Бас кітапханашы. _________________________________ (кәсіпорынның, мекеменің, ұйымның атауы) _________________________________ бас кітапханашының лауазымдық сипаттамасы Бас кітапханашының лауазымдық міндеттері

КІТАПХАНА
АУЫЛДЫҚ КІТАПХАНА – «МОКРОУСОВСКАЯ.

1. Жалпы ережелер.

• 
  Кітапханашы ауылдық кітапханалауазымына тағайындалады және «МКБС» МКМ директорының тікелей басшылығымен жұмыс істейді.
• 
  
• 
  Қызметкер өз қызметінде Конституцияны басшылыққа алады Ресей Федерациясы, Ресей Федерациясының Азаматтық кодексі, Ресей Федерациясының «Кітапхана ісі туралы» Заңы, «Мокроусовский орталықтандырылған кітапхана жүйесі» коммуналдық мемлекеттік мекемесінің жарғысы, ауылдық кітапхана – филиалының жұмысы туралы ереже, осы нұсқаулық, ішкі тәртіп ережелері жұмыс кестесікітапханалар, қолданыстағы ережелер.
• 
  Бұл лауазымдағы жұмыс арнайы кәсіби білімді қажет етеді.

Кітапханашы білуі керек:

• 
  мәдениеттің дамуын анықтайтын Ресей Федерациясы Үкіметінің қаулылары;
• 
  
• 
  
• 
  Экономика, еңбекті ұйымдастыру және басқару негіздері;
• 
  
• 
  Кітапхана процестерінің технологиясы;
• 
  
• 
  

2. Лауазымдық жауапкершілік:

1. 
   Пайдаланушыларға кітапханалық-ақпараттық, анықтамалық-библиографиялық қызмет көрсету, оның ішінде жеке және жаппай қызмет көрсету нысандары бойынша жұмысты қамтамасыз етеді.
2. 
   Кітапхана жұмысының перспективалық, ағымдағы, тақырыптық, айлық және жылдық жоспарларын және олардың орындалуын әзірлейді. Әр түрлі бағыттар бойынша кітапхана қызметінің бағдарламаларын жасайды, жұмыс туралы есеп береді.
3. 
   Кітапхана жұмысының және барлық кітапхана құжаттарының есебін жүргізеді:

- кітапхана күнделіктері,

оқырман пішіндері,

Әдебиетті есептен шығару актілері,

1. 
   Кітапхана жанындағы көркемөнерпаздар үйірмелері мен бірлестіктерінің жұмысын ұйымдастырады әртүрлі санаттарпайдаланушылар.
2. 
   Оқырмандардың барлық топтары үшін әртүрлі нысандардағы бұқаралық іс-шараларды өткізеді.
3. 
   қамтамасыз етуді ұйымдастырады қосымша қызметтер, ақылы кітапхана қызметтерінің тізбесімен айқындалады.
4. 
   Нақты және әлеуетті пайдаланушыларды хабардар ету және қызметтерге сұранысты ынталандыру, кітапхананың беделін көтеру мақсатында кітапхананың жарнамасын ұйымдастырады.
5. 
   
6. 
   
7. 
   Кітапхана қорын жинақтауға қатысады. Оны сақтауды, пайдалануды және зерттеуді ұйымдастырады.
8. 
   Оқырмандарға берілген құжаттардың жойылуын тиісті бақылауды қамтамасыз етеді; ашық қолжетімділікпен кітапхана қорын сақтау бойынша белгіленген шараларды қолдайды: оқырмандармен профилактикалық әңгімелесулер жүргізеді, құжаттарды уақтылы қайтару шараларын қабылдайды және т.б.
9. 
   Кітап қорымен, каталогтармен және файлдық шкафтармен жұмыс істейді (зерттеу, толықтыру, өңдеу, есептен шығару, жөндеу және т.б.).
10. 
    Кітапханааралық және корреспонденция арқылы оқырмандарға қызмет көрсету бойынша жұмысты қамтамасыз етеді.
11. 
    
12. 
    Ол отандық және шетелдік кітапханалардың озық тәжірибелерін зерттейді, осы тәжірибені осында қолданады практикалық жұмыс. Басқа кітапханаларға сілтемелер береді.
13. 
    Қоғамдық қолжетімділік орнының жұмысын ұйымдастырады электрондық қорларИнтернетке кіру мүмкіндігімен.

1. 
   Қызметкердің құқықтары мен міндеттері:

1. 
   Кітапханашының құқығы бар

- үстінде мерзімді ұлғайтусеминарлар, курстық жұмыстар, мәдениет колледжінде, университетте және т.б. оқыту жүйесі арқылы біліктілік;

Кітапхана жұмысы туралы Ережеде көрсетілген мақсаттар мен міндеттерге сәйкес филиал қызметінің мазмұны мен нақты нысандарын дербес айқындау;

Кітапхананы пайдалану Ережелеріне сәйкес оқырмандардың кітапханаға келтірген зиянын өтеудің түрлері мен мөлшерлерін анықтау;
- әртүрлі мекемелерде, ұйымдарда филиал атынан өкілдік етеді: конференциялардың, кеңестер мен семинарлардың, ауылдық жиындардың жұмысына тікелей қатысу;
- басқа кітапханалармен және мекемелермен ынтымақтасады;

«МКБС» МКҰ басқа бөлімшелерінің қызметі бойынша ұсыныстар енгізу;

- сұраныс шенеуніктереңбек заңнамасын сақтау;

Кітапхананы тазалауға арналған нұсқауларды орындаңыз.

2. Кітапханашы алып жүреді

Ауылдық кітапхананың бүкіл жұмысының ұйымдастырылуы мен мазмұнына жеке жауапкершілік;

Аяқталды жауапкершіліккітапхананың барлық мүлкі мен кітап қорының сақталуы үшін.

3. Кітапханашы міндетті мерзімдік аттестациядан өтуге жатады, оның тәртібін Ресей Федерациясының Үкіметі, «MCBS» МКҰ-ның Ішкі еңбек ережелері белгілейді. .

4. Кітапханашы еңбекті қорғау, қауіпсіздік және өрттен қорғау ережелерін сақтайды және тазалаушы мен кітапхана пайдаланушыларынан осы Ережені сақтауды талап етеді.

Мен мақұлдаймын:

мекемесі «Мокроусовская

орталықтандырылған кітапхана жүйесі»

С.В. Усольцева

бұйрық № 5 §6

ЕҢБЕК МІНДЕТТЕРІ

ҚЫЗМЕТ КӨРСЕТУ БӨЛІМІНІҢ КІТАПХАНАСЫ

ОРТАЛЫҚ ОБЛЫСТЫҚ КІТАПХАНА

«МОКРОУСОВСКАЯ АТЫНДАҒЫ ОРТАЛЫҚТАНДЫРЫЛҒАН КІТАПХАНА ЖҮЙЕСІ» КОММУНАЛДЫҚ МЕМЛЕКЕТТІК МЕКЕМЕСІ

1. Жалпы ережелер.

• 
  Абоненттік кітапханашыны «МКБС» МКҰ директоры тағайындайды және орталық аудандық кітапхана, қызмет көрсету бөлімі меңгерушісінің тікелей басшылығымен жұмыс істейді.
• 
  Кітапхананың жұмыс жоспарына сәйкес және өндірістік қажеттіліктерге байланысты жұмыс жасайды.
• 
  Қызметкер өз қызметінде Ресей Федерациясының «Кітапхана ісі туралы» Заңын, «MCBS» МКҰ Жарғысын, Орталық аудандық кітапхананың жұмысы туралы ережені, Қызмет көрсету бөлімінің жұмысы туралы ережені басшылыққа алады. Орталық аудандық кітапханасының, осы нұсқаулық, кітапхананың ішкі еңбек тәртібі, қолданыстағы ережелер.
• 
  Бұл лауазымда жұмыс істеу қызметкерден келесі біліктіліктердің болуын талап етеді: кәсіби білімжәне тиісті жұмыс тәжірибесі кемінде 3 жыл.

Кітапханашы білуі керек:

• 
  мәдениеттің дамуын анықтайтын Ресей Федерациясы Үкіметінің қаулылары;
• 
  Мәдениет туралы заңнама негіздері;
• 
  Кітапхана жұмысы бойынша жоғары тұрған органдардың жетекші құжаттары;
• 
  Кітапхана ісінің теориясы мен тәжірибесі;
• 
  Кітапхана процестерінің технологиясы;
• 
  Еңбек заңнамасының негіздері;
• 
  Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өрттен қорғау ережелері.

2. Лауазымдық міндеттері:

1. 
   Кітапхана пайдаланушыларына кітапханалық-ақпараттық, анықтамалық-библиографиялық қызмет көрсетеді.
2. 
   Перспективті, ағымдағы, айлық және әзірлеуге қатысады жылдық жоспарларкітапханалық қызмет көрсету бөлімінің жұмысы және олардың орындалуы.
3. 
   Кітапхана абонемент жұмысының және кітапхана құжаттамасының есебін жүргізеді:

- кітапхана жұмысының күнделігі,

оқырман пішіндері,

Оқырмандар жоғалтқан кітаптарды алмастыратын дәптер

Әдебиетті есептен шығару актілері.

1. 
   Ақылы кітапхана қызметтерінің тізбесімен айқындалған халыққа қосымша қызметтерді көрсетуге қатысады.
2. 
   Нақты және әлеуетті пайдаланушыларды хабардар ету және қызметтерге сұранысты ынталандыру, кітапхананың беделін көтеру мақсатында кітапханалық жарнамаға қатысады.
3. 
   Кітапхана ісі саласындағы маркетингтік, социологиялық және басқа зерттеулерге, оқырман сұранысын зерттеуге және т.б.
4. 
   Семинарлар, шығармашылық зертханалар, шеберлік мектептері және т.б. арқылы кітапханашылардың біліктілігін арттыру жүйесіне қатысады.
5. 
   Кітапхана қорын жинақтауға, оны сақтауға, пайдалануға және зерделеуге қатысады.
6. 
   Оқырмандарға берілген құжаттардың жойылуын тиісті бақылауды қамтамасыз етеді; ашық қолжетімділікпен кітапхана қорын сақтау бойынша белгіленген шараларды қолдайды: оқырмандармен профилактикалық әңгімелесулер жүргізеді, құжаттарды уақтылы қайтару шараларын қабылдайды және т.б.
7. 
   Қормен, каталогтармен және файлдық шкафтармен жұмыс істейді (зерттеу, толықтыру, өңдеу, есептен шығару, жөндеу және т.б.).
8. 
   Кітапхана пайдаланушыларын бұқаралық, ұжымдық және жеке ақпараттандыруды ұйымдастырады.

3. Қызметкердің құқықтары мен міндеттері.

Жазылым кітапханашысы мыналарға құқылы:

• 
  Бөлімнің және жалпы кітапхананың қызметін жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу;

• 
  Жобаларды дайындау және жүзеге асыру бойынша жұмыс топтарына мүше болу;
• 
  Коллегиялық жобаларды әзірлеуге қатысу.
• 
  Семинарлар, курстық жұмыстар, ЖОО-да оқыту және т.б. жүйесі арқылы мерзімді біліктілікті арттыру үшін;

• 
  Орталық аудандық кітапхананың жұмысы туралы Ережеде көрсетілген мақсаттар мен міндеттерге сәйкес өз қызметінің мазмұны мен нақты нысандарын дербес айқындау;
• 
  Кітапхананы ұсыныңыз түрлі мекемелер, ұйымдар: конференциялардың, кеңестер мен семинарлардың жұмысына тікелей қатысуға;
• 
  Басқа кітапханалармен және мекемелермен бірлесіп жұмыс істеу;
• 
  «МКБС» МКҰ басқа бөлімшелерінің қызметі бойынша ұсыныстар енгізу;
• 
  Лауазымды тұлғалардан еңбек заңнамасын сақтауды талап ету;

• 
  Несие бойынша кітапханашы мыналарға жауапты:

• 
  ОКЖ жазылуының бүкіл жұмысын ұйымдастыру мен мазмұнына жеке жауапкершілік.
• 
  Орталық облыстық кітапхананың барлық мүлкі мен кітап қорының сақталуына толық қаржылық жауапкершілік.

• 
  Міндетті мерзімдік аттестациядан өту тәртібін Ресей Федерациясының Үкіметі, «MCBS» MCU ішкі еңбек ережелері белгілейді.
• 
  Еңбекті қорғау, қауіпсіздік және өрттен қорғау ережелеріне сәйкес келеді және кітапхана пайдаланушыларынан осы Ережелерді сақтауды талап етеді.

Лауазымдық міндеттерімен танысу:

Мен мақұлдаймын:

қалалық қазынашылық басқармасының директоры

мекемесі «Мокроусовская

орталықтандырылған кітапхана жүйесі»

С.В. Усольцева

EKSD 2018. 2018 жылғы 9 сәуірдегі басылым
Ресей Федерациясының Еңбек министрлігінің бекітілген кәсіби стандарттарын іздеу, пайдаланыңыз кәсіби стандарттар анықтамалығы

Бас кітапханашы

Лауазымдық міндеттері.Кітапхананың бір немесе бірнеше салаларында дербес жұмыс саласын жүргізеді. Көшбасшылықты қамтамасыз етеді функционалдық топ, топтың ғылыми-өндірістік жұмыстарының кешені, қажет болған жағдайда, жұмыстың кез келген саласында топ қызметкерлерін ауыстырады. Топтың ғылыми-өндірістік жұмысын ұйымдастырады, топ қызметкерлерінің ғылыми-өндірістік міндеттерін бөледі және қайта бөледі. Тікелей қатысады өндірістік процестер, кең қолдану негізінде олардың сапасы мен тиімділігін қамтамасыз етеді заманауи технологиялар, еңбекті ұйымдастырудың прогрессивті формалары, ғылыми негізделген стандарттар, озық тәжірибені (отандық және шетелдік) зерттеу. Топтың ғылыми-өндірістік жоспарының орындалуын қадағалайды. Топтың және жалпы кітапхананың, кітапхананың ағымдағы және перспективалық жоспарларын (жобаларын, бағдарламаларын) әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысады. нормативтік құжаттар, ережелер, стандарттар және технологиялар. қатысады ғылыми зерттеулержұмыс бағытына сәйкес, сонымен қатар зерттеу нәтижелерін енгізуде. байланысты іс-шараларға қатысады маркетингтік зерттеулеркітапхана қорын қалыптастыру және пайдалану, оқырмандар құрамы, кітапхана қызметіне сұраныс саласында. Кітапханашылардың үздіксіз білім беру және біліктілігін арттыру жүйесіне қатысады.

Білу керек:Ресей Федерациясының ғылыми және өндірісті реттейтін заңдары мен басқа да нормативтік құқықтық актілері немесе ғылыми қызметкітапханалар, кітапхана жарғысы, кітапхана ісі теориясы мен тәжірибесі, оның даму тенденциялары, кітапханалық процестердің технологиясы, заманауи технологияларды пайдалана отырып ақпаратты өңдеу мен алудың теориялық және практикалық әдістері, менеджмент негіздері, еңбек заңнамасы, ішкі еңбек тәртібі, еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі ережелер.

Біліктілік талаптары.Жоғары кәсіптік білім (кітапхана, мәдениет және өнер, педагогикалық) және жетекші кітапханашы (библиограф) лауазымындағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес, I санаттағы кітапханашы лауазымында – кемінде 5 жыл.

Жұмыс орындарылауазымы үшін Бас кітапханашыбос жұмыс орындарының бүкілресейлік деректер базасына сәйкес

ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҚ

БАС КІТАПХАНА

Бас кітапханашы

Жалпы ережелер
Бас кітапханашы жетекші болып табылады құрылымдық бірлік оқу орны, қызметке тағайындалады, қызметтен босатылады және тікелей оқу орнының директорына бағынады.

Ақпараттық-кітапхана орталығының (бұдан әрі – АБО) қызметін бақылауды АБО нормативтік, технологиялық, жоспарлау және есептілік құжаттарын бекітетін білім беру ұйымының директоры жүзеге асырады.

Педагогикалық ұжымның мүшесі болып табылатын бас кітапханашы педагогикалық кеңес.

40 сағаттық жұмыс кестесіне сәйкес жұмыс істейді жұмыс аптасыжәне оқу орнының директоры бекітеді.

Бас кітапханашының еңбек демалысы және уақытша еңбекке жарамсыздығы кезеңінде оның міндеттері педагог-кітапханашыға немесе педагогикалық ұжымның басқа мүшесіне жүктеледі. Көрсетілген жағдайларда міндеттерді уақытша орындау білім беру ұйымы директорының еңбек заңнамасының талаптарын сақтай отырып шығарылған бұйрығы негізінде жүзеге асырылады.

Бас кітапханашы өз қызметінде Ресей Федерациясының мәдениет және білім туралы заңнамасын, мәдениеттің дамуын анықтайтын Ресей Федерациясы Үкіметінің қаулыларын, нұсқаулық құжаттаркітапхана ісі, еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өртке қарсы қауіпсіздік ережелері, сондай-ақ білім беру мекемесінің Жарғысы мен ішкі еңбек тәртібі жөніндегі жоғары тұрған органдар, МБО ақпараттық-кітапхана орталығы туралы Ережесі «Орта жалпы білім беретін мектеп No 45 «, Калуга және осы Нұсқаулық.

Функциялар
1. Ақпараттық-кітапхана орталығының оқу, ақпараттық және мәдени мекеме ретінде жұмысын ұйымдастыру.

2. Оқу процесін кітапханалық-ақпараттық қызмет құралдарымен қамтамасыз ету.

3. Дәстүрлілікті жетілдіру, жаңа технологияларды дамыту және қолдану.
Лауазымдық жауапкершілік

1. 
   Білім беру мекемесінің АБО жұмысын ұйымдастырады, өз құзыреті шегінде оқу орнының АБО қызметіне жауапты:

• 
  сәйкес ӘҚБ туралы Ережені, ӘТҚ пайдалану ережелерін, АХҚО қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтарын, жоспарлар мен есептерді әзірлейді және түзетеді.

оқу орнының тәрбие жұмысының жоспарымен, жұмыс кестесімен және орталықтың жұмыс кестесімен; оларды оқу орнының директорына бекітуге ұсынады;

• 
  кітапханалық есеп пен қаржылық құжаттаманы жүргізеді: жалпы есепке алу кітаптары; түгендеу кітаптары; жұмыс күнделігі мектеп кітапханасы, жоғалғандарының орнына алынған кітаптардың дәптері; құжаттарды қабылдау және есептен шығару актілері мен шот-фактуралары; қорды түгендеу және тексеру актiлерiн жасайды; қор қозғалысы актілерінің папкалары; анықтамалар тізілімі, көп дана әдебиеттерді топтық есепке алу кітабы, мерзімді басылымдарды тіркеу ісі және оның дұрыстығына жауап береді;
• 
  техникалық және пайдаланады ақпараттық құралдар, жаңа ақпараттық технологиялар;
• 
  АХҚО кітапхана жабдығымен қамтамасыз етеді;
• 
  оқу орнының қажеттіліктері мен ерекшеліктеріне сәйкес ХБО жұмыс режимін қамтамасыз етеді;
• 
  Орталық үй-жайларының эстетикалық дизайнына жауапты.

1. 
   Кітапхана қорын қалыптастырады және ұйымдастырады:
   • 
     құжаттарды алуды және оларды есепке алуды (қабылдау, беру, жою) жүзеге асырады;
   • 
     келіп түскен құжаттарды техникалық және аналитикалық-синтетикалық (жіктеу, каталогтау) өңдеуді ұйымдастырады;
   • 
     Кітапханалық-библиографиялық классификацияға сәйкес құжаттардың жүйелі және алфавиттік орналасуын қамтамасыз етеді;
   • 
     сөре және әріп бөлгіштер, сөре және стендтік көрмелер көмегімен кітапхана қорын құрастырады;
   • 
     ерекше құнды құжаттар қорын ұйымдастырады;
   • 
     қордың құрамы мен оның пайдаланылуын зерттейді және талдайды;
   • 
     ашық қолжетімділікпен кітапхана қорын сақтау шараларын қарастырады;
   • 
     құжаттарды уақтылы қайтару шараларын қолданады;
   • 
     қордың дұрыс орналастырылуын бақылайды;
   • 
     ғылыми-танымдық құндылығын жоғалтқан (ескірген) және тозығы жеткен құжаттарды анықтауды, белгіленген нормалар мен ережелерге сәйкес оларды дер кезінде есептен шығаруды жүзеге асырады;
   • 
     оқырмандарға берілетін құжаттарды бақылауды қамтамасыз етеді;
   • 
     қордың мерзімді аудитін жүргізеді;
   • 
     жазылады мерзімді басылымдар(соның ішінде электронды), жеткізуді бақылау және тіркеу.
   • 
     Калуга қаласындағы «№ 45 орта мектеп» МБО ақпараттық-кітапхана орталығын барлығына арналған баспа және электронды білім беру ресурстарымен толықтыру жоспарларын әзірлейді. академиялық пәндероқу бағдарламасы.
   • 
     қосымша әдебиеттер қорын алуды жүзеге асырады.
   • 
     ағымды басшылыққа ала отырып, жылына бір рет қорда экстремистік мазмұндағы әдебиеттердің бар-жоғын тексереді ресми тізіміРесей Федерациясы министрлігінің сайтында жарияланған экстремистік материалдар.

.

3. ОЖ кітапханасының анықтамалық-библиографиялық аппаратын (каталогтар, картотекалар, ұсынылатын әдебиеттер тізімдері, ақпараттық материалдар) дәстүрлі және машинамен оқылатын тасымалдағыштарда ұйымдастырады, жүргізеді, редакциялайды және оның жай-күйіне жауапты.

4. Оқырмандарға абонемент бойынша және оқу залында: оқытушыларға, студенттерге, оқу орнының басқа да қызметкерлеріне сараланған кітапханалық-ақпараттық-библиографиялық қызмет көрсетуді ұйымдастырады:

• 
  консультациялар немесе арнайы ұйымдастырылған сабақтар шеңберінде оқытушылар мен студенттердің ақпараттық-библиографиялық сауаттылығын дамытады;
• 
  тақырыптық жинақтар арқылы құжаттардың, ақпараттардың үздік үлгілерін насихаттайды, кітап көрмелері, стендтер, ақпарат бұрыштары;
• 
  педагогикалық ұжыммен бірлесе отырып, жан-жақты ұйымдастырады жаппай жұмысоқушылармен кітапты насихаттау;
• 
  оқу үрдісімен бірге жүреді ақпараттық қолдаумұғалімдер;
• 
  қамтамасыз етеді ақпараттық қызметОУ студенттерінің ата-аналары.

5. Өзінің біліктілігін және кәсіби шеберлігін арттырады.

Құқықтар
Бас кітапханашының құқығы бар:

оқырмандармен жұмыстың формалары мен әдістерін өз бетінше таңдап, соған сүйене отырып жоспарлау жалпы жоспармектеп жұмысы;

өз қызметінің ерекшеліктеріне тікелей байланысты семинарлар мен кеңестердің жұмысына қатысуға;

оқушылар мен мектеп қызметкерлеріне ХБО пайдалану ережелерін сақтауға қатысты мәселелер бойынша орындалуы міндетті нұсқаулар беруге;

шағымдармен және жұмысына баға берілген басқа да құжаттармен танысуға, олар бойынша түсініктеме беруге;

кітапхана қорын есепке алу жөніндегі нұсқаулыққа сәйкес қорлардан құжаттарды алуға және сатуға;

жалпы білім беру ұйымының басшысына орталықтың негізгі міндеттеріне кірмейтін қосымша жұмыс үшін ХБО қызметкерлеріне жалақыны, оның ішінде үстемеақыларды, қосымша төлемдерді және сыйлықақыларды жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу; байланысты өтемақы шаралары үшін зиянды жағдайлареңбек (кітапхана шаңы, компьютерде жұмыс істеу нормасынан асып кету);

бар жыл сайынғы демалыс 28 күнтізбелік күндержәне жергілікті ережелерге сәйкес қосымша ақылы еңбек демалысы (14 күн);

Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес кітапхана бірлестіктерінің немесе одақтарының жұмысына қатысу;

қызметтерді біріктіру, қызмет көрсету аймағын кеңейту үшін қосымша ақы, үстемеақы алу жоғары сапажұмыстар, атақтар мен марапаттар;

курстардан өту немесе басқа жолмен біліктілігін кезеңді түрде арттыру;

кәсіби ар-намыс пен абыройды қорғауға;

білім және мәдениет саласының қызметкерлерін көтермелеудің әртүрлі нысандарына, марапаттауларға және ерекшеліктерге ұсыну үшін.
Жауапкершілік

Бас кітапханашы жауапты:

оны жүзеге асыру барысында жасағандар үшін еңбек қызметіқұқық бұзушылықтар - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шекте;

онсыз орындамағаны үшін жақсы себептерЖарғысының және мектептің ішкі еңбек тәртібі ережесінің, мектеп директорының заңды бұйрықтарының немесе басқа да жергілікті нормативтік құқықтық актілерінің, қызметтік міндеттері – тәртіптік жауапкершілікке еңбек құқығы;

мектепті немесе қатысушыларды тудырған кінәсі үшін оқу процесіөздерінің қызметтік міндеттерін орындауына (орындамауына) байланысты келтірілген залал – еңбек және (немесе) азаматтық заңнамада белгіленген тәртіппен және шектерде ішінара жауаптылық.

Қарым-қатынастар. Лауазымы бойынша қарым-қатынастар.
Негізгікітапханашы:

1. Директордан және оның орынбасарларынан нормативтік-құқықтық, ұйымдастырушылық-әдістемелік сипаттағы ақпараттар алады, тиісті құжаттармен танысады.
2. Мұғалімдермен, ата-аналармен, оқушылармен (оларды алмастыратын тұлғалармен) тығыз байланыста жұмыс істейді, өз құзыретіне жататын мәселелер бойынша, мектеп әкімшілігімен және педагогикалық ұжыммен жүйелі түрде ақпарат алмасады.
3. Уақытша болмаған мұғалімдер мен тәрбиешілерді жұмыс уақыты ішінде қосымша жұмысқа шұғыл ауыстыруға тартылуы мүмкін. сағат бойыншапедагогикалық жұмыс.
4. Оқу орнының АБО-ның әдістемелік орталықпен жұмысын үйлестіреді.
5. Қаржылық есеп мәселелері бойынша орталықтандырылған бухгалтериямен өзара іс-қимыл жасайды, кітапхана қорының баланстық деректерін бухгалтерлік есеп деректерімен салыстырады.
6. Орталықтандырылған байланыстарды орнатады және жүргізеді кітапхана жүйелері, жүргізеді бірлескен жұмысбалалар кітапханаларымен.
7. Қағаз қалдықтарын қабылдау және тапсыру мәселелері бойынша ұйымдармен өзара іс-қимыл жасайды, есептен шығарылған әдебиеттерді жеткізуге дайындайды.

Мен жұмыс сипаттамасымен таныспын.

[Қызмет атауы]

_______________________________

_______________________________

[Компанияның атауы]

_______________________________

_______________________/[ТОЛЫҚ АТЫ.]/

"______" _______________ 20___ ж.

ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҚ

Бас кітапханашы

1. Жалпы ережелер

1.1. шынайы лауазымдық нұсқаулықбас кітапханашының [Ұйымның аты-жөні] (бұдан әрі – Қоғам) өкілеттіктерін, функционалдық және қызметтік міндеттерін, құқықтары мен міндеттерін айқындайды және реттейді.

1.2. Бас кітапханашы Қоғам басшысының бұйрығымен қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады.

1.3. Бас кітапханашы мамандар санатына жатады.

1.4. Бас кітапханашы Қоғамға тікелей [күндізгі жағдайда тікелей жетекшінің лауазымына] есеп береді.

1.5. Басшы лауазымына жоғары кәсіптік білімі (кітапхана ісі, мәдениет және өнер, педагогикалық) және жетекші кітапханашы (библиограф) лауазымында кемінде 3 жыл және I санаттағы кітапханашы болып кемінде 5 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалуы мүмкін. кітапханашы.

1.6. Іс жүзінде бас кітапханашы мыналарды басшылыққа алуы керек:

• заңдар, ережелер және жергілікті актілержәне ұйымдық-өкімдік құжаттар;
• ішкі еңбек тәртібі;
• еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы ережелерін, өндірістік санитария мен өрттен қорғауды қамтамасыз ету;
• осы жұмыс сипаттамасы.

1.7. Бас кітапханашы білуі керек:

• кітапхананың ғылыми-өндірістік немесе ғылыми қызметін реттейтін Ресей Федерациясының заңдары мен басқа да нормативтік құқықтық актілері;
• кітапхана жарғысы;
• кітапхана ісінің теориясы мен тәжірибесі, оның даму тенденциялары;
• кітапхана процестерінің технологиясы;
• заманауи технологияларды пайдалана отырып ақпаратты өңдеу мен алудың теориялық және практикалық әдістерін;
• басқару негіздері, еңбек заңнамасы;
• ішкі еңбек тәртібі;
• еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі ережелері.

1.9. Бас кітапханашы уақытша болмаған кезеңде оның міндеттері [орынбасары] жүктеледі.

2. Лауазымдық міндеттер

Бас кітапханашы келесі еңбек функцияларын орындайды:

2.1. Кітапхананың бір немесе бірнеше салаларында дербес жұмыс саласын жүргізеді.

2.2. Функционалдық топты, топтың ғылыми-өндірістік жұмыс кешенін басқарады, қажет болған жағдайда жұмыстың кез келген саласында топ қызметкерлерін ауыстырады.

2.3. Топтың ғылыми-өндірістік жұмысын ұйымдастырады, топ қызметкерлерінің ғылыми-өндірістік міндеттерін бөледі және қайта бөледі.

2.4. Ол өндіріс процестеріне тікелей қатысады, олардың сапасы мен тиімділігін қазіргі заманғы технологияларды, еңбекті ұйымдастырудың прогрессивті формаларын, ғылыми негізделген стандарттарды, озық тәжірибені (отандық және шетелдік) зерттеуді кеңінен қолдану негізінде қамтамасыз етеді.

2.5. Топтың ғылыми-өндірістік жоспарының орындалуын қадағалайды. Топтың және жалпы кітапхананың ағымдағы және перспективалық жоспарларын (жобаларын, бағдарламаларын), кітапхана туралы ережелерді, ережелерді, стандарттар мен технологияларды әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысады.

2.6. Жұмыс бағытына сәйкес ғылыми зерттеулерге, сондай-ақ зерттеу нәтижелерін енгізуге қатысады.

2.7. Кітапхана қорын қалыптастыру және пайдалану, оқырмандар құрамы, кітапхана қызметіне сұраныс саласындағы маркетингтік зерттеулерге байланысты жұмыстарға қатысады.

2.8. Кітапханашылардың үздіксіз білім беру және біліктілігін арттыру жүйесіне қатысады.

Бас кітапханашы қызметтік қажеттілік туындаған жағдайда заңнамада белгіленген тәртіппен өзінің қызметтік міндеттерін орындауға жұмыс уақытынан тыс тартылуы мүмкін.

3. Құқықтар

Бас кітапханашының құқығы бар:

3.1. Жұмыс орнындағы еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғау талаптары туралы толық және сенімді ақпарат алу.

3.2. Өзінің кәсіби қызметінің мәселелеріне қатысты материалдар мен құжаттарды алу.

3.3. Қабылдау кәсіптік оқыту, Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде, басқа федералдық заңдарда белгіленген тәртіппен қайта даярлау және біліктілігін арттыру.

3.4. Кәсіпорынның басқа қызметтерімен өндірістік және оның функционалдық міндеттеріне кіретін басқа да мәселелер бойынша өзара әрекеттесу.

3.5. Басшының қарауына осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмысты жетілдіру туралы ұсынысты ұсыну.

3.6. Орындалған жұмысқа байланысты барлық анықталған бұзушылықтар мен кемшіліктер туралы басшыға хабарлау.

3.7. Алу жұмыс орны, ол еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптарға және ұжымдық шартта көзделген шарттарға сәйкес келеді.

3.8. Компанияның барлық бөлімшелерімен олардың кәсіби қызметінің жедел мәселелерін шешу үшін өзара әрекеттесу.

4. Жауапкершілік пен өнімділікті бағалау

4.1. Бас кітапханашы әкімшілік, тәртіптік және материалдық (және кейбір жағдайларда Ресей Федерациясының заңнамасында көзделген және қылмыстық) жауапкершілікке тартылады:

4.1.1. Тікелей басшының қызметтік нұсқауларын орындамау немесе тиісінше орындамау.

4.1.2. Сәтсіздік немесе дұрыс орындамау еңбек функцияларыжәне оған жүктелген міндеттер.

4.1.3. Берілген қызметтік өкілеттіктерді заңсыз пайдалану, сондай-ақ оларды жеке мақсатта пайдалану.

4.1.4. Оған сеніп тапсырылған жұмыстың жай-күйі туралы анық емес мәліметтер.

4.1.5. Кәсіпорын мен оның қызметкерлерінің қызметіне қауіп төндіретін қауіпсіздік техникасының, өртке қарсы және басқа да ережелердің анықталған бұзушылықтарының жолын кесу шараларын қолданбау.

4.1.6. Еңбек тәртібін сақтамау.

4.1.7. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.

4.1.8. келтіру материалдық шығынжәне/немесе қызметтік міндеттерді орындау кезіндегі әрекетке немесе әрекетсіздікке байланысты кәсіпорынға немесе үшінші тұлғаларға келтірілген залалдар.

4.2. Бас кітапханашының жұмысын бағалау жүргізіледі:

4.2.1. Тікелей басшы – жүйелі түрде, қызметкердің өзінің еңбек функцияларын күнделікті орындау барысында.

4.2.2. Аттестаттау комиссиясыкәсіпорындар – кезеңді түрде, бірақ бағалау кезеңіндегі құжатталған жұмыс нәтижелері бойынша екі жылда бір реттен кем емес.

4.3. Бас кітапханашының жұмысын бағалаудың негізгі критерийі оның осы нұсқаулықта көзделген міндеттерді сапалы, толық және уақтылы орындауы болып табылады.

5. Еңбек жағдайлары

5.1. Бас кітапханашының жұмыс режимі кәсіпорында белгіленген Ішкі еңбек тәртібі ережелеріне сәйкес анықталады.

5.2. Өндірістік қажеттіліктерге байланысты бас кітапханашы баруы мүмкін іссапарлар(жергілікті құндылықтарды қоса алғанда).

Нұсқаулықпен танысты ___________ / ____________ / "__" _______ 20__ ж.

Кітапханашының міндеттері қандай

Кітапханашы кәсібі, оның анық-қанығына қарамастан, кітаптарды шығару мен қабылдаудан ғана тұрмайды. Шеңбер еңбек міндеттеріКітапханашы әлдеқайда кең және келесі мүмкіндіктерді қамтиды:

• келушілерге қызмет көрсету және кітапхана карталарын толтыру;
• жаңа әдебиеттерге тапсырыс беру;
• келіп түскен әдебиеттерді өңдеу;
• каталогтау;
• мерзімді басылымдарды тіркеу және беру;
• кітаптарды сақтау шарттарын сақтау.

Әрбір қызметкер өзінің лауазымдық міндеттерінің нақты тізімін лауазымдық нұсқаулықтан біле алады. Лауазымдық нұсқаулық кәсіпорынның жергілікті құжаты болғандықтан, оны әр ұйым өз бетінше анықтайды сыртқы түріжәне мазмұны. Дегенмен, сала мамандары кадрлық кеңсе жұмысыҚызметкердің компаниядағы жұмысының барлық нюанстарын барынша ескеретін лауазымдық нұсқаулықтың әмбебап құрылымы әзірленді.

Кітапханашының лауазымдық сипаттамасы: негізгі ережелер

Кітапханашының жұмыс сипаттамасының стандартты құрылымы мыналарды қамтуы мүмкін:

1. Жалпы ережелер. Нұсқаулықтың бұл бөлімі кітапханашы болып жұмыс істеу үшін өтініш беруші орындауы керек негізгі шарттар мен талаптардан тұрады. Бұл ережелерге мыналар жатады:
   • қызметкердің біліміне, жұмыс тәжірибесіне және кәсіби дағдыларына қойылатын талап;
   • маман ұйымдағы жұмысты бастамас бұрын танысуы тиіс заңнамалық және ішкі құжаттардың тізбесі;
   • қызметкерді жұмысқа қабылдау, жұмыстан босату және ауыстыру тәртібі;
   • ұйымның ұйымдық-штаттық кестесіндегі штат бірлігінің орнын анықтау;
   • қызметкердің тікелей басшысын тағайындау.
2. Қызметкердің еңбек міндеттері мен құқықтары. Бұл әзірлеу кезінде ерекше мұқияттылықты талап ететін құжаттың негізгі бөлігі. Ресми құқықтарәртүрлі ұйымдардың кітапханашылары бірдей болады. Оларға мыналар жатады:
   • олардың еңбек қызметіне қатысты басшылықтың шешімдерімен танысу құқығы;
   • өз құзыреті шегінде еңбек процесінде анықталған кемшіліктер туралы басшылыққа хабарлауға құқығы;
   • өз өкілеттігі шегінде құжаттарға қол қою және бекіту құқығы;
   • ұйымның басқа қызметтерінен жұмысқа қажетті ақпаратты алуға және қызметкерлерді еңбек міндеттерін шешуге тартуға құқығы.

   Кітапханашының міндеттері олардың жиынтығында маман жұмыс істейтін кәсіпорынға және ол атқаратын нақты лауазымға байланысты өзгеруі мүмкін.

3. Қызметкердің жауапкершілігі. Құжаттың осы бөлігінде қызметкерлердің жауапкершілігі туралы заңнаманың нормалары көрсетілген.

Мектеп кітапханашысының негізгі міндеттері

Мектеп кітапханашысының функцияларын мысалға ала отырып, кітапханашының стандартты лауазымдық міндеттерінің ауқымын қарастырыңыз. Мектеп кітапханашысының негізгі міндеттеріне мыналар жатады:

Өз құқықтарыңызды білмейсіз бе?

1. Кітапхана жұмысын жоспарлау және ұйымдастыру, кітаптарды шығару және жинақтау, оқу-тәрбие жұмысы, кітапхана қорының сақталуын бақылау, кітапханалардың өзара іс-қимылы.
2. Кітапхана қорын пайдалану ережесін әзірлеу, каталогтарды, файлдық шкафтарды құрастыру.
3. Келуші-студенттерді қажетті әдебиеттермен қамтамасыз ету.
4. Кітапхананы уақтылы алу, мерзімді басылымдарға жазылуды рәсімдеу.
5. Мектеп кітапханасының қорын қалыптастыруға, кітапхана қызметінің нәтижелеріне байланысты талдау және болжау.
6. Кітапханада және кітап сақтау қоймаларында қауіпсіздік техникасының, өрт қауіпсіздігінің, кітапхананы пайдалану ережелерінің сақталуын қадағалау.
7. Кітапханаға тапсырылған кітаптардың сақталуын бақылау.
8. Ескірген және ескірген басылымдарды есептен шығару.
9. Әдебиеттің жоғалуы немесе бүлінуі салдарынан келтірілген зиянды өтеу бойынша шаралар қабылдау.
10. Оқырмандар конференцияларын ұйымдастыру.

Көріп отырғаныңыздай, міндеттер тізімі айтарлықтай жалпы және кез келген кітапхананың лауазымдық сипаттамасында кітапханашының міндеттерін анықтау үшін пайдаланылуы мүмкін.

Кітапхана әдіскерінің негізгі лауазымдық міндеттері

Кітапханалардың қызметкерлеріне тек кітапханашыларды ғана емес, әдіскерлерді де қосуға болады. Бұл қызметкерлердің техникалық тапсырмалары кітапханашылардың міндеттерімен қиылысады және сонымен бірге олардан ерекшеленеді.

Кітапхана әдіскерінің типтік міндеттеріне мыналар кіруі мүмкін:

1. Дербес жұмыс аймағын сақтау жалпы басшылықбөлім.
2. Облыстағы кітапханалық-библиографиялық қызмет көрсету жағдайына талдау жасау, оны жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу.
3. Ғылыми-зерттеу жұмыстарына қатысу.
4. Басқа кітапханалармен үйлестіру.
5. Кітапхана пайдаланушыларының қажеттіліктері бойынша маркетингтік зерттеулер.
6. Басылымдарға жиынтық тапсырыстарды жинау және олардың орындалуын бақылау.
7. Кітапхана бөлімдері бойынша әдебиеттерді алу және оны тарату.
8. Мәдени-ағарту бағытының жұмысына атсалысу, «халықтық» және «үлгілі» атақтарға лайық шығармашылық ұжымдарды анықтау.

Бұдан шығатыны, әдіскерлер қызметінде үйлестіру және ұйымдастыру жұмыстары кітапханашының күнделікті мағынадағы практикалық күнделікті жұмысынан басым болады.

Кітапханашының біліміне қойылатын талаптар және қызметкерлердің міндеттері

Орындалатын жұмыстың қарапайымдылығына қарамастан, кітапханашы мамандығы университетте немесе техникумда немесе колледжде алынған арнайы профильді білімнің болуын білдіреді. Бұл ретте орта арнаулы білім (техникалық мектеп немесе колледж) белгілі бір жұмыс саласына жауапты кітапханашының көмекшісі немесе әдіскер ретінде ғана жұмыс істеуге мүмкіндік береді.

Сонымен қатар, жоғары арнаулы білім, әдетте, жұмыс өтілі туралы талапты алып тастайды, ал орта арнаулы білімі бар маман 1 жылдан 3 жылға дейінгі мамандық бойынша жұмыс өтілін растауы керек.

Кітапханашының жауапкершілігі бөлімімен жұмыс істегенде, заң тыйым салатынын есте сақтаңыз ішкі құжаттарнормалармен салыстырғанда қызметкерлердің жағдайын қатаңдату үшін кәсіпорындар еңбек кодексі. Жауапкершілік бөлімі мыналарды қамтуы мүмкін:

• өз міндеттерін орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін жауапкершілік;
• жұмыс берушіге материалдық залал келтіргені үшін жауапкершілік;
• қылмыстық, әкімшілік немесе азаматтық заңнама нормаларында көзделген құқық бұзушылықтар үшін жауапкершілік.

Лауазымдық нұсқаулықты беру тәртібі

Кітапханашының дұрыс құрылған лауазымдық нұсқаулықта оны бекіту туралы ақпарат болуы керек, ол құжаттың басында орналасқан және мыналарды қамтиды:

• бекіту күні;
• құжатты бекіткен басшы туралы мәліметтер;
• көшбасшының қолы.

Сонымен қатар, лауазымдық нұсқаулықта (әдетте соңында) қызметкердің құжатпен танысуын растайтын қолы болуы мүмкін. Ұйымның ережелерінде лауазымдық нұсқаулықтармен танысу фактілерін есепке алу үшін арнайы журнал қарастырылуы мүмкін.

Осылайша, кітапханашы үшін лауазымдық нұсқаулықты сауатты дайындау құжаттың мазмұнына қатысты мұқият жұмысты, сондай-ақ кадрлық іс жүргізудің әдет-ғұрыптарына сәйкес келетін сыртқы дизайнды қамтиды.