Әлеуметтік мобильділіктің түрлері:
Ұрпақаралық, балалар жоғары әлеуметтік позицияға жеткенде немесе ата-анасынан төмен сатыға түскенде. Бұл әдетте ұтқырлықтың ұзақ мерзімді түрі.
Ұрпақ ішілік- бір адам өмір бойы өз ұстанымын бірнеше рет өзгертеді. Бұл әлеуметтік мансап деп аталады. (Зауыттың токарь – холдинг иесі). Ұтқырлықтың бұл түрі қысқа мерзімді процестермен байланысты.
әлеуметтік мобильділік
Әлеуметтік мобильділіктің түрлері:
Вертикаль – бір қабаттан (мүлкі, каста, класс) екінші қабатқа көшу. Бағытқа қарай, мүмкін жоғары және төмен қозғалғыштығы. (жоғарылату немесе жұмыстан шығару).
Көлденең – бір деңгейде орналасқан индивидтің бір әлеуметтік топтан екіншісіне ауысуы. (Азаматтықтың, діннің, отбасының, тұрғылықты жерінің, мамандығының өзгеруі).
әлеуметтік мобильділік
Тік және көлденең қозғалғыштыққа мыналар әсер етеді:жынысы, жасы, туу деңгейі, өлім-жітім, халық тығыздығы және т.б.
Жастар мен ерлер қарттар мен әйелдерге қарағанда мобильді. Көші-қонға (Қытай) қарағанда, халқы көп елдер эмиграцияның әсерін бастан кешіреді. Туу деңгейі жоғары болған жерде халық жас, демек, мобильді.
Үлгі: адамның мәртебесі жоғары болған сайын, оның балалары аз болады. Демек, байлардың балалары жоғары және орта деңгейдегі барлық қабаттарды толтыра алмайды, ал қабаттарды кедей топтар толтыру мүмкіндігі бар.
Ол да болуы мүмкінжеке және топтық
ұтқырлық. Адам дербес немесе ұжымдық түрде қозғала алады. Оның үстіне халықтың келісімімен немесе келісімінсіз (комсомолға алу, немесе ұсақ халықтарды елге қайтару, иеліктен шығару).
2.
Мемлекетіміздің әлеуметтік дамуындағы болып жатқан өзгерістерді есепке алу негізінде, қашан статикалық әлеуметтік құрылымжылдар бойынша ғана емес, сөзбе-сөз айлар бойынша ескіреді, бұл процестің толық бейнесін беру мүмкін емес. Сондықтан біз әлеуметтік өзгерістерді тренд ретінде қарастыруға тырысамыз.
Әлеуметтік мобильділік тұрғысынан бастау деп айтуға боладыХХ ғасырдың 90-шы жылдары капиталистік қатынастардың пайда болуымен әлеуметтік топтардың ең алуан түрлі өкілдерінің жоғары деңгейге тез көтерілуіне мүмкіндік берді ... Бүгінгі таңда бос орындар толтырылды және жоғары қозғалыс өте баяулады ...
Қазіргі орыс қоғамының әлеуметтік құрылымының динамикасы
Мысалы, РБК мамандары әлеуметтік стратификацияның суретін көреді қазіргі Ресейкелесідей:
A (Жоғары класс) – кәсіпорындардың, ұйымдардың және мекемелердің топ-менеджерлері (топ-менеджерлер). жоғарғы білімжәне қарамағындағылардың көп саны, жеке тәжірибесі бар жоғары білікті мамандар.
B (жоғарғы орта тап)– Ірі ұйымдардың/компаниялардың жоғары білімі бар орта буын басшылары, орта бизнес кәсіпкерлері;
C1 (орта орта тап)- Жоғары білікті мамандар басқару функцияларыэкономиканың мемлекеттік емес секторында шағын кәсіпкерлер, орта немесе арнаулы білімі бар орта буын басшылары.
Қазіргі орыс қоғамының әлеуметтік құрылымының динамикасы
(төменгі орта тап)- Білікті мамандар бюджеттік ұйымдар, ауқатты зейнеткерлер, жоғары білімі жоқ қызметкерлер және шетелдік және бірлескен компаниялардағы білікті жұмысшылар;
D (төменгі сынып) - мемлекеттік кәсіпорындардағы білікті жұмысшылар мен қолөнершілер және бюджеттік ұйымдардағы қызметкерлер, зейнеткерлердің көпшілігі, арнайы немесе жоғары білімі жоқ ұсақ саудагерлер;
E (төменгі сынып)- біліктілігі жоқ және
орта білімі бар көмекші қызметкерлер, аз қамтылған зейнеткерлер.
Қазіргі орыс қоғамының әлеуметтік құрылымының динамикасы
«Ромир-Мониторинг» холдингінің мәліметтері бойынша, соңғы жылдардағы әлеуметтік стратификация бойынша ең ірі бүкілресейлік зерттеу 7 негізгі қабатты анықтады:
«Ақ жағалылар»,Оның ішінде іскер адамдар, аға менеджерлер, топ-менеджерлер ірі компаниялар (7,2 %),
зиялы қауым (14,6%),
«көк жаға»- табыс деңгейі жоғары білікті жұмысшылар (18,9%),
«сұр жағалар»- білімі мен табысы төмен біліктілігі жоқ жұмысшылар (14,8%),
студенттер (3,6%),
жұмыс істемейтін (9,7%)
зейнеткерлер (31,2%).
Осы жеті топтың, зерттеу авторларының пікірінше, тек бесеуі ғана әлеуметтік маңызды (студенттер мен жұмыссыздар жоқ). Сарапшылар «бұл нәтиже қоғам әлі орныға қоймаған, оның ыстығы көтеріліп, азғантай қабатын қоспағанда, халықтың негізгі бөлігі әлі де өмірден өз орнын іздеп жүр деген пікірді жоққа шығарады» деп есептейді.
Қазіргі орыс қоғамының әлеуметтік құрылымының динамикасы
Әлеуметтік құрылымның басқа схемасына толығырақ тоқталайық:
Жоғарғы тапты орта буын қалыптастырып үлгерді. 90-шы жылдар.Осы кезде осындай әлеуметтік топтарҚалай:
Қылмыскерлер (15% қатысты Кеңес уақытыастыртын бизнес)
Партиялық және мемлекеттік номенклатура – 70%, ұсталды дұрыс уақытдұрыс жерде;
= «Разночинцы», яғни. ғылыми-зерттеу институттарының жұмысшыларынан инженерлеріне дейінгі әртүрлі қабаттардың өкілдері – 15%.
Ресей элитасының капиталы бар, олардың көпшілігі заңды кеңістіктен тыс сатып алынады. Бұл қабаттың тиісті заңдар қабылдап, елдің басты байлығын үлестіру қабілеті бар. Ойын-сауық саласы басқалар үшін қолжетімсіз. Олар демонстративті сән-салтанатпен ерекшеленеді, бірақ әлі де тұқым қуалаушылық жоқ.
Қазіргі орыс қоғамының әлеуметтік құрылымының динамикасы
Орта тап қалыптасып, ұтқырлық деңгейі жоғары. Бұл халықтың экономикалық белсенді бөлігі ... Оның құрамы табысы, білімі, өмір салты, әлеуметтік беделі сияқты белгілермен анықталады. Дамыған елдерде халықтың 60%-ға жуығы.
Орта таптың қалыптасуы әдетте елдегі әлеуметтік шиеленістің әлсіреуіне және халықтың люпенизациясының төмендеуіне әкеледі. Бүгінде елдің орта тапы 16 миллионға жуық адамды құрайды. немесеЭкономикалық белсенді халықтың 20-22% құрайды. 1998 және 2009 жылдардағы дағдарыс орта таптың қалыптасу процесіне ауыр тиді.
Қазіргі орыс қоғамының әлеуметтік құрылымының динамикасы
Негізінен өкілдерінен құралған ой еңбегі: менеджерлер, банктердің, сақтандыру және басқа компаниялардың қызметкерлері, зиялы қауымның бір бөлігі.
Білімі кем дегенде орта арнаулы, өмір сүру деңгейі облыс бойынша орташа деңгейден жоғары. Жартысынан астамы мемлекеттік секторда, тағы үштен бірі жеке кәсіпорындарда, білім беру жүйесінде (16%), армия мен құқық қорғау органдарында (13%), саудада (11%), бірақ ауыл шаруашылығында және тек 1% ғана жұмыс істейді. орман шаруашылығы, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық – 2%, ғылым – 3%. Үштен бірі өз мамандығы бойынша жұмыс істемейді.
20 миллионға жуық адам олар «кеңсе планктондары», яғни. өнімді немесе қызметті жасау процесін басқарумен немесе қолдаумен айналысады. Сонымен қатар, шамамен 11 млн. құқық қорғау органдарының мүшелері (4,5 млн. адам) немесе атқарушы және заң шығарушы органдардың лауазымды тұлғалары болып табылады.
әлеуметтік мобильділік. Әлеуметтік шығу тегі білім ұлты квалификация Питирим Сорокин Әлеуметтік мобильділік – жеке тұлғаның, топтың немесе әлеуметтік объектінің немесе құндылықтың бір әлеуметтік позициядан екіншісіне кез келген ауысуы, нәтижесінде жеке тұлғаның немесе топтың әлеуметтік позициясы өзгереді.
Әлеуметтік мобильділік Тік мобильділік – индивидтің бір әлеуметтік қабаттан екіншісіне ауысуын жеңілдететін өзара әрекеттесулердің жиынтығы. Көлденең ұтқырлық – индивидтің бір деңгейде тұрған бір әлеуметтік позициядан екіншісіне ауысуы.
1. Әлеуметтік мобильділік қажет, өйткені кез келген заманауи индустриялық қоғамда мәдениеттің құрамдас бөлігі ретінде қызмет етеді. 2. Қазіргі заман жағдайында ашық қоғамқоғамда қандай позицияны иеленетініңіз, қай әлеуметтік топта болатыныңыз сізге байланысты. 3. Өзіңіздің күш-жігеріңіз арқылы сіз өзіңіздің әлеуметтік позицияңызды өзгерте аласыз, әлеуметтік баспалдақтың бір баспалдағынан екіншісіне өте аласыз. Әлеуметтік ұтқырлық Қорытынды:
Графикалық түрде тік () және көлденең () ұтқырлықты келесі позицияларда бейнелеңіз: A) мамандықтың өзгеруі: жұмысшы инженер болды; В) кәсібін өзгертпей бір қаладан екінші қалаға көшу; C) бір мамандық шеңберінде біліктілігін арттыру (инженер – жетекші инженер); D) білім деңгейін көтеру (жоғары білім алған техник, цех бастығы болды); D) төмендету. Әлеуметтік мобильділік квесті
«Қоғамның салалары» - Қазіргі өркениетті мемлекеттің рөлі: Унитарлық. Заң шығарушы орган. Парсонс Т. Әлеуметтік жүйе түсінігі. Рухани сала. Қоғамның саяси саласы: басқару нысаны. Қоғамның саяси саласы: мемлекеттің аумақтық құрылымының формалары. Құқықтық мемлекеттегі биліктің бөлінуі.
«Өмірдің әлеуметтік саласы» - маргиналдар. Негізгі ұғымдар. Отбасы типологиясы. Ұлтаралық қатынастар. Пичностың әлеуметтік рөлі. Девиантты (девиантты) мінез-құлық. Стратификация түрлері. әлеуметтік мобильділік. Стратификация теориясы. әлеуметтік бақылау. Отбасы әлеуметтік институт ретінде. Әлеуметтік бейімделу. әлеуметтік лифт. Жеке тұлғаның әлеуметтік жағдайы.
«Әлеуметтік-экономикалық сала» - Табыстардың жіктелуі әртүрлі критерийлер бойынша жүргізіледі. Мемлекеттің әлеуметтік саясаты. Утилитаризм. Нақты табыстың нақты құны. Адам дамуының индексі. Децильдік коэффициент қатынас ретінде есептеледі. Джини коэффициентінің мәндері. Іске асыруда әлеуметтік саясатмемлекеттер екі тәсілді қолданады.
«Қоғам өмірінің әлеуметтік саласы» - С.с теориялары. таптар мен тап күресінің маркстік-лениндік теориясына қарсы шықты. Маргинализацияның негізгі арналарының бірі – ауылдан қалаға жаппай көшу. Буржуазия?Мен (фр. Буржуазия) – тап ірі иелеріжалдамалы еңбек кеңінен қолданылады. Әлеуметтік ұтқырлық жоғары және төмен.
«Қоғам өмірінің салалары» - Қоғамдық даму кезеңдері. ҚОҒАМДЫҚ ДАМУ КЕЗЕҢДЕРІ (Д.Белл, А.Турен). Қоғамның даму динамикасының ерекшеліктері. Қоғамдық өмірдің салалары өзара органикалық түрде байланысты. Қоғамның біртұтас кешенді жүйе ретіндегі белгілері. «Қоғам» ұғымы. Қоғамның құрамдас бөліктері. Қорытынды: Қоғам өмірінің салалары. ҚОҒАМ ӨМІР САЛАЛАРЫ (жалғасы).
«Қоғамның әлеуметтік саласы» - Негіз. Философия ғылым дін құқық өнер мораль идеология. Яковец Ю.В. Өркениеттер тарихы: Оқу құралы. Тақырып: 19. Әлеуметтік философияның концептуалды аппараты. Әлеуметтік философия зерттеулері: Шешім қабылдау шарттары жаһандық проблемаларөркениет. Азаматтық қоғам. Экономикалық сала. Мысалы, антиквариат, қытай, неміс.
Тақырып бойынша барлығы 12 презентация бар
Тақырып бойынша әлеуметтік зерттеулер бойынша презентация «әлеуметтік ұтқырлық және стратификация» 11-сынып.
Мұғалім: Вовк Юрий Николаевич
- Кіріспе.
- Стратификация процестерінің мәні.
- Стратификация туралы түсінік.
- әлеуметтік дифференциация.
- Әлеуметтік стратификация шкалалары.
- Әлеуметтік стратификацияның түрлері.
- Әлеуметтік мобильділік түсінігі.
- Әлеуметтік мобильділіктің негізгі түрлері.
- Жеке және топтық ұтқырлық.
- Әлеуметтік мобильділіктің құндылығы.
- Әртүрлі тарихи кезеңдердегі орыс қоғамының әлеуметтік мобильділігінің көрсеткіштері.
- Әлеуметтік мобильділік арналары.
- Әлеуметтік мобильділік арналары туралы түсінік.
- Әлеуметтік мобильділік арналарының негізгі түрлері.
- Әлеуметтік мобильділік көрсеткіштері.
- маргиналдылық.
- Шекті түрі.
- Қорытынды.
Кіріспе
Қоғамның әлеуметтік құрылымы – бұл жүйенің қызмет етуі мен ұдайы өндірісін қамтамасыз ететін ең тұрақты элементтер мен олардың байланыстарының жиынтығы ретінде әрекет ететін әлеуметтік жүйенің бөлігі. Ол адамдардың бір-біріне қатысты әртүрлі позициясын көрсете отырып, қоғамның қауымдастықтарға, таптарға, қабаттарға, топтарға объективті бөлінуін білдіреді. Әртүрлі әлеуметтік топтардың теңсіздігін сипаттау үшін тұжырымдама бар « әлеуметтік стратификация». Бұл ұғымды ғылыми айналымға ресейлік-америкалық әлеуметтанушы және мәдениеттанушы енгізген П.А. Сорокин. Мерзімі «стратификация» социологияға геологиядан келді, мұнда ол жер қабаттарының тік орналасуын білдіреді.
Қоғам үнемі қозғалыста және дамуда, өзгеруде. Белгілі бір орындайтын адамдарды өзгертіңіз әлеуметтік рөлдербелгілі бір мәртебелік позицияларды иеленеді. Осыған сәйкес индивидтер қоғамның әлеуметтік құрылымының негізгі элементтері ретінде де үздіксіз қозғалыста болады. Қоғамның әлеуметтік құрылымы арқылы жеке адамның бұл қозғалысын сипаттау үшін бар әлеуметтік мобильділік теориясы . Сонымен 1927 ж Питирим Сорокин социологияға әлеуметтану ұғымын енгізді әлеуметтік мобильділік .
Питирим Александрович Сорокин
(1889-11968)
Стратификация процестерінің мәні
туралы түсініктерін қалыптастыру әлеуметтік стратификация 19 ғасырдың екінші жартысы – 20 ғасырдың басында О.Конт, К.Маркс, Г.Спенсер және Э.Дюркгейм мен Т.Парсонсқа дейінгі әлеуметтанудағы құрылымдық көзқарастың дамуының тікелей салдары болды. Осы көзқарас шеңберінде қоғамдағы барлық қатынастар, мейлі олар топ аралық немесе тұлға аралық өзара әрекеттестік немесе тұрақты байланыстар болса да рейтингтік кейіпкер , яғни олар арқылы байланысқан индивидтер, топтар, қауымдастықтар көбіне бір бөлігі болып табылады әртүрлі оның дәреже деңгейі әлеуметтік жүйелер. Сонымен қатар мұндай рейтинг тұрақты, ал байланыстар сәйкесінше институционалдық сипат алады.
Теория әлеуметтік стратификация кіруге рұқсат үлкен дәрежедеәлеуметтік білімнің бірқатар негізгі мәселелерін терең түсіну. Сонымен бірге әлеуметтік стратификация теориясы әлеуметтік-экономикалық және саяси даму деңгейі тұрғысынан мәдени дәстүрлерімен ерекшеленетін қоғамдарды зерттеу және сипаттау үшін бірнеше рет сәтті қолданылды, бұл оның даусыз танымдық және жалпы теориялық құндылығын растайды.
Стратификация туралы түсінік
П.Сорокин анықтайды әлеуметтік стратификациякелесідей: « әлеуметтік стратификация - бұл адамдардың (халық) берілген жиынтығын иерархиялық дәрежедегі таптарға бөлу. Ол жоғары және төменгі қабаттардың болуын көрсетеді. Оның негізі мен мәні құқықтар мен артықшылықтардың, жауапкершіліктер мен міндеттердің біркелкі бөлінбеуінде, олардың болуы немесе болмауында жатыр. әлеуметтік құндылықтар, күш және ықпал».
Осылайша, әлеуметтік стратификация — иерархиялық реттелген әлеуметтік қабаттардан (страттардан) тұратын әлеуметтік теңсіздік жүйесі.
астында қабат (латын тілінен stratum – қабат, еден) әлеуметтануда түсініледі нақты, эмпирикалық тұрақты қауымдастық, әлеуметтік қабат, қандай да бір ортақ біріктірілген адамдар тобы әлеуметтік белгісі(мүлік, кәсіптік, білім деңгейі, билік, бедел, т.б.). Белгілі бір қабатқа жататын барлық адамдар шамамен бірдей позицияны алады және жалпы статус белгілеріне ие.
Әлеуметтік дифференциация
Тұжырымдамадан басқа әлеуметтік гетерогенділікті сипаттау «әлеуметтік стратификация»кеңірек ұғым қолданылады. «әлеуметтік дифференциация» , бұл жай ғана дәрежелі емес, кез келген әлеуметтік айырмашылықтарды білдіреді. Демек, жәндіктерді жинауға құмар адамдарды осы ортақ қасиет біріктіреді, бірақ бұл ерекшеліктің әлеуметтік стратификация (стратификация) процесіне ешқандай қатысы жоқ.
Әлеуметтік дифференциация (латын тілінен аударғанда differentia – айырмашылық) – қоғамды онда әртүрлі позицияларды алатын әртүрлі әлеуметтік топтарға бөлу.
Жинау, айталық, көбелектер кез келген әлеуметтік топтар мен қабаттардың өкілдері, өкілдері бола алады әртүрлі мамандықтар, бұл әлеуметтік иерархияға әсер етпейді.
Әлеуметтік стратификация шкалалары
Әртүрлі әлеуметтанушылар әлеуметтік теңсіздіктің, соның салдарынан әлеуметтік стратификацияның себептерін әртүрлі тәсілдермен түсіндіреді. Иә, сәйкес Маркстік әлеуметтану мектебі , теңсіздік негізделген меншік қатынастары, өндіріс құралдарына меншіктің сипаты, дәрежесі және нысаны . Ойымша функционалистер (К. Дэвис, В. Мур), индивидтердің әлеуметтік қабаттарға қарай бөлінуі байланысты олардың маңыздылығы кәсіби қызметжәне үлес олар қоғам мақсаттарына жетуге өз еңбегімен үлес қосады. Қолдаушылар алмасу теориялары (Дж.Хоманс) қоғамдағы теңсіздік салдарынан туындайды деп есептейді адам қызметінің нәтижелерінің тең емес алмасуы .
Қазіргі әлеуметтануда мыналарды ажырату әдетке айналған әлеуметтік стратификацияның негізгі критерийлері :
- табыс - қолма-қол ақша түсімдерінің сомасы белгілі бір кезең(ай жылы);
- байлық - жинақталған табыс, яғни. қолма-қол ақшаның немесе бейнеленген ақшаның сомасы (екінші жағдайда олар жылжымалы немесе жылжымайтын мүлік түрінде әрекет етеді);
- қуат - өз еркін жүзеге асыру, басқа адамдардың іс-әрекетіне әртүрлі құралдар (билік, заң, зорлық-зомбылық және т.б.) арқылы шешуші әсер ету қабілеті мен қабілеті;
- білім беру - оқу процесінде алынған білім, білік және дағдылардың жиынтығы.;
- бедел - белгілі бір кәсіптің, қызметтің, белгілі бір кәсіп түрінің тартымдылығын, маңыздылығын қоғамдық бағалау.
Әлеуметтік стратификацияның түрлері
Адамзат тарихында стратификацияның төрт түрін ажыратқан.
Жүйе атауы
Сипаттама
Құлдық
Қоғамның түрі
Төменгі қабаттардағы адамдардың ең қатаң бекітілу формасы.
каста
сынып
Каста - әлеуметтік топ, адам өзінің туылуына ғана қарыз болатын мүшелік.
Адамның этникалық-діни немесе экономикалық негізде белгілі бір қабатқа өмір бойы тағайындалуын қамтитын жүйе.
жабық қоғам
жылжымайтын мүлік - әлеуметтік тұрақты әдет-ғұрып немесе заң құқығы және мұрагерлік құқықтары мен міндеттері бар топ.
Адамның белгілі бір қабатқа заңды тағайындалуын болжайтын жүйе.
сынып
Сынып - іргелі әлеуметтік мүдделер негізінде қалыптасып, қызмет ететін үлкен әлеуметтік топ.
Жеке тұлғаны белгілі бір қабатқа бекітудің заңды немесе басқа әдісін білдірмейтін ашық жүйе.
ашық қоғам
Әлеуметтік мобильділік түсінігі
әлеуметтік мобильділік (француз тілінен мобильді – мобильді) – қоғамның әлеуметтік құрылымындағы топтардың немесе жеке адамдардың қозғалысы, олардың мәртебесінің өзгеруі.
Өзім П.Сорокин анықталған әлеуметтік мобильділік жеке немесе әлеуметтік объектінің (құндылықтың) бір әлеуметтік позициядан екіншісіне кез келген ауысуы ретінде.
вертикалды әлеуметтік иерархиядағы орынның өзгеруіне байланысты әлеуметтік-экономикалық ауқымда жоғары (жоғары қозғалғыштық) немесе төмен (төмен қарай) қозғалыс
Жеке жоғары, төмен немесе көлденең қозғалу әр адамда басқаларға тәуелсіз болады
топ қозғалыс ұжымдық түрде жүреді
Әлеуметтік мобильділіктің негізгі түрлері
Көлденең көші-қон немесе сол әлеуметтік-экономикалық деңгейде позицияның өзгеруі, т.б. күй өзгерісі жоқ
Әлеуметтік мобильділік
Жеке және топтық ұтқырлық
Жеке және топ ұтқырлық бір түрі вертикалды ұтқырлық.
Жеке ұтқырлық қоғамның жеке мүшесі өзінің әлеуметтік жағдайын өзгерткенде пайда болады. Ол өзінің ескі мәртебесін немесе қабатын тастап, жаңа күйге көшеді. Факторларға жеке ұтқырлық әлеуметтанушылар сілтеме жасайды әлеуметтік фон , білім деңгейі , физикалықжәне ақыл-ой қабілеті , сыртқы деректер , тұратын жері , тиімді неке , нақты әрекеттер(мысалы, қылмыстық құқық бұзушылық, ерлік істері).
топтық ұтқырлық әсіресе белгілі бір қоғамның стратификация жүйесінің өзгеруі жағдайында жиі байқалады әлеуметтік маңызыүлкен әлеуметтік топтар. Бұл ұтқырлықтың себептері болуы мүмкін әлеуметтік революциялар , мемлекетаралықжәне азаматтық соғыстар , саяси толқулар , шетелдік интервенциялар , саяси режимдердің өзгеруіжәне т.б.
Осымен қатар, тағы бар ұрпақ аралық , ұрпақ ішілік , ұйымдастырылғанжәне құрылымдықұтқырлық.
Әлеуметтік мобильділіктің маңыздылығы
Ұтқырлық көрсеткіштері әлеуметтік топтардағы әлеуметтік таралу өзгерістерін сипаттайды. Бұл талдау ұзақ мерзімді бақылауға мүмкіндік береді әлеуметтік процестер, әртүрлі әлеуметтік топтар мен қауымдастықтарда әлеуметтік мансапты жүзеге асыру үлгілерін белгілеу. Мысалы, жоғары немесе төмен мобильділік қандай әлеуметтік топтарға көбірек немесе аз әсер етеді? Бұл сұраққа объективті жауап белгілі бір әлеуметтік топтардағы әлеуметтік ынталандыру жолдарын, әлеуметтік өсуге деген ұмтылысты (немесе оның жоқтығын) анықтайтын әлеуметтік ортаның ерекшеліктерін ашуға мүмкіндік береді. Мысалы, ұрпақ iшiндегi ұтқырлық белгiлi бiр жас тобындағы статус бөлiмiнiң өзгеруiн сипаттайды, бұл осы топтың қосылуының немесе таралуының жалпы динамикасын бақылауға мүмкiндiк бередi. әлеуметтік жүйе. Мысалы, қазіргі жастардың қай бөлігі жоғары оқу орындарында оқитыны немесе оқығаны, қай бөлігі оқытқысы келетіні туралы ақпарат өте маңызды болуы мүмкін. Мұндай ақпарат көптеген өзекті әлеуметтік процестерді бақылауға мүмкіндік береді. Білу ортақ ерекшеліктеріберілген ұрпақтағы әлеуметтік ұтқырлықты объективті бағалауға болады әлеуметтік дамусол ұрпақ ішіндегі нақты жеке немесе шағын топ.
Әртүрлі тарихи кезеңдердегі орыс қоғамының әлеуметтік мобильділігінің көрсеткіштері
Үшін жақсы үлгіәлеуметтік ұтқырлық құндылықтары, ХХ ғасырдағы еліміздің әлеуметтік топтарындағы өзгерістерді сипаттайтын оның көрсеткіштерін қарастырайық. Ол үшін өкілдері әр онжылдықта тәуелсіз еңбек жолын бастаған бес жас тобын алайық. Бұл когорталарға терең ішкі айырмашылықтар тән, өйткені әлеуметтену орын алған әлеуметтік өмір жағдайлары мен рухани атмосфераның бір-біріне ұқсамауы, олардың әрқайсысының өкілдерінің дербес өмірге енуі тым үлкен. Осының барлығы бір әлеуметтік топтан екінші әлеуметтік топқа көшуде көрініс тапты. Бір әлеуметтік топтан екіншісіне ең белсенді ұтқырлық 1950-1970 жылдары болғаны анықталды: респонденттердің шамамен 30%-ы колхозшылардан жұмысшыға, 37%-ы жұмысшылардан қызметкерлер мен мамандарға, 26%-ы колхозшылардан ауысты. қызметкерлер мен мамандарға.%. Еңбек жолын 1950 жылдарға дейін бастаған адамдар (бірінші когорта) оны 1980 жылдары бастағандарға қарағанда үш есе мобильді болып шықты. (бесінші топ). Бірақ 1980 жылдары. білім деңгейі шегіне жетті, ал бесінші топ өкілдері (оның үстіне жұмысшылар да, колхозшылар да, мамандары бар қызметкерлер де) білімін көтеруде ең белсенді емес болып шықты.
Әлеуметтік мобильділік арналары
Әлеуметтік мобильділік процесінде индивидтердің осы жүйеде бар қағидаларға сәйкес әлеуметтік құрылым шеңберінде үнемі қайта бөлінуі жүреді. әлеуметтік дифференциация. Қалай, қоғамның әлеуметтік құрылымы шеңберінде жасайды әлеуметтік мобильділік, яғни дәл осы әлеуметтік құрылым бойынша индивидтердің қозғалысы?
Әлеуметтік құрылымы өте күрделі және институттандырылған қазіргі қоғамда қоғамдық қозғалыстардың көпшілігі белгілі бір әлеуметтік институттармен байланысты. Яғни, статустардың көпшілігі нақты әлеуметтік институттар шеңберінде ғана бар және мәнге ие. Бұл әлеуметтік институттардың әлеуметтік кеңістіктердің бір түрі ретінде идеясын тудырады, оның ішінде мәртебедегі өзгерістердің көпшілігі орын алады. Мұндай кеңістіктер деп аталады каналдар (немесе лифтілер) әлеуметтік мобильділік .
Әлеуметтік мобильділік арналары туралы түсінік
Қатаң мағынада, астында әлеуметтік мобильділік арнасыәлеуметтік ұтқырлықты жүзеге асыруға болатын осындай әлеуметтік құрылымдарға, механизмдерге, әдістерге жатады. Бірінші кезектегі маңызы бар саяси билік , саяси партиялар , қоғамдық ұйымдар , экономикалық құрылымдар , кәсіптік еңбек ұйымдарыжәне кәсіподақтар , әскер , шіркеу , білім беру жүйесі , отбасылық және рулық байланыстар.
Әлеуметтік мобильділік арналарының негізгі түрлері
Меншік
Әлеуметтік мобильділік көрсеткіштері
Әлеуметтік мобильділік процестерін сандық бағалау үшін әдетте пайдаланады көрсеткіштер оның жылдамдықжәне қарқындылығы. Ұтқырлықтың жылдамдығы мен қарқындылығының көрсеткіштерін біріктіре отырып, ұтқырлықтың жалпы индексін аламыз. Ол әртүрлі қоғамдарда болып жатқан ұтқырлық процестерін анықтауға және салыстыруға мүмкіндік береді.
Индекс
Оның мәні
Ұтқырлық жылдамдығы
тік әлеуметтік қашықтық немесе жеке адам белгілі бір уақыт аралығында жоғары немесе төмен қозғалыста өтетін страттардың саны - экономикалық, кәсіби немесе саяси -
Ұтқырлық қарқындылығы
белгілі бір уақыт аралығында тік немесе көлденең бағытта әлеуметтік ұстанымдарын өзгертетін индивидтердің саны
Маргиналдық
Әлеуметтік ұтқырлық процестерімен бірге жүруі мүмкін екенін атап өткен жөн маргинализация және люмпенизация қоғам. астында маргиналдылықәлеуметтік субъектінің аралық, «шекаралық» жағдайын білдіреді. Шекті (лат. marginalis – шетінде орналасқан) бір әлеуметтік топтан екіншісіне ауысқанда ол құндылықтардың, байланыстардың, әдеттердің ескі жүйесін сақтайды және жаңаларын (мигранттар, жұмыссыздар) игере алмайды.
люмпен , әлеуметтік ұтқырлық процесінде ескі топтан жаңа топқа өтуге тырысады, жалпы топтан тыс болып шығады, әлеуметтік байланыстарды үзеді және ақырында адамның негізгі қасиеттерін - жұмыс істеу қабілетін және оған деген қажеттілікті жоғалтады (қайыршылар, үйсіз адамдар).
Маржиналдардың әртүрлілігі
Сипаттама
Этномагиналдар
Бөтен этникалық ортаға көшу нәтижесінде пайда болады
Экономикалық маржиналдар
Жұмыс пен материалдық әл-ауқаттың жоғалуы нәтижесінде пайда болады
Діни шеттетілгендер
Дәстүрлі сенімдерден тыс адамдар
Әлеуметтік-маргиналдар
Әлеуметтік орын ауыстырудың толық болмауына байланысты пайда болады
Саяси шеттетілгендер
Саяси мәдениеттің жалпы қабылданған нормалары мен құндылықтарын жоғалту нәтижесінде пайда болады
Биомагиналдар
Денсаулығы қоғамды алаңдататын мәселе болудан қалған адамдар
Қорытынды
Осылайша, өзегінде әлеуметтік стратификациятабиғи және әлеуметтік болып табылады теңсіздіколардың әлеуметтік өмірінде көрінетін және иерархиялық сипатқа ие адамдар арасындағы. Бұл қабаттардың әртүрлі жағдайда өмір сүретінін және адамдардың өз қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін әртүрлі мүмкіндіктері бар екенін көрсетеді. Теңсіздік- қоғамдағы стратификацияның қайнар көзі.
әлеуметтік мобильділікмаңызды құрал болып табылады қоғамның динамикасын талдау, оның әлеуметтік параметрлерінің өзгеруі. Процестер әлеуметтік мобильділікәртүрлі формада болуы мүмкін және тіпті қарама-қайшы болуы мүмкін. Бірақ сонымен бірге күрделі қоғам үшін жеке адамдардың әлеуметтік кеңістікте еркін қозғалысы болып табылады дамытудың бірден-бір жолы, әйтпесе қоғамдық өмірдің барлық салаларында әлеуметтік шиеленіс пен қақтығыстарды күтуі мүмкін.
слайд 2
Әлеуметтік мобильділік түсінігі:
Стратификация жүйесінде жеке адамдар немесе топтар бір деңгейден (қабаттан) екінші деңгейге ауыса алады. Бұл процесс әлеуметтік мобильділік деп аталады.
слайд 3
Әлеуметтік теңсіздік игіліктер мен жауапкершіліктердің бөлінуіндегі айырмашылықтарды білдіреді, ал әлеуметтік стратификация – теңсіздіктің құрылымдық жүйесі, әлеуметтік мобильділік жеке адамдардың немесе топтардың бір әлеуметтік мәртебеден екінші әлеуметтік мәртебеге ауысуында көрінеді.
слайд 4
әлеуметтік мобильділік
П.Сорокиннің анықтамасы бойынша «әлеуметтік мобильділік жеке тұлғаның немесе әлеуметтік объектінің немесе қызмет арқылы жасалған немесе өзгертілген құндылықтың бір әлеуметтік позициядан екіншісіне кез келген ауысуы ретінде түсініледі».
слайд 5
Әлеуметтік мобильділіктің себептері
Біріншіден, қоғамдар өзгереді, ал әлеуметтік өзгерістер еңбек бөлінісін өзгертіп, жаңа мәртебелерді тудырады және ескілерді бұзады. Екіншіден, элита білім беру мүмкіндіктерін монополиялауы мүмкін болғанымен, олар дарындылық пен қабілеттің табиғи таралуын басқара алмайды. Сондықтан жоғарғы қабаттар төменгі қабаттағы дарынды адамдармен еріксіз толығады.
слайд 6
Әлеуметтік мобильділіктің формалары:
Көлденең ұтқырлық – жеке адамның немесе әлеуметтік объектінің бір деңгейде жатқан бір әлеуметтік позициядан екінші әлеуметтік жағдайға ауысуы.Тік мобильділік – жеке адамның немесе әлеуметтік объектінің бір әлеуметтік қабаттан екінші әлеуметтік қабатқа ауысуына ықпал ететін өзара әрекеттесулердің жиынтығы.
Слайд 7
Тік ұтқырлық – бұл жеке тұлғаның әлеуметтік мәртебесінің жоғарылауы мен төмендеуін тудыратын жағдайының өзгеруі. Автомеханик зауыт басшысы болса, бұл бір көрініс жоғары қозғалғыштығы, бірақ егер автомеханик қоқыс жинаушыға айналса, мұндай қозғалыс төмен қарай ұтқырлықтың көрсеткіші болады. Автомеханик механик болып жұмысқа орналасса, мұндай қозғалыс көлденең қозғалғыштығын көрсетеді.
Слайд 8
Көлденең ұтқырлық – өзгеріс әлеуметтік статус, бұл әлеуметтік мәртебенің жоғарылауына немесе төмендеуіне әкелмейді. - бұл жеке адамның немесе әлеуметтік объектінің бір деңгейде жатқан бір әлеуметтік позициядан екіншісіне ауысуы
Слайд 9
Әлеуметтанушылар ұрпақаралық және ұрпақ ішілік ұтқырлықты да ажыратады.Ұрпақаралық ұтқырлық ата-аналар мен олардың балаларының екеуінің де еңбек жолындағы белгілі бір кезеңдегі әлеуметтік жағдайын салыстыру арқылы анықталады (мысалы, олардың шамамен бір жаста мамандығының дәрежесі бойынша). Зерттеулер көрсеткендей, орыс халқының едәуір бөлігі, мүмкін, тіпті көпшілігі, әр ұрпақта таптық иерархияда аздап жоғары немесе төмен жылжиды.
Слайд 10
Ұрпақ ішілік ұтқырлық ұзақ уақыт аралығындағы жеке тұлғаның әлеуметтік жағдайын салыстыруды қамтиды. Зерттеу нәтижелері көрсеткендей, көптеген ресейліктер өмір бойы кәсіптерін ауыстырған. Алайда көпшіліктің ұтқырлығы шектеулі болды. Қысқа қашықтыққа саяхат - бұл ереже, алыс қашықтыққа саяхат - бұл ерекшелік.
слайд 11
Әлеуметтік мобильділікке әсер ететін факторлар:
баяу өзгерістердің әсері, мысалы, жекелеген адамдардың немесе топтардың кедей аграрлық аймақтардан бай, қалалық аймақтарға көшуі. Адамзат тарихының ауқымында маңызды фактор тік ұтқырлықхалықаралық көші-қон, мысалы, 19 ғасырдағы миграцияға қызмет етті. Еуропадан АҚШ-қа дейінгі жұмысшы табы мен шаруалар өкілдері; Халықтың кейбір топтарына пайда әкеліп, басқаларын құлдыққа айналдырған Батыс Еуропалық отаршылдық экспансия.
слайд 12
Әлеуметтік мобильділіктің салдары:
Ұтқырлықтың, әсіресе тік ұтқырлықтың әлеуметтік салдарын өлшеу қиын. Кейбір ғалымдар жоғарыға да, төменге де кең ауқымды мобильділік таптық құрылымның бұзылуына әкеліп соғады және қоғамды біртекті етеді деген пікірде.
слайд 13
Басқалары өздерінің статус-квосын көтеруге немесе сақтауға тырысатын адамдар шын мәнінде таптық жүйені күшейтеді деп санайды, өйткені олар таптық айырмашылықтарды тереңдетуге мүдделі болуы керек. Тағы басқалары таптық айырмашылықтарды жеке мобильділік арқылы емес, қоғамның барлық мүшелері үшін әлеуметтік және экономикалық теңдікке қол жеткізу арқылы азайтуға болады деп болжайды.
Слайд 14
Ұтқырлықтың оң нәтижесі жеке дарындардың толық ашылуы болып табылады. Бұған қазіргі индустриялық елдерде қалыптасқан білім беру жүйесі ықпал етуде. Бірақ тік ұтқырлықтың жоғары деңгейі жеке және әлеуметтік аномияға әкеледі.
слайд 15
Аномия – девиантты мінез-құлықты (өзіне-өзі қол жұмсау, апатия және көңілсіздік) түсіндіру үшін енгізілген және мәдениеттің негізгі элементтерін, ең алдымен этикалық нормалар тұрғысынан жоюдың тарихи анықталған процесін білдіретін ұғым. Әлеуметтік идеалдар мен моральдың айтарлықтай күрт өзгеруімен белгілі бір әлеуметтік топтар өздерінің осы қоғамға қатысуын сезінбейді, олардың иеліктен шығуы, жаңа әлеуметтік нормаларжәне құндылықтарды осы топтардың мүшелері қабылдамайды.
слайд 16
Аномия кезеңінде индивид өзін қоғамнан оқшауланып, мазасызданады; бүкіл қоғам жағдайында жалпы қабылданған сенімдер мен мінез-құлық стандарттарының әлсіреуі немесе жойылуы байқалады. Көптеген ғалымдар Батыс индустриялық қоғамдарының таптық жүйесі Екінші дүниежүзілік соғыс аяқталғаннан кейін тиімді әлеуметтік қамсыздандыру жүйесінің құрылуына байланысты түбегейлі өзгерістерге ұшырағанына сенімді.
Слайд 17
өмір сүру деңгейінің өсуіне байланысты әлеуметтік мобильділіктің артуы. Ұтқырлықтың жоғарылауы таптық айырмашылықтарды минимумға дейін азайтты, сондықтан қазіргі Батыс елдері салыстырмалы түрде тапсыз (немесе орта тап) қоғамға қарай дамып келеді деп саналады. Бірақ басқа сарапшылар қазір жаңа жоғарғы тап, экономиканың мемлекеттік және жеке секторларының өндірісті ұйымдастырушылары мен менеджерлерінен құралған жаңа элита пайда болып жатыр деп сендіреді.
Слайд 18
Дәріс аяқталды
назарларыңызға рахмет
Барлық слайдтарды көру