Заповед за издаване на заплати на председателя на снт. Законно ли е да се назначава заплата на председателя на SNT? Признаване от съда на липсата на трудови отношения с председателя на HOA

Разрешено е директно отписване на начислените суми от източниците на тяхното финансиране.Например: Дебит 86-2 Кредит 70 - за сумата на начислените заплати; Дебит 86-2 Кредит 69 "Изчисления за социално осигуряване и сигурност" - за сумата на начисленията, направени върху заплати (UST и вноски към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация); Дебит 70 Кредит 68 „Изчисления на данъци и такси“ подсметка „данък върху доходите на физическите лица“ - за сумата на удържания данък върху доходите на физическите лица; Дебит 70 Кредит 50 - за размера на извършеното плащане; Дебит 68 и 69 Кредит 51 - върху размера на погасените задължения по плащания към бюджета. Всички разпоредби на Кодекса на труда на Руската федерация се прилагат изцяло за служителите на градинарските партньорства. Условията за възнаграждение, предвидени в трудовия или колективния договор, не могат да бъдат влошени в сравнение с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и изискванията на нормативните актове в областта на възнагражденията.

Как да плащате заплати в snt и как да плащате данъци

федерален законот 1 април 1996 г. № 27-FZ „За индивидуалното (персонализирано) счетоводство в системата за задължително пенсионно осигуряване“, те са длъжни да представят на органите на Пенсионния фонд в определения срок Руска федерацияинформация за осигурените лица. Посочената информация се представя ежегодно не по-късно от 1 март във формулярите, одобрени с решение на Управителния съвет на Пенсионния фонд на Руската федерация от 21 октомври 2002 г.
№ 122p » Относно формулярите на документи за индивидуално (персонализирано) счетоводство в системата на държавното пенсионно осигуряване и Инструкции за попълването им. Внасянето на единния социален данък и осигурителните вноски се извършва от кооперациите (дружествата) ежемесечно не по-късно от 15-то число на следващия месец, съгласно правилника на гл.
24 от Данъчния кодекс на Руската федерация и Закон № 167-FZ. В същото време, в съответствие с параграф 2 на чл.

Заплата в градинарски асоциации

внимание

Президентът на Руската федерация подписа нов федерален закон „За извършването от гражданите на градинарство и градинарство за собствени нужди и за изменение на някои законодателни актове на Руската федерация.“ Безплатна връзка към нов законза изтегляне (формат docx файл): FZ-217 от 29.07.2017 г. Датата на влизане в сила на закона е 01.01.2019 г. От същата дата става невалиден FZ-66 от 15.04.98 г. Обсъждането на закона е отворете тук: Форум на уебсайта на SNT Pishchevik (за коментари, предложения, промени е необходима регистрация).

Трудови отношения в SNT
заплата в градинарско партньорство
Данъци върху заплатите, данък върху доходите на физическите лица
Надбавки и компенсации за служители на градинарски асоциации

Градинарско партньорство FHD? ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО е плащане с еднократен или периодичен характер и ситуативно В ЗАВИСИМОСТ ОТ РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ РАБОТА НА КОНКРЕТЕН СЛУЖИТЕЛ. Решението за изплащане на възнаграждението може да бъде взето от лица във връзка с обобщаване на резултатите от работата за определен период.
По силата на параграф 1 стр. Облагане на възнаграждението на председателя на SNT прочетете коментара към Указа на Федералната антимонополна служба Разясненията относно данъчното облагане на SNT се съдържат в писмо от Федералната данъчна служба на Руската федерация. Приходите на SNT от различни видове санкции, плащания по споразумения на градинари, водещи индивидуални стопанства, не са продажби и подлежат на данъчно облагане В ПАРИЧНИТЕ СРЕДСТВА НА ЮРИДИЧЕСКОТО ЛИЦЕ ИЛИ ПАРИЧНИТЕ СРЕДСТВА НА ИНДИВИДУАЛНИЯ ПРЕДПРИЕМАЧ Кодексът на Руската федерация за административните нарушения.

Плащат ли данък върху вноските

Изплащането на възнаграждението на председателя облага ли се с осигуровки, данък върху доходите на физическите лица? Възнаграждението се изплаща от вноските на членовете В съответствие с този правилник се начисляват и изплащат следните видове месечни компенсационни плащания (допълнителни плащания) към пенсии и еднократни плащания:2 а) месечно компенсационно плащане към пенсията на определени категории работещи пенсионери * (наричани по-нататък месечна пенсия); 2 б) месечна компенсационни плащанияопределени категории граждани* (наричани по-нататък месечни плащания); 1 в) месечни индивидуални допълнителни плащания на пенсионери - бивши служителитела Изпълнителна властна град Москва и лица с особени заслуги * (по-нататък - индивидуални надбавки);1 II Данъчно облагане на възнаграждението на председателя на съвета Само в столицата те могат да засегнат мнозинството от собствениците на апартаменти и къщи.

snt слънчева

важно

Те включват вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, Държавен фондзаетост на Руската федерация, Фондът за задължително медицинско осигуряване, поземлен данък В някои случаи SNT трябва да плати данък върху дохода (ако SNT извършва предприемаческа дейност), ДДС и др.

Моля, обяснете от каква площ се изчислява поземленият данък SNT.

Данък върху земята се изчислява върху общата площ поземлен имотпартньорства, с изключение на онези области, които са възложени на неговите членове. Членовете на партньорството трябва да плащат поземлен данък върху собствения си парцел и дял от земята. обща употребаако е в обща собственост SNT.

Как да плащате правилно заплатите в snt и как да плащате данъци? Трудовите отношения със служители, които работят в партньорство на доброволна и неплатена основа, се изграждат, като се вземат предвид разпоредбите на Федералния закон от 11 август 1995 г. №.

Председателска заплата и поземлен данък. след това 1 отговор. Как да изплатите заплатата на председателя на SNT Съветът на Съюза на SNT взе решения: През годината Бордът (7 души) получава пари за текущи разходи, в края на годината, когато се постигнат конкретни показатели.

предписано в Протокола на ОС на Съюза на СНТ (в моя случай това е Съюзът на 54 СНТ, 3500 членове на Съюза). по решение на това Събрание получава възнаграждение в размер на трудовите възнаграждения, установени при предходните ОС на Съюза. 2. заплати в градинарско дружество Лицата, работещи в кооперациите (дружествата), са имали и имат право да получават тези обезщетения, тъй като те се изплащат за сметка на задължителната застраховка срещу трудова злополука и професионални заболявания.Отношения от този видзадължителната застраховка се регулира от разпоредбите на Федералния закон от 24 юли 1998 г.

Закон № 167-FZ признава съответно обекта на данъчно облагане и данъчната основа за единния социален данък, установен от гл. 24 от Данъчния кодекс на Руската федерация, тогава плащането на застрахователни премии трябва да се извършва от кооперации (партньорства) при същите условия. Изключение правят плащанията в полза на лица с увреждания от група I, II или III - ако са освободени от облагане с единен социален данък до 100 000 рубли.

годишно за всеки получател, тогава те не са освободени от облагане на застрахователни премии.

Информация

Забележка! Тъй като кооперациите (дружествата) са платци на осигурителни премии за задължително пенсионно осигуряване за Общи условия, В съответствие с изискванията на чл. 15 от Федералния закон от 1 април 1996 г. Заплатите в Св. Правомощията на председателя на управителния съвет се определят от посочения федерален закон и устава на такава асоциация.

Как се плащат данъци в градинарско партньорство от заплата

Председателят на управителния съвет на дружеството не е служител, не изпълнява функциите си по трудов договор, а се избира от общото събрание на SNT. Председателят на управителния съвет на SNT е изпълнителен орган на управление на дружеството, без да сключва трудов договор с него.

Документът, потвърждаващ правомощията на председателя на управителния съвет на SNT, е извлечение от решението на общото събрание за неговото избиране. Органите на юридическото лице, включително председателят на управителния съвет, не могат да се считат за независими субекти на граждански правоотношения и са част от юридическото лице.
В съответствие с член 21 от Федералния закон № 66-FZ изключителната компетентност на общото събрание на партньорството включва и решаването на въпроси за насърчаване на членовете на борда.

Т-2 (Лична карта на служителя);
Т-3 (Кадрови състав);
T-5 (Заповед (инструкция) за прехвърляне на служител на друга работа);
T-6 (Заповед (инструкция) за предоставяне на отпуск на служител);
Т-7 (График за ваканции);
T-8 (Заповед (инструкция) за прекратяване (прекратяване) на трудов договор със служител (уволнение);
Т-12 (Техническа таблица и изчисляване на заплатите);
Т-13 (Отчет за работното време);
Т-49 (Разчет и ведомост);
Т-51 (Работна ведомост);
Т-53 (Работна ведомост);
Т-54 (Лична сметка);
Т-60 (Бележка-изчисление за предоставяне на отпуск на служител);
T-61 (Бележка-изчисление при прекратяване (прекратяване) на трудов договор със служител (уволнение);
T-73 (Акт за приемане на работа, извършена по срочен трудов договор)

2.
Заплата в партньорство за градинарство Източник на плащания заплатив градинско партньорствоса средства за целево финансиране (членски внос). Също така за тези цели доходите, получени от търговски дейности. Начислени заплати за служители на партньорство с нестопанска цел за градинарство (освободен управител, счетоводител, касиер, членове на персоналазащита) се отразява в кредита на сметка 70 „Разплащания с персонал за заплати“. Тъй като формирането на разходите за продукти, работи или услуги в градинарско партньорство не се извършва, използването на сметка 20 „Основно производство“ (или например 26 „Общи разходи“) не е препоръчително.
Контролът върху процедурата за изчисляване и изплащане на заплатите се извършва от председателя на Работодателя, счетоводителят (касиерът) на Работодателя отговаря за правилното изчисляване на заплатите и другите плащания на служителите.

Система за заплащане на служителите

2.1. Работодателят установява просто повременно възнаграждение за работата на служителите, сключили трудови договори с работодателя, въз основа на установените официални заплати. 2.2. Съдържание:

03 Председател и УС на СНТ. Избран ли сте за председател?
Вноски от възнаграждение на председателя на градинарството
Изход от градинарското партньорство
Заплата в снт
Как да вземем заплата за председателя на snt?
Как се изплаща заплатата на председателя на снт
Какъв данък да плащат градинарите?
УС на СНТ няма право на заключение трудов договорс председателя на СНТ.

Законно ли е в SNT за заплатата на физически. начисляване на лица областен коефициентна разхода членски вносградинари, SNT няма dohlda.

Здравейте, такова начисляване е абсолютно законно. Тъй като заплатата в SNT се прави именно за сметка на членския внос. Благодарим ви, че посетихте нашия сайт, успех на вас и всичко най-добро.

Това е незаконно, защото този случайняма правни основания за изчисляване на областния коефициент върху членския внос, поради което имате право да откажете плащане на вноски в размер, увеличен с коефициента

Ако ви е трудно да формулирате въпрос, обадете се на безплатния многоканален телефон 8 800 505-91-11 адвокат ще ви помогне

Необходимо ли е ежегодно индексиране на заплатата на градинските работници? партньорства с нестопанска цел(SNT - образувание), както и портиерите в жилищни сгради?

Трябва.
Осигуряването на повишаване на нивото на реалното съдържание на заплатите включва индексиране на заплатите във връзка с нарастването на потребителските цени на стоките и услугите. Държавни органи, органи на местното самоуправление, държавни и общински институциииндексиране на заплатите по начина, установен от трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи норми трудовото законодателство, други работодатели - по начина, предвиден от колективния трудов договор, споразуменията, местните разпоредби.

По този начин, ако се сключи трудов договор между SNT и председателя на управителния съвет на SNT (такива отношения се практикуват, по-специално, когато председателят не е член на SNT), тогава неговата заплата наистина не трябва да бъде по-ниска от минимален размерзаплати. Ако връзката между SNT и председателя на управителния съвет не е формализирана като труд, а по някакъв друг начин, тогава размерът на възнаграждението за извършени услуги или извършена работа може да бъде всеки и се установява по споразумение на страните. Федерален закон 66 няма нито дума за „заплатата на председателя“. Законът обаче предвижда възможност за плащане парични наградисъветът на дружеството по решение на общото събрание (клауза 15) Чл. 21 FZ 66). Съгласно Федерален закон 66 изплащането на заплати е възможно само на лица, които са сключили трудови договори с SNT (клауза 4, член 16 от Федерален закон 66), в съответствие с процедурата, предписана в Хартата.

Как да плащате заплати в snt и как да плащате данъци

Но за това е необходимо да имате в ръка решение на съда, че жилищната сграда, издигната на мястото, принадлежи към обекта капитално строителствои е подходящ за постоянно пребиваване. През 2019 г. редът за регистрация и регистриране на собственост ще бъде същият. Но, ако се приеме нов подзаконов акт, тогава вземете решение с Съдебенще бъде по избор.

На това настояват повечето експерти. Ако бъде одобрен нов акт, процедурата за прехвърляне градинска къщав жилищно домакинство ще бъде по-лесно. Засега нищо не е известно, въпреки че на градинарите се препоръчва да строят капитални сгради на територията на обектите на SNT. Между другото, SNT може да бъде прехвърлен на партньорство на собственици на имоти или на HOA.
По този начин градинарските парцели ще принадлежат на вилното селище.

Процедурата за увеличаване на заплатата на пазач в Св.

внимание

Член на организацията, съгласно чл. 12 от същия закон, може да бъде:

Само физически лица.
Собственици на парцели, предназначени за градинарски или градинарски дейности и разположени в границите на територията на SNT или ONT. Със себе си трябва да носите подходящи документи, потвърждаващи правото на собственост върху сайта.
Лица, които са написали лични изявления до борда на партньорството. Документът трябва да включва инициалите на заявителя, адреса на местоживеене, пощенския адрес, на който може да бъде изпратено писмото, както и електронна пощаи съгласие за спазване на устава на организацията.

Не забравяйте, че органите на SNT или ONT трябва да издадат членска книга или друга документация на кандидата в рамките на 3 месеца, което потвърждава членството в партньорството.

Ако бъде отказано, кандидатът трябва да бъде информиран, че членството му е отказано.

Градинарско партньорство с нестопанска цел "pischevik" Калининград

Сега, за да станете член на SNT или ONT, няма нужда да плащате такса.

Съгласно чл.14 от този закон вноските ще бъдат разделени на - целеви и членски.
Задайте размера на вноските, честотата на плащане на самите партньорства.
Чрез съдилищата партньорствата могат да бъдат принудени да плащат определени вноски на граждани, които притежават парцели на територията на SNT или ONT.
Данък градинска къща няма да се начислява. За собственост на жилище, проектирано като "жилищна сграда", се начислява данък.
Таксите ще се плащат в брой. пари в бройще бъдат кредитирани по сметката на партньорството.

Заплата на председателя

важно

Изпълнителен орган на КОЛЕГИЯТА, чл. 23 FZ 66 не посочва председателя като ЕДИНСТВЕН изпълнителен орган, с който Кодексът на труда на Руската федерация (член 273) позволява сключването на трудов договор. Тези. Федерален закон 66 не определя председателя на борда като единствен изпълнителен орган. Структурата на ръководните органи на SNT е описана във Федерален закон 66 и е изчерпателна.

Това означава, че в SNT не могат да се образуват други органи на управление, които не са предвидени в закона. Освен това той определя мандата на председателя и конкретно посочва какви документи определят правомощията на председателя на борда - Федерален закон 66 и устава на SNT.Правомощията на председателя на борда са доста оскъдни и не са еднолични управленски функции.

Правен форум за собственици на земя

В него се посочва, че собствениците на парцели, предназначени за градинарство или градинарство, трябва да извършат задължителни процедури за определяне на границите на парцелите. Необходимо е до края на 2018г. Затова не си струва да се паникьосвате сега, на руснаците им остава още 1 година, за да извършат геодезия.
Можете да направите без процедурата за проучване, ако:

Земята е записана в имота.
Не се предвещават проблеми със съседите - те няма да разберат къде трябва да бъде границата между вашите парцели.
Не се предвиждат сделки с такива имоти.

В други случаи проучването е просто необходимо. През 2018 г. ще можете да придобиете недвижим имот или да сключите каквато и да е сделка с него, но ще трябва да преминете само през задължителна процедура за определяне на границите на обекта.
Какви сгради се строят върху градински парцели? На такава земя се допускат само непостоянни сгради и постройки. Те не могат да бъдат регистрирани като собственост - дори и да изглеждат като обект на капитално строителство. Не забравяйте, че некапиталните сгради се строят без основа.
Могат да бъдат съборени/преместени/демонтирани. Възможно е самостоятелно да се издигне обект на капитално строителство върху парцел, предназначен за градинарство. Но няма да работи само за издаване на истинска жилищна сграда според документите - тя ще се счита за плевня или друга стопанска постройка. Ще може да се регистрира само при промяна на вида на разрешеното ползване на земята.

Регистрация в SNT през 2018 и 2019 г. - промени в закона за градинарските партньорства, митове и реалност Възможно е да се регистрирате в SNT както сега, така и през 2018 г.

Каква е минималната заплата, която можете да направите председател на snt 2018

Информация

Тяхното изпълнение не прави председателя на борда единствен изпълнителен орган, но му позволява да действа от името на SNT като специално упълномощен член на SNT, чрез чиито действия SNT, по силата на закона, може да придобие граждански права и поемат граждански задължения. Законодателят не е предвидил необходимостта от едноличен изпълнителен орган в SNT и няма с кого да сключи трудов договор. Въпреки това, в съответствие с Федерален закон 66, трудов договор по решение на борда може да бъде сключен със служител.

Но председателят на борда не е служител. Уместно е също така да се припомни чл.
Имайте предвид, че за да се създаде SNT или ONT, са необходими минимум 3 гласа на граждани, действащи като учредители. Решението трябва да бъде взето на общо събрание на собствениците. Органите на сдружението включват:
председател.

Обща среща.

Ревизионна комисия.

Първоначално в дружеството се образува едноличен изпълнителен орган - председателят.
Той е инициатор на съдружието. Освен това се формира постоянно действащ колегиален изпълнителен орган - съвет на партньорството. Важно: партньорството трябва да включва поне 7 души! Освен това събранието трябва да състави списък на членовете, които ще бъдат обединени в нова организация, като се посочват трите имена, документите за собственост и кадастралните номера на всички парцели.
Организация на защитата на територията и осигуряване на пожарна безопасност в нейните граници. 6. Задържане одитипартньорства. 7. Изплащане на трудови възнаграждения на лица, с които дружеството има сключени трудови договори. 8. Организиране и провеждане на общи събрания на членовете на дружеството, както и изпълнение на решенията на тези събрания.
9. Плащане на данъци и такси, свързани с дейността на партньорството, в съответствие със законодателството за данъците и таксите. Нека разгледаме друг вид вноски - целевите целеви вноски могат да бъдат насочени към: 1. Подготовка на документи, необходими за образуване на поземлен имот, намиращ се в държавата или общинска собственост, с цел допълнително предоставяне на партньорството с такъв парцел. 2. Изготвяне на документация за планиране на територията по отношение на територията на градинарството или градинарството. 3.

За да видите снимките, публикувани на сайта в увеличен размер, трябва да кликнете върху техните умалени копия.
За да се запознаете с подробното съдържание на подсекциите на сайта, трябва да кликнете върху елемента от Главното меню, който ви интересува.

На 29 юли 2017 г. президентът на Руската федерация подписа нов федерален закон „За поведението на гражданите на градинарство и градинарство за собствени нужди и за изменение на някои законодателни актове на Руската федерация“.
Безплатна връзка към новия закон за изтегляне (файлов формат docx): FZ-217 от 29.07.2017 г.
Датата на влизане в сила на закона е 01.01.2019 г. От същата дата FZ-66 от 15.04.98 г. става невалиден.
Обсъждането на закона е отворено тук:
(необходима е регистрация за коментари, предложения, промени).

FZ-217 от 29 юли 2017 г. - Постоянно допълвани, изменени коментари по новия федерален закон, като се вземе предвид установената практика.

Работници (служители) SNT

1. Трудови отношения в SNT

на постоянна основа (по трудов договор с вх трудова книжка);
работници на непълно работно време (съчетаващи работа в партньорство с трудова дейноств други организации)
по гражданскоправни договори (договори, цесии, платени услуги);
доброволци.

Със служители, наети на постоянна работа, както и с служители на непълен работен ден трудови отношениярегулирани от нормите на Кодекса на труда на Руската федерация. Тези служители се подчиняват на правилата работен графиксе ползват с право на месечно възнаграждение и платен годишен отпуск.

По отношение на служителите, с които се сключват трудови договори, задачи, платени услуги, трябва да се ръководят от нормите на Гражданския кодекс на Руската федерация.

Трудовите отношения със служители, работещи в партньорство на доброволна и невъзмездна основа, се изграждат, като се вземат предвид разпоредбите на Федералния закон от 11 август 1995 г. № 135-FZ „За благотворителната дейност и благотворителни организации". Периодът на такава работа не се включва в трудовия стаж, не се записва в трудовата книжка, ваканцията не се изплаща и т.н.

При изчисляване на разходите за труд едно градинарско партньорство трябва, в без провализползвайте стандартните формуляри, предоставени с постановление на Госкомстата на Русия от 5 януари 2004 г. № 1:

T-1 (Заповед (инструкция) за наемане на служител);
Т-2 (Лична карта на служителя);
Т-3 (Кадрови състав);
T-5 (Заповед (инструкция) за прехвърляне на служител на друга работа);
T-6 (Заповед (инструкция) за предоставяне на отпуск на служител);
Т-7 (График за ваканции);
T-8 (Заповед (инструкция) за прекратяване (прекратяване) на трудов договор със служител (уволнение);
Т-12 (Техническа таблица и изчисляване на заплатите);
Т-13 (Отчет за работното време);
Т-49 (Разчет и ведомост);
Т-51 (Работна ведомост);
Т-53 (Работна ведомост);
Т-54 (Лична сметка);
Т-60 (Бележка-изчисление за предоставяне на отпуск на служител);
T-61 (Бележка-изчисление при прекратяване (прекратяване) на трудов договор със служител (уволнение);
T-73 (Акт за приемане на работа, извършена по срочен трудов договор)

2. Заплата в градинарско дружество

Източникът на изплащане на заплатите в градинарското дружество е средствата за целево финансиране (членски внос). Също така за тези цели могат да бъдат насочени доходи, получени от търговска дейност.

Начислените заплати за служители на градинарско партньорство с нестопанска цел (освободен мениджър, счетоводител, касиер, охранителни работници на пълен работен ден) се отразяват в кредита на сметка 70 „Разплащания с персонал за заплати“. Тъй като формирането на разходите за продукти, работи или услуги в градинарско партньорство не се извършва, използването на сметка 20 „Основно производство“ (или например 26 „Общи разходи“) не е препоръчително. Допуска се директно отписване на начислените суми от източниците на тяхното финансиране.
Например:
Дебит 86-2 Кредит 70
- върху размера на начислените трудови възнаграждения;
Дебит 86-2 Кредит 69 "Изчисления за социално осигуряване и сигурност"
- за размера на начисленията, направени за заплати (UST и вноски към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация);
Дебит 70 Кредит 68 "Изчисления на данъци и такси" подсметка "NDFL"
- за размера на удържания данък върху доходите на физическите лица;
Дебит 70 Кредит 50
- сумата на извършеното плащане;
Дебит 68 и 69 Кредит 51
- за размера на погасените задължения по плащания към бюджета.

Всички разпоредби на Кодекса на труда на Руската федерация се прилагат изцяло за служителите на градинарските партньорства. Условията за възнаграждение, предвидени в трудовия или колективния договор, не могат да бъдат влошени в сравнение с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и изискванията на нормативните актове в областта на възнагражденията.

Държавата като участник в трудовите отношения и в тяхната рамка, в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация, установява и гарантира:

стойността на минималната заплата в Руската федерация;
ограничаване на списъка с основания и размери на удръжки от заплатите по нареждане на работодателя (регламентиран от член 138 от Кодекса на труда на Руската федерация), както и размера на данъчното облагане на доходите от заплати (регламентиран от глава 23 от данъка Кодекс на Руската федерация);
ограничаване на заплатите в натура (само до 20% от действително дължимите заплати);
получаване от служителите на заплати в случай на прекратяване на дейността на работодателя и неговата несъстоятелност в съответствие с федералните закони;
държавен надзор и контрол върху пълното и навременно изплащане на заплатите и изпълнението на държавните гаранции за заплатите;
отговорност на работодателите за нарушаване на изискванията на Кодекса на труда на Руската федерация, закони, други нормативни правни актове, колективни договори, споразумения;
условия и ред за изплащане на заплатите;
право на годишен отпуск и продължителност на годишния отпуск.

Всички други условия на възнаграждение се определят по споразумение между страните по трудовото правоотношение, но при спазване на изискванията на законодателните актове.

Осигурени са всички служители годишен отпусксъс запазване на работното място (позицията) и средните доходи.
Платеният годишен отпуск се предоставя на служителите най-малко 28 календарни дни.
По-дълъг платен годишен отпуск може да се предостави в случаите по чл. 115 от Кодекса на труда на Руската федерация. Например, оставете за непълнолетни работницие 31 календарни дни.
На сезонните работници се предоставя отпуск пропорционално на отработените часове в размер на два календарни дниза всеки отработен месец (член 295 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Служителите, които са сключили трудов договор за период до два месеца, получават платен отпуск или получават обезщетение при уволнение в размер на два работни дни на месец работа (член 291 от Кодекса на труда на Руската федерация).

3. Данъци върху заплатите, данък върху доходите на физическите лица

От 1 януари 2002 г. до 31 декември 2004 г. в съответствие с ал. 8 т. 1 чл. 238 от Данъчния кодекс на Руската федерация, размерите на заплатите и други доходи, изплатени за сметка на членски внос на градинарски, градинарски, гаражно-строителни и жилищно-строителни кооперации (партньорства) на лица, извършващи работа (услуги) за тези организации бяха освободени от единния социален данък.

Предвид разпоредбите на параграф 2 на чл. 10 от Закон № 167-FZ, сумите на доходите, изплатени в полза на тези лица, също не подлежат на застрахователни премии за задължително пенсионно осигуряване. Този вид ситуация доведе до факта, че служителите на кооперации (партньорства), получаващи плащания от членски внос, нямаха право да включват получения доход в средните доходи за изчисляване на държавната пенсия и всъщност целия период на получаване на доходи, от които не са изплатени застрахователни премииза задължително пенсионно осигуряване не може да се включва в осигурителния стаж на лицата, зачетени при отпускане на пенсия. Че. три години отпадат от стажа - 2002, 2003 и 2004г.
Въпреки това лицата, които са служители на градинарски партньорства, можеха доброволно да участват в системата за задължително пенсионно осигуряване, за което в съответствие със Закон № 167-FZ трябваше да плащат застрахователни премии под формата на фиксирано плащане.

От 1 януари 2005 г. в гл. 24 от Данъчния кодекс на Руската федерация Федерален закон от 20 юли 2004 г. № 70-FZ „За изменение на глава 24 от част втора от Данъчния кодекс на Руската федерация, Федералния закон „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация Федерация“ и признаването на някои разпоредби от законодателните актове на Руската федерация за невалидни „Направени са промени, според които по-специално ал. 8 т. 1 чл. 238 от Данъчния кодекс на Руската федерация.

В тази връзка от 1 януари 2005 г. градинарските, градинарските, гаражно-строителните и жилищно-строителните кооперации (партньорства) са признати за платци на единния социален данък, както и осигурителни премии за задължително пенсионно осигуряване от плащания, направени за сметка на на членски внос в полза на лица, извършващи работа (услуги) за тези организации.
Следователно, с посочена датаслужителите на кооперациите (дружествата) имат право да включват периоди на работа в трудовия стаж за назначаване на държавни пенсии.

В съответствие с разпоредбите на чл. 236 от Данъчния кодекс на Руската федерация единният социален данък трябва да се плаща от кооперации (партньорства) върху плащания и възнаграждения, начислени в полза на физически лица по трудови договори и гражданскоправни договори, чийто предмет е изпълнението на работа, предоставяне на услуги, както и авторски договори.

Не се дължи данък върху изплатените възнаграждения споменатите договорив полза индивидуални предприемачи, както и от неподлежащи на облагане суми по чл. 238 от Данъчния кодекс на Руската федерация.

При плащания в полза на лица с увреждания от I, II или III група от облагането с един социален данък съгласно чл. 239 от Данъчния кодекс на Руската федерация се освобождават суми до 100 000 рубли. годишно на получател.

защото обектът на данъчно облагане на застрахователните премии за задължително пенсионно осигуряване и базата за изчисляване на застрахователните премии в съответствие с параграф 2 на чл. 10 от Закон № 167-FZ, обектът на данъчно облагане и данъчната основа за единния социален данък, установени от гл. 24 от Данъчния кодекс на Руската федерация, тогава плащането на застрахователни премии трябва да се извършва от кооперации (партньорства) при същите условия. Изключение правят плащанията в полза на лица с увреждания от група I, II или III - ако са освободени от облагане с единен социален данък до 100 000 рубли. годишно за всеки получател, тогава те не са освободени от облагане на застрахователни премии.

Забележка! Тъй като кооперациите (дружествата) са платци на осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване при общи условия, съгласно изискванията на чл. 15 от Федералния закон от 1 април 1996 г. № 27-FZ „За индивидуалното (персонализирано) счетоводство в системата на задължителното пенсионно осигуряване“ те са длъжни да предоставят информация за осигурените лица на органите на Пенсионния фонд на Руската федерация Федерация в определения срок.

Посочената информация се представя ежегодно не по-късно от 1 март във формулярите, одобрени с Резолюция на Управителния съвет на Пенсионния фонд на Руската федерация от 21 октомври 2002 г. № 122p „За формулярите на документи за индивидуално (персонализирано) счетоводство в системата за държавно пенсионно осигуряване и Инструкции за попълването им."

Внасянето на единния социален данък и осигурителните вноски се извършва от кооперациите (дружествата) ежемесечно не по-късно от 15-то число на следващия месец, съгласно правилника на гл. 24 от Данъчния кодекс на Руската федерация и Закон № 167-FZ. В същото време, в съответствие с параграф 2 на чл. 243 от Данъчния кодекс на Руската федерация, сумите на единния социален данък, изчислени за плащане като част от неговата част, платена във федералния бюджет, подлежат на намаление с размера на застрахователните премии, начислени за същия период (авансови плащания по застраховка премии).

Ставката на единния социален данък в частта му, която се кредитира във федералния бюджет, в съответствие с чл. 241 от Данъчния кодекс на Руската федерация е 20%, а ставката на застрахователните премии за задължително пенсионно осигуряване в съответствие с чл. Изкуство. 22 и 33 от Закон № 167-FZ се определя на 14%.

Размерът на единния социален данък (авансово плащане на данък) в частта му, кредитирана във федералния бюджет, се определя въз основа на данъчната основа и данъчните ставки в съответствие с параграф 1 от чл. 241 от Данъчния кодекс на Руската федерация. Освен това сумата на начислените за същия период застрахователни премии за задължително пенсионно осигуряване, изчислена въз основа на ставките на застрахователните премии в съответствие със Закон №. Тези. от начислената сума на данъка, дължим към федералния бюджет при максимална ставка от 20%, сумата на застрахователните премии, начислена при ставка от 14%, се приспада изцяло.

Формуляр на декларация за единен социален данъкза данъкоплатците, извършващи плащания лица, и Процедурата за попълването му са одобрени със заповед на Министерството на финансите на Русия от 31 януари 2006 г. № 19n.
Образец на декларация за осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряванеза лица, извършващи плащания на физически лица, и процедурата за попълването му е одобрена със заповед на Министерството на финансите на Русия от 27 февруари 2006 г. № 30n. Декларацията се подава до териториалните данъчни власти не по-късно от 30 март на годината, следваща изтеклия период на фактуриране. В съответствие с Данъчния кодекс на Руската федерация периодът на фактуриране е календарна година.

4. Надбавки и компенсации за служителите на градинарските сдружения

защото от доходите на служителите на градинарските асоциации в периода от 1 януари 2001 г. до 31 декември 2004 г. не е платен единният социален данък, след това правото да получават обезщетения от държавното социално осигуряване (за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, при раждането на дете и пр. .п.) те са за периода на действие на гл. 24 от Данъчния кодекс на Руската федерация, тоест от 1 януари 2001 г. до 31 декември 2004 г. те не са имали. Единствените изключения са обезщетенията за временна нетрудоспособност, изплащани във връзка с трудова злополука и (или) професионална болест. Право на получаване на тези обезщетения са имали и имат лицата, работещи в кооперациите (дружествата), тъй като те се изплащат за сметка на задължителното осигуряване срещу трудова злополука и професионална болест.
Отношенията по този вид задължително осигуряване се регулират от разпоредбите на Федералния закон от 24 юли 1998 г. № 125-FZ „За задължителното социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания“ (с измененията и допълненията) и от изплащането на застраховка премии от кооперации (дружества) не са отпуснати.

Тъй като от 1 януари 2005 г. кооперациите (дружествата) са платци на единния социален данък в частта му, внесена във фонда. социална осигуровка, служителите на тези организации след 1 януари 2005 г. се ползват с право на задължително социално осигуряване, включително право на получаване на обезщетения за временна неработоспособност, за бременност и раждане, при раждане на дете и други плащания за сметка на Фонда за социално осигуряване. на Руската федерация, на общо основание, което се потвърждава от писмото на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация от 23 септември 2004 г. № 02-18/11-6474 „На алинеи 8 и 14 от параграф 1 на чл. 238 от Данъчния кодекс на Руската федерация“.

Първо, трябва ясно да разберете, че веднага щом уважаваните членове на вашето партньорство гласуваха за вашата кандидатура и след това радостно и бързо се оттеглиха в собствените си парцели, за да пият бира, да ядат барбекю или да се гърчат в леглата, и така от този момент вие - лично Вие бяхте засадени гол. на горещ тиган и сега ви очакват дълги проблеми, държавна къща и дълъг път (за държавна къща обаче определено е шега.

Вноски от възнаграждение на председателя на градинарството

Председателят на градинарството беше прехвърлен на възнаграждение за заплати. Трябва ли да плащам осигуровки (пенсия, злополука) Възнаграждение от членски внос всеки месец. Преместиха председателя, за да спестят пари.

Всъщност имате трудово правоотношение с председателя на градинарството (член 16 от Кодекса на труда на Руската федерация). Следователно, дори при липса на трудов договор, е необходимо да се начисляват и плащат вноски от плащания към председателя (стр.

Изход от градинарското партньорство

Партньорството трябва да сключи подходящ договор с мен за използване на електроенергия. Но те нямат право да ме изключат от мрежата, тъй като доставчикът не е snt.

Храненето на пазач, който не отговаря за нищо, също не е лов. Тя предложи да се въведат материални стимули и наказания за пазач - те отказаха. Твърди се, че тогава никой няма да отиде при пазач. Междувременно длъжността пазач се превърна в такава синекура за тези, които нямат дом в Е-бург.

Заплата в снт

Какъв е законът за загубата или запазването на правото на частична собственост обща собствености земя за общо ползване от индивидуален градинар в СНТ, направили целеви вноски за изграждане на инфраструктура 20.07.2015г.

Таксуват ме, че когато купя градинска градина, автоматично ставам член на SNT (. Не съм подписвал никакви документи). Вярно ли е това? Ако сключите договор за използване на електроенергия, колко 09.

Как да вземем заплата за председателя на snt?

1 отговор. Москва Видяно 105 пъти. Попитан на 2013-07-01 09:14:28 +0400 в темата "Поземлено право, ресурси" Проблем с нетърговско партньорство - Проблем с нетърговско партньорство. По-нататък

1 отговор. Москва Видяно 56 пъти. Зададена на 2014-09-30 12:15:48 +0400 в темата "Гражданско право" Председателска заплата и данък земя. - Председателска заплата и поземлен данък. По-нататък

1 отговор.

Как се изплаща заплатата на председателя на снт

На ОС на Съюза на СНТ бяха взети следните решения: През годината Управителният съвет (7 души) получава пари за текущи разходи, в края на годината при постигане на конкретни показатели. предписано в Протокола за ОС на Съюза на SNT

(в моя случай това е Union 54 SNT, 3500 членове на Съюза). по решение на това Събрание получава възнаграждение в размер на трудовите възнаграждения, установени при предходните ОС на Съюза.

През годината Председателят и членовете на Управителния съвет получиха: по отчет сумите, необходими за изпълнение на техните функционални задължения(плащане мобилни комуникации, възможни транспортни разходи (включително плащане за бензин), цената на домашна MFP касета, офис консумативи.

Какъв данък да плащат градинарите?

21 август в Централна градска библиотека. В.В. Маяковски беше домакин на първия семинар в Курган за счетоводители на градинарски партньорства с нестопанска цел в град Курган и крайградската зона на тема: „Данъчно облагане, офис работа, счетоводство в градинарски партньорства с нестопанска цел. Нов в данъчен кодексРуската федерация за плащане на данъци в SNT. Семинарът се проведе в рамките на програмата на Образователно-методическия център „Училище за градинари на Заурал“, създаден от Курганския регионален клон на Съюза на градинарите на Русия в началото на тази година.

Управителният съвет на SNT няма право да сключва трудов договор с председателя на SNT. Четем обясненията на адв.

Дейностите на градинарските партньорства с нестопанска цел се извършват въз основа на Федералния закон от 15 април 1998 г. № 66-FZ „За сдруженията с нестопанска цел на гражданите за градинарство, градинарство и дача“ (Федерален закон № 66-FZ ) и Устава на партньорството.

В съответствие с член 20 от Федералния закон № 66-FZ, ръководните органи на градинарството, градинарството или страната сдружение с нестопанска целса обща срещанеговите членове, управителния съвет на такова сдружение, председателя на неговия управителен съвет.

snt ремонтник

SNT не изплаща заплати на електротехниците за месец септември в продължение на три седмици, нарушавайки трудовото законодателство. Чрез създаване конфликтна ситуациякоето води до съдебно дело между електротехници и асоциация на градинари! Няма оплаквания относно работата на електротехниците от борда на SNT и от председателя на борда.

От планираните 45 000 рубли за косене на трева, 16 500 рубли са изразходвани за главните пътища на партньорството, 15 000 рубли са изразходвани за косене на трева от плажа.