Біз судьяның көмекшісі мамандығы, мансаптық мүмкіндіктер және тағы басқалар туралы Мәскеу қалалық сотында судьяның көмекшісі болып жұмыс істегеннен білдік.
ConsultantPlus: Өзіңіздің бастамаңыз туралы айтып беріңізші кәсіби жол. Сіз қайда оқыдыңыз? Неліктен заң мамандығын таңдадыңыз?
Крылова Анастасия:Бала кезімде заңгер болғым келді және 6-сыныпта судья мамандығын шештім. Мектепті бітірген соң Мәскеуге оқуға түсті мемлекеттік колледжинформатика және құқық және жоғары құқықтық білім беружылы қабылданды Ресей академиясыәділдік.
Кеңесші Plus: Неліктен төреші көмекшісі болдыңыз және бұл қызметте қанша уақыт болдыңыз?
Крылова Анастасия: 2009 жылы колледждің соңғы курсында Мәскеу қаласының Измайловский аудандық сотында тағылымдамадан өттім, сол жерде сот отырысының хатшысы болып жұмыс істедім. Алты айға жуық уақыттан кейін мен сот шешімдерінің жобаларын құрастыра бастадым және 2012 жылдың маусым айында мені судьяның көмекшісі қызметіне ауыстырды.
ConsultantPlus: Қалай көмекші төреші болуға болады? Бұл лауазымға үміткер болу үшін қандай талаптар қойылады? Бұл лауазымда жұмыс істеу үшін сізге қандай да бір арнайы дағдылар немесе жеке қасиеттер қажет пе?
Крылова Анастасия: БіліктілікСудьяның көмекшісі лауазымына үміткерге «Мемлекеттік мемлекеттік қызмет туралы» Федералдық заңда көрсетілген. Ресей Федерациясы«және Республика Жоғарғы Соты, аумақтық және облыстық соттары, федералдық маңызы бар қала соты, автономиялық облыс соттары және сот төрағасының (судьясының) көмекшісінің лауазымдық ережелері туралы автономиялық аудан, Ресей Федерациясы Жоғарғы Сотының жанындағы Сот департаментінің 2010 жылғы 06 желтоқсандағы No 272 бұйрығымен бекітілген аудандық (теңіз) әскери соты, аудандық соты және гарнизондық әскери сот.
Осылайша, Ресей Федерациясының 18 жасқа толған, орыс тілін меңгерген және судьяның көмекшісі лауазымына үміткер азаматтарының жоғары заң білімі, мемлекеттік тәжірибесі болуы керек. мемлекеттік қызметзаң мамандығы бойынша кемінде екі жыл немесе кемінде төрт жыл жұмыс тәжірибесі, Ресей Федерациясының заңнамасын және жұмыс істеуді жоспарлап отырған пәнді білу.
Сонымен қатар төреші көмекшісі әртүрлі ақпарат түрлерін талдап, қорытындылай білуі, нормативтік құқықтық актілермен жұмыс істеуі, тез шешім қабылдауы, жаңа жағдайға бейімделуі, тұлғааралық қарым-қатынастың тиімді тәсілдерін меңгеруі қажет. Сонымен қатар, жоғары жүктеме жағдайында төреші көмекшісінің дұрыс тарата білуі маңызды жұмыс уақыты. Қазіргі уақытта міндетті болып табылатын соттардың электрондық базасымен жұмыс істеу дағдыларын айтпай кетуге болмайды. компьютерлік технологияжәне қажетті бағдарламалық қамтамасыз ету.
Көмекші төреші болуы тиіс жеке қасиеттерге адалдық, ұқыптылық, ұйымшылдық, тиімділік, стресске қарсы тұру және сыпайылық жатады.
Кеңесші Plus:Сіз көмекші төреші болу үшін біліктілік емтиханын тапсырдыңыз ба? Бұл процедура міндетті ме және бұл не?
Крылова Анастасия:Жоқ, мен біліктілік емтиханын тапсырған жоқпын бұл процедурақолданыстағы заңнамада көзделмеген.
«Мемлекеттік қызмет туралы» Заңның нормаларына сәйкес, мемлекеттік қызметшілердің жекелеген санаттары біліктілік емтиханын жұмысқа орналасу үшін емес, сыныптық шен беру мақсатында тапсырады. Осылайша, көмекші төреші болу үшін емтихан тапсырудың қажеті жоқ.
Бұл бос орынды толтыру үшін конкурс талап етілмейді. Мәселе мынада, көмекші белгілі бір мерзімге тағайындалады және онымен мерзімді қызмет көрсету шарты жасалады. Келісімшарттың қолданылу мерзімі көмекші жұмысқа қабылданған тұлғаның (мысалы, мемлекеттік органның басшысы) өкілеттік мерзімімен шектеледі. Ал мерзімді қызмет көрсету шартын жасау кезінде конкурс өткізілмейді.
Кеңесші Plus:Судьяның көмекшісі болу үшін қандай еңбек өтілі қажет? Болашақта судья болып жұмыс істегіңіз келе ме? Қандай жағдайларды қарастырғыңыз келеді? Неліктен?
Крылова Анастасия:Ресей Федерациясының 1992 жылғы 26 маусымдағы № 3132-1 «Ресей Федерациясындағы судьялардың мәртебесі туралы» Заңының ережелеріне сәйкес судья 25 жасқа толған және 2012 жылғы 1 қаңтардағы № 3132-1 «Ресей Федерациясындағы судьялардың мәртебесі туралы» жоғары заң білімін алған кезден бастап есептелетін заң ғылымы саласында кемінде 5 жыл жұмыс өтілі.
Бірінші сұраққа жауап бере отырып, мен судья болып жұмыс істеу ниетімді айттым. Тағылымдамадан өту кезінде және Мәскеудің Измайловский аудандық сотында және Мәскеу қалалық сотында жұмыс істеген кезде мен тек өз тілегімді растадым.
Судьяның өкілеттіктерін жүзеге асыру кезінде мен негізінен азаматтық істер бойынша сот отырысының хатшысы және судьяның көмекшісі қызметтерін атқарғандықтан, азаматтық істерді қарауды жөн көрдім. Жалпы ұқсастыққа қарамастан, әрбір жағдай өзінше жеке және қызықты, әр жағдайдан сіз өзіңізге сабақ ала аласыз.
Кеңесші Plus:Көмекші төрешінің міндеттері қандай? Осы позицияда қалай дамуға болады? Нелер мансап перспективаларытөрешінің көмекшісі?
Крылова Анастасия:Төреші көмекшісінің міндеттері кең, негізгілері Өнерде көрсетілген. 15 және 18 федералды заң«Ресей Федерациясының мемлекеттік мемлекеттік қызметі туралы», сондай-ақ мен бұрын айтқан Ресей Федерациясының Жоғарғы Сотының жанындағы Сот департаментінің бұйрығымен бекітілген Жұмыс орындарының үлгілік ережелерінде.
Негізінде, көмекші судьяға сот талқылауын дайындауға және ұйымдастыруға көмектеседі. Сот шешімдерінің жобаларын, судьяға келіп түскен өтініштер мен өтініштерге жауаптардың жобаларын, сот тәжірибесін жалпылау үшін материалдарды дайындайды, судьяның басқа да тапсырмаларын орындайды. кәсіби қызмет. Әрине, көмекші төреші өз жұмысын төрешінің басшылығымен немесе онымен келісе отырып орындайды.
Судья көмекшісінің істерді қарауға тікелей қатысуы көмекшіні білімін жетілдіруге және заңнамаға енгізілген өзгерістерді қадағалауға міндеттейді.
Мәселеге тоқталсақ мансаптық дамуСудьялардың көмекшілері судьялық лауазымдарға конкурстық іріктеу үшін негіз болып табылатынын атап өткен жөн. Судьяның көмекшісі өз өкілеттіктерін адал атқарып, сонымен бірге қажетті құқықтық білім мен адамгершілік қасиеттерді меңгерсе, онда ол атқаратын жұмыстың көлемін жақсы білетін судьялыққа барынша дайын кандидат болып табылады.
Дегенмен, судья болу мүмкіндігі мансаптың жалғыз нұсқасы емес. Жалпы юрисдикциядағы сотта жұмыс тәжірибесі бар судьяның бұрынғы көмекшісі құқықтары мен заңды мүдделерін қорғауды қажет ететін тарап өкілінің, адвокаттың жұмысын табысты атқаратын болады. заңды тұлғаадвокат немесе медиатор бола алады.
Кеңесші Plus:Сіздің жұмыс күніңіз қалай құрылғанын айтыңыз: ол сағат нешеде басталады және сағат нешеде аяқталады? Сізде қалыпты кесте бар ма, демалыс күндері қандай, каникул қанша уақытқа созылады? Қандай да бір артықшылықтар бар ма?
Крылова Анастасия:Сот қызметкерлері үшін 40 сағаттық бес күн жұмыс аптасыекі демалыс күні - сенбі және жексенбі. Жұмыс күні дүйсенбіден бейсенбіге дейін сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін, жұмада жұмыс күні 16:45-ке дейін қысқарады. Алайда, өкінішке орай, соттардың мемлекеттік қызметшілерінің жұмыс күні тұрақты емес. Жұмыс жүктемесінің ұдайы ұлғаюына байланысты сот қызметкерлері сот отырыстарына дайындалу үшін жұмысқа таңғы сағат 9-дан ерте келуге, ал өз міндеттерін заңнамада белгіленген мерзімде орындау үшін кешігіп қалуға мәжбүр. іс жүргізу құқығы.
«Мемлекеттік қызмет туралы» Заңға сәйкес қызметкерлерге 30 жастан аспайтын жыл сайынғы негізгі ақылы еңбек демалысы беріледі күнтізбелік күндер. Бірақ өнер. 119 Еңбек кодексіРесей Федерациясы тұрақты емес жұмыс уақыты бар қызметкерлерге күнтізбелік үш күннен кем болмайтын жыл сайынғы қосымша ақылы еңбек демалысы берілетінін белгіледі. Осылайша, минималды демалыссот қызметкері 33 күнтізбелік күнді құрайды.
Кеңесші Plus: Бір күндік істеріңіздің шамамен тізімін сипаттай аласыз ба?
Крылова Анастасия:Бірлескен судьяның істер тізімі сот деңгейіне қарай өзгереді. Мен Мәскеу қаласының Измайловский аудандық сотының азаматтық істер жөніндегі судьясының көмекшісі болып жұмыс істеген кезімде жұмыс күнім жаңа істер мен материалдардың түсуін тексеруден басталды. Әдетте, азаматтық істер бөлімінің бастығы келіп түскен хатты таңғы уақытта судьяның көмекшісіне береді, ол тез қаралуы тиіс, өйткені онда сот отырысын кейінге қалдыру немесе сот отырысының бірде-біреуі болмаған жағдайда істерді қарау туралы өтініштер болуы мүмкін. партиялар.
Кіріс хат-хабарларды зерттеген кезде жаңасының дизайнын дереу тексерген жөн талап арыздарыазаматтық іс жүргізу заңнамасының талаптарына сәйкестігіне, оларды өндіруге қабылдау, жылжытусыз қалдыру немесе өтініш берушіге қайтару қажеттігін алдын ала анықтай отырып. Келіп түскен арыздарды судьяға хабарлау, онымен арыздарды одан әрі жылжыту бойынша іс-әрекеттерді келісу қажет.
Сондай-ақ судьяның көмекшісі атқару парағын беру туралы арыздарды алғаннан кейін істі соттың мұрағатынан немесе азаматтық істер бойынша сот ісін жүргізуді қамтамасыз ету бөлімінен алып, атқару парағын дайындап, сотқа тапсыруға міндетті. қол қою және мөр қою үшін судья, содан кейін оны қалпына келтірушіге береді.
Жұмыстың үлкен көлемін ескере отырып, көмекші төреші жұмыс уақытын дұрыс бөлу, ең алдымен, кезек күттірмейтін мәселелерді шешу маңызды.
Жоғарыда айтылғандардан басқа, жұмыс күні бойы судьяның көмекшісі азаматтардың телефон қоңырауларына жауап беруі керек.
2013 жылдың маусым айында мен Мәскеу қалалық сотының істері бойынша заңды күшіне енген шешімдерді қарау жөніндегі инстанция судьясының көмекшісі қызметіне тағайындалдым. әкімшілік құқық бұзушылықтар. Бұл жағдайда төреші көмекшісіне жүктеме аз, бірақ жұмыс әлдеқайда жауапты.
Судьяның көмекшісі әкімшілік құқық бұзушылық туралы істер бойынша іс жүргізуді қамтамасыз ету бөліміне азаматтардан келіп түскен шағымдар мен процессуалдық емес өтініштерді қабылдауға міндетті. Шағымдарды зерделеу кезінде көмекші шағымдардың іс жүргізу тағдырын анықтауы, құзыретіне сәйкес шағымдарды қабылдау, қайтару немесе жіберу туралы қаулылардың жобасын дайындауы керек. Шағымдарды қарауға қабылдаған кезде бірінші сатыдағы соттан әкімшілік құқық бұзушылық туралы істі талап ету қажеттілігі туралы судьямен келісіп, кейіннен қаулы жобасын дайындайды.
Сондай-ақ, судьяның көмекшісі шағымдар бойынша ұйғарым жасайды және оларды әкімшілік құқық бұзушылық туралы істер бойынша өндірісті қамтамасыз ету бөліміне береді. Сонымен қатар, осы инстанцияның судьясының көмекшісі Ресей Федерациясы Жоғарғы Сотының өтініші бойынша әкімшілік құқық бұзушылық туралы істердің жекелеген санаттары бойынша сот тәжірибесінің жалпыламаларын дайындайды.
Кеңесші Plus: Көмекші төреші ретіндегі алғашқы ісіңіз есіңізде ме? Ол туралы не есте қалды?
Крылова Анастасия:Өкінішке орай, судьяның көмекшісі ретінде бірінші істі дәл есімде сақтай алмаймын. Дегенмен, менің тәжірибемде мұраны қабылдау фактісін анықтау және пәтер түріндегі жылжымайтын мүлікке меншік құқығын тану туралы азаматтық іс болды, мен ол туралы айтатынмын. Мұндай жағдайлар өте көп, бірақ бұл жағдай өзінің трагедиялық дамуымен есте қалды. Ата-әжесінің қолында тәрбиеленген жас қыз сотқа мұраны қабылдаудың және олар қайтыс болғаннан кейін пәтерге меншік құқығын тануының заңды фактісін анықтау үшін жүгінген. Талапкердің заңгерлік білімі жеткіліксіз болғандықтан, ол арызданған құқықтық көмекталап қоюшымен бірге сот отырысына қатысқан екі өкілге. Талапкердің пайдасына шешім шығарылғаннан кейін қысқа мерзім өткеннен кейін сотқа тергеу органдарынан іс материалдарын беру туралы өтініш түсті. Бұл өтініштің мазмұнынан талап қоюшының зорлық-зомбылықпен өлім белгілері бар өлі күйінде табылғаны және оның қайтыс болуына аз уақыт бұрын ол кісі өлтірді деген күдікке ілінген өкілдердің бірінің атына қайырымдылық келісім-шартына қол қойғаны анықталды.
Кеңесші Plus:Қызметіңіздің сипаты бойынша сіз әртүрлі адамдармен көп араласасыз. Бұл қиын ба? Азаматтар өз құқықтарын қорғау үшін сотқа жүгінген кезде жиі қандай қателіктер жібереді?
Крылова Анастасия:Адамдармен жұмыс істеу әрқашан қиын, сондықтан сот қызметкерлерінің маңызды қасиеттері жақсы және тұрақты эмоционалдық күй, адамдарды түсіну, адамдар арасындағы қарым-қатынас пен олардың ниеттерін түсіну, ортақ тіләртүрлі адамдармен. Сонымен бірге, сот қызметкері азаматтардың бұзылған құқықтарын қорғау, әділеттілікті қалпына келтіру үшін, әдетте, жағдайды шешудің басқа мүмкіндіктерін таусылғаннан кейін сотқа жүгінетінін әрқашан есте ұстауы керек.
Ал, көптеген азаматтар сот қызметкерлерінен қажетті түсініктеме алуға үміттеніп, заңгерлік кеңестен білікті заң көмегіне жүгінудің қажеті жоқ деп санайды. Көптеген модельге сәйкес мәлімдеме жасай алады. Ал заң ғылымында тәжірибесі жоқ қарапайым азаматқа істің барлық мән-жайын бағалау қиынға соғады. Қарапайым жағдайды шешу білікті заң көмегін алу арқылы болдырмауға болатын бірнеше елеулі заң қателеріне байланысты кешіктірілуі мүмкін.
Алайда, 2011 жылғы 7 ақпандағы № 1-ФКЗ «Ресей Федерациясындағы жалпы юрисдикциялық соттар туралы» Федералдық конституциялық заңына сәйкес, соттарға азаматтарға кеңестер мен түсініктемелер беруге құқығы жоқ. құқықтық мәселелер. Осылайша, азаматтар қабылдаймын деп қателеседі заңгерлік кеңессотта.
Кеңесші Plus:Көмекші төреші жұмысында ақпараттық технологияның рөлі қандай? Сіз оқуға тура келген судьяларға арналған арнайы бағдарламалар бар ма? Сіз жұмысыңызда ConsultantPlus жүйесін пайдаланасыз ба? Онсыз сотта жұмыс істеуге бола ма?
Крылова Анастасия:Қазіргі уақытта соттың жұмысын қолданбай елестету қиын ақпараттық технологиялар. Соттарда электронды деректер базалары орнатылды, оларға барлық келіп түскен арыздар туралы мәліметтер енгізіледі, сот актілерінің мәтіндері дерекқорға тіркеледі. Азаматтар соттың ресми сайтына кіру арқылы арызының тағдырын, істің қаралу барысын бақылай алады, сондай-ақ сот актілерінің мәтіндерімен таныса алады. Ақпараттық технологиялар арқылы азаматтар «Ресей Федерациясы азаматтарының өтініштерін қарау тәртібі туралы» 2006 жылғы 02 мамырдағы № 59-ФЗ Федералдық заңына сәйкес қарауға жататын соттарға электронды өтініштер бере алады. Соттарда орнатылған бағдарламаларды үйрену оңай және іздеуді айтарлықтай азайтады қажетті ақпаратбизнес бойынша.
Судьялардың көмекшілері ConsultantPlus құқықтық анықтамалық жүйесін өз жұмысында күн сайын пайдаланады, өйткені онда Ресей Федерациясының заңнамасы, қолданыстағы басылымдардағы кодекстер мен заңдар бар. ConsultantPlus көмегімен сіз белгілі бір күні түзетулер енгізілген заңмен танысуға болады. Анықтама үстелінде құқықтық жүйе ConsultantPlus сот тәжірибесін, оны талдау мен жалпылауды, бөлімдер мен сарапшылардың түсіндірмелерін қамтиды, бұл судья көмекшісінің жұмысын айтарлықтай жеңілдетеді.
Кеңесші Plus: Судьяның көмекшісі болып заңгерлік мансабын бастағысы келетін студенттерге қандай кеңес берер едіңіз?
Крылова Анастасия:Сот кәсіби тәжірибе жинақтауға қолайлы жер, бірақ судья көмекшісінің жұмысы оңай емес, жалақысы да аз. Сонымен қатар, егер біреу судья болғысы келсе, оның мінез-құлқына, ортасына қазірдің өзінде назар аударуы керек. Барлық заң факультеттерінің студенттеріне өзін-өзі дамытумен айналысуды ұмытпауға кеңес беремін және кәсіби қызметтеріңізге сәттілік тілеймін.
Бекітілген
Судьялар кеңесінің шешімімен
Башқұртстан Республикасы No9
БАЙҚАУ ТУРАЛЫ ЕРЕЖЕЛЕР
«МАМАНДЫҒЫНДАҒЫ ҮЗДІК»
БАШҚОРТОСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ЖОҒАРҒЫ СОТЫНЫҢ, БАШҚОРТОСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ТӨРЕЛІК СОТЫНЫҢ, АУДАНДЫҚ, ҚАЛАЛЫҚ СОТТАРЫНЫҢ ЖӘНЕ СОТ БӨЛІМДЕРІНІҢ МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ АРАСЫНДА.
1. Жалпы ережелер
Осы Ереже Башқұртстан Республикасы Жоғарғы Сотының мемлекеттік қызметшілері арасында «Мамандығы бойынша үздік» атағына конкурс өткізудің тәртібі мен шарттарын белгілейді, Арбитраждық сотБашқұртстан Республикасы, Башқұртстан Республикасының аудандық, қалалық, Уфа гарнизонының әскери соты, Башқұртстан Республикасының бейбітшілік сот округтерінің соттары.
Бәсекелестік – жетілдірудің бір түрі кәсіптік оқытусот қызметкерлерiнiң жүктелген қызметтiк мiндеттердi орындау кезiндегi дайындық деңгейiн тексеру және бағалаумен байланысты.
Байқау жыл сайын өткізіледі.
1.1. Башқұртстан Республикасы Жоғарғы Сотының, Башқұртстан Республикасының Арбитраждық сотының, аудандық, қалалық соттардың, Уфа гарнизоны әскери сотының мемлекеттік қызметшілері, сот органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы «Мамандығы бойынша үздік» конкурсының құрылтайшылары Башқұртстан Республикасының Судьялар Кеңесі, Башқұртстан Республикасындағы Сот департаментінің кеңсесі және Башқұртстан Республикасының Бейбітшілік соттарының қызметін ұйымдастыру жөніндегі департаменті Башқұртстан Республикасының бейбітшілік округтері болып табылады. және құқықтық актілердің тізілімдерін жүргізу.
1.2. Байқаудың негізгі мақсаттары мен міндеттері:
Мамандығы бойынша үздіктерді анықтау;
Сот көмекшілерінің, бөлім меңгерушілерінің, сот отырысының хатшыларының, сот отырысының хатшысының, мамандардың және сот кеңесшілерінің үздіксіз жетілдіруге қызығушылығын арттыру. кәсіби шеберлікжәне өнімділік тиімділігін арттыру;
Мемлекеттік қызметшілер арасында жұмыстың жоғары нәтижелеріне қол жеткізуге ұмтылуды дамыту, қызметтің негізгі бағыттары бойынша жұмысты жандандыру, сот қызметкерлерінің жоғары адамгершілік қасиеттерін тәрбиелеу;
Кәсіби сауатты, құзыретті қызметкерлерді анықтау және олардың арасынан мемлекеттік қызметтегі жоғары лауазымдарға жоғарылату үшін резерв құру;
Жалпы юрисдикциядағы соттардың мемлекеттік қызметшілерін көтермелеу мен моральдық ынталандыруды барынша толық пайдалану.
Байқаудың негізгі принциптері:
Жоғары кәсіби шеберлікке бағдарлану;
Объективтілік;
Сәйкестік кәсіби этика.
2. Байқауды өткізу тәртібі
2.1. Конкурс Башҡортостан Республикасы Судьялар Кеңесиниң ҡарары бойынша жарияланады және жыл сайын мынадай номинациялар бойынша екі кезеңде өткізіледі:
― «Үздік судьяның көмекшісі (сот төрағасының көмекшісі, кеңесші)»;
- «Сот отырысының үздік хатшысы»;
- «Үздік бөлім меңгерушісі ( бас маман, жетекші маман, сот отырысының хатшысы).
Конкурсқа Башқұртстан Республикасы Жоғарғы Сотының, Башқұртстан Республикасының Арбитраждық сотының, аудандық, қалалық және гарнизондық (әскери) соттарының, Башқұртстан Республикасы бейбітшілік сот округтерінің мемлекеттік қызметшілері қатысады. сотта 3 жылдан кем емес жұмыс өтілі бар, жоғары тұрған аудандық сот төрағасы бекіткен сот төрағасының, бітімгершілік судьясының ұсынысы; Ереженің 2.4-тармағына сәйкес критерийлерге сәйкес келетіндер ретінде.
Конкурсқа қатысушыларға өтінімдер Конкурс комиссиясына жіберіледі.
2.2. Байқаудың бірінші кезеңі ағымдағы жылдың қыркүйек айының бірінші жұмасына дейін өткізіледі.
2.3. Бірінші кезеңде судьялар мен жетекшілердің пікірлерін ескере отырып, сот төрағалары құрылымдық бөлімшелерконкурсқа қатысушыларды іріктеуді жүргізу.
7 сот құрамына дейінгі соттардың өкілдері:
судьяның көмекшісі (сот төрағасының көмекшісі, кеңесші);
Бөлім меңгерушісі (бас маман, жетекші маман, сот хатшысы).
7-ден астам сот құрамының сот өкілдері:
Екі көмекші төреші (әр мамандықтан, колледжден бір адам);
Сот отырысының екі хатшысы (әр мамандықтан бір-бірден);
Екі бөлім меңгерушісі (бас маман, жетекші маман, сот хатшысы).
Бейбітшілік соттарының сот округтерінің өкілдері (штаттық кесте бойынша 1-ден 3-ке дейін сот округінен):
Судьяның көмекшісі;
Сот отырысының хатшысы;
Кеңсе хатшысы.
Соттардың төрағалары, бітімгершілік судьялары (жоғары тұрған соттың төрағасының келісімі бойынша) соттың еңбек ұжымының жалпы жиналысында конкурсқа қатысушыларды алдын ала іріктеуді және сот округіосы регламенттің 2.4-тармағында көрсетілген критерийлер бойынша конкурс комиссиясына еңбек ұжымы жиналысының хаттамасымен ұсыныстар жібереді. Бейбітшілік соттары, онда аудандағы бірнеше учаскелер болуы мүмкін жалпы жиналысауданның сот округтері аппаратының қызметкерлері.
Конкурсқа қатысушылар ұсынады: функционалдық міндеттержәне шамамен тізбесі No 1 қосымшада көрсетілген құжаттардың жобаларын қоса алғанда конкурстық жұмыстар.
2.4. Қатысушылар келесі критерийлер бойынша таңдалады:
Кәсіби дайындық деңгейі:
Ресей Федерациясының мемлекеттік мемлекеттік қызметін, Ресей Федерациясының сот жүйесін ұйымдастыруды реттейтін заңнаманы білу;
нормативтік құқықтық актілермен жұмыс істеу дағдылары, оларды тәжірибеде қолдана білу;
сот тәртібін білу;
өтініштерді, өтініштерді қабылдау кезінде заң талаптарының сақталуын тексеру;
ресми ақпаратпен жұмыс істеу дағдысы, оны талдай және жалпылай білу;
судьялардың көмекшілеріне істі қарау үшін қажетті сот тәжірибесін жалпылау, заңнаманы жүйелеу және кодификациялау, нормативтік құқықтық актілерді, сот тәжірибесі материалдарын іріктеу бойынша талдау жұмыстарын жүргізу дағдылары;
сот отырысының хатшылары үшін істерді сот талқылауына дайындау жөніндегі іс-шараларды орындау;
сот отырысының хатшысына құжаттарды, ілеспе және іскерлік хаттарды дайындау;
сот актілерінің жобаларын, сот отырысының хаттамаларын, материалдық-құқықтық және стилистикалық сауаттылығының баяндалуының дәйектілігі, грамматикалық қателердің болмауы талаптарын қанағаттандыратын іскерлік хатты дайындау;
Ресей Федерациясының «Әділет» мемлекеттік автоматтандырылған жүйесінің ішкі жүйелерімен жұмыс істеу дағдылары ( бағдарламалық пакет«БАҚ»), олардың деңгейі;
«Кеңесші», «Гарант» анықтамалық-құқықтық жүйесімен жұмыс істеу дағдылары.
Сәйкестік еңбек тәртібі, ішкі ережелер жұмыс кестесі, мемлекеттік қызметшілердің мінез-құлық этикасы;
Тұлға ерекшелігі.
2.6. Конкурстың екiншi кезеңiне қатысу үшiн ағымдағы жылдың қазан айының бiрiншi жұмасынан кешiктiрмей Башқұртстан Республикасының Судьялар Кеңесi (Уфа қаласы, Матросова көш., 1) мыналарды тапсыруы қажет:
Қатысушының өтініші;
Сот төрағасының өкілдігі;
Көшіру ресми ережелерсайыскер.
2.7. Байқаудың екінші кезеңін өткізу үшін мыналардан тұратын конкурстық комиссия құрылады:
1 өкіл – Башқұртстан Республикасы Арбитраждық сотының судьясы;
Башқұртстан Республикасындағы Сот департаментінің кеңсесінен 1 өкіл;
Бейбітшілік әділет органдарының қызметін ұйымдастыру және құқықтық актілердің реестрлерін жүргізу жөніндегі Башқұртстан Республикасы департаментінен 1 өкіл
Сот төрағалары кеңесінің шешімі бойынша аудандық (қалалық) соттардың судьяларынан 1 өкіл;
Бейбітшілік әділеттерінің қызметін ұйымдастыру және құқықтық актілердің тізілімдерін жүргізу үшін Башқұртстан Республикасы Әкімшілігінің шешімі бойынша бейбітшілік соттарынан 1 өкіл;
1 өкіл – тәуелсіз сарапшы.
Конкурс комиссиясы төраға мен хатшыны сайлайды.
2.8. Комиссия 2.6-тармақта көрсетілген ұсынылған құжаттарды қарайды. Өтініш берушілердің келесі кезеңдерден тұратын кешенді тапсырманы орындау ережелері мен нәтижелері бағаланады:
2.8.1. Қатысушының мамандығына сәйкес қолданыстағы заңнаманы білуді бағалауға арналған тест тапсырмалары («Ресей Федерациясының мемлекеттік мемлекеттік қызметі туралы» Федералдық заңның ережелерін қоса алғанда).
Тест сұрақтарының дерекқорын қалыптастыру үшін Башқұртстан Республикасы Судьялар Кеңесінің шешімімен жұмыс тобықұрамында:
Башқұртстан Республикасы Билер кеңесінен 1 өкіл;
1 өкіл – Башқұртстан Республикасы Жоғарғы Сотының судьясы;
Башқұртстан Республикасы Жоғарғы Сотының аппараты қызметкерлерінен және Башқұртстан Республикасы Арбитраждық соты аппаратының қызметкерлерінен әрқайсысы 1 өкілден;
1 Башқұртстан Республикасы Арбитраждық сотының өкілі;
Құқықтық пәндер оқытушыларынан 2 өкіл оқу орындарыжоғарырақ кәсіптік білім беру, заңгер дәрежесі бар ғылыми қызметкерлер.
2.8.2. Практикалық тапсырмалар:
Мемлекеттік қызметте жұмыс істеу қабілеті автоматтандырылған жүйе«Әділет»;
Судьяның көмекшісі үшін: сот актілерінің жобаларын (үкімдер, қаулылар, басқа да іс жүргізу құжаттары) дайындау;
Сот отырысының хатшысы үшін: Ресей Федерациясының Қылмыстық іс жүргізу кодексінің, Ресей Федерациясының Азаматтық іс жүргізу кодексінің талаптарына сәйкес сот отырысы хаттамасының жобасын толық және дұрыс жасау мүмкіндігі. процеске қатысушылардың айғақтарын жазып алу;
бөлім басшысы үшін: іс қағаздарын жүргізу тәртібін білу;
сот маманы үшін: тізілімдерді толтыру тәртібін білу;
маман, консультант үшін: сот тәжірибесін жалпылау жобасы;
2.8.3. Шығармашылық тапсырма – өз мамандығыңыз туралы баяндама (сөйлеу, өзін-өзі таныстыру) дайындап, комиссия мүшелерінің алдында қорғау.
шығармашылық тақырып үй жұмысытікелей Башқұртстан Республикасындағы Билер кеңесінің тиісті конкурсты жариялау туралы қаулысында көрсетілген. (№ 1 қосымша)
2.9. Теориялық сұрақтар мен практикалық тапсырмалардың күрделілік деңгейі судьяның көмекшісі, сот отырысының хатшысы, сот отырысының хатшысы лауазымдарына қойылатын талаптарға сай болуы керек.
3. Сайыстың қорытындысын шығарып, жеңімпаздарды мадақтау
3.1. Конкурстың нәтижелері конкурс комиссиясының шешімі негізінде Республика Судьялар Кеңесінің Жарлығымен ресімделеді.
Конкурс комиссиясының шешіміне оны қабылдауға негіз болған барлық материалдар қоса беріледі.
3.2. Әрбір сайыскерге сәйкес номинация бойынша байқауға қатысушы сертификаты беріледі.
3.3. Байқаудың екінші кезеңінің жеңімпаздары – ең көп ұпай жинаған қатысушылар «Үздік судьяның көмекшісі», «Үздік сот отырысының хатшысы», «Үздік бөлім меңгерушісі» дипломдарымен марапатталады, оларға комиссия төрағасының қолы қойылады. Республика Судьялар Кеңесі.
«Үздік судьяның көмекшісі», «Үздік сот отырысының хатшысы» номинациялары бойынша мамандықтар (коллегия) бойынша сәйкесінше екі жеңімпаз анықталады.
3.4. Соттар қызметкерлерінің конкурсына белсенді қатысу мақсатында конкурста жүлделі орындарға ие болған мемлекеттік қызметшілерді көтермелеу мақсатында оларға кезекті сыныптық шенді мерзімінен бұрын беру, сондай-ақ жинақталған қаражат есебінен ақшалай сыйлық беру мәселесі қарастырылды. жалақы қоры қарастырылуы мүмкін.
3.5. Конкурс жеңімпаздары – мемлекеттік қызметшілердің жеке істеріне Республика Судьялар Кеңесінің конкурс қорытындылары туралы Жарлығының көшірмесі қоса беріледі.
3.6. Жеңімпаздарды марапаттауды Судьялар кеңесінің төрағасы салтанатты жағдайда өткізеді.
Өтінім № 1
Конкурс туралы ережеге
«Мамандығы бойынша үздік» атағы үшін
Конкурстық жұмыс «Өз мамандығын білу, мемлекеттік мемлекеттік қызметтің мақсаттары мен міндеттері және сот реформасының тұжырымдамаларын жүзеге асырудағы сот қызметкерінің рөлі» тақырыбын ашуды қамтиды. Сіз өзіңіздің жұмысыңыздың негізгі бағыттарын, олардың ерекшеліктерін және туындайтын қиындықтарды және оларды жою бойынша ұсыныстарды, өз мамандығыңыздың (мамандығыңыздың) болашағына көзқарасыңызды көрсетуіңіз керек.
Конкурстық жұмыстағы парақтар саны 5-тен аспауы керек.
Құжаттардың жобалары жұмысқа қоса беріледі. Құжат жобаларының шамамен тізімі төменде әрбір номинация бойынша көрсетілген және құрастыру үшін міндетті болып табылады. Құжаттардың жобалары конкурсқа қатысушының мамандануын ескере отырып жасалуы керек.
Конкурстық жұмыс және құжаттардың жобалары 14 шрифтпен А 4 қағазда ресімделуі керек. Құжат жобаларының тізімі шамамен берілген және конкурсқа қатысушының қалауы бойынша ұлғайтылуы мүмкін. Көлемі бойынша құжаттардың жобалары 10 парақтан аспауы керек. Көлем комиссияның кәсіби қасиеттерді бағалауына әсер етпейді.
Тағайындалған болса қосымша жауапкершіліктербасқа номинацияға (кәсіпке) жататын немесе қандай да бір құжаттарды дайындау міндетіне кірмейтін болса, бұл конкурстық жұмыста көрсетіліп, көшірмесі қоса берілуі тиіс. ресми міндеттері(Ережелер).
Құжат жобаларының тізімі:
1. судьяның көмекшісі (сот төрағасының көмекшісі, консультант) - істер мен материалдар бойынша үкімдер мен шешімдердің, шешімдер мен қаулылардың жобалары (РФ АІЖК, Ресей Федерациясының Азаматтық іс жүргізу кодексі, Ресей Федерациясының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексі, РФ АПК), азаматтармен жұмыс, азаматтарды қабылдауды тіркеу;
2. бөлім басшысы (бас маман, жетекші маман, сот хатшысы) – өкімдерді жүргізу үлгілері, жұмыс кітаптары, жұмысшылармен келісім, жұмыс уақытының табелі, толтырылған төлем құжаттары;
3. сот отырысының хатшысы – қылмыстық, азаматтық істер бойынша сот отырысының хаттамалары мен материалдары;
Нәтижелерді қамтамасыз етуге болады нақты жұмыс- есеп беру, жұмыс аттестаттары, сот тәжірибесінің жинақталған жинақтары, іскерлік хаттар, азаматтардың өтініштеріне жауаптар, қабылдау бөлімшелеріндегі азаматтармен жұмыс нәтижелері және тізімге енгізілмеген басқа да құжаттар.
Үміткер бұрын басқа конкурстарға қатысқан болса, онда жұмыс нәтижелері мен бұрын конкурстарға қатыспаған жобалар ұсынылуы тиіс.
Бекітілген
Басқарма басшысының бұйрығымен
Забайкалье өлкесіндегі сот департаменті
3.3 Бірінші кезеңде алғашқы конкурс комиссиясы жариялылық қағидаттарына сәйкес судьялардың, сот қызметкерлерінің пікірін ескере отырып, Забайкалье өлкесінің тиісті сотының үздік судьясының көмекшісін таңдайды.
3.4 Әрбір сот судьяларының көмекшілерінің барлық құрамынан ең үздік көмекшінің жұмысын бағалау келесі критерийлер негізінде жүргізіледі:
- Қызметтік міндеттерді орындаудың сапасы, тиімділігі, нәтижелілігі;
- Судьяға істерді сотқа дейін дайындауда көмек көрсету;
- Материалдарды таңдау және дұрыс пайдалану сот тәжірибесіістерді қарау және сот тәжірибесін кейінгі талдау үшін қажетті;
- Сот шешімдерінің жобаларын дайындау;
- Жүктеме көлемі; басқа да қызметтік тапсырмаларды орындау және өзара алмастыру мүмкіндігі;
- Кәсіби этика мен мінез-құлық мәдениетін сақтау;
- Кәсіби дайындық деңгейі және оны жақсартуға ұмтылу (сотта біліктілікті арттыру сабақтарын дайындауға және өткізуге қатысу, өзін-өзі тәрбиелеу, жалпы эрудиция, қоғамдық және спорттық шараларға қатысу);
- Еңбек тәртібін, ішкі еңбек тәртібін сақтау;
- Жеке қасиеттер (көпшілік, жауапкершілік, сыртқы келбет);
- Өз жұмысын орындаудағы жаңашылдық пен бастамашылық.
3.5 Конкурстың бірінші кезеңінің қорытынды нәтижелерін әрбір сотта комиссиялар өткізеді. Үздік деп танылған судья көмекшілері қазан айында өтетін байқаудың екінші кезеңіне жіберіледі.
3.6 Конкурстың екінші кезеңіне қатысу үшін сот төрағасы 3.4-тармақта көзделген мәліметтерді ескере отырып, толық орындаушылық профилі бар қатысушыға өтінімді Кеңсенің Конкурс комиссиясына белгіленген мерзімге дейін береді. Жеңімпазды ынталандыру үшін ережелер және ұсыну.
3.7 Конкурстың екінші кезеңінің негізгі шарттары (шарттары, өткізілетін орны және т.б.) Басқарманың ресми сайтында орналастырылған.
4. Конкурс комиссиясы
4.1 Конкурстың екінші кезеңі бойынша Басқарма басшысының бұйрығымен Конкурстық комиссияның құрамы бекітіледі.
4.2 Конкурстық комиссияның құрамына мыналар кіреді:
- Забайкалье өлкелік сотының өкілі;
- Забайкалье өлкесіндегі сот департаменті кеңсесінің өкілдері;
Конкурс комиссиясы төраға мен хатшыны сайлайды.
4.3 Комиссия отырысында хаттама жүргізіледі. Конкурстық комиссияның отырысы оның мүшелерінің кемінде үштен екісі қатысқан жағдайда құзыретті болып табылады.
4.4 Екінші кезеңде аудандық (қалалық) соттардағы конкурсқа қатысушылар – жеңімпаздар арасынан Конкурс комиссиясы келесі көрсеткіштер бойынша үздік судья көмекшісін анықтайды:
Істі қарауға дайындаудың дұрыстығына, Ресей Федерациясының Қылмыстық іс жүргізу кодексінің және Азаматтық іс жүргізу кодексінің талаптарына сәйкес сот шешімін құрастыра білуге қатысты теориялық және практикалық сұрақтардан тұратын кешенді тапсырманың орындалуын бағалау. Ресей Федерациясының, сауаттылық (ережелерді білу және) және иелену;
Байқауға қатысушының өз жұмысы туралы есебінің нәтижелері (еркін нысанда: фильм, ән, поэзия және т.б.);
Кеңейтілген қызмет сипаттамалары;
4.5 Конкурстың жеңімпазы келесі қатысушы бола алмайды:
- Тәртіптік жазаның болуы;
- Конкурс жеңімпаздарын анықтау критерийлерінің кез келгені бойынша қанағаттанарлықсыз баға алған;
- Жарысқа келмеу;
4.6 Конкурсқа қатысушылардың және конкурстық комиссиялардың құжаттары Әділет департаменті Аппаратының ОММЖ бөлімінде сақталады.
5. Конкурстың қорытындысын анықтау
5.1 Конкурстың екінші кезеңіне қатысқан әрбір судья көмекшісі Забайкалье өлкесінің сот департаменті кеңсесінің Құрмет грамотасымен және бір көлеміндегі сыйлықпен марапатталады.
5.2 Бірінші, екінші және үшінші орындарға ие болған екінші кезеңнің және тиісінше Байқаудың жеңімпаздары ең көп ұпай жинаған қатысушылар деп танылады.
5.3 Бірінші, екінші және үшінші орындарға ие болған Конкурс жеңімпаздары бірінші, екінші және үшінші дәрежелі тиісті дипломдармен марапатталады, сонымен қатар конкурс жеңімпаздары да марапатталады:
Бірінші орын – үш айлық жалақы мөлшерінде;
Екінші орын - ақшалай сыйлықекі айлық жалақы мөлшерінде;
Үшінші орын – бір айлық жалақы мөлшерінде ақшалай сыйақы;
5.4 Комиссия өз жұмысы туралы есептердің нәтижелері бойынша жеңімпазды анықтауға құқылы.
5.5 Жарыстың нәтижелері төрешілердің көмекшілерін кезекті аттестациялау кезінде есепке алынады.
5.6 Байқаудағы жеңіс туралы жазба жеке іске енгізіледі, жеңімпаздардың фотосуреттері сайтта орналастырылады. ақпараттық стендтержәне кеңсенің веб-сайты.
AT облыстық сотжыл сайынғы «Мамандығы бойынша үздік» кәсіби шеберлік байқауының қорытындысын шығарды. Байқау қорытындысы бойынша облыстық соттың атынан қатысқан Татьяна Кацапова үздік судья көмекшісі болып танылды. «Липецк газетінің» тілшісі жеңімпазбен кездесіп, оған бірнеше сұрақ қойды.
- Татьяна, бұл мамандыққа қалай келдіңіз? Сіз қашаннан бері төреші көмекшісі болып жұмыс істейсіз?
Мамандық таңдау мәселесі мен үшін қиын болған жоқ. Орта мектепте мектеп ғылымдарын меңгере отырып, мен заңгер болатынымды анық білдім. Құқықтану маған ең қызықты және ең қажетті білім саласы болып көрінді. Мамандық таңдауда қателескен жоқпын және ол ең жақсы деп әлі де сенемін. Мектептен кейін ол алдымен Липецк қаласында оқыды кооперативтік техникум, содан кейін Воронеж экономика және құқық институтының Липецк филиалына оқуға түсті. 3-курс студенті ретінде сот отырысының хатшысы болдым, кейін Липецк қаласының Правобережный сотында сот отырысының хатшысы, 2012 жылдан бастап судьяның көмекшісі болдым. Жалпы заңгерлік тәжірибем 14 жыл.
– Байқау туралы айтып өтсеңіз, ол не туралы болды, оған қатысу арқылы қандай тәжірибе жинадыңыз?
«Мамандығы бойынша үздік» байқауы екі кезең бойынша өтті. Алдымен конкурсқа қатысу үшін әрбір сотта үміткерлер іріктелді. Екінші кезеңде сайыскерлерге тесттердің теориялық бөлігінің сұрақтарына жауап беріп, практикалық тапсырманы орындау ұсынылды. Жұмыстарды сәтті жазу үшін заңнамалық актілерді білу, сонымен қатар орфография мен жазуға назар аудару қажет болды. дұрыс дизайнқұжаттар. Байқауға қатысудың жинақталған тәжірибесі кәсіби шеберлікті арттыруда, алға қойған мақсаттарды жүзеге асыруға және оған жетуге ұмтылуда маңызды рөл атқарды.
- Сіздің жұмысыңыз қандай және онда сізге қандай қасиеттер көмектеседі?
Азаматтық, әкімшілік істерді және әкімшілік құқық бұзушылық туралы істерді қарауға қатысамын. Судьяның көмекшісі ретінде менің міндеттеріме сот шешімдерін әзірлеу, соттың интернет-ресурсында ресми сайтында жарияланған сот актілерінің мәтіндерінен процеске қатысушылардың жеке деректерін алып тастау, судьяның, сот төрағасының басқа да тапсырмаларын орындау кіреді. сот. Мен үшін ең қызығы – сот актілерін жасау, жұмыстың бұл бөлігі де көп уақытты қажет етеді. Біз апелляциялық және кассациялық шағымдардың дәлелдеріне де жауап беруге тиіспіз. Еңбексүйгіштік, жұмысқа деген адалдық, сонымен қатар бірнеше тапсырманы қатар орындай білу менің міндеттерімді ойдағыдай атқаруға көмектеседі. Жұмыста көп нәрсені үйренді.
– Болашаққа қандай жоспарларыңыз бар?
Мен судья болғым келеді, әсіресе азаматтық және әкімшілік істерге қызығамын. Алдағы уақытта судьялық қызметке орналасу конкурсына қатысу үшін біліктілік емтиханын тапсыруды жоспарлап отырмын. Жеткілікті жұмыс тәжірибесі, сондай-ақ байқауға дайындық барысында алған қосымша білімдерім осы атаққа үміткер болуға мүмкіндік береді. Біліктілік емтиханы үш теориялық сұрақты, екі тапсырманы және процессуалдық құжатты дайындауды қамтиды. Сәтті тапсыруемтихан кәсіби судья мәртебесін алуға мүмкіндік береді.