Экономика факультетінде университетке оқуға түскен студенттер көбінесе экономистің лауазымдық міндеттеріне не кіретінін және олармен бетпе-бет келетінін түсінбейді. жас маманкәсіпорында. Мұндай қызметкерлердің функционалдық міндеттерінің тізбесі арнайы нұсқаулықтармен айқындалады. Олар ұйымдар мен кәсіпорындардың мамандары үшін штаттық кестеге сәйкес әзірленеді. Экономисттің функционалдық міндеттері оның негізгі функциялары мен міндеттерін ғана емес, сонымен қатар маманның құқықтары мен міндеттерін, нақты міндеттерін және т.б.
Айтпақшы, экономистер әртүрлі. Бұл еңбек, сату, кадрлармен қамтамасыз ету, жалақы, жоспарлау бөлімшелерінің қызметкерлері және т.б. Ал егер негізгі білімэкономикалық мамандықтардың барлық түрлері үшін дерлік бірдей, экономистің міндеттері мен міндеттері оның қызметінің түріне байланысты айтарлықтай ерекшеленеді.
Кәсіпорынның бас экономисі
Кәсіпорын жұмысын басқаруды және ұйымдастыруды бас экономист жүзеге асырады, оның міндеттері мен міндеттері өндірістің тиімділігін, өнімділігін және рентабельділігін арттыру болып табылады. Бас маман өнімнің өзіндік құнын төмендету, оның сапасын арттыру шараларын қадағалауға міндетті. Бизнес-жоспарларды дайындауға, жүргізуге байланысты жұмыстарды ұйымдастырады экономикалық қызмет, басқару жүйесін жетілдіру және оған бағынысты шаруашылық бөлімшелерін басқарады. Аға экономистің міндеттеріне көрсеткіштерді жоспарлауды жетілдіру жұмыстары кіреді экономикалық жұмыс. Сондай-ақ оның құзыретіне экономикалық стандарттарды әзірлеу кіреді әртүрлі түрлерішаруашылық қызметінің еңбектері. Кәсіпорындағы экономистің негізгі міндеттері жұмысты ұйымдастыруға, алға қойылған міндеттердің орындалуын және мүлтіксіз сақталуын қамтамасыз етуге арналған.
Бас экономист білім қоры
Бас экономист өз жұмысын ойдағыдай орындау үшін тәртіпті реттеуге мүмкіндік беретін нормативтік-құқықтық актілерді, әдістемелік және нормативтік құжаттарды жетік білуі қажет. басқару қызметікәсіпорында. Ол кәсіпорынның құрылымын, өндіріс орындарын, өндірілетін өнімді өндірудің технологиялық негіздерін жақсы білуі керек. Сонымен қатар бас маманкәсіпорынның шаруашылық жұмысын ұйымдастыра білуі керек.
Экономист
Экономисттің міндеттеріне өндірістің тиімділігін, оның рентабельділігін, өнім сапасын арттыруға, сонымен қатар басқа да өнім түрлерін дамытуға бағытталған жұмыстарды орындау жатады. Экономист қаржылық-экономикалық есептілікті жасау үшін пайдаланылатын есептік деректерді дайындайды, коммерциялық қызметфирмалар. Оның ішінде функционалдық міндеттерталдауды қамтиды экономикалық қызметбүкіл кәсіпорын да, оның жекелеген бөлімшелері де.
Кәсіпорынның ішкі резервтерін пайдалану, жоспарлы тапсырмалардың орындалуын бақылау, келісім-шарттар жасау және шарттық міндеттемелерді орындау – осының барлығына экономист жауапты. Лауазымдық жауапкершілікосы буынның маманы оның маркетингтік зерттеулерге қатысуын, ұйымның одан әрі дамуын болжау қабілетін, кәсіпорын қызметін жақсартуға бағытталған экономикалық міндеттерді қалыптастыруды қамтиды.
Экономист білім қоры
Экономист құжаттаманың келесі түрлерін білуі керек:
Бизнес-жоспарларды құру ережелері, перспективалық және жылдық жоспарларжәне есептер;
Жоспарлау және есеп құжаттамасын жүргізе білуі керек;
Қаржылық есеп беруді жасай білу;
Кәсіпкерлік қызметті талдау, еңбек заңнамасын білу.
Бухгалтер-экономист немесе есепші экономист
Келісуге болатын және жоққа қатысты бәрі ағымдағы активтер, сметалар, есеп айырысулар, кірістер мен шығыстар, меншікті капитал және басқа да нәрселерді есепші-экономист басқарады. Бұл маманның міндеттері бухгалтерлік есеп бойынша ақпаратты толық және сенімді көрсету болып табылады. Кәсіпорын директорымен келісім бойынша есепші-экономист төлемдерге қаражатты қайта есептеу, кредиторлармен есеп айырысу бойынша құжаттарды жүргізеді, банк мекемелеріне тиісті құжаттарды береді. Бұл деңгейдегі маман мүлікті түгендеу, кәсіпорын мүлкінің шығынын, ұрлануын немесе бүлінуін өтеу бойынша іс қағаздарын жүргізумен айналысады. Сонымен бірге экономистің міндеттеріне қаржылық есептілікке, реестрлерге және мәліметтерге негізделген басқа да құжаттарды дайындау кіреді. бухгалтерлік есеп.
Бухгалтер-экономисттің білім базасы
Бухгалтерлік есеп саласында табысты жұмыс істеу үшін экономист ұйым бойынша әдістемелік және нормативтік материалдарды, қаржылық есеп беруді жүргізу және құрастыру ережелерін, бухгалтерлік есеп регистрлері жүйесін жақсы білуі қажет. Сонымен қатар маман ұйымдағы немесе кәсіпорындағы құжат айналымының, бухгалтерлік есеп ақпаратын өңдеудің ережелерін білуі және іс жүзінде қолдана білуі керек. Ол сондай-ақ активтерді, шаруашылық операцияларды, міндеттемелерді және капиталды есепке алудың калькуляциялық жоспарларын құруда білім қажет болады.
Экономист-демограф
Лауазымдық міндеттері демографиялық жоспарларды әзірлеу бағдарламаларын әзірлеу болып табылатын экономист, әлеуметтік даму, халықтың әл-ауқатының деңгейін көтеру, экономист-демограф деп аталады. Бұл мамандықтың мамандары халық құрылымының, оның мөлшерінің және еңбек ресурстары. Экономист экономиканың дамуына қатысады және әлеуметтік жоспарлардамыту, демографиялық мәселелерді шешуді қамтамасыз етеді, еңбек ресурстарын қалыптастыру шараларының маңыздылығы мен мақсатқа сәйкестігін негіздейді. Облыстың демографиялық даму жағдайы мен тенденциялары туралы қажетті материалдар мен құжаттарды дайындайды.
еңбек жөніндегі экономист
Еңбек жағдайлары мен ұйымдастырылуын, еңбекақы төлеудің нысандары мен жүйесін жақсарту бойынша жұмыс, жұмысшыларды материалдық ынталандыру мәселелері - осы және басқа да көптеген мәселелермен еңбек экономисі айналысады. Оның міндеттері - еңбекке арналған перспективалық жобаларды әзірлеу, сызу кадрлармен қамтамасыз ету, есептеу жалақыбүкіл ұйымда және жеке бөлімдерде. Ол жұмыс істейтін персонал санын, жалақы қорын, оқу іс-шараларын есептейді және жоспарлайды білікті кадрлар. Еңбек экономисінің тікелей міндеттеріне жұмысшылардың еңбекақысын есептеудің жекелеген жүйелері мен нысандарын пайдаланудың тиімділігін, материалдық ынталандыру қорынан қаражатты бөлу механизмін зерттеу, сондай-ақ еңбектің, өнімнің сапасын арттыруға байланысты іс-шараларға қатысу жатады. , және өндіріс шығындарын азайту.
Штаттық кестені, есептеу схемаларын құрастыру ресми жалақыжәне белгіленген нормативтік құжаттамаға сәйкес еңбекақы қорлары, штаттық тәртіптің сақталуын бақылау және т.б. еңбек экономисі жүзеге асырады. Оның міндеттері сондай-ақ қызметкерлерге сыйлықақы беру схемалары мен ережелерін әзірлеу, ұйым қызметкерлерін жұмыс істеуге материалдық ынталандыру шарттарын, лауазымдарды, кәсіптерді біріктіруден тұрады. Бұл дәрежедегі маман сыйлықақылардың, қосымша төлемдердің, үстемеақылардың мөлшерін анықтайды. Сондай-ақ еңбек пен жалақы көрсеткіштерін есепке алып, талдайды, тиісті есептер жасайды.
Жоспарлау бойынша экономист (жоспарлау бөлімінің экономисі)
Экономисттің міндеттері жоспарлау бөліміжұмыс істеу керек экономикалық жоспарлаукәсіпорында, ұйымда, фирмада. Бұл жұмыс ұтымды экономикалық қызметті ұйымдастыруға, нарық қажеттіліктеріне негізделген кәсіпорынның даму пропорцияларын анықтауға бағытталған. Ұзақ мерзімді және дайын жоспарларды дайындау үшін бастапқы мәліметтерді дайындау, бағдарламаларды жасау өндірістік қызмет, қоғамдық өндірістің дамуы; болжамдық және маркетингтік мәліметтерді есепке алатын бизнес-жоспардың жекелеген бөлімдерін әзірлеу – экономисттің жұмысы. Жоспарлау бөлімі маманының міндеттеріне шығындар сметасын жасау кіреді сатылатын өнімдер, жобаның тауарларға көтерме және бөлшек сауда бағаларын, қызметтерге немесе жұмысқа тарифтерді әзірлеу. Бұл ретте нарықтық жағдайларды ескеру қажет. Жоспарлаушы экономистер өнімнің бәсекеге қабілеттілігін арттыруға, пайданы арттыруға, шығындарды және өндірістік емес қалдықтарды жоюға байланысты шараларды әзірлеуге белсенді қатысады.
Бұл буын мамандарының функционалдық міндеттеріне жалпы кәсіпорынның және оның жеке құрылымдық бөлімшелерінің шаруашылық қызметінің барлық көрсеткіштеріне кешенді экономикалық талдау жасау кіреді. Сонымен қатар жоспарлаушы экономистер орындалуын бақылайды жоспарланған тапсырмаларжәне олардың кәсіпорын бойынша жалпылама есебін жүргізу, атқарылған жұмыстар туралы мерзімді есептерді дайындау.
Қаржылық жұмыс бойынша экономист
Қаржылық жоспарлар мен есептер - бұл экономисттің жұмысы, оның міндеті қаржылық есепті жүргізу және кәсіпорынның қаржылық жұмысын жүргізу. Экономикалық және техникалық көрсеткіштерге негізделген өндіріс жоспарыұйымдар, қаржы бөлімдерінің экономистері перспективалық және дайын жоспарлар, кәсіпорынның немесе фирманың шоттарына қаражаттың түсуінің болжамдары. Олар кірістер мен шығыстардың сандық арақатынасын, ұйым үшін ақшалай түсімдер мен аударымдар сомасын анықтайды. Қаржы жұмысының экономисі өндірістік жоспарларды дайындайды, орындау шараларын әзірлейді дайын өнімдер, пайданы жоспарлау, капитал салымдары және табыс салығы.
Оперативті қаржыландыруды және есеп айырысу-төлем міндеттемелерін орындауды қамтамасыз ету де экономистің қаржылық жұмыс бойынша функционалдық міндеттеріне жатады. Осы разрядтағы маман есеп беру құжаттамасын, төлемнің барлық түрлері бойынша банк құжаттарын жасайды, шарттарда белгіленген мерзімде қызметтері төленбеген жеткізушілердің рекультивация актілері бойынша хат-хабарларды жүргізеді. Қаржы маманы сметаның орындалуын, олардың есебін талдайды, құрастырады қаржылық есеп беру, ұйымның қаржылық нәтижелеріне жедел талдау жүргізеді. Айналым активтерін, мемлекеттік бюджет қаражатын және т.б. пайдалану әдістерін жетілдіреді.
Еңбек, қаржылық жұмыс және жоспарлау бөлімі бойынша экономистердің білім базасы
Жоғарыда аталған бөлімшелердің экономистерінің ортақ білім қоры бар. Олар кәсіпорында қаржылық-шаруашылық қызметті жүзеге асыруға мүмкіндік беретін нормативтік құжаттарды, бұйрықтар мен нұсқауларды, нормативтік құжаттаманы білуі керек. Перспективалық және жылдық жоспарлар мен есептерді құрастыра білуі, жүргізе білуі керек қажетті есептеулер. Жоғарыда аталған құрылымдық бөлімшелердің мамандары дайын өнім қорларының нормативтерін есептеу әдістері мен ережелерін, оларды жеткізу, сақтау және тасымалдау шарттарын, сондай-ақ экономиканы, өндірісті ұйымдастыруды, басқаруды және еңбекті білуі тиіс.
Сату бойынша экономист
Сату бойынша экономист тапсырыстар мен жасалған шарттарға сәйкес ұйымның өнімін өткізуді ұйымдастыру бойынша шаруашылық жүргізеді. Шарттарда белгіленген мерзімде тұтынушыларға өнімді жеткізуді қамтамасыз етеді. Экономисттің міндеттері бюджеттік ұйымбюджеттік шарттар бойынша өндірілген өнімді өткізуді қамтиды. Сату бойынша экономист өнімді жоспарлау және өткізу бойынша жылдық, тоқсандық және айлық есептерді дайындайды. Ол тауарларды жеткізуге келісім-шарттар жасау жұмысын орындайды. Жеткізу туралы сұраныстарды, техникалық шарттар мен тапсырыстарды қабылдайды және есепке алады, тапсырыс берілген өнімнің көлемі мен атауын тексереді. Кәсіпорын тауарларын жөнелтуді, тасымалдауды, өткізуді және сақтауды бақылайды.
Сату бойынша экономист білім базасы
Маркетингтік қызметті табысты жүргізу үшін экономист білуі керек:
Өткізу нарығының даму перспективалары;
Есептеу әдістері нормативтік құжаттардайын өнімдер;
Өндірілген өнімді жеткізу, тасымалдау және сақтау шарттары;
Маркетингтік қызметке құжаттарды ресімдеу тәртібі;
Бухгалтерлік есеп және жоспарлар мен есептерді жасау әдістері;
Тұтынушылардың шағымдарына жауап хаттарды дайындау тәртібі мен ережелері.
Бәлкім, ұсынылған ақпарат экономикалық университеттердің студенттеріне болашақ мамандықтары туралы шешім қабылдауға және өздеріне ұнайтын мамандықты таңдауға көмектеседі.
БЕКІТУ:
[Қызмет атауы]
_______________________________
_______________________________
[Компанияның атауы]
_______________________________
_______________________/[ТОЛЫҚ АТЫ.]/
"______" _______________ 20___ ж.
ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҚ
Бас экономист
1. Жалпы ережелер
1.1. Осы лауазымдық нұсқаулық бас экономистің [Ұйымның аты-жөні] (бұдан әрі – Қоғам) өкілеттіктерін, функционалдық және лауазымдық міндеттерін, құқықтары мен міндеттерін айқындайды және реттейді.
1.2. Бас экономист белгіленген мерзімде қызметке тағайындалады және қызметінен босатылады еңбек құқығыҚоғам басшысының бұйрығымен.
1.3. Бас экономист менеджерлер санатына жатады және мыналарға бағынады:
- экономистер;
- еңбек және жалақы жөніндегі экономист.
1.4. Бас экономист тікелей Компанияның [белгілі жағдайда тікелей басшының лауазымына] есеп береді.
1.5. Бас экономист мыналарға жауапты:
- бөлімнің жұмысы, оның міндеттерін мақсатына сай уақтылы және сапалы орындау;
- бағыныштылардың орындаушылық және еңбек тәртібі;
- құрайтын мәліметтерді қамтитын құжаттардың (мәліметтердің) сақталуы коммерциялық құпияұйымдар (кәсіпорындар), басқа да құпия ақпарат, оның ішінде ұйым (кәсіпорын) қызметкерлерінің дербес деректері;
- қауіпсіздік қауіпсіз жағдайларбөлімнің үй-жайларында еңбек, тәртіпті сақтау, өрт қауіпсіздігі ережелерін сақтау.
1.6. Бас экономист лауазымына жоғары кәсіптік (экономикалық немесе инженерлік-экономикалық) білімі және ұйым саласындағы мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі бар адам тағайындалуы мүмкін. қаржылық қызметкем дегенде 5 жыл.
1.7. Практикалық қызметте бас экономист мыналарды басшылыққа алуы керек:
- заңнаманы, нормативтік құқықтық актілерді, сондай-ақ қаржылық қызмет пен бөлімнің қаржы-шаруашылық жұмысын және қызметін реттейтін ұйымның (кәсіпорынның) жергілікті актілері мен ұйымдық-өкімдік құжаттары;
- ішкі жұмыс кестесі;
- еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы ережелерін, өндірістік санитария мен өрттен қорғауды қамтамасыз ету;
- директордың қаржы-шаруашылық жұмысы жөніндегі орынбасарының нұсқаулары, бұйрықтары, шешімдері мен нұсқаулары;
- осы жұмыс сипаттамасы.
1.8. Бас экономист білуі керек:
- қаржылық жұмысты ұйымдастыру туралы заңнаманы, ережелерді;
- ұйымның (кәсіпорынның) ұйымдық құрылымын, оны қаржылық ресурстармен қамтамасыз ету жүйесін, оның жұмыс істеу тәртібін, қаржылық жұмысты ұйымдастыруды;
- ұйымның (кәсіпорынның) қаржы ресурстарына ағымдағы және перспективалық қажеттіліктері, оларды жоспарлау және болжау әдістері;
- ұйымның (кәсіпорынның) қаржылық ресурстарға қажеттілігін қамтамасыз ету бойынша бөлімнің міндеттері, оның осы мәселелерді шешу мүмкіндігі;
- ұйымның (кәсіпорынның) қаржылық қызметін талдау әдістері;
- қаржы нарықтарының жағдайы мен даму перспективалары;
- қаржылық және бухгалтерлік есеп стандарттары және есеп беру;
- қаржылық жоспарларды, болжамдық баланстар мен бюджеттерді жасау тәртібі Ақша, өнімді (жұмыстарды, қызметтерді) өткізу жоспарлары, пайда, бөлу жоспарлары қаржылық ресурстар, тиімділік анықтамалары қаржылық инвестициялар, қалыпқа келтіру айналым капиталы;
- жүйесі қаржылық әдістержәне ұйымның (кәсіпорынның) қаржылық ағындарын басқаруды қамтамасыз ететін тұтқалар, қаржылық есеп айырысу тәртібі мен нысандары;
- ұйымды (кәсіпорынды) мемлекеттік бюджеттен қаржыландыру, қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді несиелендіру, инвестициялар мен қарыз қаражаттарын тарту, меншікті қаражатты пайдалану, шығару және сатып алу тәртібі құнды қағаздар, төлемдерді есептеу Мемлекеттік бюджетжәне мемлекеттік бюджеттен тыс әлеуметтік қорлар;
- озық отандық және шетел тәжірибесіқаржылық жұмысты ұйымдастыру;
- қаржы-экономикалық қызмет пен бөлімнің қаржылық-есептік құжаттамасының құрамы мен құрылымы;
- басқару (бөлімді тиімді басқару үшін қажет дәрежеде), Іскерлік этикет, қаржылық мәселелер бойынша іскерлік хат алмасу ережесін;
- есептеу техникасы, байланыс және байланыс құралдары;
- еңбекті қорғау ережелері мен ережелері.
1.9. Бас экономист уақытша жұмыста болмаған кезеңде оның міндеттері [орынбасары лауазымының атауы] жүктеледі.
2. Лауазымдық міндеттер
Бас экономист келесі еңбек функцияларын орындауға міндетті:
2.1. Бөлім жұмысын басқарып, оны сенімді басқару.
2.2. Бөліммен бекітілген жұмыс тәртібіне қатаң сәйкес жүктелген күнделікті тапсырмаларды уақтылы және сапалы орындауды қамтамасыз ету.
2.3. Қоғамның қаржылық ресурстарын басқаруды ұйымдастыру.
2.4. Қоғамның қаржылық стратегиясын әзірлеуді, ұзақ мерзімді және ағымдағы қаржылық жоспарлардың жобаларын, болжамды қалдықтар мен кассалық бюджеттерді, сондай-ақ бекітілген қаржылық көрсеткіштерді компанияның бөлімшелеріне жеткізуді қамтамасыз ету.
2.5. Өнімді өткізу жоспарларының жобаларын дайындауға, олардың өзіндік құны мен өндірістің рентабельділігін, пайда мен табыс салығын есептеуге қатысу.
2.6. Қоғам қызметін қаржыландырудың негізгі және резервтік көздерін анықтау.
2.7. Кәсіпорынның активтерін басқару, олардың құрылымын оңтайландыру жөніндегі іс-шараларды басқару.
2.8. Кірістердің уақтылы түсуін, қаржылық, есеп айырысу және банк операцияларының уақтылы орындалуын, Қоғамның жеткізушілері мен мердігерлерінің шот-фактураларын төлеуді, несиелерді өтеуді, пайыздарды, жалақыны төлеуді, федералдық, аймақтық салықтар мен алымдарды аударуды қамтамасыз ету. және жергілікті бюджеттер, бюджеттен тыс әлеуметтік қорларды, банк мекемелеріне төлемдерді мемлекетке беруге.
2.9. Кәсіпорынның қаржылық қызметін талдау, талдау нәтижелері бойынша төлем қабілеттілігін қамтамасыз етуге, пайдаланылмаған тауарлы-материалдық қорлардың баптарын қалыптастыруға және жоюға жол бермеуге, өндірістің рентабельділігін арттыруға, пайданы арттыруға, өндіріс пен өткізу шығындарын азайтуға, қаржылық тәртіпті нығайтуға бағытталған ұсыныстар әзірлеу.
2.10. Жеке және бағыныштылары арқылы қаржылық жұмыстың жай-күйіне, орындалуына тиімді бақылауды жүзеге асыру қаржылық жоспаржәне бюджет, өнімді өткізу жоспары, пайда жоспары және т.б қаржылық көрсеткіштер, нарығы жоқ өнімдерді өндіруді тоқтатудың артында, қаражаттың дұрыс жұмсалуы мен меншікті және қарыз айналым қаражатының мақсатты пайдаланылуы, есеп құжаттамасын жасау мен ресімдеудің дұрыстығы, сыртқы және ішкі пайдаланушылар.
2.11. Қаражат қозғалысын есепке алуды және қаржылық қызмет нәтижелері туралы есеп беруді қаржылық есеп пен есеп беру стандарттарына, сенімділігін қамтамасыз ету. қаржылық ақпараткомпаниясы пайдаланады.
2.12. Бөлім бойынша құжаттаманы әзірлеуге басшылық жасау.
2.13. қамтамасыз ету ұтымды пайдаланумақсатты мақсаты бойынша тапсырмаларды орындау мүддесінде бөлімнің материалдық-техникалық және басқа да құралдары.
2.14. қамтамасыз ету сенімді қорғанысҚоғамның коммерциялық құпиясын құрайтын мәліметтерді, басқа да құпия ақпаратты, оның ішінде Қоғам қызметкерлерінің дербес деректерін қамтитын құжаттар (мәлімет).
2.15. Қол астындағы қызметкерлерді оқытуды басқару, олардың біліктілігін арттыруға жағдай жасау.
2.16. Қол астындағы қызметкерлердің ішкі еңбек тәртібін, қауіпсіздік талаптарын сақтауын қадағалау.
2.17. Бағыныштыларға қатысты оларды көтермелеу (жауапкершілікке тарту) үшін берілген құқықтарды пайдалану.
2.18. Бөлім қызметін жоспарлау және есеп беруді басқару.
2.19. Қаржы саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибені зерделеу, жалпылау және кафедраның күнделікті қызметінде қолдану.
2.20. Есепті және басқа құжаттарды уақтылы және толық әзірлеу және тиісті өкілеттігі бар лауазымды тұлғаларға ұсыну.
Қажет болған жағдайда бас экономист еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен ұйым директорының шешімі бойынша өзінің қызметтік міндеттерін жұмыс уақытынан тыс орындауға тартылуы мүмкін.
3. Құқықтар
Бас экономист мыналарға құқылы:
3.1. Қаржылық жұмысты дұрыс ұйымдастыру, бөлімнің күнделікті қызметін қамтамасыз ету, құзыретіне кіретін барлық мәселелер бойынша шешімдер қабылдау.
3.2. Тікелей басшыға жоғарылату (жауапқа тарту) бойынша ұсыныстарыңызды жіберіңіз бөлімінің қызметкерлерібұл үшін өз өкілеттіктері жеткіліксіз болған жағдайларда.
3.3. Бөлімнің қаржылық жұмысын, қызметін (оның қосымша құрамы, материалдық-техникалық қамтамасыз ету) жақсарту бойынша ұсыныстарыңызды дайындап, тікелей басшының орынбасарына енгізу.
3.4. Бөлімнің қаржылық жұмысы мен қызметіне қатысты мәселелерді қарау кезінде алқалы басқару органдарының жұмысына қатысу.
4. Жауапкершілік пен өнімділікті бағалау
4.1. Бас экономист әкімшілік, тәртіптік және материалдық (және кейбір жағдайларда Ресей Федерациясының заңнамасында көзделген, сондай-ақ қылмыстық) жауапкершілікке тартылады:
4.1.1. Тікелей басшының қызметтік нұсқауларын орындамау немесе тиісінше орындамау.
4.1.2. Сәтсіздік немесе дұрыс орындамау еңбек функцияларыжәне оған жүктелген міндеттер.
4.1.3. Берілген қызметтік өкілеттіктерді заңсыз пайдалану, сондай-ақ оларды жеке мақсатта пайдалану.
4.1.4. Оған сеніп тапсырылған жұмыстың жай-күйі туралы анық емес мәліметтер.
4.1.5. Кәсіпорын мен оның қызметкерлерінің қызметіне қауіп төндіретін қауіпсіздік техникасының, өртке қарсы және басқа да ережелердің анықталған бұзушылықтарының жолын кесу шараларын қолданбау.
4.1.6. Міндетті емес еңбек тәртібі.
4.1.7. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шекте.
4.1.8. келтіру материалдық шығынжәне/немесе қызметтік міндеттерді орындау кезіндегі әрекетке немесе әрекетсіздікке байланысты кәсіпорынға немесе үшінші тұлғаларға келтірілген залалдар.
4.2. Бас экономистің жұмысын бағалау жүргізіледі:
4.2.1. Тікелей жетекші – қызметкердің өзінің еңбек функцияларын күнделікті орындау барысында жүйелі түрде.
4.2.2. Аттестаттау комиссиясыкәсiпорындар – кезең-кезеңiмен, бiрақ екi жылда бiр реттен кем емес, бағалау кезеңiндегi жұмыстың құжатталған нәтижелерi бойынша.
4.3. Бас экономистің жұмысын бағалаудың негізгі критерийі оның осы нұсқаулықта көзделген міндеттерді сапалы, толық және уақтылы орындауы болып табылады.
5. Еңбек жағдайлары
5.1. Бас экономистің жұмыс режимі кәсіпорында белгіленген ішкі еңбек тәртібіне сәйкес анықталады.
5.2. Өндірістік қажеттілікке байланысты бас экономист баруға болады іссапарлар(жергілікті құндылықтарды қоса алғанда).
5.3. Шешімдер үшін операциялық мәселелербөлімнің өндірістік қызметін қамтамасыз ету үшін бас экономистке қызметтік көліктер бөлінуі мүмкін.
6. Қол қою құқығы
6.1. Өз қызметін қамтамасыз ету үшін бас экономистке оның функционалдық міндеттеріне кіретін мәселелер бойынша ұйымдық-өкімдік құжаттарға қол қою құқығы беріледі.
Нұсқаулықпен танысты ___________ / ____________ / «____» _______ 20__ ж.
Лауазымдық нұсқаулық
Бас экономист
Кәсіби стандарттарды ескере отырып лауазымдық нұсқаулықтар 2016-2017 ж.ж
Бас экономист Лауазымдық сипаттама үлгісі
Лауазымдық нұсқаулықтың үлгісі статистиктің кәсіби стандартын ескере отырып жасалады
1. Жалпы ережелер
1.1. Бас экономист менеджерлер санатына жатады.
1.2. Бас экономист лауазымына келесі тұлға қабылданады:
1) меңгерген білім беру бағдарламаларыжоғары білім – мамандық, магистратура;
2) қосымша меңгерген кәсіби бағдарламалармагистратура немесе маман деңгейі үшін;
3) бірқатар лауазымдарды толтыру үшін ғылыми дәрежесінің/атағының болуы.
1.3. Бас экономист білуі керек:
1) статистика бойынша әдістемелік құжаттар, оның ішінде халықаралық;
2) ресейлік және халықаралық әдістемелік ұсынымдар;
3) эксперименттік есептеулерді жүргізудің әдістемелік тәсілдері;
4) статистика бойынша тиісті ғылыми жарияланымдар, оның ішінде шетелдік;
5) статистикалық ақпараттың әртүрлі көздеріне қолжетімділікті алу ережелері;
6) статистикалық ақпарат көздері – деректер мемлекеттік статистика, ведомстволық статистика, әкімшілік деректер, статистикалық ақпаратты коммерциялық өндірушілердің деректері, коммерциялық емес және ғылыми-зерттеу ұйымдарының деректері, техникалық жарияланымдар мен шолулар;
7) статистикалық есептеулер мен талдауларға әдістемелік тәсілдер;
8) қолданбалы бағдарламалардың статистикалық пакеттері;
9) жұмыс нәтижелері бойынша презентациялар дайындау қағидаларын;
10) есептерді жасау ережелері;
11) әдістемелік мәселелер бойынша презентациялар өткізу, кәсіби пікірталастарды өткізу қағидалары;
12) қолданбалы бағдарламалардың статистикалық пакеттері;
13) презентацияларды дайындау және өткізу ережелері;
14) Ішкі еңбек тәртібі;
15) еңбекті қорғау талаптары және өрт қауіпсіздігі ережелері;
16) ……… (қажетті білімге қойылатын басқа талаптар)
1.4. Бас экономист білуі керек:
1) статистикалық әдістеменің элементтерін дайындайды;
2) эксперименттік статистикалық есептеулер жүргізуге;
3) ғылыми-техникалық әдебиеттерде, оның ішінде ағылшын тілінде қамтылған ақпаратты таңдауға, талдауға және қорытындылауға;
4) статистикалық ақпараттың әртүрлі көздерімен жұмыс істеу, әртүрлі көздерден алынған мәліметтерді корреляциялау және байланыстыра білу;
5) статистикалық әдістемеге қатысты есептер мен басқа да презентацияларды дайындайды;
6) әдістемелік мәселелер бойынша баяндамалар жасауға;
7) статистикалық әдістемелерді әзірлейді және жетілдіреді;
8) тиiстi математикалық және техникалық құралдардың негiзiнде статистикалық есептiлiктер жүргiзуге;
9) статистикалық қолданбалы пакеттер мен заманауи ақпараттық технологияларды пайдалануға;
10) ғылыми-техникалық әдебиеттермен, оның ішінде ағылшын тілінде жұмыс істеу;
11) математикалық статистика саласында баяндамалар жасайды;
12) статистикалық талдаудың дәстүрлі және инновациялық әдістерін меңгеруі;
13) сәйкес математикалық әдістерді пайдалана отырып статистикалық есептеулер жүргізуге және ақпараттық технологиялар, сондай-ақ алынған деректермен кейінгі талдау жұмысы;
14) ғылыми-техникалық әдебиеттермен, оның ішінде ағылшын тілінде жұмыс істеу;
15) заманауи құралдарды, мультимедиялық технологияларды және бағдарламалық өнімдерді пайдалана отырып, баяндамалар мен презентациялар дайындауға;
16) статистикалық талдаудың инновациялық әдістерін қолдануға;
17) ғылыми-техникалық әдебиеттермен, оның ішінде ағылшын тілінде жұмыс істеу;
18) статистикалық ақпараттың әртүрлі көздерімен жұмыс істеу;
19) ……… (басқа дағдылар мен дағдылар)
1.5. Бас экономист өз жұмысында мыналарды басшылыққа алады:
1) ……… (құрылтай құжатының атауы)
2) ……… туралы ереже (атауы құрылымдық бірлік)
3) осы лауазымдық нұсқаулық;
4) ……… (лауазымы бойынша еңбек функцияларын реттейтін жергілікті нормативтік құқықтық актілердің атаулары)
1.6. Бас экономист тікелей есеп береді ……… (басшы лауазымының атауы)
1.7. ……… (басқа жалпы ережелер)
2. Еңбек функциялары
2.1. Статистикадағы ғылыми-әдістемелік қызмет:
1) қолданбалы статистикалық әдістемелерді әзірлеу және жетілдіру жөніндегі іс-шаралар;
2) дамыту және жетілдіру статистикалық теорияматематикалық статистика тұрғысынан және ықтималдық әдістерісандық және сандық емес ақпаратты талдау;
3) статистикалық есептердің негізінде талдамалық есептерді, сондай-ақ шолуларды, есептерді, ұсынымдарды, нормативтік құжаттардың жобаларын дайындау;
4) статистикалық қызмет саласында кеңес беру.
2.2. ……… (басқа функциялар)
3. Лауазымдық міндеттер
3.1. Бас экономистке мынадай міндеттер жүктеледі:
3.1.1. тармақтарда көрсетілген еңбек функциясының бөлігі ретінде. Осы лауазымдық нұсқаулықтың 2.1 тармағында:
1) статистикалық деректерді жинау және өңдеу әдістемесін әзірлейді және жетілдіреді;
2) жүйелерді дамытады және жетілдіреді статистикалық көрсеткіштержәне оларды есептеу әдістері;
3) Жаңа қалыптардың дизайнын орындайды статистикалық есеп беру, сауалнамалар мен сауалнамалар, оларды толтыру бойынша нұсқаулықтар дайындайды.
3.1.2. тармақтарда көрсетілген еңбек функциясының бөлігі ретінде. Осы лауазымдық нұсқаулықтың 2 2.1 тармағы:
1) ықтималдықты әзірлеуді және жетілдіруді жүзеге асырады статистикалық әдістержаппай сандық мәліметтерді талдау;
2) математикалық статистика әдістеріне негізделген деректерді талдауды жүзеге асырады;
3) нәтижелерді жариялайды ғылыми қызметматематикалық статистика саласында.
3.1.3. тармақтарда көрсетілген еңбек функциясының бөлігі ретінде. Осы лауазымдық нұсқаулықтың 3 2.1 тармағы:
1) математикалық статистика әдістерін пайдалана отырып, статистикалық заңдылықтарды анықтау және сипаттау;
2) статистикалық модельдеуді және анықталған статистикалық заңдылықтардың салдарын болжауды жүзеге асырады;
3.1.4. тармақтарда көрсетілген еңбек функциясының бөлігі ретінде. 4 осы лауазымдық нұсқаулықтың 2.1 тармағы:
1) статистика органдарына, ғылымның, техниканың, мемлекеттiк, өндiрiстiк және коммерциялық қызметтiң әртүрлi салаларында статистикалық қызметтi жүзеге асыратын кәсiпорындар мен ұйымдарға ұсынылатын инновациялық статистикалық әдiстердi енгiзу мәселелерi бойынша консультациялар жүргiзедi;
2) статистикалық мәліметтерді тұтынушыларға статистикалық ақпарат көздері мен оларды дұрыс пайдалану әдістері бойынша консультациялар береді;
3) дайындайды аналитикалық шолулар, статистикалық есептерге негізделген есептер, ұсыныстар, нормативтік құқықтық актілердің жобалары.
3.1.5. Өзінің еңбек функцияларын орындау шеңберінде ол тікелей басшысының нұсқауларын орындайды.
3.1.6. ……… (басқа міндеттер)
3.2. ……… (басқа лауазымдық нұсқаулықтар)
4. Құқықтар
Бас экономист мыналарға құқылы:
4.1. Ұйым басшылығының шешімдерінің жобаларын талқылауға қатысу.
4.2. Өз құзыреті шегінде құжаттарға қол қою және бекіту.
4.3. Өндірістік, шаруашылық және қаржы-шаруашылық мәселелері бойынша жиналыстарға бастамашылық ету және өткізу.
4.5. Тапсырмалардың сапасы мен уақытында орындалуын тексеру.
4.6. Жұмысты тоқтатуды (тоқтата тұруды) (бұзушылықтар анықталған жағдайда, белгіленген талаптарды орындамағанда және т.б.), белгіленген нормаларды, ережелерді, нұсқауларды сақтауды талап ету; кемшіліктерді жою және бұзушылықтарды жою жөнінде нұсқау беру.
4.7. Ұйым басшылығының қарауына қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату, ерекшеленген қызметкерлерді жоғарылату және өтініш бойынша идеяларды енгізу тәртіптік шараеңбек және өндірістік тәртіпті бұзған қызметкерлерге.
4.8. Ұйым басшылығынан өз міндеттері мен құқықтарын орындауға көмектесуін талап ету.
4.9. ……… (басқа құқықтар)
5. Жауапкершілік
5.1. Бас экономист мыналарға жауапты:
Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен. Ресей Федерациясы, бухгалтерлік есеп туралы заңнама;
Өз қызметі барысында жасалған құқық бұзушылықтар мен қылмыстар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген тәртіппен;
Ұйымға зиян келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен.
5.2. ……… (басқа жауапкершілік ережелері)
6. Қорытынды ережелер
6.1. Осы лауазымдық нұсқаулық негізінде әзірленді кәсіби стандарт«Статист», Еңбек министрлігінің бұйрығымен бекітілген және әлеуметтік қорғау... ... ... ескере отырып, Ресей Федерациясының 08.09.2015 N 605n (ұйымның жергілікті нормативтік құжаттарының мәліметтері)
6.2. Қызметкерді осы лауазымдық нұсқаулықпен таныстыру жұмысқа қабылданған кезде (қол қойылғанға дейін) жүзеге асырылады еңбек шарты). Қызметкердің осы лауазымдық нұсқаулықпен танысу фактісі ……… (осы нұсқаулықтың ажырамас бөлігі болып табылатын танысу парағында (лауазымдылық нұсқаулықтарымен танысу журналында) қол қойылған) лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесімен расталады. жұмыс берушіде сақталады; әйтпесе)
6.3. ……… (басқа түпкілікті ережелер)
Бас экономист болмаған жағдайда оның функционалдық міндеттерін атқару ішкі тәртіп ережелеріне сәйкес міндеттерімен және құқықтарымен бірге басқа қызметкерге жүктеледі.
Бұл лауазым тағайындалды жоғары экономикалық білімі бар қызметкержәне ұқсас тәжірибе еңбек қызметібір жылдан кем емес мерзімге.
Тек бас атқарушы директор, өзінің шығарған бұйрығына сәйкес.
Экономист өз жұмысын соған сәйкес жасайды келесі құжаттар:
- кәсіпорынның жарғысы;
- Ресей Федерациясының нормативтік заңнамалық актілері;
- ішкі еңбек тәртібі ережелерін;
- ұйым басшысының бұйрықтары;
- қызметтік сипаттама принциптері;
- басқарушылық, кәсіпорында құрылған;
- еңбек процесін жүзеге асыру бойынша әдістемелік деректер.
Бас экономисттен мыналарды білу қажет:
- қалыптастыру жағдайлары жылдық шаруашылық, өндірістік, қаржылық жобаларкәсіпорындар;
- қаулылар, заңнамалық ережелер, бұйрықтар, өкімдер, басқа да нормативтік актілер;
- кәсіпорын жұмысын жоспарлауға, талдауға, есепке алуға қатысты әдістемелік ақпарат;
- жоспарлау және есепке алу құжаттары;
- бизнес-жоспарлау процедуралары;
- экономикалық бағалау әдістерін, кәсіпорынның әрбір бөлімшесінің қызметін бақылауды;
- қажетті есептерді әзірлеу шарттары, мерзімдері;
- материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарға жұмсалатын шығындардың нормаларына дайындық шараларының ережесін;
- статистикалық және жедел тіркеуді жүзеге асыру тәртібін;
- өндірістің соңғы технологиялық құралдары мен ашылған жаңалықтарды үнемді пайдалану үшін тиімді қалыптастыру әдістері, еңбек процесін құру.
Нормативтік реттеу
Бас экономистің жұмысы тиісті құжаттамамен реттеледі. Ол мыналардан тұрады:
- Сыртқы құжаттар, атап айтқанда, өндіріс процесіне қатысты нормативтік және заңнамалық актілер.
- Ішкі: Ұйымның жарғысы, жалпы немесе тәртібі мен тәртібі қаржы директорысондай-ақ бөлім меңгерушісі. Бұған жоспарлау-экономикалық бөлімнің ережелері де кіреді; ұйым ішіндегі еңбек тәртібінің ережелері; осы лауазымға арналған нұсқаулар.
Бюджеттік мекемедегі және ауыл шаруашылығындағы жұмыс ерекшеліктері
жылы бас экономистің жұмысы бюджеттік мекемефункцияларынан көп айырмашылығы жоқ ресмисауда ұйымында.
AT бұл жағдайбірге есептеу формулалары әртүрлі болады бухгалтерлік жазбаларжәне қаржылық есеп беру. Дегенмен, жұмыстың ерекшелігі сол күйінде қалды. Екі жағдайда да экономист айналысады кәсіпорынның өндірістік процесін талдау, есептеу және қамтамасыз ету.
Бас экономистің міндеттеріне жатады ауыл шаруашылығының бүкіл экономикалық процесін жоспарлау және ұйымдастыру.
Басқа сарапшылармен және ұйымның жұмысшы құрамымен бірге бас экономистің функцияларына белгілі бір кезеңдерге бір жылға жұмыс кестесін жасау және осы кестелер бойынша жұмыстардың орындалуына талдау жасау кіреді. Ол өндіріс процесінің сапалы және уақытылы орындалуына жауапты.
Құқықтар мен міндеттер
Кімге құқықтарыБас экономист құрамына:
- Қаржылық бағдарламаны сауатты әзірлеу бойынша шешімдер қабылдау. Кәсіпорынның шаруашылық бөлімшесінің күнделікті жұмыс барысын қамтамасыз ете алады, өз құзыретіне жататын мәселелерді шеше алады.
- Қызметкерлерді ынталандыру немесе жауапкершілікке тарту үшін басшылыққа өз ұсыныстарыңызды жіберу, егер бұл оның құзыретіне кірмесе.
- Ұйымның шаруашылық бөлімшесінің қаржылық қызметін, сондай-ақ өндірістік процесін жақсартуға бағытталған өз ұсыныстарын дайындау және бөлім басшысына ұсыну. Мұндай жаңалықтарға қосымша кадрлар, материалдық-техникалық қамтамасыз ету арқылы қол жеткізуге болады.
- Кәсіпорын бөлімшесінің қаржылық міндеттерін қарастыратын алқалы басқару органдарының қызметіне қатысу.
Бас экономистің міндеттеріне мыналар жатады:
- Материалдық, еңбек, қаржылық шығындарды есептеу, соның арқасында кәсіпорын өз қызметін жүзеге асырады, жаңа техниканы игереді, озық технологияларды енгізеді.
- Сатылған өнім санының өсуін, табыстылықты арттыруды қамтамасыз ететін қаржылық, экономикалық, коммерциялық, өндірістік жобаларды жасауға мүмкіндік беретін деректер жинағы.
- Экономикалық тиімділікті қалыптастыру өндірістік процестер, жаңа технологияларды, жаңалықтарды және ұсыныстарды пайдалану.
- Кәсіпорын бөлімшелерінің жұмысына экономикалық баға беру.
- Экономикалық жүйені енгізу жолдарын әзірлеу; табыстылықты арттыру; бәсекелестік артықшылықөндірілген өнімдер және оларды өткізу; өндірістің рентабельділігі; кәсіпорынның шығындарын азайту.
- Қалдықтар мен қалдықтарды азайтуға көмектесіңіз.
- Ықтимал қосымша өндірісті анықтау.
- Өндірістік және экономикалық жоспарлауды қарауға қатысу.
- Нарықты зерттеу, болжау, өндірісті дамыту бойынша қызметте ынтымақтастық.
- Бөлімшелердің міндеттеріне кіретін және экономикалық ресурстардың жұмсалуына байланысты мәселелердің шешілуін бақылау.
- Қажетті есептерді белгіленген мерзімде жіберу.
- Экономикалық мәліметтердің, шаруашылық және нәтижелердің есебін жүргізу өндірістік жұмыскомпанияның бөлімдері.
- Қолданыстағы шарттық келісімдердің орындалуын бақылау.
- Анықтамалық және нормативтік ақпаратты қосу.
- Басшының ресми тапсырмаларын орындау.
Санаттар, талаптар, білім
Толық адамдар жоғары білімжәне оқытудың тиісті санаттары, яғни магистрлер мен мамандар.
Экономист уақытша болмаған кезеңде оның міндеттері жүктеледі. 2. ФУНКЦИОНАЛДЫҚ МІНДЕТТЕР 2.1. Экономист келесі міндеттерді орындайды: 2.1.1. Өндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, өндірілетін өнімнің сапасын арттыруға және өнімнің жаңа түрлерін игеруге, материалды, еңбекті оңтайлы пайдалана отырып, жоғары түпкілікті нәтижелерге қол жеткізуге бағытталған кәсіпорынның шаруашылық қызметін жүзеге асыру бойынша жұмыстарды жүргізеді. және қаржылық ресурстар. 2.1.2. Өткізу көлемінің өсуін қамтамасыз ету және пайданы ұлғайту мақсатында кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық, өндірістік және коммерциялық қызметінің жобаларын (бизнес-жоспарларын) жасау үшін бастапқы мәліметтерді дайындайды. 2.1.3.
Экономисттің лауазымдық сипаттамасы
Экономистке арналған НҰСҚАУЛАР 1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР 1.1. Осы лауазымдық нұсқаулық экономист «» (бұдан әрі «Ұйым») функционалдық міндеттерін, құқықтары мен міндеттерін айқындайды.
1.2.
Экономист ұйым басшысының бұйрығымен қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен лауазымға тағайындалады және қызметтен босатылады. 1.3. The Economist ұйымға тікелей есеп береді. 1.4.
Экономист лауазымына келесі тұлғалар тағайындалады: I санатты экономист: жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және II санаттағы экономист лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі. II санаттағы экономист: жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және экономист лауазымындағы немесе жоғары білімі бар мамандар атқаратын басқа да инженерлік-техникалық лауазымдардағы жұмыс тәжірибесі. кәсіптік білім беру, 3 жылдан кем емес.
Жұмыс сипаттамасы
- есептеу жұмыстарын жүргізу әдістері мен құралдары;
- шарттар жасасу үшін материалдарды дайындау ережесі;
- жедел және статистикалық есепті ұйымдастыру;
- есеп беру тәртібі мен мерзімдері;
- отандық және шетелдік тәжірибе ұтымды ұйымдастырунарықтық экономика жағдайындағы кәсіпорынның шаруашылық қызметі;
- экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру;
- өндіріс технологиясының негіздері;
- нарықты басқару әдістері;
- кәсіпорынның шаруашылық қызметін, оның жұмыс істеу ережесін техникалық-экономикалық есептеулерді және талдауды жүзеге асыру үшін компьютерлік технологияны қолдану мүмкіндігі;
- еңбек заңнамасының негіздері;
- еңбекті қорғау ережелері мен ережелері.
Ақпарат
Өткізу көлемінің өсуін қамтамасыз ету және пайданы ұлғайту мақсатында кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық, өндірістік және коммерциялық қызметінің жобаларын (бизнес-жоспарларын) жасау үшін бастапқы мәліметтерді дайындайды. Өнімді өндіру мен өткізуге, өнімнің жаңа түрлерін, озық технология мен технологияны игеруге қажетті материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың есебін жүргізеді.
Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жүргізеді, өндіріс резервтерін анықтайды, үнемдеу режимін қамтамасыз ету, өндірістің рентабельділігін, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, еңбек өнімділігін арттыру, өндіріс пен өткізу шығындарын азайту, ысыраптарды жою шараларын әзірлейді. және өнімсіз шығындар, сонымен қатар қосымша өнім шығару мүмкіндіктерін анықтау.
Жазбаларды жүргізеді экономикалық көрсеткіштеркәсіпорынның және оның бөлімшелерінің өндірістік қызметінің нәтижелері, сондай-ақ жасалған шарттарды есепке алу. 2.8. Мерзімді есептерді уақытында дайындайды. 2.9.
Назар аударыңыз
Экономикалық ақпараттың деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды, анықтамаға өзгерістер енгізеді және нормативтік ақпарат, ол деректерді өңдеуде қолданылады. 2.10. Есептеу техникасының көмегімен шешілетін есептердің немесе олардың жеке кезеңдерінің экономикалық тұжырымын қалыптастыруға қатысады, пайдалану мүмкіндігін анықтайды. аяқталған жобалар, алгоритмдер.
Экономикалық ақпаратты өңдеудің экономикалық негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін қолданбалы бағдарламалық пакеттер. 2.11.
Анықтайды экономикалық тиімділікеңбек пен өндірісті ұйымдастыру, жаңа техника мен технологияны енгізу, рационализаторлық ұсыныстаржәне өнертабыстар. 2.6. Әзiрленген өндiрiстiк-шаруашылық жоспарларды қарауға, ресурстарды үнемдеу жөнiндегi жұмыстарды жүргiзуге, шаруашылық iшiндегi есептi енгiзу мен жетiлдiруге, еңбектi ұйымдастыру мен басқарудың прогрессивті нысандарын жетiлдiруге, сондай-ақ жоспарлы және бухгалтерлік құжаттама. 2.7. Шарттарды жасасу үшін материалдарды дайындайды, шарттық міндеттемелерді орындау мерзімдерін қадағалайды. 2.8. Кәсіпорын және оның бөлімшелері бойынша жоспарлы көрсеткіштердің орындалу барысына, шаруашылық ішіндегі резервтердің пайдаланылуына бақылауды жүзеге асырады.
2.9. Орындауға қатысады маркетингтік зерттеулержәне өндірістің дамуын болжау. 2.10.
Экономисттің лауазымдық сипаттамасы
Экономист лауазымына тағайындауды және одан босатуды кәсіпорын директоры (қызметкер бағынатын құрылымдық бөлімшенің басшысы (басқа лауазымды тұлға)) ұсынысы бойынша жүзеге асырады. 1.4. Экономист білуі керек: - Заңнамалық актілерді, қаулыларды, бұйрықтарды, өкімдерді және т.б. ережелер, оқу материалдарыкәсіпорын қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау бойынша.- Жоспарлы жұмысты ұйымдастыру.- Кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық және өндірістік қызметінің перспективалық және жылдық жоспарларын жасау тәртібі.Қаржылық шығындар.- Экономикалық талдау және есепке алу әдістері. кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің қызметі.
Ауыл шаруашылығы экономистінің лауазымдық сипаттамасы
Жоспардан тыс есеп айырысуларға байланысты жұмыстарды орындау және есеп айырысу операцияларының дұрыс жүргізілуін бақылау. 3.11. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің өндірістік қызметі нәтижелерінің экономикалық көрсеткіштерінің есебін, сондай-ақ жасалған келісім-шарттардың есебін жүргізу.
3.12. Мерзімді есептерді уақытында дайындаңыз. 3.13. Экономикалық ақпараттың деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындау, мәліметтерді өңдеуде қолданылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізу. 3.14. Есептердің немесе олардың жеке кезеңдерінің экономикалық тұжырымын қалыптастыруға қатысу, компьютерлік техниканың көмегімен шешіледі, экономикалық ақпаратты өңдеудің экономикалық негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін дайын жобаларды, алгоритмдерді, қолданбалы пакеттерді пайдалану мүмкіндігін анықтау. 3.15.
Экономисттің лауазымдық міндеттері қандай?
Бүгінгі таңда экономист мамандығы ең танымал ғана емес, сонымен қатар сұранысқа ие мамандықтардың бірі болып табылады. Оны, әсіресе, статистикалық мәліметтерге сүйенсек, білім алу үшін осы ауданның факультеттерін басқаларға қарағанда жиі таңдайтын жастар жақсы көреді.
Бірақ барлық үміткерлер бұл салада жұмыс істеудің не екенін және экономисттің жауапкершілігі қандай екенін түсіне ме? Мұндай қызметкердің негізгі функциялары қандай? Осы сұрақтарға жауап беруге тырысайық. Қысқасы, экономист – экономикалық қызметтің маманы.
Оның қызметтік міндеттері мен жұмысы жалпы алғанда қаржыгер, бухгалтер, менеджер және басқа да осыған ұқсас мамандықтардың қызметімен үндеседі. Мұндай қызметкерлер қаржымен жұмыс істеу, оларды нақты жоспарлау және есептеу қажет жерде қажет.
Олар қаражаттың жұмсалуын бақылауды жүзеге асырады, жалпы кәсіпорынның қызметін талдайды және оның табыстылығын анықтайды.