Какво е аутсорсинг компания като бизнес: как да отворите, бизнес план, промоция, видове услуги. Какво ще спечелите? Как да стартирате аутсорсинг компания

Предприемачите на вътрешен пазарсе интересуват от оптимизиране на финансовите разходи за възнаграждения на служителите. И тази цел е напълно постижима, ако прибягвате до услугите на аутсорсинг компании - тогава част от работните функции могат да бъдат прехвърлени на раменете на идващите специалисти. Поради търсенето на услуги, бизнесът в тази ниша постепенно набира популярност сред амбициозните предприемачи. Какво е аутсорсинг? И как да създадете печеливш бизнес в тази област?

Откриването на аутсорсинг агенция не изисква големи инвестиции - това е основното предимство на посоката. Междувременно ниската конкуренция на пазара дава възможност за изграждане печеливш бизнесдори и за начинаещи.

Ще трябва да изготвите ясен бизнес план за аутсорсинг компания, за да изберете посоката на по-нататъшни дейности и да изчислите всички рискове, свързани с организирането на дейности.

Нашата бизнес оценка:

Начални инвестиции - от 300 000 рубли.

Наситеността на пазара е средна.

Сложността на стартиране на бизнес е 6/10.

Какво е аутсорсинг?

Много предприемачи вече знаят за аутсорсинг системата. руски пазар. Какво е с прости думи? Аутсорсингът е инструмент на бизнес дейността, който се състои във възможността за прехвърляне на определени функции на компанията на трета страна изпълнител за необходимия период от време. Според експерти пазарният потенциал за успешно развитие на аутсорсинг агенциите е огромен.

И ако по-рано се прибягваше само до услугите на организации на трети страни малки фирми, днес, за да спестим бюджета, дори големи компаниипрехвърлете делата на някои звена в ръцете на нови специалисти. Може да се заключи, че аутсорсингът като бизнес е печеливш бизнес, който с компетентен подход дава шанс на предприемача да получи високи печалби в бъдеще.

В зависимост от конкретния вид дейност, с която ще се занимават постъпващите служители, се разграничават следните видове аутсорсинг услуги:

Аутсорсинг на производство. AT този случай, компанията възлага част от производствени процеси. Това е от полза за предприемачите, тъй като работната сила ще струва много по-малко, отколкото при наемане на постоянни служители.
Аутсорсинг на бизнес процеси. Аутсорсинг услугите обхващат поддръжката на определени второстепенни процеси в предприятието на клиента - счетоводство, продажби на продукти, маркетинг.

Можете да отворите аутсорсинг фирма с един профил, като изберете търсена ниша - за новодошлите в бизнеса това ще бъде най-добрият вариант, тъй като ще бъде по-лесно да се организират дейности. Но агенция, която работи в няколко посоки наведнъж, ще се окаже по-печеливша - но тук ще са необходими както разходи, така и знания.

Какви услуги да предложим?

В първия параграф на бизнес плана вземете решение за профила на дейност. Много по-нататъшни стъпки ще зависят от това - търсенето на клиенти, популяризирането на агенцията. В момента аутсорсинг дейностите в следните области са с голямо търсене сред клиентите:

счетоводство,
правна подкрепа на бизнес дейностите,
логистиката,
ИТ услуги,
управление на персонала,
почистваща услуга,
осигуряване на магазини с търговски и обслужващ персонал.

Начинаещите предприемачи трябва да обърнат внимание на ИТ аутсорсинга (ремонт и поддръжка на компютърно оборудване, създаване и поддръжка на уебсайтове, програмиране, софтуер информационна сигурност) - тази посока сега е много търсена. Предоставянето на аутсорсинг услуги в областта на счетоводството и юриспруденцията вече се е превърнало в „класика“ – малките фирми предпочитат да си сътрудничат с идващи специалисти. Също така ще бъде от полза за начинаещите да предоставят на клиентите услуги и отдел продажби, работници с ниска квалификация.

За начинаещите предприемачи ще бъде трудно да се организират аутсорсинг компания, предоставяне на услуги в областта на логистиката - много високи разходи, високо ниво на конкуренция.

Как да започнете собствен бизнес?

Какво е аутсорсинг компания и какъв бизнес да изберем, разбрахме. Как да стартирам бизнес?

Първата стъпка е да регистрирате агенцията пред регулаторните органи. Можете да изберете формата на еднолично дружество или LLC. Ако не планирате да отворите голяма компания, първият вариант ще бъде най-оптималният. Но за да можете в бъдеще да сключите споразумение за аутсорсинг с голям клиент, по-добре е да изберете формата на извършване на дейности на LLC. Това се отнася и за случаите, когато бизнесът е организиран от няколко учредители. Съобразявайки се с това какво прави аутсорсинг компанията, се избира нейното име. По-добре е да регистрирате своя собствена „марка“, за да изключите появата на „фирми със същото име“ в едно населено място. Име бъдеща фирмаможе да бъде всичко.

Следващото нещо, за което един предприемач трябва да помисли, е наемането на офис. Тук ще провеждате интервюта с персонала и ще се срещате с клиенти. Чудесно е, ако помещенията се намират в някакъв бизнес център в бизнес частта на града - ще бъде по-удобно да стигнете дотук. Преди да отворите аутсорсинг компания, погрижете се за ремонта в офиса - всичко трябва да изглежда уважавано.

Препоръчително е да зонирате работното пространство - рецепция, заседателна зала, стая за интервю. Оборудвайте офиса с всичко необходимо, за да работи аутсорсинг агенцията без "откази" - телефони и компютри за служителите, мебели (маси, шкафове, столове, фотьойли или дивани за чакащите). Предприемачът може да похарчи значителни средства за организиране на работата на офис.

Не по-малко отговорен подход към набирането на персонал. В началото, разбира се, можете сами да изпълнявате всички функции - по този начин ще спестите променливи разходи. Но само специалистите ще могат да привлекат печеливши клиенти и да им осигурят квалифицирани служители, които да изпълняват задачите им. Аутсорсингът ще изисква наемането на адвокат, мениджъри по подбор и търсене на клиенти и счетоводител.

Какво правят аутсорсинг компаниите?Клиентът кандидатства в такива фирми за временен персонал. За да започнете сътрудничество, сключвате споразумение, в което ще бъдат посочени отговорностите на двете страни. Аутсорсингът предполага сключване на договор с наети специалисти. Давате част от парите, които получавате на наетия служител и определен процентВземи се.

Оказва се, че основата за успеха на бизнес дейността ще бъде какви служители предлагате на клиента - колкото по-добре работят в полза на работодателя, толкова по-положителни отзиви ще има вашата компания! Така че, обърнете специално внимание на търсенето на професионалисти, които ще изпълняват възложените задачи - мениджърите по персонала трябва да познават добре работата си.

Работата в аутсорсинг компания, поради високото ниво на безработица на пазара, днес представлява интерес не само за кандидати с ниска квалификация, но и за специалисти с висше образование - това не би трябвало да е проблем. Търсете персонал чрез интернет, борси за работа, вестници.

Насърчаване на бизнеса на пазара

За да може аутсорсингът на бизнес услуги да заеме своята ниша на пазара, трябва отново да се погрижите за промоцията отворено дружество. Рекламата тук е от първостепенно значение - не забравяйте да включите в бизнес плана си разходна позиция за популяризиране на вашата компания.

Колкото повече потенциални клиентиразберете за услугите, които предлагате повече парище печелите.

Репутацията на компанията играе голяма роля за насърчаване на бизнеса - добрата репутация за вас бързо ще се разпространи сред предприемачите, които често се нуждаят от аутсорсване на персонал. Висококачествената услуга трябва да бъде ваша телефонна карта. Но не забравяйте за ефективните маркетинг инструменти- реклама по телевизията и радиото, реклами и статии в бизнес издания.

Не всеки знае какво означава аутсорсинг. Ето защо не пречи да създадете свой собствен уебсайт, където ще бъде публикувана цялата информация за компанията и ценовите листи. Насърчаването на бизнес в сектора на услугите чрез Интернет е един от най- ефективни начиниповишение.

Може да представлява интерес:

Как да отворите солна пещераИли стая от нулата?

Бизнес идея: детско развлекателно кафене.

Инструкции как да продавате стоки чрез онлайн магазин.

Ползите от аутсорсинг бизнеса

Рентабилността на една аутсорсинг компания, ако е правилно организирана, може да достигне 40% до края на първата година на работа. Това са отлични показатели за рентабилност, предвид малката инвестиция за откриване на бизнес.

За да предложите аутсорсинг услуги или персонал с всякакво ниво на квалификация, ще ви трябват поне 300 000 рубли. Капиталови разходище се използва за регистрация на фирма, подготовка на офис, наемане на персонал и реклама.

Страхотно, ако можете да започнете дейност с 2-3 редовни клиенти. Така че можете да сте сигурни, че ще получите стабилен доход. И след време, ако предлагате качествени услуги, ще спечелите широка клиентска база.

Много е трудно да се дадат точни цифри за доходност - много зависи от посоката, в която ще работите и от това колко клиенти ще обслужвате. Знаейки как работи аутсорсинг компания и инвестирайки част от бюджета си в промоцията на компанията на пазара, ще можете да получавате постоянно високи приходи.

Планирате ли да започнете собствен бизнес, да направите първите стъпки към откриването на собствен бизнес? Може би трябва да помислите за стартиране на аутсорсинг компания. Днес на руския пазар на услуги аутсорсингът с пълна увереност може да се припише на един от най-добрите варианти за обещаващо начало.

обикновено, техническа странавъпросът не е проблем. Въпреки това, в организационно отношение, начинаещите предприемачи често не се чувстват напълно уверени. Нека се опитаме да разберем какво е включено в понятието "аутсорсинг", какво е аутсорсинг компания, каква е нейната дейност, как да съставите бизнес план и да организирате работата, какви предимства може да предложи на своите клиенти.

Какво е аутсорсинг? Просто комплексно

Растеж на специализацията на бизнеса особеност модерна икономика. Счетоводството отива при международни стандарти финансова отчетност(МСФО), информационните технологии се развиват и усложняват, нарастват изискванията за информационна сигурност и управление на персонала. При тези условия комбинирането на всички области в рамките на едно предприятие (особено когато става въпрос за сегмента на малкия и среден бизнес) води до намаляване на ефективността и рентабилността.

Какъв инструмент за оптимизация използва прогресивният бизнес? Аутсорсингът дава изчерпателен отговор на този въпрос. Всички неосновни дейности се прехвърлят към изпълнението на трета организация, специализирана в предоставянето на услуги в тази област.

Основни сегменти на аутсорсинг пазара

Ако се интересувате как да отворите аутсорсинг компания, подходете към задачата отговорно. Първо, вземете решение за профила на бъдещите дейности. Сред най-често срещаните и следователно най-популярните области могат да бъдат разграничени следните услуги:

- счетоводство (счетоводно и данъчно счетоводство);

- правна подкрепа;

- логистиката;

— маркетинг;

– ИТ услуги (ремонт и поддръжка на компютърна техника, информационна сигурност, разработка и популяризиране на фирмен уебсайт или високопрецизни системи, програмиране, актуализиране и настройка на софтуер);

— управление на персонала (управление на персонала);

- почистване.

Каква е икономическата осъществимост на взаимодействието с аутсорсинг

Със сключването на двустранен договор вашият клиент получава възможност значително да намали разходите, необходими за извършване на избран вид дейност. Вече няма нужда от оборудване на работни места и организиране на усъвършенствано обучение на служителите. В същото време заплащането на услугите на аутсорсинг компания ще струва много по-малко от поддържането на персонал на пълен работен ден. Спестяванията достигат нива от 50% или повече.

Ползи от аутсорсинга

Защо иначе услугите на аутсорсинг компания са полезни за клиентите, какво печелят от сътрудничеството със специалисти на трети страни? Нека назовем два ключови аргумента в полза на аутсорсинга, които можете да дадете на потенциален клиент.

Без риск и конфиденциалност. Аутсорсингът винаги предполага наличие на гаранционни задължения и неразкриване на трети страни на информацията, получена от клиента.

Високо ниво на обслужване, професионализъм, максимална ефективност. Предприемачи, които знаят добре от собствения си опит какво е аутсорсинг компания, многократно са виждали колко важна е тяхната професионална и бизнес репутация за представителите на този бизнес.

Независимо от размера и вида на собствеността на предприятието-клиент, на него своевременно се предоставят еднакво качествени услуги. Изпълнителите са изключително компетентни специалисти, които могат да намерят изход от най-сложните и трудни ситуации.

Организация на работа на аутсорсинг компания

С концепцията за "аутсорсинг" и дейностите в тази сфера на бизнеса ние го разбрахме. Сега нека започнем да разглеждаме въпроса как да отворим аутсорсинг компания, като се фокусираме върху нюансите, които са важни за етапа на стартиране.

Първото нещо, което трябва да направите, е да регистрирате фирма в съответствие с действащото законодателство. След това наемате подходящи помещения(за предпочитане в бизнес частта на града или бизнес център). Важно е вашият офис да изглежда респектиращо. Ето защо, ако е необходимо, актуализирайте мебелите и прекарайте малко предекориране, след съгласуване на действията си с наемодателя.

Следващата стъпка е наемането на персонал. Отнасяйте се към това много отговорно, избирайте само опитни и квалифицирани работници. Обърнете внимание на това как тяхната специализация съответства на посоката на вашата компания. Успоредно с подбора на служители, създайте уеб сайт за вашата компания и стартирайте рекламна кампания.

За какво е бизнес планът?

Редица стартиращи предприемачи смятат, че си губят времето, като съставят бизнес план за аутсорсинг компания. Защо това мнение е грешно?

- Вие сте решили какво и какъв бизнес започвате, какво искате да предложите на потребителя. Въпреки това, на начална фазатова е просто идея. Работата по план за формиране и по-нататъшни действия на бъдеща компания ще ви помогне да систематизирате мислите си, да поставите плановете си в конкретна форма, без да пропускате нито един важен момент. Ще можете да изчислите предварително ефективността на вашия бизнес въз основа на прогнозните разходи и приходи, за да предвидите вероятните рискове.

- Добре написаният, добре обмислен бизнес план е ефективен инструмент за привличане на инвеститори. Вашият проект може да стане обект на сериозни инвестиции, ако ясно демонстрирате високата вероятност за значителни печалби.

Какво трябва да съдържа този документ? Да вземем за пример ИТ аутсорсинг. Бизнес план за компания, специализирана в предоставянето на услуги в областта на информационни технологии, предвижда счетоводно отчитане на разходите за регистрацията му, наемане на помещения, закупуване на компютърна техника и лицензиран софтуер, маркетингова и рекламна дейност, планирани показатели за приходи за определен период от време.

— Не се опитвайте веднага да покриете широка гама от услуги. Укрепете се в избраната ниша от пазарния сегмент и едва тогава започнете да мислите за разширяване на персонала и предложения за потребителите.

- Включете професионалист в изготвянето на договор за предоставяне на аутсорсинг услуги. AT този документОтговорностите на всяка страна трябва да бъдат ясно определени.

- Помнете решаващата роля делова репутациякомпании. Наемете опитни професионалисти, на които можете да се доверите безусловно.

- Изберете звучно, интересно, запомнящо се име за вашата фирма. Това ще ви помогне да привлечете клиенти за вашите услуги.

От първите стъпки до успешното излитане

Поради своите предимства, аутсорсингът става все по-привлекателен за широк кръг потребители. Следователно, избирайки този виддейности, несъмнено се движите в правилната посока, но след като сте разбрали как да отворите аутсорсинг компания, не забравяйте, че е необходимо време за създаване на бизнес.

Уверено вървете към поставената цел, решавайте всяка задача професионално и отговорно, работете така, че вашите клиенти да ви се доверяват. Успехът няма да закъснее.

Аутсорсингът в нашата страна се появи не толкова отдавна, но бързо стана популярен. Изпълнението на определени административни и други функции е възможно във всяка област стопанска дейноствключително производство.

Терминология

Аутсорсинг производствени дейностие пълно или частично прехвърляне на производствения процес на трета организация. На милостта на изпълнителя можете да прехвърлите производството на отделни компоненти или резервни части или можете да прехвърлите изцяло целия процес.

Въпреки това не трябва да се бърка с подизпълнител, който се отнася до малко по-различна дейност. Договорът за подизпълнение включва краткосрочни взаимоотношения, например производство на специфични продукти за конкретен договор. Да предположим, че клиент е подписал договор за доставка на 10 000 велосипеда, но производственият капацитет може да произвежда само 2 000 на месец. В този случай той може да намери изпълнител и да му поръча да произведе 8 хиляди единици продукти или всичките 10 000. В този случай не се очаква дългосрочно сътрудничество, а само в рамките на изпълнение на задължения по конкретен договор.

Аутсорсингът на производство е дългосрочно сътрудничество. Например, клиентът напълно прехвърля производството на вериги за велосипеди на изпълнителя или производството на детски триколки.

Видове

В рамките на производствения аутсорсинг се разграничават следните видове:

производство на суровини;
производство на компоненти и заготовки;
аутсорсване на отделни функции и операции, предназначени да осигурят пълен производствен цикъл;
технологични;
участие на експерти от трети страни.

Причини за ангажиране на трети страни

Естествено основната причина е икономическа. Често е много по-евтино да се включи трета страна в процеса, отколкото да се предостави изцяло производствения цикъл. Производството включва не само производството и производството на продукти, но и поддръжката на оборудването, наемането на работници, осигуряването им на гащеризони и предпазни средства. Именно аутсорсингът намалява разходите.

Спестяването на време е вторият фактор, който тласка предприемачите да наемат изпълнител. Много по-бързо е да сглобите велосипед от готови компоненти и резервни части, отколкото да направите всички компоненти сами. В резултат на това се повишава ефективността на производствения процес като цяло.

Третият фактор е рационалното разпределение на персонала. По-добре е да привлечете висококвалифицирани служители за изпълнение на по-сложни задачи.

Освен това, ако държавата няма подходящ производствен персонал, тогава може да бъде привлечен при условията на споразумение за аутсорсинг на производство, тоест да не бъде нает, а да поръча, например, производството на чертеж или отделна единица. Същото генерално почистване на работилницата може да бъде направено и от някой друг.

Четвъртият фактор е възможността за получаване на достъп до нови технологии без закупуване на скъпо оборудване.

Аутсорсингът ще бъде от полза, когато оборудването се повреди или изисква планирана техническа работа.

И, разбира се, аутсорсингът ви позволява да се съсредоточите върху основната цел, доколкото е възможно. предприемаческа дейност, както се казва, не се разсейвайте от дреболии.

Кога е най-подходящото време да откажете изпълнител?

В някои случаи изнасянето на производство може да навреди на бизнеса. Не е препоръчително да се включва изпълнител, ако неговите услуги ще повлияят на цената на готовия продукт.

Съществува голям риск качеството на възложените части или възли да бъде много ниско. В този случай е по-добре да откажете услугите на такъв изпълнител, дори ако неговата ценова оферта изхвърля целия пазар. Във всеки случай се препоръчва винаги да се поръчва пробна партида, за да се гарантира качеството, както и да се извършва постоянен контрол на качеството през целия договор.

Дейностите по аутсорсинг на производство могат да станат напълно неефективни, ако ефективността на изпълнителя е значително намаляла и това забавя целия производствен процес.

Важна роля играе и монополизирането на аутсорсинг пазара поради малкия брой "играчи". В такава ситуация могат да бъдат привлечени чуждестранни партньори. Въпреки че цената на техните услуги ще бъде по-висока, но има голяма вероятност процентът на дефектите да бъде минимален, а производителността - висока.

Персонал

Аутсорсингът на производствения персонал носи много ползи за предприятието. Това е особено вярно, когато производството е сезонно. Няма нужда да поддържате голям брой служители през цялата година и няма нужда да харчите допълнителни средства. Тук аутсорсингът идва на помощ. Изпълнителят предоставя на клиента необходимия персоналв рамките на определения срок и с необходимата квалификация. Собственикът на предприятието не трябва да мисли за отпуск по болест и отпуск. Изпълнителят ще помогне, когато са необходими служители за конкретен проект, например за пускане на нов продукт.

Аутсорсинг компанията ще освободи клиента от необходимостта от обучение на персонал, тъй като служителите ще бъдат подбрани по ясни критерии и определени квалификации.

И най-важното, компанията се отървава от тежестта на плащането на данъци заплати.

Безопасност и здраве при работа

Какво да крия, в допълнение към данъчната ревизия, ръководството на всеки, особено производствено предприятие, плаши инспекция инспекция по охрана на труда. Тази област на познание обхваща огромен списък нормативни документиСледователно квалифицираният специалист винаги изисква високи заплати. Следователно трябва да се вземе предвид броят на предприятията, които се регистрират годишно. Миналата година са сформирани над 10 хиляди, като почти всички са с персонал до 50 души. В такава ситуация аутсорсингът на производствени функции идва на помощ по отношение на прехвърлянето на функции в областта на защитата на труда. Основното е, че изпълнителят е акредитиран.

Функции на изпълнителя:

изпълнение на всички функции в областта на охраната на труда;
атестация на работните места по условия на труд;
обучение на персонала по въпросите на защитата на труда.

В допълнение към факта, че клиентът получава възможност да получи пълен набор от работна ръка, той се освобождава от необходимостта да търси подходящ персонал и да създава цялата система в своето предприятие. Освен това спестява пари от данъци върху заплатите. Собственикът на предприятието не трябва задължително да отделя средства за финансиране на системата за защита на труда.

Сектори на икономиката, използващи аутсорсинг

Към днешна дата има редица предприятия, които са оценили предимствата на аутсорсинга на производството. Това са предприятия от химическата и металургичната промишленост, занимаващи се с доставка на електрическа и топлинна енергия, структури за производство на нефт и газ. Въпреки че външни организации не винаги участват в процеса. Така например за Лукойл беше икономически по-изгодно да отдели отдела за сондиране на кладенци от корпорацията и да прехвърли тези функции на собствената си компания. В редица случаи има отказ на производителите да произвеждат определени компоненти по остаряла технология и прехвърляне на производствения процес на изпълнител, който вече произвежда съгл. иновативна технологиятози продукт. Например същият завод за трактори затвори своя собствено производствохардуер, който работеше на стари технологии и не можеше да се натовари и с 10%. Заводът за трактори вече закупува хардуерни продукти от организации на трети страни.

В леката промишленост аутсорсингът на производствените процеси също се използва от дълго време. Например собствениците търговска марка"OGGI" се занимава само с разработване на модели облекла и тяхното изпълнение, като всичко се шие на договорна основа.

В същото време все още е невъзможно да се задоволи търсенето на всички предприятия, желаещи да преминат към аутсорсинг. Това се дължи на факта, че малкият бизнес у нас е слабо развит. Маркирайте в отделно предприятиеработилници с остаряло оборудване и мощност няма смисъл.

Заключение

Към днешна дата, тенденции модерен пазарса такива, че ако за едно предприятие е много по-изгодно да възложи производството на част от оборудването на трета организация, тогава трябва да се избере сътрудничество с изпълнител. Този подход стимулира оптимизацията на големи и средни предприятия.

Какво е аутсорсинг, не много начинаещи предприемачи разбират ─ нова дефиниция на вида услуга, когато съществуващо предприятие няма свои собствени специалисти специфичен профил, като използва висококвалифицирани външни специалисти за извършване на определена работа.

Аутсорсингът може да бъде страхотен бизнес, който генерира постоянен доход. Ако разглеждаме аутсорсинг като буквален превод, тогава това ще означава „използването външен източник". Нека разгледаме по-отблизо това определение и да го разберем.

Какво е аутсорсинг – определение и произход

Начало собствен бизнес, предприемачът често се сблъсква с вид дейност, в която не може да бъде специалист, какво е аутсорсинг, ─ когато начинаещ бизнесмен или действаща компания по силата на споразумение прехвърля на друга компания функциите на някои бизнес процеси, които са основни за своите специалисти. Вътре е модерен бизнесявлението е широко разпространено, използва се от много големи корпорации и компании.

В дейността на всяко предприятие е важно всички процеси по неговата организация и водене на дейност да протичат качествено. Много е скъпо и неефективно за един предприемач да има квалифицирани специалисти за всички видове работа. Поради тази причина е по-добре да имате партньори, които могат да предоставят услуга за извършване на определена работа точното времеи с максимална ефективност.

Аутсорсингът в Русия се появи с появата на предприемаческата дейност, това са:

Частни охранителни агенции, чиято задача е да защитават бизнес предприятия, които не харчат пари за охрана и система за сигурност.

В края на миналия век имаше скок в работата по интернет ресурси, хостинг услугите станаха търсени за предоставяне на сайтове за сайтове.

то Разказпоявата на аутсорсинг в Русия, но до началото на 2000-те години около 50% от големите компании използват тази услуга.

Най-лесният начин да се обясни аутсорсингът

За бизнесмен, който наскоро е отворил предприемачески бизнес, е важно да разбере какво е аутсорсинг на прости думи ─ и това не е нищо повече от привличане на необходимите ресурси отвън. Разделението на труда в предприятието носи максимална ефективност. Стартиращото предприятие не може да си позволи да поддържа в персонала си специалисти на високо ниво с тясна специализация, това е скъпо и нерационално.

Съвременните технологии за организация на труда позволяват да се прибегне до аутсорсинг, когато някои функции в работата на компанията се изпълняват от специалисти от друго предприятие с профилна специализация. Фирма или компания, която се е ангажирала да изпълнява определени функции в предприятието на бизнесмен, се нарича аутсорсинг, а именно:

когато функциите се прехвърлят частично, това е частичен аутсорсинг;

ако всички функции се прехвърлят от бизнес процеси в една област на дейност, това е пълен аутсорсинг.

Пример за частичен аутсорсинг може да бъде предоставянето на корпоративни компютри с необходимите програми и когато цялата поддръжка на корпоративни компютри (ремонт, софтуерна поддръжкаи други) се предоставя на трета компания, това е пълен аутсорсинг.

Какви са видовете аутсорсинг

Разбирайки какво представляват аутсорсинг услугите, те могат да бъдат разделени условно на видове, това са:

Прехвърлянето на някои производствени функции на предприемач към трета компания е индустриален (производствен) аутсорсинг. Често рекламни агенцииотпечатват своите брошури в печатници, тези взаимоотношения се определят със споразумение, където печатницата е аутсорсинг, а отпечатването на брошури е възложено на рекламна агенция.

Аутсорсинг в ИТ технологиите, когато се прехвърля делегирането на функции по договор профилна фирма, това е поддръжка на софтуер, ремонт и поддръжка на компютърно оборудване, работа с хостинг и поддръжка на сайтове с тяхното популяризиране за рекламиране на продукцията на предприемач.

Привличане на тесни специалисти за извършване на работа по обслужване на бизнес процесите на предприемач. Обхватът на тези процеси е широк, но най-често се използват следните процеси:

услуга за предприемача за изчисляване на трудовото възнаграждение на служителите;

водене на счетоводство;

правни услуги;

планиран одит на производството, за подобряване на ефективността на работата му;

консултантски услуги.
Ще се радваме да чуем от вас!

За местните бизнесмени аутсорсингът е нова концепция, но въпреки това много предприятия активно използват тази услуга. Прехвърлянето на неосновни дейности на специалисти на трети страни е много по-скъпо, но работата се извършва на високо ниво на качество. Такъв бизнес е в състояние да донесе добър и стабилен доход. В предишна публикация ви казахме. В тази статия ще научите как да отворите аутсорсинг компания.

Какво е аутсорсинг?

Много хора задават въпроса: Какво е аутсорсинг компания на прости думи? Всеки знае, че е невъзможно да стане професионалист във всички индустрии, така че всяка организация има своя тясна област на дейност. За да обърнат повече внимание на развитието на предприятието, много предприемачи прехвърлят допълнителни, важни характеристикикъм други компании, които са специализирани в определена сфера на дейност. Тази полезна взаимопомощ се нарича аутсорсинг.

Преди това тази услуга се използваше за изплащане на заплати на ръководството на някои предприятия. Това позволи да се избегне публичност на информацията. Днес бизнесмени, които се опитват да оптимизират разходите си, с удоволствие използват услугите за предоставяне на персонал под наем. Ангажирани са специалисти от трети страни данъчна отчетност, посещават банки и дори имат достъп до част от поверителна информация.

Трябва да се отбележи, че в западните страни аутсорсингът на персонал е доста търсена услуга. Някои компании възлагат почти 80% от несъществените функции на специалисти от трети страни. В нашата страна аутсорсинг бизнесът е в етап на развитие, но въпреки това 30-40% от предприемачите вече активно използват тази услуга.

Услуги

Преди да съставите бизнес план за аутсорсинг компания, първо трябва да определите вида на нейната дейност.

Най-често срещаните услуги включват следното:

Счетоводни услуги;
Данъчна отчетност;
Рекламна дейност;
Управление на служителите;
Офис печат;
Почистване;
Създаване и популяризиране на сайтове.

Експертите препоръчват да изберете все още незапълнени ниши, които включват:

Разработване на корпоративни публикации;
Управление на търговския отдел;
Логистични услуги.

Този списък не е ограничен от закона. Ако предприемач е намерил високоспециализиран вид дейност в своя регион, за който има голямо търсене, можете спокойно да заемете тази ниша.

Регистрация на дейност

Преди да отворите агенция за подбор на персонал, трябва да легализирате бизнеса си. Ако в бизнеса участват няколко съучредители, трябва да се отвори LLC. Един собственик може да регистрира IP. Този вид дейност не е лицензирана, така че не е необходимо да издавате допълнителни разрешителни.

За да изградите бизнес с персонал под наем, ще ви трябват около 400 хиляди рубли.

Тази сума включва следните разходи:

Наем на офис - 70 хиляди рубли;
Закупуване на мебели - 100 хиляди рубли;
Регистрация на бизнес 10 хиляди рубли;
Реклама - 20 хиляди рубли;
Компютърно оборудване - 100 хиляди рубли;
Заплата - 100 хиляди рубли.

В началото няма да получите солидна печалба. Първо трябва да се декларирате на пазара и да спечелите редовни клиенти. Ако използвате правилните методи за набиране на персонал и успеете да се докажете с тях по-добра страна, за 2-3 години работа рентабилността на бизнеса ще достигне 40%.

Персонал

Успехът на вашия бизнес до голяма степен зависи от избора на служители. Използвайте разширени съвременни методинабиране на персонал за избор на най-добрите специалисти.

Те са предмет на следните изисквания:

Компетентност;
Работен опит;
общителност;
Умение за комуникация с клиенти.

След време, когато вашият бизнес започне да процъфтява, можете да наемете професионалист, който да се занимава с подбора на служители. Отговорностите на мениджъра по набиране на персонал включват интервюиране на кандидата, проверка професионални качества, регистрация за работа.

Първоначално 5-10 души са достатъчни за пълноценна работа.

Основни методи за набиране на персонал

Основната задача, пред която е изправен всеки начинаещ предприемач, е търсенето на служители. За това се използват различни методи за подбор и оценка на персонала. Нека разгледаме някои от тях:

Реклами в бизнес вестници и списания;
Държавни центрове по заетостта. Това е един от най-разпространените методи за набиране на персонал. Центърът предлага на работодателите няколко интересни програми. Например, една фирма може да приеме служител на стаж и след като той бъде записан в постоянна работа, центърът по заетостта през годината му изплаща заплата.
Агенции за подбор на персонал. В днешно време услугите на агенциите за подбор на персонал са много популярни. За работата си взимат по 2-3 месечни заплати на служител. Някои организации работят на предплатен принцип;
Реклами в печатни издания. Анализирайки данните в медиите, можете да намерите не само полуквалифицирани работници, но и служители за ръководни позиции. Не е препоръчително да се използват такива методи за набиране на висококвалифицирани специалисти, тъй като те обикновено не четат такива публикации;
Вижте автобиографията. Професионалистите публикуват своите автобиографии в сайтове за работа. Ако решите да отидете на лизинг на персонал, можете да използвате тази информация, за да ви помогне да намерите персонал за вашата организация;
Интернет реклами. За да намерите специалисти за работа в аутсорсинг компания, можете да публикувате свободни позиции в специализирани сайтове в Интернет. За да попречите на конкурентите да научат за вашите планове, не можете да разкривате името на компанията. За обратна връзка просто въведете адреса електронна поща. Такива традиционни методи за набиране обикновено дават добър резултат;
Бюлетин търговски предложениякъм различни организации
Собствен уебсайт.

Важен източник на реклама могат да бъдат вашите първи клиенти, които са наели работници във вашата компания и са останали доволни от нивото на предоставяните услуги. Положителните отзиви на клиенти ще ви помогнат да създавате безупречна репутацияи следователно увеличаване на рентабилността на предприятието.

Основната задача, пред която са изправени амбициозните предприемачи, е да разкажат на потенциалните си клиенти за ползите, които могат да получат, използвайки техните услуги.

Характеристики на управлението на персонала

Много бизнесмени възлагат всички счетоводни изчисления и работния процес на персонала. Това е доста трудоемка работа. Аутсорсинг организациите предлагат и проекти за мотивация и оценка, както и управление на персонала в малкия бизнес. Тук те използват различен подход към работата, така че такава дейност се разглежда отделен изгледбизнес.

Подобни видеа Подобни видеа

Преди да изберете аутсорсинг компания, трябва да решите какво искате да получите от такова сътрудничество. Ако искате да се отървете от рутината и да спестите време, но да оставите всички стратегически моменти в рамките на компанията, трябва да изберете аутсорсинг документооборот на персонала. Друга цел е обучението на персонала, компетентен независима оценка, както и система за мотивация. В този случай трябва да се свържете с аутсорсинг компании, които провеждат семинари, обучения и други събития.

Много бизнес лидери, които не знаят как да управляват персонала, отделят твърде много време за различни организационни въпроси. Ако поверите този бизнес на професионалист, можете спокойно да се справите с решаването на основните задачи и разработването на нови стратегии за развитие на бизнеса. Опитните предприемачи знаят какви ползи могат да бъдат получени, ако второстепенните функции на компанията се прехвърлят на специалисти на трети страни, затова те активно използват тази услуга.

заключения

Във всеки бизнес няма сто процента гаранция, че ще бъде печеливш и рентабилен. Ако правилно анализирате действията си и се отнасяте към работата си отговорно, аутсорсингът на работещ персонал може да донесе добри приходи. Конкуренцията в тази област е ниска, така че можете спокойно да влезете в този бизнес.

Предприемачите на вътрешния пазар се интересуват от оптимизиране на финансовите разходи за заплащане на служителите. И тази цел е напълно постижима, ако прибягвате до услугите на аутсорсинг компании - тогава част от работните функции могат да бъдат прехвърлени на раменете на идващите специалисти. Поради търсенето на услуги, бизнесът в тази ниша постепенно набира популярност сред амбициозните предприемачи. Какво е аутсорсинг? И как да създадете печеливш бизнес в тази област?

Откриването на аутсорсинг агенция не изисква големи инвестиции - това е основното предимство на посоката. Междувременно ниската конкуренция на пазара дава възможност за изграждане на печеливш бизнес дори за начинаещи.

Нашата бизнес оценка:

Начални инвестиции - от 300 000 рубли.

Наситеността на пазара е средна.

Сложността на стартиране на бизнес е 6/10.

Какво е аутсорсинг?

Много предприемачи на руския пазар вече знаят за системата за аутсорсинг. Какво е това с прости думи? Аутсорсингът е инструмент на бизнес дейността, който се състои във възможността за прехвърляне на определени функции на компанията на трета страна изпълнител за необходимия период от време. Според експерти пазарният потенциал за успешно развитие на аутсорсинг агенциите е огромен.

И ако по-рано само малки фирми прибягваха до услугите на трети страни, днес, за да спестят бюджета, дори големите компании прехвърлят делата на някои отдели в ръцете на идващи специалисти. Може да се заключи, че аутсорсингът като бизнес е печеливш бизнес, който с компетентен подход дава шанс на предприемача да получи високи печалби в бъдеще.

В зависимост от конкретния вид дейност, с която ще се занимават постъпващите служители, се разграничават следните видове аутсорсинг услуги:

Аутсорсинг на производство. В този случай компанията възлага част от производствените процеси на външни изпълнители. Това е от полза за предприемачите, тъй като работната сила ще струва много по-малко, отколкото при наемане на постоянни служители.
Аутсорсинг на бизнес процеси. Аутсорсинг услугите обхващат поддръжката на определени второстепенни процеси в предприятието на клиента - счетоводство, продажби на продукти, маркетинг.

Можете да отворите аутсорсинг фирма, която работи в един профил, като изберете ниша, която е в търсенето - за новодошлите в бизнеса това ще бъде най-добрият вариант, тъй като ще бъде по-лесно да се организират дейности. Но агенция, която работи в няколко посоки наведнъж, ще се окаже по-печеливша - но тук ще са необходими повече разходи и знания.

Какви услуги да предложим?

счетоводство,
правна подкрепа на бизнес дейностите,
логистиката,
ИТ услуги,
управление на персонала,
почистваща услуга,
осигуряване на магазини с търговски и обслужващ персонал.

Начинаещите предприемачи трябва да обърнат внимание на ИТ аутсорсинга (ремонт и поддръжка на компютърно оборудване, създаване и поддръжка на уебсайтове, програмиране, информационна сигурност) - тази област сега е в голямо търсене. Предоставянето на аутсорсинг услуги в областта на счетоводството и юриспруденцията вече се е превърнало в „класика“ – малките фирми предпочитат да си сътрудничат с идващи специалисти. Също така ще бъде от полза за новодошлите да предоставят на клиентите обслужващ и търговски персонал, нискоквалифицирани работници.

Ще бъде трудно за амбициозните предприемачи да организират аутсорсинг компания, предоставяща услуги в областта на логистиката - много високи разходи, високо ниво на конкуренция.

Как да започнете собствен бизнес?

Какво е аутсорсинг компания и какъв бизнес да изберем, разбрахме. Как да стартирам бизнес?

Първата стъпка е да регистрирате агенцията пред регулаторните органи. Можете да изберете формата на еднолично дружество или LLC. Ако не планирате да отворите голяма компания, първият вариант ще бъде най-оптималният. Но за да можете в бъдеще да сключите споразумение за аутсорсинг с голям клиент, по-добре е да изберете формата на извършване на дейности на LLC. Това се отнася и за случаите, когато бизнесът е организиран от няколко учредители. Съобразявайки се с това какво прави аутсорсинг компанията, се избира нейното име. По-добре е да регистрирате своя собствена „марка“, за да изключите появата на „фирми със същото име“ в едно населено място. Името на бъдещата компания може да бъде всяко.

Препоръчително е да зонирате работното пространство - приемна, заседателна зала, стая за интервюта. Оборудвайте офиса с всичко необходимо, за да работи аутсорсинг агенцията без "откази" - телефони и компютри за служителите, мебели (маси, шкафове, столове, фотьойли или дивани за чакащите). Предприемачът може да похарчи значителни средства за организиране на работата на офис.

Не по-малко отговорен подход към набирането на персонал. В началото, разбира се, можете да изпълнявате всички функции сами - по този начин спестявате променливи разходи. Но само специалистите ще могат да привлекат печеливши клиенти и да им осигурят квалифицирани служители, които да изпълняват задачите им. Аутсорсингът ще изисква наемането на адвокат, мениджъри по подбор и търсене на клиенти и счетоводител.

Какво правят аутсорсинг компаниите?Клиентът кандидатства в такива фирми за временен персонал. За да започнете сътрудничество, сключвате споразумение, в което ще бъдат посочени отговорностите на двете страни. Аутсорсингът предполага сключване на договор с наети специалисти. Давате част от получените пари на наетия служител и взимате определен процент за себе си.

Насърчаване на бизнеса на пазара

За да може аутсорсингът на бизнес услуги да заеме своята ниша на пазара, трябва да се погрижите за популяризирането на новооткрита компания. Рекламата тук е от първостепенно значение - не забравяйте да включите в бизнес плана си разходна позиция за популяризиране на вашата компания.

Колкото повече потенциални клиенти научат за услугата, която предлагате, толкова повече пари ще спечелите.

Репутацията на компанията играе голяма роля за насърчаване на бизнеса - добрата репутация за вас бързо ще се разпространи сред предприемачите, които често се нуждаят от аутсорсване на персонал. Висококачествените услуги трябва да бъдат ваш отличителен белег. Но не забравяйте за ефективните маркетингови инструменти - реклама по телевизията и радиото, реклами и статии в бизнес издания.

Не всеки знае какво означава аутсорсинг. Ето защо не пречи да създадете свой собствен уебсайт, където ще бъде публикувана цялата информация за компанията и ценовите листи. Насърчаването на бизнес в сектора на услугите чрез Интернет е един от най-ефективните начини за промоция.

За да предложите аутсорсинг услуги или персонал с всякакво ниво на квалификация, ще ви трябват поне 300 000 рубли. Капиталовите разходи ще бъдат използвани за регистрация на фирма, подготовка на офис, наемане на персонал и реклама.

Страхотно е, ако можете да започнете дейност с 2-3 редовни клиенти. Така че можете да сте сигурни, че ще получите стабилен доход. И след време, ако предлагате качествени услуги, ще спечелите широка клиентска база.

Първоначална такса

От 258 000 рубли

Инвестиции

от 258 000 R

до 675 000 R

2% от приходите

Период на изплащане

4-6 месеца

Описание на франчайза

Относно франчайзодателя

Отворете своя бизнес за трудови услуги и печелете от 200 000 рубли на месец!

Кои сме ние? И защо може да се има доверие на фирма "Personal Solution"?

"Personal Solution" - най-голямата франчайз мрежа в ОНД за предоставяне на хамали и работници, със седалище в Санкт Петербург.
Вече 11 години в бизнесавърху услугите на товарачи и работници, 2 икономически кризи са преминали - вече са направени грешки, неравностите са пълни, ние предаваме целия концентриран бизнес опит.
Франчайз - 6 години, през 2012 г., станахме основатели на пазара "франчайз за товарачи", вече 253 партньори в 8 държави са ни избрали.
Главна компания печели със своите партньори, не върху тях. Получава % от приходите на цялата франчайз мрежа, следователно е пряко заинтересован вашият бизнес да бъде печеливш. Приходи още през първите 28 дни. Възвръщаемост 4-6 месеца.
Основателят на компанията Денис Решанов, сериен предприемач, създава Personal Solution още докато е студент, съпр начален капитална 4000 рубли. През 2012 г. той беше награден с публикация в списание Forbes и признат за най-добрия млад предприемач в Русия според Ernst & Young (големите четири глобални одитора).
През 2014 г. те станаха Най-добра иновативна компания според Deloitte.
През 2017 г. те влязоха в ТОП-100 франчайзи.
Компанията има повече от 100 бизнес награди и публикации в бизнес пресата.
В продължение на 11 години фирмата се "движи" голяма сумаусилия, време и пари. Имаме силни текущи резултати и също толкова големи перспективи. Ние самите имаме какво да губим.

ВАЖНО!

Ние не се занимаваме със стрийминг франчайз бизнес. Нашият франчайз не подхожда на всеки, но не се нуждаем от всеки.

Избираме силни партньори в нашата международна мрежа за съвместна работаза дълго време.

Трябва подробна информация ? Искате ли да знаете как да станете партньор на мрежа с приходи от 1 милиард рубли годишно?

Оставете заявка и ние ще изпратим всички необходимата информацияи отговори на всички въпроси

Франчайз бизнес концепция

Какво ще правиш? И как ще спечелите от услугите на работната сила?

Ще осигурите работници за складове, фабрики, заводи, производство на парче и почасово заплащане.

Кой ще работи за вас?

Работници, търсещи допълнителни доходи
временно безработни лица
студенти
Кадети
Шофьори с личен автомобил

Кои ще станат ваши клиенти?

1 018 563 275 R приходи са дадени през 2017 г. от клиентската база на мрежата, която натрупваме в продължение на 11 години

Частни клиенти

Извършете земни работи във вилата
Подредете хода си
Изнесете боклука от апартамента
Повдигане и преместване на мебели

Корпоративни клиенти, B2B

Предприятия, нуждаещи се от работна ръка
Складове
строежи
производство
Фабрики
Фабрики
Супермаркети
Магазините
Хипермаркети
Портове

Държавна поръчка, търгове

Рисуване
озеленяване
Зимно почистване и снегопочистване
Обработка на товари
Разкопки
Такелажна работа

За 11 години работа повече от 1000 предприятия са станали наши клиенти, сред които: Eldorado, McDonald's, Руска футболна висша лига, IKEA и много други

Искате ли да знаете дали бизнесът ще отиде на услугите на работната сила във вашия град? Пишете на представители ние ще изпратим ръководство за проучване на пазара във вашия гради ние ще отговорим на всички въпроси.

Какво ще спечелите?

Услуги на товарачи. Разтоварно-товарни камиони, преместване на офиси и апартаменти, складова работа.
Майсторски услуги. Земеделски работи, строителни работи, селскостопански работи.
Осигуряване на касиери и търговци.
Услуги на работниците на конвейера и производството.

Необходимо е подробно бизнес модел и списък на свързани областиза твоя град? Пишете на представители ние ще изпратим цялата необходима информацияи ние ще отговорим на всички въпроси.

Как ще спечелите 200 000 рубли на месец?

Схемата за печелене "на пръсти"

Вие ще спечелите от човекочасове:

Клиентът заплаща 250 рубли на час ( средна ценачовеко часове)
120 рубли - средната заплата на служител
80 рубли - данъци и режийни разходи
50 рубли вашата печалба от един час работа на служител

Колко човекочаса са ви необходими, за да спечелите 200 000 рубли на месец?

200 000 (рубли на месец) / 50 (рубли на час) = 4000 човекочаса
При стандартна петдневна седмица работните дни в месеца са 22
4000 (часа на месец) / 22 (брой работни дни) = 181 часа на ден
Средната продължителност на една работна смяна е 8 часа
181/8 (средна продължителност на смяната) = 22 работници!
Общо: 22 наети работници = 200 000 рубли ПЕЧАЛБА на месец!

Искам да получа финансов планза печалба 2 789 000 рубли годишно с изчисляване на изплащането на проекта

Пишете на наш представител, а ние ще изпратим цялата необходима информация и ще отговорим на всички въпроси.

Какво ще получите като станете партньор на фирма "Personal Solution"?

Защо партньорите ни плащат % от приходите и защо работят с нас от години

1. ПАКЕТ ЗА ОБУЧЕНИЕ НА ЖИВО

11 години опит в транспортния бизнес. Какво работи в момента. Истинска тренировка без вода, застраховка срещу 99% грешки и неравности. Пакетът се актуализира постоянно. Не е нужно да губите време и пари поради липса на опит

Инструкции стъпка по стъпка за стартиране и развитие на бизнес с услугите на товарачи-майстори

Пътна карта за стартиране и развитие на бизнес - 11 видео урока от основателя

Уроци и курсове за масово набиране на персонал

Правни и други документи

2. ОПАШКА ОТ КЛИЕНТИ ПОРАДИ ЕДИНЕН ИНТЕРНЕТ МАРКЕТИНГ

Ще имате инструкции как да:

Намерете безплатни канали за промоция

Разработете евтина и ефективна PR стратегия

Използвайте предимствата на работата във федералната мрежа

3. СИСТЕМА ЗА ПРОДАЖБИ

С нея, който дойде при вас, ще стане този, който е купил от вас

Ще се научиш:

Правете студени обаждания и уговаряйте срещи с клиенти

Превърнете 10 разговора в 8 сделки

Вземете 30% повече пари от всяка транзакция

Изградете свой собствен ефективен екип по продажбите, когато поръчките станат твърде големи, за да се справите сами

Ще получите и маркетингови комплекти за продажба за лични продажбикоито гарантирано повишават ефективността на продажбите. Доказано от опита на нашите партньори

Материалите за обучение по продажби са създадени от служител, който лично е продал услугите на работници за повече от 25 милиона рубли.

4. ФИРМЕНА МАРКА "ПЕРСОНАЛНО РЕШЕНИЕ"*

Работейки под нашата марка, вие сте представител на компанията с федерален PR, препоръки от известни компании и положителен имидж. Вие сте във Висшата лига, а вашите конкуренти са във втората

В случай на получаване на федерална поръчка, тя се разпределя между официалните партньори

- "Персонално решение" - регистрирана марка. Под вас ще бъде невъзможно да се фалшифицирате

Пакет от всички брандирани маркетингови материали, необходими за работа

*Изпратете заявление до наш представител, за да разберете информация за възможността за работа "под марката" във вашия град

5. МОЩЕН САЙТ ЗА ПРОДАЖБА + САЙТ С МНОЖЕСТВО ПРИЗЕМЯНЕ

Като станете официален партньор на компанията, вие ще получите представителство на сайта, в който са инвестирани повече от 1 милион рубли

Също така ще получите представителство на сайта, където е инсталирана системата „multi-landing“, която променя съдържанието на сайта в зависимост от заявката. Клиентът търси товарачи, началната страница на сайта ще бъде посветена на товарачи. Клиентът търси касиер, той ще отиде на сайта и веднага ще види информация за касиерите. Такава система ви позволява да намалите броя на отпаданията до минимум и да увеличите конверсията на целевата страница с 2-3 пъти.

6. УЧР СИСТЕМА, ИЗТОЧЕНА ЗА УСЛУГИ ЗА РАБОТНА СИЛА

С него ще победите вашите конкуренти. Средно увеличава рентабилността на бизнеса с 5-7% при оборот от 1 милион на месец

Системата за управление на човешките ресурси ще ви позволи да:

Събирането на работници е в пъти по-бързо от използването на примитивна база в Excel. Няма нужда да се обаждате на десетки хора, да чувате от тях „Но аз не мога днес“, „И Вася е на пиянство“ и така нататък. Робот звънец + SMS информиране ще направи всичко за вас.

Поддържайте рейтинг на работниците, който отразява отговорността, усърдието и надеждността на всеки от тях. Вася, който е изпаднал в запой, много ще съжалява. Ще имате само трезви и отговорни работници. Знаете ли какво казват за нас? „Това е компания, която взема трезви хамали отнякъде, не знаем как, но го правят!“ Същото ще кажат и за вас във вашия град.

Да повиши лоялността на служителите си поради факта, че системата предоставя възможност на служителите да работят в собствен профил и в близост до дома. Защо сме лидери на нашия пазар? Изградили сме добри отношения с трезви и отговорни хора. Те не ни разочароват, ние не ги разочароваме. Следователно нашите услуги най-високо качество. Вашите услуги ще бъдат на същото ниво.

Да предоставя услуги не само качествено, но и изключително бързо. Докато вашите конкуренти убеждават пияния Вася да отиде на работа, вие вече сте събрали екип от работници и сте ги изпратили до съоръжението.

Резултатът е по-малко управленски ресурси, по-висока ефективност, по-ниски разходи, по-бърз отговор на поръчки.

Искате ли да получите демо достъп до HRM системата?? Пишете на представител, И ние изпрати достъпи отговори на всички въпроси.

7. СИСТЕМА ЗА КОНТРОЛ НА КАЧЕСТВОТО

Следим качеството на мрежата. Ние ще открием вашите грешки и ще ви помогнем да ги поправите

Пробни покупки

Тайни клиенти

Одит на процеса

8. ЧЛЕНСТВО В ОБЩНОСТТА НА ЕКСКЛУЗИВНИ ПАРТНЬОРИ НА „ПЕРСОНАЛ СОЛЮШЪН“

Ще станете част от нашата предприемаческа общност, съмишленици с общи ценности

Телеконференции с компанията майка

Частен чат на партньори в Telegram

Обмяна на опит на живо на форуми и конгреси на партньори

Искате ли да обсъдим подробно съдържанието на франчайза? Пишете на наш представители ние ще осигурим Допълнителна информацияфранчайз и отговори на всички ваши въпроси

Ползи от франчайзинг

Защо повече от 250 партньора в 8 страни избраха нашия франчайз?

1. МНОГО ЛЕСНО ЗА СТАРТИРАНЕ

Без наемане на куп хора, закупуване, оборудване и „копаене“ на милиони с години. Първият път може и без офис.

2. ВЕЧНО ТЪРСЕНЕ

и разбираем бизнес. Работна ръка винаги ще има нужда, без шум и модни тенденции.

3. БИЗНЕС МОДЕЛ БЕЗ ПОДОВЕ

Не е обвързан с валутните курсове. Не зависи от външната политика и санкциите. Бизнесът е устойчив на кризи. Ще спите спокойно, докато рублата пада и биткойните бурят

Въпроси, необходими са подробности? Пишете на наш представител и ние ще ви изпратим цялата необходима информация и ще отговорим на всички ваши въпроси.

Обучение и поддръжка

Как ще ви доведем до резултат от 1 милион рубли приходи на месец?

ИНСТРУКЦИЯ СТЪПКА ПО СТЪПКА

Цялото знание за масово набиране на персонал, преговори, счетоводство, правен компонент и бизнес тънкости е събрано в 11 стъпки
Стъпките са предназначени постепенно да образоват франчайзополучателя относно бизнеса с наемане на работници. Всяка стъпка е отделна тема с инфографики, диаграми и списък за проверка. В началото – основите, а след това – тънкостите и детайлите

ОТДЕЛ ЗА ПОДДРЪЖКА НА ПАРТНЬОРИ

6 експерта в индустрията ще ви помогнат по всякакви бизнес въпроси
Ще имате личен мениджър, който е във връзка всеки ден и е готов да помогне
Можете да бъдете спокойни - няма да бъдете оставени на произвола на съдбата

ПРОГРАМА "ШЪТЪЛ"

Това е екипно проследяване (водене до целта с ментор) за всички партньори
Екип от 6-8 човека. Ще работите под наблюдението на опитни ментори, ще научите как да изградите бизнеса си от нулата, да изпълнявате задачи, да получавате обратна връзкаи да влезем в релсите на стабилната работа
Совалката е пътят към 1 милион рубли приходи на месец. Довеждаме партньорите до този резултат за 3-5 месеца

Специален чат на партньори франчайзополучатели и мрежови експерти. Там се натрупват повече от 1000 съобщения на "горещи" теми с лични лайфхакове на ден
Ще получавате съвети и отговори онлайн от опитни колеги, експерти, ще сте наясно с всички новини в индустрията и мрежата

ДВУДНЕВЕН ИНТЕНЗИВ В САНКТ ПЕТЕРБУРГ

Всеки месец в централния офис се провеждат интензивни курсове за нови франчайзополучатели
Два дни най-добрите специалистиобучение в проучване на пазара, намиране на клиенти и работници, маркетинг и продажби
Интензивът се провежда присъствено, за тези, които не могат да дойдат - онлайн предаване

Освен това ще станете пълноправен участник в индустриални майсторски класове, обучения, годишни форуми и конгреси на партньори.

Интересувате се от системата за обучение, нуждаете се от подробности за програмата Shuttle?Пишете на наш представители ние ще ви изпратим цялата необходима информация и ще отговорим на всички ваши въпроси.

Изисквания

За да започнете свой бизнес с трудови услуги, всичко, от което се нуждаете, е телефон и желание да правите пари.

Първият път може и без офис.

С увеличаването на броя на поръчките и работниците на ден в обектите ще е необходим малък офис за масови интервюта и преговори с клиенти.

Условия за закупуване на франчайз:

Франчайз на аутсорсинг компания "Personal Solution"

Новини

Вътрешна кухня Business Shuttle Персонални решения.

Какво представляват бизнес совалките и как те помагат да се постигнат приходи от 1 000 000 рубли за 4-6 месеца? Научете повече за 5 минути.

Качеството на нашата работа работи за нас 18 октомври 2017 г Франчайзополучателят на „Лично решение“ успешно завърши друга поръчка и веднага получи изгоден договорот нов клиент
Качествената работа привлича нови клиенти 18 септември 2017 г Франчайзополучателят "Лично решение" успешно завърши поръчката " Лероа Мерлин„и получих работа от нов клиент
Какво е интересното на уебинара "Лично решение"? 10 юли 2017 г На 30 юни компанията Personal Solution проведе маркетинг уебинар за своите партньори
Как да привлечем клиенти? Уебинар "Лично решение" 22 юни 2017 г Франчайзодателят ще проведе маркетингов уебинар за своите настоящи и потенциални франчайзополучатели
Партньорите на "Персонално решение" разширяват полето за дейност 13 юни 2017 г Франчайзополучателите на компанията "Personal Solution" имат много повече възможностида печелите пари, отколкото изглежда на пръв поглед
"Лично решение" в Татарстан. Среща с франчайзополучателя 26 април 2017 г Ръководител на отдел обслужване на клиентидойде да посети партньори от Татарстан
Компанията "Personal Solution" обобщи резултатите от финансовата година 04 април 2017 г Тази година беше девета за компанията. Резултатите от него бяха обобщени и бяха очертани нови планове за развитие
Мина последната акция "Ден с Денис Решанов" за нови партньори 23 ноември 2016 г "Personal Solution" проведе за последен път кампанията "Един ден с Денис Решанов" за нови партньори
Как партньорите в Personal Solution се подкрепят взаимно? 14 ноември 2016 г Ръководителят на "Personal Solution" в Стари Оскол успешно извърши поддръжката на цирка и предаде контактите на франчайзополучателя в Липецк след напускането на цирка
Колко спечелиха партньорите за лични решения през третото тримесечие на 2016 г.? 07 ноември 2016 г „Personal Solution” със своите партньори обобщиха междинните резултати в това фискална година
До края на октомври "Personal Solution" дава бизнес с доход от 1 милион рубли на сезон! 13 октомври 2016 г Купете франчайза „Лично решение“ преди 28 октомври и получете бизнес за снегопочистване с доход над 1 000 000 рубли на сезон БЕЗПЛАТНО!
„Лично решение“ въвежда нова системаобучение на франчайзополучатели 06 октомври 2016 г Обучението в бизнеса с предоставяне на услуги на товарачи и майстори стана още по-лесно и вълнуващо
Как да намерите трезви товарачи и да печелите повече от 150 000 рубли на месец от тях? 11 август 2016 г Франчайзополучателите на "Personal Solution" знаят отговора на тези въпроси
Наличност! Отстъпка за франчайз "Лично решение" 20%! 16 май 2016 г Специална промоцияза нови партньори: вземете 20% отстъпка от пакет „Инвеститор“ или 3 подаръка от 5 по избор!
Все още има шанс да получите 3 подаръка при закупуване на франчайз! 18 април 2016 г По желание на тези, които не са стигнали до края на акцията последния път, "Personal Solution" стартира отново акцията!
Какво предоставя партньорството с "Personal Solution"? 04 април 2016 г Франчайзополучателят на компанията "Personal Solution" от Орел не само изпълни поръчката с високо качество, но и по невъзможен кратко време
Колко можете да спечелите от наемане на хамали с „Лично решение“? 22 март 2016 г Партньор на компанията "Personal Solution" говори за това колко можете да спечелите от техния франчайз
Как да получите 3 подаръка наведнъж при закупуване на франчайз? 15 март 2016 г "Personal Solution" провежда промоция до 31 март! Побързайте и вземете 3 подаръка!
„Personal Solution” предоставя на своите партньори нова система за получаване на поръчки 01 март 2016 г Фирма "Personal Solution" предоставя безплатно на своите партньори втори обект с мулти-лендинг система
"Personal Solution" прави иновации заедно със своите партньори 24 февруари 2016 г На 18 февруари се проведе телеконференция с участието на регионалните партньори на компанията
"Лично решение" по НТВ. 19 февруари 2016 г За своя професионализъм и качество на услугите, компанията "Personal Solution" получи възможността да рекламира на NTV и REN-TV с отстъпка
Как да получите бизнес с месечен оборот от 2 000 000 рубли безплатно? 17 февруари 2016 г „Персонално решение” достига милиони обороти в снегопочистващия бизнес и дава същата възможност на своите партньори!
"Лично решение" завладя Тула 30 декември 2015 г Алексей Митяев, официалният партньор на компанията Personal Solution в град Тула, стана герой на телевизионното предаване "Икономическа среда"
Подаръци за рожден ден Персонално решение! 18 ноември 2015 г Фирма "Персонално решение" навърши 8 години! В чест на празника раздаваме подаръци!
История по телевизията за компанията "Personal Solution" 09 октомври 2015 г По регионалната телевизия излезе сюжет за един от франчайзинг партньорите на компанията Personal Solution.
Недостатъци за начинаещи предприемачи 05 юни 2015 г Компанията "Personal Solution" предоставя на своите франчайзополучатели допълнителна подкрепа, като ги освобождава от плащане на авторски права през първите месеци на работа
Тествайте бизнеса по трудния начин (ексклузивно) 18 май 2015 г "Personal Solution" провежда безплатен стаж в главния офис в Санкт Петербург за нови партньори. В продължение на 3 дни франчайзополучателите ще посетят културната столица по време на вълшебните „бели“ нощи, ще видят бизнеса отвътре и ще се упражнят в бъдещи дейности.
Майски подаръци за нови партньори на "Personal Solution" 06 май 2015 г Франчайзът с марката Personal Solution е с 10% по-евтин за всички нови партньори (само до 15 май).
„Лично решение“ ще ви помогне да победите конкуренцията 21 април 2015 г През април всички нови франчайзополучатели на Personal Solution ще получат супер обучение, което ще им помогне да завладеят пазара в своя регион и да спечелят 2 пъти повече пари.
„Лично решение“ помага на франчайзополучателите да печелят 27 март 2015 г От 13 март в компанията Personal Solution работи отдел по качество. Освен всичко друго, той се занимава с бизнес одит и изучава качеството на услугата. В резултат на това това ще помогне на франчайзополучателя да работи по-добре и да печели повече пари.
Персонално решение - 10 часа безплатно! 02 март 2015 г До 15 март новите франчайзополучатели на Personal Solution ще получат допълнителни 10 часа консултация с бизнес експерт
Купете франчайз с печалба от 150 000 рубли / месец. – на старите цени САМО до февруари. 27 януари 2015 г До 1 февруари компанията Personal Solution „замразява“ цените, така че франчайзът да може да бъде закупен за 100-150 000 рубли по-евтино. След това, като част от преиндексирането, всички пакети ще поскъпнат.
"Personal solution" предлага "снежен бизнес" 29 декември 2014 г За всички нови франчайзополучатели, сезонно допълнение към лизинг на персонал до края на годината, което ви позволява да наемате повече работници, да предлагате повече услуги и да получавате още повече пари. Снегопочистваща услуга!

Планирате ли да започнете собствен бизнес, да направите първите стъпки към откриването на собствен бизнес? Може би трябва да помислите за стартиране на аутсорсинг компания. Днес на руския пазар на услуги с пълна увереност може да се припише един от най-добрите варианти за обещаващо начало.

По правило техническата страна на въпроса не създава проблеми. Въпреки това, в организационно отношение, начинаещите предприемачи често не се чувстват напълно уверени. Нека се опитаме да разберем какво е включено в понятието "аутсорсинг", какво е аутсорсинг компания, каква е нейната дейност, как да съставите бизнес план и да организирате работата, какви предимства може да предложи на своите клиенти.

Какво е аутсорсинг? Просто комплексно

Нарастването на специализацията на бизнеса е характерна черта на съвременната икономика. Счетоводството преминава към Международните стандарти за финансови отчети (МСФО), информационните технологии се развиват и стават все по-сложни, изискванията за информационна сигурност и управление на персонала нарастват. При тези условия комбинирането на всички области в рамките на едно предприятие (особено когато става въпрос за сегмента на малкия и среден бизнес) води до намаляване на ефективността и рентабилността.

Основни сегменти на аутсорсинг пазара

- счетоводство (счетоводно и данъчно счетоводство);

- правна подкрепа;

- логистиката;

– маркетинг;

– ИТ услуги (ремонт и поддръжка на компютърна техника, информационна сигурност, изработка и популяризиране на фирмен сайт или високопрецизни системи, програмиране, актуализиране и настройка на софтуер);

– управление на персонала (управление на персонала);

- почистване.

Каква е икономическата осъществимост на взаимодействието с аутсорсинг

Ползи от аутсорсинга

Организация на работа на аутсорсинг компания

Първото нещо, което трябва да направите, е да регистрирате фирма в съответствие с действащото законодателство. След това наемате подходящо помещение (за предпочитане в бизнес частта на града или бизнес център). Важно е вашият офис да изглежда респектиращо. Ето защо, ако е необходимо, актуализирайте мебелите и извършете малък козметичен ремонт, като предварително сте съгласували действията си с наемодателя.

За какво е бизнес планът?

Редица стартиращи предприемачи смятат, че си губят времето, когато пишат бизнес план за аутсорсинг компания. Защо това мнение е грешно?

– Вие сте решили защо и какъв вид бизнес започвате, какво искате да предложите на потребителя. В началния етап обаче това е само идея. Работата по план за формиране и по-нататъшни действия на бъдеща компания ще ви помогне да систематизирате мислите си, да поставите плановете си в конкретна форма, без да пропускате нито един важен момент. Ще можете да изчислите предварително ефективността на вашия бизнес въз основа на прогнозните разходи и приходи, за да предвидите вероятните рискове.

– Добре разработеният, добре обмислен бизнес план е ефективен инструмент за привличане на инвеститори. Вашият проект може да стане обект на сериозни инвестиции, ако ясно демонстрирате високата вероятност за значителни печалби.

Какво трябва да съдържа този документ? Да вземем за пример ИТ аутсорсинг. Бизнес планът на фирма, специализирана в предоставянето на услуги в областта на информационните технологии, предвижда отчитане на разходите за нейната регистрация, наемане на помещение, закупуване на компютърно оборудване и лицензиран софтуер, маркетингови и рекламни дейности, планирани показатели за приходи за конкретен период от време.

– Не се опитвайте веднага да покриете широка гама от услуги. Укрепете се в избраната ниша от пазарния сегмент и едва тогава започнете да мислите за разширяване на персонала и предложения за потребителите.

- Включете професионалист в изготвянето на договор за предоставяне на аутсорсинг услуги. В този документ е необходимо ясно да се определят областите на отговорност на всяка страна.

– Помнете решаващата роля на бизнес репутацията на компанията. Наемете опитни професионалисти, на които можете да се доверите безусловно.

От първите стъпки до успешното излитане

Поради своите предимства, аутсорсингът става все по-привлекателен за широк кръг потребители. Следователно, избирайки този вид дейност, вие несъмнено се движите в правилната посока, но след като сте разбрали как да отворите аутсорсинг компания, не забравяйте, че отнема време за създаване на бизнес.