Apple негізі қаланған сәттен бастап оның айналасында құпияның керемет атмосферасы орнады. Жоспарлар туралы алдын ала білу сирек кездеседі: олар оны бүгін көрсетті, бір аптадан кейін шығарды. Тек Apple Watch және Mac Pro-да ұзақ кідіріс болды - хабарландыру шыққан сәттен бастап шығарылғанға дейін алты ай өтті. Құпиялылық кейбір қызметкерлердің не істеп жатқанын түсінбейтініне дейін жетеді. Сахнадан көрсетілгенше.
Сұрақ туындайды: не болып жатқанын тіпті 10% білмейтін компанияда жұмыс істеу қандай? Сондықтан компанияның ішінде не болып жатқанын аз адамдар біледі. Бірақ Quora қызметі бұл сұраққа жауап табуға көмектесті. Кейбір посттар Стив Джобс дәуіріне қайтып келеді, кейбіреулері жаңадан шыққан және олар әртүрлі: Тим Куктың тұсында корпоративтік мәдениет аздап өзгергені жасырын емес. Қазір бәрі қалай көрінеді - төмендегі жауаптарда.
Apple компаниясының бірінші ережесі Apple туралы ешқашан айту емес.
Джастин Максвелл, UI дизайнері, егер ол әлі Apple-де жұмыс істейтін болса, бұл сауалнамаға қатыса алмайтынын айтады. Apple-де жұмыс істей отырып, компания және ондағы жұмыс сізден артық нәрсе екенін түсінеді. «Сіз жаңа жүйелерде, жаңа бірлікте жұмыс істеп жатырсыз, бұл сіздің жұмысыңыздың бір бөлігі, бірақ блогыңызда бұл туралы жазуыңыз керек емес», - дейді Джастин.
Apple-де жұмыс істейтіндердің бәрі оған деген сүйіспеншілікті сезінеді. Желінің қызметкері Эндрю Гуанг Қытайдың Apple Store дүкенінде менеджерлер тіпті үстелдерге көтеріліп, қызметкерлеріне: «Біз Appleпіз!» деп айғайлайтынын айтты. Осыдан кейін олар оған қуана жауап береді: «Біз алмамыз!» Кейбір қызметкерлер іште не болып жатқаны туралы көптеген ақымақ сұрақтарға жауап бермеу үшін Купертинода жұмыс істейтіндерін жасырады.
Дәмді тағам барлық кемшіліктерді жабады
Анонимді авторлардың бірінің айтуынша, компания кампусы шынымен әдемі (және бұл әлі жаңа Apple Campus 2 емес). Ішінде суши немесе дәмді мексикалық тағамдар, салат немесе сэндвич алуға болатын бірнеше мейрамханалар бар.
Асханалар үнемі шулы және адам көп, бірақ мінсіз ақ алжапқыштарын киген аспаздар бәрін тамақтандырып, жұмысқа жібереді. Тағы бір анонимді адам тамақты ұнататынын және корпоративтік дресс-кодтың жоқтығын (бұл жерде ешкім Gucci немесе Versace кимейді), бірақ компаниядағы атмосферамен жұмыс істеу өте қиын екенін айтты:
Пошта
iOS қолданбалары бөлімінің менеджері Нитин Ганатраның айтуынша, Apple-де сізді барлық бағыттардан жүздеген электрондық хаттар үнемі жаулап тұрады:
Сізге арналмаған хат келеді. Бұл Скотттан (Форсталл - Ред.), бірақ оны сізге Стив (Джобс - Ред.) жіберген және ол шұғыл түрде жауап күтуде. Сағат түнгі үшке дейін, вице-президенттер өз сұрағына жауап алғанша. Бұл күн сайын, апта сайын, жылдар бойы орын алады.
Интернет-технологиялар менеджері Дон Малтон әркім әрқашан жауап күтетінін, ал егер жауап жоқ болса, олар қатты тітіркенетінін айтады. Қазір түскі үзіліс пе, әлде сағат 2-де ме, маңызды емес, жауап бірден күтеді.
Маған біреу келіп, менеджер болғысы келетінін айтса, мен тікелей сұрақ қоямын: «Бүгін қалай ұйықтадың?» Осыдан кейін барлығы: «Жақсы» дейді, мен бірден: «Тамаша, бұл сіздің соңғы түніңіз болды», - деп қосамын.
Мелтон сонымен қатар Apple-де тыныш жексенбіні елестету қиын екенін атап өтті:
Сіз телефонмен компьютердің алдында отырсыз, өйткені жиналыс дүйсенбіде, оған дайындалу керек. Бұл мереке және сіздің сүйікті шоуыңыз қосылғаны маңызды емес.
Жалғыз ерекшелік The Sopranos көрсетілу уақыты болды - Скотт Форсталл бұл сериалды жақсы көрді және оны көргенде ешкімді алаңдатпады. Осы себепті Apple компаниясы Mail қолданбасын жыл сайын жаңартады және iOS-тың соңғы жаңартуында олар тіпті телешоуларды көру және басқару хаттарына жауап беру үшін суреттегі сурет режимін іске қосты.
Стив қалағанын алды
Apple дизайнері Чад Литтлдің айтуынша, егер Стив Джобс сіздің жобаңызға қатыспаса, сіз оны бірнеше ай бойы еркін қарқынмен жасай аласыз. Бірақ егер Стив нәтижеге қызығушылық танытса, бәрі керемет тез жасалды:
Адамның мұндай жылдамдықпен бірдеңе жасай алатынын ешкім елестеткен де жоқ.
Құпиялылық компания мәдениетінің бөлігі болып табылады
Инженер Дэйв Блэк корпоративтік мәдениеттің басты өсиеттерінің бірі құпиялылық екенін айтады. Компанияда немен айналысып жатқанын және істің қалай жүріп жатқанын ешкім дерлік айтпады. Ақпарат шын мәнінде маңызды болған кезде ғана ашылды.
Бастың айналасындағы маркетологтар
Анонимді адамдардың бірінің айтуынша, Apple-де допты маркетологтар басқарады. Қазір халыққа не қажет, нарыққа қандай өнім әкелу керек дегенді айтатын да солар. Сонымен қатар, компанияның өнімдеріне шолулар жазатын бірқатар негізгі шолушылардың маңызы зор. Солардың бірі Re / code порталының бас редакторы Уолт Моссберг, Apple басшылығының жақсы досы.
«Басқаша ойлама»
Компания қызметкерлерінің бірінің айтуынша, Apple өз айналасында керемет миф құрастырған. Бір жағынан, барлығы «Басқаша ойла» плакаттарын көреді, ал Apple-дің өзінде бәрі қатаң ережелерге сәйкес жұмыс істейді және қызметкерлер оларды нақты орындауы керек.
Алма балаларға арналған орын емес
Анонимді қызметкерлердің бірі Apple компаниясының балаларға арналған орын емес екенін атап өтті. Қызметкерлердің көпшілігінің жасы 30-дан асқан, өмірлік және еңбек тәжірибесі мол.
Сонымен қатар, бұл адамдардың барлығы үнемі спортпен айналысады. Көптеген қызметкерлер триатлонға қатысады, велосипед тебеді және марафондарға жүгіреді. Компаниядағы атмосфера сіздің артық бірнеше килограммыңызды тез және оңай тастауға мүмкіндік береді. Айтпақшы, Тим Куктың өзі де анда-санда таңғы сағат 5-те тұрып, жаттығу залына баратынын жасырмайды.
Бірақ соңында Apple-де жұмыс істеу әдеттегідей.
Анонимді адамдардың бірі Apple қызметкерлерінің көпшілігінің күнделікті қайталанатын ең қарапайым жұмысы бар екенін атап өтті.
Біз күн сайын мыңдаған адамның көз алдында жаңа туындының тұсаукесерімен өнер көрсетпейміз. Көбінесе біз үстелге отырып код жазамыз.
2011 жылдың соңына қарай ТМД-дағы алғашқы Apple Store Мәскеуде пайда болуы мүмкін. Бұл ресми түрде расталмағанына және келісімге әлі қол қойылмағанына қарамастан, мен мұны әбден ықтимал деп санаймын. Мұның қалай аяқталатынын білу және тұтастай алғанда Runet-те бірінші болып Apple-ге қатысты жаңалықтарды алу үшін Twitter-ге жазылыңыз.
Apple Store әлі де Мәскеуде пайда болады делік. Содан кейін кейбіреулеріңізге Apple компаниясының болашақ қызметкерлерімен сұхбат қалай өтетінін білу қызықты болады деп ойлаймын. Мәскеудегі жаңа Apple Store дүкенінде жұмыс істейтін адам сіз болсаңыз ше?
Кейбір адамдар үшін Apple-де жұмыс істеу мүмкіндігін алу планетадағы ең қызықты жұмыстардың бірі болып көрінеді. Толығымен Apple қоршауында болу. Мұнда тұтынушылармен керемет сиқырлы (керемет сиқырлы) өнімдер туралы сөйлесіңіз. Егер мұның бәрі сізді қызықтыратын болса, оқыңыз, бірақ Apple қызметкері болудан гөрі Гарвардқа түсу оңайырақ екенін ескермеңіз. Бұл Apple-де жалдау процесі қалай жұмыс істейтіні туралы мақаланың аудармасы.
Apple веб-сайтын ұзақ уақыт қарап шыққаннан кейін мен Apple-де жұмыс істеу бөліміне тап болдым және «Мм, неге кейбір ашық позицияларға өтініш беріп көрмеске және не болатынын көрмеске?» деп ойладым. Менің блог жүргізуім ештеңені шешпейтінін түсініп, түйіндемемді Купертинодағы, Лос-Анджелестегі бірнеше жұмыс кеңестеріне жібердім. Екі күннен кейін мені Phoenix қонақүйінде өтетін «Apple мансап семинарына» шақырған электрондық хат алғанымда, мен таң қалдым. Мен 24 сағат ішінде жауап беруім керек болды, өйткені қонақ үй өте тез толтырылды.
Алғашқы кездесу :Бұл үлкен топтық шара болды. Apple Store дүкенінде бос орындарға 30-ға жуық үміткер өтініш білдірді. Мен келгенде бұл топ семинарға қабылдауды күтіп отыр екен. Біз сұхбат бөлмесіне кірген кезде динамиктерде MGMT музыкасы ойнап тұрды және Apple қызметкерлері әдетте жаңа өнімді іске қосу күні (іске қосу күні) жасайтындай қол соқты. Екі сағатқа жуық уақыт бойы бізге Apple-де жұмыс істеудің бірнеше бейне көрсетілімі көрсетілді, бірнеше менеджерлер таныстырылды, біз топ болып Apple және оның өнімдері туралы сұрақтар қойдық. Әрқайсымыз топтың алдында тұрып, өзімізді таныстыратын сөйлеу бөлімі де болды. Залдың соңында алты менеджерден тұратын топ отырды, олар жазып алып, әрқайсымыздың жауаптарымыз бен әрекеттерімізді жазып алды. Сұхбат соңында біз алты адамнан тұратын топқа бөліндік және кезек-кезек оқиғаның әдеттегі сұрақтарына жауап бердік: «Сіз неліктен Apple-де жұмыс істегіңіз келеді?» «Қызметкермен тіл табыса алмаған кезіңіз туралы айтып беріңізші?» «Маған ашулы тұтынушымен кездескеніңіз туралы айтып беріңіз» және т.б.
Ескертпе: Семинар барысында әрбір сұраққа қолыңызды көтеріп, Apple ұсынатын барлық нәрсеге қатты қуана әрекет ету пайдалы.
Екінші кездесу:«Apple мансап семинарынан» 72 сағат өткен соң маған қоңырау шалды. Телефондағы адам іс-шара маған ұнады ма және мен әлі де Apple компаниясында мансапты жалғастырғым келеді ме, қандай жұмыс түрін таңдар едім деп сұрады. Сондай-ақ, олар данышпандарды жалдамайды және барлығы Apple маманы сияқты төменнен бастайды, бірақ мен жоғарыға жету үшін жұмыс істей аламын деп айтты. Келесі 10-15 минут ішінде маған тағы бірнеше сұрақ қойылды, содан кейін ол ертең жеке сұхбатқа келуге болатынын сұрады.
Қойылған сұрақтар: «Техникалық біліміңіз туралы айтып беріңізші», «Техникалық нәрсені істеуге тура келген, бірақ оны алдын ала қалай жасау керектігін білмеген кезіңіз туралы айтып беріңізші».
Үшінші кездесу:Мен сұхбатқа таңғы сағат 9-да келдім, бірақ мен сұхбаттасатын менеджер бос емес екенін айтты және маған бірнеше минут күтуімді сұрады. Бірінші топтық семинардан кейін мен берген әрбір жауабым бағаланғандай сезімде болдым (және мен оған толық сенімдімін). Сұхбатымды күткен кезде мен iPod Shuffle және Nano (әсіресе әрлеу және құлаққаптар) туралы толқумен сөйлестім және күзетшімен және бірнеше қызметкермен сөйлестім.
Отыз минуттан кейін менімен сұхбатты бастау үшін менеджер шықты, бірақ содан кейін таңғы сағат 9:30-да келетін басқа үміткер келді. Бірге сұхбат алатынымызды айтты. Келесі 1 сағат ішінде бізден өткен жұмыс тәжірибелері мен сол жерде болған жағдайларды еске түсіру сұралды. Кейбір сұрақтар өткен сұхбаттардан қайталанды, мысалы, «Неліктен Apple-де жұмыс істегіңіз келеді?» Бірақ басқа да сұрақтар болды: «Өз үміттеріңізге қашан қанағаттанбағаныңыз туралы айтып беріңізші?», «Басқалардың үмітінен қашан асып кеткеніңіз туралы айтып беріңізші?». Сондай-ақ бізге Apple Store дүкенінің ішкі жұмысы туралы сұрауға рұқсат етілді. Менеджер керемет жағымды және пайдалы (керемет жақсы және пайдалы) болды және келесі сұхбатымызда екеумізді де тыңдайтынымызды айтты.
Ескертпе: маған көйлек және галстук кимеу туралы телефон арқылы арнайы ескертілді (мен бірінші сұхбатқа жеке қалауым бойынша бардым), сондықтан мен бантик пен шалбар кидім (кешіріңіз Apple, бәріне ұнамайды. -көйлектер). Егер сіз шынымен Apple-де жұмысқа тұрғыңыз келсе, мен сізге хипстер сияқты кездейсоқ киінуді ұсынар едім.
Бас тарту: Apple компаниясынан ештеңе естігенше бір апта ғана өтті. Ақырында, соңғы сұхбатымнан кейін жеті күн өткен соң, менеджердің хатшысы мені кездестіруге қуанышты екенін, бірақ олар «басқа бағытқа көшетінін» хабарлау үшін мені шақырды. Мен сұрақ қояйын деп едім, бірақ ол телефон тұтқасын қойды, бұл біртүрлі болды, өйткені басқа қызметкерлер өте қонақжай және сыпайы болды. Мен басқалардан олар тек қабылдамау туралы электрондық хат алғанын естідім, сондықтан бұл стандартты хаттама деп ойламаймын.
Apple қызметкері болғысы келетіндерге кеңесім:
1) Реферал алыңыз. Apple Store дүкенінде жұмыс істейтін адамды танымасаңыз, дүкенге барып, Apple қызметкерлерімен сөйлесу арқылы қызығушылық танытыңыз. Дүкендегі досыңыз бірінші сұхбаттан кейін сізге кеңес беруі мүмкін, бұл сіздің мүмкіндігіңізді сәл арттырады.
2) Әрқашан ашық болыңыз. Топтық сұхбатта болсын, жеке сұхбатта болсын, тек Apple-де жұмыс істейтіндермен ғана емес, айналаңыздағы басқа адамдармен де достық қарым-қатынаста болуға тырысыңыз. Мүмкін маған солай көрінген шығар, бірақ олар тіпті ұсақ-түйекке де мән беретін сияқты.
3) Пішінді салыңыз. Apple адамдарды тек техникалық біліміне сүйене отырып жалдамайды, сонымен қатар олар білімді адамдарды қалайды. Жергілікті Apple Store дүкенінде олар жалдайтын адамдар түрін білу үшін біраз уақыт өткізіңіз (олардың киіміне және адамдармен қарым-қатынасына қараңыз).
4) Өнімдерді білу. Apple өнімдері туралы толық білудің қажеті жоқ, бірақ бұл өте пайдалы болар еді. Мен семинарда оның не екенін және Intel чиптеріне ауысу неліктен маңызды екенін түсіндіре алатын жалғыз адам болдым. Бұл маған ерекшеленуге көмектесті және бас менеджер мені есіне алды.
Сұрақтар мен уақыт кейбір нүктелерде аздап өзгеруі мүмкін, бірақ нақты сұхбат форматы осындай болуы керек, өйткені Apple, біз білетіндей, біркелкі және қарапайымдылықты жақсы көретін компания. Бұл Apple Store дүкенінде жұмысқа тұрудың алғашқы қадамдары ғана, бірақ бұл Apple қатарына қосылғысы келетіндер үшін пайдалы болуы керек. Рас, бұл кеңестердің барлығын бас тартқан жігіт жазған ...
арқылы тегін аударма
Менің ойымша, көпшілігіңіз жұмысқа қабылдау процесімен таныссыз: дұрыс жұмыс табу, түйіндеме мен ілеспе хатты дайындау, кадрлар бөлімімен байланысу, сұхбат алу. Ерекше ештеңе жоқ, барлығы стандартты және әдетте компаниядан компанияға сирек ерекшеленеді. Бірақ Apple - бұл мүлдем басқа мәселе, өйткені сіздің арманыңыздағы корпорациядағы жұмысқа орналасу процесі сіз бұрын айналысқан нәрсеге ұқсамайды. Мәліметтерді қалайсыз ба?
Business Insider әріптестері осындай қызықты, тіпті бірегей ақпаратпен бөлісті. Журналистердің назарында iMore онлайн журналының талдаушысы Майкл Гартенберг тағдырдың қалауымен Apple Inc-те жұмыс істей алды. маркетинг жөніндегі аға директор ретінде. Гартенбергтің мансабының өте қызықты аспектісі – оның көптеген адамдар армандауға қорқатын компанияға тікелей қызығушылығы емес, компания басшылығының өзінің Майкл сияқты құнды қызметкерге деген қызығушылығы.
Біздің бүгінгі әңгімеміздің кейіпкері кейінірек айтқандай, тақырыптық басылымда талдаушы болып жұмыс істей отырып, ол жеткілікті мөлшерде конференциялар мен Apple презентацияларына қатыса алды. Солардың бірінде оған компанияның вице-президенті Грег Йозвиак хабарласып, Майклдан 5-10 минут бос уақыт беруін өтінді. «Мен не істедім? Хартенбергтің басынан жарқ етті. «Мұндай компанияның вице-президенті сізді бірдеңе туралы сөйлесуге күн сайын шақыра бермейді».
Йозвиактың айтуынша, ол жай ғана Майклға жұмыс ұсынғысы келген, бірақ бос уақытының жоқтығын ескере отырып, ол бұл туралы Купертинодағы компания кампусында сөйлесуді ұсынған. Кейіннен бұл позиция Apple Inc аға вице-президенті Фил Шиллерге тікелей есеп беруді білдіретіні белгілі болды. халықаралық маркетинг үшін. Майкл үйде болған кезде, жаңа жұмыс беруші алдағы міндеттер мен ықтимал жауапкершіліктер туралы барлық мәліметтерден аулақ болды.
Калифорния әуежайына қонғаннан кейін Гартенбергке Apple компаниясының үздік маркетингтік қызметкерлерінің бірі болып табылатын және оны қорғайтын Хироки Асаимен кездесу қажет екендігі туралы мәтіндік хабарлама келді. Келесі күні Гартенберг компания басшылығымен бірнеше кездесулер болғанын есіне алды. Оның әңгімелесушілері тек Фил Шиллер ғана емес, сонымен бірге сол кезде macOS-тың дамуына жауапты болған Йозвиак, Брайан Кролл, сондай-ақ Дэйв Муди мен Майкл Чао болды - ол iPad желісінде жұмыс істеді.
«Менің болашақ командам халықаралық маркетинг және компания өнімдерін АҚШ-тан тыс елдерде ілгерілету бойынша мамандар тобы болып шықты. Ұзақ уақыт бойы мен түсініксіз жұмыс істедім, бірақ бұл компанияның саясаты болғандықтан емес. Көп нәрсе менің жұмыс көлеміме сәйкес келмеді. Apple - бөлшектерге негізделген компания. Ол өте жан-жақты. Менің әріптестерімнің біріне электрондық поштаны алғаш рет жібергенім есімде, шамасы, қателесіп, ол маған бірден жауап берді: «емле шешеді». Мен Apple компаниясын жақсы көремін. Бұл жұмыс істеуге ең жақсы орындардың бірі шығар».
Сондай-ақ қызықты:
Егер сізге бұл тақырып ұнаса, мақаланың төменгі жағындағы 5 жұлдызды бағалаңыз. Бізге Telegram жазылыңыз, Байланыста , Instagram , Facebook , Twitter, Viber, YouTube.
Бағасы:
Кеңселер, бонустар, қызметкерлердің жалақысы.
Инновациялық өнімдерді жасайтын компаниялар өздерінің «сахна арты» туралы айтуды қаламайды. Және Apple да ерекшелік емес. Соған қарамастан біз «алма» корпорациясындағы іс-шаралар туралы материал жинауға тырыстық.
Армандаған жұмыс қалай көрінеді? Мүмкін осылай.
Тағылымдама. Жастарға жол беріңіз
Facebook пен Google-дан айырмашылығы, Apple қызметкерлері белгілі бір лауазымға бірден таңдалады. Сұхбатты жаңа қызметкерді қажет ететін басшы жүргізеді.
Apple жылына бірнеше өнім шығарады және бұл үшін тек ең жақсы қызметкерлер қажет. Сондықтан сұхбат нақты білімі мен дағдысы бар адамды табуға бағытталған. Компания бос орындарды тегін орналастырады. Ресейде әлі де 11 бос жұмыс орны бар, мысалы, iPad және Mac маркетинг жөніндегі маман немесе сымсыз желі инженері.
Жас мамандар үшін IT алыбы тәжірибеден өткендерге компанияның өмірі туралы әңгімелейтін басшылықпен кездесулер ұйымдастырады. Бұл жұмысқа тікелей қатысты тақырыптар бойынша сөйлесудің бірнеше мүмкіндіктерінің бірі, өйткені мұндай ақпаратты басқа жерде жариялауға тыйым салынады. Интерндер жаңа лауазым туралы тек отбасымен сөйлесуге құқылы. Әлеуметтік желілерде ешқандай мәртебелер туралы әңгіме болуы мүмкін емес.
Жұмыс. Өте құпиялы
Apple-де жұмыс істеу - түйіндемедегі құнды элемент.
Толық құпиялылық атмосферасы жаңадан келгендермен ғана шектелмейді. Көбінесе әртүрлі бөлімшелердегі қызметкерлер басқа бөлімдерде не болып жатқанын білмейді. Ол үшін олар тіпті әртүрлі ғимараттарға қоныстанады. Барлығы жаңалық желіге уақытынан бұрын «ағып кетпеуі» үшін. Бұл әрқашан нәтиже бермейді
Кейде жұмысшының өзі не істеп жатқанын білмей қалады. Мысал - бірінші iPad. Команда оның не екенін, үлкен смартфон немесе шағын ноутбук түсінбеді.
Айтпақшы, Apple Store дүкенінде жұмыс істеу үшін жоғары білім қажет емес. Бөлшек саудагерлер университетте оқу кезінде толық емес немесе толық емес жұмыс күнімен жұмыс істей алады.
Кампус жұмысшыларының көпшілігі 10-15 жылдық тәжірибесімен мақтана алады. Кадрлардың ауысуы жоқ. Қызметкерлер ұйымға өте берілген, бұл үшін компания өз командасын жомарт марапаттайды.
Жаңадан бастағандар үшін кәсіби оқыту және біліктілігін арттыру курстары ұйымдастырылады. Жоспарланған оқыту жүйесі адамды еңбек процесіне батырады. Жұмыс кестесі әрдайым қалыпқа келтірілмейді, кейде демалыс күндері, түскі уақытта және тіпті түнде жұмыс істеуге тура келеді.
Кеңсеге қашықтан баруға тура келетін қызметкерлер келісім-шартқа жол ақысын өтеу туралы тармақ қоса алады.
Жалақы. Кімге және қаншаға
* Glassdoor жалдау порталына сәйкес.
Джонни Куинс пен Apple-дің басқа топ-менеджерлерін тастап көрейік. Мұндай орындарға бос орындар жоқ. :)
Кампус қызметшілерінің ең төменгі жалақысы (жылына шамамен 22 000 доллар). Жетекші бөлім басшысының ең жоғары табысы – жылына шамамен 280 000 доллар.
Apple Store дүкеніндегі данышпан маман 31 000 доллар алады. Мысалы, жобаны қамтамасыз ету жөніндегі аға менеджер 160 000 доллардан сәл асады. Бағдарламалық жасақтама инженерінің басшысы жылына шамамен 229 000 доллар алады.
Кеңсе. Ішінде не бар?
Apple штаб-пәтері университет кампустарына ұқсастығы үшін кампус деп аталады. Аумақта 30-дан астам ғимарат бар, олардың біразын компания жалға алады.
Кампустың сыртынан көптеген фотосуреттер бар. Ал ішінен фотолар жоқтың қасы. Мәселе мынада, ол жерде суретке түсуге тыйым салынған. Мүмкін фотосуреттердің ең үлкен мұрағаты орналасқан. Ең қызығын сол жерден алдық.
Негізгі ғимаратта атриум - үлкен жарық бөлме бар, онда қызметкерлер бір-біріне жазылады. Бөлімшелер бір-бірімен жаяу жүргіншілер көпірлері арқылы байланысқан.
Кейбір қабырғалар Стив Джобстың сөздері мен фотосуреттерімен безендірілген. Сондай-ақ атақты адамдардың портреттері мен фигуралары бейнеленген инсталляциялар да көп.
Музыкалық топтар кейде түскі үзіліс кезінде өнер көрсетеді. Дәл көшеде.
Caffé Mac-те тамақ ақылы, олар кең ассортиментін ұсынады. Мысалы, итальяндық тағамдар, грильде пісірілген көкөністер мен балмұздақ бар. Асханада барлығы өзіне-өзі қызмет көрсету принципі бойынша реттелген. Жұмыстан үзіліс жасаудың да қажеті жоқ.
Қызметкерлердің кеңселері мен кабиналары қалқалардың артында табиғаттан тыс ештеңе жасырмайды. Айта кету керек, олар тек Mac компьютерлерін пайдаланбайды.
Apple ұжымдық жұмысқа ерекше мән береді, сондықтан кампуста жиналыстар мен кездесулерге арналған бөлмелер көп.
Жақында жөндеуден кейін ашылған кампуста орналасқан. Бұл фотоға түсіруге тыйым салынбаған жалғыз орын. Мұндағы ассортимент кез келген басқа сауда орындарына қарағанда әлдеқайда кең.
Мұндай «таксофон» кампустың кіреберісінде - бұл қызметкерге қоңырау шалуға болатын телефон.
Кампустың негізгі залы – «City Hall». Онда 2001 жылы бірінші iPod және 2008 жылы MacBook Pro тұсаукесері өтті.
Территорияда демалуға және демалуға болады: ойын-сауық бөлмелері, ыңғайлы дивандар, жасыл саябақтар немесе спорт залы.
Apple жаңа кампус салып жатыр. Ал 2016 жылдың қаңтар айындағы жағдай бойынша ол жартылай дайын. Ғимарат ашылғаннан кейін егжей-тегжейлі фотосуреттерді күтеміз.
Жаңа кампус 13 000 қызметкерді қабылдайды. Оның аумағында саябақ, жерасты паркингі, фитнес-орталық, презентацияларға арналған аудитория, Apple Store, 3000 орындық дәмхана, кітапхана, автономды электр станциясы және т.б. болады.
Артықшылықтар мен бонустар. Бұнда жеңілдіктер бар ма?
Бонустарға келетін болсақ, Apple-де бұл сыра тоңазытқыштары емес, тегін берілетін әлдеқайда пайдалы алмалар. «Алма» компаниясында қалай басқаша болуы мүмкін? Кейде Apple өз қызметкерлері үшін көбікті сусындар, фуршет үстелі және қонақ жұлдыздары бар кештер ұйымдастырады.
Барлық қызметкерлер, ерекшеліксіз, белгілі бір мөлшердегі акцияларға қол жеткізе алады. Бұрын бұл ынталандыру тек жоғары басшылыққа қатысты болатын.
Жаңадан келгендер де аянып қалмады. Интерндер жалдау ақысын төлемейді, өйткені олар Apple ұсынған кампуста тұрады. Егер жаңадан бастаған адам бөлек тұрғысы келсе, онда компания оған 1000 доллар жалдау ақысын төлейді.Ал егер басқа аймақтан маман келсе, Apple оған көшуге көмектеседі - ол заттарды жеткізу құнына 3300 доллар береді. Біздің командаға әлемнің түкпір-түкпірінен үздік мамандарды жинау үшін барлығы жасалуда.
Қызметкерлер компания өнімдеріне жеңілдіктер алады. 2012 жылдан бастап жаңа Mac және iPad құрылғыларындағы қызметкерлерге жеңілдіктер сәйкесінше $500 және $250 құрайды. Сондай-ақ оларда Apple Watch сағаты жарты бағада бар. Әрине, қымбат Apple Watch Edition қоспағанда, мұндай сағатқа жеңілдік $550 құрайды.
2014 жылы компания қайырымдылық жұмысының сағатына $25, яғни адам басына ең көбі $10 000-ға дейін уәде берді.
Apple сонымен қатар қызметкерлерді оқыту үшін қарыз алып, балаларының білім алуына қамқорлық жасады. Корпорация олардың колледжде оқу ақысын төлейді. Жаңа ата-ана да ұмыт қалған жоқ. Әйелдерге декреттік демалыс - босанғанға дейін 4 апта және одан кейін 16 апта. Ер адамдар бір жарым ай бойы «демалуға» болады.
Балалар, сайтқа жанымызды салдық. Сол үшін рахмет
осы сұлулықты ашқаны үшін. Шабыт бергеніңіз үшін рахмет.
Бізге қосылыңыз Facebookжәне Байланыста
Біз жаңа телефон сатып алғанда, біз идеалды құрылғы туралы ойға ораламыз және оның сынуы мүмкін екенін елестету қиын. Біраз уақыттан кейін біз өлі экранға таңдана қарап, не болғанын түсінбейміз.
Біз кіреміз веб-сайтсүйікті телефоныңыздың қызмет ету мерзімін ұзартуға көмектесетін Apple қызметкерлерінен 11 кеңес жинады. Қанша ережені орындамағаныңызды есептеңіз!
1. Түпнұсқа зарядтағышпен зарядтаңыз
Жалған зарядтағышпен iPhone-ды зарядтау - бұл ең өкінішті салдарға әкелуі мүмкін қарапайым әрекет. Бұл мәселеге мұқият назар аудару маңызды және тіпті төлемнің түпнұсқа екенін анықтау үшін достарына бару. Әйтпесе, сіз біршама «саяхатталған» телефонның иесі болу қаупіне ұшырайсыз - ол бақылауды тоқтатады және қалағанын жасайды. Ал кейбір мәліметтерге қарағанда, жалған зарядтау тіпті өрт пен жарылысқа да себеп болуы мүмкін.
2. Әрқашан iCloud-пен байланысты телефон нөміріне қол жеткізіңіз
Қолыңызда әрқашан жұмыс істейтін телефон болса, онсыз не істеу керектігін елестету қиын. Дегенмен, немқұрайлылықпен сіз оны өзіңіз сезіне аласыз. Байланысты телефон нөміріне кіру мүмкіндігіңіз болмаса, жаңартуды орнатпаңыз,- қайта жүктегеннен кейін ол сізден осы нөмірге жіберілген кодты сұрайды. Егер сіз оны атай алмасаңыз, есептік жазбаны қалпына келтіру сіздің жалғыз нұсқаңыз және бұл процесс жүріп жатыр iPhone ресми кеңсесі, өте ұзақ уақыт алуы мүмкін. Көбісі сонша, сізге қосымша телефонды пайдалануға тура келуі мүмкін. Егер сіз онжылдықты артқа қайтарғыңыз келмесе, оған қамқорлық жасап, тіпті бірнеше сандарды байланыстырған дұрыс.
3. Көп тапсырмада барлық қолданбаларды жаппаңыз
Жауабын білу үшін суретті басыңыз.
«Алма» технологиясының иелері арасында энергияны тұтынуды азайту үшін көп тапсырмада барлық қосымшаларды жауып тастайтындар бар. Бұл априори дұрыс емес әрекет - фондық режимдегі бағдарламалар кідіртіліп, артық энергияны тұтынбайды. Бірақ жай қолданбаларды қайта ашу және батарея қуатын босату. Мұндай алаңдаушылық, керісінше, зиянды болып шықты.
4. Маңызды порттарды қамтитын корпусты таңдаңыз
Бұл мәселеде практикалық болған дұрыс. Маңызды розеткаларды қорғау үшін арнайы тойтармалар бар корпус,бұл сізді iPhone-ды ұзақ уақыт тазалаудан және көптеген қоқыстардың бітеліп қалуына байланысты зарядтау қаупінен құтқарады. Иә, кейде қосқыштарды мұқият ашып-жабу тітіркендіреді, бірақ сіз құрыш әрқашан ыңғайлы емес деп ойлайсыз, бірақ олар сізді қанша қауіптен құтқара алады!
5. Күн ыстықта телефонды өшіріңіз және қатты суықта оған қол тигізбеңіз
Сіз iPhone-ның сізден әлдеқайда жұмсақ екеніне үйренуіңіз керек: ресми түрде телефонның жұмысына тек рұқсат етіледі. 0-ден 35 ºC-қа дейінгі температура диапазонында. Бұл оны нөлден төмен температурада (тіпті -5 ºC!) және күшті күн астында алу жағымсыз салдарға толы дегенді білдіреді. Өкінішке орай, Эверест пен Гоби шөлінде серуендеу үшін басқа, тұрақты электронды досты таңдаған дұрыс. Дегенмен, iPhone 19S шығарылғанға дейін бір жерде жасаушылар оны кем дегенде аязға төзімді ету туралы ойлайды деп үміттенейік.
6. Түнде зарядтау үшін қалдырмаңыз
Бұл тақырып жеткілікті дау туғызады, бірақ көптеген басылымдар бұл туралы жазады Телефонды түнде зарядтау үшін қалдыру батарея өнімділігін төмендетеді.. Әрине, телефонды кешке қойып, оны таңертең зарядтау өте қызықты, бірақ iPhone-ды 100%-ға жеткізбей тұрып зарядтаудан ажыратсаңыз, батарея ұзақ қызмет етеді. Сонымен қатар, телефонның ең оңтайлы және үйлесімді жұмыс істеуі аккумулятор зарядының 20-дан 80% -ға дейінгі диапазонда екендігі атап өтілді.
7. Зарядталған күйде ұзақ уақыт сақтауға болмайды
Әрине, телефонды ұзақ уақыт ұмыта алатыныңызды елестету қиын, бірақ мұндай жағдайлардан аулақ болғаныңыз жөн. Батареяда заряд болмаған кезде ол жарамсыз болып қалуы мүмкін,және келесі жолы телефонды қосуға тырысқанда, сізді тек қара экран қарсы алады. Сондай-ақ, жаңа модельді сатып алған жағдайда, сіз ескі модельден бас тартпауыңыз керек: «Ал, бұл пайдалы болады, егер бірдеңе болса, оны пайдалануды дереу тапқан дұрыс.
8. Тым көп қолданбаларға хабарландыру жіберуге рұқсат бермеңіз
Жауабын білу үшін суретті басыңыз.
Егер сіз өзіңізді бір нәрсемен ажырағысыз байланыстырғыңыз келсе, шығудың жолы қарапайым: хабарландырулардың үнемі шығып тұруы сізді телефоныңызға сенімді түрде байланыстырады, тіпті батареяны салыңыз(басу хабарландырулары телефонды толық ескертуде ұстайды және тұрақты деректер қосылымын қажет етеді) және басқаларды, әсіресе сізбен сөйлескенде, алаңдатады.
Жаңа қолданбаны орнатқан кезде одан хабарландырулар алу маңызды ма екенін ескеріңіз. Тұрақты интрузивті еске салғыштардың болмауы стресс мөлшерін азайтуға көмектеседі.