федералды органдар атқарушы билік, мемлекеттік ғылым академиялары, ведомстволық бағынысты ұйымдар медициналық ұйымдаржәне фармацевтикалық ұйымдар, ведомстволық аттестаттау комиссиялары құрылады;
субъектілерінің атқарушы органдары Ресей Федерациясыаумақтық аттестаттау комиссиялары құрылады.
13. Аттестаттау комиссиялары өз қызметінде Ресей Федерациясының Конституциясын, федералдық конституциялық заңдарды, федералды заңдар, Ресей Федерациясы Президентінің жарлықтары мен өкімдері, Ресей Федерациясы Үкіметінің қаулылары мен өкімдері, нормативтік құқықтық актілер федералды органдарРесей Федерациясының құрылтай субъектілерінің атқарушы билігі мен мемлекеттік органдары, сондай-ақ осы Тәртіп.
14. Аттестаттау комиссиясының құрамы Аттестаттау комиссиясының қызметін ұйымдастыру, оның ішінде отырыстар арасында Аттестаттау комиссиясының қызметін қамтамасыз ету жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын Үйлестіру комитетінен (бұдан әрі – Комитет) және мамандықтар бойынша сараптау топтарынан (бұдан әрі – Комитет) тұрады. бұдан әрі – Сараптамалық топтар) қарау құжаттары және біліктілік емтихандары бойынша мамандарды аттестациялауды жүзеге асырады.
Аттестаттау комиссиясының құрамына медициналық және фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымдардың жетекші мамандары, медицина қызметкерінің өкілдері кіреді. коммерциялық емес ұйымдар, жұмыс берушілер, мемлекеттік органдар немесе аттестаттау комиссиясын құрайтын ұйымдар және басқа да тұлғалар.
Аттестаттау комиссиясының дербес құрамы аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның әкімшілік актісімен бекітіледі.
15. Аттестаттау комиссиясының төрағасы Комитет төрағасы болып табылады, жүзеге асырады жалпы басшылықаттестаттау комиссиясының қызметі, Комитет отырыстарында төрағалық етеді, аттестаттау комиссиясының жұмысын ұйымдастырады, қабылданған шешімдердің орындалуына жалпы бақылауды жүзеге асырады. аттестаттау комиссиясышешімдер қабылдайды, аттестаттау комиссиясының мүшелері арасында міндеттерді бөледі.
Аттестаттау комиссиясы төрағасының орынбасары Комитет төрағасының орынбасары болып табылады, ол болмаған кезде Аттестаттау комиссиясының төрағасының міндетін атқарады, Аттестаттау комиссиясы төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды жүзеге асырады.
Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы аттестаттау комиссиясын құрайтын мемлекеттік орган немесе ұйым өкілдерінің арасынан тағайындалатын Комитеттің жауапты хатшысы болып табылады.
Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы аттестаттаудан өтуге ниет білдірген аттестаттау комиссиясына келген мамандардың құжаттарын тіркейді және қарайды. біліктілік санаты, осы Тәртіппен және мерзімдерде белгіленген құжаттардың тізбесі мен ресімделуіне қойылатын талаптарды сақтау бойынша Сараптамалық топтарға ұсыну үшін материалдарды қалыптастырады, Комитет отырыстарына материалдарды, Комитет шешімдерінің жобаларын дайындайды, осы Қағидаларға сәйкес өзге де функцияларды жүзеге асырады. осы Тәртіппен және аттестаттау комиссиясы төрағасының тапсырмасы бойынша.
Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысының орынбасары ол болмаған кезде аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысының міндетін атқарады, аттестаттау комиссиясы төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды орындайды.
Сараптамалық топтың төрағасы Сараптамалық топтың қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асырады, Сараптамалық топтың отырыстарына төрағалық етеді, Сараптамалық топтың жұмысын ұйымдастырады, Сараптамалық топ мүшелері арасында міндеттерді бөледі.
Сараптамалық топ төрағасының орынбасары ол болмаған кезде Сараптамалық топ төрағасының міндетін атқарады, Аттестаттау комиссиясы төрағасының және Сараптамалық топ төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды орындайды.
Сараптамалық топтың жауапты хатшысы Сараптамалық топтың отырысына материалдарды және Сараптамалық топ шешімдерінің жобаларын дайындайды, осы Тәртіпке сәйкес және Сараптамалық топ төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды жүзеге асырады.
Аумақтық аттестаттау комиссиясының төрағасы «Азаматтардың денсаулығын қорғау негіздері туралы» 2011 жылғы 21 қарашадағы N 323-ФЗ Федералдық заңының 76-бабының 3-бөлігінде көзделген медициналық кәсіптік коммерциялық емес ұйыммен келісім бойынша тағайындалады. Ресей Федерациясында» (Ресей Федерациясының Заңнамаларының жинағы, 2011 ж., N 48 , 6724-т.; 2015 ж., N 10, 1425-т.; 2016 ж., N 1, 9-тармақ; 2018 ж., N 1, 49-тармақ; N 535-құжат); ).
16. Комитеттің негізгі функциялары:
аттестаттау комиссиясының қызметін ұйымдастыру;
Сараптамалық топтардың жұмысын үйлестіру;
Сараптамалық топтардың отырыстарын өткізу орнын анықтау;
мамандардың біліктілігін бағалаудың әдістерін, әдістерін және технологияларын анықтау;
айнымалы сертификаттау әдістерін қолдану қажеттілігін қарастыру: телекоммуникациялық технологияларды пайдалана отырып қашықтан (бұдан әрі – қашықтан сертификаттау), алаңнан тыс кездесу;
аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органға немесе ұйымға Сараптамалық топтың жұмыс көлемін, сырттай өткізу жоспарланып отырған себептерді ескере отырып, Сараптамалық топтың отырысын өткізу немесе қашықтықтан аттестаттауды өткізу туралы ұсыныстарды жіберу. Сараптамалық топтың учаскелік отырысы немесе қашықтықтан аттестаттау, аттестациядан өтуге ниет білдірген мамандардың саны, жабдықталған үй-жайлардың болуы, осы Тәртіппен белгіленген талаптарды сақтау мүмкіндігі;
аттестаттаудан өткен мамандарға біліктілік санаттарын беру туралы мемлекеттік органның немесе ұйымның әкімшілік актінің жобасын, аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органға немесе ұйымға келісу үшін дайындау және ұсыну;
қарастыруды ұйымдастыру даулы мәселелер, оның ішінде маман Сараптамалық топтың шешімімен келіспеген жағдайда және олар бойынша шешімдер қабылдау;
аттестаттау комиссиясының іс қағаздарын жүргізу.
17. Сараптамалық топтар мынадай функцияларды орындайды:
осы Тәртіпке сәйкес мамандар ұсынған құжаттарды қарайды;
осы Тәртіпке сәйкес ұсынылған есептер бойынша қорытындылар дайындайды;
білімді тестілік бақылауды және әңгімелесуді өткізу;
мамандарға біліктілік санатын беру мәселелері бойынша шешімдер қабылдайды.
18. Аттестаттау комиссиясы қызметінің негізгі нысаны отырыстар болып табылады.
Комитеттің отырыстары қажет болған жағдайда Комитет төрағасының шешімімен, Сараптамалық топтардың отырыстары айына кемінде бір рет өткізіледі.
Комитет пен Сараптамалық топтар осы Тәртіптің ережелерін ескере отырып, отырыстар арасындағы үзіліс кезінде өз отырыстарын және іс-шараларын өткізу тәртібін дербес айқындайды.
Комитеттің немесе Сараптамалық топтың отырысы, егер Комитет немесе Сараптамалық топ мүшелерінің жартысынан астамы қатысса, құзыретті болып саналады.
19. Комитеттің және Сараптамалық топтың шешімі отырысқа қатысқан Комитет немесе Сараптамалық топ мүшелерінің жай көпшілік дауысымен ашық дауыс беру арқылы қабылданады. Дауыстар тең болған жағдайда Комитет немесе Сараптамалық топ отырысында төрағаның дауысы шешуші болып табылады.
Аттестаттау комиссиясының құрамына кіретін маманға біліктілік санатын беру туралы мәселені қарау кезінде соңғысы дауыс беруге қатыспайды.
Комитеттің және Сараптамалық топтың шешімі Комитеттің немесе Сараптамалық топтың отырысына қатысқан Комитеттің немесе Сараптамалық топтың барлық мүшелері қол қоятын хаттамамен ресімделеді.
Шешіммен келіспеген Комитеттің немесе Сараптамалық топтың мүшесі құқылы жазуКомитет немесе Сараптамалық топ отырысының хаттамасына қоса берiлетiн ерекше пiкiр бiлдiредi.
III. Сертификаттау
20. Біліктілік санатын алу үшін аттестаттаудан өтуге тілек білдірген мамандар аттестаттау комиссиясына мынадай құжаттарды ұсынады:
аттестаттау комиссиясы төрағасының атына маманның тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), ол талап ететін біліктілік санаты, бұрын берілген біліктілік санатының болуы немесе болмауы, оның берілген күні көрсетілген өтініш. біліктілік бағалау мақсатында дербес деректерді тағайындау, алуға және өңдеуге келісім беру, маманның жеке қолы және күні;
толтырылған шығарылған көшірмебөліммен расталған сертификат ұйымның персоналы, қызметкері маман болып табылатын медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын, ұсынылған үлгіге сәйкес нысан бойынша (осы Тәртіпке N 1 қосымша);
Есеп беру кәсіби қызмет(бұдан әрі – есеп), маманның өзі қол қойған, басшымен келісілген және маман қызметкері болып табылатын медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымның мөрімен куәландырылған (есепте кәсіптік қызметке талдау болуы тиіс). жұмысының соңғы үш жылы – жоғары білімі бар мамандар үшін кәсіптік білім беружәне соңғы жұмыс жылы үшін – орта кәсіптік білімі бар мамандар үшін, оның ішінде орындалған жұмыстың сипаттамасы, рационализаторлық ұсыныстаржәне патенттер, маманның оның кәсіби қызметі туралы қорытындылары, оны жетілдіру бойынша ұсыныстар);
білімі туралы құжаттардың көшірмелері (диплом, сертификаттар, сертификаттар, маман сертификаттары), жұмыс кітабы, жылы сертификатталған уақыты келгенде;
тегі, аты, әкесінің аты өзгерген жағдайда – тегін, атын, әкесінің атын өзгерту фактісін растайтын құжаттың көшірмесі;
қолданыстағы біліктілік санатын беру туралы құжаттың көшірмесі (бар болса).
Маманы қызметкері болып табылатын медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымның басшысы есепті бекітуден бас тартқан жағдайда, маманға медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйым басшысының жазбаша түсініктемесі беріледі. маман қызметкер болып табылады, бас тарту себептері туралы біліктілік санатын алу туралы өтінішке қоса беріледі.
21. Құжаттар аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның мекенжайына пошта арқылы жіберіледі немесе қолданыстағы біліктілік санатының қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін төрт айдан кешіктірілмей маман жеке өзі ұсынады, әйтпесе біліктілік емтиханы өткізілуі мүмкін. қолданыстағы біліктілік санатының жарамдылық мерзімінен кешіктірілген.
22. Аттестаттау комиссиясына келіп түскен құжаттарды Комитеттің жауапты хатшысы аттестаттау комиссиясына келіп түскен күні құжаттарды тіркеу журналында # тіркейді.
Құжаттардың тізілімін жүргізуді және сақтауды аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы қамтамасыз етеді.
Комитеттiң жауапты хатшысы аттестаттау комиссиясының маманға бiлiктiлiк санатын беру туралы мәселенi қарауы үшiн қажеттi осы Тәртіпте көзделген құжаттардың болуын, сондай-ақ өтiнiш пен аттестаттау парағының дұрыс толтырылуын тексередi. маман және жеті ішінде күнтізбелік күндерқұжаттарды тіркеген күннен бастап Комитет төрағасының қарауына енгізеді.
Аттестаттау комиссиясының маманға біліктілік санатын беру туралы мәселені қарауы үшін осы Тәртіпте көзделген құжаттар, дұрыс ресімделмеген өтініш немесе маманға аттестаттау парағы болмаған жағдайда, Комитеттің жауапты хатшысы; құжаттарды тіркеген күннен бастап жеті күнтізбелік күн ішінде келмеу себебін түсіндіре отырып, маманға құжаттарды қабылдаудан бас тарту туралы хат жібереді.
Құжаттарды қабылдаудан бас тартуға себеп болған негіздерді жою нәтижелері бойынша маман құжаттарды аттестаттау комиссиясына қайта жіберуге құқылы.
Аттестаттау комиссиясының құжаттарды қайта қарауы осы Тәртіпте құжаттарды қарау үшін белгіленген мерзімдерде жүзеге асырылады және құжаттарды аттестаттау комиссиясына қайта алған кезден бастап есептеледі.
23. Комитет төрағасы құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік он төрт күннен кешіктірмей аттестаттаудан өткізу үшін Сараптамалық топты айқындайды және келіп түскен құжаттарды Сараптамалық топтың төрағасына жолдайды.
24. Сараптамалық топ құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік отыз күннен кешіктірмей оларды қарайды, есеп бойынша қорытындыны бекітеді және білімді тестілік бақылау мен әңгімелесуді өткізу күні мен орнын белгілейді.
Баяндама қорытындысында оған мәлімделген біліктілік санатын беруге қажетті маманның теориялық білімі мен практикалық дағдыларының бағасы, оның ішінде:
иелену заманауи әдістердиагностика және емдеу;
ғылыми қоғам мен кәсіптік бірлестіктің жұмысына қатысу;
басылымдардың болуы.
Білімді тестілеу бақылауын және әңгімелесуді өткізу күні мен орнын тағайындау туралы Сараптамалық топтың шешімі маманға білімін тестілеу бақылауы және әңгімелесу өткізілетін күнге дейін күнтізбелік отыз күннен кешіктірілмей, оның ішінде тиісті хабарламаны орналастыру арқылы хабарланады. Интернеттегі ресми веб-сайттағы ақпарат немесе ақпараттық стендтераттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік орган немесе ұйым.
Білімді тестілік бақылау және әңгімелесу құжаттар тіркелген күннен бастап күнтізбелік жетпіс күннен кешіктірілмей өткізіледі.
25. Білімді тестілік бақылау маманның тест тапсырмаларын орындауын қамтамасыз етеді және тест тапсырмаларының жалпы көлемінің кемінде 70 %-ы сәтті орындалған жағдайда тапсырылды деп танылады.
26. Әңгімелесуді Сараптамалық топтың мүшелері маманның кәсіби қызметінің теориялық және практикалық мәселелері бойынша жүргізеді. сәтті аяқталуыолар білімді бақылауды тексереді.
27. Сараптамалық топ біліктілік емтиханының нәтижелері бойынша маманға біліктілік санатын беру немесе беруден бас тарту туралы шешім қабылдайды.
Маманға біліктілік санатын беру немесе беруден бас тарту туралы шешімді Сараптамалық топ құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік жетпіс күннен кешіктірмей қабылдайды.
Сараптамалық топтың маманға біліктілік санатын беруден бас тарту туралы шешімі мынадай негіздер бойынша қабылданады:
есеп бойынша қорытындыда ол мәлімдеген біліктілік санатын алу үшін қажетті маманның теориялық білімінің немесе практикалық дағдыларының теріс бағасының болуы;
білімді тестілік бақылау негізінде қанағаттанарлықсыз бағаның болуы;
білімін тестілік бақылаудан немесе әңгімелесуден өту үшін маманның келмеуі.
28. Сараптамалық топтың маманға біліктілік санатын беру немесе беруден бас тарту туралы шешімі осы Тәртіпке № 2 қосымшаға сәйкес Сараптамалық топ отырысының хаттамасымен ресімделеді және аттестаттау парағына енгізіледі. сарапшы тобының жауапты хатшысы.
29. Маманға біліктілік санатын беруден бас тартылған жағдайда хаттамада Сараптамалық топтың тиісті шешім қабылдаған негіздері көрсетіледі.
30. Біліктілік санаттарын беру немесе беруден бас тарту туралы шешімдерді қамтитын Сараптамалық топтың осы Тәртіпке сәйкес ресімделген хаттамасын Сараптамалық топтың төрағасы қол қойылған күннен бастап күнтізбелік бес күн ішінде Комитетке жібереді. Сараптамалық топтың хаттамасы.
31. Комитет құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік тоқсан күннен кешіктірмей аттестациялық комиссия құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның сертификаттаудан өткен мамандарға біліктілік санаттарын беру туралы әкімшілік актісін дайындайды және бекітуге ұсынады. сертификаттау.
32. Аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік орган немесе ұйым құжаттар тіркелген күннен бастап күнтізбелік жүз он күннен кешіктірмей аттестаттаудан өткен мамандарға біліктілік санатын беру туралы әкімшілік акт шығарады.
33. Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік бір жүз жиырма күннен кешіктірмей пошта арқылы жібереді немесе уәкілетті органның немесе ұйымның әкімшілік актісінен үзінді көшірмені маманға тапсырады. аттестаттау комиссиясы оған біліктілік санатын беру туралы.
34. Аттестаттаудан өткен мамандарға біліктілік санаттарын беру туралы аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның әкімшілік актісінен үзінді көшірмені тапсыру (пошта арқылы жіберу) құжаттарды тіркеу журналында жазылады.
35. Аттестаттау комиссиясының шешіміне аттестаттау комиссиясы шағым жасалған шешімді қабылдаған күннен бастап бір жыл ішінде аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органға немесе ұйымға шағым жасалуы мүмкін.
* Шет мемлекеттің аумағында берілген және рәсімделген құжаттар болған жағдайда шет тілі, маман құжаттардың орыс тіліне тиісті түрде расталған аудармасын ұсынады.
№ 1 қосымша
тәртібі мен мерзімдеріне
медицина қызметкерлері
санаттары, бекітілген тапсырыс бойынша
2013 жылғы 23 сәуірдегі N 240n
______________________________
*(1) білім деңгейін (орта, жоғары, жоғары оқу орнынан кейінгі немесе қосымша кәсіптік білім), біліктілікті арттыру курсының пәнін немесе кәсіби қайта даярлау(қосымша кәсіптік білім туралы ақпарат үшін), тағайындалған мамандықтың атауы, білімі туралы құжаттың нөмірі мен берілген күні, білім туралы құжатты берген ұйымның атауы көрсетіледі.
*(2) Тиісті лауазымдағы еңбек қызметінің басталу және аяқталу күндері, жұмыс беруші ұйымның атауы, оның орналасқан жері көрсетіледі.
*(3) Қолданыстағы біліктілік санаты, ол тағайындалған мамандықтың (лауазымның) атауы және оны беру күні көрсетіледі.
*(4) Қолда бар ғылыми дәрежелер, ғылыми атақтары және оларды тағайындау мерзімі көрсетіледі.
*(5) Ақпарат тек атауын қоса алғанда, баспа ғылыми еңбектерде ғана көрсетіледі ғылыми жұмыс, жарияланған күні мен орны.
*(6) Көрсетілген тіркеу нөміріжәне тиісті куәліктердің берілген күні.
*(7) Маманның кәсіби қызметінің тиімділігі, оның іскерлік және кәсіби қасиеттері туралы ақпаратты (соның ішінде жауапкершілік деңгейін бағалауды, талапшылдықты, қолда бар дағдыларды, практикалық дағдыларды) қамтиды.
*(8) Сараптама комиссиясы отырысында маманға біліктілік санатын беру туралы шешім қабылданған хаттаманың мәліметтері көрсетіледі.
№ 2 қосымша
тәртібі мен мерзімдеріне
медицина қызметкерлері
және фармацевтика қызметкерлері
біліктілік алу үшін аттестаттау
санаттары, бекітілген тапсырыс бойынша
Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау министрлігі
2013 жылғы 23 сәуірдегі N 240n
______________________________
*(1) Екі немесе одан да көп мамандарды аттестаттау кезінде біліктілік емтиханы мен аттестаттау нәтижелері туралы мәліметтер әрбір маман бойынша реттілікпен бөлек көрсетіледі.
*(2) Тест тапсырмаларының сәтті орындалған көлемінің пайызын көрсетеді.
*(3) Соның ішінде маманға қойылатын сұрақтар және оларға жауаптардың мазмұны.
*(4) Сараптамалық топ мүшесінің ерекше пікірі болған жағдайда, бұл факт хаттамада көрсетіледі, ерекше пікірдің мазмұнын Сараптамалық топтың мүшесі жазбаша түрде баяндайды және хаттамаға қоса беріледі.
Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау министрлігінің бұйрығы2013 жылғы 23 сәуірдегі N 240н "Медициналық және фармацевтикалық қызметкерлердің өту тәртібі мен мерзімдері туралы"біліктілік санатын алу үшін аттестаттау қызметкерлері»
Сәйкес5.2.116 тармақшасы Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау министрлігі туралы ереже бекітілгенрұқсат Ресей Федерациясы Үкіметінің 2012 жылғы 19 маусымдағы N 608 (Ресей Федерациясының Заңнамаларының жинағы, 2012 ж., N 26, 3526-бап) Бұйрамын:
1. Қосымшаны бекітіңізПроцедура және шарттармедицина қызметкерлері мен фармацевтика қызметкерлерінің біліктілік санатын алу үшін аттестациядан өтуі.
2. Жарамсыз деп танутапсырыс Денсаулық сақтау министрлігі және әлеуметтік дамуРесей Федерациясының 2011 жылғы 25 шілдедегі N 808n «Медицина және фармацевтика қызметкерлерінің біліктілік санаттарын алу тәртібі туралы» (РФ Әділет министрлігінде 2011 жылы 23 қыркүйекте тіркелген, N 21875 тіркеу).
3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау министрінің орынбасары И.Н. Каграманян.
|
министр |
ЖӘНЕ. Скворцова |
Ресей Федерациясының Әділет министрлігінде 2013 жылғы 5 шілдеде тіркелді.Тіркеу N 29005
Процедура және шарттар
медицина қызметкерлерінің және фармацевтиканың өтуі
біліктілік санатын алу үшін аттестаттау қызметкерлері
(бекітілгентапсырыс бойыншаРесей Федерациясы Денсаулық сақтау министрлігінің 2013 жылғы 23 сәуірдегі N 240n)
I. Жалпы ережелер
1. Осы Тәртіптер мен медициналық қызметкерлер мен фармацевтика қызметкерлерін алу үшін сертификаттаудан өту мерзімдері I біліктілік санаты (бұдан әрі – аттестаттау және Тәртіп) медицина және фармацевтика қызметкерлерінің аттестациядан өтуі және орта медициналық және фармацевтикалық білімі бар мамандарға, медициналық және фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын жоғары кәсіптік білімі бар мамандарға (бұдан әрі – аттестаттау) қолдану қағидаларын айқындайды. мамандар ретінде).
2. Орта және жоғары медициналық және фармацевтикалық білімі бар мамандарды аттестаттау медициналық және фармацевтикалық білімі бар мамандарға арналған мамандықтардың қолданыстағы номенклатурасында (бұдан әрі – мамандықтар) көзделген мамандықтар бойынша жүзеге асырылады.
3. Басқа да жоғары кәсіптік білімі бар және медициналық және фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын мамандарды аттестаттау медицина және фармацевтика қызметкерлері лауазымдарының қолданыстағы номенклатурасында (бұдан әрі – лауазымдар) көзделген лауазымдар бойынша жүзеге асырылады.
4. Аттестаттау ерiктi болып табылады және аттестаттау комиссиялары үш бiлiктiлiк санаты бойынша: екiншi, бiрiншi және жоғары санаттар бойынша жүргiзедi.
5. Аттестаттау бес жылда бір рет өткізіледі. Берілген біліктілік санаты Ресей Федерациясының бүкіл аумағында тағайындау туралы әкімшілік актіні берген күннен бастап бес жыл бойы жарамды.
6. Мамандар біліктілік санатын беру туралы әкімшілік актісі шығарылған күннен бастап үш жылдан ерте емес жоғары біліктілік санатын беру туралы өтініш бере алады.
7. Сертификаттау кезінде орындауға қажетті теориялық білім мен практикалық дағдылар кәсіби міндеттерібіліктілік емтиханының нәтижелері бойынша тиісті мамандықтар мен лауазымдар бойынша.
Біліктілік емтиханына кіреді сараптамалық бағалаумаманның кәсіби қызметі туралы есеп (бұдан әрі – есеп), білімді тестілік бақылау және әңгімелесу.
8. Екінші біліктілік санатын алуға үміткер маман:
өзінің кәсіби қызметі саласында теориялық дайындығы мен практикалық дағдыларының болуы;
қазіргі заманғы ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау, нәтиженің сандық және сапалық көрсеткіштерін талдау, жұмыс бойынша есеп беру дағдыларын меңгеру;
мамандығы бойынша (лауазымы бойынша) үш жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы.
9. Бірінші біліктілік санатын алуға үміткер маман:
кәсіби қызмет саласында және сабақтас пәндер бойынша теориялық дайындығы мен практикалық дағдыларының болуы;
кәсіби қызмет саласында диагностиканың, профилактиканың, емдеудің, оңалтудың заманауи әдістерін және меншікті емдеу-диагностикалық құрал-жабдықтарын пайдалануға;
кәсіби қызмет көрсеткіштерін сауатты талдай білу және заманауи ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау;
кәсіптік қызметті ұйымдастырудың тактикалық мәселелерін шешуге қатысу;
мамандығы бойынша (лауазымы бойынша) кемінде бес жыл жұмыс өтілі болуы.
10. Жоғары біліктілік санатын алуға үміткер маман:
ағымдық кәсіптік қызмет саласында жоғары теориялық білімі мен практикалық дағдылары болуы, сабақтас пәндерді білуі;
кәсіби қызмет саласында диагностиканың, профилактиканың, емдеудің, оңалтудың заманауи әдістерін және меншікті емдеу-диагностикалық құрал-жабдықтарын пайдалануға;
диагноз қою үшін арнайы зерттеу әдістерінің мәліметтерін бағалай білу;
заманауи ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау және оны кәсіби қызметтің тактикалық және стратегиялық мәселелерін шешу үшін пайдалану;
мамандығы бойынша (лауазымы бойынша) жеті жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы.
11. Бұрын мамандарға берілген біліктілік санаттарыкүшіне енуіосы Тәртіптің талаптары олар тағайындалған кезең ішінде сақталады.
II. Аттестаттау комиссияларын құру
12. Мамандарды аттестаттау үшін:
денсаулық сақтау саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы орган орталық аттестаттау комиссиясын құрады;
федералды атқарушы органдар, мемлекеттік ғылым академиялары, ведомстволық бағынысты медициналық ұйымдары бар ұйымдар және фармацевтикалық ұйымдар ведомстволық аттестаттау комиссияларын құрады;
Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің атқарушы органдары аумақтық аттестаттау комиссияларын құрады.
13. Аттестаттау комиссиялары өз қызметінде басшылыққа аладыКонституцияРесей Федерациясының, федералдық конституциялық заңдардың, федералдық заңдардың, Ресей Федерациясы Президентінің жарлықтары мен өкімдерінің, Ресей Федерациясы Үкіметінің қаулылары мен өкімдерінің, федералдық атқарушы органдардың және Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің мемлекеттік органдарының нормативтік құқықтық актілерінің Ресей Федерациясы, сондай-ақ осы Тәртіп.
14. Аттестаттау комиссиясының құрамы Аттестаттау комиссиясының қызметін ұйымдастыру, оның ішінде отырыстар арасында Аттестаттау комиссиясының қызметін қамтамасыз ету жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын Үйлестіру комитетінен (бұдан әрі – Комитет) және мамандықтар бойынша сараптау топтарынан (бұдан әрі – Комитет) тұрады. бұдан әрі – Сараптамалық топтар) қарау құжаттары және біліктілік емтихандары бойынша мамандарды аттестациялауды жүзеге асырады.
Аттестаттау комиссиясының құрамына медициналық және фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымдардың жетекші мамандары, медициналық кәсіптік коммерциялық емес ұйымдардың, жұмыс берушілердің, мемлекеттік органдардың немесе аттестаттау комиссиясын құрайтын ұйымдардың өкілдері және басқа да адамдар кіреді.
Аттестаттау комиссиясының дербес құрамы аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның әкімшілік актісімен бекітіледі.
15. Аттестаттау комиссиясының төрағасы Комитеттің төрағасы болып табылады, аттестаттау комиссиясының қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асырады, Комитет отырыстарында төрағалық етеді, аттестаттау комиссиясының жұмысын ұйымдастырады, Аттестаттау комиссиясының жұмысына жалпы бақылауды жүзеге асырады. аттестаттау комиссиясы қабылдаған шешімдерді, аттестаттау комиссиясының мүшелері арасында міндеттерді бөледі.
Аттестаттау комиссиясы төрағасының орынбасары Комитет төрағасының орынбасары болып табылады, ол болмаған кезде Аттестаттау комиссиясының төрағасының міндетін атқарады, Аттестаттау комиссиясы төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды жүзеге асырады.
Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы аттестаттау комиссиясын құрайтын мемлекеттік орган немесе ұйым өкілдерінің арасынан тағайындалатын Комитеттің жауапты хатшысы болып табылады.
Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы бiлiктiлiк санатын алу үшiн аттестаттаудан өтуге ниет бiлдiрген мамандардың аттестаттау комиссиясына келiп түскен құжаттарын осы Тәртiпте белгiленген құжаттардың тiзбесi мен ресiмдеуiне қойылатын талаптарға сәйкестiгiн есепке алады және қарайды. мерзімдерін белгілейді, Сараптамалық топтарға жіберу үшін материалдарды қалыптастырады, Комитет отырыстарына материалдарды, Комитет шешімдерінің жобаларын дайындайды, осы Тәртіпке сәйкес және Аттестаттау комиссиясы төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды жүзеге асырады.
Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысының орынбасары ол болмаған кезде аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысының міндетін атқарады, аттестаттау комиссиясы төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды орындайды.
Сараптамалық топтың төрағасы Сараптамалық топтың қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асырады, Сараптамалық топтың отырыстарына төрағалық етеді, Сараптамалық топтың жұмысын ұйымдастырады, Сараптамалық топ мүшелері арасында міндеттерді бөледі.
Сараптамалық топ төрағасының орынбасары ол болмаған кезде Сараптамалық топ төрағасының міндетін атқарады, Аттестаттау комиссиясы төрағасының және Сараптамалық топ төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды орындайды.
Сараптамалық топтың жауапты хатшысы Сараптамалық топтың отырысына материалдарды және Сараптамалық топ шешімдерінің жобаларын дайындайды, осы Тәртіпке сәйкес және Сараптамалық топ төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды жүзеге асырады.
16. Комитеттің негізгі функциялары:
аттестаттау комиссиясының қызметін ұйымдастыру;
Сараптамалық топтардың жұмысын үйлестіру;
Сараптамалық топтардың отырыстарын өткізу орнын анықтау;
мамандардың біліктілігін бағалаудың әдістерін, әдістерін және технологияларын анықтау;
айнымалы сертификаттау әдістерін қолдану қажеттілігін қарастыру: телекоммуникациялық технологияларды пайдалана отырып қашықтан (бұдан әрі – қашықтан сертификаттау), алаңнан тыс кездесу;
аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органға немесе ұйымға Сараптамалық топтың жұмыс көлемін, сырттай өткізу жоспарланып отырған себептерді ескере отырып, Сараптамалық топтың отырысын өткізу немесе қашықтықтан аттестаттауды өткізу туралы ұсыныстарды жіберу. Сараптамалық топтың учаскелік отырысы немесе қашықтықтан аттестаттау, аттестациядан өтуге ниет білдірген мамандардың саны, жабдықталған үй-жайлардың болуы, осы Тәртіппен белгіленген талаптарды сақтау мүмкіндігі;
аттестаттаудан өткен мамандарға біліктілік санаттарын беру туралы мемлекеттік органның немесе ұйымның әкімшілік актінің жобасын, аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органға немесе ұйымға келісу үшін дайындау және ұсыну;
даулы мәселелерді, оның ішінде маман Сараптамалық топтың шешімімен келіспеген жағдайда қарауды және олар бойынша шешімдер қабылдауды ұйымдастыру;
аттестаттау комиссиясының іс қағаздарын жүргізу.
17. Сараптамалық топтар мынадай функцияларды орындайды:
осы Тәртіпке сәйкес мамандар ұсынған құжаттарды қарайды;
осы Тәртіпке сәйкес ұсынылған есептер бойынша қорытындылар дайындайды;
білімді тестілік бақылауды және әңгімелесуді өткізу;
мамандарға біліктілік санатын беру мәселелері бойынша шешімдер қабылдайды.
18. Аттестаттау комиссиясы қызметінің негізгі нысаны отырыстар болып табылады.
Комитеттің отырыстары қажет болған жағдайда Комитет төрағасының шешімімен, Сараптамалық топтардың отырыстары айына кемінде бір рет өткізіледі.
Комитет пен Сараптамалық топтар осы Тәртіптің ережелерін ескере отырып, отырыстар арасындағы үзіліс кезінде өз отырыстарын және іс-шараларын өткізу тәртібін дербес айқындайды.
Комитеттің немесе Сараптамалық топтың отырысы, егер Комитет немесе Сараптамалық топ мүшелерінің жартысынан астамы қатысса, құзыретті болып саналады.
19. Комитеттің және Сараптамалық топтың шешімі отырысқа қатысқан Комитет немесе Сараптамалық топ мүшелерінің жай көпшілік дауысымен ашық дауыс беру арқылы қабылданады. Дауыстар тең болған жағдайда Комитет немесе Сараптамалық топ отырысында төрағаның дауысы шешуші болып табылады.
Аттестаттау комиссиясының құрамына кіретін маманға біліктілік санатын беру туралы мәселені қарау кезінде соңғысы дауыс беруге қатыспайды.
Комитеттің және Сараптамалық топтың шешімі Комитеттің немесе Сараптамалық топтың отырысына қатысқан Комитеттің немесе Сараптамалық топтың барлық мүшелері қол қоятын хаттамамен ресімделеді.
Қабылданған шешіммен келіспеген Комитеттің немесе Сараптамалық топтың мүшесі жазбаша нысанда ерекше пікір білдіруге құқылы, ол Комитет немесе Сараптамалық топ отырысының хаттамасына қоса беріледі.
III. Сертификаттау
20. Біліктілік санатын алу үшін аттестаттаудан өтуге тілек білдірген мамандар аттестаттау комиссиясына мынадай құжаттарды ұсынады.* :
аттестаттау комиссиясы төрағасының атына маманның тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), ол талап ететін біліктілік санаты, бұрын берілген біліктілік санатының болуы немесе болмауы, оның берілген күні көрсетілген өтініш. біліктілік бағалау мақсатында дербес деректерді тағайындау, алуға және өңдеуге келісім беру, маманның жеке қолы және күні;
маманы қызметкері болып табылатын медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымның персоналды басқару қызметі куәландырған, ұсынылған үлгі бойынша нысандағы басып шығарылған аттестаттау парағы (өтініш № 1 осы бұйрыққа);
маманның жеке қолы қойылған, басшымен келісілген және маман қызметкері болып табылатын медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымның мөрімен куәландырылған кәсіби қызметі туралы есеп (бұдан әрі - есеп соңғы үш жылдағы кәсіптік қызметтің талдауы – жоғары кәсіптік білімі бар мамандар үшін және соңғы жұмыс жылындағы – орта кәсіптік білімі бар мамандар үшін, оның ішінде орындалған жұмыстардың сипаттамасы, рационализаторлық ұсыныстар мен патенттер туралы деректер, қорытындылар маманның кәсіби қызметі туралы, оны жетілдіру бойынша ұсыныстары;
тиісті түрде куәландырылған білімі туралы құжаттардың (диплом, аттестат, сертификат, маман сертификаттары), еңбек кітапшасының көшірмелері;
тегі, аты, әкесінің аты өзгерген жағдайда – тегін, атын, әкесінің атын өзгерту фактісін растайтын құжаттың көшірмесі;
қолданыстағы біліктілік санатын беру туралы құжаттың көшірмесі (бар болса).
Маманы қызметкері болып табылатын медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымның басшысы есепті бекітуден бас тартқан жағдайда, маманға медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйым басшысының жазбаша түсініктемесі беріледі. маман қызметкер болып табылады, бас тарту себептері туралы біліктілік санатын алу туралы өтінішке қоса беріледі.
21. Құжаттар аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның мекенжайына пошта арқылы жіберіледі немесе қолданыстағы біліктілік санатының қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін төрт айдан кешіктірілмей маман жеке өзі ұсынады, әйтпесе біліктілік емтиханы өткізілуі мүмкін. қолданыстағы біліктілік санатының жарамдылық мерзімінен кешіктірілген.
22. Аттестаттау комиссиясына келіп түскен құжаттарды Комитеттің жауапты хатшысы аттестаттау комиссиясына келіп түскен күні құжаттарды тіркеу журналында тіркейді.
Құжаттардың тізілімін жүргізуді және сақтауды аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы қамтамасыз етеді.
Комитеттiң жауапты хатшысы аттестаттау комиссиясының маманға бiлiктiлiк санатын беру туралы мәселенi қарауы үшiн қажеттi осы тәртiпте көзделген құжаттардың болуын, сондай-ақ өтiнiштiң дұрыс ресiмделуiн тексередi. маманның аттестаттау парағын береді және құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік жеті күн ішінде Комитет төрағасының қарауына береді.
Аттестаттау комиссиясының маманға біліктілік санатын беру туралы мәселені қарауы үшін осы Тәртіпте көзделген құжаттар, дұрыс ресімделмеген өтініш немесе маманға аттестаттау парағы болмаған жағдайда, Комитеттің жауапты хатшысы; құжаттарды тіркеген күннен бастап жеті күнтізбелік күн ішінде келмеу себебін түсіндіре отырып, маманға құжаттарды қабылдаудан бас тарту туралы хат жібереді.
Құжаттарды қабылдаудан бас тартуға себеп болған негіздерді жою нәтижелері бойынша маман құжаттарды аттестаттау комиссиясына қайта жіберуге құқылы.
Аттестаттау комиссиясының құжаттарды қайта қарауы осы Тәртіпте құжаттарды қарау үшін белгіленген мерзімдерде жүзеге асырылады және құжаттарды аттестаттау комиссиясына қайта алған кезден бастап есептеледі.
23. Комитет төрағасы құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік он төрт күннен кешіктірмей аттестаттаудан өткізу үшін Сараптамалық топты айқындайды және келіп түскен құжаттарды Сараптамалық топтың төрағасына жолдайды.
24. Сараптамалық топ құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік отыз күннен кешіктірмей оларды қарайды, есеп бойынша қорытындыны бекітеді және білімді тестілік бақылау мен әңгімелесуді өткізу күні мен орнын белгілейді.
Баяндама қорытындысында оған мәлімделген біліктілік санатын беруге қажетті маманның теориялық білімі мен практикалық дағдыларының бағасы, оның ішінде:
диагностика мен емдеудің заманауи әдістеріне ие болу;
ғылыми қоғам мен кәсіптік бірлестіктің жұмысына қатысу;
басылымдардың болуы.
Білімді тестілеу бақылауын және әңгімелесуді өткізу күні мен орнын тағайындау туралы Сараптамалық топтың шешімі маманға білімді тестілеу бақылауы және әңгімелесу өткізілетін күнге дейін күнтізбелік отыз күннен кешіктірмей, оның ішінде тиісті ақпаратты орналастыру арқылы хабарланады. Интернет желісіндегі ресми сайтында немесе уәкілетті мемлекеттік органдардың немесе аттестаттау комиссиясын құрған ұйымдардың ақпараттық стендтерінде.
Білімді тестілік бақылау және әңгімелесу құжаттар тіркелген күннен бастап күнтізбелік жетпіс күннен кешіктірілмей өткізіледі.
25. Білімді тестілік бақылау маманның тест тапсырмаларын орындауын қамтамасыз етеді және тест тапсырмаларының жалпы көлемінің кемінде 70 %-ы сәтті орындалған жағдайда тапсырылды деп танылады.
26. Әңгімелесуді білімді тестілік бақылаудан сәтті өткен жағдайда маманның кәсіби қызметінің теориялық және практикалық мәселелері бойынша Сараптамалық топ мүшелері жүргізеді.
27. Сараптамалық топ біліктілік емтиханының нәтижелері бойынша маманға біліктілік санатын беру немесе беруден бас тарту туралы шешім қабылдайды.
Маманға біліктілік санатын беру немесе беруден бас тарту туралы шешімді Сараптамалық топ құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік жетпіс күннен кешіктірмей қабылдайды.
Сараптамалық топтың маманға біліктілік санатын беруден бас тарту туралы шешімі мынадай негіздер бойынша қабылданады:
есеп бойынша қорытындыда ол мәлімдеген біліктілік санатын алу үшін қажетті маманның теориялық білімінің немесе практикалық дағдыларының теріс бағасының болуы;
білімді тестілік бақылау негізінде қанағаттанарлықсыз бағаның болуы;
білімін тестілік бақылаудан немесе әңгімелесуден өту үшін маманның келмеуі.
28. Сараптамалық топтың маманға біліктілік санатын беру немесе беруден бас тарту туралы шешімі Сараптамалық топ отырысының хаттамасымен ресімделеді.№ 2 қосымшаосы Тәртіпке сәйкес келеді және оны Сараптамалық топтың жауапты хатшысы маманның аттестаттау парағына енгізеді.
29. Маманға біліктілік санатын беруден бас тартылған жағдайда хаттамада Сараптамалық топтың тиісті шешім қабылдаған негіздері көрсетіледі.
30. Біліктілік санаттарын беру немесе беруден бас тарту туралы шешімдерді қамтитын Сараптамалық топтың осы Тәртіпке сәйкес ресімделген хаттамасын Сараптамалық топтың төрағасы қол қойылған күннен бастап күнтізбелік бес күн ішінде Комитетке жібереді. Сараптамалық топтың хаттамасы.
31. Комитет құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік тоқсан күннен кешіктірмей аттестациялық комиссия құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның сертификаттаудан өткен мамандарға біліктілік санаттарын беру туралы әкімшілік актісін дайындайды және бекітуге ұсынады. сертификаттау.
32. Аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік орган немесе ұйым құжаттар тіркелген күннен бастап күнтізбелік жүз он күннен кешіктірмей аттестаттаудан өткен мамандарға біліктілік санатын беру туралы әкімшілік акт шығарады.
33. Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік бір жүз жиырма күннен кешіктірмей пошта арқылы жібереді немесе уәкілетті органның немесе ұйымның әкімшілік актісінен үзінді көшірмені маманға тапсырады. аттестаттау комиссиясы оған біліктілік санатын беру туралы.
34. Аттестаттаудан өткен мамандарға біліктілік санаттарын беру туралы аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның әкімшілік актісінен үзінді көшірмені тапсыру (пошта арқылы жіберу) құжаттарды тіркеу журналында жазылады.
35. Аттестаттау комиссиясының шешіміне аттестаттау комиссиясы шағым жасалған шешімді қабылдаған күннен бастап бір жыл ішінде аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органға немесе ұйымға шағым жасалуы мүмкін.
______________________________
* Шет мемлекеттің аумағында шығарылған және шет тілінде рәсімделген құжаттар болған жағдайда, маман құжаттардың орыс тіліне тиісті түрде куәландырылған аудармасын ұсынады.
9357РЕСЕЙ ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ ДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУ МИНИСТРЛІГІ
2013 жылғы 23 сәуірдегі N 240н Бұйрық
МЕДИЦИНА ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІ МЕН ФАРМАЦЕВТИКА ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ БІЛІКТІЛІК САНАТЫН АЛУ ТӘРТІБІ МЕН СЕРТИФИКАЦИЯЛАРЫ ТУРАЛЫ.
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2012 жылғы 19 маусымдағы N 608 қаулысымен бекітілген Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау министрлігі туралы Ереженің 5.2.116 тармақшасына сәйкес (Ресей Федерациясының Заңнамаларының жинағы, 2012 ж., N 26, 3526-бап), бұйырамын:
1. Қоса беріліп отырған медициналық қызметкерлер мен фармацевтика қызметкерлерінің біліктілік санатын алу үшін аттестациядан өту тәртібі мен мерзімдері бекітілсін.
2. Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 25 шілдедегі N 808н «Медицина және фармацевтика қызметкерлерінің біліктілік санаттарын алу тәртібі туралы» бұйрығының күші жойылды деп танылсын (РФ Әділет министрлігінде тіркелген) 2011 жылғы 23 қыркүйекте, тіркеу N 21875).
3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау министрінің орынбасары И.Н. Каграманян.
Министр В.И.СКВОРЦОВА
Бекітілген
Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау министрлігінің 2013 жылғы 23 сәуірдегі N 240н бұйрығымен
МЕДИЦИНА ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІ МЕН ФАРМАЦЕВТИКА ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ БІЛІКТІЛІК САНАТЫН АЛУ ҮШІН АТТИКАТТАУДАН ӨТУ ТӘРТІБІ МЕН КҮНДЕРІ
I. Жалпы ережелер
1. Осы Медицина қызметкерлері мен фармацевтика қызметкерлерінің біліктілік санатын алу үшін аттестаттаудан өту тәртібі мен мерзімдері (бұдан әрі – аттестаттау және Тәртіп) медицина қызметкерлері мен фармацевтика қызметкерлерінің аттестаттаудан өту және орта біліктілігі бар мамандарға қолдану қағидаларын айқындайды. медициналық және фармацевтикалық білім, медициналық және фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын жоғары кәсіптік білімі бар мамандар (бұдан әрі – мамандар).
2. Орта және жоғары медициналық және фармацевтикалық білімі бар мамандарды аттестаттау медициналық және фармацевтикалық білімі бар мамандарға арналған мамандықтардың қолданыстағы номенклатурасында (бұдан әрі – мамандықтар) көзделген мамандықтар бойынша жүзеге асырылады.
3. Басқа да жоғары кәсіптік білімі бар және медициналық және фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын мамандарды аттестаттау медицина және фармацевтика қызметкерлері лауазымдарының қолданыстағы номенклатурасында (бұдан әрі – лауазымдар) көзделген лауазымдар бойынша жүзеге асырылады.
4. Аттестаттау ерiктi болып табылады және аттестаттау комиссиялары үш бiлiктiлiк санаты бойынша: екiншi, бiрiншi және жоғары санаттар бойынша жүргiзедi.
5. Аттестаттау бес жылда бір рет өткізіледі. Берілген біліктілік санаты Ресей Федерациясының бүкіл аумағында тағайындау туралы әкімшілік актіні берген күннен бастап бес жыл бойы жарамды.
6. Мамандар біліктілік санатын беру туралы әкімшілік актісі шығарылған күннен бастап үш жылдан ерте емес жоғары біліктілік санатын беру туралы өтініш бере алады.
7. Аттестаттау біліктілік емтиханының нәтижелері бойынша тиісті мамандықтар мен лауазымдар бойынша кәсіби міндеттерді орындау үшін қажетті теориялық білім мен практикалық дағдыларды бағалайды.
Біліктілік емтиханы маманның кәсіби қызметі туралы есептің сараптамалық бағасын (бұдан әрі – есеп), білімді тестілік бақылауды және әңгімелесуді қамтиды.
8. Екінші біліктілік санатын алуға үміткер маман:
- өзінің кәсіби қызметі саласында теориялық дайындығы мен практикалық дағдыларының болуы;
- қазіргі заманғы ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау, нәтиженің сандық және сапалық көрсеткіштерін талдау, жұмыс бойынша есеп беру дағдыларын меңгеру; мамандығы бойынша (лауазымы бойынша) үш жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы.
9. Бірінші біліктілік санатын алуға үміткер маман:
- кәсіби қызмет саласында және сабақтас пәндер бойынша теориялық дайындығы мен практикалық дағдыларының болуы;
- кәсіби қызмет саласында диагностиканың, профилактиканың, емдеудің, оңалтудың заманауи әдістерін және меншікті емдеу-диагностикалық құрал-жабдықтарын пайдалануға;
- кәсіби қызмет көрсеткіштерін сауатты талдай білу және заманауи ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау;
- кәсіптік қызметті ұйымдастырудың тактикалық мәселелерін шешуге қатысу; мамандығы бойынша (лауазымы бойынша) кемінде бес жыл жұмыс өтілі болуы.
10. Жоғары біліктілік санатын алуға үміткер маман:
- ағымдық кәсіптік қызмет саласында жоғары теориялық білімі мен практикалық дағдылары болуы, сабақтас пәндерді білуі;
- кәсіби қызмет саласында диагностиканың, профилактиканың, емдеудің, оңалтудың заманауи әдістерін және меншікті емдеу-диагностикалық құрал-жабдықтарын пайдалануға;
- диагноз қою үшін арнайы зерттеу әдістерінің мәліметтерін бағалай білу;
- заманауи ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау және оны кәсіби қызметтің тактикалық және стратегиялық мәселелерін шешу үшін пайдалану;
- мамандығы бойынша (лауазымы бойынша) жеті жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы.
11. Осы Тәртіп күшіне енгенге дейін мамандарға берілген біліктілік санаттары олар тағайындалған кезеңге сақталады.
2013 жылғы 23 сәуірде Ресей Денсаулық сақтау министрлігінің № 240Н бұйрығына қол қойылды, медициналық және фармацевтикалық мамандардың оларға біліктілік санаттарын беру үшін аттестациядан өту тәртібі мен мерзімі туралы. Осыған байланысты бұрынғы осындай No808Н бұйрығы өз жұмысын тоқтатты. Бүгін не өзгерді және қандай ережелер қолданылады, біз осы мақалада қарастырамыз.
анықтау үшін аттестация жүргізіледі кәсіби біліктілікмамандар және олардың орындау құзыреті ресми міндеттері. Сертификаттау кезінде мамандардың теориялық білімі мен практикалық дағдылары бағаланады. Емтихан нәтижелері бойынша оларға тиісті санаттар беріледі.
Аттестациядан өту өз мамандығы бойынша жұмыс істейтін орта және жоғары медициналық және фармацевтикалық білімі бар мамандар үшін өзекті болып табылады.
Бірнеше санаттағы (екінші, бірінші, жоғары) лауазымдар бойынша аттестаттау 5 жылда бір рет жүргізіледі.
Бұл ретте әрбір маман өз санатын көтеруге бесжылдық мерзім аяқталғанға дейін, бірақ біліктілік деңгейінің соңғы тағайындалуынан кейін 3 жылдан ерте емес өтініш бере алады.
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар
No 240Н бұйрығымен аталған үш санаттың біреуін тағайындау үшін қажетті еңбек өтіліне қойылатын талаптар өзгертілді. Енді емтихан тапсыру кезінде еңбек өтілі маманның алған біліміне байланысты емес.
Сондай-ақ:
- II санатты алу үшін мамандығы бойынша кемінде үш жыл жұмыс өтілі болуы керек;
- І санатты беру үшін мамандығы бойынша кемінде бес жыл жұмыс өтілі болуы қажет;
- Жоғары санатты алу үшін мамандығы бойынша жеті жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы керек.
Салыстыру үшін: алдыңғы бұйрық кезеңінде жоғары санатты алу үшін ВО бар маманның мамандығы бойынша кемінде он жыл жұмыс өтілі болуы керек еді.
Бүгінде аттестация кезінде маманның өзін-өзі тәрбиелеуі де ескерілмейді.
Санаттарды берудің жалпы ережелері
No 204N бұйрығымен бекітілген ережелер әрбір келесі деңгейде аттестациядан өтетін мамандарға қойылатын талаптарды анықтайды.
Екінші санатты беруге үміткер мамандар:
- өз жұмысының саласында теорияны білу және практикалық дағдыларға ие болу;
- қолдану заманауи тәсілдерауруларды диагностикалау, алдын алу, оларды емдеу және оңалту шараларын жүргізу;
- ғылыми-техникалық мәліметтерді шарлау, қызметтің сандық және сапалық көрсеткіштерін талдай білу, бейінді есептерді құрастыру.
Бірінші санатқа үміткер мамандар аталған тапсырмаларды орындаумен қатар, жұмысты ұйымдастыруға байланысты тактикалық мәселелерді шешуге қатысуы керек. Осының барлығы жоғары санатты мамандар болуы керек. Басқа нәрселермен қатар, олар тек тактикалық ғана емес, стратегиялық мәселелерді де кәсіби түрде шеше білуі керек.
Аттестаттау комиссияларының жұмысының ерекшеліктері
Аттестацияны арнайы комиссия жүргізеді.
Үйлестіру комиссиясы комиссияның және оның сараптамалық топтарының жұмысын ұйымдастырады. Ол сондай-ақ мамандардың біліктілігін бағалау әдістерін белгілейді, мамандарға белгілі бір санаттарды беру туралы шешімдер дайындайды.
Аттестаттау комиссиясының құрамына мыналар кіреді:
- медициналық және фармацевтикалық мекемелердің мамандары;
- жұмыс берушілердің, мамандандырылған коммерциялық емес ұйымдардың өкілдері;
- үкімет өкілдері әртүрлі деңгейлержәне басқа да ресми тұлғалар.
Комиссияның құрамы тегі бойынша оны құрған уәкілетті органның немесе мекеменің бұйрығымен бекітіледі. Төраға комиссияның жұмысын ұйымдастырады, ол бір мезгілде комитет басшысының функцияларын орындайды. Төраға болмаған кезеңде оның міндеттерін оның орынбасары орындайды.
Комиссияның қарауына ұсынылған мамандардың құжаттарын хатшы тіркейді. Сондай-ақ сараптамалық топтарға құжаттарды жібереді, шешімдер мен басқа да құжаттамаларды дайындайды. Сараптамалық топтардың да өз төрағалары, орынбасарлары, хатшылары бар.
Топ мүшелері қорытынды дайындайды, мамандардың білімін тексереді, бақылау сұхбатын жүргізеді.
Мамандардың аттестациядан өту тәртібі
Санаттардың бірін тағайындауға өтініш білдірген мамандар комиссияға белгілі бір құжаттар пакетін ұсынады, оған өтініш, фотосуреті бар аттестаттау парағы, маманға арналған мінездеме, жұмыс туралы жылдық есеп, төлқұжат көшірмелері, еңбек кітапшасы және білім туралы құжаттар.
Құжаттарды беру ережелері көп өзгерген жоқ. Жаңашылдық – шет мемлекеттерге келіп түскен құжаттар орыс тіліне аударылып, нотариалды куәландырылуы керек. Сонымен қатар, жаңашылдық – бұл мамандар жұмыс істейтін ұйым өкілдерінің құжаттарды ұсынуына тыйым салу.
Әрбір маман енді құжаттар пакетін өзі тапсыруы немесе пошта арқылы жіберуі керек. Құжаттар алдыңғы санаттың жарамдылық мерзімі аяқталғанға дейін, төрт ай бұрын тапсырылуы керек.
Құжаттар келіп түскен күннен бастап бір апта ішінде комиссияның қарауына беріледі. Құжаттардың толық емес пакеті ұсынылса, хатшы оларды қараудан бас тарту туралы хабарламаны маманға жібереді. Бұған да бір апта бөлінген (бұрын екі апта бөлінді). Маман ескертулерді түзетіп, құжаттарды қайта тапсыруы керек.
Құжаттаманы тіркегеннен кейін бір ай ішінде тестілік бақылау уақытын белгілейтін сарапшылар қарайды. Ол құжаттар тіркелген күннен бастап 70 күннен кешіктірілмей өтуі керек. Бақылау нәтижелері бойынша маманға белгілі бір санат берілуі немесе берілуі мүмкін. Кез келген жағдайда комиссияның шешімі тиісті хаттамамен негізделуі керек.
Шешім қабылдаудың ең ұзақ мерзімі маман құжаттарды тапсырған күннен бастап төрт айды құрайды. Енді бір жыл ішінде шешімге шағымдануға болады (бұрын бұл үшін бір ай ғана уақыт берілген).
Тіркеу N 29005
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2012 жылғы 19 маусымдағы N 608 қаулысымен бекітілген Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау министрлігі туралы ереженің 5.2.116 тармақшасына сәйкес (Собрание Законодательства Российской Федерации, 2012 ж., N 26, ст. 3526), Мен тапсырыс беремін:
1. Қоса беріліп отырған медициналық қызметкерлер мен фармацевтика қызметкерлерінің біліктілік санатын алу үшін аттестациядан өту тәртібі мен мерзімдері бекітілсін.
2. Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 25 шілдедегі N 808н «Медицина және фармацевтика қызметкерлерінің біліктілік санаттарын алу тәртібі туралы» бұйрығының күші жойылды деп танылсын (РФ Әділет министрлігінде тіркелген). 2011 жылғы 23 қыркүйекте, тіркеу N 21875).
3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау министрінің орынбасары И.Н. Каграманян.
Министр В. Скворцова
Медицина және фармацевтика қызметкерлерінің біліктілік санатын алу үшін аттестациядан өту тәртібі мен мерзімдері
I. Жалпы ережелер
1. Осы Медицина қызметкерлері мен фармацевтика қызметкерлерінің біліктілік санатын алу үшін аттестаттаудан өту тәртібі мен мерзімдері (бұдан әрі – аттестаттау және Тәртіп) медицина қызметкерлері мен фармацевтика қызметкерлерінің аттестаттаудан өту және орта біліктілігі бар мамандарға қолдану қағидаларын айқындайды. медициналық және фармацевтикалық білім, медициналық және фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын жоғары кәсіптік білімі бар мамандар (бұдан әрі – мамандар).
2. Орта және жоғары медициналық және фармацевтикалық білімі бар мамандарды аттестаттау медициналық және фармацевтикалық білімі бар мамандарға арналған мамандықтардың қолданыстағы номенклатурасында (бұдан әрі – мамандықтар) көзделген мамандықтар бойынша жүзеге асырылады.
3. Басқа да жоғары кәсіптік білімі бар және медициналық және фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын мамандарды аттестаттау медицина және фармацевтика қызметкерлері лауазымдарының қолданыстағы номенклатурасында (бұдан әрі – лауазымдар) көзделген лауазымдар бойынша жүзеге асырылады.
4. Аттестаттау ерiктi болып табылады және аттестаттау комиссиялары үш бiлiктiлiк санаты бойынша: екiншi, бiрiншi және жоғары санаттар бойынша жүргiзедi.
5. Аттестаттау бес жылда бір рет өткізіледі. Берілген біліктілік санаты Ресей Федерациясының бүкіл аумағында тағайындау туралы әкімшілік актіні берген күннен бастап бес жыл бойы жарамды.
6. Мамандар біліктілік санатын беру туралы әкімшілік актісі шығарылған күннен бастап үш жылдан ерте емес жоғары біліктілік санатын беру туралы өтініш бере алады.
7. Аттестаттау біліктілік емтиханының нәтижелері бойынша тиісті мамандықтар мен лауазымдар бойынша кәсіби міндеттерді орындау үшін қажетті теориялық білім мен практикалық дағдыларды бағалайды.
Біліктілік емтиханы маманның кәсіби қызметі туралы есептің сараптамалық бағасын (бұдан әрі – есеп), білімді тестілік бақылауды және әңгімелесуді қамтиды.
8. Екінші біліктілік санатын алуға үміткер маман:
өзінің кәсіби қызметі саласында теориялық дайындығы мен практикалық дағдыларының болуы;
қазіргі заманғы ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау, нәтиженің сандық және сапалық көрсеткіштерін талдау, жұмыс бойынша есеп беру дағдыларын меңгеру;
мамандығы бойынша (лауазымы бойынша) үш жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы.
9. Бірінші біліктілік санатын алуға үміткер маман:
кәсіби қызмет саласында және сабақтас пәндер бойынша теориялық дайындығы мен практикалық дағдыларының болуы;
кәсіби қызмет саласында диагностиканың, профилактиканың, емдеудің, оңалтудың заманауи әдістерін және меншікті емдеу-диагностикалық құрал-жабдықтарын пайдалануға;
кәсіби қызмет көрсеткіштерін сауатты талдай білу және заманауи ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау;
кәсіптік қызметті ұйымдастырудың тактикалық мәселелерін шешуге қатысу;
мамандығы бойынша (лауазымы бойынша) кемінде бес жыл жұмыс өтілі болуы.
10. Жоғары біліктілік санатын алуға үміткер маман:
ағымдық кәсіптік қызмет саласында жоғары теориялық білімі мен практикалық дағдылары болуы, сабақтас пәндерді білуі;
кәсіби қызмет саласында диагностиканың, профилактиканың, емдеудің, оңалтудың заманауи әдістерін және меншікті емдеу-диагностикалық құрал-жабдықтарын пайдалануға;
диагноз қою үшін арнайы зерттеу әдістерінің мәліметтерін бағалай білу;
заманауи ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау және оны кәсіби қызметтің тактикалық және стратегиялық мәселелерін шешу үшін пайдалану;
мамандығы бойынша (лауазымы бойынша) жеті жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы.
11. Осы Тәртіп күшіне енгенге дейін мамандарға берілген біліктілік санаттары олар тағайындалған кезеңге сақталады.
II. Аттестаттау комиссияларын құру
12. Мамандарды аттестаттау үшін:
денсаулық сақтау саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеуге және іске асыруға жауапты федералды атқарушы орган орталық аттестаттау комиссиясын құрады;
федералды атқарушы органдар, мемлекеттік ғылым академиялары, ведомстволық бағынысты медициналық ұйымдары бар ұйымдар және фармацевтикалық ұйымдар ведомстволық аттестаттау комиссияларын құрады;
Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің атқарушы органдары аумақтық аттестаттау комиссияларын құрады.
13. Аттестаттау комиссиялары өз қызметінде Ресей Федерациясының Конституциясын, федералдық конституциялық заңдарды, федералдық заңдарды, Ресей Федерациясы Президентінің жарлықтары мен өкімдерін, Ресей Федерациясы Үкіметінің қаулылары мен өкімдерін, Ресей Федерациясының Үкіметінің нормативтік құқықтық актілерін басшылыққа алады. федералды атқарушы билік органдары мен Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің мемлекеттік органдары, сондай-ақ осы бұйрық.
14. Аттестаттау комиссиясының құрамы Аттестаттау комиссиясының қызметін ұйымдастыру, оның ішінде отырыстар арасында Аттестаттау комиссиясының қызметін қамтамасыз ету жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын Үйлестіру комитетінен (бұдан әрі – Комитет) және мамандықтар бойынша сараптау топтарынан (бұдан әрі – Комитет) тұрады. бұдан әрі – Сараптамалық топтар) қарау құжаттары және біліктілік емтихандары бойынша мамандарды аттестациялауды жүзеге асырады.
Аттестаттау комиссиясының құрамына медициналық және фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымдардың жетекші мамандары, медициналық кәсіптік коммерциялық емес ұйымдардың, жұмыс берушілердің, мемлекеттік органдардың немесе аттестаттау комиссиясын құрайтын ұйымдардың өкілдері және басқа да адамдар кіреді.
Аттестаттау комиссиясының дербес құрамы аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның әкімшілік актісімен бекітіледі.
15. Аттестаттау комиссиясының төрағасы Комитеттің төрағасы болып табылады, аттестаттау комиссиясының қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асырады, Комитет отырыстарында төрағалық етеді, аттестаттау комиссиясының жұмысын ұйымдастырады, Аттестаттау комиссиясының жұмысына жалпы бақылауды жүзеге асырады. аттестаттау комиссиясы қабылдаған шешімдерді, аттестаттау комиссиясының мүшелері арасында міндеттерді бөледі.
Аттестаттау комиссиясы төрағасының орынбасары Комитет төрағасының орынбасары болып табылады, ол болмаған кезде Аттестаттау комиссиясының төрағасының міндетін атқарады, Аттестаттау комиссиясы төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды жүзеге асырады.
Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы аттестаттау комиссиясын құрайтын мемлекеттік орган немесе ұйым өкілдерінің арасынан тағайындалатын Комитеттің жауапты хатшысы болып табылады.
Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы бiлiктiлiк санатын алу үшiн аттестаттаудан өтуге ниет бiлдiрген мамандардың аттестаттау комиссиясына келiп түскен құжаттарын осы Тәртiпте белгiленген құжаттардың тiзбесi мен ресiмдеуiне қойылатын талаптарға сәйкестiгiн есепке алады және қарайды. мерзімдерін белгілейді, Сараптамалық топтарға жіберу үшін материалдарды қалыптастырады, Комитет отырыстарына материалдарды, Комитет шешімдерінің жобаларын дайындайды, осы Тәртіпке сәйкес және Аттестаттау комиссиясы төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды жүзеге асырады.
Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысының орынбасары ол болмаған кезде аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысының міндетін атқарады, аттестаттау комиссиясы төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды орындайды.
Сараптамалық топтың төрағасы Сараптамалық топтың қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асырады, Сараптамалық топтың отырыстарына төрағалық етеді, Сараптамалық топтың жұмысын ұйымдастырады, Сараптамалық топ мүшелері арасында міндеттерді бөледі.
Сараптамалық топ төрағасының орынбасары ол болмаған кезде Сараптамалық топ төрағасының міндетін атқарады, Аттестаттау комиссиясы төрағасының және Сараптамалық топ төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды орындайды.
Сараптамалық топтың жауапты хатшысы Сараптамалық топтың отырысына материалдарды және Сараптамалық топ шешімдерінің жобаларын дайындайды, осы Тәртіпке сәйкес және Сараптамалық топ төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды жүзеге асырады.
16. Комитеттің негізгі функциялары:
аттестаттау комиссиясының қызметін ұйымдастыру;
Сараптамалық топтардың жұмысын үйлестіру;
Сараптамалық топтардың отырыстарын өткізу орнын анықтау;
мамандардың біліктілігін бағалаудың әдістерін, әдістерін және технологияларын анықтау;
айнымалы сертификаттау әдістерін қолдану қажеттілігін қарастыру: телекоммуникациялық технологияларды пайдалана отырып қашықтан (бұдан әрі – қашықтан сертификаттау), алаңнан тыс кездесу;
аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органға немесе ұйымға Сараптамалық топтың жұмыс көлемін, сырттай өткізу жоспарланып отырған себептерді ескере отырып, Сараптамалық топтың отырысын өткізу немесе қашықтықтан аттестаттауды өткізу туралы ұсыныстарды жіберу. Сараптамалық топтың учаскелік отырысы немесе қашықтықтан аттестаттау, аттестациядан өтуге ниет білдірген мамандардың саны, жабдықталған үй-жайлардың болуы, осы Тәртіппен белгіленген талаптарды сақтау мүмкіндігі;
аттестаттаудан өткен мамандарға біліктілік санаттарын беру туралы мемлекеттік органның немесе ұйымның әкімшілік актінің жобасын, аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органға немесе ұйымға келісу үшін дайындау және ұсыну;
даулы мәселелерді, оның ішінде маман Сараптамалық топтың шешімімен келіспеген жағдайда қарауды және олар бойынша шешімдер қабылдауды ұйымдастыру;
аттестаттау комиссиясының іс қағаздарын жүргізу.
17. Сараптамалық топтар мынадай функцияларды орындайды:
осы Тәртіпке сәйкес мамандар ұсынған құжаттарды қарайды;
осы Тәртіпке сәйкес ұсынылған есептер бойынша қорытындылар дайындайды;
білімді тестілік бақылауды және әңгімелесуді өткізу;
мамандарға біліктілік санатын беру мәселелері бойынша шешімдер қабылдайды.
18. Аттестаттау комиссиясы қызметінің негізгі нысаны отырыстар болып табылады.
Комитеттің отырыстары қажет болған жағдайда Комитет төрағасының шешімімен, Сараптамалық топтардың отырыстары айына кемінде бір рет өткізіледі.
Комитет пен Сараптамалық топтар осы Тәртіптің ережелерін ескере отырып, отырыстар арасындағы үзіліс кезінде өз отырыстарын және іс-шараларын өткізу тәртібін дербес айқындайды.
Комитеттің немесе Сараптамалық топтың отырысы, егер Комитет немесе Сараптамалық топ мүшелерінің жартысынан астамы қатысса, құзыретті болып саналады.
19. Комитеттің және Сараптамалық топтың шешімі отырысқа қатысқан Комитет немесе Сараптамалық топ мүшелерінің жай көпшілік дауысымен ашық дауыс беру арқылы қабылданады. Дауыстар тең болған жағдайда Комитет немесе Сараптамалық топ отырысында төрағаның дауысы шешуші болып табылады.
Аттестаттау комиссиясының құрамына кіретін маманға біліктілік санатын беру туралы мәселені қарау кезінде соңғысы дауыс беруге қатыспайды.
Комитеттің және Сараптамалық топтың шешімі Комитеттің немесе Сараптамалық топтың отырысына қатысқан Комитеттің немесе Сараптамалық топтың барлық мүшелері қол қоятын хаттамамен ресімделеді.
Қабылданған шешіммен келіспеген Комитеттің немесе Сараптамалық топтың мүшесі жазбаша нысанда ерекше пікір білдіруге құқылы, ол Комитет немесе Сараптамалық топ отырысының хаттамасына қоса беріледі.
III. Сертификаттау
20. Біліктілік санатын алу үшін аттестаттаудан өтуге ниет білдірген мамандар аттестаттау комиссиясына келесі құжаттарды ұсынады *:
аттестаттау комиссиясы төрағасының атына маманның тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), ол талап ететін біліктілік санаты, бұрын берілген біліктілік санатының болуы немесе болмауы, оның берілген күні көрсетілген өтініш. біліктілік бағалау мақсатында дербес деректерді тағайындау, алуға және өңдеуге келісім беру, маманның жеке қолы және күні;
маманы қызметкері болып табылатын медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымның персоналды басқару қызметі куәландырған, ұсынылған үлгі бойынша нысан бойынша басып шығарылған аттестаттау парағы (осы Тәртіпке № 1 қосымша);
маманның жеке қолы қойылған, басшымен келісілген және маман қызметкері болып табылатын медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымның мөрімен куәландырылған кәсіби қызметі туралы есеп (бұдан әрі - есеп соңғы үш жылдағы кәсіптік қызметтің талдауы – жоғары кәсіптік білімі бар мамандар үшін және соңғы жұмыс жылындағы – орта кәсіптік білімі бар мамандар үшін, оның ішінде орындалған жұмыстардың сипаттамасы, рационализаторлық ұсыныстар мен патенттер туралы деректер, қорытындылар маманның кәсіби қызметі туралы, оны жетілдіру бойынша ұсыныстары;
тиісті түрде куәландырылған білімі туралы құжаттардың (диплом, аттестат, сертификат, маман сертификаттары), еңбек кітапшасының көшірмелері;
тегі, аты, әкесінің аты өзгерген жағдайда – тегін, атын, әкесінің атын өзгерту фактісін растайтын құжаттың көшірмесі;
қолданыстағы біліктілік санатын беру туралы құжаттың көшірмесі (бар болса).
Маманы қызметкері болып табылатын медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымның басшысы есепті бекітуден бас тартқан жағдайда, маманға медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйым басшысының жазбаша түсініктемесі беріледі. маман қызметкер болып табылады, бас тарту себептері туралы біліктілік санатын алу туралы өтінішке қоса беріледі.
21. Құжаттар аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның мекенжайына пошта арқылы жіберіледі немесе қолданыстағы біліктілік санатының қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін төрт айдан кешіктірілмей маман жеке өзі ұсынады, әйтпесе біліктілік емтиханы өткізілуі мүмкін. қолданыстағы біліктілік санатының жарамдылық мерзімінен кешіктірілген.
22. Аттестаттау комиссиясына келіп түскен құжаттарды Комитеттің жауапты хатшысы аттестаттау комиссиясына келіп түскен күні құжаттарды тіркеу журналында тіркейді.
Құжаттардың тізілімін жүргізуді және сақтауды аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы қамтамасыз етеді.
Комитеттiң жауапты хатшысы аттестаттау комиссиясының маманға бiлiктiлiк санатын беру туралы мәселенi қарауы үшiн қажеттi осы тәртiпте көзделген құжаттардың болуын, сондай-ақ өтiнiштiң дұрыс ресiмделуiн тексередi. маманның аттестаттау парағын береді және құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік жеті күн ішінде Комитет төрағасының қарауына береді.
Аттестаттау комиссиясының маманға біліктілік санатын беру туралы мәселені қарауы үшін осы Тәртіпте көзделген құжаттар, дұрыс ресімделмеген өтініш немесе маманға аттестаттау парағы болмаған жағдайда, Комитеттің жауапты хатшысы; құжаттарды тіркеген күннен бастап жеті күнтізбелік күн ішінде келмеу себебін түсіндіре отырып, маманға құжаттарды қабылдаудан бас тарту туралы хат жібереді.
Құжаттарды қабылдаудан бас тартуға себеп болған негіздерді жою нәтижелері бойынша маман құжаттарды аттестаттау комиссиясына қайта жіберуге құқылы.
Аттестаттау комиссиясының құжаттарды қайта қарауы осы Тәртіпте құжаттарды қарау үшін белгіленген мерзімдерде жүзеге асырылады және құжаттарды аттестаттау комиссиясына қайта алған кезден бастап есептеледі.
23. Комитет төрағасы құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік он төрт күннен кешіктірмей аттестаттаудан өткізу үшін Сараптамалық топты айқындайды және келіп түскен құжаттарды Сараптамалық топтың төрағасына жолдайды.
24. Сараптамалық топ құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік отыз күннен кешіктірмей оларды қарайды, есеп бойынша қорытындыны бекітеді және білімді тестілік бақылау мен әңгімелесуді өткізу күні мен орнын белгілейді.
Баяндама қорытындысында оған мәлімделген біліктілік санатын беруге қажетті маманның теориялық білімі мен практикалық дағдыларының бағасы, оның ішінде:
диагностика мен емдеудің заманауи әдістеріне ие болу;
ғылыми қоғам мен кәсіптік бірлестіктің жұмысына қатысу;
басылымдардың болуы.
Білімді тестілеу бақылауын және әңгімелесуді өткізу күні мен орнын тағайындау туралы Сараптамалық топтың шешімі маманға білімді тестілеу бақылауы және әңгімелесу өткізілетін күнге дейін күнтізбелік отыз күннен кешіктірмей, оның ішінде тиісті ақпаратты орналастыру арқылы хабарланады. Интернет желісіндегі ресми сайтында немесе уәкілетті мемлекеттік органдардың немесе аттестаттау комиссиясын құрған ұйымдардың ақпараттық стендтерінде.
Білімді тестілік бақылау және әңгімелесу құжаттар тіркелген күннен бастап күнтізбелік жетпіс күннен кешіктірілмей өткізіледі.
25. Білімді тестілік бақылау маманның тест тапсырмаларын орындауын қамтамасыз етеді және тест тапсырмаларының жалпы көлемінің кемінде 70 %-ы сәтті орындалған жағдайда тапсырылды деп танылады.
26. Әңгімелесуді білімді тестілік бақылаудан сәтті өткен жағдайда маманның кәсіби қызметінің теориялық және практикалық мәселелері бойынша Сараптамалық топ мүшелері жүргізеді.
27. Сараптамалық топ біліктілік емтиханының нәтижелері бойынша маманға біліктілік санатын беру немесе беруден бас тарту туралы шешім қабылдайды.
Маманға біліктілік санатын беру немесе беруден бас тарту туралы шешімді Сараптамалық топ құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік жетпіс күннен кешіктірмей қабылдайды.
Сараптамалық топтың маманға біліктілік санатын беруден бас тарту туралы шешімі мынадай негіздер бойынша қабылданады:
есеп бойынша қорытындыда ол мәлімдеген біліктілік санатын алу үшін қажетті маманның теориялық білімінің немесе практикалық дағдыларының теріс бағасының болуы;
білімді тестілік бақылау негізінде қанағаттанарлықсыз бағаның болуы;
білімін тестілік бақылаудан немесе әңгімелесуден өту үшін маманның келмеуі.
28. Сараптамалық топтың маманға біліктілік санатын беру немесе беруден бас тарту туралы шешімі осы Тәртіпке № 2 қосымшаға сәйкес Сараптамалық топ отырысының хаттамасымен ресімделеді және аттестаттау парағына енгізіледі. сарапшы тобының жауапты хатшысы.
29. Маманға біліктілік санатын беруден бас тартылған жағдайда хаттамада Сараптамалық топтың тиісті шешім қабылдаған негіздері көрсетіледі.
30. Біліктілік санаттарын беру немесе беруден бас тарту туралы шешімдерді қамтитын Сараптамалық топтың осы Тәртіпке сәйкес ресімделген хаттамасын Сараптамалық топтың төрағасы қол қойылған күннен бастап күнтізбелік бес күн ішінде Комитетке жібереді. Сараптамалық топтың хаттамасы.
31. Комитет құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік тоқсан күннен кешіктірмей аттестациялық комиссия құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның сертификаттаудан өткен мамандарға біліктілік санаттарын беру туралы әкімшілік актісін дайындайды және бекітуге ұсынады. сертификаттау.
32. Аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік орган немесе ұйым құжаттар тіркелген күннен бастап күнтізбелік жүз он күннен кешіктірмей аттестаттаудан өткен мамандарға біліктілік санатын беру туралы әкімшілік акт шығарады.
33. Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік бір жүз жиырма күннен кешіктірмей пошта арқылы жібереді немесе уәкілетті органның немесе ұйымның әкімшілік актісінен үзінді көшірмені маманға тапсырады. аттестаттау комиссиясы оған біліктілік санатын беру туралы.
34. Аттестаттаудан өткен мамандарға біліктілік санаттарын беру туралы аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның әкімшілік актісінен үзінді көшірмені тапсыру (пошта арқылы жіберу) құжаттарды тіркеу журналында жазылады.
35. Аттестаттау комиссиясының шешіміне аттестаттау комиссиясы шағым жасалған шешімді қабылдаған күннен бастап бір жыл ішінде аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органға немесе ұйымға шағым жасалуы мүмкін.
* Шет мемлекеттің аумағында шығарылған және шет тілінде рәсімделген құжаттар болған жағдайда, маман құжаттардың орыс тіліне тиісті түрде куәландырылған аудармасын ұсынады.