Өз құзыреті шегінде құжаттарға қол қою және бекіту. 3.9. [Басқа құқықтар еңбек құқығы Ресей Федерациясы]. 4. Жауапкершілік бойынша экономист медициналық ұйымжауапты: 4.1. Осы нұсқаулықта көзделген міндеттерді орындамағаны, тиісінше орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында айқындалған шектерде. 4.2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде. 4.3. Себеп болғаны үшін материалдық шығынжұмыс берушіге - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.
Медициналық ұйым экономистінің лауазымдық сипаттамасы
Дамыған өндірісті сараптауға қатысу экономикалық жоспарлар, ресурстарды үнемдеу, шаруашылық ішілік есепті енгізу және жетілдіру, еңбекті ұйымдастыру мен басқарудың прогрессивті нысандарын жетілдіру, сондай-ақ жоспарлы және бухгалтерлік құжаттама. 2.13. Шарттарды жасасу үшін материалдарды дайындау, шарттық міндеттемелердің орындалу мерзімін қадағалау.
2.14.
Ақпарат
Прогресті бақылау жоспарланған тапсырмаларқұру және оның бөлімшелері, ішкі шаруашылық резервтерді пайдалану туралы. 2.15. қатысу маркетингтік зерттеулерденсаулық сақтау мекемесінің дамуын болжау.
2.16.
Бухгалтерлік есеп экономикалық көрсеткіштернәтижелер өндірістік қызметмекемелер мен оның бөлімшелері, сондай-ақ жасалған шарттарды есепке алу. 3. Қызметкердің құқықтары Денсаулық сақтау мекемесінің экономисті мыналарға құқылы: 3.1.
Жұмыс сипаттамасы
2.9.
Күрделі салымдарды тиімді пайдалану шараларын әзірлеу, материалдық, еңбек және қаржылық ресурстар. 2.10. Еңбек өнімділігін арттыруға, азайтуға көмектеседі Медициналық қызмет көрсетуге кететін шығындардың толық мәтінін алу, ысыраптарды жою.
2.11. Еңбек пен өндірісті ұйымдастырудың экономикалық тиімділігін анықтау, жаңа технологиялар мен өнертабыстарды енгізу. 2.12.
Медициналық ұйымдағы экономисттің лауазымдық міндеттеріне не кіреді
Әрбір бесінші мектеп түлегі мамандық таңдау кезінде жоғары оқу орындарының экономика факультеттеріне құжаттарын тапсыруы осыны растайтын көрсеткіш деуге болады. Әртүрлі кәсіпорындарда жұмыс істейтін және экономикалық қызметті жоспарлайтын ғалымдар-мамандар мен практиктерді экономистер деп атауға болады.
Жалпы, экономистер:
- ақпарат жинау;
- ақпаратты өңдеу;
- тапсырыс беру туралы ақпарат;
- қызмет нәтижесін талдау;
- кәсіпорынның табыстылығын бағалау;
- өнімділікті жақсарту мүмкіндіктерін іздеу;
- болжау;
- ұзақ мерзімді және ағымдағы жоспарлау.
Денсаулық сақтау мекемелерінде экономист бюджетті әзірлеуге және оның орындалуын бақылауға, сондай-ақ басқарушылық және мерзімді есептерді дайындауға және қалыптастыруға қатысады.
Денсаулық сақтау мекемесінің экономистінің лауазымдық сипаттамасы
Назар аударыңыз
Заң бөлімімен келесі мәселелер бойынша: алу: — қолданыстағы заңнамаға және оны қолдану тәртібіне түсініктемелер; – қаржылық, салықтық, азаматтық заңнамаларға енгізілген өзгерістер мен толықтыруларды талдау; Қамтамасыз ету: — қажетті іздеуге арналған өтінімдер құқықтық құжаттарсондай-ақ қолданыстағы заңнаманы түсіндіру. 1.5 Лауазымдық нұсқаулықмедициналық ұйымның экономисі Экономисттің лауазымдық сипаттамасы Бекітемін: (аты-жөні, тегі) муниципалды үкімет№ 15 денсаулық сақтау емханасы 01.01.2011 ж. Осы лауазымдық нұсқаулықтың негізінде әзірленді және бекітілді. еңбек шартыережелеріне сәйкес №15 МУЗИКА емханасының экономисті Альферова Ирина Сергеевнамен Еңбек кодексіРесей Федерациясы және басқа да нормативтік құқықтық актілер еңбек қатынастарыРесей Федерациясында.
I. Жалпы ережелер 1.1.
Бюджеттік мекемедегі экономист лауазымының типтік сипаттамасы
Денсаулық сақтау мекемесінде экономикалық ақпараттың деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды жүзеге асырады, сондай-ақ деректерді өңдеу кезінде қолданылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізеді. 2.8. Кешенді жүргізеді экономикалық талдауденсаулық сақтау мекемелері қызметінің барлық түрлері.
2.9. Күрделі салымдарды, материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарды тиімді пайдалану шараларын әзірлеу. 2.10. Ол еңбек өнімділігін арттыруға, медициналық қызмет көрсету құнын төмендетуге, ысырапты жоюға көмектеседі. 2.11. Еңбек пен өндірісті ұйымдастырудың экономикалық тиімділігін анықтау, жаңа технологиялар мен өнертабыстарды енгізу. 2.12.
Әзiрленген өндiрiстiк-шаруашылық жоспарларды қарауға, ресурстарды үнемдеу жөнiндегi жұмыстарды жүргiзуге, шаруашылық iшiндегi есептi енгiзу мен жетiлдiруге, еңбектi ұйымдастыру мен жүргiзудiң прогрессивті нысандарын, сондай-ақ жоспарлау және есеп құжаттамасын жетiлдiруге қатысады. 2.13. Шарттарды жасасу үшін материалдарды дайындайды, шарттық міндеттемелерді орындау мерзімдерін қадағалайды.
2.14. Жоспарлы көрсеткіштердің орындалу барысы мен шаруашылық ішіндегі резервтердің пайдаланылуына бақылауды жүзеге асырады. 2.15. Маркетингтік зерттеулерге және медициналық ұйымның дамуын болжауға қатысады.
2.16. Медициналық ұйымның және оның бөлімшелерінің қызметі нәтижелерінің экономикалық көрсеткіштерінің есебін, сондай-ақ жасалған шарттардың есебін жүргізеді. 2.17. [Басқа ресми міндеттері]. 3. Құқықтар Медициналық ұйымның экономисті мыналарға құқылы: 3.1.
Денсаулық сақтау экономистінің нақты лауазымдық міндеттері
II. Функциялар Экономистке келесі функциялар жүктеледі: 2.1. Іске асыру бойынша жұмыстарды жүргізу экономикалық қызметкәсіпорындар. 2.2. Есепті дайындау. 2.3. Лимиттерді орындау тәртібі 2.4. Шарттарды жасасу III. Лауазымдық міндеттері Кәсіпорынның экономисі өзіне жүктелген функцияларды орындау үшін: 3.1.
Өндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, өндірілетін өнімнің сапасын арттыруға және өнімнің жаңа түрлерін игеруге, материалды оңтайлы пайдалана отырып, жоғары түпкілікті нәтижелерге қол жеткізуге бағытталған кәсіпорынның шаруашылық қызметін жүзеге асыру бойынша жұмыстарды жүргізу, еңбек және қаржылық ресурстар. 3.2. Экономикалық, қаржылық, өндірістік және жобаларды жасау үшін бастапқы мәліметтерді дайындау коммерциялық қызмет(бизнес-жоспарлары) өткізу көлемінің өсуін қамтамасыз ету және пайданы арттыру мақсатында кәсіпорынның. 3.3.
Ресей Федерациясының заңнамасында қарастырылған барлығы үшін әлеуметтік кепілдіктер. 3.2. Өндірістегі жазатайым оқиға және кәсіптік ауру салдарынан денсаулығына зақым келген жағдайда медициналық, әлеуметтік және кәсіптік оңалтуға қосымша шығындарды төлеуге.
3.3. Орындау үшін жағдай жасауды талап ету кәсіби міндеттеріқамтамасыз етуді қоса алғанда қажетті құрал-жабдықтар, инвентарь, санитарлық-гигиеналық ережелер мен нормаларға сәйкес келетін жұмыс орны және т.б. 3.4. Басшылықтан кәсіби міндеттерін орындауға және құқықтарды жүзеге асыруға көмектесуін талап ету.
3.5. Өз міндеттерін орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды алу. 3.6. Басқарманың қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу. 3.7. Өзіңізді көтеріңіз кәсіби біліктілік. 3.8.
бекітемін (ұйымдық-құқықтық нысаны, (қолы)) (аты-жөні, басшының лауазымы, ұйымның атауы немесе т.б.) ресми кәсіпорын) лауазымдық нұсқаулықты бекітуге уәкілетті тұлғаның) » » 20
M. P. Денсаулық сақтау мекемесінің экономистінің лауазымдық нұсқаулықтары (денсаулық сақтау мекемесінің атауы) Бұл лауазымдық нұсқаулық Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне және басқа да нормативтік құқықтық актілерге сәйкес экономистпен жасалған еңбек шартының негізінде әзірленді және бекітілді. еңбек қатынастарын реттеу. 1. Жалпы ережелер 1.1. Денсаулық сақтау мекемесінің экономисі мамандар санатына жатады және тікелей есеп береді. (басшының лауазымының атауы) 1.2. Денсаулық сақтау мекемесіне экономист лауазымына мамандығы бойынша жоғары кәсіптік білімі және жұмыс тәжірибесі бар адам қабылданады. 1.3.
Экономист – ұйымда қаржы жүйесін дамытуға, оның орындалуын бақылауға, басқаруды қалыптастыруға, талдауға және мерзімді есеп беруге қатысатын маман. Бұл қызметкердің міндеттеріне кәсіпорындағы бюджеттік-шаруашылық операцияларды зерттеу, болжау және сүйемелдеу кіреді. Барлық осы міндеттер экономисттің лауазымдық нұсқаулықтарына енгізілген. жоспарлау бөлімі. Оны толығырақ қарастырайық.
Санаттар
Экономисттің лауазымдық нұсқаулығында маманның кәсіби дайындығына белгілі бір талаптар қарастырылған. Осыған байланысты сәйкес санаттар белгіленеді:
- 2 мысық.жоғары кәсіптік білімді болжайды. Екінші талап – экономист немесе басқа инженерлік-техникалық қызметте жұмыс өтілі, оның орнын жоғары білімі бар маман 3 жылдан кем емес.
- 1 мысық.жоғары/білімі бар (осы мамандық бойынша) адамдарға да қарастырылған. Мұндай қызметкердің 2-ші санаттағы экономист лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар.
Санаты жоқ маманға тәжірибесі жоқ жоғары білімі (мамандығы бойынша) адам тағайындалады. Орташа көрсеткіші бар азамат кәсіптік білім берутехник ретінде тәжірибесі бар 1 мысық. кемінде 3 жыл немесе басқа да лауазымдарда, оларды ауыстыратын мамандар қараңыз. кемінде 5 жыл кәсіптік білім. Қызметкерді қызметке тағайындауды немесе жұмыстан босатуды ол қарамағындағы бөлімше басшысының ұсынысы бойынша ұйымның басшысы жүзеге асырады.
Қажетті білім
Жоспарлау-экономикалық бөлім экономистінің лауазымдық нұсқаулықтары қызметкерге белгілі бір кәсіби міндеттерді белгілейді. Ол үшін ол мыналарды білуі керек:
Қосымша
Сіздің ерекшеліктеріңізге байланысты кәсіби қызмет, қызметкер еңбекті ұйымдастыру мен басқаруды, өндіріс технологияларын түсінуі керек. Бұл білімді еңбек экономисі өз жұмысында пайдаланады. Мұндай маманның лауазымдық нұсқаулықтары персоналды және өндірісті басқару жүйесін әзірлеу және оңтайландыру міндеттерін қарастырады.
Оларды жүзеге асыру үшін маман ТК негіздерін, өндіріс технологияларын, басқару әдістерін білуі керек. Кәсіпорында статистикалық және жедел есепті, есептеу жұмыстарын, есептілікті ұйымдастыруды бухгалтер-экономист жүзеге асырады. Мұндай маманның лауазымдық сипаттамасы оның келісімшарттарға қол қоюға арналған материалдармен жұмысын қамтиды. Осыған байланысты ол тиісті құжаттаманы өңдеу ережелерін білуі керек. Сонымен қатар, ол есеп беру тәртібі мен мерзімін түсінуі керек. 
Негізгі міндеттер
Жоспар-экономикалық бөлім экономисінің лауазымдық нұсқаулықтары келесі міндеттерді көздейді:
Процестер
Жетекші экономистің лауазымдық сипаттамасына маман қатысатын міндеттер кіреді:
- Өндірістің әзірленген жобаларын қарастыру және экономикалық қызмет.
- Ресурс үнемдеу жұмыстарын жүргізу.
- Шаруашылық ішіндегі елді мекендерді абаттандыру және жүзеге асыру.
- Басқару мен жұмысты ұйымдастырудың прогрессивті әдістерін жетілдіру.
- Бухгалтерлік және жоспарлау құжаттамасын жетілдіру.
- Компьютерлік технологияны қолдану арқылы шешілетін тапсырмаларды немесе жеке кезеңдерді қалыптастыру.
- Маркетингтік зерттеулер жүргізу және өндірістің дамуын болжау.
Бақылау әрекеті
Ол бас экономистің лауазымдық нұсқаулығында қарастырылған. Бұл маманның міндеттеріне жоспардан тыс есептеулермен байланысты жұмыстарды орындау және тиісті есеп айырысу операцияларының дұрыс орындалуын бақылау кіреді. Жұмысшы өндірістік нәтиже көрсеткіштерінің, басқа кәсіпорындармен жасалған келісімшарттардың есебін жүргізеді. Бас экономистің лауазымдық нұсқаулығында мерзімді есептерді уақытында дайындау міндеті көрсетілген. Қызметкер бөлімшелер мен жалпы кәсіпорын бойынша тапсырмалардың орындалуын, шаруашылықтағы ресурстардың пайдаланылуын бақылайды. Қызметкер кәсіпорынмен жасалған шарттардың талаптарын орындау мерзімдерінің сақталуын бақылауға міндетті. 
Құқықтар
Бұл бөлімде бюджеттік мекемедегі экономист лауазымының сипаттамасы, коммерциялық кәсіпорыннемесе басқа ұйым. Маманның құқықтары оның міндеттерімен өзара байланысты. Біріншісін жүзеге асыруда басшылық тарапынан берілген тапсырмаларды орындауды жүзеге асырады. Экономисттің лауазымдық сипаттамасы бюджеттік мекеменемесе басқа кәсіпорын қызметкерге:
Жауапкершілік
Экономисттің лауазымдық нұсқаулығында маманға белгілі бір бұзушылықтар үшін оған жаза қолдану ықтималдығы туралы ескертілетін бөлім кіреді. Атап айтқанда, қызметкердің кәсіби қызметін жүзеге асыру барысында жасаған заңсыз әрекеттері үшін жауапкершілікке тарту қарастырылған. AT бұл жағдай, қолданыстағы заңнамаға сәйкес маман Азаматтық және Әкімшілік, ал кейбір жағдайларда Қылмыстық кодекспен жазалануы мүмкін. Қызметкер экономисттің лауазымдық нұсқаулығын қамтитын өз міндеттерін тиісінше орындамағаны үшін жауапкершілікке тартылуы мүмкін. Бұл жағдайда жаза Еңбек кодексінің нормаларына сәйкес белгіленеді. Маман өз қызметін жүзеге асыру нәтижесінде мүліктік залал келтіруге де жауапты. Мұндай әрекеттер үшін жаза қолданыстағы заңнама шеңберінде белгіленеді. 
Қорытынды
Экономисттің лауазымдық нұсқаулықтары қызметкердің жеке қолтаңбасымен танысу үшін ұсынылады. Оның мазмұнын әзірлеу мен бекітуді тек кәсіпорын басшысы немесе уәкілетті тұлға немесе маманмен бірге жүзеге асыруы мүмкін. Құжаттың ережелерін сақтау экономистің міндеті болып табылады.
Оқу 10 мин. Қарау саны 70 Жарияланды 21.10.2018 ж
Кәсіпорында экономист қызметін атқаратын адам барлық қаржылық операцияларды жоспарлауға және сауданы жүргізуге міндетті. Көптеген адамдар бұл міндеттер деп қателеседі ресмибухгалтердің міндеттеріне толығымен сәйкес келеді. Дегенмен, бұл мамандарға лауазымдық нұсқаулықта белгіленген талаптардың нақты саны қойылады. Осы мақала аясында біз бюджеттік мекемедегі экономистің лауазымдық міндеттерін қарастыруды ұсынамыз.
Экономисттің лауазымдық сипаттамасын құрастыру оңай емес
Экономисттің жұмысы қандай?
Қарастырылып отырған лауазымды атқаратын маманның негізгі міндеті ұйымның экономикалық қызметінің стратегиясын жоспарлаумен және әзірлеумен тығыз байланысты. Басқару есептерінің негізінде компанияның даму схемаларының тиімділігіне талдау жасалады. Жоғарыда айтылғандай, көптеген адамдар экономистердің міндеттерін қателеседі функционалдық міндеттербухгалтерия қызметкерлері. Қаржылық операцияларға қатысатын бухгалтерлерден айырмашылығы, экономистер компанияның даму жоспарларын және ішкі процестерді оңтайландыру стратегиясын жасайды.
Бұл лауазымды жоғары бейінді білімі бар адам ала алады.Дегенмен, ағымдағы ережелербар адамды осы лауазымға қабылдауға мүмкіндік береді орташа деңгейбілім беру. Бос орынға үміткерге қойылатын жалғыз талап – бірінші санаттағы техник лауазымында үш жыл жұмыс өтілі болуы. Бірақ жоғары білімі жоқ адам жетекші маман қызметіне тағайындала алмайды.
Әдетте, осы бос лауазымға үміткерлерді іріктеуді компанияның бас директоры немесе оның техникалық бөлім бойынша орынбасары жеке өзі жүзеге асырады.
Мемлекеттік бухгалтердің міндеттері
Арнайы білімі бар адам бюджеттік ұйым жағдайында әртүрлі жұмыстарды орындаумен айналыса алады. Бұл экономикалық қызметтің тиімділігін талдауды дайындау да, әртүрлі бағалауларды қалыптастыру да болуы мүмкін. Көбінесе бұл бағыт өкілдеріне еңбекақы қорын қалыптастыру, шикізат базасын сатып алу және құрылыс материалдарынемесе компанияның қаржылық ресурстарын пайдаланудың басқа тәсілдері.
Қаржы ресурстарын пайдалануға арналған жоспарларды құру қызметкердің маңызды міндеттерінің бірі болып табылады. Айта кетерлігі, аталған лауазымды атқаратын тұлға экономикалық қызметке қатысты басқа да мәселелермен айналыса алады. Осы сала мамандарының айтуынша, жоғары оқу орындарының түлектері оқу орындарыкәсіби тәжірибесі жоқ, сондай-ақ практикалық дағдылардың «багажына» ие жоғары білікті жұмысшылар.
Лауазымдық нұсқаулық
Экономист - бұл кәсіпорынға пайда әкелетін бірнеше бос жұмыс орындарының белгілі бір симбиозы Жалпы ережелер
«Жалпы ережелер» деп аталатын бөлімде лауазымға үміткерге қойылатын негізгі талаптардың тізімі берілген. Мұнда сіз қызметкер тап болатын мәселелердің тізімін қоса аласыз. Осы сұрақтардың негізінде бос орындарға үміткерлерді таңдау критерийлері анықталады. Бұл лауазымды атқаратын адамның білім деңгейін көрсету өте маңызды.
Сонымен қатар, қызметкерді лауазымға бекіту тәртібін егжей-тегжейлі сипаттау қажет. Әдетте, осы мақсатта компания басшылығы тиісті әкімшілік акт шығарады. Осыған ұқсас актілер еңбек шартын бұзу кезінде де қолданылады. Сонымен қатар, экономист есеп беретін қызметкерлердің тізімін дайындау қажет болады. Бұл адамдар жұмысшының қызметін үйлестіре алады. Параграфтардың бірінде экономист ұйымның аумағында болмаған жағдайда оны уақытша алмастыратын нақты тұлғаны көрсету қажет.
Тапсырмалар мен жауапкершіліктер
Бюджеттік мекеме экономистінің лауазымдық нұсқаулығында маман жұмыс барысында кездесетін негізгі міндеттер туралы бөлім болуы тиіс. Әдетте, мұндай тапсырмалар талдауды қамтиды ағымдағы стратегиякәсіпорынды дамыту, негізгі ресурстарды тұтыну процесін оңтайландыру шараларын қабылдау және ұйымдастыру қызметін жетілдіруге арналған жобаларды әзірлеу.
Экономистер көп уақытын ішкі құжат айналымы процесін жетілдіруге байланысты мәселелерге арнайды. Маркетологтардың есептері негізінде сатудың тиімділігіне талдау жүргізіледі. Алынған ақпарат компанияның қазіргі даму бағытының негізін құрайтын стратегияны әзірлеу үшін пайдаланылады. Бюджеттік кәсіпорынның жоспарлау-экономикалық бөлімінің негізгі міндеті кәсіпорынның табыстылық деңгейін көтеру болып табылады. Ол үшін шығарылатын тауардың сапасын мұқият бақылау қажет. Экономисттердің қарамағында компанияның ресурстары туралы толық ақпарат бар. Бұл ақпаратоңтайландыру әдістерін әзірлеу үшін қолданылады еңбек процесікәсіпорынның жалпы өнімділігін арттыруға бағытталған.
Өткізу көлемін арттыруға бағытталған тиімді саясатты әзірлеу сатылатын өнімдер, өткен кезеңдер туралы мүмкіндігінше көбірек ақпарат алу керек. Талдау жүргізген кезде онымен байланысты материалдық, еңбек және қаржылық шығындарды ескеру қажет өндірістік процесс. Бұл тәсіл ұйымның қаржылық жағдайына теріс әсер ететін факторларды анықтауға мүмкіндік береді.
Егер қызметкер бюджеттік кәсіпорында жұмыс істесе, оның негізгі міндеттерінің тізімі біршама кеңейтіледі Құқықтар мен міндеттер
Лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлеу кезінде қызметкерге берілетін құқықтар туралы ұмытпау керек. Белгіленген ережелерге сәйкес, бұл лауазымды атқаратын адам оның жұмысына қатысты барлық ақпаратқа толық қол жеткізуі керек. Сондай-ақ, бұл адам жүргізуге қабілетті болуы керек түрлі іс-шараларжұмыс процесін оңтайландыру үшін.
Талдау барысында анықталған кемшіліктерді дер кезінде түзету үшін әрбір экономист басшылықпен тығыз байланыста жұмыс істеуі талап етіледі. Сондай-ақ бұл жұмысшыеңбек процесін жақсарту мақсатында кәсіпорынның басқа құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлерін басқара білуі керек. Бұл өкілеттіктер ұйым басшысының бұйрығымен немесе басқа ішкі құжаттармен расталуы тиіс. Бөлім маманы экономикалық жоспарлауқойған мәселені шешу үшін құрылымдық бөлімшелердің басшылығынан көмек сұрауға құқылы бас атқарушы директор. Әрбір қызметкердің ішкі немесе мемлекеттік нормативтік құқықтық актілерде көзделген кепілдіктер мен жеңілдіктерге құқығы бар.
Лауазымдық нұсқаулықтарда белгіленген ережелерді бұзған немесе еңбек міндеттерін нашар орындаған жағдайда қызметкер лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес жазаланады. «Жауапкершілік» бөлімінде еңбек тәртібін бұзуға байланысты барлық жағдайларды тіркеу қажет. . Бұл бөлімді құрастыру кезінде еңбек заңнамасының барлық нормаларын ескеру қажет.
Егер қызметкердің іс-әрекеті материалдық залал келтірсе, онда жауапкершілік деңгейі азаматтық және еңбек заңнамасының негізінде белгіленеді. Әдетте, бұл қызметкерлерге материалдық сипаттағы жаза қолданылады. Жұмыс барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін Әкімшілік немесе Қылмыстық кодекс негізінде жазаның нақты түрі таңдалады.
Мамандардың санаттары
Кәсіпорындағы экономистің лауазымдық міндеттері маман санатына байланысты өзгереді. Даму кезінде бұл құжатдеңгейін ескеру қажет кәсіптік оқытужұмысшы.Сәйкес ағымдағы ережелер, әртүрлі санаттардың өкілдеріне келесі талаптар қойылады:
- Екінші санат.Бұл лауазымға үміткердің жоғары бейінді білімі болуы керек. Сонымен қатар, инженерлік-техникалық саладағы экономист немесе басқа маман ретінде үш жылдан астам кәсіби тәжірибесі болуы қажет.
- Бірінші санат. Бұл санатжоғары арнаулы білімі бар қызметкерлерге тағайындалады. Бұл санатты алу үшін қызметкер екінші санаттағы экономист лауазымында кемінде үш жыл жұмыс істеген болуы керек.
- Санаты жоқ мамандар.Бұл адамдардың жоғары кәсіби білімі бар, бірақ практикалық тәжірибесі жоқ. Сондай-ақ бұл қызметке кәсіптік білімі орташа адам тағайындалуы мүмкін. Бұл жағдайда қызметкердің үш жылдан астам кәсіби техник тәжірибесі болуы керек.
Лауазымға тағайындау бас директор шығаратын әкімшілік актілер негізінде жүзеге асырылады. Сондай-ақ оның қарамағында еңбек шарты бұзылады.
Мемлекеттік мекемелер – оларда жұмыс істейтін қызметкерлерге ерекше талаптар қоятын ұйымдардың жеке санаты. Экономистке қойылатын қазіргі талаптар
Жоғарыда атап өткеніміздей, жетекші экономист пен инженерлік-конструкторлық бөлім мамандарының лауазымдық нұсқаулықтары белгілі бір ұйымның қызмет бағытына байланысты өзгеруі мүмкін. Төменде әртүрлі салалардағы қызметкерлер үшін әзірленген лауазымдық нұсқаулықтардың ерекшеліктерін қарастыруды ұсынамыз.
Денсаулық сақтау
Денсаулық сақтау саласында жұмыс істейтін мекемедегі экономист лауазымына тек білімі жоғары адам ғана орналаса алады. Әдетте, бұл салада жұмыс іздеушілер үшін кәсіби тәжірибенің жалпы көлеміне негізделген белгілі бір критерийлер белгіленеді. Осы бағытта жұмыс істейтін экономист бәрін білуі керек қолданыстағы ережелерденсаулық сақтау саласын реттеу. Заңнама негіздеріне ерекше назар аударылады.
Жұмысты бастамас бұрын маман осы бағытта жұмыс істейтін ұйымдардың қызметіне қатысты жоспарларды құру және стратегияларды әзірлеу ережелерін мұқият зерделеуі керек. Мұны істеу үшін сізге негіздерді үйрену керек қаржылық талдаужәне бизнес-жоспарлау. Бұған қоса, түсіне білу өте маңызды әртүрлі түрлері ішкі құжаттареңбек, материалдық және қаржылық ресурстарды бөлуде қолданылады. Маркетинг негіздерін білу экономикалық теория, денсаулық және қауіпсіздік ережелері осы аймақ үшін міндетті болып табылады. Қызметкердің міндеттерінің бірі бухгалтерлік құжаттарды дайындау және статистикалық мәліметтерді қалыптастыру болып табылады. Бұл мақсатқа жету үшін жергілікті актілердің орындалуына қойылатын барлық талаптарды мұқият зерделеу қажет.
Білім беру мекемелері
Әдетте, в оқу орындарыБухгалтер-экономист лауазымы бекітілді. Еңбек жөніндегі экономисттің лауазымдық міндеттері жалақыбасқа облыстар өкілдерінің функцияларынан айтарлықтай ерекшеленеді. Алдымен айта кететін жайт, бұл лауазымды тек жоғары емес, сонымен қатар орта кәсіби білімі бар адамдар да атқара алады. Сондай-ақ, бұл лауазымға басқа кәсіптік салаларда жоғары білімі бар адамдар орналаса алады. Бұл жағдайда жұмысқа қабылданған қызметкер екі жыл ішінде өзінің біліктілігін арттыруға міндетті. Өту фактісі қосымша оқытуресми құжаттармен расталуға тиіс.
Осы салада жұмыс істейтін экономист қызметкерлерді ынталандыру ережелеріне, сондай-ақ оқу орындарының жалпы құрылымына қатысты нормативтік құқықтық актілерді мұқият зерделеуі керек. Бұл саладағы кадр мәселесін зерттеуге ерекше рөл беріледі. Бұл білім жұмыс кестесін сауатты бөлу және еңбек процесін оңтайландыру үшін қажет. Тапсырмаға бұл маманқауіпсіздік техникасы мен еңбекті қорғау ережелерін оқуды қамтиды. Белгілі бір мекемеде белгіленген жергілікті ережелерге ерекше назар аудару керек.
Білім беру ұйымында жұмыс істейтін бухгалтер-экономист түзетулер енгізу үшін қолданылатын табыс жүйесін талдауға міндетті. Бұған қоса, сіз жасай алуыңыз керек нарықты талдаужеке кадрлық лауазымдарға бағытталған. Еңбекақы бойынша ішкі тәртіп ережелерін қалыптастыру қызметкердің негізгі міндеттерінің бірі болып табылады. Сонымен қатар, қаржылық болжамдарды сауатты құрастыру және жалақы қорын қалыптастырудың әртүрлі әдістерін әзірлеу қажет.
Бұл лауазымға үміткердің мамандығы бойынша жоғары білімі және белгілі бір жұмыс тәжірибесі болуы керек. Мәдени аймақ
Мәдениет саласында жұмыс істейтін бас экономист еңбек, материалдық және қаржылық шығындарға байланысты мәселелермен айналысуға міндетті. Жергілікті актілер, қаржылық есептер және басқа да құжаттар негізінде жұмыс барысын оңтайландыру бағдарламасы әзірленуде. Бұл саланың қызметкерлері адамдардың назарын аударуға бағытталған тиімді стратегияларды әзірлеу үшін маркетинг негіздерін білуі керек.
Міндетті білім
Бүгінгі таңда Ресейде экономика саласында білім алуға болатын бірнеше ондаған түрлі мемлекеттік мекемелер мен университеттер бар. Түлектің маман ретіндегі сұранысы оқу орнының беделіне байланысты екенін түсіну керек.. Бүгінгі таңда ең үздік оқу орындары мыналар болып саналады:
- Жоғары экономика мектебі.
- Мәскеу мемлекеттік халықаралық қатынастар институты.
- Академия мемлекеттік қызметжәне ұлттық экономика.
- Мәскеу Мемлекеттік университетіЛомоносов атындағы.
- Плеханов атындағы экономикалық университеті.
Белгілі бір университетті таңдамас бұрын статистикалық мәліметтермен танысу қажет. Осы мақсатта өту кезінде қабылдау комиссиясыосы университетті бітірген қанша адам өз мамандығы бойынша жұмыс істейтінін анықтау қажет.
Қорытынды (+ бейне)
Бұл мақалада біз экономистің лауазымдық нұсқаулықтарының негізгі ерекшеліктерін қарастырдық. Бұл лауазымды иеленген адам міндетті түрде міндетті түрдеосы құжаттың мазмұнын оқыңыз. Дамыту міндеттері стандартты нұсқауларкәсіпорын басшысына жүктеледі. Лауазымдық нұсқаулықтарда белгіленген ережелерді бұзған жағдайда қызметкер еңбек, әкімшілік немесе қылмыстық заңнамаға сәйкес жазаланады.
Байланыста
Назарларыңызға экономисттің лауазымдық сипаттамасының типтік мысалын, 2019/2020 үлгісін ұсынамыз. Экономисттің лауазымдық сипаттамасымынадай бөлімдерді қамтуы керек: жалпы лауазым, экономистің міндеттері, экономистің құқықтары, экономистің жауапкершілігі.
Экономисттің лауазымдық сипаттамасында келесі элементтер болуы керек:
Экономисттің міндеттері
1) Лауазымдық міндеттері.Өндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, өндірілетін өнімнің сапасын арттыруға және өнімнің жаңа түрлерін игеруге, материалды, еңбекті және еңбек ресурстарын оңтайлы пайдалана отырып, жоғары түпкілікті нәтижелерге қол жеткізуге бағытталған кәсіпорынның шаруашылық қызметін жүзеге асыру бойынша жұмыстарды орындайды. қаржылық ресурстар. Өткізу көлемінің өсуін қамтамасыз ету және пайданы арттыру мақсатында кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық, өндірістік және коммерциялық қызметінің жобаларын (бизнес-жоспарларын) дайындау үшін бастапқы мәліметтерді дайындайды. Өнімді өндіру мен өткізуге, өнімнің жаңа түрлерін, озық технология мен технологияны игеруге қажетті материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың есебін жүргізеді. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жүргізеді, өндіріс резервтерін анықтайды, үнемдеу режимін қамтамасыз ету, өндірістің рентабельділігін, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, еңбек өнімділігін арттыру, өндіріс пен өткізу шығындарын азайту, ысыраптарды жою шараларын әзірлейді. және өнімсіз шығындар, сонымен қатар қосымша өнім шығару мүмкіндіктерін анықтау. Анықтайды экономикалық тиімділікеңбек пен өндірісті ұйымдастыру, жаңа техника мен технологияны енгізу, рационализаторлық ұсыныстаржәне өнертабыстар.
Экономист білуі керек
2) Экономист өз міндеттерін орындау кезінде білуі керек:заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер, оқу материалдарыкәсіпорын қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау бойынша; жоспарлы жұмысты ұйымдастыру; перспективалық және әзірлеу тәртібі жылдық жоспарларкәсіпорынның шаруашылық, қаржылық және өндірістік қызметі; бизнес-жоспарларды әзірлеу тәртібі; жоспарлау және есепке алу құжаттамасы; материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың нормативтерін әзірлеу тәртібі; кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің қызметінің көрсеткіштерін экономикалық талдау және есепке алу әдістерін; жаңа техника мен технологияны, еңбекті ұйымдастыруды, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтау әдістерін; есептеу жұмыстарын жүргізу әдістері мен құралдары; шарттар жасасу үшін материалдарды дайындау ережесі; жедел және статистикалық есепті ұйымдастыру; есеп беру тәртібі мен мерзімдері; отандық және шетел тәжірибесі ұтымды ұйымдастыружағдайда кәсіпорынның шаруашылық қызметі нарықтық экономика; экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру; өндіріс технологиясының негіздері; нарықты басқару әдістері; кәсіпорынның шаруашылық қызметін, оның жұмыс істеу ережесін техникалық-экономикалық есептеулерді және талдауды жүзеге асыру үшін компьютерлік технологияны қолдану мүмкіндігі; еңбек заңнамасы; еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.
3) Біліктілік талаптары.
II санаттағы экономист: жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және экономист немесе жоғары кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа да инженерлік-техникалық лауазымдардағы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл.
Экономист: жұмыс өтіліне немесе орта кәсіптік (экономикалық) біліміне талаптар қойылмаған жоғары кәсіптік (экономикалық) білім және I санаттағы техник лауазымында кемінде 3 жыл немесе орта кәсіптік білімі бар мамандар толтыратын басқа лауазымдарда кемінде 5 жыл жұмыс өтілі.
1. Жалпы ережелер
1.Экономист маман санатына жатады.
- (II санаттағы экономист: жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және экономист немесе жоғары кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа да инженерлік-техникалық лауазымдарда жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.
- Экономист: жұмыс өтіліне немесе орта кәсіптік (экономикалық) біліміне талаптар қойылмай жоғары кәсіптік (экономикалық) білім және кемінде 3 жыл I санатты техник лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі немесе орта кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа лауазымдарда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі. кем дегенде 5 жыл.)
3. Экономистті ұйымның директоры жұмысқа қабылдайды және жұмыстан босатады.
4. Экономист білуі керек:
- заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді, кәсіпорын қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау бойынша әдістемелік материалдар;
- жоспарлы жұмысты ұйымдастыру;
- кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық және өндірістік қызметінің перспективалық және жылдық жоспарларын жасау тәртібін;
- бизнес-жоспарларды әзірлеу тәртібі;
- жоспарлау және есепке алу құжаттамасы;
- материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың нормативтерін әзірлеу тәртібі;
- кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің қызмет көрсеткіштерін экономикалық талдау және есепке алу әдістерін;
- жаңа техника мен технологияны енгізудің, еңбекті ұйымдастырудың, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстың экономикалық тиімділігін анықтау әдістерін;
- есептеу жұмыстарын жүргізу әдістері мен құралдары;
- шарттар жасасу үшін материалдарды дайындау ережесі;
- жедел және статистикалық есепті ұйымдастыру;
- есеп беру тәртібі мен мерзімдері;
- нарықтық экономика жағдайында кәсіпорынның шаруашылық қызметін ұтымды ұйымдастырудың отандық және шетелдік тәжірибесі;
- экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру;
- өндіріс технологиясының негіздері;
- нарықты басқару әдістері;
- кәсіпорынның шаруашылық қызметін, оның жұмыс істеу ережесін техникалық-экономикалық есептеулерді және талдауды жүзеге асыру үшін компьютерлік технологияны қолдану мүмкіндігі;
- еңбек заңнамасы;
- ішкі жұмыс кестесі;
- еңбекті қорғау ережелері мен нормалары, қауіпсіздік шаралары, өндірістік санитария және өрттен қорғау.
5. Экономист өз жұмысында мыналарды басшылыққа алады:
- Ресей Федерациясының заңнамасы,
- Ұйымның жарғысы,
- осы нұсқаулыққа сәйкес өзі бағынатын қызметкерлердің бұйрықтары мен өкімдерін,
- осы жұмыс сипаттамасы,
- Ұйымның ішкі еңбек тәртібі,
6. Экономист тікелей ___-ге есеп береді. (ол бағынатын қызметкердің лауазымын көрсетіңіз)
7. Экономист болмаған кезде (іссапар, демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін ұйымның директоры тағайындаған тұлға орындайды. уақыты келгендетиісті құқықтарды, міндеттерді иеленеді және өзіне жүктелген міндеттердің орындалуына жауап береді.
2. Экономисттің лауазымдық міндеттері
Экономист:
1. Өндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, өндірілетін өнімнің сапасын арттыруға және өнімнің жаңа түрлерін игеруге, материалды оңтайлы пайдалана отырып, жоғары түпкілікті нәтижелерге қол жеткізуге бағытталған кәсіпорынның шаруашылық қызметін жүзеге асыру бойынша жұмыстарды орындайды, еңбек және қаржылық ресурстар.
2. Өткiзу көлемiнiң өсуiн қамтамасыз ету және пайданы ұлғайту мақсатында кәсiпорынның шаруашылық, қаржылық, өндiрiстiк және коммерциялық қызметiнiң жобаларын (шаруашылық жоспарларын) жасау үшiн бастапқы деректердi дайындайды.
3. Өнімді өндіру мен өткізуге, өнімнің жаңа түрлерін, озық техника мен технологияны игеруге қажетті материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың есебін жүргізеді.
4. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жүргізеді, өндіріс резервтерін анықтайды, экономиканы қамтамасыз ету, өндірістің рентабельділігін, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, еңбек өнімділігін арттыру, өндіріс пен өткізуге кеткен шығындарды азайту, өндірістің шығындарын жою, өндірістің рентабельділігін арттыру шараларын әзірлейді. ысыраптар мен өнімсіз шығындар, сонымен қатар қосымша өнім шығару мүмкіндіктерін анықтау.
5. Еңбек пен өндірісті ұйымдастырудың, жаңа техника мен технологияны, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтайды.
6. Әзiрленген өндiрiстiк-шаруашылық жоспарларды қарауға, ресурстарды үнемдеу жөнiндегi жұмыстарды жүргiзуге, шаруашылық iшiндегi есептi енгiзуге және жетiлдiруге, еңбектi ұйымдастыру мен жүргiзудiң прогрессивті нысандарын, сондай-ақ жоспарлау және есеп құжаттамасын жетiлдiруге қатысады. .
7. Шарттарды жасасу үшін материалдарды дайындайды, шарттық міндеттемелерді орындау мерзімдерін бақылайды.
8. Кәсіпорын және оның бөлімшелері бойынша жоспарлы көрсеткіштердің орындалу барысын, шаруашылық ішілік резервтердің пайдаланылуын бақылайды.
9. Маркетингтік зерттеулер жүргізуге және өндірістің дамуын болжауға қатысады. Жоспардан тыс есеп айырысуларға байланысты жұмыстарды және есеп айырысу операцияларының дұрыс жүргізілуін бақылауды жүзеге асырады.
10. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің өндірістік қызметі нәтижелерінің экономикалық көрсеткіштерінің есебін, сондай-ақ жасалған шарттардың есебін жүргізеді.
11. Мерзімді есептерді белгіленген мерзімде дайындайды.
12. Экономикалық ақпараттың деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды, деректерді өңдеу кезінде пайдаланылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізеді.
13. Есептеу техникасының көмегімен шешілетін есептердің немесе олардың жеке кезеңдерінің экономикалық есебін қалыптастыруға қатысады, пайдалану мүмкіндігін анықтайды. аяқталған жобалар, алгоритмдер, экономикалық ақпаратты өңдеудің экономикалық негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін қолданбалы пакеттер.
14. Ішкі еңбек тәртібін және басқа да жергілікті ережелерді сақтайды ережелерұйымдар.
15. Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өртке қарсы ішкі тәртіп ережелері мен ережелерін сақтайды, өз жұмыс орнында тазалық пен тәртіпті қамтамасыз етеді;
16. Еңбек шарты шеңберінде осы нұсқаулыққа сәйкес өзі бағынатын қызметкерлердің бұйрықтарын орындайды.
3. Экономисттің құқықтары
Экономисттің құқығы бар:
1. Ұйым директорының қарауына ұсыныстар енгізу:
- ережелеріне байланысты жұмыстарды жетілдіру жауапкершіліктер,
- өзіне бағынысты ерекшеленген қызметкерлерді көтермелеу туралы,
- өндірістік және еңбек тәртібін бұзған өзіне бағынысты қызметкерлерді материалдық және тәртіптік жауапкершілікке тарту туралы.
2. Ұйымның құрылымдық бөлімшелері мен қызметкерлерінен өз міндеттерін орындау үшін қажетті ақпаратты сұрату.
3. Лауазымы бойынша оның құқықтары мен міндеттерін анықтайтын құжаттармен, қызметтік міндеттерін орындау сапасын бағалау критерийлерімен танысу.
4. Ұйым басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.
5. Ұйым басшылығынан көмек көрсетуді, оның ішінде ұйымдық-техникалық жағдайларды қамтамасыз етуді және қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті белгіленген құжаттарды ресімдеуді талап ету.
6. Қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген өзге де құқықтар.
4. Экономисттің жауапкершілігі
Экономист келесі жағдайларда жауапты болады:
1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында белгіленген шектерде.
2. Өз қызметі барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.
3. Ұйымға материалдық залал келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.
Экономисттің лауазымдық сипаттамасы – 2019/2020 үлгісі. Экономисттің міндеттері, экономистің құқықтары, экономистің жауапкершілігі.
Экономист мамандар санатына жатады. Орынбасардың ұсынысы бойынша кәсіпорын директорының бұйрығымен жұмысқа қабылданады және жұмыстан босатылады. шаруашылық бөлімінің бас дәрігері. 1.2. Лауазымға тағайындалады: — 1 санатты экономист - жоғары кәсіптік экономикалық білімі және 2-ші санаттағы экономист лауазымында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі бар адам; 1.3. Экономист тікелей орынбасарына есеп береді. Экономика жөніндегі бас дәрігер. 1.4. Экономист болмаған кезеңде (іссапар, демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін тиісті түрде тағайындалған, өз міндеттерін тиісінше және уақтылы орындауға толық жауапты болатын орынбасар орындайды. 1.5.
Денсаулық сақтау мекемесінің экономистінің лауазымдық сипаттамасы
Білім беру мекемелері, денсаулық сақтау және мәдениет білім беру құрылымдарыатқарылған жұмыс туралы толық есепті, аналитикалық қорытындыларды жеткізудің нақты белгіленген мерзімдерін, қызметтер мен өнімдердің есептелген бағасын, егер бар болса, тиынға дейін білдіреді. Көп бөлігі Ақшамұндай ұйымдардан келеді мемлекеттік бюджет, яғни салық төлеушілердің төлемдерінен. Бұл экономист ұсынған барлық деректер таза, түсінікті және барлық анықталған пайдаланушылар үшін ашық болуы керек дегенді білдіреді.
Сатып алу бойынша бюджеттік мекемедегі экономисттің лауазымдық міндеттеріне, мысалы, ұйымдастыру мамандандырылған тендерлер, сайтқа кіре алатын және осы ақпаратқа қызығушылық танытатын кез келген пайдаланушыға ашық.
Денсаулық сақтау саласындағы экономист
Көрнекті өкілі - Ресей Федерациясы Президентінің жанындағы RANEPA. AT білім беру бағдарламасымұндай оқу орындарында бюджеттік ұйымдарда жұмыс істеудің қыр-сырын түсіндіретін пәндер беріледі. Бірақ шын мәнінде, мұндай жету үшін жұмыс орны, арнайы институтты бітіру міндетті емес. Экономикалық білім алу жеткілікті. AT мемлекеттік ұйымдармамандарға санат беру тәжірибесі бар.
Бюджеттік мекеме экономистінің міндеттері осыған байланысты. Білім деңгейіне және жұмыс тәжірибесіне қарай тағайындалады.
- Санаты жоқ маман – жұмыс өтілі жоқ жоғары оқу орнын бітірген немесе орта кәсіптік білімі және осы салада үш жылдан кем емес жұмыс өтілі бар маман.
Жұмыс сипаттамасы
Лауазымдық нұсқаулықты бекітуге уәкілетті тұлғаның (ұйымдық-құқықтық нысанын, (қолы) аты-жөнін, басшысының лауазымын, ұйымның немесе өзге де ресми кәсіпорынның атауын) бекітемін»» 20 М.П. Денсаулық сақтау мекемесінің экономистінің лауазымдық нұсқаулықтары (денсаулық сақтау мекемесінің атауы) Бұл лауазымдық нұсқаулық Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне және еңбекті реттейтін басқа да құқықтық актілерге сәйкес экономистпен жасалған еңбек шартының негізінде әзірленді және бекітілді. қарым-қатынастар. 1. Жалпы ережелер 1.1. Денсаулық сақтау мекемесінің экономисі мамандар санатына жатады және тікелей есеп береді.
(басшының лауазымының атауы) 1.2. Денсаулық сақтау мекемесіне экономист лауазымына мамандығы бойынша жоғары кәсіптік білімі және жұмыс тәжірибесі бар адам қабылданады. 1.3.
Сәулелендірулер
Басқа инженерлік-техникалық салалардағы орта арнаулы білімі бар маманның жұмыс өтілі бес жылдан астам болса, бюджеттік мекемеде санатсыз экономист лауазымына орналаса алады.
- Екінші санат бар маманға беріледі жоғары білімжәне жоғары білімі бар маман атқаратын лауазымдағы экономика саласында немесе басқа инженерлік-техникалық салаларда жұмыс өтілі үш жылдан бастап.
- Бірінші санатқа – жоғары білімі және екінші санаттағы экономист лауазымында үш жылдан кем емес жұмыс өтілі бар маман.
Жұмыста талап етілетін білім Бюджеттік мекемедегі экономистің лауазымдық міндеттері осы лауазымдағы маманнан белгілі бір білім мен дағдылар жиынтығының болуын талап етеді.
Бюджеттік мекемедегі экономистің лауазымдық міндеттері (резюме үшін)
Экономист білімі жоғары жалақы алатын көптеген холдингтер мен корпорацияларға жол ашады, бұл мамандар бюджеттік ұйымдарда да таптырмас. Экономист жұмысы көптеген нәзіктіктерді қамтиды және терең білімді талап етеді. Ең сұранысқа ие жоғары білімі бар, жақсырақ магистратура мен аспирантураны бітірген адамдар.
Маманның біліктілігі және тәжірибесі неғұрлым жоғары болса, соғұрлым оны жақсы жұмыс орны күтеді. Жұмыс орнында экономист бірнеше жұмыстарды орындайды маңызды функциялар: жоспарлау қаржылық қызметкезеңге, экономикалық көрсеткіштерді талдау, қызмет нәтижелерін болжау, қаржылық-шаруашылық операцияларды қамтамасыз ету, есеп беру, бухгалтерлік есеп және т.б. Әрбір нақты ұйым өз қызметкерлеріне жеке міндеттер қояды және оларға жету жолдарын белгілейді.
Экономисттің лауазымдық сипаттамасы
Өндірісті ұйымдастыруды жетілдіру жұмыстарына қатысу, еңбек өнімділігі мен өндіріс тиімділігін арттыруға, кәсіпорынның шаруашылық дербестігі мен экономикалық жауапкершілігін нығайтуға бағытталған ұсыныстар дайындау. 3.7.Жұмысшылар мен қызметкерлердің экономикалық білім деңгейін көтеруге бағытталған жұмыстарға басшылық жасау. 3.8 Басқару құрылымдық бөлімшелерорындайтын кәсіпорындар экономикалық жұмыс, өндірісті басқарудың ең тиімді шешімдерін енгізуге ықпал ету. 3.9.Шаруашылық ішілік резервтерді пайдалану, жұмыс орындарын аттестациялау және рационализациялау шараларын әзірлеуді жүзеге асыру.
Мен Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің және Ресей Федерациясындағы еңбек қатынастарын реттейтін басқа да нормативтік құқықтық актілердің ережелерімен [лауазымы, қолы, басшының немесе лауазымдық нұсқаулықты бекітуге уәкілетті басқа лауазымды тұлғаның аты-жөні] [күні, айы, жылы] бекітемін. . 1. Жалпы ережелер 1.1. Денсаулық сақтау жөніндегі экономист кәсіби маман ретінде жіктеледі және тікелей [менеджер лауазымына] есеп береді.
1.2. Денсаулық сақтау мекемесіне экономист лауазымына мамандығы бойынша жоғары кәсіптік білімі және жұмыс тәжірибесі [қажеттігіне қарай толтырылады] адам қабылданады. 1.3.
Бюджеттік денсаулық сақтау мекемесіндегі экономисттің лауазымдық сипаттамасы
Біліктілік талаптары. I санаттағы экономист: жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және II санаттағы экономист лауазымындағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес. II санаттағы экономист: жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және экономист немесе жоғары кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа да инженерлік-техникалық лауазымдардағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес. Экономист: жұмыс өтіліне немесе орта кәсіптік (экономикалық) біліміне талаптар қойылмаған жоғары кәсіптік (экономикалық) білім және I санаттағы техник лауазымында кемінде 3 жыл немесе орта кәсіптік білімі бар мамандар толтыратын басқа лауазымдарда кемінде 5 жыл жұмыс өтілі.
1. Жалпы ережелер 1. Экономист мамандар санатына жатады. 2.
Бюджеттік денсаулық сақтау мекемесінің бас бухгалтерінің лауазымдық сипаттамасы
Маңызды
Жасалған өндірістік-шаруашылық жоспарларды қарауға, ресурстарды үнемдеу бойынша жұмыстарды жүргізуге, шаруашылық ішілік есепті енгізуге және жетілдіруге, еңбекті ұйымдастыру мен басқарудың прогрессивті нысандарын, сондай-ақ жоспарлау және есеп құжаттамасын жетілдіруге қатысу. 2.13. Шарттарды жасасу үшін материалдарды дайындау, шарттық міндеттемелердің орындалу мерзімін қадағалау. 2.14. Мекеме және оның бөлімшелері бойынша жоспарлы көрсеткіштердің орындалуына бақылауды жүзеге асыру, шаруашылық ішіндегі резервтерді пайдалану.
2.15. Маркетингтік зерттеулер жүргізуге және денсаулық сақтау мекемесінің дамуын болжауға қатысу. 2.16. Мекеменің және оның бөлімшелерінің өндірістік қызметі нәтижелерінің экономикалық көрсеткіштерінің есебін жүргізу, сондай-ақ жасалған шарттарды есепке алу. 3. Қызметкердің құқықтары Денсаулық сақтау мекемесінің экономисті мыналарға құқылы: 3.1.
Тоқсан сайын: «Мемлекеттік тапсырманың орындалуы туралы есеп және оған түсіндірме жазбалар жасау». Бухгалтерлік есептерге түсіндірме жазбалар.3.14. Ай сайын: «Ақылы қызметтерден түскен түсімдердің көлемі туралы ақпаратты құрастыру». Мерзімді есептерді, негіздемелерді, анықтамаларды, түсіндірме жазбаларды дайындаңыз. Жоспарланған жұмыстарды немесе жеке тапсырмаларды орындау үшін ақпаратты және басқа да қажетті материалдарды жинауды, жинақтауды жүзеге асыру. Жалпы тақырып (тапсырма), оның жеке бөлімдері немесе кезеңдері бойынша статистикалық материалдарды және басқа да деректерді жүйелеу және қорытындылау. Жазбаларды сақтаңыз коммуналдық қызметтер." Жоспарлы-экономикалық ақпараттың деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындау, деректерді өңдеуде қолданылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізу 3.15. Мұрағатқа тапсыру үшін құжаттарды дайындау 3.16.
Мемлекеттік сектордағы экономист жұмысының ерекшеліктері Бюджеттік ұйымдаркоммерциялықдан айтарлықтай ерекшеленеді. Проводкаларда қолданылатын бухгалтерлік баланстың шоттары жоспары мен құжаттардың кейбір бірыңғай нысандары да ерекшеленеді. Сонымен қатар, қаражаттың түсуі, олардың жұмсалуы және олар бойынша есеп беруі де мүлде басқаша есепке алынады. Бірақ, бір қызығы, бюджеттік мекемедегі экономисттің лауазымдық міндеттері қызметкерлердің міндеттерінен алыс емес. сауда компаниялары. Иә, экономист өз жұмысында басқа есептеу формулаларын, хабарламаларды және есеп беру құжаттамасын қолданады, бірақ оның мәні күрт өзгермейді. Оның міндеттеріне әлі де ұйымның қызметін талдау, есептеу және қолдау кіреді. Білімі, санаттары және тәжірибесі Еліміздің әртүрлі қалаларында студенттерді тікелей мемлекеттік қызметке дайындайтын университеттер мен академиялар бар.