- N 1 қосымша. Педагог қызметкерлердiң жұмыс уақытының ұзақтығы (еңбекақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс уақытының нормалары)
Ресей Федерациясы Білім және ғылым министрлігінің 2014 жылғы 22 желтоқсандағы N 1601 бұйрығы.
«Жұмыс уақытының ұзақтығы туралы (сағат нормалары педагогикалық жұмысеңбек шартында көзделген педагогикалық қызметкерлердің еңбекақысының мөлшерлемесі бойынша және педагогикалық қызметкерлердің оқу жүктемесін айқындау тәртібі туралы»
Өзгертулермен және толықтырулармен:
3. Білім және ғылым министрлігінің бұйрығының күші жойылды деп танылсын Ресей Федерациясы 2010 жылғы 24 желтоқсандағы N 2075 «Педагог қызметкерлердің жұмыс уақытының ұзақтығы (еңбекақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормасы) туралы» (РФ Әділет министрлігінде 2011 жылы 4 ақпанда тіркелді, N 19709 тіркеу). ).
|
Д.В. Ливанов |
Мұғалімдердің жұмыс уақытының ұзақтығы (еңбекақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормалары) қайта қаралды. «Білім туралы» жаңа заңның ережелері және Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне енгізілген өзгерістер ескерілді.
Бұрынғыдай қысқартылған жұмыс уақыты аптасына 36 сағаттан аспайтын уақыт беріледі.
Жұмыс уақытының нақты ұзақтығы (еңбекақы мөлшерлемесі бойынша сағат нормасы) оқытушының лауазымына және (немесе) мамандығына байланысты.
Сонымен, педагог-дефектологтар мен логопедтер үшін аптасына 20 сағат, музыка жетекшілері мен концертмейстер үшін – 24 сағат, оқытумен, тәрбиелеумен, бақылаумен және мүмкіндігі шектеулі оқушыларды (тәрбиеленушілерді) күтумен тікелей айналысатын тәрбиешілер үшін – 25 сағат норма белгіленген. , 30 сағат – дене шынықтыру нұсқаушыларына және т.б. Мектеп мұғалімдері үшін норма өзгерген жоқ және аптасына 18 сағатты құрайды.
Мәтінді іздеу
ток
РЕСЕЙ ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
ТАПСЫРЫС
Педагог қызметкерлердің жұмыс уақытының ұзақтығы (еңбекақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормалары) және еңбек шартында көзделген педагогикалық қызметкерлердің оқу жүктемесін анықтау тәртібі туралы
Түзетулермен құжат:
(Ресми интернет порталы құқықтық ақпарат www.pravo.gov.ru, 2016 жылғы 18 шілде, N 0001201607180028);
(Құқықтық ақпараттың ресми интернет-порталы www.pravo.gov.ru, 22.05.2019 ж., N 0001201905220001).
____________________________________________________________________
Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 333-бабының 3-бөлігіне сәйкес (Собрание Законодательства Российской Федерация, 2002 ж., № 1, 3-бап; № 30, 3014-бап, 3033-бап; 2003 ж., № 27, 2700-бап, 2004 ж., N 18, 1690, N 35, 3607, 2005, N 1, 27, 2006, N 27, 2878, N 549, N 540, 2005, N 1, 27-тармақ; 1, .34-тармақ; N 17, 1930-тармақ; N 30, 3808-тармақ; N 41, 4844-тармақ; N 43, 5084-тармақ; N 49, 6070-тармақ; 2008 ж., N 9, 812-тармақ, N 336-бап; 3616; N 52, 6235-бап, 6236-бап; 2009 ж., N 1, 17-бап, 21-бап; N 19, 2270-бап; N 29, 3604-бап; N 30, 3732-бап, 3739-бап; N 46, N 5-тармақ; 48-бап, 5717-бап, 2010 ж., N 31, 4196-тармақ, N 52, 7002-тармақ, 2011 ж., N 1, 49-тармақ, N 25, 3539-тармақ, N 27, 3880-бап, N 30, 4589-бап. , 4591-бап, 4596-бап; N 45, 6333-бап, N 49, 7015-бап, 7031-тармақ; N 50, 7359-тармақ; 2012 ж., N 10, 1164-тармақ; N 14, N 15-тармақ; , 2127-тармақ;N 31, 4325-тармақ; N 47, 6399-тармақ; N 50, 6954-тармақ, 6957-тармақ, 6959-тармақ; N 53, 7605-тармақ; 2013 ж., N 14, N 16612-т.; , 2326-бап, 2329-бап; N 23, 2866-бап, 2883-бап; N 27, 3-бап. 449-бап, 3454-бап, 3477-бап; N 30, 4037-бап; № 48, 6165; N 52, 6986-бап; 2014 ж., N 14, 1542-бап, 1547-бап, 1548-бап) және Ресей Федерациясы Үкіметінің 3 маусымдағы қаулысымен бекітілген Ресей Федерациясының Білім және ғылым министрлігі туралы ереженің 5.2.71 тармақшасы. , 2013 ж. N 466 (РФ Заңнамаларының жинағы, 2013 ж., N 23, 2923-тармақ; N 33, 4386-құжат; N 37, 4702-т.; 2014 ж., N 2, 126-тармақ; N 82-т. 3776),
Мен тапсырыс беремін:
1. Осы бұйрыққа N 1-қосымшаға сәйкес педагогикалық қызметкерлердің жұмыс уақытының ұзақтығы (еңбекақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс уақытының нормалары) белгіленсін.
2. Еңбек шартында көзделген педагогикалық қызметкерлердің оқу жүктемесін айқындау тәртібі (N 2 қосымша) бекітілсін.
3. Ресей Федерациясы Білім және ғылым министрлігінің 2010 жылғы 24 желтоқсандағы N 2075 «Педагог қызметкерлердің жұмыс уақытының ұзақтығы (еңбекақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормасы) туралы» бұйрығының күші жойылды деп танылсын. Ресей Федерациясының Әділет министрлігі 2011 жылғы 4 ақпандағы N 19709 тіркеу).
министр
Ливанов Д.В
Тіркелген
Әділет министрлігінде
Ресей Федерациясы
тіркеу N 36204
N 1-қосымша. Педагог қызметкерлердің жұмыс уақыты (еңбекақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормалары)
№ 1 қосымша
тапсырыс беру
Білім министрлігі
және Ресей Федерациясының ғылымдары
1. Педагог қызметкерлер үшін жұмыс уақытының ұзақтығы (еңбекақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормалары) аптасына 36 сағаттан аспайтын қысқартылған жұмыс уақыты негізінде белгіленеді.
2. Педагог қызметкерлерге лауазымына және (немесе) мамандығына қарай еңбекақы мөлшерлемесі бойынша мынадай жұмыс уақыты немесе педагогикалық жұмыс сағатының нормалары белгіленеді.
2.1. Аптасына 36 сағаттық жұмыс уақыты мыналармен анықталады:
педагогикалық ұжымға жатқызылған оқытушылар құрамы;
________________
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2013 жылғы 8 тамыздағы N 678 қаулысымен бекітілген білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың педагогикалық қызметкерлерінің лауазымдары номенклатурасының 1-бөлімінің 1-тармақшасы, білім беру ұйымдары басшыларының лауазымдары (Ресей Федерациясының заңнамалық жинақтары Федерация, 2013 ж., N 33, 4381-бап).
жүзеге асыратын ұйымдардың аға оқытушылары тәрбиелік іс-шаралармектепке дейінгі тәрбиенің білім беру бағдарламалары және қосымша жалпы білім беретін оқу бағдарламалары және қосымша қызмет түрі ретінде білім беру қызметін жүзеге асыратын балалар үйлері бойынша;
педагогикалық психологтар;
әлеуметтік педагогтар;
педагог-ұйымдастырушылар;
өндірістік оқыту шеберлері;
аға басшы;
еңбек нұсқаушылары;
тәрбиешілер-кітапханашылар;
оқу қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың әдіскерлері мен аға әдіскерлері;
білім беру бағдарламалары бойынша білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдарды қоспағанда, білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың тәрбиешілері жоғары білім;
орта білім берудің білім беру бағдарламалары бойынша оқу қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың дене шынықтыру бөлімінің басшылары кәсіптік білім беру;
өмір қауіпсіздігі негіздері пәнінің оқытушы-ұйымдастырушылары;
оқу қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың нұсқаушы-әдіскерлері, аға нұсқаушы-әдіскерлері.
2.2. Аға тәрбиешілер үшін аптасына 30 сағат жұмыс уақыты белгіленген (осы Қосымшаның 2.1-тармағында көрсетілген аға оқытушыларды қоспағанда).
2.3. Жалақы мөлшерлемесі бойынша аптасына 20 сағаттық сабақ сағатының нормасы белгіленді:
педагог-дефектологтар;
дефектологтар.
2.4. Жалақы мөлшерлемесі бойынша аптасына 24 сағат педагогикалық жұмыс сағатының нормасы белгіленеді:
музыка жетекшілері;
концертмейстерлер.
2.5. Мүмкіндігі шектеулі білім алушыларды (тәрбиеленушілерді) оқытумен, тәрбиелеумен, қадағалаумен және күтумен тікелей айналысатын тәрбиешілер үшін жалақы мөлшерлемесі бойынша аптасына 25 сағат педагогикалық жұмыс сағатының нормасы белгіленеді.
2.6. Жалақы мөлшерлемесі бойынша аптасына 30 сағаттық сабақ сағатының нормасы белгіленген:
дене шынықтыру нұсқаушылары;
интернатта тәрбиеленушілердің тұруына, сондай-ақ ұзартылған күн топтарындағы балаларды қадағалауға және күтуге жағдай жасалған негізгі жалпы білім беретін оқу бағдарламалары бойынша білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың тәрбиешілеріне, жетім балаларға арналған ұйымдар мен ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалар, туберкулездік интоксикациямен ауыратын студенттерге (оқушыларға) арналған санаторийлерді қоса алғанда, ұйымдар (топтар), медициналық ұйымдар, ұйымдар әлеуметтік қызметтерқосымша қызмет түрі ретінде білім беру қызметін жүзеге асыру (бұдан әрі – медициналық ұйымдар және әлеуметтік қызмет көрсету ұйымдары), (осы Қосымшаның 2.5 және 2.7-тармақтарында көзделген тәрбиешілерді қоспағанда).
2.7. Қосымша жалпы білім беру бағдарламалары, мектепке дейінгі білім берудің білім беру бағдарламалары, орта кәсіптік білім берудің оқу бағдарламалары бойынша білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың тәрбиешілері үшін жалақы мөлшерлемесі бойынша аптасына 36 сағат педагогикалық жұмыс сағатының нормасы белгіленеді. балаларды күтетін және күтетін (осы Қосымшаның 2.5 және 2.6-тармақтарында жалақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағаттарының нормалары көзделген тәрбиешілерді қоспағанда).
2.8. Осы тармақтың 2.8.1 және 2.8.2 тармақшаларында санамаланған педагог қызметкерлердің еңбекақысының мөлшерлемесі үшін педагогикалық жұмыс сағатының нормасы үшін олардың педагогикалық жұмысының нормаланған бөлігі болып табылатын оқу (оқыту) жұмысы сағатының нормасы ( бұдан әрі – оқу (оқыту) жұмысының сағат нормасы ).
2.8.1. Еңбекақы мөлшерлемесі үшін аптасына 18 сағат тәрбие (оқыту) жұмысының сағат нормасы белгіленеді:
негізгі жалпы білім беру бағдарламалары бойынша (оның ішінде бейімделген) білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың педагогтары;
өнер саласындағы қосымша жалпы білім беру бағдарламалары бойынша білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың мұғалімдері, дене шынықтыружәне спорт;
мұғалімдер қосымша білім беружәне қосымша білім берудің аға оқытушылары;
дене шынықтыру және спорт саласындағы білім беру бағдарламалары бойынша білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың жаттықтырушы-оқытушылары және аға жаттықтырушы-оқытушылары;
медициналық ұйымдардың және әлеуметтік қызмет көрсету ұйымдарының логопедтері;
мұғалімдер шет тілімектепке дейінгі мекеме білім беру ұйымдары;
педагогикалық бағыттағы орта кәсiптiк бiлiм берудiң бiлiм беру бағдарламалары бойынша оқу қызметiн жүзеге асыратын ұйымдардың педагогтары (еңбекақы мөлшерлемесiне жылына 720 сағат оқу (оқыту) жұмысы сағатының нормасын қолданатын осы ұйымдардың педагог қызметкерлерiн қоспағанда).
2.8.2. Орта кәсiптiк бiлiм берудiң бiлiм беру бағдарламалары, оның iшiнде өнер саласындағы интеграцияланған бiлiм беру бағдарламалары бойынша оқу қызметiн жүзеге асыратын ұйымдардың педагог қызметкерлерi үшiн жалақы мөлшерлемесi бойынша жылына 720 сағат оқу (оқыту) жұмысы сағатының нормасы белгiленедi. осы тармақтың 2.8.1) тармақшасында көрсетілген мұғалімдердің санына және кәсіптік оқытудың негізгі бағдарламалары бойынша.
Ескертулер:
1. Атқаратын қызметіне байланысты жұмыс уақытыпрофессорлық-оқытушылық құрамға оқу (оқыту) және тәрбие жұмыстары, соның ішінде студенттердің практикалық даярлығы , жеке жұмысстуденттермен, ғылыми, шығармашылық және зерттеу жұмысы, сондай-ақ еңбек (қызметтік) міндеттерінде және (немесе) жеке жоспарда көзделген өзге де педагогикалық жұмыстар – әдістемелік, дайындық, ұйымдастырушылық, диагностикалық, бақылау жұмыстары, оқу, спорттық-сауықтыру, спорттық, шығармашылық және студенттермен өткізілген басқа да іс-шаралар.
Педагогикалық жұмыс үшін уәкілетті органдардың шешімімен қатысатын педагогикалық қызметкерлерге атқарушы билікнегізгі жалпы және орта жалпы білім берудің білім беру бағдарламалары бойынша мемлекеттік қорытынды аттестаттауды өткізу кезінде жұмыс уақытында және негізгі жұмыстан босатылған білім алушыларды мемлекеттік қорытынды аттестаттаудан өткізу кезеңінде баптың 9-бөлігінде белгіленген тәртіппен өтемақы төленеді. «Ресей Федерациясындағы білім туралы» 2012 жылғы 29 желтоқсандағы N 273-ФЗ Федералдық заңының 47-бабы.
(Ресей Білім министрлігінің 2019 жылғы 13 мамырдағы N 234 бұйрығымен 2019 жылғы 2 маусымдағы абзац қосымша енгізілді)
(Ресей Білім және ғылым министрлігінің 2016 жылғы 29 маусымдағы N 755 бұйрығымен 2016 жылғы 27 шілдеде қолданысқа енгізілді) тармақ жаңа редакцияда.
2. Осы Қосымшаның 2.3-2.7-тармақтарында көзделген педагог қызметкерлердің еңбекақысының мөлшерлемесі үшін педагогикалық жұмыс сағаттарының нормалары астрономиялық сағаттарда белгіленеді. Осы Қосымшаның 2.8-тармағында көзделген оқу (оқыту) жұмысының сағаттарының нормалары қысқа үзілістерді (өзгерістерді), динамикалық үзілістерді қоса алғанда, астрономиялық сағаттарда белгіленеді.
3. Осы Қосымшаның 2.5-2.7-тармақтарында көзделген еңбекақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағаттарының нормалары және осы Қосымшаның 2.8-тармағында көзделген оқу (оқыту) жұмысы сағаттарының нормалары есептік мәндер болып табылады. оқу қызметін жүзеге асыратын ұйым белгілеген педагогикалық жұмыстың немесе оқу (оқытушылық) жұмысының аптасына (жылына) көлемін ескере отырып, мұғалімдердің бір айдағы жалақысын есептеу үшін.
4. Педагогикалық жұмыс немесе оқу (оқытушылық) жұмысы үшін педагог оның жазбаша келісімімен белгіленген жалақы мөлшерлемесі бойынша сағаттардың белгіленген нормасынан асатын немесе жалақы мөлшерлемесі бойынша белгіленген сағат нормасынан төмен орындаған жұмысы үшін төлем белгіленген жалақыдан жүргізіледі. осы бұйрыққа 2-қосымшаның 2.2-тармағына сәйкес кепілдендірілген еңбекақыны толық көлемде төлеу жағдайларын қоспағанда, педагогикалық жұмыстың немесе оқу (оқыту) жұмысының нақты анықталған көлеміне пропорционалды мөлшерлеме. апталық жалақы мөлшерлемесіне белгіленген оқу (оқыту) жұмысының сағат нормасына сәйкес келетін мөлшердегі оқу жүктемесі.
N 2 Қосымша. Еңбек шартында көзделген педагогикалық қызметкерлердің оқу жүктемесін айқындау тәртібі
№ 2 қосымша
БЕКІТІЛГЕН
Білім министрлігінің бұйрығымен
және Ресей Федерациясының ғылымдары
2014 жылғы 22 желтоқсандағы N 1601
I. Жалпы ережелер
1.1. Еңбек шартында көзделген педагогикалық қызметкерлердің оқу жүктемесін айқындау тәртібі (бұдан әрі – Тәртіп) еңбек шартында көзделген педагогикалық қызметкерлердің оқу жүктемесін айқындау қағидаларын, оны өзгерту негіздерін, жағдайларын айқындайды. педагог қызметкерлердің лауазымына және (немесе) мамандығына байланысты олардың жұмыс ерекшеліктерін ескере отырып, оқу жүктемесінің жоғарғы шегін белгілеу.
1.2. Профессорлық-оқытушылық құрамның оқу жүктемесін анықтау кезінде оның көлемі түрлері бойынша студенттермен бірлесіп оқу (оқыту) жұмысын жүзеге асыру үшін белгіленеді. оқу іс-әрекеттеріоқу жоспарымен (жеке оқу жоспарымен), үлгерімнің ағымдағы бақылауымен, білім алушылардың аралық және қорытынды аттестаттауымен белгіленеді.
1.3. Оқу (оқыту) жұмысын орындайтын педагогикалық қызметкерлердің оқу жүктемесінің көлемі жыл сайын оқу жылының басында (оқу кезеңі, спорт маусымы) белгіленеді және білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымның жергілікті нормативтік актісімен белгіленеді.
1.4. Мұғалімге белгіленген оқу жүктемесінің көлемі педагогтың білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйыммен жасасқан еңбек шартында белгіленеді.
1.5. Оқу жылының басында (оқу кезеңі, спорт маусымы) белгіленген профессорлық-оқытушылық құрамның оқу жүктемесінің көлемін (ПОҚ лауазымдарын ауыстыратын педагог қызметкерлерді қоспағанда) ағымдағы оқу жылында өзгертуге болмайды ( оқу кезеңі, спорт маусымы) осы бұйрыққа N 1-қосымшаның 2.8.1 тармақшасында көрсетілген педагогикалық қызметкерлердің оқу жүктемесінің көлемін оны азайту бағытында өзгертуді қоспағанда, жұмыс берушінің бастамасы бойынша; үшін сағат санының азаюымен байланысты оқу бағдарламалары, оқу кестелері, оқушылар, сыныптар, топтар санының қысқаруы, сыныптардың (сынып-комплект) санының қысқаруы.
1.6. Ағымдағы оқу жылында (оқу кезеңінде, спорттық маусымда) белгіленген профессорлық-оқытушылық құрамның оқу жүктемесінің көлемі (оқытушылар құрамының лауазымдарын ауыстыратын педагог қызметкерлерді қоспағанда) жұмыс берушінің бастамасы бойынша осы бұйрыққа N 1 қосымшаның 2.8-тармағында көрсетілген педагог кадрлардың оқу жүктемесінің төмендеуіне байланысты оны азайту бағытында өзгерту жағдайларын қоспағанда, келесі оқу жылы (оқу кезеңі, спорт маусымы). оқу жоспарларына, оқу кестелеріне сәйкес сағаттар саны, студенттер, студенттер, топтар санының қысқаруы, сыныптар (сыныптар - жинақтар) санының қысқаруы.
1.7. Педагогикалық қызметкерлердің оқу жүктемесін еңбек шартында белгіленген оқу жүктемесімен салыстырғанда уақытша немесе тұрақты өзгертуге (ұлғайту немесе азайту) тараптардың келісімі бойынша ғана жол беріледі. еңбек шартықұрамында қамтылған жазу, осы Тәртіптің 1.5 және 1.6-тармақтарында көзделген педагогикалық қызметкерлердің оқу жүктемесінің көлемін оны азайту бағытында өзгертуді қоспағанда.
1.8. Жұмыс беруші оқу жүктемесінің көлемінің өзгеруі (ұлғаюы немесе азаюы), сондай-ақ мұндай өзгертулер енгізуді қажет еткен себептер туралы, егер ұсынылған өзгерістерді енгізгенге дейін екі айдан кешіктірмей педагогикалық ұжымды жазбаша хабардар етуге міндетті. еңбек шарты тараптарының келісімі бойынша жүзеге асырылатын оқу жүктемесінің көлемін өзгерту.
1.9. Тәрбие (оқытушылық) жұмысымен айналысатын педагог қызметкерлердің оқу жүктемесін айқындау мәселелері бойынша білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың жергілікті нормативтік құқықтық актілері, сондай-ақ оның өзгерістері бастауыш кәсіподақ ұйымының сайланбалы органының пікірін ескере отырып қабылданады. немесе қызметкерлердің басқа өкілді органы (осындай өкілді орган болған жағдайда).
II. Оқыту сағатының нормасы аптасына 18 сағатты құрайтын оқытушылар мен оқытушылардың оқу жүктемесін жалақы мөлшерлемесі бойынша, оны өзгерту негіздерін анықтау.
2.1. Оқытушылар мен оқытушылардың оқу жүктемесі оқу жоспарлары, жұмыс бағдарламалары бойынша сағаттар санын ескере отырып анықталады. пәндер, білім беру бағдарламалары, кадрлармен қамтамасыз етубілім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдар.
2.2. Оқыту (оқыту) жұмысы сағатының нормасына сәйкес келетін мөлшерде оқу жүктемесімен қамтамасыз ете алмайтын келесі мұғалімдерге белгіленген нормаға қосымша оқу сағаттары ескеріле отырып, жалақы мөлшерлемесін толық көлемде төлеуге кепілдік беріледі. аптасына жалақы мөлшері:
1-4 сыныптар шет тілі сабақтарын, музыка, бейнелеу өнеріжәне педагог-мамандар үшін дене шынықтыру;
орыс тілі сабақтарын жүргізуге қажетті даярлығы жоқ 1-4 сыныптар, ауылдық жерде орналасқан ана (орыс емес) тілінде оқытатын бастауыш жалпы білім берудің білім беру бағдарламалары бойынша оқу қызметін жүзеге асыратын ұйымдар;
ауылдық жерде орналасқан ана (орыс емес) тілінде оқытатын бастауыш жалпы білім берудің білім беру бағдарламалары бойынша білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың орыс тілі;
ауылдық елді мекендерде орналасқан жалпы білім беретін оқу бағдарламалары бойынша білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың дене шынықтыру;
ағаш кесу және рафтинг кәсіпорындары мен химиялық орман шаруашылығы кәсіпорындарының ауылдарында орналасқан жалпы білім беретін оқу бағдарламалары бойынша білім беру қызметін жүзеге асыратын шет тілі ұйымдары.
2.3. Білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйым негізгі жұмыс орны болып табылатын оқытушылар мен оқытушылар үшін жаңа оқу жылына оқу жүктемесін айқындау кезінде оның көлемі және сабақтарда (сыныптарда) пәндерді, курстарды, пәндерді (модульдерді) оқытудың сабақтастығы сақталады. -жинақтар), осы Тәртіптің 1.7-тармағында көзделген жағдайларды қоспағанда, топтар қамтамасыз етіледі.
Бітіруші сыныптардың, топтардың оқытушылары мен мұғалімдері үшін оқу жүктемесінің көлемін және пәндерді, курстарды, пәндерді (модульдерді) оқытудың сабақтастығын сақтау оларды сыныптарда (сыныптар-комплекттерде), топтардағы оқу жүктемелерімен қамтамасыз ету арқылы қамтамасыз етіледі. осы оқытушылар мен оқытушылар оқытқандарды оқу бірінші рет пәндерді, курстарды, пәндерді (модульдер) бастайды.
2.4. Педагогтар, сондай-ақ педагогикалық бағыттағы орта кәсіптік білімнің білім беру бағдарламалары бойынша білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың педагогтары, осыған байланысты себептер бойынша жалақы мөлшерлемесі бойынша аптасына 18 сағаттық оқу (оқыту) жұмысының сағаты нормасын қолданады. осы Тәртіптің 1.8-тармағында көзделген қысқарту туралы хабарлау мерзімі өткеннен кейін оқу жылының басында белгіленген оқу жүктемесімен салыстырғанда оқу жылы ішінде оқу жүктемесі олардың бақылауынан тыс төмендейді. оқу жылы, сондай-ақ жыл сайынғы ұзартылған ақы төленетін негізгі еңбек демалысымен және жыл сайынғы қосымша ақылы еңбек демалысымен сәйкес келмейтін мереке күндері:
оқу (оқыту) жұмысының нақты қалған сағат саны үшін жалақы, егер ол жалақы мөлшерлемесі үшін белгіленген аптадағы оқу (оқыту) жұмысының сағатының нормасынан асып кетсе;
егер ол қысқартылғанға дейін оқу жүктемесінің көлемі жалақы мөлшерлемесі үшін белгіленген аптадағы оқу (оқыту) жұмысының сағатының нормасына сәйкес келсе және оларды басқа педагогикалық жұмыстармен жүктеу мүмкін болмаса, айлық мөлшерлеме мөлшерінде жалақы ;
оқу жүктемесі төмендегенге дейін белгіленген еңбекақы, егер ол аптасына оқу (оқыту) жұмысының сағаты нормасынан төмен белгіленсе, жалақы мөлшерлемесіне белгіленген және оларды басқа педагогикалық жұмысқа жүктеу мүмкін болмаса.
2.5. Негізгі жүзеге асыратын ұйымдар мұғалімдерге тапсырған кезде жалпы білім беру бағдарламаларыкімдер үшін бұл ұйымдар негізгі жұмыс орны болып табылады, денсаулығына байланысты мұндай ұйымдарға бара алмайтын балаларды үйде оқыту міндеттері, мұндай балаларды оқыту үшін белгіленген сағат саны мұғалімдердің оқу жүктемесіне енгізіледі.
2.6. Студенттердің, соның ішінде үйде оқитындардың каникулының басталуы мұғалімдердің оқу жүктемесі мен жалақысын төмендетуге негіз болып табылмайды, оның ішінде қорытынды медициналық ұйым, үйде оқытуды ұйымдастыруға негіз болып табылатын, оқу жылының соңына дейін ғана жарамды.
2.7. Ауыруы және басқа да себептер бойынша уақытша болмаған мұғалімдер мен мұғалімдерді ауыстыру мақсатында орындалатын оқу жүктемесі қосымша төленеді.
III. Қосымша білім беру педагогтарының, қосымша білім берудің аға оқытушыларының оқу жүктемесін және жаттықтырушы-педагогтардың, аға жаттықтырушы-педагогтардың оқу (оқыту) жүктемесін, оны өзгерту негіздерін анықтау.
3.1. Қосымша білім беру педагогтарының, қосымша білім берудің аға оқытушыларының оқу жүктемесін және жаттықтырушы-мұғалімдердің, аға жаттықтырушы-педагогтардың оқу (оқыту) жүктемесін айқындау, сондай-ақ оны өзгерту қосымша білім беру ұйымдарын іске асыру ерекшеліктерін ескере отырып жүзеге асырылады. осы Тәртіптің 2.1, 2.2, 2.4-2.6-тармақтарына сәйкес өнер, дене шынықтыру және спорт саласындағы жалпы білім беретін оқу бағдарламалары, спорттық даярлық бағдарламалары.
IV. Орта кәсiптiк бiлiм берудiң оқу бағдарламалары бойынша бiлiм беру қызметiн жүзеге асыратын ұйымдардың педагог қызметкерлерiнiң еңбекақы мөлшерлемесі жылына 720 сағатты құрайтын оқу (оқыту) жұмысының сағат нормасы бойынша оқу жүктемесiн, оны өзгерту негiздерiн анықтау.
4.1. Орта кәсіптік білім берудің білім беру бағдарламалары бойынша білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың педагог қызметкерлері үшін еңбекақы мөлшерлемесі жылына 720 сағатты құрайтын оқу (оқыту) сағаттарының нормасы, жылдық оқу жүктемесінің көлемі 10-ға сәйкес айқындалады. оқу айлары.
Демалыс және жұмыс істемейтін мереке күндерінде оқу жүктемесі жоспарланбайды.
4.2. Оқу жылы басталғаннан кейін жыл сайынғы негізгі ұзартылған ақы төленетін еңбек демалысында және (немесе) жыл сайынғы қосымша ақылы еңбек демалысында болатын оқытушылар үшін оқу жүктемесі кейіннен оның шарттарын қолдана отырып, толық оқу жылындағы көлеміне қарай айқындалады. осы Тәртіптің 4.4-тармағында көзделген қысқарту.
4.3. Оқу жылы ішінде жұмысқа қабылданған оқытушылар үшін жылдық оқу жүктемесінің көлемі оқу жылының соңына дейін қалған толық айлар санымен анықталады.
4.4. Оқытушы оқу жылының басында белгіленген жылдық көлемдегі оқу жүктемесін жыл сайынғы негізгі ұзартылған ақылы еңбек демалысында немесе жыл сайынғы қосымша ақылы еңбек демалысында, оқу-жаттығу жиындарында, кәсіптік қызметте болуына байланысты орындай алмаған жағдайда. уақытша еңбекке жарамсыздығына байланысты іссапар, ол үшін белгілі бір жылдық оқу жүктемесінің көлемі жұмыста болмаған әрбір толық ай үшін және толық емес айдағы өткізіп алған жұмыс күндерінің санына қарай 1/10 бөлігіне азайтылуға жатады.
4.5. Оқытушы оқу (педагогикалық) жұмысын нақты орындаған жағдайда еңбекке жарамсыздық парағы берілген күні, іссапарға кеткен күні және қайтып келген күні. іссапаржұмыс көлемінің қысқаруы байқалмайды.
4.6. Орташа айлық жалақы оқу жылының әр айында, сондай-ақ жыл сайынғы ұзартылған ақы төленетін негізгі еңбек демалысымен және жыл сайынғы қосымша ақы төленетін демалыспен сәйкес келмейтін каникул кезеңінде оқытушылар орындайтын оқу жүктемесінің көлеміне қарамастан ай сайын төленеді. кету.
4.7. Орта кәсiптiк бiлiм берудiң бiлiм беру бағдарламалары бойынша бiлiм беру қызметiн жүзеге асыратын ұйымдардың педагогтары оқу жылы iшiнде өздерiне байланысты емес себептермен жалақы мөлшерлемесiне жылына 720 сағат оқу (оқыту) сағатының нормасын қолдана отырып , оқу жүктемесі оқу жылының басында белгіленген оқу жүктемесімен салыстырғанда азаяды немесе осы Тәртіптің 4.4-тармағында көзделген негіздер бойынша оқу жылының соңына дейін, сондай-ақ аяқталатын демалыстар кезінде азайтылады. жыл сайынғы ұзартылған ақы төленетін негізгі еңбек демалысымен және жыл сайынғы қосымша ақылы еңбек демалысымен сәйкес келмесе, еңбекақы оқу жылының басында белгіленген мөлшерде төленеді.
V. Үш жасқа толғанға дейін бала күтімі бойынша демалыста болатын педагог қызметкерлердің, сондай-ақ педагогикалық қызметкерлердің лауазымдарын белгілі бір мерзімге ауыстыратын, толық емес жұмыс күнімен қатар басқа да жұмыстарды атқаратын тұлғалардың оқу жүктемесін айқындау ерекшеліктері. еңбек шартында белгіленген жұмыс
5.1. Үш жасқа толғанға дейін бала күтіміне байланысты демалыста жүрген педагогтардың, оқытушылардың, қосымша білім беру педагогтарының, қосымша білім берудің аға оқытушыларының, жаттықтырушы-мұғалімдердің, аға жаттықтырушы-педагогтардың оқу жүктемесін айқындау тарауларға сәйкес жүзеге асырылады. Осы Тәртіптің I-IV сәйкесінше және басқа педагогикалық қызметкерлер арасында көрсетілген мерзімге бөлінеді.
5.2. Профессорлық-оқытушылық құрамның белгілі бір кезеңдегі оқу жүктемесін анықтау уақытша болмаған профессорлық-оқытушылық құрамды ауыстыру кезеңіне, сондай-ақ уақытша ауыстыру кезеңіне оқу жүктемесін орындау үшін жүзеге асырылады. бос орынтұрақты қызметкерді жалдағанға дейін.
5.3. Толық емес оқытушы лауазымын атқаратын, сондай-ақ мұндай лауазымдарды еңбек шартында айқындалған жұмыспен қатар (оның ішінде білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдардың басшылары, олардың орынбасарлары, қатардағы басқа да қызметкерлер) атқаратын тұлғалардың оқу жүктемесін анықтау және өзгерту негізгі жұмысымен), осы Тәртіптің I-IV және VI тарауларына сәйкес жүзеге асырылады.
5.4. Педагог қызметкерлердің лауазымдарын ауыстыратын адамдар үшін еңбек шартында айқындалған жұмыспен қатар оқу жүктемесін анықтау қосымша келісімоқу (оқыту) жұмысы орындалатын кезең, оның мазмұны, оқу жүктемесінің көлемі және төлем мөлшері көрсетілген еңбек шартына.
VI. Педагогикалық ұжымға жатқызылған педагогикалық қызметкерлердің оқу жүктемесін және оны өзгерту негіздерін анықтау
6.1. ПОҚ (бұдан әрі – ПОҚ) лауазымдарын ауыстыратын профессорлық-оқытушылық құрамның оқу жүктемесін анықтау жыл сайын оқу жылының басында сағ. құрылымдық бөлімшелержоғары оқу орындарының білім беру бағдарламалары бойынша білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдар, қосымша кәсіби бағдарламалар(бұдан әрі – осы тарауда – ұйым) олар ұсынатын кадрларды даярлау бағыттарын ескере отырып, ұйымның жергілікті нормативтік актісімен оқу жүктемесінің орташа көлемі, сондай-ақ оның лауазымдары бойынша сараланған жоғарғы шектері белгіленеді. оқытушылар құрамы.
6.2. Әрбір педагог қызметкердің педагогикалық жүктемесі оның атқаратын лауазымына, біліктілік деңгейіне байланысты айқындалады және осы Тәртіптің 6.1-тармағында белгіленген тәртіппен педагог қызметкерлердің лауазымдары үшін белгіленген жоғары шектен аспауы мүмкін.
6.3. Профессорлық-оқытушылық құрамның оқу жүктемесі жоғары білім берудің білім беру бағдарламалары бойынша білім беру қызметін ұйымдастыру және іске асыру тәртібінің 54-тармағында белгіленген білім беру қызметінің түрлері – бакалавриат бағдарламалары, мамандардың бағдарламалары, магистратура, магистратура бағдарламалары, магистратура бағдарламалары, магистратура бағдарламалары, мамандықтар бойынша оқу бағдарламалары, магистратура, магистратура, магистратура, мамандандырылған білім беру бағдарламалары, магистратура, магистратура, мамандандырылған оқу орындарының білім беру бағдарламалары бойынша білім беру қызметін ұйымдастыру және жүзеге асыру тәртібінің 54-тармағында белгіленген білім беру қызметінің түрлері бойынша студенттердің оқытушымен байланыс жұмысын қамтиды. Ресей Федерациясы Білім және ғылым министрлігінің 2013 жылғы 19 желтоқсандағы N 1367 бұйрығымен бекітілген (РФ Әділет министрлігінде 2014 жылғы 24 ақпанда тіркелді, N 31402 тіркеу) (бұдан әрі - Тәртіп, 2014 ж. N 1367 бұйрығы), Ресей Федерациясы Білім және ғылым министрлігінің 2013 жылғы 19 қарашадағы N 1258 бұйрығымен бекітілген Жоғары білімнің білім беру бағдарламалары - резидентура бағдарламаларында білім беру қызметін ұйымдастыру және жүзеге асыру тәртібінің 7-тармағы Ресей Федерациясы Әділет министрлігінің 2014 жылғы 28 қаңтардағы N 31136 тіркеуі (бұдан әрі - Тәртіп, N 1258 бұйрығымен бекітілген Жоғары білім берудің білім беру бағдарламаларында білім беру қызметін ұйымдастыру және іске асыру тәртібінің 9-тармағы – Білім және ғылым министрлігінің бұйрығымен бекітілген аспирантурада (адъюнктурада) ғылыми-педагогикалық кадрларды даярлау бағдарламалары. Ресей Федерациясының ғылымы 2013 жылғы 19 қарашадағы N 1259 (РФ Әділет министрлігінде 2014 жылғы 28 қаңтарда тіркелді, N 31137 тіркеу) (бұдан әрі - N 1259 бұйрығымен бекітілген Тәртіп), Тәртіптің 17-тармағы Ресей Федерациясының Білім және ғылым министрлігінің 2013 жылғы 1 шілдедегі N 499 бұйрығымен бекітілген қосымша кәсіби бағдарламалар бойынша білім беру қызметін ұйымдастыру және жүзеге асыру үшін (РФ Әділет министрлігінде 2013 жылғы 20 тамызда тіркелген, тіркеу N 29444), өзгерту енгізілді - Ресей Федерациясы Білім және ғылым министрлігінің 2013 жылғы 15 қарашадағы N 1244 (Ресей Әділет министрлігінде тіркелген) бұйрығымен. Ресей Федерациясы 2014 жылғы 14 қаңтар, тіркеу N 31014).
6.4. Осы Тәртіптің 6.3-тармағында көзделген педагогикалық қызметкерлердің оқу жүктемесіне кіретін оқу қызметінің түрлері бойынша уақыт нормаларын ұйым дербес айқындайды және оның жергілікті нормативтік актісімен бекітеді.
Мемлекеттiң қорғанысы мен қауiпсiздiгi, федералдық мемлекеттiк құқықтық тәртiптi қамтамасыз ету мүдделерiнде оқыту саласындағы бiлiм беру бағдарламаларын жүзеге асыруда педагогтардың оқу жүктемесiне енетiн оқу қызметi түрлерi бойынша уақыт нормалары мемлекеттік ұйымдар 2012 жылғы 29 желтоқсандағы «Ресей Федерациясындағы білім туралы» Федералдық заңның 81-бабының 1-бөлігінде көрсетілген федералдық мемлекеттік органдардың құзырына жататындар ұйымның жергілікті нормативтік құқықтық актісімен келісе отырып белгіленеді. тиісті федералды мемлекеттік орган.
________________
Ресей Федерациясының Заңнамаларының жинағы, 2012 ж., N 53, 7598-бап; 2013 ж., N 19, 2326-бап; N 23, 2878-бап; N 27, 3462-бап; N 30, 4036-бап; N 48, 6165-бап; 2014 ж., N 6, 562-бап, 566-бап; N 19, 2289-бап; N 22, 2769-бап, N 23, 2933-бап; N 26, 3388-бап; N 30, 4263-бап; 2015 ж., N 1, 42-бап, 53-бап.
N 1367 бұйрығымен бекітілген Тәртіптің 28-тармағына, № 1367 бұйрығымен бекітілген Тәртіптің 17-тармағына сәйкес академиялық немесе астрономиялық сағат білім беру бағдарламаларын жүзеге асыру кезінде пайдаланылатын кредит бірлігінің белгіленген мәніне сәйкес уақыт бірлігі ретінде қабылданады. 1258, Тәртіптің 18-тармағы N 1259 бұйрығымен бекітілген.
6.5. Профессорлық-оқытушылық құрамның оқу жылына белгіленген оқу жүктемесінің және қызметтік міндеттерде және (немесе) жеке жоспарда (ғылыми, шығармашылық, ғылыми-зерттеу, әдістемелік, дайындық, ұйымдастыру-диагностикалық, медициналық, сараптамалық, басқа, оның ішінде кәсіби деңгейін арттыруға байланысты) белгіленген жұмыс уақытында қызметкердің лауазымына қарай ұйымның жергілікті нормативтік актісімен айқындалады.
VII. Педагогикалық кадрлардың оқу жүктемесінің жоғарғы шегін белгілеу
7.1. Педагогикалық құрамның оқытушылық жүктемесі атқаратын лауазымына байланысты келесі жағдайларда жоғарғы шекпен шектеледі:
7.1.1. Орта кәсiптiк бiлiм берудiң оқу бағдарламалары бойынша бiлiм беру қызметiн жүзеге асыратын ұйымдарда жалақы мөлшерлемесi жылына 720 сағатты құрайтын оқу (оқыту) сағатының нормасы педагог қызметкерлер үшiн оқу жүктемесiнiң жоғарғы шегi белгiленедi. оқу жылында 1440 сағаттан аспайтын сома;
7.1.2. Жоғары білім берудің білім беру бағдарламалары бойынша білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдарда осы Тәртіптің 6.1-тармағында белгіленген тәртіппен профессорлық-оқытушылық құрамның лауазымдарымен айқындалатын оқу жүктемесінің жоғарғы шегі бір жыл ішінде 900 сағаттан аспайтын мөлшерде белгіленеді. академиялық жыл;
7.1.3. Қосымша кәсіптік бағдарламалар бойынша білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымдарда осы Тәртіптің 6.1-тармағында белгіленген тәртіппен педагогикалық қызметкерлердің лауазымдарымен айқындалатын оқу жүктемесінің жоғарғы шегі оқу жылына 800 сағаттан аспайтын мөлшерде белгіленеді. .
7.2. ПОҚ лауазымдарында сол және (немесе) басқа жұмыс берушімен толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеген кездегі оқу жүктемесінің көлемі педагогикалық қызметкерлердің лауазымдарымен айқындалатын оқу жүктемесінің жоғарғы шегінің жартысынан аспауға тиіс. осы Тәртіптің 6.1-тармағында көзделген тәртіппен.
ескере отырып, құжатты қайта қарау
өзгерістер мен толықтырулар әзірленді
«Көдекс» АҚ
«Гуманист» ҰМК ұсынған материалдар.
Мұғалімнің жұмыс уақыты
Еңбек шарты бойынша жұмыс істеу кепілдік
заңмен белгіленген жұмыс уақыты...
Ресей Федерациясының Конституциясы, бап. 37
· Ұзақтығы қандай жұмыс аптасымұғалімдер?
· Мектеп әкімшілігі талап ете алады ма міндетті түрде жұмыстан шығаруМұғалімнің жүктемесі өте аз болса да күніне 6 сағат?
· Күніне ең көп оқу сағаттары қанша?
· Кестедегі «терезелердің» рұқсат етілген саны қанша? Егер олар көп болса ше?
· Мұғалім апта сайынғы 1,5 сағаттық жиналысқа қатысуға міндетті ме, келмегенім үшін жазалауға бола ма?
· Мұғалімнің жұмыс күнін ресми түрде қысқарту керек пе мереке алдындағы күндер?
· Сынып жетекшісі емес пән мұғалімін шығару заңды ма? тәртіптік шаражалпы мектептік ата-аналар жиналысына келмегені үшін (сабақтарға тек сағат төлейді, бұл еңбек шартында айтылмаған, олар қол қоюға қарсы қызметтік міндеттерімен таныспаған)?
· Жазғы демалыста мұғалім (сынып жетекшісі) күніне қанша сағат жұмыс істеуі керек?
Өте жалпы көрінісБұл сұрақтардың барлығына төмендегідей жауап беруге болады.
Жұмыс уақыты – «қызметкер ішкі тәртіп ережелеріне сәйкес жұмыс істейтін уақыт жұмыс кестесіжәне еңбек шартының талаптары сақталуы тиіс еңбек міндеттері» . Мұғалімдер үшін бұл жолы (мұғалім орындайтын барлық жұмыс түрлерін қоса алғанда – тек мектепте ғана емес, үйде сабаққа дайындық кезінде де!) 36 сағаттан аспауы керек.
Бұл норма емес, максимум!Бұл Еңбек кодексінде жазылған және «Білім туралы» заңында . Сондай-ақ, барлық қызметкерлер үшін бір жалпы норма бар екенін есте ұстауымыз керек - аптасына 40 сағат.
Педагогикалық кадрлардың оқу жүктемесінің жоғарғы шегі заңмен шектелмейді . 66-тармаққа сәйкес үлгілік қамтамасыз етужалпы бiлiм беру ұйымында педагог қызметкерлердiң оқу жүктемесiнiң көлемi осы жалпы бiлiм беру ұйымындағы оқу жоспарлары мен оқу жоспарларына, штаттық кестеге және басқа да еңбек жағдайларына сәйкес сағаттар санына қарай белгiленедi.
Төменгі шегі бар – еңбекақы мөлшерлемесі үшін педагогикалық жұмыс сағатының нормасы.Мұғалімнің келісімінсіз жұмыс беруші оның жүктемесін мөлшерлемеге (еңбек шартын жасау кезінде белгіленген оқу жүктемесі) ғана азайта алады. Сонымен қатар, егер директор ағымдағы оқу жылында оқытушыға ол үшін белгіленген оқу жүктемесін бере алмаса, ол оқытушының жалақысын ставка бойынша белгіленген нормадан төмен емес ұстауға міндетті. ..
Бұл ретте толық оқу жүктемесiмен қамтамасыз ете алмайтын және жалақы мөлшерлемесiн толық көлемде төлеуге кепiлдiк берiлетiн педагог қызметкерлердiң жұмыс уақыты олардың басқа педагогикалық жұмыстармен белгiленген сағат нормасына қосымша жұмысы ескерiле отырып айқындалады. оған көлемін оқу орны реттейтін басқа да жұмыс түрлерін (үйірмелер, факультативтік сабақтар, жеке сабақтар) ұсыну.
Оқыту жүктемесін азайту туралы айтатын болсақ, оқу жылының басында белгіленген оқу жүктемесінің (педагогикалық жұмыс) көлемін әкімшіліктің бастамасы бойынша оқу жылы ішінде, сондай-ақ оқу жылына қысқартуға болмайтынын ұмытпаған жөн. оқу жоспары мен бағдарламалары бойынша сағаттар санын қысқарту, сабақтар санын (ұзақ күн топтары) қысқарту жағдайларын қоспағанда, келесі оқу жылында.
Осы жалпы білім беру мекемесі негізгі жұмыс орны болып табылатын мұғалімдер мен басқа да педагогикалық қызметкерлер үшін жаңа оқу жылына оқу жүктемесін белгілеу кезінде, әдетте, оның көлемі мен сабақтарда пәндерді оқытудың сабақтастығы сақталады.
Негізінде мұғалім сабақты еркін түрде көп өткізуге құқылы. Бұл ретте, ешбір нормативтік акт бойынша мөлшерлеме жалпы жұмыс уақытының жоғарыда көрсетілген 36 сағатына теңестірілмейтінін есте ұстаған жөн.
Жұмыс уақытының жалпы көлемін нормадан асатын жүктемемен пропорционалды ұлғайту, мысалы: «Сізде 24 сағат жұмыс жүктемесі бар, яғни жалпы алғанда 48 сағат жұмыс істеу керек» - мүлдем заңсыз.
Негізгі құқықтық конфликт
Мұғалімнің жұмыс уақытын аптасына 36 сағат деп белгілейтін қолданыстағы заңнамада бұл жұмыс уақытын есепке алу механизмі нашар қарастырылған. Бұл механизм бапқа сәйкес болуы керек еді. Ресей Федерациясы Үкіметінің арнайы қаулыларында жазылған Еңбек кодексінің 333-і. Бірақ қазіргі жұмыс уақытының ережелері тек мәселені шатастырады.
Осы регламентке сәйкес оқырманның барлық жұмыс уақыты екі бөлікке бөлінген: «нормаланған оқыту жұмысы«(яғни, тікелей сабақтар, олардың сағат санын кестеден және жұмыс кестесінен анықтау оңай) және стандартты емес педагогикалық жұмыссағат санымен белгіленбеген жұмыс уақытында жүзеге асырылады.
Дау-дамайлардың көпшілігі дәл осы нормаланбаған бөліктерге байланысты туындайтыны анық. Мұғалім сабақ беруден басқа нақты немен және қанша сағатпен айналысуы керек? Қаулыда « ресми міндеттеріоқу орнының жарғысында, ішкі еңбек тәртібінде, тарифтік-біліктілік (біліктілік) сипаттамаларында көзделген және кестелермен және жұмыс жоспарларымен реттеледі, оның ішінде. жеке жоспарларпедагогикалық қызметкер. Және бұл, бәлкім, заңнамадағы ең болмағанда мұғалім жұмысының сағат саны бойынша көрсетілмеген бөлігін есепке алу процесі туралы айтатын жалғыз жағдай.
Мұнда әсіресе қызықты «соның ішінде». Басқа салада жұмыс уақыты қызметкердің жеке жоспарларымен белгіленуі екіталай. Мұғалімге ақша төлеудің орнына ар-ожданына жүгіну - бұл нақты кеңестік өнертабыс орыс мектебінде жұмыс істейді.
Сағат санымен көрсетілмеген педагогикалық жұмысқа не кіреді?
No 191 Жарлық пен No 96 бұйрықта көптеген міндеттер тізілгені сонша, оларды орындау принципті түрде мүмкін емес.
Бұл әдістемелік кеңестерге қатысу және ата-аналар жиналыстары, сауықтыру және оқу іс-шараларын өткізу, ата-аналарға кеңес беру, оқу отбасылық жағдайларжәне оқушылардың тұрмыс жағдайы, мектептегі кезекшілік, т.б. Педагогикалық жұмыстың елеулі бөлігі болып табылатын сабаққа дайындық туралы айтып отырған жоқпыз. Мұның бәрі «қарапайым міндеттер», яғни мұғалім бұл жұмыс түрлері үшін бір тиын да алмайды.
Мұның бәрі белгілі бір мектептің құжаттарында бұл міндеттердің көлемі қаншалықты нақты анықталатынына байланысты екен. Бір мектепте директор күнделікті міндетті «бес минут», екіншісінде барлық мұғалімдер белгілі бір сағатқа дейін жұмыс орындарында болу туралы бұйрық шығарады. Заңды түрде бекітілген тізім жоқ, яғни жұмыс беруші тарапынан кез келген озбырлық болуы мүмкін.
Тіпті әдістемелік күндер («апта күндері, оқу жұмысын жүргізетін оқытушылар үшін тегін, өткізуден тренинг сабақтарыжоспарлы) заңмен кепілдік берілмейді – бәрі кестені құрастырушыларға, яғни мектеп әкімшілігіне байланысты.
Біз Ресей Федерациясында құлдық пен мәжбүрлі еңбекті пайдалану қылмыстық жауапкершілікті көздейтіндіктен, «оқу жұмысын жүргізетін қызметкердің педагогикалық жұмысының саны бойынша көрсетілмеген бөлігі» деген ұғым болмауы керек деп санаймыз. сағаттар».
Кез келген еңбек қызметісағат санына қатаң шектеу қою керек және біздің ойымызша, мұғалімнің әрбір жұмыс істеген сағатын қатаң есепке алу қажет.
Мұғалімдерге аптасына 36 сағаттық қысқартылған жұмыс уақытына кепілдік беріледі.
5-11 сынып мұғалімдеріне арналған жалпы оқу орындарыжалақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормасы белгіленді - 18 сағат. 36 сағаттан 18-ді алып, 18 сағатты алыңыз , деп аталатын «анықталмаған бөлік». Тиісінше, жалпы білім беру ұйымдарының 1 - 4 сынып мұғалімдері үшін бұл 16 сағат.
«Көрсетілмеген бөлік» қызметкердің келісімімен ғана 18 сағаттан артық болуы мүмкін.
Мұғалімде 18 сағат емес, мысалы, 24 (36-24=12) болса, ол 18 сағаттан аз болуы мүмкін. жергілікті актілеркүн сайын жұмыс орнында 6 сағат болуды қамтымайтын жұмыс кестесі бекітілді.
Бұл мұғалімнің жалақысына ешқандай әсер етпейтінін тағы да баса айтамыз. Бұл тұжырымды жасы бойынша еңбек зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындауға құқығы бар адамдарға жанама түрде растауға болады. педагогикалық қызмет, жалақы мөлшерлемесі үшін белгіленген жұмыс уақытының нормасын, яғни аптасына кемінде 18 сағатты орындаған жағдайда туындайды. .
Нақтырақ айтсақ, мұғалімнің мүддесін ескере отырып, толық емес жұмыс күні, мереке күндері және санитарлық-эпидемиологиялық, климаттық және басқа да себептер бойынша сабақтардың тоқтатылуы кезіндегі жұмысқа қатысты мәселелер жазылған.
Толық оқу жүктемесiмен қамтамасыз ете алмайтын және жалақы мөлшерлемесiн толық көлемде төлеуге кепiлдiк берiлетiн мұғалiмдер әкiмшiлiгi белгiленген сағат нормасына дейiн басқа педагогикалық жұмыстармен айналысуға мiндеттi.
Бұл ұзартылған күн тобында жұмыс, үйірме жұмысы, келмейтін мұғалімдерді ауыстыру жұмысы, үйде жеке сабақтар, сыныпты басқару бойынша жұмыстарды жартылай немесе толық орындау, тексеру жазылған шығармалар, дене шынықтыру пәнінен сыныптан тыс жұмыстар және басқа да педагогикалық жұмыстар.
Барлық қызметкерлердің демалыс кезеңіндегі жұмыс уақыты оқу орнының жергілікті актілерімен және олардың сипатын көрсететін жұмыс кестелерімен реттеледі.
Мереке күндері мұғалімдер педагогикалық, әдістемелік және ұйымдастыру жұмыстарын каникул басталғанға дейін өздері белгілеген жұмыс уақытының нормаланған бөлігінде жүргізеді.
Сол ереже мұғалімдерге де қолданылады жеке оқытуүйдегі балалар. Сондықтан мереке күндері аптасына 36 сағат жұмыс істеу талабы заңсыз.
Оқу сабақтарын санитарлық-эпидемиологиялық, климаттық және басқа себептер бойынша тоқтату кезеңдері демалыстағы жұмысқа ұқсас жұмыс уақыты болып саналады.
«Тезелер» деп аталатын сөздер өте маңызды:
«Оқу сабақтарын жоспарлау кезінде білім беру ұйымы педагогикалық қызметкерлердің жұмыс уақыты болып табылмайтын олардың үздіксіз реттілігі бұзылмауы және ұзақ үзілістердің құрылмауы үшін педагогикалық жұмысты жүргізетін педагог қызметкерлердің уақытын ұтымсыз ысырап етуіне жол бермеуге міндетті. »
Сынып жетекшісінің жұмысына келсек, қазір оның жұмыс уақытын реттеу мүлдем жоқ.
Осыған байланысты мұғалімнің пән мұғалімі ретіндегі жұмыс уақытын сынып жетекшісінің жеке жұмыс уақытымен «қосу» мүмкін емес және жұмыс уақытының 36 ғана емес, сонымен бірге айтарлықтай асып кетуіне көз жеткізу мүмкін емес. аптасына қырық сағат!
Осылайша, мұғалімнің бүкіл жұмыс уақытын есепке алу мәселесі заңнамалық деңгейде нашар шешілген деп қорытынды жасауға болады.
арандатқан өрескел бұзушылықбаптың талаптары. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 91-і: «Жұмыс беруші әрбір қызметкердің нақты жұмыс істеген уақытының есебін жүргізуге міндетті». Мектеп директоры жұмыс уақытының есебін адал жүргізгісі келсе де, ол жоғарыда аталған нормативтік құқықтық актілерді басшылыққа ала алмайды – ол өз есеп жүйесін әзірлеуге мәжбүр болады.
Бұл жетілмегендіктен нормативтік базакөптеген сауалнамаларға сәйкес , мұғалімнің орташа жұмыс уақыты қазір аптасына 40-тан 65 сағатқа дейін.
Жұмыс берушілер тарапынан болатын ірі бұзушылықтар
1. Басқа салалардағы жұмысшылардың толық жұмыс аптасына норманы теңестіру.
2. Каникул кезінде – оқу жүктемесінен артық мектепте болу талабы.
3. Мереке алдындағы күндер – қысқартылған жұмыс күнінен бас тарту.
4. Ашық шамадан тыс жұмысты есепке алмау (сапарлардағы тәулік бойы жұмыс, демалыс күндері экскурсиялар, ұзақ сабақтан тыс жұмыстар).
5. Нақты жұмыс уақытын дұрыс есепке алмау немесе тіпті оны кез келген тәсілмен есепке алудан бас тарту.
Қорғау әдістері
Қорғаудың күрделілік дәрежесі бойынша бұл жағдайлар үш топқа бөлінеді.
No 1-2 - бұл жұмыс берушінің айқын озбырлығы мен алдауы, сондықтан бұл жерде ерекше ештеңе жасаудың қажеті жоқ - директорға оның қызметкерлерінің заңды құзыретті адамдар екенін нақты түсіндіру жеткілікті. Егер директор өзінің заңсыз талаптарын өзгертпесе, тікелей жол еңбек инспекциясыжәне/немесе прокурорлар.
№3 жағдайды шешу де оңай. Бір жағынан, Еңбек кодексінің нормалары мұғалімдерге қатысты, соның ішінде Өнер. №95: " Жұмыс күнінің немесе жұмыс емес күннің алдындағы ауысымның ұзақтығы мереке, бір сағатқа азаяды «. Басқа жақтан, мереке алдындағы мектеп күнін бір сабаққа қысқарту әрқашан мүмкін емес. Ата-аналар мұнымен келіспеуі мүмкін: балалар мектептен кейін қайда барады? Мектеп әкімшілігінен мереке қарсаңында мұғалімдер сабақтан кейін бірден жұмыстан кетуге құқылы екендігі туралы бұйрық алу оңайырақ. Бұл біз мұғалімдерге ешқандай мерекелік іс-шаралар өткізбеуді ұсынып отырмыз дегенді білдірмейді, бірақ бұл мұғалімдердің өздерінің ізгі ниетінің көрінісі болсын, немесе қосымша жұмыс ретінде ескерілсін (ақылы).
№4 жағдай соншалықты айқын емес. Кез келген нысандағы өтемақы алу артық жұмыс мектептен тыс балалармен, директормен алдын ала көп нәрсе айтуға болады. Таңқаларлық емес №191 Жарлықта «жұмыс уақыты белгіленген жұмысшыларорындайтын жұмыстары ескеріле отырып белгіленеді және оқу орнының ішкі еңбек тәртібі ережелерімен, жұмыс кестелерімен, ұжымдық шартпен айқындалады. Біріншіден, сапарға (сапарға) бару туралы бұйрықта мұғалімнің балалардың өмірі мен денсаулығына жауапкершілігінің толық уақыты (яғни оның жұмыс істеген уақыты) жазылуы керек. Бұйрық мәтінінен бұл сапар мұғалімнің жеке еркі емес, мектептің жоспарлы тәрбие жұмысының бір бөлігі екені анық көрінуі керек. . Кез келген нәрсені істеу абсурд жеке бастамасодан кейін ол үшін төлемді талап етеді. Екіншіден, мұғалімнің артық жұмыс істегені үшін немесе демалыс күні жұмыс істегені үшін сыйақыны қандай нысанда алатынын алдын ала жазбаша түрде белгілеу қажет. Екі нұсқа бар: қаржылық өтемақынемесе демалыс уақыты . Соңғысы мектеп үшін оңайырақ, сондықтан директор әдетте демалыс кезінде демалыс алуға келіседі. Мұғалім сотқа жүгіне алатын жұмыс берушінің нақты жазбаша бұйрығы қажет екенін тағы да еске саламыз.
№4 жағдайға келер болсақ, бұл жерде бір мұғалімнің әріптестерінің қолдауынсыз шешуі екіталай күрделі қақтығыс болуы мүмкін. Өйткені, бұл мәселеде қызметкер-мұғалімдер мен жұмыс беруші-директордың мүдделері қарама-қарсы. Қазіргі қаржыландырумен директор барлық әдістермен мұғалімдердің жұмыс уақытының ақылы бөлігін қысқартуға және төленбейтін бөлігін көбейтуге тырысуға мәжбүр - әйтпесе мектеп өмір сүре алмайды. Екінші жағынан, қызметкерлер өз жұмысының барлық түрлерінің неғұрлым дәл есебіне қызығушылық танытады. (Біз бұл жерде уақытты бақылау қазіргі шатасуларға әбден қанағаттанатын бос ұстаз үшін тиімді емес жағдайды қарастырмаймыз.)
Оқытушылардың келесі талаптары енгізілген ұжымдық шарт, жергілікті ережелерге:
· Мектеп әкімшілігі педагогикалық ұжым өкілдерімен бірлесе отырып, жыл сайын жұмыс уақытына мониторинг жүргізеді. Мониторинг нақты жұмыс уақытын анықтау мақсатында мектеп мұғалімдеріне сауалнама жүргізуді және мұғалімдердің сабаққа жұмсаған уақытын тәуелсіз сарапшылардың белгілеуін қамтуы мүмкін. әртүрлі түрлеріапта ішінде жұмыс істеу. Мониторинг нәтижелері бойынша әрбір жұмыс түріне (дәптерді тексеру, сабаққа дайындық, пән бойынша сыныптан тыс жұмыстар, құжаттармен жұмыс) орташа талап етілетін уақытты есептеп, ұжымдық шартқа енгізіңіз.
· Барлық мұғалімдерге немесе белгілі бір топтарға (жетекшілер, сынып жетекшілері, жеке тұлғалар) міндетті жиналыстар тізімін (және олардың ұзақтығын) анықтаңыз әдістемелік бірлестіктер). Мұндай іс-шаралардың жалпы уақыты аптасына бір жарым сағаттан аспауы керек. .
· Конкурстарға, әдістемелік семинарларға, қалалық және аудандық оқу іс-шараларына (міндетті біліктілікті арттыру курстарын қоспағанда) таза ерікті түрде қатысу деп анықталсын.
Максималды бағдарлама ретінде келесі тармақтарды ұсынуға болады:
· дамыту лауазымдық нұсқаулықтарәр мамандықтың, оның ішінде сынып жетекшісінің ерекшелігін ескеру
· бап талаптарына сәйкес. 91, мектеп әкімшілігіне әрбір мұғалімнің жұмыс уақытының тұрақты есебін ұйымдастыру міндеттелсін
· педагогикалық ұжым өкілдеріне осы бухгалтерлік есепті ұйымдастыруды тексеруге мүмкіндік беру
· сабақ кестесі мұғалімдердің тілектерін ескере отырып, терезелердің ең аз санымен құрастырылуы керек (кестенің жасалуына бас мұғалімнен басқа кәсіподақ немесе еңбек ұжымының өкілі қатысуы керек).
Өкінішке орай, бұл шаралардың барлығы белгілі бір мектеп деңгейінде ғана жұмыс істей алады. Жұмыс уақытына қатысты алаяқтық мұғалімдердің жұмыс уақытын есепке алу туралы үкіметтің жаңа қаулысы шыққанға дейін жалғасады, бұл қазіргі кездегі нормаланған және нормаланбаған бөліктерге бөлуді алып тастайды. Жоғары оқу орындарының профессорлық-оқытушылық құрамы үшін осындай Жарлық бұрыннан бар Бұл академиялық сағат (мектептің жарғысына байланысты 40 немесе 45 минут) емес, астрономиялық, сондықтан өзгерістерді мұғалімнің демалыс уақыты деп қарау дұрыс емес.
Ресей Федерациясы Үкіметінің 03.04.2003 жылғы N 191 «Педагог қызметкерлердің жұмыс уақытының ұзақтығы (еңбекақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормасы) туралы» қаулысының 2-тармағы.
2.5-тармақ «Білім беру ұйымдарының педагогикалық және басқа да қызметкерлерінің жұмыс уақыты мен демалыс уақыты режимінің ерекшеліктері туралы ереже» бекітілді. Ресей Білім және ғылым министрлігінің 2006 жылғы 27 наурыздағы No 69 бұйрығымен.
Бекітілген Жалпы білім беру ұйымы туралы үлгі ереженің 66-тармағы. Үкіметінің 2001 жылғы 19 наурыздағы N 196 қаулысы.
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2003 жылғы 3 сәуірдегі № 191 «Педагог қызметкерлердің жұмыс уақытының ұзақтығы (еңбекақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормасы) туралы» қаулысы (Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулыларымен енгізілген өзгерістерді ескере отырып). Ресей Федерациясының 2005 жылғы 1 ақпандағы № 49, 2007 жылғы 9 маусымдағы N 363 (бұдан әрі - Ресей Федерациясы Үкіметінің № 191 Қаулысы). Педагогикалық және білім беру ұйымдарының басқа қызметкерлерінің жұмыс уақыты мен демалыс уақытының режимінің ерекшеліктері туралы ереже (Ресей Білім және ғылым министрлігінің 2006 жылғы 27 наурыздағы № 69 бұйрығымен бекітілген).
абзац 4 «Еңбек туралы» Федералдық заңның 27-бабы 1-тармағының 19-тармақшасына сәйкес балаларға арналған мекемелерде сабақ беретін адамдарға кәрілікке байланысты еңбек зейнетақысын мерзімінен бұрын тағайындауға құқық беретін жұмыс кезеңдерін есептеу ережелері. Ресей Федерациясындағы зейнетақылар»», бекітілген. Ресей Федерациясы Үкіметінің 2002 жылғы 29 қазандағы N 781 қаулысы. Сондықтан «...жүргізуге рұқсат беру» емес, «...мектептің іс-шаралар жоспарына сәйкес жауапкершілікті тағайындау...»
1.B спорт мектебіжекпе-жек, жаттықтырушы-оқытушы жұмысқа қабылдау жоспары бойынша апталық жүктемесі 44 сағатты құрайтын (бірінші және екінші оқу жылының екі оқу тобы аптасына 12 сағат және үшінші оқу жылының бір оқу тобы, мұнда жоспар бойынша аптасына 20 сағат жұмыс істеу керек). Қалалық білім бөлімі аптасына 40 сағатты шектейтін Білім министрлігінің 2016 жылғы 11 мамырдағы No536 бұйрығына сілтеме жасап, есепшотқа қол қоюдан бас тартып отыр. Кімдікі дұрыс? 2. Еңбек кодексінде біз жұмыс аптасының сағатпен ұзақтығы туралы айтып отырмыз. Астрономиялық сағаттағы апталық жүктеме. Яғни, бір сағаттық жүктеме 45 минут, яғни 0,75 сағат. Егер мұғалімнің апталық жүктемесі 44 астрономиялық сағат болса, онда бұл 33 сағатты құрайды (Еңбек кодексінде белгіленген нормадан аз). Сол кездегідей?
Жауап
1. Аптасына 40 сағат қалыпты жұмыс аптасы. Оны заң шығарушылар 91-бапта белгіледі Еңбек кодексі.
Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 91-бабы. Жұмыс уақыты туралы түсінік. Қалыпты жұмыс уақыты
Жұмыс уақыты - қызметкер ішкі еңбек тәртібі ережелеріне және еңбек шартының талаптарына сәйкес еңбек міндеттерін орындауға тиіс уақыт, сондай-ақ осы Кодекске сәйкес басқа да уақыт кезеңдері. федералды заңдаржәне Ресей Федерациясының басқа да нормативтік құқықтық актілері жұмыс уақытына жатады.
Қалыпты жұмыс уақыты аспауы керек Аптасына 40 сағат.
Мәртебесі бойынша Еңбек кодексі Ресей Білім және ғылым министрлігінің 2016 жылғы 11 мамырдағы N 536 бұйрығынан жоғары. Яғни, бұйрық Еңбек кодексіне қайшы келмейді.
Қызметкер стандартты жұмыс уақытынан артық жұмыс істегенде, біз үстеме жұмыс туралы айтамыз.
Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 99-бабы. Үстеме жұмыс
Үстеме жұмыс – жұмыс берушінің бастамасы бойынша қызметкер үшін белгіленген жұмыс уақытынан тыс орындалатын жұмыс: күнделікті жұмыс(ауысымдар), ал жұмыс уақытының жиынтық есебімен - есептік кезеңдегі жұмыс уақытының қалыпты санынан асып кеткен жағдайда.
Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 333-бабына сәйкес (Ресей Федерациясының Заңнамаларының жинағы, 2002 ж., N 1, 3-бап; 2004 ж., N 35, 3607-бап; 2006 ж., N 27, 2878-бап; 2008 ж., N 30, 3616-бап ) және Ресей Федерациясы Үкіметінің 2010 жылғы 15 мамырдағы N 337 қаулысымен бекітілген Ресей Федерациясының Білім және ғылым министрлігі туралы Ереженің 5.2.78 тармағы (Собрание Законодательства Российской Федерации, 2010 ж., N 21, 2603-бап; N 26, 3350-бап) , Мен тапсырыс беремін:
1. Педагог қызметкерлер үшiн лауазымына және (немесе) мамандығына қарай олардың жұмысының ерекшелiктерiн ескере отырып, жұмыс уақытының ұзақтығын (еңбекақы мөлшерлемесi бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормасы) қосымшаға сәйкес белгiлейдi. бұл бұйрық.
2. Осы бұйрық Ресей Федерациясы Үкіметінің 2003 жылғы 3 сәуірдегі N 191 «Жұмыс мерзімі туралы» қаулысының күші жойылды деп тану туралы Ресей Федерациясы Үкіметінің қаулысы күшіне енген күннен бастап күшіне енеді. сағат (еңбек ақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормасы) педагогикалық қызметкерлердің» (Собрание законодательства Российской Федерация, 2003 ж., № 14, 1289-бап; 2005 ж., № 7, 560-бап; 2007 ж., № 24, № 24-б.) 2928, 2008 ж., N 34, 3926-бап).
Министр А. Фурсенко
Қолдану
Педагог қызметкерлердің жұмыс уақыты (еңбекақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормасы).
Педагогикалық қызметкерлер үшін жұмыс уақытының ұзақтығы (еңбекақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормасы) аптасына 36 сағаттан аспайтын қысқартылған жұмыс уақыты негізінде белгіленеді.
Педагог қызметкерлер лауазымына және (немесе) мамандығына қарай олардың жұмыс ерекшеліктерін ескере отырып белгіленеді:
1. Жұмыс уақыты:
Аптасына 36 сағат:
жоғары кәсiптiк бiлiм беру оқу орындарының және мамандардың қосымша кәсiптiк бiлiм беру (бiлiктiлiгiн арттыру) оқу орындарының профессорлық-оқытушылық құрамы қатарынан қызметкерлер;
мектепке дейінгі білім беру ұйымдарының, балаларға және балалар үйлеріне арналған қосымша білім беру ұйымдарының аға тәрбиешілері;
педагог-психологтар, әлеуметтік педагогтар, педагог-ұйымдастырушылар, өндірістік оқыту шеберлері, аға кеңесшілер, еңбек нұсқаушылары;
оқу орындарының әдіскерлері, аға әдіскерлері;
білім беру ұйымдарының тьюторлары (жоғары және қосымша кәсіптік білім беру саласында жұмысқа орналасқан тьюторларды қоспағанда);
бастауыш кәсіптік және орта кәсіптік білім берудің білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының дене шынықтыру бөлімінің басшылары;
өмір қауіпсіздігі негіздерінің, әскерге шақыру алдындағы дайындықтың оқытушы-ұйымдастырушылары;
спорттық бейіндегі балаларға қосымша білім беретін білім беру ұйымдарының нұсқаушы-әдіскерлері, аға нұсқаушы-әдіскерлері;
Аптасына 30 сағат – білім беру ұйымдарының аға тәрбиешілері үшін (мектепке дейінгі білім беру ұйымдарын және балаларға арналған қосымша білім беру ұйымдарын қоспағанда).
2. Жалақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормасы (педагогикалық жұмыстың нормаланған бөлігі):
Аптасына 18 сағат:
жалпы білім беретін оқу бағдарламаларын (оның ішінде білім алушыларға, мүмкіндіктері шектеулі оқушыларға арналған арнайы (түзету) білім беру бағдарламаларын) іске асыратын білім беру ұйымдарының 1-11 (12) сынып мұғалімдері;
педагогикалық бағыттағы орта кәсiптiк бiлiм берудiң бiлiм беру бағдарламаларын iске асыратын бiлiм беру ұйымдарының мұғалiмдерi (жылдық жалақысы 720 сағатты құрайтын оқу сағатының нормасы бар осындай оқу орындарының мұғалiмдерiн қоспағанда);
музыкалық, көркемдік оқу орындарының 1-11 (12) сыныптардағы арнайы пән оқытушылары;
жалпы музыкалық, көркем, хореографиялық білім беретін мектептердің 5 жылдық оқу мерзімімен 3-5 сынып мұғалімдері, 7 жылдық оқу мерзімімен өнер мектептерінің 5-7 сыныптары (балалар музыка, көркемсурет, хореография және басқа да мектептер) ), 4 жылдық оқу мерзімімен балалар көркемсурет мектептері мен жалпы көркемсурет мектептерінің 1-4 сыныптары;
қосымша білім беру педагогтары, қосымша білім берудің аға оқытушылары;
спорттық бейіндегі балаларға арналған қосымша білім беру білім беру ұйымдарының жаттықтырушы-педагогтары, аға жаттықтырушы-оқытушылары;
мектепке дейінгі білім беру ұйымдарының шет тілі мұғалімдері;
денсаулық сақтау және әлеуметтік қорғау мекемелерінің логопедтері;
Аптасына 24 сағат – жалпы музыкалық, көркем, хореографиялық білім беретін мектептердің 5 жылдық оқу мерзімімен 1-2 сынып мұғалімдері, 7 жылдық білім беретін балалар музыка, көркемсурет, хореографиялық мектептердің 1-4 сыныптары мен өнер мектептерінің мұғалімдері. оқу мерзімі;
Жылына 720 сағат – кәсіптік бастауыш және орта кәсіптік білімнің білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының педагогтары үшін.
3. Еңбекақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормасы:
Аптасына 20 сағат – педагог-дефектологтар, педагог-логопедтер, логопедтер;
Аптасына 24 сағат – музыкалық жетекшілер мен концертмейстер;
Аптасына 25 сағат – мүмкіндігі шектеулі оқушылармен (оқушылармен, балалармен) тікелей топтарда жұмыс істейтін тәрбиешілер үшін;
Аптасына 30 сағат:
дене шынықтыру нұсқаушылары;
мектеп-интернаттардың, балалар үйлерінің, мектептен тыс топтардағы, жалпы білім беретін ұйымдар жанындағы мектеп-интернаттардың (мектеп-интернаттар), девиантты мінез-құлқы бар балалар мен жасөспірімдерге арналған арнайы білім беру ұйымдарының, туберкулезбен ауыратын балаларға арналған мектепке дейінгі білім беру ұйымдарының (топтарының), денсаулық сақтау мекемелерінің тәрбиешілері және әлеуметтік қызметтер;
Аптасына 36 сағат – мектепке дейінгі білім беру ұйымдарының, жалпы білім беретін ұйымдардың мектепке дейінгі топтары мен мектепке дейінгі және бастауыш мектеп жасындағы балаларға арналған білім беру ұйымдарының, балаларға арналған қосымша білім беру ұйымдарының, кәсіптік бастауыш білім берудің білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының жатақханаларының тәрбиешілеріне. және орта кәсіптік білім беру, басқа да мекемелер мен ұйымдар.
Ескертпелер.
1. Педагог қызметкерлердiң жұмыс уақытының ұзақтығына оқу (тәрбиелеу) жұмысы, тәрбие, сондай-ақ Қазақстан Республикасында көзделген басқа да педагогикалық жұмыстар жатады. біліктілікбелгіленген тәртіппен бекітілген білім беру ұйымдарының педагогикалық және басқа да қызметкерлерінің жұмыс уақыты мен демалыс уақыты режимінің лауазымдары мен ерекшеліктері бойынша.
2. Педагог қызметкерлердiң еңбекақы мөлшерлемесi үшiн педагогикалық және (немесе) оқытушылық жұмыс сағаттарының нормасы астрономиялық сағаттарда белгiленедi. Оқытушылар, профессорлар, қосымша білім беру оқытушылары, қосымша білім берудің аға оқытушылары, жаттықтырушы-оқытушылар, аға жаттықтырушы-оқытушылар үшін еңбекақы мөлшерлемесі бойынша педагогикалық жұмыс сағатының нормасына ұзақтығына қарамастан, олардың өткізетін сабақтары (сабақтары) кіреді. және олардың арасындағы қысқа үзілістер (өзгерістер).
3. Профессорлық-оқытушылық құрамның келісімімен еңбекақы мөлшерлемесі бойынша белгіленген сағат нормасынан асатын оқу (педагогикалық) жұмысы үшін; қосымша төлемдербірыңғай сомада алынған жалақы мөлшерлемесіне сәйкес.
4. Аптасына жалақы мөлшерлемесі бойынша оқу сағатының нормасына сәйкес келетін көлемде оқу жүктемесімен қамтамасыз етілуі мүмкін емес мұғалімдерге белгіленген сағат нормасына басқалармен толықтырылған жағдайда, жалақы мөлшерлемесін толық көлемде төлеуге кепілдік беріледі. педагогикалық жұмыс келесі жағдайларда:
шет тілі, музыка, бейнелеу өнері және дене шынықтыру сабақтарын оқытуды маман мұғалімдерге беру кезінде 1-4 сынып мұғалімдері;
орыс тілі сабағын жүргізуге жеткілікті дайындығы жоқ, ана (орыс емес) тілінде оқытатын ауылдық жалпы білім беру ұйымдарының 1-4-сынып мұғалімдері;
ауылдық бастауыш сыныптардың орыс тілі мұғалімдері жалпы білім беретін мектептерана тілінде (орысша емес) оқыту;
ауылдық жалпы білім беру мекемелерінің дене шынықтыру мұғалімдері, ағаш кесу және рафтинг және химиялық орман шаруашылығы кәсіпорындарының ауылдарында орналасқан жалпы білім беру мекемелерінің шет тілі мұғалімдері.
5. Педагогтар, сондай-ақ педагогикалық бағыттағы орта кәсіптік білімнің білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының педагогтары (осындай білім беру ұйымдарының еңбекақысы жылына 720 сағатты құрайтын оқу сағаттарының нормасы бар мұғалімдерді қоспағанда) оқу жылының басында, оқу жылының соңына дейін белгіленген оқу жүктемесімен салыстырғанда, оқу жылының ішінде оқу жүктемесі өздеріне байланысты емес себептермен, сондай-ақ демалыс уақытында төмендетілетін жыл сайынғы негізгі ұзартылған ақы төленетін еңбек демалысына сәйкес келсе, мыналар төленеді:
ставка бойынша белгіленген аптадағы оқу сағатының нормасынан асып кетсе, оқу сағатының нақты қалған саны үшін жалақы;
егер ол қысқартылғанға дейiн оқу жүктемесiнiң көлемi жалақы мөлшерлемесi үшiн белгiленген апталық оқу сағатының нормасына сәйкес келсе және оларды басқа педагогикалық жұмыстарға жүктеу мүмкiн болмаса, айлық мөлшерлеме мөлшерiнде еңбекақы;
оқу жүктемесі төмендегенге дейін белгіленген еңбекақы, егер ол аптасына педагогикалық жұмыс сағатының нормасынан төмен белгіленген болса, жалақы мөлшерлемесіне белгіленген және оларды басқа педагогикалық жұмыстармен толықтыру мүмкін болмаса.
Көрсетілген педагогикалық қызметкерлер оқу жылы ішінде оқу жүктемесінің азаюы және басқа педагогикалық жұмыстармен қосымша жүктеме туралы екі айдан кешіктірмей хабардар етілуге тиіс.
6. Кәсіптік бастауыш және орта кәсіптік білім берудің білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарының педагогтары, оларға байланысты емес себептер бойынша оқу жылы ішінде оқу жүктемесі оқу жылының басында белгіленген оқу жүктемесіне қарағанда төмендейді. оқу жылының аяғында, сондай-ақ жыл сайынғы ұзартылған ақылы еңбек демалысымен сәйкес келмейтін демалыс уақытында еңбекақы оқу жылының басындағы есеп айырысу кезінде белгіленген мөлшерде төленеді.