Жобалық топ жетекшісінің лауазымдық сипаттамасы. Бригада (топ) басшысының (басшысының) лауазымдық нұсқаулықтары Қызметті қолдау тобы басшысының лауазымдық нұсқаулықтары

I. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР

1. Жобалаушылар тобының жетекшісі лауазымына тағайындау директордың (ұйым басшысының) бұйрығымен жүзеге асырылады.

2. Біліктілік талаптары.

Жоғарырақ кәсіби білімжәне мамандығы бойынша инженерлік және басқарушы лауазымдардағы жұмыс өтілі 5 жылдан кем емес.

3. Жобалау тобының басшысы білуі керек:

— жоғары тұрған органдардың саланы дамыту бағыттарына және жүргізіліп жатқан ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстар тақырыптарына қатысты жетекші және нормативтік материалдары

— ұйымдастыру және жоспарлау жобалау жұмыстары

– ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды жүргізу, әзірленіп жатқан жобалардың сапасын бағалау әдістері; техникалық талаптароған

— жобаланған жабдықты орнату және техникалық пайдалану шарттары

- стандарттар, техникалық талаптарәзірлеуге және орындауға арналған басқа да нормативтік материалдар техникалық құжаттама

— техникалық есептеу әдістері

— жобалық әзірлемелердің техникалық-экономикалық негіздемелерін жасау әдістері

– заманауи техникалық құралдаресептеу жұмыстарын орындау

— озық отандық және шетел тәжірибесідизайн

— жобалаудағы еңбекті ұйымдастыру талаптары

— стандарттау негіздері

— патенттік ғылым негіздері

– өнертабыстар мен ашылуларға өтінім беру тәртібі

– экономика, еңбекті ұйымдастыру және өндірісті ұйымдастыру

- еңбек заңнамасы

- еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.

II. ЕҢБЕК МІНДЕТТЕРІ

Дизайн тобының жетекшісі:

1. Кешенді жоба жасау үшін жұмысшылар тобын (тобын) басқарады.

2. Жұмысты қамтамасыз етеді Жоғары сапа, уақытында, жоғары техникалық деңгейде.

3. Перспективті және әзірлеуге қатысады жылдық жоспарларғылыми-зерттеу және жобалау жұмыстары.

4. Жобаның жекелеген бөліктерін (бөлімдерін) әзірлеу бойынша топтың (топтың) жұмысын жоспарлайды және үйлестіреді немесе кейбір түрлеріжұмыс істейді және әрбір орындаушының белгіленген тапсырмаларды орындауын бақылайды.

5. Бағдарламаларды, жұмыс әдістерін, техникалық-экономикалық негіздемелер мен есептерді, шығындар сметасын және шарттық құжаттаманы әзірлеуге, сондай-ақ жобаны іске асыруды ұйымдастыру үшін желілік және басқа да кестелерді дайындауға басшылық жасайды, оларды бірлесіп орындаушылармен және мүдделі мекемелермен келіседі ( ұйымдар).

6. Жобаның құрылымдық элементтерінің ұтымды схемасын табу бойынша жұмыстарды жүргізеді, жобаның жобалауға техникалық тапсырмаға сәйкес келуін қамтамасыз етеді, дұрыс таңдаукешеннің электр сұлбалары, жабдықты стандарттау және унификациялаудың жоғары деңгейі.

7. Техникалық құжаттаманың сапалы және уақтылы дайындалуын, жобада қабылданған жабдықтың, құрамдас бөліктердің және материалдардың сақталуын бақылайды. қолданыстағы стандарттаржәне техникалық шарттар.

8. Эксперименттік тексеруді және жаңаны зерттеуді жүзеге асырады конструктивті шешімдер, жабдықтың таңдалған параметрлерін негіздеу, кешеннің сенімділігі мен ұзақ мерзімділігін анықтау, оның патент қабілеттілігін бағалау жұмыстарын ұйымдастырады.

9. Зерттеу материалдарын қорытындылайды, жұмыс кезеңдері бойынша және жалпы тапсырма бойынша ғылыми-техникалық есептерді дайындауға басшылық жасайды.

10. Жобаланған жабдықты сынақтан өткізуді қадағалайды, сәулеттік қадағалауды жүзеге асырады және қамтамасыз етілуін қамтамасыз етеді. техникалық көмеконы әзірлеуде және жүзеге асыруда.

11. Кешенді өндірістік сынауға беру актілерін ресімдеуді ұйымдастырады.

12. Жобалауда пайдалану үшін ұқсас жұмыстарды орындаудағы озық отандық және шетелдік тәжірибені зерделеу.

13. Бөгде ұйымдардан, кешеннен алынған ғылыми-техникалық құжаттама бойынша кері байланыс пен қорытындылар береді рационализаторлық ұсыныстаржәне өнертабыстар, стандарттар жобалары мен техникалық шарттар.

Жобалау тобының басшысы мыналарға құқылы:

1. Өз құзыреті шегінде бұйрықтар шығару.

2. Басшылыққа осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмысты жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу.

3. Бас директорға олардың қызметтiк кемшiлiктерiн орындау барысында анықталған барлығы туралы баяндауға және оларды жою жөнiнде ұсыныстар енгiзуге.

4. Өз құзыреті шегінде құжаттарға қол қою және бекіту.

5. Жіберу бас атқарушы директорұйымдар:

5.1. Өзіне бағынышты қызметкерлерді тағайындау, ауыстыру және жұмыстан босату туралы идеялар.

5.2. Ұсыныстар:

— ерекшеленген қызметкерлерді жоғарылату туралы

— өндірістік, технологиялық және еңбек тәртібін бұзушыларға жаза қолдану туралы

IV. ЖАУАПКЕРШІЛІК

Дизайн тобының жетекшісі мыналарға жауапты:

1. Тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін ресми міндеттеріосы лауазымдық нұсқаулықта көзделген – қолданыстағы еңбек заңнамасында айқындалған шектерде Ресей Федерациясы.

2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.

3. Себеп үшін материалдық шығын— Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.

Топ басшысы жауапты:

топтың жеке құрамының жауынгерлік және арнайы дайындығы, тәрбиесі және әскери тәртібі;

топқа бекітілген авиациялық техниканың тұрақты жұмысқа қабілеттілігі және жауынгерлік әзірлігі;

авиациялық техникадағы жұмыстардың толықтығын, сапалы және уақтылы орындалуын, онда жұмыс істеу кезінде қауіпсіздік шараларын сақтауды;

құжаттаманың жұмыс даналарына уақтылы өзгерістер мен толықтырулар енгізу және оларды тоқсан сайын анықтамалық көшірмемен салыстырып отыру;

техникалық жай-күйі және қызмет көрсететін жабдықтың мақсаты бойынша дұрыс пайдаланылуы;

топтағы арнайы көліктерді, жабдықтарды, бақылау-сынау құралдарын, құралдар мен материалдық ресурстарды есепке алу, сақтау, беру және қабылдау;

топты уақтылы қамтамасыз ету ( ат) материалдар мен қосалқы бөлшектер;

алынып тасталған штампталған жабдықтың қауіпсіздігі ұшақ немесе топта орнатылған және оның артында көрсетілген.

Техникалық қызмет көрсету тобының басшысы және сәйкестендіру жабдығы туралы ережелер, техникалық қызмет көрсету тобының бастығы және борттық байланыс құралдары мен ЗАС ережелері полк штабының бастығына, ал ерекше жағдайда - инженерге бағынады. электроника блогының.

Биіктік техникасы мен тетіктеріне техникалық қызмет көрсету (оқу) тобының басшысы, электронды тренажерлар мен оқу жабдықтарына техникалық қызмет көрсету (оқу) авиациялық техника бөлімшесінің инженеріне ерекше құрметпен есеп береді.

Дрогу парашют тобының басшысы SD бөлімшесінің инженеріне ерекше құрметпен есеп береді.

Авиациялық эскадрильяның қызмет көрсету тобының бастығы командирге бағынады ае,және ерекше құрметпен авиациялық эскадрилья командирінің IAS бойынша орынбасарына.

Реттеу-жөндеу тобының (жөндеу тобының) басшысы басшыға есеп береді техникабөлшектер (WARM).

Топ басшысы техпбастыққа бағынады техп.

Топ басшысы әпкебастыққа бағынады әпке.

Ұшқышсыз әуе кемелерінің бөлімшелерін дайындау және оларға қызмет көрсету жөніндегі топтың басшысы отряд (бөлімше) командиріне бағынады.

Топ басшысы – топтың жеке құрамының тікелей басшысы.

56. Топ басшысы міндетті:

топ мамандарының жұмысын жоспарлау, жұмыстың толықтығы мен сапасын, топтың жеке құрамының жедел құжаттаманы толтыруының дұрыстығын ұйымдастыру және бақылау;

құжаттаманы белгіленген талаптарға қатаң сәйкес жүргізуге;

авиациялық техниканы жөндеу, тексеру, реттеу және баптау бойынша аса күрделі жұмыстарды жеке өзі орындай білу;

авиациялық техниканың ақаулары мен ақауларының себептерін анықтау, топ мамандарына оны қалпына келтіру тәртібі туралы нұсқау беру;

өз мамандығы бойынша авиациялық техника бойынша бюллетеньдер бойынша жұмыстардың орындалуын есепке алуды жүргізуге және олардың орындалуын бақылауға;

белгіленген стандарттарға сәйкес авиациялық техниканы тексеруді жүргізу;

ақаулы әскери-өлшеу құралдарын пайдалана отырып, авиациялық техниканы дайындауға жол бермеу;

топ персоналының мөр басылған жабдықпен жұмыс істеудің белгіленген ережелерін, құжаттаманы, радиомаскировка ережелерін сақтауын қамтамасыз етуге;

авиациялық техника бойынша топ жеке құрамының тәжірибесін жалпылау және жауынгерлік әзірлікті арттыруға, еңбек шығындарын азайтуға, еңбек сапасы мен өнімділігін арттыруға бағытталған жұмыстың озық әдістерін енгізу;

күнделікті техникалық шолуларды жүргізу;

топтың жеке құрамын авиациялық техниканы дайындау және жөндеу бойынша жұмыстарды орындауға, авиациялық техникадағы ақауларды анықтауға және жоюға, сондай-ақ әскери-өлшеу аспаптары мен құралдарын пайдалануға үйрету;

өз мамандығы бойынша авиациялық техниканың жүйелері мен жабдықтарының құрылымы мен жұмыс принципін, оны пайдалану ережелерін, авиациялық техниканы пайдалануға дайындау бойынша жұмыстардың барлық түрлерін жүргізудің техникалық жағдайын, көлемі мен технологиясын білу;

топтың жеке құрамын және техникалық жабдықтарын қайта орналастыруға және жедел аэродромдарда жұмыс істеуге дайындау;

орындауға (басқарушы топ бекіткеннен кейін). бекіту) SNO OP бақылау, пайдалану-техникалық құжаттамаға сәйкес отынның, майлардың, арнайы сұйықтықтардың рұқсат етілген пайдалануға сәйкестігін тексеру. күн;

жұмыс орындарының тазалығын, қаражаттың сақталуын қадағалау Техникалық қызмет көрсетуқұралдың бар-жоғын және жай-күйін күнделікті тексеру, оларды уақтылы жөндеу және толықтыру үшін барлық шараларды қабылдау;

топты материалдық құндылықтармен және қосалқы бөлшектермен қамтамасыз етуге өтінімдерді уақтылы беруге, олардың есебін, сақталуын, түсуін және мақсаты бойынша жұмсалуын бақылауға;

қауіпсіздік шараларын сақтауды және жаппай қырып-жою қаруынан қорғау шараларын жүзеге асыруды қамтамасыз ету; PD TSR, авиациялық техникада жұмыс істеу кезінде топтың жеке құрамын өрттен қорғау.

Мамандығы бойынша техникалық есептің аға техникі (техник). *

Аға техник жауапты:

техникалық экипажға (топқа) бекітілген әуе кемесінің, жүйелер мен жабдықтардың тұрақты жұмысқа қабілеттілігі мен жауынгерлік әзірлігі;

техникалық есепке (топқа) бекітілген авиациялық техникаға техникалық қызмет көрсету құралдарының жұмысқа жарамдылығы, қауіпсіздігі және дұрыс жұмыс істеуі;

оның авиациялық техника бойынша орындаған жұмысының толықтығы мен сапасы.

Техникалық есеп (топ) басшысына есеп береді.

Мамандық (қызмет көрсету (оқыту), реттеу және жөндеу топтары) бойынша техникалық есептің аға техникі (техник) мыналарға міндетті:

авиациялық техниканың конструкциясын, оны пайдалану тәртібі мен ережелерін, ұшуды дайындаудың көлемі мен технологиясын білу (ағымдық техникалық қызмет көрсету); біріншіден басқа барлық маршруттарда авиациялық техниканы дайындау бойынша барлық жұмыстарды жеке өзі жүргізе білу;

авиациялық техника бойынша жұмыстарды сапалы және уақтылы орындауға;

авиациялық техникадағы ақауларды табу және жою, ақаулық хаттамаларын жасау;

техникалық қызмет көрсету құралдарын білу және қолдана білу және оларды үнемі пайдалануға дайын ұстау;

техникалық есептеу мамандарын (топтарын) жұмыстарды орындау ережелері мен практикалық дағдыларына үйретуге, сондай-ақ авиациялық техникада орындалатын жұмыстардың сапасын тексеруге;

техникалық есеп (топ) бастығына, инженерге есеп береді атавиациялық техникада анықталған барлық ақаулар туралы тиісті мамандық бойынша;

бухгалтерлік есеп пен есептілікті дұрыс жүргізу.

Өз мамандығы бойынша техникалық есептің (топтың) аға техникі (технигі) есептің (топтың) техникалық құрамына жұмыстарды орындау және авиациялық техникадағы ақауларды жою тәртібі туралы техникалық нұсқаулар беруге құқылы.

Техникалық қызмет көрсету (оқу) топтарының және техникалық қызмет көрсету және жөндеу топтарының аға техниктерінің (техниктерінің) құқықтары, міндеттері мен жауапкершілігі тиісінше жабдықты бақылау және сынау жөніндегі инженерлерге (аға техниктерге), пиротехникалық лауазымның бастығына, техникалық қызмет көрсету жөніндегі техникке ( оқу) әуе кемелерінің, қозғалтқыштардың, авариялық жабдықтардың тобы.әуе кемесінен шығу, ұшқышсыз ӘК бөлімшелеріндегі бөлімшелердің аға техниктері (техниктері), объективті басқару тобының жабдығы.

Аға механик (механик)

Бас механик (механик) мыналарға жауапты:

авиациялық техника бойынша оның орындаған жұмысының толықтығы мен сапасы;

ол бекітілген техникалық қызмет көрсететін жабдықтың жұмысқа жарамдылығы мен қауіпсіздігі;

Ол техникалық есеп басшысына (топ басшысы, авиатехник) есеп береді.

Бас механик (механик) мыналарға міндетті:

өзiне бекiтiлген авиациялық техниканың конструкциясы мен пайдалану ережелерiн бiлуге, жұмысты орындаудағы практикалық дағдыларды ұдайы жетiлдiруге;

өзiне бекiтiлген авиациялық техникадағы жұмыстардың және дайындықтардың барлық түрлерiн сапалы және уақтылы орындауға;

әуе кемесінде қолданылатын отынның, майлардың, арнайы сұйықтықтардың және газдардың түрлерін білу және әуе кемелерінің жүйелерін дұрыс жанармай құю (зарядтау); әуе кемелеріне техникалық қызмет көрсету құралдарын пайдалану ережелерін білу;

авиациялық техниканың жұмысындағы ақауларды анықтау және жою, барлық анықталған ақаулар туралы авиациялық техникке және оның тікелей басшысына хабарлауды білу;

авиациялық техникада жұмыс істеу кезінде қауіпсіздік шараларының талаптарын сақтауға.

— Қоғамның құрылымы мен басқаруы және оның аймақтық бөлімшелер;
- машинада жазу, орфографиялық және пунктуация ережелері, әртүрлі құжаттарды басып шығару кезіндегі материалдың реті, баспа ережелері іскерлік хаттарстандартты формаларды қолдану;
- жұмыста қолданылатын ДК, факс және басқа да ұйымдастыру техникасының жұмыс істеу ережесін;
— Қоғамда қабылданған ұйымдық-өкімдік құжаттаманың бірыңғай жүйесінің стандарттары.
1.9. Іс қағаздарын жүргізу бөлімінің басшысы Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасына сәйкес лауазымдық нұсқаулықта белгіленген өз міндеттерін орындау үшін жауап береді.

1.7. Хатшылық қызметінің басшысы өз қызметінде мыналарды басшылыққа алады:
- осы лауазымдық нұсқаулық;
- тікелей басшылықтың бұйрықтары (нұсқаулары);
- іс жүргізу бойынша нұсқаулар (құжат айналымы);
— Қоғам қабылдаған және бекіткен басқа да нормативтік құжаттар;
- еңбек шарты;
- Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасы.

Лауазымдық нұсқаулық

6.1. Осы лауазымдық нұсқаулық негізінде әзірленді кәсіби стандартЕңбек министрлігінің бұйрығымен бекітілген «Дәнекерлеу өндірісінің маманы» және әлеуметтік қорғау... ... ... ескере отырып, Ресей Федерациясының 2020 жылғы 3 желтоқсандағы N 975n (ұйымның жергілікті нормативтік құқықтық актілерінің егжей-тегжейлері)

4) дәнекерлеудің технологиялық процестерін және дәнекерлеу жұмыстарына арналған технологиялық жабдықтар құралдарын, дәнекерлеу жұмыстарын өндіруге техникалық және технологиялық дайындықты әзірлейтін және енгізетін ұйым бөлімшелері мен қызметкерлерінің қызметін жоспарлауды жүзеге асырады;

Кәсіпорын иесінің (директорының) оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.
Өзінің міндеттеріне қатысты мәселелерді талқылауға қатысу.
Бөлім жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстарды меншік иесінің (директордың) қарауына енгізу.
Өз құзыреті шегінде құжаттарға қол қою және бекіту.
Кәсіпорын директорынан өзінің қызметтік міндеттерін орындауға көмектесуін талап ету.

Бухгалтерлік есеп және бақылау бөлімінің басшысы Кәсіпорынның басшылар санатына жатады.
Бухгалтерлік есеп және бақылау бөлімінің бастығы лауазымына жоғары арнаулы білімі және мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.
Бухгалтерлік есеп және бақылау бөлімінің басшысы лауазымына тағайындау Кәсіпорын директорының бұйрығымен жүзеге асырылады.
Есеп және бақылау бөлімінің басшысы білуі керек:

«Тұтынушылардың құқықтарын қорғау туралы» Украина Заңы;
сауда объектісінің жұмыс істеу тәртібі;
тауарды сатуға дайындау ережесі;
тауарларға арналған стандарттар мен техникалық шарттар, тауарлардың негізгі қасиеттері мен сапалық сипаттамалары;
тауарларды есепке алу және дүкендегі тауарлы-материалдық қорлардың қажетті көлемін есептеу әдістері;
тауарлардың ассортименті, жіктелуі, сипаттамалары және тағайындалуы;
тауарларды пайдаланудың кепілдік мерзімдері және оларды айырбастау ережелері;
некеге тұрудың түрлері және қию ережелері;
тұтынушыларға қызмет көрсетудің прогрессивті нысандары мен әдістері;
есеп құжаттарының нысандары мен есеп беру тәртібі;
ағымдағы баға белгілеу тәртібі;
еңбекті қорғау заңнамасы;
ішкі ережелер жұмыс кестесі;
халыққа Украинаның ұлттық валютасында қызмет көрсету ережелері;
өрт қауіпсіздігі ережелері, санитарлық тазалық.

Бухгалтерлік есеп және бақылау бөлімінің басшысы өз қызметінде мыналарды басшылыққа алады:

Компанияның жарғысы.
осы Жұмыс сипаттамасы.
жылы бекітілген кәсіпорынның ішкі құжаттары уақыты келгенде.

Бухгалтерлік есеп және бақылау бөлімінің басшысы ұйымдық түрде тікелей Кәсіпорын директорына бағынады.
Бухгалтерлік есеп және бақылау бөлімінің басшысы болмаған кезеңде (ауру, демалыс, іссапар және т.б.) оның міндеттерін кәсіпорынның бас директорының бұйрығымен тағайындалған тұлға орындайды. Бұл адам тиісті құқықтарға ие болады және өзіне жүктелген міндеттерді сапалы және уақтылы орындау үшін жауап береді.

Жұмыс сипаттамасы

- жобалау ұйымы жобалаған объектілердің құрылысына көшпелі жетекшілік етуде, мұндай объектілерді жобалау және салу тәжірибесін талдайды және жалпылайды, осы негізде жобалық шешімдердің техникалық-экономикалық деңгейін жақсарту және арттыру бойынша ұсыныстар дайындайды, сондай-ақ сметалық құжаттаманың қажетті сенімділігін қамтамасыз ету;

3.1. Жобалық шешімдердің экономикалық тиімділігін және олардың жобалық тапсырмаға, қолданыстағы стандарттарға (соның ішінде сметалық құжаттаманың нысандары мен мазмұнын), қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғау, сондай-ақ қорғау нормалары мен ережелеріне сәйкестігін қамтамасыз етеді. қоршаған орта.

Бухгалтерлік есеп бөлімі басшысының лауазымдық сипаттамасы

Орнату лауазымдық міндеттеріөзіне бағынысты қызметкерлер үшін әрбір қызметкер өз міндеттерінің көлемін білуі және олардың орындалуына жауапты болуы үшін. Бухгалтерлік есеппен айналысатын, бухгалтерлік есеп пен есептілікті ұйымдастыру және жүргізу бойынша басқа бөлімшелер мен қызметтердің қызметкерлері бухгалтерлік есеп бөлімінің басшысына бағынады. Қаржылық жауапты адамдарды қызметке тағайындау, жұмыстан босату және басқа жерге ауыстыру бухгалтерия басшысымен келісім бойынша жүзеге асырылады. Бөліммен жасалған тауарлық-материалдық құндылықтарды алуға немесе шығаруға және жұмыстарды орындауға немесе қызмет көрсетуге жасалған шарттар мен келісімдерді бухгалтерлік есеп бөлімінің басшысы алдын ала қарап, бекітеді. Кәсіпорын басшыларынан бөлім мүлкінің сақталуын күшейту, есепке алу мен бақылаудың дұрыс ұйымдастырылуын қамтамасыз ету, материалдар мен басқа да құндылықтарды қабылдау мен сақтауды дұрыс ұйымдастыру, оларды шығарудың негізділігін арттыру жөнінде шаралар қабылдауды талап ету. бөлімнің қажеттіліктеріне арналған құндылықтар; нормалар мен стандарттардың дұрыс қолданылуына бақылауды жақсарту бойынша шаралар қабылдау; Бөлімнің құрылымдық бөлімшелерінде жанар-жағармай материалдарын, тауарлық-материалдық құндылықтарды және басқа да құндылықтарды қабылдау, орналастыру, сақтау және жұмсаудың белгіленген тәртібінің сақталуын тексеру; Белгіленген тіркеу ережелерінің сақталуын қамтамасыз етпейтін бөлім қызметкерлерін сыйлықақылардың мөлшерін азайту немесе сыйақыдан айыру туралы ұсыныстар дайындау. бастапқы құжаттама, бухгалтерлік есеп пен бақылауды ұйымдастыруға қойылатын бастапқы есеп және басқа да талаптар. _______________________________________________________. _______________________________________________________.

Бухгалтерлік есеп бөлімінің басшысы оларды жүргізудің белгіленген ережелері негізінде бастапқы құжаттаманы есепке алуды ұйымдастыру кезінде мыналарды қамтамасыз етуге міндетті:
– бухгалтерлік есеп пен есептеу жұмыстарын автоматтандырудың заманауи құралдарын, есеп жүргізудің прогрессивті нысандары мен әдістерін пайдалану;
- кіріс тауарлық-материалдық құндылықтарды толық есепке алу, сондай-ақ олардың қозғалысына байланысты операцияларды бухгалтерлік есепте уақтылы көрсету;
– белгіленген ережелерге сәйкес бөлімнің шаруашылық және қаржылық қызметінің нәтижелерін нақты есепке алу;
– тауарлық-материалдық құндылықтардың жетіспеуі және ұрлануы бойынша материалдарды дайындау жұмыстарына қатысу және кәсіпорынның басқарушы тұлғаларының қамтамасыз етілуін бақылау;
— іске асыру (басқа бөлімдермен және қызметтермен бірлесіп) экономикалық талдаушаруашылық ішілік резервтерді анықтау, ысыраптар мен өнімсіз шығындарды болдырмау мақсатында өңделген бастапқы құжаттама мен есеп беру бойынша кәсіпорынның қызметі;
- есепке алу құжаттарының сақталуын, олардың ресімделуін және белгіленген тәртіпте мұрағатқа тапсырылуын. Бухгалтерлік есеп бөлімінің басшысы кәсіпорын және қызмет басшыларымен бірге мыналарды мұқият бақылауға міндетті:
— тауарлық-материалдық құндылықтар мен жанар-жағармай материалдарын қабылдау мен шығаруды ресімдеудің белгіленген ережелерін сақтау;
- штаттық тәртіпті қатаң сақтау;
– түгендеу жүргізудің белгіленген ережелерін, тауарлық-материалдық құндылықтарды, жанар-жағар майларды, есеп айырысуларды және төлем міндеттемелерін сақтау;
– белгіленген мерзімде дебиторлық берешекті өндіріп алу және кредиторлық берешекті өтеу; Бухгалтерлік есеп бөлімінің басшысы жетіспеушіліктер мен тауарлық-материалдық құндылықтардың қалыптасуына, қаржы-шаруашылық заңнамасының бұзылуына жол бермейтін шараларды дайындауға белсенді қатысуға міндетті. Лауазымды тұлғалардың заңсыз әрекеттері (есепке алу, ақша қаражатын басқа мақсаттарға пайдалану және басқа да бұзушылықтар мен теріс пайдаланулар) анықталған жағдайда, бухгалтерлік есеп бөлімінің басшысы шара қолдану үшін бұл туралы кәсіпорын директорына хабарлайды. Жанар-жағармай материалдарын және тауарлық-материалдық құндылықтарды, сондай-ақ несиелік және есеп айырысу міндеттемелерін қабылдау және беру үшін негіз болатын құжаттарға бас бухгалтер немесе олар уәкілеттік берген адамдар қол қояды. Бұл тұлғаларға құжаттарға қол қою құқығын беру кәсіпорынның бұйрығымен ресімделуі керек. Бас бухгалтердің немесе ол уәкілеттік берген адамдардың қолы қойылмаған жоғарыда көрсетілген құжаттар жарамсыз деп танылады және қаржылық жауапты тұлғалар мен бухгалтерия қызметкерлері орындауға қабылданбауы тиіс. Бухгалтерлік есеп бөлімінің басшысына жанар-жағармай материалдарын, тауарлық-материалдық құндылықтарды қабылдаудың, сақтаудың және тұтынудың заңнамаға және белгіленген тәртібіне қайшы келетін операциялар бойынша құжаттарды орындауға және орындауға қабылдауға тыйым салынады. Кәсіпорынның басқа бөлімшелерінің басшылары мен бухгалтерия бастығының арасында жекелеген шаруашылық операцияларды жүзеге асыру бойынша келіспеушіліктер туындаған жағдайда, олар бойынша құжаттар кәсіпорын басшысының жазбаша бұйрығымен ресімделуге қабылдануы мүмкін, ол толық көлемде көрсетіледі. осындай операциялардың салдары үшін жауапкершілік. Бухгалтерлік есеп бөлімінің бастығының талаптары құжаттамаоперациялар және бухгалтерлік есеп беру қажетті құжаттаржәне ақпарат департаменттің барлық бөлімшелері мен қызметтері үшін міндетті болып табылады. Бухгалтерлік есеп бөлімі басшысының өзіне жүктелген міндеттерді орындаудан туындайтын нұсқауларын орындамағаны немесе бұзғаны үшін кінәлі тұлғалар кәсіпорын директорының бұйрығымен сыйлықақылардан толық немесе ішінара айырылуы мүмкін. және ішінде қажетті жағдайларзаңнамада белгіленген тәртіппен жауапкершілікке тартылады. _______________________________________________________. _______________________________________________________.

АТ компаниясының құжаттамалық топ жетекшісінің лауазымдық сипаттамасы

әзірлеу процесіне қойылатын талаптарды анықтайтын мемлекеттік (РСТ, ГОСТ) және халықаралық (ISO) стандарттары ақпараттық жүйелержәне бағдарламалық қамтамасыз ету;
құжаттаманы әзірлеу құралдары;
офистік қосымшалар (Word, Excel, Project, Power Point, Visio), Case құралдарын, мәліметтер базасын модельдеу құралдарын білу;
жоспарлау құралдарын білу (MS Project);
процедураға қойылатын талаптар Кәсіпорынның СМЖ; АЖ және бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу процесіне қойылатын талаптарды анықтайтын мемлекеттік (РСТ, ГОСТ) және халықаралық (ISO) стандарттары;
жобаны басқару жүйесінің құралдары мен әдістері;
бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеудің принциптері мен технологиялары;
Операциялық жүйелер;
байланыс пен ақпарат алмасудың бағдарламалық құралдары.

тапсырылған жұмысты орындау жолдарын таңдауда өз бетінше шешім қабылдау;
бақылау, сыни талдау бойынша отырыстарға қатысу;
ол болмаған кезде бөлім меңгерушісі қызметін атқарады;
барлығын сұрау қажетті ақпаратбағдарламалық шешімдерді шығаруға жауапты тұлғалармен консультацияларды қоса алғанда;
тиісті мекемеге хабарласыңыз құрылымдық бірліктерқолданылатын бағдарламалық құралдың жұмысы туралы;
оларды жүзеге асыруға кедергі келтіретін себептерді жою бойынша тиісті шараларды қабылдау функционалдық міндеттер;
кәсіптік білімді жетілдіру курстарында компания есебінен оқудан өту;
функционалдық міндеттерге және тұтастай алғанда бүкіл Қоғамға байланысты жұмысты жақсарту бойынша жоғары тұрған басшылыққа ұсыныстар енгізу.

Бухгалтерлік есеп және құжат айналымы тобы басшысының лауазымдық сипаттамасы

Сметалық құжаттаманы әзірлеудің озық, тиімді әдістерін тәжірибеге енгізуді жүзеге асырады, компьютерлік технологияларды пайдалана отырып, сметалық құжаттаманы автоматтандырылған әзірлеу әдістерін енгізуге ықпал етеді. 3.5. Қатысады: - жобалау ұйымы жобалаған объектілердің құрылысына көшпелі жетекшілік етеді, осындай объектілерді жобалау және салу тәжірибесін талдайды және жалпылайды, осы негізде жобалық шешімдердің техникалық-экономикалық деңгейін жақсарту және жоғарылату бойынша ұсыныстар дайындайды, сондай-ақ сметалық құжаттаманың қажетті сенімділігін қамтамасыз ету; - жобалардың техникалық кеңесінде топпен берілген сметалық құжаттаманы қарау, бекіту және қорғау кезінде жобалау ұйымы, сараптама және қадағалау органдарында, жоғары тұрған ұйымдарда.

Құқықтар Топ басшысы өзінің функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті мынадай құқықтарға ие: 5.1 нұсқауларжәне XXX қызметкерлеріне олардың функционалдық міндеттерінің бөлігі ретінде түсіндірмелер. 5.2 Өз құзыреті шегінде ХХХ-ның барлық құрылымдық бөлімшелері мен лауазымды тұлғаларынан өз қызметін жүзеге асыру үшін қажетті ақпаратты алу. 5.3 Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің басшыларына Әкімшілік департаментінің басшысымен келісе отырып, іс жүргізу, реттеу және өкілеттіктерді беру мәселелері бойынша IRR талаптарының бұзушылықтарын жою туралы міндетті хабарламалар жіберу. 5.4 Қызметі үшін кадрларды іріктеуге және орналастыруға қатысу. 5.5 Атқарылған жұмыстың нәтижесі бойынша тікелей бағыныштыларға көтермелеу немесе жаза қолдану туралы өтініш беру.
Осы лауазымдық нұсқаулық.1.5.2. Кәсіпорынды қаржылық қамтамасыз ету жөніндегі нұсқаулық.1.5.3. Қаржы бөлімі туралы ереже.1.5.4. Топтық жұмыс ережесі.1.5.5. ... (басқасы – нақты көрсетіңіз) 1.6.

Бухгалтерлік есеп және бақылау тобының жетекшісі Лауазымдық нұсқаулық

2.4. Шаруашылық ішіндегі резервтерді анықтау, ысыраптар мен өнімсіз шығындарды жою мақсатында өндірістік бөлімшелердің, кәсіпорындар мен ұйымдардың қаржы-шаруашылық қызметін талдауға қатысады; ұтымды жоспарлау және есеп құжаттамасын әзірлеуде.

1.3. Біледі және қолданады:
- қаржылық-шаруашылық қызмет көрсеткіштерін есепке алу мәселелері бойынша жоғары деңгейдегі ұйымдар мен кәсіпорындардың бұйрықтары, нұсқаулары және басқа да әдістемелік және нормативтік материалдары;
— тау-кен өндіру технологиясының негіздері;
— еңбекақы төлеудің нысандары мен жүйелері және қаржылық ынталандыру;
- бухгалтерлік есеп;
— қаржыландыру және несиелеу тәртібі өнеркәсіптік кәсіпорындар;
— жедел, статистикалық және ұйымдастыру бухгалтерлік есепжәне есеп беру;
— экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру;
- шаруашылық есепті ұйымдастыру;
- есеп және есептеу жұмыстарын механикаландыру құралдары;
- негіздері еңбек құқығы;
— еңбекті қорғау, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелері мен нормалары.

Клерк жұмысының сипаттамасы

2. Кеңсе қызметкерi кәсiптiк бастауыш бiлiмi бар адамды еңбек өтiлiне талаптарды ұсынбай немесе белгiленген бағдарлама бойынша орта (толық) жалпы бiлiмi және арнайы даярлығы бар адамды еңбек өтiлiне қойылатын талаптарды ұсынбай қабылдайды.

Сіздердің назарларыңызға кеңсе қызметкерінің лауазымдық сипаттамасының типтік үлгісін, 2020 жылғы үлгіні ұсынамыз. Бұл лауазымға жұмыс өтіліне талаптар қойылмай-ақ бастауыш кәсіптік білімі немесе белгіленген бағдарлама бойынша орта (толық) жалпы білімі және жұмыс өтіліне талаптар қойылмай арнайы даярлығы бар тұлға тағайындалуы мүмкін. Есіңізде болсын, кеңсе қызметкерінің әрбір нұсқауы қолхатқа қарсы беріледі.

Бас құжат айналымы маманының лауазымдық сипаттамасы

орындалатын жұмыс мәселелері бойынша заңнамалық және нормативтік құжаттар;
өзекті мәселелер бойынша әдістемелік материалдар;
ұйымның жарғысы;
бұйрықтар мен өкімдер _____________, ережелержәне басқалар нұсқаулық құжаттарбөлімнің қызметін реттеу;
ішкі тәртіп ережелері;
еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы, өрттен қорғау ережелері;
осы жұмыс сипаттамасы.

Осы лауазымдық нұсқаулық негізінде әзірленді және бекітілді еңбек шартықұжат айналымының бас маманымен және ережелерге сәйкес Еңбек кодексіРесей Федерациясы және басқа да нормативтік құқықтық актілер еңбек қатынастарыРесей Федерациясында.

10 тамыз 2018 ж 494

Кәсіби стандарттарды ескере отырып лауазымдық нұсқаулықтар 2016-2017 ж.ж

Топ (сектор) басшысына лауазымдық нұсқаулық үлгісі

Лауазымдық нұсқаулықтың үлгісі Дәнекерлеу өндірісінің маманы кәсіби стандартын ескере отырып жасалады

1. Жалпы ережелер

1.1. Топ (сектор) басшысы басшылар санатына жатады.

1.2. Топ (сектор) басшысы лауазымына келесі тұлға қабылданады:

1) жоғары білімі бар (маман, магистратура);

2) қосымша меңгерген кәсіби бағдарламалар- біліктілікті арттыру бағдарламалары, кәсіби қайта даярлау бағдарламалары;

3) өткен міндетті алдын ала (жұмысқа орналасу кезінде) және мерзімдік медициналық тексерулер(емтихандар), сондай-ақ Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген тәртіппен кезектен тыс медициналық тексерулер (тексерулер)

4) өрт қауіпсіздігі шараларына, оның ішінде тиісті бағдарлама бойынша өртке қарсы нұсқаулықтан және өрт-техникалық минимумнан өту бойынша оқытылады.

5) еңбекті қорғау бойынша оқудан өткен және белгіленген тәртіппен еңбекті қорғау талаптары бойынша білімін тексерген

6) электр қондырғыларын пайдалану кезінде еңбекті қорғау талаптарын білуге тестілеуден өткен

7) қысымды цилиндрлерді қауіпсіз пайдалану ережелері бойынша оқытылатын және тексерілген білімі

8) қызмет бағыттары бойынша дәнекерлеу жұмыстарын орындауға рұқсат беру туралы құжаттары (сертификаттар, куәліктер, куәліктер) болуы. Қосымша талаптардәнекерлеу өндірісі саласында

9) кәсіптік қызмет саласында жұмыс тәжірибесінің болуы:

Бар болған жағдайда, біліктіліктің алтыншы деңгейінде дәнекерлеу өндірісі саласында кемінде алты ай жұмыс тәжірибесі жоғары білім(мамандық, магистратура) дәнекерлеу өндірісінің профилі бойынша;

Біліктіліктің алтыншы деңгейі бойынша дәнекерлеу өндірісі саласында кемінде үш жыл жұмыс өтілі, басқа техникалық мамандықтар бойынша жоғары білімі бар (маман, магистратура);

1.3. Топ (сектор) басшысы білуі керек:

1) дәнекерлеу өндірісі саласындағы нормативтік құжаттама;

2) орындалатын жұмыстардың ерекшеліктеріне сәйкес өндірістік қызметті реттейтін нормативтік құқықтық актілер;

3) техникалық сипаттамажәне дайындалатын дәнекерленген конструкцияның (өнімдердің, бұйымдардың) қасиеттері, оған қойылатын талаптар;

4) құрастыру және дәнекерлеу жұмыстарын орындауға қойылатын талаптар;

5) дәнекерлеу және қосалқы жабдықтарға қойылатын талаптар, оған техникалық қызмет көрсету, ағымдағы және күрделі жөндеу жоспарлары (кестелері), бақылау-өлшеу аспаптары мен аспаптарын тексеру;

6) дәнекерленген және дәнекерлеу материалдарына қойылатын талаптар, оларды тасымалдау, сақтау және тарату шарттары;

7) дәнекерленген қосылыстардың негізгі түрлері, құрылымдық элементтері мен өлшемдері, олардың сызбалар бойынша белгіленуі;

8) қосылыс жиектерін дәнекерлеуге дайындау тәсілдері;

9) дәнекерленген конструкцияларды (өнімдерді, бұйымдарды) өндірудің технологиялық процестері;

10) дәнекерленген бұйымдардағы ішкі кернеулер мен деформациялардың себептері және олардың алдын алу шаралары;

11) көрнекі және мінез-құлық әдістемесі өлшеу бақылауыдәнекерленген қосылыстар;

12) дәнекерлеудегі ақаулар, себептері, олардың алдын алу және жою әдістері;

13) дәнекерлеу жұмыстарын қабылдау ережесі;

14) еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өндірістік, өрт және экологиялық қауіпсіздік талаптары;

15) ведомстволық бағынысты мамандар үшін белгіленген еңбек нормалары мен кесімді ставкалар;

16) еңбекақы туралы ереже;

17) экономика және өндірісті басқару негіздері;

18) ішкі еңбек тәртібі;

19) Ресей Федерациясының еңбек заңнамасы;

20) дәнекерленген конструкцияны (бұйымдарды, бұйымдарды) бақылау және сынау әдістері;

21) дайындалатын дәнекерленген конструкцияға (бұйымға, бұйымға) және орындалатын дәнекерлеу жұмыстарына қабылдау құжаттамасын ресімдеуге арналған нормативтік-техникалық құжаттаманың талаптары;

22) техникалық-экономикалық және өндірістік жоспарлау әдістері;

23) учаскенің (цехтың) өндірістік-шаруашылық қызметі;

24) талаптар біртұтас жүйетехнологиялық құжаттама;

25) әртүрлі мақсаттағы дәнекерленген конструкцияларды (бұйымдарды, бұйымдарды) өндіру технологиясы;

26) дәнекерлеу өндірісінде қолданылатын жабдықтың техникалық сипаттамаларын, конструкциялық ерекшеліктерін, мақсатын, жұмыс істеу қағидаттарын және пайдалану ережелерін;

27) дәнекерлеу жабдықтарына профилактикалық қызмет көрсету жүйесі;

28) есептеу әдістері экономикалық тиімділікжаңа технология мен прогрессивті технологияны, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізуден;

29) өндіру нормаларын, тұтынуды есептеу әдістері дәнекерлеуге арналған шығыс материалдары, құрал;

30) дәнекерлеу өндірісінің есептік және атқарушылық құжаттамасының нысандары;

31) дәнекерленген конструкцияларды (өнімдерді, бұйымдарды) өндірудегі отандық және шетелдік тәжірибе;

32) конструкторлық құжаттаманың бірыңғай жүйесіне қойылатын талаптар;

33) технологиялық құжаттаманың бірыңғай жүйесінің талаптары;

34) өндірістің техникалық және технологиялық дайындығын және дәнекерлеу жұмыстарын орындауды жоспарлау тәртібі мен әдістерін;

35) дәнекерленген конструкцияларды, дәнекерлеу процестерін, дәнекерлеу және қосалқы жабдықтарды өндірудегі озық отандық және шетелдік тәжірибе;

36) түрлері мен әдістері бұзбайтын сынақжәне дәнекерленген қосылыстарды деструктивті сынау;

37) дәнекерлеу және дәнекерлеу материалдарын, аспаптарды, электр энергиясын тұтыну нормалары;

38) дәнекерлеу өндірісінің техникалық деңгейін және технологияларын талдау әдістері;

39) ұйымның бейіні, мамандануы және ұйымдық-технологиялық құрылымының ерекшеліктері;

40) ұйымдағы өндіріс технологиясының негіздерін;

41) өнеркәсіпте және ұйымда дәнекерлеу жұмыстарын ұйымдастыру;

42) ұйымның өндірістік қуаты;

43) дәнекерлеу өндірісін техникалық және технологиялық дайындау жөніндегі нормативтік және әдістемелік құжаттарды;

44) техникалық және өндірістік-технологиялық құжаттаманы әзірлеу және ресімдеу жөніндегі ережелерді, нұсқаулықтарды және әдістемелік материалдарды;

45) дәнекерлеуде қолданылатын материалдарға қойылатын техникалық талаптар, олардың шығын нормалары;

46) дәнекерлеу жабдығының техникалық сипаттамалары, конструкциялық ерекшеліктері мен режимдері, оны пайдалану ережелері;

47) дәнекерлеу жабдықтарына профилактикалық қызмет көрсетуді ұйымдастыру әдістері;

48) дәнекерлеу жұмыстарын ұйымдастыру мен технологиясын жетілдіру саласындағы ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстар жүргізу әдістері;

49) дәнекерлеу жұмыстарын технологиясы және ұйымдастыру саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибе;

50) экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру негіздері;

51) Ресей Федерациясының техникалық реттеу және өнеркәсіптік қауіпсіздік туралы заңнамасы;

52) ұйымның дәнекерлеу өндірісінің сапасын басқару жүйесі құжаттарының талаптары;

53) ……… (басқа құжаттар, материалдар және т.б.)

1.4. Топтың (сектордың) басшысы мыналарды білуі керек:

1) дәнекерлеу өндірісіне арналған конструкторлық, өндірістік, технологиялық және нормативтік құжаттаманың талаптарын талдау;

2) учаскенің (цехтың) материалдық-техникалық ресурстарына: дәнекерленген және дәнекерлеу материалдарына, дайындамаларға, жабдықтарға, құрал-саймандар мен бекітпелерге, бақылау құралдарына қажеттілігін есептеуге;

3) дәнекерлеу және қосалқы жабдықтардың, жабдықтар мен құралдардың, бақылау құралдарының жақсы күйін қамтамасыз етуге;

4) орындау қажетті жағдайлардәнекерленген және дәнекерлеу материалдарын сақтау және пайдалану;

5) қамтамасыз етеді ұтымды пайдалануөндірістік аумақтар, жабдықтар, құрал-саймандар мен құралдар;

6) әртүрлі климаттық жағдайларда жұмыс орындарын дәнекерлеуге дайындауға;

7) қызметкерлердiң бiлiктiлiгiнiң нақты өнiмдi шығаруға арналған өндiрiстiк-технологиялық құжаттама талаптарына сәйкестiгiн айқындайды;

8) бағынысты қызметкерлердің өндіріс нормаларын сақтауын қамтамасыз етуге;

9) дәнекерлеу және қосалқы жабдықтардың, құрал-саймандардың және аспаптардың, бақылау құралдарының өнімділігін бақылауға;

10) өнімді дайындаудың (жұмыстарды орындаудың) технологиялық процестерінің бұзылуын анықтауға;

11) конструкцияның (бұйымның, бұйымдардың) дәнекерленген қосылыстарының белгіленген нормативтерге сәйкестігін бақылауды ұйымдастыруға;

12) дәнекерленген конструкцияның (өнімдердің, бұйымдардың) қажетті сапасын қамтамасыз ету үшін өндірістік және өндірістік емес шығындарды бағалауға;

13) нәтижелерді талдау өндірістік қызметучаске (цех);

14) учаскенің (цехтың) қызметін жақсарту үшін озық тәжірибені таратуға, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстар енгізуге;

15) жасау бастапқы құжаттарбухгалтерлік есеп және еңбекақыны есептеу;

16) нақты өндіріс бойынша еңбек нормаларын уақтылы қайта қарауды қамтамасыз етуге;

17) еңбекті ынталандырудың тиімді жүйелерін енгізуге;

18) дәнекерлеудің технологиялық режимдері мен параметрлерін таңдау және сынау;

19) дәнекерлеу және қосалқы жабдықтарды, технологиялық жабдықты реттеуге және реттеуге;

20) дәнекерлеу материалдарының, құрал-саймандардың және электр энергиясының шығыс нормаларын, уақыт нормаларын (өндірісін) есептеуді орындауға;

21) дәнекерленген конструкцияны (бұйымдарды, бұйымдарды) өндіру (дайындау, монтаждау, жөндеу, реконструкциялау) және дәнекерлеу және қосалқы жабдықты тиімді пайдалану жөніндегі жұмыстарды орындау үшін технологиялық және жұмыс құжаттамасын және нұсқаулықтарын ресімдеуге;

22) апробация нәтижелері бойынша технологиялық режимдерді және дәнекерлеу параметрлерін реттеу бойынша технологиялық құжаттамаға өзгерістер ресімдеуге;

23) есептеулер жүргізуге және кез келген күрделіліктегі құрылымдарға (бұйымдарға, бұйымдарға) дәнекерлеудің оңтайлы технологиялық режимдері мен параметрлерін анықтауға;

24) кез келген күрделіліктегі дәнекерленген конструкцияның дайындалу мүмкіндігін, қол жетімділігін және орындалу реттілігін анықтау; дәнекерлеу, соның ішінде тексеру және бұзбайтын бақылау үшін қолжетімділік;

25) дәнекерлеу жұмыстарын орындауға арналған стандартты емес жабдықты, арнайы құрал-саймандар мен бекітпелерді, автоматтандыру және механикаландыру құралдарын жобалауға;

26) дәнекерлеу және қосалқы жабдықтарды таңдау;

27) технологиялық процестің еңбек сыйымдылығын, дәнекерлеу материалдарының шығынын және дәнекерленген бұйымдардың өзіндік құнын есептеуге;

28) дәнекерлеудің прогрессивті технологиялық процестерін және олармен байланысты процестерді енгізуге;

29) дәнекерленген қосылыстардың белгіленген нормаларға сәйкес келмеу себептерін талдау және оларды жою бойынша түзету шараларын әзірлеу;

30) жұмыс орындарын, өндіріс орындарын және дәнекерлеу жұмыстарын орындайтын басқа да қондырғыларды жоспарлау шешімдерін әзірлеуге;

31) қажеттi өндiрiстiк қуаттарды, материалдар мен энергетикалық ресурстарды тұтыну нормаларын есептеуге;

32) қолданыстағы нормативтер негізінде еңбек және материалдық ресурстардәнекерлеуге және дәнекерленген конструкцияларды (өнімдерді, бұйымдарды) өндіру (дайындау, орнату, жөндеу, қайта құру) үшін қажетті;

33) техникалық (конструкторлық-технологиялық) құжаттаманың сәйкестігін талдау және қарау нормативтік құжаттаржәне техникалық шарттар;

34) дәнекерлеу өндірісі саласында патенттік зерттеулер жүргізуге;

35) эксперименттік және өткізу жоспарларын әзірлейді зерттеу жұмысыдәнекерлеу өндірісі үшін;

36) дәнекерлеу өндірісі бойынша тәжірибелік-зерттеу жұмыстарының нәтижелерін өңдеуге және талдауға;

37) дәнекерлеу өндірісін техникалық және технологиялық дайындау жоспарларын әзірлейді;

38) дәнекерлеуші персоналды, материалдарды, жабдықтар мен технологияларды аттестаттау (аттестаттау) қажеттілігін айқындайды;

39) дәнекерлеу жабдығына жоспарлы профилактикалық жөндеу жүргізу мерзімдерін есептеу;

40) дәнекерлеу жұмыстарын орындайтын жұмыс орындарын, өндірістік учаскелерді және бөлімшелерді жоспарлау шешімдерін әзірлеуге және оңтайландыруға;

41) ұйымның бас дәнекерлеуші қызметінің жұмысын бағалауға;

42) отандық және шетелдік дәнекерлеу ғылымы мен технологиясының даму бағыттарын талдайды;

43) дәнекерлеу өндірісі бойынша ғылыми-зерттеу және тәжірибелік жұмыстардың тақырыптық жоспарларын әзірлейді;

44) орындалатын дәнекерлеу жұмыстарына және дәнекерленген конструкцияларды (бұйымдарды, бұйымдарды) өндіру (дайындау, монтаждау, жөндеу, реконструкциялау) бойынша құрылыс-қабылдау құжаттамасын жасайды;

39) ……… (басқа дағдылар мен дағдылар)

1.5. Топ (сектор) басшысы өз қызметінде мыналарды басшылыққа алады:

1) ……… (құрылтай құжатының атауы)

2) ……… туралы ереже (құрылымдық бөлімшенің атауы)

3) осы лауазымдық нұсқаулық;

4) ……… (лауазымы бойынша еңбек функцияларын реттейтін жергілікті нормативтік құқықтық актілердің атаулары)

1.6. Топ (сектор) басшысы ………-ге тікелей бағынады (басшы лауазымының атауы)

1.7. Топтың (сектордың) басшысы ……… (құрылымдық бөлімшенің атауы) басқарады.

1.8. Топ (сектор) басшысы болмаған кезеңде (демалыс, еңбекке уақытша жарамсыздық және т.б.) оның міндеттерін орынбасар (белгіленген тәртіппен тағайындалған, тиісті құқықтарға ие болатын және орындалмағаны үшін жауапты болатын қызметкер) орындайды. ауыстыруға байланысты өзіне жүктелген міндеттерді орындауға немесе тиісінше орындамауға ).

1.9. ……… (басқа жалпы ережелер)

2. Еңбек функциялары

2.1. Ұйымның дәнекерлеу өндірісін ұйымдастыру, дайындау және бақылау, оны басқару:

1) дәнекерлеу өндірісін ұйымдастыру және дайындау;

2) дәнекерлеу өндірісінің қызметін басқару, оны бақылау;

2.2. Қол астындағы қызметкерлерді қадағалайды.

2.3. ……… (басқа функциялар)

3. Лауазымдық міндеттер

3.1. Топ (сектор) басшысы мынадай міндеттерді орындайды:

3.1.1. Еңбек функциясының бөлігі ретінде дәнекерлеу өндірісін ұйымдастыру және дайындау:

1) дәнекерленген конструкцияларды (бұйымдарды, бұйымдарды) пісіру және өндіру (дайындау, монтаждау, жөндеу, реконструкциялау) мерзімдері мен көлемін жоспарлауды жүзеге асырады;

2) дәнекерлеу өндірісі бойынша ұйым бөлімшелерінің (цехтың, учаскелердің) қызметінің бағыттарын айқындайды;

3) дәнекерленген конструкциялардың (өнімдердің, бұйымдардың) дайындығын талдайды;

5) еңбек шығындарын азайтатын, еңбек және қоршаған ортаны қорғау талаптарын сақтайтын, материалдық және энергетикалық ресурстарды үнемдейтін дәнекерлеудің озық әдістерін, жаңа дәнекерлеу материалдары мен жабдықтарын әзірлеуді және өндіріске енгізуді ұйымдастырады;

6) дәнекерлеудің технологиялық процестерін, дәнекерлеу материалдары мен өндіріске енгізілген жабдықтарды аттестаттау (аттестаттау) бойынша жұмыстарды ұйымдастырады және жүргізеді;

7) нормативтік, техникалық және өндірістік-технологиялық құжаттаманы әзірлеуді ұйымдастырады;

8) арнайы жабдықты, аспаптарды, арматураларды жобалауға техникалық шарттарды әзірлеуді ұйымдастырады; стандартты емес жабдық, дәнекерлеудің технологиялық процестерін кешенді механикаландыру және автоматтандыру құралдары;

9) өндірісті қажетті нормативтік, техникалық және өндірістік-технологиялық құжаттамамен қамтамасыз етеді;

10) ұйымның білікті дәнекерлеушілер мен дәнекерлеу өндірісінің мамандарына қажеттілігін анықтайды;

11) жаңа біліктілік алу және (немесе) қолданыстағы біліктілік шеңберінде олардың кәсіби деңгейін арттыру үшін дәнекерлеушілер мен дәнекерлеу өндірісі мамандарын оқытуды ұйымдастыруға;

12) дәнекерлеушілер мен дәнекерлеу өндірісі мамандарын аттестациялауды (аттестаттауды) ұйымдастыруды жүзеге асырады;

13) дәнекерлеу жұмыстарын орындауға қажетті жабдықтар мен материалдарға қажеттілікті айқындайды, оларға өтінімдер жасайды;

14) дәнекерлеу жабдықтарын жоспарлы профилактикалық және күрделі жөндеудің кестелерін әзірлейді;

15) ұйымның бөлімшелерімен және қызметтерімен функционалдық өзара іс-қимылды ұйымдастырады;

16) дәнекерлеу өндірісі саласында жаңа әзірлемелер мен өнертабыстарды енгізу бойынша ғылыми-зерттеу және жобалау ұйымдарымен өзара іс-қимыл жасайды;

17) озық техника мен технологияны енгізу, пайдалануды жақсарту жөніндегі шараларды әзірлейді және іске асырады технологиялық жабдықтаржәне құрал-саймандарды, өндіріс аймақтарын, дәнекерленген конструкциялардың сапасы мен сенімділігін арттыру;

3.1.2. Еңбек функциясының бөлігі ретінде дәнекерлеу өндірісін басқару, оны бақылау:

1) орындалуын бақылайды өндіріс жоспарыдәнекерлеу және дәнекерленген конструкцияларды (бұйымдарды, бұйымдарды) өндіру (дайындау, монтаждау, жөндеу, реконструкциялау) (кестесі);

2) дәнекерлеудің технологиялық процестерін және дәнекерлеу жұмыстарына арналған технологиялық жабдық құралдарын әзірлеу және енгізу жоспарының орындалуына, дәнекерлеу жұмыстарын өндіруге техникалық және технологиялық дайындыққа бақылауды жүзеге асыруға;

3) дәнекерлеудің технологиялық процестерін, дәнекерлеу материалдары мен жабдықтарын аттестаттау (аттестаттау) бойынша жұмысқа басшылық жасайды;

4) өндірістің қажетті нормативтік, техникалық және өндірістік-технологиялық құжаттамамен қамтамасыз етілуін бақылауды жүзеге асыруға;

5) дәнекерлеу жабдығы паркінің жай-күйін және оны пайдалану тиімділігін, дәнекерлеу жабдықтарына профилактикалық қызмет көрсету кестесінің сақталуын бақылайды;

6) ұйымда (цехта, учаскеде) дәнекерлеу жұмыстарын өндіруде технологиялық тәртіптің сақталуына бақылауды жүзеге асырады;

7) дәнекерлеу жұмыстарын орындаудағы және дәнекерлеу конструкцияларын (бұйымдарды, бұйымдарды) өндіру (дайындау, монтаждау, жөндеу, реконструкциялау) кезінде нормативтік құжаттаманың талаптарымен анықталған сәйкессіздіктерге талдау жүргізеді;

9) дәнекерлеу өндірісі бойынша ұйым мен бөлімшелердің сапа менеджменті жүйесінің жұмыс істеуіне талдау жасайды;

10) дәнекерлеу жұмыстарын орындау және дәнекерлеу конструкцияларын (өнімдерін, бұйымдарын) өндіру (дайындау, монтаждау, жөндеу, реконструкциялау), дәнекерлеу жұмыстарының сапасы мен сенімділігін қамтамасыз ету бойынша түзету іс-шараларының жоспарын әзірлейді және жүзеге асырады. дәнекерленген конструкциялардың (бұйымдар, бұйымдар);

11) материалдар шығыны нормаларының, жабдықты техникалық пайдалану және жұмыстарды қауіпсіз жүргізу ережелерінің сақталуын бақылайды;

12) дәнекерлеу жұмыстарын орындау әдістері мен технологиясын жетілдіру бойынша ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-эксперименттік жұмыстарға басшылық жасайды;

13) дәнекерленген қосылыстардың сапасын бақылауға, дәнекерлеу жабдықтарын жеткізуге және реттеуге арналған шарттарды жасасу мен орындауды бақылауды жүзеге асырады;

14) ұйымның дәнекерлеу өндірісін реконструкциялау және техникалық қайта жарақтандыру жоспарының орындалуына бақылауды жүзеге асырады;

3.1.3. Еңбек функциясының бөлігі ретінде қарамағындағы қызметкерлерді басқару:

1) бағынысты қызметкерлер арасында еңбек функцияларын, лауазымдық тапсырмаларды бөледі және олардың орындалуына бақылауды жүзеге асырады;

2) бағынысты қызметкерлерге консультативтік қолдау көрсетеді, іске асыру шеңберінде түсіндірмелер мен нұсқаулар береді еңбек функцияларыбағынышты қызметкерлер;

3) бағынысты қызметкерлерге қатысты еңбек заңнамасының және еңбекті қорғау туралы заңнаманың сақталуын, белгіленген талаптарға сәйкес келетін еңбек жағдайларын жасауды қамтамасыз етеді;

4) мүмкіндік береді қақтығыс жағдайларыбағынысты қызметкерлер арасында;

5) қарауға ұсынады ……… (басшы лауазымының атауы)

қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру және жұмыстан шығару туралы ұсыныстар; бойынша ұсыныстар

оларды көтермелеу немесе оларға жаза қолдану.

6) ……… (өзге де міндеттер)

3.1.4. Өздерінің еңбек функцияларын орындау бөлігі ретінде:

1) өзінің тікелей басшысының тапсырмаларын орындауға;

2) Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген тәртіппен мерзімді медициналық тексерулерден (тексерулерден), сондай-ақ кезектен тыс медициналық тексерулерден (тексерулерден) өтуге міндетті.

3.1.5. ……… (басқа міндеттер)

3.2. ……… (басқа лауазымдық нұсқаулықтар)

4. Құқықтар

4.1. Топ (сектор) басшысы мыналарға құқылы:

4.1.1. Ұйым басшылығы шешімдерінің жобаларын талқылауға, оларды дайындау және іске асыру жөніндегі отырыстарға қатысу.

4.1.2. Өз құзыреті шегінде өзіне сеніп тапсырылған материалдық ресурстарға билік ету.

4.1.3. Қол қою және растау ……… (құжат түрлері)

4.1.4. Өндірістік қызметті ұйымдастыру бойынша жиналыстарға бастамашылық ету және өткізу.

4.1.6. Өндірістік-экономикалық мәселелер бойынша жиналыстар өткізуге бастамашылық ету және өткізу.

4.1.7. Тапсырмалардың сапасы мен уақытында орындалуын тексеру.

4.1.8. Жұмысты тоқтатуды (тоқтата тұруды) (бұзушылықтар анықталған жағдайда, белгіленген талаптарды орындамағанда және т.б.), белгіленген нормаларды сақтауды талап ету; кемшіліктерді жою және бұзушылықтарды жою жөнінде нұсқау беру.

4.1.9. Басқарманың өзі атқаратын функцияға қатысты шешімдерінің жобаларымен, оның лауазымындағы құқықтары мен міндеттерін айқындайтын құжаттармен, еңбек функцияларын орындау сапасын бағалау критерийлерімен танысу.

4.1.10. Қызметтік міндеттеріне қатысты мәселелерді талқылауға қатысу.

4.1.11. Ұйым басшылығынан оның міндеттері мен құқықтарын орындауға көмектесуін талап ету.

4.1.12. ……… (басқа құқықтар)

5. Жауапкершілік

5.1. Топтың (сектордың) басшысы мыналар үшін жауапты:

Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен;

Өз қызметі барысында жасалған құқық бұзушылықтар мен қылмыстар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген тәртіппен;

Ұйымға зиян келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен.

5.2. ……… (басқа жауапкершілік ережелері)

6. Қорытынды ережелер

6.1. Бұл лауазымдық нұсқаулық Ресей Федерациясы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің 2015 жылғы 03 желтоқсандағы N 975n бұйрығымен бекітілген «Дәнекерлеу өндірісінің маманы» кәсіби стандартының негізінде әзірленді ... .. ... (ұйымның жергілікті ережелерінің мәліметтері)

6.2. Қызметкерді осы лауазымдық нұсқаулықпен таныстыру жұмысқа қабылданған кезде (еңбек шартына қол қойылғанға дейін) жүзеге асырылады.

Қызметкердің осы лауазымдық нұсқаулықпен танысу фактісі ……… (осы нұсқаулықтың ажырамас бөлігі болып табылатын танысу парағына қол қою (лауазымдық нұсқаулықтармен танысу журналында); лауазымдық нұсқаулықтың көшірмесінде) жұмыс берушіде сақталады; әйтпесе)

6.3. ……… (басқа да соңғы ережелер).

Ұйымның қызметі саласындағы басшылық емес лауазымдағы жұмыс тәжірибесі (компанияның қызмет ету ерекшеліктерін жақсы түсіну үшін).
Автокөлік («далада» көптеген міндеттерді шешуде жоғары ұтқырлықты қамтамасыз етеді).
Жоғары коммуникативті дағдылар (көптеген бағыныштылармен қарым-қатынас орнату қажет болады).
Өзін-өзі дамытуға және өзін-өзі жетілдіруге ұмтылу.
Басқару, сату, жоспарлау және талдаудағы кең көзқарас.

Маңызды нюанстар Филиал басшысының қызметі туралы жоғарыда келтірілген деректерге қосымша келесі мәліметтерге назар аудару артық болмайды:

Серіктестіктің бас директоры бір мезгілде оның филиалын да басқара алады, бұған заңмен тыйым салынбаған.
Сондай-ақ филиал басшысы басқа ұйымдарда басшылық қызметтерді атқара алады.

Жұмыс сипаттамасы

Сметалық құжаттаманы әзірлеудің озық, тиімді әдістерін тәжірибеге енгізуді жүзеге асырады, компьютерлік технологияларды пайдалана отырып, сметалық құжаттаманы автоматтандырылған әзірлеу әдістерін енгізуге ықпал етеді. 3.5. Қатысады: - жобалау ұйымы жобалаған объектілердің құрылысына жетекшілік етеді, осындай объектілерді жобалау және салу тәжірибесін талдайды және жалпылайды, осы негізде жобалық шешімдердің техникалық-экономикалық деңгейін жақсарту және арттыру бойынша ұсыныстар дайындайды, сондай-ақ сметалық құжаттаманың қажетті сенімділігін қамтамасыз ету бойынша; - топпен берілген сметалық құжаттаманы қарауда, бекітуде және қорғауда жобалау ұйымының жобаларының техникалық кеңесінде, сараптама және қадағалау органдарында, жоғары тұрған ұйымдарда.

3.6. Сметалық құжаттаманы шығару тобының жұмысын жоспарлаумен және үйлестірумен айналысады.

Филиал директорының лауазымдық сипаттамасы

Оған сеніп тапсырылған материалдық құндылықтардың сақталуы. 1552 Жалпы корпоративтік нормалар Топ басшысының қызметі келесі құжаттарда көрсетілген жалпы корпоративтік нормалармен реттеледі: 1552.1 Ішкі еңбек тәртібі; 1552.2 Кәсіпорын стандарты Іскерлік этикет. Корпоративтік стандартнысанды киім» 1552.5 Қызметкерлердің дербес деректерін қорғау туралы ереже ХХХ; 1552.6 Орталық қойма департаменті туралы ереже; 1552.7 Осы лауазымдық нұсқаулық.
1553

Құқықтар Топ басшысы өзінің функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті келесі құқықтарға ие: 5.1. Өз құзыреті шегінде ХХХ-ның барлық құрылымдық бөлімшелері мен лауазымды тұлғаларынан өз қызметіне қажетті ақпаратты алуға; 5.2.

Жоғары басшылыққа олардың құзыретіне жататын мәселелер бойынша ұсыныстар енгізу; 5.3.

Бөлім басшысының лауазымдық сипаттамасы

Ол еңбекті және басқаруды ұйымдастыруды, материалдық, қаржылық және еңбек шығындарының нормативтерін орындауды, сондай-ақ қолда бар резервтерді барынша жұмылдыруды және ресурстардың барлық түрлерін үнемді пайдалануды қамтамасыз етеді. 4.4. Күнделікті әзірлеуге қатысады операциялық жоспар, орындалған жұмыстарды талдауда.

4.5.

Бірыңғай стандартқа сәйкес тауарлардың барлық ассортименті бойынша орталықтандырылған тасымалдауды, тасымалдау құжаттарын уақтылы несиелеуді және дайындауды ұйымдастырады. технологиялық процесс, жүк алушыларды (жөнелтушілерді) тауарлардың экспорты туралы хабарламасы. 4.6. Филиал құрамына кіретін тауар кассалары мен диспетчерлік пункттердің жұмысын бақылауды жүзеге асырады.

4.7. Қызмет көрсетілетін клиенттердің ұсыныстары мен талаптарын қарайды және осы мәселелер бойынша қажетті шешімдер қабылдайды. 4.8.

Қате 404 беті жоқ

Басшылықтан өз міндеттері мен құқықтарын орындауға көмектесуін талап ету. 3.10. [Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында көзделген басқа құқықтар]. 4. Жауапкершілік Құрылымдық бөлімшенің басшысы мыналарға жауапты: 4.1.

Назар аударыңыз

Ережені бұзғаны үшін білім беру ұйымы. 4.2. Осы нұсқаулықта көзделген міндеттерді орындамағаны, тиісінше орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында айқындалған шектерде.

4.3. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде. 4.4. Жұмыс берушіге материалдық залал келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.

1. Жалпы ережелер

Ресей Федерациясының Еңбек кодексі соттылығы жоқ немесе жоқ, қылмыстық қудалауға жатпайтын немесе тартылмаған адамды (оңалту белгілері бойынша қылмыстық қудалау тоқтатылған адамды қоспағанда) қарсы қылмыстар үшін тағайындайды. адамның өмірі мен денсаулығына, бостандығына, ар-намысы мен қадiр-қасиетiне (психиатриялық стационарға заңсыз орналастыруды, жала жабуды және қорлауды қоспағанда), жеке адамның отбасы мен кәмелетке толмағандарға қарсы жыныстық қол сұғылмаушылық пен жыныстық бостандығына, халықтың денсаулығы мен қоғамдық имандылыққа, конституциялық құрылыс пен мемлекеттік қауіпсіздік негіздері, сондай-ақ қоғамдық қауіпсіздікке қарсы. 1.4. Құрылымдық бөлімшенің басшысы [басшы лауазымының атауы] бұйрығымен қызметке тағайындалады және одан босатылады.
1.5.

Филиал директоры: лауазымның сипаттамасы, міндеттері мен ерекшеліктері

Кәсіпорынның бас кеңсесі әкімшілігінің әзірлемелерін зерделеу, кәсіпорынның филиалдарының жұмысына жіберілді.
Бөлімше жұмысының тиімділігін арттыру бойынша әзірлемелерді кәсіпорын басшылығының зерттеуін қамтамасыз ету.
Филиалдың құрылымдық бөлімшелерінен және қызметкерлерінен қызметтік міндеттерін орындау үшін қажетті құжаттар мен мәліметтерді жеке сұрау (немесе басшылықтың талабы бойынша).
Қызметтік міндеттері шеңберінде құжаттарды көру және қол қою құқығы.
Компанияның құрылымдық бөлімшелерімен өзара әрекеттесу.
Ерекшеленген қызметкерлерді мадақтау, өтініш беру жауапкершілікеңбек және өндірістік тәртіпті бұзғандарға, сондай-ақ ысырап пен ұрлыққа кінәлі адамдарға.

Еңбекақы

Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Украинаның қолданыстағы еңбек заңнамасында айқындалған шектерде. 6.2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Украинаның қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.

6.3. Материалдық зиян келтіргені үшін - Украинаның қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.

Кәсіпорын филиалы басшысының жұмыс жағдайы

7.1. Кәсіпорын филиалы басшысының жұмыс режимі кәсіпорында белгіленген ішкі еңбек тәртібі ережелеріне сәйкес анықталады. 7.2. Өндірістік қажеттілікке байланысты кәсіпорынның филиалының басшысын жіберуге болады іссапарлар(жергілікті маңызы бар). 7.3.

Ақпарат

Қоғамның басқа бөлімшелерімен және лауазымды тұлғаларымен қарым-қатынастары Филиал директоры компанияның келесі құрылымдық бөлімшелерімен және лауазымды тұлғаларымен өзара іс-қимыл жасайды: Шенеуніктер, құрылымдық бөлімшелер, бөгде ұйымдар Филиал директорының қабылдаған ақпараты Филиал директорының берген ақпараты 1 2 3 Қаржылық есеп Қаржылық есепБелгіленген нысанда және мерзімде Логистика бөлімі Тауар қозғалысы үшін Тауар балансының болуы Түгендеу Құқықтық қамтамасыз ету бөлімі Құқықтық қамтамасыз ету Тегі, және. туралы. Лауазымы Адам ресурстары департаментінің басшысы Коммерциялық директор Виза Күні Мен жұмыс сипаттамасымен таныспын: / / 200

тегі, и.

Филиалдар тобы басшысының лауазымдық сипаттамасы

Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, еңбек тәртібі бойынша қажетті шараларды жүзеге асыру. 3.16. Ресейдің еңбек заңнамасының сақталуын қамтамасыз ету. Филиал директорының құқығы бар: 4.1. Бірінші басқарушы ретінде қол қою қолма-қол ақшаменФилиал, Филиалдың барлық қаржылық құжаттары. 4.2. Филиал алдына қойылған мақсаттарға жету үшін өз құзыреті шегінде (Филиал туралы ережеге және жалпы сенімхатқа сәйкес) және бекітілген бюджетке, Филиалдың мүлкі мен қаражатына билік ету. 4.3. Филиал атынан Серіктестікке арналған бас сенімхатқа және бұйрықтарға сәйкес шаруашылық келісім-шарттар, оның ішінде Компанияның өнімдерін сатуға арналған шарттар жасасу. 4.4.