साइटवर जोडले:
कामाचे स्वरूपनेता बांधकाम संस्था [संस्थेचे नाव, उपक्रम इ.]
हे नोकरीचे वर्णन तरतुदी आणि शासित इतर नियमांनुसार विकसित आणि मंजूर केले गेले आहे कामगार संबंधमध्ये रशियाचे संघराज्य.
1. सामान्य तरतुदी
१.१. बांधकाम संस्थेचे प्रमुख कार्यकारी वर्गाशी संबंधित आहेत.
१.२. बांधकाम संस्थेच्या प्रमुखाच्या पदावर नियुक्ती आणि पदावरून बडतर्फ करणे उच्च संस्थेच्या आदेशाने किंवा मालकांच्या निर्णयाद्वारे केले जाते.
१.३. बांधकाम संस्थेचे प्रमुख संस्थेच्या मालकांच्या वतीने व्यवसाय करतात.
१.४. उच्च व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण आणि भांडवली बांधकाम क्षेत्रातील व्यवस्थापकीय पदांवर किमान 5 वर्षांचा अनुभव असलेल्या व्यक्तीची बांधकाम संस्थेच्या प्रमुखपदावर नियुक्ती केली जाते.
1.5. बांधकाम संस्थेच्या प्रमुखांना हे माहित असणे आवश्यक आहे:
भांडवली बांधकामाच्या मुद्द्यांवर विधायी आणि नियामक कायदेशीर कायदे, प्रशासकीय आणि नियामक साहित्य;
बांधकाम, बिल्डिंग कोड आणि नियमांसाठी तांत्रिक नियम;
प्रोफाइल, स्पेशलायझेशन आणि बांधकाम संस्थेच्या संरचनेची वैशिष्ट्ये;
बांधकाम संस्थेची उत्पादन क्षमता आणि मानवी संसाधने;
लॉजिस्टिक संस्था बांधकाम कामे;
भांडवली बांधकाम योजनांच्या विकास आणि मंजुरीसाठी प्रक्रिया;
उत्पादन तंत्रज्ञान आणि बांधकाम कामाच्या पद्धती;
नियोजनाची मूलभूत तत्त्वे, धोरणात्मक आणि ऑपरेशनल नियोजन;
व्यवस्थापन सिद्धांत, मूलभूत गोष्टी उत्पादन व्यवस्थापन, नाविन्यपूर्ण व्यवस्थापन, मूलभूत आर्थिक व्यवस्थापन, कर्मचारी व्यवस्थापन;
बांधकाम मध्ये लेखा आणि कर आकारणी;
संरक्षण आवश्यकता वातावरण;
अर्थशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे, उत्पादन संघटना, श्रम आणि व्यवस्थापन;
कामगार कायदा;
फॉर्म आणि मोबदल्याची प्रणाली;
निष्कर्ष आणि अंमलबजावणीचा क्रम नागरी कायदा करार;
उत्पादन, आर्थिक आणि आर्थिक व्यवसाय योजना तयार करण्याची आणि समन्वयित करण्याची प्रक्रिया आर्थिक क्रियाकलापबांधकाम संस्था;
कार्यालयीन कामाचे मानके (दस्तऐवजांचे वर्गीकरण, नोंदणीची प्रक्रिया, नोंदणी, रस्ता, साठवण इ.);
संगणक तंत्रज्ञान, संप्रेषण आणि संप्रेषणे वापरण्याची प्रक्रिया;
कामगार संरक्षण, सुरक्षा उपाय, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि मानदंड;
- [आवश्यकतेनुसार भरा].
१.६. बांधकाम संस्थेचे प्रमुख त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये मार्गदर्शन करतात:
एंटरप्राइझचा चार्टर;
या नोकरीचे वर्णन;
- [इतर कागदपत्रे].
१.७. बांधकाम संस्थेचे प्रमुख [संस्थेचे संस्थापक ज्यांचे प्रतिनिधित्व करतात त्यांना जबाबदार आहे सर्वसाधारण सभाभागधारक; दुसरा अवयव].
१.८. बांधकाम संस्थेच्या प्रमुखाच्या अनुपस्थितीत (व्यावसायिक सहल, सुट्टी, आजारपण इ.) त्याची कर्तव्ये विहित पद्धतीने नियुक्त केलेल्या डेप्युटीद्वारे पार पाडली जातात, जो पूर्ण जबाबदारीउच्च दर्जाचे, कार्यक्षम आणि वेळेवर अंमलबजावणीसाठी.
१.९. [आवश्यकतेनुसार प्रविष्ट करा].
2. कार्ये
बांधकाम संस्थेचे प्रमुख खालील कार्ये करतात:
२.१. बांधकाम संस्थेच्या क्रियाकलापांचे नियोजन आणि व्यवस्थापन.
२.२. परस्पर समन्वय संरचनात्मक विभागबांधकाम संस्था.
२.३. कर्तव्यांचे वितरण आणि बांधकाम संस्थेच्या कर्मचार्यांच्या जबाबदारीची डिग्री निश्चित करणे.
२.४. कामाच्या गुणवत्तेच्या मानकांच्या अनुपालनाचे निरीक्षण करणे.
२.५. बांधकाम संस्थेच्या कामातील समस्या ओळखणे आणि त्यांचे विश्लेषण करणे आणि त्यांचे निराकरण करण्यासाठी उपाययोजना करणे.
२.६. न्यायालय, लवाद, प्राधिकरणांमध्ये बांधकाम संस्थेच्या हिताचे प्रतिनिधित्व करणे राज्य शक्तीआणि व्यवस्थापन, तसेच इतर आर्थिक संस्थांशी संबंध.
3. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
बांधकाम संस्थेचे प्रमुख खालील कर्तव्ये पार पाडतात:
३.१. लागू कायद्यानुसार, बांधकाम संस्थेच्या आर्थिक आणि आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन करते.
३.२. त्याच्या अधीनस्थ बांधकाम संस्थेच्या समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी उपाय आणि पद्धती निर्धारित करते.
३.३. बांधकाम संस्थेद्वारे करार, करार, दायित्वांची वेळेवर आणि उच्च-गुणवत्तेची अंमलबजावणी सुनिश्चित करते.
३.४. बांधकाम संस्था सुनिश्चित करण्यासाठी उपाययोजना करते पात्र कर्मचारीत्यांच्या व्यावसायिक ज्ञानाचा आणि अनुभवाचा तर्कसंगत वापर, जीवन आणि आरोग्यासाठी सुरक्षित आणि अनुकूल कार्य परिस्थिती निर्माण करणे.
३.५. च्या अनुषंगाने कामगार कायदाआणि, प्रस्थापित प्रक्रियेनुसार, कर्मचार्यांना कामावर ठेवते आणि डिसमिस करते, प्रोत्साहन लागू करते किंवा दंड लावते, त्यांच्या व्यावसायिक वाढीसाठी परिस्थिती निर्माण करते.
३.६. अंतर्गत नियमांना मान्यता देते कामाचे वेळापत्रकसुट्टीचे वेळापत्रक, नोकरीचे वर्णन, उत्पादन निर्देशआणि इतर संस्थात्मक आणि कायदेशीर दस्तऐवज.
३.७. बांधकाम संस्थेच्या विभागांच्या (सेवा) क्रियाकलापांचे समन्वय करते.
३.८. व्याख्या करतो किंमत धोरणबांधकाम कामाच्या क्षेत्रात.
३.९. बांधकाम संस्थेच्या क्रियाकलापांमध्ये कायद्याचे पालन करणे, स्थापित कर आणि शुल्कांचे वेळेवर भरणे नियंत्रित करते आणि सुनिश्चित करते, योग्य संयोजननेतृत्वाच्या आर्थिक आणि प्रशासकीय पद्धती, समस्यांवर चर्चा आणि निराकरण करण्यासाठी कमांड आणि सामूहिकता, बांधकाम कामाची गुणवत्ता सुधारण्यासाठी नैतिक आणि भौतिक प्रोत्साहन, तत्त्वाचा वापर भौतिक स्वारस्यआणि प्रत्येक कर्मचाऱ्याची जबाबदारी त्याच्यावर सोपवलेल्या कामाची आणि संपूर्ण टीमच्या कामाचे परिणाम, पेमेंट मजुरीनिर्धारित वेळेत.
३.१०. तत्त्वांच्या आधारावर कामगार सामूहिक सोबत सामाजिक भागीदारीविकास, निष्कर्ष आणि अंमलबजावणी सुनिश्चित करते सामूहिक करार, श्रम शिस्तीचे पालन, विकासात योगदान देते कामाची प्रेरणा, बांधकाम संस्थेच्या कामगारांचे उपक्रम आणि क्रियाकलाप.
३.११. बांधकाम कार्य करत असताना पर्यावरण संरक्षण कायद्याच्या आवश्यकतांचे पालन करण्यासाठी उपाययोजना करते.
३.१२. देखरेख:
साहित्याचा तर्कशुद्ध वापर, तांत्रिक आणि कामगार संसाधने, खर्च कमी करणे आणि बांधकाम कामाची गुणवत्ता सुधारणे;
बांधकाम कामाच्या कामगिरीमध्ये कामगार संरक्षण आणि सुरक्षिततेच्या नियमांचे आणि मानदंडांचे पालन;
- [भरा];
३.१३. बांधकाम संस्थेच्या क्रियाकलापांच्या सर्व क्षेत्रांमध्ये आदेश (सूचना) जारी करते.
३.१४. लेखा आयोजित करते आणि मालकास बांधकाम संस्थेच्या क्रियाकलापांचा अहवाल प्रदान करते.
३.१५. [इतर कर्तव्ये].
4. अधिकार
बांधकाम संस्थेच्या प्रमुखांना अधिकार आहेत:
४.१. बांधकाम संस्थेच्या वतीने कार्य करण्यासाठी मुखत्यारपत्र जारी न करता.
४.२. नागरिकांशी संबंधात बांधकाम संस्थेच्या हिताचे प्रतिनिधित्व करा, कायदेशीर संस्था, सार्वजनिक अधिकारी आणि प्रशासन.
४.३. कायद्याने, संस्थेची सनद आणि इतर नियामक कायदेशीर कृत्यांनी निर्धारित केलेल्या आवश्यकतांचे पालन करून बांधकाम संस्थेची आर्थिक संसाधने आणि मालमत्तेची विल्हेवाट लावा.
४.४. बँकिंग संस्थांमध्ये सेटलमेंट आणि इतर आर्थिक खाती उघडा.
४.५. नियुक्ती आणि गोळीबाराचे निर्णय घ्या.
४.६. सबमिशनवर निर्णय घ्या:
कामगार शिस्तीचे उल्लंघन करणार्‍या कर्मचार्यांना रशियन फेडरेशनच्या कामगार आणि नागरी कायद्यानुसार भौतिक आणि अनुशासनात्मक उत्तरदायित्वासाठी संस्थेला भौतिक हानी पोहोचविल्याबद्दल दोषी;
विशेषत: प्रतिष्ठित कामगारांच्या नैतिक आणि भौतिक प्रोत्साहनावर.
४.७. नागरी कायदा व्यवहार, प्रतिनिधित्व, इत्यादींसाठी मुखत्यारपत्राचे अधिकार जारी करा.
४.८. रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत, व्यापार रहस्य, त्याच्या संरक्षणाची प्रक्रिया असलेल्या माहितीची रचना आणि व्याप्ती निश्चित करा.
४.९. [इतर अधिकार].
5. जबाबदारी
५.१. बांधकाम संस्थेचे प्रमुख यासाठी जबाबदार आहेत:
त्यांच्या अयोग्य कामगिरी किंवा गैर-कार्यप्रदर्शनासाठी अधिकृत कर्तव्येया नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेले - रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान कामगार कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत;
रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय आणि गुन्हेगारी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी;
बांधकाम संस्थेचे भौतिक नुकसान करण्यासाठी - रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार, नागरी आणि गुन्हेगारी कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने;
साठी [योग्य म्हणून भरा].
५.२. एखाद्या बांधकाम संस्थेचा प्रमुख त्याच्याकडून घेतलेल्या अवास्तव निर्णयाच्या परिणामांसाठी वैयक्तिकरित्या जबाबदार असतो, ज्यामध्ये मालमत्तेच्या सुरक्षिततेचे उल्लंघन, त्याचा गैरवापर किंवा संस्थेचे इतर नुकसान होते.
५.३. बांधकाम संस्थेचा प्रमुख, जो संस्थेच्या मालमत्तेचा आणि निधीचा त्याच्या स्वत: च्या हितासाठी किंवा संस्थापकांच्या (मालकांच्या) हिताचा विरोध करणाऱ्यांच्या हितासाठी अन्यायकारकपणे वापर करतो, तो संस्थेने स्थापित केलेल्या मर्यादेत जबाबदार असेल. रशियन फेडरेशनचे दिवाणी, फौजदारी, प्रशासकीय कायदे.
५.४. [आवश्यकतेनुसार प्रविष्ट करा].
नोकरीचे वर्णन [दस्तऐवजाचे नाव, संख्या आणि तारीख] नुसार विकसित केले गेले.
स्ट्रक्चरल युनिटचे प्रमुख
[आद्याक्षरे, आडनाव]
[स्वाक्षरी]
[दिवस महिना वर्ष]
सहमत:
कायदेशीर विभागाचे प्रमुख (वकील)
[आद्याक्षरे, आडनाव]
[स्वाक्षरी]
[दिवस महिना वर्ष]
सूचनांसह परिचित:
[आद्याक्षरे, आडनाव]
[स्वाक्षरी]
[दिवस महिना वर्ष]
सीईओ - हे एंटरप्राइझच्या उत्पादन आणि आर्थिक क्रियाकलापांचे प्रमुख आहे.
महासंचालक एंटरप्राइझच्या मालमत्तेच्या सुरक्षिततेसाठी आणि कार्यक्षम वापरासाठी, घेतलेल्या निर्णयांचे परिणाम, कंपनीच्या क्रियाकलापांचे आर्थिक आणि आर्थिक परिणाम यासाठी जबाबदार आहेत.
सीईओची कार्ये आहेत सामान्य मार्गदर्शनकंपनीचे उत्पादन आणि आर्थिक क्रियाकलाप.
एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांचे परिणाम आणि त्याच्या मालमत्तेच्या सुरक्षिततेसाठी घेतलेल्या सर्व निर्णयांची संपूर्ण जबाबदारी सामान्य संचालक आहे.
जनरल मॅनेजर आवश्यकता
सीईओसाठी मुख्य आवश्यकता खालीलप्रमाणे आहेतः
उच्च शिक्षणाची उपस्थिती (अनेकदा आर्थिक, कायदेशीर किंवा कंपनीच्या प्रोफाइलशी संबंधित असणे आवश्यक आहे);
व्यवस्थापकीय पदाचा अनुभव, सहसा किमान दोन वर्षे;
कंपनीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित क्षेत्रातील अनुभव;
नियामक आणि विधान कृतींचे ज्ञान;
वैयक्तिक संगणकाचा आत्मविश्वासपूर्ण वापर.
सीईओची कार्ये
कंपनीच्या महासंचालकांना खालील कार्ये नियुक्त केली आहेत:
कंपनीच्या क्रियाकलापांमध्ये कायद्याचे पालन सुनिश्चित करणे;
कंपनीच्या चार्टरनुसार कंपनीच्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन;
कंपनीच्या सर्व संरचनात्मक विभागांमध्ये प्रभावी परस्परसंवाद साधण्यासाठी कंपनीच्या कार्याचे संघटन;
भागधारकांच्या, कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या सर्वसाधारण सभेच्या सूचनांची अंमलबजावणी.
सीईओच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
जनरल डायरेक्टरची खालील कर्तव्ये आहेत:
कंपनीच्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन;
कंपनीच्या विभागांमधील प्रभावी परस्परसंवादाच्या उद्देशाने कामाचे आयोजन;
कर्जदारांना कंपनीच्या सर्व दायित्वांची पूर्तता सुनिश्चित करणे;
च्या संघटना लेखा, सर्व प्रकारचे अहवाल तयार करणे सुनिश्चित करणे;
कंपनीच्या स्टाफिंग टेबलची मान्यता, कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांसाठी नोकरीचे वर्णन;
कंपनीला पात्र कर्मचारी प्रदान करण्यासाठी उपाययोजना करणे;
कंपनीला सर्व आवश्यक मालमत्ता प्रदान करण्यासाठी उपाययोजना करणे;
कंपनीच्या मालमत्तेची सुरक्षा सुनिश्चित करणे;
न्यायालयात कंपनीच्या हिताचे संरक्षण सुनिश्चित करणे;
रशियन फेडरेशनच्या कायद्याच्या आवश्यकता, कंपनीचे अंतर्गत नियामक दस्तऐवज आणि अधिकृत कर्तव्यांसह कंपनीच्या कर्मचार्‍यांकडून अनुपालन नियंत्रित करण्यासाठी उपायांच्या संचाची अंमलबजावणी;
भागधारकांच्या, कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयांच्या अंमलबजावणीवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी उपायांच्या संचाची अंमलबजावणी;
माहितीची तरतूद, शेअरहोल्डर्स, कंपनीचे संचालक मंडळ आणि लेखा परीक्षकांच्या सर्वसाधारण सभेला कंपनीच्या क्रियाकलापांचा अहवाल देणे.
सीईओचे अधिकार
महासंचालकांना अधिकार आहेत:
- दिवाळखोरीतून उपकंपनीला सीईओ
सीईओ आणि कायदेशीर घटकाच्या सदस्याविरुद्धच्या दाव्यासह न्यायालयात ...
- राखाडी योजनांच्या 12 छटा
अरे, हे "ग्रे" जनरल डायरेक्टर... अ) विवादित प्रतिपक्षाचे जनरल डायरेक्टर... A40-197464/16-20-1735 मध्ये सहभाग नाकारतात आर्थिक क्रियाकलापसामान्य संचालक. कंपनी, कागदपत्रे वगळता, मध्ये ...
- व्यावसायिक कारणांसाठी वैयक्तिक कार वापरणाऱ्या संचालकासाठी भरपाईचे पर्याय
संस्था OSNO वर आहे. सीईओ कामासाठी वैयक्तिक वाहन वापरतात. ... हिशेब? संस्था OSNO वर आहे. सीईओ कामासाठी त्यांचे वैयक्तिक वाहन वापरतात.... वेबिल; - प्रश्न: संस्थेचे कर्मचारी (सामान्य संचालक, सुरक्षा सेवा) वैयक्तिक वाहतूक वापरतात ...: वैयक्तिक कर्मचारी, सामान्य संचालकांसह (सरलीकृत कर प्रणालीवरील एलएलसी ("उत्पन्न ...
- संस्थेचे व्यवस्थापन खर्च: न्यायिक सराव विश्लेषण
कंपनी (संचालक, जनरल डायरेक्टर) किंवा कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था (संचालक, जनरल डायरेक्टर) आणि कॉलेजिएट... यावर निर्णय लवकर समाप्तीकंपनीचे जनरल डायरेक्टर के.चे अधिकार आणि त्यासाठी...
- आर्थिक अहवाल फसवणूक. 2016 मधील खटल्याचा आढावा
मुदत (तीन वर्षे). टोमो रॅझमिलोविक, सिम्बॉलचे सीईओ आणि योजनांमागील सूत्रधार... चार बाबी माजी नेते(मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि आर्थिक संचालक) मोबाइल नेटवर्क्स ... - सातत्य एक्स सोल्युशन्स इंक. - सीईओ डेव्हिड गॉडविन आणि सीएफओ... एनर्जी रिसोर्सेस आणि त्याचे माजी सीईओ. कंपनीला चीनमध्ये किंमती फुगल्याचा संशय होता... आणि चुकीचे वर्णन केल्याबद्दल तिचे माजी CEO आर्थिक स्टेटमेन्टसंबंधित...
- कंपनीच्या संचालकांना देयके, बोनस, भत्ते, पगार
न्यायालयाद्वारे अवास्तव देयके प्राप्त झाली. कंपनीच्या जनरल डायरेक्टरला विहित पद्धतीने... नुकसान भरण्याचे अधिकार आहेत. तोटा सामान्य संचालकाने स्वतःला बोनस आणि नुकसान भरपाईच्या पेमेंटमध्ये व्यक्त केला होता (वैयक्तिक ... सामान्य संचालकांच्या मानधनाच्या अटींबद्दल जागरूक. 2) सामान्य संचालकांना स्थानिक कागदपत्रे मंजूर करण्यासाठी अधिकृत आहे, मध्ये ...
- 2017 मध्ये ऑडिट मार्केट
ऑडिट कंपन्या. व्हिक्टोरिया सॅलमाटिना, एनर्जी कन्सल्टिंगचे सीईओ, ... सेवांच्या आंतरराष्ट्रीय नेटवर्कचे प्रमुख, उरल युनियन ऑडिट ग्रुपच्या सीईओ मरीना रिझवानोवा स्पष्ट करतात: ... कोन्सेटोवा, एएफके-ऑडिटचे सीईओ. आणि व्लादिस्लाव पोगुल्याएव, BDO JSC चे जनरल डायरेक्टर... तंतोतंत सेंट्रल बँक. सेर्गेई निकिफोरोव, एफबीके-पोव्होल्झीचे महासंचालक, अध्यक्ष... ”, - इन्व्हेस्ट-ऑडिट एलएलसीचे महासंचालक येगोर चुरिन, आयोगाचे अध्यक्ष म्हणतात ...
- कौटुंबिक व्यवसाय: कोण कशासाठी जबाबदार असेल?
जनरल डायरेक्टरबद्दलच्या माहितीच्या चुकीची नोंद प्रत्यक्षात कंपनीच्या क्रियाकलापांना अवरोधित करते ... ज्याची जनरल डायरेक्टरच्या पदावर नियुक्ती केली जाते. सहभागीला त्याच्या अधिकारांचा वापर करावा लागतो ... कायदेशीर अस्तित्वाच्या निर्मितीवर. 2. सीईओ वैयक्तिकरित्या व्यवहार करण्यास बांधील नाही... . लुझिना चौकशी दरम्यान, ती जनरल डायरेक्टर होती, कारण ओळखीबद्दल कोणतीही माहिती नाही ... समाजाच्या हितासाठी त्याचे जनरल डायरेक्टर आहे. त्यालाही जबाबदार आहे...
- कर आकारणीच्या मुद्द्यांवर 2016 च्या दुसऱ्या सहामाहीसाठी संवैधानिक न्यायालय आणि रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च न्यायालयाच्या कायदेशीर पदांचे विहंगावलोकन
खाबरोव्स्क टेरिटरीमध्ये, कंपनीच्या जनरल डायरेक्टरच्या संबंधात, चुकण्याच्या वस्तुस्थितीवर ... कंपनीच्या जनरल डायरेक्टरकडून रशियन फेडरेशनच्या बजेटमध्ये वसूल करण्याचा दावा दाखल करण्यात आला होता ... चे कर ऑडिट कंपनीने उघड केले की, कंपनीचे जनरल डायरेक्टर, कर समाविष्ट करून... कोर्टात, की कंपनीच्या जनरल डायरेक्टरने राज्याचे नुकसान केल्याबद्दल दोषी आहे... रशियन फेडरेशनच्या विरोधात कोंतूर - सुदूर पूर्व एलएलसीचे महासंचालक...
- भागधारकांच्या निधीचे रक्षण करणारे अंतर्गत लेखापरीक्षक: शीर्ष व्यवस्थापनाच्या कृतींचे लेखापरीक्षण
संचालक म्हणतात, “आम्ही एक उत्तम सीईओ नियुक्त केला. चला बाजूला होऊन जाऊया...
- 115-FZ अंतर्गत अवरोधित करणे. व्यावहारिक शिफारसी
सामूहिक नोंदणी पत्ता असणे आवश्यक आहे. CEO आणि संस्थापक नसावेत... 3 कायदेशीर संस्था). सीईओने यापूर्वी फेकले नसावे...
- कर लाभांबद्दल विवाद (2018 साठी रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च न्यायालयाचा सराव)
... (04.08.2013 पर्यंत ते Diart LLC चे महासंचालक होते; एक हिस्सा ... प्रतिपक्षांचे सामान्य संचालक म्हणून नाममात्र काम करणार्‍या व्यक्तींना मिळणारा मोबदला, आणि त्यावर देखील खर्च करण्यात आला होता ... रोख सेटलमेंट, सामान्य चेकआउट क्षेत्र); कंपनीचे जनरल डायरेक्टर आणि संस्थापक टियान आहेत ... व्यावसायिक क्रियाकलाप पार पाडणे, जनरल डायरेक्टरचे मर्यादित अधिकार. करदात्याकडे स्वतःची रोकड नाही...
- रोजगार करारावर रोस्ट्रड
पक्षकारांच्या करारानुसार, सामान्य संचालक किंवा मालक बदलताना आणि कमी करताना ... मुख्य लेखापाल, उपमहासंचालक यांच्याशी करार ... मालक बदलण्याच्या संदर्भात पक्षकारांच्या, तसेच सामान्य संचालक बदलताना , कामगार कायद्याद्वारे प्रदान केलेले नाहीत, परंतु ... पक्षांच्या करारानुसार, सामान्य संचालक बदलताना, नियोक्ता कर्मचार्‍याला भरपाई देण्यास बांधील आहे ...
- तपासण्यांबद्दल चांगला सल्ला आणि पोलिसांबद्दल काहीतरी
आणि तुम्हाला असे वाटते की ऑफिस पळून जात आहे, जनरल डायरेक्टर कुठेतरी पळून जाण्याचा प्रयत्न करीत आहे ... टी ... उदाहरण. एक तपासणी आली, त्यांनी ओळखपत्रे सादर केली. सीईओने म्हणावे: "धन्यवाद, आता मी ...: "आम्हाला सीईओ किंवा संस्थापकांशी संवाद साधायचा आहे" ... यामध्ये ..., म्हणून, सीईओ म्हणून, माझी स्वतःची कार्ये आहेत. मी तुला...
- उद्योगांची राष्ट्रीय आर्थिक क्षमता
... " सुदूर पूर्व फेडरल डिस्ट्रिक्टमध्ये, गुंतवणूक विकास केंद्र एलएलसीचे महासंचालक ... 19. राझोरेनोव्हा मरीना अलेक्झांड्रोव्हना - आर्थिक आणि कायदेशीर तज्ञ एलएलसी 20 चे महासंचालक ... . रॉडिन मॅक्सिम गेनाडीविच - सीजेएससी "आर्थिक सल्लागार" चे महासंचालक 21. ... 22. सिनोगेकिना एकटेरिना गेलिव्हना - सीजेएससीचे महासंचालक "युरोएक्सपर्ट", विभागाचे सहयोगी प्राध्यापक "मूल्यांकन ... . शेडलोव्स्की रोस्टिस्लाव्ह व्हॅलेरिविच - सीजेएससीचे उपमहासंचालक " आंतरराष्ट्रीय व्यापारकेंद्र: सल्लामसलत...
त्यांच्या क्षमतेनुसार कागदपत्रे तयार करा आणि स्वाक्षरी करा;
त्याच्या क्षमतेनुसार निर्णय घ्या;
तृतीय पक्षांशी संबंधांमध्ये कंपनीच्या हिताचे प्रतिनिधित्व करा;
रोजगार करारांसह कंपनीच्या वतीने व्यवसाय करार समाप्त करणे आणि समाप्त करणे;
बँकांमध्ये कंपनीची सेटलमेंट खाती उघडा;
सीईओ: अकाउंटंटसाठी तपशील
[संघटनात्मक कायदेशीर फॉर्म,
संस्थेचे नाव, उपक्रम]
[पद, स्वाक्षरी, डोक्याचे पूर्ण नाव किंवा इतर
अधिकृतमंजूर करण्यासाठी अधिकृत
कामाचे स्वरूप]
[दिवस महिना वर्ष]
बांधकाम संस्थेच्या प्रमुखाचे नोकरीचे वर्णन[संस्थेचे नाव, उपक्रम इ.]
हे नोकरीचे वर्णन तरतुदींनुसार विकसित आणि मंजूर केले गेले आहे कामगार संहितारशियन फेडरेशन आणि रशियन फेडरेशनमधील कामगार संबंध नियंत्रित करणारे इतर नियम.
1. सामान्य तरतुदी
१.१. बांधकाम संस्थेचे प्रमुख कार्यकारी वर्गाशी संबंधित आहेत.
१.२. बांधकाम संस्थेच्या प्रमुखाच्या पदावर नियुक्ती आणि पदावरून बडतर्फ करणे उच्च संस्थेच्या आदेशाने किंवा मालकांच्या निर्णयाद्वारे केले जाते.
१.३. बांधकाम संस्थेचे प्रमुख संस्थेच्या मालकांच्या वतीने व्यवसाय करतात.
१.४. उच्च व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण आणि भांडवली बांधकाम क्षेत्रातील व्यवस्थापकीय पदांवर किमान 5 वर्षांचा अनुभव असलेल्या व्यक्तीची बांधकाम संस्थेच्या प्रमुखपदावर नियुक्ती केली जाते.
1.5. बांधकाम संस्थेच्या प्रमुखांना हे माहित असणे आवश्यक आहे:
- विधायी आणि नियामक कायदेशीर कायदे, भांडवली बांधकाम समस्यांवरील प्रशासकीय आणि नियामक साहित्य;
– तांत्रिक नियमबांधकाम, बिल्डिंग कोड आणि नियमांवर;
- प्रोफाइल, स्पेशलायझेशन आणि बांधकाम संस्थेच्या संरचनेची वैशिष्ट्ये;
- बांधकाम संस्थेची उत्पादन क्षमता आणि मानवी संसाधने;
- बांधकाम कामांसाठी साहित्य आणि तांत्रिक समर्थनाची संघटना;
- भांडवली बांधकाम योजनांच्या विकास आणि मंजुरीसाठी प्रक्रिया;
- नियोजन, धोरणात्मक आणि परिचालन नियोजनाची मूलभूत तत्त्वे;
- व्यवस्थापनाचा सिद्धांत, उत्पादन व्यवस्थापनाची मूलतत्त्वे, नावीन्यपूर्ण व्यवस्थापन, आर्थिक व्यवस्थापनाची मूलतत्त्वे, कर्मचारी व्यवस्थापन;
- बांधकाम मध्ये लेखा आणि कर आकारणी;
- पर्यावरण संरक्षणासाठी आवश्यकता;
- अर्थशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे, उत्पादन संघटना, श्रम आणि व्यवस्थापन;
- फॉर्म आणि मोबदल्याची प्रणाली;
- नागरी कायदा करार पूर्ण करण्याची आणि अंमलात आणण्याची प्रक्रिया;
- बांधकाम संस्थेच्या उत्पादन, आर्थिक आणि आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांसाठी व्यवसाय योजना संकलित आणि समन्वयित करण्याची प्रक्रिया;
- कार्यालयीन कामाची मानके (दस्तऐवजांचे वर्गीकरण, नोंदणीची प्रक्रिया, नोंदणी, रस्ता, स्टोरेज इ.);
- संगणक तंत्रज्ञान, संप्रेषण आणि संप्रेषणे वापरण्याची प्रक्रिया;
- कामगार संरक्षण, सुरक्षा उपाय, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि मानदंड;
१.६. बांधकाम संस्थेचे प्रमुख त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये मार्गदर्शन करतात:
- हे नोकरीचे वर्णन;
१.७. बांधकाम संस्थेचे प्रमुख [भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे प्रतिनिधित्व केलेल्या संस्थेच्या संस्थापकांना जबाबदार असतात; दुसरा अवयव].
१.८. बांधकाम संस्थेच्या प्रमुखाच्या अनुपस्थितीत (व्यावसायिक सहल, सुट्टी, आजारपण इ.), त्याची कर्तव्ये विहित पद्धतीने नियुक्त केलेल्या डेप्युटीद्वारे पार पाडली जातात, जो त्यांच्या उच्च-गुणवत्तेची, कार्यक्षम आणि वेळेवर अंमलबजावणीसाठी पूर्णपणे जबाबदार असतो.
१.९. [आवश्यकतेनुसार प्रविष्ट करा].
2. कार्ये
बांधकाम संस्थेचे प्रमुख खालील कार्ये करतात:
२.१. बांधकाम संस्थेच्या क्रियाकलापांचे नियोजन आणि व्यवस्थापन.
२.२. बांधकाम संस्थेच्या संरचनात्मक विभागांच्या परस्परसंवादाचे समन्वय.
२.३. कर्तव्यांचे वितरण आणि बांधकाम संस्थेच्या कर्मचार्यांच्या जबाबदारीची डिग्री निश्चित करणे.
२.४. कामाच्या गुणवत्तेच्या मानकांच्या अनुपालनाचे निरीक्षण करणे.
२.५. बांधकाम संस्थेच्या कामातील समस्या ओळखणे आणि त्यांचे विश्लेषण करणे आणि त्यांचे निराकरण करण्यासाठी उपाययोजना करणे.
२.६. न्यायालय, लवाद, राज्य अधिकारी आणि प्रशासन तसेच इतर व्यावसायिक संस्थांशी संबंधांमध्ये बांधकाम संस्थेच्या हिताचे प्रतिनिधित्व करणे.
3. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
बांधकाम संस्थेचे प्रमुख खालील कर्तव्ये पार पाडतात:
३.१. लागू कायद्यानुसार, बांधकाम संस्थेच्या आर्थिक आणि आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन करते.
३.२. त्याच्या अधीनस्थ बांधकाम संस्थेच्या समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी उपाय आणि पद्धती निर्धारित करते.
३.३. बांधकाम संस्थेद्वारे करार, करार, दायित्वांची वेळेवर आणि उच्च-गुणवत्तेची अंमलबजावणी सुनिश्चित करते.
३.४. बांधकाम संस्थेला पात्र कर्मचारी प्रदान करण्यासाठी, त्यांच्या व्यावसायिक ज्ञानाचा आणि अनुभवाचा तर्कसंगत वापर, जीवन आणि आरोग्यासाठी सुरक्षित आणि अनुकूल कार्य परिस्थिती निर्माण करण्यासाठी उपाययोजना करते.
३.५. कामगार कायदे आणि प्रस्थापित प्रक्रियेनुसार, तो कर्मचार्यांना कामावर ठेवतो आणि काढून टाकतो, प्रोत्साहन लागू करतो किंवा दंड लादतो आणि त्यांच्या व्यावसायिक वाढीसाठी परिस्थिती निर्माण करतो.
३.६. अंतर्गत कामगार नियम, सुट्टीचे वेळापत्रक, नोकरीचे वर्णन, उत्पादन सूचना आणि इतर संस्थात्मक आणि कायदेशीर दस्तऐवज मंजूर करते.
३.७. बांधकाम संस्थेच्या विभागांच्या (सेवा) क्रियाकलापांचे समन्वय करते.
३.८. बांधकाम कामाच्या क्षेत्रात किंमत धोरण ठरवते.
३.९. बांधकाम संस्थेच्या क्रियाकलापांमध्ये कायद्याचे पालन करणे, स्थापित कर आणि फी वेळेवर भरणे, व्यवस्थापनाच्या आर्थिक आणि प्रशासकीय पद्धतींचे योग्य संयोजन, समस्यांवर चर्चा आणि निराकरण करण्यात कमांड आणि सामूहिकता, नैतिक आणि भौतिक प्रोत्साहने नियंत्रित करते आणि सुनिश्चित करते. बांधकाम कामाची गुणवत्ता सुधारणे, भौतिक हिताचे तत्व लागू करणे आणि प्रत्येक कर्मचार्‍यावर सोपवलेल्या कामाची जबाबदारी आणि संपूर्ण टीमच्या कामाचे परिणाम, वेळेवर वेतन अदा करणे.
३.१०. कामगार समूहासह, सामाजिक भागीदारीच्या तत्त्वांवर आधारित, ते सामूहिक कराराचा विकास, निष्कर्ष आणि अंमलबजावणी, कामगार शिस्तीचे पालन, कामगार प्रेरणा, पुढाकार आणि बांधकाम संस्थेतील कामगारांच्या क्रियाकलापांच्या विकासास प्रोत्साहन देते.
३.११. बांधकाम कार्य करत असताना पर्यावरण संरक्षण कायद्याच्या आवश्यकतांचे पालन करण्यासाठी उपाययोजना करते.
३.१२. देखरेख:
- सामग्री, तांत्रिक आणि श्रम संसाधनांचा तर्कसंगत वापर, खर्च कमी करणे आणि बांधकाम कामांची गुणवत्ता सुधारणे;
- बांधकाम कामाच्या कामगिरीमध्ये कामगार संरक्षण आणि सुरक्षिततेच्या नियमांचे आणि मानदंडांचे पालन;
३.१३. बांधकाम संस्थेच्या क्रियाकलापांच्या सर्व क्षेत्रांमध्ये आदेश (सूचना) जारी करते.
३.१४. लेखा आयोजित करते आणि मालकास बांधकाम संस्थेच्या क्रियाकलापांचा अहवाल प्रदान करते.
३.१५. [इतर कर्तव्ये].
4. अधिकार
बांधकाम संस्थेच्या प्रमुखांना अधिकार आहेत:
४.१. बांधकाम संस्थेच्या वतीने कार्य करण्यासाठी मुखत्यारपत्र जारी न करता.
४.२. नागरिक, कायदेशीर संस्था, सार्वजनिक अधिकारी आणि प्रशासन यांच्याशी संबंधांमध्ये बांधकाम संस्थेच्या हिताचे प्रतिनिधित्व करा.
४.३. कायद्याने, संस्थेची सनद आणि इतर नियामक कायदेशीर कृत्यांनी निर्धारित केलेल्या आवश्यकतांचे पालन करून बांधकाम संस्थेची आर्थिक संसाधने आणि मालमत्तेची विल्हेवाट लावा.
४.४. बँकिंग संस्थांमध्ये सेटलमेंट आणि इतर आर्थिक खाती उघडा.
४.५. नियुक्ती आणि गोळीबाराचे निर्णय घ्या.
४.६. सबमिशनवर निर्णय घ्या:
- कामगार शिस्तीचे उल्लंघन करणार्‍या कर्मचार्यांना, रशियन फेडरेशनच्या कामगार आणि नागरी कायद्यानुसार संस्थेला भौतिक आणि अनुशासनात्मक उत्तरदायित्वासाठी भौतिक नुकसान पोहोचविल्याबद्दल दोषी;
- विशेषतः प्रतिष्ठित कर्मचाऱ्यांच्या नैतिक आणि भौतिक प्रोत्साहनावर.
४.७. नागरी कायदा व्यवहार, प्रतिनिधित्व, इत्यादींसाठी मुखत्यारपत्राचे अधिकार जारी करा.
४.८. रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत, व्यापार रहस्य, त्याच्या संरक्षणाची प्रक्रिया असलेल्या माहितीची रचना आणि व्याप्ती निश्चित करा.
5. जबाबदारी
५.१. बांधकाम संस्थेचे प्रमुख यासाठी जबाबदार आहेत:
- रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांची अयोग्य कामगिरी किंवा गैर-कार्यप्रदर्शनासाठी;
- रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय आणि गुन्हेगारी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी;
- बांधकाम संस्थेचे भौतिक नुकसान करण्यासाठी - रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार, नागरी आणि गुन्हेगारी कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने;
- साठी [योग्य म्हणून भरा].
५.२. एखाद्या बांधकाम संस्थेचा प्रमुख त्याच्याकडून घेतलेल्या अवास्तव निर्णयाच्या परिणामांसाठी वैयक्तिकरित्या जबाबदार असतो, ज्यामध्ये मालमत्तेच्या सुरक्षिततेचे उल्लंघन, त्याचा गैरवापर किंवा संस्थेचे इतर नुकसान होते.
५.३. बांधकाम संस्थेचा प्रमुख, जो संस्थेच्या मालमत्तेचा आणि निधीचा त्याच्या स्वत: च्या हितासाठी किंवा संस्थापकांच्या (मालकांच्या) हिताचा विरोध करणाऱ्यांच्या हितासाठी अन्यायकारकपणे वापर करतो, तो संस्थेने स्थापित केलेल्या मर्यादेत जबाबदार असेल. रशियन फेडरेशनचे दिवाणी, फौजदारी, प्रशासकीय कायदे.
५.४. [आवश्यकतेनुसार प्रविष्ट करा].
नोकरीचे वर्णन [दस्तऐवजाचे नाव, संख्या आणि तारीख] नुसार विकसित केले गेले.
कॅपिटल कन्स्ट्रक्शनसाठी उपसंचालकांचे नोकरीचे वर्णन
"_____" ___________ २०__
साठी उपसंचालक भांडवल बांधकाम
१.१. हे नोकरीचे वर्णन परिभाषित करते कार्यात्मक जबाबदाऱ्या, भांडवली बांधकाम उपसंचालकांचे अधिकार आणि जबाबदाऱ्या [जेनिटिव्ह प्रकरणात संस्थेचे नाव] (यापुढे कंपनी म्हणून संदर्भित).
१.२. भांडवली बांधकाम उपसंचालक या पदावर नियुक्त केले जातात आणि कंपनीच्या प्रमुखाच्या आदेशानुसार सध्याच्या कामगार कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार त्यांना पदावरून काढून टाकले जाते.
१.३. कॅपिटल कन्स्ट्रक्शनचे उपसंचालक थेट कंपनीच्या [डेटिव्ह केसमध्ये तात्काळ पर्यवेक्षकाचे शीर्षक] यांना अहवाल देतात.
१.४. कॅपिटल कन्स्ट्रक्शनचे उपसंचालक व्यवस्थापकांच्या श्रेणीतील आहेत, भांडवली बांधकामात कंपनीच्या कामाचे नेतृत्व करतात आणि त्यांच्या अधीन आहेत:
- भांडवली बांधकाम विभाग;
- अभियांत्रिकी आणि डिझाइन गट.
1.5. भांडवली बांधकाम उपसंचालक यासाठी जबाबदार आहेत:
- कंपनीच्या मंजूर कार्यक्रम (योजना) नुसार भांडवली बांधकामावरील कामाची योग्य संघटना;
- कर्मचार्यांची कार्यक्षमता आणि श्रम शिस्त;
- दस्तऐवजांची सुरक्षितता (माहिती) ज्यामध्ये संस्थेचे (एंटरप्राइझ) व्यापार रहस्य आहे, कंपनीच्या कर्मचार्यांच्या वैयक्तिक डेटासह इतर गोपनीय माहिती;
- सुरक्षा सुरक्षित परिस्थितीकामगार, सुव्यवस्था राखणे, औद्योगिक परिसरात अग्निसुरक्षा नियमांचे पालन.
१.६. भांडवली बांधकाम क्षेत्रात उच्च व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण आणि व्यवस्थापकीय पदांवर किमान 5 वर्षे कामाचा अनुभव असलेल्या व्यक्तींना भांडवली बांधकाम उपसंचालक पदावर नियुक्त केले जाते.
१.७. व्यावहारिक क्रियाकलापांमध्ये, भांडवली बांधकाम उपसंचालकांनी मार्गदर्शन केले पाहिजे:
- कायदे, नियामक कायदेशीर कायदे, तसेच स्थानिक कायदे आणि भांडवली बांधकामाचे नियमन करणार्‍या कंपनीचे संस्थात्मक आणि प्रशासकीय दस्तऐवज;
- अंतर्गत कामगार नियम;
- कामगार संरक्षण आणि सुरक्षिततेचे नियम, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा सुनिश्चित करणे;
- सूचना, आदेश, निर्णय आणि कंपनीच्या प्रमुखाच्या सूचना;
- हे नोकरीचे वर्णन.
- एंटरप्राइझची उत्पादन क्षमता; एंटरप्राइझच्या उत्पादन तंत्रज्ञानाची मूलभूत तत्त्वे;
- उत्पादन तंत्रज्ञान आणि बांधकाम कामाच्या पद्धती;
- इमारत नियम;
- डिझाइन अंदाज आणि इतर विकास आणि अंमलबजावणीची प्रक्रिया तांत्रिक दस्तऐवजीकरण, नोंदी ठेवणे आणि भांडवली बांधकाम क्षेत्रात एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांवर अहवाल संकलित करणे;
- आर्थिक आणि आर्थिक करार पूर्ण करण्याची आणि अंमलबजावणी करण्याची प्रक्रिया;
- संबंधित उद्योगातील वैज्ञानिक आणि तांत्रिक यश आणि भांडवली बांधकाम क्षेत्रात प्रगत उपक्रमांचा अनुभव;
- अर्थशास्त्र, उत्पादन संघटना, श्रम आणि व्यवस्थापन; कामगार संरक्षण, सुरक्षा उपाय, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि मानदंड.
१.९. भांडवली बांधकामासाठी उपसंचालकांच्या तात्पुरत्या अनुपस्थितीत, त्यांची कर्तव्ये [उपपदावर] नियुक्त केली जातात.
2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
भांडवली बांधकाम उपसंचालक खालील कामगार कार्ये करतात.
२.१. एंटरप्राइझमधील भांडवली बांधकामावरील कामांची कामगिरी सुनिश्चित करते, लक्ष्यित आणि तर्कशुद्ध वापरगुंतवणूक संसाधने, एंटरप्राइझच्या तांत्रिक पुन: उपकरणे आणि पुनर्बांधणीसाठी निधी निर्देशित करणे, स्टार्ट-अप सुविधांवर त्यांची एकाग्रता, प्रगतीपथावर असलेल्या बांधकामाचे प्रमाण कमी करणे.
२.२. डिझाइन आणि सर्वेक्षणाच्या कामाची किंमत सुधारणे आणि कमी करणे, उत्पादनाची संघटना सुधारणे आणि प्रगतीशील बांधकाम पद्धती सादर करणे, बांधकाम कामाची किंमत कमी करणे आणि गुणवत्ता सुधारणे, तसेच त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी लागणारा वेळ कमी करणे यासाठी ते कार्याचे नेतृत्व करतात.
२.४. तांत्रिक री-इक्विपमेंट आणि उत्पादन कार्यक्षमतेत वाढ, बांधकाम, डिझाइन आणि उपकरणे खरेदीसाठी गुंतवणूकदारांकडून निधीसह आवश्यक आर्थिक संसाधने निश्चित करण्यासाठी तसेच भांडवलासाठी वित्तपुरवठा करण्याच्या स्रोतांच्या दृष्टीने व्यवसाय योजना तयार करण्यात भाग घेते. गुंतवणूक, भांडवली बांधकामाचे कंत्राटदार बाजाराच्या व्यवस्थापनाच्या पद्धतींच्या परिस्थितीत.
२.५. साहित्य आणि उपकरणे खरेदीसाठी एंटरप्राइझसह डिझाइन आणि सर्वेक्षण आणि बांधकाम आणि स्थापना कार्यासाठी कंत्राटदारांसह आर्थिक आणि आर्थिक करार वेळेवर पूर्ण करण्यासाठी उपाययोजना करते.
२.७. बांधकाम आणि पुनर्बांधणी सुविधांसाठी डिझाइन आणि अंदाज दस्तऐवजीकरणाच्या विकासासाठी आवश्यक असलेली सर्व सामग्री जारी करणे सुनिश्चित करते.
२.८. डिझाइन असाइनमेंट्सचे समन्वय साधते आणि उच्च संस्थांच्या मंजुरीसाठी त्यांना तयार करते.
२.९. ग्राहक आणि कंत्राटदारांसोबत पूर्ण झालेल्या करारांतर्गत बँकिंग ऑपरेशन्सची अंमलबजावणी आयोजित करते आणि वेळेवर सबमिशन सुनिश्चित करते आवश्यक कागदपत्रेसुविधांच्या बांधकामासाठी, कराराद्वारे किंवा आर्थिक पद्धतीद्वारे केले जाते.
२.१०. बांधकाम कामांच्या निर्मितीसाठी डिझाइन अंदाज आणि इतर तांत्रिक दस्तऐवजीकरण वेळेवर जारी करणे, गुंतवणूक निधीचा लक्ष्यित वापर, बांधकाम कालावधीसाठी स्थापित मानदंडांचे पालन आणि उत्पादन क्षमता आणि निश्चित मालमत्ता सुरू करण्याच्या अंतिम मुदतीवर नियंत्रण प्रदान करते. भांडवली बांधकामाची कार्ये वेळेवर पूर्ण करणे, पर्यावरण संरक्षणावरील कायद्याच्या आवश्यकतांचे पालन करणे, तसेच सर्व बांधकाम आणि स्थापना आणि इतर बांधकाम कामांच्या वेळेवर आणि गुणवत्तेवर तांत्रिक पर्यवेक्षण आणि नियंत्रण, मंजूर डिझाइन आणि अंदाज कागदपत्रांचे त्यांचे पालन , बिल्डिंग कोड आणि नियम, मानके आणि तपशील, सुरक्षा मानके, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा, कामगार संघटना आवश्यकता.
२.११. बांधकाम साइट्सवर उपकरणांची स्थापना, चाचणी आणि नोंदणीशी संबंधित तांत्रिक पर्यवेक्षण समस्यांचा अभ्यास करणार्‍या संस्थांशी समन्वय साधते.
२.१२. शीर्षक सूची, स्टोरेज नियमांचे पालन आणि विस्थापित उपकरणांच्या संवर्धनाची गुणवत्ता यानुसार उपकरणांच्या खरेदीसाठी वाटप केलेल्या निधीच्या खर्चावर नियंत्रण ठेवते.
२.१३. कंत्राटदारांसह, ते बांधकाम पूर्ण केलेल्या वस्तूंचे वितरण, स्वीकृती आणि कार्यान्वित करण्याचे काम करते.
२.१४. अंमलबजावणीला प्रोत्साहन देते तर्कशुद्धीकरण प्रस्तावआणि सुधारणा जे खर्च कमी करतात आणि बांधकाम वेळ कमी करतात, भांडवली गुंतवणुकीसाठी परतावा कालावधी कमी करतात (स्ट्रक्चर्सची ताकद कमी न करता आणि बांधकाम कामाची गुणवत्ता खराब न करता).
२.१५. कामगार संघटनेच्या प्रगतीशील स्वरूपाचा परिचय, गौण युनिट्समध्ये कार्यरत कर्मचाऱ्यांच्या व्यावसायिक आणि पात्रता क्षमतेचा योग्य वापर सुनिश्चित करते.
२.१६. भांडवली बांधकामावरील लेखांकन आणि अहवाल देण्यावर काम आयोजित करते.
२.१७. भांडवली बांधकाम विभागाच्या (व्यवस्थापन) कामाचे पर्यवेक्षण करते आणि त्याच्या अधीन असलेल्या उपविभागांच्या क्रियाकलापांचे समन्वय साधते.
२.१८. भांडवली बांधकाम उपसंचालकांनी काम केले पाहिजे आणि योग्य अधिकार असलेल्या अधिकार्यांना अहवाल आणि इतर दस्तऐवज वेळेवर आणि संपूर्णपणे सादर केले पाहिजेत.
आवश्यक असल्यास, भांडवली बांधकाम उपसंचालक कामगार कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने कंपनीच्या प्रमुखाच्या निर्णयाने, त्याच्या कर्तव्याच्या ओव्हरटाइमच्या कामगिरीमध्ये सहभागी होऊ शकतात.
3. अधिकार
३.१. भांडवली बांधकाम कार्य योग्यरित्या आयोजित करण्यासाठी निर्णय घ्या, दैनंदिन क्रियाकलाप सुनिश्चित करा - त्याच्या सक्षमतेतील सर्व मुद्द्यांवर.
३.२. अधीनस्थ कर्मचार्यांना प्रोत्साहन देण्यासाठी (जबाबदारीवर आणण्यासाठी) त्यांचे प्रस्ताव कंपनीच्या प्रमुखांना सबमिट करा - अशा प्रकरणांमध्ये जेव्हा त्यांचे स्वतःचे अधिकार यासाठी पुरेसे नाहीत.
३.३. भांडवली बांधकाम, त्याचे अतिरिक्त कर्मचारी, लॉजिस्टिक इत्यादींच्या कामात सुधारणा करण्यासाठी कंपनीच्या प्रमुखांना त्यांचे प्रस्ताव तयार करा आणि सादर करा.
३.४. भांडवली बांधकामाशी संबंधित समस्यांचा विचार करताना महाविद्यालयीन व्यवस्थापन संस्थांच्या कामात सहभागी व्हा.
4. जबाबदारी आणि कार्यप्रदर्शन मूल्यमापन
४.१. भांडवली बांधकाम उपसंचालक प्रशासकीय, अनुशासनात्मक आणि सामग्री (आणि काही प्रकरणांमध्ये रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या - आणि गुन्हेगारी) जबाबदार आहेत:
४.१.१. तत्काळ पर्यवेक्षकाच्या अधिकृत सूचनांची पूर्तता न करणे किंवा अयोग्य पूर्तता.
४.१.२. ची अयशस्वी किंवा अयोग्य कामगिरी श्रम कार्येआणि त्याला नियुक्त केलेली कार्ये.
४.१.३. मंजूर अधिकृत अधिकारांचा बेकायदेशीर वापर, तसेच त्यांचा वैयक्तिक हेतूंसाठी वापर.
४.१.४. त्याच्याकडे सोपवलेल्या कामाच्या स्थितीबद्दल चुकीची माहिती.
४.१.५. एंटरप्राइझ आणि त्याच्या कर्मचार्यांच्या क्रियाकलापांना धोका निर्माण करणारे सुरक्षा नियम, अग्नि आणि इतर नियमांचे ओळखले गेलेले उल्लंघन दडपण्यासाठी उपाययोजना करण्यात अयशस्वी.
४.१.६. कामगार शिस्त लागू करण्यात अयशस्वी.
४.२. भांडवली बांधकाम उपसंचालकांच्या कामाचे मूल्यमापन केले जाते:
४.२.१. तात्काळ पर्यवेक्षक - नियमितपणे, त्याच्या श्रमिक कार्यांच्या कर्मचार्याद्वारे दैनंदिन अंमलबजावणी दरम्यान.
४.२.२. एंटरप्राइझचे प्रमाणीकरण आयोग - वेळोवेळी, परंतु मूल्यांकन कालावधीसाठी कामाच्या दस्तऐवजीकरण केलेल्या परिणामांवर आधारित दर दोन वर्षांनी किमान एकदा.
४.३. भांडवली बांधकाम उपसंचालकांच्या कामाचे मूल्यमापन करण्याचा मुख्य निकष म्हणजे या निर्देशाद्वारे प्रदान केलेल्या कार्यांची गुणवत्ता, पूर्णता आणि समयोचितता.
5. कामाची परिस्थिती
५.१. भांडवली बांधकाम उपसंचालकांच्या कामाचे वेळापत्रक कंपनीने स्थापित केलेल्या अंतर्गत कामगार नियमांनुसार निर्धारित केले जाते.
५.२. उत्पादनाच्या गरजेच्या संदर्भात, भांडवली बांधकाम उपसंचालकांनी येथे प्रवास करणे बंधनकारक आहे व्यवसाय सहली(स्थानिक मूल्यांसह).
५.३. उत्पादनाच्या गरजेच्या संदर्भात, भांडवली बांधकाम उपसंचालकांना त्यांचे श्रमिक कार्य करण्यासाठी अधिकृत वाहने प्रदान केली जाऊ शकतात.
6. स्वाक्षरी करण्याचा अधिकार
६.१. त्याच्या क्रियाकलापांची खात्री करण्यासाठी, भांडवली बांधकाम उपसंचालकांना त्याच्या कार्यात्मक कर्तव्यांचा भाग असलेल्या मुद्द्यांवर संस्थात्मक आणि प्रशासकीय दस्तऐवजांवर स्वाक्षरी करण्याचा अधिकार दिला जातो.
सूचनांशी परिचित ___________ / ____________ / "__" _______ 20__
(स्वाक्षरी)
कामाचे वर्णन
श्रेणी सूचना:
वर्णक्रमानुसार निर्देश:
भांडवली बांधकाम उपसंचालक
- कॅपिटल कन्स्ट्रक्शनसाठी डेप्युटी डायरेक्टरचे नोकरीचे वर्णन (zip, 23 Kb., रेटिंग: 3978)
आपण करू शकता भांडवली बांधकामासाठी उपसंचालकांचे नोकरीचे वर्णन विनामूल्य डाउनलोड करा. कामाच्या जबाबदारी भांडवली बांधकाम उपसंचालक
________________________________ (आडनाव, आद्याक्षरे)
(संस्थेचे नाव, तिचे ________________________________
संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म) (संचालक; अधिकृत व्यक्ती
नोकरीचे वर्णन मंजूर करा)
कामाचे स्वरूप
भांडवली बांधकाम उपसंचालक
I. सामान्य तरतुदी
१.१. हे नोकरीचे वर्णन भांडवल बांधकाम उपसंचालकांचे अधिकार, जबाबदाऱ्या आणि कर्तव्ये स्थापित करते _____________________ (यापुढे "एंटरप्राइझ" म्हणून संदर्भित). संस्थेचे नाव
१.२. भांडवली बांधकाम उपसंचालक हे व्यवस्थापकांच्या श्रेणीतील आहेत.
१.३. भांडवली बांधकामासाठी उपसंचालक पदावर नियुक्त केलेल्या व्यक्तीचे उच्च व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण आणि भांडवली बांधकाम क्षेत्रात व्यवस्थापकीय पदांवर किमान 5 वर्षे कामाचा अनुभव असणे आवश्यक आहे.
१.४. भांडवली बांधकामासाठी उपसंचालक पदावर नियुक्ती आणि त्यातून डिसमिस करणे एंटरप्राइझच्या संचालकांच्या आदेशानुसार केले जाते.
1.5. भांडवली बांधकाम उपसंचालकांना थेट अहवाल
१.६. भांडवली बांधकामासाठी उपसंचालक अनुपस्थित असल्यास, तात्पुरते त्यांची कर्तव्ये विहित पद्धतीने नियुक्त केलेल्या व्यक्तीद्वारे पार पाडली जातात, जो त्याला नियुक्त केलेल्या कर्तव्याच्या योग्य कामगिरीसाठी जबाबदार असतो.
१.७. त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, भांडवली बांधकाम उपसंचालक हे मार्गदर्शन करतात:
एंटरप्राइझची सनद आणि हे नोकरीचे वर्णन;
केलेल्या कामाच्या मुद्द्यांवर विधायी आणि नियामक दस्तऐवज;
संबंधित समस्यांशी संबंधित पद्धतशीर साहित्य जे त्याच्या क्षमतेमध्ये आहेत;
कामगार नियम;
एंटरप्राइझच्या संचालकांचे आदेश आणि आदेश.
१.८. भांडवली बांधकाम उपसंचालकांना हे माहित असावे:
प्रोफाइल, स्पेशलायझेशन आणि एंटरप्राइझच्या संरचनेची वैशिष्ट्ये;
एंटरप्राइझच्या तांत्रिक आणि आर्थिक विकासाची शक्यता;
एंटरप्राइझची उत्पादन क्षमता;
एंटरप्राइझच्या उत्पादन तंत्रज्ञानाची मूलभूत तत्त्वे;
एंटरप्राइझच्या व्यवसाय योजनेचा एक विभाग म्हणून भांडवली बांधकाम योजनांचा विकास आणि मंजूरीची प्रक्रिया;
उत्पादन तंत्रज्ञान आणि बांधकाम कामाच्या पद्धती;
बांधकाम प्रकल्पांच्या डिझाइनमध्ये कामगारांच्या संघटनेसाठी आवश्यकता;
भांडवली गुंतवणूकीसाठी वित्तपुरवठा आणि गुंतवणूकदारांना आकर्षित करण्याची प्रक्रिया;
इमारत नियम;
विधायी आणि नियामक कायदेशीर कृत्ये जे संबंधित उद्योगाच्या विकासाची दिशा ठरवतात;
भांडवली बांधकामाच्या मुद्द्यांवर इतर संस्थांची प्रशासकीय आणि नियामक सामग्री तसेच एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांशी संबंधित;
आर्थिक आणि आर्थिक करार पूर्ण करण्याची आणि अंमलबजावणी करण्याची प्रक्रिया;
संबंधित उद्योगातील वैज्ञानिक आणि तांत्रिक कामगिरी;
भांडवली बांधकाम क्षेत्रात प्रगत उपक्रमांचा अनुभव;
उत्पादन, श्रम आणि व्यवस्थापनाचे अर्थशास्त्र संघटना;
कामगार संरक्षण, सुरक्षा उपाय, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि मानदंड;
डिझाइन अंदाज आणि इतर तांत्रिक कागदपत्रांच्या विकास आणि अंमलबजावणीसाठी नियम आणि प्रक्रिया;
भांडवली बांधकाम क्षेत्रात एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांवर रेकॉर्ड ठेवण्यासाठी आणि अहवाल संकलित करण्यासाठी नियम आणि प्रक्रिया.
II. कार्ये
भांडवली बांधकाम उपसंचालकांना खालील कार्ये सोपविण्यात आली आहेत:
२.१. कार्य संस्था:
- रेकॉर्ड ठेवणे आणि स्थापित अहवाल संकलित करणे;
- संबंधित विभागातील कर्मचाऱ्यांचे कौशल्य सुधारण्यासाठी.
२.२. एंटरप्राइझमध्ये भांडवली बांधकामावरील कामाचे व्यवस्थापन.
२.३. अधीनस्थांसाठी निरोगी, सुरक्षित कामाची परिस्थिती सुनिश्चित करणे.
२.४. तांत्रिक री-इक्विपमेंटच्या दृष्टीने व्यवसाय योजना तयार करण्यात सहभाग.
२.५. तर्कशुद्धीकरण प्रस्ताव आणि सुधारणांच्या अंमलबजावणीमध्ये सहाय्य.
२.६. कामगार संघटनेच्या प्रगतीशील प्रकारांचा परिचय सुनिश्चित करणे.
२.७. अधीनस्थ विभागांच्या क्रियाकलापांचे समन्वय.
III. कामाच्या जबाबदारी
भांडवली बांधकाम उपसंचालक पुढील कर्तव्ये पार पाडतात:
३.१. नियंत्रण प्रदान करते:
- बांधकाम कामासाठी डिझाइन अंदाज आणि इतर तांत्रिक दस्तऐवजीकरण जारी करण्याच्या वेळेनुसार, गुंतवणूक निधीचा लक्ष्यित वापर;
- बांधकामाच्या कालावधीसाठी आणि उत्पादन क्षमता आणि निश्चित मालमत्ता सुरू करण्याच्या वेळेसाठी स्थापित मानदंडांचे पालन करण्यासाठी;
- भांडवली बांधकामासाठी कार्ये वेळेत पूर्ण करण्यासाठी;
- पर्यावरण संरक्षण कायद्याच्या आवश्यकतांचे पालन करण्यासाठी;
- शीर्षक सूचीनुसार उपकरणे खरेदीसाठी वाटप केलेला निधी खर्च करण्यासाठी;
- विस्थापित उपकरणांच्या साठवण आणि संवर्धनाच्या गुणवत्तेच्या नियमांचे पालन करण्यासाठी.
३.२. सर्व बांधकाम आणि स्थापना आणि इतर बांधकाम कामांच्या वेळेवर आणि गुणवत्तेवर तांत्रिक पर्यवेक्षण आणि नियंत्रण प्रदान करते, त्यांचे मंजूर डिझाइन आणि अंदाज दस्तऐवजीकरण, बिल्डिंग कोड आणि नियम, मानके आणि तपशील, सुरक्षा मानके, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्नि सुरक्षा आणि संस्थेच्या श्रम आवश्यकता.
३.३. बांधकाम साइट्सवर उपकरणांची स्थापना, चाचणी आणि नोंदणी यावर तांत्रिक पर्यवेक्षण करणार्‍या संस्थांशी समन्वय साधते.
३.४. एंटरप्राइझमध्ये भांडवली बांधकाम, गुंतवणूक संसाधनांचा लक्ष्यित आणि तर्कसंगत वापर, एंटरप्राइझच्या तांत्रिक री-इक्विपमेंट आणि पुनर्बांधणीसाठी निधी निर्देशित करणे, लॉन्च सुविधांवर त्यांची एकाग्रता सुनिश्चित करते.
३.५. प्रगतीपथावर असलेल्या बांधकामाच्या प्रमाणात घट प्रदान करते.
३.६. डिझाइन आणि सर्वेक्षणाच्या कामाची किंमत सुधारण्यासाठी आणि कमी करण्यासाठी, उत्पादनाची संघटना सुधारण्यासाठी आणि बांधकाम कामाची किंमत कमी करण्यासाठी आणि गुणवत्ता सुधारण्यासाठी तसेच त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी वेळ कमी करण्यासाठी प्रगतीशील बांधकाम पद्धती सादर करण्यासाठी कार्य व्यवस्थापित करते.
३.७. तांत्रिक री-इक्विपमेंट आणि उत्पादन कार्यक्षमतेत वाढ, बांधकाम, डिझाइन आणि उपकरणे खरेदीसाठी गुंतवणूकदारांकडून निधीसह आवश्यक आर्थिक संसाधने निश्चित करण्यासाठी तसेच भांडवलासाठी वित्तपुरवठा करण्याच्या स्रोतांच्या दृष्टीने व्यवसाय योजना तयार करण्यात भाग घेते. गुंतवणूक, व्यवस्थापनाच्या बाजार पद्धतींच्या परिस्थितीत भांडवली बांधकामावर काम करण्यासाठी कंत्राटदार.
३.८. साहित्य आणि उपकरणे खरेदीसाठी एंटरप्राइझसह डिझाइन आणि सर्वेक्षण, बांधकाम आणि स्थापना कार्यासाठी कंत्राटदारांसह आर्थिक आणि आर्थिक करार वेळेवर पूर्ण करण्यासाठी उपाययोजना करते.
३.९. डिझाइन आणि बांधकाम संस्थांद्वारे कराराच्या दायित्वांची पूर्तता नियंत्रित करते, आवश्यक असल्यास, कराराद्वारे निर्धारित मंजूरी लादते, अर्जास परवानगी देत नाही बांधकाम साहित्य, भाग आणि उत्पादने जे बांधकामाची किंमत वाढवतात आणि मानके आणि वैशिष्ट्यांची पूर्तता करत नाहीत.
३.१०. भांडवली बांधकाम, पुनर्बांधणी आणि एंटरप्राइझच्या विस्तारासाठी दीर्घकालीन आणि वर्तमान योजनांचा विकास व्यवस्थापित करते, तसेच निश्चित उत्पादन सुविधा, क्षेत्रे आणि क्षमता, गृहनिर्माण, सांप्रदायिक आणि सांस्कृतिक सुविधा, बांधकाम साहित्यासाठी अर्ज तयार करण्याच्या योजना. आणि नवीन कार्यान्वित सुविधांसाठी उपकरणे, बांधकामासाठी शीर्षक सूची.
३.११. भांडवली गुंतवणुकीसाठी परतावा कालावधी कमी करून, शीर्षक सूचींमध्ये प्रदान केलेल्या कामांची कामगिरी सुनिश्चित करते.
३.१२. बांधकाम आणि पुनर्बांधणी सुविधांसाठी डिझाइन आणि अंदाज दस्तऐवजीकरणाच्या विकासासाठी आवश्यक असलेली सर्व सामग्री जारी करणे सुनिश्चित करते.
३.१३. डिझाइन असाइनमेंट्सचे समन्वय साधते आणि उच्च संस्थांच्या मंजुरीसाठी त्यांना तयार करते.
३.१४. ग्राहक आणि कंत्राटदारांशी झालेल्या करारांतर्गत बँकिंग ऑपरेशन्सची अंमलबजावणी आयोजित करते आणि वेळेवर करार किंवा आर्थिक पद्धतीद्वारे केलेल्या सुविधांच्या बांधकामासाठी आवश्यक कागदपत्रे सादर करणे सुनिश्चित करते.
३.१५. कंत्राटदारांसह बांधकाम पूर्ण केलेल्या वस्तूंचे वितरण, स्वीकृती आणि कार्यान्वित करण्याचे काम करते.
३.१६. कामगार संघटनेच्या प्रगतीशील स्वरूपाचा परिचय, गौण युनिट्समध्ये कार्यरत कर्मचाऱ्यांच्या व्यावसायिक आणि पात्रता क्षमतेचा योग्य वापर सुनिश्चित करते.
३.१७. भांडवली बांधकामावरील लेखांकन आणि अहवाल देण्यावर काम आयोजित करते.
३.१८. भांडवली बांधकाम विभागाच्या (व्यवस्थापन) कामाचे पर्यवेक्षण करते आणि त्याच्या अधीन असलेल्या उपविभागांच्या क्रियाकलापांचे समन्वय साधते.
३.१९. तर्कशुद्धीकरण प्रस्ताव आणि सुधारणांच्या परिचयास प्रोत्साहन देते जे खर्च कमी करतात आणि बांधकाम वेळ कमी करतात आणि भांडवली गुंतवणुकीवर परतावा देतात (स्ट्रक्चर्सची ताकद कमी न करता आणि बांधकाम कामाची गुणवत्ता खराब न करता).
IV. अधिकार
भांडवली बांधकाम उपसंचालकांना हे अधिकार आहेत:
४.१. एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनाशी संपर्क साधा:
- एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांमध्ये सुधारणा करण्याच्या प्रस्तावांसह;
- त्यांच्या कर्तव्ये आणि अधिकारांच्या कामगिरीमध्ये सहाय्याच्या आवश्यकतांसह.
४.२. एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनाच्या मसुदा निर्णयांशी परिचित व्हा जे त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित आहेत.
४.३. त्यांच्या योग्यतेनुसार कागदपत्रांवर स्वाक्षरी करा आणि त्यांना मान्यता द्या.
४.४. भांडवली बांधकामाच्या मुद्द्यांवर एंटरप्राइझच्या संरचनात्मक विभागांच्या प्रमुखांना सूचना द्या.
४.५. एंटरप्राइझच्या सर्व संरचनात्मक विभागांच्या प्रमुखांशी संवाद साधा, तसेच त्यांच्या कर्तव्याच्या कामगिरीसाठी आवश्यक माहिती आणि दस्तऐवजांच्या विनंतीसह त्यांच्याशी संपर्क साधा.
V. जबाबदारी
५.१. रशियन फेडरेशनच्या फौजदारी, दिवाणी, कामगार कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत भौतिक नुकसान झाल्यास.
५.२. रशियन फेडरेशनच्या गुन्हेगारी, नागरी, प्रशासकीय कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत, त्याच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान गुन्हा घडल्यास.
५.३. रशियन फेडरेशनच्या कामगार कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेपर्यंत, या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांची अकार्यक्षमता किंवा अयोग्य कामगिरीच्या बाबतीत.
स्ट्रक्चरल युनिटचे प्रमुख: __________________ __________________
(स्वाक्षरी) (आडनाव, आद्याक्षरे)
सूचनांसह परिचित
एक प्रत प्राप्त झाली: __________________ __________________
कामाचे स्वरूप
______________________________________ (आडनाव, आद्याक्षरे)
(कंपनीचे नाव, ________________________
एंटरप्राइझ इ., त्याचे (दिग्दर्शक किंवा इतर
कायदेशीर फॉर्म) अधिकारी,
उपसंचालकाचे नोकरीचे वर्णन
भांडवली बांधकामासाठी
(संस्थेचे नाव, उपक्रम इ.)
»» ________ २०__ N__________
हे नोकरीचे वर्णन विकसित आणि मंजूर केले गेले आहे
आधार रोजगार करार __________________________________________ सह
(ज्यांच्यासाठी त्या व्यक्तीच्या पदाचे नाव
आणि त्यानुसार
हे नोकरीचे वर्णन तयार केले गेले आहे)
रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या तरतुदी आणि इतर नियामक
रशियन फेडरेशनमधील कामगार संबंधांचे नियमन करणारी कृती.
I. सामान्य तरतुदी
१.१. भांडवली बांधकाम उपसंचालक हे व्यवस्थापकांच्या श्रेणीतील आहेत. एंटरप्राइझच्या संचालक (व्यवस्थापक) च्या आदेशाने या पदावर नियुक्ती केली आणि त्यातून डिसमिस केले.
१.२. भांडवली बांधकाम क्षेत्रात उच्च व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण आणि किमान _________ वर्षांचा व्यवस्थापकीय पदांचा अनुभव असलेल्या व्यक्तीची भांडवली बांधकामासाठी उपसंचालक पदावर नियुक्ती केली जाते.
भांडवली बांधकाम उपसंचालक थेट संचालकांना अहवाल देतात.
१.३. भांडवली बांधकाम उपसंचालकांना हे माहित असावे:
1) विधायी आणि नियामक कायदेशीर कायदे जे संबंधित उद्योगाच्या विकासाची दिशा ठरवतात; भांडवली बांधकामाच्या मुद्द्यांवर तसेच एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांशी संबंधित इतर संस्थांचे प्रशासकीय आणि नियामक साहित्य.
2) एंटरप्राइझच्या तांत्रिक आणि आर्थिक विकासाच्या शक्यता.
3) प्रोफाईल, स्पेशलायझेशन आणि एंटरप्राइझच्या संरचनेची वैशिष्ट्ये.
4) एंटरप्राइझची उत्पादन क्षमता.
5) एंटरप्राइझच्या उत्पादन तंत्रज्ञानाची मूलभूत तत्त्वे.
6) एंटरप्राइझच्या व्यवसाय योजनेचा एक विभाग म्हणून भांडवली बांधकाम योजनांच्या विकासाची आणि मंजूरीची प्रक्रिया.
7) उत्पादन तंत्रज्ञान आणि बांधकाम पद्धती.
8) बांधकाम प्रकल्पांच्या डिझाइनमध्ये कामगारांच्या संघटनेसाठी आवश्यकता.
9) भांडवली गुंतवणुकीसाठी वित्तपुरवठा आणि गुंतवणूकदारांना आकर्षित करण्याची प्रक्रिया.
10) बिल्डिंग कोड आणि नियम.
11) डिझाईन अंदाज आणि इतर तांत्रिक दस्तऐवजांच्या विकासाची आणि अंमलबजावणीची प्रक्रिया, भांडवली बांधकाम क्षेत्रात एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांचे रेकॉर्ड ठेवणे आणि अहवाल संकलित करणे.
12) आर्थिक आणि आर्थिक करारांची पूर्तता आणि अंमलबजावणी करण्याची प्रक्रिया.
13) संबंधित उद्योगातील वैज्ञानिक आणि तांत्रिक यश आणि भांडवली बांधकाम क्षेत्रातील प्रगत उपक्रमांचा अनुभव.
14) अर्थशास्त्र, उत्पादन संघटना, श्रम आणि व्यवस्थापन.
15) कामगार संरक्षण, सुरक्षा उपाय, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि मानदंड.
II. कामाच्या जबाबदारी भांडवली बांधकाम उपसंचालक
भांडवली बांधकाम उपसंचालक:
२.१. एंटरप्राइझमध्ये भांडवली बांधकाम, गुंतवणूक संसाधनांचा लक्ष्यित आणि तर्कसंगत वापरावरील कामांचे कार्यप्रदर्शन प्रदान करते. एंटरप्राइझच्या तांत्रिक री-इक्विपमेंट आणि पुनर्बांधणीसाठी निधीचे वाटप करते, लॉन्च सुविधांवर त्यांची एकाग्रता सुनिश्चित करते आणि प्रगतीपथावर असलेल्या बांधकामाचे प्रमाण कमी करते.
२.२. डिझाइन आणि सर्वेक्षणाच्या कामाची किंमत सुधारणे आणि कमी करणे, उत्पादनाची संघटना सुधारणे आणि प्रगतीशील बांधकाम पद्धती सादर करणे, बांधकाम कामाची किंमत कमी करणे आणि गुणवत्ता सुधारणे, तसेच त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी लागणारा वेळ कमी करणे यासाठी ते कार्याचे नेतृत्व करतात.
२.३. भांडवली बांधकाम, पुनर्बांधणी आणि एंटरप्राइझच्या विस्तारासाठी दीर्घकालीन आणि वर्तमान योजनांचा विकास व्यवस्थापित करते, तसेच निश्चित उत्पादन सुविधा, क्षेत्रे आणि क्षमता, गृहनिर्माण, सांप्रदायिक आणि सांस्कृतिक सुविधा, बांधकाम साहित्यासाठी अर्ज तयार करण्याच्या योजना. आणि नवीन कार्यान्वित सुविधांसाठी उपकरणे, बांधकामासाठी शीर्षक सूची, शीर्षक सूचीमध्ये प्रदान केलेल्या कामाची कामगिरी सुनिश्चित करते, भांडवली गुंतवणुकीसाठी परतावा कालावधी कमी करते.
२.४. तांत्रिक री-इक्विपमेंट आणि उत्पादन कार्यक्षमतेच्या दृष्टीने व्यवसाय योजना तयार करण्यात, बांधकाम, डिझाइन आणि उपकरणे खरेदी करण्यासाठी गुंतवणूकदारांसह आवश्यक आर्थिक संसाधने निश्चित करण्यासाठी, तसेच भांडवली गुंतवणूकीसाठी वित्तपुरवठा करण्याचे स्त्रोत, कंत्राटदार यांच्यासाठी भाग घेते. बाजार व्यवस्थापनाच्या परिस्थितीत भांडवली बांधकामाचे काम करणे.
२.५. साहित्य आणि उपकरणे खरेदीसाठी - डिझाइन आणि सर्वेक्षण आणि बांधकाम आणि स्थापना कामासाठी कंत्राटदारांसह आर्थिक आणि आर्थिक कराराच्या वेळेवर निष्कर्ष काढण्यासाठी उपाययोजना करते.
२.६. मध्ये डिझाइन आणि बांधकाम संस्थांद्वारे कराराच्या दायित्वांच्या पूर्ततेचे निरीक्षण करते आवश्यक प्रकरणेकरारांद्वारे निर्धारित मंजूरी लादते, बांधकाम साहित्य, भाग आणि उत्पादनांचा वापर करण्यास परवानगी देत नाही जे बांधकामाची किंमत वाढवतात आणि मानके आणि वैशिष्ट्यांची पूर्तता करत नाहीत.
२.७. बांधकाम आणि पुनर्बांधणी सुविधांसाठी डिझाइन अंदाजांच्या विकासासाठी आवश्यक असलेली सर्व सामग्री जारी करणे सुनिश्चित करते.
२.८. प्रस्थापित प्रक्रियेनुसार डिझाइन असाइनमेंट्सचे समन्वय साधते आणि उच्च संस्थांच्या मंजुरीसाठी त्यांना तयार करते.
२.९. ग्राहक आणि कंत्राटदारांसोबत झालेल्या करारांतर्गत बँकिंग ऑपरेशन्सची अंमलबजावणी आयोजित करते आणि करार किंवा आर्थिक पद्धतींद्वारे केलेल्या सुविधांच्या बांधकामासाठी आवश्यक कागदपत्रे वेळेवर सादर करणे सुनिश्चित करते.
२.१०. यावर नियंत्रण प्रदान करते:
बांधकाम कामासाठी डिझाइन अंदाज आणि इतर तांत्रिक कागदपत्रे वेळेवर जारी करणे;
गुंतवणूक निधीचा लक्ष्य वापर;
बांधकाम कालावधी आणि उत्पादन क्षमता आणि निश्चित मालमत्तेच्या कार्यान्वित होण्याच्या वेळेसाठी स्थापित मानदंडांचे पालन;
भांडवली बांधकामासाठी कार्ये वेळेवर पूर्ण करणे;
पर्यावरण संरक्षण कायद्याच्या आवश्यकतांचे पालन.
२.११. तांत्रिक पर्यवेक्षण आणि नियंत्रण प्रदान करते:
सर्व बांधकाम आणि स्थापना आणि इतर बांधकाम कामांच्या वेळेसाठी आणि गुणवत्तेसाठी;
बांधकाम आणि स्थापनेचे पालन करण्यासाठी मंजूर डिझाइन आणि अंदाज दस्तऐवजीकरण, बिल्डिंग कोड आणि नियम, मानक आणि तांत्रिक परिस्थिती, सुरक्षा मानके, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा आणि कामगार संघटना आवश्यकता.
२.१२. बांधकाम साइट्सवर उपकरणांची स्थापना, चाचणी आणि नोंदणीशी संबंधित तांत्रिक पर्यवेक्षण समस्यांचा अभ्यास करणार्‍या संस्थांशी समन्वय साधते.
२.१३. शीर्षक सूची, स्टोरेज नियमांचे पालन आणि विस्थापित उपकरणांच्या संवर्धनाची गुणवत्ता यानुसार उपकरणांच्या खरेदीसाठी वाटप केलेल्या निधीच्या खर्चावर नियंत्रण ठेवते.
२.१४. कंत्राटदारांसह, ते पूर्ण झालेल्या बांधकाम प्रकल्पांचे वितरण, स्वीकृती आणि कार्यान्वित करते.
२.१५. तर्कशुद्धीकरण प्रस्ताव आणि सुधारणांच्या परिचयास प्रोत्साहन देते जे खर्च कमी करतात आणि बांधकाम वेळ कमी करतात आणि संरचनांची ताकद कमी न करता आणि बांधकाम कामाची गुणवत्ता खराब न करता भांडवली गुंतवणुकीचा परतावा कालावधी कमी करण्यास देखील मदत करते.
२.१६. कामगार संघटनेच्या प्रगतीशील स्वरूपाचा परिचय, अधीनस्थ युनिट्समधील कर्मचार्यांच्या व्यावसायिक आणि पात्रता क्षमतेचा योग्य वापर सुनिश्चित करते.
२.१७. भांडवली बांधकामावरील लेखांकन आणि अहवाल देण्यावर काम आयोजित करते.
२.१८. भांडवली बांधकाम विभागाच्या (व्यवस्थापन) कामाचे पर्यवेक्षण करते आणि त्याच्या अधीन असलेल्या उपविभागांच्या क्रियाकलापांचे समन्वय साधते.
III. अधिकार भांडवली बांधकाम उपसंचालक
भांडवली बांधकाम उपसंचालकांना हे अधिकार आहेत:
३.१. एंटरप्राइझच्या वतीने कायदा करा, भांडवली बांधकामाच्या मुद्द्यांवर संस्था आणि सार्वजनिक प्राधिकरणांशी संबंधांमध्ये त्याच्या स्वारस्यांचे प्रतिनिधित्व करा.
३.२. एंटरप्राइझच्या संरचनात्मक विभागांचे प्रमुख आणि तज्ञांकडून आवश्यक माहितीची विनंती करा आणि प्राप्त करा.
३.३. त्याच्या अधीनस्थ एंटरप्राइझच्या स्ट्रक्चरल विभागांच्या क्रियाकलापांची तपासणी करणे.
३.४. भांडवली बांधकामाच्या मुद्द्यांवर एंटरप्राइझच्या संरचनात्मक विभागांच्या प्रमुखांना सूचना द्या.
३.५. त्याच्या योग्यतेमध्ये, दस्तऐवजांवर स्वाक्षरी आणि समर्थन; त्याच्या स्वाक्षरीखाली, भांडवली बांधकामाच्या मुद्द्यांवर एंटरप्राइझवर सूचना जारी करणे.
३.६. एंटरप्राइझच्या स्ट्रक्चरल विभागांशी तसेच इतर संस्थांशी त्याच्या क्षमतेतील मुद्द्यांवर स्वतंत्रपणे पत्रव्यवहार करा.
३.७. रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार तपासणीच्या परिणामांवर आधारित अधिकार्यांना भौतिक आणि शिस्तभंगाच्या उत्तरदायित्वावर आणण्यासाठी एंटरप्राइझच्या संचालकांना प्रस्ताव द्या.
IV. नोकरीची जबाबदारी भांडवली बांधकाम उपसंचालक
भांडवली बांधकाम उपसंचालक यासाठी जबाबदार आहेत:
४.१. रशियन फेडरेशनच्या कामगार कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेपर्यंत - या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांची अयोग्य कामगिरी किंवा गैर-परफॉर्मन्ससाठी.
४.२. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे निश्चित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी.
४.३. भौतिक नुकसान होण्यासाठी - रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान कामगार आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित मर्यादेत.
नोकरीचे वर्णन _______________ नुसार विकसित केले गेले
दस्तऐवज क्रमांक आणि तारीख)
स्ट्रक्चरल प्रमुख (आद्याक्षरे, आडनाव)
उपविभाग (कार्मचारी सेवा) _________________________
बांधकाम संचालक नोकरीचे वर्णन
संबंधित लेख
बांधकाम ही संस्थात्मकदृष्ट्या गुंतागुंतीची प्रक्रिया आहे. या अडचणी लक्षात घेऊन बांधकाम संचालकाची सूचना योग्य प्रकारे कशी काढायची?
लेखातून आपण शिकाल:
भांडवली सुविधेचे बांधकाम केवळ सुविधेच्या थेट बांधकामावर काम करण्यापुरते मर्यादित नाही. बांधकामापूर्वी संपूर्ण कार्ये करणे आवश्यक आहे, तसेच कार्यक्षमतेदरम्यान कार्य करणे आवश्यक आहे वेळबांधकामाशी थेट संबंध नसलेल्या वस्तूची उभारणी. एका नेत्याने या सर्व प्रक्रियेला लक्ष देऊन आत्मसात करणे केवळ अशक्य आहे. म्हणून, ऑब्जेक्टच्या थेट बांधकामाच्या प्रक्रियेसाठी जबाबदार असलेल्या विशिष्ट अधिकार्याचे वाटप केले जाते.
दस्तऐवज डाउनलोड करा
कामगार संबंधांचे नियमन करण्यासाठी जनरल डायरेक्टरचे कामाचे वर्णन तयार केले आहे. दस्तऐवज निर्दिष्ट करते पात्रता आवश्यकता, कार्यात्मक कर्तव्ये, अधिकार, कर्मचारी जबाबदारी.
खाली एक सामान्य सीईओ जॉब वर्णन फॉर्म आहे. काही इतर बाबींच्या जबाबदाऱ्या आणि सामग्री उद्योग स्पेशलायझेशन (बांधकाम संस्था, उत्पादन, व्यावसायिक उपक्रम, वाहतूक कंपनी, गृहनिर्माण आणि सार्वजनिक उपयोगिता, एक फार्मसी इ.) आणि कंपनीच्या मालकीचे स्वरूप (LLC, OJSC, इ.).
जनरल मॅनेजर जॉब वर्णन टेम्पलेट
आय. सामान्य तरतुदी
1. महासंचालक "व्यवस्थापक" या श्रेणीतील आहेत.
2. जनरल डायरेक्टर संस्थेच्या सर्व क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन करतो आणि घेतलेल्या निर्णयांचे परिणाम, सुरक्षितता, कंपनीच्या मालमत्तेचा वापर आणि त्याच्या कामाच्या परिणामांसाठी जबाबदार असतो.
3. महासंचालक संस्थेच्या संस्थापकांच्या बैठकीच्या थेट अधीनस्थ असतात.
4. जनरल डायरेक्टरच्या अनुपस्थितीत, त्याची कार्यात्मक कर्तव्ये, अधिकार, जबाबदाऱ्या संस्थेच्या ऑर्डरमध्ये नोंदवल्याप्रमाणे "हेड" च्या श्रेणीतील दुसर्या अधिकाऱ्याकडे हस्तांतरित केल्या जातात.
5. जनरल डायरेक्टर त्याच्या क्रियाकलापांद्वारे मार्गदर्शन करतात:
- रशियन फेडरेशनचे कायदे;
- या नोकरीचे वर्णन;
- संस्थेची सनद;
- अंतर्गत कामगार नियम, कंपनीचे इतर नियम.
6. महासंचालकांची सुटका किंवा नियुक्ती संस्थेच्या संस्थापकांच्या बैठकीच्या निर्णयाद्वारे केली जाते.
7. ज्या व्यक्तीकडे आहे उच्च शिक्षण, कंपनीच्या संबंधित उद्योग प्रोफाइलमध्ये व्यवस्थापन पदांवर किमान 5 वर्षांचा अनुभव.
8. जनरल डायरेक्टरला माहित असणे आवश्यक आहे:
- नागरी, कामगार, आर्थिक, कर, आर्थिक कायदे;
- मार्गदर्शन, वित्तीय आणि नियंत्रण आणि ऑडिट संस्थांचे नियामक साहित्य;
- संस्थेची संघटनात्मक रचना;
- लेखा, आर्थिक गणना, इन्व्हेंटरी आयटमची उलाढाल, त्यांची यादी;
- कामगार संरक्षण नियम आणि नियम.
II. सीईओच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
जनरल डायरेक्टरकडे खालील कार्यात्मक जबाबदाऱ्या आहेत:
1. व्यवस्थापन आर्थिक क्रियाकलापसंस्था, कर्मचार्यांना नियुक्त केलेल्या कार्यांची अंमलबजावणी, त्यांचे प्रभावी परस्परसंवाद.
2. कंपनीच्या क्रियाकलापांच्या कायदेशीरतेचे अनुपालन, रशियन फेडरेशनच्या कायद्यांच्या चौकटीत त्याच्या कार्यासाठी आवश्यकतांचे पालन.
3. फेडरल, प्रादेशिक आणि सर्व दायित्वांच्या संघटनेद्वारे पूर्तता सुलभ करणे स्थानिक बजेट, स्टेट ऑफ-बजेट सोशल फंड, तसेच ग्राहक आणि कर्जदार.
4. कामाची गुणवत्ता सुधारण्यासाठी आणि संसाधनांचा तर्कशुद्ध वापर करण्यासाठी विकास आणि अंमलबजावणीची स्थापना:
- व्यवस्थापन आणि कामगार संघटनेचे प्रगतीशील माध्यम;
- साहित्याचे वाजवी मानक, श्रम खर्च;
- बाजार संशोधन आणि उत्कृष्टता.
5. संस्थेच्या आर्थिक, आर्थिक क्रियाकलापांशी संबंधित समस्यांचे निराकरण, तिच्या क्षमतेमध्ये.
6. अंमलबजावणी नियंत्रण:
- संस्थेच्या कर्मचार्यांच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या, रशियन फेडरेशनच्या कायद्याची आवश्यकता आणि कंपनीचे अंतर्गत नियामक दस्तऐवज;
- कर्मचार्यांच्या कामातील उल्लंघन, कमतरता दूर करण्यासाठी उपाय.
7. सुरक्षा:
- त्यांच्या क्रियाकलापांसाठी आवश्यक असलेल्या सर्व आवश्यक साहित्य आणि तांत्रिक साधनांसह संस्था;
- कंपनीच्या भौतिक मालमत्तेची सुरक्षा;
- न्यायालय, लवाद, सार्वजनिक प्राधिकरणांमध्ये संस्थेच्या मालमत्तेच्या हितांचे संरक्षण;
- रेकॉर्ड ठेवणे आणि अहवाल देणे.
8. संघटना:
- कंपनीला पात्र कर्मचारी, त्यांच्या व्यावसायिक ज्ञानाचा आणि अनुभवाचा तर्कशुद्ध वापर, कर्मचार्‍यांचे प्रमाणन आणि प्रशिक्षण देण्यासाठी कार्य करणे;
- कंपनीच्या स्टाफिंग टेबलचा विकास आणि मान्यता, त्याच्या कर्मचार्‍यांसाठी नोकरीचे वर्णन;
- लेखा, अहवाल, कार्यालयीन काम, संस्थेचे संग्रहण;
- सर्व आवश्यक कामकंपनीतील अंतर्गत नियंत्रणासाठी.
III. अधिकार
महासंचालकांना अधिकार आहेत:
1. संस्थेच्या इतर अधिकाऱ्यांना काही कामे सोपवा.
2. स्वतःच्या क्षमतेनुसार कागदपत्रे संकलित करा आणि त्यावर स्वाक्षरी करा.
3. सरकारी एजन्सी, कंत्राटदार आणि इतर पक्षांशी संबंधांमध्ये पॉवर ऑफ अॅटर्नीशिवाय संस्थेच्या हिताचे प्रतिनिधित्व करा.
4. कंपनीच्या वतीने रोजगार करारांसह कोणत्याही प्रकारचे करार संपवा आणि समाप्त करा.
5. संस्थेची सर्व प्रकारची बँक खाती उघडा.
6. कंपनीमध्ये मंजूरी द्या कर्मचारी, अंतर्गत श्रम शेड्यूलचे नियम आणि इतर अंतर्गत कागदपत्रे.
7. मालमत्तेची विल्हेवाट लावणे आणि रोख मध्येसंस्थेच्या हितासाठी.
8. मुखत्यारपत्र देणे, संबंधित कागदपत्रांवर स्वाक्षरी करणे.
9. संस्थेच्या कर्मचार्यांना कामावर घेणे आणि बडतर्फ करणे.
10. कंपनीच्या कर्मचार्यांना वाजवीपणे प्रोत्साहित करा आणि दंड लावा.
11. रशियन फेडरेशनच्या कायद्याच्या चौकटीत संस्थेच्या कर्मचार्‍यांसाठी प्रणाली, फॉर्म आणि मोबदल्याची रक्कम आणि भौतिक प्रोत्साहने निश्चित करा.
12. कंपनीच्या संस्थापकांच्या बैठकीद्वारे त्यांच्या स्वतःच्या क्रियाकलापांशी संबंधित आणि त्याच्या मर्यादेच्या पलीकडे मुद्दे विचारात घेण्यासाठी सबमिट करा.
13. त्यांच्या क्षमतेनुसार निर्णय घ्या.
IV. एक जबाबदारी
मुख्य कार्यकारी अधिकारी यासाठी जबाबदार आहेत:
1. कंपनी, त्याचे प्रतिपक्ष, कर्मचारी, राज्य यांचे भौतिक नुकसान.
2. संस्थेच्या संस्थापकांच्या बैठकीला चुकीची माहिती दिली.
3. वैयक्तिक डेटाचे प्रकटीकरण, व्यापार रहस्य, गोपनीय माहिती.
4. स्वतःच्या अधिकृत कर्तव्यांची अयोग्य कामगिरी.
5. कामगार शिस्त, सुरक्षा, अग्निसुरक्षा, अंतर्गत कामगार नियमांच्या तरतुदींचे उल्लंघन.
नोकरीचे वर्णन - एक दस्तऐवज जो तितकेच प्रभावीपणे नियमन करतो काम क्रियाकलापकर्मचारी आणि व्यवस्थापक दोन्ही. या सामग्रीमध्ये, आम्ही दिग्दर्शकासाठी तयार केलेल्या अशा कृतीच्या उदाहरणाचे विश्लेषण करू बांधकाम कंपनी. दस्तऐवजाच्या मानक विभागांचा विचार करा, तसेच त्यांची सामग्री आधुनिक वास्तवाशी संबंधित आहे.
सामान्य तरतुदी
बांधकाम कंपनीच्या संचालकाचे नोकरीचे वर्णन तसेच इतर तत्सम कागदपत्रे सहसा "सामान्य तरतुदी" विभागापासून सुरू होतात:
- दस्तऐवजाचा उद्देश एखाद्या विशिष्ट एंटरप्राइझच्या प्रमुखाची कार्यात्मक कर्तव्ये, जबाबदाऱ्या आणि अधिकारांची व्याख्या करणे आहे.
- बांधकाम कंपनीचे संचालक - व्यवस्थापक सर्वोच्च श्रेणी(पर्यवेक्षक).
- उच्च व्यवस्थापकाच्या (किंवा मालकाच्या) आदेशानुसार एखाद्या पदावर नियुक्ती केली आणि त्यातून काढून टाकण्यात आले. बांधकाम कंपनी.
- थेट वरिष्ठ व्यवस्थापकास (अन्यथा, मालकास, कंपनीच्या भागधारक मंडळास) अहवाल देतात.
- कामाच्या ठिकाणी बांधकाम कंपनीच्या संचालकाच्या अनुपस्थितीत, त्याची कर्तव्ये, जबाबदाऱ्या आणि अधिकार तात्पुरते संस्थेच्या विशिष्ट कर्मचाऱ्याकडे (बहुतेकदा कंपनीचे उपसंचालक असतात) विहित पद्धतीने हस्तांतरित केले जातात.
अधिकाऱ्यासाठी आवश्यकता
नोकरीच्या वर्णनानुसार, नियोक्ता बांधकाम कंपनीच्या सामान्य संचालकासाठी खालील आवश्यकता पूर्ण करतो:
- उच्च व्यावसायिक शिक्षण.
- उपलब्धता व्यावसायिक प्रशिक्षण"कार्मिक व्यवस्थापन" च्या दिशेने.
- व्यवस्थापकीय पदाचा किमान ५ वर्षांचा अनुभव.
- किमान दर पाच वर्षांनी व्यावसायिक विकासाचे प्रमाणपत्र कामगार क्रियाकलाप.
- पदावर असल्याची पुष्टी करणारे पात्रता प्रमाणपत्र.
म्हणून, बांधकाम कंपनीच्या संचालकाच्या रेझ्युमेने प्रशिक्षण आणि कामाच्या अनुभवासाठी वरील सर्व आवश्यकता पूर्ण केल्या पाहिजेत. येथे, शहरी नियोजन उद्योगातील व्यवस्थापकाचा व्यावहारिक अनुभव मोलाचा आहे.
नेत्याला माहित असणे आवश्यक आहे ...
बांधकाम कंपनीच्या जनरल डायरेक्टरला त्याच्या स्वतःच्या पूर्ण अंमलबजावणीसाठी खालील गोष्टी माहित असणे आवश्यक आहे नोकरी कर्तव्ये:
- कायदेशीर, नियम, रशियन फेडरेशनचे कायदे जे बांधकाम कंपन्या आणि कॉर्पोरेशनच्या उत्पादन, आर्थिक, आर्थिक, आर्थिक क्रियाकलापांचे नियमन करतात.
- पद्धतशीर, प्रशासकीय आणि नियम, जे शहरी क्षेत्राच्या अर्थव्यवस्थेच्या विकासासाठी महत्त्वपूर्ण वेक्टर निर्धारित करतात, थेट बांधकाम संस्थेच्या क्रियाकलाप.
- बांधकाम संस्था-नियोक्ता यांच्या कार्याचे स्पेशलायझेशन, रचना आणि प्रोफाइल.
- आर्थिक, तांत्रिक, सामाजिक विकासबांधकाम कंपनी आणि संपूर्ण शहरी नियोजन उद्योग दोन्ही.
- मानव संसाधने आणि उत्पादन क्षमतानियोक्ता कंपनी.
- बांधकाम कंपनीच्या विविध उत्पादनांच्या निर्मितीसाठी तंत्रज्ञान.
- रशियन फेडरेशनचे पर्यावरणीय आणि कर कायदा.
- बांधकाम संस्थेच्या आर्थिक, आर्थिक, औद्योगिक, आर्थिक क्रियाकलापांसाठी व्यवसाय योजना तयार करणे आणि त्यानंतरच्या मंजुरीची प्रक्रिया.
- व्यवस्थापनाच्या आधुनिक बाजार पद्धती, बांधकाम कंपनी व्यवस्थापित करण्याच्या सध्याच्या पद्धती.
- रचना आर्थिक निर्देशक, जे बांधकाम संस्थांना सेवा बाजारपेठेत त्यांचे स्थान निर्धारित करण्यास तसेच अधिक आशादायक बाजारपेठांमध्ये संक्रमणासाठी कार्यक्रम विकसित करण्यास अनुमती देतात.
- आर्थिक आणि व्यावसायिक करारांचे निष्कर्ष आणि त्यानंतरच्या अंमलबजावणीसाठी प्रक्रिया.
- बांधकाम बाजार परिस्थिती.
- उद्योगातील वैज्ञानिक आणि तांत्रिक यश, प्रगत परदेशी आणि घरगुती अनुभवमध्ये शहरी नियोजन.
- कंपनीच्या अर्थव्यवस्थेचे व्यवस्थापन करण्यासाठी मूलभूत नियम, बांधकाम संस्थेचे आर्थिक क्षेत्र.
- एंटरप्राइझमध्ये कामगार आणि उत्पादनाच्या संघटनेची मूलभूत तत्त्वे.
- टेरिफ उद्योग करार, सामूहिक करार, तसेच संस्थेतील कामगार आणि सामाजिक संबंधांचे नियमन यांच्या विकासासाठी आणि पुढील निष्कर्षासाठी अल्गोरिदम.
- रशियन कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे.
- कामगार संरक्षण नियम.
हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की बांधकाम कंपनीतील व्यावसायिक संचालकाकडे देखील असेच ज्ञानाचे भांडार असणे आवश्यक आहे. आम्ही कथेच्या पुढील भागात जाऊ.
कार्य मार्गदर्शक
बांधकाम कंपनीच्या संचालकाच्या नोकरीच्या वर्णनात कागदपत्रे, कृतींची यादी देखील असते, ज्यावर व्यवस्थापकाने स्वतःच्या कामगिरीवर अवलंबून असणे आवश्यक आहे. अधिकृत कर्तव्ये. येथे खालील यादी आहे:
- प्रशासकीय, संस्थात्मक स्थानिक (कंपनी-नियोक्ता अंतर्गत) दस्तऐवजीकरण.
- बांधकाम संस्थेमध्ये अंतर्गत कामगार नियम स्वीकारले जातात.
- सुरक्षा, कामावरील कामगार संरक्षण, अग्निसुरक्षा नियम, तसेच बांधकाम उद्योगातील स्वच्छता आणि स्वच्छताविषयक नियम.
- बांधकाम कंपनीच्या संचालकाच्या थेट पर्यवेक्षकाचे आदेश, सूचना, निर्देश.
- कॉर्पोरेशन, फर्मच्या व्यवस्थापकाचे नोकरीचे वर्णन.
बांधकाम कंपनीच्या आर्थिक संचालकाच्या क्रियाकलापांच्या मार्गदर्शकामध्ये वरील कागदपत्रे, नियामक आणि नियामक कायदे देखील समाविष्ट असतील.
आणि आता आम्ही ताबडतोब बांधकाम कंपनीच्या प्रमुखाच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांच्या सूचीकडे वळतो.
व्यवस्थापन
या श्रेणीतील बांधकाम कंपनीच्या संचालकाची कर्तव्ये खालीलप्रमाणे आहेत:
- संस्थेच्या आर्थिक, आर्थिक, औद्योगिक, आर्थिक क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन. त्याच वेळी, व्यवस्थापक स्वतंत्रपणे घेतलेल्या निर्णयांच्या परिणामांसाठी तसेच नियोक्ताच्या मालमत्तेच्या कार्यक्षम आणि काळजीपूर्वक वापरासाठी संपूर्ण जबाबदारी स्वीकारतो आणि कंपनीच्या क्रियाकलापांच्या आर्थिक आणि आर्थिक परिणामांसाठी जबाबदार असतो.
- रशियन कायद्याद्वारे नियमन केलेल्या अधिकारांच्या चौकटीत कंपनीच्या आर्थिक, आर्थिक, उत्पादन आणि आर्थिक क्रियाकलापांचे प्रश्न सोडवणे.
- अधीनस्थ कर्मचार्यांना व्यवस्थापनाची काही क्षेत्रे आयोजित करण्याची नियुक्ती - डेप्युटी, उत्पादन युनिट्सचे व्यवस्थापक, कार्यात्मक युनिट्सचे प्रमुख.
सुरक्षा
बांधकाम कंपनीचे जनरल डायरेक्टर देखील खालील कामात व्यस्त आहेत:
- नियोक्ता कंपनीने स्थानिक, प्रादेशिक आणि सर्व-रशियन बजेट, अतिरिक्त-अर्थसंकल्पीय सामाजिक सर्व दायित्वांची पूर्तता सुनिश्चित करणे राज्य निधी, ग्राहक, पुरवठादार, कर्जदार, बँकिंग संस्था.
- संस्थेला पात्र कर्मचारी, श्रम संसाधनांचा तर्कशुद्ध वापर, कर्मचाऱ्यांचा व्यावसायिक विकास, निर्मिती अनुकूल परिस्थितीश्रम
- नेतृत्वाच्या आर्थिक आणि प्रशासकीय पद्धतींचे योग्य संयोजन सुनिश्चित करणे, महत्त्वपूर्ण पद्धतशीर निर्णय घेण्यात एकता आणि एकता. भौतिक हिताच्या तत्त्वाच्या निर्मितीसाठी जबाबदार, प्रत्येक कर्मचार्‍याची जबाबदारी, संस्थेच्या कर्मचार्यांना वेळेवर आणि पूर्ण वेतन देणे.
- कर्मचार्यांच्या सामाजिक भागीदारीची तत्त्वे सुनिश्चित करणे, कर्मचार्‍यांसह सामूहिक कराराच्या तरतुदी, उत्पादन आणि श्रम शिस्तीचे पालन, श्रम प्रेरणांचा विकास, कामाच्या परिणामांमध्ये स्वारस्य.
- संस्थेच्या क्रियाकलापांची कायदेशीरता सुनिश्चित करते, कायदेशीर मार्ग वापरते आर्थिक व्यवस्थापन, बाजार परिस्थितीमध्ये कार्य करणे, कराराचा निष्कर्ष, भागीदारी करार, नियमन कामगार संबंध, नियोक्त्याच्या गुंतवणुकीचे आकर्षण सुनिश्चित करणे, आर्थिक शिस्त मजबूत करणे इ.
संघटना
या श्रेणीतील बांधकाम कंपनीच्या महाव्यवस्थापकाच्या कर्तव्यांमध्ये पुढील गोष्टींचा समावेश आहे:
- क्रियाकलापांचे आयोजन आणि कंपनीचे सर्व संरचनात्मक विभाग, साइट्स, कार्यशाळा आणि इतर उत्पादन युनिट्सचे परस्परसंवाद. बाजार आणि सामाजिक प्राधान्यक्रम लक्षात घेऊन उत्पादनाच्या विकासावर आणि हळूहळू सुधारणा करण्यावर त्यांच्या कार्याची दिशा. रोजगार देणाऱ्या संस्थेच्या कार्यक्षमतेत सामान्य वाढ: बांधकामाधीन जागेच्या प्रमाणात वाढ, उत्पन्नात वाढ, तसेच काम, सेवा आणि प्रदान केलेल्या उत्पादनांची गुणवत्ता आणि स्पर्धात्मकता. जागतिक बाजारपेठेत प्रवेश करण्यासाठी उत्पादित वस्तू आंतरराष्ट्रीय स्तरावर आणणे, ग्राहकांना जागतिक मानकांशी जुळणाऱ्या दर्जेदार सुविधा देऊन त्यांचे समाधान करणे.
- आर्थिक संघटना आणि उत्पादन क्रियाकलापआधारित नवीनतम तंत्रज्ञानआणि कामगार संघटनेच्या पद्धती, कर्मचारी व्यवस्थापन, सामाजिक, साहित्य, श्रम खर्चाचे वैज्ञानिकदृष्ट्या पुष्टी केलेले मानक.
इतर नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
बांधकाम कंपनीच्या संचालकांच्या कर्तव्यात (व्यावसायिक, आर्थिक, सामान्य) खालील कार्ये देखील समाविष्ट असू शकतात:
- बाजार परिस्थितीचा अभ्यास करणे, तसेच शहरी नियोजन क्षेत्रातील नवीनतम रशियन आणि परदेशी अनुभव. अभ्यासाचा उद्देश तांत्रिक स्तर सुधारणे, बांधण्यात येत असलेल्या वस्तूंची गुणवत्ता, सामग्रीचा तर्कसंगत वापर आणि श्रम साठा आहे.
- लवाद, न्यायालय, राज्य प्राधिकरणांमध्ये नियोक्ताच्या मालमत्तेच्या हितांचे संरक्षण.
अधिकार्याचे अधिकार
बांधकाम कंपनीच्या संचालकांना खालील अधिकार आहेत:
- संस्थेच्या उच्च व्यवस्थापकांच्या प्रकल्पांच्या चर्चेत सहभाग.
- स्थानिक आणि रशियन कायद्याच्या आवश्यकतांनुसार सोपवलेल्या वित्त आणि मालमत्तेची विल्हेवाट लावणे.
- दस्तऐवजांना त्याच्या क्षमतेमध्ये मान्यता.
- आर्थिक, संघटनात्मक, आर्थिक विषयांवर बैठका सुरू करणे आणि आयोजित करणे.
- कामासाठी आवश्यक असलेल्या कागदपत्रांच्या संरचनात्मक विभागांकडून विनंती.
- अधीनस्थांकडून स्वतःच्या ऑर्डरची अंमलबजावणी करण्याची वेळोवेळी आणि गुणवत्ता तपासणे.
- त्याच्या (दिग्दर्शकाच्या) कर्तव्याच्या कामगिरीशी संबंधित समस्यांच्या चर्चेत सहभाग.
- अधिकृत कर्तव्ये आणि अधिकारांच्या कामगिरीमध्ये मदत करण्यासाठी संस्थेच्या इतर नेत्यांकडून आवश्यकता.
अधिकाऱ्याची जबाबदारी
सध्याच्या कायद्यानुसार, बांधकाम संस्थेच्या प्रमुखास खालील बाबींसाठी प्रशासकीय, साहित्य, गुन्हेगारी दायित्व आहे:
- स्वत:च्या कर्तव्याची अकाली, निकृष्ट दर्जाची कामगिरी करण्यात अयशस्वी.
- पूर्तता न होणे, तत्काळ वरिष्ठांकडून सूचनांची अयोग्य पूर्तता.
- वैयक्तिक, बेकायदेशीर हेतूंसाठी त्यांच्या अधिकृत अधिकारांचा वापर.
- अधिकृत असाइनमेंटच्या कामगिरीबद्दल चुकीची माहिती प्रदान करणे.
- अग्निशामक नियम, कामगार संरक्षण, सुरक्षा नियमांचे उल्लंघन टाळण्यासाठी उपाययोजना करण्यात अयशस्वी.
- कामगार शिस्तीचे पालन करण्याकडे दुर्लक्ष करणे.
कर्मचारी कामाची परिस्थिती
येथे खालील मुद्दे हायलाइट करणे महत्वाचे आहे:
- बांधकाम कंपनीच्या प्रमुखाच्या ऑपरेशनची पद्धत संस्थेतील अंतर्गत कामगार नियमांच्या संदर्भात निर्धारित केली जाते.
- अधिकाऱ्याच्या कर्तव्यांपैकी एक म्हणजे व्यावसायिक सहली.
- अधिकृत निराकरण करण्यासाठी ऑपरेशनल बाबीसंचालकांना अधिकृत वाहतूक वाटप केले जाऊ शकते.
कर्मचार्यांच्या कामगिरीचे मूल्यांकन
बांधकाम कंपनीच्या प्रमुखाच्या कामाचे मूल्यांकन केले जाते:
- नियमितपणे - कंपनीचे वरिष्ठ व्यवस्थापक.
- किमान दर 2 वर्षांनी एकदा - प्रमाणीकरण आयोगकंपन्या
क्रियाकलापांचे मूल्यांकन करण्यासाठी मुख्य निकषः अधिकृत कार्यांच्या कामगिरीची पूर्णता, गुणवत्ता आणि समयबद्धता.
आम्ही वाचकांना जीनच्या मानक जॉब वर्णनाच्या सामग्रीची ओळख करून दिली. एका बांधकाम कंपनीचे संचालक. दस्तऐवज या कर्मचार्याचे मुख्य कार्यात्मक कर्तव्ये, अधिकार आणि कामकाजाच्या परिस्थितीची पूर्णपणे व्याख्या करते.