Ұйымда жұмыс істейтін программист, ол тамаша әзірлеген болса да, заңнама тұрғысынан қарапайым қызметкер болып табылады. бағдарламалық қамтамасыз етуадамзатты бөгде шабуылдан құтқару үшін жасалған. Кез келген басқа қызметкер сияқты, программисттің де еңбек шартын жасасқан тараптар орындауы тиіс құқықтары мен міндеттері бар.

Лауазымдық нұсқаулықтың жалпы ережелері

Бағдарламашының лауазымдық сипаттамасының жалпы ережелері келесі тармақтарды қамтиды:

• Бағдарламашыны ұйым басшысы лауазымға тағайындай алады. -дан босату еңбек міндеттеріАТ менеджерінің ұсынысы бойынша орын алуы мүмкін, содан кейін маман
  Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес жұмыстан босатылған.
• Бұл лауазымға жоғары техникалық білімі бар маман ғана тағайындалуы мүмкін.
• Бағдарламашы барлық негізгі бұйрықтарды білуі керек және нұсқаулық құжаттарұйымдар.
• Бұл мамандықтың өкілі IT бөлімінің басшысына тікелей бағынады.
• Бағдарламашы жақсы қарым-қатынас дағдыларына және позитивті көзқарасқа ие болуы керек.

Бұл ережелер ұйымның штатында жұмыс істейтін бағдарламашы үшін міндетті болып табылады. қоспағанда жалпы талаптарқызметкерге, маман кәсіби функцияларды да орындауы керек.

Бағдарламашының лауазымдық міндеттері

IT маманының лауазымдық міндеттеріне мыналар кіреді:

Бұл ережелер компанияның бағдарламашысы ретінде жұмыс істейтін қызметкер үшін міндетті болып табылады.

Бағдарламалаушының құқықтары

Қызметтік міндеттерінен басқа, осы кәсіптегі маманның құқығы бар:

• Бағдарламашы өзінің қызметтік міндеттерін орындау кезінде туындайтын кедергілерді дербес жою.
• Ұйым басшылығына еңбек міндеттерін орындауды жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу.
• Маман өзінің тікелей қызметтік міндеттерін орындау үшін пайдаланатын материалдық-техникалық базаны жақсарту талаптарымен басшылыққа хабарласыңыз.
• Маманның құқықтары мен міндеттерін айқындайтын барлық құжаттармен, сондай-ақ нормативтік құқықтық актілермен танысу. кәсіби қызмет.
• Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде сипатталған барлық қызметкерлердің құқықтары осы мамандық үшін де жарамды.

Бағдарламалаушының жауапкершілігі

IT маманы жұмыс орнында орындауға міндетті негізгі құқықтар мен ережелерден басқа, белгілі бір қызмет түрі немесе өз міндетін орындау кезінде әрекетсіздік үшін жауапты болады. кәсіби міндеттері.

Бағдарламалаушының жауапкершілігі:

Программист өзінің кәсіби міндеттерін орындау барысында қателік жасаудан сақтанбайды, бірақ өз міндетін орындауға жауапкершілікпен қарайды. еңбек функциялары, АТ маманы жұмыс істейтін ұйым үшін ауыр зардаптары болуы мүмкін жағдайлардың туындау ықтималдығы шамалы.

Инженер-программист – позиция ерекшеліктері

Бағдарламалық қамтамасыз ету жөніндегі инженер, компания тек бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеумен айналысады. Барлық басқа функциялар бұрыннан жазылған цифрлық кодпен жұмыс істейтін техник-программистке берілген.

Инженер-программист ұйым басшылығы қойған тапсырманы орындаумен ғана айналысып қоймайды, сонымен қатар оның жұмысында бағдарламалар мен алгоритмдерді әзірлеуде инновациялық шешімдерді қабылдауға мүмкіндік беретін шығармашылық компоненті бар.

Жетекші бағдарламашы – кәсіпорында ол кім?

Жетекші бағдарламашы кәсіпорында жұмыс істейтін осы мамандық өкілдерінің ішінде IT-технологиялар саласындағы ең маман болып табылады. Жетекші бағдарламашының толық жоғары білімі болуы керек, сонымен қатар инженер-бағдарламашы ретінде кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі болуы керек.

Жетекші бағдарламашының лауазымдық міндеттеріне ұйым басшысының ауызша және жазбаша нұсқаулары мен бұйрықтарын орындау кіреді. Маман кәсіпорында әзірленген өнімдерге түзетулер жүргізуге және оларды сынау мен жөндеуге бақылауды жүзеге асыруға міндетті. Сондай-ақ, жетекші бағдарламашы барлығына қолдау көрсетеді бағдарламалық өнімдер, олар жеке өзі немесе компанияның IT бөлімінің басқа қызметкерлері жазған.

Осы біліктіліктегі маман өндірілетін цифрлық өнімдерді автоматты түрде тексеру жүйелерін әзірлеуі және енгізуі, сондай-ақ өз құзыреті шегінде бағдарламашыларды қадағалауы қажет. Біліктіліктің ең жоғары деңгейін қамтамасыз ету үшін жетекші маман өзінің біліктілігін үнемі жетілдіріп отыруға міндетті.

Жетекші бағдарламашы, сондай-ақ кәсіпорынның басқа қызметкерлері де ішкі ережелердің барлық нормаларын сақтауға міндетті. жұмыс кестесі, сонымен қатар жоғары тұрған органдардың талабы бойынша атқарылған жұмыстар туралы есеп беруге міндетті.

Жетекші маман өзінің еңбек міндеттерін адал орындамағаны үшін, сондай-ақ бағынысты қызметкерлердің атқарған жұмыстарының сапасыздығы үшін жауапты болады.

Бұл маман Ресей Федерациясының заңдарымен қорғалатын ақпаратты ашуға, соның ішінде үшінші тұлғалардың жеке деректерін ашуға жауапты.

Қорытынды

Бағдарламашы мамандығы 21 ғасырда өте танымал және беделді, бірақ еңбек тәртібінің қарапайым нормаларын сақтамау әр түрлі кедергілерді тудыруы мүмкін. кәсіби жолмұндай қызметкер.

Қызметте көптеген қиындықтарды болдырмау үшін сіз осы мамандықтың мамандарына қойылатын талаптарды жақсы білуіңіз керек. Бұл мақала құқықтар туралы жақсы ақпарат береді және
бағдарламашының міндеттері, сондықтан бұл мәтінді басып шығару және еске салу ретінде сақтау керек.

Байланыста

Жақсы жұмысыңызды білім қорына жіберу оңай. Төмендегі пішінді пайдаланыңыз

Білім қорын оқу мен жұмыста пайдаланатын студенттер, аспиранттар, жас ғалымдар сізге алғыстары шексіз.

http://www.allbest.ru/ сайтында орналасқан.

• Кіріспе
• 1. Программисттің жұмыс жағдайы
• 2.1 Микроклимат көрсеткіштері
• 2.2 Жұмыс аймағын жарықтандыру
• 2.4 Шу және діріл. Статикалық электр
• Қорытынды

Кіріспе

Зиянды өндірістік фактор – экологиялық фактор және еңбек процесі, оның жұмысшыға әсері белгілі бір шарттаркәсіптік ауруға, еңбекке қабілеттіліктің уақытша немесе тұрақты төмендеуіне, соматикалық және жұқпалы аурулар, ұрпақтың денсаулығының бұзылуына әкеледі. Қауіпті өндірістік фактор – бұл жіті ауруды немесе денсаулықтың кенет күрт нашарлауын, өлімді тудыруы мүмкін қоршаған ортаның және еңбек процесінің факторы.

Қауіпті және зиянды өндіріс факторларыкелесі класстарға бөлінеді: физикалық, химиялық, биологиялық және психофизиологиялық. Бір қауіпті немесе зиянды өндірістік фактор өзінің әсер ету сипаты бойынша бір мезгілде әртүрлі кластарға жатуы мүмкін. Қауіпті және зиянды өндірістік факторлардың жіктелуі өндірісте болуы мүмкін немесе болуы мүмкін қауіпті және зиянды өндірістік факторларды анықтау үшін қажет. Сонымен, бағдарламашы мамандығы компьютерде жұмыс істеуді қамтиды: бағдарламалық қамтамасыз етудің көмегімен ол ақпаратты өңдеу есептерін шешу технологиясын жасайды, дайын бағдарламалық өнімдерді пайдалану мүмкіндіктерін анықтайды, компьютерлік бағдарламалармен жұмыс істеу нұсқауларын әзірлейді, қажетті техникалық құжаттаманы ресімдейді және т.б.

Жұмыс орны - қызметкер жұмыс істейтін, нормативтік-техникалық құжаттамада көзделген тәртіп пен жағдайларда жұмыс істейтін орын (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 209-бабы). Жұмыс барысында бағдарламашы үнемі компьютер мониторының алдында және қоршаған ортада болады өндірістік жабдықтар. Сондықтан бағдарламашы үшін оңтайлы жұмыс жағдайларын сақтау үшін қауіпті және зиянды өндірістік факторларды дұрыс бағалау маңызды.

Жұмыстың мақсаты: программалаушының қауіпті және зиянды өндірістік факторларын жан-жақты зерттеу және сипаттау.

Жұмыс кіріспеден, негізгі бөлімнен және пайдаланылған дереккөздер тізімінен тұрады.

1. Программисттің жұмыс жағдайы

Қазіргі уақытта компьютерлік технология адам қызметінің барлық салаларында кеңінен қолданылады. Компьютерлерді енгізудің оң және теріс жақтары бар. Бұл, бір жағынан, технологиялық процесті жетілдіру және еңбек өнімділігін арттыру арқылы өндірістің жоғары тиімділігін қамтамасыз ету, ал екінші жағынан, интенсификацияға байланысты қызметкерлерге түсетін жүктеменің артуы. өндірістік қызметжәне нақты еңбек жағдайлары.

Программисттің жұмыс орны – өндірістің материалдық-техникалық элементтері шоғырланған және оның еңбек қызметі жүзеге асырылатын еңбек процесінің негізгі буыны. Бағдарламашылар жұмыс істейтін үй-жайлар компьютерлермен жабдықталған, сондықтан олардың ауданы мен көлемі қызметкерлер санына және оларда орналастырылған жабдықтарға сәйкес таңдалады. Қалыпты еңбек жағдайларын қамтамасыз ету үшін санитарлық нормалар бір жұмысшыға кемінде 20 м 3 өндірістік кеңістікті белгілейді. Бөлменің ауданы мынадай болуы керек: залдың төбеге дейінгі биіктігі 3-3,5 метр; аспалы және негізгі төбенің арасындағы қашықтық 0,5-0,8 метр. біреуге арналған аумақ жұмыс орныкатодты сәулелік түтікпен дисплей кемінде 6 м 2, ал жалпақ сұйық кристалды экрандар үшін - кемінде 4,5 м 2 болуы керек. Компьютерлері бар жұмыс орындары бір-бірінен биіктігі 1,5-2 м тік қалқалармен оқшаулануы керек.

Бағдарламашылардың еңбек жағдайлары келесі қауіпті және зиянды өндірістік факторлардың әсер ету мүмкіндігімен сипатталады: шу және діріл; жылуды шығару, және жоғары ғана емес, сонымен қатар төмен температура (үсік) денеге зиян келтіруі мүмкін; иондаушы және иондамайтын сәулелер: рентгендік, РЖ және микротолқынды диапазонның электромагниттік сәулеленуі, инфрақызыл; статикалық электр; жеткіліксіз жарықтандыру; көрнекі факторлар: жарықтық, контраст, кескіннің жыпылықтауы, жарқырау және т.б.

Келесі тарауда біз бағдарламашыға әсер ететін ең маңызды параметрлерді толығырақ талдаймыз.

2. Бағдарламалаушының жұмыс орнының қауіпті және зиянды өндірістік факторлары

Санитарлық нормаларға сәйкес бағдарламашы жұмысындағы барлық қауіптерді үш топқа бөлуге болады:

1. Жұмыс орны мен жұмыс аймағының параметрлері.

2. Көрнекі факторлар (жарықтық, контраст, жыпылықтау, жарқырау).

3. Радиация (рентген, РЖ және микротолқын диапазонының электромагниттік сәулеленуі, гамма-сәулелену, электростатикалық өрістер).

2.1 Микроклимат көрсеткіштері

Микроклимат астында өндірістік үй-жайларметеорологиялық жағдайларды түсіну ішкі ортаадам ағзасына әсер ететін температураның, ылғалдылықтың, ауаның жылдамдығының және жылулық сәулеленудің қосындыларымен анықталатын үй-жайлар. Микроклимат көрсеткіштері адамның жылу балансын сақтауды қамтамасыз етуі керек қоршаған ортажәне дененің оңтайлы немесе қолайлы жылу күйін сақтау. Микроклиматты сипаттайтын көрсеткіштерге мыналар жатады: ауа температурасы, бетінің температурасы (қоршау құрылымдары, құрылғылар, технологиялық жабдықтар), ауаның ылғалдылығы, ауаның жылдамдығы, жылулық сәулелену (сәулелік жылу көздері болған кезде).

Бағдарламашы жұмыс істейтін үй-жайларда қолданыстағы санитарлық-эпидемиологиялық микроклимат нормаларына сәйкес микроклиматтың оңтайлы параметрлері қамтамасыз етілуі керек. Жұмыс аймағының ауасына мынадай жалпы санитарлық-гигиеналық талаптар қойылады.

1-кесте – Бөлмелердегі микроклиматтық жағдайларға қойылатын талаптар

Кеңсе үй-жайларындағы ауаның орташа температурасы +22°С, салыстырмалы ылғалдылық - 46%, атмосфералық қысым - 750 мм сын.бағ., шаңның құрамы - жұмыс орнының ауасы 10 мг/м аспауы керек, бөлшектердің максималды мөлшері - 2 мкм. Қалыпты микроклиматты сақтау үшін жеткілікті желдету қажет, ол үшін жылы және суық мезгілде де сыртқы жағдайларға қарамастан бөлмеде жылыту, желдету және ауаны баптау жүйелері қамтамасыз етілуі керек. Бөлмедегі ылғалдылықты арттыру үшін тазартылған немесе қайнатылған ауыз суы бар ылғалдандырғыштарды пайдалану керек.

Ауа ортасын жақсарту шараларының бірі - желдету және жылыту құрылғысы. Желдетудің міндеті - жұмыс орнында ауаның тазалығын және белгіленген метеорологиялық жағдайларды қамтамасыз ету. Ауа ортасының тазалығына ластанған немесе қыздырылған ауаны жою арқылы қол жеткізіледі.

Бейне терминалдардың жұмысы сонымен қатар жылуды шығарумен бірге жүреді. Технологиялық жабдықтың қыздырылған беттерінен жұмыс істейтін жылулық сәулеленудің қарқындылығы, жарықтандыру құрылғылары, инсоляция қосулы тұрақты орындардене бетінің 50% немесе одан да көп сәулелену кезінде 25 Вт / м 2 аспауы керек. Жылы мезгілде бөлмедегі желдету тұрмыстық кондиционерлер арқылы жүзеге асырылады. Жабдық толығымен жүктелген кезде ауа температурасы +25 ° C аспауы керек. Суық кезеңде бөлме радиатор батареяларымен жылытылады, бөлмедегі ауа температурасы +19 ° C-тан төмен түспеуі керек.

ДК орналасқан үй-жайлардағы ауаның иондық құрамы теріс және оң ауа иондарының келесі санын қамтуы керек: минималды қажетті деңгей 1 см 3 ауаға 600 және 400 ион; оңтайлы деңгей - 1 см 3 ауаға 3000-5000 және 1500-3000 ион; максималды рұқсат етілген 1 см 3 ауаға 50 000 ион. Ауаның оңтайлы иондық құрамын сақтау, үй ішіндегі ауаны шаңсыздандыру және дезинфекциялау үшін арнайы құрылғыларды пайдалану ұсынылады.

Зиянды өндірістік факторлардың көздері бар үй-жайлардағы жұмыс орындары ауа алмасуы ұйымдастырылған оқшауланған кабиналарда орналасуы керек. Микроклимат параметрлерін бақылау үздіксіз және мерзімді өлшеу құралдарының көмегімен жүзеге асырылады.

2.2 Жұмыс аймағын жарықтандыру

Монитор экранындағы ақпаратты қадағалауға байланысты көздің шаршауы программистердің еңбек қызметінің ерекшелігі болып табылады. Сондықтан мұндай жұмыстарда жұмыс орнын жарықтандыру сапасының маңызы зор. Еңбек қызметівизуалды жұмыс тапсырмалары бойынша бағдарламашылар жұмысына жатады жоғары дәлдікең кішкентай нысанның өлшемі 0,3-0,5 мм. Компьютермен жұмыс істеу үшін жарықтандырудың нормаланған деңгейі 400 люкс, KEO = 4%.

Үй-жайларда нормативтік құжаттаманың талаптарына сәйкес келетін табиғи және жасанды жарықтандыру болуы керек. Күндізгі жұмыс үшін табиғи жарықтандыру қарастырылған, бүйірлік бір жақты. Табиғи жарықтың болмауына жол берілмейді.

Компьютерлермен жабдықталған бөлмелерде жарықтығы жоғары (800 кд/м 2 немесе одан да көп) жарық саңылауларының соқыр әсерін шектеу шаралары қарастырылған. күн сәулелерібөлмедегі жарық ағынының қолайлы таралуын қамтамасыз ету және жұмыс беттеріндегі ашық және күңгірт дақтарды, экрандарды бөгде жарықтың әсерінен болдырмау, сондай-ақ инсоляцияның жылу әсерін азайту. Бұған жарық саңылауларын дұрыс бағыттау, жұмыс орындарын дұрыс орналастыру және күннен қорғайтын құралдарды қолдану арқылы қол жеткізіледі.

Дисплейлермен жұмыс істейтін жұмыс орындары терезелерден алыс және терезе саңылаулары олардың жағында болатындай етіп орналастырылады. Бөлмелердегі терезелер негізінен солтүстік пен солтүстік-шығысқа бағытталған болуы керек. Терезе саңылаулары реттелетін құрылғылармен жабдықталуы керек, мысалы, диффузорлы перделер, реттелетін жалюзи немесе металмен қапталған күннен қорғайтын пленка, перделер, сыртқы қалқандар және т.б.

Бір жұмыс орнына шаққандағы аудан мыналарды қарастырады: катодтық сәулелік түтік (ЭРТ) негізіндегі VDT бар компьютер – кемінде 6 ш.м; Жалпақ дискретті экрандарға негізделген VDT бар компьютерлер (сұйық кристалды, плазмалық) - 4,5 ш. м.

Табиғи жарықтың өзі жеткіліксіз болған жағдайда жұмыс орнында қосымша жергілікті жарықтандыруды орнату қажет. Жарықтандыру экран бетінде жарқырауды тудырмауы керек. Сонымен қатар, жұмысшылардың көру аймағында жұмыс және айналадағы беттердің жарықтылығының оңтайлы арақатынастары қамтамасыз етілуі керек, лампалардан және олардағы жарық көздерінен жарық ағындарының шағылысуы нәтижесінде экран мен пернетақтадан шағылысуы керек. алынып тасталуы немесе барынша шектелуі мүмкін. Жарық көздері ретінде, негізінен, 40 немесе 80 Вт қуаты бар ақ және қою ақ флуоресцентті лампаларды пайдалану керек.

2.3 Электромагниттік өріс пен иондаушы сәулеленудің әсері

Бағдарламалаушының жұмыс орнында дисплей, пернетақта және жүйелік блок бар. Дисплей қосылған кезде катодтық сәулелік түтікте бірнеше киловольт жоғары кернеу пайда болады. Сондықтан дисплейдің артқы жағын ұстамаңыз, компьютер қосулы кезде шаңды сүртіңіз және компьютерді дымқыл киіммен және су қолмен пайдаланбаңыз.

Мониторға дейінгі оңтайлы қашықтық 60-70 см болуы керек. мониторды жақынырақ орналастыру электромагниттік өрістердің әсерін арттыруы мүмкін. Компьютер мониторынан иондалмаған электромагниттік сәулелену параметрлерінің рұқсат етілген мәндері кестеде көрсетілген. 3.

3-кесте - Иондамайтын электромагниттік сәулелену параметрлерінің рұқсат етілген мәндері

Рентген сәулелері, сондай-ақ ультракүлгін, инфрақызыл және радиожиілік диапазонындағы сәулелену гигиеналық нормаларға сәйкес болуы керек. ДК пайдаланушысының жұмыс орнындағы рентгендік сәулеленудің максималды деңгейі әдетте 10 мкм/сағ аспайды, ал монитор экранынан ультракүлгін және инфрақызыл сәулеленудің қарқындылығы 10…100 мВт/м 2 шамасында болады.

Дисплейден иондаушы сәулеленудің әсерін болдырмау үшін оны жұмысшыдан қауіпсіз қашықтықта (0,8 м-ден астам) орнату керек, қорғаныс экрандарын (сүзгілерін) және сәулеленуі төмендетілген дисплейлерді пайдалану, сондай-ақ реттелетін жұмыс пен демалысты сақтау қажет. кестелер. Технологиялық процестерультракүлгін сәулеленумен байланысты (сызбалау) перделермен, экрандармен, қақпақтармен қамтамасыз етіледі.

2,4 Втақыл мен діріл. Статикалық электр

Жұмысы әртүрлі техникалар мен жабдықтарды қолдануды қамтитын бағдарламашыларға шу мен діріл әсер етеді.

Шу – амплитуданың, жиіліктің және т.б. кездейсоқ өзгеруімен сипатталатын әртүрлі физикалық табиғаттағы кездейсоқ дыбыс тербелісі. Бағдарламашылар жұмыс істейтін бөлмелердегі шу салқындату желдеткіштері мен трансформаторлар, принтерлер, көшіру техникасы, кондиционерлік жабдық және т.б. Бағдарламашылардың жұмыс орындарындағы шу деңгейі 50дБА-дан аспауы керек.

Шу деңгейі нормативтік деңгейден асатын шулы жабдықты (баспа құрылғылары, серверлер және т.б.) ДК бар үй-жайлардан тыс жерде орналастыру керек.

3-кесте – Бағдарламалаушылардың жұмыс орындарындағы рұқсат етілген шу деңгейлері

Шулы қондырғыларды орналастыруға арналған үй-жайлардағы жұмыс орындарында шу деңгейі 75 дБА-дан аспауы керек, ал рұқсат етілген мәндердің үй-жайларындағы діріл деңгейі - 3-санат, «c» типті.

Шу деңгейі нормативтен асатын шулы жабдықты (баспа құрылғылары, серверлер және т.б.) көшеде орналастыру керек.

Шудың номиналды деңгейлері төмен шуы бар жабдықты қолдану, бөлмелерді төсеу үшін дыбыс жұтатын материалдарды, сондай-ақ әртүрлі дыбыс жұтатын құрылғыларды (қалқалар, қаптамалар, тығыздағыштар және т.б.) пайдалану арқылы қамтамасыз етіледі. Қосымша дыбыс жұтатын әсерді қоршаудан 15-20 см қашықтықта бүктеуге ілінген тығыз матадан жасалған қарапайым перделер жасайды. Перденің ені терезенің енінен 2 есе үлкен.

Шудан ұжымдық қорғау мыналарды білдіреді:

1) дыбыс жұтатын материалдармен интерьерді безендіру;

2) жабдыққа, желдету жүйелеріне мерзімді профилактикалық қызмет көрсету, жөндеу;

3) жабдықты діріл жұтатын іргетастарға орнату;

4) ауа өткізгіштердің дыбыс өткізбейтіндігі.

Діріл – белгілі бір беттердің механикалық тербелмелі қозғалысы, оның ең қарапайым түрі синусоидалы тербеліс. Операторлардың жұмыс орындарындағы діріл деңгейі 75 дБ (діріл жылдамдығына сәйкес) аспауы керек. Нормаланған діріл деңгейлері ішкі үйкелісі жоғары материалдардан (резеңке, тығын, киіз, асбест немесе болат серіппелер) жасалған діріл оқшаулағыштарды қолдану арқылы қамтамасыз етіледі.

Мониторда, жүйелік блокта және пернетақта корпустарында компьютер жұмысы кезінде туындайтын статикалық токтар осы элементтерге қол тигізген кезде разрядтарға әкелуі мүмкін. Статикалық электр зарядпен тікелей байланыста ғана емес, сонымен қатар зарядталған беттердің айналасында пайда болатын электр өрісінің әсерінен де адам ағзасына зиянды әсер етеді. Оператордың жұмыс орнындағы электростатикалық өрістің күші 15 кВ/м рұқсат етілген мәннен аспауы керек.

Жабдықты жерге қосу статикалық электр тогының шамасын азайту үшін қолданылады; ауаны немесе ортаны статикалық электр тогын бейтараптандырғыштармен иондандыру; диэлектриктердің өткізгіштік беттерінің жоғарылауы; жергілікті және жалпы ауаны ылғалдандыру, антистатикалық сіңдірумен еден жабындарын қолдану. Жұмыс орындарын электр кабельдері мен кірістерінің, жоғары вольтты трансформаторлардың, компьютердің жұмысына кедергі келтіретін технологиялық жабдықтардың жанында орналастыруға болмайды.

Қорытынды

Сонымен, программисттің еңбек жағдайлары еңбек процесінің факторларымен және өндірістік ортамен анықталады. Жұмыс ортасының факторлары адамға әсер етуіне қарай зиянды және қауіпті болып бөлінеді.

Үй-жайларды жылыту, ауаны баптау немесе тиімді жабдықтау және сору желдетуімен жабдықтау керек.

Бағдарламашылар жұмыс істейтін бөлмеде келесі климаттық жағдайлар сақталуы керек: ауа температурасы - +15 ... +35 градус С; ауаның салыстырмалы ылғалдылығы - конденсациясыз 10 - 80%; діріл максимум - 0,25 - 55 Гц.

Бағдарламашылар жұмыс істейтін бөлмелерде табиғи және жасанды жарықтандыру болуы керек. Терезелер негізінен солтүстік пен солтүстік-шығысқа бағытталған болуы керек. Жасанды жарықтандыру жалпы біркелкі жарықтандыру жүйесімен қамтамасыз етілуі керек.

Құжаттармен жұмыс басым болған жағдайда аралас жарықтандыруды (қосымша, жергілікті жарықтандыру аспаптарын) пайдалануға рұқсат етіледі. Үстел бетіндегі жарықтандыру 300-500 люкс болуы керек. Шағылысқан және тікелей жарқырау шектелуі керек.

Жасанды жарықтандыру көздері ретінде LB түріндегі люминесцентті лампалар басым болуы керек. Диффузорсыз және экрандаушы торсыз шамдарды пайдалануға жол берілмейді.

Үй-жайларда терезе жақтаулары мен шамдардың әйнектерін жылына кемінде екі рет тазалап, жанып кеткен шамдарды уақытылы ауыстырып отыру қажет. Бөлмелерді күнделікті тазалау керек. Үй-жайлардың дыбыс оқшаулауы гигиеналық талаптарға сай болуы және 50 дБА аспайтын нормаланған шу параметрлерін қамтамасыз етуі керек.

Пайдаланылған көздер тізімі

еңбек бағдарламашы микроклиматты жарықтандыру

1. ГОСТ Р 50923-96. Көрсеткіштер. Оператордың жұмыс орны (23.06.2009 ж. өзгертулермен).

2. ГОСТ Р 50948-2001 "Жеке пайдалануға арналған ақпаратты көрсету құралдары. Жалпы эргономикалық және қауіпсіздік талаптары" (Ресей Федерациясының Мемлекеттік стандартының 2001 жылғы 25 желтоқсандағы № 576-ст қаулысымен бекітілген).

3. Санитарлық-эпидемиологиялық ережелер мен нормалар. SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03. Гигиеналық талаптардербес электронды есептеуіш машиналарға және жұмысты ұйымдастыруға.

4. Лобачев А.И. Өмір қауіпсіздігі. Оқулық / А.И.Лобачев. – М., Жоғары білім, 2008. – 372 б.

5. Павлов А.И. Өмір қауіпсіздігі. Оқу құралы/ А.И.Павлов, В.Н.Тушонков, В.В.Титаренко. - М.: МИЭМП, 2006. - 96 б.

6. Павлов А.Н. Экология: қоршаған ортаны ұтымды басқару және тіршілік қауіпсіздігі. Прок. жәрдемақы / А.Н. Павлов. - М.: Жоғары. мектеп, 2005. - 343 с:

Allbest.ru сайтында орналастырылған

Ұқсас құжаттар

Бөлменің сипаттамасы. Оңтайлы жұмыс орны. Жұмыс жағдайларының картасы, жарықтандыру, микроклимат параметрлері, шу мен діріл, электромагниттік сәулелену. Еңбек режимі. Жарықтандыру жүйесін және табиғи желдетуді (аэрацияны) жобалау. Шу деңгейін есептеу.

курстық жұмыс, 30.06.2012 қосылған


Көрнекі жұмыс жағдайын анықтайтын негізгі жарық шамалары мен параметрлері. Темір жол объектілерін жарықтандырудың жіктелуі мен нормалары. Жарықтандыру қондырғысын нүктелік әдіспен есептеу. Жұмыс орнындағы жарықтандыруға қойылатын санитарлық-гигиеналық талаптар.

курстық жұмыс, 16.09.2017 қосылған


Жұмыс ортасының метеорологиялық жағдайлары (микроклимат). Өндірістік микроклиматтың параметрлері мен түрлері. Қажетті микроклимат параметрлерін құру. Желдету жүйелері. Ауаны кондициялау. Жылыту жүйелері. Бақылау-өлшеу аспаптары.

бақылау жұмысы, 12.03.2008 қосылды


Еңбек қауіпсіздігінің негізгі ұғымдары мен терминологиясы. Теріс факторлардың классификациясы. Еңбек процесінің ауырлығы мен қарқындылығы бойынша еңбек жағдайларының жіктелуі. Еңбек қауіпсіздігінің эргономикалық негіздері. Өндірістік ортаның метеорологиялық жағдайлары.

дәріс, 22.08.2010 қосылған


Бағдарламалаушының өмір қауіпсіздігі. Жұмыс орнының қауіпті және зиянды өндірістік факторлары: микроклимат және бөлмені жарықтандыру. Электромагниттік сәулеленудің және электр өрісінің әсері. Шу мен діріл, жеке қорғаныс құралдары.

аннотация, 21.06.2012 қосылған


Жұмыс орнындағы микроклиматтың параметрлері: ылғалдылық, температура, ауа қозғалысының жылдамдығы, жылулық сәулелену. Оңтайлы микроклиматтық жағдайларды анықтау. Микроклимат параметрлерін зерттеуге арналған құрылғылар: термометрлер, психрометрлер, гигрометрлер.

сынақ, 30.10.2011 қосылған


Өндірістік ортаның метеорологиялық жағдайлары. Зиянды химиялық заттар. Өндірістік шу және діріл, ультрадыбыстық және инфрадыбыс. Электромагниттік, электрлік және магниттік өрістер. Лазерлік сәулелену, табиғи және жасанды жарықтандыру.

сынақ, 21.05.2012 қосылған


Еңбекті адамның мәдени және әлеуметтік-экономикалық қажеттіліктерін қанағаттандырудағы мақсатты әрекеті ретінде сипаттау. Психикалық пен арасындағы айырмашылық физикалық еңбек. Еңбек жағдайлары жұмыс ортасының факторлары және қызметкерлердің шаршауы.

аннотация, 14.04.2019 қосылды


Микроклиматты бағалаудың төрт факторы: температура мен ауаның жылдамдығы, салыстырмалы ылғалдылық және жылулық радиация. Метеорологиялық жағдайлардың жайлылығын анықтау формуласы. Өнеркәсіптік кәсіпорынның микроклиматының көрсеткіштерін өлшеу құралдары.

презентация, 17.03.2014 қосылған


Бөлмедегі метеорологиялық жағдайлар кешені. Микроклиматтың негізгі параметрлері. Химиялық құрамыауа. Ауа температурасы және жарықтандыру. Тікелей, диффузиялық және шағылысқан күн сәулесі. Табиғи жарық факторы. Шудың адамға әсері.

Лауазымдық нұсқаулықбағдарламашы – компания қызметкерінің функцияларын, міндеттерін, құқықтары мен жауапкершілігін қамтитын құжат. Әртүрлі жұмыс берушілер, тиісінше, қызметкерге әртүрлі талаптар қоюы мүмкін, сондықтан маманға лауазымға кіріспес бұрын лауазымдық нұсқаулықпен танысу ұсынылады. Бұл мақалада біз 2020 жылы бағдарламашының жұмыс сипаттамасы қандай болатынын қарастырамыз. Мақаланың соңында жүктеп алуға болатын үлгі бар.

Бағдарламашының жұмыс сипаттамасының мазмұны

Бұл ұйымдық-құқықтық құжат заңдардың нормалары мен ережелеріне сәйкес жасалған, сондықтан мазмұны компанияның талаптарына байланысты әртүрлі болуы мүмкін бірқатар міндетті тармақтарды қамтиды:

1. Жалпы ережелер.Олар төмен семантикалық жүктемемен сипатталады және бағдарламашы позицияны алатын бірқатар себептерді қамтиды. Бұл тармақта маман бағынатын тұлғалар, сондай-ақ элементтер көрсетілуі мүмкін заңнамалық базаоны басшылыққа алу керек.
2. Қажетті білім.Маманда болуы керек нақты білімді қамтитын тармақ. Көбінесе жұмыс берушілер бағдарламашының білімін бөлігі ретінде көрсетеді жалпы ережелеросы нүктелерді біріктіру арқылы.
3. Қызметкерлердің құқықтары.Жұмыс беруші штаттық бағдарламашы құқықтарының ерекшеліктерін дербес, бірақ заң нормаларына сәйкес көрсетуге құқылы.
4. Қызметкерлердің міндеттері.Көбінесе міндеттер бірінші тармақшаларда ең маңыздылары, ал екіншілері соңғыларында көрсетілгендей, арнайы көрсетіледі.
5. Қызметкердің жауапкершілігі.Лауазымдық нұсқаулықта мұндай тармақша әрқашан бола бермейді, бірақ бұл оның маңыздылығын төмендетпейді. Жауапкершілік жұмысқа немесе қызметтік міндеттерін орындауға тиісінше қатынаспағаны үшін санкцияларды анықтауды білдіреді. Кейбір жағдайларда жауапкершілік туралы ақпарат жауапкершілік туралы тармақта көрсетіледі.

Лауазымдық нұсқаулықтағы анық емес талаптар келіспеушіліктердің пайда болуына, сондай-ақ белгілі бір бөлімшелердің немесе тұтастай алғанда бүкіл ұйымның жұмыс сапасының төмендеуіне ықпал етеді.

Бағдарламашының жұмыс сипаттамасы: жалпы ережелер

Жалпы ережелер кез келген лауазымдық нұсқаулықтың кіріспе және ажырамас бөлігі болып табылады, сондықтан оларды дайындауға дұрыс қарау өте маңызды. Жақсырақ түсіну үшін жалпы позициядан деректерді ұсынатын келесі мысалға сілтеме жасай аласыз:

• Келесі лауазымдық нұсқаулықта бағдарламашының құқықтары, міндеттері мен жауапкершілігі көрсетілген.
• Бағдарламашы жұмысқа алынады қызметкеріРесей заңнамасының қолданыстағы нормаларына сәйкес және генералдың бұйрығына сәйкес. компания директоры.
• Компания ішінде бағдарламашы тікелей бағдарламалау бөлімінің басшысына есеп береді.
• Бағдарламашы болмаған жағдайда оның міндеттері басқасына ауысады ресми, осы жағдайға сәйкес компанияда тиісті бұйрық жарияланады.
• Қызметтік міндеттерді орындау кезінде бағдарламашы Ресей Федерациясының заңдарын, сондай-ақ ұйымның құқықтық және нормативтік құжаттарын басшылыққа алуы керек. Сонымен қатар, бағдарламашының қызметі осы лауазымдық нұсқаулықпен реттеледі.

Лауазымдық нұсқаулықта тақырыпта бекітілген күні болуы және жоғары лауазымды тұлғалардың қолдарымен, сондай-ақ компанияның мөрімен расталуы керек.

Дағдылар мен білімдерге қойылатын талаптар

Қажетті білімді анықтаған жағдайда бағдарламашы қызметінің бағытын және мамандығына сәйкес оның категориясын ескеру маңызды. Негізгі талаптарды келесі кестеден көруге болады:

Қызмет атауы	Талаптар
Бағдарламалық қамтамасыз ету инженері	Техникалық/инженерлік және экономикалық жоғары кәсіптік білім
Бағдарламалық қамтамасыз ету инженері III санат	Техникалық/инженерлік және экономикалық жоғары кәсіптік білім, біліктілігі жоқ оқу кезеңінде алған жұмыс тәжірибесі. санаттар
II санатты бағдарламалық қамтамасыз ету жөніндегі инженер	Техникалық/инженерлік және экономикалық жоғары кәсіптік білім, ІІІ санаттағы инженер-бағдарламашы ретінде жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес
I санатты бағдарламалық қамтамасыз ету жөніндегі инженер	Техникалық/инженерлік және экономикалық жоғары кәсіптік білім, II санатты инженер-бағдарламашы лауазымындағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес

Сонымен қатар, бағдарламашы кем дегенде біреуін білуі керек шет тілі, көбінесе ағылшын тілі, орташадан төмен емес деңгейде; сәйкес өз міндеттерін білу еңбек құқығы; ұйымның жұмыс кестесінің ережелерін білу.

Қызметкерлердің құқықтары

Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес бағдарламашы өзінің негізгі қызметіне қатысты нұсқаулықтың кез келген жобаларымен танысуға құқылы. Сондай-ақ, бағдарламашы компанияның жұмысын өзгерту және оны оңтайландыру бойынша ұсыныстар жасай алады. Қажет болса, бағдарламашы барлығымен жабдықталған болуы керек қажетті құжаттамажәне оның ұйымдағы кәсіби қызметіне қатысты ақпарат.

Белгілі бір мәселелерді шешуге оңтайлы көзқарас үшін маман басқа қызметкерлерді, сондай-ақ компанияны тікелей басқаруды тарта алады. Кейбір жағдайларда басқа құрылымдардың мамандарын тарту алдымен басшымен келісілуі керек. Ақырында, кез келген басқа қызметкер сияқты, бағдарламашы компания жұмысындағы әртүрлі кемшіліктер туралы хабарлап, оларды жою әдістерін ұсына алады.

Толық уақытты қызметкер ретінде бағдарламашы Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде белгіленген барлық құқықтарға ие және компания басшылығынан олардың сақталуын талап ете алады.

Жаңа қызметкердің міндеттері

Лауазымдық жауапкершіліккәсіпорынның қажеттіліктерімен анықталады және лауазымдық нұсқаулықта анық көрсетілуі керек. Қосымша ақпарат алу үшін егжей-тегжейлі ақпаратБағдарламашының жалпы жауапкершілігін сипаттайтын келесі мысалды қарастырыңыз:

1. Математикалық модельдерді талдау және экономикалық және басқа сипаттағы есептерді шешу негізінде бағдарламашы электрондық есептеуіш машиналарды пайдалана отырып, тапсырмаларды орындауға көмектесетін бағдарламаларды әзірлеуі керек.
2. Түзету үшін барлық қажетті бағдарламаларды дайындау және оларды тікелей реттеу. Болашақта отладталған бағдарламаны іске қосып, одан әрі жұмыс істеу үшін қажетті деректерді енгізу қажет.
3. Мәліметтер құрылымдары мен алгоритмдерді сипаттау үшін сәйкес бағдарламалау тілін таңдау.
4. Әзірленген бағдарламалардың оңтайлы жұмыс істеуі үшін бағдарламашы олардың дұрыстығын автоматты түрде тексерумен бірге жүруі керек.
5. Әзірленген бағдарламалар үшін қызметкер жұмысқа нұсқаулықтарды, сондай-ақ тиісті техникалық құжаттаманы әзірлеуі керек.
6. Ақпаратты өңдеудің әр кезеңінде әртүрлі типтегі тапсырмаларды шешуге көмектесетін технологияларды әзірлеу.
7. Компьютердің көмегімен өңдеуге қажетті барлық ақпаратты, сонымен қатар оның көлемін, құрылымын, сақтау, шығару және өңдеу әдісін анықтау.
8. Бағдарламашы әзірленген бағдарламалық өнімдерді пайдалану мүмкіндіктерін толық анықтауы керек.
9. Шығарылған мәліметтерді талдауды басшылыққа ала отырып, бағдарламашы әзірленген бағдарламаларды түзетуі керек.
10. Әзірленген бағдарламаларды, сондай-ақ бағдарламалық құралдарды енгізу бағдарламашымен бірге жүруі керек.
11. Компанияның ішінде жүзеге асырылатын есептеу процестері бағдарламашымен біріктіріліп, терілуі керек.

Бағдарламашы лауазымы шеңберіндегі әртүрлі лауазымдардағы қызметкерлердің міндеттері әртүрлі болуы мүмкін. Мысалы, бағдарламалық қамтамасыз ету инженерінің лауазымдық міндеттері бағдарламалық жасақтама техникінің міндеттерінен өзгеше болады. Сайып келгенде, компания қызметкерінің міндеттерінің жиынтығын жұмыс беруші анықтайды.

Жұмыс берушінің алдындағы жауапкершілік

Программисттің штат мүшесі ретіндегі жауапкершілік аясы оның қызметі мен міндеттерімен ғана шектеледі. Ең маңызды сәт - қызметтік міндеттерді орындамау немесе дұрыс емес түрде сақтау. Санкциялар Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес қолданылады.

Сондай-ақ, бағдарламашы компания ішінде жасалған әртүрлі құқық бұзушылықтар үшін жауап береді. Қызметкер тарапынан жауапкершілікке әкеп соғатын құқық бұзушылықтар Ресей Федерациясының әкімшілік, азаматтық немесе қылмыстық заңнамасында болуы мүмкін.

Ақырында, бағдарламашы тудыруға жауапты болады материалдық шығынкомпанияның немесе оның жеке қызметкерінің мүлкі. Зиянды өтеу компанияның нормативтік құжаттарымен, сондай-ақ Ресей Федерациясының еңбек немесе азаматтық кодексімен анықталады.

Инженер-программисттің лауазымдық сипаттамасы[ұйымның, кәсіпорынның және т.б. атауы]

Осы лауазымдық нұсқаулық ережелерге сәйкес әзірленді және бекітілді Еңбек кодексі Ресей Федерациясыжәне реттейтін басқа да нормативтік актілер еңбек қатынастарыРесей Федерациясында.

I. Жалпы ережелер

1.1. Инженер-бағдарламашы мамандар санатына жатады.

1.2. Бағдарламалық жасақтама инженері тікелей [тиісті түрде кірістіруге] есеп береді.

1.3. Инженер-бағдарламашы болмаған кезде (демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін осы мекемеде тағайындалған тұлға орындайды. уақыты келгенде. Бұл адам тиісті құқықтарға ие болады және өзіне жүктелген міндеттердің орындалуына жауап береді.

1.4. Лауазымы үшін:

Инженер-бағдарламашыны жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарды ұсынбай, жоғары кәсіптік (техникалық немесе инженерлік-экономикалық) білімі немесе орта кәсіптік (техникалық немесе инженерлік-экономикалық) білімі және I санатты техник лауазымына жұмыс өтілі бар тұлға тағайындайды. кем дегенде [мән] жылдар немесе орташа баллмен мамандар толтыратын басқа лауазымдар кәсіптік білім беру, кем дегенде [мән] жылдар;

I санаттағы инженер-бағдарламашы – жоғары кәсіптік (техникалық немесе инженерлік-экономикалық) білімі және II санатты бағдарламалық қамтамасыз ету жөніндегі инженер лауазымында кемінде [мән] жыл жұмыс өтілі бар тұлға;

ІІ санаттағы инженер-бағдарламалық қамтамасыз етуші – жоғары кәсіптік (техникалық немесе инженерлік-экономикалық) білімі және ІІІ санатты бағдарламалық қамтамасыз ету жөніндегі инженер немесе кемінде [құндылық] жыл жоғары кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа да инженерлік-техникалық лауазымдардағы жұмыс өтілі бар тұлға;

III санаттағы инженер-бағдарламашы – жоғары кәсіптік (техникалық немесе инженерлік-экономикалық) білімі және оқу кезеңінде алған мамандығы бойынша жұмыс өтілі не инженерлік-техникалық лауазымдарда жұмыс өтілі бар, біліктілік санаты жоқ тұлға.

1.5. Инженер-бағдарламашы лауазымына тағайындау және одан босату [есептеу орталығының (ЭЕМ) өндірістік бөлімінің бастығының ұсынысы бойынша есептеу орталығы (ЕО) басшысының бұйрығымен жүзеге асырылады; Есептеу Орталығының (ЕБО) әзірлеу және енгізу бөлімінің бастығы; кәсіпорынның құрылымдық бөлімшесінің басшысы].

1.6. Бағдарламалық қамтамасыз етуші білуі керек:

Алгоритмдер мен бағдарламаларды жасау әдістерін және ақпаратты өңдеуде компьютерлік технологияларды пайдалануды реттейтін жетекші және нормативтік материалдар;

Құрылымдық бағдарламалаудың негізгі принциптері;

Бағдарламалық қамтамасыз ету түрлері;

ЭЕМ-нің техникалық-пайдалану сипаттамасы, конструкциялық ерекшеліктері, мақсаты мен жұмыс режимдері, оны техникалық пайдалану ережелері;

Ақпаратты автоматты өңдеу және кодтау технологиясы;

Формальды бағдарламалау тілдері;

Қолданыстағы стандарттар, санау жүйелері, шифрлар мен кодтар;

Тіркеу тәртібі техникалық құжаттама;

Экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру негіздері;

Ресей Федерациясының еңбек заңнамасының негіздері;

Ішкі еңбек тәртібі;

Еңбекті қорғау ережелері мен нормалары;

Жетілдірілген отандық және шетел тәжірибесіпрограммалау және компьютерлік технологияны қолдану.

II. Лауазымдық жауапкершілік

Бағдарламалық қамтамасыз ету инженері:

2.1. Экономикалық және басқа есептерді шешудің математикалық модельдері мен алгоритмдерін талдау негізінде ол алгоритмді және сәйкесінше компьютерлік техниканың көмегімен қойылған тапсырманы орындау мүмкіндігін қамтамасыз ететін бағдарламаларды жасайды, оларды сынақтан өткізеді және жөндеуді жүзеге асырады.

2.2. Ақпаратты өңдеудің барлық кезеңдеріндегі есептерді шешу технологиясын әзірлейді.

2.3. Ол алгоритмдер мен деректер құрылымдарын сипаттау үшін бағдарламалау тілін таңдайды.

2.4. Есептеуіш техниканың көмегімен өңделетін ақпаратты, оның көлемін, құрылымын, енгізу, өңдеу, сақтау және шығару схемалары мен схемаларын, оны басқару әдістерін анықтайды.

2.5. Түзету және жөндеу үшін бағдарламаларды дайындау бойынша жұмыстарды орындайды.

2.6. Бағдарламалардың олардың функционалдық мақсатына сәйкестігін барынша толық тексеруді қамтамасыз ететін осы сынақ жағдайларының көлемі мен мазмұнын анықтайды.

2.7. Түзетілген бағдарламаларды іске қосуды және тапсырмалардың шарттарымен анықталған бастапқы деректерді енгізуді жүзеге асырады.

2.8. Шығарылатын мәліметтерді талдау негізінде әзірленген бағдарламаны реттейді.

2.9. Бағдарламалармен жұмыс істеу нұсқауларын әзірлейді, қажетті техникалық құжаттаманы ресімдейді.

2.10. Дайын бағдарламалық өнімдерді пайдалану мүмкіндігін анықтайды.

2.11. Бағдарламалар мен бағдарламалық құралдарды енгізуге қолдау көрсетеді.

2.12. Бағдарламаларды тексерудің автоматты жүйелерін, типтік және стандартты бағдарламалық құралдарды әзірлейді және енгізеді, ақпаратты өңдеу технологиясын құрастырады.

2.13. Есептеу процестерін унификациялау және типтеу бойынша жұмыстарды орындайды.

2.14. Каталогтар мен файлдық шкафтарды құруға қатысады стандартты бағдарламалар, машиналық өңдеуге жататын құжаттардың нысандарын жасауда, есептеуіш техниканың қолдану аясын кеңейтуге мүмкіндік беретін бағдарламаларды құрастыруда.

2.15. [Қажетті түрде енгізіңіз].

III. Құқықтар

Инженер-бағдарламашы мыналарға құқылы:

3.1. Кәсіпорын басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.

3.2. Осы нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмысты жетілдіру бойынша ұсыныстарды басшылықтың қарауына енгізу.

3.3. Өз құзыреті шегінде қызметтік міндеттерін орындау барысында анықталған кәсіпорын қызметіндегі барлық кемшіліктер туралы өзінің тікелей басшысына баяндайды ( құрылымдық бөлімшелер) және оларды жою бойынша ұсыныстар енгізу.

3.4. Бөлім мамандарынан өз міндеттерін орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды жеке немесе тікелей басшысының тапсырмасы бойынша сұрату.

3.5. Өзіне жүктелген міндеттерді шешуге барлық (жеке) құрылымдық бөлімшелердің мамандарын тарту (егер бұл құрылымдық бөлімшелер туралы ережеде көзделмесе, кәсіпорын басшысының рұқсатымен).

3.6. Өзінің тікелей басшысынан, кәсіпорын басшылығынан оның міндеттері мен құқықтарын орындауға көмектесуді талап ету.

3.7. [Қажетті түрде енгізіңіз].

IV. Жауапкершілік

Бағдарламалық жасақтама инженері мыналарға жауапты:

4.1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген өз лауазымдық міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында белгіленген мөлшерде.

4.2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.

4.3. Материалдық зиян келтіргені үшін - Ресей Федерациясының еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шекте.

Лауазымдық нұсқаулық [құжаттың атауы, нөмірі және күні] сәйкес әзірленді.

құрылымдық бөлімшенің басшысы

[бастапқы әріптер, тегі]

[қолы]

[күн ай Жыл]

Келісілді:

заң бөлімінің меңгерушісі

[бастапқы әріптер, тегі]

[қолы]

[күн ай Жыл]

Нұсқаулармен танысты:

[бастапқы әріптер, тегі]

[қолы]

[күн ай Жыл]

Жүйелік бағдарламалаушының жұмыс сипаттамасы

Жүйелік бағдарламашы экономика мен басқару мәселелерін шешу үшін заманауи математикалық әдістерді және бағдарламалық қамтамасыз етуді қолдану, пайдалану білімі мен дағдыларына ие болуы керек. ақпараттық технологияларжобалау, басқару және қаржылық қызметкәсіпорындар.

Жүйелік бағдарламашы өндірісті, қаржылық ағындарды және персоналды басқару бойынша көп еңбекті қажет ететін жұмыстарды орындау үшін автоматтандыру және бағдарламалық қамтамасыз ету бойынша кәсіпорынға шақырылады. Жүйелік бағдарламалаушының штат бірлігін кәсіпорында компьютерлер саны көп болса (әдетте, 20-дан астам) немесе 10-нан астам компьютерді біріктіретін локальды желілер болған жағдайда енгізу орынды.

Жүйелік бағдарламашыға қойылатын негізгі талаптар: жоғары техникалық білім; әр түрлі компьютерлер мен компьютерлердегі тәжірибе, соның ішінде. жергілікті желілерде біріктірілген; стандартты алгоритмдік тілдерді білу; қолданбалы есептерді шешу үшін шамамен әдістер мен стандартты бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану тәжірибесі; қолданбалы пакеттер мен мәліметтер қорын әзірлеу тәжірибесі; компьютерлік графика мен сараптамалық жүйелерді білу.

I. Жалпы ережелер

1. Жүйелік бағдарламашы мамандар санатына жатады.

2. Бар адам

кәсіптік (техникалық) білім,

(жоғары; орта)

(жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарды көрсетпестен; кемінде 3 жыл техник ретінде жұмыс өтілі немесе

орта кәсіптік (техникалық) білімі бар мамандар атқаратын басқа лауазымдарда кемінде 5 жыл)

3. Жүйелік бағдарламашы білуі керек:

3.1. Информатика негіздері, жоғары математика.

3.2. Алгоритм теориясының негіздері, формальды тілдерді құру әдістері, мәліметтердің негізгі құрылымдары, компьютерлік графика негіздері, заманауи ДК және ЭЕМ құрудың архитектуралық ерекшеліктері мен физикалық негіздері.

3.3. Негізгі деректер модельдері және оларды ұйымдастыру.

3.4. Жүйелік бағдарламалау тілдері.

3.5. Сұраныс тілдерін құру және деректермен манипуляциялау принциптері.

3.6. Синтаксис, семантика және программалау тілдерін сипаттаудың формальды тәсілдері, бөлінген және параллельді программалаудың конструкциялары, аударманың әдістері мен негізгі кезеңдері.

3.7. Эксперттік жүйелерді құру принциптері.

3.8. Мәліметтерді басқарудың жолдары мен механизмдері.

3.9. Операциялық жүйелерді ұйымдастыру принциптері, құрамы және жұмыс схемалары.

3.10. Ресурстарды басқару принциптері, файлдық жүйелерді ұйымдастыру әдістері.

3.11. Желінің өзара әрекеттесуін құру принциптері.

3.12. Бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеудің негізгі әдістері.

3.13. Аппараттық құрал.

3.14. Ақпараттық заңнама.

Еңбек заңнамасы.

3.16. Еңбекті қорғау ережелері мен нормалары, қауіпсіздік техникасы.

4. Жүйелік бағдарламашы лауазымына тағайындау және лауазымынан босату кәсіпорын басшысының бұйрығымен жүзеге асырылады.

5. Жүйелік бағдарламашы _________________________________-ге тікелей есеп береді.

6. Жүйелік бағдарламашы болмаған кезде (ауру, демалыс және т.б.) оның міндеттерін белгіленген тәртіппен тағайындалған тұлға орындайды. Бұл адам тиісті құқықтарға ие болады және өзіне жүктелген міндеттерді тиісінше орындамағаны үшін жауапты болады.

II. Лауазымдық жауапкершілік

Жүйелік бағдарламашы:

1. Кәсіпорын әкімшілігіне есептеуіш техниканы және компьютерлік ақпараттық технологияларды қолдану бойынша кеңес береді.

2. Жүйелік бағдарламалық қамтамасыз етуді орнатуды, конфигурациялауды және оңтайландыруды және қолданбалы бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеуді жүзеге асырады.

3. Қолданбалы бағдарламаларды әзірлейді және жүзеге асырады.

4. Сыртқы құрылғыларды қосу және ауыстыруды, есептеу техникасын сынауды орындайды.

5. Компьютерлердің дискілік кеңістігін оңтайландырады.

6. Компьютерлік деректер қорына қызмет көрсетуді қамтамасыз етеді.

7. Компьютерде вирусқа қарсы әрекеттерді жүргізеді.

8. Кәсіпорынның жергілікті желіні басқаруға қатысады.

9. Кәсіпорынның байланыс, бағдарламалық-аппараттық жабдықтары бойынша қызмет көрсететін бөгде ұйымдармен жасалған шарттарды қолдауды ұйымдастырады.

10. Жергілікті желінің ақпарат алмасуын қамтамасыз етеді сыртқы ұйымдартелекоммуникациялық арналар арқылы.

11. Есептеу техникасының жеке құрылғыларын, жергілікті желінің кабельдік желілерін сынауды және жөндеуді жүзеге асырады.

12. Бағдарламалық қамтамасыз ету мен деректер қорының зақымдалуымен байланысты төтенше жағдайларды жояды.

13. Кәсіпорын қызметкерлерін компьютерлік сауаттылық және қолданбалы бағдарламалық қамтамасыз етумен жұмыс істеу негіздеріне оқытуды ұйымдастырады.

14. Өтінімге техникалық қолдау көрсетеді жергілікті желілержәне бағдарламалық қамтамасыз ету.

15. Орындайды профилактикалық жұмыскомпьютерлік техниканың тиімділігін сақтау.

16. Мамандандырылған мекемелерді тарта отырып, компьютерлік техниканы жөндеуді ұйымдастырады.

17. Аппараттық және бағдарламалық қамтамасыз ету нарығына жүйелі талдау жүргізеді.

18. Техникалық құралдарды сатып алу, әзірлеу немесе алмасу бойынша ұсыныстар дайындайды.

19. Техникалық және бағдарламалық қамтамасыз етуді жаңарту жоспарлары туралы қаржы-шаруашылық қызметін уақтылы хабардар етуді қамтамасыз етеді.

20. Барысы туралы есептерді дайындайды.

Жүйелік бағдарламашы мыналарға құқылы:

1. Лауазымы бойынша оның құқықтары мен міндеттерін анықтайтын құжаттармен, қызметтік міндеттерін орындау сапасын бағалау критерийлерімен танысу.

Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмысты жақсарту бойынша басшылыққа ұсыныстар енгізу.

3. Кәсіпорын бөлімшелерінің басшыларынан және тәуелсіз мамандардан жеке немесе тікелей басшының атынан өз міндеттерін орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды сұрату.

4. Кәсіпорын басшылығынан қызметтік міндеттерін орындауға қажетті ұйымдастырушылық-техникалық жағдайларды қамтамасыз етуді талап ету.

IV. Жауапкершілік

Жүйелік бағдарламашы мыналарға жауапты:

1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген өз лауазымдық міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген шектерде.

2. Өз қызметі барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.

3. Кәсіпорынға материалдық залал келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.

Осы лауазымдық нұсқаулықпен таныстым: Күні. Қол қою.

2018 © лауазымдық нұсқаулықтар

Программисттің негізгі міндеті - алгоритмдер мен компьютерлік бағдарламаларды жасау. Әрине, бағдарламалардың көптеген нұсқалары мен түрлері бар және бағдарламашылар не істейтінін жақсырақ түсіндіру үшін біз олардың үш негізгі мамандығын береміз:

• Қолданылғанбағдарламашылар — әр түрлі тапсырмаларды шешуге арналған бағдарламалық құрал жасайды (редакторлар, ойындар, бухгалтерлік бағдарламалық қамтамасыз ету, CRM жүйелері және т.б.).
• желі-бағдарламашылар (көбінесе бұл PHP бағдарламашылары) - Интернет - веб-сайттарды, сайттарды немесе интернет-дүкендерді басқаруға арналған бағдарламаларды және т.б.
• Жүйелікбағдарламашылар - әзірлеу Операциялық жүйелержәне дерекқорларға арналған қабықшалар, сондай-ақ басқа ұқсас мәселелерді шешу.

Бағдарламашы мамандығы өте көп қырлы.

Мамандардың аты-жөні көбінесе бағдарламаны қай тілде немесе технологияда жасайтынына байланысты. Мысалы, Java, Delphi, Python, 1C, Android, JavaScript, т.б программистер бар.

Жұмыс орындары

Қазіргі уақытта бағдарламашылар барлық жерде дерлік сұранысқа ие.

Функционалдық міндеттері мен программист жұмысының ерекшеліктері

Бағдарламалық қамтамасыз ету инженерінің лауазымы болуы мүмкін:

• «Қалыпты» бизнесте.
• Кәсіби түрде бағдарламалауға маманданған IT компаниясында.

Сондай-ақ, бағдарламашылар штаттан тыс жұмыс істей алады, тұрақты жұмысқа қызметкерлерді жалдауға дайын емес компанияларға уақытша тапсырыстарды орындай алады.

Мамандық тарихы

Аналитикалық қозғалтқышқа арналған алғашқы бағдарламаны 1843 жылы Джордж Байронның қызы графиня Ада Августа Лавлейс жазған, ал бірінші бағдарламаланатын компьютер 1941 жылы іске қосылды. Оны неміс инженері Конрад Зузе іске қосты (және сол уақытта бірінші бағдарламалау тілін ойлап тапты).

Программисттің беделді және жақсы төленетін кәсібі 1970 жылдары пайда болды және Интернеттің пайда болуымен және дамуымен, үлкен саныбағдарламалау бойынша мамандықтар.

Бағдарламалаушының жауапкершілігі

Мамандыққа және шешілетін міндеттерге байланысты бағдарламашының лауазымдық міндеттері айтарлықтай өзгеруі мүмкін. Негізгілеріне тоқталайық:

• Бағдарламалық қамтамасыз етуді жобалау және әзірлеу.
• Бағдарламалық қамтамасыз етуді енгізу және басқа бағдарламалармен дұрыс әрекеттесуді ұйымдастыру.
• Бағдарламалық қамтамасыз етуді қолдау және ақауларды жоюда техникалық қолдау мамандарына көмек көрсету.

Кейде бағдарламалаушының функциялары бағдарламалық жасақтаманы тестілеуді қамтиды, бірақ көбінесе оны тестерлер жасайды.

Программистке қойылатын талаптар

Жұмыс берушілердің бағдарламашыға қойылатын талаптары да әртүрлі болуы мүмкін, бірақ олардың негізгілері шамамен төмендегідей:

• Жұмысқа қажетті технологиялар мен бағдарламалау тілдерін білу (мысалы, SQL, PHP, HTML және т.б.).
• Бағдарламаларды құру тәжірибесі.
• Техникалық шарттарды жазу және оқу мүмкіндігі.
• Басқа адамдардың кодын түсіну қабілеті.
• Көмекші бағдарламаларды білу (мысалы, нұсқаларды басқару жүйелері).

Бағдарламашы білуі керек нәрсенің көлеміне жиі кіреді Ағылшын тілітехникалық құжаттаманы оқу және компанияның ауқымын түсіну деңгейінде.

Бағдарламашы түйіндемесінің үлгісі

Резюме үлгісі.

Қалай бағдарламашы болуға болады

Бағдарламашы – дипломы бар интеллектуалды бағытты аз мамандықтардың бірі. жоғары білімжұмысқа қабылдауда шешуші фактор болып табылмайды. Әдетте адамдар қалай бағдарламашы болу керектігін сұрамайды, олар тек өз бетінше бірдеңе жасауға тырысады және жұмысқа орналасу кезінде жұмыс берушіге көрсете алатын портфолиосы бар.

Дегенмен, университетті бағдарламалық қамтамасыз ету инженері мамандығы бойынша бітіру өте пайдалы болады - барлығына дерлік ірі компанияларжоғары білімді талап етеді.

бағдарламашының жалақысы

Бағдарламашылардың кірістері, әдетте, айтарлықтай жоғары. Қазіргі уақытта орташа жалақыбағдарламашы айына 47 000 рубльді құрайды. Мәскеуде тарифтер айына 150 000 рубль немесе одан да көп болуы мүмкін.

Бағдарламашының жалақысы маманның тәжірибесіне және күрделі мәселелерді шешу қабілетіне өте тәуелді. Мықты мамандар жаңадан бастағандарға қарағанда бірнеше есе көп табыс табады.

Қайдан оқуға болады

Программисттің жұмыс сипаттамасы – нүкте бойынша оқимыз

Лауазымдық сипаттамалар

WORD пішімінде ашыңыз

1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР 1.1. Осы лауазымдық нұсқаулық Бағдарламашының функционалдық міндеттерін, құқықтары мен жауапкершілігін анықтайды.1.2. Бағдарламашы қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен бұйрықпен лауазымға тағайындалады және қызметтен босатылады. Бас директор.1.3. Бағдарламашы тікелей бас директорға есеп береді.1.4. Бағдарламашы лауазымына жоғары техникалық білімі бар адам тағайындалады.1.5. Программист компьютерді кәсіби деңгейде пайдалана білуі, оның ішінде арнайы компьютерлік бағдарламаларды қолдану және құру мүмкіндігі болуы керек.1.6. Бағдарламашы білуі керек: - заңдарды, ережелерді, бұйрықтарды, бұйрықтарды, басқа да басқарушылық құжаттарды және ережелерсауда кәсіпорнының жұмысына қатысты; еңбек заңнамасы; Ішкі еңбек тәртібі; еңбекті қорғау ережелері мен нормалары; қауіпсіздік ережелері, өндірістік санитария және гигиена, өрт қауіпсіздігі, азаматтық қорғаныс.1.7. Бағдарламашы жақсы қарым-қатынас дағдыларына ие болуы керек, жігерлі және позитивті болуы керек. 2. ФУНКЦИОНАЛДЫҚ МІНДЕТТЕР 2.1. Бағдарламалаушы: 2.1.1. Экономикалық және басқа есептерді шешудің математикалық модельдері мен алгоритмдерін талдау негізінде алгоритмді және сәйкесінше компьютерлік техниканың көмегімен қойылған тапсырманы орындау, оларды тестілеу және жөндеу мүмкіндігін қамтамасыз ететін бағдарламалар әзірленеді.2.1.2. Ақпаратты өңдеудің барлық кезеңдерінде мәселені шешу технологиясын әзірлейді.2.1.3. Ол алгоритмдер мен деректер құрылымын сипаттау үшін программалау тілін таңдайды.2.1.4. Есептеу техникасының көмегімен өңделетін ақпаратты, оның көлемін, құрылымын, енгізу, өңдеу, сақтау және шығару схемалары мен схемаларын, оны бақылау әдістерін анықтайды.2.1.5. Түзетуге арналған бағдарламаларды дайындау және оларды жөндеу жұмыстарын орындайды.2.1.6. Бағдарламалардың олардың функционалдық мақсатына сәйкестігін барынша толық тексеруді қамтамасыз ететін осы сынақ жағдайларының көлемі мен мазмұнын анықтайды.2.1.7. Түзетілген бағдарламаларды іске қосуды және қойылған тапсырмалардың шарттарымен анықталған бастапқы мәліметтерді енгізуді жүзеге асырады.2.1.8. Шығарылатын мәліметтерді талдау негізінде әзірленген бағдарламаны реттейді.2.1.9. Дайын бағдарламалық өнімдерді пайдалану мүмкіндігін анықтайды.2.1.10. Бағдарламалармен жұмыс істеу нұсқауларын әзірлейді, қажетті техникалық құжаттаманы ресімдейді.2.1.11. Орындалған бағдарламалар мен бағдарламалық қамтамасыз етуді қолдауды қамтамасыз етеді 2.1.12. Бағдарламалардың дұрыстығын автоматты түрде тексеру жүйелерін әзірлейді және енгізеді 2.1.13. Есептеу процестерін унификациялау және типтеу жұмыстарын орындайды.2.1.14. Типтік бағдарламалардың каталогтары мен файлдық шкафтарын жасауға, құжат нысандарын әзірлеуге қатысады. электронды форматта, компьютерлік өңдеуге жататын, компьютерлік технологияның қолдану аясын кеңейтуге мүмкіндік беретін бағдарламаларды құрастыруда.2.1.15. Компьютерлер мен жеке құрылғылардың дұрыс техникалық жұмысын, үздіксіз жұмысын қамтамасыз етеді.2.1.16. перспективалы және әзірлеуге қатысады жылдық жоспарларжәне жұмыс кестелері Техникалық қызмет көрсетужәне жабдықты жөндеу, оның жұмысын жақсарту шаралары, тоқтап қалудың алдын алу, жұмыс сапасын арттыру, есептеуіш техниканы тиімді пайдалану 2.1.17. Компьютерлер мен жеке құрылғыларды жұмысқа дайындайды, олардың техникалық байқау, ақауларды тексереді, ақауларды жояды және келешек ақаулардың алдын алады.2.1.18. Компьютерлер мен жекелеген құрылғыларды өз күшімен немесе үшінші тұлғалардың күшімен уақтылы және сапалы жөндеуге шаралар қабылдайды.2.1.19. Түгендеу жүргізуге қатысады.2.1.20. Кәсіпорынның мүлкін қорғауға, кәсіпорынның коммерциялық құпиясын құрайтын мәліметтер мен мәліметтерді жария етпеуге міндетті 2.1.21. Кәсіпорын басшылығының рұқсатынсыз сұхбат бермейді, кәсіпорын қызметіне байланысты жиналыстар мен келіссөздер жүргізбейді.2.1.22. Еңбек және өндірістік тәртіпті, еңбекті қорғау ережелері мен нормаларын, өндірістік санитария және гигиена талаптарын, өрт қауіпсіздігі талаптарын, азаматтық қорғаныс талаптарын сақтайды.2.1.23. Кәсіпорынның бас директорының нұсқаулары мен өкімдерін орындайды.2.1.24. Кәсіпорын жұмысында орын алған кемшіліктер, оларды жою бойынша қабылданған шаралар туралы басшылықты хабардар етеді 2.1.25. Кәсіпорында қолайлы іскерлік және моральдық ахуалдың қалыптасуына ықпал етеді. 3. ҚҰҚЫҚТАР 3.1. Бағдарламалаушының құқығы бар: 3.1.1. Бағдарламашыға өзінің функционалдық міндеттерін орындауға кедергі келтіретін себептерді жою бойынша тиісті шараларды қабылдау 3.1.2.

байланысты жұмыстарды жақсарту бойынша кәсіпорын басшылығына ұсыныстар енгізу функционалдық міндеттерБағдарламашы және тұтастай алғанда бүкіл кәсіпорын. 4. ЖАУАПКЕРШІЛІК 4.1. Бағдарламашы мыналарға жауапты: 4.1.1. Өзінің функционалдық міндеттерін орындамау.4.1.2. Алынған тапсырмалар мен нұсқаулардың орындалу жай-күйі, оларды орындау мерзімдерінің бұзылуы туралы анық емес ақпарат 4.1.3. Бас директордың бұйрықтарын, нұсқауларын орындамау 4.1.4. Кәсіпорында белгіленген ішкі еңбек тәртібін, өрт қауіпсіздігі және қауіпсіздік техникасы, азаматтық қорғаныс ережелерін бұзу 4.1.5. Коммерциялық құпияны жария ету.4.1.6. Консервацияланбау, тауарлар мен басқа да материалдық құндылықтардың бүлінуі, егер сақталмаған болса, бүліну Бағдарламалаушының кінәсінен орын алса. 5. ЖҰМЫС ЖАҒДАЙЫ 5.1. Бағдарламалаушының жұмыс режимі кәсіпорында белгіленген Ішкі еңбек тәртібі ережелеріне сәйкес анықталады. Нұсқаулықпен танысты: _________________/_________________ (қолы) (Т.А.Ә.) «___» ___________ ____

1. Программист – маман санатына жатады.

2. Бағдарламашы бөлім басшысының (бас бағдарламашының) ұсынуы бойынша кәсіпорын, ұйым директорының бұйрығымен қызметке тағайындалады және одан босатылады.

3. Бағдарламашының жоғары кәсіби білімі болуы керек.

4. Бағдарламашы білуі керек:

Жарлықтар, бұйрықтар, бұйрықтар, басқа да нұсқаулар және ережелерақпаратты өңдеуде компьютерлік технологияны қолдану және бағдарламалау әдістеріне қатысты жоғары және басқа да органдар техникалық-пайдалану

сипаттамалары, конструкциялық ерекшеліктері, жабдықтың тағайындалуы және жұмыс режимдері, оны техникалық пайдалану ережелері ақпаратты өңдеудің механикаландырылған түрлерінің технологиясы техникалық ақпарат құралдарыақпаратты классификациялаудың ақпараттық әдістері және формальданған программалау тілдерін кодтау

стандарттарды, санау жүйелерін, шифрларды және кодтарды бағдарламалау әдістерін техникалық құжаттаманы ресімдеу тәртібін компьютерлік технологияларды бағдарламалау мен пайдаланудың экономика негіздерінің алдыңғы қатарлы отандық және шетелдік тәжірибесі;

Ресей Федерациясының еңбек және еңбекті қорғау туралы еңбек және басқару заңнамасын ұйымдастыру ішкі еңбек тәртібі ережелері ережелері және еңбекті қорғау, қауіпсіздік, өндірістік санитария және өртке қарсы нормалар.

II. ЕҢБЕК МІНДЕТТЕРІ

Бағдарламашы:

Математикалық модельдер мен алгоритмдерді талдау негізінде экономикалық және басқа есептерді шешуді жүзеге асыратын бағдарламалар жасайды, технологияны, кезеңдерді және

шешім тізбегі.

Ол бағдарламалау тілін таңдайды және оған қолданылатын модельдер мен алгоритмдерді аударады.

Компьютерде өңделетін ақпаратты, оның көлемін, құрылымын, ақпаратты енгізу, өңдеу, сақтау және шығару схемалары мен схемаларын, оны басқару әдістерін анықтайды. Осы мәтіндік мысалдардың көлемі мен мазмұнын анықтайды, барынша қамтамасыз етеді

бағдарламалардың олардың функционалдық мақсатына сәйкестігін толық тексеру.

Түзету және жөндеу үшін бағдарламаларды дайындау бойынша жұмыстарды орындайды.

Бағдарламалармен жұмыс істеу нұсқауларын әзірлейді, қажетті техникалық құжаттаманы ресімдейді.

Дайын бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану мүмкіндігін анықтайды.

Орындалған бағдарламалар мен бағдарламалық қамтамасыз етуді қолдауды қамтамасыз етеді

Логикалық талдау негізінде бағдарламаларды үстелдік тексеруді жүзеге асырады.

Бағдарламаға енгізілген шарттардың максималды санының шешімін қамтамасыз ететін деректер жиынтығын анықтайды, оны жөндеуге дайындау жұмысын орындайды.

Жасалған бағдарламаларды жөндеу және жөндеу жұмыстарын жүргізеді.

Бағдарламалармен жұмыс істеу нұсқауларын әзірлейді, қажеттісін құрастырады

техникалық құжаттама.

Бағдарламалауды автоматтандыру әдістерін, типтік және стандартты бағдарламаларды, программалау бағдарламаларын, трансляторларды, енгізу алгоритмдік тілдерін әзірлейді және енгізеді.

Есептеу процестерін унификациялау және типтеу бойынша жұмыстарды орындайды.

Типтік бағдарламалардың каталогтары мен файлдық шкафтарын жасауға, машиналық өңдеуге жататын құжаттардың нысандарын әзірлеуге қатысады, жобалау жұмыстарыкомпьютерлік технологияны қолдану аясын кеңейту.

III. ҚҰҚЫҚТАРЫ:

Бағдарламалаушының құқығы бар:

1. Ұйым басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.

Бағдарламашы жұмысының сипаттамасы - Үлгі

Осы нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмысты жетілдіру бойынша ұсыныстарды басшылықтың қарауына енгізу.

3. Өз құзыреті шегінде қызмет барысында анықталған барлық кемшіліктер туралы тікелей басшыға баяндауға және оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізуге.

4. Өзiнiң мiндеттерiн орындау үшiн қажеттi құжаттарды жеке немесе басшылықтың атынан сұрату.

5. Бөлім басшысынан оның міндеттері мен құқықтарын орындауға көмектесуін талап ету.

IV. ЖАУАПКЕРШІЛІК:

Бағдарламашы жауапты:

1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген өз лауазымдық міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында айқындалған мөлшерде.

2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.

3. Материалдық зиян келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.

Программисттің жұмыс сипаттамасы

Компанияның атауы]

Лауазымдық нұсқаулық

мақұлдаймын

[Лауазым атауы] [Ұйым атауы]

______________/___[ТОЛЫҚ АТЫ.]___/

Бағдарламашы

1. Жалпы ережелер

1.1. Осы лауазымдық нұсқаулық бағдарламашының функционалдық міндеттерін, құқықтары мен міндеттерін [Ұйым атауының негізгі бөлігіндегі] (бұдан әрі – Қоғам) анықтайды.

1.2. Бағдарламашы Қоғам басшысының бұйрығымен қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен лауазымға тағайындалады және қызметтен босатылады.

1.3. Бағдарламашы қызметкерлер санатына жатады және тікелей Компанияның [тікелей басшы лауазымының атауына] бағынады.

1.4. Бағдарламашы жауапты:

- белгіленген мақсат бойынша тапсырмаларды уақтылы және сапалы орындау;

- үзіліссіз жұмыс компьютерлік технологияжәне Қоғамның жергілікті компьютерлік желілері;

- орындаушылық және еңбек тәртібі;

— құрайтын ақпаратты қамтитын ақпараттың (құжаттардың) сақталуы коммерциялық құпияҚоғам туралы, басқа да құпия ақпарат, оның ішінде Қоғам қызметкерлерінің дербес деректері;

— қамтамасыз ету қауіпсіз жағдайларбөлімнің үй-жайларында еңбек, тәртіпті сақтау, өрт қауіпсіздігі ережелерін сақтау.

1.5. Бағдарламашы лауазымына жұмыс тәжірибесіне талаптар қойылмаған жоғары техникалық білімі бар, компьютерді кәсіби деңгейде меңгерген, оның ішінде арнайы компьютерлік бағдарламаларды пайдалану және құру қабілеті бар тұлға тағайындалады.

1.6. Бағдарламашы білуі керек:

- жабдықтың техникалық-пайдалану сипаттамасын, конструкциялық ерекшеліктерін, мақсаты мен жұмыс режимдерін, оны техникалық пайдалану ережелерін;

— желілік аппараттық және бағдарламалық қамтамасыз ету;

— қарапайым аппараттық жөндеу принциптерін;

— нормаланған программалау тілдері;

– қолданыстағы стандарттар, санау жүйелері, шифрлар мен кодтар; бағдарламалау әдістері;

— ақпаратты кешенді қорғауды ұйымдастыру жүйелері, ақпаратқа рұқсатсыз қол жеткізуді болдырмау жолдары;

- техникалық құжаттаманы беру тәртібін;

- ішкі еңбек тәртібі;

— еңбекті қорғау ережелері мен нормаларын;

- қауіпсіздік ережелері, өндірістік санитария және гигиена, өрт қауіпсіздігі, азаматтық қорғаныс.

1.7. Бағдарламашы жақсы қарым-қатынас дағдыларына ие болуы керек, жігерлі және позитивті болуы керек.

1.8. Бағдарламашы уақытша болмаған кезеңде оның міндеттерін белгіленген тәртіппен тағайындалған тұлға орындайды. Бұл адам тиісті құқықтарға ие болады және өзіне жүктелген міндеттерді тиісінше орындауға жауапты болады.

2. Функционалдық міндеттер

Бағдарламашы келесі еңбек функцияларын орындайды:

2.1. Математикалық модельдер мен алгоритмдерді талдау негізінде ол алгоритмді және сәйкесінше компьютерлік техниканың көмегімен қойылған тапсырманы орындау мүмкіндігін қамтамасыз ететін экономикалық және басқа есептерді шешуге арналған бағдарламаларды жасайды, оларды сынақтан өткізеді және жөндеуді жүзеге асырады.

2.2. Ақпаратты өңдеудің барлық кезеңдеріндегі есептерді шешу технологиясын әзірлейді.

2.3. Ол алгоритмдер мен деректер құрылымдарын сипаттау үшін бағдарламалау тілін таңдайды.

2.4. Есептеуіш техниканың көмегімен өңделетін ақпаратты, оның көлемін, құрылымын, енгізу, өңдеу, сақтау және шығару схемалары мен схемаларын, оны басқару әдістерін анықтайды.

2.5. Түзетуге арналған бағдарламаларды дайындау және оларды жөндеу жұмыстарын орындайды.

2.6. Бағдарламалардың олардың функционалдық мақсатына сәйкестігін барынша толық тексеруді қамтамасыз ететін осы сынақ жағдайларының көлемі мен мазмұнын анықтайды.

2.7. Түзетілген бағдарламаларды іске қосуды және тапсырмалардың шарттарымен анықталған бастапқы деректерді енгізуді жүзеге асырады.

2.8. Шығарылатын мәліметтерді талдау негізінде әзірленген бағдарламаны реттейді.

2.9. Дайын бағдарламалық өнімдерді пайдалану мүмкіндігін анықтайды.

2.10. Бағдарламалармен жұмыс істеу нұсқауларын әзірлейді, қажетті техникалық құжаттаманы ресімдейді.

Орындалған бағдарламалар мен бағдарламалық құралдарға қолдау көрсетеді.

2.12. Бағдарламаның дұрыстығын автоматты түрде тексеру жүйелерін әзірлейді және енгізеді.

2.13. Есептеу процестерін унификациялау және типтеу бойынша жұмыстарды орындайды.

Программисттің жұмыс сипаттамасы

Ол типтік бағдарламалардың каталогтары мен файлдық шкафтарын жасауға, компьютерлік өңдеуге жататын электрондық құжат нысандарын жасауға, есептеуіш техниканың қолдану аясын кеңейтуге мүмкіндік беретін бағдарламаларды құрастыруға қатысады.

2.15. Компьютерлер мен жеке құрылғылардың дұрыс техникалық жұмысын, үздіксіз жұмысын қамтамасыз етеді.

2.16. Перспективалық және жылдық жоспарлар мен жұмыс кестелерін жасауға, жабдыққа техникалық қызмет көрсету мен жөндеуге, оның жұмысын жақсарту шараларына, тоқтап қалудың алдын алуға, жұмыс сапасын арттыруға, есептеуіш техниканы тиімді пайдалануға қатысады.

2.17. Компьютерлер мен жекелеген құрылғыларды жұмысқа дайындауды, оларды техникалық тексеруді, ақаулардың бар-жоғын тексереді, ақауларды жояды және болашақта ақаулардың алдын алады.

2.18. Компьютерлер мен жекелеген құрылғыларды өз күшімен немесе үшінші тұлғалармен уақтылы және сапалы жөндеу бойынша шаралар қабылдайды.

2.19. Түгендеуге қатысады.

2.20. Кәсіпорынның мүлкін қорғайды, кәсіпорынның коммерциялық құпиясы болып табылатын мәліметтер мен мәліметтерді жария етпейді.

2.21. Еңбек және өндірістік тәртіпті, еңбекті қорғау ережелері мен нормаларын, өндірістік санитария және гигиена талаптарын, өрт қауіпсіздігін, азаматтық қорғаныс талаптарын сақтайды.

2.22. Қоғамның тікелей басшысы мен басшылығының нұсқаулары мен өкімдерін орындайды.

2.23. Қоғамның жұмысында орын алған кемшіліктер, оларды жою бойынша қабылданған шаралар туралы басшылыққа хабарлайды.

Қажет болған жағдайда, бағдарламашы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен Қоғам басшысының шешімі бойынша өз міндеттерін орындауға жұмыс уақытынан тыс тартылуы мүмкін.

Бағдарламалаушының құқығы бар:

3.1. Бағдарламашыға өзінің функционалдық міндеттерін орындауға кедергі келтіретін себептерді жою үшін тиісті шараларды қабылдау.

3.2. Бағдарламалаушының және жалпы кәсіпорынның функционалдық міндеттеріне байланысты жұмысты жақсарту бойынша Қоғам басшылығына ұсыныстар енгізу.

4. Жауапкершілік

4.1. Бағдарламашы жауапты:

4.1.1. Өзінің функционалдық міндеттерін орындамау.

4.1.2. Алынған тапсырмалар мен нұсқаулардың орындалу жай-күйі, оларды орындау мерзімдерінің бұзылуы туралы анық емес ақпарат.

4.1.3. Қоғам басшылығының бұйрықтарын, өкімдерін орындамау.

4.1.4. Кәсіпорында белгіленген ішкі еңбек тәртібін, өрт қауіпсіздігі және қауіпсіздік ережелерін, азаматтық қорғанысты бұзу.

4.1.5. Коммерциялық құпияны жария ету.

4.1.6. Консервацияланбау, тауардың және басқа да материалдық құндылықтардың бүлінуі, егер сақталмау, бүліну бағдарламалаушының кінәсінен орын алса.

5. Еңбек жағдайлары

5.1. Бағдарламашының жұмыс кестесі Қоғам белгілеген ішкі еңбек тәртібіне сәйкес белгіленеді.

Нұсқаулықпен танысты ___________ / ____________ / «__» _______ 20__ ж.