Н.Е. атындағы Мәскеу мемлекеттік техникалық университетіндегі «Маман» оқу орталығы. Бауман 1991 жылдан бері сертификатталған мамандарды дайындап келеді. Жыл сайын бізбен әртүрлі мамандықтардың мыңдаған өкілдері хабарласады: бухгалтерлер, бағдарламашылар, жүйелік әкімшілер мен инженерлер, дизайнерлер, 3D суретшілері, менеджерлер және т.б.
Біздің студенттер жақсы теориялық базаны ғана емес, сонымен қатар сарапшылардың – университет профессорларының, танымал бизнес-кеңесшілердің, менеджерлердің және жетекші сарапшылардың практикалық тәжірибесіне негізделген құнды ұсыныстарды алады. табысты компаниялар. Біз 100% білім сапасына кепілдік береміз, оған Бауманның оқыту әдістері мен бірегей педагогикалық ұжымның үйлесімі арқылы қол жеткізіледі.
Кәсіби даму бағдарламалары қысқа мерзімде мүмкіндік береді минималды құнымансаптық дамуыңызға қажетті жаңа білім мен дағдыларды алыңыз. Біз қызметкерлер мен менеджерлер үшін кәсіби даму бағдарламаларының кең ауқымын ұсынамыз. Сонымен қатар, корпоративтік тапсырыс аясында біз кез келген жеке тұлғаны жүзеге асыра аламыз білім беру жобасы. Барлық бағдарламалар тапсырыс берушінің талаптарына арнайы бейімделген. 35 000-нан астам ресейлік және халықаралық компаниялар мамандардың біліктілігін арттыру үшін Мамандық орталыққа сенеді!
Ресей Білім және ғылым министрлігінің 2013 жылғы 1 шілдедегі № 499 бұйрығымен бекітілген Қосымша кәсіптік бағдарламалар бойынша білім беру қызметін ұйымдастыру және жүзеге асыру тәртібінің 12-тармағына сәйкес, біліктілікті арттыру бағдарламасының ұзақтығы 16 ак. . h.
Сіз кәсіби даму бағдарламаларында дәстүрлі бетпе-бет, онлайн немесе сырттай форматта оқи аласыз. Бағдарламадағы курстардың реті кез келген болуы мүмкін, оқуда шағын үзілістерге жол беріледі. Біліктілікті арттыру курстары тек Мәскеу тұрғындарына ғана емес. Егер сіз басқа қалада немесе елде тұрсаңыз, хабар тарату режимінде онлайн оқыту сіз үшін тамаша шешім болады. Рахмет заманауи технологияларСіз өз қарқыныңызбен үйренесіз оқу материалдарықашықтан. Патенттелген inClass® технологиясы нақты сыныпқа қосылуды және мұғаліммен еркін сөйлесу мүмкіндігін қамтамасыз етеді.
Біздің бағдарламаларымыз осыған негізделген кәсіби стандарттарЕңбек министрлігі және әлеуметтік қорғау, сондай-ақ жаңаны ескере отырып орыс жүйесішеберлік деңгейлері.
Маңызды! 2016 жылдың 1 шілдесінен бастап кәсіптік стандарттар жұмыс берушілердің көпшілігі үшін міндетті болды. Жаңа талаптарға сай болу үшін біліктілікті арттыру курсынан өтуді ұсынамыз. Бұл сенікі қосымша бонустабысты жұмысқа орналасу немесе жұмыс орнында сертификаттау үшін!
«Маман» мамандығы бойынша біліктілікті арттыру бағдарламасы дегеніміз не:
- Күндізгі немесе сырттай оқу нысаны.
- Заманауи технологияларды қолданатын инновациялық техника.
- Сырттай оқумен - қашықтан оқуонлайн оқыту жазбаларына сәйкес қолайлы қарқынмен, кесте бойынша аптасына 1 бетпе-бет консультация (жалпы оқу уақытының кемінде 1/3 бөлігі).
- Бөліп төлеу: алғашқы төлем - 25% біліктілікті арттыру бағдарламасының құнынан.
- Беделді бітіру құжаттары: бүкіл бағдарламаны аяқтағаннан кейін біліктілікті арттыру сертификаты, халықаралық стандарт орталығының сертификаты (егер ұсынылған болса), әрбір рұқсат етілген курстан кейін вендордың халықаралық сертификаты.
Нағыз кәсіпқойлар өмір бойы білім алатындар. Технология өте жылдам дамып келеді және жаңа әдістер қызметтің кез келген саласында үнемі пайда болады. Еңбек нарығында сұранысқа ие болу үшін үнемі біліктілікті арттыру курстарына бару қажет. Біз оқытудың қолжетімді нысандары, бағдарламалары және курстардың құны, сондай-ақ қосымша орталықты таңдау ерекшеліктері туралы айтатын боламыз. кәсіптік білім беру.
Кім және не үшін біліктілігін арттыру керек
Ең алдымен, біліктілікті арттыру курстары мен кәсіптік қайта даярлаудың екі түрлі екенін айта кеткен жөн, дегенмен көптеген адамдар бұл ұғымдарды шатастырады. Кәсіби қайта даярлау меңгеруді қамтиды жаңа мамандық, көбінесе негізгіге іргелес. Мұндай курстар әдетте ұзақ мерзімді (6 айға дейін немесе одан да көп) болады және диплом берумен аяқталады. мемлекеттік үлгі.
Қайта даярлаудан айырмашылығы, біліктілікті арттыру курстары жаңа мамандық алу үшін емес, бар білім мен дағдыларды кеңейту және жетілдіру мақсатында өткізіледі. Біліктілікті арттыру қайта даярлаудан аз уақытты алады (бірнеше күннен бастап), курсты аяқтағаннан кейін диплом емес, сертификат немесе сертификат беріледі.
Көп жағдайда біліктілікті арттыру курстары ерікті болып табылады. Олар еңбек нарығында жұмысшылардың құнын арттырады, меңгеруге мүмкіндік береді заманауи техникаларжәне тиімдірек жұмыс істейді, сондықтан көптеген жұмыс берушілер қызметкерлерді осындай курстарға жібереді - бұл қызметкерге де, компанияға да пайда әкеледі.
Дегенмен, кейбір салаларда біліктілікті арттыру Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген міндетті шара болып табылатынын есте ұстаған жөн. Ішкі істер органдарының қызметкерлері, дәрігерлер, фармацевтер, мемлекеттік қызметшілер, заңгерлер, аудиторлар, бас бухгалтерлер, оқытушылар құрамы, темір жол көлігі қызметкерлері, қалалық көлік жүргізушілері, бригадалар ұшақ, жерасты жұмыстарында және химиялық қару өндірісінде жұмыс істейтін жұмысшылар, судьялар және т.б. Бұл мамандар белгілі бір жиілікте біліктілігін арттыру курстарынан өтуі қажет: мұғалімдер - үш жылда бір рет, бас бухгалтерлер - 5 жылда бір рет және т.б.
Бұл міндетті емес, бірақ жұмыста ұзақ үзілістен кейін де, сондай-ақ қызметкер өз санатын немесе дәрежесін жоғарылатқысы келетін, жоғары атағы бар лауазымға орналасқысы келетін жағдайларда, шебері жаңа технологиянемесе ең заманауи құрал-жабдықтармен жұмыс істеуді үйреніңіз.
Қосымша оқыту курстары қызметкерге тамаша мүмкіндіктер ашатыны анық. мансап перспективалары- олар өз білімін кеңейтуге және тереңдетуге мүмкіндік береді, мансапта жылдам көтерілу мүмкіндігін арттырады және жоғары жалақы алуға өтініш беруге мүмкіндік береді.
Оқу формалары
Біліктілікті арттыру курстары жұмысқа орналасқан адамдарға арналғандықтан, әдетте, олар жұмыс орнында өткізіледі. Кейбір жағдайларда жұмыс беруші қызметкерді оқуға жіберуі мүмкін жұмыс уақыты- әрине, бүкіл кезеңге жалақыны сақтаумен оқу процесі.
Дегенмен, көбінесе біліктілікті арттыру курстары демалыс күндері, кешкі уақытта немесе тіпті қашықтан өткізіледі.
Күндізгі бөлімдегі біліктілікті арттыру курстары уақытты қажет ететін нұсқа болып табылады. Бетпе-бет курстар мұғалімдермен тікелей араласуға және барлық қиын тұстарды нақтылауға, жаңа кәсіби танысуға және тәжірибе алмасуға мүмкіндік береді. Сонымен қатар, бетпе-бет оқыту кәсіби дамуға неғұрлым жүйелі көзқарасты ұсынады. Дегенмен, бетпе-бет курстар қымбат және сіздің кестеңізді мұқият жоспарлауды талап етеді. Жақсы нәтиже алу үшін оларды біріктірмеу ұсынылады кәсіби қызметӘйтпесе, не жұмыс, не оқу зардап шегуі мүмкін.
Толық емес жұмыс формасы өздігінен оқу мен сарапшылардың жетекшілігімен оқытудың үйлесімін қамтиды. Сіз сондай-ақ оқытушылар құрамымен және әріптестермен кездесесіз, бірақ бетпе-бет оқытуға қарағанда жиірек болады. Мұндай курстардың құны, әдетте, күндізгі курстарға қарағанда біршама төмен және олар жұмыс процесінде айтарлықтай үзіліссіз оқығысы келетіндер үшін жақсы нұсқа болады.
Қашықтықтан оқыту күндізгі және сырттай, сырттай барынша жауапкершілік пен ұйымшылдықты талап етеді, өйткені сіз негізінен жеке оқу жоспары бойынша оқисыз. Курсқа ақы төлегеннен кейін сіз оған қол жеткізе аласыз жеке бөлмеұйымның веб-сайтында және барлық қажетті материалдарда электронды форматта. Дегенмен, бұл да білдіреді белгілі бір деңгейжайлылық. Қашықтықтан оқытудың ыңғайлылығы - сіз сабақтардың қарқындылығын өзіңіз реттей аласыз және өзіңізге ыңғайлы кестені таңдай аласыз. Бейнеконференцбайланыс студент пен оқытушының тікелей өзара әрекеттесуін қамтамасыз еткенде, қашықтан оқыту курстардың кез келген нысаны үшін, соның ішінде бетпе-бет түрінде қолданылуы мүмкін. Бұл да оның үлкен артықшылығы. Кемшіліктердің ішінде өзін-өзі реттеудің жоғары деңгейін талап ететін таңдалған қарқынды сақтау қажеттілігін атап өтуге болады. Соған қарамастан, өз уақытын жоспарлауды білетін бос емес адамдар үшін қашықтықтан оқыту курстары өте ыңғайлы болады.
Біліктілікті арттыру курсының бағдарламалары
Біліктілікті арттыру бағдарламаларының негізгі үш түрі бар – қысқа мерзімді бағдарламалар, ұзақ мерзімді бағдарламалар және тақырыптық семинарлар.
Қысқа мерзімді бағдарламалар. Мұндай курстардың ұзақтығы әдетте 72 сағатты құрайды, курстың соңында студенттер қысқа мерзімді біліктілікті арттыру сертификатын алады.
Ұзақ мерзімді бағдарламалар. Олардың ұзақтығы 100-500 сағатты құрайды, курстан кейін студенттер ұзақ мерзімді кәсіби даму туралы сертификат алады.
Тақырыптық семинарлар. Әдетте олар белгілі бір тар тақырыпқа арналған. Семинарлардың ұзақтығы 72–100 сағатты құрайды, аяқталғаннан кейін қысқа мерзімді біліктілікті арттыру сертификаты беріледі.
Кез келген біліктілікті арттыру курсының соңында сертификаттау жүзеге асырылады - ол жазбаша немесе ауызша емтихан немесе сынақ болуы мүмкін. Ұзақ мерзімді курстар аралық сертификаттауды да қамтиды – мысалы, әрбір оқу блогының соңындағы сынақтар.
Біліктілікті арттыру курстарын таңдаған кезде сіз олардың не үшін қажет екенін, соңында қандай дағдылар мен білім алуды күтетініңізді, оларға қанша уақыт пен ақша жұмсауға дайын екеніңізді түсінуіңіз керек.
анық және нақты мақсатСізге белгілі бір пәндермен курсты таңдауға және қажет емес нәрсені оқуға уақытты жоғалтпауға мүмкіндік береді. Курстың нысаны мен ұзақтығы туралы байсалды идеялар бірдей маңызды, бұл уақытты дұрыс жоспарлауға және жұмыс пен оқу арасындағы қайшылықтың алдын алуға мүмкіндік береді. Ақырында, мәселенің бағасы маңызды: біліктілікті арттыру курстарын өте арзан ұсынатын ұйымдарға сенбеу керек. Тәжірибелі мамандар мен ұстаздардың еңбегі ұшан-теңіз. Ал егер құны нарықтағы орташа деңгейден төмен болса, бұл курстарды өте аз ақшаға жұмыс істеуге дайын адамдар жүргізетінінің белгісі. Өзіңіз ойлаңыз, олардың құзыретіне сенуге тұрарлық па.
Біліктілікті арттыру курстары – бұл сіздің мансабыңызға және компанияның әлеуетіне салынған тиімді инвестиция. Бұл мәселеде ең бастысы - шынымен жоғары сапаны қамтамасыз ететін дұрыс орталықты таңдау білім беру қызметтері.
Қайта даярлау және біліктілігін арттыру орталығын қалай таңдауға болады?
«Біліктілікті арттырудың белгілі бір орталығы ұсынатын білім беру қызметтерінің деңгейін бірден анықтау қиын болуы мүмкін, -- дейді қазіргі заманғы ғылыми-техникалық академияның ректоры АНО ДПО СНТА. - Кез келген мақтау сөздерден гөрі ұйым туралы жақсы айтатын негізгі белгілерге назар аудару ғана қалады. Бірінші және ең маңыздысы – орталыққа жүргізу құқығын беретін лицензияның болуы оқу іс-әрекеттері. Бұл құжат жиі жалған болып табылады, сондықтан Рособрнадзордың ресми сайтында лицензия нөмірін тексеріңіз. Тек жарамды лицензия үкімет берген құжаттарды беруге рұқсат береді. Біз барлық лицензияларымызды веб-сайтымызда жариялаймыз. Сіз олармен кез келген уақытта таныса аласыз - бұл ашық ақпарат.
Сайт орталықтың деңгейі туралы көп айта алады. Бағдарламалар туралы тым аз ақпарат беретін, кейде тек олардың атымен шектеліп, телефон немесе телефон арқылы барлығын түсіндіруді ұсынатын ұйымдарға сенбеңіз. электрондық пошта. Мұндай қулықтың мәні неде? Ықтималдықтың жоғары дәрежесі кезінде сіз «өңделетін боласыз». телефон арқылы сөйлесу. Сондықтан біз сайтымызды мүмкіндігінше ақпараттандырдық, сонда адам өзіне қандай курстар қажет және не үшін қажет екенін өзі шеше алады. Біздің веб-сайтта сіз бағдарламалар туралы бәрін біле аласыз - олардың ұзақтығы, қысқаша сипаттамасы, толық оқу жоспары. Сондай-ақ, нәтижесінде сіз алатын құжаттар үлгісімен дереу таныса аласыз.
Ақпаратқа қатысты минимализмнің тағы бір себебі сіздің алаяқтық сайтқа түскеніңіз болуы мүмкін - бұл біздің уақытымызда сирек емес. Whois қызметін пайдаланып сайтты тексеріңіз - осылайша сіз доменнің жасалған күнін және ол тиесілі ұйымның атын анық біле аласыз.
Әрине, орталықтың беделі өте маңызды. Курстар туралы пікірлерді, осы мамандар туралы ақпаратты табуға жалқау болмаңыз оқу орны(мысалы, Ломоносов атындағы Мәскеу мемлекеттік университетінің жетекші оқытушылары және әртүрлі салалардағы танымал сарапшылар бізбен жұмыс істейді), нарықтағы жұмыс мерзімі, сондай-ақ онымен ынтымақтастық жасайтын компаниялардың тізімі.
P.S.Автономды коммерциялық емес ұйымқосымша кәсіптік білім беру қашықтан кәсіби қайта даярлаумен және біліктілігін арттырумен айналысатын ірі мәскеулік ұйымдардың бірі болып табылады.
2013 жылғы 23 қазандағы № 034268 білім беру қызметіне Мәскеу қаласының білім басқармасы берген лицензия.
Редакциялық пікір
Қосымша кәсіптік білім беру ұйымын таңдаған кезде, біліктілік орталығының еуропалық ISO сапа стандарттары бойынша сертификатталғанын анықтаңыз. Мұндай сертификаттың болуы курстардың халықаралық деңгейге сәйкес келетінін білдіреді. Ал орталықпен келісімге қол қою кезінде абай болыңыз - жазылғанның бәрін мұқият зерттеңіз: келісімнің тақырыбынан бастап бұзу шарттарына дейін.
Бүгін өзіне оқу орталығын іздеп жүргендердің барлығына сонда бару кәсіби қайта даярлау, тез және дұрыс таңдау жасау қиын.
Қосымша кәсіптік білім беру орталықтарын (CVE) таңдауға болатын бірнеше параметрлерді анықтауға тырысайық. Оқу орталықтары дегеніміз не, олардың бір-бірінен айырмашылығы неде екенін анықтайық.
Оқу орталықтарының түрлері
Барлық пайдаланушылар қосымша кәсіптік білім беру (ҚБЖ) бағдарламалары бойынша оқытатын білім беру ұйымдарының түрлерін түсінбейді.
Бірінші параметр: мемлекеттік орталық немесе үкіметтік емес оқу орталығы. Олардың айырмашылықтарын төменде талқылаймыз.
Екінші параметр: ұйымдастыру формасыоқу орталығы
- Автономды коммерциялық емес ұйым (ANO)
- Жауапкершілігі шектеулі серіктестік (ЖШС)
- Жеке кәсіпкер(IP)
Автономды коммерциялық емес ұйымдар (ANO) «Коммерциялық емес ұйымдар туралы» № 7-ФЗ Заңының негізінде жұмыс істейді. Сондай-ақ, олардың қызметі Ресей Федерациясының Азаматтық кодексінің 123.24-бабында көрсетілген. Осы құжаттарда айтылғандай, білім беру, денсаулық сақтау, мәдениет салаларындағы қызметті жүзеге асыру үшін АҰО құрылуы мүмкін. Мұндай ұйымдар мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдарды да құра алады. оқу орталықтары. Көбінесе федералды мемлекеттік университет бар жағдайды таба аласыз жаттығу бірлігі- автономды коммерциялық емес ұйым. Мұнда университет қайта даярлау және біліктілігін арттыру курстарын ұсынады. ANO сонымен қатар мемлекеттік емес құқықтық және жеке тұлғалар. «Коммерциялық емес» атауына қарамастан, ұйымның бұл нысаны ақылы білім беру қызметтерін көрсетуге мүмкіндік береді. Бұл ұйымдардың қызметінен түскен барлық пайда қызметтің өзін жақсартуға және қолдауға жұмсалады: мұғалімдердің, техникалық қызметкерлердің жалақысы, техникалық құрал-жабдықтарды сатып алу, оқу-әдістемелік базаны жаңарту.
Қайырымдылық ұйымдары. ANO-мен өте жақын қайырымдылық ұйымдарыбарлық ақшаларын ұйым құрылған қызметті ұстауға жұмсауға міндетті. ANO-ның басқа нысандардан екінші айырмашылығы - мұндай ұйымдардың барлық мүлкі құрылтайшылардың ешқайсысына тиесілі бола алмайды. Яғни, барлық мүліктік құқықтар тек ұйымның өзіне ғана беріледі, ал құрылтайшылардың (мемлекеттің, жеке тұлғалардың) бұл мүлікке құқығы жоқ.
Қоғаммен жауапкершілігі шектеулі : бұл оқу орталықтары тек коммерциялық құрамдас бөлікке бағытталған.
Осыған қатысты жеке кәсіпкерлер
Үшінші параметржүзеге асырылатын оқу жоспарлары мен оқыту нысандары бойынша орталықтардың түрлері
Түрлері
- арнайы және тар профильді, мысалы, педагогикалық, инженерлік, заңгерлік және т.б.
- әртүрлі бағыттар мен мамандықтардың оқу бағдарламалары ұсынылған кең профильді.
Пішіндер
- Толық жұмыс істейтін орталықтар
- Сырттай білім беретін орталықтар
- Қашықтықтан оқыту технологияларын (DOT) пайдалана отырып, күндізгі және (немесе) сырттай оқу нысаны бар орталықтар.
Бетпе-бет оқыту қашықтан оқыту болуы мүмкін
Заңнамаға сәйкес күндізгі оқу нысаны оқытушы мен студент арасындағы байланыс күтілетін оқу процесін ұйымдастыру нысаны болып табылады. Бұл байланыс арқылы жеке немесе жанама болуы мүмкін арнайы құралдар: интернет, скайп. Сонымен, қашықтан оқыту күндізгі оқытуды ұйымдастыру тәсілі болып табылады. Білім беру орталығын таңдау кезінде көптеген студенттердің мемлекеттік және мемлекеттік емес оқу орындарымен (ОЖ) өзара әрекеттесу тәжірибесі мол. Кезінде жекеменшік орталықта оқуға талпынған азаматтар енді мемлекеттік оқу орындарына қайта оралмайды. Және бірнеше себептер бар.
Қоғамдық оқу орталықтарының оң және теріс жақтары
|
артықшылықтар |
Минустар |
|
|
Дипломдар берілді |
Белгілі жоғары оқу орнының атымен қайта даярлау туралы диплом |
Пішіні бойынша бұл диплом мемлекеттік емес мекемелердікі – белгіленген үлгідегідей. |
|
Оқу бағдарламаларының ерекшеліктері |
Қайта даярлау бағдарламалары кәсіби стандарттарға және ГЭФ талаптарына сәйкес келеді |
Оқу бағдарламалары аз, таңдау көп емес, сіз дұрыс бағдарламаны таба алмайсыз |
|
Оқу формалары |
Толық уақыт |
Қашықтықтан оқыту жоқ, сабаққа бару керек |
|
Қызмет |
Қызметкерлердің әдепсіз қарым-қатынасы дөрекі болуы мүмкін |
|
|
Қол жетімділік |
Жоқ |
Қоңырау шалу мүмкін емес, олар хаттарға жауап бермейді |
|
Бағасы |
Әртүрлі тәсілдермен 50 мың рубльден 140 мыңға дейін. |
Баға жол ақысына, тұруға, тамақтануға қосылуы керек, яғни баға 30-40 пайызға көтеріледі. |
|
Төлем |
Қолма-қол ақшасыз және қолма-қол ақша |
Кейде қосымша сабақтар үшін қосымша ақы төлеуге немесе сынақтарды қайта тапсыруға тура келеді. Жекеменшік оқу орталықтары да бұған кінәлі |
Мемлекеттік мекемелерден айырмашылығы, мемлекеттік емес оқу орындарының кемшіліктері жоқ:
- Дипломның нысаны университеттікі – белгіленген үлгідегідей. «Білім туралы» Заңға сәйкес қосымша кәсіптік білім беру бағдарламаларын бітіргені туралы дипломға білім беру ұйымы белгілеген үлгідегі диплом беріледі. Яғни, университет те, жеке қайта даярлау орталығы да диплом үлгісін дербес белгілейді.
- Бағдарламалардың кең таңдауы. Қажетті оқу бағдарламасын таба аласыз.
- Қашықтықтан оқыту бар. Яғни, сабаққа келе алмайсыз, үйден немесе жұмыстан интернет арқылы оқуға болады.
- Әдепті қарым-қатынас, орталық қызметкерлерінің аудиторияға деген құрметі.
- Кейбіреулерде тәулік бойы қолдау көрсететін телефон бар, мысалы, Мәскеуде осындай бір ғана Академия бар - бұл SNTA.
- Қашықтықтан оқуға болатындықтан, жатын орын, жол жүру және тамақтану үшін ақы төлеудің қажеті жоқ.
Оқу орнын таңдауға болатын 5 негізгі параметрді атап өтейік.
Бірінші кеңес: Орталықтың білім беру лицензиясы бар-жоғын тексеру керек пе?
Егер мұндай лицензия болмаса, басқа орталықты іздеңіз. Неліктен? Өйткені лицензиясыз мекемелер берген дипломдар заңды емес, жалған.
Рособрнадзор сайтында лицензияның өзектілігін тексеру қажет. Тек өріске кіріңіз » тіркеу нөмірі» тексеріп жатқан лицензияда көрсетілетін нөмір.
Мекеменің веб-сайтында бөлімде ұйым бекіткен оқу жоспарлары болуы керек тәрбие жоспарларымұнда оқу сағаттарының саны нақты көрсетілген. Сізге 250 AC-ден аз бағдарлама ұсынылғанын көрсеңіз. сағаттан кейін осы сайттан дереу кетіңіз.
Заң бойынша қайта даярлау бағдарламасы 250 сағаттан кем болмауы керек. Бұл көрсеткіштен кем нәрсе қазірдің өзінде біліктілікті арттыру курсы болып табылады. Сағат саны дипломның өзінде жазылуы керек. Ал бұл көрсеткіш аз болса, қайта даярлау туралы диплом жалған болып есептеледі.
Еске салайық, ведомствоның мәліметінше ережелер(министрліктердің бұйрықтары) кейбір кәсіптер мен мамандықтар бойынша сағат санына арнайы талаптар белгіленеді. Кейбіреулерінде - 1000 сағатқа дейін. 1000 сағаттан астам бағдарламаны меңгеру кәсіптік қайта даярлау туралы дипломды ғана емес, сонымен қатар біліктілікті де алуға мүмкіндік беретінін есте сақтаңыз.
Үшінші кеңес: Жарғылық, ұйымдастырушылық және басқа құжаттарды тексеріңіз
Оқу орталығының жұмыс істеген жылына назар аударыңыз. Ол неғұрлым үлкен болса, соғұрлым жақсы. Яғни опциялар азырақсіз алаяқтарға түсесіз. Мекеменің мекен-жайын көрсетіңіз, бұл орталық шын мәнінде сонда орналасқан. Мекенжайды осы орталықтың сайтында емес, PSRN және СТН іздеу қызметтері арқылы білу керек. Егер сіз орналасу мекенжайының растауын таппасаңыз, бұл алаяқтар екенін білдіреді.
Ең бастысы орталықтың өзімен жасалған келісімшартта. Онда мекен-жай, PSRN, СТН тіркелген. Олар сәйкес келуі керек.
Келісімшартқа қол қоймастан ештеңе төлеудің қажеті жоқ. Содан кейін олар алаяқ болса, ақшаны қайтармаңыз.
№4 кеңес: Орталық қызметкерлерінің қол жетімділігін тексеріңіз
Телефон арқылы қоңырау шалыңыз, чатта жазыңыз. Қызметкерлермен сөйлесіп, сұраңыз ыңғайсыз сұрақтар. Егер қызметкер жауап беруге дайын болмаса, онда бұл жаман сигнал.
Келісімшарт бойынша төлегеннен кейін орталықпен байланыс үзіліп қалатын кездер болады. Телефонды ешкім көтермейді (телефон нөмірін бұғаттаған), хаттарға жауап бермеңіз. Ұйымның бетінің бар-жоғын тексеріңіз әлеуметтік желілердежәне қай кезеңнен бастап.
Бүгінгі күні тәулік бойы телефондары бар орталықтар іс жүзінде жоқ. Ерекшелік Мәскеудегі Заманауи ғылыми-технологиялық академиясы (SNTA) болып табылады, онда тәулік бойы жұмыс істейтін Call - орталығы бар, онда сіз кез келген уақытта, тіпті мереке күндерінде де тегін қоңырау шала аласыз.
Келісімшартты мұқият оқып шығыңыз. Ешқандай сөз болмауы керек қосымша төлемдер. Тіпті келісім-шарттың өзінде бір соманы жазатын жағдайлар бар, ал «Басқа шарттар» бөлімінде емтиханды қайта тапсыру үшін қосымша ақы төлеу керек деп жазады. Немесе бір модульді жеткізу үшін - бөлек төлеу керек. Болмауы керек. Рұқсат етілген ең жоғары оқу ақысының сомасын 2 бөлікке бөлу: алдын ала төлем және фактіден кейін төлеу. Бірақ бір уақытта төлеген дұрыс, өйткені кейбіреулер қайта даярлау курсының бағасын валюта бағамына тәуелді етеді.
Кәсіби қайта даярлау бағдарламалары бойынша оқу орталықтарының аудитінің нәтижелері
Сонымен, іздеу жүйесі бізге берген 7 қайта даярлау орталығын тексеріп көрейік.
|
ОРТАЛЫҚ |
Лицензия |
Оқу бағдарламаларыжәне уақыттық жоспарлар |
Жарғылық құжаттар, келісім-шарт |
Қосымша төлемдер |
Толық қол жетімділік |
Қорытынды |
|
Заманауи ғылым және технология академиясы (СНТА), Мәскеу |
Қосымша төлемдер жоқ |
тәулік бойы |
Көрсетілген талаптарға сай, қашықтықтан оқыту, дипломдар пошта және курьер арқылы жіберіледі |
|||
|
Өңіраралық қосымша білім беру орталығы, Мәскеу |
жоқ |
|||||
|
Мәскеу мемлекеттік педагогикалық университетінің (МГПУ) кафедрасы |
жоқ |
|||||
|
Аймақаралық құрылыс академиясы және өнеркәсіптік кешен(MASPK) |
Қосымша төлемдер жоқ |
жоқ |
Орталыққа тәулік бойы кіру мүмкіндігі жоқ. |
|||
|
RANEPA кәсіби қайта даярлау бөлімі |
жоқ |
Топтарда бетпе-бет оқыту, бұл өте қолайсыз. 24/7 қолжетімділік жоқ. |
||||
|
Ресей экономика университетінің филиалы. Г.В. Плеханов |
жоқ |
Топтарда бетпе-бет оқыту, бұл өте қолайсыз. 24/7 қолжетімділік жоқ. |
||||
|
Кәсіптік білім беру институты (IPO) |
Жоқ |
Тіркелген мекенжай тұрғылықты мекенжайдан өзгеше |
жоқ |
Топтарда бетпе-бет оқыту, бұл өте қолайсыз. 24/7 қолжетімділік жоқ. Бекітілген оқу жоспарлары жоқ |
Қосымша кәсіби білімбүгінде прогрессивті технологиялар кезінде бұл өте маңызды. Оқыту қажеттілігі екі себеп бойынша туындауы мүмкін: жұмыс берушінің бастамасы бойынша немесе адамның өзінің өтініші бойынша.
Біліктілікті арттырудың түрлері
Білім көлемі, оқу мерзімі бойынша біліктілікті арттыру келесі түрлер бойынша ұйымдастырылады:
- Ұзақтығы 72 сағаттан кем емес қысқа мерзімді тақырыптық оқыту. Бұл оқу негізгі жұмыс орнында жүргізіледі, нақты өндірістің мәселелері қозғалады, емтиханмен, сынақпен аяқталады.
- Тақырыптық немесе проблемалық семинарлар, ұзақтығы 72 - 100 сағат. Оқыту ғылыми-техникалық, технологиялық, әлеуметтік-экономикалық мәселелер бойынша салалық, аймақтық деңгейде, бірлестікте және т.б.
- Ұзақ мерзімді, 100 сағаттан астам, оқу орындарында кәсіптік қызмет бейіні бойынша мәселелерді тереңдетіп оқыту.
Қосымша кәсіби бағдарламаларөзін-өзі ұйымдастыруды, кәсібилікті арттыруға ұмтылуды талап етеді. Білім беру бағдарламаларыдағдыларды жетілдіруге, тапсырыс берушінің ерекше тілектері мен қажеттіліктерін қалай үйлестіруге арналған.
Біліктілікті арттырудың формалары
Қызметкерлердің біліктілігін арттыру келесі нысандарда жүзеге асырылады:
- жұмыстан, өндірістен,
- жұмыстан, өндірістен үзіліссіз,
- өндірістен, жұмыстан ішінара бөлінуімен,
- оқытудың жеке формасы.
Біліктілікті арттырудың түрлеріне қарамастан, 187-бапқа сәйкес Еңбек кодексіРФ, қызметкер оқуының ұзақтығына сақталады жұмыс орныжәне орташа табыс. Басқа елді мекенде оқитын қызметкерге қажетті мөлшерде жол жүру жәрдемақысы беріледі іссапарлар. Сонымен қатар, Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 187-бабына сәйкес, орташа жалақы іссапарда төленеді.
Біліктілікті арттыру үзіліссіз немесе өндірістен ішінара үзіліспен жүрсе, онда еңбекақынақты жұмыс істеген сағаттарға немесе өндірілген өнімге есептелген. Егер жұмыс пен оқудың үйлесімі болса, онда ұзақтығы жұмыс уақытының күнделікті нормасынан аспауы керек.
Біліктілікті жоғарылату курстары
Егер сізге қызмет, жұмыс саласында біліміңізді жетілдіру қажет болса, онда жоғары оқу орындарына түсудің қажеті жоқ. Қажетті тақырыптар бойынша курстардан өту жеткілікті. Бұл курстар ірі институттарда, университеттерде болуы мүмкін.
Оқу бағдарламасы әдетте осы курстарға арналған эксклюзивті, авторлық бағдарламаларды қамтиды. Курстар лекциялардан, семинарлардан, жеке консультациялардан тұрады. Курстың ұзақтығы 72 сағат. Курстың соңында студенттер сертификат пен мамандықтары бойынша ақпараттық жинақ алады.
Қашықтықтан кәсіби даму
Қашықтықтан оқыту оқығысы келетін, бірақ бос уақыты аз адамдар үшін өте ыңғайлы. Бұл тренинг қай жерде тұратыныңызға қарамастан, ыңғайлы сағаттар мен шарттарда біліктілігіңізді арттыруға мүмкіндік береді. Оқу процесінде:
- осы тренингке арналған материалдар электронды түрде берілген,
- оқу мерзімі күндізгі оқу нысанындағыдай шектелмейді,
- жеке оқытуды және бақылауды қамтамасыз етеді,
- қашықтықтан мұғалім бейне тренинг жүргізе алады, интернетте сұрақтарға жауап бере алады, электронды пошта арқылы сұрақтарға жауап бере алады.
Біліктілікті қай жерде жақсартуға болады
Қайта даярлау түріне қарай келесі оқытуды өткізуге болады:
- ұйымның өзінде
- білім беру ұйымдарында: біліктілікті арттыру немесе жетілдіру мекемелерінде (өңірлік, салалық),
- орталықтар, курстар, біліктілікті арттыру мектептері,
- біліктілігі бар мамандардан («Білім туралы» Ресей Федерациясының 1992 жылғы 10 шілдедегі № 3266-1 Заңының 21-бабы, 3-тармағы).
Барлық оқу орындарының лицензиясы болуы керек тәрбиелік іс-шаралар. Лицензия келесі жағдайларда талап етілмейді:
- бiлiктiлiгiн арттыру туралы құжат берiлмеген бiржолғы семинарлар, лекциялар, тағылымдамалар өткiзу кезiнде;
- сағ жеке оқытубілікті маманнан.
Ұйымның ішінде «бейресми оқыту» деп аталатын команданың жаңа мүшесі бір жұмысты орындау үшін тәжірибелі қызметкермен жұптастырылған кезде жүзеге асырылады. Немесе жаңадан келген адам ұжымның, ұйымның жұмысы туралы түсінікке ие болу үшін әр бөлімде біраз уақыт өткізгенде. Сондай-ақ, ұйымның жаңа мүшелері бұл үшін белгілі бір әдебиеттерді оқып, өздігінен білім алу арқылы кәсіби деңгейін көтере алады.
Заң бойынша педагогикалық қызметкерлер үш жылда бір реттен кем емес біліктілікті арттырудан өтуі тиіс. Дегенмен, білім беру мекемесінің әкімшілігі қызметкерлерді курстарға жібере отырып, өзінің «сапа стандарттарын» орнатуға құқылы, мысалы, екі жылда бір рет - бұл жағдайда бұл жергілікті нормативтік актілерде көрсетілуі керек.
Сонымен қатар, біліктілікті арттыру мұғалімнің міндеті ғана емес, сонымен қатар құқығы. Басқаша айтқанда, оқу орындары қызметкерлердің кәсіби өсуіне «жағдайлар жасауы» керек - мұғалімдерді оқытуды ұйымдастыру, оларды жұмыстан тыс немесе жұмыссыз курстарға жіберу, жалақы төлеу іссапар шығыстарыегер курстар « міндетті минимумбасқа қалада өткізіледі және т.б.
Біліктілікті арттыру курстарынан өту нысаны заңмен реттелмеген. Олар болуы мүмкін:
- толық уақыт,
- жарты күн,
- хат алмасу,
- қашықтағы технологияларды қолдану.
2014 жылға дейін ең аз ұзақтығыоқытушыға арналған курстар 72 оқу сағатын құрады. Енді бұл талап өзекті емес - қысқа мерзімді курстардың өтуін «өтеу үшін» әзірлеу мерзімі 16 сағаттан тұратын бағдарламалар болуы мүмкін.
Біліктілікті арттыру курстары үшін кім төлеуі керек
үшін шығындар қосымша біліммұғалімдер бюджетке кіреді және қызметкерді белгіленген «минималды» енгізілген курстар үшін өз бетінше төлеуге міндеттеуге, білім беру мекемесінің әкімшілігінің құқығы жоқ.
Жалғыз ерекшелік ұзақ мерзімді (250 сағаттан) қайта даярлау бағдарламалары болып табылады, бұл «нөлден» білім алуға қатысты. Бұл мәселе мұғалімдерге арналған жаңа кәсіби стандарттарды енгізуге байланысты өзекті болды, оған сәйкес балалармен жұмыс істеу міндетті түрдебілім қажет. Сондықтан, мысалы, мектепте биологиядан сабақ беретін «академиялық» жоғары оқу орындарының биология факультеттерінің түлектері немесе балалар техникалық үйірмелерін басқаратын инженерлер, олардың білімі олардың лауазымына сәйкес келмейтіндігімен бетпе-бет келеді. Бұл ретте педагогикалық қайта даярлау қызметкерлердің өз қаражаты есебінен жүзеге асырылады - білім беру ұйымыкурстарды толық немесе ішінара қаржыландыруға құқылы, бірақ бұған міндетті емес.
Егер қызметкердің педагогикалық білімі болса, бірақ мектеп әкімшілігі оның «бейіндісін кеңейтуді», сабақтас мамандықты меңгеруді және жаңа пәндерді оқытуды бастауды қаласа, бұл білім беру ұйымының есебінен болуы керек.
Бюджеттік қаражат есебінен біліктілікті арттыру курстарынан қалай өтуге болады
Біліктілікті арттыру курстарынан өтудің ең көп таралған нұсқасы оқу орнының бағыты болып табылады. Көп жағдайда бұл күндізгі немесе сырттай оқу курстары болып табылады:
- мұғалімдердің біліктілігін арттыру институттары,
- жоғары оқу орындарының үздіксіз білім беру бөлімдері,
- қалалық әдістемелік орталықтар,
- ресурстық орталық немесе эксперименттік алаң мәртебесіне ие оқу орындары.
Әдетте, білім беру мекемесінде мұғалімдерді бюджет есебінен оқуға жіберетін квота бар. Кейде мұғалімге тізімнен курс таңдау сұралады, кейде белгілі бір бағдарлама ұсынылады. Көп жағдайда мұғалімдердің «бастамаға» мүмкіндігі бар - бағдарламалар тізімін алдын ала оқып, өздері үшін қызықты нәрсені таңдап, осы курсқа жіберуді сұрайды.
Курстарды жеке пәндерді оқытуға да, «әмбебап» нәрселерге де арнауға болады - мысалы, жобалық іс-шаралар, инклюзивті білім беру, интерактивті оқыту әдістері, белсендіру шығармашылық белсенділікстуденттер, ГЭФ бойынша жұмыс және т.б. Жас мұғалімдер үшін әдетте мамандықпен таныстыратын арнайы курстар қарастырылған.
Мұғалімдерге арналған тегін қашықтықтан курстар
Барған сайын танымал болып келе жатқан мұғалімнің біліктілігін арттырудың тағы бір нұсқасы - тегін курстар. Қашықтықтан курсты таңдағанда, белгіленген үлгідегі сертификаттың берілген-берілмегеніне назар аудару керек, ол «жазылады» оқу орнынемесе сертификаттау кезінде. Кейбір жағдайларда қашықтан оқытудың өзі тегін, бірақ сіз аяқтаған оқу туралы «қыртыстарды» дайындау үшін ақы төлеуге тура келеді (әдетте, біз коммерциялық курстардың құнымен салыстыруға келмейтін шағын сомалар туралы айтып отырмыз. ).
Онлайн курстар тұрақты болуы немесе өтуі мүмкін белгілі бір кезеңдеруақыт - бұл жағдайда олар үшін тіркеу алдын ала ашылады. Тренинг мәтіндік материалдарды өздігінен оқудан, бейне лекцияларды көруден, дайындалудан тұруы мүмкін курстық жұмыстартағыда басқа.
Тегін қашықтықтан курстарды, мысалы, табысты студенттерге мемлекеттік диплом беретін келесі ресурстар бойынша алуға болады:
«Менің университетім» білім порталы(moi-universitet.ru), мұнда ақылы және тегін курстарзаманауи оқыту технологиялары бойынша;
Foxford онлайн оқу орталығы(http://foxford.ru), ұсыну кең таңдауәртүрлі пәндер бойынша олимпиадаға дайындық курстары, Бірыңғай мемлекеттік емтиханға және мемлекеттік академиялық емтиханға дайындық ерекшеліктері;
ЮНЕСКО институты ақпараттық технологиясыбілім беруде(http://lms.iite.unesco.org), ол жаңа білім беру технологиялары және ашық білім беру ресурстары бойынша курстарға маманданған.