Білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың педагог кадрларын аттестаттау тәртібін бекіту туралы. Білім министрлігі Ресей Федерациясы Білім және ғылым министрлігінің 07.04.276 бұйрығы.

РЕСЕЙ ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ

ТАПСЫРЫС

«Ресей Федерациясындағы білім туралы» 2012 жылғы 29 желтоқсандағы N 273-ФЗ Федералдық заңының 49-бабының 4-бөлігіне сәйкес (Заңдар жинағы) Ресей Федерациясы, 2012 ж., N 53, 7598-бап; 2013 ж., N 19, 2326-бап; N 23, 2878-бап; N 27, 3462-бап; N 30, 4036-бап; N 48, 6165-бап; 2014 ж., N 6, 562-бап, 566-бап) және Ресей Федерациясы Үкіметінің 2013 жылғы 3 маусымдағы N қаулысымен бекітілген Ресей Федерациясының Білім және ғылым министрлігі туралы ереженің 5.2.28 тармақшасы. 466 (РФ Заңнамаларының жинағы, 2013 ж., N 23, 2923; N 33, 4386-бап; N 37, 4702-бап; 2014 ж., N 2, 126-бап; N 6, 582-бап)

Мен тапсырыс беремін:

1. Еңбек министрлігімен келісім бойынша бекітілсін және әлеуметтік қорғауРесей Федерациясының қосымша сертификаттау тәртібі оқытушылар құрамыжүзеге асыратын ұйымдар тәрбиелік іс-шаралар.

2. Мемлекеттік және муниципалдық педагогикалық қызметкерлер үшін біліктілік санаттары белгіленсін оқу орындарыосы бұйрықтың 1-тармағында көрсетілген Тәртіп бекітілгенге дейін олар белгіленген мерзімде сақталады.

3. Ресей Федерациясы Білім және ғылым министрлігінің 2010 жылғы 24 наурыздағы N 209 «Мемлекеттік және муниципалдық білім беру ұйымдарының педагогикалық қызметкерлерін аттестациялау тәртібі туралы» бұйрығының күші жойылды деп танылсын (РФ Әділет министрлігінде тіркелген). Федерация 2010 жылғы 26 сәуірде, тіркеу N 16999).

министр
Д.Ливанов

Тіркелген
Әділет министрлігінде
Ресей Федерациясы
2014 жылғы 23 мамыр
тіркеу N 32408

Қолдану. Білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың педагогикалық құрамын аттестаттау тәртібі

Қолдану

I. Жалпы ережелер

1. Білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың (бұдан әрі - ұйым) педагог қызметкерлерін аттестаттау тәртібі ұйымдардың педагог қызметкерлерін аттестаттау ережелерін, негізгі міндеттері мен қағидаттарын айқындайды.

Осы Тәртіп Ресей Федерациясы Үкіметінің қаулысымен бекітілген білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың педагогикалық қызметкерлердің лауазымдары номенклатурасының I бөлімінің 2-тармақшасында аталған лауазымдарды атқаратын ұйымдардың педагогикалық қызметкерлеріне, білім беру ұйымдары басшыларының лауазымдарына қолданылады. 2013 жылғы 8 тамыздағы N 678 (Ресей Федерациясының Заңдар жинағы, 2013 ж., N 33, 4381-бап), оның ішінде лауазымдарды толтыру сол немесе басқа ұйымда толық емес жұмыс күнімен жүзеге асырылатын жағдайларда, сондай-ақ бір ұйымдағы жұмыспен қатар лауазымдарды біріктіру анықталды еңбек шарты(бұдан әрі – педагогикалық қызметкерлер).

2. Педагогикалық кадрларды аттестаттау педагог қызметкерлердің атқаратын лауазымдарына олардың атқаратын лауазымдарына сәйкестігін растау мақсатында олардың атқаратын қызметтерін бағалау негізінде жүзеге асырылады. кәсіби қызметжәне профессорлық-оқытушылық құрамның өтініші бойынша (ПОҚ қатарынан профессорлық-оқытушылық құрамды қоспағанда) белгілеу мақсатында біліктілік санаты.
_______________
«Ресей Федерациясындағы білім туралы» 2012 жылғы 29 желтоқсандағы N 273-ФЗ Федералдық заңының 49-бабының 1-бөлігі.

3. Сертификаттаудың негізгі міндеттері:

педагогикалық қызметкерлердің біліктілік деңгейін, олардың әдістемелік мәдениетін, кәсіби және тұлғалық өсуін мақсатты, үздіксіз арттыруды ынталандыру;

педагогикалық кадрлардың біліктілігін арттыру қажеттілігін анықтау;

тиімділігі мен сапасын арттыру педагогикалық қызмет;

педагогикалық ұжымның әлеуетін пайдалану перспективаларын анықтау;

федералды мемлекеттің талаптарын ескере отырып білім беру стандарттарыіске асырудың кадрлық шарттарына білім беру бағдарламаларыұйымдардың персоналын қалыптастыруда;

белгіленген біліктілік санатын және олардың педагогикалық (педагогикалық) жұмысының көлемін ескере отырып, мұғалімдердің еңбекақысын саралауды қамтамасыз ету.

4. Аттестацияның негізгі қағидаттары алқалылық, жариялылық, жариялылық, педагогикалық ұжымға объективті қатынасты қамтамасыз ету, аттестаттау кезінде кемсітушілікке жол бермеу болып табылады.

II. атқаратын лауазымына сәйкестігін растау мақсатында педагог кадрларды аттестаттау

5. Педагогикалық персоналдың атқаратын лауазымдарына сәйкестігін растау мақсатында педагог кадрларды аттестаттау аттестаттау комиссияларының, дербес құрылған ұйымдардың (бұдан әрі – аттестаттау комиссиясы) олардың кәсіптік қызметін бағалауы негізінде бес жылда бір рет өткізіледі. ұйымның).
_______________
«Ресей Федерациясындағы білім туралы» 2012 жылғы 29 желтоқсандағы N 273-ФЗ Федералдық заңының 49-бабының 2-бөлігі (Ресей Федерациясының заңнамасының жинағы, 2012 ж., N 53, 7598-бап; 2013 ж., N 19, ст. 2326; N 23, 2878-бап; N 27, 3462; N 30, 4036; N 48, 6165-бап; 2014 ж., N 6, 562-бап, 566-бап).

6. Ұйымның аттестаттау комиссиясы комиссия төрағасынан, төрағаның орынбасарынан, хатшыдан және комиссия мүшелерінен тұратын жұмыс берушінің әкімшілік актісімен құрылады.

7. Ұйымның аттестаттау комиссиясының құрамы міндетті түрдетиісті бастауыш кәсіподақ ұйымының сайланбалы органының өкілі кіреді (егер мұндай орган бар болса).

8. Педагогикалық қызметкерлерді аттестаттау жұмыс берушінің әкімшілік актісіне сәйкес жүзеге асырылады.

9. Жұмыс беруші педагог қызметкерлерді ұйымның аттестаттауға жататын қызметкерлерінің тізімі, аттестаттау кестесі бар әкімшілік актімен 30-дан кем емес қолтаңбасымен таныстырады. күнтізбелік күндеркестеге сәйкес оларды аттестаттау күніне дейін.

10. Әрбір оқытушыға аттестаттау жүргізу үшін жұмыс беруші ұйымның аттестаттау комиссиясына ұсыныс береді.

11. Өтініште мұғалім туралы мынадай мәліметтер бар:

а) тегі, аты, әкесінің аты (бар болса);

б) аттестаттау күніндегі лауазымның атауы;

в) осы лауазым бойынша еңбек шартының жасалған күні;

г) мамандық немесе оқу саласы бойынша білім деңгейі және (немесе) біліктілігі;

д) қосымша алу туралы ақпарат кәсіптік білім берупедагогикалық қызмет бейіні бойынша;

f) алдыңғы аттестациялардың нәтижелері (бар болса);

ж) кәсіби қызметті уәжделген жан-жақты және объективті бағалау; іскерлік қасиеттер, орындаудағы педагогикалық қызметкердің кәсіби қызметінің нәтижелері еңбек міндеттеріоған еңбек шарты бойынша тағайындалған.

12. Жұмыс беруші педагогты аттестаттау күніне дейін күнтізбелік 30 күннен кешіктірмей қол қойып берумен таныстырады. Педагог қызметкер ұсынысты қарап шыққаннан кейін, қалауы бойынша ұйымның аттестаттау комиссиясына оның алдыңғы аттестациядан өткен күннен бастап (алғашқы аттестаттау үшін – жұмысқа орналасқан күнінен бастап) кезеңдегі кәсіби қызметін сипаттайтын қосымша мәліметтерді ұсына алады.

Оқытушы презентациямен танысудан бас тартқан жағдайда акт жасалады, оған жұмыс беруші және олардың қатысуымен акт жасалған адамдар (кемінде екі) қол қояды.

13. Аттестаттау ұйымның аттестаттау комиссиясының отырысында оқытушының қатысуымен өткізіледі.

Ұйымның аттестаттау комиссиясының отырысы қатысушылардың кемінде үштен екісі қатысқан жағдайда, құзыретті болып саналады жалпы саныұйымның аттестаттау комиссиясының мүшелері.

Педагог қызметкер аттестаттаудан өткен күні ұйымның аттестаттау комиссиясының отырысында дәлелді себептермен болмаған жағдайда, оны аттестаттау басқа күнге ауыстырылады және аттестаттау кестесіне тиісті өзгерістер енгізіледі, бұл туралы жұмыс беруші хабарлайды. қызметкер оны аттестаттау жүргізілетін жаңа күнге дейін кемінде 30 күнтізбелік күн бұрын қол қоюға қарсы.

Оқытушы ұйымның аттестаттау комиссиясының отырысына келмеген жағдайда жақсы себепұйымның аттестаттау комиссиясы ол болмаған жағдайда аттестаттау жүргізеді.

14. Ұйымның аттестаттау комиссиясы педагогтың өзі ұсынған, оның кәсіби қызметін сипаттайтын қосымша мәліметтерді (болған жағдайда) қарайды.

15. Ұйымның аттестаттау комиссиясы оқытушыны аттестаттау нәтижелері бойынша мынадай шешімдердің бірін қабылдайды:

атқаратын лауазымына сәйкес келеді (педагогикалық қызметкердің лауазымы көрсетіледі);

атқаратын лауазымына сәйкес келмейді (педагогикалық қызметкердің лауазымы көрсетілген).

16. Шешімді ұйымның аттестаттау комиссиясы аттестатталған оқытушы болмаған жағдайда отырысқа қатысқан ұйымның аттестаттау комиссиясы мүшелерінің көпшілік дауысымен ашық дауыс беру арқылы қабылдайды.

Ұйымның аттестаттау комиссиясының мүшесі болып табылатын оқытушы аттестациядан өту кезінде оның кандидатурасы бойынша дауыс беруге қатыспайды.

17. Отырысқа қатысқан ұйымның аттестаттау комиссиясы мүшелерінің кемінде жартысы қызметкердің атқаратын лауазымына сәйкестігі туралы шешімді жақтап дауыс берген жағдайларда педагог атқаратын лауазымына сәйкес деп танылады.

18. Ұйымның аттестаттау комиссиясының отырысына тікелей қатысқан оқытушыны аттестаттау нәтижелері дауыс беру қорытындылары шығарылғаннан кейін оған хабарланады.

19. Педагог қызметкерлерді аттестаттау нәтижелері ұйымның отырысына қатысқан аттестаттау комиссиясының төрағасы, төрағаның орынбасары, хатшысы және мүшелері қол қойған хаттамамен ресімделеді, ол ұсыныстармен, қосымша мәліметтермен бірге сақталады. мұғалімдердің өздері, олардың кәсіби қызметін сипаттайтын (бар болса) жұмыс берушіде.

20. Аттестаттаудан өткен педагог үшін ұйымның аттестаттау комиссиясының хатшысы оны өткізген күннен бастап екі жұмыс күнінен кешіктірмей тегі, аты-жөні туралы мәліметтерді қамтитын хаттамадан үзінді көшірме жасайды. , аттестатталатын тұлғаның әкесінің аты (бар болса), оның лауазымының атауы, ұйымның аттестаттау комиссиясының отырысының күні , дауыс беру нәтижелері, ұйымның аттестаттау комиссиясы қабылдаған шешім туралы. Жұмыс беруші оқытушыны хаттамадан үзінді көшірмемен ол дайындалғаннан кейін үш жұмыс күні ішінде қол қоюға қарсы таныстырады. Хаттамадан үзінді көшірме оқытушының жеке ісінде сақталады.

21. Педагогтардың кәсіби қызметін бағалау негізінде олардың лауазымдарына сәйкестігін растау үшін аттестаттау нәтижелеріне педагог Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес шағымдануға құқылы.

22. Аттестаттаудан келесі педагог қызметкерлер атқаратын лауазымына сәйкестігін растау мақсатында өтпейді:

а) біліктілік санаттары бар оқытушылар құрамы;

б) аттестаттау жүргізілетін ұйымда өз лауазымында екі жылдан аз жұмыс істеген;

в) жүкті әйелдер;

г) декреттік демалыстағы әйелдер;

д) бала үш жасқа толғанға дейін бала күтімі бойынша демалыста жүрген адамдар;

е) ауруына байланысты қатарынан төрт айдан астам жұмыс орнында болмаған.

Осы тармақтың "г" және "е" тармақшаларында көзделген педагогикалық қызметкерлердi аттестаттау олар аталған мерекелерден босатылғаннан кейiн екi жылдан ерте емес жүргiзiледi.

Осы тармақтың «е» тармақшасында көзделген педагогикалық қызметкерлерді аттестаттау олар жұмысқа кіргеннен кейін бір жылдан кешіктірілмей жүзеге асырылады.

23. Ұйымдардың аттестаттау комиссиялары жұмыс берушіге «Қызметкерлер лауазымдарының біліктілік сипаттамалары» бөлімінің «Біліктілік талаптары» бөлімінде белгіленген арнайы білімі немесе жұмыс тәжірибесі жоқ адамдарды педагог қызметкерлердің тиісті лауазымдарына тағайындау мүмкіндігі туралы ұсынымдар береді. Бірыңғай біліктілік анықтамалығының басшылардың, мамандардың және қызметкерлердің және/немесе лауазымдарының білім беру қызметкерлері» бөлімі кәсіби стандарттар, бірақ жеткілікті практикалық тәжірибесі мен құзыреті бар, оларға жүктелген міндеттерді сапалы және толық орындайтын ресми міндеттері.
_______________
Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2010 жылғы 26 тамыздағы N 761n бұйрығы «Білім беру қызметкерлері лауазымдарының біліктілік сипаттамалары» бөлімі «Басшылар, мамандар және қызметкерлер лауазымдарының бірыңғай біліктілік анықтамалығын бекіту туралы» (тіркелген Ресей Федерациясының Әділет министрлігімен 2010 жылғы 6 қазандағы N 18638 тіркеу ) Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 31 мамырдағы N 448n бұйрығымен (Әділет министрлігінде тіркелген) өзгерту енгізілді Ресей Федерациясының 2011 жылғы 1 шілдедегі N 21240 тіркеуі).

III. Біліктілік санатын белгілеу мақсатында педагог кадрларды аттестациялау

24. Біліктілік санатын белгілеу мақсатында педагог кадрларды аттестаттау олардың өтініші бойынша жүзеге асырылады.

Аттестаттау нәтижелері бойынша педагогикалық қызметкерлерге бірінші немесе жоғары біліктілік санаты белгіленеді.

Біліктілік санаты 5 жыл мерзімге белгіленеді. Біліктілік санатының қолданылу мерзімі ұзартуға жатпайды.

25. Басқаратын федералдық атқарушы билік органдары жүргізетін ұйымдардың педагог қызметкерлерін аттестаттауды осы ұйымдар өз құзыретінде болатын федералдық атқарушы билік органдары құратын аттестаттау комиссиялары, ал Ресей Федерациясының құрылтай субъектісі басқаратын ұйымдардың педагогикалық қызметкерлеріне қатысты педагогикалық қызметкерлерді аттестаттау жүргізеді. муниципалдық және жеке ұйымдардың қызметкерлері, бұл аттестацияны уәкілетті органдар құратын аттестаттау комиссиялары жүргізеді. мемлекеттік билікРесей Федерациясының субъектілері (бұдан әрі - аттестаттау комиссиялары).
_______________
«Ресей Федерациясындағы білім туралы» 2012 жылғы 29 желтоқсандағы N 273-ФЗ Федералдық заңының 49-бабының 3-бөлігі (Ресей Федерациясының заңнамасының жинағы, 2012 ж., N 53, 7598-бап; 2013 ж., N 19, ст. 2326; 23-бап, 2878-бап; N 27-бап, 3462-бап; N 30-бап, 4036-бап; N 48-бап, 6165-бап; 2014 ж., N 6, 562-бап, 566-бап).

26. Аттестаттау комиссияларын құру кезінде олардың құрамы, жұмыс тәртібі, сондай-ақ өткізу үшін мамандарды тарту шарттары жан-жақты талдаумұғалімдердің кәсіби қызметі.

Аттестаттау комиссияларының құрамына тиісті кәсіподақтың өкілі кіреді.

27. Педагог қызметкерлерді аттестаттау олардың тікелей аттестаттау комиссиясына берген өтініштері негізінде немесе педагогтар аттестаттау комиссиясына қайтару туралы қолхатпен хатпен немесе нысандағы хабарламамен пошта арқылы жіберген өтініштері негізінде жүзеге асырылады. электрондық құжатақпараттық және телекоммуникациялық желілерді пайдалану жалпы пайдалану, соның ішінде Интернет.

28. Педагог қызметкерлер аттестаттау туралы өтініште біліктілік санаттарын және аттестаттаудан өтуді қалайтын лауазымдарын көрсетеді.

29. Аттестаттаудан өтуге өтініштерді педагог қызметкерлер ұйымдағы жұмыс өтіліне қарамастан, оның ішінде бала күтімі бойынша демалыста болған кезде береді.

30. Аттестаттау алғаш рет өткізілетін лауазымға жоғары біліктілік санатын белгілеу мақсатында аттестаттаудан өтуге өтініштерді педагог қызметкерлер осы лауазымға бірінші біліктілік санаты белгіленгеннен кейін екі жылдан кешіктірмей береді.

31. Жоғары біліктілік санатының қолданылу мерзімінің өтуі педагогтың сол лауазымға жоғары біліктілік санатын белгілеу мақсатында кейіннен оны аттестаттау туралы өтінішпен аттестаттау комиссиясына жүгіну құқығын шектемейді.

32. Педагог қызметкерлердің аттестаттау туралы өтініштерін аттестаттау комиссиялары олар келіп түскен күннен бастап күнтізбелік 30 күннен аспайтын мерзімде қарайды, оның ішінде:

а) аттестаттаудың нақты мерзімі бұрын белгіленген біліктілік санатының әрекет ету мерзімін ескере отырып, әрбір педагог үшін жеке белгіленеді;

б) ПОҚ оларды аттестаттау күні мен орны туралы жазбаша хабардар ету жүзеге асырылады.

33. Әрбір педагог үшін аттестаттаудың ұзақтығы оны өткізудің басынан бастап және аттестаттау комиссиясының шешіміне дейін күнтізбелік 60 күннен аспайды.

34. Аттестаттау комиссиясының отырысы, егер оған оның мүшелері жалпы санының кемінде үштен екісі қатысса, құзыретті болып саналады.

35. Педагог қызметкер аттестаттаудан өту кезінде аттестаттау комиссиясының отырысына өзі қатысуға құқылы. Мұғалім аттестаттау комиссиясының отырысына келмеген жағдайда, аттестаттау ол болмаған кезде жүргізіледі.

36. Педагогикалық қызметкерлерге бірінші біліктілік санаты мыналардың негізінде белгіленеді:

ұйым жүргізген мониторинг нәтижелері бойынша білім алушылардың білім беру бағдарламаларын әзірлеуіндегі тұрақты оң нәтижелер;

белгіленген тәртіппен жүргізілген білім беру жүйесіне мониторинг нәтижелері бойынша білім алушылардың білім беру бағдарламаларын әзірлеуіндегі тұрақты оң нәтижелер;
_______________

оқушылардың ғылыми (интеллектуалдық), шығармашылық, дене шынықтыру және спорттық іс-әрекетке қабілеттерін дамытуды анықтау;

білім сапасын арттыруға, оқыту мен тәрбиелеу әдістемесін жетілдіруге, педагогикалық ұжымға олардың кәсіби қызметінің практикалық нәтижелерінің тәжірибесін таратуға, жұмысқа белсенді қатысуға жеке үлес қосу әдістемелік бірлестіктерұйымның білім беру қызметкерлері.

37. Педагогикалық қызметкерлерге жоғары біліктілік санаты мыналардың негізінде белгіленеді:

ұйым жүргізген мониторинг нәтижелері бойынша білім беру бағдарламаларын меңгеру нәтижелерінің оң динамикасына студенттердің қол жеткізуі;

Ресей Федерациясы Үкіметінің 2013 жылғы 5 тамыздағы N 662 қаулысымен белгіленген тәртіппен жүргізілген білім беру жүйесіне мониторинг жүргізу нәтижелері бойынша білім алушылардың білім беру бағдарламаларын әзірлеуде оң нәтижелерге қол жеткізуі;
_______________
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2013 жылғы 5 тамыздағы N 662 «Білім беру жүйесінің мониторингі туралы» Қаулысы (Собрание Законодательства Российской Федерация, 2013 ж., N 33, 4378-бап).

оқушылардың ғылыми (зияткерлік), шығармашылық, дене шынықтыру және спорттық қызметке қабілеттерін анықтау және дамыту, сондай-ақ олардың олимпиадаларға, конкурстарға, фестивальдерге, жарыстарға қатысуы;

білім сапасын арттыруға, оқыту мен тәрбиелеу әдістерін жетілдіруге және білім берудің жаңа технологияларын өнімді пайдалануға, педагогикалық ұжымда олардың кәсіби қызметінің практикалық нәтижелерін, оның ішінде эксперименттік және инновациялық тәжірибені таратуға жеке үлес қосу;

ұйымдардың педагогикалық қызметкерлерінің әдістемелік бірлестіктерінің жұмысына, бағдарламалық-әдістемелік қамтамасыз етуді әзірлеуге белсенді қатысу оқу процесі, кәсіби жарыстар.

38. Біліктілік санатын белгілеу мақсатында педагог қызметкерлердің кәсіптік қызметін бағалауды олардың қызметі осы Тәртіптің 36 және 37-тармақтарында көзделген жұмыс нәтижелері бойынша аттестаттау комиссиясы жүргізеді тиісті жұмыс бағыттары.

39. Аттестаттаудың нәтижелері бойынша аттестаттау комиссиясы мынадай шешімдердің бірін қабылдайды:

бірінші (жоғары) біліктілік санатын белгілеу (біліктілік санаты белгіленетін педагог қызметкердің лауазымы көрсетіледі);

бірінші (жоғары) біліктілік санатын белгілеуден бас тарту (мұғалімге біліктілік санатын белгілеуден бас тартылған лауазымы көрсетіледі).

40. Аттестаттау комиссиясының шешімі аттестатталушы оқытушы болмаған жағдайда отырысқа қатысқан аттестаттау комиссиясы мүшелерінің көпшілік дауысымен ашық дауыс беру арқылы қабылданады. Дауыстар тең болған жағдайда аттестаттау комиссиясы бірінші (жоғары) біліктілік санатын белгілеу туралы шешім қабылдайды.

Аттестациядан өту кезінде аттестаттау комиссиясының мүшесі болып табылатын оқытушы оның кандидатурасы бойынша дауыс беруге қатыспайды.

Аттестаттау комиссиясының отырысына тікелей қатысқан оқытушыны аттестаттау нәтижелері дауыс беру қорытындылары шығарылғаннан кейін оған хабарланады.

41. Аттестаттау комиссиясының шешімі хаттамамен ресімделеді, оған дауыс беруге қатысқан аттестаттау комиссиясының төрағасы, төрағасының орынбасары, хатшысы және мүшелері қол қояды.

Аттестаттау комиссиясының шешімі ол шығарылған күннен бастап күшіне енеді.

42. Бірінші біліктілік санаты бар педагогқа қатысты аттестаттау комиссиясының жоғары біліктілік санатын белгілеуден бас тарту туралы шешімі қабылданған кезде оған бірінші біліктілік санаты оның қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін сақталады.

43. Аттестаттаудан өту кезінде біліктілік санатын белгілеуден бас тартылған педагогикалық қызметкерлер аттестаттау комиссиясы тиісті шешім қабылдаған күннен бастап бір жылдан кешіктірмей аттестаттау комиссиясына сол біліктілік санатына аттестаттау туралы өтінішпен жүгінеді. шешім.

44. Педагогикалық кадрларды аттестаттау нәтижелері бойынша аттестаттау комиссияларының шешімдері негізінде тиісті федералды органдарРесей Федерациясының құрылтай субъектілерінің атқарушы органдары немесе уәкілетті мемлекеттік органдары аттестаттау комиссиясы шешім қабылдаған күннен бастап бірінші немесе жоғары біліктілік санатындағы педагогикалық кадрларды құру туралы әкімшілік актілерді шығарады, олар Ресей Федерациясының ресми сайттарында орналастырылған. бұл органдар Интернетте.

45. Біліктілік санатын (бірінші немесе жоғары) белгілеу мақсатында педагогтың аттестаттау нәтижелеріне Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес шағымдануға құқығы бар.

46. Педагогикалық қызметкерлер үшін белгіленген біліктілік санаттары басқа ұйымға, оның ішінде Ресей Федерациясының басқа субъектісінде орналасқан ұйымға ауысқан кезде олардың қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін сақталады.

Негізгі ақпарат: Ресей Білім және ғылым министрлігінің «Білім беру қызметімен айналысатын ұйымдардың педагогикалық қызметкерлерін аттестаттау тәртібін бекіту туралы» бұйрығы күшіне енді; БАРЛЫҚ профессорлық-оқытушылық құрам, соның ішінде ЖҰМЫС ЖҰМЫСШЫСЫ, аттестациядан өтеді; Аттестацияның екі түрі: - атқаратын лауазымына сәйкестігі; - бірінші (жоғары) біліктілік санаты үшін.

Атқаратын лауазымына сәйкестігі: 5 жылда бір рет аттестаттау кезеңділігі; ДАМУ КЕРЕК ЕМЕС бөлек ережеаттестациялау тәртібін реттеу; БІЛІМ БЕРУ ҰЙЫМЫ БАСШЫСЫНЫҢ БҰЙЫРЫМЫН ШЫҒАРУ ЖЕТКІЗІЛСІ, онда мыналар бекітілсін: - аттестаттау комиссиясының құрамы (комиссия төрағасы, төрағаның орынбасары, хатшы және комиссия мүшелері, сондай-ақ бастауыш ұйым өкілі. кәсіподақ ұйымы (егер мұндай орган бар болса);- аттестаттауға жататын мұғалімдердің тізімі;- педагогикалық кадрларды аттестаттау кестесі

Баяндамаға қойылатын талаптар: Өтініште оқытушы туралы келесі мәліметтер көрсетіледі: а) тегі, аты, әкесінің аты (бар болса); б) аттестаттау күніндегі лауазымның атауы; в) осы лауазым бойынша еңбек шартының жасалған күні; г) мамандық немесе оқу саласы бойынша білім деңгейі және (немесе) біліктілігі; д) педагогикалық қызмет саласында қосымша кәсіптік білім алу туралы мәліметтер; f) алдыңғы аттестациялардың нәтижелері (бар болса); ж) педагог қызметкердің еңбек шартымен жүктелген еңбек міндеттерін орындау кезіндегі кәсіптік, іскерлік қасиеттерін, кәсіби қызметінің нәтижелерін дәлелді жан-жақты және объективті бағалау.

Жұмысты тапсыруға қойылатын талаптар: ЖҰМЫС БЕРУШІ әрбір оқытушы үшін аттестаттау комиссиясына ұсыныс береді; Өтінішті дайындау кезінде ҚБ БАСШЫСЫ пайдаланады: (бірыңғай біліктілік анықтамалығына сәйкес лауазымға арналған біліктілік сипаттамалары, n бастап, жүктелген еңбек міндеттері бөлігінде еңбек шарты; ҚБ дербес әзірлеген және жүргізген мониторинг нәтижелері. мұғалімнің кәсіби қызметін сипаттайтын)

Мынадай педагогикалық қызметкерлер аттестаттауға жатпайды: а) біліктілік санаттары бар педагогикалық қызметкерлер; б) аттестаттау жүргізілетін ұйымда өз лауазымында ЕКІ ЖЫЛДАН АЗ жұмыс істегендер; в) жүкті әйелдер; г) декреттік демалыстағы әйелдер (аталған демалыстан шыққаннан кейін екі жылдан ерте емес); д) бала үш жасқа толғанға дейін оны күту бойынша демалыста жүрген адамдар (көрсетілген демалыстардан шыққаннан кейін екі жылдан ерте емес); е) ауруына байланысты қатарынан төрт айдан астам жұмыс орнында болмаған (жұмысқа кіріскеннен кейін бір жылдан ерте емес атқаратын лауазымына сәйкестігіне аттестациядан өту)

Оқытушымен құжаттарды келісу мерзімдері: аттестаттау туралы бұйрықпен (аттестациядан өткен жұмысшылардың тізімі, кесте), кестеге сәйкес аттестаттау күніне дейін кемінде күнтізбелік 30 күн бұрын; аттестаттау күніне дейін күнтізбелік 30 күннен кешіктірмей ұсынумен. оқытушы баяндамамен танысудан бас тартқан жағдайда комиссия отырысы өткен күннен бастап екі жұмыс күнінен кешіктірмей акт жасайды (басшы және оның қатысуымен акт жасалған екі адам) хатшы аттестатталатын адамның тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), оның лауазымы, ұйымның аттестаттау комиссиясының отырысының күні, дауыс беру нәтижелері туралы мәліметтерді қамтитын хаттамадан үзінді көшірме. ұйымның аттестаттау комиссиясының шешімімен жұмыс беруші оқытушыны хаттамадан үзінді көшірмемен ол құрастырылғаннан кейін үш жұмыс күні ішінде таныстырады.

Педагог қызметкерге арналған қосымша ақпарат Педагог қызметкер өтінішті қарап шыққаннан кейін, егер қаласа, аттестаттау комиссиясына алдыңғы аттестациядан (бастапқы аттестаттау үшін – жұмысқа орналасқан күннен бастап) кезеңге оның кәсіби қызметін сипаттайтын қосымша мәліметтерді ұсына алады. ). Бағалау және кәсіби қызмет негізінде мұғалімдердің лауазымдарына сәйкестігін растау үшін аттестаттау нәтижелеріне педагог Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес шағымдануға құқылы.

Сәйкестікке аттестаттауды өткізу тәртібі Сертификаттау педагогтың қатысуымен аттестаттау комиссиясының отырысында өткізіледі. Аттестаттау комиссиясының отырысы, егер аттестаттау комиссиясы мүшелерінің жалпы санының кемінде үштен екісі қатысса, құзыретті болып саналады. Оқытушы дәлелді себептермен болмаған жағдайда, оны аттестаттау басқа күнге ауыстырылады, аттестаттау кестесіне тиісті өзгерістер енгізіледі, қызметкерді аттестацияның жаңа күніне дейін кемінде күнтізбелік 30 күн бұрын таныстырады. Оқытушы аттестаттау комиссиясының отырысына дәлелді себепсіз келмеген жағдайда, аттестаттау комиссиясы ол болмаған кезде аттестаттау жүргізеді. Аттестаттау комиссиясы оқытушының өзі ұсынған, оның кәсіби қызметін сипаттайтын қосымша мәліметтерді (болған жағдайда) қарайды.

Сәйкестікке аттестаттаудан өткізу тәртібі Шешімді аттестатталушы адам қатыспаған жағдайда ашық дауыс беру арқылы қабылдайды.Аттестаттау комиссиясының мүшесі болып табылатын оқытушы оның кандидатурасы бойынша дауыс беруге қатыспайды. Отырысқа қатысқан аттестаттау комиссиясы мүшелерінің кемінде жартысы қызметкердің атқаратын лауазымына сәйкестігі туралы шешімді жақтап дауыс бергенде, оқытушы атқаратын лауазымына сәйкес деп танылады. Аттестаттау комиссиясының отырысына қатысқан оқытушыны аттестаттау нәтижелері дауыс беру қорытындылары шығарылғаннан кейін оған хабарланады. Мұғалімдерді аттестаттау нәтижелері аттестаттау комиссиясының төрағасы, төраға орынбасары, хатшысы және мүшелері қол қоятын хаттамамен ресімделеді. Хаттама, өтініштер, қосымша ақпарат ЖҰМЫС берушіде сақталады. Хаттамадан үзінді көшірме оқытушының жеке ісінде сақталады.

Аттестаттау нәтижелері: Аттестация нәтижелері бойынша келесі шешімдердің бірі қабылданады: атқаратын лауазымына сәйкес келеді (педагогикалық қызметкердің лауазымы көрсетіледі); атқаратын лауазымына сәйкес келмесе (педагогикалық қызметкердің лауазымы көрсетілген), онда ... .. педагогпен шарт 81-баптың 1-бөлігінің 3-тармағына сәйкес бұзылуы мүмкін. Еңбек кодексіРФ. Осы негізде жұмыстан босатуға, егер мұғалімнің жазбаша келісімімен жұмыс берушінің қолында бар басқа жұмысқа ауыстыру мүмкін болмаса, рұқсат етіледі. бос орыннемесе қызметкердің біліктілігіне сәйкес жұмыс және бос төменгі лауазым немесе төмен жалақы алатын жұмыс), оны қызметкер денсаулық жағдайын ескере отырып орындай алады. білім беру ұйымының әкімшілігі мұғаліммен бірге дамытады жеке жоспарбіліктілігін арттыру, аттестация кезінде анықталған қиындықтарға сәйкес мұғалімнің біліктілігін арттыру бағдарламасын анықтайды, сонымен қатар оның кәсіби деңгейін арттыру мақсатында әдістемелік қолдау көрсетеді.

Аттестаттаудың мақсаты: Ұйымдардың аттестаттау комиссиялары жұмыс берушіге «Біліктілік талаптары» бөлімінде белгіленген арнайы білімі немесе жұмыс тәжірибесі жоқ адамдарды қызметке тағайындау мүмкіндігі туралы ұсынымдар береді. Біліктілік сипаттамаларытәрбиешілер лауазымдары» Бірыңғай біліктілік анықтамалығыбасшылардың, мамандардың және қызметкерлердің лауазымдары және (немесе) кәсіптік стандарттар, бірақ жеткілікті практикалық тәжірибесі мен құзыреті бар, өздеріне жүктелген міндеттерді сапалы және толық көлемде орындайды.

Жалпы ақпарат: Біліктілік санатын белгілеу мақсатында педагог кадрларды аттестациялау оқытушының өтініші бойынша жүргізіледі. Бірінші немесе жоғары біліктілік санаты белгіленеді. 5 жыл мерзімге ҚК қолданылу мерзімі ұзартуға жатпайды. Аттестаттау тікелей аттестаттау комиссиясына берілген өтініштер негізінде (қолхат-хаты бар пошта арқылы немесе жалпыға қолжетімді ақпараттық-телекоммуникациялық желілерді, оның ішінде Интернет желісін пайдалана отырып, электрондық құжат нысанындағы хабарлама арқылы) жүзеге асырылады. Өтініште олардың аттестатталғысы келетін біліктілік санаттары мен лауазымдары көрсетіледі. Аттестаттау ҮЕҰ-да жұмыс істеу ұзақтығына, оның ішінде бала күтіміне байланысты демалыста болу кезеңіне қарамастан жүзеге асырылады.

Жалпы мағлұмат: Аттестаттау комиссиясының отырысына аттестациялау кезінде өзі қатысуға құқылы. Егер аттестаттау кезінде біліктілік санатын белгілеуден бас тартылса, олар аттестаттау комиссиясы тиісті шешім қабылдаған күннен бастап бір жылдан кешіктірмей өздерінің өтініштері бойынша сол біліктілік санатына қайта өтініш береді. Біліктілік санатын (бірінші немесе жоғары) белгілеу үшін аттестаттау нәтижелеріне педагог Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес шағымдануға құқылы. Педагогикалық қызметкерлер үшін белгіленген біліктілік санаттары басқа ұйымға, оның ішінде Ресей Федерациясының басқа субъектісінде орналасқан ұйымға ауысқан кезде олардың қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін сақталады.

Аттестаттау шарттары Өтінімдерді аттестаттау комиссиялары олар келіп түскен күннен бастап күнтізбелік 30 күннен аспайтын мерзімде қарайды, оның ішінде: а) аттестацияның жарамдылық мерзімін ескере отырып, әрбір мұғалім үшін жеке аттестаттау мерзімі анықталады. бұрын белгіленген біліктілік санаты; б) ПОҚ оларды аттестаттау күні мен орны туралы жазбаша хабардар ету жүзеге асырылады. Аттестаттаудың ұзақтығы оны жүзеге асырудың басынан бастап және аттестаттау комиссиясының шешіміне дейін 60 күнтізбелік күннен аспайды. Аттестаттау нәтижелері бойынша аттестаттау комиссияларының шешімдері негізінде Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің федералдық атқарушы органдары немесе уәкілетті мемлекеттік органдары аттестаттау туралы шешім қабылданған күннен бастап бірінші немесе жоғары КС құру туралы әкімшілік актілерді шығарады. Интернеттегі осы органдардың ресми сайттарында орналастырылған комиссия.

Аттестаттау комиссиясы Аттестаттау комиссияларын құру кезінде олардың құрамы, жұмыс тәртібі, педагог қызметкерлердің кәсіби қызметіне жан-жақты талдау жүргізу үшін мамандарды тарту шарттары айқындалады. Педагог қызметкерлердің біліктілік санатын белгілеу мақсатында кәсіби қызметін бағалауды олардың қызметі осы Тәртіптің 36 және 37-тармақтарында көзделген жұмыс нәтижелері бойынша аттестациялық комиссия жүргізеді, егер олардың қызметі тиісті жұмыс бағыттары. Аттестаттау нәтижелері бойынша аттестаттау комиссиясы мынадай шешімдердің бірін қабылдайды: бірінші (жоғары) біліктілік санатын белгілейді (біліктілік санаты белгіленген оқытушының лауазымы көрсетіледі); бірінші (жоғары) біліктілік санатын белгілеуден бас тарту (мұғалімге біліктілік санатын белгілеуден бас тартылған лауазымы көрсетіледі). Аттестаттау комиссиясының шешімі ол шығарылған күннен бастап күшіне енеді.

Бірінші КС Педагогикалық қызметкерлерге арналған бірінші біліктілік санаты мыналардың негізінде белгіленеді: ұйым жүргізген мониторинг нәтижелері бойынша білім алушылардың білім беру бағдарламаларын әзірлеуіндегі тұрақты оң нәтижелер; Ресей Федерациясы Үкіметінің 2013 жылғы 5 тамыздағы N 662 қаулысымен белгіленген тәртіппен жүзеге асырылатын білім беру жүйесінің мониторингі нәтижелері бойынша білім алушылардың білім беру бағдарламаларын әзірлеудегі тұрақты оң нәтижелер; оқушылардың ғылыми (интеллектуалдық), шығармашылық, дене шынықтыру және спорттық іс-әрекетке қабілеттерін дамытуды анықтау; білім сапасын арттыруға, оқыту мен тәрбиелеу әдістерін жетілдіруге, педагогикалық ұжымда олардың кәсіби қызметінің практикалық нәтижелерінің тәжірибесін таратуға, ұйымның педагогикалық қызметкерлерінің әдістемелік бірлестіктерінің жұмысына белсенді қатысуға жеке үлес қосу. Бірінші біліктілік санаты бар педагогқа қатысты аттестаттау комиссиясының жоғары біліктілік санатын белгілеуден бас тарту туралы шешімі қабылданған кезде бірінші біліктілік санаты оның қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін сақталады.

Жоғары біліктілік деңгейі Аттестаттау бірінші рет өткізілетін лауазымға жоғары біліктілік санатын белгілеу мақсатында аттестаттауға өтінішті педагог қызметкерлер осы лауазымға бірінші біліктілік санаты белгіленгеннен кейін екі жылдан кешіктірмей береді. Жоғары біліктілік санатының қолданылу мерзімінің өтуі педагогтың сол лауазымға жоғары біліктілік санатын белгілеу үшін кейіннен аттестаттау туралы өтінішпен аттестаттау комиссиясына жүгіну құқығын шектемейді.

Педагогикалық қызметкерлерге жоғары біліктілік санаты мыналардың негізінде белгіленеді: ұйым жүргізген мониторинг нәтижелері бойынша білім беру бағдарламаларын меңгеру нәтижелерінде оң серпінге қол жеткізген білім алушылар; Ресей Федерациясы Үкіметінің 2013 жылғы 5 тамыздағы N 662 қаулысымен белгіленген тәртіппен жүзеге асырылатын білім беру жүйесінің мониторингі нәтижелері бойынша білім беру бағдарламаларын әзірлеуде білім алушылардың оң нәтижелерге қол жеткізуі; оқушылардың ғылыми (зияткерлік), шығармашылық, дене шынықтыру және спорттық қызметке қабілеттерін анықтау және дамыту, сондай-ақ олардың олимпиадаларға, конкурстарға, фестивальдерге, жарыстарға қатысуы; білім сапасын арттыруға, білім беру мен тәрбиелеу әдістерін жетілдіруге және жаңа білім беру технологияларын өнімді пайдалануға, педагогикалық ұжымда олардың кәсіби қызметінің практикалық нәтижелерін, оның ішінде эксперименттік және инновациялық тәжірибені таратуға жеке үлес қосу; ұйымдардың педагогикалық қызметкерлерінің әдістемелік бірлестіктерінің жұмысына, оқу-тәрбие үдерісін бағдарламалық-әдістемелік қамтамасыз етуді әзірлеуге, кәсіби конкурстарға белсенді қатысу.

Облыстық сараптама ұйымдастырушысы оқу жылындағы аттестаттаудың нәтижелері бойынша аттестатталған педагог қызметкерлердің 30%-дан астамы материалдар дайындау кезінде кәсіби қызмет нәтижелеріне қойылатын өңірлік талаптарды басшылыққа алмайтынын, сондықтан олар оның нәтижелерін емес, кәсіби қызметтің сипаттамасын жасау. Сертификаттау материалдарын сараптау кезінде ерекше назарбілім беру ұйымдарындағы мұғалімдердің федералдық мемлекеттік білім беру стандартының талаптарын қалай ескеретіні туралы берілген. Сарапшылар орыс тілінің жазбаша сөйлеу формасының практикалық білімінің жеткіліксіз деңгейін атап өтеді. AT сертификаттау құжаттарырұқсат ету елеулі сомаграмматикалық және стилистикалық қателер. Білім беру ұйымының құзыретіне қызметкерлердің біліктілік деңгейіне жауапкершілік кіреді. Осыған байланысты педагог қызметкерлердің біліктілік деңгейін, әдістемелік мәдениетін, тұлғалық кәсіби өсуін мақсатты, үздіксіз арттыруды ынталандыруға, олардың заманауи педагогикалық технологиялар. Ресей Федерациясының Білім және ғылым министрлігі педагогикалық қызметкерлерді аттестациялаудың қолданыстағы тәртібін қолдану бойынша түсініктемелерді әзірлеуде. Білім беру ұйымдарының педагог кадрларын аттестаттауды реттейтін құжаттар, әдістемелік, анықтамалық материалдар, сондай-ақ аттестаттау материалдарын ұсыну мерзімдері министрліктің ресми сайтында «Аттестация» бөлімінде орналастырылған:

Қолдану. Білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың педагогикалық құрамын аттестаттау тәртібі

Ресей Федерациясы Білім және ғылым министрлігінің 2014 жылғы 7 сәуірдегі N 276 бұйрығы.
«Білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың педагог кадрларын аттестаттау тәртібін бекіту туралы»

«Ресей Федерациясындағы білім туралы» 2012 жылғы 29 желтоқсандағы N 273-ФЗ Федералдық заңының 49-бабының 4-бөлігіне сәйкес (Собрание Законодательства Российской Федерация, 2012 ж., N 53, 7598-бап; 2013 ж., N 19, ст.) 2326; № 23, 2878-бап, № 27, 3462-бап, № 30, 4036-бап, № 48, 6165-бап, 2014 ж., № 6, 562-бап, 566-бап) және осы Заңның 5.2.28-тармақшасымен. Ресей Федерациясының Білім және ғылым министрлігі туралы ереже, Ресей Федерациясы Үкіметінің 2013 жылғы 3 маусымдағы N 466 қаулысымен бекітілген (Ресей Федерациясының Заңнамаларының жинағы, 2013 ж., N 23, 2923-бап; N 33, 4386-бап; N 37, 4702-бап; 2014 ж., N 2, 126-бап; N 6, 582-бап) Бұйрық етемін:

1. Ресей Федерациясының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігімен келісе отырып, білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың педагогикалық персоналын аттестациялаудың қоса берілген тәртібі бекітілсін.

2. Осы бұйрықтың 1-тармағында көрсетілген Тәртіп бекітілгенге дейін мемлекеттік және муниципалдық білім беру ұйымдарының педагогикалық қызметкерлері үшін белгіленген біліктілік санаттары олар белгіленген кезеңге сақталады деп белгіленсін.

Д.В. Ливанов

Білім беру ұйымдарының педагогикалық кадрларын аттестациялаудың жаңа тәртібі белгіленді. Бұл факультет оқытушыларына қолданылмайды.

Барлық профессорлық-оқытушылық құрам, соның ішінде толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін қызметкерлер аттестациядан өтеді.

Қызметкерлердің атқаратын лауазымдарына сәйкестігін растау мақсатында аттестаттау комиссияларын енді білім беру ұйымдары дербес құрады. Сертификаттау жиілігі өзгерген жоқ – 5 жылда 1 рет. Бұл ретте қатарынан 4 айдан астам ауруына байланысты жұмыста болмаған қызметкерлер жұмысқа кіріскеннен кейін бір жылдан ерте емес аттестациядан өтеді.

Педагогикалық қызметкерлер үшін олардың өтініші бойынша біліктілік санаттары (бірінші немесе жоғары) белгіленеді. Біліктілік санаты бар қызметкерлер атқаратын лауазымына сәйкестігін растау үшін аттестациядан өтпейді.

Санат беру туралы өтінішті пошта арқылы немесе мына мекенжайға жіберуге болады электронды форматта. Оны бала күтімі демалысында болған кезде де қолдануға болады.

Біліктілік санаттарын беру негіздері нақтыланды. Санат белгілеуден бас тартқан жағдайда қызметкер оны тағайындау үшін бір жылдан кейін ғана қайта өтініш бере алады.

Бұрын берілген біліктілік санаттары олар белгіленген кезеңге сақталады.

Ресей Федерациясы Білім және ғылым министрлігінің 2014 жылғы 7 сәуірдегі N 276 «Білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың педагогикалық кадрларын аттестаттау тәртібін бекіту туралы» бұйрығы.

Осы бұйрық ресми жарияланған күнінен кейін 10 күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Еңбек заңнамасында қызметкердің атқаратын лауазымына (орындалған жұмысқа) сәйкестігін (сәйкес еместігін) анықтау мақсатында аттестаттау қарастырылған. . Сертификаттау тәртібі нормалары бар нормативтік құқықтық актілермен белгіленеді еңбек құқығы, немесе жұмыс берушіде жұмыс істейтін жергілікті ережелер. Мұндай нормативтік құжаттар қызметкерлерді аттестациялау ерекшеліктерін ескере отырып, ерекшеліктерін көрсетеді еңбек қызметіжәне оны жүзеге асыру шарттары. Соңғысы білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың педагог кадрларын аттестациялауға толығымен қолданылады.

«Ресей Федерациясындағы білім туралы» 2012 жылғы 29 желтоқсандағы No 273-ФЗ Федералдық заңына (2014 жылғы 21 шілдедегі өзгертулермен; бұдан әрі - № 273-ФЗ Федералдық заңы) сәйкес педагогикалық қызметкерлер сәйкестікке сертификатталады. лауазымымен және оларға біліктілік санатын белгілеу мақсатында. Ресей Федерациясы Білім және ғылым министрлігінің 2014 жылғы 7 сәуірдегі No 276 бұйрығымен (бұдан әрі - № 276 бұйрық) бекітілді. жаңа тәртіпайқындайтын білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың педагог қызметкерлерін аттестаттау (бұдан әрі – Тәртіп) өткізу. Жалпы талаптараттестаттауға, сондай-ақ оқытушының атқаратын лауазымына сәйкестігін растау мақсатында және оқытушыға біліктілік санатын белгілеу мақсатында оны өткізу ерекшеліктері.

Рәсім білім беру ұйымдарының басшылары мен педагогикалық персоналының лауазымдары номенклатурасының I бөлімінің 2-тармақшасында аталған лауазымдарды (Ресей Федерациясы Үкіметінің 08.08. қызмет, басшылар лауазымдарымен бекітілген) атқаратын педагог кадрларын аттестациялауға қолданылады. білім беру ұйымдарының»), оның ішінде сол немесе басқа ұйымдағы лауазымдар біріктіріліп, сондай-ақ еңбек шартында айқындалған бір ұйымдағы жұмыспен қатар лауазымдарды біріктіру жолымен (1-тармақтың 1-тармағының 2-тармағы) тапсырыс).

Тәртіптің 1-бөлімінің 3-тармағына сәйкес сертификаттаудың негізгі міндеттерімыналар:

педагогикалық қызметкерлердің біліктілік деңгейін, олардың әдістемелік мәдениетін, кәсіби және тұлғалық өсуін мақсатты, үздіксіз арттыруды ынталандыру;
педагогикалық кадрлардың біліктілігін арттыру қажеттілігін анықтау;
педагогикалық қызметтің тиімділігі мен сапасын арттыру;
педагогикалық ұжымның әлеуетін пайдалану перспективаларын анықтау;
ұйымдардың персоналын қалыптастыру кезінде білім беру бағдарламаларын іске асыру үшін кадрлық жағдайға федералдық мемлекеттік білім беру стандарттарының талаптарын ескере отырып;
белгіленген біліктілік санатын және олардың педагогикалық (педагогикалық) жұмысының көлемін ескере отырып, мұғалімдердің еңбекақысын саралауды қамтамасыз ету.

Негізгі принциптераттестаттау: алқалылық, жариялылық, ашықтық, педагогикалық ұжымға объективті қатынасты қамтамасыз ету, аттестациялау кезінде кемсітушілікке жол бермеу (бұйрықтың I бөлімінің 4-тармағы).

назар аударыңыз!

Мұғалімнің атқаратын лауазымына сәйкестігін растау мақсатындағы аттестация соңғысы үшін міндетті болып табылады және кейбір ерекшеліктерді қоспағанда, бес жыл сайын өткізіледі, ал педагогке біліктілік санатын белгілеу мақсатында аттестаттау, керісінше, болып табылады. тиісті қызметкердің өтініші бойынша жүзеге асырылады (қараңыз. 49-баптың 1-2-тармақтары Федералдық заңның No 273, II бөлімнің 5-тармағы және бөлімнің 24-тармағы. III Бұйрық).

Лауазымның жарамдылығын растау үшін Келесі мұғалімдер аттестациядан өтпейді(бұйрықтың II бөлімінің 22-тармағы):

біліктілік санаттарының болуы;
аттестаттау жүргізілетін ұйымда өз лауазымында екі жылдан аз жұмыс істеген;
жүкті әйелдер;
декреттік демалыстағы әйелдер;
бала үш жасқа толғанға дейін бала күтімі бойынша демалыстағы адамдар;
ауруына байланысты қатарынан төрт айдан астам жұмыс орнында болмаған.

Ескерту:

"г" және "е" тармақшаларында көзделген педагогикалық қызметкерлердi аттестаттауды өткiзуге олар көрсетiлген мерекелерден босатылғаннан кейiн екi жылдан кешiктiрмей рұқсат етiледi. «е» тармақшасында көзделген педагогикалық қызметкерлерді аттестациялауға олар жұмысқа кіргеннен кейін бір жылдан кешіктірмей рұқсат етіледі.

Айтпақшы

Жұмыс берушіде қолданыстағы жергілікті нормативтік құқықтық актілерде аттестаттау № 276 бұйрықта көзделген мерзімнен өзгеше мерзімде ұйымдастырылатын педагог қызметкерлердің басқа санаттары белгіленуі мүмкін, мысалы, бала асырап алуға байланысты демалыстағы адамдар (257-бап). Ресей Федерациясының Еңбек кодексі), ұзақ мерзімді демалыста жүрген адамдар (47-баптың 5-тармағының 4-тармақшасы) федералды заң No 273) т.б.

Мұғалімнің атқаратын қызметіне сәйкестігін растау мақсатында өткізілетін аттестацияның ерекшеліктері

Білім беру ұйымындағы аттестаттау үшін арнайы аттестаттау комиссиясы. Оны құру туралы жұмыс беруші бұйрық (нұсқау) шығарады, онда аттестаттау комиссиясының жеке құрамы: төраға, төрағаның орынбасары, хатшы және комиссия мүшелері) және қажет болған жағдайда комиссия туралы ереже, комиссия туралы ереже бекітіледі. комиссияның жұмысы және т.б.

Сондай-ақ Жұмыс беруші аттестаттауға жататын педагог қызметкерлердің жеке құрамын, аттестаттау кестесін, қажет болған жағдайда аттестаттау іс-шараларын ұйымдастырудың басқа да мәселелерін айқындайтын аттестаттау туралы тиісті бұйрық (нұсқау) шығарады.

30 күннен кем емесаттестаттауға жататын әрбір оқытушы аттестаттау кестесінде көзделген мерзімге дейін қол қойылған бұйрықпен (нұсқаулықпен) танысуға тиіс. Әрбір мұғалім үшін, жұмыс беруші аттестаттау комиссиясына алдын ала ұсынады өнімділікмұғалім туралы ақпаратты қамтиды:

тегі, аты, әкесінің аты (бар болса);
аттестаттау күніндегі лауазымның атауы;
осы лауазым бойынша еңбек шартының жасалған күні;
мамандық немесе оқу саласы бойынша білім деңгейі және (немесе) біліктілігі;
педагогикалық қызмет саласында қосымша кәсіптік білім алу туралы мәліметтер;
алдыңғы аттестациялардың нәтижелері (бар болса);
Педагог қызметкердің еңбек шартында жүктелген еңбек міндеттерін орындау кезіндегі кәсіптік, іскерлік қасиеттерін, кәсіби қызметінің нәтижелерін дәлелді жан-жақты және объективті бағалау (бұйрықтың II бөлімінің 11-тармағы).

Белгіленген сертификаттау күніне дейін 30 күннен кешіктірмейжұмыс беруші оқытушыны қол қоюға қарсы ұсынумен таныстыруға міндетті. Ұсынылған материалды қарап шыққаннан кейін педагог өзінің өтініші бойынша аттестаттау комиссиясына алдыңғы аттестаттау күнінен бастап (алғашқы аттестаттау үшін – жұмысқа кіріскен күннен бастап) кезеңге оның кәсіби қызметін сипаттайтын қосымша мәліметтерді ұсына алады (тармақ). Бұйрықтың II бөлімінің 12). Қызметкер таныстырумен танысудан бас тартқан жағдайда, жұмыс беруші кемінде екі адамның қатысуымен тиісті акт жасайды және оған қол қояды.

Аттестацияның негізгі нысаны аттестаттау комиссиясының отырысы болып табылады, ол қатысқан жағдайда құзыретті деп саналады аттестаттау комиссиясы мүшелерінің жалпы санының кемінде үштен екісі. Жиналысқа аттестациядан өтуге жататын профессорлық-оқытушылық құрам қатысуы керек. Дәлелді себептермен келмеген жағдайда (құжатпен ресімделуі және жиналыс хаттамасында көрсетілуі тиіс) оны аттестаттау басқа күнге қалдырылады және жұмыс кестесіне өзгертулер енгізіледі, онымен қызметкер танысуы тиіс. күніне дейін кемінде 30 күнтізбелік күн бұрын жаңа аттестаттау . Педагог қызметкер дәлелді себепсіз келмеген жағдайда, ұйымның аттестаттау комиссиясы ол болмаған кезде аттестаттау жүргізуге құқылы.

Отырыс барысында аттестаттау комиссиясы аттестатталатын тұлғаның кәсіби қызметін сипаттайтын ұсынысты және (болған жағдайда) қосымша ақпаратты қарайды.

Егер бұл аттестаттау комиссиясының регламентінде көзделсе, аттестаттау комиссиясының мүшелері пікір алмасады, бір-біріне де, аттестатталған оқытушыға да сұрақтар қояды, қажет болған жағдайда қосымша ақпаратты қарау туралы дәлелді ұсыныстар енгізеді және т.б.

Қолда бар ақпаратты қарау нәтижелері бойынша аттестаттау комиссиясы келесі шешімдердің бірін қабылдайды (отырыстың хаттамасында аттестатталған оқытушының лауазымын көрсете отырып):

атқаратын лауазымына сәйкес келеді (қатысқан аттестаттау комиссиясы мүшелерінің кемінде жартысы аттестатталатын адамның атқаратын лауазымына сәйкестігі туралы шешімді жақтап дауыс бергенде);
орнына сәйкес келмейді.

«Шешімді ұйымның аттестаттау комиссиясы аттестатталған оқытушы болмаған жағдайда отырысқа қатысқан ұйымның аттестаттау комиссиясы мүшелерінің көпшілік дауысымен ашық дауыс беру арқылы қабылдайды.

Аттестаттаудан өткен кезде ұйымның аттестаттау комиссиясының мүшесі болып табылатын оқытушы оның кандидатурасы бойынша дауыс беруге қатыспайды» (Бұйрықтың II бөлімінің 16-тармағы).

Педагог қызметкерлерді аттестаттау нәтижелері енгізіледі хаттама, аттестаттау комиссиясының барлық мүшелері қол қояды және дауыс беру қорытындылары шығарылғаннан кейін дереу аттестацияланатын тұлғаға хабарланады. Хаттама педагог кадрларды аттестациялауға қатысты басқа да құжаттармен бірге жұмыс берушіде сақталады. Ұйымның аттестаттау комиссиясының хатшысы аттестаттаудан өткен педагог қызметкерге қатысты тәртіптің II бөлімінің 20-тармағына сәйкес оны өткізген күннен бастап екі жұмыс күнінен кешіктірмей ұйымның аттестаттау комиссиясының хатшысы аттестаттау туралы мәліметтерді қамтитын хаттамадан үзінді көшірме жасайды. аттестатталатын адамның тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), оның лауазымының атауы, ұйымның аттестаттау комиссиясының отырысының күні, дауыс беру нәтижелері, аттестаттау комиссиясы қабылдаған шешім туралы ұйымның. Жұмыс беруші оқытушыны хаттамадан үзінді көшірмемен ол дайындалғаннан кейін үш жұмыс күні ішінде қол қоюға қарсы таныстырады. Хаттамадан үзінді көшірме оқытушының жеке ісінде сақталады.

Назар аударыңыз!

Мұғалімнің кәсіби қызметі мен бағалауы негізінде педагогтардың атқаратын лауазымдарына сәйкестігін растау мақсатындағы аттестаттау нәтижелері шағымдануға құқылыРесей Федерациясының заңнамасына сәйкес (бұйрықтың II бөлімінің 21-тармағы).

Аттестаттау нәтижелері аттестаттау комиссиясының жұмыс берушінің қарауына арнаулы білімі және (және) жұмыс тәжірибесі жоқ педагог қызметкерлердің тиісті лауазымдарына тағайындаудың орындылығы (орынсыздығы) туралы дәлелді ұсынымдарды енгізуі үшін негіз болып табылады; бірақ сонымен бірге өздеріне жүктелген міндеттерді сапалы және толық орындай отырып, жеткілікті практикалық тәжірибесі мен құзыретіне ие болуы (бұйрықтың II бөлімінің 23-тармағы).

Педагогқа біліктілік санатын белгілеу мақсатында өткізілетін аттестацияның ерекшеліктері

Педагогқа біліктілік санатын белгілеу мақсатында аттестаттауды арнайы уәкілетті орган – аттестаттау комиссиясы да жүргізеді. Бірақ ішінде бұл жағдайкомиссияны жұмыс беруші (білім беру ұйымы) емес, құрады федералды атқарушы органдар немесе Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің уәкілетті мемлекеттік органдары. Мұның бәрі тиісті жауапты кімнің атқаратынына байланысты білім беру ұйымдары(бұйрықтың III бөлімінің 25-тармағы). Аттестаттау комиссияларын құру қағидаттары атқаратын лауазымына сәйкестігін растау мақсатында аттестаттау жүргізу қағидаттарымен дерлік бірдей. Бұл ретте педагог кадрлардың кәсіби қызметіне кешенді талдау жүргізу үшін мамандарды тарту шарттары әлі де анықталуда (Бұйрықтың III бөлімінің 26-тармағы).

атап өтілгендей, бұл түраттестат киеді декларативті сипат- біліктілік санатын беруге үміткер педагогтың тікелей уәкілетті аттестаттау комиссиясына берілетін жазбаша өтініші негізінде жүзеге асырылады. Қызметкер сондай-ақ өтінішті кәдімгі пошта арқылы (алғанын растайтын хат) немесе Электрондық пошта(электрондық құжат нысанындағы хабарламамен). Өтініште мұғалімнің аттестациядан өткісі келетін біліктілік санаттары мен лауазымдары көрсетіледі (Бұйрықтың III бөлімі 27, 28-тармақтары).

«Алғаш рет аттестаттаудан өтетін лауазымға жоғары біліктілік санатын белгілеу мақсатында аттестаттаудан өтуге өтінішті оқытушы береді. екі жылдан ерте емесосы лауазымға бірінші біліктілік санаты белгіленгеннен кейін. Жоғары біліктілік санатының қолданылу мерзімінің өтуі педагогтың сол лауазымға жоғары біліктілік санатын белгілеу үшін кейіннен аттестаттау туралы өтінішпен аттестаттау комиссиясына жүгіну құқығын шектемейді. Педагог қызметкерлердің аттестаттау туралы өтініштерін уәкілетті аттестаттау комиссиялары белгіленген мерзімде қарайды 30 күнтізбелік күннен аспайдыалған күннен бастап, оның ішінде:

б) ПОҚ оларды аттестаттау күні мен орны туралы жазбаша хабардар ету жүзеге асырылады» (бұйрықтың III бөлімінің 30-32-тармақтары).

Әрбір педагог үшін аттестаттаудың ұзақтығы оны жүзеге асырудың басынан бастап және аттестаттау комиссиясының шешіміне дейін 60 күнтізбелік күннен аспауы керек (Рәсімнің III бөлімінің 33-тармағы).

Қарастырылып отырған тақырып аясында педагогикалық қызметкерлердің бірінші және жоғары біліктілік санаттарын белгілеудің негізгі өлшемдеріне назар аударайық (Бұйрықтың III бөлімінің 36, 37-тармақтары).

ұйым жүргізген мониторинг нәтижелері бойынша білім алушылардың білім беру бағдарламаларын әзірлеуіндегі тұрақты оң нәтижелер;
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2013 жылғы 05 тамыздағы № 662 «Білім беру мониторингі туралы» қаулысымен белгіленген тәртіпте жүзеге асырылатын білім беру жүйесіне мониторинг нәтижелері бойынша білім алушылардың білім беру бағдарламаларын әзірлеуде тұрақты оң нәтижелер. жүйесі»;
оқушылардың ғылыми (интеллектуалдық), шығармашылық, дене шынықтыру және спорттық іс-әрекетке қабілеттерін дамытуды анықтау;
білім сапасын арттыруға, оқыту мен тәрбиелеу әдістерін жетілдіруге, педагогикалық ұжымда олардың кәсіби қызметінің практикалық нәтижелерінің тәжірибесін таратуға, ұйымның педагогикалық қызметкерлерінің әдістемелік бірлестіктерінің жұмысына белсенді қатысуға жеке үлес қосу.

ұйым жүргізген мониторинг нәтижелері бойынша білім беру бағдарламаларын меңгеру нәтижелерінің оң динамикасына студенттердің қол жеткізуі;
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2013 жылғы 05 тамыздағы № 662 қаулысымен белгіленген тәртіппен жүзеге асырылатын білім беру жүйесінің мониторингі нәтижелері бойынша білім беру бағдарламаларын әзірлеуде білім алушылардың оң нәтижелерге қол жеткізуі. білім беру жүйесі»;
оқушылардың ғылыми (зияткерлік), шығармашылық, дене шынықтыру және спорттық қызметке қабілеттерін анықтау және дамыту, сондай-ақ олардың олимпиадаларға, конкурстарға, фестивальдерге, жарыстарға қатысуы;
білім беру сапасын арттыруға, оқыту мен тәрбиелеу әдістерін жетілдіруге және білім берудің жаңа технологияларын өнімді пайдалануға жеке үлес қосу, педагогикалық ұжымда олардың кәсіби қызметінің практикалық нәтижелерін, оның ішінде эксперименттік және инновациялық тәжірибені тарату;
ұйымдардың педагогикалық қызметкерлерінің әдістемелік бірлестіктерінің жұмысына, оқу-тәрбие үдерісін бағдарламалық-әдістемелік қамтамасыз етуді әзірлеуге, кәсіби конкурстарға белсенді қатысу.

Тәртіптің ІІІ бөлімінің 35-тармағына сәйкес педагогқа біліктілік санатын белгілеу мақсатында аттестаттаудан өту себептеріне қарамастан аттестацияланатын тұлғаның қатысуымен де, онсыз да жүргізілуі мүмкін.

Біліктілік санатын белгілеу мақсатында педагог қызметкерлердің кәсіби қызметін бағалауды олардың кәсіптік қызметі іс жүзінде байланысты болған жағдайда, олардың жұмыс нәтижелері бойынша (тиісті санатты белгілеу критерийлері бойынша) аттестаттау комиссиясы жүзеге асырады. тиісті жұмыс бағыттарына (бұйрықтың III бөлімінің 38-тармағы).

Аттестаттау нәтижелері бойынша аттестаттау комиссиясы келесі шешімдердің бірін қабылдайды (аттестацияланатын оқытушының лауазымын көрсете отырып):

бірінші (жоғары) біліктілік санатын белгілеу;
бірінші (жоғары) біліктілік санатын белгілеуден бас тартады.

Қорытынды кезеңаттестаттауды жүргізу ( аттестацияланушының оның нәтижелеріне шағымдану мүмкіндігіне дейін атқаратын лауазымына сәйкестігін растау мақсатында аттестаттау кезіндегідей.

Рас, аттестацияның бірінші түрінен айырмашылығы, бұл жағдайда аттестаттаудың нәтижелері жарияланады: «мұғалімдерді аттестациялау нәтижелері бойынша аттестаттау комиссияларының шешімдері негізінде тиісті федералды атқарушы органдар немесе Қазақстан Республикасының уәкілетті мемлекеттік органдары. Ресей Федерациясының құрылтай субъектілері аттестаттау комиссиясының шешімі қабылданған күннен бастап бірінші немесе жоғары біліктілік санатын белгілеу туралы әкімшілік актілерді шығарады, олар Интернетте осы органдардың ресми веб-сайттарында орналастырылған (Ресей Федерациясының Заңының III бөлімінің 44-тармағы). Тапсырыс).

М.Ю.Рогожин, сарапшы

«Білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың педагог кадрларын аттестаттау тәртібін бекіту туралы»

04.07.2014 жылғы басылым - 15.06.2014 бастап жарамды

РЕСЕЙ ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ

ТАПСЫРЫС
2014 жылғы 7 сәуірдегі N 276

БІЛІМ БЕРУ ҚЫЗМЕТІН ЖҮЗЕГЕ АСЫРАТЫН ҰЙЫМДАРДЫҢ ПЕДАГОГИКАЛЫҚ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІН АТТЕСТАТТАУ ТӘРТІБІН БЕКІТУ ТУРАЛЫ.

министр
Д.В.ЛИВАНОВ

2. Профессорлар құрамын аттестаттау олардың кәсіптік қызметін бағалау негізінде педагог қызметкерлердің атқаратын лауазымдарына сәйкестігін растау мақсатында және педагогикалық ұжымның (ПОҚ қатарынан педагог кадрларды қоспағанда) өтініші бойынша біліктілік санатын белгілеу туралы бұйрық<1>.

3. Сертификаттаудың негізгі міндеттері:

педагогикалық қызметкерлердің біліктілік деңгейін, олардың әдістемелік мәдениетін, кәсіби және тұлғалық өсуін мақсатты, үздіксіз арттыруды ынталандыру;

педагогикалық кадрлардың біліктілігін арттыру қажеттілігін анықтау;

педагогикалық қызметтің тиімділігі мен сапасын арттыру;

педагогикалық ұжымның әлеуетін пайдалану перспективаларын анықтау;

ұйымдардың персоналын қалыптастыру кезінде білім беру бағдарламаларын іске асыру үшін кадрлық жағдайға федералдық мемлекеттік білім беру стандарттарының талаптарын ескере отырып;

белгіленген біліктілік санатын және олардың педагогикалық (педагогикалық) жұмысының көлемін ескере отырып, мұғалімдердің еңбекақысын саралауды қамтамасыз ету.

II. атқаратын лауазымына сәйкестігін растау мақсатында педагог кадрларды аттестаттау

7. Ұйымның аттестаттау комиссиясының құрамына тиісті бастауыш кәсіподақ ұйымының сайланбалы органының өкілі (егер мұндай орган бар болса) кіруге тиіс.

8. Педагогикалық қызметкерлерді аттестаттау жұмыс берушінің әкімшілік актісіне сәйкес жүзеге асырылады.

9. Жұмыс беруші педагог қызметкерлерді аттестаттауға жататын ұйым қызметкерлерінің тізімі, аттестаттау кестесі бар әкімшілік актімен оларды кестеге сәйкес аттестаттау күніне дейін кемінде күнтізбелік 30 күн бұрын қол қою арқылы таныстырады.

10. Әрбір оқытушыға аттестаттау жүргізу үшін жұмыс беруші ұйымның аттестаттау комиссиясына ұсыныс береді.

11. Өтініште мұғалім туралы мынадай мәліметтер бар:

а) тегі, аты, әкесінің аты (бар болса);

б) аттестаттау күніндегі лауазымның атауы;

в) осы лауазым бойынша еңбек шартының жасалған күні;

г) мамандық немесе оқу саласы бойынша білім деңгейі және (немесе) біліктілігі;

д) педагогикалық қызмет саласында қосымша кәсіптік білім алу туралы мәліметтер;

f) алдыңғы аттестациялардың нәтижелері (бар болса);

ж) педагог қызметкердің еңбек шартымен жүктелген еңбек міндеттерін орындау кезіндегі кәсіптік, іскерлік қасиеттерін, кәсіби қызметінің нәтижелерін дәлелді жан-жақты және объективті бағалау.

Оқытушы презентациямен танысудан бас тартқан жағдайда акт жасалады, оған жұмыс беруші және олардың қатысуымен акт жасалған адамдар (кемінде екі) қол қояды.

13. Аттестаттау ұйымның аттестаттау комиссиясының отырысында оқытушының қатысуымен өткізіледі.

Ұйымның аттестаттау комиссиясының отырысы, егер оған ұйымның аттестаттау комиссиясы мүшелерінің жалпы санының кемінде үштен екісі қатысса, құзыретті болып саналады.

Ұйымның аттестаттау комиссиясының отырысында аттестаттау күні оқытушы дәлелді себептермен болмаған жағдайда, оны аттестаттау басқа күнге ауыстырылады және сәйкесінше аттестаттау кестесіне өзгерістер енгізіледі, бұл туралы жұмыс беруші қызметкерге қол қою арқылы хабарлайды. оны аттестациялаудың жаңа күніне дейін кемінде 30 күнтізбелік күн бұрын.

Оқытушы ұйымның аттестаттау комиссиясының отырысына дәлелді себепсіз келмеген жағдайда, ұйымның аттестаттау комиссиясы ол болмаған жағдайда аттестаттауды жүргізеді.

15. Ұйымның аттестаттау комиссиясы оқытушыны аттестаттау нәтижелері бойынша мынадай шешімдердің бірін қабылдайды:

атқаратын лауазымына сәйкес келеді (педагогикалық қызметкердің лауазымы көрсетіледі);

атқаратын лауазымына сәйкес келмейді (педагогикалық қызметкердің лауазымы көрсетілген).

Ұйымның аттестаттау комиссиясының мүшесі болып табылатын оқытушы аттестациядан өту кезінде оның кандидатурасы бойынша дауыс беруге қатыспайды.

21. Бағалау және кәсіби қызмет негізінде педагог қызметкерлердің лауазымдарына сәйкестігін растау мақсатында аттестаттау нәтижелеріне педагог Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес шағымдануға құқылы.

22. Аттестаттаудан келесі педагог қызметкерлер атқаратын лауазымына сәйкестігін растау мақсатында өтпейді:

а) біліктілік санаттары бар оқытушылар құрамы;

б) аттестаттау жүргізілетін ұйымда өз лауазымында екі жылдан аз жұмыс істеген;

в) жүкті әйелдер;

г) декреттік демалыстағы әйелдер;

д) бала үш жасқа толғанға дейін бала күтімі бойынша демалыста жүрген адамдар;

е) ауруына байланысты қатарынан төрт айдан астам жұмыс орнында болмаған.

Осы тармақтың "г" және "е" тармақшаларында көзделген педагогикалық қызметкерлердi аттестаттау олар аталған мерекелерден босатылғаннан кейiн екi жылдан ерте емес жүргiзiледi.

Осы тармақтың «е» тармақшасында көзделген педагогикалық қызметкерлерді аттестаттау олар жұмысқа кіргеннен кейін бір жылдан кешіктірілмей жүзеге асырылады.

<1>Денсаулық сақтау министрлігінің бұйрығы және әлеуметтік дамуРесей Федерациясының 2010 жылғы 26 тамыздағы N 761n «Басшылар, мамандар және қызметкерлер лауазымдарына арналған бірыңғай біліктілік анықтамалығын бекіту туралы», «Білім беру қызметкерлері лауазымдарының біліктілік сипаттамалары» бөлімі (Ресей Федерациясының Әділет министрлігінде тіркелген) 2010 жылғы 6 қазанда N 18638 тіркеу) өзгерту енгізілді, Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 31 мамырдағы N 448n бұйрығымен (РФ Әділет министрлігінде шілдеде тіркелді) 2011 ж., тіркеу N 21240).

III. Біліктілік санатын белгілеу мақсатында педагог кадрларды аттестациялау

24. Біліктілік санатын белгілеу мақсатында педагог кадрларды аттестаттау олардың өтініші бойынша жүзеге асырылады.

Аттестаттау нәтижелері бойынша педагогикалық қызметкерлерге бірінші немесе жоғары біліктілік санаты белгіленеді.

Аттестаттау комиссияларының құрамына тиісті кәсіподақтың өкілі кіреді.

27. Педагог қызметкерлерді аттестаттау олардың тікелей аттестаттау комиссиясына берген немесе педагогтар аттестаттау комиссиясына қолхатпен пошта арқылы немесе жалпыға бірдей ақпаратты пайдалана отырып электрондық құжат нысанындағы хабарлама арқылы жіберген өтініштері негізінде жүзеге асырылады. телекоммуникациялық желілер, оның ішінде «Интернет» желілері.

б) ПОҚ оларды аттестаттау күні мен орны туралы жазбаша хабардар ету жүзеге асырылады.

36. Педагогикалық қызметкерлерге бірінші біліктілік санаты мыналардың негізінде белгіленеді:

ұйым жүргізген мониторинг нәтижелері бойынша білім алушылардың білім беру бағдарламаларын әзірлеуіндегі тұрақты оң нәтижелер;

Ресей Федерациясы Үкіметінің 2013 жылғы 5 тамыздағы N 662 қаулысымен белгіленген тәртіппен жүзеге асырылатын білім беру жүйесінің мониторингі нәтижелері бойынша білім алушылардың білім беру бағдарламаларын әзірлеудегі тұрақты оң нәтижелер.<1>;

<1>2013 жылғы 5 тамыздағы N 662

оқушылардың ғылыми (интеллектуалдық), шығармашылық, дене шынықтыру және спорттық іс-әрекетке қабілеттерін дамытуды анықтау;

білім сапасын арттыруға, оқыту мен тәрбиелеу әдістерін жетілдіруге, педагогикалық ұжымда олардың кәсіби қызметінің практикалық нәтижелерінің тәжірибесін таратуға, ұйымның педагогикалық қызметкерлерінің әдістемелік бірлестіктерінің жұмысына белсенді қатысуға жеке үлес қосу.

37. Педагогикалық қызметкерлерге жоғары біліктілік санаты мыналардың негізінде белгіленеді:

ұйым жүргізген мониторинг нәтижелері бойынша білім беру бағдарламаларын меңгеру нәтижелерінің оң динамикасына студенттердің қол жеткізуі;

Ресей Федерациясы Үкіметінің 2013 жылғы 5 тамыздағы N 662 қаулысымен белгіленген тәртіппен жүзеге асырылатын білім беру жүйесінің мониторингі нәтижелері бойынша білім беру бағдарламаларын әзірлеуде білім алушылардың оң нәтижелерге қол жеткізуі<1>;

<1>Ресей Федерациясы Үкіметінің 2013 жылғы 5 тамыздағы N 662 «Білім беру жүйесінің мониторингі туралы» Қаулысы (Собрание законодательства Российской Федерация, 2013 ж., N 33, 4378-бап).

оқушылардың ғылыми (зияткерлік), шығармашылық, дене шынықтыру және спорттық қызметке қабілеттерін анықтау және дамыту, сондай-ақ олардың олимпиадаларға, конкурстарға, фестивальдерге, жарыстарға қатысуы;

білім сапасын арттыруға, білім беру мен тәрбиелеу әдістерін жетілдіруге және жаңа білім беру технологияларын өнімді пайдалануға, педагогикалық ұжымда олардың кәсіби қызметінің практикалық нәтижелерін, оның ішінде эксперименттік және инновациялық тәжірибені таратуға жеке үлес қосу;

ұйымдардың педагогикалық қызметкерлерінің әдістемелік бірлестіктерінің жұмысына, оқу-тәрбие үдерісін бағдарламалық-әдістемелік қамтамасыз етуді әзірлеуге, кәсіби конкурстарға белсенді қатысу.

39. Аттестаттаудың нәтижелері бойынша аттестаттау комиссиясы мынадай шешімдердің бірін қабылдайды:

бірінші (жоғары) біліктілік санатын белгілеу (біліктілік санаты белгіленетін педагог қызметкердің лауазымы көрсетіледі);

бірінші (жоғары) біліктілік санатын белгілеуден бас тарту (мұғалімге біліктілік санатын белгілеуден бас тартылған лауазымы көрсетіледі).

Аттестаттау комиссиясының шешімі ол шығарылған күннен бастап күшіне енеді.

44. Педагог қызметкерлерді аттестаттау нәтижелері бойынша аттестаттау комиссияларының шешімдері негізінде тиісті федералды атқарушы билік органдары немесе Ресей Федерациясының субъектілерінің уәкілетті мемлекеттік органдары бірінші немесе педагогикалық қызметкерлерді құру туралы әкімшілік актілерді шығарады. көрсетілген органдардың интернет-ресурсында ресми сайттарында орналастырылған аттестаттау комиссиясының шешімі шығарылған күннен бастап жоғары біліктілік санаты.

Қолдану. Білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың педагогикалық құрамын аттестаттау тәртібі

I. Жалпы ережелер

II. атқаратын лауазымына сәйкестігін растау мақсатында педагог кадрларды аттестаттау

III. Біліктілік санатын белгілеу мақсатында педагог кадрларды аттестациялау

РЕСЕЙ ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ

ТАПСЫРЫС 2014 жылғы 7 сәуірдегі N 276

БІЛІМ БЕРУ ҚЫЗМЕТІН ЖҮЗЕГЕ АСЫРАТЫН ҰЙЫМДАРДЫҢ ПЕДАГОГИКАЛЫҚ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІН АТТЕСТАТТАУ ТӘРТІБІН БЕКІТУ ТУРАЛЫ.

II. атқаратын лауазымына сәйкестігін растау мақсатында педагог кадрларды аттестаттау

III. Біліктілік санатын белгілеу мақсатында педагог кадрларды аттестациялау

ТАПСЫРЫС
2014 жылғы 7 сәуірдегі N 276