2017-04-06 34

मुख्य लेखापाल आर्थिक संचालक कसा होऊ शकतो?

आर्थिक संचालक पदावर जाण्यासाठी मुख्य लेखापालासाठी बजेटिंगच्या पैलूंवर प्रभुत्व मिळवणे, आर्थिक मालमत्ता कशी व्यवस्थापित करावी हे शिकणे, कर्ज पोर्टफोलिओची वैशिष्ट्ये आणि इतर आर्थिक समस्या हाताळणे पुरेसे आहे का?

बर्‍याच टॉप्सच्या मते, एक कलाकार देखील स्वतःवर खूप इच्छा आणि कठोर परिश्रम घेऊन अकाउंटंट बनू शकतो. परंतु बहुधा त्याला अशा पुनर्जन्मातून समाधान मिळणार नाही.

लेखापालांसाठी करिअर महत्त्वाकांक्षा

बहुसंख्य लोकांसाठी करिअर वाढ- हा उच्च-गुणवत्तेच्या गहन कामाचा नैसर्गिक परिणाम नाही, परंतु एक प्रकारची सुपर-कल्पना आहे. एक-दोन वर्षांत संचालकपद स्वीकारण्याचे आणि आयुष्यभर आरामदायी खुर्चीत बसण्याचे स्पेशालिस्ट स्वप्न पाहतात. मात्र, एवढ्या वेगाने आपल्यावर येणारी जबाबदारी किती मोठी आहे हे त्यांना समजत नाही करिअरची प्रगती. तुमच्या करिअरच्या महत्त्वाकांक्षा थोडी शांत करणे आणि हळूहळू परंतु निश्चितपणे उठणे चांगले आहे.

सर्व प्रथम, नियुक्त कर्तव्ये शक्य तितक्या जबाबदारीने घेणे योग्य आहे. तुम्हाला व्यवसाय औपचारिकपणे नाही तर व्याजाने करणे आवश्यक आहे. मग करिअरची वाढ फार दूर राहणार नाही. सर्वात मोठा बॉस बनण्याची इच्छा स्वतःच संपुष्टात येऊ नये, तर जागतिक दृष्टीकोन असावी.

तुमची कौशल्ये सुधारणे, तुमची कौशल्ये सुधारणे, तुमच्या व्यवसायातील नवीन गोष्टी शिकणे यासह ते तुमच्यासाठी आणि तुमच्या करिअरसाठी अधिक मनोरंजक आणि उपयुक्त आहे.

या लेखात याबद्दल चर्चा केली जाईल.

डॉक्टर - कमोडिटी मॅनेजर - आर्थिक संचालक: काय संबंध आहे?

एका सल्लागार आणि आउटसोर्सिंग कंपनीच्या संचालक अण्णा इव्हानोव्हा यांना लहानपणी डॉक्टर व्हायचे होते आणि त्यांनी जीवशास्त्र, रसायनशास्त्र आणि भौतिकशास्त्राचा गहन अभ्यास केला. शाळेतून पदवी घेतल्यानंतर, तिने व्यवसायाबद्दल आपले मत बदलले आणि एका व्यापारीचे शिक्षण घेतले. म्हातारपणी हा व्यवसाय करेन असे मुलीला वाटले. तथापि, वयाच्या 34 व्या वर्षी, अण्णांनी एक सल्लागार कंपनी उघडली जी आउटस्टाफिंग, अकाउंटिंग, कर्मचारी, कर आणि कायदेशीर आउटसोर्सिंग सेवा प्रदान करते. एका मर्चेंडाइजिंग अकाउंटंटपासून ते आर्थिक संचालकापर्यंत ती गेली. हा शोधकर्ता होता, ज्याच्या कंपनीत अण्णा सुरुवातीला काम करत होते, ज्याने तिला तिच्या व्यावसायिक विकासासाठी योग्य दिशा दिली, ज्याने तिचा स्वतःचा व्यवसाय सुरू करण्यासाठी चांगली प्रेरणा दिली.

अण्णांच्या मते, चांगले मुख्य लेखापालसुमारे $2,000 मिळतात. असे तज्ञ आहेत जे आयुष्यभर एवढ्या पगारात एकाच ठिकाणी काम करू शकतात. पण असे काही आहेत ज्यांना पुढे वाढून आर्थिक संचालक बनायचे आहे. लेखापाल आणि रणनीतिकार यांचे व्यवसाय मूलभूतपणे भिन्न आहेत आणि मानवी शरीरविज्ञानाच्या दृष्टिकोनातून, या पदांवर कर्तव्ये पार पाडल्याने मेंदूच्या वेगवेगळ्या गोलार्धांवर परिणाम होतो.

आर्थिक संचालकाचे पद प्राप्त करण्याचे विविध मार्ग आहेत, परंतु सुरुवातीस, एखाद्या विशेषज्ञला आर्थिक शिक्षण आणि व्यवस्थापन लेखा माहित असणे आवश्यक आहे. आणि भविष्यातील शोधकर्ता स्वतःच्या आत मुख्य लेखापाल ओलांडला तर आणखी चांगले.

कोण कशात बलवान आहे?

पुनर्बांधणीसाठी किती वेळ लागेल? तुम्ही जन्मजात सीएफओ किंवा चीफ अकाउंटंट आहात का हे शोधण्यासाठी आर्थिक व्यवस्थापन क्विझ घ्या.

शोधकर्त्यासाठी काय परवानगी आहे आणि मुख्य लेखापालासाठी काय निषिद्ध आहे?

आर्थिक संचालकाच्या व्यवसायातील मुख्य कौशल्य म्हणजे त्याचा वेग आणि निर्णय घेण्याची क्षमता. शिवाय, कंपनीची आर्थिक स्थिती आणि एकूणच तिचे भविष्य या निर्णयांवर अवलंबून असते. कधीकधी कठोर पावले आर्थिक नुकसानास कारणीभूत ठरतात, तर कधी मोठे विजय.

आर्थिक संचालकांचे मुख्य कार्य म्हणजे प्रयत्न करणे, प्रयोग करणे, विकसित करणे आणि चुकांना घाबरू नका. कारण नकारात्मक अनुभवएक मौल्यवान अनुभव आहे. आणि एखादी गोष्ट सुधारण्याचा प्रयत्न करताना झालेल्या चुका नसून शिक्षा व्हायला हवी, तर निष्क्रियता, उदासीनता आणि निष्काळजीपणा.

तथापि, अनेक Findirs, हा लेख वाचून, मानसिकदृष्ट्या असहमत. कारण सर्वोत्तम मुख्य लेखापाल देखील आर्थिक संचालकाची जागा घेऊ शकत नाही, असे विधान आहे. खरंच, शोधकर्त्याच्या कृतींमध्ये, चातुर्य आणि सर्जनशील विचार शोधला जाऊ शकतो. मुख्य लेखापालांसाठी, असा दृष्टिकोन निषिद्ध आहे.

मुख्य लेखापालाची ताकद आणि संभावना काय आहे?

मुख्य लेखापाल - मुख्य तज्ञसंख्यानुसार कंपन्या. आणि चांगला तज्ञअकाउंटिंगचे उच्च स्तरीय ज्ञान असणे आवश्यक आहे आणि कर लेखायोग्यरित्या रचना करण्यास सक्षम होण्यासाठी आर्थिक स्टेटमेन्टआणि कर अधिकाऱ्यांना वेळेवर दूर करा जेणेकरून ते एंटरप्राइझने प्रामाणिकपणे कमावलेल्या नफ्यावर अतिक्रमण करणार नाहीत. अनेक कंपनीच्या अधिका-यांच्या मते, एक चांगला अकाउंटंट कंपनीच्या नफ्यातील 40% पर्यंत बचत करतो. कारण तो प्रसिद्ध अब्जाधीश वॉरन बफेच्या दोन नियमांचे पालन करतो:

“नियम एक: कधीही पैसे गमावू नका. नियम दोन: पहिला नियम कधीही विसरू नका.

मुख्य लेखापालाकडे अभूतपूर्व स्मृती, वेगवान वाचन, तणाव प्रतिरोधक क्षमता आहे आणि खर्च केलेल्या अतिरिक्त पैशाबद्दल ते नेहमी उत्तर देऊ शकतात. व्यावसायिक विकास आणि वाढीसाठी स्वारस्य असलेल्या आणि भूक असलेल्या अकाउंटंटला आर्थिक संचालक बनण्यासाठी नवीन ज्ञान शिकणे आणि नवीन कौशल्ये आत्मसात करणे सोपे जाईल. भविष्यातील शोधक स्वतःचे स्वतःचे मानसशास्त्र आणि एंटरप्राइझचे आर्थिक व्यवहार चालविण्याच्या पद्धती वेदनारहितपणे बदलण्यासाठी स्वत: ला अमूर्त करण्यास सक्षम असेल. परंतु आवश्यक असल्यास, तो मुख्य लेखापाल म्हणून त्याचे व्यावसायिक गुण सक्रिय करतो.

आर्थिक व्यवस्थापनाची शक्ती काय आहे?

आर्थिक सेवेचे प्रमुख, लेखा क्षेत्रातील गुणवान ज्ञानाव्यतिरिक्त, देखील असणे आवश्यक आहे एक चांगला व्यवस्थापक. CFOबाह्य वापरकर्त्यांसाठी आर्थिक दस्तऐवज तयार करण्याची प्रक्रिया व्यवस्थापित करू नये, कारण ही जबाबदारी मुख्य लेखापालाकडे राहते. तथापि, वित्तीय निदेशालयाचे प्रमुख अधीनस्थांचे व्यवस्थापन करण्यास सक्षम असले पाहिजेत आणि कंपनीच्या आर्थिक आणि आर्थिक प्रशासनाच्या प्रक्रियेत सक्रियपणे भाग घेऊ शकतात, विशेषतः बजेटच्या बाबतीत.

आर्थिक विभागाचा नुकताच आलेला प्रमुख घोषित करू शकतो की तो एंटरप्राइझच्या व्यवसाय प्रक्रिया व्यवस्थापित करत नाही, कारण हे कार्य कंपनीच्या लाइन विभागांमध्ये आहे. हे विधान विचारात घेण्यासारखे आहे, कारण ते या पदावर चुकीची नियुक्ती दर्शवू शकते. कंपनीच्या फायद्यासाठी, तज्ञांनी त्यांच्या क्षमतेच्या पातळीनुसार त्यांच्यासाठी योग्य नसलेल्या पदांवर कब्जा करू नये.

कोणत्याही परिस्थितीत, हा कर्मचारी एक मौल्यवान तज्ञ आहे जो विश्लेषणात्मक कार्ये करून मूल्य आणतो, परंतु तो आर्थिक संचालकाच्या कामाचा सामना करू शकत नाही. नियोक्ता विशिष्ट आर्थिक आणि आर्थिक प्रक्रिया आणि निर्देशकांवर शोधकांच्या प्रभावाच्या पातळीचे वस्तुनिष्ठपणे मूल्यांकन कसे करू शकतो? या संधी कमी आहेत, पण त्या अस्तित्वात आहेत.

वित्तीय संचालकाची क्षमता कंपनीच्या गरजा किती प्रमाणात पूर्ण करते हे तपासा? चाचणी घेण्यासाठी ऑफर करा.

शोधक कशावर नियंत्रण ठेवते?

अर्थसंकल्पाचे जवळजवळ सर्व टप्पे आर्थिक संचालकाच्या जबाबदारीच्या क्षेत्रात आहेत:

• माहितीचे संकलन आणि विश्लेषण;
• ऑपरेटिंग आणि सामान्य बजेट दोन्हीचे समन्वय आणि मंजूरी;
• बजेटमधील सामग्रीची वैधता;
• निर्बंध प्रणालीसह निर्देशकांचे अनुपालन इ.

आर्थिक संचालकाच्या मुख्य कार्यांपैकी एक म्हणजे अंमलबजावणीवर नियंत्रण ठेवणे. या कार्याचा अर्थ काय आहे? याचा अर्थ सर्व पेमेंट विनंत्या, मंजूरी करार आणि इतर अंतर्गत दस्तऐवजीकरणमंजूर योजना आणि अंदाजपत्रकांच्या अनुपालनासाठी काळजीपूर्वक तपासले पाहिजे.

नियंत्रण आणि विश्लेषणाचा टप्पा महत्त्वपूर्ण योजना-तथ्यात्मक विचलनाच्या कारणांचा शोध आणि ओळख सूचित करतो. परंतु ही परिस्थिती सुधारण्यासाठी उपायांची निर्मिती ही सर्वात महत्त्वाची गोष्ट आहे.

नियमन स्टेजला सामान्यतः प्राप्त झालेल्या अनुभवाचे सामान्यीकरण मानले जाते आणि वर्तमान बजेट संकल्पना सुधारण्यासाठी प्रकल्पांची अभिव्यक्ती.

तसेच ते महत्वाची कार्येआर्थिक संचालकांमध्ये खालील गोष्टींचा समावेश आहे:

• कंपनीचे मूल्य जास्तीत जास्त वाढवण्याच्या उद्देशाने कॉर्पोरेट धोरण आणि नियोजन;
• आर्थिक व्यवस्थापन (रोख प्रवाह, प्राप्य आणि देय, सर्व दायित्वांची पूर्तता सुनिश्चित करणे, मालमत्तेची सुरक्षितता इ.);
• कर नियोजन.

सर्वसाधारणपणे, आर्थिक संचालकांच्या कार्याचे उद्दिष्ट हे एंटरप्राइझच्या आर्थिक आणि आर्थिक कामकाजाच्या कोणत्याही टप्प्यावर समृद्धी आणि दीर्घकालीन क्रियाकलाप सुनिश्चित करण्यासाठी गुणात्मक परिणाम आहे.

मुख्य लेखापाल केवळ कंपनीच्या जीवनाच्या डिजिटल प्रतिबिंबासाठी जबाबदार आहे. लोकांचे व्यवस्थापन शोधकांच्या खांद्यावर येते.

सारांश

आर्थिक संचालक पद स्वीकारण्याची अनेक मुख्य लेखापालांची स्वाभाविक इच्छा असते. तथापि, या दोन व्यवसायांमध्ये बरेच फरक आहेत आणि त्यापैकी बहुतेक स्वतःच व्यवसायांच्या वैशिष्ट्यांशी थेट संबंधित नाहीत. काम करण्याचा दृष्टीकोन, तज्ञाचा विचार आणि कठीण परिस्थितीतून मार्ग हे मुख्य फरक आहेत.

Findir प्रत्येक कंपनीच्या जीवनातील एक प्रमुख व्यक्ती आहे. आर्थिक संचालनालयाचा मुख्य प्रतिनिधी लेखा आणि कर ज्ञानाचा मास्टर असणे आवश्यक आहे, तसेच एक संरचनात्मक, कार्यात्मक आणि प्रकल्प व्यवस्थापक असणे आवश्यक आहे. म्हणूनच, जर तुम्ही सध्या मुख्य लेखापालाचे पद धारण करत असाल आणि आर्थिक विभागाचे प्रमुख बनू इच्छित असाल तर, स्वतःपासून सुरुवात करा. एंटरप्राइझच्या सर्व आर्थिक बाबींचा अभ्यास करा, एकाच वेळी अनेक जटिल समस्या सोडवण्याचा प्रयत्न करा. व्यवस्थापनाला व्यावसायिक वाढीची तुमची इच्छा दाखवा, उच्च पदासाठी नव्हे तर कंपनीच्या समृद्धीसाठी. वेगवेगळ्या कोनातून दृष्टीकोन वापरून, चौकटीबाहेरील कठीण समस्या सोडवण्यासाठी सर्जनशीलपणे विचार करायला शिका.

आपण एक नेता असणे आणि तज्ञांच्या टीमचे नेतृत्व करणे देखील आवश्यक आहे. लेखापाल असण्याव्यतिरिक्त, तुम्ही प्रशिक्षक, मार्गदर्शक आणि व्यवस्थापक असावेत. तुम्ही केवळ संख्याच नव्हे तर लोकांचे व्यवस्थापन करण्यासाठी जबाबदार आहात.

अगदी 20 वर्षांपूर्वी रशियामध्ये, आर्थिक संचालकाची कर्तव्ये लेखापालांच्या कर्मचार्‍यांनी पार पाडली होती. आज, परिस्थितीत बाजार अर्थव्यवस्थादेशाला प्रभावी व्यवस्थापकांची गरज आहे जे आर्थिक प्रवाह व्यवस्थापित करू शकतात आणि व्यवसाय विकासात गुंतू शकतात. लेखात, आम्ही आर्थिक संचालक कसे व्हावे यावरील संकल्पना, जबाबदाऱ्या आणि क्रियांच्या अल्गोरिदमचा विचार करू.

मुख्य वित्त अधिकारी यांच्या जबाबदाऱ्या

आर्थिक संचालक एंटरप्राइझच्या आर्थिक विभागाचे प्रमुख आहेत. काही संस्थांमध्ये, या पदाची दुसरी व्याख्या वापरली जाते - सीईओचे आर्थिक सल्लागार.

कामाचे तपशील हा कर्मचारीमुख्य लेखापालाच्या कर्तव्याप्रमाणेच:

1. संस्थेच्या आर्थिक विभागांच्या क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन करा.
2. संस्थेच्या विकासाची आर्थिक रेषा निश्चित करा. कंपनीची आर्थिक वाढ आणि स्थिरता सुनिश्चित करण्यासाठी उपाय विकसित करा आणि त्यांच्या अंमलबजावणीवर लक्ष ठेवा.
3. एंटरप्राइझच्या आर्थिक प्रवाहावर व्यवस्थापन आणि नियंत्रण.
4. संस्था सुरक्षित करणे आर्थिक सुरक्षा, जोखीम विश्लेषण आणि रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार आर्थिक युनिट्सच्या क्रियाकलापांच्या कामगिरीवर नियंत्रण.
5. आर्थिक स्टेटमेन्ट.

आर्थिक संचालकाच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या संस्थेच्या वैशिष्ट्यांवर अवलंबून बदलू शकतात. काही उद्योगांमध्ये, तो केवळ मुख्य लेखापालाची कार्ये करतो.

आर्थिक संचालकासाठी आवश्यकता

आर्थिक संचालक पदासाठी बाहेरून आलेल्या अर्जदारांचा विचार करणे संस्थांसाठी अत्यंत दुर्मिळ आहे. सहसा, एखाद्या एंटरप्राइझसाठी एखाद्या कर्मचाऱ्याला कामावर ठेवणे अधिक फायदेशीर आणि सुरक्षित असते ज्याने कंपनीमध्ये स्वतःची स्थापना केली आहे. कामाचा अनुभव, अर्थातच, एक महत्त्वाचा सूचक आहे, परंतु शेवटच्यापासून खूप दूर आहे. आर्थिक संचालकाच्या रिक्त पदासाठी अर्ज करताना विचारात घेणे आवश्यक असलेल्या मुख्य आवश्यकतांची यादी विचारात घ्या.

सीएफओ होण्यासाठी काय आवश्यक आहे:

1. खालील वैशिष्ट्यांमध्ये उच्च आर्थिक शिक्षण - बँकिंग, व्यवसाय अर्थशास्त्र, लेखा आणि लेखापरीक्षण, वित्त आणि क्रेडिट. एखाद्या पदासाठी अर्जदारांचा विचार करताना, बहुतेकदा ज्यांच्याकडे अतिरिक्त आहे त्यांना प्राधान्य दिले जाते कायदेशीर शिक्षण.
2. आर्थिक क्षेत्रातील किमान 3 वर्षांचा अनुभव.
3. प्रोग्राम "1C" चे ज्ञान आणि पीसीचा आत्मविश्वासपूर्ण वापर.
4. अशा स्थितीसाठी वाटाघाटी कौशल्ये आवश्यक आहेत, कारण सीएफओ भागीदारांशी वाटाघाटीमध्ये गुंतलेला असतो आणि निधीच्या हालचालीशी संबंधित संस्थेच्या सर्व महत्त्वाच्या क्षणांवर निर्णय घेण्यास अधिकृत असतो.
5. कायदेशीर आणि नियामक फ्रेमवर्कचे ज्ञान.
6. कर, लेखा आणि ऑडिटिंगचे ज्ञान.

बर्‍याच संस्थांमध्ये, या स्तरावरील तज्ञांच्या आवश्यकता समान आहेत, परंतु विशिष्ट विनंत्या देखील आहेत. हे आगाऊ माहित असणे आवश्यक आहे.

सुरवातीपासून आर्थिक संचालक कसे व्हावे

येथे, त्याऐवजी, याबद्दल नाही मोठी कंपनी, परंतु एका तरुण संस्थेबद्दल नुकतीच सुरुवात होत आहे. अशा परिस्थितीत, आवश्यक अनुभव आणि कौशल्याशिवाय आर्थिक संचालकाची जागा घेण्याची संभाव्यता अनेक पटींनी वाढते.

लहान आणि मध्यम आकाराच्या व्यवसायांमध्ये, मुख्य लेखापालाच्या पदाला आर्थिक संचालक म्हणून संबोधले जाऊ शकते. त्याच वेळी, आवश्यक कौशल्ये बहुधा प्राप्त होणार नाहीत, म्हणून अशा "अनुभव" सह संस्थेबाहेरील करिअर यशस्वी होण्याची शक्यता नाही. म्हणूनच, ते आर्थिक संचालक कसे बनतात आणि मुख्य लेखापालाच्या पदापेक्षा हे स्थान कसे वेगळे आहे याबद्दल प्रथम तुम्हाला स्वतःला परिचित करणे आवश्यक आहे.

मुख्य लेखापालापेक्षा सीएफओ कसा वेगळा असतो?

आर्थिक संचालकाचे कार्य मुख्य लेखापालाच्या कर्तव्यांशी जवळून संबंधित आहे, परंतु मूलभूत फरक देखील आहेत.

मुख्य फरक असा आहे की आर्थिक संचालकाच्या सक्षमतेमध्ये एंटरप्राइझच्या विकासाचा भाग म्हणून विशिष्ट हेतूंसाठी कंपनीचे भांडवल निर्देशित करण्याची क्षमता असते, तर मुख्य लेखापालाकडे अशी जबाबदारी नसते.

हे देखील लक्षात घेण्यासारखे आहे की आर्थिक संचालकांचे कार्य थेट व्यावसायिक भागीदारांसह काम करण्याशी संबंधित आहे. मुख्य लेखापाल केवळ सरकारी संस्थांशी संवाद साधतो.

मुख्य वित्तीय अधिकारी बाजाराचे विश्लेषण करण्यासाठी आणि फर्मच्या गरजांनुसार संस्थेच्या भांडवलाचे प्रभावीपणे वाटप करण्यासाठी जबाबदार असतात. एंटरप्राइझच्या सर्व आर्थिक व्यवहारांच्या कायदेशीरतेवर नियंत्रण ठेवणे हे मुख्य लेखापालाचे कर्तव्य आहे.

वरीलवरून असे दिसून येते की ही दोन पदे समान पातळीवर आहेत, परंतु आर्थिक संचालकाची स्थिती अद्याप मुख्य लेखापालाच्या कामानंतरची पुढील पायरी मानली जाते. म्हणून, मुख्य लेखापालानंतर आर्थिक संचालक कसे व्हावे यावरील क्रियांच्या अल्गोरिदमसह स्वतःला परिचित करणे योग्य आहे.

मुख्य लेखापाल आर्थिक संचालक कसा होऊ शकतो?

सराव दर्शविल्याप्रमाणे, लेखा आणि आर्थिक डिप्लोमामधील एक अनुभव पुरेसे नाही. म्हणून, आम्ही मुख्य लेखापालांना आर्थिक संचालक बनण्याच्या मार्गांवर विचार करू:

1. नियमानुसार, मुख्य आर्थिक अधिकारी ज्यांनी पूर्वी मुख्य लेखापाल म्हणून काम केले होते त्यांच्या मागे व्यवस्थापन आणि व्यवसाय व्यवस्थापन अभ्यासक्रम असतात.
2. CFO होण्यापूर्वी अनेक अकाउंटंट्सना कर किंवा आर्थिक सल्लागार म्हणून इंटर्नशिप असते. तज्ञांना उपपदाचा अनुभव मिळाल्यास ते चांगले होईल.
3. वित्त संचालक पदासाठी विशेषज्ञ निवडण्यासाठी अतिरिक्त कायदेशीर शिक्षण हे निश्चित प्लस मानले जाते.

आर्थिक संचालकाचे व्यावसायिक गुण

याशिवाय सामान्य आवश्यकताआर्थिक संचालक पदासाठी, एखाद्या विशेषज्ञकडे अनेक संख्या असणे आवश्यक आहे व्यावसायिक गुणजे कामावर आवश्यक आहेत.

सीएफओ हा सीईओचा उजवा हात असतो. बर्‍याचदा, एखाद्या संस्थेची विश्वासार्हता (भागीदार म्हणून) आर्थिक संचालकाच्या कार्याद्वारे अचूकपणे ठरवली जाते, म्हणून त्याच्याकडे असलेले पहिले गुण म्हणजे वक्तशीरपणा आणि जबाबदारी.

विश्लेषणात्मक मानसिकता - एखाद्या विशिष्ट ऑपरेशनच्या जोखीम आणि फायद्यांचे द्रुतपणे मूल्यांकन करण्याची क्षमता.

ज्या व्यक्तीला आर्थिक संचालकपदाची जागा घ्यायची आहे त्याचा ताण प्रतिरोध हा एक अविभाज्य गुण आहे. उच्च स्थान ही नेहमीच मोठी जबाबदारी असते, म्हणूनच, शीर्ष व्यवस्थापक बहुतेकदा नैराश्य आणि औदासीन्य यासारख्या चिंताग्रस्त परिस्थितीमुळे ग्रस्त असतात, जे कामाच्या प्रक्रियेवर नकारात्मक परिणाम करतात.

जर एखाद्या विशेषज्ञकडे या पदासाठी आवश्यक असलेले सर्व गुण असतील तर, निश्चितपणे, त्याला त्याच्या कामात समस्या येणार नाहीत.

एक प्रभावी CFO कसे व्हावे

सीएफओ पद मिळवणे सोपे नाही, परंतु ते मिळवणे त्याहूनही कठीण आहे चांगली प्रतिष्ठाया डोमेनमध्ये. श्रमिक बाजारपेठेत प्रभावी व्यवस्थापकांना मोठी मागणी आहे, परंतु संस्था या वैशिष्ट्यासाठी गंभीर आवश्यकता पुढे करतात. तरीही, वित्तीय संचालकाने एंटरप्राइझचे सर्व रोख प्रवाह व्यवस्थापित केले पाहिजेत आणि त्याच वेळी काम फायदेशीर बनवावे. त्यामुळे कामाच्या कार्यक्षमतेचा प्रश्न अनेकांना सतावतो.

यशस्वी आर्थिक संचालक होण्यापूर्वी, एखाद्या विशेषज्ञाने किमान आर्थिक प्रक्रिया समजून घेण्यासाठी आर्थिक शिक्षण घेतले पाहिजे. त्याच वेळी, वित्त संचालकांना दररोज नवीन ज्ञान आणि कौशल्ये आत्मसात करणे बंधनकारक आहे, कारण पुरवठा आणि मागणी बाजार खूपच लवचिक आहे. म्हणून, एक विशेषज्ञ त्याच्या एंटरप्राइझशी संबंधित असलेल्या सेवा क्षेत्रातील सर्व बदलांना प्रतिसाद देण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे.

बरेचदा, शीर्ष व्यवस्थापक सार्वजनिक बोलणे आणि विक्री कौशल्ये अभ्यासक्रम घेतात. आर्थिक संचालकांच्या कर्तव्यांमध्ये व्यावसायिक संस्थांशी वाटाघाटी करणे समाविष्ट आहे. एखाद्या विशिष्ट ऑपरेशनची आवश्यकता भागीदारांना पटवून देण्यासाठी, संभाषण व्यवस्थापित करण्याचे कौशल्य आवश्यक आहे.

अनुमान मध्ये

आर्थिक संचालक कसे व्हावे हा प्रश्न अनेकांना सतावतो. अनेक नियमावली आणि पुस्तके, चित्रपट आणि प्रशिक्षणे आहेत जी वित्त संचालक होण्याचे ध्येय साध्य करण्यासाठी विविध मार्ग देतात. प्रतिष्ठित स्थितीकडे जाण्याच्या मार्गातील अडथळ्यांवर मात करण्यासाठी हे सर्व अतिरिक्त साधन म्हणून वापरले जाऊ शकते. परंतु तरीही, भविष्यातील दिग्दर्शकाने हे समजून घेतले पाहिजे की या व्यवसायात व्यावसायिक ज्ञान आणि अनुभवाशिवाय काहीही करायचे नाही.

तुम्ही मुख्य लेखापाल आहात. आणि लेखा मध्ये, हे सर्वोच्च स्तर आहे. तुमच्याकडे खूप अनुभव आहे, चांगले पैसे मिळवा, पण आणखी काहीतरी हवे आहे आणि तुम्ही तुमचे करिअर सुरू ठेवण्याच्या शक्यतांचा विचार करत आहात? तुम्ही ऑडिटर, कर वकील बनू शकता आणि शेवटी संघटित होऊ शकता स्वत: चा व्यवसाय. आणखी एक शक्यता आहे - त्यांच्या पात्रतेची व्याप्ती वाढवणे आणि आर्थिक संचालक बनणे. मुख्य लेखापालाला आज आर्थिक संचालक पदावर येण्याची खरी संधी आहे का? हे करिअर डेड एंड आहे की उंच उडी?

आर्थिक संचालक कोण आहे?

सुमारे दहा वर्षांपूर्वी रशियामध्ये ही खासियत दिसून आली. "फायनान्शियल डायरेक्टर" या व्यवसायाची मागणी सुमारे सहा वर्षांपूर्वी, 1998 च्या ऑगस्टच्या संकटानंतर स्पष्टपणे सूचित करण्यात आली होती, जेव्हा एक यंत्रणा तयार करण्याची तातडीची गरज होती. आर्थिक नियंत्रणउपक्रमांमध्ये. 2001 पर्यंत, मागणी सर्वोच्च पातळीवर पोहोचली आणि आज, भर्ती करणार्‍या कंपन्यांचे विशेषज्ञ सीएफओ व्यवसायाच्या लोकप्रियतेत किंचित घट झाल्याचे सांगतात. परंतु त्याच वेळी, ते हे नाकारत नाहीत की आर्थिक संचालक हा श्रमिक बाजारपेठेतील सर्वात मागणी असलेला व्यवसाय आहे.

एक वर्तुळ काढा अधिकृत कर्तव्येआर्थिक संचालकासाठी हे खूप कठीण आहे, कारण प्रत्येक कंपनी त्याच्यासाठी काही कार्ये सेट करते. यात सहसा हे समाविष्ट असते:

- एंटरप्राइझच्या आर्थिक धोरणाची निर्मिती;
- आर्थिक विश्लेषण;
- गुंतवणूक आकर्षित करणे आणि कर्ज मिळविण्याशी संबंधित समस्यांचे निराकरण करणे;
- बजेटिंग (चळवळीचे बजेट तयार करणे पैसा);
- कर आकारणीचे ऑप्टिमायझेशन;
- आर्थिक प्रवाहाचे व्यवस्थापन;
- व्यवसाय नियोजन (मूल्यांकन गुंतवणूक प्रकल्पआणि व्यवसाय योजना तयार करणे);
- व्यवस्थापन लेखांकनाची संस्था (खर्च आणि आउटपुटसाठी लेखांकनासाठी सिस्टमची अंमलबजावणी आणि त्यानंतरचे ऑपरेशन);
- उत्पादन खर्चाचे नियोजन आणि नियंत्रण आणि किंमतीवरील शिफारसी तयार करणे (नियोजित आणि वास्तविक गणना तयार करणे आणि या माहितीच्या आधारे विक्री किंमतींवर निर्णय घेणे);
- एक अहवाल प्रणाली सेट करणे (आंतरिक, व्यवस्थापकीय आणि बाह्य - आर्थिक आणि कर दोन्ही);
- सिक्युरिटीजसह कार्य करा (स्वतःचे आणि इतर जारीकर्ते);
- प्राप्ती आणि देय रकमेचे निरीक्षण;
- लेखा आणि वित्तीय सेवांच्या कामाचे पर्यवेक्षण आणि समन्वय.

आर्थिक संचालकांना कामाचा अनुभव आणि शिक्षणासाठी कठोर आवश्यकता लागू होतात: उच्च अर्थशास्त्र आणि वित्त आणि लेखा मध्ये किमान पाच वर्षे काम. या आवश्यकता कायद्याद्वारे न्याय्य आहेत (नोव्हेंबर 12, 2003 क्रमांक 75 च्या श्रम मंत्रालयाचा डिक्री पहा).

आर्थिक संचालक आणि मुख्य लेखापाल यांच्यातील मुख्य फरक हा आहे की आर्थिक संचालकांना धोरणात्मक समस्यांना सामोरे जावे लागते. जर लेखापाल प्रामुख्याने मागील कालावधीसह कार्य करत असेल, आधीच पूर्ण झालेले व्यवहार प्रतिबिंबित करतो, तर आर्थिक संचालक एंटरप्राइझच्या कामाचा अंदाज आणि नियोजन करण्यात गुंतलेला असतो. आणखी एक फरक असा आहे की मुख्य लेखापाल प्रामुख्याने कर अधिकार्यांसाठी काम करतो, जे त्याला तपासतील, तर वित्तीय संचालक कंपनीच्या व्यवस्थापनाच्या हितांवर लक्ष केंद्रित करतात.

मागणी आणि पुरवठा

एलेना बॉयकोवा, उपमहासंचालक यांच्या मते भर्ती कंपनी"NeoSTAFF", आर्थिक संचालकाची स्थिती मुख्य लेखापालासाठी खूप मोहक आहे: पगार जास्त आहे (सुमारे दोनदा), दिनचर्या कमी आहे. हे लक्षात घेतले पाहिजे की आर्थिक संचालकांना विविध क्षेत्रांमध्ये विस्तृत ज्ञान आणि कौशल्ये आवश्यक असतात. म्हणूनच, केवळ सर्वात प्रेरित आणि प्रशिक्षित लेखापाल या स्तरावर वाढू शकतात. आणि आर्थिक संचालकांना दिलेला पगार जितका जास्त असेल तितकाच कामाचा अनुभव आणि शिक्षणाच्या आवश्यकता अधिक कठोर. आज, मोठ्या उत्पादन कंपन्यांमधील वित्तीय संचालकांच्या मानधनाची पातळी सर्वोच्च आहे. बहुधा, हे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की याक्षणी अर्थव्यवस्था उत्पादन क्षेत्रात सर्वात सक्रियपणे विकसित होत आहे. या क्षेत्रातच बहुतेकदा आर्थिक संचालकांची आवश्यकता असते. अन्न उद्योगाबाबतही असेच म्हणता येईल.

आणखी एक मनोरंजक तपशीलः जर नियोक्ते एखाद्या महिलेला मुख्य लेखापालाच्या पदावर पाहण्यास प्राधान्य देतात, तर बहुसंख्य प्रकरणांमध्ये, एक पुरुष आर्थिक संचालकाच्या पदावर असतो. नियोक्ते मानतात की एक माणूस हा सर्वोत्तम नेता आहे, तो अधिक वेळा जबाबदारी घेतो, त्याच्याकडे धोरणात्मक विचार करण्याची क्षमता आहे. जरी, सर्वेक्षणानुसार, सेंट पीटर्सबर्गच्या अनेक कंपन्यांमध्ये, वित्तीय संचालक अशा महिला आहेत ज्या त्यांच्या कर्तव्यासह उत्कृष्ट काम करतात आणि धोरणात्मकदृष्ट्या पुरुषांपेक्षा वाईट विचार करत नाहीत.

वित्तीय संचालकांच्या श्रम बाजाराच्या विकासाचा अंदाज भर्ती एजन्सीच्या अहवालांवरून निश्चित केला जाऊ शकतो. बर्‍याच कंपन्यांमध्ये, आर्थिक संचालक व्यवसायावरील प्रभावाच्या पातळीनुसार दुसरे स्थान व्यापतात. त्याच वेळी, मुख्य लेखापाल तांत्रिक विभागाचे प्रमुख म्हणून तिसऱ्या किंवा चौथ्या स्थानावर जातो. मध्यम व्यवस्थापन रिक्त पदांच्या यादीत (अंकोर-पीटर्सबर्ग भर्ती कंपनीनुसार) शीर्ष व्यवस्थापक आणि मुख्य लेखापाल यांच्यामध्ये वित्तीय संचालकांनी घट्टपणे स्थान घेतले आहे.

आर्थिक संचालक पदासाठी अर्जदाराचे पोर्ट्रेट (सेंट पीटर्सबर्ग आणि लेनिनग्राड प्रदेशासाठी):
लिंग: पुरुष (60% रेझ्युमे).
वय: 28-36 वर्षे.
शिक्षण: उच्च तांत्रिक (CV चे 72%), वित्त/अर्थशास्त्रातील दुसरे उच्च शिक्षण (34% CVs).
कामाचा अनुभव: आर्थिक विभागाच्या प्रमुख पदावर 3 वर्षे.
पगार: 3000 डॉलर्स पासून.

आणि बहुतेक नियोक्ते असा आर्थिक संचालक पाहू इच्छितात:
लिंग: पुरुष (94% ऑफर).
वय: 30-40 वर्षे.
शिक्षण: उच्च आर्थिक/आर्थिक (85% ऑफर).
कामाचा अनुभव: उत्पादन/व्यापार/सेवा या क्षेत्रात आर्थिक व्यवस्थापक म्हणून ५ वर्षे काम.
पगार: 2500 डॉलर्स पासून.

अतिरिक्त व्यावसायिक आवश्यकता: फायनान्समध्ये एमबीए पदवी (43% ऑफर), अस्खलित व्यवसाय इंग्रजी, स्वतःचे यशस्वीरित्या लागू केलेले प्रकल्प.

इच्छित वैयक्तिक गुण: व्यावसायिक विकास, जबाबदारी, संप्रेषण कौशल्ये, सादर करण्यायोग्य देखावा यावर लक्ष केंद्रित करा.

काही संधी आहे का?

कामगार बाजार तज्ञ म्हणतात: होय, परंतु पुरेशा अडचणी आहेत.

सर्व प्रथम, नोकरी शोधणे कठीण आहे. इंटरनेटवर पोस्ट केलेल्या बर्‍याच जाहिराती, नोकरी शोध प्रकाशने लक्ष देण्यास पात्र नाहीत. तथापि, अशी माहिती मुक्त ठिकाणेसामान्यत: इतर चॅनेलद्वारे वितरीत केले जाते - विशेष व्यापार प्रकाशनांमध्ये किंवा थेट कंपन्यांच्या वेबसाइटवर ज्यांना या स्तरावरील कर्मचाऱ्यांची आवश्यकता असते.

नोकरी शोधण्याचा सर्वात प्रभावी मार्ग म्हणजे रिक्रूटमेंट एजन्सींच्या मदतीने. अनेक मुख्य लेखापालांना त्यांच्यामुळे आर्थिक संचालक म्हणून नोकरी मिळते व्यावसायिक संबंध. तुमच्या कंपनीतील करिअर वाढ हा एक सामान्य पर्याय आहे. भर्ती कंपनी अंकोर-पीटर्सबर्गच्या भर्ती विभागाच्या प्रमुख ओक्साना पोच्चिवाया यांच्या मते: “अनेक सेंट पीटर्सबर्ग मुख्य लेखापाल सरावाने कंपनीचे आर्थिक धोरण ठरवतात आणि हे आधीच जवळजवळ स्थापित वित्तीय संचालक आहे. कदाचित मुख्य लेखापालास पद्धतशीर ज्ञान नसावे व्यवस्थापन लेखाव्यवसाय शिक्षणाद्वारे प्रदान केले जाते. जरी ते बद्दल आहे लहान व्यवसायआणि हा व्यवसाय सक्रियपणे विकसित होत आहे, नंतर लवकरच किंवा नंतर कंपनीचे व्यवस्थापन या निष्कर्षापर्यंत पोहोचेल की त्याला आर्थिक संचालकाची आवश्यकता आहे. आणि या पोस्टवर बाहेरून एखाद्या व्यक्तीस आमंत्रित करण्याचे नेहमीच कारण नसते. शेवटी, जर वेळेवर (आणि त्याच्या स्वत: च्या कंपनीच्या मदतीशिवाय) त्याने योग्य ज्ञान आणि डिप्लोमा साठा केला तर तो मुख्य लेखापालाच्या ताब्यात असू शकतो.

दुसरी समस्या म्हणजे नियोक्त्यांचा पूर्वग्रह. बर्याचदा, नियोक्ते (आणि कारण नसताना) यावर विश्वास ठेवतात आधुनिक परिस्थितीअकाउंटंटला अशा स्थितीत ठेवले जाते की काही काळानंतर त्याचे जागतिक दृश्य खूप बदलते आणि तो खरोखर "योग्य" आर्थिक संचालक बनू शकत नाही. इतर, उलटपक्षी, असे मानतात की पर्यंतच्या लेखाविषयी समज न घेता प्राथमिक कागदपत्रेप्रदान केलेल्या माहितीच्या विश्वासार्हतेबद्दल बोलणे अशक्य आहे, म्हणून मुख्य लेखापाल म्हणून काम करण्याचा अनुभव सर्वात स्वागतार्ह असेल.

स्वेतलाना झ्वेरेवा, आर्थिक संचालक, घाऊक: “माझ्या मते, मुख्य लेखापालाला आर्थिक संचालक पद मिळणे अवघड आहे, पण वास्तव आहे. माझा असा विश्वास आहे की आर्थिक व्यवस्थापकाच्या जबाबदाऱ्या लेखा आणि लेखाच्या पलीकडे जातात लेखा. परंतु, अर्थातच, हा एक सामान्य निर्णय आहे, कारण मुख्य लेखापालाचा मुख्य लेखापाल वेगळा असतो: कोणीतरी ताळेबंद कर कार्यालयाकडे सोपवतो, आणि कोणी कर नियोजनात गुंतलेला असतो आणि आर्थिक विश्लेषण. मी स्वतः चीफ अकाउंटंट ते फायनान्शियल डायरेक्टर पर्यंत गेलो. मी भाग्यवान होतो, मी एका तरुण, वाढत्या कंपनीत आलो. जलद विकासासाठी मला अकाऊंटिंग आणि फायनान्सच्या क्षेत्रातील अधिकाधिक ज्ञान मिळवणे आणि अभ्यास करणे सुरू ठेवणे आवश्यक आहे. मी एमबीएची पदवी घेतली आणि माझ्या सहकाऱ्यांच्या अनुभवाचा अभ्यास केला. पण तरीही, माझे ९९ टक्के ज्ञान हा माझा स्वतःचा व्यावहारिक अनुभव आहे.”

नियोक्त्यांची दुसरी महत्त्वाची आवश्यकता आहे अतिरिक्त शिक्षणशेतात आर्थिक व्यवस्थापनकिंवा व्यवसाय शिक्षण. वित्त क्षेत्र अतिशय गतिमानपणे विकसित होत आहे, म्हणून मुख्य लेखापाल, ज्यांना आर्थिक संचालक बनण्याची इच्छा आहे, त्यांना वित्तीय नेत्यांच्या आधुनिक आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी सतत शिकण्याची आवश्यकता आहे. तथापि, आपल्याला काय आणि कुठे अभ्यास करावा हे स्पष्टपणे समजून घेणे आवश्यक आहे. एलेना बोइकोवा यांच्या मते, नियोक्ते सेंट पीटर्सबर्गच्या डिप्लोमाला (विशेषता - आर्थिक व्यवस्थापन) सर्वात जास्त महत्त्व देतात. राज्य विद्यापीठइकॉनॉमिक्स आणि फायनान्स आणि सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट युनिव्हर्सिटी, इंटरनॅशनल बँकिंग इन्स्टिट्यूटचे एमबीए आणि एसीसीए प्रोग्राम्स तसेच आघाडीच्या युरोपियन बिझनेस स्कूलचे सेंट पीटर्सबर्ग प्रतिनिधी कार्यालये.

CFO(CFO, इंग्रजी - मुख्य वित्तीय अधिकारी) - कंपनीच्या शीर्ष व्यवस्थापकांपैकी एक, व्यवसायाचा आर्थिक प्रवाह व्यवस्थापित करण्यासाठी जबाबदार, यासाठी आर्थिक नियोजनआणि रिपोर्टिंग. ज्यांना गणित आणि अर्थशास्त्रात रस आहे त्यांच्यासाठी हा व्यवसाय योग्य आहे (शालेय विषयांमध्ये स्वारस्य असलेल्या व्यवसायाची निवड पहा).

समानार्थी शब्द: आर्थिक व्यवस्थापक (इंग्रजी - आर्थिक व्यवस्थापक), वित्तीय व्यवस्थापक. वित्तीय संचालक संस्थेचे आर्थिक धोरण ठरवतो, त्याची खात्री करण्यासाठी उपाय विकसित करतो आणि अंमलात आणतो आर्थिक स्थिरता. संस्थेच्या धोरणात्मक उद्दिष्टांवर आणि विकासाच्या शक्यतांवर आधारित आर्थिक व्यवस्थापनाचे कार्य व्यवस्थापित करते, निधीचे स्रोत ओळखण्यासाठी, खात्यात घेऊन बाजार परिस्थिती. विशिष्ट कंपनी व्यवस्थापन योजनेत, तो वित्त उपाध्यक्षपदावर असतो आणि कंपनीच्या अध्यक्षांना अहवाल देतो किंवा सीईओ ला. संस्थेतील रोख प्रवाहाबद्दल सर्व काही माहित आहे आणि त्यांना जास्तीत जास्त फायद्यांसह कसे वितरित करावे हे माहित आहे.

व्यवसायाची वैशिष्ट्ये

CFO - प्रमुख व्यक्तीकोणत्याही उद्योगात. प्रत्येक कंपनी त्याच्या विल्हेवाट वर आहे आर्थिक संसाधनेज्याचे व्यवस्थापन करणे आवश्यक आहे. तो निधीचे वाटप, कर्ज मिळवणे, बजेट नियोजन (अकाऊंटंटच्या गोंधळात पडू नये जो केवळ निधीच्या हालचालींवर लक्ष ठेवतो आणि त्यावर अहवाल देतो) याबद्दल निर्णय घेतो. सरकारी संस्था). खर्च.

बर्‍याचदा साहित्यात, "आर्थिक संचालक", "वित्तीय व्यवस्थापक" आणि "वित्तीय व्यवस्थापक" या पदांची शीर्षके समानार्थी शब्द म्हणून वापरली जातात. विधिमंडळ स्तरावर कोणतेही नियमन नसतानाही हे स्पष्ट होते श्रम कार्येवित्त व्यावसायिक. आम्ही परदेशी कंपन्या किंवा परदेशी प्रतिनिधी कार्यालयांच्या संबंधात आर्थिक कामगारांमधील कार्यांच्या स्पष्ट वितरणाबद्दल बोलू शकतो. तर, उदाहरणार्थ, मध्ये परदेशी कंपन्याहे मान्य केले जाते की सर्व आर्थिक कामांचे व्यवस्थापन वित्त उपाध्यक्ष (वित्तीय संचालक) द्वारे केले जाते, ज्यांना आर्थिक विभागाचे प्रमुख आणि मुख्य लेखापाल अहवाल देतात. नंतरचे, यामधून, आर्थिक व्यवस्थापक, अर्थशास्त्रज्ञ, लेखापाल, विश्लेषक आणि इतर तज्ञांचे पर्यवेक्षण करतात.

रशियन औद्योगिक, व्यापार आणि इतर उपक्रमांमध्ये, अद्याप आर्थिक व्यवस्थापनाच्या संरचनेची स्पष्ट समज नाही. म्हणून, एका लहान एंटरप्राइझमध्ये, आर्थिक कामासाठी जबाबदार कर्मचारी अनियंत्रितपणे (नियमानुसार, एंटरप्राइझच्या संचालकाच्या निर्णयानुसार) आर्थिक संचालक किंवा वित्तीय व्यवस्थापक म्हणतात. बँकिंग आणि क्रेडिट संस्था, ब्रोकरेज फर्म आणि ट्रस्ट कंपन्यांमध्ये वित्तीय व्यवस्थापकांच्या कार्यांचे स्पष्ट नियमन स्वीकारले जाते.

व्यवसायाचे फायदे आणि तोटे

व्यवसायाच्या फायद्यांमध्ये त्याची प्रतिष्ठा, आदर, उच्च वेतन यांचा समावेश आहे. परंतु केवळ लोह तंत्रिका असलेले लोकच उच्च पातळीच्या जबाबदारीशी संबंधित असू शकतात. बाजारातील कंपनीची स्थिती मुख्यत्वे वित्तीय संचालकाच्या कृतींवर अवलंबून असते. तुम्हाला एकाच वेळी सिक्युरिटीजसह काम करावे लागेल, बजेट तयार करावे लागेल, रोख प्रवाहाचे मूल्यमापन करावे लागेल, एंटरप्राइझचे गुंतवणूकीचे आकर्षण आहे, बाजारातील परिस्थितीचा अभ्यास करावा लागेल, प्रतिस्पर्ध्यांच्या युक्त्या आणि आपल्या स्वतःच्या कंपनीच्या क्षमतांचा अभ्यास करावा लागेल.

काम करण्याचे ठिकाण

औद्योगिक आणि व्यापारी कंपन्या, बँका, गुंतवणूक, विश्वास आणि विमा कंपन्या, राज्य आणि व्यावसायिक संस्था विविध स्तर, ब्रोकरेज फर्म, एक्सचेंज.

महत्वाचे गुण

मोठ्या प्रमाणात माहितीचे विश्लेषण करण्याची क्षमता, परिस्थितीचे शांतपणे मूल्यांकन करण्याची क्षमता, निर्णय घेण्याची क्षमता, चांगली स्मरणशक्ती, उच्च एकाग्रतालक्ष, संयम, संप्रेषण कौशल्ये, लोकांना ते बरोबर असल्याचे पटवून देण्याची क्षमता.

अतिरिक्त आवश्यकता:सीएफओला आर्थिक व्यवस्थापन, कायदे, अर्थशास्त्र, अंतर्गत आणि माहिती असणे आवश्यक आहे आंतरराष्ट्रीय बाजार मौल्यवान कागदपत्रे, आर्थिक आणि आर्थिक विश्लेषण. तुम्हाला अकाउंटिंग देखील समजून घेणे आवश्यक आहे, सांख्यिकीय अहवालउपक्रम, आर्थिक माहितीप्रेसमध्ये प्रकाशित (विदेशीसह), विश्लेषण करा आर्थिक परिणामएंटरप्राइझ क्रियाकलाप. आर्थिक व्यवस्थापक अनेक प्रकारे एक शिक्षित आणि प्रतिभावान व्यक्ती आहे.

CFO प्रशिक्षण

रशियन संस्था व्यावसायिक शिक्षण"IPO" - विद्यार्थ्यांना अंतर कार्यक्रमाद्वारे एक विशेष प्राप्त करण्यासाठी भरती करते व्यावसायिक पुन्हा प्रशिक्षणआणि प्रगत प्रशिक्षण. दूरस्थ शिक्षण प्राप्त करण्याचा IPO मध्ये अभ्यास करणे हा एक सोयीस्कर आणि जलद मार्ग आहे. 200+ प्रशिक्षण अभ्यासक्रम. 200 शहरांमधून 8000+ पदवीधर. पेपरवर्क आणि बाह्य प्रशिक्षणासाठी लहान मुदत, संस्थेकडून व्याजमुक्त हप्ते आणि वैयक्तिक सवलत. आमच्याशी संपर्क साधा!

आर्थिक व्यवस्थापकांना विशेषत: "वित्त आणि क्रेडिट", "अर्थशास्त्र आणि व्यवस्थापन", "लेखा आणि लेखापरीक्षा" या अर्थशास्त्राच्या विद्याशाखांमध्ये प्रशिक्षण दिले जाते. उद्योग विद्यापीठे आर्थिक व्यवस्थापकांना त्यांच्या उद्योगात काम करण्यासाठी प्रशिक्षण देतात.

पगार

07/25/2019 पर्यंत पगार

रशिया 45000—150000 ₽

मॉस्को 50000—150000 ₽

आर्थिक संचालकांना त्यांच्या जबाबदारी आणि कामाच्या अनुभवाच्या थेट प्रमाणात मोबदला दिला जातो. अर्जदारांनी आर्थिक व्यवस्थापनाच्या क्षेत्रात उत्कृष्ट ज्ञान प्रदर्शित केले पाहिजे, धोरणात्मक व्यवस्थापन कौशल्ये असणे आवश्यक आहे. चालू जास्तीत जास्त उत्पन्न 5 वर्षांपेक्षा जास्त कामाचा अनुभव असलेले अर्जदार होल्डिंगच्या आर्थिक संचालकांच्या पदांसाठी अर्ज करण्यास पात्र आहेत, मोठा उद्योगकिंवा शाखा नेटवर्क असलेल्या कंपन्या. नियोक्ते अनेकदा अर्जदारांसाठी ACCA, CFA, CPA किंवा MBA पदवी असण्याची आवश्यकता पुढे करतात. स्पर्धात्मक फायदेरोजगारामध्ये, अर्जदार जे अस्खलित आहेत इंग्रजी भाषाआणि आंतरराष्ट्रीय मानकांनुसार उत्कृष्ट रिपोर्टिंग परिवर्तन कौशल्ये असणे.

करिअरचे टप्पे आणि संभावना

अर्थशास्त्र आणि वित्त विद्याशाखांचे पदवीधर ज्यांना मुख्य लेखापाल म्हणून कामाचा अनुभव आहे किंवा 2 वर्षांपेक्षा जास्त काळ वित्तीय सेवा व्यवस्थापित करण्याचा अनुभव आहे ते आर्थिक संचालक पदासाठी अर्ज करू शकतात. रिक्त पदांच्या मुख्य आवश्यकता लेखा आणि कर लेखा, नियोजन, अर्थसंकल्प आणि आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांचे विश्लेषण या क्षेत्रातील उमेदवारांच्या उच्च क्षमतेशी संबंधित आहेत.

CFO पोर्ट्रेट

श्रमिक बाजाराच्या सर्वेक्षणानुसार, आर्थिक संचालक पदासाठी बहुतेक अर्जदार हे 30 ते 40 वर्षे वयोगटातील व्यावसायिक आहेत (49%). या पदासाठीच्या उमेदवारांमध्ये महिला आणि पुरुषांची संख्या जवळजवळ समान आहे: 46% विरुद्ध 54%. सर्व सीएफओकडे आहेत उच्च शिक्षण. तीनपैकी एक इंग्रजीत अस्खलित आहे.