2017-04-06 34

Бас бухгалтер қалай қаржы директоры бола алады?

Қаржы директоры лауазымына орналасу үшін бас бухгалтерге бюджет құрудың қыр-сырын меңгеруі, қаржылық активтерді басқаруды үйрену, несие портфелінің ерекшеліктерін және басқа да қаржылық мәселелерді шешу жеткілікті ме?

Көптеген ТОП-тардың пікірінше, тіпті суретші де үлкен тілекпен және өз бетімен жұмыс істейтін есепші бола алады. Бірақ ол мұндай реинкарнациядан қанағаттанбауы мүмкін.

Бухгалтерлердің мансаптық амбициялары

Адамдардың көпшілігі үшін Мансап- бұл жоғары сапалы қарқынды жұмыстың табиғи нәтижесі емес, қандай да бір супер-идея. Мамандар бір-екі жылдан кейін директорлық қызметті алып, өмір бойы жайлы креслода отыруды армандайды. Алайда олар мұндай жылдам әрекеттен кейін өздеріне жүктелетін жауапкершіліктің толық көлемін түсінбейді мансаптық өсу. Мансаптық амбицияларыңызды аздап тыныштандырып, біртіндеп, бірақ міндетті түрде көтерілгеніңіз жөн.

Ең алдымен, жүктелген міндеттерге барынша жауапкершілікпен қарау керек. Ресми түрде емес, қызығушылықпен бизнес жүргізу керек. Сонда мансаптық өсу алыс емес. Ең үлкен бастық болу ниеті өз алдына мақсат емес, жаһандық перспектива болуы керек.

Бұл өзіңіз үшін және сіздің мансабыңыз үшін әлдеқайда қызықты және пайдалы, оның ішінде біліктілікті арттыру, біліктілікті арттыру, мамандығыңызда жаңа нәрселерді үйрену.

Бұл осы мақалада талқыланады.

Дәрігер – тауар менеджері – қаржы директоры: қандай байланыс бар?

Консалтингтік және аутсорсингтік компанияның директоры Анна Иванова бала кезінен дәрігер болғысы келген және биология, химия және физиканы қарқынды түрде оқыған. Мектепті бітіргеннен кейін ол кәсіпке деген көзқарасын өзгертіп, мерчендайзер білімін алды. Қыз бұл кәсіппен қартайғанша айналысамын деп ойлаған. Алайда, 34 жасында Анна аутстаффинг, бухгалтерлік есеп, персонал, салық және құқықтық аутсорсинг қызметтерін ұсынатын консалтингтік компания ашты. Ол сауда есепшісінен қаржы директорына дейінгі жолды өтті. Анна алғашында компанияда жұмыс істеген іздеуші болды, оның кәсіби дамуына дұрыс бағыт берді, бұл өз ісін бастауға жақсы серпін болды.

Аннаның айтуынша, жақсы бас бухгалтершамамен 2000 доллар алады. Мұндай жалақымен өмір бойы бір орында жұмыс істейтін мамандар бар. Бірақ одан әрі өсіп, қаржы директоры болғысы келетіндер бар. Бухгалтер мен стратегтің мамандықтары түбегейлі ерекшеленеді және адам физиологиясы тұрғысынан бұл лауазымдардағы міндеттерді орындау мидың әртүрлі жарты шарларына әсер етеді.

Қаржы директоры лауазымына жетудің әртүрлі жолдары бар, бірақ алдымен маманның экономикалық білімі болуы және басқару есебін білуі керек. Ал егер болашақ іздеуші бас бухгалтерді өз ішінде кесіп өтсе, одан да жақсы.

Кім немен күшті?

Қайта құру қанша уақытты алады? Сіздің туғаннан қаржы директоры немесе бас бухгалтер екеніңізді білу үшін Қаржы менеджменті бойынша тесттен өтіңіз.

Табушыға рұқсат, бас бухгалтерге не тыйым салынады?

Қаржы директоры мамандығының басты шеберлігі – оның жылдам және шешім қабылдаудағы біліктілігі. Оның үстіне компанияның қаржылық жағдайы және тұтастай алғанда оның болашағы осы шешімдерге байланысты. Кейде күрт қадамдар қаржылық шығынға, кейде үлкен жеңістерге әкеледі.

Қаржы директорының басты міндеті - тырысу, тәжірибе жасау, дамыту және қателіктерден қорықпау. Өйткені теріс тәжірибеқұнды тәжірибе болып табылады. Және бір нәрсені жақсартуға тырысқанда жіберілген қателіктер емес, әрекетсіздік, немқұрайлылық және немқұрайлылық жазалануы керек.

Дегенмен, көптеген Финдирлер осы мақаланы оқи отырып, ойша келіспейді. Өйткені ең жақсы бас бухгалтер де қаржы директорын алмастыра алмайды деген тұжырым бар. Расында да, тапқыштың іс-әрекетінен тапқырлық пен шығармашылық ойлауды байқауға болады. Бас есепші үшін мұндай тәсілге тыйым салынған.

Бас бухгалтердің күші мен болашағы қандай?

Бас бухгалтер - бас мамансандар бойынша компаниялар. БІРАҚ жақсы маманбухгалтерлік есепті жоғары деңгейде білуі керек және салық есебідұрыс құрастыра білу қаржылық есеп беружәне кәсіпорынның адал жолмен тапқан пайдасына қол сұғылмау үшін салық органдарына дер кезінде тойтарыс беру. Көптеген компания басшыларының пікірінше, жақсы бухгалтер компания табысының 40% дейін үнемдейді. Өйткені ол әйгілі миллиардер Уоррен Баффеттің екі ережесін ұстанады:

«Бірінші ереже: ешқашан ақша жоғалтпаңыз. Екінші ереже: бірінші ережені ешқашан ұмытпаңыз.

Бас бухгалтердің феноменальды есте сақтау қабілеті, оқу жылдамдығы, стресске төзімділігі бар және жұмсалған артық тиын туралы әрқашан жауап бере алады. Кәсіби даму мен өсуге қызығушылық танытатын бухгалтерге қаржылық директор болу үшін жаңа білімді үйрену және жаңа дағдыларды игеру оңай болады. Болашақ тапқыш өзінің психологиясын және кәсіпорынның қаржылық істерін жүргізу әдістерін ауыртпалықсыз өзгерту үшін өзін абстракциялай алады. Бірақ қажет болған жағдайда ол бас бухгалтер ретінде өзінің кәсіби қасиеттерін белсендіреді.

Қаржылық менеджменттің күші қандай?

Қаржы қызметінің басшысы бухгалтерлік есеп саласындағы виртуоздық білімнен басқа да болуы керек жақсы менеджер. Қаржы директорысыртқы пайдаланушылар үшін қаржылық құжаттарды дайындау процесін басқармау керек, өйткені бұл жауапкершілік бас бухгалтерде қалады. Дегенмен, қаржы дирекциясының басшысы бағыныштыларды басқара білуі және компанияның қаржылық-шаруашылық басқару процестеріне, атап айтқанда, бюджетті құру мәселелеріне белсенді қатысуы керек.

Қаржы бөлімінің жаңадан тағайындалған басшысы кәсіпорынның бизнес-процестерін басқармайтынын мәлімдей алады, өйткені бұл функция компанияның желілік бөлімшелеріне жатады. Бұл мәлімдемені ескеру керек, өйткені ол лауазымға қате тағайындауды көрсетуі мүмкін. Компанияның мүддесі үшін мамандар өздерінің құзыреттілік деңгейі бойынша өздеріне сәйкес келмейтін қызметтерді атқармауы керек.

Қалай болғанда да, бұл қызметкер аналитикалық функцияларды орындау арқылы құндылық әкелетін құнды маман, бірақ ол қаржы директорының жұмысына төтеп бере алмауы мүмкін. Жұмыс беруші белгілі бір қаржылық-экономикалық процестер мен көрсеткіштерге табушының әсер ету деңгейін қалай объективті бағалай алады? Бұл мүмкіндіктер аз, бірақ олар бар.

Қаржы директорының құзыреті компанияның талаптарына қаншалықты сәйкес келетінін тексеріңіз? Тестілеуді ұсыныңыз.

Табушыны не басқарады?

Бюджеттендірудің барлық дерлік кезеңдері қаржы директорының жауапкершілігі аясында:

• ақпаратты жинау және талдау;
• операциялық және жалпы бюджеттерді келісу және бекіту;
• бюджеттер мазмұнының негізділігі;
• көрсеткіштердің шектеулер жүйесіне сәйкестігі және т.б.

Қаржы директорының негізгі функцияларының бірі - орындалуын бақылау. Бұл функция нені білдіреді? Бұл барлық төлем талаптары, келісімдер және т.б ішкі құжаттамабекітілген жоспарлар мен бюджеттерге сәйкестігін мұқият тексеру керек.

Бақылау және талдау кезеңі маңызды жоспар-факті ауытқулардың себептерін іздеу мен анықтауды білдіреді. Бірақ ең бастысы - бұл жағдайды жақсарту үшін шешімдерді жасау.

Реттеу кезеңі әдетте жинақталған тәжірибені жалпылау және ағымдағы бюджеттеу тұжырымдамасын жетілдіру жобаларын көрсету болып саналады.

Сондай-ақ маңызды функцияларқаржы директорына мыналар жатады:

• компанияның құнын барынша арттыруға бағытталған корпоративтік стратегия және жоспарлау;
• қаржылық менеджмент (ақша қаражатының қозғалысы, дебиторлық және кредиторлық берешек, барлық міндеттемелердің орындалуын қамтамасыз ету, активтердің сақталуы және т.б.);
• салықтық жоспарлау.

Жалпы алғанда, қаржы директоры жұмысының мақсаты – кәсіпорынның өркендеуі мен ұзақ мерзімді қызметін қамтамасыз ету үшін қаржылық-шаруашылық қызметінің кез келген сатысындағы сапалы нәтиже.

Бас есепші компания өмірінің цифрлық көрінісіне ғана жауапты. Адамдарды басқару тапқырдың иығына түседі.

Түйіндеме

Көптеген бас бухгалтерлердің табиғи қалауы - қаржылық директор лауазымына ие болу. Дегенмен, бұл екі мамандықтың арасында көптеген айырмашылықтар бар және олардың көпшілігі мамандықтардың өзіндік ерекшеліктеріне тікелей қатысты емес. Жұмысқа деген көзқарас, маманның ойлауы және қиын жағдайдан шығу жолдары басты айырмашылықтар болып табылады.

Финдир әрбір компанияның өміріндегі басты тұлға. Қаржы дирекциясының бас өкілі бухгалтерлік есеп және салықтық білімнің шебері, сонымен қатар құрылымдық, функционалдық және жобалық менеджер болуы керек. Сондықтан, егер сіз қазіргі уақытта бас бухгалтер қызметін атқарсаңыз және қаржы бөлімінің басшысына дейін өскіңіз келсе, өзіңізден бастаңыз. Кәсіпорынның барлық қаржылық мәселелерімен айналысыңыз, бір уақытта бірнеше күрделі мәселелерді шешуге тырысыңыз. Менеджментке жоғары лауазым үшін емес, компанияның гүлденуі үшін кәсіби өсуге ұмтылуыңызды көрсетіңіз. Шығармашылықпен ойлауға, қиын мәселелерді шешуге, әр қырынан әдіс-тәсіл қолдана білуге ​​үйрету.

Сіз сондай-ақ көшбасшы болуыңыз керек және мамандар тобын басқаруыңыз керек. Бухгалтер болумен қатар, сіз жаттықтырушы, тәлімгер және менеджер болуыңыз керек. Өйткені сіз сандарды ғана емес, адамдарды да басқаруға жауаптысыз.

Тіпті 20 жыл бұрын Ресейде қаржы директорының міндетін бухгалтерлер штаты атқарды. Бүгінде, жағдайда нарықтық экономикаелге қаржылық ағындарды басқара алатын және бизнесті дамытумен айналысатын тиімді менеджерлер қажет. Мақалада біз қаржылық директор болу туралы тұжырымдаманы, жауапкершілікті және әрекеттер алгоритмін қарастырамыз.

Бас қаржы директорының міндеттері

Қаржы директоры кәсіпорынның қаржы бөлімінің басшысы болып табылады. Кейбір ұйымдарда бұл лауазымның басқа анықтамасы қолданылады - бас директордың қаржылық кеңесшісі.

Жұмыс ерекшеліктері бұл қызметкербас бухгалтердің міндеттеріне ұқсас:

1. Ұйымның экономикалық бөлімдерінің қызметін басқару.
2. Ұйымның экономикалық даму бағытын анықтаңыз. Кәсіпорынның қаржылық өсуі мен тұрақтылығын қамтамасыз ету бойынша шараларды әзірлеу және олардың орындалуын бақылау.
3. Кәсіпорынның қаржылық ағындарын басқару және бақылау.
4. Ұйымды қамтамасыз ету экономикалық қауіпсіздік, Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес тәуекелдерді талдау және қаржы бөлімшелерінің қызметін бақылау.
5. Қаржылық есеп.

Қаржы директорының лауазымдық міндеттері ұйымның ерекшеліктеріне байланысты өзгеруі мүмкін. Кейбір кәсіпорындарда ол тек бас бухгалтердің қызметін атқарады.

Қаржы директорына қойылатын талаптар

Ұйымдардың қаржы директоры лауазымына үміткерлерді сырттан қарауы өте сирек кездеседі. Әдетте, кәсіпорынға компания ішінде өзін танытқан қызметкерді жалдағаны тиімді және қауіпсіз. Жұмыс тәжірибесі, әрине, маңызды көрсеткіш, бірақ соңғысынан алыс. Қаржы директорының бос лауазымына өтініш беру кезінде ескеру қажет негізгі талаптардың тізімін қарастырыңыз.

Қаржы директоры болу үшін не қажет:

1. Келесі мамандықтар бойынша жоғары экономикалық білім – банк ісі, бизнес экономикасы, есеп және аудит, қаржы және несие. Лауазымға үміткерлерді қарастырған кезде, көбіне қосымшасы барларға артықшылық беріледі құқықтық білім беру.
2. Қаржы секторында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.
3. «1С» бағдарламасын білу және ДК сенімді пайдалану.
4. Мұндай лауазымға келіссөздер жүргізу дағдылары қажет, өйткені қаржылық директор серіктестермен келіссөздерге қатысады және ақша қозғалысына байланысты ұйымның барлық маңызды сәттерін шешуге уәкілетті.
5. Құқықтық және нормативтік базаны білу.
6. Салық, есеп және аудит саласындағы білім.

Көптеген ұйымдарда осы деңгейдегі мамандарға қойылатын талаптар бірдей, бірақ нақты сұраныстар да бар. Бұл алдын ала белгілі болуы керек.

Қалай нөлден қаржы директоры болуға болады

Бұл жерде, керісінше, бұл туралы емес үлкен компания, бірақ жолын енді бастаған жас ұйым туралы. Мұндай жағдайларда қажетті тәжірибе мен дағдыларсыз қаржылық директордың орнын алу ықтималдығы бірнеше есе артады.

Шағын және орта бизнесте бас бухгалтер лауазымын қаржы директоры деп атауға болады. Сонымен қатар, қажетті дағдылар алынбайды, сондықтан мұндай «тәжірибесі» бар ұйымнан тыс мансаптың сәтті болуы екіталай. Сондықтан, ең алдымен, олардың қалай қаржылық директор болатынын және бұл лауазымның бас бухгалтер лауазымынан қалай ерекшеленетінімен танысу керек.

Қаржы директорының бас бухгалтерден айырмашылығы неде?

Қаржы директорының жұмысы бас бухгалтердің міндеттерімен тығыз байланысты, бірақ түбегейлі айырмашылықтар да бар.

Негізгі айырмашылығы – қаржы директорының құзыретінде кәсіпорынның дамуының бір бөлігі ретінде кәсіпорынның капиталын белгілі бір мақсаттарға бағыттау мүмкіндігі бар, ал бас бухгалтерде мұндай міндеттер болмайды.

Сондай-ақ, қаржылық директордың жұмысы бизнес серіктестермен жұмыс істеуге тікелей байланысты екенін атап өткен жөн. Бас есепші тек мемлекеттік органдармен ғана қарым-қатынас жасайды.

Бас қаржы директоры нарықты талдауға және фирманың қажеттіліктеріне сәйкес ұйымның капиталын тиімді бөлуге жауапты. Бас бухгалтердің міндеті – кәсіпорынның барлық қаржылық операцияларының заңдылығын бақылау.

Жоғарыда айтылғандардан шығатыны, бұл екі лауазым бір деңгейде, бірақ қаржы директоры лауазымы бұрынғысынша бас бухгалтер жұмысынан кейінгі келесі қадам болып саналады. Сондықтан, бас бухгалтерден кейін қаржылық директор болу әрекеттерінің алгоритмімен танысқан жөн.

Бас бухгалтер қалай қаржы директоры бола алады?

Тәжірибе көрсеткендей, бухгалтерлік есеп пен экономикалық дипломның бір тәжірибесі жеткіліксіз. Сондықтан бас бухгалтердің қаржы директоры болу жолдарын қарастырамыз:

1. Әдетте, бұрын бас бухгалтер болып жұмыс істеген бас қаржы директорының артында менеджмент және бизнесті басқару курстары болады.
2. Көптеген бухгалтерлер қаржылық директор болмас бұрын салық немесе қаржылық кеңесші ретінде тағылымдамадан өтеді. Маман депутаттық қызметте тәжірибе жинақтаса жақсы болады.
3. Қосымша заңгерлік білім қаржы директоры лауазымына маман таңдауда белгілі плюс болып саналады.

Қаржы директорының кәсіби қасиеттері

Басқа жалпы талаптарҚаржы директоры лауазымы үшін маманда бірқатар болуы керек кәсіби қасиеттербұл жұмыста қажет.

Қаржы директоры – бас директордың оң қолы. Көбінесе ұйымның сенімділігі (серіктес ретінде) қаржылық директордың жұмысымен бағаланады, сондықтан оның ие болуы керек бірінші қасиеттері - ұқыптылық пен жауапкершілік.

Аналитикалық ойлау – белгілі бір операцияның тәуекелдері мен пайдасын жылдам бағалай білу.

Стресске төзімділік - қаржылық директор лауазымын алғысы келетін адамның маңызды қасиеті. Жоғары лауазым әрқашан үлкен жауапкершілік болып табылады, сондықтан ТОП-менеджерлер көбінесе жұмыс процесіне теріс әсер ететін депрессия және апатия сияқты жүйке жағдайларынан зардап шегеді.

Егер маманда осы лауазымға қажетті барлық қасиеттер болса, онда оның жұмысында қиындықтар болмайды.

Қалай тиімді қаржы директоры болуға болады

Қаржы директоры лауазымын алу оңай емес, бірақ оны табу одан да қиын жақсы беделосы доменде. Тиімді менеджерлер еңбек нарығында үлкен сұранысқа ие, бірақ ұйымдар бұл мамандыққа елеулі талаптар қояды. Сонда да қаржы директоры кәсіпорынның барлық ақша ағындарын басқарып, сонымен бірге жұмысты табысты ету керек. Сондықтан еңбек өнімділігі мәселесі көпшілікті алаңдатып отыр.

Табысты қаржы директоры болмас бұрын, маман, кем дегенде, қаржылық процестерді түсіну үшін экономикалық білім алуы керек. Сонымен қатар, қаржы директоры күн сайын жаңа білім мен дағдыларды алуға міндетті, өйткені сұраныс пен ұсыныс нарығы айтарлықтай икемді. Сондықтан маман өз кәсіпорнына қатысты қызмет көрсету саласындағы барлық өзгерістерге жауап бере алуы керек.

Көбінесе топ-менеджерлер көпшілік алдында сөйлеу және сату дағдылары бойынша курстардан өтеді. Қаржы директорының міндеттеріне шаруашылық жүргізуші субъектілермен келіссөздер жатады. Серіктестерді белгілі бір операцияның қажеттілігіне сендіру үшін әңгімені басқару дағдысы қажет.

Қорытындысында

Қаржы директоры қалай болу керек деген сұрақ көпшілікті мазалайды. Қаржы директоры болу мақсатына жетудің әртүрлі жолдарын ұсынатын көптеген нұсқаулықтар мен кітаптар, фильмдер мен тренингтер бар. Осының барлығын қалаған позицияға жету жолындағы кедергілерді жеңуде қосымша құрал ретінде пайдалануға болады. Бірақ бәрібір болашақ режиссер бұл мамандықта кәсіби білімі мен тәжірибесінсіз ешнәрсе жоқ екенін түсінуі керек.

Сіз бас есепшісіз. Ал бухгалтерлік есепте бұл ең жоғарғы деңгей. Сізде көп тәжірибе бар ма, жақсы ақша табасыз, бірақ одан да көп нәрсені қалайсыз және мансапты жалғастыру мүмкіндіктері туралы көбірек ойланасыз ба? Сіз аудитор, салық заңгері бола аласыз және соңында ұйымдастыра аласыз жеке бизнес. Тағы бір мүмкіндік бар – олардың біліктілік аясын кеңейтіп, қаржы директоры болу. Бүгінгі күні бас бухгалтердің қаржы директоры лауазымын иеленуге нақты мүмкіндіктері бар ма? Бұл мансаптың тұйыққа тірелуі ме, әлде биіктікке секіру ме?

Қаржы директоры кім?

Мамандықтың өзі Ресейде шамамен он жыл бұрын пайда болды. «Қаржы директоры» мамандығына сұраныс шамамен алты жыл бұрын, 1998 жылғы тамыз дағдарысынан кейін, жүйені жедел құру қажеттілігі туындаған кезде нақты көрсетілген. қаржылық бақылаукәсіпорындарда. 2001 жылға қарай сұраныс ең жоғары деңгейге жетті және бүгінгі таңда рекрутингтік компаниялардың мамандары CFO мамандығының танымалдылығының аздап төмендегенін айтады. Бірақ сонымен бірге олар қаржы директорының еңбек нарығында сұранысқа ие мамандықтардың бірі екенін жоққа шығармайды.

шеңбер сызыңыз ресми міндеттеріҚаржы директоры үшін бұл өте қиын, өйткені әрбір компания оған белгілі бір міндеттер қояды. Ол әдетте мыналарды қамтиды:

– кәсіпорынның қаржылық саясатын қалыптастыру;
- қаржылық талдау;
– инвестиция тарту және несие алу мәселелерін шешу;
– бюджеттеу (қозғалыс бюджетін құрастыру Ақша);
– салық салуды оңтайландыру;
– қаржылық ағындарды басқару;
– бизнес-жоспарлау (бағалау инвестициялық жобаларжәне бизнес-жоспарларды дайындау);
– басқару есебін ұйымдастыру (шығындар мен өнімді есепке алу жүйесін енгізу және кейіннен жұмыс істеу);
- өндіріс шығындарын жоспарлау және бақылау және баға белгілеу бойынша ұсыныстарды дайындау (жоспарлы және нақты есептерді дайындау және осы ақпарат негізінде сату бағасы бойынша шешім қабылдау);
- есеп беру жүйесін құру (ішкі, басқарушылық және сыртқы – қаржылық және салықтық);
– бағалы қағаздармен жұмыс (меншікті және басқа эмитенттер);
– дебиторлық және кредиторлық берешектің мониторингі;
- бухгалтерлік есеп және қаржылық қызметтердің жұмысын бақылау және үйлестіру.

Қаржы директорларына жұмыс тәжірибесі мен білімі бойынша қатаң талаптар қойылады: жоғары экономика және қаржы және бухгалтерлік есеп саласында кемінде бес жыл жұмыс өтілі. Бұл талаптар заңмен негізделген (Еңбек министрлігінің 2003 жылғы 12 қарашадағы № 75 қаулысын қараңыз).

Қаржы директорының бас бухгалтерден басты айырмашылығы – қаржылық директор стратегиялық мәселелермен айналысуы керек. Егер бухгалтер негізінен өткен кезеңдермен жұмыс істесе, орындалған операцияларды көрсетсе, онда қаржылық директор кәсіпорын жұмысын болжаумен және жоспарлаумен айналысады. Тағы бір ерекшелік, бас есепші ең алдымен оны тексеретін салық органдарында жұмыс істейді, ал қаржы директоры кәсіпорын басшылығының мүддесін көздейді.

Сұраныс және ұсыныс

Бас директордың орынбасары Елена Бойкованың айтуынша рекрутингтік компания«NeoSTAFF», қаржы директорының қызметі бас бухгалтер үшін өте тартымды: жалақы жоғары (шамамен екі есе), күнделікті жұмыс аз. Қаржы директоры әртүрлі салаларда жеткілікті кең ауқымды білім мен дағдыларды талап ететінін есте ұстаған жөн. Сондықтан бұл деңгейге ең ынталы және жақсы дайындалған бухгалтерлер ғана көтеріле алады. Ал қаржы директорына ұсынылатын жалақы неғұрлым жоғары болса, жұмыс тәжірибесі мен біліміне қойылатын талаптар да соғұрлым қатаң болады. Бүгінгі таңда ірі өндірістік компаниялардағы қаржы директорларының еңбекақысының деңгейі ең жоғары. Бұл қазіргі уақытта экономиканың өңдеуші секторда барынша белсенді дамып жатқандығына байланысты болса керек. Дәл осы салада қаржылық директорлар жиі талап етіледі. Тамақ өнеркәсібі туралы да осыны айтуға болады.

Тағы бір қызықты деталь: егер жұмыс берушілер бас бухгалтер лауазымында әйелді көргісі келсе, онда басым көпшілігінде қаржы директоры лауазымында ер адамды көргісі келеді. Жұмыс берушілер ер адамды ең жақсы көшбасшы деп санайды, ол жауапкершілікті жиі қабылдайды, оның стратегиялық ойлау қабілеті бар. Сауалнамаларға сүйенсек, көптеген Санкт-Петербург фирмаларында қаржылық директорлар өз міндеттерін тамаша орындайтын және стратегиялық тұрғыдан ерлерден кем ойламайтын әйелдер болып табылады.

Қаржы директорларының еңбек нарығының даму болжамдарын рекрутингтік агенттіктердің есептерінен бағалауға болады. Көптеген фирмаларда қаржы директоры бизнеске әсер ету деңгейі бойынша екінші орынды алады. Бұл ретте бас есепші техникалық бөлімнің бастығы болып үшінші немесе төртінші орынға барады. Қаржы директорлары топ-менеджерлер мен бас бухгалтерлер арасында орта буын бос орындар тізімінде (Анкор-Петербор рекрутингтік компанияның мәліметтері бойынша) берік орын алды.

Қаржы директоры лауазымына үміткердің портреті (Санкт-Петербург және Ленинград облысы үшін):
Жынысы: ер (60% түйіндеме).
Жасы: 28-36 жас.
Білімі: жоғары техникалық (72% түйіндеме), қаржы/экономика саласындағы екінші жоғары білім (34% түйіндеме).
Жұмыс өтілі: қаржы бөлімінің басшысы лауазымында 3 жыл.
Жалақы: 3000 доллардан бастап.

Көптеген жұмыс берушілер мұндай қаржылық директорды көргісі келеді:
Жынысы: ер (ұсыныстардың 94%).
Жасы: 30-40 жас.
Білімі: жоғары қаржылық/экономикалық (ұсыныстардың 85%).
Жұмыс тәжірибесі: осы өндіріс/сауда/қызмет көрсету саласында қаржы менеджері ретінде 5 жыл жұмыс.
Жалақы: 2500 доллардан.

Қосымша кәсіби талаптар: Қаржы саласындағы MBA дәрежесі (ұсынатындардың 43%), іскерлік ағылшын тілін жетік меңгерген, сәтті жүзеге асырылған жобалары бар.

Қажетті жеке қасиеттер: кәсіби дамуға, жауапкершілікке, коммуникативті дағдыларға, көрнекті келбетке назар аудару.

Мүмкіндік бар ма?

Еңбек нарығының мамандары: иә, бірақ қиындықтар жеткілікті.

Біріншіден, жұмыс табу қиын. Интернетте жарияланған хабарландырулардың көпшілігі, жұмыс іздеу жарияланымдары назар аударуға тұрарлық емес. Дегенмен, мұндай туралы ақпарат бос орындарәдетте басқа арналар арқылы – мамандандырылған сауда басылымдарында немесе тікелей осы деңгейдегі қызметкерлерді қажет ететін фирмалардың веб-сайттарында таратылады.

Жұмыс іздеудің ең тиімді жолы – рекрутингтік агенттіктердің көмегімен. Көптеген бас бухгалтерлер олардың арқасында қаржы директоры болып жұмысқа орналасады іскерлік қатынастар. Жалпы нұсқа - сіздің компанияңыздағы мансаптық өсу. Оксана Поччиваяның айтуынша, Анкор-Петербор рекрутингтік компанияның рекрутинг бөлімінің бастығы: «Көптеген Петербург бас бухгалтерлері іс жүзінде жалпы компанияның қаржылық саясатын анықтайды және бұл қазірдің өзінде дерлік қалыптасқан қаржылық директор. Мүмкін, бас бухгалтердің жүйелі білімі жоқ шығар басқару есебііскерлік біліммен қамтамасыз етіледі. Бұл туралы болса да шағын бизнесжәне бұл бизнес белсенді дамып келеді, содан кейін ерте ме, кеш пе компания басшылығы қаржылық директор қажет деген қорытындыға келеді. Ал бұл постқа сырттан келген адамды шақыруға негіз бола бермейді. Өйткені, оны уақтылы (және өз компаниясының көмегінсіз емес) тиісті білімі мен дипломын жинаса, бас бухгалтер айналысуы мүмкін.

Тағы бір мәселе – жұмыс берушілердің теріс пікірі. Көбінесе жұмыс берушілер (және себепсіз емес) бұған сенеді заманауи жағдайларбухгалтер белгілі бір уақыттан кейін оның дүниетанымы тым қатты өзгеретін және ол шынымен де «дұрыс» қаржылық директор бола алмайтын жағдайға қойылады. Басқалары, керісінше, бухгалтерлік есеп туралы түсінігі жоқ деп есептейді бастапқы құжаттарұсынылған ақпараттың сенімділігі туралы айту мүмкін емес, сондықтан бас бухгалтер ретінде жұмыс тәжірибесі өте қолайлы болады.

Светлана Зверева, қаржы директоры, көтерме сауда: «Менің ойымша, бас бухгалтерге қаржы директоры лауазымын алу қиын, бірақ нақты. Менің ойымша, қаржылық менеджердің міндеттері бухгалтерлік есептен және одан да асып түседі бухгалтерлік есеп. Бірақ бұл, әрине, жалпы пайымдау, өйткені бас бухгалтердің бас бухгалтері басқа: біреу бухгалтерлік балансты салық басқармасына тапсырады, ал біреу салықты жоспарлаумен айналысады және қаржылық талдау. Мен өзім бас есепшіден қаржы директорына дейін жеттім. Менің жолым болды, мен жас, өсіп келе жатқан компанияға келдім. Қарқынды даму менің бухгалтерлік есеп пен қаржы саласында оқуды жалғастыруымды және көбірек білім алуымды талап етті. Мен MBA дәрежесін алдым және әріптестерімнің тәжірибесін зерттедім. Дегенмен, менің білімімнің 99 пайызы - менің тәжірибем».

Жұмыс берушілерге қойылатын тағы бір маңызды талап қосымша білімсаласында қаржылық басқарунемесе іскерлік білім. Қаржы саласы өте серпінді дамып келеді, сондықтан қаржы директоры болуға ұмтылған бас бухгалтер қаржы жетекшілеріне қойылатын заманауи талаптарға сай болу үшін үнемі білім алуы қажет. Дегенмен, сіз нені және қайда оқу керектігін нақты түсінуіңіз керек. Елена Бойкованың айтуынша, жұмыс берушілер Санкт-Петербургтің дипломдарын (мамандығы – қаржы менеджменті) жоғары бағалайды. мемлекеттік университетіэкономика және қаржы факультеті және Санкт-Петербург мемлекеттік университеті, Халықаралық банк институтының MBA және ACCA бағдарламалары, сондай-ақ жетекші еуропалық бизнес мектептерінің Санкт-Петербург өкілдіктері.

Қаржы директоры(CFO, ағылшын - Chief Financial Officer) - компанияның топ-менеджерлерінің бірі, бизнестің қаржылық ағындарын басқаруға жауапты, қаржылық жоспарлаужәне есеп беру. Мамандық математика мен экономикаға қызығатындар үшін қолайлы (мектеп пәндеріне қызығушылық үшін мамандық таңдау бөлімін қараңыз).

Синонимдер: қаржылық менеджер (ағылш. - қаржылық менеджер), қаржылық менеджер. Қаржы директоры ұйымның қаржылық саясатын анықтайды, оны қамтамасыз ету шараларын әзірлейді және жүзеге асырады қаржылық тұрақтылық. Ұйымның стратегиялық мақсаттары мен даму перспективалары негізінде қаржылық менеджмент жұмысын басқарады, қаржыландыру көздерін ескере отырып, анықтайды. нарықтық жағдайлар. Компанияны басқарудың әдеттегі схемасында ол қаржы жөніндегі вице-президент лауазымын иеленеді және компания президентіне есеп береді немесе бас директорға. Ұйымдағы ақша ағындары туралы бәрін біледі және оларды максималды пайдамен қалай бөлу керектігін біледі.

Мамандық ерекшеліктері

Қаржы директоры - негізгі тұлғакез келген салада. Әрбір компанияның қолында қаржылық ресурстарбұл басқару керек. Ол қаражатты бөлу, несие алу, бюджетті жоспарлау туралы шешім қабылдайды (қаражат қозғалысын бақылайтын және олар туралы есеп беретін бухгалтермен шатастырмаңыз. мемлекеттік органдар). шығындар.

Әдебиетте «қаржы директоры», «қаржы менеджері» және «қаржы менеджері» лауазымдарының атаулары синонимдер ретінде жиі қолданылады. Бұл заңнамалық деңгейде реттеудің жоқтығымен түсіндіріледі еңбек функцияларықаржы мамандары. Шетелдік компанияларға немесе шетелдік өкілдіктерге қатысты қаржылық қызметкерлер арасында функцияларды нақты бөлу туралы айтуға болады. Мәселен, мысалы, в шетелдік компанияларбарлық қаржылық жұмысты басқаруды қаржы бөлімінің басшысы мен бас бухгалтер есеп беретін қаржы жөніндегі вице-президент (қаржы директоры) жүзеге асырады деп қабылданған. Соңғысы өз кезегінде қаржы менеджерлеріне, экономистерге, бухгалтерлерге, талдаушыларға және басқа мамандарға жетекшілік етеді.

Ресейдің өнеркәсіптік, сауда және басқа да кәсіпорындарында қаржылық менеджмент құрылымы туралы нақты түсінік әлі жоқ. Сондықтан шағын кәсіпорында қаржылық жұмысқа жауапты қызметкер ерікті түрде (әдетте, кәсіпорын директорының шешімі бойынша) не қаржы директоры, не қаржы менеджері деп аталады. Қаржы менеджерлерінің функцияларын неғұрлым нақты реттеу банктік-несиелік мекемелерде, брокерлік фирмалар мен сенімгерлік компанияларда қабылданған.

Мамандықтың оң және теріс жақтары

Мамандықтың артықшылығына оның беделі, құрметтілігі, жоғары жалақысы жатады. Бірақ ең жоғары жауапкершілікке темір жүйкесі бар адамдар ғана сәйкес келеді. Кәсіпорынның нарықтағы орны көбіне қаржы директорының іс-әрекетіне байланысты. Сіз бір уақытта бағалы қағаздармен жұмыс істеуге, бюджетті құруға, ақша ағындарын, кәсіпорынның инвестициялық тартымдылығын бағалауға, нарықтағы жағдайды, бәсекелестердің маневрлерін және өз компанияңыздың мүмкіндіктерін зерттеуіңіз керек.

Жұмыс орны

Өнеркәсіптік және сауда фирмалары, банктер, инвестиция, сенім және Сақтандыру компаниялары, күй және коммерциялық ұйымдар әртүрлі деңгейлер, брокерлік фирмалар, биржалар.

Маңызды қасиеттер

Ақпараттың үлкен көлемін талдау қабілеті, жағдайды байсалды бағалау қабілеті, шешім қабылдау қабілеті, жақсы есте сақтау қабілеті, жоғары концентрациязейін, шыдамдылық, қарым-қатынас дағдылары, адамдарды дұрыс деп сендіре білу.

Қосымша талаптар:Қаржы директоры қаржы менеджментін, заңнаманы, экономиканы, ішкі және халықаралық нарықты білуі керек құнды қағаздар, қаржылық және экономикалық талдау. Сондай-ақ кәсіпорынның бухгалтерлік есебін, статистикалық есептілігін, баспасөзде (соның ішінде шетелде) жарияланған қаржылық ақпаратты түсіну, талдау қаржылық нәтижелеркәсіпорын қызметі. Қаржы менеджері – көп жағынан білімді және дарынды адам.

CFO оқыту

Ресей институты кәсіптік білім беру«IPO» – мамандық алуға студенттерді қашықтықтан оқыту бағдарламасы арқылы қабылдайды кәсіби қайта даярлаужәне біліктілігін арттыру. IPO-да оқу - қашықтықтан білім алудың ыңғайлы және жылдам тәсілі. 200+ оқу курстары. 200 қаладан 8000+ түлек. Құжаттарды рәсімдеу және сырттай оқытудың қысқа мерзімдері, институттан пайызсыз бөліп төлеу және жеке жеңілдіктер. Байланыс!

Қаржы менеджерлері экономика факультеттерінде «Қаржы және несие», «Экономика және менеджмент», «Есеп және аудит» мамандықтары бойынша дайындалады. Салалық университеттер өз салаларында жұмыс істеу үшін қаржы менеджерлерін дайындайды.

Жалақы

Жалақы 25.07.2019ж

Ресей 45000—150000 ₽

Мәскеу 50000-150000 ₽

Қаржы директорларының жалақысы олардың жауапкершілігі мен жұмыс тәжірибесіне тікелей пропорционалды түрде төленеді. Үміткерлер қаржылық менеджмент саласында тамаша білімін көрсетуі, стратегиялық басқару дағдыларына ие болуы керек. Үстінде максималды табысХолдингтің қаржы директоры лауазымына 5 жылдан астам жұмыс өтілі бар үміткерлер өтініш беруге құқылы, ірі кәсіпорыннемесе филиалдық желісі бар компаниялар. Жұмыс берушілер ACCA, CFA, CPA немесе MBA дәрежесіне ие болу талаптарын жиі қояды. Бәсекелестік артықшылықтаржұмысқа орналасуда, еркін меңгерген үміткерлер Ағылшын тіліжәне халықаралық стандарттарға сәйкес есеп беруді өзгертудің тамаша дағдыларына ие.

Мансап қадамдары мен перспективалары

Қаржы директоры лауазымына бас бухгалтер болып жұмыс өтілі немесе қаржы қызметін басқаруда 2 жылдан астам тәжірибесі бар экономика және қаржы факультеттерінің түлектері өтініш бере алады. Бос лауазымдарға қойылатын негізгі талаптар кандидаттардың бухгалтерлік және салықтық есеп мәселелерінде, жоспарлау, бюджеттеу және шаруашылық-қаржылық қызметті талдау саласындағы жоғары құзыреттілігіне қатысты.

CFO портреті

Еңбек нарығындағы сауалнамаға сәйкес, қаржы директоры лауазымына үміткерлердің көпшілігі 30 бен 40 жас аралығындағы кәсіпқойлар (49%). Бұл лауазымға үміткерлер арасында әйелдер мен ерлердің саны іс жүзінде бірдей: 46% қарсы 54%. Барлық CFO бар жоғарғы білім. Әр үштен бірі ағылшын тілін жетік біледі.