Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау министрлігінің бұйрығы2013 жылғы 23 сәуірдегі N 240н "Өту тәртібі мен мерзімдері туралы" медицина қызметкерлеріжәне фермааттестаттауды алу біліктілік санаты"
Сәйкес5.2.116 тармақшасы Денсаулық сақтау министрлігі туралы ереже Ресей Федерациясыбекітілгенрұқсат Ресей Федерациясы Үкіметінің 2012 жылғы 19 маусымдағы N 608 (Ресей Федерациясының Заңнамаларының жинағы, 2012 ж., N 26, 3526-бап) Бұйрамын:
1. Қосымшаны бекітіңізПроцедура және шарттармедициналық қызметкерлердің өтуі және фармацевтика қызметкерлерібіліктілік санатын алуға аттестаттау.
2. Жарамсыз деп танутапсырыс Денсаулық сақтау министрлігі және әлеуметтік дамуРесей Федерациясының 2011 жылғы 25 шілдедегі N 808n «Медицина және фармацевтика қызметкерлерінің біліктілік санаттарын алу тәртібі туралы» (РФ Әділет министрлігінде 2011 жылы 23 қыркүйекте тіркелді, N 21875 тіркеу).
3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау министрінің орынбасары И.Н. Каграманян.
|
министр |
ЖӘНЕ. Скворцова |
Ресей Федерациясының Әділет министрлігінде 2013 жылғы 5 шілдеде тіркелді.Тіркеу N 29005
Процедура және шарттар
медицина қызметкерлерінің және фармацевтиканың өтуі
біліктілік санатын алу үшін аттестаттау қызметкерлері
(бекітілгентапсырыс бойыншаРесей Федерациясы Денсаулық сақтау министрлігінің 2013 жылғы 23 сәуірдегі N 240n)
I. Жалпы ережелер
1. Осы Тәртіптер мен медициналық қызметкерлер мен фармацевтика қызметкерлерін алу үшін сертификаттаудан өту мерзімдері I біліктілік санаты (бұдан әрі – аттестаттау және Тәртіп) медицина және фармацевтика қызметкерлерінің аттестациядан өтуі және орта медициналық және фармацевтикалық білімі бар мамандарға, медициналық және фармацевтикалық қызметпен айналысатын жоғары кәсіптік білімі бар мамандарға (бұдан әрі – бұдан әрі – аттестаттау) қолдану қағидаларын айқындайды. мамандар ретінде).
2. Орта және жоғары медициналық және фармацевтикалық білімі бар мамандарды аттестаттау медициналық және фармацевтикалық білімі бар мамандарға арналған мамандықтардың қолданыстағы номенклатурасында (бұдан әрі – мамандықтар) көзделген мамандықтар бойынша жүзеге асырылады.
3. Басқа жоғары мамандармен мамандарды аттестациялау кәсіби білімжәне медициналық және фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын, медицина және фармацевтика қызметкерлері лауазымдарының қолданыстағы номенклатурасында (бұдан әрі - лауазымдар) көзделген лауазымдарда жүзеге асырылады.
4. Сертификаттау ерікті болып табылады және жүзеге асырылады аттестаттау комиссияларыүш біліктілік санаты бойынша: екінші, бірінші және жоғары.
5. Аттестаттау бес жылда бір рет өткізіледі. Берілген біліктілік санаты Ресей Федерациясының бүкіл аумағында тағайындау туралы әкімшілік актісін шығарған күннен бастап бес жыл бойы жарамды.
6. Мамандар біліктілік санатын беру туралы әкімшілік актісі шығарылған күннен бастап үш жылдан ерте емес жоғары біліктілік санатын беру туралы өтініш бере алады.
7. Сертификаттау кезінде орындауға қажетті теориялық білім мен практикалық дағдылар кәсіби міндеттерібіліктілік емтиханының нәтижелері бойынша тиісті мамандықтар мен лауазымдар бойынша.
Біліктілік емтиханына кіреді сараптамалық бағалаутуралы есеп беру кәсіби қызметмаман (бұдан әрі – есеп), білімді тестілік бақылау және әңгімелесу.
8. Екінші біліктілік санатын алуға үміткер маман:
өзінің кәсіби қызметі саласында теориялық дайындығы мен практикалық дағдыларының болуы;
қазіргі заманғы ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау, нәтиженің сандық және сапалық көрсеткіштерін талдау, жұмыс бойынша есеп беру дағдыларын меңгеру;
мамандығы бойынша (лауазымы бойынша) үш жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы.
9. Бірінші біліктілік санатын алуға үміткер маман:
кәсіби қызмет саласында және сабақтас пәндер бойынша теориялық дайындығы мен практикалық дағдыларының болуы;
пайдалану заманауи әдістерағымдағы кәсіби қызмет саласында диагностика, профилактика, емдеу, оңалту және меншікті емдеу-диагностикалық құрал-жабдықтары;
кәсіби қызмет көрсеткіштерін сауатты талдай білу және заманауи ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау;
кәсіптік қызметті ұйымдастырудың тактикалық мәселелерін шешуге қатысу;
мамандығы бойынша (лауазымы бойынша) кемінде бес жыл жұмыс өтілі болуы.
10. Жоғары біліктілік санатын алуға үміткер маман:
ағымдық кәсіптік қызмет саласында жоғары теориялық білімі мен практикалық дағдылары болуы, сабақтас пәндерді білуі;
кәсіби қызмет саласында диагностиканың, профилактиканың, емдеудің, оңалтудың заманауи әдістерін және меншікті емдеу-диагностикалық құрал-жабдықтарын пайдалануға;
диагноз қою мақсатында арнайы зерттеу әдістерінің мәліметтерін бағалай білу;
заманауи ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау және оны кәсіби қызметтің тактикалық және стратегиялық мәселелерін шешу үшін пайдалану;
мамандығы бойынша (лауазымы бойынша) жеті жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы.
11. Бұрын мамандарға берілген біліктілік санаттарыкүшіне енуіосы Тәртіптің талаптары олар тағайындалған кезең ішінде сақталады.
II. Аттестаттау комиссияларын құру
12. Мамандарды аттестациялау үшін:
федералды орган атқарушы билікденсаулық сақтау саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеу және іске асыру жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын орталық аттестаттау комиссиясы құрылады;
федералдық атқарушы органдар, мемлекеттік ғылым академиялары, ведомстволық бағынысты ұйымдар медициналық ұйымдаржәне фармацевтикалық ұйымдар, ведомстволық аттестаттау комиссиялары құрылуда;
Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің атқарушы органдары аумақтық аттестаттау комиссияларын құрады.
13. Аттестаттау комиссиялары өз қызметінде басшылыққа аладыКонституцияРесей Федерациясының, федералдық конституциялық заңдардың, федералдық заңдардың, Ресей Федерациясы Президентінің жарлықтары мен өкімдерінің, Ресей Федерациясы Үкіметінің қаулылары мен өкімдерінің, нормативтік құқықтық актілердің федералды органдарРесей Федерациясының құрылтай субъектілерінің атқарушы билігі мен мемлекеттік органдары, сондай-ақ осы Тәртіп.
14. Аттестаттау комиссиясы Аттестаттау комиссиясының қызметін ұйымдастыру, оның ішінде отырыстар арасындағы кезеңде Аттестаттау комиссиясының қызметін қамтамасыз ету жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын Үйлестіру комитетінен (бұдан әрі - Комитет) және мамандықтар бойынша сарапшылық топтардан (бұдан әрі – Комитет) тұрады. бұдан әрі – Сараптамалық топтар) қарау құжаттары және біліктілік емтихандары бойынша мамандарды аттестациялауды жүзеге асырады.
Аттестаттау комиссиясының құрамына медициналық және фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымдардың жетекші мамандары, медицина қызметкерінің өкілдері кіреді. коммерциялық емес ұйымдар, жұмыс берушілер, мемлекеттік органдар немесе аттестаттау комиссиясын құрайтын ұйымдар және басқа да тұлғалар.
Аттестаттау комиссиясының дербес құрамы аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның әкімшілік актісімен бекітіледі.
15. Аттестаттау комиссиясының төрағасы Комитет төрағасы болып табылады, жүзеге асырады жалпы басшылықаттестаттау комиссиясының қызметі, Комитет отырыстарында төрағалық етеді, аттестаттау комиссиясының жұмысын ұйымдастырады, аттестаттау комиссиясы қабылдаған шешімдердің орындалуына жалпы бақылауды жүзеге асырады, аттестаттау комиссиясының мүшелері арасында міндеттерді бөледі.
Аттестаттау комиссиясы төрағасының орынбасары Комитет төрағасының орынбасары болып табылады, ол болмаған кезде Аттестаттау комиссиясының төрағасының міндетін атқарады, Аттестаттау комиссиясы төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды жүзеге асырады.
Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы аттестаттау комиссиясын құрайтын мемлекеттік орган немесе ұйым өкілдерінің арасынан тағайындалатын Комитеттің жауапты хатшысы болып табылады.
Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы бiлiктiлiк санатын алу үшiн аттестаттаудан өтуге ниет бiлдiрген мамандардың аттестаттау комиссиясына келiп түскен құжаттарын осы Тәртiпте белгiленген құжаттардың тiзбесi мен ресiмделуiне қойылатын талаптарға сәйкестiгiне тiркейдi және қарайды. мерзімдерін белгілейді, Сараптамалық топтарға жіберу үшін материалдарды қалыптастырады, Комитет отырыстарына материалдарды, Комитет шешімдерінің жобаларын дайындайды, осы Тәртіпке сәйкес және Аттестаттау комиссиясы төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды жүзеге асырады.
Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысының орынбасары ол болмаған кезде аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысының міндетін атқарады, аттестаттау комиссиясы төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды орындайды.
Сараптамалық топтың төрағасы Сараптамалық топтың қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асырады, Сараптамалық топтың отырыстарына төрағалық етеді, Сараптамалық топтың жұмысын ұйымдастырады, Сараптамалық топ мүшелері арасында міндеттерді бөледі.
Сараптамалық топ төрағасының орынбасары ол болмаған кезде Сараптамалық топ төрағасының міндетін атқарады, Аттестаттау комиссиясы төрағасының және Сараптамалық топ төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды орындайды.
Сараптамалық топтың жауапты хатшысы Сараптамалық топтың отырысына материалдарды және Сараптамалық топ шешімдерінің жобаларын дайындайды, осы Тәртіпке сәйкес және Сараптамалық топ төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды жүзеге асырады.
16. Комитеттің негізгі функциялары:
аттестаттау комиссиясының қызметін ұйымдастыру;
Сараптамалық топтардың жұмысын үйлестіру;
Сараптамалық топтардың отырыстарын өткізу орнын анықтау;
мамандардың біліктілігін бағалаудың әдістерін, әдістерін және технологияларын анықтау;
айнымалы сертификаттау әдістерін қолдану қажеттілігін қарастыру: телекоммуникациялық технологияларды пайдалана отырып қашықтан (бұдан әрі – қашықтықтан сертификаттау), алаңнан тыс кездесу;
аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органға немесе ұйымға Сараптамалық топтың жұмыс көлемін, сырттай өткізу жоспарланып отырған себептерді ескере отырып, Сараптамалық топтың отырысын өткізу немесе қашықтықтан аттестаттауды өткізу туралы ұсыныстарды жіберу. Сараптамалық топтың учаскелік отырысы немесе қашықтықтан аттестаттау, аттестациядан өтуге ниет білдірген мамандардың саны, жабдықталған үй-жайлардың болуы, осы Тәртіппен белгіленген талаптарды сақтау мүмкіндігі;
аттестаттаудан өткен мамандарға біліктілік санаттарын беру туралы мемлекеттік органның немесе ұйымның әкімшілік актінің жобасын, аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органға немесе ұйымға келісу үшін дайындау және ұсыну;
қарастыруды ұйымдастыру даулы мәселелер, оның ішінде маман Сараптамалық топтың шешімімен келіспеген жағдайда және олар бойынша шешімдер қабылдау;
аттестаттау комиссиясының іс қағаздарын жүргізу.
17. Сараптамалық топтар мынадай функцияларды орындайды:
осы Тәртіпке сәйкес мамандар ұсынған құжаттарды қарайды;
осы Тәртіпке сәйкес ұсынылған есептер бойынша қорытындылар дайындайды;
білімді тестілік бақылауды және әңгімелесуді өткізу;
мамандарға біліктілік санатын беру мәселелері бойынша шешімдер қабылдайды.
18. Аттестаттау комиссиясы қызметінің негізгі нысаны отырыстар болып табылады.
Комитеттің отырыстары қажет болған жағдайда Комитет төрағасының шешімімен, Сараптамалық топтардың отырыстары айына кемінде бір рет өткізіледі.
Комитет пен Сараптамалық топтар осы Тәртіптің ережелерін ескере отырып, отырыстар арасындағы үзіліс кезінде өз отырыстарын және іс-шараларын өткізу тәртібін дербес айқындайды.
Комитеттің немесе Сараптамалық топтың отырысы, егер Комитет немесе Сараптамалық топ мүшелерінің жартысынан көбі қатысса, заңды деп есептеледі.
19. Комитеттің және Сараптамалық топтың шешімі отырысқа қатысқан Комитет немесе Сараптамалық топ мүшелерінің жай көпшілік дауысымен ашық дауыс беру арқылы қабылданады. Дауыстар тең болған жағдайда Комитет немесе Сараптамалық топ отырысында төрағаның дауысы шешуші болып табылады.
Аттестаттау комиссиясының құрамына кіретін маманға біліктілік санатын беру туралы мәселені қарау кезінде соңғысы дауыс беруге қатыспайды.
Комитет пен Сараптамалық топтың шешімі Комитеттің немесе Сараптамалық топтың отырысына қатысқан Комитеттің немесе Сараптамалық топтың барлық мүшелері қол қоятын хаттамамен ресімделеді.
Шешіммен келіспеген Комитеттің немесе Сараптамалық топтың мүшесі құқылы жазуКомитет немесе Сараптамалық топ отырысының хаттамасына қоса берiлетiн ерекше пiкiр айту.
III. Сертификаттау
20. Біліктілік санатын алу үшін аттестаттаудан өтуге тілек білдірген мамандар аттестаттау комиссиясына мынадай құжаттарды ұсынады.* :
аттестаттау комиссиясы төрағасының атына маманның тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), ол талап ететін біліктілік санаты, бұрын берілген біліктілік санатының болуы немесе болмауы, оның берілген күні көрсетілген өтініш. біліктілікті бағалау мақсатында дербес деректерді тағайындау, алуға және өңдеуге келісім беру, маманның жеке қолы және күні;
толтырылған шығарылған көшірмебөліммен расталған сертификат ұйымның персоналыұсынылған үлгі бойынша нысан бойынша қызметкері маман болып табылатын медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыру (өтініш № 1 осы бұйрыққа);
маманның жеке қолы қойылған, басшымен келісілген және маман қызметкері болып табылатын медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымның мөрімен куәландырылған кәсіби қызметі туралы есеп (бұдан әрі - есеп жоғары кәсіптік білімі бар мамандар үшін және соңғы жұмыс жылындағы - орта кәсіптік білімі бар мамандар үшін соңғы үш жылдағы кәсіби қызметтің талдауы, оның ішінде орындалған жұмыстың сипаттамасы, рационализаторлық ұсыныстаржәне патенттер, маманның оның кәсіби қызметі туралы қорытындылары, оны жетілдіру бойынша ұсыныстар);
білімі туралы құжаттардың көшірмелері (диплом, сертификаттар, сертификаттар, маман сертификаттары), жұмыс кітабы, жылы сертификатталған уақыты келгенде;
тегі, аты, әкесінің аты өзгерген жағдайда – тегін, атын, әкесінің атын өзгерту фактісін растайтын құжаттың көшірмесі;
қолданыстағы біліктілік санатын беру туралы құжаттың көшірмесі (бар болса).
Маман қызметкері болып табылатын медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымның басшысы есепті келісуден бас тартқан жағдайда, маманға медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйым басшысының жазбаша түсініктемесі беріледі. , оның маманы қызметкері бас тарту себептері туралы біліктілік санатын алу туралы өтінішке қоса беріледі.
21. Құжаттар аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның мекенжайына пошта арқылы жіберіледі немесе қолданыстағы біліктілік санатының қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін төрт айдан кешіктірілмей маман жеке өзі ұсынады, әйтпесе біліктілік емтиханы өткізілуі мүмкін. қолданыстағы біліктілік санатының жарамдылық мерзімінен кешіктірілген.
22. Аттестаттау комиссиясына келіп түскен құжаттарды Комитеттің жауапты хатшысы аттестаттау комиссиясына келіп түскен күні құжаттарды тіркеу журналында тіркейді.
Құжаттардың тізілімін жүргізуді және сақтауды аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы қамтамасыз етеді.
Комитеттің жауапты хатшысы маманға біліктілік санатын беру туралы мәселені аттестаттау комиссиясының қарауы үшін қажетті осы Тәртіпте көзделген құжаттардың болуын, сондай-ақ өтініш пен аттестаттаудың дұрыс ресімделуін тексереді. маманның парағы және жеті ішінде күнтізбелік күндерқұжаттарды тіркеген күннен бастап Комитет төрағасының қарауына енгізеді.
Аттестаттау комиссиясының маманға біліктілік санатын беру туралы мәселені қарауы үшін осы Тәртіппен көзделген құжаттар, дұрыс ресімделген өтініш немесе маманның аттестаттау парағы болмаған жағдайда, Комитеттің жауапты хатшысы 2007 жылғы 20 желтоқсандағы № 102-қосымшаға сәйкес нысанның шегінде аттестаттау комиссиясының маманға біліктілік санатын беру туралы мәселені қарауы үшін қажет. құжаттарды тіркеген күннен бастап жеті күнтізбелік күн ішінде келмеу себебін түсіндіре отырып, маманға құжаттарды қабылдаудан бас тарту туралы хат жолдайды.
Құжаттарды қабылдаудан бас тартуға себеп болған негіздерді жою нәтижелері бойынша маман құжаттарды аттестаттау комиссиясына қайта жіберуге құқылы.
Аттестаттау комиссиясының құжаттарды қайта қарауы осы Тәртіпте құжаттарды қарау үшін белгіленген мерзімдерде жүзеге асырылады және құжаттарды аттестаттау комиссиясына қайта алған кезден бастап есептеледі.
23. Комитет төрағасы құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік он төрт күннен кешіктірмей аттестаттаудан өткізу үшін Сараптамалық топты айқындайды және келіп түскен құжаттарды Сараптамалық топтың төрағасына жолдайды.
24. Сараптамалық топ құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік отыз күннен кешіктірмей оларды қарайды, есеп бойынша қорытындыны бекітеді және білімді тестілік бақылау мен әңгімелесуді өткізу күні мен орнын белгілейді.
Баяндама қорытындысында оған мәлімделген біліктілік санатын беруге қажетті маманның теориялық білімі мен практикалық дағдыларының бағасы, оның ішінде:
диагностика мен емдеудің заманауи әдістеріне ие болу;
ғылыми қоғам мен кәсіптік бірлестіктің жұмысына қатысу;
басылымдардың болуы.
Білімді тестілеу бақылауын және әңгімелесуді өткізу күні мен орнын тағайындау туралы Сараптамалық топтың шешімі маманға білімді тестілеу бақылауы және әңгімелесу өткізілетін күнге дейін күнтізбелік отыз күннен кешіктірмей, оның ішінде тиісті ақпаратты орналастыру арқылы хабарланады. Интернеттегі ресми веб-сайтта немесе ақпараттық стендтераттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік орган немесе ұйым.
Білімді тестілік бақылау және әңгімелесу құжаттар тіркелген күннен бастап күнтізбелік жетпіс күннен кешіктірілмей өткізіледі.
25. Білімді тестілік бақылау маманның тест тапсырмаларын орындауын қамтамасыз етеді және тест тапсырмаларының жалпы көлемінің кемінде 70 %-ы сәтті орындалған жағдайда тапсырылды деп танылады.
26. Әңгімелесуді Сараптамалық топтың мүшелері маманның кәсіби қызметінің теориялық және практикалық мәселелері бойынша жүргізеді. сәтті аяқталуыолар білімді бақылауды тексереді.
27. Сараптамалық топ біліктілік емтиханының нәтижелері бойынша маманға біліктілік санатын беру немесе беруден бас тарту туралы шешім қабылдайды.
Маманға біліктілік санатын беру немесе беруден бас тарту туралы шешімді Сараптамалық топ құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік жетпіс күннен кешіктірмей қабылдайды.
Сараптамалық топтың маманға біліктілік санатын беруден бас тарту туралы шешімі мынадай негіздер бойынша қабылданады:
есеп бойынша қорытындыда ол мәлімдеген біліктілік санатын алу үшін қажетті маманның теориялық білімінің немесе практикалық дағдыларының теріс бағасының болуы;
білімді тестілік бақылау негізінде қанағаттанарлықсыз бағаның болуы;
білімін тестілік бақылаудан немесе әңгімелесуден өту үшін маманның келмеуі.
28. Сараптамалық топтың маманға біліктілік санатын беру немесе беруден бас тарту туралы шешімі Сараптамалық топ отырысының хаттамасымен ресімделеді.№ 2 қосымшаосы Тәртіпке сәйкес келеді және оны Сараптамалық топтың жауапты хатшысы маманның аттестаттау парағына енгізеді.
29. Маманға біліктілік санатын беруден бас тартылған жағдайда хаттамада Сараптамалық топтың тиісті шешім қабылдаған негіздері көрсетіледі.
30. Біліктілік санаттарын беру немесе беруден бас тарту туралы шешімдерді қамтитын Сараптамалық топтың осы Тәртіпке сәйкес ресімделген хаттамасын Сараптамалық топтың төрағасы қол қойылған күннен бастап күнтізбелік бес күн ішінде Комитетке жібереді. Сараптамалық топтың хаттамасы.
31. Комитет құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік тоқсан күннен кешіктірмей аттестациялық комиссия құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның сертификаттаудан өткен мамандарға біліктілік санаттарын беру туралы әкімшілік актісін дайындайды және бекітуге ұсынады. сертификаттау.
32. Аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік орган немесе ұйым құжаттар тіркелген күннен бастап күнтізбелік бір жүз он күннен кешіктірмей аттестаттаудан өткен мамандарға біліктілік санатын беру туралы әкімшілік акт шығарады.
33. Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік бір жүз жиырма күннен кешіктірмей пошта арқылы жібереді немесе уәкілетті органның немесе ұйымның әкімшілік актісінен үзінді көшірмені маманға тапсырады. аттестаттау комиссиясы, оған біліктілік санатын беру туралы.
34. Аттестаттаудан өткен мамандарға біліктілік санаттарын беру туралы аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның әкімшілік актісінен үзінді көшірмені тапсыру (пошта арқылы жіберу) құжаттарды тіркеу журналында жазылады.
35. Аттестаттау комиссиясының шешіміне аттестаттау комиссиясы шағым жасалған шешімді қабылдаған күннен бастап бір жыл ішінде аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органға немесе ұйымға шағым жасалуы мүмкін.
______________________________
* Шет мемлекеттің аумағында берілген және рәсімделген құжаттар болған жағдайда шет тілі, маман құжаттардың орыс тіліне тиісті түрде расталған аудармасын ұсынады.
9357федералды атқарушы органдар, мемлекеттік ғылым академиялары, ведомстволық бағынысты медициналық ұйымдары бар ұйымдар және фармацевтикалық ұйымдар ведомстволық аттестаттау комиссияларын құрады;
Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің атқарушы органдары аумақтық аттестаттау комиссияларын құрады.
13. Аттестаттау комиссиялары өз қызметінде Ресей Федерациясының Конституциясын, федералдық конституциялық заңдарды, федералдық заңдарды, Ресей Федерациясы Президентінің жарлықтары мен өкімдерін, Ресей Федерациясы Үкіметінің қаулылары мен өкімдерін, Ресей Федерациясының Үкіметінің нормативтік құқықтық актілерін басшылыққа алады. федералдық атқарушы органдар мен Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің мемлекеттік органдары, сондай-ақ осы бұйрық.
14. Аттестаттау комиссиясы Аттестаттау комиссиясының қызметін ұйымдастыру, оның ішінде отырыстар арасындағы кезеңде Аттестаттау комиссиясының қызметін қамтамасыз ету жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын Үйлестіру комитетінен (бұдан әрі - Комитет) және мамандықтар бойынша сарапшылық топтардан (бұдан әрі – Комитет) тұрады. бұдан әрі – Сараптамалық топтар) қарау құжаттары және біліктілік емтихандары бойынша мамандарды аттестациялауды жүзеге асырады.
Аттестаттау комиссиясының құрамына медициналық және фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымдардың жетекші мамандары, медициналық кәсіптік коммерциялық емес ұйымдардың, жұмыс берушілердің, мемлекеттік органдардың немесе аттестаттау комиссиясын құрайтын ұйымдардың өкілдері және басқа да адамдар кіреді.
Аттестаттау комиссиясының дербес құрамы аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның әкімшілік актісімен бекітіледі.
15. Аттестаттау комиссиясының төрағасы Комитеттiң төрағасы болып табылады, аттестаттау комиссиясының қызметiне жалпы басшылықты жүзеге асырады, Комитет отырыстарында төрағалық етедi, аттестаттау комиссиясының жұмысын ұйымдастырады, Аттестаттау комиссиясының жұмысына жалпы бақылауды жүзеге асырады. аттестаттау комиссиясы қабылдаған шешімдерді, аттестаттау комиссиясының мүшелері арасында міндеттерді бөледі.
Аттестаттау комиссиясы төрағасының орынбасары Комитет төрағасының орынбасары болып табылады, ол болмаған кезде Аттестаттау комиссиясының төрағасының міндетін атқарады, Аттестаттау комиссиясы төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды жүзеге асырады.
Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы аттестаттау комиссиясын құрайтын мемлекеттік орган немесе ұйым өкілдерінің арасынан тағайындалатын Комитеттің жауапты хатшысы болып табылады.
Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы бiлiктiлiк санатын алу үшiн аттестаттаудан өтуге ниет бiлдiрген мамандардың аттестаттау комиссиясына келiп түскен құжаттарын осы Тәртiпте белгiленген құжаттардың тiзбесi мен ресiмделуiне қойылатын талаптарға сәйкестiгiне тiркейдi және қарайды. мерзімдерін белгілейді, Сараптамалық топтарға жіберу үшін материалдарды қалыптастырады, Комитет отырыстарына материалдарды, Комитет шешімдерінің жобаларын дайындайды, осы Тәртіпке сәйкес және Аттестаттау комиссиясы төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды жүзеге асырады.
Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысының орынбасары ол болмаған кезде аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысының міндетін атқарады, аттестаттау комиссиясы төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды орындайды.
Сараптамалық топтың төрағасы Сараптамалық топтың қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асырады, Сараптамалық топтың отырыстарына төрағалық етеді, Сараптамалық топтың жұмысын ұйымдастырады, Сараптамалық топ мүшелері арасында міндеттерді бөледі.
Сараптамалық топ төрағасының орынбасары ол болмаған кезде Сараптамалық топ төрағасының міндетін атқарады, Аттестаттау комиссиясы төрағасының және Сараптамалық топ төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды орындайды.
Сараптамалық топтың жауапты хатшысы Сараптамалық топтың отырысына материалдарды және Сараптамалық топ шешімдерінің жобаларын дайындайды, осы Тәртіпке сәйкес және Сараптамалық топ төрағасының тапсырмасы бойынша өзге де функцияларды жүзеге асырады.
Аумақтық аттестаттау комиссиясының төрағасы 76-баптың 3-бөлігінде көзделген медициналық кәсіптік коммерциялық емес ұйыммен келісім бойынша тағайындалады. федералды заң 2011 жылғы 21 қарашадағы N 323-ФЗ «Ресей Федерациясындағы азаматтардың денсаулығын қорғау негіздері туралы» (Ресей Федерациясының Заңнамаларының Жинағы, 2011 ж., N 48, 6724-бап; 2015 ж., N 10, 1425-бап); 2016 ж., N 1, 9-бап; 2018 ж., N 1, 49-тармақ; N 53, 8415-құжат).
16. Комитеттің негізгі функциялары:
аттестаттау комиссиясының қызметін ұйымдастыру;
Сараптамалық топтардың жұмысын үйлестіру;
Сараптамалық топтардың отырыстарын өткізу орнын анықтау;
мамандардың біліктілігін бағалаудың әдістерін, әдістерін және технологияларын анықтау;
айнымалы сертификаттау әдістерін қолдану қажеттілігін қарастыру: телекоммуникациялық технологияларды пайдалана отырып қашықтан (бұдан әрі – қашықтықтан сертификаттау), алаңнан тыс кездесу;
аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органға немесе ұйымға Сараптамалық топтың жұмыс көлемін, сырттай өткізу жоспарланып отырған себептерді ескере отырып, Сараптамалық топтың отырысын өткізу немесе қашықтықтан аттестаттауды өткізу туралы ұсыныстарды жіберу. Сараптамалық топтың учаскелік отырысы немесе қашықтықтан аттестаттау, аттестациядан өтуге ниет білдірген мамандардың саны, жабдықталған үй-жайлардың болуы, осы Тәртіппен белгіленген талаптарды сақтау мүмкіндігі;
аттестаттаудан өткен мамандарға біліктілік санаттарын беру туралы мемлекеттік органның немесе ұйымның әкімшілік актінің жобасын, аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органға немесе ұйымға келісу үшін дайындау және ұсыну;
даулы мәселелерді, оның ішінде маман Сараптамалық топтың шешімімен келіспеген жағдайда қарауды және олар бойынша шешімдер қабылдауды ұйымдастыру;
аттестаттау комиссиясының іс қағаздарын жүргізу.
17. Сараптамалық топтар мынадай функцияларды орындайды:
осы Тәртіпке сәйкес мамандар ұсынған құжаттарды қарайды;
осы Тәртіпке сәйкес ұсынылған есептер бойынша қорытындылар дайындайды;
білімді тестілік бақылауды және әңгімелесуді өткізу;
мамандарға біліктілік санатын беру мәселелері бойынша шешімдер қабылдайды.
18. Аттестаттау комиссиясы қызметінің негізгі нысаны отырыстар болып табылады.
Комитеттің отырыстары қажет болған жағдайда Комитет төрағасының шешімімен, Сараптамалық топтардың отырыстары айына кемінде бір рет өткізіледі.
Комитет пен Сараптамалық топтар осы Тәртіптің ережелерін ескере отырып, отырыстар арасындағы үзіліс кезінде өз отырыстарын және іс-шараларын өткізу тәртібін дербес айқындайды.
Комитеттің немесе Сараптамалық топтың отырысы, егер Комитет немесе Сараптамалық топ мүшелерінің жартысынан көбі қатысса, заңды деп есептеледі.
19. Комитеттің және Сараптамалық топтың шешімі отырысқа қатысқан Комитет немесе Сараптамалық топ мүшелерінің жай көпшілік дауысымен ашық дауыс беру арқылы қабылданады. Дауыстар тең болған жағдайда Комитет немесе Сараптамалық топ отырысында төрағаның дауысы шешуші болып табылады.
Аттестаттау комиссиясының құрамына кіретін маманға біліктілік санатын беру туралы мәселені қарау кезінде соңғысы дауыс беруге қатыспайды.
Комитет пен Сараптамалық топтың шешімі Комитеттің немесе Сараптамалық топтың отырысына қатысқан Комитеттің немесе Сараптамалық топтың барлық мүшелері қол қоятын хаттамамен ресімделеді.
Қабылданған шешіммен келіспеген Комитеттің немесе Сараптамалық топтың мүшесі жазбаша нысанда ерекше пікір білдіруге құқылы, ол Комитет немесе Сараптамалық топ отырысының хаттамасына қоса беріледі.
III. Сертификаттау
20. Біліктілік санатын алу үшін аттестаттаудан өтуге ниет білдірген мамандар аттестаттау комиссиясына мынадай құжаттарды ұсынады:
аттестаттау комиссиясы төрағасының атына маманның тегі, аты, әкесінің аты (бар болса), ол талап ететін біліктілік санаты, бұрын берілген біліктілік санатының болуы немесе болмауы, оның берілген күні көрсетілген өтініш. біліктілікті бағалау мақсатында дербес деректерді тағайындау, алуға және өңдеуге келісім беру, маманның жеке қолы және күні;
маманы қызметкері болып табылатын медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымның персоналды басқару қызметі куәландырған, ұсынылған үлгі бойынша нысан бойынша басып шығарылған аттестаттау парағы (осы Тәртіпке № 1 қосымша);
маманның жеке қолы қойылған, басшымен келісілген және маман қызметкері болып табылатын медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымның мөрімен куәландырылған кәсіби қызметі туралы есеп (бұдан әрі - есеп соңғы үш жылдағы кәсіптік қызметтің талдауы – жоғары кәсіптік білімі бар мамандар үшін және соңғы жұмыс жылындағы – орта кәсіптік білімі бар мамандар үшін, оның ішінде орындалған жұмыстардың сипаттамасы, рационализаторлық ұсыныстар мен патенттер туралы деректер, қорытындылар маманның кәсіби қызметі туралы, оны жетілдіру бойынша ұсыныстары;
тиісті түрде куәландырылған білімі туралы құжаттардың (диплом, аттестат, сертификат, маман сертификаттары), еңбек кітапшасының көшірмелері;
тегі, аты, әкесінің аты өзгерген жағдайда – тегін, атын, әкесінің атын өзгерту фактісін растайтын құжаттың көшірмесі;
қолданыстағы біліктілік санатын беру туралы құжаттың көшірмесі (бар болса).
Маман қызметкері болып табылатын медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымның басшысы есепті келісуден бас тартқан жағдайда, маманға медициналық немесе фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйым басшысының жазбаша түсініктемесі беріледі. , оның маманы қызметкері бас тарту себептері туралы біліктілік санатын алу туралы өтінішке қоса беріледі.
21. Құжаттар аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның мекенжайына пошта арқылы жіберіледі немесе қолданыстағы біліктілік санатының қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін төрт айдан кешіктірілмей маман жеке өзі ұсынады, әйтпесе біліктілік емтиханы өткізілуі мүмкін. қолданыстағы біліктілік санатының жарамдылық мерзімінен кешіктірілген.
22. Аттестаттау комиссиясына келіп түскен құжаттарды Комитеттің жауапты хатшысы аттестаттау комиссиясына келіп түскен күні құжаттарды тіркеу журналында # тіркейді.
Құжаттардың тізілімін жүргізуді және сақтауды аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы қамтамасыз етеді.
Комитеттің жауапты хатшысы аттестаттау комиссиясының маманға біліктілік санатын беру туралы мәселені қарауы үшін қажетті осы Тәртіпте көзделген құжаттардың болуын, сондай-ақ өтініш пен аттестаттаудың дұрыс ресімделуін тексереді. маманның парағын ұсынады және құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік жеті күн ішінде Комитет төрағасының қарауына береді.
Аттестаттау комиссиясының маманға біліктілік санатын беру туралы мәселені қарауы үшін осы Тәртіппен көзделген құжаттар, дұрыс ресімделген өтініш немесе маманның аттестаттау парағы болмаған жағдайда, Комитеттің жауапты хатшысы 2007 жылғы 20 желтоқсандағы № 102-қосымшаға сәйкес нысанның шегінде аттестаттау комиссиясының маманға біліктілік санатын беру туралы мәселені қарауы үшін қажет. құжаттарды тіркеген күннен бастап жеті күнтізбелік күн ішінде келмеу себебін түсіндіре отырып, маманға құжаттарды қабылдаудан бас тарту туралы хат жолдайды.
Құжаттарды қабылдаудан бас тартуға себеп болған негіздерді жою нәтижелері бойынша маман құжаттарды аттестаттау комиссиясына қайта жіберуге құқылы.
Аттестаттау комиссиясының құжаттарды қайта қарауы осы Тәртіпте құжаттарды қарау үшін белгіленген мерзімдерде жүзеге асырылады және құжаттарды аттестаттау комиссиясына қайта алған кезден бастап есептеледі.
23. Комитет төрағасы құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік он төрт күннен кешіктірмей аттестаттаудан өткізу үшін Сараптамалық топты айқындайды және келіп түскен құжаттарды Сараптамалық топтың төрағасына жолдайды.
24. Сараптамалық топ құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік отыз күннен кешіктірмей оларды қарайды, есеп бойынша қорытындыны бекітеді және білімді тестілік бақылау мен әңгімелесуді өткізу күні мен орнын белгілейді.
Баяндама қорытындысында оған мәлімделген біліктілік санатын беруге қажетті маманның теориялық білімі мен практикалық дағдыларының бағасы, оның ішінде:
диагностика мен емдеудің заманауи әдістеріне ие болу;
ғылыми қоғам мен кәсіптік бірлестіктің жұмысына қатысу;
басылымдардың болуы.
Білімді тестілеу бақылауын және әңгімелесуді өткізу күні мен орнын тағайындау туралы Сараптамалық топтың шешімі маманға білімді тестілеу бақылауы және әңгімелесу өткізілетін күнге дейін күнтізбелік отыз күннен кешіктірмей, оның ішінде тиісті ақпаратты орналастыру арқылы хабарланады. Интернет желісіндегі ресми веб-сайтында немесе уәкілетті мемлекеттік органдардың немесе аттестаттау комиссиясын құрған ұйымдардың ақпараттық стендтерінде.
Білімді тестілік бақылау және әңгімелесу құжаттар тіркелген күннен бастап күнтізбелік жетпіс күннен кешіктірілмей өткізіледі.
25. Білімді тестілік бақылау маманның тест тапсырмаларын орындауын қамтамасыз етеді және тест тапсырмаларының жалпы көлемінің кемінде 70 %-ы сәтті орындалған жағдайда тапсырылды деп танылады.
26. Әңгімелесуді білімді тестілік бақылаудан сәтті өткен жағдайда маманның кәсіби қызметінің теориялық және практикалық мәселелері бойынша Сараптамалық топ мүшелері жүргізеді.
27. Сараптамалық топ біліктілік емтиханының нәтижелері бойынша маманға біліктілік санатын беру немесе беруден бас тарту туралы шешім қабылдайды.
Маманға біліктілік санатын беру немесе беруден бас тарту туралы шешімді Сараптамалық топ құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік жетпіс күннен кешіктірмей қабылдайды.
Сараптамалық топтың маманға біліктілік санатын беруден бас тарту туралы шешімі мынадай негіздер бойынша қабылданады:
есеп бойынша қорытындыда ол мәлімдеген біліктілік санатын алу үшін қажетті маманның теориялық білімінің немесе практикалық дағдыларының теріс бағасының болуы;
білімді тестілік бақылау негізінде қанағаттанарлықсыз бағаның болуы;
білімін тестілік бақылаудан немесе әңгімелесуден өту үшін маманның келмеуі.
28. Сараптамалық топтың маманға біліктілік санатын беру немесе беруден бас тарту туралы шешімі осы Тәртіпке № 2 қосымшаға сәйкес Сараптамалық топ отырысының хаттамасымен ресімделеді және аттестаттау парағына енгізіледі. сарапшы тобының жауапты хатшысы.
29. Маманға біліктілік санатын беруден бас тартылған жағдайда хаттамада Сараптамалық топтың тиісті шешім қабылдаған негіздері көрсетіледі.
30. Біліктілік санаттарын беру немесе беруден бас тарту туралы шешімдерді қамтитын Сараптамалық топтың осы Тәртіпке сәйкес ресімделген хаттамасын Сараптамалық топтың төрағасы қол қойылған күннен бастап күнтізбелік бес күн ішінде Комитетке жібереді. Сараптамалық топтың хаттамасы.
31. Комитет құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік тоқсан күннен кешіктірмей аттестациялық комиссия құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның сертификаттаудан өткен мамандарға біліктілік санаттарын беру туралы әкімшілік актісін дайындайды және бекітуге ұсынады. сертификаттау.
32. Аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік орган немесе ұйым құжаттар тіркелген күннен бастап күнтізбелік бір жүз он күннен кешіктірмей аттестаттаудан өткен мамандарға біліктілік санатын беру туралы әкімшілік акт шығарады.
33. Аттестаттау комиссиясының жауапты хатшысы құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік бір жүз жиырма күннен кешіктірмей пошта арқылы жібереді немесе уәкілетті органның немесе ұйымның әкімшілік актісінен үзінді көшірмені маманға тапсырады. аттестаттау комиссиясы, оған біліктілік санатын беру туралы.
34. Аттестаттаудан өткен мамандарға біліктілік санаттарын беру туралы аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның әкімшілік актісінен үзінді көшірмені тапсыру (пошта арқылы жіберу) құжаттарды тіркеу журналында жазылады.
35. Аттестаттау комиссиясының шешіміне аттестаттау комиссиясы шағым жасалған шешімді қабылдаған күннен бастап бір жыл ішінде аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органға немесе ұйымға шағым жасалуы мүмкін.
* Шет мемлекеттің аумағында шығарылған және шет тілінде рәсімделген құжаттар болған жағдайда, маман құжаттардың орыс тіліне тиісті түрде куәландырылған аудармасын ұсынады.
№ 1 қосымша
рәсімдер мен мерзімдерге
медицина қызметкерлері
санаттары, бекітілген тапсырыс бойынша
2013 жылғы 23 сәуірдегі N 240n
______________________________
*(1) білім деңгейін (орта, жоғары, жоғары оқу орнынан кейінгі немесе қосымша кәсіптік білім), біліктілікті арттыру курсының пәнін немесе кәсіби қайта даярлау(қосымша кәсіптік білім туралы ақпарат үшін), тағайындалған мамандықтың атауы, білімі туралы құжаттың нөмірі мен берілген күні, білім туралы құжатты берген ұйымның атауы көрсетіледі.
*(2) Тиісті лауазымдағы еңбек қызметінің басталу және аяқталу күндері, жұмыс беруші ұйымның атауы, оның орналасқан жері көрсетіледі.
*(3) Қолданыстағы біліктілік санаты, ол тағайындалған мамандықтың (лауазымның) атауы және оны беру күні көрсетіледі.
*(4) Қолда бар ғылыми дәрежелер, ғылыми атақтары және оларды тағайындау мерзімі көрсетіледі.
*(5) Ақпарат тек атауын қоса алғанда, баспа ғылыми еңбектерде ғана көрсетіледі ғылыми жұмыс, жарияланған күні мен орны.
*(6) Көрсетілген тіркеу нөміріжәне тиісті куәліктердің берілген күні.
*(7) Маманның кәсіби қызметінің тиімділігі, оның іскерлік және кәсіби қасиеттері (соның ішінде жауапкершілік деңгейін бағалау, талапшылдық, қолда бар дағдылар, практикалық дағдылар) туралы ақпаратты қамтиды.
*(8) Сараптама комиссиясы отырысында маманға біліктілік санатын беру туралы шешім қабылданған хаттаманың мәліметтері көрсетіледі.
№ 2 қосымша
рәсімдер мен мерзімдерге
медицина қызметкерлері
және фармацевтика қызметкерлері
біліктілік алу үшін аттестаттау
санаттары, бекітілген тапсырыс бойынша
Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау министрлігі
2013 жылғы 23 сәуірдегі N 240n
______________________________
*(1) Екі немесе одан да көп мамандарды аттестаттау кезінде біліктілік емтиханы мен аттестаттау нәтижелері туралы мәліметтер әрбір маман бойынша реттілікпен бөлек көрсетіледі.
*(2) Тест тапсырмаларының сәтті орындалған көлемінің пайызын көрсетеді.
*(3) Соның ішінде маманға қойылатын сұрақтар және оларға берілген жауаптардың мазмұны.
*(4) Сараптамалық топ мүшесінің ерекше пікірі болған жағдайда, бұл факт хаттамада көрсетіледі, ерекше пікірдің мазмұнын Сараптамалық топтың мүшесі жазбаша түрде баяндайды және хаттамаға қоса беріледі.
2013 жылғы 4 тамыздағы Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау министрлігінің 2013 жылғы 23 сәуірдегі № 240н бұйрығы «Медицина қызметкерлері мен фармацевтика қызметкерлерінің біліктілік санатын алу үшін аттестациядан өту тәртібі мен мерзімдері туралы» (бұдан әрі - Процедураға сәйкес) жұмыс істей бастады. Осыған байланысты Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 25 шілдедегі № 808н «Медицина және фармацевтика қызметкерлерінің біліктілік санаттарын алу тәртібі туралы» бұйрығы күшін жойды. Бүгін біз медицина және фармацевтика қызметкерлерін сертификаттау тәртібінде не өзгергенін айтып, бұрынғы және қазіргі процедураларды салыстырамыз. .
Жалпы ережелер
Тәртіп медицина және фармацевтика қызметкерлерінің аттестациядан өту ережелерін белгілейді. Бұл тәртіп орта медициналық және фармацевтикалық білімі бар мамандарға, медициналық және фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын жоғары кәсіптік білімі бар мамандарға қолданылады.Бұрынғыдай мамандарды аттестаттау медицина және фармацевтика қызметкерлері лауазымдарының қолданыстағы номенклатурасында көзделген лауазымдар бойынша үш біліктілік санаты бойынша (екінші, бірінші және жоғары) бес жылда бір рет өткізіледі. Бұл ретте, қызметкерге берiлген бiлiктiлiк санаты да тиiстi әкiмшiлiк актiсi шығарылған күннен бастап бес жыл бойы қолданылады. Мамандар жоғары біліктілік санатын беру үшін көрсетілген мерзім өткенге дейін, бірақ біліктілік санатын берген күннен бастап үш жылдан ерте емес өтініш бере алады.
Біліктілік санаттарын алу үшін жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар ретімен түзетілді. Мамандық бойынша жұмыс өтілі қазір қызметкердің алған біліміне байланысты емес. Сонымен, екінші біліктілік санатын алу үшін мамандығы бойынша (лауазымы бойынша) кемінде үш жыл жұмыс өтілі, бірінші санатты алу үшін кемінде бес жыл жұмыс өтілі, жоғары санат- Кемінде жеті жыл жұмыс тәжірибесі.
Салыстыру үшін айталық: бұрын жоғары біліктілік санатын алу үшін жоғары кәсіби білімі бар мамандар үшін кемінде 10 жыл, орта кәсіптік білімі бар мамандар үшін кемінде жеті жыл жұмыс өтілі болуы қажет болатын.
Жұмыс өтіліне қоса, Тәртіпте мамандардың теориялық білімі мен практикалық дағдыларына қойылатын талаптар белгіленеді. Атап айтқанда, негізделген П.Бұйрықтың 8 тармағына сәйкес, екінші біліктілік санатын алуға үміткер маман:
- өзінің кәсіби қызметі саласында теориялық дайындығы мен практикалық дағдыларының болуы;
- қазіргі заманғы ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау, нәтиженің сандық және сапалық көрсеткіштерін талдау, жұмыс бойынша есеп беру дағдыларын меңгеру.
- өзінің кәсіби қызметі саласында және сабақтас пәндер бойынша теориялық дайындығы мен практикалық дағдыларының болуы;
- өзiнiң кәсiби қызметi саласында диагностиканың, профилактиканың, емдеудiң, оңалтудың қазiргi заманғы әдiстерiн және меншiктi емдеу-диагностикалық жабдықтарын пайдалануға;
- кәсіби қызмет көрсеткіштерін сауатты талдай білу және заманауи ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау;
- кәсіби қызметті ұйымдастырудың тактикалық мәселелерін шешуге қатысу.
Жоғары біліктілік санатын алу үшін Тәртіптің 10-тармағының негізінде маман:
- өзінің кәсіби қызметі саласында жоғары теориялық дайындығы мен практикалық дағдыларының болуы, сабақтас пәндерді білуі;
- өзiнiң кәсiби қызметi саласында диагностиканың, профилактиканың, емдеудiң, оңалтудың қазiргi заманғы әдiстерiн және меншiктi емдеу-диагностикалық жабдықтарын пайдалануға;
- диагноз қою мақсатында арнайы зерттеу әдістерінің мәліметтерін бағалай білу;
- заманауи ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау және оны кәсіби қызметтің тактикалық және стратегиялық мәселелерін шешу үшін пайдалану.
Аттестаттау комиссияларын құру
Аттестаттауды жүргізу үшін бұрынғыдай комиссиялар құрылады, олар өздерін құрайтын органдарға байланысты орталық, ведомстволық және аумақтық болуы мүмкін. Комиссияларды құру ережелері және олардың құрамы Тәртіппен егжей-тегжейлі реттеледі.Аттестаттау комиссиясы аттестаттау комиссиясының қызметін ұйымдастыру жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын үйлестіру комиссиясынан (бұдан әрі – комиссия) және құжаттарды қарайтын және біліктілік емтиханын өткізетін мамандықтар бойынша сараптау топтарынан (бұдан әрі – сараптау топтары) тұрады.
Аттестаттау комиссиясының құрамына мыналар кіреді:
- медициналық және фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын ұйымдардың жетекші мамандары;
- медициналық кәсіби коммерциялық емес ұйымдардың, жұмыс берушілердің өкілдері;
- мемлекеттік органның немесе аттестаттау комиссиясын құрайтын ұйымның өкілдері және басқа да тұлғалар.
Аттестаттау комиссиясының қызметіне жалпы басшылықты комиссия төрағасы болып табылатын комиссияның төрағасы жүзеге асырады. Аттестаттау комиссиясы төрағасының орынбасары комиссия төрағасының орынбасары болып танылады және ол болмаған кезде аттестаттау комиссиясының төрағасының міндетін атқарады.
Біліктілік санатын алу үшін аттестаттаудан өтуге тілек білдірген аттестациялық комиссияға келген мамандардың құжаттар тізбесі мен ресімделуіне қойылатын талаптарға сәйкестігіне құжаттарын тіркейтін және қарайтын комиссияның жауапты хатшысының лауазымы сақталады. , сараптамалық топтарға жіберу үшін материалдарды қалыптастырады, отырыстарға материалдар мен комиссия шешімдерінің жобаларын дайындайды.
Сараптамалық топтың құрамында төраға, төрағаның орынбасары және жауапты хатшы да бар.
Рәсімде комитеттің де, сарапшылық топтардың да функциялары жеткілікті түрде егжей-тегжейлі анықталғанын атап өткен жөн. Мысалы, комитет сараптамалық топтардың жұмысын үйлестіреді, мамандардың біліктілігін бағалаудың әдістерін, әдістері мен технологияларын айқындайды, аттестаттау комиссиясын құрған органға, біліктілік санаттарын беру туралы әкімшілік актінің жобасын дайындап, бекітуге ұсынады. мамандарға. Сараптамалық топтар өз кезегінде мамандар ұсынған құжаттарды қарайды, есептер бойынша қорытынды дайындайды, біліміне тестілік бақылау және әңгімелесу жүргізеді, мамандарға біліктілік санаттарын беру туралы шешім қабылдайды.
Тәртіптің 18-тармағының негізінде комитеттің отырыстары қажет болған жағдайда оның төрағасының шешімі бойынша, ал сарапшылық топтардың отырыстары айына кемінде бір рет өткізіледі. Комиссияның немесе сарапшылық топтың отырысы, егер оған тиiсiнше комитет немесе сараптау тобы мүшелерiнiң жартысынан астамы қатысса, құзыреттi болып саналады.
Комиссияның және сараптамалық топтың шешімдері ашық дауыс беру арқылы отырысқа қатысқан мүшелер санының жай көпшілік даусымен қабылданады. Дауыстар тең болған жағдайда комиссия немесе сараптама тобы отырысында төрағаның дауысы шешуші болып табылады ( Бұйрықтың 19-тармағы). Айта кетерлік жайт, бұрынғы аттестаттау рәсімінде шешім қабылдау үшін комиссия мүшелерінің кемінде 2/3 қатысуы талап етілетін, ал дауыстар тең болған жағдайда шешім қабылданған деп саналған. маман.
Комиссияның және сараптамалық топтың шешімдері хаттамамен ресімделеді, оларға тиісінше комиссияның және сараптамалық топтың отырысына қатысқан комиссияның және сарапшылық топтың барлық мүшелері қол қояды.
Сертификаттау тәртібі
Біліктілік санатын алу үшін аттестациядан өтуге ниет білдірген мамандар аттестаттау комиссиясына құжаттар топтамасын ұсынады. Біліктілік құжаттамасына енгізілген құжаттар тізімі өзгерген жоқ, бірақ бір ерекшелік бар: енді біліктілік парағының орнына маман аттестаттау парағын тапсыруы керек.назар аударыңыз
Бұрынғы біліктілік санаттарын алу тәртібінде медициналық немесе фармацевтикалық ұйымкомиссиямен өзара әрекеттесу, құжаттаманы тапсыру және маманды хабардар ету кезінде мамандардың біліктілік санаттарын алуына жағдай жасауы тиіс. Енді көмектесу үшін мұндай міндеттемелер жоқ.
Шет мемлекеттің аумағында берілген және шет тілінде ресімделетін құжаттардың орыс тіліне тиісті түрде куәландырылған аудармасын ұсыну қажеттілігі құжаттарды ұсыну бөлігіндегі жаңалық болып табылады.
Сондай-ақ жаңалық – құжаттарды жіберуге қатысуға тыйым салу ресмимаман сертификаттау комиссиясымен кәсіби қызметті жүзеге асыратын ұйыммен өзара іс-қимыл жасауға уәкілетті ұйымдар. Тәртіппен тек маманның өзі құжаттарды пошта арқылы жібере алады немесе жеке өзі көрсете алады. Сонымен қатар, құжаттарды түптеу талабы алынып тасталды.
Құжаттар аттестаттау комиссиясын құрған мемлекеттік органның немесе ұйымның мекенжайына пошта арқылы жіберілуі немесе қолданыстағы біліктілік санатының қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін төрт айдан кешіктірмей маманның өзі ұсынуы тиіс. Бұл мерзім бұзылған жағдайда біліктілік емтиханы қолданыстағы біліктілік санатының жарамдылық мерзімінен кешіктірілмей өткізілуі мүмкін.
Ескерту
Тәртіптің 16-тармағында сертификаттау телекоммуникациялық технологияларды пайдалана отырып (қашықтықтан сертификаттау) және кеңседен тыс кездесу нысанында жүзеге асырылуы мүмкін екендігі белгіленген.
Сертификаттау ережелері мен мерзімдері ретімен түзетілді. Атап айтқанда, Тәртіптің 22-тармағының негізінде аттестаттау комиссиясына келіп түскен құжаттарды комиссияның жауапты хатшысы аттестаттау комиссиясына келіп түскен күні тіркейді. Құжаттар тіркелген күннен бастап күнтізбелік жеті күн ішінде олар комиссия төрағасының қарауына ұсынылады (бұрын құжаттама оның толықтық талаптарына сәйкестігі жеті күндік тексеруден кейін тіркелетін).
Тәртіппен көзделген құжаттар болмаған немесе олар дұрыс ресімделмеген жағдайда, комиссияның жауапты хатшысы маманға бас тарту себебін түсіндіретін құжаттарды қабылдаудан бас тарту туралы хатты да жеті күн ішінде жіберуге міндетті (бұрын бұл мерзім 14 күнтізбелік). күн). Бұл жағдайда маман құжаттарды қайтадан жібере алады. Бұл ретте оған бұрын кемшіліктерді түзетуге бір ай уақыт берілсе, қазір мұндай мерзім мүлде белгіленбеген.
Комиссия төрағасы құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік 14 күннен кешіктірмей аттестаттау жөніндегі сараптау тобының құрамын айқындайды және маманның құжаттарын оның төрағасына жолдайды (Тәртіптің 23-тармағы). Бұл ретте сараптамалық топ құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік 30 күннен кешіктірмей оларды қарауға, есеп бойынша қорытындыны бекітуге және тестілеу білімін бақылау мен әңгімелесуді (бұрынғы кезең) өткізу күні мен орнын белгілеуге міндетті. құжаттарды қарау 14 күнтізбелік күнді құрады).
Баяндамаға қорытынды мазмұнына қойылатын талаптар өзгергенін ескеріңіз. Атап айтқанда, Тәртіптің 24-тармағының негізінде бұдан былай мыналарды ескеру қажет емес:
- соңғы біліктілікті арттырудың ұзақтығы мен мерзімі;
- маманның қолданатын өзін-өзі тәрбиелеу формалары;
- теориялық білім көлемінің, нақты диагностикалық және емдік практикалық дағдылардың біліктілік талаптарына сәйкестігі.
Білімді тестілік бақылау және әңгімелесу құжаттар тіркелген күннен бастап 70 күнтізбелік күннен кешіктірілмей өткізіледі.
Тәртіптің 27-тармағының негізінде, біліктілік емтиханының нәтижелері бойынша сараптау тобы екі шешімнің бірін қабылдай алады: маманға біліктілік санатын беру немесе беруден бас тарту. Еске салайық, бұған дейін сараптамалық топ қабылдаған шешімдердің бірнеше түрі болған. Мысалы, бірінші санатты беру арқылы екінші біліктілік санатын жақсартуға, бұрын берілген біліктілік санатын растауға, төменгі санатты беру арқылы бірінші (жоғары) біліктілік санатын алып тастауға немесе маманды біліктіліктен айыруға болады. санат.
Маманға біліктілік санатын беру немесе беруден бас тарту туралы шешімді сараптама тобы құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік 70 күннен кешіктірмей қабылдайды, сараптамалық топ отырысының хаттамасында ресімделеді және сараптау тобының жауапты хатшысының маманды аттестаттау парағы. Егер маманға маманға біліктілік санатын беруден бас тартылса, хаттамада сараптама тобының тиісті шешім қабылдаған негіздері көрсетіледі. Маманға біліктілік санатын беруден бас тарту туралы шешім мынадай негіздер бойынша қабылдануы мүмкін:
- есеп бойынша қорытындыда ол мәлімдеген біліктілік санатын алу үшін қажетті маманның теориялық білімінің немесе практикалық дағдыларының теріс бағасының болуы;
- білімді тестілік бақылау негізінде қанағаттанарлықсыз бағаның болуы;
- білімін тестілік бақылаудан немесе әңгімелесуден өту үшін маманның келмеуі.
назар аударыңыз
Маманға біліктілік санатын беру туралы әкімшілік актіні мемлекеттік орган немесе аттестаттау комиссиясын құрған ұйым құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік 110 күннен кешіктірмей шығаруға тиіс. Бұрын маманға біліктілік санатын беру туралы бұйрық комиссия шешім қабылдаған сәттен бастап бір ай ішінде шығарылатын.
Маман құжаттарды тіркеген күннен бастап күнтізбелік 120 күннен кешіктірмей оған біліктілік санатын беру туралы әкімшілік актінің үзіндісін пошта арқылы немесе қолмен алуға тиіс.
Айта кету керек, Тәртіппен аттестаттау комиссиясының шешіміне шағымдану мерзімі 30 күннен бір жылға дейін ұзартылды. Шағым беру мерзімі аттестаттау комиссиясы шешім қабылдаған күннен бастап есептеледі.
Көріп отырғаныңыздай, медицина және фармацевтика қызметкерлерін аттестациялау рәсімінен өтті елеулі өзгерістераттестаттау мерзімі, құжаттарды өңдеу тәртібі және аттестаттау нәтижелері бойынша. Оның үстіне әлі де түсініксіз тұстары бар. Атап айтқанда, бұған дейін оған біліктілік беру туралы бұйрық шыққан күннен бастап бір апта ішінде тиісті құжат жасалып, маманға берілетіні қарастырылған болатын. Енді маманға біліктілік санатын беру туралы бұйрықтан үзінді ғана беріледі, құжат туралы бір ауыз сөз айтылмайды. Бұл жайттарды құзырлы органдар іс жүргізу барысында нақтылайды деп ойлаймыз.
Ресей Федерациясының денсаулық сақтау саласындағы жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі медициналық және фармацевтикалық білімі бар мамандардың мамандықтарының номенклатурасы бекітілді. Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2009 жылғы 23 сәуірдегі No 210н бұйрығы.
РЕСЕЙ ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ ДЕНСАУЛЫҚ САҚТАУ МИНИСТРЛІГІ
2013 жылғы 23 сәуірдегі N 240н Бұйрық
МЕДИЦИНА ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІ МЕН ФАРМАЦЕВТИКА ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ БІЛІКТІЛІК САНАТЫН АЛУ ТӘРТІБІ МЕН СЕРТИФИКАЦИЯЛАРЫ ТУРАЛЫ.
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2012 жылғы 19 маусымдағы N 608 қаулысымен бекітілген Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау министрлігі туралы ереженің 5.2.116 тармақшасына сәйкес (Собрание Законодательства Российской Федерации, 2012 ж., N 26, ст. 3526), бұйырамын:
1. Қоса беріліп отырған медициналық қызметкерлер мен фармацевтика қызметкерлерінің біліктілік санатын алу үшін аттестациядан өту тәртібі мен мерзімдері бекітілсін.
2. Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 25 шілдедегі N 808н «Медицина және фармацевтика қызметкерлерінің біліктілік санаттарын алу тәртібі туралы» бұйрығының күші жойылды деп танылсын (РФ Әділет министрлігінде тіркелген) 2011 жылғы 23 қыркүйекте, тіркеу N 21875).
3. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау министрінің орынбасары И.Н. Каграманян.
Министр В.И.СКВОРЦОВА
Бекітілген
Ресей Федерациясы Денсаулық сақтау министрлігінің 2013 жылғы 23 сәуірдегі N 240н бұйрығымен
МЕДИЦИНА ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІ МЕН ФАРМАЦЕВТИКА ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ БІЛІКТІЛІК САНАТЫН АЛУ ҮШІН АТТИКАТТАУДАН ӨТУ ТӘРТІБІ МЕН КҮНДЕРІ
I. Жалпы ережелер
1. Осы Медицина қызметкерлері мен фармацевтика қызметкерлерінің біліктілік санатын алу үшін аттестаттаудан өту тәртібі мен мерзімдері (бұдан әрі – аттестаттау және Тәртіп) медицина қызметкерлері мен фармацевтика қызметкерлерінің аттестаттаудан өту және орта біліктілігі бар мамандарға қолдану қағидаларын айқындайды. медициналық және фармацевтикалық білім, медициналық және фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын жоғары кәсіптік білімі бар мамандар (бұдан әрі – мамандар).
2. Орта және жоғары медициналық және фармацевтикалық білімі бар мамандарды аттестаттау медициналық және фармацевтикалық білімі бар мамандарға арналған мамандықтардың қолданыстағы номенклатурасында (бұдан әрі – мамандықтар) көзделген мамандықтар бойынша жүзеге асырылады.
3. Басқа да жоғары кәсіптік білімі бар және медициналық және фармацевтикалық қызметті жүзеге асыратын мамандарды аттестаттау медицина және фармацевтика қызметкерлері лауазымдарының қолданыстағы номенклатурасында (бұдан әрі – лауазымдар) көзделген лауазымдар бойынша жүзеге асырылады.
4. Аттестаттау ерiктi болып табылады және аттестаттау комиссиялары үш бiлiктiлiк санаты бойынша: екiншi, бiрiншi және жоғары санаттар бойынша жүргiзедi.
5. Аттестаттау бес жылда бір рет өткізіледі. Берілген біліктілік санаты Ресей Федерациясының бүкіл аумағында тағайындау туралы әкімшілік актісін шығарған күннен бастап бес жыл бойы жарамды.
6. Мамандар біліктілік санатын беру туралы әкімшілік актісі шығарылған күннен бастап үш жылдан ерте емес жоғары біліктілік санатын беру туралы өтініш бере алады.
7. Аттестаттау біліктілік емтиханының нәтижелері бойынша тиісті мамандықтар мен лауазымдар бойынша кәсіптік міндеттерді орындау үшін қажетті теориялық білім мен практикалық дағдыларды бағалайды.
Біліктілік емтиханы маманның кәсіби қызметі туралы есептің сараптамалық бағасын (бұдан әрі – есеп), білімді тестілік бақылауды және әңгімелесуді қамтиды.
8. Екінші біліктілік санатын алуға үміткер маман:
- өзінің кәсіби қызметі саласында теориялық дайындығы мен практикалық дағдыларының болуы;
- қазіргі заманғы ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау, нәтиженің сандық және сапалық көрсеткіштерін талдау, жұмыс бойынша есеп беру дағдыларын меңгеру; мамандығы бойынша (лауазымы бойынша) үш жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы.
9. Бірінші біліктілік санатын алуға үміткер маман:
- кәсіби қызмет саласында және сабақтас пәндер бойынша теориялық дайындығы мен практикалық дағдыларының болуы;
- кәсіби қызмет саласында диагностиканың, профилактиканың, емдеудің, оңалтудың заманауи әдістерін және меншікті емдеу-диагностикалық құрал-жабдықтарын пайдалануға;
- кәсіби қызмет көрсеткіштерін сауатты талдай білу және заманауи ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау;
- кәсіптік қызметті ұйымдастырудың тактикалық мәселелерін шешуге қатысу; мамандығы бойынша (лауазымы бойынша) кемінде бес жыл жұмыс өтілі болуы.
10. Жоғары біліктілік санатын алуға үміткер маман:
- ағымдық кәсіптік қызмет саласында жоғары теориялық білімі мен практикалық дағдылары болуы, сабақтас пәндерді білуі;
- кәсіби қызмет саласында диагностиканың, профилактиканың, емдеудің, оңалтудың заманауи әдістерін және меншікті емдеу-диагностикалық құрал-жабдықтарын пайдалануға;
- диагноз қою мақсатында арнайы зерттеу әдістерінің мәліметтерін бағалай білу;
- заманауи ғылыми-техникалық ақпаратта шарлау және оны кәсіби қызметтің тактикалық және стратегиялық мәселелерін шешу үшін пайдалану;
- мамандығы бойынша (лауазымы бойынша) жеті жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы.
11. Осы Тәртіп күшіне енгенге дейін мамандарға берілген біліктілік санаттары олар тағайындалған кезеңге сақталады.