Ұйымдардың ұйымдық-құқықтық нысандары қандай. Кәсіпорындар мен ұйымдардың ұйымдық-құқықтық нысандары. Шаруашылық серіктестіктер мен серіктестіктердің қасиеттері

Бүгінгі таңда Ресейде енгізілген экономикалық қызметтің ұйымдық-құқықтық нысандарының жүйесі негізінен заңды тұлға құрмай кәсіпкерліктің 2 түрін, коммерциялық ұйымдардың 7 түрін және коммерциялық емес ұйымдардың 7 түрін қамтиды.

Кәсіпкерлік қызмет заңды тұлға құрмайРесей Федерациясында жеке азаматтар да (жеке кәсіпкерлер), сондай-ақ жай серіктестік шеңберінде - келісім-шарт бойынша жүзеге асырылуы мүмкін. бірлескен іс-шараларжеке кәсіпкерлер немесе коммерциялық ұйымдар. Жай серіктестіктің ең маңызды белгілері ретінде қатысушылардың барлық ортақ міндеттемелер бойынша ортақ жауапкершілігін атап өтуге болады. Пайда қатысушылар салған жарналарға пропорционалды түрде бөлінеді (егер шартта немесе өзге келісімде өзгеше көзделмесе), оған тек материалдық және материалдық емес активтер ғана емес, сонымен бірге бөлінбейтін де рұқсат етіледі. жеке қасиеттерқатысушылар.

1.1-сурет.Ресейдегі кәсіпкерліктің ұйымдық-құқықтық нысандары

Заңды тұлғалар коммерциялық және коммерциялық емес болып екіге бөлінеді.

Коммерциялықөз қызметінің басты мақсаты ретінде пайданы көздейтін ұйымдарды атады. Осыған сәйкес, олардың қатарына шаруашылық серіктестіктері мен серіктестіктері, өндірістік кооперативтер, мемлекеттік және муниципалдық унитарлық кәсіпорындар кіреді, бұл тізім толық.

коммерциялық емеспайда негізгі мақсат болып табылмайтын және оны қатысушылар арасында бөлмейтін ұйымдар болып саналады. Оларға жатады тұтыну кооперативтері, қоғамдық және діни ұйымдар, коммерциялық емес серіктестіктер, қорлар, мекемелер, автономды коммерциялық емес ұйымдар, бірлестіктер мен одақтар; Бұл тізім, алдыңғысынан айырмашылығы, ашық.

Коммерциялық ұйымдарды толығырақ қарастырайық.

1. Серіктестік.

Серіктестік – кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыру үшін құрылған адамдардың бірлестігі. Серіктестік 2 немесе одан да көп серіктестер кәсіпорынды ұйымдастыруға қатысу туралы шешім қабылдағанда құрылады. Серіктестіктің маңызды артықшылығы – қосымша капитал тарту мүмкіндігі. Сонымен қатар, бірнеше меншік иелерінің болуы серіктестердің әрқайсысының білімі мен дағдыларына негізделген кәсіпорын ішінде мамандандыруға мүмкіндік береді.

Бұл ұйымдық-құқықтық нысанның кемшіліктері:

Қатысушылардың әрқайсысы өзінің жарнасының мөлшеріне қарамастан бірдей қаржылық жауапкершілікте болады;

Әріптестердің бірінің әрекеті, егер олар бұл әрекеттермен келіспесе де, қалғандарына міндетті.

Серіктестік екі түрге бөлінеді: толық және шектеулі.

Толық серіктестік- бұл қатысушылары (негізгі серіктестері) шартқа сәйкес серіктестік атынан кәсіпкерлік қызметпен айналысатын және оның міндеттемелері бойынша бірлескен түрде субсидиарлық жауапкершілікте болатын осындай серіктестік.

Жарғылық капитал серіктестік құрылтайшылары салған салымдар нәтижесінде қалыптасады. Қатысушылардың салымдарының арақатынасы, әдетте, серіктестіктің кірістері мен залалдарын бөлуді, сондай-ақ қатысушылардың серіктестіктен шыққан кезде мүліктің бір бөлігін немесе оның құнын алуға құқықтарын анықтайды.

Толық серіктестіктің жарғысы болмайды, ол барлық қатысушылар қол қойған құрылтай шартының негізінде құрылады және жұмыс істейді. Шартта кез келген заңды тұлға үшін міндетті мәліметтер (атауы, орналасқан жері, серіктестік құруға қатысушылардың бірлескен қызметінің тәртібі, оған мүлікті беру және оның қызметіне қатысу шарттары, оның қызметін басқару тәртібі, шарттары мен тәртібі) қамтылады. қатысушылар арасында пайда мен залалды бөлу, қатысушыларды оның құрамынан шығару тәртібі), сондай-ақ жарғылық капиталдың мөлшері мен құрамы; қатысушылардың жарғылық капиталдағы үлестерінің мөлшері мен өзгерту тәртібі; салымдардың сомасын, құрамын, мерзімі мен тәртібін; қатысушылардың жарналар енгізу жөніндегі міндеттемелерін бұзғаны үшін жауапкершілігі.

Бір уақытта бірнеше толық серіктестікке қатысуға тыйым салынады. Қатысушының басқа қатысушылардың келісімінсіз өз атынан серіктестік қызметінің мәні болып табылатын мәмілелерге ұқсас мәмілелерді жасауға құқығы жоқ. Серіктестік тіркелген кезде әрбір қатысушы жарғылық капиталға салымының кемінде жартысын салуға міндетті (қалғаны белгіленген мерзімде төленеді). құрылтай шарты). Сонымен қатар, әрбір серіктес құрылтай шартына сәйкес оның қызметіне қатысуы керек.

Әрекетті басқару толық серіктестік барлық қатысушылардың ортақ келісімімен жүзеге асырылады; әрбір қатысушының, әдетте, бір дауысы бар (құрылтай шартында басқа тәртіп, сондай-ақ көпшілік дауыспен шешім қабылдау мүмкіндігі қарастырылуы мүмкін). Әрбір қатысушы серіктестіктің барлық құжаттамасымен танысуға, сондай-ақ (егер шартта шаруашылық жүргізудің басқа тәсілі белгіленбесе) серіктестік атынан әрекет етуге құқылы.

Қатысушы өзінің ниетінен кемінде 6 ай бұрын мәлімдей отырып, мерзімін көрсетпей құрылған серіктестіктен шығуға құқылы; егер серіктестік белгілі бір мерзімге құрылған болса, онда оған қатысудан дәлелді себептер бойынша ғана бас тартуға жол беріледі. Бұл ретте басқа қатысушылардың бірауыздан қабылдаған шешімі бойынша сотқа қатысушылардың бірін шеттетуге болады. Зейнетке шыққан қатысушыға, әдетте, серіктестік мүлкінің жарғылық капиталдағы үлесіне сәйкес келетін бөлігінің құны төленеді. Қатысушылардың үлестері мұрагерлiк тәртiбiмен мұраға алынады және ауысады, бiрақ мұрагердiң (мұрагердiң) серiктестiкке кiруi басқа қатысушылардың келiсiмiмен ғана жүзеге асырылады. Ақырында, қатысушылардың бірін (басқаларының келісімімен) олардың жарғылық капиталдағы үлесін немесе оның бір бөлігін басқа қатысушыға немесе үшінші тұлғаға беру арқылы серіктестердің құрамын өзгертуге болады.

Толық серіктестік пен оның қатысушыларының өзара өте күшті тәуелділігіне байланысты қатысушыларға әсер ететін бірқатар оқиғалар серіктестіктің жойылуына әкелуі мүмкін. Мысалы, қатысушының шығуы; қатысушы - жеке тұлғаның қайтыс болуы немесе қатысушы - заңды тұлғаның таратылуы; кредитордың серіктестік мүлкінің бір бөлігіне қатысушылардың кез келгенін өндіріп алуы; сот шешімі бойынша қайта ұйымдастыру рәсімдеріне қатысушыға қатысты ашу; қатысушыны банкрот деп тану. Алайда, егер ол құрылтай шартында немесе қалған қатысушылардың келісімінде көзделсе, серіктестік өз қызметін жалғастыра алады.

Толық серіктестік оның қатысушыларының шешімі бойынша, заң талаптары бұзылған жағдайда және банкроттық рәсіміне сәйкес сот шешімі бойынша таратылуы мүмкін. Толық серiктестiктi таратудың негiзi сондай-ақ оның қатысушыларының санының бiреуiне қысқаруы болып табылады (осындай қысқартылған күннен бастап 6 ай iшiнде). осы мүшесеріктестікті шаруашылық серіктестікке айналдыруға құқығы бар).

Коммандиттік серіктестік(сенім серіктестігі) – толық серіктестіктен ерекшеленеді, оның құрамына толық серіктестермен қатар өздерінің салымдарының сомасы шегінде серіктестік қызметіне байланысты шығындар тәуекелін көтеретін салымшылар (коммандиттік серіктестер) кіреді.

Мұндағы құрылу мен қызмет етудің негізгі принциптері толық серіктестікпен бірдей: бұл жарғылық капиталға да, толық серіктестердің жағдайына да қатысты. Ресей Федерациясының Азаматтық кодексі кез келген тұлғаның біреуден көп коммандиттік немесе толық серіктестікте толық серіктес болуына тыйым салады. Құрылтай шартына толық серіктестер қол қояды және толық серіктестіктегідей барлық мәліметтерді, сондай-ақ коммандиттік серіктестердің салымдарының жалпы сомасы туралы мәліметтерді қамтиды. Толық серіктестіктегідей басқару тәртібі. Коммандиттік серіктестер оның атынан сенімхат бойынша әрекет ете алатынына қарамастан, толық серіктестердің серіктестікті басқару және жүргізудегі әрекеттеріне қандай да бір түрде араласуға құқығы жоқ.

Коммандиттік серіктестің жалғыз міндеті – жарғылық капиталға үлес қосу. Бұл оның жарғылық капиталдағы үлесіне сәйкес пайданың бір бөлігін алуға, сондай-ақ жылдық есептермен және бухгалтерлік баланстармен танысуға құқық береді. Коммандиттік серіктестердің серіктестіктен шығуға және үлесті алуға шексіз дерлік құқығы бар. Олар басқа қатысушылардың келісіміне қарамастан жарғылық капиталдағы өз үлесін немесе оның бір бөлігін басқа коммандиттік серіктеске немесе үшінші тұлғаға бере алады, ал серіктестікке қатысушылардың сатып алуға басым құқығы бар. Серіктестік таратылған жағдайда коммандиттік серіктестер өз салымдарын бірінші кезекте кредиторлардың талаптары қанағаттандырылғаннан кейін қалған мүліктен алады (толық серіктестер тек одан кейін қалған мүлікті бөлуге қатысу үлестеріне сәйкес қатысады. жарғылық капитал инвесторлармен тең негізде).

Коммандиттік серіктестіктің таратылуы толық серіктестікті таратудың барлық негіздері бойынша жүзеге асырылады (бірақ бұл жағдайоның құрамында кем дегенде бір толық серіктестің және бір салымшының сақталуы қызметті жалғастыру үшін жеткілікті жағдайды құрайды). Қосымша себеп - барлық салымшылардың иеліктен шығарылуы (коммандиттік серіктестікті толық серіктестікке өзгерту мүмкіндігі рұқсат етіледі).

2. Қоғам.

Серіктестіктің 3 түрі бар: жауапкершілігі шектеулі серіктестік, қосымша жауапкершілігі бар серіктестік және акционерлік қоғам.

Жауапкершілігі шектеулі серіктестік (ЖШС)жарғылық капиталы құрылтай құжаттарында белгіленген акцияларға бөлінген қоғам болып табылады; ЖШҚ қатысушылары оның міндеттемелері бойынша жауап бермейді және өз салымдарының құны шегінде оның қызметіне байланысты шығындар тәуекелін көтереді.

Жарғылық капитал жалпы шаруашылық компаниялар мен атап айтқанда ЖШҚ арасындағы түбегейлі айырмашылықты көрсетеді: ұйымның бұл түрі үшін, ең төменгі өлшемолардың кредиторларының мүдделеріне кепілдік беретін мүлік. Егер, екіншісінің соңында немесе кез келген кейінгі қаржы жылыЖШС таза активтерінің құны жарғылық капиталдан төмен болады, компания соңғысының азаюы туралы хабарлауға міндетті; егер көрсетілген құн заңда белгіленген ең төменгі деңгейден аз болса, қоғам таратылуға жатады. Осылайша, жарғылық капитал оның кредиторларының мүдделеріне кепілдік беретін компанияның таза активтерінің төменгі рұқсат етілген шегін құрайды.

Құрылтай шарты мүлде болмауы мүмкін (егер серіктестіктің бір құрылтайшысы болса), жарғы міндетті болып табылады. Бұл екі құжаттың сапалық жағынан әртүрлі қызметтері бар: шартта негізінен қатысушылардың қарым-қатынасы, ал жарғыда – ұйымның қатысушылармен және үшінші тұлғалармен қарым-қатынасы бекітіледі. Жарғының негізгі міндеттерінің бірі серіктестіктің үшінші тұлғалар алдындағы жауапкершілігінің шарасы ретінде жарғылық капиталды бекіту болып табылады.

«Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер туралы» Ресей Федерациясының Заңына сәйкес оның қатысушыларының салымдарының құнынан тұратын ЖШҚ-ның жарғылық капиталы ең төменгі жалақының 100 еселенген мөлшерінен кем болмауы керек. Тіркеу кезінде жарғылық капиталдың кем дегенде жартысы төленуі керек, қалған бөлігі компания қызметінің бірінші жылы ішінде төленуі тиіс.

ЖШС жоғарғы органы болып табылады мүшелерінің жалпы жиналысы(сонымен қатар, қызметке ағымдағы басшылықты жүзеге асыру үшін атқарушы орган құрылады). Ресей Федерациясының Азаматтық кодексінің оның айрықша құзыретіне келесі мәселелер жатады:

Жарғыға өзгерістер енгізу, оның ішінде жарғылық капиталдың мөлшерін өзгерту;

Білім атқарушы органдаржәне мерзімінен бұрын тоқтатуолардың өкілеттіктері:

Мәлімдеме жылдық есептержәне баланс, пайда мен шығынды бөлу;

Тексеру комиссиясын сайлау;

Қоғамды қайта ұйымдастыру және тарату.

ЖШС мүшесі өз үлесін (немесе оның бір бөлігін) бір немесе бірнеше мүшеге сата алады. Сондай-ақ, егер жарғыда тыйым салынбаса, үлесті немесе оның бір бөлігін үшінші тұлғаларға иеліктен шығаруға болады. Бұл серіктестіктің қатысушылары сатып алудың басым құқығы бар (әдетте, өз акцияларының мөлшеріне сәйкес) және оны 1 ай ішінде (немесе қатысушылар белгілеген басқа мерзімде) жүзеге асыра алады. Егер қатысушылар үлесті алудан бас тартса, ал жарғыда оны үшінші тұлғаларға сатуға тыйым салынса, серіктестік қатысушыға оның құнын төлеуге немесе оған оның құнына сәйкес мүлікті беруге міндетті. Соңғы жағдайда компания осы акцияны (қатысушыларға немесе үшінші тұлғаларға) сатуы немесе жарғылық капиталын азайтуы керек.

Қатысушы басқа қатысушылардың келісіміне қарамастан серіктестіктен кез келген уақытта шығуға құқылы. Бұл ретте оған жарғылық капиталдағы үлесіне сәйкес мүліктің бір бөлігінің құны төленеді. ЖШҚ-ның жарғылық капиталындағы үлес мұрагерлік немесе мирасқорлық тәртібімен берілуі мүмкін.

ЖШС-ны қайта ұйымдастыру немесе тарату оның қатысушыларының шешімімен (бірауыздан) немесе қоғам заң талаптарын бұзған жағдайда немесе банкроттық нәтижесінде сот шешімімен жүзеге асырылады. Осы шешімдерді қабылдау үшін негіз бола алады, атап айтқанда:

Құрылтай құжаттарында көрсетілген мерзімнің өтуі;

Қоғам құрылған мақсатқа жету;

Соттың серіктестікті тіркеуді жарамсыз деп тану;

Серіктестік қызметінің бірінші жылы ішінде оны толық төлемеген жағдайда қатысушылардың жарғылық капиталды азайтудан бас тартуы;

Таза активтер құнының минимумнан төмен төмендеуі рұқсат етілген мәнекінші немесе одан кейінгі кез келген жылдың соңындағы жарғылық капитал;

Егер қатысушылардың саны заңмен белгіленген шектен асып кетсе және бір жыл ішінде осы шекке дейін азаймаса, ЖШС-ны АҚ-ға айналдырудан бас тарту.

Қосымша жауапкершілігі бар компаниялар.

Қосымша жауапкершілігі бар серіктестікке қатысушылар барлық мүлкімен жауап береді.

акционерлік қоғамдар.

Акционерлік қоғам деп жарғылық капиталы акциялардың белгілі бір санына бөлінген және оның қатысушылары оның міндеттемелері бойынша жауап бермейтін және серіктестіктің қызметіне байланысты шығындар тәуекелін көтеретін қоғамды мойындайды. олардың акцияларының құны.

Ашық АҚқатысушылары өз акцияларын басқа акционерлердің келісімінсіз иеліктен шығара алатын қоғам танылады. AT жабылған АҚмұндай мүмкіндік жоқ және акциялар оның құрылтайшылары немесе басқа да алдын ала белгіленген адамдар тобы арасында бөлінеді.

Бұл институттың көп ғасырлық даму тарихы АҚ серіктестерінің бизнесті қауіпсіз жүргізуге құқықтарын қамтамасыз етудің екі негізгі бағытын әзірледі: мүліктік кепілдіктер және тиісті рәсімдер жүйесіне негізделген АҚ әкімшілігінің қызметін тұрақты бақылау. және ақпараттың ашықтығы.

АҚ-мен қарым-қатынаста мүліктік кепілдіктерді қамтамасыз ету құралы жарғылық капитал болып табылады. Ол қатысушылар сатып алған акциялардың номиналды құнынан құралады және акционерлік қоғам мүлкінің ең төменгі мөлшерін анықтайды, оның кредиторларының мүдделеріне кепілдік береді. Егер қандай да бір қаржы жылының аяғында екінші жылдан бастап АҚ таза активтерінің құны жарғылық капиталдан аз болып шықса, соңғысы тиісті сомаға азайтылуы тиіс. Бұл ретте, егер көрсетілген құн жарғылық капиталдың рұқсат етілген ең аз мөлшерінен аз болса, мұндай серіктестік таратылуға жатады.

Акционерлік қоғамның мүлкіне салым ақша, бағалы қағаздар, басқа заттар немесе мүліктік құқықтар немесе ақшалай құны бар өзге де құқықтар болуы мүмкін. Бұл ретте заңнамада көзделген жағдайларда қатысушылардың жарналарын бағалау тәуелсіз сараптамалық тексеруге жатады. Мұндай талап ресейлік заңнаманы жарғылық капиталды қалыптастырудағы адал емес әрекеттермен күресу үшін басқа елдерде әзірленген ережелерге жақындатады.

АҚ-ның ең төменгі жарғылық капиталы ең төменгі айлық жалақының 1000 еселенген мөлшерін құрайды (құрылтай құжаттарын тіркеуге ұсынған күнгі жағдай бойынша).

АҚ тек атаулы акцияларды шығара алады.

Сыртқы түрі директорлар кеңесібасқару жүйесінде ол жалғыз мақсатты – басқару функциясының оқшаулану жағдайында серіктестік қатысушыларының мүдделерін қорғауды көздейді. Дәл осы қатысушылардың бір бөлігін менеджер ретінде бөлу немесе жалданған менеджерлердің пайда болуы компания қызметінің бағыты мен басқарушылық функцияларды орындамайтын қалған қатысушылардың осы мәселе бойынша көзқарастары арасындағы сәйкессіздікке әкелуі мүмкін. Жалпы жиналыс бұл тұрғыда идеалды құрал болып табылады, бірақ қоғамға қатысушылар неғұрлым көп болса, олардың барлығын біріктіру соғұрлым қиын болады. Бұл қайшылық акционерлерден (немесе олардың өкілдерінен) тұратын, жалпы жиналыс басқарманың құзыретіне кірмеу қажет деп санайтын, бірақ өзі жүзеге асыра алмайтын барлық өкілеттіктерге ие арнайы орган құру арқылы шешіледі. Директорлар кеңесі немесе бақылау кеңесі түрінде құрылған мұндай орган оның нақты түріне қарамастан, қатысушыларының жеткілікті саны бар кез келген компанияның құрылымында болуы керек.

сәйкес акционерлік қоғамдарда директорлар кеңесі (байқау кеңесі) құрылады, оның ішінде 50-ден астам қатысушы; бұл мүшелерінің саны аз АҚ-да мұндай орган акционерлердің қалауы бойынша құрылады дегенді білдіреді. Директорлар кеңесі тек бақылау ғана емес, сонымен қатар әкімшілік функцияларды да атқарады жоғарғы органакционерлердің жалпы жиналыстары арасындағы кезеңде компаниялар. Оның құзыретіне жалпы жиналыстың айрықша құзыретіне жатқызылғандарды қоспағанда, АҚ қызметінің барлық мәселелерін шешу кіреді.

3. Өндірістік кооператив.

Ресей Федерациясында азаматтардың ерікті бірлестігі ретінде олардың жеке қатысуына және мүліктік үлестердің бірлесуіне негізделген бірлескен экономикалық қызметке мүшелік негізінде анықталған.

Үлес ретінде берілген мүлік кооперативтің меншігіне өтеді, ал оның бір бөлігі бөлінбейтін қорлар құра алады – бұдан кейін мүлік жарғыда көрсетілмей және кредиторларды ескертпестен азаюы немесе көбеюі мүмкін. Әрине, мұндай белгісіздік (соңғы үшін) кооператив мүшелерінің оның міндеттемелері бойынша субсидиарлық жауапкершілігімен өтеледі, оның мөлшері мен шарттары заңмен және жарғымен белгіленуі тиіс.

Өндірістік кооперативтегі басқару ерекшеліктерінің ішінде дауыс беру принципін атап өткен жөн жалпы жиналысжоғарғы басқару органы болып табылатын мүшелер: кез келген жағдайға қарамастан әрбір мүше бір дауысқа ие. Атқарушы органдар болып табылады басқарма немесе төраға , немесе екеуі бірге; 50-ден астам қатысушылары бар атқарушы органдардың қызметін бақылау үшін бақылау кеңесі құрылуы мүмкін. Жалпы жиналыстың айрықша құзіретіне жататын мәселелерге, атап айтқанда, кооперативтің кірістері мен залалдарын бөлу жатады. Кредиторлардың талаптары қанағаттандырылғаннан кейін қалатын пайда таратылған кездегі мүлік сияқты оның мүшелері арасында олардың еңбекке қатысуына сәйкес бөлінеді (бұл тәртіп заңмен және жарғымен өзгертілуі мүмкін).

Кооператив мүшесі одан кез келген уақытта өз еркімен шыға алады; бұл ретте жалпы жиналыстың шешімімен қатысушыны шығаруға болады. Бұрынғы қатысушының жылдық балансы бекітілгеннен кейін өз үлесінің құнын немесе үлеске сәйкес мүлікті алуға құқығы бар. Үлесті үшінші тұлғаларға беруге кооперативтің келісімімен ғана жол беріледі, ал кооперативтің басқа мүшелері бұл жағдайда сатып алуға басым құқыққа ие болады; ұйым басқа қатысушылар сатып алудан бас тартқан жағдайда (оны үшінші тұлғаларға сатуға тыйым сала отырып) бұл үлесті өзі сатып алуға міндетті емес. ЖШС үшін белгіленген тәртіпке ұқсас, үлестік мұрагерлік мәселесі де шешіледі. Қатысушының өз қарызы бойынша үлесін өндіріп алу тәртібі – мұндай өндіріп алуға осы қатысушының басқа мүлкі жетіспеген жағдайда ғана жол беріледі, алайда оны бөлінбейтін қаражатқа өндіріп алуға болмайды.

Кооперативті тарату дәстүрлі негіздер бойынша жүзеге асырылады: жалпы жиналыстың шешімі немесе сот шешімі, оның ішінде банкроттыққа байланысты.

Кооператив мүшесінің бастапқы жарнасы оның үлестік жарнасының 10% мөлшерінде белгіленеді, қалғаны жарғыға сәйкес төленеді, ал банкроттық кезінде шектеулі немесе шектеусіз қосымша төлемдер талап етілуі мүмкін (жарғыға сәйкес те).

Кооперативтер кәсiпкерлiк қызметтi олар құрылған мақсаттарға қол жеткiзу үшiн қызмет ететiн және осы мақсаттарға сәйкес (қоғамдық және дiни ұйымдар, қорлар, коммерциялық емес серiктестiктер және автономды коммерциялық емес ұйымдар) тең құқықтарға ие болған жағдайда ғана жүзеге асыра алады. осыған байланысты; мекемелердің кәсіпкерлікпен айналысуға құқығы бар, тікелей тыйым салынбағанымен тіркелмейді).

4. Мемлекеттік және муниципалды ББ.

мемлекеттік және муниципалдық унитарлық кәсіпорындар(ҰЕ) оларға меншік иесі бекіткен мүлікке меншік құқығы берілмеген кәсіпорындар жатады. Бұл мүлік штатта орналасқан (федералдық немесе федерация субъектілері) немесе муниципалдық меншікжәне бөлінбейді. Унитарлық кәсіпорынның екі түрі бар:

1) шаруашылық жүргізу құқығына негізделген (олар кеңірек экономикалық дербестікке ие, көп жағдайда олар қарапайым тауар өндірушілер ретінде әрекет етеді және мүліктің иесі, әдетте, мұндай кәсіпорынның міндеттемелері бойынша жауап бермейді);

2) заңға негізделген оперативті басқару(мемлекеттік кәсіпорындар); Көп жағынан олар жоспарлы экономикадағы кәсіпорындарға ұқсайды, егер олардың мүлкі жеткіліксіз болса, мемлекет олардың міндеттемелері бойынша субсидиарлық жауапкершілікте болады.

Унитарлық кәсіпорынның жарғысын уәкілетті мемлекеттік (муниципалдық) орган бекітеді және мыналарды қамтиды:

· меншік иесін көрсете отырып, кәсіпорынның атауы (мемлекеттік кәсіпорын үшін – мемлекеттік кәсіпорын екенін көрсете отырып) және орналасқан жері;

қызметті басқару тәртібі, қызметтің мәні мен мақсаттары;
жарғылық қордың мөлшері, оны қалыптастыру тәртібі мен көздері.

Унитарлық кәсіпорынның жарғылық капиталын мемлекеттік тіркеуге дейін меншік иесі толығымен төлейді. Жарғылық капиталдың мөлшері тіркеуге құжаттарды тапсыру күніне ең төменгі айлық жалақының 1000 мөлшерінен кем емес. Егер қаржы жылының аяғындағы таза активтердің құны жарғылық қор мөлшерінен аз болса, онда уәкілетті орган кәсіпорын кредиторларды хабардар ететін жарғылық қорды қысқартуға міндетті. Унитарлық кәсіпорын шаруашылық жүргізу үшін мүліктің бір бөлігін оларға беру арқылы ЕБ-нің еншілес ұйымдарын құра алады.

OPF дегеніміз не?Әрбір ұйымның өз OPF бар. Ресей Федерациясының Азаматтық кодексі және т.б федералды заңдарқандай МЗҚ-да ұйымдар (заңды тұлғалар) болуы мүмкін екені анықталады Ресей Федерациясы. Әлі болжап көрмедіңіз бе? Сонда біз оның не екеніне жауап береміз:

OPF бұлзаңмен анықталады және әрбір серіктестіктің жарғысында бекітілген немесе емес коммерциялық ұйымоның құқықтық нысаны. OPF аббревиатурасының сөзбе-сөз декодтауы заңды термин болып табылады: құқықтық нысаны. Ұйым үшін ұйымдық-құқықтық нысан нені білдіретіні және Ресейдегі коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдар үшін ұйымдық-құқықтық нысандардың қандай түрлері бар екендігі туралы толығырақ ақпаратты төменде, параграфта оқи аласыз. OPF түрлері.

Бұл ретте, OPF кодты шешубасқа мағынаға ие болуы мүмкін - экономикалық, атап айтқанда: негізгі өндірістік қорлар. Не болды«негізгі өндірістік қорлар»? «Кәсіпорын экономикасы» ғылымында, OPF бұлөндіріс процесіне ұзақ уақыт қатысатын және өзінің табиғи түрін сақтайтын еңбек құралдары.

Кәсіпорынның негізгі өндірістік қорларына: ғимараттар, құрылыстар мен құрылыстар, байланыс және электр желілері, машиналар, көліктержәне жабдықтар, құрал-саймандар, инвентарь және т.б. (бұл ОПФ негізгі түрлері, негізгі ретінде өндірістік қорлар). Өйткені OPFбұл тұрғыда - бұл экономикалық тұжырымдама және біздің сайттың негізгі тақырыбына әсер етпейді - мемлекеттік тіркеуәр түрлі ұйымдық-құқықтық нысандағы коммерциялық емес ұйымдар, кәсіпорынның негізгі өндірістік қорлары тақырыбы бойынша толық ақпарат алу үшін маңызды болып табылатындарға жіберуге батылымыз бар. ақпараттық ресурсэкономикалық тақырыптар. 🙂

сөзбе-сөз OPF кодты шешуанықтамасын қамтымайды құқықтық нысаны қандай. Біртүрлі болып көрінгенімен, Ресей Федерациясының Азаматтық кодексі бар негізгі қолданыстағы заңнамасы оны қамтымайды! OPF тұжырымдамасының жалғыз, өте анық емес және түсініксіз түсіндірмесі OK 028-2012 құқықтық нысандардың Бүкілресейлік жіктеуішінде қамтылған. Оның айтуынша, « ұйымдық-құқықтық нысанды білдіредіұйымның мүлікті қамтамасыз ету (қалыптастыру) және пайдалану әдісі және оның құқықтық жағдайы және осыдан туындайтын мақсаттары кәсіпкерлік қызмет«. Енді бәрі түсінікті, солай емес пе? :)

Өзіміздің, неғұрлым түсінікті анықтама беруге тырысайық:

Ұйымдық-құқықтық нысаны (ҰҚҚ) болып табыладыұйымның коммерциялық немесе коммерциялық емес бағытын сипаттайтын (кейбір жағдайларда оның қызметінің негізгі мақсатын көрсететін) әрқашан тікелей өзінің (жеке) атауының алдында орналасқан ұйым түрінің қысқартылған әріптік аббревиатурасы немесе толық ауызша белгісі, сондай-ақ осы ұйымның мүлікті, ұйымды басқарудың қызметі мен тәртібін бекіту мен пайдаланудың заңнамада көзделген режимдердің біріне жатқызылуын сипаттайтын.

OPF түрлері

Мұнда біз ұйымдардың OPF-ін егжей-тегжейлі ашамыз, ал біз сол Бүкілресейлік OPF жіктеуішін басшылыққа аламыз.

OPF негізгі түрлері коммерциялық кәсіпорындаржәне ұйымдар:

IP - жеке кәсіпкер

ЖШС - жауапкершілігі шектеулі серіктестік

ALC - қосымша жауапкершілігі бар серіктестік

ААҚ – ашық акционерлік қоғам

ЖАҚ – жабық акционерлік қоғам

ӨК – өндірістік кооператив

ҚФХ – шаруа (фермер) шаруашылығы

GUP - күй унитарлық кәсіпорын

Коммерциялық емес ұйымдардың ОПҚ негізгі түрлері (НПҰ ОПҚ):

ДК – тұтыну кооперативі

ҮЕҰ – қоғамдық ұйым

ОД – қоғамдық қозғалыс

ANO автономды коммерциялық емес ұйым болып табылады

SNT - бау-бақша коммерциялық емес серіктестік

DNP - саяжай коммерциялық емес серіктестік

Пәтер иелерінің серіктестігі - пәтер иелерінің серіктестігі

Әрине, ұйымдық-құқықтық нысандардың барлық ауқымы кеңірек.

Мұнда біз ең көп таралған түрлердің OPF шифрын аштық. Сізге бұл мақала ұнады және сіз тақырып бойынша барлық ақпаратты білдіңіз деп үміттенеміз » OPF кодты шешу". Егер сіз жоғарыда аталған тізімде жоқ ұйымдық-құқықтық нысандардың аббревиатурасы қалай шешілетінін түсінгіңіз келсе немесе ұйымыңыздың OKOPF OPF кодын білу қажет болса, мына мекенжайда орналасқан OPF жіктеуішінен қараңыз. келесі сілтеме:

Ұйымдық-құқықтық нысандардың Бүкілресейлік жіктеуіші (ОК 028-2012)

КЕҰ-ны немесе коммерциялық ұйымды мемлекеттік тіркеу процесіне қатысты құжаттарды ресімдеу кезінде ұйымдық-құқықтық нысанның толық және қысқартылған атауын (ҰҚҚ) дұрыс және нақты көрсету – қажетті жағдайсәтті аяқталуы үшін.

Құрметпен,

Санкт-Петербург және Ленинград облысының коммерциялық емес ұйымдарды тіркеу орталығының қызметкерлері

Ұйымдық-құқықтық нысандардың классификациясы

Ұйымдардың ұйымдық-құқықтық нысандарының түрлері қазіргі жағдайдағы шаруашылық жүргізуші субъектілердің классификациясы болып табылады.

Бұл классификацияның негізгі белгісі шаруашылық субъектілерінің серіктестіктердің ұйымдық-құқықтық формасына сәйкес бөлінуі болып табылады.

Ұйымдардың ұйымдық-құқықтық нысандарының түрлері «коммерциялық ұйым» және «коммерциялық емес ұйым» ұғымдарын енгізген Ресей Федерациясының Азаматтық кодексімен (РФ АК) реттеледі.

Ұйымдардың ұйымдық-құқықтық нысандарының түрлері

Кәсіпорындар қызметінің сипатына сәйкес ұйымдардың ұйымдық-құқықтық нысандарының түрлеріне мыналар жатады:

1. коммерциялық кәсіпорындар,
2. Коммерциялық емес кәсіпорындар,
3. Заңды тұлға құрмаған ұйымдар;
4. мемлекеттік (муниципалдық) ұйым;
5. мемлекеттік (унитарлық) кәсіпорын.

Қазіргі уақытта коммерциялық қызметті жүзеге асыратын ұйымдардың ұйымдық-құқықтық нысандарының келесі түрлері бар: серіктестік, серіктестік, акционерлік қоғам, унитарлық кәсіпорындар.

Коммерциялық емес ұйымдар саласында тұтыну кооперативін, қоғамдық ұйымдарды (қозғалыстарды, бірлестіктерді), қорды (коммерциялық емес серіктестік), серіктестіктерді (бағбандық, саяжай, тұрғын үй иелері), қауымдастықты (одақ) бөлуге болады. автономды коммерциялық емес компаниялар.

Заңды тұлға құрмайтын кәсіпорындар үшін ұйымдардың ұйымдық-құқықтық нысандарының мынадай түрлері қарастырылуы мүмкін: инвестициялық пай қорлары, жай серіктестік, филиал (өкілдік), жеке кәсіпкер, шаруа (шаруа) шаруашылығы.

Пішін таңдау

Ұйымдардың ұйымдық-құқықтық нысандарының түрлеріне негізгі қызметтің сипатынан басқа кейбір басқа факторлар да әсер етеді, олардың арасында ұйымдастырушылық, техникалық, экономикалық және әлеуметтік болуы мүмкін.

Ұйымдық-техникалық факторларға сәйкес ұйымдардың ұйымдық-құқықтық нысандарының түрлері құрылтайшылардың санына, олардың сипаттамаларына, бағыттарына байланысты анықталады. коммерциялық қызмет, шығарылатын өнімнің табиғаты мен жаңалығы. Әлеуметтік-экономикалық факторды есепке алғанда, көлемі бастапқы капиталжәне кәсіпкер мен оның командасының жеке ерекшеліктері.

Сондай-ақ ұйымдардың ұйымдық-құқықтық нысандарының түрлері қолданыстағы заңнамамен шектелуі мүмкін. Мысалы, заңды тұлға мәртебесі бар коммерциялық ұйымдар кез келген түрдегі серіктестік, серіктестік (ашық немесе жабық, жауапкершілігі шектеулі) түрінде ғана құрылуы мүмкін.

Коммерциялық ұйымдардың ұйымдық-құқықтық нысандарының түрлері

Коммерциялық сипаттағы ұйымдардың ұйымдық-құқықтық нысандарының түрлерін де бірнеше түрге бөлуге болады:

1. Толық және сенімге негізделген іскерлік серіктестік, олардың арасындағы айырмашылық қатысушылардың (серіктестер) жауапкершілігінің дәрежесінде.

   AT толық қоғамМіндеттеме бойынша серіктестер барлық мүлкімен жауап береді, ал сенімге негізделген жағдайда салымдарының сомасына сәйкес жауап береді.

2. Шаруашылық серіктестігі (ЖШС), акционерлік қоғам (АҚ). ЖШС капиталы қатысушылардың салымдарын қамтиды және акцияларға бөлінеді, ал АҚ-да капитал акциялардың сәйкес санына бөлінеді.
3. Өндірістік кооператив – бұл мүшелердің (азаматтардың) ерікті бірлестігі, ол мүшелік пен үлестік жарналарға, сондай-ақ қатысушылардың жеке еңбегіне негізделеді.
4. Экономикалық серіктестік өте сирек кездеседі, Азаматтық кодексте ешқашан айтылмаған. Мұндай кәсіпорындар жеке заңмен реттеледі.
5. Шаруа қожалықтары – бұл азаматтардың кәсіпкерлікке жеке қатысуына және олардың мүліктік жарналарына негізделген ауыл шаруашылығын жүргізу мақсатындағы бірлестік.

Есептерді шешу мысалдары

Кәсіпорындардың ұйымдық-құқықтық нысандары

Кәсіпорынның ұйымдық-құқықтық нысаны кейіннен шығатын мүлікті және оны пайдалану сипатын белгілейді. құқықтық мәртебесіұйымдар.

Осылайша, ұйымдастырушылық құқықтық нысандарыкәсіпорындар кәсіпкерлік қызметтің құқықтық жағдайы мен сипатын анықтайды.

Біздің елде ұйымдық-құқықтық нысандардың жіктеуіші (ОКОПФ) бар, оған сәйкес әрбір нысанға сандық код беріледі.

Ұйымдастыру-құқықтық нысандардың жіктелуі және түрлері

Кәсіпорынның сипатына қарай ОПФ келесіге бөлінеді:

• коммерциялық ұйымдар (кәсіпорындар);
• коммерциялық емес ұйымдар;
• заңды тұлға құрмаған ұйымдар;
• мемлекеттік және муниципалдық ұйымдар;
• мемлекеттік және унитарлық кәсіпорындар.

Қазіргі уақытта коммерциялық қызметті жүзеге асыратын кәсіпорындардың ұйымдық-құқықтық нысандарының төрт түрі бар:

1. серіктестіктер;
2. қоғам;
3. акционерлік қоғамдар;
4. унитарлық кәсіпорындар.

Коммерциялық емес ұйымдар үшін:

• тұтыну кооперативтері;
• қоғамдық бірлестіктер, қозғалыстар мен ұйымдар;
• қорлар мен коммерциялық емес серіктестіктер;
• серіктестіктер (бағбандық, ел, үй иелері);
• бірлестіктер мен одақтар;
• коммерциялық емес автономды ұйымдар.

Заңды тұлға құрмайтын кәсіпорындар үшін МЗҚ келесі түрлері қарастырылған:

• Пайлық инвестициялық қорлар – пайлық инвестициялық қорлар;
• қарапайым серіктестіктер;
• филиалдар, өкілдіктер;
• жеке кәсіпкерлік;
• шаруа (шаруа) қожалықтары.

Ұйымдық-құқықтық нысанды таңдау критерийлері

Ұйымдық-құқықтық нысанды таңдауға кәсіпорынның негізгі қызметінің сипатынан басқа бірқатар басқа факторлар да әсер етеді. Олардың ішінде ең маңыздылары:

• ұйымдастырушылық-техникалық;
• әлеуметтік және экономикалық.

Бірінші жағдайда нысанды таңдау құрылтайшылардың санына және олардың сипаттамаларына, коммерциялық қызмет көлеміне, өндірілетін өнімнің сипаты мен жаңалығына, екінші жағдайда бастапқы капиталдың көлеміне және жеке кәсіпкердің де, оның командасының да ерекшеліктері.

Сонымен қатар, кәсіпорынның нысанын таңдау қолданыстағы заңнамамен шектелген. Мәселен, мысалы, заңды тұлға мәртебесіне ие коммерциялық ұйымдар кез келген түрдегі серіктестік, серіктестік (жауапкершілігі шектеулі, ашық, жабық түр) түрінде ғана құрылуы мүмкін.

Кәсіпорынның ауқымы да маңызды. Сонымен, шағын, орта бизнестің шағын кәсіпорындары үшін жабық акционерлік қоғамның пайдасына таңдау жасау оңтайлы болып табылады. Бұл жағдайда акцияларды сату, әдетте, серіктестіктің құрылтайшылары тар шеңберде ғана жүзеге асырылады. Кәсіпорынның ашық түрі адамдардың кең ауқымына акцияларды сату мүмкіндігін білдіреді. Құқықтық нысанның бұл түрі кең филиалдық желісі бар ірі кәсіпорын үшін тиімді, мысалы, елдегі ірі банктер.

Сондай-ақ кәсіпорынның нысанын таңдауда жарғылық капиталдың мөлшері де маңызды. Сонымен, ЖАҚ үшін бұл ең төменгі жалақының 100 бірлігін, ААҚ үшін - 1000 бірлікті құрайды.

Азаматтық құқық түсінігінде ұйымдар заңды тұлға ретінде қарастырылады. Азаматтық кодекстің 48-бабында бұл құқықтық құрылымның негізгі белгілері қарастырылған. Шешуші - мүлікті оқшаулау. Дәл осы Өнерде жазылған нәрседен көрінеді. 48 Заңды тұлғаның "жеке меншік құқығында, басқаруда немесе басқаруда оқшауланған мүліктің" белгісі. Сонымен бірге, «бөлек меншік» кең мағынада мүлікті, соның ішінде заттар, заттарға құқықтар мен заттарға қатысты міндеттерді білдіреді. Бұл ереже заңды тұлғаның мүлкі оның құрылтайшыларының меншігінен, ал егер сөз мүшелік негізінде құрылған ұйым, яғни корпорация туралы болса, оның мүшелерінің меншігінен бөлінеді деп болжайды. Мүліктік оқшаулау өзінің нақты көрінісін заңды тұлғаның түріне қарай не дербес балансы (коммерциялық ұйым) немесе дербес сметасы (коммерциялық емес ұйым) болуы керек екендігінде табады.

Заңды тұлғаның екінші маңызды белгісі оның дербес мүліктік жауапкершілігі болып табылады. Заңды тұлға өз міндеттемелері бойынша өз мүлкімен жауап береді. Заңдарда немесе құрылтай құжаттарында өзгеше көзделмесе, заңды тұлғаның құрылтайшылары да, қатысушылары да оның қарыздары бойынша жауап бермейді, сол сияқты заңды тұлға да құрылтайшылардың (қатысушылардың) қарыздары бойынша жауап бермейді.

Заңды тұлғаның үшінші белгісі – өз атынан азаматтық айналымдағы дербес әрекет. Ол заңды тұлғаның өз атынан мүліктік және жеке мүліктік емес құқықтарды иемденіп, жүзеге асыра алатынын, міндеттер жүктей алатынын, сотта талапкер және жауапкер бола алатынын білдіреді. ұйымды басқарудың құқықтық нысаны

Ақырында, төртінші ерекшелік – ұйымдық бірлік. Осыдан заңды тұлғаның тиісті тұрақты құрылымы бар екендігі шығады. Тұтастай алғанда заңды тұлғаның қызметі тиісті субъектінің басында өте нақты құзыреті бар органдардың болуымен қамтамасыз етіледі, олар ішкі басқарузаңды тұлға болып табылады және оның атынан тыс жерде әрекет етеді. Заңды тұлғаның ішінде тұрғандар – басшылар, қызметкерлер тиісті ұйымның не екенін, ол немен айналысатынын, оны кім және қалай басқаратынын, оның меншігін не құрайтынын және т.б. білуі керек. Бұл кіретін немесе тек ниет білдірген адамдар үшін де маңызды. осы субъектімен құқықтық қатынастарға түсу.

МК 50-бабына сәйкес ұйымдардың екі түрі бар:

• 1. Коммерциялық ұйымдар. Олардың өмір сүру формасы:
  • - шаруашылық серіктестіктер мен компаниялар;
  • - өндірістік кооперативтер;
  • - мемлекеттік және муниципалдық унитарлық кәсіпорындар.
• 2. Коммерциялық емес ұйымдар. Олардың өмір сүру формасы:
  • - тұтыну кооперативтері;
  • - қоғамдық немесе діни ұйымдар;
  • - қайырымдылық және басқа қорлар;
  • - мекемелер.

Құрылтайшылардың (қатысушылардың) және заңды тұлғаның құқықтарының арақатынасына қарай үш үлгіні бөліп көрсетуге болады. заңды тұлғалар.

Бірінші үлгінің мәні мынада: құрылтайшылар (қатысушылар) заңды тұлғаға тиісті мүлікті беру кезінде оған меншік құқығын толығымен жоғалтады. Олардың сатып алынған мүлікке қатысты мұндай құқықтары жоқ. Тиісінше, құрылтайшылар (қатысушылар) берген және заңды тұлғаның өзі сатып алған мүлік оған меншік құқығы негізінде тиесілі деп танылады. Құрылтайшы (қатысушы) заттық құқықтарын жоғалта отырып, оның орнына заңды тұлғаға қатысты міндеттеме құқықтарына – талап ету құқығына ие болады. Ол, атап айтқанда, ұйымның мүшесіне тиесілі құқықтарды білдіреді: оны басқаруға қатысу, дивидендтер алу және т.б.

Бұл модель шаруашылық серіктестіктер мен шаруашылық компанияларды, сонымен қатар өндірістік және тұтыну кооперативтерін, яғни заңды тұлғалар – корпорацияларды құру үшін қолданылады.

Екінші үлгі заңды тұлғаға тиісті мүлікті иеленуге, пайдалануға және билік етуге беретін құрылтайшы оның меншік иесі болып қала беруімен ерекшеленеді. Құрылтайшы заңды тұлғаның өз қызметі барысында болашақта алатын барлық нәрсесінің иесі болып танылады. Сонымен, меншiк құқығынан туындайтын шаруашылық жүргiзу немесе оралымды басқару құқығы негiзiнде мүлiк тиесiлi құрылтайшы-меншiк иесi мен заңды тұлғаның өзi бiр мүлiкке құқықтарға ие болады. Бұл мемлекеттік және муниципалдық унитарлық кәсіпорындарға, сондай-ақ меншік иелері қаржыландыратын мекемелерге, атап айтқанда, Ресей Федерациясы, Федерацияның құрылтай субъектісі немесе муниципалитет меншік иесі ретінде әрекет ететін жағдайларда (министрліктер, ведомстволар, мектептер, институттарды білдіреді) қолданылады. , ауруханалар және т.б.). P.).

Үшінші модель заңды тұлға өзіне тиесілі барлық мүліктің иесі болады деп болжайды. Дегенмен, бірінші және екінші үлгілерден айырмашылығы бұл жағдайқұрылтайшылардың (қатысушылардың) заңды тұлғаға қатысты мүліктік құқықтары - жауапкершілік те, мүліктік құқықтар да болмайды. Мұндай заңды тұлғаларға қоғамдық және діни ұйымдар (бірлестіктер), қайырымдылық және басқа қорлар, заңды тұлғалардың бірлестіктері (қауымдастықтар мен одақтар) жатады.

Бұл үш үлгінің арасындағы айырмашылық, атап айтқанда, заңды тұлғаны тарату кезінде айқын көрінеді. Бірінші үлгі бойынша салынған заңды тұлғаға қатысушылар қалған мүліктің өз үлесіне сәйкес келетін бөлігін (жартысы, тоқсан және т.б.) талап етуге құқылы. Екінші үлгі бойынша салынған заңды тұлғаның құрылтайшысы кредиторлармен есеп айырысудан кейін қалғанның бәрін алады. Үшінші үлгі бойынша құрылтайшылар (қатысушылар) қалған мүлікке мүлде құқықтар алмайды.

Шаруашылық серіктестіктер мен серіктестіктер ұжымдық кәсіпкерлік қызметтің кең тараған нысаны болып табылады, оның шеңберінде өндірістік, сауда, делдалдық, несие-қаржылық, сақтандыру және басқа да ұйымдар жұмыс істей алады. Азаматтық кодекс серіктестіктер мен серіктестіктердің келесі түрлерінің болу мүмкіндігін анықтайды:

• - толық серіктестік;
• - сенім бойынша серіктестік;
• - жауапкершілігі шектеулі серіктестік;
• - ашық және жабық акционерлік қоғам;
• - еншілес және тәуелді компания.

Серіктестік пен қоғамдастықтың көптеген ортақ белгілері бар. Олардың барлығы пайда табуды және оны қатысушылар арасында бөлуді басты міндет етіп қойған коммерциялық ұйымдар. Серіктестіктер мен серіктестіктер олардың құрылтайшыларының (бірінші қатысушыларының) келісімі бойынша, яғни ерікті негізде құрылады. Бұл ұйымдарға қатысушылар өздері құратын заңды тұлғалардың құрылымын өздері белгілейді және заңда белгіленген тәртіппен олардың қызметін бақылайды.

Серіктестіктер мен серіктестіктердің айырмашылығы мынада: серіктестіктер тұлғалардың бірлестігі, ал серіктестіктер – капиталдың бірлестігі ретінде қарастырылады. Адамдардың бірлестігі мүліктік жарналардан басқа олардың серіктестік істеріне жеке қатысуын көздейді. Ал біз кәсіпкерлік қызметке қатысу туралы айтып отырғандықтан, оның қатысушысы не коммерциялық ұйым, не жеке кәсіпкер мәртебесіне ие болуы керек. Демек, кәсіпкер бір ғана серіктестіктің мүшесі бола алады, ал серіктестіктің өзі тек кәсіпкерлерден тұруы мүмкін (яғни, оған коммерциялық емес ұйымдар немесе кәсіпкерлік қызметпен айналыспайтын азаматтар кіре алмайды).

Бұдан айырмашылығы, компаниялар капиталдың бірлестіктері ретінде құрылтайшылардың (қатысушылардың) олардың істеріне жеке қатысуын білдірмейді (бірақ олар жоққа шығармайды), сондықтан:

• - бір мезгілде бірнеше компанияларға, соның ішінде біртекті сипаттағыларға қатысу (бұл мүліктің жоғалу қаупін азайтады);
• - оларға кәсіпқой кәсіпкерлердің ғана емес, кез келген тұлғалардың қатысуы.

Сонымен қатар, серіктестіктерге қатысушылар өздерінің қарыздары бойынша барлық мүлкімен (коммандиттік серіктестіктегі инвесторларды қоспағанда) шексіз жауапкершілікте болады, ал серіктестіктерде қатысушылар өздерінің қарыздары бойынша мүлдем жауап бермейді, тек залал (шығын) тәуекелін көтереді. қосымша жауапкершілігі бар серіктестіктерге қатысушыларды қоспағанда, енгізілген жарналар сомасы. Өйткені бірнеше адамның қарызы үшін бір мүлікке екі рет кепілдік беру мүмкін емес тәуелсіз ұйымдар, мұндай жауапкершілік кәсіпкердің бір уақытта бірнеше серіктестікке қатысуының мүмкін еместігін де куәландырады.

Толық серіктестік – қатысушылары (толық серіктестері) олардың арасында жасалған шартқа сәйкес кәсіпкерлік қызметпен айналысатын және өздерінің барлық мүлкі үшін толық жауап беретін коммерциялық ұйым. Толық серіктестіктердің қызметі екі белгімен сипатталады:

• - оған қатысушылардың кәсіпкерлік қызметі серіктестіктің өзінің қызметі болып саналады;
• - бір қатысушы серіктестік атынан мәміле жасаған кезде мүліктік жауапкершілікті (серіктестіктің мүлкі болмаған жағдайда) басқа қатысушы өзінің жеке мүлкімен көтеруі мүмкін.

Коммандиттік серіктестік немесе коммандиттік серіктестік қатысушылардың екі тобынан тұратындығымен ерекшеленеді. Олардың кейбіреулері серіктестік атынан кәсіпкерлік қызметті жүзеге асырады және сонымен бір мезгілде оның қарыздары бойынша өзінің жеке мүлкімен қосымша шексіз жауапкершілікте болады, яғни іс жүзінде олар толық серіктес болып табылады және өз кезегінде толық серіктестікті құрайды. коммандиттік серіктестік. Басқа қатысушылар (салымшылар, коммандиттік серіктестер) серіктестіктің мүлкіне салымдар жасайды, бірақ оның міндеттемелері бойынша өзінің жеке мүлкімен жауап бермейді. Олардың салымдары серіктестіктің меншігіне айналғандықтан, олар оны жоғалту тәуекелін ғана көтереді, сондықтан толық жауапкершілікті серіктестер сияқты тәуекелге бармайды. Сондықтан коммандиттік серіктестер коммандиттік серіктес ретінде бизнес жүргізуден тоқтатылады. Өздерінің салымдарынан кіріс алу құқығын, сондай-ақ серіктестіктің қызметі туралы ақпарат алу құқығын сақтай отырып, олар мүлікті пайдалануға қатысты толық жауапкершілікті қатысушыларға толығымен сенуге мәжбүр. Демек, дәстүрлі орыс атауы «коммандите» - сенім серіктестігі.

Жауапкершілігі шектеулі серіктестік (ЖШҚ) – серіктестік істеріне оның мүшелерінің жеке қатысуын талап етпейтін капиталдық бірлестіктің түрі. Сипаттама белгілеріБұл коммерциялық ұйым өзінің жарғылық капиталын қатысушылардың үлестеріне бөлу және соңғысының серіктестіктің қарыздары бойынша жауапкершілігінің болмауы болып табылады. Серіктестіктің мүлкі, оның ішінде жарғылық капитал оған заңды тұлға ретінде меншік құқығымен тиесілі және қатысушылардың үлестік меншігі объектісін құрмайды. Қатысушылар серіктестіктің қарыздары бойынша жауап бермейді, тек шығын тәуекелін (депозиттерді жоғалту) көтереді. Қоғамды бір адам құруы мүмкін. Жалпы саныЖШС мүшелері 50-ден аспауы керек.

Қосымша жауапкершілігі бар серіктестік (АКС) ЖШС түрі болып табылады. Айырықша ерекшелігіАКК, егер мұндай серіктестіктің мүлкі оның кредиторларының талаптарын қанағаттандыру үшін жеткіліксіз болса, серіктестікке қосымша жауапкершілікке қатысушылар серіктестіктің қарыздары бойынша өздерінің жеке мүлкімен және бірлескен тәртіпте жауапты болуы мүмкін. . Алайда, бұл міндеттеменің мөлшері шектеулі: ол толық серіктестіктегі сияқты олардың барлық жеке мүлкіне қатысты емес, оның бір бөлігі ғана - енгізілген жарналардың барлық сомасына бірдей еселенген (мысалы, үш есе, бес рет және т.б.). Осылайша, бұл серіктестік қатысушылардың шектеусіз жауапкершілігімен серіктестіктер арасында аралық орынды алады және мұндай жауапкершілікті жалпы алғанда жоққа шығарады.

Акционерлік қоғам (АҚ) – жарғылық капиталы акциялардың белгілі бір санына бөлінген, олардың әрқайсысы бағалы қағаздармен ұсынылған коммерциялық ұйым. Акция иелері – акционерлер – қоғамның міндеттемелері бойынша жауап бермейді, тек жоғалту – өз акцияларының құнын жоғалту тәуекелін көтереді.

Акциялар бойынша акционерлердің құқықтарын тіркеу ( бағалы қағаздар) бұл құқықтарды басқа тұлғаларға беру акцияларды беру арқылы ғана мүмкін екенін білдіреді. Сондықтан акционерлік қоғамнан шыққан кезде оның қатысушысы серіктестіктің өзінен өз үлесіне байланысты қандай да бір төлемдерді немесе ұстап беруді талап ете алмайды. Өйткені, бұл шығу тек бір жолмен жүзеге асырылуы мүмкін - акцияларды (немесе үлесті) басқа тұлғаға сату, беру немесе басқа жолмен беру. Демек, акционерлік қоғам жауапкершілігі шектеулі серіктестіктен айырмашылығы оның қатысушылары одан шыққан кезде оның мүлкінің азаюына кепілдік беріледі. Бұл компаниялар арасындағы басқа айырмашылықтар акционерлік қоғамдағы күрделірек басқару құрылымымен байланысты. Бұл айырмашылықтар теріс пайдаланудың алдын алу әрекеттеріне байланысты, үлкен мүмкіндіктерол үшін кәсіпкерліктің осы ұйымдық-құқықтық нысаны қарастырылған. Мәселе мынада, мұндай компанияның басшылары, әдетте, кәсіпкерлік қызметке қабілетсіз және тек дивиденд алуға мүдделі шағын акционерлердің үлкен саны болған кезде, шын мәнінде, пайдаланудың бақыланбайтын мүмкіндіктеріне ие болады. компанияның капиталы. Бұл акционерлік қоғамның істерін жария жүргізу туралы ережелердің пайда болуын, онда акционерлердің тұрақты бақылаушы органын – байқау кеңесін және т.б. қалыптастыру қажеттілігін түсіндіреді.

Акционерлік қоғам капиталды біріктіру нысаны ретінде ірі бизнеске арналғанын және әдетте шағын компаниялар пайдаланбайтынын есте ұстаған жөн. Демек, акционерлік қоғам қатысушылардың санымен шектелмейді.

Акционерлік қоғамдар ашық (АҚ) және жабық (ЖАҚ) болып бөлінеді. Ашық акционерлік қоғам өз акцияларын тұлғалардың белгісіз шеңбері арасында таратады, сондықтан тек оның акцияларына ашық жазылым және оларды еркін сату құқығы бар. Оның акционерлері өз акцияларын еркін иеліктен шығарады, бұл мұндай компанияның мүшелігін өзгермелі етеді. ААҚ ашық түрде шаруашылық жүргізуге, яғни жыл сайын жалпы ақпарат үшін жылдық есепті, бухгалтерлік балансты, пайда мен шығын есебін жариялауға міндетті.

Бұған қарама-қарсы, жабық акционерлік қоғам өз акцияларын тек құрылтайшылар немесе алдын ала белгіленген басқа адамдар шеңбері арасында таратады, яғни қатысушылардың тұрақты құрамымен сипатталады. Сондықтан ол өз акцияларына ашық жазылу жүргізу немесе оларды басқа тұлғаларға сатып алуға ұсыну құқығынан айырылады. Мұндай қоғамның қатысушылары басқа акционерлер сатқан акцияларды сатып алуда олардың алдын ала шектелген құрамын сақтауға арналған артықшылықты сатып алу құқығын пайдаланады. Сондықтан жабық акционерлік қоғамға қатысушылардың саны заңда белгіленген шекті мәннен аспауы керек акционерлік қоғамдар.

Акционерлік қоғамның жоғарғы органы оның акционерлерінің жалпы жиналысы болып табылады. Оның айрықша құзыреті бар, ол тіпті жалпы жиналыстың шешімімен де серіктестіктің басқа органдарына берілмейді. Ол мыналарды қамтиды: қоғамның жарғысын өзгерту, оның ішінде оның жарғылық капиталының мөлшерін өзгерту, қоғамның байқаушы кеңесін (директорлар кеңесін), тексеру комиссиясын (ревизорын) және атқарушы органдарын сайлау (егер соңғы мәселе айрықша құзыретке жатпайтын болса). бақылау кеңесінің құзыреті), сондай-ақ қоғамның жылдық есептері мен бухгалтерлік баланстарын бекіту, оның пайдасы мен залалдарын бөлу және қоғамды қайта ұйымдастыру немесе тарату туралы мәселе бойынша шешім қабылдау. Акционерлерінің саны 50-ден астам ірі акционерлік қоғамдарда акционерлердің мүдделерін білдіретін және қоғамның атқарушы органдарының қызметін бақылайтын тұрақты жұмыс істейтін алқалы орган болып табылатын байқау кеңесі құрылуы тиіс. Ол құрылған жағдайда осы органның айрықша құзыреті айқындалады, ол да ешбір жағдайда атқарушы органдарға берілмейді. Атап айтқанда, ол компанияның комиссияға келісімін қамтуы мүмкін үлкен мәмілелерсеріктестіктің жарғылық капиталы құнының елеулі бөлігіне баламалы, сондай-ақ серіктестіктің атқарушы органдарын тағайындау және кері қайтарып алу.

Шағын компанияларда аудитор алмастыра алатын серіктестіктің тексеру комиссиясы тек акционерлер арасынан құрылады, бірақ серіктестіктің басқару органы болып табылмайды. Оның серіктестіктің қаржылық құжаттамасын бақылау жөніндегі өкілеттіктері және оларды жүзеге асыру тәртібі акционерлік қоғамдар туралы заңмен және нақты қоғамдардың жарғыларымен айқындалады.

Серіктестіктің атқарушы органы (дирекция, басқарма) «қалдық» құзыретіне ие, яғни ол жалпы жиналыстың немесе бақылау кеңесінің құзыретіне кірмейтін серіктестік қызметінің барлық мәселелерін шешеді. Азаматтық кодекс атқарушы органның өкілеттіктерін сайланбалы акционерлерге емес, басқарушы компаниянемесе менеджер (жеке кәсіпкер). Басқарушы компания ретінде басқа шаруашылық серіктестігі немесе серіктестік немесе өндірістік кооператив әрекет ете алады. Мұндай жағдай жалпы жиналыстың шешімімен мүмкін болады, оған сәйкес басқарушы компаниямен (немесе жеке басшымен) өзара құқықтар мен міндеттерді, сондай-ақ олардың сақталмағаны үшін жауапкершілікті көздейтін арнайы шарт жасалады.

Қоғамның атқарушы органдарының қызметін бақылаудың тағы бір тәсілі тәуелсіз аудит болып табылады. Мұндай аудит қоғамның жарғылық капиталындағы жиынтық үлесі кемінде 10 % құрайтын акционерлердің өтініші бойынша кез келген уақытта жүргізілуі мүмкін. Сыртқы аудит ашық түрде бизнес жүргізуге міндетті ашық акционерлік қоғамдар үшін де міндетті, өйткені бұл жерде ол қоғамның жарияланған құжаттарының дұрыстығын қосымша растау қызметін атқарады.

Еншілес шаруашылық серіктестігі арнайы ұйымдық-құқықтық нысанды құрамайды. Бұл жағдайда кез келген шаруашылық серіктестік әрекет ете алады - акционерлік, шектеулі немесе қосымша жауапкершілігі бар. Еншілес ұйымдардың жағдайының ерекшеліктері олардың «бас» (бақылайтын) серіктестіктермен немесе серіктестіктермен қарым-қатынасына және еншілес ұйымдардың қарыздары бойынша бақылаушы компаниялардың жауапкершілігінің мүмкін болуымен байланысты.

Төмендегі үш шарттың кем дегенде біреуі орындалған жағдайда компания еншілес ұйым ретінде танылуы мүмкін:

• - басқа серіктестіктің немесе серіктестіктің жарғылық капиталына қатысудың басқа қатысушыларымен салыстырғанда басым болуы;
• - серіктестік пен басқа серіктестік немесе серіктестік арасындағы біріншінің істерін басқару туралы шарт;
• - бір компания немесе серіктестік үшін басқа компания қабылдаған шешімдерді анықтаудың тағы бір мүмкіндігі. Осылайша, еншілес ұйым мәртебесінің болуы қатаң формальды критерийлерге байланысты емес және оны, мысалы, тиісті құқықтық салдарды пайдалану үшін сотта дәлелдеуге болады.

Қоғамды еншілес ұйым деп танудың негізгі салдары бақылаушы («бас») компания тарапынан оның кредиторлары алдында жауапкершіліктің туындауымен байланысты, алайда ол еншілес ұйым жасаған барлық операциялар үшін емес, тек екі жағдайда:

• - бақылаушы компанияның нұсқауы бойынша мәмілені жасау кезінде;
• - еншілес ұйым банкрот болған жағдайда және бұл банкроттық бақылаушы компанияның нұсқауларын орындаудан туындағаны дәлелденсе.

Әрине еншілес ұйымнегізгі (бақылаушы) серіктестіктің немесе серіктестіктің қарыздары бойынша жауап бермейді.

Негізгі («негізгі») және еншілес (немесе еншілес) компаниялар американдық құқықта «холдинг», ал неміс құқығында «концерн» атауын алған өзара байланысты компаниялар жүйесін құрайды. Алайда холдинг те, концерннің өзі де заңды тұлға болып табылмайды.

Тәуелді компаниялар да коммерциялық ұйымдардың ерекше ұйымдық-құқықтық нысаны болып табылмайды. Бұл қызметте әртүрлі бизнес компаниялары әрекет етеді. Әңгіме бір қоғамның екінші қоғамның шешім қабылдауына айтарлықтай әсер ету қабілеті және өз кезегінде бірінші қоғамның шешімдерін қабылдауға ұқсас (анықтамайтын) әсер ету мүмкіндігі туралы болып отыр. Бұл мүмкіндік олардың бір-бірінің капиталына өзара қатысуына негізделген, бірақ ол «бақылау пакеті» дәрежесіне жетпейді, яғни еншілес және «бас ұйым» арасындағы қатынастар сияқты қатынастар туралы айтуға мүмкіндік бермейді. компаниялар.

баптың 1-тармағына сәйкес. АК-ның 106-бабына сәйкес жарғылық капиталында 20%-дан астам басқа серіктестік (дауыс беретін акциялары немесе жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің капиталындағы үлес) қатысуы бар серіктестік тәуелді болып танылады. Тәуелді компаниялар көбінесе бір-бірінің капиталына өзара қатысады. Бұл ретте олардың қатысу үлестері бірдей болуы мүмкін, бұл бір серіктестіктің басқа компанияның істеріне біржақты ықпал ету мүмкіндігін жоққа шығарады.

Өндірістік кооператив – бұл жеке еңбек қатысуы және белгілі бір мүліктік жарналарды (үлестерді) біріктіру негізінде бірлескен шаруашылық қызметі үшін құрған, кәсіпкерлер болып табылмайтын азаматтардың бірлестігі. Кооператив мүшелері оның қарыздары бойынша заңда және кооператив жарғысында белгіленген шектерде жеке мүлкімен қосымша жауапкершілікте болады.

Меншік иесі емес коммерциялық ұйым унитарлық кәсіпорын болып танылады. Мұндай ерекше ұйымдық-құқықтық нысан тек мемлекеттік және муниципалдық меншікке арналған. 1994 жылдың 8 желтоқсанынан бастап коммерциялық емес ұйымдарды (яғни «кәсіпорындарды») құру құқығы тек мемлекеттік және муниципалитеттер. Мұндай ұйымдар заңмен «унитарлы» деп жарияланды, бұл олардың мүлкінің кез келген жарналарға, үлестерге немесе үлестерге, оның ішінде оның қызметкерлеріне бөлінбейтіндігін білдіреді, өйткені ол толығымен меншік иесі-құрылтайшыға тиесілі. Унитарлық кәсіпорындар екі нысанда әрекет ете алады – шаруашылық жүргізу құқығында және жедел басқару құқығында немесе мемлекеттік меншікте. Унитарлық кәсіпорын өзінің құрылтайшы-меншік иесінің міндеттемелері бойынша жауап бермейді. Соңғысы, алайда, шаруашылық жүргізу құқығындағы унитарлық кәсіпорынның қарыздары бойынша өз мүлкімен жауап бермейді, бірақ жедел басқару құқығындағы кәсіпорынның («мемлекеттік») қарыздары бойынша қосымша жауапкершілікке тартылуы мүмкін. .

Мекемелер – оның мүлкінің иесі болып табылмайтын коммерциялық емес ұйымның жалғыз түрі. Мекемелерге көптеген түрлі коммерциялық емес ұйымдар кіреді: мемлекеттік және муниципалды органдар, білім беру және ағарту, мәдениет және спорт мекемелері, әлеуметтік қорғаужәне т.б.

Мекеме меншік иесі емес бола отырып, оған меншік иесі берген мүлікті жедел басқару құқығына өте шектеулі. Бұл оның құрылтай құжаттарында көзделген жекелеген жағдайларды қоспағанда, мұндай ұйымның іскерлік қатынастарға қатысуын білдірмейді. Бірақ институттардың жетіспеушілігімен Ақшакредиторлармен есеп айырысу бойынша соңғысы бұл жағдайда өз мекемесінің қарыздары бойынша толық жауап беретін меншік иесі – құрылтайшыға талаптар қоюға құқылы. Осы жағдайды ескере отырып, заңда мекемелердің банкротқа ұшырау мүмкіндігі қарастырылмаған.

Мекеменің негізгі мүлкінің көзі меншік иесінен смета бойынша оның алған қаражаты болып табылады. Меншік иесі рұқсат еткен кәсіпкерлік қызметтен қосымша табыс алу мүмкіндігін бере отырып, меншік иесі өз мекемесін және ішінара қаржыландыра алады.

Ұйымдастырушылық - өндіріс негіздеріөнімді шығару.

Өнерге сәйкес. Ресей Федерациясының Азаматтық кодексінің 48-бабына сәйкес кәсіпорын кәсіпкерлік субъектісі және басқару объектісі ретінде мүліктік және жеке мүліктік емес құқықтарды алуға құқығы бар заңды тұлға (яғни, өз мүлкі бар ұйым) болып табылады. өз атынан міндеттеме алады, сондай-ақ сотта, арбитражда және аралық сотта талапкер және жауапкер болады.

Кәсіпорынның азаматтық құқық қабілеттілігі және әрекет қабілеттілігі бар. Азаматтық құқық қабілеттілік ерекше сипатқа ие және кәсіпорынның жарғысында белгіленеді. Жарғыда көрсетілген мақсаттарға сәйкес келмейтін мәмілелер жасалған кезде мәмілелер екі жақты реституция (тараптардың бастапқы күйіне оралуы) түріндегі салдарымен жарамсыз деп танылуы мүмкін.

Кәсіпорынның азаматтық айналымға (соның ішінде сыртқы саудаға) қатысуы үшін құқықтар мен міндеттерге (құқықтық қабілеттілікке) ие болу мүмкіндігімен қатар, оларды жүзеге асыру қабілеті де (қабілеттілік) болуы керек. Заңды тұлғаның құқық қабілеттілігін жүзеге асыру Ресей Федерациясының заңнамасында оларға берілген құқықтар шегінде әрекет ететін органдар арқылы жүзеге асырылады. Сондықтан жарғыда немесе басқа да құрылтай құжаттарында кәсіпорын басшысының азаматтық-құқықтық саладағы құзыреті белгіленуі керек.

Азаматтық заңнама кәсіпорынның заңды тұлға құқығымен еншілес серіктестіктерді, сондай-ақ ағымдағы және ағымдағы шоттарды ашу құқығы бар филиалдар, өкілдіктер, бөлімдер және басқа да оқшауланған бөлімшелер құруына жол береді. Заңды тұлға құқығындағы еншілес ұйым жүзеге асыратын экономикалық дербес бөлімше болып табылады экономикалық қызметдербес, өз есебінен және өз тәуекеліңізбен. Кәсіпорынның филиалы, өкілдігі, бөлімшесі дербес заңды тұлға болып табылмайды, бірақ тиісті кәсіпорыннан – заңды тұлғадан алынған сенімхат негізінде және оның шеңберінде әрекет етеді. Мұндай өкілдік немесе филиал туралы ереже міндетті түрде өкілдіктің (филиалдың) өзінің және оның басшысының өкілеттіктерінің шегін, оның ішінде шетелдік компаниялармен шарттар жасасу тәртібін көрсетуге тиіс.

Кәсіпорынды тарату және қайта ұйымдастыру (қосу, қосылу, бөлу, бөлу, қайта құру) оның мүлкінің меншік иесінің немесе осындай кәсіпорындарды құруға уәкілетті органның шешімі бойынша не соттың немесе төреліктің шешімі бойынша жүзеге асырылады.

Тәжірибеде заңды тұлғаны тарату немесе қайта құру түріндегі тоқтату жағдайларын жаңадан құрылған заңды тұлғаға бірқатар құқықтарды ішінара бере отырып, қызметін жақсарту үшін бірнеше заңды тұлғалардың күш-жігерін біріктіретін жағдайлардан ажырату маңызды. қауымдастық, бірақ олардың заңды тұлғасын сақтай отырып (концерндер, бірлестіктер және т.б.) .P.). Бұл ретте қосылатын заңды тұлғалардың өкілеттіктерінің бір бөлігі жаңа бірлестікке беріледі, ол құрылтай құжаттарында көрсетілуі тиіс.

Ресей Федерациясының ұйымдық-құқықтық жүйесі 1995 жылғы 1 қаңтардан бастап күшіне енген Ресей Федерациясының Азаматтық кодексімен анықталады, оған сәйкес барлық кәсіпорындар өз қызметінің негізгі мақсатына байланысты емес болып бөлінеді. коммерциялық және коммерциялық.

Коммерциялық емес кәсіпорындардың коммерциялық кәсіпорындардан айырмашылығы, олардың негізгі мақсаты пайда табу емес және оны қатысушылар арасында бөлмейді. Мұндай кәсіпорындардың мысалы ретінде әртүрлі тұтыну кооперативтерін, қоғамдық немесе діни ұйымдарды келтіруге болады.

Жетекші орыннарықтық экономикада коммерциялық ұйымдарға жатады, олар мына түрде құрылады:

шаруашылық серіктестіктер;

Кәсіпкерлік компаниялар;

өндірістік кооперативтер;

Мемлекеттік және муниципалдық унитарлық кәсіпорындар.

Ұйымдық-құқықтық формалар кәсіпорындарды меншік нысаны бойынша, яғни капитал иесінің мәртебесі, пайда мен шығынды бөлу әдісі, белгілі бір шаруашылық жүргізуші субъектіге қатысушылардың саны, мүліктік жауапкершілік шегі, көздері бойынша бөлуді білдіреді. меншік және басқару нысандары.

Жарғылық (жарғылық) капиталы құрылтайшылардың үлестеріне (жарналарына) бөлінген коммерциялық ұйымдар (кәсіпорындар) шаруашылық серіктестіктер мен қоғамдар деп танылады.

Серіктестіктер, әдетте, тұлғалардың бірлестігі, ал компаниялар - капиталдың бірлестігі. Адамдар бірлестігі мен капиталдың негізгі айырмашылығы – құрылтайшылардың кредиторлар алдындағы жауапкершілігінің дәрежесі.

Шаруашылық серіктестіктер мен серіктестіктер толық серіктестік, коммандиттік серіктестік және жауапкершілігі шектеулі серіктестік ретінде құрылуы мүмкін.

Толық серiктестiк екi негiзгi белгiсiмен ажыратылады: оған қатысушылардың кәсiпкерлiк қызметi серiктестiктiң өзiнiң қызметi болып есептеледi, ал оның мiндеттемелерi бойынша қатысушылардың кез келгенi оның барлық мүлкiмен, соның iшiнде серiктестiкке салым ретiнде берiлмегендерiмен жауап бередi. . Бұл да ерекшеліктердің себебі құқықтық мәртебесікәсіпорынның бұл нысаны және оның қатысушылары.

Біріншіден, серіктестік жеке-сенім қатынастарына негізделеді, өйткені бұл жерде серіктестік атынан мәмілені бір қатысушы жасаса, ал ол үшін мүліктік жауапкершілікті екінші қатысушы көтеретін жағдай жоққа шығарылмайды. Сондықтан толық серіктестіктердің отбасылық кәсіпкерлік нысаны ретінде пайда болуы және дамып келе жатқаны кездейсоқ емес.

Ресейлік кәсіпкерліктің тәжірибесінде бұл ұйымдық-құқықтық нысан дерлік кездеспейді. Бұл кәсіпкерлерге ұнамайды, себебі серіктестік қарыздары бойынша олардың жауапкершілігіне шектеулер белгілемейді.

Сонымен қатар, бүкіл әлемде (және Ресейде революцияға дейін) толық серіктестік кең таралған және негізінен шағын және орта бизнес саласында табысты жұмыс істейді. Мысалы, оларды дәрігерлер, заңгерлер және ақылы қызмет көрсететін басқа да тұлғалар ұйымдастырады. Шетелде мұндай серіктестіктер мемлекет тарапынан қолдау табады, оларға салық жеңілдіктері, жеңілдетілген несиелер беріледі, өйткені ақшаны қайтару кепілдігі серіктестіктің қарыздары бойынша серіктестердің шексіз бірлескен және бірнеше жауапкершілігі болып табылады.

Біздің елімізде жеке кәсіпкерлерге толық серіктестік нысанында заңды тұлға құру тиімсіз, бұл олардың серіктестік міндеттемелері бойынша жауапкершілігін шектемейді және мемлекет оларға ешқандай жеңілдіктер белгілемейді.

Коммандиттік серіктестік немесе коммандиттік серіктестік қатысушылардың екі тобынан тұратындығымен ерекшеленеді. Олардың кейбіреулері бүкіл серіктестік атынан кәсіпкерлік қызметті жүзеге асырады және сонымен бірге оның міндеттемелері бойынша өзінің жеке мүлкімен қосымша шексіз жауапкершілікте болады. Басқалары мұндай жауапкершілікті көтермейді, өйткені олардың жарналары серіктестіктің меншігіне өтеді. Олар депозиттерді жоғалту қаупін ғана көтереді. Демек, салымшылар – коммандиттік серіктестер серіктестікте кәсіпкерлікпен айналысудан шеттетіледі және өздерінің салымдарынан кіріс алу құқығын, сондай-ақ серіктестік қызметі туралы ақпаратты ғана сақтайды. Коммандиттік серіктестік ең аз шығынмен коммерциялық несие бергісі келетіндер үшін өте қолайлы. Алайда, толық серіктестік сияқты себептермен коммандиттік серіктестіктер Ресейде таралмады.

Жауапкершілігі шектеулі серіктестік (ЖШС) және қосымша жауапкершілігі бар серіктестік (ЖСҚ) - жауапкершілігі шектеулі серіктестіктің (ЖШС) орнына 01.01.95 жылдан бастап Ресей Федерациясының Азаматтық кодексімен енгізілген кәсіпорындардың ұйымдық-құқықтық нысандары.

Жауапкершілігі шектеулі серіктестік – бұл серіктестік істеріне қатысушылардың жеке қатысуын талап етпейтін капитал бірлестігінің бір түрі. Кәсіпорындардың бұл нысанына тән белгілер оның жарғылық капиталының қатысушылардың үлестеріне бөлінуі және соңғысының серіктестіктің қарыздары үшін жауапкершілігінің болмауы болып табылады. Серіктестіктің мүлкі оның жарғылық капиталын қоса алғанда, оған заңды тұлға ретінде тиесілі және қатысушылардың үлестік меншігінің объектісі болып табылмайды. ЖШС мүшелері оның міндеттемелері бойынша жауап бермейді және серіктестіктің қызметіне байланысты шығындар тәуекелін, енгізілген жарналардың құны көлемінде көтереді. Серіктестік қатысушыларының толық серіктестік жауапкершілігі деңгейіне дейін кеңейтілген мүліктік жауапкершілігін қоспағанда, ЖШҚ белгілерімен сипатталады - қатысушылар серіктестіктің міндеттемелері бойынша субсидиарлық жауапкершілікте болады. жарналарының құнының бірдей еселігімен олардың мүлкі. Қатысушылардың бірі банкрот болған жағдайда оның серіктестіктің міндеттемелері бойынша жауапкершілігі басқа қатысушылар арасында олардың салымдарына пропорционалды түрде бөлінеді.

Жеке капиталды ірі өнеркәсіптік акционерлік қоғамдар (АҚ) құру үшін біріктірудің тиімділігін біздің елдегі және шетелдегі экономикалық даму тәжірибесі куәландырады.

Акционерлік қоғамның кез келген басқа шаруашылық серіктестіктен негізгі айырмашылығы оның жарғылық капиталы белгілі бір тең акциялар санына бөлінеді және олардың әрқайсысы бағалы қағаз – акция арқылы көрсетіледі. Сондықтан бір шығарылымдағы акциялардың номиналдық құны бірдей болуы керек.

Акционерлер – акциялардың иелері – қоғамның міндеттемелері бойынша жауап бермейді, тек шығындар тәуекелін – өз акцияларының құнын жоғалтуды көтереді.

Акционерлік нысан капиталды тез жұмылдырады және оларды біріктірудің сан алуан тәсілдерін туғызып қана қоймайды, сонымен бірге ол экономиканы демократияландырады, елеулі әлеуметтік нәтиже береді, халықтың кең қабатын меншіктің ортақ иелеріне айналдырады. кәсіпорынның қызметін басқару және пайданы бөлуге қатысу құқығы.

Акционерлік қоғамның жарғылық капиталы қоғамның акционерлері сатып алған акцияларының номиналды құнынан тұрады. Ашық акционерлiк қоғамдар үшiн оның мөлшерi тiркеу кезеңiнде қолданыстағы заңнамада белгiленген ең төменгi жалақының (ең төменгi жалақының) мың еселенген мөлшерiнен кем емес, ал жабық акционерлiк қоғамдар үшiн – ең төменгi жалақының жүз еселенген мөлшерiнен кем болмауы тиiс. кәсіпорынның. Жарғылық капиталдың өзгеруі, біріншіден, қоғам акцияларының номиналды құны өзгергенде, екіншіден, қосымша акциялар орналастырылған немесе азайған кезде мүмкін болады. Қоғамның жарғылық капиталды азайтуға құқығы жоқ, егер осының салдарынан оның мөлшері серіктестіктің ең төменгі жарғылық капиталынан аз болса.

Акционерлік қоғам ашық немесе жабық болуы мүмкін, бұл оның жарғысында көрсетілген. Ашық акционерлік қоғамның (ААҚ) акционерлері осы қоғамның басқа акционерлерінің келісімінсіз өз акцияларын иеліктен шығара алады. АҚ акционерлерінің саны шектелмейді.

Акциялары тек оның құрылтайшылары немесе алдын ала белгіленген басқа да адамдар шеңбері арасында бөлінген акционерлік қоғам жабық акционерлік қоғам (ЖАҚ) деп танылады. Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасына сәйкес ЖАҚ акционерлерінің саны 50 адамнан аспауы керек.

Қоғамның акциялары екі түрлі болуы мүмкін - жай және артықшылықты. Бұл акциялардың иелері әртүрлі құқықтарға ие. Жай акциялар акционерге акционерлердің жалпы жиналысына дауыс беру құқығымен қатысу құқығын, сондай-ақ дивидендтер алу құқығын, ал таратылған жағдайда қоғам мүлкінің бір бөлігін алу құқығын береді.

Қоғамның артықшылықты акцияларының иелері акционерлердің жалпы жиналысында дауыс беруге құқығы жоқ, бірақ оларда жарғыда белгіленген дивидендтің белгілі бір мөлшері болады.

Қолданыстағы заңнаманың маңызды ерекшелігі – АҚ акцияларын көптеген ұсақ акционерлерден біршама үлкенірек, «тиімді меншік иелері» деп аталатындарға, стратегиялық серіктестерге қайта бөлу мүмкіндігі.

Акционерлерге тиесілі акциялар пакеттерінің мөлшеріне қарай оларды шартты түрде ірі (акциялардың 10%-дан астамы), орташа (1-ден 10%-ға дейін) және шағын (1%-ға дейін) деп бөлуге болады.

Ұсақ акционерлердің мүдделері ең алдымен рентабельділікке емес, жалақыға байланысты.

Акциялардың орташа пакеттерінің иелері де объективті түрде пайдаға мүдделі, бірақ қатал салық қысымы мен дивидендтерді төлеуге шектеулер көп жағдайда дивидендтер алу үмітінен айырады.

Ірі акционер – әдетте, бай инвесторлар, соның ішінде шетелдік инвесторлар. Олар АҚ-ты басқаруға қатыса алады және кәсіпорында реформалар жүргізе алады. Мұндай акционерлер акционерлік қоғамның күнделікті жедел басқаруына қатысуға емес, оның қызметінің қаржылық нәтижелерін бақылауға мүдделі.

Ресей Федерациясының Азаматтық кодексі өндірістік кооперативтер (ӨК) сияқты кәсіпкерлік нысанын қайта енгізді. Олар Ресей Федерациясының заңнамасына қайшы келмейтін бірлескен өндірістік, шаруашылық немесе басқа да қызмет үшін азаматтардың ерікті бірлестігі негізінде құрылады, жеке еңбегіне немесе басқа қатысуына негізделген. ДК-да барлық қатысушыларға мүліктік жарнаның мөлшеріне қарамастан кәсіпорынның істерін басқаруда тең құқықтар беріледі.

ӨК-нің мүлкі оның мүшелерінің ақшалай және материалдық салымдарынан, өндірістік қызметтен түскен кірістерден, жалға алынған негізгі құралдарды сатып алудан, сондай-ақ бөлінбейтін (мақсатты) қорлардың мүлкінен қалыптасады.

Арнайы ұйымдық-құқықтық нысан Ресей Федерациясының Азаматтық кодексінде унитарлық кәсіпорын (UE) деп аталатын мемлекеттік және муниципалдық меншік үшін белгіленген.

Унитарлық кәсіпорын – өзіне бекітілген мүлікке меншік құқығы берілмеген коммерциялық ұйым. Мүлік меншік иелеріне шаруашылық жүргізуге беріледі. Ол бөлінбейді және салымдар (акциялар) арасында, оның ішінде кәсіпорын қызметкерлері арасында бөлуге болмайды. Унитарлық кәсіпорын Ресей Федерациясының, Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің және әкімшілік-аумақтық құрылымдардың мүлкін басқаруға уәкілетті органдардың шешімімен құрылады. Ресей Федерациясының Азаматтық кодексіне сәйкес кәсіпорынның өз мүлкінің иесін көрсететін атауы болуы керек, мысалы, «федералдық мемлекеттік кәсіпорын», «облыстық мемлекеттік кәсіпорын», «муниципалдық кәсіпорын».

Унитарлық кәсіпорындар екі нысанда ұйымдастырылады: шаруашылық жүргізу құқығына және жедел басқаруға негізделген немесе мемлекеттік.

Мемлекеттік кәсіпорын Ресей Федерациясы Үкіметінің шешімімен құрылады. Сондай-ақ жарғыны бекітеді және оны тарату туралы шешім қабылдайды.

Кәсіпорынның тұрақсыз жағдайы - меншік иесі емес жағдайында нарықтық экономикаанық. Нарықтық қатынастары дамыған елдерде олардың жоқтығы кездейсоқ емес. Онда құрылған мемлекеттік және муниципалдық кәсіпорындар әдетте құрылтайшы ретінде мемлекеттің толық немесе өзге де шешуші қатысуы бар акционерлік қоғамдар немесе жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер түрінде болады.

Алайда, қоғамдық сананың дәстүрлері мен отандық экономиканың шындығын ескере отырып, бұл нысан тек мемлекеттік емес және коммуналдық кәсіпорындар, сонымен қатар Ресей Федерациясының Азаматтық кодексі қабылданғанға дейін жеке тұлғалар мен қоғамдық ұйымдар құрған кәсіпорындар үшін де.

Барлық жұмыс істеп тұрған компаниялар мен фирмалар өздерінің заңды тіркелу формасына байланысты белгілі бір құқықтық мәртебеге ие болады. Тіркелген кәсіпорын оның өмір сүру мақсатын, капитал мен мүлікке билік ету әдістерін анықтайтын ұйымдық-құқықтық нысанды алады.

Ұйымдастыру түрлері

Шаруашылық субъектілері коммерциялық және болуы мүмкін коммерциялық емес түрлері. Коммерциялық кәсіпорындардың ұйымдық-құқықтық нысандары бар: серіктестіктер, акционерлік қоғамдар, серіктестіктер, унитарлық кәсіпорындар және т.б. Коммерциялық емес ұйымдардың түрлері: қорлар, коммерциялық емес серіктестіктер, пәтер иелерінің серіктестіктері, саяси партиялар, қоғамдық ұйымдар, мекемелер, мемлекеттік корпорациялар, Казак қоғамдары, автономиялық ұйымдар, қоғамдық бірлестіктер мен қозғалыстар. Жоғарыда аталған коммерциялық емес кәсіпорындар заңды тұлға ретінде бар. Құқықтық мәртебесі жоқ жеке кәсіпкерлер, қаржылық-өндірістік топтар, өкілдіктер, филиалдар, пайлық инвестициялық қорлар құрылуы мүмкін. Біріншілері пайда табу мақсатында құрылса, коммерциялық емес ұйымдар басқа мақсаттарды көздейді. Мысалға, оқу орталығыбір міндеті бар – білім сапасын арттыру. Коммерциялық кәсіпорындардың егжей-тегжейлі құрылымы төменде талқыланады.

Акционерлік қоғамдар

Заңды тұлғаның ең кең тараған ұйымдық-құқықтық нысаны – акционерлік қоғам. Ашық және жабық акционерлік қоғамдар болады. Бірінші жағдайда, компанияның акциялары тұлғалардың белгісіз санына ауысады жабық қоғамБағалы қағаздар қатаң шектеулі акционерлер тобына тиесілі. Кәсіпорындардың ең төменгі мөлшері 1000 ең төменгі жалақыны құрайтын жарғылық капиталы, сондай-ақ құрылтайшылары мен жарғысы болады. Бұл ұйымдық-құқықтық нысанның танымалдылығымен түсіндіріледі минималды тәуекелоның қатысушыларының күткен шығындары.

Серіктестік

Серіктестік түріндегі шаруашылық жүргізуші субъектілер өз кәсіпорнын толық серіктестік, жауапкершілігі шектеулі серіктестік немесе коммандиттік серіктестік ретінде тіркей алады. Толық серіктестікке қатысушылар оның қарыздары бойынша өз мүлкімен жауап береді. Оның қатысушылары арасында келісім шарт жасалады. Коммандиттік серіктестікке серіктестіктің міндеттемелері бойынша жарнадан аспайтын мөлшерде жауап беретін, бірақ серіктестіктің шаруашылық қызметіне қатыспайтын басқа салымшылар қатысады.

Қоғам

Қосымша немесе жауапкершілігі шектеулі серіктестік түріндегі басқару нысандары да кеңінен таралған. Бұл компанияларды бір немесе бірнеше құрылтайшылар құрады. Олардың салымдары есебінен серіктестіктің жарғылық капиталы қалыптасады. Серіктестіктің шектеулі жауапкершілігі оның қатысушылары тек инвестицияланған қаражаттың құны көлеміндегі шығын тәуекелдерін өтеуге міндетті екенін білдіреді. Қосымша жауапкершілік салымшылардың мүлкімен залалдарды өтеуді білдіреді.

Унитарлық кәсіпорындар

Унитарлық кәсіпорын түріндегі басқарудың ұйымдық-құқықтық нысандары фирмалардың мүлкі бұл жағдайда мемлекетке немесе муниципалитетке тиесілі екенін білдіреді. Унитарлық кәсіпорын өзінің қарыздары бойынша өзіне тиесілі мүлікпен жауап береді, ал оның қарыздары үшін меншік иесінің мүлкімен жауап беруге құқығы жоқ.

Өндірістік кооперативтер

Кооперативтер сияқты ұйымдық-құқықтық нысандар азаматтардың белгілі бір бөлігінің (бес адамнан) бірлескен шаруашылық немесе өндірістік қызметті жүзеге асыру үшін ерікті түрде біріккенін білдіреді. Бұл құрылыс, сауда, өңдеу, қызмет көрсету, тұрмыстық қызмет көрсету. Кооператив мүшелерінің өз қауымдастығы мүлкінің бір бөлігі түріндегі үлестері болады. Өндірістік кооператив артель деп аталады. Ұйымдастырудың бұл формасы ауылшаруашылық кәсіпорындарына тән. Артель мен қоғам арасындағы айырмашылық міндетті еңбекке қатысуфирманың жұмысында.

Коммерциялық емес кәсіпорындар

Жоғарыда айтылғандай, коммерциялық емес кәсіпорындарды құрудың мақсаты пайда табудан басқа кез келген мақсат болып табылады. Мысалы, діни қауым рухани қажеттіліктерді қанағаттандыру үшін құрылады. Халықтың физикалық дамуы мен денсаулығын нығайту үшін спорт ұйымы құрылады. Казактарды біріктіру, жандандыру, рухын көтеру мақсатында казак қоғамдары құрылады.

Заңды емес ұйымдар

Жеке кәсіпкерлік жалдамалы жұмыс күшін пайдалануды білдірмейді. Бухгалтерлік есептен және салық есептілігібұл пішін өте қарапайым, барлық құжаттаманың арқасында сізге табыс туралы декларацияны тапсыру жеткілікті. Инвестициялық пай қорын құру арқылы инвесторлар өз қаражаттарын басқарушы компанияға бере отырып, біріктіреді. Өкілдіктер мен филиалдар компанияның негізгі функцияларын орындайды, сонымен бірге олардың мүмкіндіктері шектеулі. Жоғарыда аталған ұйымдық-құқықтық нысандардың барлығын заңды тұлға ретінде тіркеудің жоқтығы біріктіреді.

Құрылған кәсіпорын үшін қандай форманы таңдау керек

Ең алдымен кәсіпорын қандай мақсатпен құрылып жатыр деген сұраққа жауап беру керек: кәсіпорын пайда табу үшін қажет, яғни коммерциялық сипатта немесе оның қызметі басқа мақсаттарды көздейді. Әрі қарай, сіз кәсіпорынды құрушының рөлі туралы шешім қабылдауыңыз керек. Компанияны ашу үшін сізге қатысушылар, акционерлер немесе құрылтайшылар қажет. Кәсіпорынды әрқашан құрылтайшылар жасайды, олар кейін басқа сапаға ауысады - қызметкерлер немесе акционерлер. Коммерциялық ұйымның құрылтайшылары компаниядан пайда табу арқылы өздерінің әл-ауқатын арттырады. Коммерциялық емес кәсіпорында егер құрылтайшы жоғары жалақы алатын қызметкер болса, бұған қол жеткізуге болады. Коммерциялық емес ұйымның жарғысында тікелей пайда қарастырылмағанымен, қызметкерлерінің жалақысын көбейту арқылы табыс табуға болады.

Әртүрлі кәсіпорындарды басқару тәсілдері

Барлық ұйымдарды басқарудың жоғарғы органы құрылтайшылардың жиналысы болып табылады, оларды қатысушылар, акционерлер деп атауға болады. Кәсіпорынның нысанына байланысты қатысушылардың саны әртүрлі болады. Акционерлік қоғамдарда жиналысқа бірнеше адам қатысады, олардың саны кәсіпорындардың меншігіндегі акциялардың санына байланысты. Құрылтайшы жиналысқа жеке өзі немесе өкілдері арқылы қатыса алады. Басқару органына құқықтар берілген, мұнда барлық кәсіпорындар үшін негізгілері: жарғыны өзгерту, тағайындау және алып тастау бас атқарушы директор, талқылау қаржылық қызмет, аудит тағайындау, тарату және қайта құру туралы шешім қабылдау. Құрылтайшылардың жиналысы қажеттілігіне қарай жылына кемінде бір рет өткізіледі. Барлық кәсіпорындардың атқарушы билігі – бас директор.

Кәсіпкерлік бірлестіктер

Құрылған фирмалар үлкен ұйымдық-құқықтық формаға біріктірілуі мүмкін. Бұл концерндер, ассоциациялар, корпорациялар, тресттер, комбинаттар. Сонымен, бірлестік негізгі қызметтерді біріктіру арқылы бірнеше компаниялардың келісім-шарттары негізінде құрылады. Қауымдастық мемлекеттік қызметкерлермен немесе басқа компаниялармен қарым-қатынаста осы компаниялардың мүдделерін білдіреді. Консорциум әртүрлі компанияларға ортақ қандай да бір мақсатқа жету үшін құрылады. Мақсатқа жеткен бойда бірлестік жұмысын тоқтатады.