EKSD 2018. 2018 жылғы 9 сәуірдегі басылым
Ресей Федерациясының Еңбек министрлігінің бекітілген кәсіби стандарттарын іздеу, пайдаланыңыз кәсіби стандарттар анықтамалығы
Бас кітапханашы
Лауазымдық міндеттері.Кітапхананың бір немесе бірнеше салаларында дербес жұмыс саласын жүргізеді. Көшбасшылықты қамтамасыз етеді функционалдық топ, топтың ғылыми-өндірістік жұмыстарының кешені, қажет болған жағдайда, жұмыстың кез келген саласында топ қызметкерлерін ауыстырады. Топтың ғылыми-өндірістік жұмысын ұйымдастырады, топ қызметкерлерінің ғылыми-өндірістік міндеттерін бөледі және қайта бөледі. Тікелей қатысады өндірістік процестер, кең қолдану негізінде олардың сапасы мен тиімділігін қамтамасыз етеді заманауи технологиялар, еңбекті ұйымдастырудың прогрессивті формалары, ғылыми негізделген стандарттар, озық тәжірибені (отандық және шетелдік) зерттеу. Топтың ғылыми-өндірістік жоспарының орындалуын қадағалайды. Топтың және жалпы кітапхананың, кітапхананың ағымдағы және перспективалық жоспарларын (жобаларын, бағдарламаларын) әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысады. нормативтік құжаттар, ережелер, стандарттар және технологиялар. қатысады ғылыми зерттеулержұмыс бағытына сәйкес, сонымен қатар зерттеу нәтижелерін енгізуде. байланысты іс-шараларға қатысады маркетингтік зерттеулеркітапхана қорын қалыптастыру және пайдалану, оқырмандар құрамы, кітапхана қызметіне сұраныс саласында. Кітапханашылардың үздіксіз білім беру және біліктілігін арттыру жүйесіне қатысады.
Білу керек:заңдар және басқа да нормативтік құқықтық актілер Ресей Федерациясығылыми және өндірісті реттейтін немесе ғылыми қызметкітапханалар, кітапхана жарғысы, кітапхана ісі теориясы мен тәжірибесі, оның даму тенденциялары, кітапханалық процестердің технологиясы, заманауи технологияларды пайдалана отырып ақпаратты өңдеу мен алудың теориялық және практикалық әдістері, менеджмент негіздері, еңбек заңнамасы, ішкі тәртіп ережелері жұмыс кестесі, еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі ережелері.
Біліктілік талаптары.Жоғарырақ кәсіби білім(кітапхана, мәдениет және өнер, педагогикалық) және жетекші кітапханашы (библиограф) лауазымындағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес, I санаттағы кітапханашы лауазымында – кемінде 5 жыл.
Жұмыс орындарыБүкілресейлік бос орындар деректер базасына сәйкес бас кітапханашы лауазымына
Біліктілік- толық жоғарғы білімсәйкес оқыту саласы (магистр, маман). Менеджмент мамандығы бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі білім. Жетекші кітапханашы мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі: магистратурада – кемінде 1 жыл, маман үшін – кемінде 2 жыл.
Аға кітапханашының лауазымдық сипаттамасы үлгісі
1. Жалпы ережелер
1.1. «Бас кітапханашы» лауазымы «Көшбасшылар» санатына жатады.
1.2. Біліктілікке қойылатын талаптар – тиісті оқу саласында (магистр, маман) толық жоғары білім. Менеджмент мамандығы бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі білім. Жетекші кітапханашы мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі: магистратурада – кемінде 1 жыл, маман үшін – кемінде 2 жыл.
1.3. Біледі және қолданады:
- мәдениет және кітапхана ісі саласындағы қолданыстағы заңнаманы;
- кітапхана ісінің теориясы мен тәжірибесі;
- отандық және әлемдік кітапханалардың тәжірибесі;
- кітапхана ісін басқару және экономика негіздері;
- кітапханалық процестердің жұмысын және технологиясын ұйымдастыру;
- ішкі еңбек тәртібі;
- еңбекті қорғау, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелері мен нормаларын.
1.4. Бас кітапханашы ұйымның (кәсіпорынның/мекеменің) бұйрығымен қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады.
1.5. Бас кітапханашы _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ге тікелей бағынады.
1.6. Бас кітапханашы _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ жұмысына басшылық жасайды.
1.7. Бас кітапханашы ол болмаған кезде оның орнына тиісті құқықтарға ие болатын және өзіне жүктелген міндеттердің тиісінше орындалуына жауап беретін тиісті түрде тағайындалған адам тағайындалады.
2. Жұмыстың сипаттамасы, міндеттері және лауазымдық міндеттері
2.1. Кітапхана қызметінің бірінде немесе оның бөлімдерінің бірінде дербес жұмыс саласын жүргізеді.
2.2. Оқырмандардың өтініштерін зерделеуді және оларға қызмет көрсету тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар әзірлеуді қамтамасыз етеді.
2.3. Кітапхана ісі саласында ғылыми-зерттеу және ғылыми-әдістемелік қызметті жүзеге асырады.
2.4. Кітапхана жұмысының перспективалық және ағымдағы жоспарларын, кітапхана ережелері мен технологияларын әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысады.
2.5. Кітапханашылардың біліктілігін арттыру жұмыстарын жүргізеді.
2.6. Кітапхана процестерін автоматтандыру мен механикаландыруды енгізу және пайдалану бойынша жұмыстарға қатысады.
2.7. Өз қызметіне қатысты қолданыстағы нормативтік құжаттарды біледі, түсінеді және қолданады.
2.8. Еңбекті қорғау және нормативтік актілердің талаптарын біледі және орындайды қоршаған орта, жұмыстарды қауіпсіз орындаудың нормаларын, әдістері мен тәсілдерін сақтайды.
3. Құқықтар
3.1. Бас кітапханашының кез келген бұзушылықтарды немесе сәйкессіздіктерді болдырмау және жою үшін шаралар қабылдауға құқығы бар.
3.2. Бас кітапханашы заңда көзделген барлық әлеуметтік кепілдіктерді алуға құқылы.
3.3. Бас кітапханашы өз міндетін орындауға көмек көрсетуді талап етуге құқылы ресми міндеттеріжәне құқықтарды жүзеге асыру.
3.4. Бас кітапханашы қызметтік міндеттерін орындау үшін қажетті ұйымдастырушылық-техникалық жағдайлар жасауды талап етуге құқылы. қажетті құрал-жабдықтаржәне түгендеу.
3.5. Бас кітапханашы өз қызметіне қатысты құжаттардың жобаларымен танысуға құқылы.
3.6. Бас кітапханашы өз міндеттерін және басшылықтың тапсырмаларын орындау үшін қажетті құжаттарды, материалдар мен ақпаратты сұратуға және алуға құқылы.
3.7. Бас кітапханашы өзінің кәсіби біліктілігін арттыруға құқылы.
3.8. Бас кітапханашы өз қызметі барысында анықталған барлық бұзушылықтар мен сәйкессіздіктер туралы хабарлауға және оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізуге құқылы.
3.9. Бас кітапханашы атқаратын лауазымының құқықтары мен міндеттерін, қызметтік міндеттерін орындау сапасын бағалау критерийлерін айқындайтын құжаттармен танысуға құқылы.
4. Жауапкершілік
4.1. Бас кітапханашы осы лауазымдық нұсқаулықта жүктелген міндеттерді орындамағаны немесе уақтылы орындамағаны және (немесе) берілген құқықтарды пайдаланбағаны үшін жауапты болады.
4.2. Ішкі еңбек тәртібі, еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелерін сақтамағаны үшін бас кітапханашы жауапты болады.
4.3. Бас кітапханашы ұйым (кәсіпорын/мекеме) туралы коммерциялық құпия болып табылатын мәліметтерді ашуға жауапты.
4.4. Ұйымның (кәсіпорынның/мекеменің) ішкі нормативтік құжаттарының талаптарын және басшылықтың заңды бұйрықтарын орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін бас кітапханашы жауапты болады.
4.5. Бас кітапханашы өз қызметі барысында жасаған құқық бұзушылықтар үшін қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шекте жауапты болады.
4.6. Бас кітапханашы тудыруға жауапты материалдық шығынұйымға (кәсіпорынға/мекемеге) қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шекте.
4.7. Бас кітапханашы берілген қызметтік өкілеттіктерді теріс пайдаланғаны үшін, сондай-ақ оларды жеке мақсатта пайдаланғаны үшін жауапты болады.
Материалды біздің мамандар дайындап, тексерді
ГУК ЯО ЯОУНБ олардың директоры. Н.А.Некрасова
______________________D. Ф.Полознев
"_____" _______________________ 200__ ж.
Лауазымдық нұсқаулық
Ұйымдастыру-әдістемелік бөлімінің бас кітапханашысы
Ярославль облыстық әмбебап ғылыми кітапханасы
олар. Н.А.Некрасова
1 Жалпы ережелер
1.1 Ұйымдастыру-әдістемелік бөлімінің бас кітапханашысы (бұдан әрі – ОМО) басшылар санатына жатады.
1.2. ОМО бас кітапханашысы лауазымына тағайындау және қызметінен босату Ярославль облыстық әмбебап директорының бұйрығымен (нұсқауымен) жүзеге асырылады. ғылыми кітапханаолар. Н.А.Некрасова (бұдан әрі – Кітапхана) бөлім меңгерушісінің келісімі бойынша.
1.3. ОМО-ның бас кітапханашысы лауазымына жоғары кәсіптік білімі және жетекші кітапханашы лауазымында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі бар адам тағайындалады. Ерекше жағдайларда Кітапхана директоры арнайы білімі немесе қажетті жұмыс тәжірибесі жоқ, бірақ жеткілікті практикалық тәжірибесі бар және өзіне жүктелген міндеттерді сапалы және толық орындайтын қызметкерді ерекше негізде тағайындай алады. ОМО бас кітапханашысы лауазымы.
1.4. ОМО бас кітапханашысы білуі керек:
Кітапхана-ақпараттық жұмыстың теориясы мен тәжірибесі;
Кітапхананың кітап қоры және анықтамалық-библиографиялық аппараты;
Негізгі кітапханалық технологиялық процестер;
кітапханалық қызмет көрсету технологиясы;
Кітапхана қорын жинақтау теориясы мен тәжірибесі;
Ішкі еңбек тәртібі;
1.6. Бас кітапханашы тікелей бөлім меңгерушісіне бағынады.
1.7. Бас кітапханашы болмаған кезеңде (іссапар, демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін белгіленген тәртіппен тағайындалған қызметкер орындайды.
2 Функциялар
2.1 Облыс кітапханаларының кітапханалық қорын толық қалыптастыру, тиімді пайдалану және сақтау үшін қажетті іс-шараларды жүзеге асырады;
2.2 Кітапхана қорларының жай-күйі мен пайдаланылуына байланысты мәселелер бойынша зерттеулерді ұйымдастырады, осы зерттеулердің нәтижелерін енгізуге қатысады;
2.3 Облыстағы кітапхана қызметкерлерінің кітапхана қорын ұйымдастыру және сақтау бойынша біліктілігін арттыру жұмыстарына қатысады;
2.4 Ақпараттық компьютерлік технологияларды пайдалана отырып, кафедра жұмысына жаңа әдістер мен технологияларды енгізеді.
3 Лауазымдық жауапкершілік
3.1. Кітапхана қорын қалыптастыру, пайдалану және сақтау бойынша әдістемелік шаралар кешенін жүзеге асырады қоғамдық кітапханалараумақтар;
3.2. Кітапхана қорын басқару бойынша ғылыми-зерттеу жұмыстарын ұйымдастыру және жүргізу әдістемесін, теориясы мен тәжірибесін меңгереді;
3.3. Дамытады оқу материалдарыоблыс кітапханаларына кітап қорын қалыптастыру, пайдалану және сақтау бойынша;
3.4. Облыстың коммуналдық кітапханаларының жергілікті бюджет қаражатын жұмсауы, сондай-ақ бюджеттен тыс көздер туралы ақпаратқа иелік етеді; жыл сайын жасайды аналитикалық шолулароблыстың қалалық кітапханаларын сатып алуды қаржыландыру;
3.5. Облыстың коммуналдық кітапханаларының қызметі туралы аналитикалық есепті дайындауға қатысады;
3.6. атындағы ЯОУНЛ келіп түскен құжаттарды облыстың қалалық кітапханалары арасында таратуды ұйымдастырады. баспалардан, кәсіпорындар мен мекемелерден сыйлық ретінде, бастап қайырымдылық қорлары, қоғамдық ұйымдар; түсімдердің, есеп берулердің есебін жүргізеді;
3.7. Кітапханаларды жинақтауды қаржыландырудың жобалары мен бағдарламалары туралы ақпаратқа ие болады, оның облыс кітапханаларында таралуына ықпал етеді;
3.8. Жетекші зерттеу жұмысыкітапхана қорларының жай-күйі, пайдаланылуы және сақталуы туралы;
3.9. Кәсіби деңгейін жүйелі түрде арттырып, басқа кітапханалардың тәжірибесін зерттеп, қажет болған жағдайда өз жұмысында пайдаланады.
3.10. Жасайды жеке жоспарларжұмыс істейді, бөлім жұмысының перспективалық және ағымдағы жоспарларын жасауға қатысады.
3.11. Семинарлар, кеңестер, конференциялар, біліктілікті арттыру курстарын ұйымдастыруға қатысады.
3.12. Облыстағы кітапханаларды әдістемелік қамтамасыз ету мәселелері бойынша басқа бөлімшелердің қызметкерлерімен ынтымақтастықты жүзеге асырады.
3.13. Өз құзыреті шегінде Ярославль облысының кітапханасы мен кітапханасының қызметкерлеріне практикалық көмек көрсетеді.
3.14. Бөлімнің жұмыс жоспарлары және оның құзыреті шегінде басқа да жұмыс түрлерін орындайды.
3.15. Өз аумағындағы іс-шаралардың нәтижелерін талдап, есептер дайындайды.
3.16. Кітапхана дирекциясының және бөлім меңгерушісінің бұйрықтарын орындайды.
3.17. ОМО басшысы болмаған кезде оны алмастырады
Бас кітапханашының құқығы бар:
4.1. Бөлім басшысының шешімдерінің жобаларын талқылауға қатысу;
4.2. Өз құзыреті шегінде құжаттарға қол қою және бекіту;
4.3. Өзінің қызметтік міндеттеріне қатысты мәселелерді талқылауға қатысу;
4.4. Бөлім басшысынан өз міндеттері мен құқықтарын орындауға көмектесуін талап ету.
Жауапкершілік
5.1 Бас кітапханашы мыналарға жауапты:
- осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - қолданыстағы заңнамада белгіленген тәртіппен. еңбек құқығы RF; технологиялық және еңбек тәртібін сақтамағаны, ішкі еңбек тәртібін бұзғаны үшін; қауіпсіздік техникасы, еңбекті қорғау, өндірістік санитария және өрт қауіпсіздігі ережелерін сақтамағаны үшін; өз қызметі барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, азаматтық және қылмыстық заңнамасында белгіленген тәртіппен; ұйымға зиян келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен;
5.2 Бас кітапханашы толық ұжымдық жауапкершілік туралы жасалған шартқа сәйкес материалдық жауапкершілікте болады.
құрылымдық бөлімшенің басшысы
Жұмыс сипаттамасымен таныспын, көшірмесін қолыма алдым.
«_____» ______________ 200__ ж.
_________________________________ _______________________________
(қолы) (қол қою транскрипті
Ұйымның атауы БЕКІТІЛГЕН РЕСМИ АДАМ Лауазымның атауы Ұйым басшысының НҰСҚАУЫ _________ N ___________ Қолы Қолдың түсіндірмесі Жасалған күні күні БАС КІТАПХАНАҒА
1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1. Бас кітапханашы басшылар санатына жатады, кітапхана директорының (басшының) бұйрығымен жұмысқа қабылданады және жұмыстан босатылады.
2. Бас кітапханашы лауазымына жоғары кәсіптік білімі және жетекші кітапханашы (библиограф) лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар адам тағайындалады.
3. Өз қызметінде бас кітапханашыбасшылыққа алады:
Мәдениеттің дамуын анықтайтын заңнамалық және нормативтік құжаттар;
Тиісті мәселелер бойынша әдістемелік материалдар;
Кітапхана туралы ереже;
Еңбек тәртібі;
Кітапхана директорының (басшысының) бұйрықтары, нұсқаулары;
Бұл жұмыс сипаттамасы.
1.4. Бас кітапханашы білуі керек:
Мәдениеттің дамуын анықтайтын нормативтік құқықтық актілер;
Жоғары органдардың кітапхана ісі бойынша басқа да әдістемелік материалдары;
Кітапхана жұмысының теориясы мен тәжірибесі;
Тиісті білім саласындағы ғылымның отандық және шетелдік жетістіктері;
Экономика және кітапхана ісін басқару негіздері;
Еңбек заңнамасының негіздері, еңбекті ұйымдастыру;
Кітапхана процестерінің технологиясы;
Еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормалары.
5. Бас кітапханашы болмаған кезеңде оның мiндеттерiн белгiленген тәртiппен олардың тиiсiнше орындалуына толық жауап беретiн тағайындалған орынбасары орындайды.
2. ЕҢБЕК МІНДЕТТЕРІ
6. Бас кітапханашы өзіне жүктелген функцияларды орындау үшін:
6.1. Кітапхананың бір саласында немесе оның бөлімдерінің бірінде дербес жұмыс саласын жүргізу (әдебиеттерді алу, өңдеу, қамтамасыз ету, библиографиялық, ғылыми-әдістемелік, зерттеу және т.б.).
6.2. Жұмыс профиліне сәйкес ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру және осы зерттеулердің нәтижелерін енгізуге қатысу.
6.3. Кітапхана жұмысының перспективалық және ағымдағы жоспарларының бағдарламаларын, кітапхана ережелері мен технологияларын әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысу.
6.4. Өндіріс процестерінде кітапхана ісі және кітаптану саласындағы ғылыми зерттеулерге тікелей қатысу, олардың сапасы мен тиімділігін қамтамасыз ету.
6.5. Кітапхана қызметкерлерінің біліктілігін арттыру жұмыстарын жүргізу.
6.6. Кітапхана процестерін автоматтандыру мен механикаландыруды енгізу және пайдалану бойынша жұмыстарға қатысу.
6.7. Консультациялар өткізу, кітапхана шығарған басылымдарды өңдеуге және қарауға қатысу.
6.8. Жаттығуды бақылау:
Бағынысты қызметкерлердің еңбекті қорғау бойынша қызметтік міндеттерін орындауы;
Қызметкерлердің еңбекті қорғау заңнамасының талаптарын сақтауы.
6.9. Белгіленген тәртіпте қызметкерлермен еңбекті қорғау бойынша жұмыс орнында бастапқы, қайталама, жоспардан тыс және мақсатты нұсқамалар өткізу.
6.10. Еңбекті қорғау жөніндегі іс-шараларды, мемлекеттік қадағалау және бақылау органдарының, еңбекті қорғау қызметтерінің нұсқауларын белгіленген мерзімде орындау.
6.11. Жұмысшыларды қауіпсіз жұмыс тәжірибесі мен тәжірибесіне үйретіңіз.
6.12. Өндірісте жазатайым оқиға болған жағдайда зардап шегушіге алғашқы медициналық көмек көрсетуді ұйымдастыру, жазатайым оқиға туралы тікелей басшыға хабарлау, өндірістегі жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды тергеп-тексеру және есепке алу ережесінде көзделген басқа да шараларды қабылдау.
6.13. Еңбекті қорғау талаптарының сақталуына өзін-өзі бақылауды жүзеге асыру.
3. ҚҰҚЫҚТАР
7. Бас кітапханашының:
7.1. Кітапхана ісіне қатысты мәселелер бойынша, сондай-ақ басқа да мәселелер бойынша басқа ұйымдармен қарым-қатынаста кітапхананың мүддесін білдіру.
7.2. Кітапхана директорына (басшысына) осы нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмысты жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу.
7.3. Өз құзыреті шегінде құжаттарға қол қою және бекіту.
7.4. Кітапхананың құрылымдық бөлімшелерінің басшыларынан (мамандардан) өз міндеттерін орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды алу.
7.5. Кітапхана директорының (басшысының) қарауына кітапхана қызметкерлерін тағайындау, ауыстыру, жұмыстан босату туралы ұсыныстарды, оларды көтермелеу немесе оларға жаза қолдану туралы ұсыныстарды енгізу.
7.6. Кітапхана директорынан (басшысынан) өз міндеттері мен құқықтарын орындауға көмектесуді талап ету.
7.7. Еңбек ұжымының (кәсіподақ ұйымының) жиналыстарының (конференцияларының) қарауына енгізілген еңбекті қорғау мәселелерін талқылауға қатысу.
4. ҚАТЫНАСТАР (ПОЗИЦИЯ БОЙЫНША СІЛТЕМЕЛЕР)
8. Бас кітапханашы тікелей кітапхана директорына (басшысына) бағынады.
8. Бас кітапханашы өз құзыретіне кіретін мәселелер бойынша кітапхананың мынадай құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлерімен өзара іс-қимыл жасайды: - ________________________________________________________________-ден: қабылдайды: ______________________________________________________________________________________; білдіреді: ________________________________________________________________________________; - _________________________________________________________________-ден: алады: ______________________________________________________________________; білдіреді: ________________________________________________________________________________.
5. ТИІМДІЛІКТІ БАҒАЛАУ ЖӘНЕ ЖАУАПКЕРШІЛІК
10. Бас кітапханашының жұмысын тікелей басшы (басқа лауазымды тұлға) бағалайды.
11. Бас кітапханашы мыналарға жауапты:
11.1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерін орындамағаны (тиісінше орындамағаны) үшін - Беларусь Республикасының қолданыстағы еңбек заңнамасында айқындалған шектерде.
11.2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Беларусь Республикасының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.
11.3. Материалдық зиян келтіргені үшін - Беларусь Республикасының қолданыстағы еңбек, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шекте.
11.4. Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелері мен нормаларын сақтамағаны үшін - Беларусь Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің және _____________________ жергілікті актілерінің талаптарына сәйкес.
Құрылымдық бөлімше басшысының лауазымының аты-жөні _________ _______________________ Қолы Визаның қолының толық атауы Нұсқаулықпен таныстым _________ _______________________ Қолы Қолының толық атауы _______________________ Күні
Кітапханалардың қызметі өмірде баға жетпес қазіргі қоғам. Олар көптеген ғасырлар бойы жұмыс істейді, кітаптар мен басқа да құжаттарды сақтай отырып, тамаша жаңалықтардың, жинақталған білімнің және адамдардың шынайы сенімінің дәлелі болып табылады. Кітапхана адамзат мәдениетінің негізі болып саналады. Олар әрбір жеке тұлғаның ақпарат алу және өркениет жетістіктерін пайдалану құқықтарын жүзеге асыруға жәрдемдеседі. Бұл мақалада кітапханашының лауазымдық сипаттамасы, оның құқықтары мен міндеттері көрсетіледі.
Мамандықтың қазіргі жағдайы
Бүгінгі күні кітапханада жұмыс істеу бұрынғы күндерге қарағанда әлдеқайда қиын, бірақ әлдеқайда қызықты болды. Кейде кітапханалар бүгінгі әлемде өзінің қажет еместігін дәлелдеуге тура келеді.
Кітапханашы – жер бетіндегі ең әдемі мамандықтардың бірі. Ол кітап әлемі мен адамдар үнемі байланыста болатын, әр түрлі уақыт кезеңдерінде бірі екіншісіне бірқалыпты ағып өтетін, тепе-теңдікті сақтау үшін кітапханашыдан үлкен күш-жігерді қажет ететін адам өмірінің сол саласында орналасқан.
Адамдардың жан дүниесіндегі шынайылықты, парасаттылықты, адалдықты ояту – еліміздегі кітапханалардың басты міндеті. Кітап кейбір жағдайларда жан жарасын емдеп, ауруды жеңіп, адамның сергек болуына көмектеседі.
Лауазымдық нұсқаулықтың рөлі
Әрбір мекеменің жұмысының үйлесуі мен тиімділігі ұжымның қызметін ұйымдастыруға тікелей байланысты екені белгілі. Дұрыс әзірленген лауазымдық нұсқаулық ақылға қонымды саралау және бөлу мүмкіндігін бере алады функционалдық міндеттеркітапхана қызметкерлері арасында, кітапхана жұмысының әдістері мен әдістерінің жинақталған базасын қорытындылауға көмектесу.
Лауазымдық нұсқаулықтың маңызды рөлі келесі аспектілерде де болады:
- әрбір кітапхана қызметкерінің міндеттерін, құқықтары мен міндеттерін нақты бөлу;
- кітапхана қызметкерлерінің біліктілік деңгейін ескере отырып, қызметкерлерді орынды таңдау, орналастыру және пайдалану;
- кітапхана жұмысы процестерінің барысына қызметкерлердің маңыздылығы мен ықпалын күшейту;
- жоғары сапалы жұмысы үшін кітапханашыларды материалдық және моральдық көтермелеу;
- негізделген еңбек нормаларын енгізу.
Лауазымдық нұсқаулықкітапханашы еңбек тәртібін сақтауға үлес қосады. Ол басқару шараларын қолдануды реттейді тәртіптік шараеңбек міндеттеріне немқұрайлы қараған кітапханашыларға.
Лауазымдық нұсқаулықтың бөлімдері
Кітапханашының әдеттегі жұмыс сипаттамасы келесі бөлімдерден тұрады:
- Жалпы ережелер. Бөлімде тәжірибеге қойылатын талаптар көрсетілген еңбек қызметікітапханашылар, сондай-ақ кітапханашылардың біліктілігінің қажетті деңгейі.
- Лауазымдық міндеттері. Бұл бөлімде осы мәдениет мекемесінде белгілі бір лауазымдарды атқаратын кітапханашылардың негізгі еңбек міндеттері сипатталған. Олар кітапханашылардың жұмыс ерекшелігіне байланысты біршама өзгереді. Кітапханашының лауазымдық сипаттамасын айтайық ауылдық кітапханамектеп кітапханашысының нұсқауларынан кейбір айырмашылықтары болуы мүмкін.
- Құқықтар. Нұсқаулықтың үшінші бөлімінде кітапханашылардың құқықтары мен мәртебесі айқындалған.
- Жауапкершілік. Бөлімде есеп беру құжаттамасын ұсыну тәртібі мен мерзімдері және кітапханашылардың жұмысының басқа кезеңдері көрсетілген.
Бұл нұсқаулықты әдетте мекеме директоры бекітеді.
Кітапханашылардың құқықтары
Кітапхана қызметкерлерінің құқығы бар:
- олардың жұмысына әсер ететін басқару шешімдері туралы ақпарат болуы;
- уәкілетті органдардың қарауына өз жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу;
- өз әріптестерінен жұмысқа қажетті ақпаратты алуға;
- еңбек қызметіне қатысты мәселелерді шешу үшін кітапханашыларды тарту;
- орындауында басшыдан қолдау талап ету еңбек міндеттеріжәне лауазымдық нұсқаулықта қамтылған құқықтар.
Мұғалім-кітапханашы: лауазымдық нұсқаулық
Мұғалім-кітапханашы оқу орындарында жұмыс істейді. Көбінесе бұл лауазымда жоғары білімі бар мұғалімдер немесе кітапханашылар жұмыс істейді.
Мұғалім-кітапханашы мекеме басшысына тікелей бағынады. Ол өз жұмысында оқу орнының жарғысын, лауазымдық нұсқаулықты және оның еңбек қызметіне қатысты басқа да құжаттаманы басшылыққа алады.
Мұғалім-кітапханашының жұмысы белгілі бір міндеттерден тұрады:
- оқу-әдістемелік және оқу процесі;
- кітапхана қорының сақталуын қамтамасыз ету;
- оқу үрдісінде оқушылардың денсаулығын қамтамасыз ету.
Мектеп кітапханашысының міндеттері
Мектеп кітапханашысының лауазымдық нұсқаулықтары негізгі міндеттерін анықтайды бұл маман. Оларға мыналар жатады:
- мектеп кітапханасының жұмысын ұйымдастыру;
- кітапхана қорын қалыптастыру, өңдеу және сақтау;
- каталогтар мен файлдық шкафтарды жүргізу;
- білім беру мекемесінің студенттері мен педагогикалық ұжымына қызмет көрсету;
- белгіленген ережелер мен ережелерге сәйкес пайдалануға жарамсыз әдебиеттерді есептен шығару;
- журналдар мен газеттерге жазылу;
- еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі ережелерін сақтау.
ОКЖ ауылдық кітапхана-филиалының кітапханашысының лауазымдық сипаттамасы
Орталықтандырылған бөлімшенің филиалы болып табылатын кітапханада жұмыс істейтін кітапханашының лауазымдық нұсқаулығында кітапхана жүйесі, бұл маманның міндеттері нақты жазылған.
Кітапханашы міндетті:
- кітапхана жұмысының негізгі көрсеткіштерінің есебін жүргізу (кітап беру, сабаққа қатысу және т.б.);
- пайдаланушыларды қажетті әдебиеттермен қамтамасыз ету;
- кітапхана қорын кітаптармен және мерзімді басылымдармен толықтыру процесіне қатысу;
- жетекші кітапханалардың тәжірибесін зерделеу және оны тәжірибеде қолдану;
- жүйенің басқа кітапханашыларымен өзара әрекеттесу.
Кітапханашының лауазымдық нұсқаулықтары еңбекақы төлеудің белгіленген санаттары бойынша кітапханашылардың біліктілігіне қойылатын талаптарды да қамтиды.
Әдебиеттерді алу және өңдеу бөлімінің функциялары
Оқырмандардың көпшілігі кітапхананың бұл бөлімінің жұмысы туралы түсініксіз. Жинақтау және өңдеу бөлімі кітапханашыларының тынымсыз еңбегінің нәтижесі – пайдаланушылардың барлық сұраныстары мен қызығушылықтарын ескере отырып толтырылған, өңделген және тіркелген кітапхана қорлары.
Бөлім жауапты жұмыстармен айналысады: қаржылық қолдау аясында оқырмандар арасында сұранысқа ие болатын қажетті және қызықты әдебиеттерді таңдайды; түрлі баспалармен, кітап саудасы бірлестіктерімен ынтымақтасады.
Әдебиеттерді жинақтау және өңдеу бөлімі кітапханашысының лауазымдық нұсқаулығында осы бөлім қызметкерлерінің негізгі лауазымдық міндеттерінің бірі кітапхана қорын кітаптармен, сонымен қатар мерзімдік және электронды басылымдар. Әрбір басылым кітап сөресінен орын алмас бұрын кітапханалық өңдеуден өтеді, оны осы бөлімнің мамандары жүргізеді.
Орталықтандырылған кітапхана жүйесінің барлық каталогтары – бухгалтерлік, алфавиттік және жүйелік – де осы бөлімде жасалған. Олар кітапхананың анықтамалық-библиографиялық аппаратының негізгі буындары болып табылады, бұл қордан кітап форматындағы барлық қолжетімді басылымдарды табуға мүмкіндік береді.
Бұл маңызды бөлімнің қызметкерлері де кітапхана қорларының сақталуын қамтамасыз етуде.
Орталық кітапхананың осы құрылымдық бөлімшесінің жұмысының мазмұны
Қабылдау және өңдеу бөлімін басшы басқарады. Ол өз жұмысына тікелей жауапты.
- Қаржыландыруды жоспарлау.
- Жүйе кітапханаларының бірыңғай қорын ағымдағы жинақтау.
- Каталогтар мен файлдық шкафтарды қалыптастыру және жүргізу.
- Жаңадан келгендерді кітапханалық өңдеу.
- Жүйенің кітапханаларының кітап қорын тексеруді жүзеге асыру.
Жұмыс сағатын алып жүретін кітапханашының жұмыс сипаттамасы құрылымдық бөлімшелержәне орталықтандырылған кітапхана жүйесінің филиалдық кітапханалары, сондай-ақ мектеп және ведомстволық кітапханалардағы негізгі нормативтік және құқықтық құралжұмысын басқарады.