Примерна длъжностна характеристика на поръчка 960. За одобряване на стандартни изисквания за длъжностната характеристика на частен охранител в охранително съоръжение

Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация

В съответствие с чл.12.1 от закона Руска федерацияот 11 март 1992 г. № 2487-1 „За частната детективска и охранителна дейност в Руската федерация“

ЗАПОВЯДВАМ:

1. Утвърждава приложените стандартни изисквания за описание на работатачастен охранител на обекта на охрана.

2. GUOOOP на Министерството на вътрешните работи на Русия (Ю.Н. Демидов), министри на вътрешните работи в републиките, ръководители на главни управления, отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия в други съставни образувания на Руската федерация до организира довеждане до вниманието на служителите на органите на вътрешните работи и приемане на тест за познаване на разпоредбите на тази заповед.

3. Да възложи контрола по изпълнението на тази заповед на първия заместник-министър ген.-лейт.
А.В. Горовой.

армейски генерал

Р. Нургалиев

Приложение

по заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия

от 22.08.2011 г. № 960

Типични изисквания

към длъжностната характеристика на частен охранител в охранителния обект

1. Длъжностната характеристика на частния охранител на охранително съоръжение регламентира действията на частния охранител на охранителното съоръжение, като осигурява вътрешнообектов и контрол на достъпа, неговите права и задължения при изпълнение на трудова функция.

2. Длъжностната характеристика е безлична по своя характер и се разработва за всеки обект на защита, като се вземат предвид неговите особености.

Съгласуваната длъжностна характеристика се одобрява от ръководителя или упълномощен представител на частна охранителна организация чрез поставяне на думата „ОДОБРЯВАМ“, като се посочва длъжността на лицето, личен подпис, декодиране на подписа (инициали, фамилия) и датата на одобрение.

5. Промените в длъжностната характеристика се извършват чрез изготвянето й ново издание. Променената длъжностна характеристика в рамките на 5 дни след нейното одобрение се изпраща на органа на вътрешните работи по местонахождението на съответния обект на охрана.

6. Съгласуваната длъжностна характеристика от клиента или клиента или негов представител влиза в сила от момента на нейното утвърждаване и е валидна по време на изпълнение на договора за предоставяне на охранителна услуга до подмяната й с нова длъжностна характеристика.

7. Съгласуваната и утвърдена длъжностна характеристика се довежда до знанието на частните охранители, които осигуряват вътрешнообектов и контрол на достъпа в охранителния обект, което се отбелязва в опознавателния лист. Опознавателният лист се съхранява в обекта на защита при условия, които гарантират неговата безопасност.

8. Длъжностната характеристика посочва името на документа, името на обекта на защита, подробностите за съгласуването и одобрението, номера и датата на сключване на договора за предоставяне на охранителни услуги.

9. Длъжностната характеристика се състои от раздели:

аз Общи положения

III Отговорности

IV Отговорност.

10. В раздел I "Общи положения" се посочват:

10.1. Обект на защита (видове предоставяни охранителни услуги, в съответствие с договора, местоположение, кратко описание на, граници).

10.2. Списък на законодателни и други регулаторни правни актове на Руската федерация, както и местни нормативни документи, който следва да се ръководи от частен охранител при изпълнение на трудовите си функции.

10.3. Списък на лица и (или) длъжности на служители на частна охранителна организация и клиент, чиито законови разпореждания, в съответствие с предоставените им правомощия, са задължителни за частния охранител.

10.4. Режимът на работа на частен охранител (пазачи) в охранителното съоръжение.

10.5. Изисквания на клиента към посетителите на охранителния обект.

10.6. Правила за поддържане и процедура за издаване на официална документация в обекта на защита.

10.7. Други разпоредби, уточняващи и изясняващи статута на частния охранител в обекта на охрана и условията на неговата дейност.

11. Раздел II "Права" съдържа списък с правата, които частният охранител има при осигуряване на вътрешнообектов и пропускателен контрол в обекта на охрана. Даден е списък на правата, предвидени в член 12.1 от Закона на Руската федерация „За частната детективска и охранителна дейност в Руската федерация“.

Разделът отразява действията на частен охранител при пристигане в защитено съоръжение длъжностни лицадържавни органи (процедурата за допускане до обекта на защита на служители на правоприлагащи, регулаторни и надзорни органи, представяне необходимата информацияи документи), взаимодействие с държавни органи (адреси и телефонни номера, други начини за комуникация с правоприлагащи, регулаторни и надзорни органи, които частният охранител е длъжен да уведоми в случаите, предвидени от законодателството на Руската федерация и (или) местен регламенти), както и процедурата за взаимодействие с представители на други организации, изпълняващи функции по сигурността или контрола на защитеното съоръжение (ако има такива).

12. В раздел III "Задължения" се посочват:

12.1. Списъкът на задълженията, възложени на частния охранител при осигуряване на вътреобектов и контрол на достъпа в охранителното съоръжение, включително тези, предвидени в член 12.1 от Закона на Руската федерация „За частните детективски и охранителни дейности в Руската федерация“.

12.2. Действия на частен охранител за следене на състоянието и изправността технически средстваохрана, системи за видеонаблюдение и системи за контрол и управление на достъпа, с които е оборудван обектът на охрана, ако тези действия са възложени на частна охранителна организация в съответствие с договора за предоставяне на охранителни услуги.

12.3. Действията на частен охранител за задържане и предаване на органите на вътрешните работи на лица, извършили незаконно посегателство върху защитена собственост, ако защитата на обекта и (или) собствеността е предвидена в споразумение с клиента.

12.4. Действия на частен охранител при спешни случаи.

12.5. Процедурата за приемане и предаване на задължение (включително процедурата за приемане и предаване на документи, оборудване за сигурност, оръжия и специални средствав съответствие със законодателството на Руската федерация, регулиращо частната охранителна дейност, разпространението на оръжия и специални средства).

13. Раздел IV "Отговорност" посочва видовете отговорност на частния охранител за неспазване на изискванията, установени от законодателството на Руската федерация.

Сборник на законодателството на Руската федерация, 2002 г., № 12, чл. 1093; 2003, бр.2, чл. 167; 2005, бр.24, чл. 2313; 2006, бр.30, чл. 3294; 2007, бр.31, чл. 4011; 2008, бр.52, чл. 6227; 2009, бр.52, чл. 6450; 2010, № 47,
Изкуство. 6032; 2010, бр.47, чл. 6035; 2011, бр.7, чл. 901, бр.27, чл. 3880.

Правила за уведомяване на органите на вътрешните работи от частна охранителна организация за началото и края на предоставянето на охранителни услуги, промени в състава на учредителите (участниците), одобрени с постановление на правителството на Руската федерация от 23 юни 2011 г. 498 (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2011 г., № 26, чл. 3820).

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

ЗА УТВЪРЖДАВАНЕ НА СТАНДАРТНИ ИЗИСКВАНИЯ

В ОХРАНАТА

В съответствие с член 12.1 от Закона на Руската федерация от 11 март 1992 г. N 2487-1 „За частната детективска и охранителна дейност в Руската федерация“ нареждам:

___________________
Сборник на законодателството на Руската федерация, 2002 г., N 12, чл. 1093; 2003 г., N 2, чл. 167; 2005 г., N 24, чл. 2313; 2006, N 30, чл. 3294; 2007, N 31, чл. 4011; 2008, N 52 (част I), чл. 6227; 2009, N 48, чл. 5717; 2009, N 48, чл. 5717; 2009, N 52 (част I), чл. 6450; 2009, N 52 (част I), чл. 6445; 2010, N 47, чл. 6032; 2010, N 47, чл. 6035; 2011, N 7, чл. 901, бр.27, чл. 3880.

1. Одобрява приложените типови изисквания за длъжностната характеристика на частен охранител в охранителното съоръжение.

3. Да възложи контрола по изпълнението на тази заповед на първия заместник-министър генерал-лейтенант на полицията А.В. Горовой.

министър
армейски генерал
Р. НУРГАЛИЕВ

Приложение
към Заповедта на Министерството на вътрешните работи на Русия
от 22.08.2011 г. N 960

ТИПИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ
КЪМ ДЛЪЖНОСТНАТА ИНСТРУКЦИЯ НА ЧАСТЕН ОХРАНИТЕЛ
В ОХРАНАТА

1. Длъжностната характеристика на частния охранител на охранителното съоръжение регламентира действията на частния охранител на охранителното съоръжение, като осигурява вътрешнообектов и контрол на достъпа, неговите права и задължения при изпълнение на трудовата му функция.

___________________
Правила за уведомяване на органите на вътрешните работи от частна охранителна организация за началото и края на предоставянето на охранителни услуги, промени в състава на учредителите (участниците), одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 23 юни 2011 г. N 498 (Собрание законодателства Российской федерации, 2011, N 26, чл. 3820).

5. Изменения в длъжностната характеристика се извършват чрез изготвяне на новата й редакция. Променената длъжностна характеристика в рамките на 5 дни след нейното одобрение се изпраща на органа на вътрешните работи по местонахождението на съответния обект на охрана.

9. Длъжностната характеристика се състои от раздели:

I Общи положения

III Отговорности

IV Отговорност.

10. Раздел I "Общи положения" определя:

10.1. Обект на защита (видове услуги за сигурност, предоставени в съответствие с договора, местоположение, кратко описание, граници).

10.2. Списък на законодателни и други регулаторни правни актове на Руската федерация, както и местни регулаторни документи, от които трябва да се ръководи частният охранител при изпълнение на трудовите си функции.

10.3. Списък на лица и (или) длъжности на служители на частна охранителна организация и клиент, чиито законови поръчки, в съответствие с предоставените им правомощия, са задължителни за частния охранител.

10.4. Режимът на работа на частен охранител (пазачи) в охранителното съоръжение.

10.5. Изисквания на клиента към посетителите на охранителния обект.

10.6. Правила за поддържане и процедура за издаване на официална документация в обекта на защита.

11. Раздел II "Права" съдържа списък с правата, които частният охранител има при осигуряване на вътрешнообектов и пропускателен контрол в охранителен обект. Даден е списък на правата, предвидени в член 12.1 от Закона на Руската федерация „За частната детективска и охранителна дейност в Руската федерация“.

Разделът отразява действията на частен охранител, когато служители на държавни органи пристигнат в охраняемото съоръжение (процедурата за допускане на правоприлагащи, регулаторни и надзорни служители до охраняемото съоръжение, предоставяне на необходимата информация и документи), взаимодействие с държавни органи ( адреси и телефонни номера, други средства за комуникация с правоприлагащи, регулаторни и надзорни органи, които частният охранител е длъжен да уведоми в случаите, предвидени от законодателството на Руската федерация и (или) местните разпоредби), както и процедура за взаимодействие с представители на други организации, изпълняващи охранителни или контролни функции на защитено съоръжение (в случай на тяхната наличност).

12. В раздел III "Отговорности" се посочват:

12.2. Действията на частен охранител за наблюдение на състоянието и изправността на техническите средства за сигурност, системите за видеонаблюдение и системите за контрол и управление на достъпа, с които е оборудвано охранителното съоръжение, ако тези действия са възложени на частна охранителна организация в съответствие с договор. за предоставяне на охранителни услуги.

12.4. Действия на частен охранител при спешни случаи.

12.5. Процедурата за приемане и предаване на служба (включително процедурата за приемане и предаване на документи, оборудване за сигурност, оръжия и специално оборудване в съответствие със законодателството на Руската федерация, регулиращо частната охранителна дейност, обращение на оръжие и специално оборудване).

Регистриран в Министерството на правосъдието на Руската федерация на 12 септември 2011 г. N 21778 ЗАПОВЕД НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ от 15 август 2011 г. N 940 ЗА ОДОБРЯВАНЕ НА СТАНДАРТНИ ИЗИСКВАНИЯ КЪМ СЪДЪРЖАНИЕТО НА ИЗПИТНИЯ БИЛЕТ КВАЛИФИКАЦИОНЕН БИЛЕТ В СЪОТВЕТСТВИЕ С ПРАВИЛНИК ЗА КВАЛИФИКАЦИОННИЯ ИЗПИТ ЗА ЧАСТНА ОХРАНИТЕЛНА ...

РЕШЕНИЕ НА ПРАВИТЕЛСТВОТО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ от 19 май 2007 г. N 300 ЗА ОДОБРЯВАНЕ НА СПИСЪКА НА ЗАБОЛЯВАНИЯТА, КОИТО ПРЕЧАТ НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ЗАДЪЛЖЕНИЯТА НА ЧАСТЕН ОХРАНИТЕЛ В съответствие с член 11.1 от Закона на Руската федерация „За частната детективска и охранителна дейност в Руската федерация" Правителството на Руската федерация решава: Да одобри ...

Регистриран в Министерството на правосъдието на Руската федерация на 21 февруари 2012 г. N 23298, Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 23 декември 2011 г. N 1298 За одобряване на инструкцията, процедурата за доставяне на лица в обществено пространство в състояние на алкохолно, наркотично или друго опиянение...

Регистриран в Министерството на правосъдието на Руската федерация на 2 февруари 2011 г. N 19676 ЗАПОВЕД НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ от 28 декември 2010 г. N 2106 ЗА ОДОБРЯВАНЕ НА ФЕДЕРАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ КЪМ ОБРАЗОВАТЕЛНИТЕ ИНСТИТУЦИИ В ЧАСТТА ЗА ОХРАНА НА ЗДРАВЕТО НА СТУДЕНТИ, в съответствие с ал.2 от ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ НА СТУДЕНТИ, в съответствие с ал.5 от ал.5 от СТУДЕНТИ

Регистриран в Министерството на правосъдието на Руската федерация на 31 януари 2012 г. N 23065 ЗАПОВЕД НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ от 11 октомври 2011 г. N 2451 ЗА ОДОБРЯВАНЕ НА ПРОЦЕДУРАТА ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ЕДИНЕН ДЪРЖАВЕН ИЗПИТ В съответствие с клауза 5.2 .8 от Правилника на МОН и ...

РЕШЕНИЕ НА ПРАВИТЕЛСТВОТО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ № 924 от 10 ноември 2011 г. ЗА ОДОБРЯВАНЕ НА СПИСЪКА НА ТЕХНИЧЕСКИ ТРУДНИ СТОКИ В съответствие с член 18 от Закона на Руската федерация „За защита на правата на потребителите“, правителството на Руската федерация решава : 1. Утвърждава приложения списък на технически сложни стоки. 2. ...

РЕШЕНИЕ НА ПРАВИТЕЛСТВОТО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ № 498 от 23 юни 2011 г. ОТНОСНО НЯКОИ ВЪПРОСИ ЗА СЪЩЕСТВУВАНЕТО НА ЧАСТНА ДЕТЕКТИВСКА (ДЕТЕКТИВСКА) И ЧАСТНА ОХРАНИТЕЛНА ДЕЙНОСТ В съответствие със Закона на Руската федерация „За частната детективска и охранителна дейност в Руската федерация Правителството на Руската федерация решава: 1. ...

отменен/загубен Издание от 20.02.2012

Име на документа	ЗАПОВЕД на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29 ноември 2011 г. N 1176 (с измененията на 20 февруари 2012 г. с изменения, влезли в сила на 29 април 2012 г.) „ЗА ВЪВЕЖДАНЕ НА ИЗМЕНЕНИЯ В РЕГЛАМЕНТА ЗА ИЗПЛАЩАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИ НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ, ОДОБРЕНИ ОТ 2009 N 960"
Тип документ	поръчка
Домакин тяло	Министерство на вътрешните работи на Руската федерация
номер на документ	1176
Дата на приемане	31.01.2012
Дата на контрол	20.02.2012
Регистрационен номер в Министерството на правосъдието	22877
Дата на регистрация в Министерството на правосъдието	30.12.2011
Статус	отменен/загубен
Публикация	Този документ не е публикуван в тази форма. (изм. на 29.11.2011 г. - "Российская газета", N 11, 20.01.2012 г.)
Навигатор	Бележки

ЗАПОВЕД на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29 ноември 2011 г. N 1176 (с измененията на 20 февруари 2012 г. с изменения, влезли в сила на 29 април 2012 г.) „ЗА ВЪВЕЖДАНЕ НА ИЗМЕНЕНИЯ В РЕГЛАМЕНТА ЗА ИЗПЛАЩАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИ НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ, ОДОБРЕНИ ОТ 2009 N 960"

ПРОМЕНИ, ВЪВЕДЕНИ В ПРАВИЛАТА ЗА ПАРИЧНОТО ПЛАЩАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ ОТ ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ, ОДОБРЕНИ СЪС ЗАПОВЕД НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСИЯ ОТ 14 ДЕКЕМВРИ 2009 г. N 960

1. Параграф 76 се гласи, както следва:

„76.Служителите с вис юридическо образованиеи заемащи длъжности, чиито основни служебни задължения включват извършване на правна експертиза на нормативни актове и проекти на нормативни актове, изготвяне и редактиране на проекти на нормативни актове и тяхното утвърждаване като адвокат или изпълнител, се изплаща месечно юридическо възнаграждение в размер до 50 процента от служебното възнаграждение<*>. Месечната законова издръжка се определя:

76.1. Служители, заемащи длъжностите първи заместник (заместник) министър на вътрешните работи на Руската федерация, държавен секретар - заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация, заместник-министър - началник на отдела за разследване на Министерството на вътрешните работи на Русия, с висше юридическо образование - министър на вътрешните работи на Руската федерация.

76.2. Служители, заместващи длъжностите на началници на отдели, главни отдели (отдели) на Министерството на вътрешните работи на Русия, първи заместници (заместници) ръководители на отдели, главни отдели (отдели) на Министерството на вътрешните работи на Русия, с изключение на посочените в параграф 76.3 от този параграф, които отговарят за извършването на правна работа и имат висше юридическо образование, - от министъра на вътрешните работи на Руската федерация по предложение на заместник-министъра на вътрешните работи на Руската федерация, който е отговарящ за дейността на тези звена, съгласуван с държавния секретар - заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация.

76.3. Служители, заместващи длъжностите на началник на отдел, отдел на Министерството на вътрешните работи на Русия, първи заместник (заместник) ръководител на отдел, отдел на Министерството на вътрешните работи на Русия, отговорността за чиято дейност е поверена на секретаря държавен - заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация - от министъра на вътрешните работи на Руската федерация по предложение на държавния секретар - заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация.

76.4. На служителите на подразделенията на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Русия, както и на подразделенията и институциите, чиято дейност се ръководи от подразделения на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Русия - от държавния секретар - заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация по предложение на ръководителите на съответните подразделения и институции.

76.5. Служители на главните отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия за федералните окръзи, отделите на транспорта на Министерството на вътрешните работи на Русия за федералните окръзи - ръководители на главните управления на Министерството на вътрешните работи на Русия за федералните окръзи, отделите за транспорта на Министерството на вътрешните работи на Русия за федералните окръзи.

76.6. Служители на оперативни бюра на Министерството на вътрешните работи на Русия, центрове със специално предназначение на Министерството на вътрешните работи на Русия, линейни отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия за железопътен, воден и въздушен транспорт - от съответните ръководители на оперативни бюра на Министерството на вътрешните работи на Русия, центрове със специално предназначение на Министерството на вътрешните работи на Русия, линейни отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия за железопътен, воден и въздушен транспорт.

76.7. Служители на министерствата на вътрешните работи в републиките, главните отдели, отделите на Министерството на вътрешните работи на Русия в други съставни образувания на Руската федерация - от съответните министри на вътрешните работи в републиките, началници на главни отдели, отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия в други региони на Руската федерация.

76.8. Служители на отдели (отдели) на Министерството на вътрешните работи на Русия за региони, градове и др. общини, включително за няколко общини, Министерството на вътрешните работи на Русия в комплекса Байконур - от съответните министри на вътрешните работи за републиките, началници на главни управления, отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия за други съставни образувания на Руската федерация, Министерството на вътрешните работи на Русия в комплекса Байконур по предложение на началниците правни поделенияминистерства на вътрешните работи за републиките, главни управления, отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия за други субекти на Руската федерация.

76.9. Служители на отдели, отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия за затворени административно-териториални образувания, на особено важни и чувствителни обекти, линейни отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия за железопътен, воден и въздушен транспорт - ръководители на отдели, отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия за затворени административно-териториални образувания, в особено важни и чувствителни обекти, линейни отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия по железопътен, воден и въздушен транспорт.

76.10. Служители на окръжните отдели по логистика на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, бази (складове) за съхранение на ресурси на Министерството на вътрешните работи на Русия - ръководителите на съответните окръжни отдели за материално-техническо снабдяване на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, бази (складове) за съхранение на ресурси на Министерството на вътрешните работи на Русия.

3. Основание за плащане надбавкае заповед на ръководителя на органа на вътрешните работи, отдел, институция, организация на Министерството на вътрешните работи на Русия<*>при назначаване на щатна длъжност, зачисляване, командироване на върховни власти контролирани от правителствотоРуската федерация, министерства, ведомства и организации със задържане в персонала на Министерството на вътрешните работи на Русия, записване за обучение.

4. Официални заплати, надбавки и допълнителни плащаниясе установяват за служители със заповеди на ръководителите на отдели, имащи право на назначаване на длъжност (освен ако не е предвидено друго в този правилник), като се посочват конкретни суми за всеки служител и се изплащат от датата, посочена в заповедта, и ако датата не е посочена , след това от датата на подписването му.

5. В заповедите се посочва специалният ранг, фамилното име, собственото име, бащиното име, длъжността на служителя, основанията за установяване на надбавки и допълнителни плащания.

6. Размерът на надбавките и допълнителните плащания може да се променя по съответния ред при промяна на основанието и условията за установяването им.

7. Изплащането на парична помощ се извършва за текущия месец еднократно в периода от 20 до 25 число.

8. Паричната надбавка за преизчисления във връзка с присвояването на следващото специално звание, назначаването на друга длъжност и по други причини, които водят до промяна в размера на паричната надбавка, се изплаща в сроковете, определени в параграф 7 от настоящия правилник.

9. Изплащането на парична надбавка по-рано от установената дата е разрешено на служители, които напускат:

9.1. На почивка - за текущия и следващия месец, не по-късно от три дни преди заминаването на почивка, с изключение на почивните дни и неработните празници.

9.2. До ново дежурство - до деня на пристигане, посочен в инструкцията на съответното поделение.

9.3. При командировки - за текущия месец, ако до деня на изплащане на паричната надбавка за текущия месец не могат да пристигнат на мястото на служба.

10. При изплащане на парично обезщетение за непълен месец размерът на паричното обезщетение за всеки календарен ден се определя, като размерът на паричното обезщетение за пълен месец се раздели на числото календарни днив този месец <*>.

11. Паричната надбавка, изплатена в съответствие с действащото към момента на плащането законодателство, не подлежи на връщане, с изключение на суми, надплатени поради грешка в преброяването.

12. Паричната надбавка за целия период на недоплащане се преизчислява в следните случаи:

12.1. Когато служителите представят или получават документи, потвърждаващи неизвестни преди това и невзети предвид в личните досиета периоди на служба и други обстоятелства, влияещи върху размера на паричната надбавка.

12.2. С изплащане на парична помощ в по-малки суми, отколкото трябваше да бъде.

13. Когато се извършва от служител служебни задължениянепълно работно време или непълно работно време работна седмицав съответствие със закона размерът на паричната надбавка се изчислява пропорционално на установеното работно време<*>.

<*>Правилник за служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация, одобрен с Указ на Върховния съвет на Руската федерация от 23 декември 1992 г. N 4202-1 (Бюлетин на Конгреса на народните депутати на Руската федерация и Върховния съвет на Руската федерация Руската федерация, 1993 г., N 2, чл.70; Сборник от актове на президента и правителството на Руската федерация, 1993 г., N 52, т. 5086; Сборник на законодателството на Руската федерация, 1998 г., N 30, т. 3613; 1999 г. N 29, т. 3698; 2001, N 1 (част I), т. 2; N 53 (част I), т. 5030; 2002, N 27, т. 2620; N 30, т. 3033; 2004, N 35, т. 3607; 2005, N 14, т. 1212; 2007, N 10, т. 1151; N 49, т. 6072; 2008, N 52 (част I), т. 6235; 2009, N 30, т. 3739). Следва - "Правилник за услугата".

14. На служителите, незаконно или неоснователно преместени от службата, понижени или в специално звание, уволнени от служба, се изплаща парично обезщетение за длъжността, от която са били преместени или уволнени, и за специалното звание, в което са били, за целия период до възстановяването им в длъжност, специално звание или служба.

15. Служителите, които през периода на уволнението и преди възстановяването са работили в предприятия, учреждения и организации, са били ангажирани в предприемаческа дейност, разликата между паричната надбавка, получена на последната длъжност в органите на вътрешните работи и действителните доходи, както и пенсията, получена през този период, се компенсира за цялото време на принудителното прекъсване на службата<*>.

<*> Кодекс на трудана Руската федерация (Sobraniye zakonodatelstva Russian Federatsii, 2002, N 1 (част I), чл. 3; N 30, чл. 3014, чл. 3033; 2003, N 27 (част I), чл. 2700; 2004, N 18, 1690; N 35, т. 3607; 2005, N 1 (част I), т. 27; N 19, т. 1752; 2006, N 27, т. 2878; N 52 (част I), т. 5498 ; 2007, N 1 (част I), т. 34; N 17, т. 1930; N 30, т. 3808; N 41, т. 4844; N 43, т. 5084; N 49, т. 6070; 2008 г., N 9, т. 812; N 30 (част I), т. 3613; N 30 (част II), т. 3616; N 52 (част I), т. 6235, т. 6236; 2009, N 1, 17, т. 21; N 19, т. 2270; N 29, т. 3604 ; N 30, т. 3732, т. 3739; N 46, т. 5419), . Следва - "Кодекс на труда". Правила за обслужване.

16. При отсъствие от служба без основателни причини(отсъствие) парично обезщетение не се изплаща.

II. Служебни заплати и заплати за специални звания

17. Официалните заплати се изплащат в размерите, установени от нормативните правни актове на Руската федерация<*>, заповеди на Министерството на вътрешните работи на Русия, заповеди на ръководители на отдели, в рамките на правомощията, предоставени от министъра на вътрешните работи на Руската федерация.

<*>Заплатите за стандартни позициислужителите са установени с Указ на правителството на Руската федерация от 4 юли 2002 г. N 487 „За установяване на заплатите за паричната издръжка на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, пенитенциарната система, Държавната противопожарна служба на Министерството на Руската федерация за гражданска отбрана, спешни случаии помощ при бедствия, органи за контрол на оборота лекарстваи психотропни вещества и митнически властина Руската федерация“ (Собрание на законодателствата на Российская Федерация, 2002, N 27, чл. 2704; 2004, N 8, чл. 663; 2005, N 5, чл. 389; N 13, чл. 1181; 2006, N 24, чл.2598;2007, N 50, т. 6299; 2009, N 14, т. 1655; N 15, т. 1838. По-нататък - "от 4 юли 2002 г. N 487".

База на закона: Постановление на правителството на Руската федерация от 4 юли 2002 г. N 487 е обявено за невалидно с постановление на правителството на Руската федерация от 31.01.2012 г. N 60

Клауза 18. - Вече не е валидна.

19. Заплатите на персонално назначени служители със специални звания се изплащат в размерите, определени от правителството на Руската федерация<*>.

<*>Създадена с Указ на правителството на Руската федерация от 1 декември 2007 г. N 837 „За увеличаване на паричните надбавки на военнослужещи и служители на определени федерални органи Изпълнителна власт, изменение и отмяна на някои решения на правителството на Руската федерация" (Собрание законодателства Российской федерации, 2007 г., N 50, чл. 6299).

20. На служителите от редовия и младшия команден състав, назначени на длъжности от среден команден състав, преди присвояването на специално звание от среден команден състав, се изплаща заплата по сменения позицияи заплата за специално звание от обикновен или младши команден състав.

III. Месечен бонус за трудов стаж

Клауза 22. – Стана невалидна.

23. Заповед за установяване на надбавка се издава въз основа на заключението на комисия, създадена по начина, определен от министъра на вътрешните работи на Руската федерация<*>.

IV. Месечна добавка за сложност, натовареност и специален режим на служба V. Месечна добавка за сложност, натовареност и специален режим на служба в повишени размери VI. Награди

Параграфи 33-42 – Вече не са валидни.

VII. Еднократна парична награда за добросъвестно изпълнение на служебните задължения въз основа на резултатите от календарната година VIII. Финансова помощ IX. Месечно парично стимулиране X. Месечни процентни бонуси за служители, допуснати до държавна тайна на постоянна основа

60. Служители, допуснати до държавна тайна на постоянна основа<*>се изплаща месечен процентен бонус към длъжностното възнаграждение за работа с информация, представляваща държавна тайна<**>, в зависимост от степента на секретност на информацията, до която имат документиран достъп на законово основание.

<**>Закон на Руската федерация от 21 юли 1993 г. N 5485-1 "За държавните тайни" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, N 15, чл. 1768; 1997, N 41, чл. 4673; 2003, N 27 (част I) ), т. 2700; N 46 (част II), т. 4449; 2004, N 27, т. 2711; N 35, т. 3607; 2007, N 49, т. 6055, т. 6079; 2009, N 29, т. 3617).

Указ на правителството на Руската федерация от 18 септември 2006 г. N 573 „За предоставяне социални гаранцииграждани, допуснати до държавна тайна на постоянна основа, и служители на структурни звена за защита на държавната тайна "(Сборник на законодателството на Руската федерация, 2006, N 39, чл. 4083; 2008, N 23, чл. 2727). Освен това в този раздел - "доплащане", "информация".

61. Постоянно до държавна тайна се допускат служители, които в своевременное издаден достъп до информация с подходяща степен на секретност и длъжностната характеристика е възложила задължението постоянна работас тази информация.

62. Размерът на надбавката като процент от длъжностната заплата се определя за работа с информация със степен на секретност:

„от особена важност” – 50 – 75;

"строго секретно" - 30 - 50;

"тайно" при кандидатстване за разрешително:

с дейности по проверка - 10 - 15;

без проверки - 5 - 10.

63. При определяне на размера на надбавката се взема предвид количеството информация, до която служителите имат достъп, както и продължителността на времето, през което уместността на класифицирането на тази информация остава уместна.

64. В допълнение към информацията, посочена в параграф 5 от настоящия правилник, заповедта за установяване на надбавката посочва номера и датата на достъп до информация.

65. Изплащането на обезщетението не се преустановява през периодите, когато служителите са в бизнес пътувания, на обучение, като запазват длъжността си на пълен работен ден, на почивка със запазване на парична помощ, на лечение, грижи за болно дете.

66. Надбавка не се изплаща на служители:

66.1. За които е прекратен достъпът до информация.

66.2. Освободен от работа с информация със заповед на началника на звеното.

66.3. Тези, които служат (работят) на непълно работно време, в случай че получават надбавка за основната си длъжност.

66.4. Полагане на работа на почасов режим.

67. Изплащането на обезщетението се прекратява от деня, следващ деня на прекратяване на допускането до работа с информация, освобождаване от длъжност и (или) от работа на постоянна основа с информация.

68. На служителите на структурните звена за защита на държавната тайна в съответствие със списъците на длъжностите, одобрени от министъра на вътрешните работи на Руската федерация, в допълнение към надбавката се изплаща месечна процентна надбавка за трудов стаж в посочени структурни подразделения <*>в следните размери (като процент от длъжностното възнаграждение) със стаж:

от 1 година до 5 години - 10;

от 5 до 10 години - 15;

от 10 и повече години - 20.

69. При определяне на трудовия стаж в структурните звена за опазване на държавната тайна се взема предвид само документално доказан стаж (военна служба, работа) в тези звена, независимо в кой държавен орган (местно управление, предприятие, организация, военна част) служба ( военна служба, работил) служител. В същото време трудовият стаж в структурните звена за защита на държавната тайна не включва прекъсвания в работата в тези звена (с изключение на неплатени ваканции, заплати).

70. В допълнение към информацията, посочена в параграф 5 от този правилник, в заповедта за установяване на надбавка за трудов стаж се посочва трудовият стаж в структурните звена за защита на държавната тайна.

XI. Месечен процент бонус за работа по криптиране

71. Заплащане на месечна процентна премия за работа с шифър<*>се извършва от служители, които заместват щатни длъжности на служители на службата за криптиране или извършват работа с шифри в структурните подразделения на органите на вътрешните работи или участват в тази работа по решение на ръководителите въз основа на списъците на одобрените от тях длъжности на служители на службата за криптиране, както и курсове за обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията на управленски, преподавателски и помощен персонал за служители на криптографски служби, работещи с шифри.

72. Помощта се изплаща като процент от длъжностното възнаграждение в зависимост от общия стаж в шифровъчната дейност в следните размери:

74. В заповедта за установяване на надбавката? в допълнение към информацията, посочена в параграф 5 от настоящите правила, се посочва общият стаж в работата по криптиране.

XII. Бонус за владеене на чужди езици и практическото им приложение в служебната дейност

Т. 75. - Стана невалидна.

XIII. Месечно правно допълнение XIV. Месечна надбавка за служба в органите на предварителното разследване в системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация XV. Месечна надбавка за служба в подразделенията за разследване (организация на разследването) на органите на вътрешните работи на Руската федерация XVI. Месечна надбавка за работа с поверителни фасилитатори

Т. 83. - Стана невалидна.

XVII. Добавки за научни степени и научни звания

Параграфи 84-90 – Вече не са валидни.

XVIII. Еднократна промоция и еднократни плащания

91. Еднократно възнаграждение се изплаща в следните размери (във заплатите)<*>:

<*>Указ на президента на Руската федерация от 25 юли 2006 г. N 765 „За еднократни стимули за лица, подложени на федерална обществена услуга(Сборник на законодателството на Руската федерация, 2006 г., N 31 (част I), чл. 3461; 2009 г., N 14, чл. 1630).

91.1. С насърчението на правителството на Руската федерация - 1.

91.2. С поощрението на президента на Руската федерация - 2.

Точки 91.3.-91.5. - Загубена мощност.

Т. 92. - Стана невалидна.

92.1. Медал на Министерството на вътрешните работи на Русия „За заслуги в управленски дейности"в следните размери (в официални заплати):

III степен - 0,5;

II степен - 1;

92.2. Почетна грамота на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация - в размер на 0,5 месечна заплата.

XIX. Други надбавки и допълнителни плащания

93. Надбавките и допълнителните плащания се изплащат в следните размери (като процент от длъжностната заплата):

Точка 93.1. - Загубена мощност.

Точка 93.2. - Загубена мощност.

Точки 93.3. - 93,4. - Загубена мощност.

Клауза 93.6. - Загубена мощност.

Подточки 93.7 - 93.10. - Загубена мощност

93.11. Надбавката за връчения почетен знак „Заслужил служител на МВР“ – 5 бр.

Подточка 93.15 - Отменя се.

Точка 93.16. - Загубена мощност.

Точка 93.17. - Загубена мощност.

93.18. Допълнително заплащане за работа при вредни и (или) опасни и други специални условия на труд в зависимост от класа условия на труд въз основа на резултатите от атестирането на работните места<*>- в размер и по начина, установен от законодателството на Руската федерация<**>.

<*>Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 31 август 2007 г. N 569 „За одобряване на Процедурата за атестация на работните места по отношение на условията на труд“ (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 29 ноември 2007 г., регистрация N 10577).

База на закона: Във връзка със загубата на сила на заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 31.08.2007 г. N 569, трябва да се ръководи от заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 26 април 2011 г. N 342n, приета вместо

Минималният размер на посоченото допълнително заплащане е 4 процента от длъжностната заплата.<*>.

<*>Указ на правителството на Руската федерация от 20 ноември 2008 г. N 870 „За установяване на намалено работно време, годишен допълнителен платен отпуск, повишени заплати за служителите, наети в тежка работа, работа с вредни и (или) опасни и други специални условиятруда" (Собрание на законодателствата на Руската федерация, 2008, N 48, позиция 5618).

93.19. Надбавката за полицейски служители, служители на органите за вътрешни работи, участващи по предписания начин в изпълнението на задачи, възложени на полицията, които са удостоени с почетното звание „Почетен служител на органите за вътрешни работи на Руската федерация“ и (или) „ Заслужил юрист на Руската федерация" - 10. При наличие на служител на няколко почетни звания, надбавката се изплаща по негов избор на една основа.

XX. Областни коефициенти, коефициенти за служба във високопланински райони, в пустинни и безводни райони, процентни бонуси за служба в райони на Далечния север, еквивалентни райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени

Параграфи 94 - 101. - Вече не е валиден.

XXII. Парично обезщетение за докторанти, адюнкти, студенти, кадети

103. Длъжностните заплати се определят в следните размери:

103.4. За докторанти и адюнкти - в размер на длъжностното възнаграждение за последната заемана щатна длъжност преди изпращане на обучение.

При което официални заплатистудентите не трябва да надвишават:

в докторантура:

висши учебни заведения професионално образованиесистеми на Министерството на вътрешните работи на Русия - официална заплата на ръководителя на съответния отдел;

изследователски институции от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия - официалната заплата на ръководителя на съответния отдел;

в адюнктура на пълен работен ден:

образователни институции за висше професионално образование от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия - официалната заплата на учител от съответния отдел;

изследователски институции от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия - официална заплата на старши изследователсъответния отдел.

104. За служителите, препоръчани за прием в следдипломно обучение веднага след завършване на образователни институции за висше професионално образование на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, за период не по-дълъг от 2 месеца след завършването на тези институции, паричната надбавка се запазва в сумата, изплатена при завършване на образователна институция от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия.

Изплащането на парична помощ се извършва от учебни заведения за висше професионално образование, които са дали препоръки.

109. Завършилите учебни заведения за висше професионално образование от сираци и деца, останали без родителска грижа, се заплащат допълнително:

109.1. Еднократно парично обезщетение в размер, установен от законодателството на Руската федерация.

109.2. По тяхна молба - финансова компенсацияв количеството, необходимо за закупуване на дрехи, обувки, мек инвентари оборудване, съгласно стандартите, одобрени от правителството на Руската федерация<*>.

По искане на завършилия, обезщетението може да бъде преведено на негово име в институция на Спестовната банка на Руската федерация.

XXIII. Изплащане на парична помощ за периода на специално професионално обучение, допълнително професионално образование

111. Служители, които временно напускат без освобождаване от редовните си длъжности за курсове и такси на специална професионално обучение, преквалификация, професионална преквалификацияи усъвършенствано обучение, за стаж, за времето на обучение, както и за времето по пътя до мястото на обучение и обратно, се изплаща паричната надбавка, получена на основната длъжност на пълен работен ден, като се вземат предвид коефициентите установени на мястото на постоянна служба (район, за служба във високопланински райони, за служба в пустинни и безводни райони) и процентни бонуси за служба в районите на Далечния север, еквивалентни райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия , включително отдалечени.

112. В случай обща промяназаплати в системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, изплащането на парична надбавка се извършва от новата заплата от момента на установяването й.

XXIV. Обезщетение XXV. Редът за изплащане на парично обезщетение при временно изпълнение на задълженията на друга длъжност XXVI. Процедура за плащане на непълно работно време (работа)

122. Заплащане за услуга (работа) на непълно работно време<*>произведени:

Zakonbase: Поради загубата на сила на Закона на Руската федерация от 18.04.91 N 1026-I, трябва да се ръководи от приетата замяна федерален законот 07.02.2011 г. N 3-FZ

Постановление на Министерския съвет - правителството на Руската федерация от 23 юли 1993 г. N 720 „За реда и условията за работа (работа) на непълно работно време в системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация“ (Сборник на актове на президента и правителството на Руската федерация, 1993 г., N 31, член 2856; Сборник на законодателството на Руската федерация, 2007 г., N 50, точка 6299).

на длъжности служители - по начина, предписан от законодателството на Руската федерация;

на длъжности на служители - въз основа на заплатата, установена за комбинираната длъжност, както и всички други надбавки, предвидени за тази длъжност (с изключение на процентната надбавка за трудов стаж), пропорционално на отработените часове.

123. Изплащане на заплати за специални рангове за непълно работно време не се извършва.

124. Премирането на служителите на непълно работно време се извършва от длъжностната заплата по начина, определен за съвместяваната длъжност.

125. Службата (работата) на непълно работно време трябва да се извършва в свободно от служба на основната длъжност време, като продължителността й през месеца не трябва да надвишава половината от месечната норма на работното време.

XXVII. Почасово заплащане

126. Почасово заплащане се прилага при заплащане на наети (привлечени) работници и служители:

педагогическа работа в размер не повече от 240 часа годишно;

изпълнява задълженията на медицински консултанти в лечебни заведения в размер не повече от 12 часа на месец;

научни консултации на докторанти и кандидати за научни степени, ръководство на адюнкти в образователни институциивисши професионални образователни и изследователски институции от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия (с изключение на служителите от преподавателския състав, които са в персонала на тези институции) в размер на 50 часа годишно за всеки адюнкт или докторант и 25 часа годишно за всеки кандидат за научна степен;

като официални опоненти при защита на дисертации за научна степен доктор или кандидат на науките;

като членове на журито на конкурси и прегледи, както и рецензенти на конкурсни творби.

127. За почасово заплащанеслужители, се прилагат почасовите ставки, установени за съответните категории цивилен персонал военни части, институции и подразделения на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия.

XXVIII. Парично обезщетение на стажанти и лица, назначени на длъжности на редовия и командния състав, преди да им бъдат присъдени специални звания или да бъдат зачислени в персонала на Министерството на вътрешните работи на Русия

128. Стажанти и лица, назначени на длъжности на редовия и командния състав, преди да получат специални звания или да бъдат зачислени в персонала на Министерството на вътрешните работи на Русия<*>заплатите се определят в съответствие с персонали се извършват плащания с компенсаторен и стимулиращ характер, предвидени за цивилния персонал на военни части, институции и подразделения от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия.

Изплащането на парично обезщетение на стажанти се извършва за сметка и в рамките на средствата, предвидени за парично обезщетение за съответната длъжност на служителя.

XXIX. Надбавка за отпуск

129. Парично обезщетение за редовен годишен, краткосрочен, допълнителен отпуск и отпуск по болест, както и за ваканции във връзка с дипломирането на образователна институция от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия се изплаща в размер, получен от деня на заминаване на почивка.

В случай на промяна в размера на паричната надбавка, докато служителите са във ваканция, те се преизчисляват съответно след завръщането им от ваканция.

130. Плащането за ваканция на работниците на непълно работно време, ако длъжността не подлежи на заместване от лице от обикновен или команден състав, се извършва по начина, установен за служителите, и на работниците на непълно работно време на обикновени или командни длъжности персонал, като се вземе предвид раздел XXVI от настоящия регламент.

131. В случай на напускане на служители от районите на Далечния север или райони, еквивалентни на тях поради преместване, неизползваната ваканция за текущата година, включително комбинирана за две години, се предоставя на новото работно място с плащането на парична надбавка, получена в новата служба.

132. Парична надбавка за основна длъжност се изплаща за времето:

132.1. Ваканции, предоставени на служители, допуснати до приемни изпити в следдипломно обучение (следдипломно обучение) на образователни институции за висше професионално образование с държавна акредитация или образователни институции за допълнително професионално образование, научни институции (организации), лицензирани да провеждат образователни дейностив областта на следдипломното професионално образование<*>.

132.2. Годишен допълнителни празниципредоставя се на служители, които учат в адюнктура (следдипломно обучение) на задочно обучение, както и за времето на пътуване до местонахождението на следдипломна квалификация (аспирантура) и обратно.

132.3. Почивки, предоставени по предписания начин на служителите за завършване на дисертация за степента на кандидат или доктор на науките.

133. Паричната надбавка за основната длъжност се изплаща за времето на допълнителните ваканции, предоставени на служители, които успешно учат в държавни акредитирани учебни заведения за висше и средно професионално образование в задочна и задочна (вечерна) форма на обучение, за :

133.1. Преминаване на междинна сертификация.

133.2. Подготовка за дипломиране и защита квалификационен труди полагане на държавни изпити.

134. В размер на 50 процента от дневната надбавка, но не по-малко от размера, установен от законодателството на Руската федерация за следдипломни студенти на задочно обучение<*>, плащането се извършва за един свободен от обслужване ден на седмица, предоставен на служители, обучаващи се в следдипломни (следдипломни) курсове задочно.

135. В размер на 50 на сто от паричната издръжка, но не

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

ПОРЪЧКА

В съответствие с член 12.1 от Закона на Руската федерация от 11 март 1992 г. N 2487-I "За частната детективска и охранителна дейност в Руската федерация"
________________
Сборник на законодателството на Руската федерация, 2002 г., N 12, член 1093; 2003, N 2, член 167; 2005, N 24, член 2313; 2006 г., N 30, чл.3294; 2007, N 31, член 4011; 2008 г., N 52 (част I), чл.6227; 2009, N 48, член 5717; 2009 г., N 52 (част I), чл.6450; 2009 г., N 52 (част I), чл.6445; 2010, N 47, член 6032; 2010, N 47, член 6035; 2011 г., N 7, чл.901, N 27, чл.3880.

Заповядвам:

3. Контролът по изпълнението на тази заповед се възлага на първия заместник-министър генерал-лейтенант на полицията А. В. Горовой.

министър
армейски генерал
Р. Нургалиев

Регистриран
в Министерството на правосъдието
Руска федерация
27 септември 2011 г
регистрационен N 21903

Приложение. Типични изисквания към длъжностната характеристика на частен охранител в охранително съоръжение

3. Длъжностната характеристика подлежи на утвърждаване от клиента или клиента или техен представител чрез поставяне на думата „СЪГЛАСОВАНО“, посочване на длъжността на упълномощеното лице, неговия личен подпис, декодиране на подписа (инициали, фамилия) и дата на одобрение.

Съгласуваната длъжностна характеристика се одобрява от ръководителя или упълномощен представител на частна охранителна организация чрез поставяне на думата „ОДОБРЯВАМ“, като се посочва длъжността на лицето, личен подпис, декодиране на подписа (инициали, фамилия) и датата на одобрение.

4. Длъжностната характеристика се съставя в два екземпляра. Първият екземпляр от длъжностната характеристика се изпраща на органа за вътрешни работи по местонахождението на съответния обект на охрана в сроковете, определени за уведомяване на частната охранителна организация на органите на вътрешните работи за началото на предоставянето на охранителни услуги. Вторият екземпляр от длъжностната характеристика се съхранява в частна охранителна организация. Копие от длъжностната характеристика, заверено с подписа на ръководителя и печата на частната охранителна организация, се намира в охранителното съоръжение.
________________
Правила за уведомяване на органите на вътрешните работи от частна охранителна организация за началото и края на предоставянето на охранителни услуги, промени в състава на учредителите (участниците), одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 23 юни 2011 г. N 498 (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2011 г., N 26, чл. 3820).

9. Длъжностната характеристика се състои от раздели:

I Общи положения

II права

III Отговорности

IV Отговорност.

10. Раздел I "Общи положения" определя:

10.4. Режимът на работа на частен охранител (пазачи) в охранителното съоръжение.

10.5. Изисквания на клиента към посетителите на охранителния обект.

10.6. Правила за поддържане и процедура за издаване на официална документация в обекта на защита.

11. Раздел II "Права" съдържа списък с правата, които частният охранител има при осигуряване на вътрешнообектов и пропускателен контрол в обекта на охрана. Даден е списък на предоставените права.

Разделът отразява действията на частен охранител, когато служители на държавни органи пристигнат в охраняемото съоръжение (процедурата за допускане на правоприлагащи, регулаторни и надзорни служители до охраняемото съоръжение, предоставяне на необходимата информация и документи), взаимодействие с държавни органи ( адреси и телефонни номера, други средства за комуникация с правоприлагащи, регулаторни и надзорни органи, които частният охранител е длъжен да уведоми в случаите, предвидени от законодателството на Руската федерация и (или) местните разпоредби), както и процедура за взаимодействие с представители на други организации, изпълняващи охранителни или контролни функции на защитено съоръжение (в случай на тяхната наличност).

12. В раздел III "Задължения" се посочват:

12.1. Списъкът на задълженията, възложени на частния охранител при осигуряване на вътрешнообектов и контрол на достъпа в охранителното съоръжение, включително тези, предвидени в член 12.1 от Закона на Руската федерация „За частните детективски и охранителни дейности в Руската федерация“ .

12.4. Действия на частен охранител при спешни случаи.