Бас экономисттің лауазымдық міндеттері қысқаша. Кәсіпорынның бас экономистінің лауазымдық сипаттамасы

[Компанияның атауы]

мақұлдаймын

[Лауазым атауы] [Ұйым атауы]

______________/___[ТОЛЫҚ АТЫ.]___/

1. Жалпы ережелер

1.1. Осы лауазымдық нұсқаулық бас экономистің [Ұйымның аты-жөні] (бұдан әрі – Қоғам) функционалдық міндеттерін, құқықтары мен міндеттерін айқындайды.

1.2. Бас экономист белгіленген мерзімде қызметке тағайындалады және қызметінен босатылады еңбек құқығыҚоғам басшысының бұйрығымен.

1.3. Бас экономист менеджерлер санатына жатады және мыналарға бағынады:

экономистер;

Еңбек және жалақы жөніндегі экономист.

1.4. Бас экономист тікелей Қоғамның [негізгі жағдайда тікелей басшының лауазымының атауы] есеп береді.

1.5. Бас экономист мыналарға жауапты:

Бөлім жұмысы, оның міндеттерін мақсатына сай уақытылы және сапалы орындау;

Қол астындағы қызметкерлердің орындаушылық және еңбек тәртібі;

Ұйымның (кәсіпорынның) коммерциялық құпиясын құрайтын мәліметтерді, басқа да құпия ақпаратты, оның ішінде ұйым (кәсіпорын) қызметкерлерінің дербес деректерін қамтитын құжаттардың (мәліметтердің) сақталуы;

Қауіпсіздік қауіпсіз жағдайларбөлімнің үй-жайларында еңбек, тәртіпті сақтау, өрт қауіпсіздігі ережелерін сақтау.

1.6. Бас экономист лауазымына жоғары кәсіптік (экономикалық немесе инженерлік-экономикалық) білімі және ұйым саласындағы мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі бар адам тағайындалуы мүмкін. қаржылық қызметкем дегенде 5 жыл.

1.7. Практикалық қызметте бас экономист мыналарды басшылыққа алуы керек:

Заңнама, ережелер және жергілікті актілержәне ұйымның (кәсіпорынның) қаржылық-шаруашылық жұмысын және қаржылық қызмет пен бөлімнің қызметін реттейтін ұйымдық-өкімдік құжаттары;

Ішкі тәртіп ережелері жұмыс кестесі;

еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғауды қамтамасыз ету ережелері;

Директордың қаржы-шаруашылық жұмысы жөніндегі орынбасарының нұсқаулары, бұйрықтары, шешімдері мен нұсқаулары;

Бұл жұмыс сипаттамасы.

1.8. Бас экономист білуі керек:

Қаржы жұмысын ұйымдастыру бойынша заңнама, нормативтік құқықтық актілер;

Ұйымның (кәсіпорынның) ұйымдық құрылымы, оны қаржылық ресурстармен қамтамасыз ету жүйесі, оның жұмыс істеу тәртібі, қаржылық жұмысты ұйымдастыру;

Ұйымның (кәсіпорынның) қаржылық ресурстарға ағымдағы және перспективалық қажеттіліктері, оларды жоспарлау және болжау әдістері;

Ұйымның (кәсіпорынның) қаржылық ресурстарға қажеттілігін қамтамасыз ету бойынша бөлімнің міндеттері, оның осы мәселелерді шешу мүмкіндігі;

Ұйымның (кәсіпорынның) қаржылық қызметін талдау әдістері;

Қаржы нарығының жағдайы мен даму болашағы;

қаржылық және бухгалтерлік есепжәне есеп беру;

Қаржылық жоспарларды, болжамдық баланстарды және бюджеттерді құру тәртібі Ақша, өнімді (жұмыстарды, қызметтерді) өткізу жоспарлары, пайда, бөлу жоспарлары қаржылық ресурстар, тиімділік анықтамалары қаржылық инвестициялар, қалыпқа келтіру айналым капиталы;

жүйесі қаржылық әдістержәне ұйымның (кәсіпорынның) қаржылық ағындарын басқаруды қамтамасыз ететін тұтқалар, қаржылық есеп айырысу тәртібі мен нысандары;

Ұйымды (кәсіпорынды) мемлекеттік бюджеттен қаржыландыру, қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді несиелеу, инвестициялар мен қарыз қаражаттарын тарту, меншікті қаражатты пайдалану, шығару және сатып алу тәртібі. құнды қағаздар, төлемдерді есептеу Мемлекеттік бюджетжәне мемлекеттік бюджеттен тыс әлеуметтік қорлар;

Жетілдірілген отандық және шетел тәжірибесіқаржылық жұмысты ұйымдастыру;

Қаржы-экономикалық қызмет пен бөлімнің қаржылық-есептік құжаттамасының құрамы мен құрылымы;

Менеджмент (бөлімді тиімді басқару үшін қажет дәрежеде), Іскерлік этикет, жүріс-тұрыс ережелері іскерлік хат алмасуқаржылық мәселелер бойынша;

Есептеу техникасы, байланыс және байланыс құралдары;

Еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.

1.9. Бас экономист уақытша жұмыста болмаған кезеңде оның міндеттері [орынбасары лауазымының атауы] жүктеледі.

2. Функционалдық міндеттер

Бас экономист келесі еңбек функцияларын орындауға міндетті:

2.1. Бөлім жұмысын басқарып, оны сенімді басқару.

2.2. Бөліммен бекітілген жұмыс тәртібіне қатаң сәйкес жүктелген күнделікті тапсырмаларды уақтылы және сапалы орындауды қамтамасыз ету.

2.3. Қоғамның қаржылық ресурстарын басқаруды ұйымдастыру.

2.4. Қоғамның қаржылық стратегиясын әзірлеуді, ұзақ мерзімді және ағымдағы қаржылық жоспарлардың, болжамды қалдықтар мен кассалық бюджеттердің жобаларын, сондай-ақ бекітілген қаржылық көрсеткіштерді кәсіпорынның бөлімшелеріне жеткізуді қамтамасыз ету.

2.5. Өнімді өткізу жоспарларының жобаларын дайындауға, олардың өзіндік құны мен өндірістің рентабельділігін, пайда мен табыс салығын есептеуге қатысу.

2.6. Қоғам қызметін қаржыландырудың негізгі және резервтік көздерін анықтау.

2.7. Кәсіпорынның активтерін басқару, олардың құрылымын оңтайландыру жөніндегі іс-шараларды басқару.

2.8. Кірістердің уақтылы түсуін, қаржылық, есеп айырысу және банк операцияларының уақтылы орындалуын, Қоғамның жеткізушілері мен мердігерлерінің шоттарын төлеуді, несиелерді өтеуді, сыйақыларды төлеуді қамтамасыз ету, жалақы, салықтар мен алымдарды федералдық, аймақтық және жергілікті бюджеттер, бюджеттен тыс әлеуметтік қорларды, банк мекемелеріне төлемдерді мемлекетке беруге.

2.9. Кәсіпорынның қаржылық қызметін талдау, талдау нәтижелері бойынша төлем қабілеттілігін қамтамасыз етуге, пайдаланылмаған тауарлы-материалдық қорлардың баптарының қалыптасуы мен жойылуына жол бермеуге, өндірістің рентабельділігін арттыруға, пайданы арттыруға, өндіріс пен өткізу шығындарын азайтуға, қаржылық тәртіпті нығайтуға бағытталған ұсыныстар әзірлеу.

2.10. Жеке және бағыныштылары арқылы қаржылық жұмыстың жай-күйіне, орындалуына тиімді бақылауды жүзеге асыру қаржылық жоспаржәне бюджет, өнімді өткізу жоспары, пайда жоспары және т.б қаржылық көрсеткіштер, нарығы жоқ өнім өндірісінің тоқтатылуының артында қаражаттың дұрыс жұмсалуы мен меншікті және несиелік айналым қаражатының мақсатты пайдаланылуы, есеп құжаттамасын жасау мен ресімдеудің дұрыстығы, оны сыртқы және ішкі пайдаланушылар.

2.11. Қаражат қозғалысын есепке алуды және қаржылық қызмет нәтижелері туралы есеп беруді қаржылық есеп пен есеп беру стандарттарына, сенімділігін қамтамасыз ету. қаржылық ақпараткомпаниясы пайдаланады.

2.12. Бөлім бойынша құжаттаманы әзірлеуге басшылық жасау.

2.13. Бөлімнің материалдық-техникалық және басқа да құралдарын мақсатты мақсаты бойынша орындау мүддесінде ұтымды пайдалануды қамтамасыз ету.

2.14. қамтамасыз ету сенімді қорғанысҚоғамның коммерциялық құпиясын құрайтын мәліметтерді, басқа да құпия ақпаратты, оның ішінде Қоғам қызметкерлерінің дербес деректерін қамтитын құжаттар (мәлімет).

2.15. Қол астындағы қызметкерлерді оқытуды басқару, олардың біліктілігін арттыруға жағдай жасау.

2.16. Қол астындағы қызметкерлердің ішкі еңбек тәртібін, қауіпсіздік талаптарын сақтауын қадағалау.

2.17. Бағыныштыларға қатысты оларды көтермелеу (жауапкершілікке тарту) үшін берілген құқықтарды пайдалану.

2.18. Бөлім қызметін жоспарлау және есеп беруді басқару.

2.19. Қаржы саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибені зерделеу, жалпылау және кафедраның күнделікті қызметінде қолдану.

2.20. Есепті және басқа құжаттарды уақтылы және толық әзірлеу және тиісті өкілеттігі бар лауазымды тұлғаларға ұсыну.

Қажет болған жағдайда бас экономист еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен ұйым директорының шешімі бойынша өз міндеттерін жұмыс уақытынан тыс орындауға тартылуы мүмкін.

Бас экономист мыналарға құқылы:

3.1. Қаржылық жұмысты дұрыс ұйымдастыру, бөлімнің күнделікті қызметін қамтамасыз ету мақсатында – құзыретіне жататын барлық мәселелер бойынша шешімдер қабылдау.

3.2. Тікелей басшыға бөлім қызметкерлерін көтермелеу (жауапқа тарту) бойынша ұсыныстарыңызды – бұл үшін олардың өкілеттіктері жеткіліксіз болған жағдайда енгізіңіз.

3.3. Бөлімнің қаржылық жұмысын, қызметін (оның қосымша құрамы, материалдық-техникалық қамтамасыз ету және т.б.) жақсарту бойынша ұсыныстарыңызды дайындап, тікелей басшының орынбасарына ұсыну.

3.4. Бөлімнің қаржылық жұмысы мен қызметіне қатысты мәселелерді қарау кезінде алқалы басқару органдарының жұмысына қатысу.

4. Жауапкершілік пен өнімділікті бағалау

4.1. Бас экономист әкімшілік, тәртіптік және материалдық (және кейбір жағдайларда Ресей Федерациясының заңнамасында көзделген және қылмыстық) жауапкершілікке тартылады:

4.1.1. Тікелей басшының қызметтік нұсқауларын орындамау немесе тиісінше орындамау.

4.1.2. Сәтсіздік немесе дұрыс орындамау еңбек функцияларыжәне оған жүктелген міндеттер.

4.1.3. Берілген қызметтік өкілеттіктерді заңсыз пайдалану, сондай-ақ оларды жеке мақсатта пайдалану.

4.1.4. Оған сеніп тапсырылған жұмыстың жай-күйі туралы анық емес мәліметтер.

4.1.5. Кәсіпорын мен оның қызметкерлерінің қызметіне қауіп төндіретін қауіпсіздік техникасының, өртке қарсы және басқа да ережелердің анықталған бұзушылықтарының жолын кесу шараларын қолданбау.

4.1.6. Еңбек тәртібін сақтамау.

4.1.7. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шекте.

4.1.8. келтіру материалдық шығынжәне/немесе орындау кезіндегі әрекетке немесе әрекетсіздікке байланысты компанияға немесе үшінші тұлғаларға залалдар ресми міндеттері.

4.2. Бас экономистің жұмысын бағалау жүргізіледі:

4.2.1. Тікелей басшы – жүйелі түрде, қызметкердің өзінің еңбек функцияларын күнделікті орындау барысында.

4.2.2. Аттестаттау комиссиясыкәсіпорындар – кезеңді түрде, бірақ бағалау кезеңіндегі құжатталған жұмыс нәтижелері бойынша екі жылда бір реттен кем емес.

4.3. Бас экономистің жұмысын бағалаудың негізгі критерийі оның осы нұсқаулықта көзделген міндеттерді сапалы, толық және уақтылы орындауы болып табылады.

5. Еңбек жағдайлары

5.1. Бас экономистің жұмыс режимі кәсіпорында белгіленген ішкі еңбек тәртібіне сәйкес анықталады.

5.2. Өндірістік қажеттілікке байланысты бас экономист баруға болады іссапарлар(жергілікті маңызы бар).

5.3. Шешімдер үшін операциялық мәселелерқамтамасыз ету өндірістік қызметбөлімге, бас экономистке қызметтік көліктер бөлінуі мүмкін.

6. Қол қою құқығы

6.1. Өз қызметін қамтамасыз ету үшін бас экономистке оның функционалдық міндеттеріне кіретін мәселелер бойынша ұйымдық-өкімдік құжаттарға қол қою құқығы беріледі.

Нұсқаулармен таныстым ___________ / __________ / «__» _______ 20__ ж.

Жарияланды 16.12.2017

Лауазымдық сипаттамалар

WORD пішімінде ашыңыз

I. Жалпы ережелер

1.Экономист маман санатына жатады.

2. Лауазымы үшін:

3. Экономист лауазымына тағайындауды және одан босатуды директор жүзеге асырады

4. Экономист білуі керек:

5.2. Бұл жұмыс сипаттамасы.

7. Экономист болмаған кезде (демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін уәкілетті органға тағайындалған адам орындайды. уақыты келгендетиісті құқықтарға ие болатын және өзіне жүктелген міндеттерді тиісінше орындауға жауапты.

II. Лауазымдық жауапкершілік

Экономист:

1. Орындау жұмысын орындайды экономикалық қызметөндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, өнім сапасын және жаңа түрлерін игеруге, материалдық, еңбек және қаржы ресурстарын оңтайлы пайдалана отырып, жоғары түпкілікті нәтижелерге жетуге бағытталған кәсіпорын.

2. Экономикалық, қаржылық, өндірістік және жобаларды жасау үшін бастапқы мәліметтерді дайындайды коммерциялық қызмет(бизнес-жоспарлары) өткізу көлемінің өсуін қамтамасыз ету және пайданы арттыру мақсатында кәсіпорынның.

3. Өнімді өндіру мен өткізуге, өнімнің жаңа түрлерін, озық технология мен технологияны игеруге қажетті материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың есебін жүргізеді.

4. Жаттығулар экономикалық талдау экономикалық қызметкәсіпорынның және оның бөлімшелерінің жинақтау режимін қамтамасыз ету, өндіріс рентабельділігін, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, еңбек өнімділігін арттыру, өнімді өндіруге және өткізуге кететін шығындарды азайту, ысыраптар мен өнімсіз шығындарды жою, сондай-ақ мүмкіндіктерді анықтау жөніндегі шараларды әзірлейді. қосымша өндіріс үшін.

5. Еңбек пен өндірісті ұйымдастырудың, жаңа техника мен технологияны енгізудің экономикалық тиімділігін анықтайды; рационализаторлық ұсыныстаржәне өнертабыстар.

6. Қатысады:

7. Шарттарды жасасу үшін материалдарды дайындайды, шарттық міндеттемелерді орындау мерзімдерін бақылайды.

8. Прогресті бақылайды жоспарланған тапсырмаларкәсіпорын және оның бөлімшелері үшін шаруашылық ішіндегі резервтерді пайдалану.

9. Жүргізуге қатысады маркетингтік зерттеулержәне өндірістің дамуын болжау.

10. Орындайды қажетті жұмысжоспарлы емес есеп айырысулармен және есеп айырысу операцияларының орындалуының дұрыстығын бақылаумен байланысты.

11. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің өндірістік қызметі нәтижелерінің экономикалық көрсеткіштерінің есебін, сондай-ақ жасалған шарттардың есебін жүргізеді.

12. Мерзімді есептерді белгіленген мерзімде дайындайды.

13. Экономикалық ақпараттың деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды жүргізеді, анықтамаға өзгерістер енгізеді және нормативтік ақпарат, ол деректерді өңдеуде қолданылады.

14. Есептеуіш техниканың көмегімен шешілетін есептердің немесе олардың жекелеген кезеңдерінің экономикалық тұжырымын қалыптастыруға қатысады, пайдалану мүмкіндігін анықтайды. аяқталған жобалар, алгоритмдер. Экономикалық ақпаратты өңдеудің экономикалық негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін қолданбалы бағдарламалық пакеттер.

15. Орындалған жұмысқа қатысты, сондай-ақ жүргізіліп жатқан ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстар тақырыптары бойынша арнайы әдебиеттерді зерттейді, әртүрлі экономикалық негіздемелер, анықтамалар, мерзімді есептер, аннотациялар мен экономикалық негіздемелер, анықтамалар, мерзімді есептер, аннотациялар мен шолулар жасайды.

16. Өзінің тікелей басшысының жеке қызметтік тапсырмаларын орындайды.

III. Құқықтар

Экономисттің құқығы бар:

1. Кәсіпорын басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.

2. Осы нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмыстарды жақсарту бойынша басшылыққа ұсыныстар енгізу.

3. Өз құзыретi шегiнде өз қызметiнiң барысында анықталған барлық кемшiлiктер туралы тiкелей басшысына баяндауға және оларды жою жөнiнде ұсыныстар енгiзуге.

4. Барлық (жеке) мамандарды тарту құрылымдық бөлімшелерөзіне жүктелген міндеттерді шешуге (егер бұл құрылымдық бөлімшелер туралы ережеде көзделсе, онда басшының рұқсатымен).

5. Жеке немесе кәсіпорын басшылығының атынан құрылымдық бөлімшелердің басшылары мен мамандардан өз міндеттерін орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды сұратуға.

6. Кәсіпорын басшылығынан өз міндеттері мен құқықтарын орындауға көмектесуін талап ету.

IV. Жауапкершілік

1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген өз лауазымдық міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында айқындалған мөлшерде.

2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.

3. Материалдық зиян келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.

Үй / Лауазымдық нұсқаулықтар

Жұмыс сипаттамасын жүктеп алыңыз
экономист (.doc,90KB)

I. Жалпы ережелер

Экономист мамандар санатына жатады.
Лауазымы үшін:
- экономист болып жұмыс өтіліне немесе орта кәсіптік (экономикалық) білімі мен I санатты техник лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі немесе басқа лауазымдарда жұмыс өтілі талаптарынсыз жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі бар адам тағайындалады. орта білімі бар мамандар кәсіптік білім берукемінде 5 жыл;
- II санатты экономист – жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және экономист лауазымында немесе жоғары кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын өзге де инженерлік-техникалық лауазымдарда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар адам;
- 1-ші санаттағы экономист – жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және 2-ші санаттағы экономист лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар адам.
Экономист лауазымына тағайындауды және одан босатуды директор жүргізеді
Экономист білуі керек:
1. 4.1. Заңнамалық актілер, қаулылар, бұйрықтар, өкімдер, басқа да нормативтік актілер, оқу материалдарыкәсіпорын қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау бойынша.
2. 4.2. Жоспарлы жұмысты ұйымдастыру.
3. 4.3. Перспективті әзірлеу тәртібі және жылдық жоспарларкәсіпорынның шаруашылық, қаржылық және өндірістік қызметі.
4. 4.4. Бизнес-жоспарларды әзірлеу тәртібі.
5. 4.5. Жоспарлау және есепке алу құжаттамасы.
6. 4.6. Материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың нормативтерін әзірлеу тәртібі.
7. 4.7. Кәсіпорын мен оның бөлімшелерінің қызметінің көрсеткіштерін экономикалық талдау және есепке алу әдістері.
8. 4.8. Анықтау әдістері экономикалық тиімділікжаңа техника мен технологияны енгізу, еңбекті ұйымдастыру, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстар.
9. 4.9. Есептеу жұмыстарын жүргізудің әдістері мен құралдары.
10. 4.10. Шарттарды жасасу үшін материалдарды дайындау ережелері.
11. 4.11. Жедел және статистикалық есепті ұйымдастыру.
12. 4.12. Белгіленген есептілікті жасау тәртібі мен мерзімдері.
13. 4.13. Отандық және шетелдік тәжірибе ұтымды ұйымдастыружағдайда кәсіпорынның шаруашылық қызметі нарықтық экономика.
14. 4.14. Экономика, өндірісті ұйымдастыру, еңбек және басқару.
15. 4.15. Өндіріс технологиясының негіздері.
16. 4.16. Нарықты басқару әдістері.
17. 4.17. Есептеу техникасының жұмыс істеу ережелері, оны техникалық-экономикалық есептеулерді орындау және кәсіпорынның шаруашылық қызметін талдау үшін қолдану мүмкіндігі.
18. 4.18. Еңбек заңнамасы.
19. 4.19. Ішкі еңбек тәртібі.
20. 4.20. Еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.
Экономист өз қызметінде осы лауазымдық нұсқаулықты басшылыққа алады.
Экономист болмаған кезеңде (демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін тиісті құқықтарға ие болатын және оған жүктелген міндеттердің тиісінше орындалуына жауап беретін белгіленген тәртіппен тағайындалған адам орындайды.

II.
Экономисттің лауазымдық сипаттамасы

Лауазымдық жауапкершілік

Экономист:

Материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарды оңтайлы пайдалана отырып, жоғары түпкілікті нәтижелерге қол жеткізуге, өндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, өнім сапасын және жаңа түрлерін игеруге бағытталған кәсіпорынның шаруашылық қызметін жүзеге асыру бойынша жұмыстарды орындайды.

Өткізу көлемінің өсуін қамтамасыз ету және пайданы арттыру мақсатында кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық, өндірістік және коммерциялық қызметінің жобаларын (бизнес-жоспарларын) дайындау үшін бастапқы мәліметтерді дайындайды.

Өнімді өндіру мен өткізуге, өнімнің жаңа түрлерін, озық технология мен технологияны игеруге қажетті материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың есебін жүргізеді.

Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жүргізеді, жинақтау режимін қамтамасыз ету, өндірістің рентабельділігін, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, еңбек өнімділігін арттыру, өнімді өндіру мен өткізуге кететін шығындарды азайту, ысырапты жою шараларын әзірлейді. және өнімсіз шығындар, сонымен қатар қосымша өнім алу мүмкіндіктерін анықтау.

Еңбек пен өндірісті ұйымдастырудың, жаңа техника мен технологияны, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтайды.

Қатысады:
6.1. Жасалған өндірістік-шаруашылық жоспарларды ескере отырып.

6.2. Ресурстарды үнемдеу бойынша жұмыстарды жүргізуде.

6.3. Шаруашылық ішілік есеп жүргізуді енгізуде және жетілдіруде.

6.4. Еңбекті ұйымдастыру мен басқарудың прогрессивті формаларын жетілдіруде.

6.5. Жоспарлау және есеп құжаттамасын жетілдіру.

Шарттарды жасасу үшін материалдарды дайындайды, шарттық міндеттемелерді орындау мерзімдерін қадағалайды.

Кәсіпорын және оның бөлімшелері бойынша жоспарлы көрсеткіштердің орындалу барысына, шаруашылық ішіндегі резервтердің пайдаланылуына бақылауды жүзеге асырады.

Маркетингтік зерттеулерге және өндірістің дамуын болжауға қатысады.

Жоспардан тыс есеп айырысуларға байланысты қажетті жұмыстарды және есеп айырысу операцияларының дұрыс жүргізілуін бақылауды жүзеге асырады.

Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің өндірістік қызметі нәтижелерінің экономикалық көрсеткіштерінің есебін, сондай-ақ жасалған келісім-шарттардың есебін жүргізеді.

Мерзімді есептерді уақытында дайындайды.

Экономикалық ақпараттың деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды, мәліметтерді өңдеуде қолданылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізеді.

Есептерді немесе олардың жеке кезеңдерін есептеу техникасының көмегімен шешілетін экономикалық тұжырымын қалыптастыруға қатысады, дайын жобаларды, алгоритмдерді қолдану мүмкіндіктерін анықтайды. Экономикалық ақпаратты өңдеудің экономикалық негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін қолданбалы бағдарламалық пакеттер.

Орындалған жұмыстарға қатысты, сондай-ақ жүргізіліп жатқан ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстар тақырыптары бойынша арнайы әдебиеттерді зерттейді, әртүрлі экономикалық негіздемелер, анықтамалар, мерзімді есептер, аннотациялар мен экономикалық негіздемелер, анықтамалар, мерзімді есептер, аннотациялар мен шолулар құрастырады.

Өзінің тікелей басшысының жеке қызметтік тапсырмаларын орындайды.

III. Құқықтар

Экономисттің құқығы бар:

Кәсіпорын басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.

Осы нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмысты жетілдіру бойынша ұсыныстарды басшылықтың қарауына енгізу.

Өз құзыреті шегінде тікелей басшысына қызмет барысында анықталған барлық кемшіліктер туралы баяндауға және оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізуге.

Өзіне жүктелген міндеттерді шешуге барлық (жеке) құрылымдық бөлімшелердің мамандарын тарту (егер бұл құрылымдық бөлімшелер туралы ережеде көзделсе, онда басшының рұқсатымен).

Жеке немесе кәсіпорын басшылығының атынан құрылымдық бөлімшелердің басшылары мен мамандардан өз міндеттерін орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды сұрату.

Кәсіпорын басшылығынан өз міндеттері мен құқықтарын орындауға көмектесуін талап ету.

IV. Жауапкершілік

Экономист мыналарға жауапты:

Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерін тиісінше орындамау немесе орындамау - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында айқындалған мөлшерде.

Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.

Материалдық зиян келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.

Рекрутингтік агенттік -> Лауазымдық нұсқаулықтар -> E -> Экономисттің лауазымдық сипаттамасы

Экономисттің лауазымдық сипаттамасы.

Экономисттің лауазымдық сипаттамасы және лауазымдық міндеттері.

1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР.

1.1. Нағыз лауазымдық нұсқаулықанықтайды ресми міндеттері , құқықтары мен жауапкершілігі экономист.

1.2. Экономист мамандар санатына жатады.

1.3. Лауазымы үшін:

Жұмыс өтіліне немесе орта кәсіптік (экономикалық) білімі мен I санатты техник лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі немесе басқа лауазымдарда жұмыс өтілі талаптарын ұсынбай жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі бар адам экономист болып тағайындалады. 5 жылдан кем емес орта кәсіптік білімі бар мамандар ;
- II санаттағы экономист – жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және экономист лауазымында немесе жоғары кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа да инженерлік-техникалық лауазымдарда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар адам;
- I санаттағы экономист – жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және II санаттағы экономист лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар адам.

Экономист лауазымына тағайындауды және одан босатуды __________ (құрылымдық бөлімшенің басшысы (басқа) ұсынуы бойынша кәсіпорын директоры жүзеге асырады. ресми) қызметкер бағынатын).

1.4. Экономист білуі керек:

Заң актілері, қаулылар, бұйрықтар, өкімдер, басқа да нормативтік актілер, кәсіпорын қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау үшін әдістемелік материалдар.
- Жоспарлы жұмысты ұйымдастыру.
- кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық және өндірістік қызметінің перспективалық және жылдық жоспарларын жасау тәртібі.
- бизнес-жоспарларды әзірлеу тәртібі.
- Жоспарлау және есепке алу құжаттамасы.
- Материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың нормативтерін әзірлеу тәртібі.
- Кәсіпорын мен оның бөлімшелерінің қызметінің көрсеткіштерін экономикалық талдау және есепке алу әдістері.

Жаңа техника мен технологияны енгізудің экономикалық тиімділігін анықтау әдістері, еңбекті ұйымдастыру, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстар.
- Есептеу жұмыстарын жүргізудің әдістері мен құралдары.
- шарттар жасасу үшін материалдарды дайындау ережелері.
- Жедел және статистикалық есепті ұйымдастыру.
- белгіленген есептілікті жасау тәртібі мен мерзімдері.
- нарықтық экономика жағдайында кәсіпорынның шаруашылық қызметін ұтымды ұйымдастырудың отандық және шетелдік тәжірибесі.
- Экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру.
- өндіріс технологиясының негіздері.
- нарықты басқару әдістері.
- Есептеу техникасының жұмыс істеу ережелері, оны техникалық-экономикалық есептеулерді орындау және кәсіпорынның шаруашылық қызметін талдау үшін қолдану мүмкіндігі.
- Еңбек заңнамасы.
- Ішкі еңбек тәртібі.
- еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.

Экономист өз жұмысында мыналарды басшылыққа алады:
- _ туралы ереже (құрылымдық бөлімше).
- Бұл экономист лауазымының сипаттамасы.

1.6. Экономист тікелей __________-ге (тиісті құрылымдық бөлімшенің басшысына) есеп береді.

1.7. Экономист болмаған кезеңде (демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін тиісті құқықтарға ие болатын және оған бекітілген экономист міндеттерінің тиісінше орындалуына жауапты болатын, белгіленген тәртіппен тағайындалған адам орындайды.

2. ЕҢБЕК МІНДЕТТЕРІ.

2.1. Экономист:

Материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарды оңтайлы пайдалана отырып, жоғары түпкілікті нәтижелерге қол жеткізуге, өндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, өнім сапасын және жаңа түрлерін игеруге бағытталған кәсіпорынның шаруашылық қызметін жүзеге асыру бойынша жұмыстарды орындайды.
- Өткізу көлемінің өсуін қамтамасыз ету және пайданы арттыру мақсатында кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық, өндірістік және коммерциялық қызметінің жобаларын (бизнес-жоспарларын) дайындау үшін бастапқы мәліметтерді дайындайды.
- Өнімді өндіру мен өткізуге, өнімнің жаңа түрлерін, озық технология мен технологияны игеруге қажетті материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың есебін жүргізеді.
- Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жүргізеді, үнемдеу режимін қамтамасыз ету, өндірістің рентабельділігін, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, еңбек өнімділігін арттыру, өнімді өндіру мен өткізуге кететін шығындарды азайту, өнімді жоюға бағытталған шараларды әзірлейді. ысыраптар мен өнімсіз шығындар, сонымен қатар қосымша өндіріс мүмкіндіктерін анықтау .
- еңбек пен өндірісті ұйымдастырудың, жаңа техника мен технологияны, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтайды.

2.2. Қатысады:

Жасалған өндірістік-шаруашылық жоспарларды ескере отырып.
- ресурстарды үнемдеу бойынша жұмыстарды жүргізуде.
- шаруашылық iшiндегi есептi енгiзуде және жетiлдiруде.
- еңбекті ұйымдастыру мен басқарудың прогрессивті формаларын жетілдіруде.
- жоспарлау және есеп құжаттамасын жетілдіру.

2.3. Шарттарды жасасу үшін материалдарды дайындайды, шарттық міндеттемелерді орындау мерзімдерін қадағалайды.

2.4. Кәсіпорын және оның бөлімшелері бойынша жоспарлы көрсеткіштердің орындалу барысына, шаруашылық ішіндегі резервтердің пайдаланылуына бақылауды жүзеге асырады.

2.5. Маркетингтік зерттеулерге және өндірістің дамуын болжауға қатысады.

2.6. Жоспардан тыс есеп айырысуларға байланысты қажетті жұмыстарды және есеп айырысу операцияларының дұрыс жүргізілуін бақылауды жүзеге асырады.

2.7. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің өндірістік қызметі нәтижелерінің экономикалық көрсеткіштерінің есебін, сондай-ақ жасалған келісім-шарттардың есебін жүргізеді.

2.8. Мерзімді есептерді уақытында дайындайды.

2.9. Экономикалық ақпараттың деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды, мәліметтерді өңдеуде қолданылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізеді.

2.10. Есептерді немесе олардың жеке кезеңдерін есептеу техникасының көмегімен шешілетін экономикалық тұжырымын қалыптастыруға қатысады, дайын жобаларды, алгоритмдерді қолдану мүмкіндіктерін анықтайды. Экономикалық ақпаратты өңдеудің экономикалық негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін қолданбалы бағдарламалық пакеттер.

Сауда кәсіпорнындағы экономисттің лауазымдық сипаттамасы

Орындалған жұмыстарға қатысты, сондай-ақ жүргізіліп жатқан ғылыми-зерттеу жұмыстарының тақырыптары бойынша арнайы әдебиеттерді зерттейді, әртүрлі экономикалық негіздемелер, анықтамалар, мерзімді есептер, аннотациялар мен шолулар құрастырады.

2.12. Өзінің тікелей басшысының жеке қызметтік тапсырмаларын орындайды.

3. ҚҰҚЫҚТАР

3.1. Экономисттің құқығы бар:

Кәсіпорын басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.
- Басшылыққа осы нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмыстарды жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу.
- өз құзыреті шегінде тікелей басшысына қызмет барысында анықталған барлық кемшіліктер туралы баяндап, оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізу.
- өзіне жүктелген міндеттерді шешуге барлық (жеке) құрылымдық бөлімшелердің мамандарын тарту (егер бұл құрылымдық бөлімшелер туралы ережеде көзделсе, онда басшының рұқсатымен).
- жеке немесе кәсіпорын басшылығының атынан құрылымдық бөлімшелердің басшылары мен мамандардан өз міндеттерін орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды сұратуға.
- Кәсіпорын басшылығынан өз міндеттері мен құқықтарын орындауға көмектесуін талап ету.

4. ЖАУАПКЕРШІЛІК.

4.1. Экономист мыналарға жауапты:

Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерін тиісінше орындамау немесе орындамау - Ресейдің қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген мөлшерде.
- өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар - Ресейдің қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шекте.
- материалдық залал келтіру - Ресейдің қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.

КЕЛІСІЛДІ:

Экономисттің жұмыс сипаттамасын Word форматында жүктеп алыңыз

Жоспарлау, есепке алу және талдау - экономистің лауазымдық сипаттамаларының бір бөлігі ғана. Үлгіні сілтемеден тегін жүктеп алуға болады.

Кәсіпорынның қаржы секторы мамандарының еңбек міндеттері ерекше реттеледі. Бюджеттік мекемелердің жоспарлау-экономикалық бөлімдері мен коммерциялық құрылымдарақшалай бөлумен жаһандық мәселелерді шешу, жауапты шешімдер қабылдау. Жоспарлау, есепке алу және талдау құрамдастардың кейбірі ғана экономист лауазымының сипаттамасы. Контрагенттермен шарттық, талап-арыз жұмыстары, еңбекақыны есептеу, салық және басқа да міндетті мемлекеттік төлемдерді аудару экономист функцияларының тізіміне енгізілген.

Арнайы тікелей сілтемені пайдалана отырып, сіз талқыланатын маманның нормативтік құқықтық актілерінің үлгісін тегін жүктеп алып, оны өз тәжірибеңізде қолдана аласыз. Пайдаланушыларға ыңғайлы болу үшін құжат қажетті параметрлерге сәйкес word бағдарламасында оңай өңделеді. Экономисттің тәртібі кәсіпорынға көптеген мәселелерді шешуге мүмкіндік береді. Компания ішіндегі құрылымдар мен бөлімдердің айқын өзара әрекеттесуі табыс пен дамудың кепілі болып табылады.

Ресми құжат жұмысқа орналасу кезінде келісім-шартпен бірге экономистке танысу үшін ұсынылады.

Экономисттің лауазымдық сипаттамасының міндетті параграфтары

Оң жақ жоғарғы бұрышта нұсқаулықты бекіту: қолы, стенограммасы және мөрі;

Жалпы түсініктер, терминдер, қызметкердің аты-жөні;

Өкілеттіктер, міндеттер, жауапкершілік мәселелері тізбесі;

Ережеде қосымша баптар қарастырылуы мүмкін;

Қорытынды ережелер;

Қызметкерді растау белгісі.

Экономикалық қызметкердің белгіленген міндеттері мен өкілеттіктерінің негізгі құрамдас бөліктері: кәсіби біліктілік, тәжірибе және тәжірибелік дағдылар, тиісті құжаттаманы дайындау, қаржылық есептілікті бақылау. Кейбір жағдайларда, ресми функцияларэкономист толық талдауды қамтиды қаржылық құрылымкомпаниялар.

Қазіргі әлемде қаржы маманының қызметін 1С жүйесін білмей елестету мүмкін емес.

Күні: 22.03.2016 ж

Экономисттің лауазымдық сипаттамасы

Экономисттің жұмыс сипаттамасы оңтайландырылады еңбек қатынастары. Құжатта бар жалпы ережелерқызметкердің лауазымы, тәжірибесіне, дағдысына, біліміне қойылатын талаптар, бағыну тәртібі, жұмысқа қабылдау және қызметтен босату туралы, оның тізімі функционалдық міндеттер, құқықтары, жауапкершілік түрлері.

Нұсқауды ұйымның бөлім басшысы дайындайды. Бекітеді бас атқарушы директор.

Төменде берілген стандартты нысанды бюджеттік мекемедегі экономистке, қаржылық жұмысына, кәсіпорынның жоспарлау-экономикалық бөліміне және т.б. лауазымдық нұсқаулықты құрастыру кезінде пайдалануға болады. Құжаттың бірқатар ережелері ұйым қызметінің ерекшеліктеріне байланысты ерекшеленуі мүмкін.

I. Жалпы ережелер

1.Экономист «мамандар» санатына жатады.

2. Economist тікелей қаржылық директор/бас директорға есеп береді.

Экономист болмаған кезеңде оның құқықтары, жауапкершілігі, функционалдық міндеттері ұйымға арналған бұйрықта көрсетілген басқа лауазымды тұлғаға жүктеледі.

4. Экономист лауазымына жоғары экономикалық білімі және кемінде бір жыл ұқсас жұмыс тәжірибесі бар адам тағайындалады.

5. Экономистті қызметке тағайындау және босату Бас директордың бұйрығымен жүзеге асырылады.

6. Экономист өз қызметінде мыналарды басшылыққа алады:

ұйымның жарғысы;

Ресей Федерациясының заңнамалық актілері;

ішкі еңбек тәртібі;

тікелей басшының бұйрықтары;

осы лауазымдық нұсқаулық;

ұйымның басқарушылық, нормативтік актілері;

іс-шараларды өткізуге арналған әдістемелік материалдар;

бұйрықтар, нұсқаулар.

7. Экономист білуі керек:

ұйымның шаруашылық, өндірістік, қаржылық қызметінің жылдық жоспарларын әзірлеу ережесі;

қаулылар, заңнамалар, бұйрықтар, нұсқаулар, басқа да нормативтік актілер;

ұйым қызметін жоспарлау, талдау, есепке алу бойынша әдістемелік материалдар;

жоспарлау және есеп құжаттамасы;

бизнес-жоспарларды дайындау ережелері;

экономикалық талдау әдістерін, ұйым бөлімшелерінің қызметін есепке алуды;

белгіленген есептілікті жасау ережелері, мерзімдері;

еңбек, материалдық, қаржылық ресурстар шығындарының нормативтерін дайындау ережесін;

статистикалық, жедел есепке алуды жүргізу тәртібін;

жаңа технологияларды пайдаланудың экономикалық тиімділігін орнату жолдары, еңбекті ұйымдастыру, өнертабыстар, рационализаторлық ұсыныстар.

II. Экономисттің міндеттері

Экономист келесі міндеттерді орындайды:

1. Ұйымның қызметіне, өнімді өткізуге, оның жаңа түрлерін игеруге, озық технологияларды енгізуге қажетті материалдық, еңбек, қаржылық шығындарды есептейді.

2. Өткізу көлемінің өсуін қамтамасыз ету, табыстылықты арттыру мақсатында ұйымның қаржылық-шаруашылық, коммерциялық, өндірістік қызметінің жобаларын дайындау үшін ақпарат жинайды.

3. Еңбекті, өндірісті ұйымдастырудың, жаңа технологияны, рационализаторлық ұсыныстарды, өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін белгілейді.

4. Ұйымның бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жасайды.

5. Жинақтау режимін енгізу, өндірістің рентабельділігін, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, еңбек тиімділігін арттыру, өнімнің өзіндік құнын төмендету, өнімді өткізу бойынша шараларды әзірлейді.

6. Шығындарды, өнімсіз шығындарды азайтуға көмектеседі.

7. Қосымша өнім алу мүмкіндіктерін анықтайды.

8. Өндірістік, шаруашылық жоспарларды талқылауға қатысады.

9. Нарықты зерттеуге, болжам жасауға, өндірісті дамытуға қатысады.

10. Ұйымның бөлімшелеріне жүктелген міндеттердің орындалуын, шаруашылық ресурстардың пайдаланылуын бақылайды.

12. Ұйым бөлімшелерінің экономикалық көрсеткіштерінің, шаруашылық, өндірістік қызметінің нәтижелерінің есебін жүргізеді.

13. Жасалған шарттардың орындалуын бақылайды.

14. Экономикалық ақпараттың деректер қорын жүргізеді.

15. Нормативтік, анықтамалық ақпаратты толықтырады.

16. Тікелей басшының қызметтік тапсырмаларын орындайды.

III. Құқықтар

Экономисттің құқығы бар:

1. Өз құзыреті шегінде дербес шешім қабылдау.

2. Басшылықтан өз қызметіне қатысты шешімдер туралы ақпарат алу.

3. Денсаулыққа, өмірге қауіп төнген кезде функционалдық міндеттерді орындамау.

4. Ұйым жұмысындағы анықталған кемшіліктер туралы басшылыққа хабарлау, оларды жою жөнінде ұсыныстар жіберу.

5. Ұйымның бөлімдерімен олардың қызметі бойынша байланыста болу.

6. Басшылықтан өз міндеттерін орындауға, қауіпсіз жұмыс істеуге қалыпты жағдай жасауды талап ету.

7. Біліктілікті арттырыңыз, тәрбиелік іс-шараларға қатысыңыз.

8. Экономист құзыретіне жатпайтын мәселелер бойынша сарапшылармен кеңесу.

9. Ұйымның қызметін жақсарту бойынша басшылыққа ұсыныстар енгізу.

IV. Жауапкершілік

Экономист мыналарға жауапты:

1. Өзінің қызметтік міндеттерін тиісінше орындамау.

2. Ішкі еңбек тәртібінің талаптарын, еңбек тәртібін, қауіпсіздік нормаларын, өрттен қорғауды бұзу.

3. Басшылыққа ұсынылатын құжаттамадағы мәліметтер.

4. туралы ақпараттың сенімділігі экономикалық жағдайытағайындалған бірліктер.

5. Ұйымға, оның қызметкерлеріне, тұтынушыларына, мемлекетке зиян келтіру.

6. Өз іс-әрекетінің, дербес шешімдерінің салдары.

7. Талаптарды бұзу нұсқаулық құжаттарұйымдар.

Жетекші (бас) экономист ынталандыру және еңбекақы төлеу жүйесін әзірлейді. Уақытты бақылау дұрыс орындауқұжаттар, баға белгілеу қызметтері. Шығындарды басқарады, ұтымды басқару. Экономистерді басқарады.

1. Еңбекақыны жақсарту шараларының тиімділігін есептеу.

2. Өндірістік, шаруашылық жоспарларды қарастыру.

3. Шарттарды жасасу үшін материалдарды ресімдеу.

4. Есеп айырысу операцияларының дұрыстығын бақылау.

5. Атқарылып жатқан жұмыстарға қатысты озық тәжірибелерді зерделеу.

6. Жобалау іскерлік істержобалар.

7. Ұйымның шаруашылық қызметі туралы статистикалық ақпаратты жалпылау, талдау.

8. Штаттық кестелерді әзірлеу.

Өнеркәсіптік ұйымның (кәсіпорынның) ұйымдық-экономикалық сипаттамасы

Жоспарлау-экономикалық бөлімінің (ПЭО) 1-разрядты баға белгілеу бойынша экономистінің лауазымдық сипаттамасы.

1 санатты баға бойынша экономист Беларусь Республикасының шегінде «Гомель» жиһаз фабрикасы «Прогресс» ААҚ ұсынатын өнімдерге, жұмыстарға, қызметтерге бағаны қалыптастыру бойынша жұмысты жүзеге асырады.

1 санатты баға белгілеу бойынша экономист лауазымына жоғары экономикалық немесе инженерлік-экономикалық білімі және 2-санаттағы экономист лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі бар адам тағайындалады.

1 санатты баға бойынша экономист тікелей бөлім басшысына бағынады.

Өзіндік жұмысқа жіберілгенге дейін 1-ші санаттағы баға экономисі өз лауазымында тағылымдамадан өтеді.

1-санаттағы баға белгілеу бойынша экономист лауазымға тағайындалған күннен бастап бір айдан кешіктірмей және мерзімді түрде (үш жылда бір реттен кем емес) еңбекті қорғау мәселелері бойынша білімін тексеруден өтеді.

1-разрядты баға белгілеу бойынша экономистке келесі функциялар жүктеледі: зауыт өнімінің, жұмыстарының, көрсетілетін қызметтерінің көтерме және бөлшек сауда бағаларын қалыптастыру, бағалар туралы есеп беру, өндірістік-техникалық мақсаттағы жоспарлы жылдық, тоқсандық және айлық есептерді дайындау; орындалған жұмыстар туралы экономикалық ақпараттар базасын қалыптастыру, жүргізу және сақтау.

Өзіне жүктелген функцияларды орындау үшін 1-разрядты баға белгілеу бойынша экономист:

өнеркәсiптiк мақсаттағы өнiмдердiң өткiзу бағасын есептеу және тұтыну тауарларыөнімдердің жаңа түрлерін өндіруді игеруге байланысты стандарттарды өзгертуге немесе спецификацияларбұрын игерілген өнім түрлері бойынша;

қосалқы цехтардың қызметтеріне тарифтерді қалыптастыруға;

өндіріс жағдайларының өзгеруіне, энергия тасымалдаушыларға және түсетін шикізат пен материалдарға бағалардың өзгеруіне байланысты ағымдағы сату бағаларын (тарифтерін) қарау, рентабельділік деңгейін бақылау;

бағаларды есептеу бойынша материалдарды жоғары тұрған ұйымдарға беруге;

мүдделі бөлімдер мен қызметтердің назарына өндірілген өнімнің ағымдағы сату бағасының деңгейі туралы ақпаратты жеткізу;

цех экономистеріне баға мәселелері бойынша кеңес беру, әкелу ережелерзауыт бөлімшелеріне баға белгілеу туралы;

мерзімді басылымдарды дайындау және статистикалық есеп берууақытында;

жоспарлау сметасын жасау;

пішін жоспарлы құныөндірістік-техникалық өнімдерге, оны кәсіпорынның бөлімшелеріне әкелуге;

сапа менеджменті жүйесінің құжаттамасында белгіленген талаптарды сақтауға;

еңбекті қорғау ережелерін, ішкі еңбек тәртібін, еңбек және өндірістік тәртіпті сақтауға;

бөлімде өрт қауіпсіздігін және өрт қауіпсіздігін қамтамасыз ету;

еңбекті қорғау менеджмент жүйесінің, қоршаған ортаны басқару жүйесінің құжаттамасында белгіленген талаптарды сақтауға.

Жоспарлау-экономикалық бөлімінің (ПЭО) 1-разрядты жоспарлаушы экономистінің лауазымдық сипаттамасы.

Жоспарлау-экономикалық бөлімінің 1 санатты жоспарлаушы экономисі мамандар санатына жатады, кірістерді қалыптастыру, бөлу және пайдалану бойынша сметаларды, экономикалық және айлық жоспарларды құруға қатысады. әлеуметтік дамужәне олардың орындалуын қадағалау.

Бетке өту: 1234 5 67

ANPP Temp-Avia ААҚ инвестициялық қызметі
Кәсіпорынның болашақтағы жағдайы үшін инвестицияның маңызы зор. Олардың көмегімен өндірістік және өндірістік емес сипаттағы негізгі қорлардың кеңейтілген ұдайы өндірісі жүзеге асырылады.

Автокөлік қызмет көрсету аймағының экономикалық тиімділігі мен өтелу мерзімін есептеу – тазалау және жуу жұмыстары
Мен «Автосервис аймағының экономикалық тиімділігін және өтелу мерзімін есептеу - тазалау және жуу жұмыстары» тақырыбын таңдадым, себебі бұл тақырып мен үшін өзекті, өйткені мені қатты қызықтырады ...

қызмет сипаттамасы экономистқұрастыру оңай емес. Алдымен сіз экономистің техникалық тапсырмасын шешуіңіз керек - ол компанияның барлық көрсеткіштерін «қадағалауы» керек пе немесе, мысалы, ол «еңбек және жалақы жөніндегі экономист» бола ма. Қалай болғанда да, сізде экономист лауазымының үлгісі бар.

Экономисттің лауазымдық сипаттамасы

БЕКІТУ
бас атқарушы директор
Тегі И.О. ________________
«________»_____________ ____ Г.

1. Жалпы ережелер

1.1. Экономист мамандар санатына жатады.
1.2. Экономист компанияның бас директорының бұйрығымен лауазымға тағайындалады және одан босатылады.
1.3. Экономист тікелей Қаржы директорына/Қаржы-экономикалық департаментінің басшысына есеп береді.
1.4. Экономист болмаған кезеңде оның құқықтары мен міндеттері ұйымға арналған бұйрықта жарияланатын басқа лауазымды тұлғаға ауысады.
1.5. Экономист лауазымына келесі талаптарға сәйкес келетін тұлға тағайындалады: жоғары кәсіптік (экономикалық) білім және кемінде алты ай ұқсас жұмыс өтілі.
1.6. Экономист білуі керек:
- кәсіпорынның қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау бойынша заңнамалық актілер, қаулылар, бұйрықтар, өкімдер, басқа да нормативтік актілер, әдістемелік материалдар;
- кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық және өндірістік қызметінің перспективалық және жылдық жоспарларын жасау тәртібін;
- бизнес-жоспарларды әзірлеу тәртібі;
- жоспарлау және есеп құжаттамасын;
- материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың нормативтерін әзірлеу тәртібі;
- кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің қызметінің көрсеткіштерін экономикалық талдау және есепке алу әдістерін;
- жаңа техника мен технологияны, еңбекті ұйымдастыруды, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтау әдістерін;
- жедел және статистикалық есепті ұйымдастыру;
- белгіленген есептілікті жасау тәртібі мен мерзімдері.
1.7. Экономист өз жұмысында мыналарды басшылыққа алады:
- Ресей Федерациясының заңнамалық актілері;
- серіктестік Жарғысы, Ішкі еңбек тәртібі, серіктестіктің басқа да нормативтік актілері;
- басшылықтың бұйрықтары мен өкімдері;
- осы лауазымдық нұсқаулық.

2. Экономисттің лауазымдық міндеттері

Экономист келесі міндеттерді орындайды:
2.1. Өткізу көлемінің өсуін қамтамасыз ету және пайданы арттыру мақсатында кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық, өндірістік және коммерциялық қызметінің жобаларын (бизнес-жоспарларын) дайындау үшін бастапқы мәліметтерді дайындайды.
2.2. Өнімді өндіру мен өткізуге, өнімнің жаңа түрлерін, озық технология мен технологияны игеруге қажетті материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың есебін жүргізеді.
2.3. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жүргізеді, жинақтау режимін қамтамасыз ету, өндірістің рентабельділігін, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, еңбек өнімділігін арттыру, өнімді өндіру мен өткізуге кететін шығындарды азайту, ысырапты жою шараларын әзірлейді. және өнімсіз шығындар, сонымен қатар қосымша өнім алу мүмкіндіктерін анықтау.
2.4. Еңбек пен өндірісті ұйымдастырудың, жаңа техника мен технологияны, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтайды.
2.5. Жасалған өндірістік-шаруашылық жоспарларды қарауға қатысады.
2.6. Кәсіпорын және оның бөлімшелері бойынша жоспарлы көрсеткіштердің орындалу барысына, шаруашылық ішіндегі резервтердің пайдаланылуына бақылауды жүзеге асырады.
2.7. Маркетингтік зерттеулерге және өндірістің дамуын болжауға қатысады.
2.8. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің өндірістік қызметі нәтижелерінің экономикалық көрсеткіштерінің есебін, сондай-ақ жасалған келісім-шарттардың есебін жүргізеді.
2.9. Мерзімді есептерді уақытында дайындайды.
2.10. Экономикалық ақпараттың деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды, мәліметтерді өңдеуде қолданылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізеді.
2.11. Өзінің тікелей басшысының жеке қызметтік тапсырмаларын орындайды.

3. Экономисттің құқықтары

Экономисттің құқығы бар:
3.1. Кәсіпорын басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.
3.2. Басшылыққа олардың жұмысын және компания жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстар беріңіз.
3.3. Қызмет барысында анықталған барлық кемшіліктер туралы тікелей басшыға хабарлау және оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізу.
3.4. Жеке немесе кәсіпорын басшылығының атынан құрылымдық бөлімшелердің басшылары мен мамандардан өз міндеттерін орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды сұрату.
3.5. Басшылықтан қызметтік міндеттерін орындау үшін қалыпты жағдай жасауды және компания қызметінің нәтижесінде туындайтын барлық құжаттардың сақталуын талап ету.
3.6. Өз құзыреті шегінде шешім қабылдаңыз.

4. Экономисттің жауапкершілігі

Экономист мыналарға жауапты:
4.1. Өз міндеттерін орындамағаны және/немесе уақтылы, ұқыпсыз орындағаны үшін.
4.2. Ағымдағы нұсқауларды, өкімдерді және консервациялау туралы өкімдерді орындамағаны үшін коммерциялық құпияжәне құпия ақпарат.
4.3. Ішкі еңбек тәртібін, еңбек тәртібін, қауіпсіздік техникасы мен өрт қауіпсіздігі ережелерін бұзғаны үшін.

Бас экономист болмаған жағдайда оның функционалдық міндеттерін атқару ішкі тәртіп ережелеріне сәйкес міндеттерімен және құқықтарымен бірге басқа қызметкерге жүктеледі.

Бұл лауазым тағайындалды жоғары экономикалық білімі бар қызметкержәне ұқсас тәжірибе еңбек қызметібір жылдан кем емес мерзімге.

Бас директор ғана қызметкерді бас экономист етіп тағайындауға, сондай-ақ өз бұйрығымен оны осындай міндеттерден босатуға құқылы.

Экономист өз жұмысын соған сәйкес жасайды келесі құжаттар:

кәсіпорынның жарғысы;
Ресей Федерациясының нормативтік заңнамалық актілері;
ішкі еңбек тәртібі ережелерін;
ұйым басшысының бұйрықтары;
қызметтік сипаттама принциптері;
басқарушылық, компанияда құрылған;
еңбек процесін жүзеге асыру бойынша әдістемелік деректер.

Бас экономисттен мыналарды білу қажет:

қалыптастыру жағдайлары жылдық шаруашылық, өндірістік, қаржылық жобаларкәсіпорындар;
қаулылар, заңнамалық ережелер, бұйрықтар, өкімдер, басқа да нормативтік актілер;
кәсіпорын жұмысын жоспарлауға, талдауға, есепке алуға қатысты әдістемелік ақпарат;
жоспарлау және есепке алу құжаттары;
бизнес-жоспарлау процедуралары;
экономикалық бағалау әдістерін, кәсіпорынның әрбір бөлімшесінің қызметін бақылауды;
қажетті есептерді әзірлеу шарттары, мерзімдері;
материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарға жұмсалатын шығындардың нормаларына дайындық шараларының ережесін;
статистикалық және жедел тіркеуді жүзеге асыру тәртібін;
өндірістің соңғы технологиялық құралдарын және ашылған жаңалықтарды үнемді пайдалану үшін тиімді қалыптастыру әдістері, еңбек процесін құру.

Нормативтік реттеу

Бас экономистің жұмысы тиісті құжаттамамен реттеледі. Ол мыналардан тұрады:

Сыртқы құжаттар, атап айтқанда, өндіріс процесіне қатысты нормативтік және заңнамалық актілер.
Ішкі: Ұйымның жарғысы, жалпы немесе тәртібі мен тәртібі қаржы директорысондай-ақ бөлім меңгерушісі. Бұған жоспарлау-экономикалық бөлімнің ережелері де кіреді; ұйым ішіндегі еңбек тәртібінің ережелері; осы лауазымға арналған нұсқаулар.

Бюджеттік мекемедегі және ауыл шаруашылығындағы жұмыс ерекшеліктері

Бюджеттік мекемедегі бас экономист жұмысының сауда ұйымындағы бір лауазымды тұлғаның атқаратын қызметінен айырмашылығы көп емес.

AT бұл жағдайбірге есептеу формулалары әртүрлі болады бухгалтерлік жазбаларжәне қаржылық есеп беру. Дегенмен, жұмыстың ерекшелігі сол күйінде қалды. Екі жағдайда да экономист айналысады кәсіпорынның өндірістік процесін талдау, есептеу және қамтамасыз ету.

Бас экономистің міндеттеріне жатады бәрін жоспарлау және ұйымдастыру экономикалық процессАуыл шаруашылығы.

Басқа сарапшылармен және ұйымның жұмысшы құрамымен бірге бас экономистің функцияларына белгілі бір кезеңдерге бір жылға жұмыс кестесін жасау және осы кестелер бойынша жұмыстардың орындалуын талдау кіреді. Ол өндіріс процесінің сапалы және уақытылы орындалуына жауапты.

Құқықтар мен міндеттер

Кімге құқықтарыБас экономист құрамына:

Қаржылық бағдарламаны сауатты әзірлеу бойынша шешімдер қабылдау. Кәсіпорынның шаруашылық бөлімшесінің күнделікті жұмыс барысын қамтамасыз ете алады, өз құзыретіне жататын мәселелерді шеше алады.
Қызметкерлерді ынталандыру немесе жауапкершілікке тарту үшін басшылыққа өз ұсыныстарыңызды жіберу, егер бұл оның құзыретіне кірмесе.
Ұйымның шаруашылық бөлімшесінің қаржылық қызметін, сондай-ақ өндірістік процесін жақсартуға бағытталған өз ұсыныстарын дайындау және бөлім басшысына ұсыну. Мұндай жаңалықтарға қосымша кадрлар, материалдық-техникалық қамтамасыз ету арқылы қол жеткізуге болады.
Кәсіпорын бөлімшесінің қаржылық міндеттерін қарастыратын алқалы басқару органдарының қызметіне қатысу.

Бас экономистің міндеттеріне мыналар жатады:

Материалдық, еңбек, қаржылық шығындарды есептеу, соның арқасында кәсіпорын өз қызметін жүзеге асырады, жаңа техниканы игереді, озық технологияларды енгізеді.
Сатылған өнім санының өсуін, табыстылықты арттыруды қамтамасыз ететін қаржылық, экономикалық, коммерциялық, өндірістік жобаларды жасауға мүмкіндік беретін деректер жинағы.
Экономикалық тиімділікті қалыптастыру өндірістік процестер, жаңа технологияларды, жаңалықтарды және ұсыныстарды пайдалану.
Кәсіпорын бөлімшелерінің жұмысына экономикалық баға беру.
Экономикалық жүйені енгізу жолдарын әзірлеу; табыстылықты арттыру; бәсекелестік артықшылықөндірілген өнімдер және оларды өткізу; өндірістің рентабельділігі; кәсіпорынның шығындарын азайту.
Қалдықтар мен қалдықтарды азайтуға көмектесіңіз.
Ықтимал қосымша өндірісті анықтау.
Өндірістік және экономикалық жоспарлауды қарауға қатысу.
Нарықты зерттеу, болжау, өндірісті дамыту бойынша қызметте ынтымақтастық.
Бөлімшелердің міндеттеріне кіретін және экономикалық ресурстардың жұмсалуына байланысты мәселелердің шешілуін бақылау.
Қажетті есептерді белгіленген мерзімде жіберу.
Экономикалық мәліметтердің, шаруашылық және нәтижелердің есебін жүргізу өндірістік жұмыскомпанияның бөлімдері.
Қолданыстағы шарттық келісімдердің орындалуын бақылау.
Анықтамалық және нормативтік ақпаратты қосу.
Басшының ресми тапсырмаларын орындау.

Санаттар, талаптар, білім

Толық адамдар жоғары білімжәне оқытудың тиісті санаттары, яғни магистрлер мен мамандар.

Экономист қажетті жұмыстардың бағдарламасын әзірлеумен айналысады, мысалы, тұрғын үй қорын жөндеуге қатысты.

Оның міндеттеріне қажет болған жағдайда қайта есептеулер жүргізу кіреді.

Ол жалға алушылар жұмсаған ресурстардың төлемін анықтайды.Бұл пәтердің иелері есептегіштерді орнатпаған жағдайда мүмкін.

Сонымен қатар, тарифтердің қалай қолданылғаны туралы ақпаратты жалға алушыларға түсіндіру маманның міндеті.

Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық саласында жұмыс істейтін экономист Қылмыстық кодекстің салық салу және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық экономикасын жетік білуі керек. Сонымен қатар, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылықтағы экономистің міндеттеріне барлық экономистерге тән міндеттер кіреді.

Бұл қажетті бастапқы ақпаратты дайындау басқарушы компанияжобаны әзірлеу үшін; ұйымның пайдасын арттыруға мүмкіндік беретін ақпаратты дайындау.

Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық экономистінің жұмысы есептеулерді қамтиды, еңбек шығындары туралы мәліметтерді және кез келген жұмысты орындауға қажетті қаражатты дайындайды.

Сонымен қатар, ол басқарушы компанияның қызметіне талдау жасайды, ресурстарды үнемдеуді арттыру жолдарын әзірлейді. Негізгі міндет – еңбек өнімділігін арттыру жолдарын әзірлеу.

Экономист шығынды жоюға бағытталуы керек, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылықтағы экономисттің міндеті – тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық ұйымына артық шығындардың алдын алуға көмектесу. Ол бизнес-жоспарды талқылауға қатысуы, өндірістік жоспарды қарастыру кезінде ұсыныстар беруі керек.

Маман іс-шаралар барысын бақылайды, ұтымды пайдалануішкі ресурстар. Басқарушы компанияның экономикалық көрсеткіштерінің есебін жүргізеді, алынған ақпаратты талдайды. Ол Қылмыстық кодекспен жасалған келісім-шарттардың есебін жүргізеді.

Экономисттің міндеттеріне заңмен белгіленген мерзімде есептерді дайындау да кіреді.

Маман экономикалық мәліметтер базасын жүргізеді және толтырады, ол нормативтік-анықтамалық материалдарға уақытылы өзгерістер енгізуге міндетті.

Ұлыбританияда жұмыс істейтін экономист жасай білуі керек өндірістік бағдарлама, мүлікті сауатты техникалық пайдалануға бағытталған.

Оның дағдыларының арасында есепке алу аспаптары болмаған жағдайда жұмсалған ресурстардың құнын қалай есептеу керектігі туралы ақпарат болуы керек.

Ол жөндеу құнын қалай есептеу керектігін, қызметтердің табыстылығына қандай факторлар әсер ететінін білуі керек. Ол басқарушы компания үшін ең қолайлы салық салу жүйесін таңдай білуі керек.

Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық экономистінің лауазымдық сипаттамасы

Лауазымдық сипаттама - ең бірі маңызды құжаттар, онымен әрбір қызметкер таныс болуы керек. Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық саласы да тыс қалмады.

Бұл лауазымдық нұсқаулық міндеттерді дұрыс бөлуге және бекітуге, әрбір маманның жауапкершілік аясын анықтауға мүмкіндік береді.

Бас маман

Басқарушы компанияның бас экономисі бюджетті құруға жауап береді, сметаларды әзірлейді және экономикалық көрсеткіштерді талдайды. Сонымен қатар, ол бизнес-жоспар құруға қатысады.

Қызметкердің міндеттеріне дебиторлық берешекті бақылау кіреді, ол бағалар мен тарифтерді есептеумен айналысады..

Маман BDDS білуі, жобалық іс-әрекеттерге арналған тапсырмаларды орындауы керек.

Бас экономист лауазымына тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық саласында экономист болып жұмыс істеген тұлғалар өтініш бере алады.

Олар білуі керек заңнамалық база, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылықты есептеу кезінде қолданылатын стандарттар. Маман 1С білуі керек: 8. Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық.

Тұрғын үй экономисі

Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық экономистінің міндеттеріне сметаларды қалыптастыру кіреді Техникалық қызмет көрсетубасқарушы компания басқаратын тұрғын үй ғимараттары, сондай-ақ мүлікті ұстауға арналған сметалар.

Экономист тұрғын үйді ұстауға және мүлікті жөндеуге бағытталған қаражаттың жұмсалуы туралы есеп жүргізеді.. Маманның міндеттеріне субсидия алу үшін қажетті құжаттарды дайындау кіреді. Кейін бұл қаражат көпқабатты үйлерге қызмет көрсетуге жұмсалады.

Қызметкер тоқсан сайынғы есептерді дайындайды, басқарушы компанияның иелеріне есептер дайындайды. Міндеттерге бюджетті қалыптастыруға қатысу, жоспардың орындалуын бақылау кіреді. Маңызды сәт қаржылық есептілікті дайындау болады.

Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық қызметкері жоғарыда аталған ұйымдардың хаттары мен өтініштеріне жедел жауап беруге міндетті; құжат айналымы ережелерінің сақталуын бақылау. Қаржыландыру көлемі өзгерген жағдайда басқарушы компанияның қызметтерді көрсетуге және жұмыстарды орындауға кететін шығындарын анықтау маңызды сәт болады.

Міндеттерге сондай-ақ қаржылық-шаруашылық қызметтің жоспарын құру, жиынтық есептерді дайындау бойынша жұмыс кіреді. Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық экономисті халықтан алынған субсидиялар мен төлемдерді пайдалану туралы есептерді дайындауы керек; орындалған жұмыстардың актілерін, егер олар мердігерлер жасаған болса, тексеру.

Жоспарлау-экономикалық бөлімінің экономисі

Жоспарлау-экономикалық бөлімде жұмыс істейтін маман басқарушы компанияның қаражатын есепке алу және жұмсаумен айналысуы керек, субсидиялардың есептеулерін тексеруі керек.

Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық саласындағы экономисттің міндеттеріне сонымен қатар ресурс беруші ұйымдармен жұмыс істеу, шығындарды есепке алу кіреді. тұрмыстық қызмет. Ол қызмет құнын есептеуге қатысады, жұмыс құнын анықтайды.

Маманның міндеттеріне үкіметпен өзара әрекеттесу кіреді бюджеттік мекемелер, актілерді тексеру, бастапқы құжаттаролар төлемге жіберілгенге дейін.

Экономикалық-жоспарлау бөлімінің қызметкері еңбекақы қорын бақылайды, еңбекақыны есептеуді тексереді. Сонымен қатар, сараптамалық материалдар мен есептер дайындайды, азаматтардың өтініштеріне жауап береді, келіп түскен ресми хаттарға жауап береді.

Жалақы деңгейі

Мәскеуде тұрғын үй-коммуналдық шаруашылықта жұмыс істейтін бас экономист 75 мың рубльден, экономист 50-60 мың рубльден, экономика және жоспарлау бөлімінің экономисі 40 мың рубльден алады. Аймақтарда орташа жалақы төмен.

Қорытынды

Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылығының экономисті көптеген тапсырмаларды орындайды, олардың негізгілеріне жинақтау кіреді. статистикалық есептер, есептеулерді орындау, сондай-ақ қызметтердің құнын есептеу. Мамандық міндеттерінің толық тізімі лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген.