Бүгінгі күні жоғары жалақы алатын мамандықтар. Ресейде және әлемде жоғары ақы төленетін мамандықтар. Ең сұранысқа ие және жоғары ақы төленетін мамандықтар. Бухгалтерлер мен қаржылық директорлар

17тамыз

Сәлеметсіз бе! Бұл мақалада біз ең жоғары ақы төленетін фрилансерлік жұмыс туралы айтатын боламыз.

Ғаламторда жұмыс істей бастаған көп адамдар әлі қандай мамандық таңдау керектігін білмейді. Көпшілігі үшін негізгі көрсеткіштер табыс, оқу жылдамдығы және жұмыстың күрделілігі болып табылады. Бүгін мен сізге 10 ең жоғары жалақы алатын және перспективалы фрилансерлік позициялар туралы айтып беремін. Мамандардың қанша жалақы алатынын, қалай оқу керектігін және мамандықтың қандай перспектива әкелетінін айтайық. Бұл сізге жақсы мамандық таңдауға көмектеседі деп үміттенемін.

2018 жылы ең көп төленетін 10 фрилансерлік жұмыс

Мен Ресейде ұзақ мерзімді перспективада табыс табудың жақсы перспективаларын беретін ең көп сұранысқа ие 10 кәсіптің ТОП-пен танысуды ұсынамын.

Бағдарламашылар

Бағдарламашылар Ресейде және шетелде әлі де жоғары ақы төленетін қашықтағы мамандық болып табылады. Әзірлеушілер, тестерлер және жалпы алғанда, IT секторы қазір жоғары бағаланады. Сіз бірнеше рет басу арқылы өз мамандығыңыз бойынша жұмыс таба аласыз.

Еуропалық және американдық компаниялар Ресейге жақсы IT мамандарын іздеп жиі келеді. Сізге жұмыс визасы беріледі, баспанамен қамтамасыз етілді, енді сіз елден шығып, көп ақшаға шетелде жұмыс істей аласыз.

Орташа айлық жалақы:мамандығына байланысты 60-тан 120 мың рубльге дейін.

Білімі:Бағдарламалау өте қиын және үйренуге көп уақыт кетеді. Арнайы білімі бар мамандар қабылданады.

Өсу мүмкіндіктері:шектелмейді. Бағдарламалауда неғұрлым көп тәжірибеңіз болса, соғұрлым көп көбірек мүмкіндіктерашылады - жоғары жалақысы бар ірі компанияларда жұмыс істеуден шетелге көшіп, Еуропа/Америкада жұмыс істеуге дейін.

Дизайнерлер

Дизайнер қазір де сұранысқа ие мамандық. Бағыттар, табыс табудың мүмкіндіктері мен болашағы бар.

Мамандық дизайнда жақсы жұмыс істейді. Тіпті әртүрлі салаларда: компанияның веб-сайттары, блогтар, қарапайым ақпараттық сайттар бар. Және әрқайсысында 5 - 10 бар үздік мамандаролар тек өз тауашасында жұмыс істейді.

Орташа айлық жалақы: 30-40 мың рубль.

Білімі:таңдалған бағытта оқу дизайны өте қарапайым. Өзіңіздің дәм сезіміңіз бен қолыңыз дұрыс жерден болуы маңызды. Жаттығудан кейін дағдылардың көпшілігі жұмыс барысында алынады.

Өсу мүмкіндіктері:Өсу мүмкіндіктері іс жүзінде шексіз. Қанатының астына талантты дизайнерлерді жинап, жобаларға қыруар қаржы алып жатқан Артемий Лебедевтің студиясын қараңызшы. Бір жоба бойынша 100 - 200 мың рубль кіріске жету өте шынайы.

копирайтерлер

Төрешілер

Арбитраж – трафикті қайта сату. Сатып алынған жарнамалық материалдар, жарнамалық кампаниялар құрылады және нәтижесінде пайда шығындар мен кіріс арасындағы айырмашылықтан шығады. Өте перспективалы, қызықты, бірақ қиын тауаша.

Трафик арбитражының жақсы мамандары кез келген секторда бағаланады. Клиенттерді интернеттен әкеле алатын және оны ең төмен бағамен қалай жасау керектігін білетін адамдар әрқашан жұмыс таба алады.

Орташа айлық жалақы:Мен бұл жерде нақты ештеңе айта алмаймын. Мамандардың көпшілігі шынымен қанша табыс табатыны туралы айтпайды. Бірақ бизнеспен тікелей жұмыс істейтін филиалдардың жетекші командалары миллиондаған долларлық келісімшарттар жасайды.

Білімі:оқыту тұрғысынан арбитраж салыстыруға болады. Бюджетті өз бетіңізше жұмсамайынша, сіз өзіңіздің ақымақ қателіктеріңізді көрмейсіз, бәрі қаншалықты жаман екенін түсінбейсіз.

Арбитраж бүкіл процесте үнемі үйренеді. Жаңа нәрсені үйренеді, жаңа амалдар мен маркетингтік білімді қолданады. Өсіруде тоқтатылды - жоғалған табыс.

Өсу мүмкіндіктері:шектелмейді. Мұның бәрі тек сізге байланысты: сіздің өнімділігіңізге, талантыңызға және табысқа деген ұмтылысыңызға.

Тьюторлар мен психологтар

Мен мұнда репетиторлар мен психологтарды біріктірдім, өйткені олар бір схема бойынша жұмыс істейді: - 1-2 сағатта қызмет көрсету, клиент «дайын» болғанша қайталау. Олардың кірістері, бағасы, болашағы мен проблемалары ұқсас.

Репетиторлық пен психологияның тауашалары қазірдің өзінде толтырылған. Психология туралы көркем кітапты немесе тілдер туралы брошюраны оқыған кез келген адам өзін бірдеңе үйрете алатын керемет маман деп санайды. Және сол уақытта үмітсіз демпинг.

Орташа табыс:жақсы маманның бір сағаты 1 - 1,5 мың рубльді құрайды. Тәулігіне мұндай жүктеменің 5 - 6 сағаттан артық болуы физикалық мүмкін емес. Ең жақсы сценарийде сіз күніне 6 - 7 мың рубль немесе айына 70 - 80 мың рубль аласыз.

Білімі:бұл жерде өте күрделі. Арнайы білімі, таңдаған саласы бойынша жақсы білімі және оқуға қабілеті болғаны жөн. 1-2 жыл бойы болмайды жақсы маман. Оқыту 3 - 4 жыл немесе 1 - 2 жыл болады, егер сіз бар күшіңізді салсаңыз.

Өсу мүмкіндіктері:Тьюторлардың бағасының төбесі бар - сағатына 2,5 - 3 мың рубль. МГИМО мен Мәскеу мемлекеттік университетінің оқытушылары студенттерді студент болуға дайындаған кезде осылай сұрайды. Бұл осы тауашада шамамен максимум. Психологтарда мұндай төбе жоқ, бірақ осыған байланысты кейде маман болсаңыз да, бағаны көтеру және дамыту қиынға соғады.

бейне редакторлары

Өте күрделі, көп еңбекті қажет етеді, сондықтан жоғары бағаланады. Экономиканың нақты секторында, негізінен, кәсіпқой емес адамдар жұмыс істейді, олар тойдың қандай да бір түрін түсіреді және Paint арқылы қысқартады, сондықтан елдегі ресми жалақы айтарлықтай төмен. Бірақ фриланс басқаша.

Бейне өңдеу - Ресейде де, шетелде де өте танымал мамандық.

Орташа айлық жалақы:қашықтан және фрилансерлік, орташа табыс айына 30-40 мың рубльді құрайды.

Білімі:өңдеу бағдарламаларымен жұмыс істеуді үйрену оңай. Бірақ көптеген дағдылар мен даму тәжірибемен келеді.

Өсу мүмкіндіктері:өсу үшін іс жүзінде шексіз орын.

сатушылар

Сауда мамандары барлық компанияларда жоғары бағаланады. Қазір Ресейде тіпті ірі компанияларда тұтынушыларды әкелетін ақылды мамандар жетіспейді.

Tinkoff Bank сияқты көптеген компаниялар өз қызметкерлерін бастама ретінде ұсынады. Сіз ілгерілеген сайын жалақыңыз, лауазымыңыз бен табысыңыз өседі. Tinkoff үйде жұмыс істеу туралы толығырақ.

Орташа айлық жалақы:Роструд сату жөніндегі маманның орташа жалақысы айына 35 000 рубльді құрайтынын айтады. Бірақ, менің түсінуімше, өнімді сатуға берілетін бонустардың жартысына жуығы есепке алынбайды, сондықтан нақты табыс әлдеқайда жоғары.

Білімі:бұл дайындықсыз келіп, бір-екі жылдан кейін жақсы маман болып кететін саланың бірі. Негізгі оқыту - ең аз теориямен тәжірибе.

Өсу мүмкіндіктері:шектелмейді. Компанияда жұмыс істегенде сіз жоба менеджеріне көтеріле аласыз немесе сатылымды өзіңіз арттыра аласыз. Даму нұсқаларының қайсысын таңдағаныңыз маңызды емес, кез келген жағдайда сіз уақыт өте келе көбірек аласыз.

Ақпараттық кәсіпкерлер мен жаттықтырушылар

Инфобизнесмендер мен жаттықтырушылар енді жас емес, бірақ ресейлік нарық үшін әлі де жаңа құбылыс. Бұл мамандар ақша үшін белгілі бір мәселелер бойынша білімдерін бөліседі, бұл уақытты бағалайтын және осы жерде және қазір практикалық ақпаратты алғысы келетін адамдарға ыңғайлы.

Бір қарағанда, тауашаның қызып кеткені сияқты. Кез келген нәрсені үйрететін мамандар тым көп. Бірақ іс жүзінде бұл олай емес. Ақша төлеуге тұрарлық білімді жаттықтырушы немесе ақпараттық өнімді табу - үлкен жұмыс. Бұл «студенттік бизнесмендер» үшін ең танымал тауаша.

Орташа айлық жалақы:Ақшаның негізгі ағынын инфобизнесмендер мен жаттықтырушылар тренингтерге және жобаларын іске қосуға жинайды. Олар бірнеше ай сайын - алты ай сайын өткізіледі. Сонда сапалы өнімді жақсы іске қосу үшін 1 - 2 миллион рубльге дейін табуға болады. Қалыпты уақытта жазылған өнімдерден түсетін кіріс 30 - 150 мың рубльді құрайды.

Білімі:Сіз әлдебір тауашаның сарапшысы болдыңыз деп болжайды. Сондықтан жоғары деңгейде өсіру керек. Әдетте бұл 1 - 3 жыл белсенді тәжірибе.

Өсу мүмкіндіктері:шектелмейді. Өнімнің бағасын ешкім белгілемейді. Өнімнің сапасын оңай жақсартуға, аудиторияны көбейтуге және тұтынушыларға көзқарасты жақсартуға болады.

Болашақ мамандықты қалай таңдауға болады

Болашақ мамандықты таңдауда көпшілік өзінің мүмкіндіктері мен бастапқы дағдыларының жиынтығына назар аударады. Әрине, бұл маңызды, бірақ сіз мектепте ағылшын тілін оқығандықтан және басқа ештеңе білмегендіктен аудармаларды таңдау кем дегенде ақымақтық болар еді. Фрилансер мамандығын таңдауда басқа да факторларды ескеру қажет.

Біз неге назар аударамыз:

мамандыққа деген қызығушылық.
Өткізіп жібер.
Оқу жеңілдігі.
Одан әрі өсу перспективалары.

Біріншісі – қызығушылық. Фрилансинг тұрақты қызығушылықсыз таза ерікті қызмет саласы болғандықтан, сіз тез күйіп кете бастайсыз. Бұл жиі орын алады, жұмыс азаяды, сіз тұрақты тұтынушылардан айырыласыз және нәтижесінде сіз ақшасыз, моральдық күйзеліске ұшырайсыз және кеңсеге оралғыңыз келеді.

Табыстылық, дамудың күрделілігі мен келешегі артта қалуы керек. Иә, олар шынымен де маңызды, бірақ егер сіз екі бағытты таңдасаңыз ғана, мысалы, копирайтер мен аудармашы арасында. Сіз тілдерді жақсы білесіз, сонымен қатар керемет жаза аласыз: қысқа уақыт ішінде сізге көбірек перспективалар мен табыс әкелетін нәрсені таңдаңыз.

Мамандық таңдаумен, шын мәнінде, бәрі өте қарапайым. ТОП-ты оқығаннан кейінгі бірінші ұмтылыс дұрыс болуы мүмкін.

Мамандықты қалай меңгеруге болады

Ең алдымен мамандық таңдау керек. Егер сіз оны ұнатсаңыз, өңдеңіз тренинг өтедітегіс. Сіз нақты тақырып бойынша блогтарды, веб-сайттарды және арналарды оңай таба аласыз, олардан практикалық білім алуға болады.

Біріншіден, жұмыс уақытының 2/3 бөлігін жаттығуға жұмсауға тура келеді: мамандар мұны қалай жасайтынын бақылаңыз және негізгі ойларды келтіріңіз. Бірақ содан кейін бәрі оңайырақ болады. Сіз 1 - 5 ай ішінде орташа деңгейге жетесіз және қазірдің өзінде жақсы ақша таба аласыз.

Мамандықтың одан әрі дамуы келесі схема бойынша жүреді:

Кейбір нәрселерді сізден жақсы түсінетін адамдарды табасыз.
Олардан үйрен.
Өз әдістеріңізді жасаңыз, оларды сынап көріңіз, жетілдіріңіз.
Сарапшы болыңыз.

Іс пен арбитраждағы әрекеттердің мысалын қарастырыңыз:

Сіз жұмыс істейтін бағытты таңдайсыз: өнімге, инфобизнеске тұтынушыларды тарту, ірі компаниялармен серіктестік және т.б. Содан кейін құралды таңдап, оны мүмкіндігінше зерттейсіз. Бірінші пайдаға қол жеткізгеннен кейін жеке дағдыларды арттыру үшін маманға хабарласуға болады. Егер сіз әлеуметтік желілерде таргетингті және жаппай сатылымды таңдасаңыз, Андрей Захарянға хабарласуға болады.

Тауашаның, бағыттардың және маманның атауының орнына кез келген нәрсені ауыстыруға болады. Даму бағыттарын көру, өз қалаулары мен ұмтылыстарын нақты түсіну маңызды. Сонда сіз мамандық пен ең төменгі табыс туралы негізгі білім алып қана қоймай, әрі қарай даму үшін тамаша мүмкіндік аласыз.

Дамусыз сіз толық жұмыспен қамтылған жағдайда айына 25 - 30 мың рубль кіріс деңгейінде оңай тұрып қалу қаупі бар. Бір-екі ай 2-3 сағатты жаттығуға арнап, сол ақшаға жарты есе жұмыс істеген дұрыс.

Қорытынды

Фрилансингтегі үздік мамандықтар көптеген жылдар бойы іс жүзінде өзгерген жоқ. Әлеуметтік желілерге соңғы қызығушылық пен ақпараттық бизнесмендердің толқынын қоспағанда, бәрі бұрынғыша. Жоғарғы жағында бәрі бірдей дизайнерлер, аудармашылар, бағдарламашылар, копирайтерлер. Тұрақтылық іздесең, жақсы мамандық таңда, үйрен, дамы. Сонда сіз нақты жұмысқа қарағанда әлдеқайда аз күш пен жүйке жұмсай отырып, жоғары табысқа оңай қол жеткізе аласыз.

Кез келген адам IT маманы, топ-менеджер немесе заңгер бола алмайды. Қарапайым жұмысшы мамандықтарға әлем әрқашан сұранысқа ие болады. Бүгін біз рейтинг жасадық олардың ең жақсысы.

Ең жоғары жалақы алатын жұмыс мамандықтары

Бұрғылаушы

Бұрғылаушының жұмысы ұңғымаларды бұрғылаумен және пайдалы қазбаларды – мұнай мен газды өндірумен байланысты. Жұмыс физикалық жағынан да – климаттың қаталдығы, елді мекендерден шалғайлығы, жұмыстың ауырлығы, психологиялық жағынан да айтарлықтай қиын. Өйткені, әдетте бұл кәсіптегі жұмысшылар вахталық әдіспен жұмыс істейді. Яғни, олар ұзақ уақыт бойы үйде болмайды - бірнеше айға дейін. Сонымен қатар еңбек тәртібін қатаң сақтау қажет. Бұрғылаушының орташа жалақысы 50 000 рубль* . Тәжірибелі және білікті мамандар 100 000 рубль жалақыға сене алады.

Дәнекерлеуші

Дәнекерлеуші, дәнекерлеуші – еңбекқор жігіт, бір танымал бейнеде айтылғандай. Дәнекерлеуші – металл конструкцияларды дәнекерлеу бойынша жұмысшы мамандығы. Ең көп сұранысқа ие және кең таралған мамандықтардың бірі. Ал, сауатты және дәл дәнекерлеушіні пластикалық хирургпен салыстыруға болады. Тегіс «тігістерді» тек мықты қолы мен үйренген көзі бар кәсіпқойлар ғана дайындай алады. Мамандық қиын, бірақ өте қызықты, шығармашылық деуге болады. Дәнекерлеушілер жоғары разрядбірегей мамандарға жатқызуға болады. Жалақы дәнекерлеуші жұмыс істейтін секторға байланысты. Егер бұл тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық болса, онда төлем өте аз, шамамен 12-15 мың. Егер бұл газ немесе мұнай секторы немесе жабық өндіріс болса, онда сіз 80 000 рубль мөлшерінде төлемге сенімді бола аласыз. Дәнекерлеушінің орташа жалақысы - 55 000 рубль *.

Сайтқа жазылыңыз және сіз бар болғаны 10 доллармен айына 24% дейін онлайн табуды үйренесіз. Біздің инвестициялық портфолиомыздың ай сайынғы егжей-тегжейлі есебі, пайдалы мақалалар және сізді байытатын лайфхактар!

Жүргізуші

Кәсіби жүргізуші мамандығы Ресейде ең сұранысқа ие. Үлкен ауыр жүк көлігінің немесе ауыр арнайы техниканың рульінің артында рульді айналдыру шеберлері, тіпті шағын аймақтарда да 25 000 рубльден табуға қабілетті. Жүк көлігі жүргізушілері орташа есеппен 60 000 рубль алады*. Мамандығы жүргізуші trүлкен моральдық ресурстарды трахает, өйткені бұл стресс. Концентрация мен дәлдік қажет.

машинист

Өндіріс қаншалықты автоматтандырылған болса да, қанша CNC станоктары сатып алынса да, сіз бәрібір механизаторсыз жұмыс істей алмайсыз. Бұл кәсіптің ерекшелігі - еңбекке ақы төлеу - кесімді жұмыс. Яғни, жұмысшының жалақысы оның жұмысының өнімділігі мен күрделілігіне байланысты. Жоғары тиімділігі бар мамандар 30 000 рубль жалақыға сене алады. Бұл машинистің қай жерде жұмыс істейтініне де байланысты. Бұл кәсіп ең көп жалақыны қорғаныс кәсіпорындарында алады. Әрине, бұл ең қиын мамандықтардың бірі, өйткені ол жақсы физикалық дайындықты ғана емес (көбінесе механизаторлар барлық жұмыс ауысымын тік тұрып өткізеді), сонымен қатар жоғары дәлдік пен жауапкершілікті қажет етеді. Ақаулы өнімді жасау ақшалай айыппұлмен жазаланады. Механизаторлардың орташа жалақысы 35 000 рубльді құрайды*.

Орнатушы

Монтажшылар - әртүрлі конструкциялар мен бұйымдарды құрастыру және орнату бойынша мамандар. Бұл терезені де, есікті де орнатушылар, мүмкін орнатушылар болуы мүмкін өнеркәсіптік жабдықтарнемесе радио компоненттері. Жалақы өте гео-тәуелді, сондықтан Мәскеудегі өнеркәсіптік орнатушының орташа жалақысы 70 000 рубльді құрайды, ал Кострома облысында бұл бар болғаны 12 000 рубльді құрайды. Дегенмен орнатушының орташа жалақысыбүкіл Ресей 40 000 рубльді құрайды*.

Аяқтаушы

Плитка төсеу, қабырғаларды тегістеу және сылау, сырлау бөлмелері, сәндік әрлеу - мұның бәрі әрлеуші мамандығы. Бұл мамандық құрылыспен тығыз байланысты. Тиісінше, тұрғын үй және өндірістік нысандардың құрылысы үздіксіз жүргізіліп жатқан өңірлерде жақсы жалақыға сенген жөн. Аяқтаушының орташа жалақысы - 43 500 рубль*.Бұл мамандықтың үлкен артықшылығықосымша табыс алу мүмкіндігі, өйткені барлығы бірдей қызметтерді пайдалануға дайын емес құрылыс фирмаларыөз пәтерін жөндеу кезінде, сондықтан адамдар өздері жақсы аяқтаушыны жалдауға дайын.

*Деректер //www.trud.com/ порталынан алынды

Кез келген кәсіптің жалақысына географиялық фактор қатты әсер етеді. Бұл бағыттағы ең бай мамандар өңірлерден – Мәскеуден, Ханты-Мансийск автономиялық округінен, Түмен облысы мен Қиыр Шығыс аудандарынан. Өңірлердегі жалақы туралы толығырақ оқыңыз. Ең жоғары ақы төленетін жұмыс мамандықтары туралы пікіріңізді білу де қызықты болады, сондықтан өз пікірлеріңізді жазыңыз, өз пікіріңізбен бөлісіңіз және біздің ресурсқа жазылуды ұмытпаңыз!

Назарларыңызға рахмет!

Жалақы 8 000 АҚШ долларынан;
Қажетті тәжірибе: 3-6 жыл;

AT Орталық офисХалықаралық банкке ақпараттық технологиялар бөлімі басшысының орынбасары қажет.

Міндеттері:

4 бөлімді басқару (10+ қызметкер): Банк жүйелеріне қызмет көрсету, Ақпараттық технологиялар, Операция және жүйелік әкімшілендіру;
Жалпы саны 250-ге жуық адам, ТМД елдерінде 7 кеңсесі бар банк қызметін толық АТ-қамтамасыз ету;
Ақпараттық қызметтердің сапасын бақылау және үздіксіздік көрсеткіштері;
Оқиғалар журналын талдау және олардың қайталануын болдырмау бойынша ұсыныстар әзірлеу;
АТ тұрғысынан қолданыстағы қызметтерді оңтайландыру және жаңа қызметтерді енгізу бойынша ұсыныстар әзірлеу;
Контрагенттердің ұсыныстарын, келіссөздерін, хат-хабарларын және өзара іс-қимылдың басқа түрлерін талдау;
Ішкі тәртіп ережелеріне сәйкес тендерлік рәсімдерді ұйымдастыру.

Талаптар:

Жоғары техникалық немесе экономикалық білім;
саласындағы кәсіби тәжірибе банк ісібес жылдан бастап;
Банкте IT саласындағы бірінші/екінші адам ретінде кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі;
Бес адамнан тұратын команданы басқару тәжірибесі;
Іске асыру жобаларын сәтті жүзеге асыру тәжірибесі ақпараттық жүйелер;
ITIL және/немесе COBIT әдістемесін білу;
Ресей Федерациясының азаматтығы;
ТМД-ның басқа елінің астанасына көшуге дайын болу.

Көшіру туралы шешім қабылдауға ыңғайлы, жоғары жалақы, кеңейтілген әлеуметтік пакет;

Бухгалтерлік есеп/Басқару есебі/Кәсіпорын қаржысы

Жалақы 500 000 рубльден ;
Аймақ: Мәскеу;
Қажетті тәжірибе: 1-3 жыл;

Үлкен батыс компаниясы қаржы директоры лауазымын ашуда.

Міндеттері:

Қаржылық есеп беру, бақылау және нәтижелерді талдау;
Ресейдегі компанияның корпоративтік және салықтық стратегиясын әзірлеу және жүзеге асыру;
Тәуекелдерді талдау және тәуекелдерді басқару. Бухгалтерлік есеп және бақылау процедураларын жүзеге асыру;
3 бөлімнің бақылау және басқару.

Талаптар:

Жоғарғы білім;
Қосымша білімқаржы саласында;
Батыс компаниясында кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі;
Ағылшын тілі еркін.

500 000 рубльден бастап жалақы;
Әлеуметтік пакет: автокөлік, ұялы байланыс, ерікті медициналық сақтандыру және т.б.

Маркетинг/Жарнама/PR

Аймақ: Мәскеу;
Қажетті тәжірибе: 3-6 жыл;

Косметика және тұрмыстық химия нарығындағы көшбасшылардың бірі болып табылатын TRIZA Exclusive Personnel Search Group- ірі өндірістік және сауда компаниясының клиентіне «Маркетинг және даму жөніндегі директор» (Бос жұмыс орнының коды – AA-AV) қажет.

Міндеттері:

Өндірістік және сауда компаниясының маркетингтік стратегиясын әзірлеу және енгізу;
Жаңа өнімдерді әзірлеу;
Бренд құру және брендті басқару;
Ассортимент пен коммуникациялық саясатты қалыптастыру;
Сауда маркетингтік қызметі (ұлттық BTL, ATL акцияларын, іс-шараларын, PR кампанияларын өткізу);
Маркетингтік бюджетті тиімді басқару;
25 адамнан тұратын бөлімді басқару және қарамағындағы қызметкерлердің біліктілігін арттыру.

Талаптар:

Жоғары білім (маркетинг, менеджмент, экономика);
Қосымша білімнің, кәсіби қайта даярлаудың, MBA дәрежесінің немесе шетелде тағылымдамадан өтудің болуы құпталады;
Ағылшын тілін сенімді меңгеру;
Ірі FMCG компанияларында (алкоголь мен темекіден басқа) маркетинг жөніндегі директор, бренд директоры немесе топтық бренд менеджері ретінде табысты жұмыс тәжірибесі - кемінде 5 жыл;
Классикалық маркетинг және өнім мен инновацияны тиімді жасау, жаңа брендтерді немесе фланкерлерді шығару, шығармашылықты құру және жарнамалық роликтерді шығару тәжірибесі;
Бәсекелестік артықшылық - парфюмериялық және косметикалық өнімдер нарығындағы тәжірибе, тұрмыстық техника;
Жарқын көшбасшылық қасиеттер, шығармашылық және стандартты емес көзқарас, стратегиялық ойлау;
Бірінші кезеңге дайындық келісімшарттық жұмысаймақта.

Жалақы: 300 мың рубльден, бонустар, опциялар бағдарламасына қатысу, әлеуметтік пакет, VHI және басқа да жеңілдіктер;
Аумақтық белгісі: Самара.

Әкімшілік персонал

Жалақы 150 000-нан 200 000 рубльге дейін;
Аймақ: Ресей;
Қажетті тәжірибе: 3-6 жыл;

Жеткізу тізбегі, әкімшілік және сатып алу жөніндегі директорды іздейтін халықаралық компаниялардың бірі, Мәскеу.

Жеткізу тізбегі Ресейдегі стратегия мен тактиканы және барлық әкімшілік байланысты әрекеттерді анықтауға жауапты, мысалы:

Келісімшарт бойынша қызметтер (тамақтандыру, тазалау, тасымалдау және т.б.);
Жанама басқаруды сатып алу.

Міндеттері:

Сатып алуды басқару. Нысанның барлық операциялары бойынша қызмет көрсетуді құру және қадағалау: ұялы телефон байланысы, кеңсе жиһазы мен жабдықтары, стационарлық, шығын материалдары, шығыс материалдары, курьерлік қызметтер, тазалау және тамақтандыру қызметтері, көлік қызметтері, жұмыс киімдері және т.б.;
Негізгі жеткізушілер мен мердігерлерді іздеу / тендер өткізу және таңдау. Жақсырақ шарттармен келіссөздер жүргізу. Жабдықтаушы қатынастарды басқару. Шығындарды бақылау, төлемдерді ай сайынғы бақылау. Бюджетті әзірлеу және бекіту;
Жобаға қатысу (мысалы, Мәскеу филиалын ауыстыру);
кеңсе-менеджмент. (ішкі үй-жайлар мен аумақтың дизайны мен орналасуын қоса);
Documents Flow, Reception & Admin.Support: doc-flow жүйесін жобалау және енгізу. Құжаттарды өңдеудің әрбір кезеңі үшін көмекшілер мен қызметкерлер арасында жауапкершілікті бөлу (қабылдау, тіркеу, бөлімшелер арасындағы қозғалыс тәртібі, шығу, мұрағаттау). Құжаттар жүйесін орнату. Шығатын іскерлік хат-хабарлардың корпоративтік стандарттарын және ішкі нысандарын әзірлеу және ресімдеу. Іссапарларды қолдау (визалар, қонақ үйлер, шақырулар және т.б.).

Компания қызметкерлерін әкімшілік қолдау – әкімшіге қатысты мәселелер бойынша көмек:

флотты басқару. Қызметтік көліктерді, көлікті және соған байланысты шығындарды қадағалау. Сатып алу / лизинг / сақтандыру / Бензин карталары қызметтері – Бас кеңсемен келісу. Бюджетті жасау және бекіту, шығыстарды бақылау. Автокөліктердің ұшып көтерілуін тіркеуді, техникалық байқауларды және т.б. жүргізу;
Корпоративтік, спорттық және әлеуметтік іс-шаралар.

жоғары білім;
3 жылдан бастап басқару және сатып алу саласындағы тиісті басқарушылық тәжірибесі;
Өндірістегі тәжірибе;
Сауда-саттық процедураларын жақсы білу және орташа және ірі көлемдегі сауда-саттықтардағы тәжірибе;
Тұлғааралық қарым-қатынас, қарым-қатынас, әсер ету дағдылары мен проблемаларды шешу қабілеттері, стратегиялық ойлау;
Ағылшын тілін еркін меңгерген.

150 000 рубльден бастап + әлеуметтік пакет.

Банктер/Инвестициялар/Лизинг

Жалақы 250 000-нан 400 000 рубльге дейін;
Аймақ: Мәскеу;

Міндеттері:

Қолданыстағы стратегияға сәйкес жұмыс істеп тұрған ИК-ті белсенді дамыту және бизнесті басқару, қазіргі уақытта негізгі бағыт – Сенімгерлік басқару;
Қызметтің жаңа бағыттарын жүзеге асыру, топтық жұмысты ұйымдастыру, жаңа табысты менеджерлерді тарту, сату бөлімін нығайту.

Талаптар:

IC/FC/ топ 50 банктің басшысы ретінде инвестициялық бизнесті ұйымдастыру және басқару тәжірибесі (+ -);
Нарықты білу, тұтынушылар мен серіктестер арасында қалыптасқан байланыстардың болуы.

Түзету. 250-400 мың рубль (жеке қарауға дайын) + бонус +%% (пайда нәтижелеріне негізделген).

Адам ресурстары/тренингтер

Жалақы 9 000 АҚШ долларынан;
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан астам;

Халықаралық банк банктің бас кеңсесінің кадрлар бөлімін басқаруға және жұмыс уақытында басқа елге (ТМД) көшуге дайын тәжірибелі HR директорын іздейді.

Міндеттері:

Жұмысты ұйымдастыру және жалпы басшылық HR қызметі (7 қызметкер);
Банктің ұйымдық құрылымын құруға және дамытуға қатысу;
HR саясаты, ережелері және процедуралары;
Қызметкерлерді іріктеу;
Кешенді сыйақы жүйесі;
Персоналдың халықаралық ұтқырлығы бағдарламасын басқару;
Кадрларды жүйелі оқыту мен дамытуды ұйымдастыру;
Персоналдың қанағаттануын талдау және корпоративтік мәдениетті дамыту.

Талаптар:

Жоғарғы білім;
HR қызметтеріндегі жұмыс тәжірибесі 8 жылдан, оның ішінде банк секторында және халықаралық компанияларда;
HR саласындағы басшы лауазымда кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі;
Кадрлар бөлімінің бизнесі мен негізгі қызметін жүйелі түсіну;
Жергілікті ережелерді, саясаттарды және процедураларды әзірлеу тәжірибесі;
Мотивациялық схемаларды, ынталандыру бағдарламаларын әзірлеу, бағаларды енгізу тәжірибесі;
Бюджеттеу тәжірибесі;
Ағылшын тілінде еркін сөйлеу;
Көшіруге (ТМД) және мерзімді іссапарларға (филиалдарды бақылау) дайындық.

Жоғары жалақы, кеңейтілген әлеуметтік пакет;
Көшіру пакеті.

Автокөлік бизнесі

Жалақы 7000 АҚШ долларынан;
Аймақ: Мәскеу;
Қажетті тәжірибе: 3-6 жыл;

Автокөлік бөлшектерін өндіру және сату бойынша халықаралық компания.

Міндеттері:

Стратегиялық жоспарлау, компания саясатын әзірлеу. B2B, өндіру, сату;
Ресейде және ТМД-да ғимараттарды бөлу;
Тиімді бизнес-процестерді талдау және құру;
Компанияны стратегиялық және операциялық басқару;
Кәсіпорынның әкімшілік-шаруашылық қызметін басқару;
Даму стратегиясын және тиімділік көрсеткіштерін қалыптастыру;
Бақылау маркетинг стратегиясы;
Бюджетті басқару және оның орындалуын бақылау;
Өнім желісінің табыстылығын арттыру;
Өндіріс процесін басқару;
30 адамнан тұратын команданы басқару.

Талаптар:

28 жастан 47 жасқа дейін;
Жынысы маңызды емес;
Жоғарғы білім;
Жоғарғы білім;
Бас директор/атқарушы/коммерциялық директор лауазымындағы 2 жылдық табысты жұмыс тәжірибесінен;
Өте жақсы білу: стратегиялық және тактикалық менеджмент, қаржы, маркетинг, өндіріс, коммерция, персоналды басқару;
Жеке ерекшеліктері: Дербестік, іскерлікке бағдарлану – нәтиже, құрылым, жақсы коммуникативті дағдылар, стратегиялық ойлау;
Ағылшын тілі еркін.

Қауіпсіздік

Жалақы 230 000-нан 250 000 рубльге дейін;
Аймақ: Мәскеу;
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан астам;

ірі батыс өндіруші компания.

Міндеттері:

Заңсыз сауданың/контрафакттың алдын алу;

Талаптар:

Тиісті тәжірибе, ағылшын тілін еркін меңгерген. тіл;

Өтемақы:

230-250К брутто, бонус 30-40% жылдық жалақы, медициналық сақтандыру;
Өмірді сақтандыру, қосымша зейнетақы бағдарламасы, қызметтік автокөлік.

жоғарғы басшылық

Жалақы 30 000 АҚШ долларына дейін;
Аймақ: Киев;
Қажетті тәжірибе: 3-6 жыл;

Ірі холдинг дамушы компанияның бас директорын іздейді.

Міндеттері:

Ірі холдинг үшін жылжымайтын мүлік бизнесін құру;
Корпоративтік басқару және активтерді басқару құрылымын ұйымдастыру;
Жобалар портфелін әзірлеуді басқару және бақылау;
Шетелдік қаржыландыруды тарту;
Нарықтағы компанияның оң имиджін құру.

Талаптар:

Жұмыс тәжірибесі: даму саласындағы жоғары басшылық лауазымдарда 3 жылдан бастап;
Жоғары білім: PGS, MBA – қалаулы;
Жылжымайтын мүлік объектілерінің тұжырымдамасын әзірлеу / құру / сәтті енгізу тәжірибесі;
Жылжымайтын мүлікті сатуды/жалдауды толық ұйымдастыру тәжірибесі;
Украинадағы жылжымайтын мүлік/сәулет/құрылыс нарығын, атап айтқанда Киев нарығын жақсы білу;
Құрылыс процесінің кезеңдері мен негізгі технологияларын білу;
Тапсырыс беруші мен мердігерлер арасындағы қарым-қатынастың ерекшеліктерін, тендер өткізу тәртібін, шартқа дейінгі/келісімшарттық жұмыстарды жүргізу ережелерін білу.

Шикізатты алу

Жалақы 8500 евроға дейін;
Аймақ: Санкт-Петербург;
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан астам;

Міндеттері:

Компания бөлімшелерінің жұмысын басқару және жобаларды жедел бақылау/бақылау;
Бөлімшелердің құрылымын және жобаларды басқару процесін оңтайландыру;
Өндірістік бөлімдердің жұмысының тиімділігін арттыруға бағытталған шараларды жүзеге асыру;
Еңбек өнімділігін арттыруға бағытталған ұсыныстар әзірлеу;
Жобалардағы негізгі шешімдерді, жобалау жұмыстарын орындау кестелерін, өндірістік персоналды жүктеуді бекіту;
Берілген жобалық-сметалық құжаттаманы бақылау;
Жобалау жұмыстарын орындау бойынша барлық шарттар бойынша міндеттемелердің орындалу барысын бақылау;
Кәсіпорынның атқаратын жұмысына байланысты жанжалды жағдайларды шешуге қатысу;
Кәсіпорынның орындаған жұмыстары бойынша тапсырыс берушілер, бақылаушы ұйымдардың ескертулерімен жұмыс жасау;
Компанияның техникалық саясаты: кәсіпорындағы сапа стандарттары, нормативтік құжаттардың талаптарын сақтау;
Тікелей бағыныштылардың құзыреттілігін бағалау;
Инновациялық қызмет;
Компанияның даму стратегиясын әзірлеу (бизнес-жоспар, тапсырыстар портфолиосын қалыптастыру);
Жобалау жұмыстарын орындауға шарттарды дайындау;
Жаңа тұтынушыларды тарту;
Мемлекеттік органдармен, қадағалау ұйымдарымен жұмыс.

Талаптар:

Жоғары инженерлік-техникалық білім;
Менеджмент саласындағы білімге артықшылық беріледі;
тау-кен өнеркәсібінде 10 жыл;
Басшылық лауазымдарда немесе ірі/күрделі жобаларда бас директор лауазымында кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі;
Ұйымдастыру және басқару өндірістік процесс;
Жобалау әдістері мен құралдарын, жобалаудың технологиялық тізбегін білу;
Жобалау және инженерлік зерттеулерді ұйымдастыру және жоспарлау тәжірибесі. Жобаларды басқару құралдарын білу;
EPC/EPCM жобаларымен жұмыс тәжірибесі;
Жетілдірілген отандық және шетел тәжірибесітау-кен және кәсіпорындарды жобалау және салу;
Жобалау жұмыстарын орындауды реттейтін құжаттарды білу;
Тау-кен өнеркәсібі нарығын білу;
Бюджеттерді, мерзімдерді және тәуекелдерді басқару тәжірибесі;
MS Office, Power Point, AutoCad бағдарламаларын білу;
Ағылшын тілін жетік меңгергені жөн.

Бәсекелестік жалақы;
Тұрғын үймен қамтамасыз ету;
Бонустар.

Өнер/ойын-сауық/Бұқаралық ақпарат құралдары

Жалақы 50 000-нан 500 000 рубльге дейін;
Аймақ: Санкт-Петербург;
Қажетті тәжірибе: 3-6 жыл;

T-Publishing on-line баспасына бар бірқатар жобаларды басқару және дамыту және жаңаларын іске қосу үшін құзыретті маман қажет.

Міндеттері:

баспаның жұмысын оңтайландыру;
Жоба директорларын басқару;
әзірлеу және SEO үшін ресурстарды басқару;
Баспаның даму стратегиясы;
Монетизация.

Талаптар:

Өнеркәсіптегі жұмыс тәжірибесі 5 жылдан;
2 жыл жетекшілік тәжірибесі;
Ақпараттық және сервистік жобалармен оң жұмыс тәжірибесі;
Маркетингтік білім артықшылық болар еді.

Көптеген қызықты, өте қиын және жақсы төленетін жұмыс :)

Кеңес беру

Жалақы 20 000 АҚШ долларына дейін;
Аймақ: Мәскеу;
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан астам;

Жаһандық стратегиялық консалтингтік фирманың ашылуы бар: Телекоммуникация тәжірибесі бойынша менеджер.
Үміткердің жалпы сипаттамасы: Компания дағдылары, жігері және көзқарасы бар адамдарды іздейді; маңызды және сенімді жұмыс тәжірибесімен біріктірілген академиялық жетістіктердің дәлелденген рекорды бар жоғары білікті тұлғалар. Жалпы біз іздейміз:

Университет білімі (кез келген сала, экономика қажет емес, техникалық плюс), жоғары дәреже (мысалы, MBA, PhD) күшті плюс;
Орыс тілінен басқа ағылшын тілін жақсы білу;
Халықаралық тәжірибе (жұмыс немесе оқу);
Тамаша аналитикалық дағдылар, логикалық және құрылымдық ойлау, мәселелерді шешуде шығармашылық;
Жоғары жеке және тұлға аралық атрибуттар (мысалы, қарым-қатынас және жұмсақ дағдылар, командада жұмыс істей білу, нәтижеге және өнімділікке бағытталған жұмыс стилі, шығармашылық, іскерлік қасиеттер, жеке жетілу);
Өршіл, ынталы, жоғары энергиялы тұлға, көшбасшылық қабілеті бар, бірақ бірлескен тұлға;
Ауызша және жазбаша коммуникацияның тамаша дағдылары, компаниядағы барлық деңгейлерде, зауыт қабатынан бас директорға дейін өзара әрекеттесуге қабілетті;
Жоғары тұтастық пен сенімділік.

Телекоммуникация менеджері лауазымына қойылатын талаптар:

Лауазым жетекші консалтингтік компанияда кемінде бірнеше жыл жұмыс тәжірибесі бар білікті үміткерлерге арналған;
Менеджерлерден тамаша кәсіби тәжірибе (функционалдық құзыреттілік және салалық білім), менеджмент және көшбасшылық тәжірибесі, сондай-ақ ресейлік телекоммуникация қоғамдастығында бұрыннан қалыптасқан байланыс немесе/немесе клиенттік желі болуы күтіледі.

Міндеттері:
Менеджерлер біздің команданың өсуі мен дамуына негізгі үлес қосады. Осыған байланысты олардан күтілетін болады:

Біздің клиенттер үшін жобаларды дербес басқарыңыз;
Тамаша сапалы жұмысты жеткізу, белсенді қатысу және жұмысты жеткізуге үлес қосу үшін кеңесшілер тобын басқарыңыз;
Жұмысты құрылымдау, жұмыс тәсілдерін пысықтау, нақты нәтижелер беру;
Кіші кеңесшілерді дамыту және жаттықтыру және үлгі ретінде әрекет ету;
Клиенттердегі жұмысымызды кеңейтуге және жаңа бизнес пен қарым-қатынасты дамытуға үлес қосу;
Интеллектуалдық капиталды дамыту арқылы компанияның білім базасына үлес қосу;
Қызметінің негізгі бағыты Ресей, Украина және ТМД елдері болады – бірақ тәжірибені кеңейту және компания ішінде ішкі желіні құру үшін үміткерлер шетелде жобаларда жұмыс істеу мүмкіндігіне ие болуы мүмкін;
Компанияның бірлескен және командаға бағытталған мәдениетіне сәйкес болыңыз.

Медицина/Фармакавтика

Жалақы 250 000-нан 300 000 рубльге дейін;
Аймақ: Мәскеу;
Қажетті тәжірибе: 3-6 жыл;

Міндеттері:

Дәрілік заттарды насихаттауды жоспарлау және жүзеге асыру;
Медициналық пікір жетекшілерімен, негізгі клиенттермен жұмыс істеу;
Брендке, компанияға деген адалдықты қалыптастыру;
Сапар стратегиясын әзірлеу;
Медициналық өкілдер тобын қадағалау және дамыту;
Медициналық өкілдерді таңдауға қатысу.

Талаптар:

Жоғары білім (медициналық немесе фармацевтикалық);
Ағылшын тілі – жақсы деңгейде (ауызша, жазбаша);
Дәрілер тобымен немесе Мәскеу денсаулық сақтау департаментімен жұмыс тәжірибесі қажет;
Адамдарды/жобаны басқарудағы тәжірибе;
Белсенділік, жұмысқа шығармашылық көзқарас, мақсатқа жете білу, өз бетінше шешім қабылдау.

Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес тіркеу;
Бес күндік жұмыс аптасы;
Жалақы + жылдық жұмыс нәтижелері бойынша бонус
Әлеуметтік пакет: демалыс, еңбекке жарамсыздық парағы, медициналық сақтандыру, ұялы байланыс, ноутбук, корпоративтік автокөлік.

Ғылым/білім

Жалақы 3000-нан 15000 АҚШ долларына дейін;
Аймақ: Санкт-Петербург;
Қажетті тәжірибе: 1-3 жыл;

Топпен жұмыс істеуге (ересектер, 8-10 адам) ағылшын тілі мұғалімдерін шақырамыз.

Міндеттері:

Ауызша ағылшын тілін оқыту (2 топ – әр түрлі деңгейлер);

Талаптар:

Жоғарғы білім;
Жұмыс тәжірибесі қажет;
Ағылшын тілі – ана тілі.

Жұмыс аптасына 2 рет – 4 айға;
Бөлшек жалақы.

Мемлекеттік қызмет/Коммерциялық емес ұйымдар

Жалақы 220 000-нан 300 000 рубльге дейін;
Аймақ: Мәскеу;
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан астам;

Тұтынушылардың денсаулығын сақтау саласындағы әлемдік көшбасшы, жалпы аурулар мен жағдайларды емдеу және алдын алу, жалпы денсаулық пен әл-ауқатты жақсарту үшін өзін-өзі емдеу өнімдерін ұсынатын Мәскеу кеңсесіне үкімет істері жөніндегі басшыны іздейді.

Негізгі жауапкершілік:

Негізгі аймақтық және ұлттық реттеуші органдармен және KOL мүдделі тараптарымен сенімге негізделген жұмыс қатынастарын дамыту;
Негізгі пікір көшбасшыларымен (KOL) және реттеушілермен компанияның позициясын орнату, медициналық PR және баға бойынша әңгімелесулер мен келіссөздер үшін негіз қалау;
Жоғары деңгейдегі баға келіссөздерін құрылымдау, дайындау және жүргізу;
Стратегиялық міндеттерге сәйкес баға белгілеу мақсаттарына қол жеткізу;
Компанияның стратегияларын іске асыруға әсер етуі мүмкін денсаулық сақтау ортасындағы өзгерістерді бақылау және болжау, тәуекелдерді азайту жоспарларын әзірлеу және оларды жүзеге асыруға қатысу;
Әртүрлі мүдделі тараптармен, соның ішінде реттеуші органдармен, ҚҰҚ, БАҚ және тұтынушылар топтарымен жоғары деңгейдегі байланысты қамтамасыз ету;
Rx - OTC ауыстырғыштары;
Заң бөлімінің басшысымен бірлесе отырып, компанияның лицензияларын, келісімшарттарын, өнімдерін және мемлекеттік реттеушілермен қарым-қатынастарын құқықтық қорғауды үйлестіру.

Жоғары білім: бизнес, медицина/фармацевтика/биология саласындағы жоғары дәрежеге артықшылық беріледі;
Тіл: орыс, ағылшын;
Денсаулық сақтау/фармацевтика саласында бірнеше жылдық басшылық тәжірибесі (7-10 жыл); саясат және/немесе коммуникация тәжірибесі;
Ғылыми және экономикалық тақырыптарды түсіну және нақты жеткізу қабілеті дәлелденген;
Нарықты орталықтандыру/аймақтандыру және жергілікті орталарды реттеу дәрежесін қоса алғанда, реттеуші ортаны жақсы дамыған түсіну Сыртқы тұтынушылардың жоғары санымен қарым-қатынасты басқару мүмкіндігі;
Мемлекеттік шенеуніктермен, реттеушілермен және басқа да негізгі ҚОЛ-мен сенімге негізделген қарым-қатынастарды дамытудың дәлелденген қабілеті;
Тамаша ауызша және жазбаша қарым-қатынас дағдылары Тамаша келіссөздер жүргізу және әсер ету дағдылары.

Жалақы 5 000-нан 30 000 АҚШ долларына дейін;
Аймақ: Мәскеу;
Қажетті тәжірибе: 1-3 жыл;

AltEl - серверлік және желілік жабдықтарды шығаратын жетекші ресейлік өндірушілердің бірі.

Міндеттері:

SuperMicro (өндірушілерден барлық компоненттерді тікелей жеткізу) және Altell желілік жабдығына негізделген Altell сауда белгісімен серверлік жабдықты сату, басқа өндірушілерден жабдықты жеткізу (Cisco, APC және т.б.) мүмкін;

Талаптар:

Мәскеу облысында ай сайынғы айналымның ең төменгі талаптары айына 3 000 000 рубльді құрайды;
Клиенттер пулының болуы міндетті болып табылады.

Өндіріс

Жалақы 350 000-нан 650 000 рубльге дейін;
Аймақ: Мәскеу;
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан астам;

Коммерциялық және өндірістік компаниядағы зауыт операцияларының директоры (FMCG, сусындар өндірісі).

Ең төменгі талаптар:

шетел азаматы;
Өндірістің атқарушы директоры (тағам және сусындар өндірісі) лауазымындағы жұмыс тәжірибесі;
Басқару тәжірибесі: 300 және одан да көп қызметкерлерге жетекшілік етеді;
Батыс Еуропа және Ресей (немесе Украина) нарығында жұмыс тәжірибесі;
Өндіріс саласындағы еуропалық тәжірибе;
жаңғырту және өндірістік қуаттарды дамыту тәжірибесі;
Тиімділікті басқарудың озық тәжірибелерін енгізу тәжірибесі;
Тамақ өнімдері мен сусындар өндірісінің өндірістік жабдықтары туралы негізгі білім;
Тілдерді білу: орыс және ағылшын тілдерінде сөйлейді.

Тартымды жиынтық өтемақы пакеті, соның ішінде. Жалақы, жәрдемақы және т.б.

Сақтандыру

Жалақы 3000-нан 8000 АҚШ долларына дейін;
Аймақ: Мәскеу қаласы, Мәдениет саябағы м.;
Қажетті тәжірибе: 1-3 жыл;

Әлемдегі жетекші жылжымайтын мүлік компаниясымен сәнді тұрғын үй нарығында қызықты кәсіби мансапты құрыңыз.
IntermarkSavills, Savills Мәскеудегі кеңсесі, Ұлыбританиядағы ең көне (1855 жылдан бері) және ең ірі жылжымайтын мүлікке қызмет көрсететін кәсіпқой компания, инвестициялық өнімдерді сату жөніндегі менеджер (www.isinvest.ru) лауазымына бос жұмыс орнын ашады.

Міндеттері:

Клиенттерді өзара әрекеттесу және тарту;
Инвестициялық өнімді жүзеге асыру;
Келісімшарттарды тіркеу, заң бөлімімен өзара әрекеттесу;
Презентация жасау.

Талаптар:

23 - 45 жас;
Басқарушы компанияларда және инвестициялық банктерде хедж-қорларды, пайлық қорларды сату немесе қымбат қызметтерді сату тәжірибесі;
Клиенттерді табу және тарту тәжірибесі;
Ағылшын тілі – жақсырақ (хаттай, коммуникация);
Жеке клиенттермен жұмыс тәжірибесі;
Нәтиже үшін жұмыс істеу, тұтынушыға жоғары көңіл бөлу;
Көпшілік алдында сөйлеу дағдылары және өз ойын ретті, анық және дәлелді түрде жеткізе білу.

Жұмыс уақыты: 10.00-19.00, 5/2 (демалыс күндері: сенбі, жексенбі), Мәдениет саябағы м.
Тіркеу шарттары: Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес;
Төлем шарттары: кепілдік жалақы + бонустар;
Кәсіби мамандар тобында жұмыс істеу, қызықты жобаларды жүзеге асыру мүмкіндігі.

Мекен-жайы: Мәскеу қаласы, Мәдениет саябағы м., Кропоткинский переулок, 7 п.1;

Құрылыс/Жылжымайтын мүлік

Жалақы 10 000 АҚШ долларынан;
Аймақ: Мәскеу;
Қажетті тәжірибе: 1-3 жыл;

ашылады бірегей мүмкіндікэлиталық тұрғын үй жылжымайтын мүлік нарығында қалыптасқан кәсіби мамандарға жаңа форматтағы ең өршіл жылжымайтын мүлік компаниясында жұмысқа орналасу үшін! Егер сізде өте қымбат тұрғын үйді белсенді сатуда тәжірибеңіз болса, егер сіз көпшіл болсаңыз, сендіру қабілетіңіз болса, өзін-өзі көрсетудің жоғары дәрежесі болса, ішкі тәртіпті, әдепті болсаңыз, онда біз тез арада бір-бірімізді білуіміз керек!

Егер сіз екінші реттік тұрғын үйде ұзақ және көңілсіз жұмыс істесеңіз және екі жатын бөлмелі пәтерді үш рубльдік банкнота деп атасаңыз, біз сізді ешқашан біздің командаға қабылдамаймыз! Жұлдыз ауруына шалдыққан, жалақыны армандайтындар бізге керек емес! Киім базарларынан киініп, акцентпен сөйлейтін үміткерлерге біз жоқ дейміз! Біз айына 1000 долларға өмір сүретін адамдарды қаламаймыз!
Сіздің артықшылықтарыңыз:

Жоғары білім (мамандығы маңызды емес);
ДК және фототехниканың сенімді пайдаланушысы!
Шет тілін жоғары деңгейде білу!
Өз көлігіңіздің болуы – шетелдік машина!
Жақсы білімМәскеудің сәулеті мен тарихы!

Шарттары:
Бізде толығымен тегін кесте бар!

Біз қатаң киім үлгісін талап етпейміз!
Бізде сату жоспарлары жоқ және болмайды!
Біз сізді атқарылған жұмыстар туралы есеп жазуға мәжбүрлемейміз!
Біз тирандар мен теңгерімсіз адамдардың бізді басқаруына жол бермейміз!
Бізде жоқ сынақ мерзімі!
Біз мүлдем «ақ» компаниямыз!
Біз нарықтағы транзакциялардың ең жоғары пайызын төлейміз - 45%! Біз мұны мәміле аяқталғаннан кейін жасаймыз!
Бізде Орталық әкімшілік округте «А» класындағы жайлы және жайлы кеңсе бар;
Біз сізге корпоративтік шексіз ұялы байланысты қамтамасыз етеміз!
Біз сізге VIP клиенттердің жеткілікті көлеміне кепілдік береміз!
Біз сізге жылтыр журналдарда, билбордтарда және беделді магистральдардағы баннерлердегі жарнамалық кеңістікті қамтамасыз етеміз!
Үздік қызметкерлер – компания есебінен жеке көтерілу және PR!
Біздің клиенттер мен нысандар базасы үнемі өсіп келеді!
Мәскеудегі жетекші әзірлеуші компаниялар бізбен жұмыс істейді!
Жұмыс нәтижелері бойынша сарапшылар марапаттарға ие болады (телефондар, ноутбуктер және АВТОМОБИЛЬ!);
Біз сәнді жылжымайтын мүлік иелерімен демаламыз және көңіл көтереміз!

Бізге транзакцияларыңыз бен Клиенттеріңіз туралы айтуға дайын болыңыз! Елорданың элиталық жылжымайтын мүлік нарығындағы үрдістерді және жылжымайтын мүлікпен мәмілелерді жасаудың құқықтық негіздерін түсінуіңізді қалаймыз!
НАЗАР АУДАРЫҢЫЗ! Біз ілеспе хатсыз түйіндемені қарастырмаймыз!

Көлік/Логистика

Жалақы 350 000-нан 400 000 рубльге дейін;
Қажетті тәжірибе: 3-6 жыл;

Ірі көлік-логистикалық компанияға порттың бас директоры қажет.

Міндеттері:

Қоғамның тұрақты және тиімді жұмысын ұйымдастыру;
Күрделі салымдарды, айналым қаражатын коммерциялық қызметке, қосымша пайда алудың басқа да бағыттарына, басқару аппаратын, өндірістің негізгі қорларын ұстауға, еңбек ресурстарын ұлғайтуға жұмсалатын шығындар сметасы бойынша ұсыныстармен қаржы-шаруашылық жоспарының жобасы бойынша өз ұсыныстарын ұсыну. еңбек өнімділігі, Қоғам персоналы үшін әлеуметтік жеңілдіктер, шығындар сметасы, рентабельділік, күрделі салымдардың немесе инвестициялардың өтелуі үшін негіздемелерді қолдану арқылы теңгерім және таза пайда мөлшері;
Қоғамның мүдделеріне адалдықты сақтау;
Акционерлердің Қоғамға берген қаражатының мақсатқа сай пайдаланылуын қамтамасыз ету;
Тоқсан сайын Қоғамның қызметіне қатысты ақпаратты сақтау нәтижелері бойынша есеп беру экономикалық қызметҚоғам акционерлерге (олар уәкілеттік берген тұлғаға), сондай-ақ Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасында көзделген органдарға;
Қоғамның Жарғысында және Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасында көзделген басқа да міндеттерді орындау.

Талаптар:

Ер адам 35-57 жас. табылған жерде өмір сүруге дереу көшуге дайын болу;
Порттағы басшылық лауазымдарда 3-5 жыл жұмыс тәжірибесі.

Жұмыс істеу еңбек шартыРесей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес;
Ресми жалақы;
Әлеуметтік сақтандыру;
Демалыс 36 күн.

Туризм/қонақүйлер/мейрамханалар

Жалақы 180 000 рубльден;
Аймақ: Мәскеу;
Қажетті тәжірибе: 3-6 жыл;

Ірі компания Sistema Bit-2000 LLC (Мәскеудегі және аймақтардағы кафелер / мейрамханалар тізбегі) мейрамхана бизнесін стратегиялық дамыту бойынша жоба менеджерін / бас менеджерін шақырады.
Тамақтану саласында тәжірибесі болуы керек!

Міндеттері:

Бизнестің операциялық тиімділігін арттыру: шығындарды азайту, еңбек өнімділігін арттыру, бизнес-процестерді оңтайландыру, қызмет көрсету сапасын арттыру;
Іске асыру операциялық жоспарлаумейрамханалардың пайдасы және пайданың мақсаттарына жетуге бағытталған тиісті саясатты құру;
Жұмысты жоспарлау, жоба қызметкерлерінің жұмысын ұйымдастыру және үйлестіру;
Жобаның табыстылығын есептеу, қаржылық, экономикалық, маркетингтік талдау;
Тәуекелді бағалау, жобаның табыс критерийлері;
Ақпаратты жинау, өңдеу және жүйелеу;
Компанияның ағымдағы қызметінің тиімділігін арттыру бойынша шешімдер қабылдау;
Жалпы корпоративтік ережелерді жазу және енгізу;
KPI бойынша уақтылы есеп беру;
Компанияның басқару жүйесін жетілдіруге қатысты барлық мәселелер бойынша кеңес беру;
Нарықты зерттеу және талдау, бәсекелестерді талдау, сұраныс пен ұсыныс болжамы.

Талаптар:

30 жастан 50 жасқа дейінгі ер/әйел;
Жоғары экономикалық/қаржылық білім;
Осы жобаларды сәтті аяқтаған жағдайда, Батыс компанияларында кемінде 5 жыл ауқымды бизнес-жобаларды басқару тәжірибесі;
Компанияның дамуын жоспарлау принциптерін, экономикалық модельдеу әдістерін, заманауи басқару жүйелерін білу;
Экономикалық есептерді әзірлеу және дайындау тәжірибесі (KPI тиімділіктің негізгі көрсеткіштері), KPI негізіндегі мотивация жүйесін енгізу тәжірибесі;
Шығындар мен шығындарды әртүрлі тәсілдермен оңтайландыру тәжірибесі;
Жаңа процестерді, әдістерді әзірлеу тәжірибесі;
Бизнес жобаларды есептеу, талдау, күнтізбелік жоспарларды дайындау, есептерді дайындау;
Жоба жұмысын жоспарлау, ұйымдастыру және үйлестіру қабілеті;
Аналитикалық дағдылар, жүйелі ойлау, нәтижеге бағдарлану, бөлшектерге назар аудару, стресске төзімділік.

Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес тіркеу;
Әлеуметтік пакет;
Жұмыс уақыты 5/2;
Тұрақты табыс деңгейі (ақ жалақы);
Корпоративтік ұялы байланыс.

500 000 рубльден бастап жалақы;
Аймақ: Мәскеу;
Қажетті тәжірибе: 3-6 жыл;

Үлкен инвестиция және даму тобы сізді жұмысқа шақырады.

Міндеттері:

Топтың заң бөлімінің қызметін басқару;
Шетелдіктермен жұмыс заңды тұлғалар;
Төрелік соттарда және жалпы юрисдикциядағы соттарда топ компанияларының мүдделерін білдіру;
Мердігерлермен келіссөздерде мүдделерді білдіру;
Жобаларды басқару құрылымдарын дамыту (басқару, пайдалану, сату), соның ішінде. жабық жылжымайтын мүлікке инвестициялық қорларды (ZPIFN) пайдалану;
Бірлескен жобаларды, эскроу келісімдерін іске асыру бойынша серіктестік (концептуалды) келісімдер мен схемаларды дайындау;
Заңды, оның ішінде салықтық қорытындыларды дайындау;
Мемлекеттік және тіркеуші органдармен өзара іс-қимыл.

Талаптар:

Жоғары заң білімі (мүмкіндігінше Мәскеудегі жетекші университеттер);
Ұқсас лауазымда 5 жылдан бастап ірі холдингтік құрылымдарда (дамыту, жылжымайтын мүлік) жұмыс тәжірибесі;
Күшті басқарушылық қасиеттер, 15 адамнан астам команданы басқару тәжірибесі;
Ағылшын тілінің еркін деңгейі.

Спорт клубтары/фитнес/сұлулық салондары

Жалақы 200 000 рубльден;
Аймақ: Новосибирск, Красноярск, Сочи, Кемерово, Томск, Уфа, Краснодар, Самара, Воронеж;
Қажетті тәжірибе: 1-3 жыл;

Міндеттері:

Франчайзинг жүйесі бойынша әйелдерге арналған спорттық-сауықтыру орталығын ашу және жұмысын ұйымдастыру;

Талаптар:

Сұлулық пен денсаулық саласында өз бизнесіңізді ұйымдастыруға және жүргізуге деген ұмтылыс;
Бірыңғай стандарттар мен желілік технологияларды ұстануға дайын болу;
Тәжірибеге артықшылық беріледі басқарушылық жұмыснемесе басқару тәжірибесі жеке бизнес;
2,5 миллион рубльден қаражат салуға дайын болу.

Тұрақты табыс (айына 200 000 рубльден);
Қаржылық өсудің шексіз мүмкіндіктері;
Франчайзер тарапынан жан-жақты қолдау;
Тіркелген TONUS-CLUB® брендін пайдалану құқығы («Жыл бренді» номинациясында сұлулық және денсаулық индустриясының «Grace» халықаралық сыйлығының жеңімпазы);
Болашақ клуб үшін үй-жайларды таңдауға көмектесу;
Қажетті жабдықты сатып алудың жеңілдік шарттары;
Ұсынылған бизнестің барлық қыр-сырына толық уақытты оқыту;
Жарнама және Ақпараттық қолдау;
Жұмыстың барлық салаларында тәжірибелі технологиялар (кадрлар, маркетинг, бухгалтерлік есеп және заң аспектілері);
Ондаған табысты жобалардың тәжірибесін пайдалану мүмкіндігі (TONUS-CLUBS® Ресейдің 30-дан астам қаласында ашылған, желі серпінді дамуда, жақын арада көрші елдерде клубтар ашу жоспарда бар).

Орнату және қызмет көрсету

Жалақы 150 000 рубльден;
Аймақ: Мәскеу;
Қажетті тәжірибе: 3-6 жыл;

Лауазымы: Техникалық және сапа менеджері (тамақ машиналары)
Компания: батыс компания.

қызмет сипаттамасы:

Машина сапа стратегиясын іске асыру (B2B және B2C);
Бизнес мақсаттарына жету үшін техникалық және сапа менеджменті саласындағы жаһандық стратегияларды іске асыру;
Барлық машиналар (B2B немесе B2C) үшін тамаша машиналар (Үздіксіз жетілдіру) және Сыныптағы үздік қызмет (сатудан кейінгі қызмет көрсетуге басты назар) арқылы біздің негізгі бәсекелестік артықшылықтарымызды қамтамасыз етіңіз. Нарық тәжірибесі мен бәсекелестіктің үздіксіз эталоны;
Біздің бизнес стратегиямызды анықтауға және жүзеге асыруға көмектесу үшін тұтынушы-нарық пен штабтың техникалық бөлімі арасындағы маңызды буын ретінде қолдау көрсету және әрекет ету;
Барлық негізгі техникалық есептерді/есеп беру бюджетін, нақты жобаны басқарыңыз және жүргізіңіз;
машиналық оқиғаны және дағдарысты басқаруды қолдау;
Машиналарды немесе жүйе мәселелерін техникалық талдауды үйлестіру және жүргізу;
Ақаулықтарды жою және қабылдауды қадағалау;
Қолдау клубы және техникалық сараптама үшін сатудан кейінгі орталық;
Машиналар мен өнім сапасына қатысты тұтынушыларды сауалнамаға/тұтынушылар шағымына жауап беруге қатысу және үлес қосу;
Барлық құрылымдық бөлімшелерде машиналардың техникалық даярлығын (поезд негізінде) үйлестіру және қамтамасыз ету;
Машиналардың заңды және сәйкестігін қамтамасыз ету;
Техникалық желіге қосылу (ресми мекемелер, зертханалар, тұтынушылар» ұйымы);
Штабпен және серіктестермен машинаға қатысты барлық мәселелерді басқарыңыз және үйлестіріңіз. Жергілікті деңгейдегі заң талаптарының толық сәйкестігін қамтамасыз ету;
Бас штаб нұсқауларына сәйкес техникалық тәжірибелердің аудиті;
Жыл сайынғы Клуб пен Бутик(лер) мен Сатудан кейінгі Орталық(лар)ды техникалық бағалауды орындаңыз және тиісті іс-әрекеттер жоспарын орындаңыз;
Серіктестердің техникалық байланысы;
Кепілдік жағдайлары, не қамтылатыны және қосалқы бөлшектердің бағасы мен тарату ағыны бойынша серіктестермен жергілікті келісімшартты анықтаңыз;
Машинаны басқарыңыз және барлық серіктестермен байланысыңыз (өзгертулер, жақсартулар).

Білімге және кәсіби дағдыларға қойылатын талаптар:

Инженер (механика, гидравлика және электроника саласында үлкен тәжірибесі бар);
сапа менеджменті жүйелері? тәжірибе;
Сатудан кейінгі қызмет көрсету саласында тәжірибе артықшылық бола ма?
Сапа менеджменті жүйелерін білу және қолдану маңызды болады.

Дағдылар/құзыреттіліктер/атрибуттар:

Жоспарлау және бюджеттеу
Аудит жүргізу/Жақсартуларды енгізу
Бизнес талдау/шешімге бағытталған?
Мәселені шешу?
шешім қабылдау?
Жақсы қарым-қатынас дағдылары?
MS Office (MS Excel, PowerPoint және MS Word)?
Тілдер: Ағылшын тілін жетік білу міндетті

Жалақы 300 000 рубльден;
Аймақ: Санкт-Петербург;
Қажетті тәжірибе: 3-6 жыл;

Міндеттері:

Сату бөліміне жалпы басшылық жасау;
Аймақтық бөлімшелерді басқару;
Сату стратегиясын және тарату желілерін қалыптастыру;
Мұнай саудасының инфрақұрылымын қалыптастыру;
Электрондық биржа бойынша жұмысты ұйымдастыру;
Мұнай өнімдері нарығының мониторингі;
Жабдықтаушылармен және сатып алушылармен шарт жасасу, дебиторлық берешекті бақылау.

Талаптар:

Базалық білім: Жоғары техникалық/экономикалық білім – мұнай-газ саласына арналған мамандық артықшылық болып табылады;
Қосымша білім: іскерлік білімнің артықшылығы;
ДК дағдылары: сенімді ДК пайдаланушысы (MS Office және салада қолданылатын арнайы бағдарламалар) және барлық оргтехника;
Арнайы білім, дағды:
Мұнай өнімдерін көтерме саудада өткізу тәжірибесі МІНДЕТТІ;
Топты басқару тәжірибесі;
Жеке сату тәжірибесі;
Салада тұрақты байланыстардың болуы;
Жұмыс өтілі: кемінде 8 жыл жұмыс өтілі Келесі салаларда: мұнай-газ өнеркәсібі (сауда), менеджер/бөлім бастығынан төмен емес лауазымда 3 жылдан кем емес;
Жынысы: м Жасы: 30-50 жас Өз көлігі: қош келдіңіз;
Осы лауазымда табысты жұмыс істеу үшін қажетті іскерлік және жеке қасиеттер: жүйелі және икемді ойлау, белсенділік, тәртіптілік, талапшылдық, жұмыс уақытын басқара білу, жақсы денсаулық;
Үміткерге қойылатын қосымша талаптар: іссапарға жиі шығу мүмкіндігі, күйзеліске төзімділік, байланыс орнату және оны сақтау қабілеті.

ТК бойынша тіркеу;
Әлеуметтік пакет, бензин, байланыс;
Жалақы 300 тг. (сұхбатта талқыланды).

Ерте мансап/студенттер

Қызметтерді сату жөніндегі менеджер

Жалақы 150 000 рубльге дейін;
Аймақ: Мәскеу;
Қажетті тәжірибе: тәжірибесі жоқ;

Міндеттері:

Тұтынушылар базасын кеңейту;
Тапсырысты орындаудың барлық кезеңдерінде сүйемелдеу, соның ішінде мердігерлердің шарттық міндеттемелерді орындауын үйлестіру және бақылау;
Мерекелік кездесулерге сұраныстар мен материалдарды уақтылы қалыптастыру;
Мердігерлер мен тапсырыс берушілер арасындағы өзара іс-қимылдың барлық салаларында кәсіпқойлықтың ортақ мәдениетін сақтау.

Талаптар:

V/o, n/in;
Бір жылдық жұмыс тәжірибесі (B2B нарығы) қажет;
Компьютерді жақсы білу;
Көпшілдік, белсенділік, жұмыс істеуге және табуға деген ұмтылыс.

Павелецкая метросы;
5/2 сағат 9-дан 18-ге дейін, жұма сағат 17.00-ге дейін;
Жалақы: жалақы + пайыз (жалпы табыс орта есеппен 50-150 тр);
Нақты қызмет көрсету;
Өршіл жас команда;
Кәсіби және қаржылық даму мүмкіндігі;
Кеңсе кондиционермен, тегін сусындармен (кофе, шай, сүт, су) жабдықталған;
Қатаң дресс-код жоқ.

Ескерту: біздің компания серпінді дамып келеді, жаңа бағыттар мен бөлімдер ашылуда, сондықтан біз шет тілін білетін немесе білмейтін, тәжірибесі бар немесе тәжірибесіз дарынды менеджерлерді көруге әрқашан қуаныштымыз, бастысы амбиция, сатуға және табыс табуға ұмтылу!

Тұрмыстық қызметкерлер

Ауыл үйінің менеджері

Холдингтік компания;

Жалақы 5 000 АҚШ долларынан;
Аймақ: Мәскеу;
Қажетті тәжірибе: 1-3 жыл;

TONUS-CLUB® әйелдерге арналған сауықтыру орталықтарының Бүкілресейлік желісі франчайзинг жүйесіне негізделген клуб менеджері бос орнын ашады.

Міндеттері:

элиталық коммерциялық емес жылжымайтын мүлікті басқару (сая үй, пәтер);
Тіршілікті қамтамасыз ету жүйелеріне техникалық қызмет көрсетуді ұйымдастыру;
Әртүрлі мәселелерді жедел шешу: құқықтық, ұйымдастырушылық және басқа сипаттағы – компанияның бірінші тұлғасы.

Әр адам қызықты және беделді мамандықты ғана емес, сонымен қатар жоғары ақы төленетін мамандықты алуды армандайды. Бұл мамандықтардың көпшілігі арнайы дағдылар мен дағдыларды қажет етеді, бірақ бүгінгі таңда халықтың көпшілігінің бұл мамандықтарды игеруге мүмкіндігі бар. Ресейде, сондай-ақ бүкіл әлемде ең жоғары ақы төленетін мамандықтардың тізімі серпінді.

Байланыста

Сыныптастар

Табысы аз болған жұмыс бұл тізімнен шығады, ал табысы жоғары кәсіптер Ресейдегі ең жоғары жалақы алатын кәсіптерге кіреді. Мәселен, мысалы, токарь, слесарь және т.б. жұмысшы мамандықтары ең тиімді кәсіптердің қатарынан іс жүзінде жойылды.Интернеттің дамуымен, төлемосы салада жұмыс істейтін адамдардың жұмысы үшін: IT мамандары, веб-мастерлер, копирайтерлер.

Ресейдегі ең жоғары жалақы алатын мамандықтар

Сонымен қатар, Ресейдегі жалақы аймақтар бойынша ерекшеленеді, сондықтан Мәскеудегі ең жоғары ақы төленетін кәсіптердің тізімі аздап өзгеше болуы мүмкін. ұқсасоблыста жасалған тізім. Бұл Мәскеуге еліміздің түкпір-түкпірінен және шетелден дарындылардың келуінен болса керек, өздерінің шағын Отанында кәсіби амбицияларын жүзеге асыра алмай жатыр.

2017 жылы Ресейдегі жоғары ақы төленетін мамандықтар

Еңбек биржасының деректеріне сәйкес, 2017 жылы Ресейде ең көп сұранысқа ие және жоғары ақы төленетін мамандықтар:

аудиторлар. Кәсіпкерлік қызметтің барлық түрлерінің дамуы міндетті түрде салық төлеу тұрғысынан кәсіпорынды тексерумен айналысатын адамдарға сұранысты тудырады. Бүгінгі күні осы кәсіптің өкілдері шамамен 40 мың рубльді орташа жалақыға сене алады;

. Ресейдегі интернет тіпті шалғайдағы ауылдарға да жетіп үлгерді, соның нәтижесінде веб-сайттар жасап, оларды контентпен толтырып, мазмұны мен жағдайын қадағалай алатын мамандардың жалақысы өсті. Мамандық Мәскеуде де, елдің шетінде де сұранысқа ие және жұмысшыларға үшінші тараптың ықтимал кірістерін есептемегенде 30-120 мың рубль жалақы береді;

Табысты бизнестің кілті - клиенттің орнын анықтау, оны өз қызметтерімен тарта білу. Бұл кәсіптегі табысты жұмыс тек кәсіби дағдыларды ғана емес, сонымен қатар психологияны білуді де талап етеді, дегенмен бұл жұмыс ең сұранысқа ие және жоғары ақы төленетін жұмыстардың бірі болып табылады;

коллекционерлер. Экономикадағы күрделі жағдай қарыздар бойынша төлемді бұзу санының өсуіне әкеледі, сондықтан банктік және несиелік мекемелер инкассаторлардың көмегіне көбірек жүгінеді. Бұл қызмет түріне қатысты соңғы жанжалдар мен оқиғаларға қарамастан, бұл мамандық сұранысқа ие және жоғары ақы төленеді. Жоғарғы коллектордың айлық табысы 300-400 мың рубльге дейін болуы мүмкін;

IT мамандары. Бүгінгі күні бірде-бір кәсіпорын ақпараттың ағып кетуіне жол бермеу, хакерлік шабуылдар мен бұзудан қорғау, бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу бойынша мамандарсыз істей алмайды. Осы мамандықтағы кадрлардың жетіспеушілігі қызметкерлердің орташа жалақысын 60 мың рубльге тең етеді;

. Ресейде тамақтандыру орындарының саны күрт өсуде, сондықтан кез келген мейрамхана немесе кафе өз қызметкерлерінің арасында тәжірибесі, аспаздық білімі және таланты бар білікті аспаз болғанын қалайды. Жалақы айына 90 мың рубльге жетеді;

Жеке драйверлер. Оның болашағы мен беделінің төмендігіне қарамастан, жұмыс берушілер оған шамамен 70 мың руль ұсынады. Кейбір жағдайларда көлік иелері жүргізушілерге бос уақытында көліктен қосымша ақша табуға мүмкіндік береді. Бұл негізінен ер адамдар кәсіп, жеке жүргізушілер арасында қыздар жоқтың қасы.

Жынысы бойынша жоғары ақы төленетін жұмыс

Ерлерге арналған жұмыс

Еңбек нарығында әртүрлі жыныстағы адамдар әртүрлі талаптарға ие, сондықтан ең көп жоғары ақы төленетін мамандықтарәйелдер мен ерлер үшін әртүрлі. Сонымен, адамзаттың күшті жартысының өкілі келесі кәсіптерде табыс табудың максималды мүмкіндігіне ие:

Мұнай-газ саласының қызметкері. Оларға әдетте инженерлер, бұрғышылар, учаске бригадирлері және т.б. Табиғи ресурстар отандық экспорттың айтарлықтай бөлігін құрайды, сондықтан осы саладағы сауатты мамандар кеңестік кезеңнен бүгінгі күнге дейін бағаланды;

. Дәлірек айтқанда, әйел де тіс дәрігері бола алады, бірақ қоғамда бұл негізінен ерлердің мамандығы деген стереотип қалыптасқан. Ресейдегі тіс дәрігерінің құрметті жұмысы, әсіресе, жеке клиникаларға келетін болсақ, тиісті түрде төленеді;

логист. Ресей - шексіз аумақтар елі, сондықтан тауарлардың қауіпсіздігін тез және тиімді қамтамасыз ету, оларды бір немесе басқа нүктеге жеткізуді ұйымдастыру мүмкіндігі, мысалы, Мәскеуден Түменге дейін мұнда ерекше бағаланады. Бұл кәсіпте тәжірибе ерекше бағаланады;

Жұмыс жөніндегі маман. Соңғы жылдары дәнекерлеуші, токарь, слесарь мамандықтары бұрынғы беделі мен абыройынан айырылып қалды. Дегенмен, осы мамандықтар бойынша жұмысын жалғастыратын мамандар Мәскеуде де, аймақтарда да жоғары жалақымен мақтана алады;

әскери маман. Соңғы жылдары шиеленіскен халықаралық жағдай және отандық әскери өнімдер экспортының өсуі әскери инженерлер, техниктер, сынақшылар мамандықтарын өте жоғары жалақыға айналдырды. Мәскеуде және облыстарда әскери өнеркәсіп кеңінен дамып, жұмысшыларға деген қажеттілік өте жоғары.

Әйелдерге арналған жұмыс

Бүгінгі таңда қыздарға арналған ең жоғары жалақы алатын мамандықтар:

. Мамандық көптеген жылдар бойы өзектілігін жоғалтқан жоқ және мамандарға 100-200 мың рубль жалақы береді;

Менеджерлер. Кәсіпорындағы жұмыс сағат механизмі сияқты түзетілуі керек, сондықтан ішкі коммуникация мамандары, сату менеджерлері, клиенттермен жұмыс істейтін мамандар жұмыс берушілер тарапынан жоғары бағаланады;

Бухгалтерлер. Бұл кәсіби біліктілікпен қатар, түрлі актілерді, нормативтік-құқықтық актілерді, заңдарды білуді талап ететін өте күрделі де жауапты мамандық. Екінші жағынан, бұл жұмыс жоғары жалақы алуға бейім;

Маникюр шеберлері, макияж, стилистер, шаштараздар. Біліктілік, тәжірибе, өз бизнесіндегі білім «сұлулық» мамандарына қыздар мен ұлдардың кең клиенттік базасын құруға және өздеріне жоғары жалақы алуға көмектеседі.

Дәлірек айтқанда, бұл тізімдер өте ерікті, өйткені шын мәнінде, таза еркектік немесе тым аз. әйелдер кәсіптері. Ең бастысы, жоғары сапалы маман болу және өз жұмысыңызды жақсы көру және бұл бір немесе басқа жынысқа тиесілі болудан жоғары бағаланады.

Болашақтың жоғары жалақы алатын мамандықтары

Алдағы жылдары тек мамандық таңдауды шешетін жастар үшін бұл өте қиын болады қажетті ақпаратРесейде бірнеше жылдан кейін қандай мамандықтар жақсы төленеді. Сарапшылар мен сарапшылар 5-10 жылдан кейін жоғары көрсеткішке сенуге болады деп есептейді табыстарсияқты мамандықтар бойынша:

Сонымен қатар, веб-шеберлер, логистиктер, бухгалтерлер және заңгерлер жоғары жалақы алатын мамандықтар тізімінде қалады.

Жоғары ақы төленетін мамандықты алған жас маманның шын мәнінде сенім артуы екіталай екенін есте ұстаған жөн. жоғары жалақы. Жоғары бәсекелестік және жұмыс берушілердің еңбек өтілі жоқ қызметкерлерге сенімсіздігі қызметкердің осы кезеңдегі табысының салыстырмалы түрде төмен болуына әкеледі. Егер жас маманның табысы қалағанынан төмен болып шықса, тағдырға шағымданбау керек. «Мәскеу бірден салынбады» деген мақалды еске түсіріп, 5-10 жыл ішінде бірте-бірте қажетті жалақы деңгейіне жету үшін сапалы маман болуға тырысу әлдеқайда нәтижелі болар еді. Осыған қалаулы:

өз жұмысының тақырыбы бойынша жан-жақты білім алу,
басқа жоғары білім алу,
кем дегенде бір шет тілін білу (мүмкіндігінше ағылшын тілі),
тұлғаның жағымды қасиеттерін дамыту
қажет болған жағдайда тұрақты емес жұмыс күніне жүгінуге,
мақсаттарыңызға жету үшін стандартты емес шешімдер қабылдауды үйреніңіз.

Болашақта халықты жұмыспен қамтудың негізгі бағыттары айтарлықтай өзгермейді. Мамандардың пікірінше, болашақта сұранысқа ие және жоғары жалақы алатын мамандықтар қызмет көрсету саласына бағытталады. Бұл ретте өңдеуші саладағы біліктілігі жоқ жұмысшылар үшін еңбек нарығы біршама қысқарады. Сонымен қатар, мамандықты таңдаудың күрделілігі Мәскеуде және басқа экономикалық дамыған аймақтарда жоғары ақы төленетін және сұранысқа ие мамандықтар үшін үміткерлерден жоғары біліктілік талап етілетіндігінде.

Еңбек нарығының болашағын қарастырған жөн, бірақ таңдау кезінде өзіңіздің қабілеттеріңізге назар аудару маңызды. Жұмысшы мамандықтары сұранысқа ие болады, ал құрылыс, логистика немесе сауда саласындағы маман оңай жұмыс табады. Инженерлерге, дәрігерлерге, мұғалімдерге, қызмет көрсетушілерге жұмыс табу бұдан да оңай болады. Дегенмен, бағытты нақты анықтау үшін қазір қандай мамандықтар сұранысқа ие және жоғары жалақы алатынын және олардың болашақта өзектілігін сақтай ма, жоқ па, соны анықтау пайдалы болады.

2017 жылы ең сұранысқа ие және жоғары ақы төленетін мамандықтар

Жалпы, 2016-2020 жылдар аралығындағы сұранысқа ие және жоғары ақы төленетін мамандықтардың тізімі келесідей:

Ақпараттық технологиялар мамандары;
инженерлер;
маркетологтар;
тіл мамандары;
әлеуметтік мамандар.

Бағдарламалық жасақтама жасаушылардың өзектілігі және қызмет көрсететін персоналэлектрондық жүйелер мен серверлер ұлғаяды және, кем дегенде, бұл саланың төмендеуі күтілмейді. Ірі өнеркәсіптің дамуына байланысты инжиниринг саласындағы тар мамандар арасында кадр тапшылығы байқалды, сондықтан инженерлерге сұраныс артуы мүмкін. Тұрақсыз экономикалық жағдай да білікті маркетологтарды кәсіпорындардың жұмысын оңтайландыруға сұранысқа ие етеді.

Халықаралық коммуникациялар бизнестің ажырамас бөлігіне айналды, сондықтан іскерлік қарым-қатынас шет тілдерін меңгерген мамандарды қажет етеді және тіл мамандарына сұраныс кем дегенде төмендемейді. Жалпы, мемлекеттік институттар мен жеке фирмалардың дамуы әлеуметтік қажеттіліктерді қанағаттандыруға бағытталғанын айта кеткен жөн. Сондықтан білікті дәрігерлер мен мұғалімдер де бағада қалады.

Ресейдегі сұранысқа ие және жоғары ақы төленетін мамандықтар

Құқық және кеңсе мамандықтары бойынша білім алған өткен жылдардың түлектері еңбек нарығының толып кетуіне тап болды, сондықтан қазір талапкерлер Ресейдегі ең танымал және жоғары ақы төленетін мамандықтарға қызығушылық танытуда. Алдағы жылдарда бәсекеге қабілеттілігі төмен, ең танымал және жоғары ақы төленетін мамандықтар:

Құрылыс мамандықтары;
энергетика саласының технологтары мен электриктері;
бағдарламашылар мен веб-мамандар;
дәрігерлер, психологтар және мұғалімдер.

Дегенмен, таңдаудан басқа дұрыс бағытСтуденттердің ең алдымен білікті маман болып қалыптасуына ден қоюы керек. Еңбек нарығының жағдайына қарамастан, мамандар жұмыссыз қалмайды, ал дипломның болуы шешуші рөл атқармайды.

Әлемдегі ең сұранысқа ие және жоғары ақы төленетін мамандықтар

Әлемде 2017 жылы қандай мамандықтар сұранысқа ие және жоғары ақы төленетініне қатысты сәл өзгеше тенденциялар бар. Осылайша, IT секторы, педагогикалық және шығармашылық мамандықтар Еуропада, ал АҚШ-та дәрігерлер мен ғалымдар сұранысқа ие. Негізінен бұл ерлер үшін сұранысқа ие және жоғары жалақы алатын мамандықтар.

Бағдарламашыларға тікелей әзірлеушілер де, әкімшілер де, макет дизайнерлері мен тестерлер де кіреді. Дәрігерлер арасында анестезиологтар, хирургтар, кардиологтар, стоматологтар, гинекологтар, патологтар, невропатологтар мен психиатрлар ерекше сұранысқа ие. Шығармашылық мамандықтар – дизайнерлер, кеңесшілер, менеджерлер және PR мамандары.

Қыздарға арналған сұранысқа ие және жоғары ақы төленетін мамандықтар

Заманауи еңбек нарығы қыздарға ең жоғары ақы төленетін және сұранысқа ие мамандықтар бойынша кең ауқымды жұмыс орындарын ұсынады. Сіз осы салалардағы ең танымал және жоғары ақы төленетін мамандықтарды тізімдей аласыз:

мұғалімдер;
психологтар;
кадрлар бөлімінің қызметкерлері;
геронтологтар, басқаша айтқанда медбикелер;
экономистер.

Бұл мамандықтар үміткерлерден сөйлесуді талап етеді, стресске төзімділікжәне тепе-теңдік. Сондықтан бұл салаларда негізінен әйелдер жұмыс істейді.