लष्करी कर्मचार्‍यांच्या रँक आणि पदासाठी नवीन पगार. रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलाच्या कराराखाली सर्व्हिसमनच्या आर्थिक भत्त्याची गणना. टॅरिफ स्केल कसे आहे

लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी आर्थिक भत्ता कॅल्क्युलेटर तुम्हाला 2012 च्या सुधारणेनुसार स्वतंत्रपणे रोख भत्ता मोजण्याची परवानगी देतो.

2010 मध्ये, संरक्षण मंत्रालयाच्या वेबसाइटवर नवीन कायद्याचा मसुदा पोस्ट करण्यात आला आणि 2011 मध्ये तो स्वीकारण्यात आला. "आरएफ सशस्त्र दलाच्या सैनिकांना आर्थिक भत्ता आणि इतर देयकांवर" बहुप्रतीक्षित कायदा जानेवारी 2012 मध्ये लागू झाला.

पण सुधारणा एका रात्रीत झाली नाही. त्याच्या अंमलबजावणीचे दोन टप्पे नियोजित आहेत:

1. ०१/०१/१२ पासून, याचा सशस्त्र दलातील सर्व सेवेतील कर्मचाऱ्यांवर परिणाम झाला आहे. अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाचे सैन्य आणि अंतर्गत सैन्य
2. 01/01/13 पासून, तो इतर सर्व विभागांच्या लष्करी कर्मचार्‍यांपर्यंत वाढवला आहे (आपत्कालीन परिस्थिती मंत्रालय, FSO, FSB, लष्करी अभियोक्ता कार्यालय, SVR, तपास समितीची तपास समिती)

थोडक्यात, सेवा कर्मचार्‍यांचे उत्पन्न 2.5-3 पट आणि पेन्शन 1.5-1.7 पट वाढविण्यासाठी सुधारणा डिझाइन केली गेली होती. भत्त्यात वाढ ही पैशाच्या जमा होण्याच्या संरचनेत वाढ झाल्यामुळे होते. आता उत्पन्नाच्या रकमेवर अशा घटकांचा प्रभाव पडतो:

• लष्करी पद भूषवले
• लष्करी दर्जा दिला
• एकूण कालावधी लष्करी सेवा
• कामे प्रगतीपथावर आहेत
• लष्करी सेवेसाठी अटी आणि प्रक्रिया

सुधारणा सुरू होण्यापूर्वी, वर सूचीबद्ध केलेल्या सर्व घटकांसाठी असंख्य रोख बोनस होते, परंतु आता ते आर्थिक भत्त्याचा भाग बनले आहेत. त्यामुळे, रचनाच अधिक पारदर्शक झाली आहे आणि पगार हे देशातील अधिकृत महागाई दराशी "बांधलेले" झाले आहेत.

दत्तक कायद्याबद्दल धन्यवाद, साठी कमाल भत्ता विशेष अटीलष्करी सेवा पगाराच्या 100% आहे. जीवन आणि आरोग्याच्या जोखमीशी संबंधित असलेल्या शांततेच्या काळात कार्य करण्यासाठी भत्त्याची कमाल रक्कम देखील पगाराच्या 100% आहे.

कर्तव्याच्या ओळीत एखाद्या सैनिकाचा मृत्यू झाल्यास, त्याच्या कुटुंबाला 3 दशलक्ष रूबलच्या रकमेमध्ये भत्ता मिळतो. उदाहरणार्थ, 2011 मध्ये भत्ता 746 हजार रूबल होता.

लष्करी निवृत्तीवेतनधारकांसाठी, त्यांच्यासाठी पेन्शनमध्ये वाढ देखील प्रदान केली जाते. 2012 मध्ये सरासरी पेन्शन 17 हजार रूबलपर्यंत वाढली. महागाईमुळे निर्देशांकानुसार ही रक्कम दरवर्षी सुमारे 4% वाढेल. पेन्शनमधील वाढ टप्प्यात विभागली जात नाही, सर्व पॉवर स्ट्रक्चर्सला 1 जानेवारी 2012 पासून जास्त पेन्शन मिळते.

भरती झालेल्यांचा आर्थिक भत्ता

अगदी अलीकडे (2012 पर्यंत), सामान्य भरतीला महिन्याला अंदाजे 400-500 रूबल मिळतात. 21 जानेवारी, 2012 रोजी, 2012-2013 कालावधीसाठी भरतीच्या आर्थिक भत्त्याच्या एकीकरणावरील प्रयोगावरील कायद्यावर स्वाक्षरी करण्यात आली. आता सर्व भरतींना महिन्याला 2,000 रूबल मिळतात.

याव्यतिरिक्त, सार्वजनिक वाहतुकीद्वारे प्रवासासाठी भरती झालेल्यांना रोख रक्कम दिली जाते.

कंत्राटदारांचा आर्थिक भत्ता

जे लष्करी कर्मचारी कराराखाली सेवा देतात त्यांना भत्ते मिळतात:

• लष्करी पगार
• लष्करी रँकनुसार पगार

एकूण या दोन्ही निर्देशकांना आता आर्थिक सामग्रीचा पगार म्हणतात, ज्यामध्ये मासिक किंवा इतर देयके जोडली जाऊ शकतात. 2012 पासून, लष्करी पगाराची श्रेणी 10,000 ते 45,000 रूबल पर्यंत आहे. उदाहरणार्थ, मोटार चालवलेल्या रायफल (टँक) कॉर्प्सच्या संचालनालयातील अधिकाऱ्याचा पगार 22,500 रूबल आहे आणि फोरमॅनचा पगार 18,000 रूबल आहे. श्रेणीनुसार पगार देखील वाढला आहे, ते 5 हजार ते 30 हजार रूबल पर्यंत आहेत. तर, चिन्हाला रँकसाठी 8 हजार रूबल आणि कर्नल जनरलला 25 हजार रूबल मिळतील.

मधून कर कापले जातात रोख लाभलष्करी कर्मचारी

लष्करी जवानांच्या भत्त्यात वाढ झाली असली तरी त्यांचा आयकर मात्र त्याच पातळीवर कायम आहे. रशियाच्या इतर सर्व नागरिकांप्रमाणे, सैन्य भत्त्याच्या 13% रकमेमध्ये आयकर भरतात.

सर्व नागरिकांसह, लष्करी कर्मचारी कर कपातीचा दावा करू शकतात. आम्ही सर्वात सामान्य प्रकरणांची यादी करतो:

• जर करदात्याने चेरनोबिल दुर्घटनेच्या परिणामांच्या लिक्विडेशनमध्ये भाग घेतला असेल तर त्याला दरमहा 3,000 रुडरची वजावट उपलब्ध आहे.
• 1,2,3 गटातील अपंग लष्करी कर्मचारी देखील दरमहा 3,000 रूबलच्या कपातीसाठी अर्ज करू शकतात.
• कर कपात 24 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या मुलांच्या पालकांना दिली जाते. पहिल्या आणि दुसऱ्या मुलासाठी, रक्कम 1,400 रूबल आहे, तिसऱ्या आणि त्यानंतरच्या मुलांसाठी तसेच अपंग मुलांसाठी - 3,000 रूबल.
• उपचारांसाठी कर कपात
• शिक्षणासाठी कर कपात
• गृहनिर्माण खरेदीसाठी कर कपात - 260 हजार रूबल पर्यंत.

तुमच्‍या भत्त्‍याची गणना सुरू करण्‍यासाठी, तुम्‍हाला तुमच्‍या रँक, पोझिशन, सेवेचा कालावधी इ. डेटासह फॉर्मच्‍या सर्व फील्‍ड भरण्‍याची आवश्‍यकता आहे. आणि "गणना करा" वर क्लिक करा.

शिपायाचा मासिक पगार

लष्करी पगार:	एक स्थान निवडा 1 tr. (शूटर, रोड बिल्डर, मुखवटा) 2 tr. (स्नायपर, मशीन गनर) 3 tr. (वरिष्ठ ग्रेनेड लाँचर, सिनियर सॅपर) 4 tr. (पास ऑफिसचे प्रमुख, टँक कमांडर, ऑटोड्रोमचे प्रमुख) 5 tr. (मोटार चालवलेल्या रायफल प्लाटूनमधील पथकाचा नेता) 6 tr. (पॅरामेडिक, लँडफिलचे प्रमुख) 7 tr. (डेप्युटी प्लाटून कमांडर) 8 tr. (अनुवादक, ड्युटीवरील सहाय्यक कमांड पोस्ट) 10 tr. (मोटार चालवलेल्या रायफल प्लाटूनचा कमांडर) 11 tr. (मोटार चालवलेल्या रायफल बटालियनच्या व्यवस्थापनातील अभियंता) 12 tr. (मोटार चालवलेल्या रायफल कंपनीचा डेप्युटी कमांडर) 13 tr. (मोटार चालवलेल्या रायफल रेजिमेंटच्या संचालनालयातील वरिष्ठ अधिकारी) 14 tr. (मोटार चालवलेल्या रायफल कंपनीचा कमांडर, विमानविरोधी क्षेपणास्त्र बॅटरी) 15 tr. (मोटराइज्ड रायफल कॉर्प्सच्या संचालनालयातील अधिकारी) 16 tr. (मोटार चालवलेल्या रायफल बटालियनचा डेप्युटी कमांडर) 17 tr. (मोटार चालवलेल्या रायफल ब्रिगेडच्या संचालनालयातील गुप्तचर विभागाचे प्रमुख) 18 tr. (मोटार चालवलेल्या रायफल बटालियनचा कमांडर, (तोफखाना) विभाग) 19 टीआर. (संयुक्त शस्त्र सैन्याच्या व्यवस्थापनातील अधिकारी) 20 tr. (डेप्युटी रेजिमेंट कमांडर, USC VO मधील अधिकारी) 21 tr. (संयुक्त शस्त्र सैन्याच्या कमांडमधील वरिष्ठ अधिकारी) 22 tr. (USC VO च्या व्यवस्थापनातील वरिष्ठ अधिकारी) 23 tr. (रेजिमेंट कमांडर; संरक्षण मंत्रालयाच्या विभागातील अधिकारी) 24 tr. (USC VO च्या व्यवस्थापन विभागाचे प्रमुख) 25 tr. (मोटार चालवलेल्या रायफल ब्रिगेडचा उप कमांडर) 27 tr. (वायुसेना आणि हवाई संरक्षण कमांडमधील वरिष्ठ निरीक्षक-नाविक) 28 tr. (मोटार चालवलेल्या रायफल ब्रिगेडचा कमांडर; ओएच्या प्रशासनातील एका विभागाचा प्रमुख) 29 tr. (USC VO विभागातील विभाग प्रमुख, उप विभाग कमांडर) 30 tr. (संरक्षण मंत्रालयाच्या विभागातील उपविभाग प्रमुख; शस्त्रागार प्रमुख) 31 tr. (मोटार चालवलेल्या रायफल विभागाचा कमांडर) 32 tr. (पृष्ठभागावरील जहाजांच्या ब्रिगेडचा कमांडर) 33 tr. (मुख्य कार्यालयातील विभागप्रमुख, संरक्षण विभाग) 35 tr. (मोटार चालवलेल्या रायफल कॉर्प्सचा कमांडर) 36 tr. (UMC VUNTS चे उप प्रमुख) 38 tr. (संरक्षण मंत्रालयाच्या विभागाचे उपप्रमुख) 39 tr. (जहाजांच्या स्क्वाड्रनचा कमांडर) 40 tr. (कम्बाइंड आर्म्स आर्मीचे फर्स्ट डेप्युटी कमांडर) 41 tr. (एमटीओसाठी VO सैन्याचे उप कमांडर) 42 tr. (मुख्य संचालनालयाचे प्रमुख, कॉस्मोड्रोम 43 tr. (उपप्रमुख) लष्करी तपासणी MO) 44 tr. (संयुक्त शस्त्रसेनेचे कमांडर) 45 tr. (लष्करी यूसीचे प्रमुख; लष्करी जिल्ह्याचे प्रथम उप कमांडर) 46 tr. (सशस्त्र दलाचे उपकमांडर-इन-चीफ) 47 tr. (लष्करी जिल्ह्याच्या सशस्त्र दलांचे कमांडर; सशस्त्र दलाच्या सशस्त्र दलांचे कमांडर) 48 tr. (सशस्त्र दलांचे कमांडर-इन-चीफ) 49 tr. (संरक्षण उपमंत्री रशियाचे संघराज्य) 50 ट्रि. (रशियन फेडरेशनचे प्रथम संरक्षण उपमंत्री)
एअरक्रू पात्रता भत्ता:	श्रेणी निवडा पायलट (नॅव्हिगेटर) द्वितीय श्रेणी पायलट (नेव्हीगेटर) 1ली श्रेणी पायलट (नेव्हिगेटर) - स्निपर पायलट (नेव्हिगेटर) - प्रशिक्षक 2रा वर्ग पायलट (नेव्हिगेटर) - प्रशिक्षक 1ला वर्ग ऑनबोर्ड विशेषज्ञ 2रा वर्ग ऑनबोर्ड विशेषज्ञ 1ला वर्ग ऑनबोर्ड विशेषज्ञ-मास्टर पायलट - चाचणी पायलट 2रा वर्ग चाचणी पायलट 1ली श्रेणी एअर गनर-रेडिओ टेस्टर 2रा वर्ग एअरबोर्न गनर-रेडिओ टेस्टर 1ली क्लास एअरबोर्न टेस्ट इंजिनिअर 2रा क्लास एअरबोर्न टेस्ट इंजिनिअर 1ली क्लास एअरबोर्न टेस्ट टेक्निशियन 2रा क्लास एअरबोर्न टेस्ट टेक्निशियन 1ली क्लास पॅराशूटिस्ट- 2री क्लास टेस्टर 1ली क्लास वर्ग चाचणी पॅराशूटिस्ट
नुसार पगार लष्करी रँक:	खाजगी / नाविक कॉर्पोरल / वरिष्ठ नाविक सार्जंट / क्षुद्र अधिकारी 1 लेख निवडा वरिष्ठ सार्जंट / मुख्य क्षुद्र अधिकारी पेटी ऑफिसर / चीफ शिप पेटी ऑफिसर चिन्ह / मिडशिपमन वरिष्ठ चिन्ह / वरिष्ठ वॉरंट अधिकारी द्वितीय लेफ्टनंट लेफ्टनंट वरिष्ठ लेफ्टनंट कॅप्टन / लेफ्टनंट कमांडर / मेजर 3 रँक लेफ्टनंट कर्नल/कॅप्टन 2रा रँक कर्नल/कॅप्टन 1ली रँक मेजर जनरल/रिअर ऍडमिरल लेफ्टनंट जनरल/व्हाइस ऍडमिरल कर्नल जनरल/ ऍडमिरल आर्मी जनरल/फ्लीट ऍडमिरल
सैनिकाच्या पगाराची रक्कम:	0 घासणे.

मासिक अतिरिक्त देयके

ज्येष्ठता भत्ता:	2 वर्षांपेक्षा कमी 2 ते 5 वर्षे 5 ते 10 वर्षे 10 ते 15 वर्षे 15 ते 20 वर्षे 20 ते 25 वर्षे
कौशल्य वर्ग भत्ता:	कोणतीही वर्ग पात्रता नाही तृतीय श्रेणी द्वितीय श्रेणी प्रथम श्रेणी मास्टर वर्ग
राज्य गुपित असलेल्या माहितीसह कामासाठी भत्ता:	कोणतेही "गुप्त" "टॉप सीक्रेट" "विशेष महत्व" नाही
लष्करी सेवा भत्त्याच्या विशेष अटी:	0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
प्रामाणिकपणासाठी पुरस्कार आणि प्रभावी अंमलबजावणी अधिकृत कर्तव्ये:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
कामाच्या अनुभवासाठी बोनस संरचनात्मक विभागराज्य गुपितांच्या संरक्षणासाठी (PSGT):	10 वर्षे आणि त्यावरील 5 ते 10 वर्षे 1 ते 5 वर्षे अनुभव निवडा
उच्च कायदेशीर शिक्षण असलेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी भत्ता:	नाही कायदेशीर शिक्षणफॉर्मेशन्सच्या निदेशालयांमध्ये लष्करी पदे लष्करी कमांड आणि नियंत्रण संस्थांमधील लष्करी पदे केंद्रीय कार्यालयातील लष्करी पदे
शांततेच्या काळात जीवन आणि आरोग्याच्या जोखमीशी संबंधित कार्यांच्या कामगिरीसाठी:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100%
सेवेतील विशेष कामगिरीसाठी मासिक बोनस:	0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
सुदूर उत्तर आणि समतुल्य क्षेत्रांमध्ये लष्करी सेवा भत्ता:	गुणांक निवडा जिल्हा गुणांक - 1.15 जिल्हा गुणांक - 1.20 जिल्हा गुणांक - 1.25 जिल्हा गुणांक - 1.30 जिल्हा गुणांक - 1.40 जिल्हा गुणांक - 1.50 जिल्हा गुणांक - 1.60 जिल्हा गुणांक - 1.70 जिल्हा गुणांक -1.20 जिल्हा गुणांक -1.208.
उच्च पर्वतीय लष्करी सेवा भत्ता:	गुणांक निवडा 1.15 गुणांक 1.2 गुणांक 1.3 गुणांक 1.4
वाळवंट आणि निर्जल भागात लष्करी सेवेसाठी भत्ता:	घटक गुणांक 1.1 गुणांक 1.3 निवडा
एकूण अतिरिक्त देयके:	0 घासणे.
एकूण जमा:	0 घासणे.

सैन्य बहुतेक प्रकरणांमध्ये प्रदान केलेल्या पदांवर सेवा देतात कर्मचारीयुनिट्स, लष्करी विभाग आणि संस्था. अशी काही प्रकरणे आहेत जेव्हा सैन्याला सेवा देण्यासाठी मदत केली जाते राज्य संघटना. या परिस्थितीत, स्थिती लष्करी नाही, परंतु नागरी असेल.

एक लष्करी माणूस फक्त एका लष्करी पदावर सामील होऊ शकतो. अशा प्रत्येक पदाला संबंधित लष्करी दर्जा असतो. लेखातील लष्करी कर्मचा-यांच्या टॅरिफ स्केलचा विचार करा.

देशाचे राष्ट्रपती दावा करतात हे लक्षात घ्या सिंगल रजिस्टरसैन्यातील पदे जे वरिष्ठ अधिकारी भरू शकतात.

लष्करी क्षेत्रातील इतर सर्व पदांची नोंदणी फेडरलच्या त्या संस्थांच्या प्रमुखांद्वारे मंजूर केली जाते. कार्यकारी शक्तीज्यामध्ये लष्करी सेवेचा समावेश आहे. मंजुरीची प्रक्रिया रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्रीद्वारे निश्चित केली जाते. अशा नोंदी लष्करी पदे दर्शवतात जी महिला सैनिक किंवा नागरिकांद्वारे भरली जाऊ शकतात. स्पर्धात्मक आधारावर बदली देखील शक्य आहे.

पदांच्या नियुक्त्या

वरिष्ठ अधिकार्‍यांसाठी कर्मचार्‍यांच्या यादीद्वारे प्रदान केलेल्या पदांवरील नियुक्त्यांचे नियमन केवळ राष्ट्रपतींच्या हुकूमाने करता येते. फेडरल एक्झिक्युटिव्ह बॉडीच्या प्रमुखांना खालील पदांवर प्रथम श्रेणीच्या कॅप्टन आणि कर्नलच्या पदांसह लष्करी कर्मचारी नियुक्त करण्याचा अधिकार आहे:

लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी टॅरिफ स्केल राष्ट्रपतींनी मंजूर केले आहे.

नियुक्तीच्या अटी

लष्करी कर्मचार्‍यांना त्यांच्या आदेशाखाली लष्करी कर्मचार्‍यांची नियुक्ती आणि बडतर्फ करण्याचा अधिकार आहे. लष्करी पदावर नियुक्तीसाठी काही अटी आहेत:

याचा आणखी काय अर्थ होतो ते जाणून घेऊया टॅरिफ स्केललष्करी कर्मचारी.

सर्वोच्च लष्करी स्थान

लष्करी स्थिती सर्वोच्च मानली जाते, ज्यासाठी कर्मचार्‍यांची यादी मागील स्थितीपेक्षा उच्च लष्करी रँक प्रदान करते. जर सैनिकी रँक स्टाफिंग टेबलनुसार समान असतील तर सैनिकाला त्याच्या पदावर अवलंबून पगारात वाढ करण्याचा हक्क आहे. आम्ही लष्करी कर्मचार्‍यांच्या आर्थिक देखभालीच्या पगाराचा विचार करू.

खालील प्रकरणांमध्ये सर्वोच्च लष्करी पदे नियुक्त केली जातात:

1. जे एक करार अंतर्गत सेवा करतात, त्यांची संमती आवश्यक आहे, इतर प्रत्येकासाठी - करिअरच्या वाढीच्या क्रमाने.
2. स्पर्धात्मक आधारावर, आणि हे कराराच्या अंतर्गत सेवा करणार्‍यांना लागू होते.

काही प्रकरणांमध्ये, सर्वोच्च लष्करी पदावर नियुक्ती आधारावर होते प्रमाणीकरण आयोगसैनिकी युनिट जेथे सैनिक सेवा देत आहे. जेव्हा एखाद्या सैनिकाने लष्करी सेवेदरम्यान उत्कृष्ट व्यावसायिक कौशल्ये किंवा संस्थात्मक कौशल्ये दर्शविली असतील किंवा पूर्वी लष्कराच्या रँकशी संबंधित नसलेल्या खालच्या पदावर नियुक्त केले गेले असेल तेव्हा असे घडते.

समान लष्करी पोस्ट

समान पदास असे स्थान म्हणतात ज्यासाठी स्टाफिंग टेबल संबंधित मासिक पगारासह (उदाहरणार्थ, वरिष्ठ वॉरंट अधिकारी) मागील पदाच्या समतुल्य लष्करी रँक प्रदान करते. समतुल्य पदावर नियुक्ती खालील कारणांमुळे होते:

• व्यवसायाची गरज असल्यास;
• विविध कर्मचारी संघटनात्मक कार्यक्रमांमध्ये;
• नवीन स्थितीत सेवा अधिक योग्य असल्यास;
• कौटुंबिक परिस्थितीमुळे कॉन्ट्रॅक्ट सर्व्हिसमनच्या वैयक्तिक विनंतीनुसार;
• आरोग्य बिघडल्यामुळे किंवा पदावर असलेल्या दुखापतीशी विसंगत;
• स्पर्धात्मक आधारावर (कंत्राटी कर्मचाऱ्यांसाठी).

हे लक्षात घेतले पाहिजे की आज रशियामधील लष्करी कर्मचार्‍यांचा पगार अगदी सभ्य आहे.

सर्वात खालची आर्मी पोस्ट

सर्वात खालची स्थिती ही अशी स्थिती मानली जाते ज्यासाठी कर्मचार्‍यांची यादी मागील पदावर असलेल्या पदापेक्षा कमी किंवा कमी पगारासाठी प्रदान करते. खालच्या लष्करी पदावर नियुक्ती खालील प्रकरणांमध्ये होते:

• जेव्हा नियमित संस्थात्मक कार्यक्रमांच्या दरम्यान सेवा करणार्‍याला उच्च किंवा समतुल्य पदावर नियुक्त करणे शक्य नसते;
• कौटुंबिक परिस्थितीमुळे;
• लष्करी सेवेत असलेल्या व्यक्तीच्या आरोग्याच्या स्थितीमुळे;
• वैयक्तिक अपील करून (कराराखाली सेवा करणार्‍या लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी);
• जेव्हा सैनिकाला शिस्तभंगाची मंजुरी लागू केली जाते.

एक सामान्य सैनिक किती कमावतो?

स्थिती कशी परत करायची?

मुळे शिपाई पदावनत शिस्तभंगाची कारवाईशिक्षा रद्द केल्यानंतरच त्याचे सर्वोच्च स्थान परत मिळू शकते.
जर सैनिक अटकेत असेल तर त्याला उच्च पद मिळणे शक्य नाही. नियमानुसार, वचनबद्ध गुन्ह्याच्या परिणामी लष्करी सेवेच्या निर्बंधामुळे दुसर्या युनिटमध्ये हस्तांतरण होते. या खटल्याची सुनावणी करणाऱ्या न्यायालयाने हा निर्णय दिला आहे. कॉन्ट्रॅक्ट सर्व्हिसमनसाठी टॅरिफ स्केल काही वेगळे आहे.

लष्करी भत्ते

आपल्या देशात लष्करी माणूस असणे हे निश्चितच प्रतिष्ठेचे आहे. दोन वर्षांपूर्वी झालेल्या लष्करी कर्मचार्‍यांच्या पगारातील वाढीमुळे ही सूक्ष्मता विशेषतः लक्षात येण्यासारखी झाली. हा व्यवसाय नागरिकांकडून आणि संपूर्ण राज्यात अधिकाधिक आदरणीय होत आहे. अधिकाधिक लोक लष्करी कामकाजात येतात आणि त्यांची संख्या सातत्याने वाढत आहे.

ही प्रक्रिया मंद होऊ नये आणि त्याहीपेक्षा थांबू नये म्हणून, राज्याला लष्करी क्षेत्रासाठी सभ्य सामाजिक आणि भौतिक समर्थनाची आवश्यकता आहे. लष्करी, करारा अंतर्गत सेवा, तथाकथित आर्थिक भत्ता मिळत नाही. नंतरचे प्राप्त करणे फेडरल कायद्याद्वारे नियंत्रित केले जाते.

त्यात काय समाविष्ट आहे?

रोख भत्त्यात तीन भाग असतात:

1. निश्चित लष्करी पगार, धारण केलेल्या पदावर आणि लष्करी रँकवर अवलंबून.
2. दर्जेदार सेवेसाठी बक्षीस म्हणून दर महिन्याला बोनस मिळतो. हे निश्चित वेतनाच्या सुमारे 25 टक्के आहे.
3. पितृभूमीच्या सेवांसाठी आणि मधील सेवेसाठी वेतन पूरक धोकादायक परिस्थिती. ते मूळ वेतनाच्या 40 टक्क्यांपर्यंत असू शकतात.

साठी पगार हा क्षण 2011 मध्ये पारित केलेल्या कायद्याद्वारे निर्धारित. अशाप्रकारे, ज्या नागरिकांनी यापूर्वी सैन्यात सेवा दिली नाही अशा नागरिकांसाठी किमान वेतन स्थापित केले गेले आणि खाजगी व्यक्तींसाठी 17 हजार रूबल आणि पूर्वी प्रशिक्षित (सार्जंट) साठी 20 हजार रूबल इतके होते. रँकच्या वाढीसह, पगार देखील वाढतो, ज्याची कमाल 50 हजार रूबल आहे. बरेच लोक म्हणतात की युनिट कमांडरला चांगला पगार मिळतो.

दर वेळापत्रक कसे सेट केले जाते?

सैन्याचे टॅरिफ स्केल खालील घटकांच्या आधारे संकलित केले आहे: सेवेची लांबी, वार्षिक सामग्री सहाय्य, "हॉट स्पॉट्स" मधील सेवेसाठी भत्ता, तसेच हवामानाशी संबंधित कठीण परिस्थितींसाठी (जर आपण सेवेबद्दल बोलत आहोत. सुदूर उत्तर).

विशेष कॅल्क्युलेटर वापरून आर्थिक भत्त्याची गणना केली जाते. शिवाय, कॅल्क्युलेटर सार्वजनिक डोमेनमध्ये आहे. कोणीही त्यांच्या भावी आर्थिक भत्त्याची गणना करू शकतो, सर्व्हिसमनच्या लष्करी पदासाठी पगार जाणून घेणे पुरेसे आहे (टेबल सादर केले आहे).

लष्करी वेतनाची अनुक्रमणिका

राज्य दरवर्षी लष्करी आर्थिक भत्ता अनुक्रमित करते. निदान तसं असायला हवं होतं. तथापि, 2016 मध्ये देशातील आर्थिक संकटामुळे इंडेक्सेशन केले गेले नाही. लष्करासाठी निधीचे वाटप केवळ पासून केले जाते राज्य बजेटआणि प्रदेशांच्या खर्चावर वाढवता येत नाही.

2017 साठी, निर्देशांक कमीत कमी अधिकृत चलनवाढीच्या पातळीवर असण्याचा अंदाज होता. तथापि, हे हेतू खरे ठरले नाहीत आणि लष्करी वेतन अनुक्रमित केले गेले नाही. आम्ही फक्त आशा करू शकतो की भविष्यात वार्षिक अनुक्रमणिका पुन्हा सुरू होईल. राष्ट्रपतींनी राज्याच्या स्वारस्याबद्दल वारंवार बोलले आहे एक मजबूत आणि शक्तिशाली सैन्य, एक पात्र लष्करी कर्मचारी. त्यामुळे, बहुधा, सैन्याचा भत्ता वाढतच जाईल, तसेच उच्च पात्रता मिळण्याची शक्यता आहे.

सामाजिक लाभ

मात्र, लष्कराचा भत्ता केवळ रोख रकमेपुरता मर्यादित नाही. त्यांना सामाजिक लाभ देखील प्रदान केले जातात जे नागरिकांच्या इतर श्रेणींसाठी बंद आहेत. राज्य सैन्याला अन्न, वस्त्र आणि घर पुरवते. लष्करी कर्मचार्‍यांचे निवृत्तीचे वय इतर सर्वांपेक्षा खूपच कमी आहे. इतर फायदे देखील आहेत:

• सैनिकांच्या कुटुंबांना अत्यंत कमी व्याजदरात लष्करी गहाणखत;
• लष्करी वैद्यकीय रुग्णालयात मोफत उपचार;
• सुट्ट्यांमध्ये रेल्वेने प्रवास करण्यासाठी भरपाई;
• कंत्राटी कर्मचाऱ्यांना सेवेच्या संपूर्ण कालावधीसाठी जीवन विमा मिळतो. कुटुंबाला नुकसान भरपाई मिळेल.

अशा प्रकारे, लष्करी व्यवसाय केवळ प्रतिष्ठित नाही तर स्थिर देखील आहे, जो आज आपल्या देशात महत्त्वपूर्ण आहे. म्हणून, आम्ही शक्य तितक्या तपशीलवार लष्करी कर्मचार्‍यांच्या टॅरिफ स्केलचे परीक्षण केले. आम्ही तुम्हाला लष्करी क्षेत्रात यश मिळवू इच्छितो!

लष्करी कर्मचार्‍यांच्या आर्थिक पाठिंब्यामध्ये त्यांना नियुक्त केलेल्या रँकच्या थेट अनुषंगाने धारण केलेल्या लष्करी स्थितीनुसार पगार आणि त्याव्यतिरिक्त, मासिक आणि इतर देयके असतात. या सगळ्याचा अर्थ काय? लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या टॅरिफ श्रेणींबद्दल अधिक जाणून घ्या.

कोणाला आणि किती?

अशा प्रकारचे आर्थिक स्तरीकरण प्रत्येकासाठी अशा संवेदनशील पैशाच्या समस्येमध्ये चूक करण्याचे कारण देत नाही. उदाहरणार्थ, लष्करी कर्मचार्‍यांची 6 वी टॅरिफ श्रेणी पॅरामेडिक आहे, प्रशिक्षण मैदानाच्या प्रमुखास 16,500 रूबल मिळतील आणि बटालियन, विभाग, कंपन्या, बॅटरी तसेच वरिष्ठ तंत्रज्ञांचे फोरमन थोडे अधिक मिळतील. काय रक्कम ठरवते पैसाते काय असू शकते, आम्ही त्याबद्दल खाली बोलू.

लष्करी पदांसाठी पगार

जे लष्करी कर्मचारी कराराच्या अंतर्गत त्यांच्या क्रियाकलाप करतात त्यांना त्यांच्या पदांवर अवलंबून असलेल्या रकमेसाठी वेतन दिले जाते दर श्रेणीशिपाई सेवेत दाखल झालेल्या व्यक्तींना ऑर्डरद्वारे घोषित केलेला करार लागू झाल्याच्या दिवसापासून पगार दिला जातो. कराराच्या अंतर्गत सर्व्हिसमनच्या टॅरिफ श्रेणीवर अवलंबून पगार:

पगाराची रक्कम आणि बिलिंगची माहिती कुठे आहे?

तर, एक शिपाई पद घेतो आणि विहित रकमेत रोख पगार घेतो. या क्षणापासून, कर्तव्ये पार पाडताना, सैन्याला लष्करी युनिट्सच्या राज्यांमध्ये दर्शविलेल्या श्रेणींच्या रेटिंगनुसार लष्करी पदासाठी पगार दिला जातो. टॅरिफ स्तरीकरण कोणत्या पदावर कोणत्या रकमेमध्ये पगार मिळेल या प्रश्नाचे उत्तर म्हणून काम करण्याचा हेतू आहे. उदाहरणार्थ, कराराच्या अंतर्गत लष्करी कर्मचार्‍यांची 2 टॅरिफ श्रेणी - मशीन गनर्स, स्निपर; धारण केलेल्या स्थितीनुसार पगार - 11,000 रूबल, सर्व काही सोपे आणि स्पष्ट आहे. लष्करी कर्मचार्‍यांच्या इतर पदांवर नियुक्तीचा एक भाग म्हणून, त्यांच्या तत्काळ कर्तव्याच्या कामगिरीमध्ये प्रवेश केल्याच्या क्षणापासून पगार दिला जातो. हे कराराच्या अंतर्गत सेवा करणार्‍या सर्व लष्करी कर्मचार्‍यांना लागू होते; अंतर्गत सैन्याच्या लष्करी कर्मचार्‍यांच्या टॅरिफ श्रेणी देखील थेट स्थितीवर अवलंबून असतात.

महिला लष्करी कर्मचाऱ्यांना पगार

ही माहिती सर्व गरोदर महिलांना लागू होते जे लष्करी कर्मचारी आहेत, तसेच ज्यांना एक वर्ष आणि सहा महिन्यांपेक्षा कमी वयाची मुले आहेत. ते त्यांची कर्तव्ये पार पाडू लागेपर्यंत त्यांना लष्करी पदासाठी पगार दिला जातो. परंतु मुलाचे निर्दिष्ट वय होईपर्यंत असे पेमेंट केले जाते.

मागील पदाच्या अनुषंगाने मासिक वेतन

लष्करी कर्मचार्‍यांना कमी मासिक पेमेंटसह पायर्‍यांवर नियुक्त करताना पूर्वीच्या पदानुसार मासिक वेतन कायम ठेवण्याचा निर्णय या कृतींसाठी अधिकृत असलेल्या कमांडर किंवा प्रमुखाच्या आदेशाचा भाग म्हणून तयार केला जातो. लष्करी कर्मचार्‍यांच्या वैयक्तिक फायलींशी ऑर्डरच्या प्रती संलग्न केल्या पाहिजेत.

पूर्वी घेतलेल्या पदासाठी मोबदला मिळण्यासाठी किती वेळ लागतो?

पूर्वी व्यापलेल्या पोझिशन्सनुसार मासिक पगाराची रक्कम विहित पद्धतीने लष्करी कर्मचार्‍यांना कर्तव्यापासून मुक्त करण्याच्या संबंधात, खटले सोपवल्याच्या दिवशी केले जातात.

स्थापन केलेल्या मासिक आणि इतर देयके लष्करी कर्मचार्‍यांच्या आर्थिक सहाय्याच्या पगाराच्या आधारावर केली जातात ज्या संपूर्ण कालावधीसाठी अशा बदल्या प्रदान केल्या गेल्या होत्या.

आर्थिक सामग्री पगार

लष्करी कर्मचार्‍यांच्या आर्थिक देखभालीचा पगार डिसमिस झाल्यामुळे लष्करी युनिटच्या यादीतून वगळल्याच्या दिवसापर्यंत संपूर्ण कालावधीसाठी अदा करणे आवश्यक आहे.

कामावरून काढलेल्यांचे काय?

युनिटमध्ये राहण्याच्या कमाल वयापर्यंत पोहोचल्यावर किंवा कराराच्या कालावधीच्या शेवटी डिसमिस होणा-या सर्व्हिसमनना दरपत्रकानुसार पदांसाठी वेतन दिले जाते. काय म्हणते? लष्करी कर्मचार्‍यांच्या टॅरिफ श्रेणी ज्या दिवशी ते वय मर्यादेपर्यंत पोहोचतात किंवा कराराचा कालावधी संपतात त्या दिवशी स्थापित केले जातात.

पगारवाढीचा निर्णय स्थानिक व्यवस्थापन घेतात का?

लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी जे मासिक आणि इतर अतिरिक्त बदल्यांच्या पेमेंटमध्ये वाढ करण्यास पात्र आहेत, गणना लष्करी पोझिशन्ससाठी वाढीव पेमेंटच्या आधारावर केली जाते, अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय नियम. पेमेंटमध्ये वाढ राष्ट्राध्यक्ष आणि रशिया सरकारच्या कृतीनुसार केली जाते.

लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी अतिरिक्त रोख देयके

मूलभूत देयके व्यतिरिक्त, लष्करी पदावरील व्यक्तींना खालील गुणवत्तेसाठी अतिरिक्त बदल्या प्रदान केल्या जातात:

लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी दर श्रेणी

लष्करी सेवा करणाऱ्या व्यक्तींच्या टॅरिफ श्रेणींची यादी विचारात घ्या.

लष्करी पदे जी बदलीच्या अधीन आहेत: खलाशी, सैनिक, सार्जंट, मिडशिपमन आणि त्याव्यतिरिक्त, कराराच्या अंतर्गत सेवा करणारे फोरमेन आणि वॉरंट अधिकारी. यात हे समाविष्ट असू शकते:

1. मूलभूत लष्करी पोझिशन्स: नेमबाज, मुखवटा, रस्ता बांधकाम करणारे - 10,000 रूबल.
2. मशीन गनर्स, स्निपर - 11,000.
3. वरिष्ठ सॅपर आणि ग्रेनेड लाँचर्स - 12,000.
4. टँक कमांडर, ऑटोड्रोम आणि पास ऑफिसचे प्रमुख - 13,500.
5. मोटार चालवलेल्या रायफल टँक प्लाटूनमधील स्क्वॉड कमांडर - 15,000.
6. पॅरामेडिक्स आणि लँडफिलचे प्रमुख - 16,500.
7. डेप्युटी प्लाटून कमांडर - 17,500.
8. कमांड पोस्टवर ड्युटीवर दुभाषी आणि सहाय्यक - 17,500 रूबल.
9. बटालियन, विभाग, कंपन्या, बॅटरी, तसेच वरिष्ठ तंत्रज्ञांचे फोरमन -18,500 रूबल.

लष्करी पदे जी अधिकाऱ्यांच्या बदलीच्या अधीन आहेत:

1. मोटार चालवलेल्या रायफल आणि टँक प्लाटूनचे कमांडर - 20,000.
2. मोटर चालित रायफल टँक बटालियनच्या व्यवस्थापनातील अभियंते - 20,500.
3. उप टँक कमांडर मोटार चालवलेल्या रायफल कंपन्या - 21 000.
4. टँक मोटर चालित रायफल रेजिमेंटच्या व्यवस्थापनातील वरिष्ठ अधिकारी - 21,500.
5. मोटार चालवलेल्या रायफल टाकी कंपन्यांचे कमांडर, विमानविरोधी क्षेपणास्त्र बॅटरी - 22,500.
6. मोटार चालवलेल्या रायफल टँक कॉर्प्सच्या व्यवस्थापनातील अधिकारी - 22,500.
7. टँक मोटर चालित रायफल बटालियनचे उप कमांडर - 23,000 रूबल.
8. मोटार चालवलेल्या रायफल टँक ब्रिगेडच्या संचालनालयातील गुप्तचर विभागाचे प्रमुख - 23,500.
9. मोटार चालवलेल्या रायफल टँक बटालियनचे कमांडर, तसेच रॉकेट आर्टिलरी बटालियन - 24,000.
10. संयुक्त शस्त्र सैन्याच्या व्यवस्थापनातील अधिकारी - 24,000.
    
    
11. लष्करी जिल्ह्याच्या सामरिक संयुक्त कमांडच्या व्यवस्थापनातील अधिकारी आणि त्याव्यतिरिक्त, टँक मोटर चालित रायफल रेजिमेंटचे उप कमांडर - 25,000.
12. संयुक्त शस्त्रास्त्र सैन्याच्या कमांडमधील वरिष्ठ अधिकारी - 25,000.
13. लष्करी जिल्ह्यांच्या रणनीतिक संयुक्त आदेश संचालनालयातील वरिष्ठ अधिकारी, मोटर चालित रायफल विभागांचे उपप्रमुख कर्मचारी - 26,500.
14. मोटार चालवलेल्या रायफल रेजिमेंटचे कमांडर, संरक्षण मंत्रालयाच्या विभागातील अधिकारी - 26,000.
15. लष्करी जिल्ह्यांच्या सामरिक संयुक्त कमांडच्या व्यवस्थापनातील विभागांचे प्रमुख - 27,000.
16. मोटार चालवलेल्या रायफल ब्रिगेडचे उप कमांडर आणि संयुक्त शस्त्र सैन्य संचालनालयातील विभाग प्रमुख - 27,000.
17. संरक्षण मंत्रालयाच्या विभागाच्या संचालनालयातील वरिष्ठ अधिकारी, लष्करी जिल्ह्यांच्या रणनीतिक कमांडच्या विभागांचे उपप्रमुख, जहाजांचे कमांडर - 28,000.
18. व्यवस्थापन विभागातील वरिष्ठ निरीक्षक-नॅव्हिगेटर हवाई दलहवाई संरक्षणासह, 28,500.
19. मोटार चालवलेल्या रायफल टँक ब्रिगेडचे कमांडर, संयुक्त शस्त्रास्त्र सैन्याच्या व्यवस्थापनातील विभागांचे प्रमुख, संरक्षण मंत्रालयातील गटाचे प्रमुख - 29,500.
20. लष्करी जिल्ह्यांच्या रणनीतिक संयुक्त कमांडच्या संचालनालयातील विभागांचे प्रमुख, टँक मोटर चालित रायफल विभागांचे उप कमांडर - 29,000.
21. संरक्षण मंत्रालयाच्या विभागातील उपप्रमुख, पहिल्या श्रेणीतील शस्त्रागारांचे प्रमुख - 30,500.
22. मोटार चालवलेल्या रायफल टाकी विभागांचे कमांडर - 30,000.
23. पृष्ठभाग जहाज ब्रिगेड कमांडर - 31,500.
24. संरक्षण मंत्रालयाच्या मुख्य विभागाचे विभाग प्रमुख, लष्करी जिल्ह्यांच्या रणनीतिक संयुक्त कमांड विभागाचे उपप्रमुख - 31,500.
25. प्रथम श्रेणीतील हवाई तळांचे कमांडर, संरक्षण मंत्रालयाच्या विभागातील उपप्रमुख - 32,500.
26. मोटार चालवलेल्या रायफल टँक कॉर्प्सचे कमांडर, लष्करी जिल्ह्यांच्या रणनीतिक संयुक्त कमांडच्या विभागांचे प्रमुख, पृष्ठभागावरील जहाजांच्या विभागांचे कमांडर - 32,000.
27. शैक्षणिक आणि पद्धतशीर आणि लष्करी वैज्ञानिक केंद्रांचे उपप्रमुख - 33,000.
28. संयुक्त शस्त्रे सैन्याचे उप कमांडर, संरक्षण मंत्रालयाच्या विभागांचे प्रमुख - 33,000.
29. मंत्रालयाच्या मूलभूत विभागाचे उपप्रमुख, कॉस्मोड्रोमचे उपप्रमुख - 34,500.
30. शिप स्क्वाड्रन कमांडर - 34,000.
31. संयुक्त शस्त्रास्त्र सैन्याचे प्रथम उप कमांडर - 35,000.
32. लॉजिस्टिक क्षेत्रातील जिल्ह्यांच्या सैन्याचे उप कमांडर - 35,500.
33. युद्ध मंत्रालयाच्या मुख्य विभागाचे विभाग प्रमुख, तसेच कॉस्मोड्रोमचे प्रमुख - 36,500.
34. संरक्षण मंत्रालयाच्या लष्करी तपासणीचे उपप्रमुख - 36,000.
35. संयुक्त शस्त्र सेनांचे कमांडर, मुख्य विभागांचे उपप्रमुख, संरक्षण मंत्रालयाच्या विभागांचे प्रमुख आणि संचालक - 37,500.
36. लष्करी शैक्षणिक आणि वैज्ञानिक केंद्रांचे प्रमुख, लष्करी जिल्ह्याच्या सैन्याचे प्रथम उप कमांडर - 37,000.
37. सशस्त्र दलांचे उप कमांडर-इन-चीफ - 38,500.
38. लष्करी जिल्ह्याच्या सैन्याचे कमांडर, सशस्त्र दलाच्या सैन्याचे कमांडर, मुख्य विभागांचे प्रमुख, संरक्षण मंत्रालयाच्या विभागांचे प्रमुख आणि संचालक - 40,500.
39. सशस्त्र दलाच्या सैन्याचे कमांडर-इन-चीफ, सशस्त्र दलाच्या जनरल स्टाफचे उपप्रमुख - 42,500.
40. रशियन फेडरेशनचे संरक्षण उपमंत्री - 44,500.
41. राष्ट्रीय संरक्षणाचे प्रथम उपमंत्री - 45,000 रूबल.

आम्ही लष्करी कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन तपासले.

बहुधा, प्रत्येकजण परिस्थितीशी परिचित आहे जेव्हा समान श्रेणी असलेले सहकारी, सैन्यात समान कालावधीचे, समतुल्य पदांवर कब्जा करणारे, लक्षणीय भिन्न आर्थिक भत्ते प्राप्त करतात. मी लवकरच निवृत्त होणार आहे. हे ज्ञात आहे की लष्करी पेन्शन तयार होते, सर्व प्रथम, आधारावर मजुरी, म्हणून मी त्यात काय समाविष्ट आहे ते तपशीलवार शोधण्याचे ठरवले वेतन गणनाआणि पेमेंटची रक्कम वाढवण्यासाठी सैनिक काय करू शकतो.

कंत्राटी सैनिकांच्या आर्थिक भत्त्यात 2 मुख्य घटक समाविष्ट आहेत: पगार (लष्करी पदासाठी पगार + लष्करी रँकसाठी पगार + एटीएस गुणांक किंवा एटीएसमध्ये वाढ उत्तम पात्रता) आणि मासिक भत्ते. डीडीच्या पहिल्या भागासह सर्व काही स्पष्ट असल्यास, आम्हाला भत्त्यांचा अधिक तपशीलवार सामना करावा लागला, कारण बहुतेकदा अतिरिक्त देयकांची रक्कम मूलभूत पगारापेक्षा लक्षणीय असते. पुढे पाहताना, मी म्हणेन की थोड्या प्रयत्नाने, मी डीडीच्या आकारावर प्रभाव पाडू शकलो. मला आशा आहे की लेखात वर्णन केलेला माझा विश्लेषणात्मक अनुभव सहकाऱ्यांना त्यांचे सुधारण्यात मदत करेल आर्थिक परिस्थिती. लेखाविषयक गुंतागुंत समजून घेण्यासाठी, विशेष शिक्षणाची आवश्यकता नाही. आपण फक्त काळजीपूर्वक अभ्यास करणे आवश्यक आहे लष्करी पगार कॅल्क्युलेटरखाली

ऑनलाइन लष्करी वेतन कॅल्क्युलेटर 2018-2019

मजुरीच्या निर्मितीवर काय परिणाम होतो

अनिवार्य देयके

तर पहिला भाग लष्करी डीडी कॅल्क्युलेटरअनिवार्य देयके आहेत. ते रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलाच्या सर्व कर्मचार्‍यांसाठी समान आहेत. लष्करी पदे 19 श्रेणींमध्ये विभागली गेली आहेत, ज्यापैकी प्रत्येकाचा पगार आहे. तर, I टॅरिफ श्रेणीचा पगार 10 हजार 400 रूबल, X TR - 20 हजार 800 रूबल आणि XIX - 25 हजार रूबल आहे. 480 घासणे.

मिलिटरी रँकचे पगारही ठराविक रकमेच्या श्रेणीत येतात. खाजगी (खलाशी) साठी DVZ 5,200 रूबल आहे, कनिष्ठ लेफ्टनंटला 9,880 रूबल, कर्नल - 13,520 रूबल आणि सैन्य जनरल - 28,800 रूबल मिळतात.

अनिवार्य च्या व्याख्येतील तिसरे स्थान - एटीएसचे गुणांक - 10% ते 100% पर्यंत बदलते. परिणामी, सूचीबद्ध पोझिशन्ससाठी डीडी निश्चित केला आहे आणि 16 हजार 640 रूबल पर्यंत आहे. (खाजगीसाठी) 82 हजार 160 रूबल पर्यंत. (रशियन फेडरेशनच्या मार्शलसाठी).

लष्करी कर्मचारी वेतन कॅल्क्युलेटरच्या या भागावर प्रभाव टाकू शकत नाहीत.

RF सशस्त्र दलातील खाजगी, सार्जंट आणि अधिकारी यांचा आर्थिक भत्ता कसा वाढवायचा

लष्करी वेतन कॅल्क्युलेटरचा दुसरा भाग मासिक अतिरिक्त देयके समाविष्ट करतो, ज्याची गणना एटीएसच्या टक्केवारीनुसार केली जाते. सैनिक आणि अधिकारी 11 पदांसाठी बोनस मिळवू शकतात आणि ते या प्रत्येक बोनसवर प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे प्रभाव टाकू शकतात. उदाहरणार्थ, NVL हे RF सशस्त्र दलात राहण्याच्या लांबीवर अवलंबून असते. तथापि, रशियन फेडरेशनचे प्रदेश आहेत (सुदूर उत्तर, कुरील बेटे इ.), जेथे 1 वर्षाची सेवा 2 म्हणून मोजली जाते. म्हणजेच, प्रत्यक्षात 5 वर्षे सेवा केल्यानंतर, एक सैनिक 20% बोनसवर अवलंबून राहू शकतो. .

30% पर्यंत DD वाढवा ATS खाजगी आणि अधिकारी वाढवून पात्रता श्रेणी. कंत्राटी सैनिकाचे शारीरिक प्रशिक्षण देखील त्याच्या डीडीच्या निर्मितीमध्ये महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावते. तर, मास्टर्स ऑफ स्पोर्ट्स ऑफ रशिया (यूएसएसआर) ला अतिरिक्त 100% एटीएस प्राप्त होतात आणि ज्यांनी सैन्य-लागू खेळांपैकी एकामध्ये 1ली श्रेणीची पुष्टी केली (प्राप्त केली) - 80%.

तसेच, जास्तीत जास्त भत्ता (100% पर्यंत) रशियन फेडरेशनच्या नागरिकांना दिला जातो जे रशियाच्या बाहेर हॉट स्पॉट्समध्ये त्यांचे लष्करी कर्तव्य बजावतात. समुहात समाविष्ट करणे रशियन सैन्यजीवन आणि आरोग्यासाठी जोखीम असलेल्या ऑपरेशनमध्ये सामील असल्यास, आपण कमांडला संबोधित केलेला अहवाल सबमिट करणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, सीरियन अरब प्रजासत्ताक आणि आरएफ सशस्त्र दलांच्या मर्यादित तुकडीच्या तात्पुरत्या तैनातीच्या इतर ठिकाणी, मिशनच्या सदस्यांना अतिरिक्त प्रवास भत्ते मिळतात.

वर्षभरात इतर भत्ते असू शकतात:

• बोनस (1 पगार पर्यंत);
• पुरस्कार (पदकांसाठी "कॉम्बॅट डिस्टिंक्शन" - 30%; "पहिल्या वर्गाच्या लष्करी शौर्यासाठी" आणि "डिमाइनिंगसाठी" - 20%; "दुसऱ्या वर्गाच्या लष्करी शौर्यासाठी" - 10% मिळाल्याच्या तारखेपासून एका वर्षाच्या आत );
• उचलणे (सेवेचे ठिकाण बदलताना: कुटुंबातील प्रत्येक सदस्यासाठी 1 पगार + 25% पगार);
• साहित्य मदत.

सारांश, आम्ही कमीत कमी 5 कृतींमध्ये फरक करू शकतो ज्या अल्पावधीत वेतन वाढविण्यात मदत करतील:

• शारीरिक तंदुरुस्तीची वैयक्तिक पातळी वाढवा;
• "शारीरिक प्रशिक्षण आणि क्रीडा", "माउंटन ट्रेनिंग", "शारीरिक प्रशिक्षण आणि क्रीडा कार्य" या उच्च शिक्षणाच्या कार्यक्रमांतर्गत प्रशिक्षण घेणे; पेरोलच्या गुणांकासह आणि प्राधान्य सेवा जमा करून प्रदेशातील सेवेमध्ये हस्तांतरित करा;
• हॉट स्पॉट्समध्ये आरए सशस्त्र दलांच्या शांतता कृतींमध्ये भाग घ्या;
• उच्च स्तरावर त्यांची कर्तव्ये पार पाडतात.

कर संकलन आणि वेतन अनुक्रमणिका

आयकर कपातीसाठी सामान्यतः स्वीकृत अटी लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक भत्त्यावर लागू होतात. आज ते DD च्या एकूण रकमेच्या 13% आहे. पगार महागाईसाठी समायोजित केला जातो. 2018 मध्ये, 5.6% निर्देशांक नियोजित आहे.

पुनरावलोकन लेखात, आम्ही सर्व "तोटे" समाविष्ट केले नाहीत लष्करी पगार कॅल्क्युलेटरत्यामुळे विशिष्ट प्रश्न विचारा, तुमच्या कथा शेअर करा. आमची साइट सैन्याच्या विविध शाखांमध्ये मासिक प्राधान्य देयके, रशियन फेडरेशनच्या खाजगी लष्करी कंपन्यांच्या डीडीच्या आकाराची रचना, आरएफ सशस्त्र दलाच्या लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी अतिरिक्त फायदे, यावरील लेखांची मालिका आखत आहे. त्यामुळे लेख तुमच्या बुकमार्क्स आणि सोशल नेटवर्क्समध्ये जोडा.

लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी डीडीची रक्कम नियंत्रित करणारे दस्तऐवज:

• 7 नोव्हेंबर 2011 च्या फेडरल लॉ क्रमांक 306-FZ;
• डिसेंबर 21, 2011 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा डिक्री क्रमांक 1074;
• डिसेंबर 30, 2011 क्रमांक 2700 च्या रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्र्यांचा आदेश;
• जानेवारी 9, 2012 क्रमांक 46 च्या रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांचे डिक्री;
• डिसेंबर 29, 2011 क्रमांक 1198 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा डिक्री;
• 6 ऑगस्ट 2012 च्या रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्र्यांचा आदेश क्रमांक 2195;
• सप्टेंबर 18, 2015 च्या रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्र्यांचा आदेश क्रमांक 542;
• डिसेंबर 21, 2011 क्रमांक 1073 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा डिक्री;
• डिसेंबर 24, 2011 क्रमांक 1122 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा डिक्री;
• सप्टेंबर 18, 2006 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा डिक्री क्रमांक 573;
• डिसेंबर 27, 1997 क्रमांक 1639 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा डिक्री; 11 एप्रिल 1998 रोजी रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्र्यांचा आदेश क्रमांक *24.

खालील दुव्याचा वापर करून हे पृष्ठ सोशल नेटवर्कवर जोडा, बातम्यांचे सदस्य व्हा आणि आम्ही तुम्हाला सर्व बदलांबद्दल माहिती देऊ