Персоналды оқыту орталығының бизнес жоспары. Курстың жалпы көлемі. Жабдықтар мен жиһаздар

* Есептеулер Ресей бойынша орташа деректерді пайдаланады

Бастапқы инвестициялар:

Кіріс:

Таза пайда:

Өтеу мерзімі:

Оқыту орталықтары – әлеуеті тек Ресейде ашылатын және тегін және пайдалы тауашаларды табуға болатын танымал бизнес саласы. Білім орталығын ашу үшін не қажет?

Оқу және білім беру орталықтары сегментінде бизнестің қарқынды дамуы әлемдік үрдіс болып табылады. Үздіксіз білім беру тұжырымдамасы адамдарды өмір бойы оқу орталықтарының қызметтерін пайдалануға мәжбүр етеді - бастап мектепке дейінгі тәрбиежәне зейнеткерлік жасқа дейін. Заманауи білім беру платформалары ең төменгі кіру шегін жасауға мүмкіндік береді және осы бизнес үшін жақсы кірісті қамтамасыз етеді.

Заманауи оқу орталығы дегеніміз не

Қазіргі заманғы оқу орталығыкүрделі кәсіп болып табылады. Оның қызметінің негізгі бағыттарын қарастырайық.

Егер 10-15 жыл бұрын оқу орталығы мамандандырылған болса білім беру ұйымыкез келген қызмет немесе қызметтің бірнеше байланысты салаларында студенттерді оқытумен айналысады, содан кейін қазіргі уақытта оқу орталығы, шын мәнінде, оқыту және консалтингтік компания болып табылады.

2019 жылғы тренд өнімі

Жылдам ақша табу үшін мыңдаған идеялар. Барлық әлемдік тәжірибе қалтада..

Қазіргі оқыту процесі топтық және жеке болуы мүмкін. Жеке процессоқыту консалтингтік қызметтерді көрсетуге жақынырақ, мұнда мамандар оқытуды сәйкес жүргізеді нақты тапсырмаларклиент. Сондай-ақ топтық оқыту үрдісі жеке оқытуға жақындай түседі, өйткені оқыту бағдарламасы студенттердің тілектері мен міндеттеріне сәйкес икемді түрде өзгереді. Оқыту бағдарламалары, в бұл жағдай, белгілі бір мәселелерді шешуге бағытталған практикалық тапсырмалар, олардың көпшілігі бар, олардың әрқайсысы тұтынушылардың белгілі бір тобының талаптарын нақты білдіреді.

Заманауи оқу орталығының тағы бір ерекшелігі, оның клиенттері жеке студенттер ғана емес, өз қызметкерлерінің кәсіби дайындығын кез келген бағытта жоғарылатқысы келетін бизнес құрылымдары болып табылады. Оқу орталығының клиенті бизнес болса, мұндай жұмыс B2B сегменті (бизнестен бизнеске) деп аталады және қазіргі уақытта бүкіл оқу индустриясының негізгі қозғаушы күші болып табылады, өйткені егер жеке студент оқу ақысын өз бетімен төлесе және , сәйкесінше, шектеулі қаржылық ресурстар болса, онда бизнесте мұндай шектеулер әлдеқайда аз болады.

Тағы бір айта кетерлігі, оқу орталықтары қазірдің өзінде қосымша білім беру ғана емес, кез келген маманның айнымас серігіне айналған. Дүние жүзіндегі ғылыми-техникалық прогрестің қарқынды дамуы мен білімнің жинақталуы кәсіпқойға барлық қазіргі тенденциялардан хабардар болуға мүмкіндік бермейді. Екінші жағынан, қазіргі өмірдің қарқыны дербес дамуға уақыт қалдырмайды, қысқа мерзімді оқу курстарынан өту және кәсіби мұғалімдер әлемдік тәжірибеге сүйене отырып таңдаған мамандық бойынша ең жақсы білім жиынтығын алу әлдеқайда оңай. және озық тәжірибелер.

Қазіргі кезеңде оқу орталықтарының қарқынды дамуын анықтайтын тағы бір тенденция - ең танымал және тұрақты өзгерістер қазіргі мамандықтаржәне қызмет бағыттары. 10-15 жыл бұрын сұранысқа ие болған көптеген мамандықтар өзектілігін жоғалтуда немесе жаңа, бұрын әдеттен тыс функциялармен толықтырылуда.

ең көп қарапайым мысалбухгалтерлік мамандық болып табылады. Бұрын бұл бухгалтерлік есеп бойынша маман болса, қазір бухгалтер мамандығы компьютерлік технологиядан ажырамайды - бұл мамандандырылған анықтамалық-құқықтық жүйелерді пайдалану. бухгалтерлік есеп бағдарламалары, есеп беру бағдарламалары және деректер алмасу құралдары. Бағдарламалық қамтамасыз ету барған сайын көбірек бухгалтерлік есеп функцияларын қабылдайды және автоматтандырады, бірақ бухгалтерлерді осы салада көбірек мамандарға айналдырады. бағдарламалық қамтамасыз ету. Ал мұндай тенденциялары бар мыңдаған мамандықтар бар. Барлық осы мамандар тұрақты қажет кәсіптік оқытунегізделген оқу орталықтары.

Оқу орталығының жұмысын ұйымдастыру формалары

Қазіргі уақытта ұйымдастырудың екі негізгі формасы бар оқу процесі. Бұл онлайн және офлайн оқыту. Бұл нысанды таңдауға, дәлірек айтсақ, оқу орталығының қызметінде қандай форманың басым болатынына, оның ұйымдастырылуы мен жұмыс істеу принциптеріне байланысты.

Онлайн оқыту (ағылшын тілінде онлайн немесе e-learning) болып табылады қашықтан оқуоқыту конференциялық бағдарламаларды пайдалана отырып, нақты уақыт режимінде Интернетті пайдалану арқылы жүргізілсе немесе тыңдаушы бұрыннан жазылған бейнематериалдарды қарап жатқанда.

Офлайн оқыту – бұл студент сыныпта, әдетте топтың бөлігі ретінде үйренетін және жаттықтырушы немесе мұғалім студенттермен тікелей әрекеттесетін оқытудың классикалық түрі.

Оқытудың екі түрінің де артықшылықтарын қарастырайық.

Оқу орталығы үшін онлайн оқытудың артықшылықтары:

Ең алдымен, бұл оқу-материалдық базаларды ұстауға және жабдықтауға жұмсалатын шығындарды үнемдеу.

Бірінші артықшылықтан екінші артықшылық шығады: шығындарды үнемдеу есебінен онлайн білім беру бағасын төмендетуге болады, яғни сіздің оқу бағдарламаларыңызды көбірек адамдар пайдалана алады.

Оқытудың онлайн үлгісін пайдалана отырып, сіздің оқу орталығы еліміздің түкпір-түкпірінен, тіпті бүкіл әлемнен студенттерді тарта алады, студенттер аудиториясын және сәйкесінше, шығындарды айтарлықтай өсірмей қаржылық ағындарын айтарлықтай кеңейтеді.

Ыңғайлы жерде және ыңғайлы уақытта оқи алатын студенттерге арналған ыңғайлы оқу ортасы сіздің курстарыңыздың аудиториясын көбейтуге және табысыңызды арттыруға көмектеседі.

Бірақ оқу орталығына тікелей, офлайн режимде оқуды өткізуден ешқандай пайда жоқтың қасы. Шығындар жоғары, тартуға болатын аудитория азырақ. Бірақ бірқатар нюанстар бар. Жоғары жас санатындағы адамдарға онлайн оқу қиынырақ. Бұл тікелей оқытуға психологиялық көзқарастың басым болуынан да, компьютермен жұмыс істеу тәжірибесі мен білімінің аздығынан да болады. Сондай-ақ, аралық білім тестін онлайн режимінде өткізу қиын екенін ескеру керек, әсіресе қорытынды сынақтар, оның нәтижелері бойынша курстарды аяқтағаны туралы сертификат беріледі. Әрине, мұндай құжатты курсқа ақы төлеген әрбір адамға ұсынуға болады, бірақ бұл студенттердің көз алдында курстарыңызды қабылдаудың құндылығын айтарлықтай төмендетеді. Тікелей оқыту оқытушымен жақсы қарым-қатынасты қамтамасыз ететінін ескермеу керек.

Және, сайып келгенде, оқыту курстары студенттерге іскерлік тұрғыдан пайдалы болуы мүмкін жаңа байланыстарды алуға мүмкіндік беретінін ескеру қажет, бұл көптеген студенттер үшін оффлайн курстарды өтуге маңызды ынталандыру болып табылады.

Сіздің бизнесіңіз үшін дайын идеялар

Осылайша, сіздің оқу орталығыңыз максималды пайда алатындай оқытудың осы түрлерін біріктіре отырып, онлайн және офлайн оқытудың артықшылықтарын біріктірген жөн.

Оқу орталығы үшін ең тиімді оқу бағыттары

Құрылған оқу орталығының табысты жұмыс істеуі үшін оқыту бағытын таңдау өте маңызды. Айта кету керек, сіз кез келген нәрсені - маникюр техникасынан бастап криптовалюта нарығында жұмыс істеуге дейін үйретуге болады. Әрине, сізге оқу орталығының ұйымдастырушысы ретінде барлық саланы өз бетіңізше түсінудің қажеті жоқ. Сіздің басты міндетіңіз - бизнесті ұйымдастыру. Үздік жаттықтырушыларды немесе мұғалімдерді табу, әсіресе сіз толық емес, толық емес жұмыс күнін ұсына алатындықтан, қиын емес.

Ресейге келетін болсақ, нарық қосымша білім беру 100 миллиард рубльден астам бағаланады. Ресей Федерациясының жеті миллионға жуық азаматы қосымша білім беру курстарында оқиды.

Нарық қатысушыларының пікірінше, бір айға дейін созылатын курстар ең танымал.

Ресейдегі қосымша білім берудің бүкіл нарығын шартты түрде екі үлкен бөлікке бөлуге болады: балалар мен жасөспірімдерге арналған қосымша білім және қосымша кәсіби білім.

Сіздің бизнесіңіз үшін дайын идеялар

Балаларға қосымша білім беру арқылы бәрі қарапайым. Оқу орталықтарының ішінде бірыңғай мемлекеттік емтиханға (МБЕ) дайындалатын орталықтар сұранысқа ие. Бұл түсінікті, өйткені Бірыңғай мемлекеттік емтиханға арнайы дайындықсыз жоғары оқу орнына түсу үшін жеткілікті балл жинау өте қиын. Балалар мен жасөспірімдерге сұраныс бойынша екінші орында әртүрлі тіл курстары, әсіресе курстар ағылшын тілінен, бұл оны әдеттегідей оқытудың дәстүрлі төмен деңгейімен байланысты жалпы білім беретін мектеп. Одан кейін өнер және спорттық білім. Әсіресе қосымша көркемдік білім берудің бағыттары сан алуан. Ол классикалық сурет салу курстары, сондай-ақ оның заманауи бағыттары, мысалы, фотосурет немесе актерлік шеберлік сияқты танымал.

Қосымша үшін ең сұранысқа ие курстардың тізімін анықтаңыз кәсіптік білім беруәлдеқайда қиын, олардың тізімі тым кең. Осы сегменттегі студенттердің көпшілігі (шамамен 44%) жоғары немесе орта білім беру жүйесінде бұрын алған мамандық бойынша білімдерін жаңартты. Бұл курстардың тыңдаушылары өздерінің негізгі мамандығы бойынша белсенді жұмыс істейтін мамандар болды, мысалы, бухгалтерлер, аудиторлар, заңгерлер. Оқытуға бағытталған курстарға сұраныс жоғары және қосымша оқытубілім беру және денсаулық сақтау қызметкерлері.

Оқу орталығы қызметінің ең сұранысқа ие бағыттарының салалық сипатын ескере отырып, мұнда тау-кен секторының жетекші орында тұрғанын атап өтуге болады, бұл бір жағынан саланың қарқынды технологиялық дамуымен және бұл салада жеткілікті болуы қаржылық ресурстарбұл статистикаға сәйкес әрбір үшінші қызметкерді қосымша білім беру саласына тартуға мүмкіндік берді.

Қосымша білім берудің Интернеттегі маркетинг, графикалық дизайн, логистика және сияқты салаларына назар аударған жөн корпоративтік басқару, яғни сол аймақтар жоғарғы білімілесе алмайды ағымдағы үрдістердаму.

Қосымша кәсіптік білім туралы айтқанда, дамыған елдерде өте танымал үздіксіз білім беру тұжырымдамасын айтпай кетуге болмайды. Бір сөзбен айтқанда, бұл тұжырымдама «өмір бойы емес, өмір бойы» білім беруді көздейді. Бұл көрсеткіш бойынша Ресей дамыған елдерден әлдеқайда артта қалды. Ресей Федерациясында қызметкерлердің 20%-дан аспайтыны үздіксіз білім беру процесіне қатысады, Еуропалық Одақ елдерінде бұл көрсеткіш екі есе жоғары. Осылайша, қосымша кәсіптік білім беруді дамытудың әлеуеті зор, нарық кемінде екі есе өсуі керек.

Сіздің бизнесіңіз үшін дайын идеялар

Сондықтан дамыған елдердегі қосымша кәсіптік білім беру нарығында қандай тенденциялар бар екенін қарастырайық, өйткені ондағы бар трендтер біздің елде жақын арада сұранысқа ие болады, сондықтан өз тауашаларыңызды алу үшін алдын ала дайындалу керек.

Ең алдымен, бұл бизнесті басқаруға қатысты курстар және басқару қызметі. Мысалы, олардың қатарында аналитикалық дағдыларды дамытуға бағытталған курстар, қиын жағдайларда шешім қабылдау құралдары, өнімділік пен басқаруды жақсарту бойынша тренингтер бар. өз уақыты. Әйелдерге арналған басқару және көшбасшылық дағдыларды дамытуға мамандандырылған оқу орталықтары өте қарқынды дамып келеді. Ресейде бұл бағыт нашар дамыған, біздің елде білім берудегі гендерлік бояу, әдетте, құпталмайды, бірақ бұл әлемдік үрдіс. Бұл бағытты мұқият қарастырған жөн.

Шетелде өте танымал кәсіби курстараспаздық өнер, психологиялық даму және жөндеу.

Ендеше, қай бағытты тиімдірек таңдау керек? Бұл сұраққа нақты жауап жоқ. Оқу орталығының мамандығын қазір қай салаларға сұраныс көп екеніне қарай таңдай алмайсыз - нарыққа кірген кезде сізге осы сегментте беделі жоғары оқу орталықтары бар клиенттер үшін бәсекелесуге тура келеді. Студенттерге қайта даярлықтан өтіп, заманауи мамандық алуға немесе табыс табуға мүмкіндік беретін оқу орталығының мамандану бағыттарын таңдаңыз. көбірек ақшамамандығыңыз бойынша. Және, әрине, бос уақытыңызды толтыру үшін. Қазіргі уақытта аспаздық курстар әсіресе танымал.

Оқу орталығын құрудың құқықтық аспектілері: лицензиялар, сертификаттар, рұқсаттар

Ең маңызды тармақтан бастайық - оқу орталығына лицензия қажет пе. Бұл заң тұрғысынан алғанда күрделі мәселе. Іс жүзінде бұл бизнес саласы реттеледі федералды заң«Білім туралы Ресей Федерациясы 2012 жылғы 29 желтоқсандағы N 273-ФЗ және «Лицензиялау туралы» Федералдық заң кейбір түрлеріқызметі" 04.05.2011 N 99-ФЗ. Заңдардың әлдеқашан қабылданғанына қарамаңыз. Жыл сайын олар толықтырылып, нақтыланып отырады, олардың қолданылу практикасы, тұжырымының анық еместігіне байланысты, Құқықтық қиындықтарға бармай-ақ, біз бұл сұраққа қарапайым жауап береміз.

Оқу орталығының лицензиясы қажет. Оқытуды жеке кәсіпкер жеке жүргізетін жағдай ерекшелік болып табылады. Оның қызметкерлерді жалдауға құқығы жоқ. Әдетте, бұл репетиторлық. Бірақ біз осы мақалада сөз етіп отырған оқу орталығының форматы басқа – біз штаттық негізде жұмыс істейтін бірнеше оқытушы және бірнеше оқу бағдарламалары бар оқу орталығын құруды болжаймыз. Бұл жағдайда лицензия қажет.

Әрине, бұл заңды айналып өтудің «заңды» нұсқалары бар. Соның бірі, мәселен, әрбір репетитор студенттермен жеке келісім-шарт жасаса, оқу орталығы әр тәрбиеші немесе оқытушымен бөлмені жалға алу туралы келісім-шартқа отыратын схема. Құқықтық тұрғыдан алғанда опция екіұшты. Біз бұл опцияны өз аймағыңыздағы білікті заңгермен кеңеспей қолданбауға кеңес береміз, өйткені қадағалау органдарының әрекеттері мүлдем басқаша болуы мүмкін.

Сондықтан оқу орталығына лицензия алу үшін не қажет екенін қарастырыңыз. Барлығы таңдаудан басталады ұйымдастыру формасыоқу орталығы. Заңға сәйкес, бұл білім беру ұйымдары мен оқытуды жүзеге асыратын ұйымдар болуы мүмкін. Білім беру ұйымдарыбілдіреді коммерциялық емес ұйымдар(ANO, NIGHT, MIRACLE және т.б.). Оқытуды қамтамасыз ететін ұйымдар болып табылады заңды тұлғанемесе жеке кәсіпкерлероның ішінде қызметкерлермен. Біз екінші нұсқаны таңдаймыз, өйткені біз әлі де іске асырмақпыз коммерциялық қызмет, ал оларға лицензия алу талаптары төменірек.

Оқытуды жүзеге асыратын ұйымға лицензия алу аса қиын емес. Біз бұл туралы егжей-тегжейлі тоқталмаймыз, тұтастай алғанда схема келесідей көрінеді: Роспотребнадзордан пікір алу және білім департаментінен лицензияның өзі. Әрине, бұл құжаттарды алу үшін өтініш беру жеткіліксіз, оларға құжаттардың жеткілікті үлкен тізімі қоса беріледі. Бұл тізімді осы органдардың қызметкерлерінен алуға болады. Лицензия алу үшін комиссия 7500 рубльді құрайды. Бұл тізімді алдын ала алуды ұмытпаңыз, өйткені оқу орталықтарының әртүрлі түрлері үшін арнайы кеңістік талаптары бар. Мысалы, балалар оқу орталығында кем дегенде үш дәретхана болуы керек: ұлдар, қыздар және қызметкерлер үшін. Және бұл әр бөлмеде реттелуі мүмкін емес, сондықтан сақ болыңыз.

Егер сіз осы процедураны өзіңіз өткізгіңіз келмесе, мамандандырылған ұйымдар сізге көмектеседі. Мұндай лицензияны алу мерзімі шамамен үш айға созылады, қызмет құны 30 мың рубльден басталады.

OKVED кодын таңдауда кейбір қиындықтар бар. Негізгі код болады OKVED бөлімі P «Білім». Бірақ бөлімді таңдау қиын болуы мүмкін. Мұның бәрі көптеген факторларға байланысты: курстардың ұзақтығы, ұйымдастыру формасы, көрсетілетін қызмет түрі. Бұл мәселеде сіздің аймағыңыздағы Росстат немесе Росстандарт кеңестерін пайдалануды немесе тиісті мекемеге хабарласуды ұсынамыз. заң фирмасыкеңес алу үшін. Бұл мәселе бойынша әртүрлі реттеуші органдардың талаптары болуы мүмкін, сондықтан барлық нюанстарды алдын ала нақтылаған дұрыс.

Оқу орталығының инвестициясы, пайдасы және қаржылық көрсеткіштері

Оқу орталығының инвестициясы мен табыстылығы мәселесі көптеген факторларға байланысты екенін бірден анықтайық. Егер сіз бастауды жоспарласаңыз онлайн курстаржәне оларды дербес жүргізу, инвестиция 50 мың рубльді құрайды. Интернетке қосылған компьютерді сатып алып, жеке кәсіпкерді тіркеп, белгілі бір соманы жарнамаға жұмсау жеткілікті. Бұл жағдайда әлеуметтік желілердегі жарнама жақсы жұмыс істейді. Ең дұрысы Facebook-те. Бірақ бәрі сіздің курстарыңыздың бағытына байланысты. Мысалы, Instagram аспаздық сабақтары үшін жақсырақ жұмыс істейді.

Егер сіздің әрекетіңіз офлайн оқумен байланысты болса, ең алдымен сізге белгілі бір талаптарға жауап беретін бөлме қажет оқу орындары. Мұндай бөлмені жалға алу құны өте үлкен болмауы мүмкін, өйткені ауданы бойынша ол 25-30 шаршы метр болуы мүмкін. Сізге жөндеу қажет болуы мүмкін, бірақ мұның бәрі жеке.

Тағы бір маңызды шығыс кеңсе сатып алу және болуы мүмкін компьютерлік технология, проектор және оқу процесін жүзеге асыруға қажетті басқа да жабдықтар. Егер сіздің курстарыңыз компьютермен байланысты болса және әрқайсысын жабдықтау қажет болса оқу орны, онда мұның құны он оқу орны үшін 300 мың рубльден болуы мүмкін. Шамамен, егер бөлмені жалға алатын болсақ, ол айтарлықтай жөндеуді қажет етпейді және біз әрбір оқу орнын компьютермен жабдықтайтын болсақ, онда мұндай орталықты ұйымдастырудың құны, жиһазды қосқанда, 600 мың рубльді құрайды. Сондай-ақ операциялық өтелімділікке жеткенше жалдау ақысы мен жалақыны төлеу үшін бірнеше айлық операциялық маржа болуы керек. Офлайн оқу орталығын ашудың жалпы құны 1 миллион рубльден басталады.

Шығындарға келетін болсақ, негізгі бөлігін оқытуды жүргізетін мұғалімдердің немесе сарапшылардың жалақысы құрайды. Пайда сіздің курстарыңыздағы студенттер саны мен мұғалімдер санына тікелей байланысты болады. Мысал келтірейік. Сіз үш мұғаліммен, яғни үш бағдарлама бойынша оффлайн оқу орталығын ұйымдастырдыңыз делік. Барлық бағдарламалар бойынша оқу мерзімі бір ай. Бір бағдарлама бойынша студенттердің орташа саны 10 адамды құрайды. Курстың құны 8 мың рубльді құрайды. Осылайша, сіздің кірісіңіз шамамен 240 мың рубльді құрайды. Жалақыны, жалақыны, салықтарды және жарнаманы ескере отырып, шығындар шамамен 180 мың рубльді құрайды. Жалпы алғанда, сіздің табысыңыз айына шамамен 60 мың рубльді құрайды.

Онлайн курстарға келетін болсақ, минималды инвестицияжәне жоғары сапалы сұранысқа ие курстардың бағыттары, біз курсқа 50-ден астам адамды ала аламыз. Курстан пайда жүз мың рубльден астам болуы мүмкін.

Оқу орталығының өзін-өзі ақтау мерзімі орта есеппен бір жылға жуық.

Онлайн оқу орталықтарын монетизациялаудың айқын жолдары аз. Мысалы, сіз толықтай тегін тренингтер аласыз және қамтамасыз ете аласыз. Модель осылай көрінеді. Coursera ресейлік серіктестері тренингтерін тегін өткізеді, бірақ олар сертификаттау және сертификат алу үшін ақы алады. жақсы дайындалмаған елеулі сомаорыс тілінде курстар жүргізді және оларды дайындауға шамамен 2 миллион доллар жұмсады, Coursera ресейлік бөлімшесі жыл сайын шамамен 3 миллион доллар табыс алды. Яғни, бір жылға жетер-жетпес уақыт ішінде өз шығынын қайтарды. Бірақ бұл курстар жылдар бойы пайда әкелуі мүмкін.

Оқу орталығының маркетингі және алға жылжытуы

Мұнда білім беру немесе оқу орталығын алға жылжыту кезінде ұстану қажет бірнеше негізгі ережелер бар.

Өнімдеріңізді барынша кең аудиторияға сатуға тырысыңыз: компаниялар, балалар, олардың ата-аналары, студенттер. Мысалы, егер біз балалар орталығы туралы айтатын болсақ, онда сіз өз курсыңызды ата-аналарға қолайлы түрде көрсетпесеңіз, онда сіз клиент алмайсыз, ал егер сіз бірінші сабақта баланы баурап алмасаңыз, онда ол енді келмейді.

Оқу орталығының негізгі жарнама арнасы – вирустық, яғни ақпаратты пайдаланушылардың өздері берген кездегі жарнама әдісі, басқаша айтқанда, «ауызша».

Қосымша сатылымдар жасаңыз. Бастапқы курсты бітіргендерге қымбатырақ тереңдетілген курс, содан кейін сарапшы курсы ұсынылды делік.

Жарнамалау үшін әлеуметтік медианы пайдаланыңыз.Олар пайдаланушыларға ұнаған ақпаратты оңай бөліседі. Жаңалық емес жариялау және жарнамалық ақпарат, және нақты жағдайлар мен шешімдер әлеуметтік желілердегі оқырмандарға курстарыңыздың әлеуетін көруге мүмкіндік беріңіз.

Тұрақты қабылдау кері байланыстыңдаушыларыңыздан. Бұл сізге курстарды көбірек пайдалы және тиімді етуге мүмкіндік беріп қана қоймайды, сонымен қатар тұтынушылардың адалдығын арттырады. Қатысушылардан веб-сайтыңызда немесе әлеуметтік желідегі парақшаңызда аяқталған курстарға шолу жазуды сұраңыз.

Оқу орталығына арналған франчайзинг және онлайн платформалар

Офлайн оқу орталығын ашуды жоспарласаңыз да, аудиторияны кеңейту және жаңа тұтынушыларды тарту үшін оның бағдарламасына онлайн компонентті қосу керек. Заманауи арнайы платформалар мұны оңай және дерлік инвестициясыз жасауға мүмкіндік береді.

Кішкентай ақыға сіз бәрін ғана емес аласыз қажетті құралдаронлайн оқыту үшін, сонымен қатар төлемді алу және қосымша сатуды жүзеге асыру мүмкіндігі. Көптеген сайттарда бірнеше онлайн семинарлар өткізуге арналған тегін кезең бар.Оқытудың бұл формасының тиімділігін оңай және инвестициясыз бағалай аласыз.

Сондай-ақ, бизнесті бастауды жеңілдету үшін, әсіресе бұл бизнесте бұрын жұмыс істемеген болсаңыз, оқу орталығының франшизасын сатып алу сізге көмектесе алады. Көбінесе франчайзинг ұсынатын компаниялар әзірленген курстарды ғана емес, сонымен қатар өз бетінше ұсынатын клиенттерді де ұсынады жарнамалық іс-шаралароқу орталығына, сондай-ақ құқықтық және бухгалтерлік қолдау көрсетуге.

Қорытындылай келе, оқу орталығын құру болып табылады деген қорытындыға келеміз перспективалы бизнесРесей нарығындағы әлеуеті енді ғана ашылып жатыр. Тиімді әдістер онлайн оқытуинвестицияларды барынша азайта алады, ал тартылған аудитория жақсы кірісті қамтамасыз етеді.

Бұл кәсіпті бүгінде 126 адам оқып жатыр.

30 күн ішінде бұл бизнесті 36207 рет қызықтырды.

Бұл бизнес үшін пайдалылық калькуляторы

Бизнес қашан ақталатынын және қанша ақша табуға болатынын білгіңіз келе ме? Тегін қолданба«Іскерлік есептеулер» қазірдің өзінде миллиондаған адамдарды үнемдеуге көмектесті.

«1000 идея» психологиялық салоны – заманауи бизнестің сұранысқа ие тауашаларының бірінде өзін-өзі жүзеге асырудың шексіз мүмкіндіктерін ашатын бірегей бизнес форматы.

* Есептеулер Ресей бойынша орташа деректерді пайдаланады

Бастапқы инвестициялар:

Кіріс:

Таза пайда:

Өтеу мерзімі:

Оқу және білім беру орталықтары сегментінде бизнестің қарқынды дамуы әлемдік үрдіс болып табылады. Үздіксіз білім беру тұжырымдамасы адамдарды өмір бойы – мектепке дейінгі тәрбиеден бастап зейнеткерлік жасқа дейін оқу орталықтарының қызметін пайдалануға мәжбүр етеді. Заманауи білім беру платформалары ең төменгі кіру шегін жасауға мүмкіндік береді және осы бизнес үшін жақсы кірісті қамтамасыз етеді.

Заманауи оқу орталығы дегеніміз не

Заманауи оқу орталығы – күрделі бизнес. Оның қызметінің негізгі бағыттарын қарастырайық.

Егер осыдан 10-15 жыл бұрын оқу орталығы студенттерді кез келген қызметке немесе қызметтің бірнеше сабақтас бағыттарына оқытумен айналысатын мамандандырылған оқу ұйымы болса, қазіргі уақытта оқу орталығы шын мәнінде оқу-консалтингтік компания болып табылады.

2019 жылғы тренд өнімі

Жылдам ақша табу үшін мыңдаған идеялар. Барлық әлемдік тәжірибе қалтада..

Қазіргі оқыту процесі топтық және жеке болуы мүмкін. Жеке оқыту процесі консультациялық қызмет көрсетуге жақынырақ, мұнда сарапшылар клиенттің нақты міндеттеріне сәйкес оқытуды жүзеге асырады. Сондай-ақ топтық оқыту үрдісі жеке оқытуға жақындай түседі, өйткені оқыту бағдарламасы студенттердің тілектері мен міндеттеріне сәйкес икемді түрде өзгереді. Оқыту бағдарламалары бұл жағдайда белгілі бір практикалық мәселелерді шешуге бағытталған, олардың көпшілігі бар, олардың әрқайсысы тұтынушылардың белгілі бір тобының талаптарын нақты білдіреді.

Қазіргі кезеңдегі оқу орталықтарының қарқынды дамуын анықтайтын тағы бір тенденция – ең танымал және өзекті мамандықтар мен қызмет түрлерінің үнемі өзгеруі. 10-15 жыл бұрын сұранысқа ие болған көптеген мамандықтар өзектілігін жоғалтуда немесе жаңа, бұрын әдеттен тыс функциялармен толықтырылуда.

Ең қарапайым мысал – бухгалтерлік мамандық. Бұрын бухгалтерлік есеп маманы болса, қазір бухгалтер мамандығын компьютерлік технологиядан ажыратуға болмайды – бұл құқықтық анықтамалық жүйелерді, арнайы бухгалтерлік бағдарламаларды, есеп беру бағдарламаларын және деректер алмасу құралдарын пайдалану. Бағдарламалық қамтамасыз ету барған сайын көбірек бухгалтерлік есеп функцияларын қабылдап, автоматтандыруда, бірақ ол бухгалтерлерді бағдарламалық жасақтаманың көбірек сарапшысы болуға мәжбүр етеді. Ал мұндай тенденциялары бар мыңдаған мамандықтар бар. Бұл мамандардың барлығы оқу орталықтарының базасында тұрақты кәсіби дайындықты қажет етеді.

Оқу орталығының жұмысын ұйымдастыру формалары

Қазіргі уақытта оқу процесін ұйымдастырудың екі негізгі формасы бар. Бұл онлайн және офлайн оқыту. Бұл нысанды таңдауға, дәлірек айтсақ, оқу орталығының қызметінде қандай форманың басым болатынына, оның ұйымдастырылуы мен жұмыс істеу принциптеріне байланысты.

Онлайн оқыту (ағылшын тілінде online немесе e-learning) - конференц-бағдарламаларды пайдалану арқылы нақты уақыт режимінде Интернетті пайдалану арқылы немесе тыңдаушы бұрыннан жазылған бейнематериалды көріп отырған кездегі қашықтықтан оқыту.

Оқытудың екі түрінің де артықшылықтарын қарастырайық.

Оқу орталығы үшін онлайн оқытудың артықшылықтары:

Ең алдымен, бұл оқу-материалдық базаларды ұстауға және жабдықтауға жұмсалатын шығындарды үнемдеу.

Сіздің бизнесіңіз үшін дайын идеялар

Оқу орталығы үшін ең тиімді оқу бағыттары

Ресейге келетін болсақ, қосымша білім беру нарығы 100 миллиард рубльден асады. Ресей Федерациясының жеті миллионға жуық азаматы қосымша білім беру курстарында оқиды.

Нарық қатысушыларының пікірінше, бір айға дейін созылатын курстар ең танымал.

Сіздің бизнесіңіз үшін дайын идеялар

Балаларға қосымша білім беру арқылы бәрі қарапайым. Оқу орталықтарының ішінде бірыңғай мемлекеттік емтиханға (МБЕ) дайындалатын орталықтар сұранысқа ие. Бұл түсінікті, өйткені Бірыңғай мемлекеттік емтиханға арнайы дайындықсыз жоғары оқу орнына түсу үшін жеткілікті балл жинау өте қиын. Балалар мен жасөспірімдерге сұраныс бойынша екінші орында әртүрлі тіл курстары, әсіресе ағылшын тілі курстары тұр, бұл оны қарапайым орта мектепте оқытудың дәстүрлі төмен деңгейімен байланысты. Одан кейін өнер және спорттық білім. Әсіресе қосымша көркемдік білім берудің бағыттары сан алуан. Ол классикалық сурет салу курстары, сондай-ақ оның заманауи бағыттары, мысалы, фотосурет немесе актерлік шеберлік сияқты танымал.

Қосымша кәсіптік білім алу үшін ең танымал курстардың тізімін анықтау әлдеқайда қиын, олардың тізімі тым кең. Осы сегменттегі студенттердің көпшілігі (шамамен 44%) жоғары немесе орта білім беру жүйесінде бұрын алған мамандық бойынша білімдерін жаңартты. Бұл курстардың тыңдаушылары өздерінің негізгі мамандығы бойынша белсенді жұмыс істейтін мамандар болды, мысалы, бухгалтерлер, аудиторлар, заңгерлер. Білім және денсаулық сақтау қызметкерлерінің біліктілігін арттыруға және қосымша оқытуға бағытталған курстар үлкен сұранысқа ие.

Оқу орталығы қызметінің ең сұранысқа ие бағыттарының салалық сипатын ескере отырып, мұнда тау-кен секторының көш бастап тұрғанын атап өтуге болады, бұл бір жағынан, саланың қарқынды технологиялық дамуымен, сондай-ақ олардың қолжетімділігімен байланысты. осы саладағы жеткілікті қаржылық ресурстар, бұл статистикаға сәйкес, әрбір үшінші қызметкерді қосымша білім беру саласына тартуға мүмкіндік берді.

Қосымша білім берудің Интернеттегі маркетинг, графикалық дизайн, логистика және корпоративтік менеджмент сияқты салаларына, яғни жоғары білім заманауи даму тенденцияларына ілесе алмайтын салаларға назар аударған жөн.

Сіздің бизнесіңіз үшін дайын идеялар

Ең алдымен, бұл бизнесті басқару және басқару қызметімен байланысты курстар. Мысалы, оларға аналитикалық дағдыларды дамытуға бағытталған курстар, қиын жағдайларда шешім қабылдау құралдары, өнімділікті арттыру және өз уақытын басқаруға арналған тренингтер кіреді. Әйелдерге арналған басқару және көшбасшылық дағдыларды дамытуға мамандандырылған оқу орталықтары өте қарқынды дамып келеді. Ресейде бұл бағыт нашар дамыған, біздің елде білім берудегі гендерлік бояу, әдетте, құпталмайды, бірақ бұл әлемдік үрдіс. Бұл бағытты мұқият қарастырған жөн.

Шетелде аспаздық өнер, психологиялық даму және жөндеу бойынша кәсіби курстар өте танымал.

Ендеше, қай бағытты тиімдірек таңдау керек? Бұл сұраққа нақты жауап жоқ. Оқу орталығының мамандығын қазір қай салаларға сұраныс көп екеніне қарай таңдай алмайсыз - нарыққа кірген кезде сізге осы сегментте беделі жоғары оқу орталықтары бар клиенттер үшін бәсекелесуге тура келеді. Студенттерге қайта даярлауға және заманауи мамандық алуға мүмкіндік беретін немесе өз мамандығы бойынша көбірек ақша табуға мүмкіндік беретін оқу орталығының мамандану бағыттарын таңдаңыз. Және, әрине, бос уақытыңызды толтыру үшін. Қазіргі уақытта аспаздық курстар әсіресе танымал.

Оқу орталығын құрудың құқықтық аспектілері: лицензиялар, сертификаттар, рұқсаттар

Ең маңызды тармақтан бастайық - оқу орталығына лицензия қажет пе. Бұл заң тұрғысынан алғанда күрделі мәселе. Іс жүзінде бұл бизнес саласы «Ресей Федерациясындағы білім туралы» 2012 жылғы 29 желтоқсандағы N 273-ФЗ Федералдық заңымен және 2011 жылғы 4 мамырдағы N 99-ФЗ «Кейбір қызмет түрлерін лицензиялау туралы» федералды заңмен реттеледі. . Заңдардың баяғыда қабылданғанына қарамаңыз. Жыл сайын олар толықтырылып, нақтыланып отырады, олардың қолданылу тәжірибесі, тұжырымының екіұштылығына байланысты, айтарлықтай күрделі. Құқықтық қиындықтарға бармай-ақ, бұл сұрақтың жауабы қарапайым.

Оқу орталығының лицензиясы қажет. Оқытуды жеке кәсіпкер жеке жүргізетін жағдай ерекшелік болып табылады. Оның қызметкерлерді жалдауға құқығы жоқ. Әдетте, бұл репетиторлық әрекет. Бірақ біз осы мақалада сөз етіп отырған оқу орталығының форматы басқа – біз штаттық негізде жұмыс істейтін бірнеше оқытушы және бірнеше оқу бағдарламалары бар оқу орталығын құруды болжаймыз. Бұл жағдайда лицензия қажет.

Сондықтан оқу орталығына лицензия алу үшін не қажет екенін қарастырыңыз. Барлығы оқу орталығының ұйымдастыру формасын таңдаудан басталады. Заңға сәйкес, бұл білім беру ұйымдары мен оқытуды жүзеге асыратын ұйымдар болуы мүмкін. Білім беру ұйымдары коммерциялық емес ұйымдар (ANO, NOCHU, OCHUDO және т.б.). Оқытуды жүзеге асыратын ұйымдар заңды тұлғалар немесе жеке кәсіпкерлер, оның ішінде жұмыскерлері бар ұйымдар болып табылады. Біз екінші нұсқаны таңдаймыз, өйткені біз әлі де коммерциялық қызметті жүзеге асыратын боламыз және олар үшін лицензия алу талаптары төмен.

OKVED кодын таңдауда кейбір қиындықтар бар. Негізгі код OKVED P бөлімі болады «Білім». Бірақ бөлімді таңдау қиын болуы мүмкін. Мұның бәрі көптеген факторларға байланысты: курстардың ұзақтығы, ұйымдастыру формасы, көрсетілетін қызмет түрі. Бұл мәселеде сіздің аймағыңыздағы Росстат немесе Росстандарт кеңестерін пайдалануды немесе кеңес алу үшін тиісті заң фирмасымен байланысуды ұсынамыз. Бұл мәселе бойынша әртүрлі реттеуші органдардың талаптары болуы мүмкін, сондықтан барлық нюанстарды алдын ала нақтылаған дұрыс.

Оқу орталығының инвестициясы, пайдасы және қаржылық көрсеткіштері

Оқу орталығының инвестициясы мен табыстылығы мәселесі көптеген факторларға байланысты екенін бірден анықтайық. Егер сіз онлайн курстардан бастауды және оларды өзіңіз өткізуді жоспарласаңыз, онда инвестиция 50 мың рубльден басталады. Интернетке қосылған компьютерді сатып алып, жеке кәсіпкерді тіркеп, белгілі бір соманы жарнамаға жұмсау жеткілікті. Бұл жағдайда әлеуметтік желілердегі жарнама жақсы жұмыс істейді. Ең дұрысы Facebook-те. Бірақ бәрі сіздің курстарыңыздың бағытына байланысты. Мысалы, Instagram аспаздық сабақтары үшін жақсырақ жұмыс істейді.

Егер сіздің әрекетіңіз офлайн режимінде оқытумен байланысты болса, ең алдымен сізге оқу орындары үшін белгілі бір талаптарға жауап беретін бөлме қажет. Мұндай бөлмені жалға алу құны өте үлкен болмауы мүмкін, өйткені ауданы бойынша ол 25-30 шаршы метр болуы мүмкін. Сізге жөндеу қажет болуы мүмкін, бірақ мұның бәрі жеке.

Шығындардың тағы бір маңызды бабы кеңсе және компьютерлік техниканы, проекторды және оқу процесіне қажетті басқа да жабдықтарды сатып алу болуы мүмкін. Егер сіздің курстарыңыз компьютерлермен байланысты болса және сіз олармен әрбір оқу орнын жабдықтау қажет болса, онда бұл үшін құны он оқу орны үшін 300 мың рубль болуы мүмкін. Шамамен, егер бөлмені жалға алатын болсақ, ол айтарлықтай жөндеуді қажет етпейді және біз әрбір оқу орнын компьютермен жабдықтайтын болсақ, онда мұндай орталықты ұйымдастырудың құны, жиһазды қосқанда, 600 мың рубльді құрайды. Сондай-ақ операциялық өтелімділікке жеткенше жалдау ақысы мен жалақыны төлеу үшін бірнеше айлық операциялық маржа болуы керек. Офлайн оқу орталығын ашудың жалпы құны 1 миллион рубльден басталады.

Онлайн курстарға келетін болсақ, ең аз инвестиция және жоғары сапалы сұранысқа ие курстармен біз курсқа 50-ден астам адамды ала аламыз. Курстан пайда жүз мың рубльден астам болуы мүмкін.

Оқу орталығының өзін-өзі ақтау мерзімі орта есеппен бір жылға жуық.

Онлайн оқу орталықтарын монетизациялаудың айқын жолдары аз. Мысалы, сіз толықтай тегін тренингтер аласыз және қамтамасыз ете аласыз. Модель осылай көрінеді. Coursera ресейлік серіктестері тренингтерін тегін өткізеді, бірақ олар сертификаттау және сертификат алу үшін ақы алады. Орыс тілінде аздаған курстар дайындап, оларды дайындауға шамамен 2 миллион доллар жұмсаған Coursera ресейлік бөлімшесі жыл сайын шамамен 3 миллион доллар табыс алды. Яғни, бір жылға жетер-жетпес уақыт ішінде өз шығынын қайтарды. Бірақ бұл курстар жылдар бойы пайда әкелуі мүмкін.

Оқу орталығының маркетингі және алға жылжытуы

Мұнда білім беру немесе оқу орталығын алға жылжыту кезінде ұстану қажет бірнеше негізгі ережелер бар.

Жарнамалау үшін әлеуметтік медианы пайдаланыңыз.Олар пайдаланушыларға ұнаған ақпаратты оңай бөліседі. Оқу орталығыңыздың беттерінде жаңалықтар мен жарнамалық ақпаратты емес, оларды шешудің нақты жағдайлары мен нұсқаларын орналастырыңыз, әлеуметтік желілердегі оқырмандарға сіздің курстарыңыздың әлеуетін көруге мүмкіндік беріңіз.

Тыңдаушыларыңыздан тұрақты кері байланыс алыңыз. Бұл сізге курстарды көбірек пайдалы және тиімді етуге мүмкіндік беріп қана қоймайды, сонымен қатар тұтынушылардың адалдығын арттырады. Қатысушылардан веб-сайтыңызда немесе әлеуметтік желідегі парақшаңызда аяқталған курстарға шолу жазуды сұраңыз.

Оқу орталығына арналған франчайзинг және онлайн платформалар

Кішігірім ақыға сіз онлайн оқытуды өткізуге қажетті барлық құралдарды ғана емес, сонымен қатар төлемді алу және қосымша сату мүмкіндігін аласыз. Көптеген сайттарда бірнеше онлайн семинарлар өткізуге арналған тегін кезең бар.Оқытудың бұл формасының тиімділігін оңай және инвестициясыз бағалай аласыз.

Сондай-ақ, бизнесті бастауды жеңілдету үшін, әсіресе бұл бизнесте бұрын жұмыс істемеген болсаңыз, оқу орталығының франшизасын сатып алу сізге көмектесе алады. Көбінесе франчайзингтерді ұсынатын компаниялар әзірленген курстарды ғана емес, сонымен қатар сіздің оқу орталығыңызға жарнамалық іс-шараларды өз бетінше ұсынатын клиенттерді де ұсынады, сонымен қатар заңгерлік және бухгалтерлік қолдау көрсетеді.

Қорытындылай келе, оқу орталығын құру - әлеуеті тек Ресей нарығында ашылып жатқан келешегі бар бизнес деген қорытындыға келдік. Тиімді онлайн оқыту әдістері инвестицияны барынша азайтады және аудиторияны тарту жақсы табыс әкеледі.

Бұл кәсіпті бүгінде 126 адам оқып жатыр.

30 күн ішінде бұл бизнесті 36207 рет қызықтырды.

Бұл бизнес үшін пайдалылық калькуляторы

Білім беру курстары өте тиімді бизнес, өйткені қазіргі заманғы талаптарға сай болу үшін адамдар жиі қосымша білім мен дағдыларды алуды қажет етеді.

Оқу орталығының рентабельділігі шамамен 30% құрайды, өтелу мерзімі 1-1,5 жыл. Бастапқы капиталсізге өте үлкен емес - 400-450 мың рубль қажет болады.

Студенттерді жинақтау және оқу бағытын таңдау.

Ай сайынғы сабақтарға кемінде 100 адамды жинасаңыз, оқу орталығының бизнес жоспары тиімді болады. 10 оқушыдан тұратын топтарға бөлінген дұрыс. орташа құныкурстар 3000 рубль, яғни айына ең аз айналым 300 000 рубль болады.

Бірақ бұған дейін курстардың бағытын анықтау маңызды. Бұл белгілі бір кәсіби дағдыларға (бухгалтерлік есеп, веб-сайт дизайны, хатшы көмекшісін дайындау және т.б.) оқыту немесе арнайы компьютерлік бағдарламаларда оқыту немесе түпнұсқа курстар (фэн-шуйді үйрену, дизайн негіздері және басқа да жаңадан ашылған салалар) болуы мүмкін. Бәсекелестерден бос тауашаны таңдаған дұрыс.

Педагогикалық қызметкерлер.

Құзыретті мұғалімдерді таңдау – ең көп белесоқу орталығының бизнес-жоспары, өйткені олар тек сабақ беріп қана қоймай, сонымен қатар оқу жоспарларын жасап, жаңа бағыттарды ұсына алады.

Штатта 3-6 мұғалім, 2-3 кеңесші, хатшы және есепші болуы керек. Мұғалімдерге сағат сайын жалақы төленеді, хатшы мен есепшінің тұрақты жалақысы бар.

Оқу орталығының кеңістігі.

Сізге кемінде 200 шаршы метр бөлме табу керек, өйткені сізге 50 шаршы метрлік 2 сынып қажет, компьютерлік сынып 60 шаршы метрді, қабылдау бөлмесі мен директордың кабинеті 40 шаршы метрді алады. м. Мұндай кабинет 4 лекте 100-150 оқушыны қабылдай алады.

Жабдық.

Барлық жабдық үшін сіз бірден 10 компьютерді, принтерді, факсты, проекторды таңдауға болатын компьютерлік дүкенге бара аласыз. Сондай-ақ сізге 30 үстел мен орындық, әдебиеттерге арналған шкаф және оқу әдебиетінің өзі қажет болады. Кеңсе мен қабылдау бөлмесі сіздің қалауыңыз бойынша жабдықталуы мүмкін.

Лицензиялау.

Педагогикалық қызметті лицензиялау үшін келесі құжаттар пакеті қажет:
- әзірленген оқу бағдарламаларының тізбесін қамтитын мәлімдеме;
- қызметкерлер құрамы туралы ақпарат;
- үй-жай туралы мәліметтер;
- әрбір бағдарлама бойынша оқытушылар туралы мәліметтер;
- тіркеу туралы куәлік, құрылтайшылар туралы мәліметтер және басқа да мәліметтер.
Егер сізге бизнес-жоспарды өз бетіңізше әзірлеу қиын болса, оны Интернеттен жүктеп алуға немесе кез келген күрделіліктегі жеке бизнес-жоспарға тапсырыс беруге болады.

Болжалды деректер:

Ай сайынғы табыс - 540 000 рубль.
Таза пайда - 113 730 рубль.
Бастапқы шығындар - 80 800 рубль.
Өтеу – 1 айдан бастап (жеке).

Бұл бизнес-жоспар, бөлімдегі барлық басқалар сияқты, сіздің жағдайыңызда әртүрлі болуы мүмкін орташа бағалардың есептеулерін қамтиды. Сондықтан бизнесіңіз үшін жеке есептерді жасауды ұсынамыз.

Бұл мақалада біз жасаймыз егжей-тегжейлі бизнес-жоспаресептеулері бар кішкентай балаларды дамыту орталығы.

Қызмет сипаттамасы

Бұл бизнес-жоспар балаларға арналған жеке даму орталығын ашуға қатысты ақпаратты береді. Онда мектепке дейінгі және мектеп жасындағы балаларға арналған сабақтар қарастырылған. Бұл ретте орталықта бір емес, бірнеше бағыт бар, бұл халықтың көп бөлігін қамтуға септігін тигізеді. Кәсіпкер сонымен қатар өз орталығының директоры (менеджері) болып табылады. Ұйым өзін солай көрсетпейді балабақша, яғни балалар ұйымның қабырғасында ата-анасыз 3 сағаттан артық болмайды, бұл аспаздар мен күтушілерді ұжымға енгізбеуге мүмкіндік береді.

Нарықты талдау

Бүгінде жас ата-аналар балаларының дамуына көбірек көңіл бөлуде. Егер олар балабақшалардың жақындауына қанағаттанса, онда тек ішінара. Сондықтан көптеген ата-аналар қандай да бір балама іздеуге, сырттан қосымша мүмкіндіктер алуға тырысады. Біреу күтушілер мен тәрбиешілерді пайдаланады. Бірақ бұл әдістердің екеуі де өте қымбат.

Сонымен қатар, кез келген жастағы балалар үшін құрдастарымен қарым-қатынас жасау өте маңызды. Бұл әлеуметтену процесінен өтуге мүмкіндік береді. Ұжымдағы бала өзін қоғаммен байланыстыра бастайды, қоғамда өзін іздей бастайды лайықты орын. Сондықтан балаға қарым-қатынас жасау мүмкіндігін беру өте маңызды.

Бүгінде бұл мәселе бұрынғыдан да өткір. Өйткені, қазіргі балалар сәнді гаджеттер мен ойыншықтарды өте жақсы көреді. Олардың көпшілігі құмсалғышта құрдастарымен ойнаудың қаншалықты жақсы екенін ұмытады.

Бұл даму орталығының пайдасына бірінші аргумент, бірақ жалғыз емес.

Сонымен қатар, мұндай орталықта бала бірден бірнеше бағытта дами алады. Мысалы, сурет салу, модельдеу, вокалмен айналысу, ұсақ моториканы дамыту және т.б. Яғни, баласын осындай мекемеге апарған ата-ана қандай қабілеттердің дамып жатқанын білетін болады. Оның үстіне, ересектер өз балаларының ерекшеліктері мен қалауына қарай өздері таңдай алады.

Статистикаға сүйенсек, даму орталықтарының қызметін 6 айдан 5 жасқа дейінгі балалар жиі пайдаланады.

Америка ғалымдары оқып жатыр Ресей нарығыдамып келе жатқан орталықтар дағдарыс кезінде де бұл саланың өсетінін анықтады.

Бүгінде Ресейде 2 мыңнан астам жеке балалар клубтары мен шағын балабақшалар бар. Олардың саны жыл сайын артып келеді. Бұл мемлекет жаңа балабақшалардың ашылуына көбірек көңіл бөліп жатқанына қарамастан. Мұның бәрі, өйткені мұндай даму орталықтары балабақшаларды алмастырмайды, керісінше, толықтырады.

Бүгінгі таңда бұл салада ойыншылардың 3 түрі бар:

Негізгі франчайзингтік желілер , олардың көп нүктелері бар және, демек, кеңінен танымал.
Орташа желілер . Мұндай ойыншылардың меншігінде әдетте бір аймақта орналасқан 5-10 шағын клуб бар. Олар сондай-ақ белгілі бір аймақта оң беделге және сұранысқа ие.
Кішкентай жергілікті ойыншылар , оларда 1-2 нысан бар. Оларға басқаларға қарағанда нарықта бәсекелесу қиынырақ.

Бұл бизнес түрі жоғары маржа емес. Мәселе мынада, ол үш факторға өте тәуелді:

жалға алу құны;
қызметкерлердің жалақысы;
көрсетілетін қызметтердің құны.

Сіз әрекеттің барлық түрлеріне бірден шашырамауыңыз керек. Біз шығындарды азайту үшін бос уақытты ұйымдастырудан және шағын бақ тұжырымдамасынан бас тарттық. Сондықтан сіз үй-жайды қосалқы жалға беру туралы ойлай аласыз. Мысалы, кешкі уақытта жұмыс істемейтін жеке балабақшамен немесе ресми келісімшарт бойынша мектеппен. Бұл жалдау ақысын үнемдеуге тамаша мүмкіндік болады.

Потенциалды тұтынушылар: бұл өз балаларын тәрбиелеуге көңіл бөлетін 35 жасқа толмаған белсенді және тәуелсіз ата-аналар. Егер біз әлеуметтік мәртебе туралы айтатын болсақ, онда бұл көбінесе орташа табысы бар және орташадан жоғары адамдар болатынын айту керек.

Талдау соңында адамдардың балаларды дамыту орталықтарының қызметінен неліктен бас тартатыны туралы деректер келтіргім келеді.

SWOT талдау

Балаларға арналған жеке даму орталығын ашпас бұрын, ішкі және сыртқы факторларды мұқият талдау қажет. Олардың көпшілігі сәтсіздікке әкелуі мүмкін. Өзіңізді қорғау үшін осы қызмет түрі нарығының, өз аймағыңыздың ерекшеліктерін зерттеу керек.

Кімге сыртқы факторларжатқызуға болады:

Мүмкіндіктер:

Қызметтердің кең спектрін ұсыну.
Жеке бизнесіңізді кеңейту мүмкіндіктері.
Экономиканың «пайдалы» секторында жұмыс істеу.
Жеке бизнесіңізді дамыту үшін инвесторларды тарту мүмкіндіктері.
Тұтынушыларды алудың кең мүмкіндіктері.
Мемлекеттік қолдау.
Өз өндірісін ашу және дамыту үшін субсидия алу мүмкіндігі.
Экономиканың бұл саласында бюрократизацияның жоқтығы.
Елдегі экономикалық құлдырау кезінде де сұраныстың өсуі.
Нарыққа шығудағы төмен қаржылық кедергілер (болмайды дерлік).
Құжаттарды рәсімдеудің жеңілдігі.
Лицензия алудың қажеті жоқ (біздің даму орталығының түрі үшін).
Балалардың өмірі мен денсаулығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету бөлігінде үй-жайлар мен қызметкерлерге қатаң талаптар қойылады.

Қауіп-қатер:

Бәсекелестіктің жоғары деңгейі.
Заңнамалық актілерге өзгерістер енгізіліп, соның салдарынан орталықтың жұмысы тоқтап қалуы мүмкін.
Халықтың табыс деңгейінің төмендеуі және соның салдарынан көрсетілетін қызметтерге сұраныстың төмендеуі.

Ішкі факторларды бағаламаңыз. Кейде олар шешуші рөл атқарады және бәрін бірден өзгерту мүмкін емес. Сондықтан сіздің даму орталығыңыздың қызметін үнемі талдап отыру қажет. Сонымен ішкі факторларжатқызуға болады:

Мықты жақтары:

Бизнесті кеңейтуге, жаңа қызметтерді қосуға болады.
Бәсекелестік жағдайында жұмыс істеуге қолайлы аумақты таңдау.
Орталықтың мектеп аумағында орналасуы көптеген ата-аналарды ауызша және мектеп қабырғасындағы жарнама арқылы қызықтыруға мүмкіндік береді.
Мектеп мұғалімдерімен ынтымақтастық орнату мүмкіндігі.
Шығындардың өсу мүмкіндігі.
Мұғалімдердің балалармен жұмыс істеу тәжірибесі бар.
Орталықта жұмыс істейтін мұғалімдердің біліктілігін арттыратын курстардың болуы.
Тұрақты шығындарды азайту мүмкіндігі.
Балалары сабақ өтетін мектепке баратын ата-аналарды тарту мүмкіндігі.
Жөндеу қажет емес.
Жиһаз сатып алудың қажеті жоқ.

Әлсіз жақтары:

Балаларға деген жоғары жауапкершілік.
Қызметкерлердің мотивациясының жетіспеушілігі болуы мүмкін.
Қызметкерлерді табу керек.
Жеке клиенттік базаның болмауы.
Балалармен жұмыс істеуге арналған бағдарламалардың болмауы.

Мүмкіндіктерді бағалау

Сонымен, жоғарыда айтқанымыздай, сабақтар мектептен кейін мектеп аумағында өтеді. Бұл үй-жайларды жалға алуды, жөндеуді айтарлықтай үнемдеуге мүмкіндік береді, өйткені сыныптар барлық SanPins сәйкес келеді. Сонымен қатар, сіз балалармен жұмыс істеу тәжірибесі мол мұғалімдермен сабақ ұйымдастыра аласыз.

Мектепті таңдау кезінде мыналар маңызды:

мекеме екінші ауысымда жұмыс істемейтінін;
орналасу сәтті болуы үшін (қаланың орталығын таңдаған дұрыс).

Сонымен қатар, ата-аналар оқу орнында өтетін сабақтарға сенімдірек болады.

Сонымен, біздің мекеме келесі кесте бойынша жұмыс істейді:

Барлығы: аптасына 28 сағат; Айына 120 сағат.

Сабақтарды өткізу үшін біз 2 бөлмені жалға аламыз, олардың әрқайсысында сабақтар 8-15 адамнан тұратын топтарда өткізіледі.

Ұйымдастырушылық-құқықтық аспектілері

. Біз 800 рубль көлемінде мемлекеттік баж салығын төлейміз. OKVED кодтары болуы мүмкін:

92.51 - клубтық үлгідегі мекемелерді ұйымдастыру;
93.05 - жеке қызметтер.

Сіз UTII немесе қолдана аласыз. Екінші жағдайда екі нұсқа мүмкін - STS «Кіріс» 6% немесе STS «Кіріс минус шығыстар» 6-15% (ставка аймаққа байланысты анықталады).
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2011 жылғы 16 наурыздағы N 174 «Білім беру қызметін лицензиялау туралы ережені бекіту туралы» қаулысына сәйкес:

«Бір реттік сабақтар өткізу арқылы жүргізілетін тәрбиелік іс-шаралар әртүрлі түрлері(дәрістерді, тағылымдамаларды, семинарларды қоса алғанда) және қорытынды аттестаттаумен және білім туралы құжаттарды берумен, студенттер мен тәрбиеленушілерді ұстау және тәрбиелеу жөніндегі іс-шаралармен қатар жүрмейтін, орындалмай жүзеге асырылады. білім беру бағдарламаларысонымен қатар жеке еңбек педагогикалық қызмет лицензиялауға жатпайды».

Сондықтан бізге лицензия берудің қажеті жоқ.

Үй-жайға рұқсат алудың қажеті жоқ - мектеп үнемі осындай тексерулерден өтеді. Дегенмен, оқу жылы ішінде Роспотребнадзор жүргізе алады жоспарлы тексерулерол туралы мектеп басшылығына хабарлау керек.
Ең бастысы, қоқыс шығару, дератизациялау және т.б. келісім-шарттар жасасудың қажеті жоқ, өйткені олардың барлығы мектеп пен ұйымдар арасында жасалады.
Бөлмені жалға алу және жұмысқа қажетті заттарды сақтау туралы қамқорлық жасау керек.
Мұғалімдерді қабылдауға болады жұмыс кітабы(ақыр соңында, олардың негізгі жұмыс орны бар шығар), бірақ келісім-шарт бойынша. Сондықтан мұндай келісім мен лауазымдық нұсқаулықтарды алдын-ала жасау туралы қамқорлық жасаған жөн.
Сондай-ақ балалары мекемеге баратын ата-аналармен келісімдер жасау қажет. Аудару үшін оларға төлем түбіртектерін тіркеген дұрыс Ақша. Сондықтан жақсырақ. Иә, мектеп сол арқылы төлеуі керек.
Шындығында, KKM қажет емес.
Әкімші болуы үшін шағын кеңсенің болуы туралы қамқорлық жасауды ұмытпаңыз. Ол өте кішкентай болуы мүмкін және қаланың кез келген ауданында болуы мүмкін. Өйткені, қоңырауларды қабылдау, құжаттарды рәсімдеу басты міндет болмақ. Қажет болса, оқу орнына барады.
Біз барлық қызметкерлердің медициналық кітапшаларының болуын және медициналық тексеруден уақытылы өтуін ұмытпаймыз.

Маркетинг жоспары

Құқықтық жағын шешкеннен кейін өзіміздің орталықты ілгерілетудің жолдарын ойластыру керек. Ең тиімдісі мыналарды қамтиды:

Өз тобыңызды қатар жүргізе отырып, өз веб-сайтыңызды құру және жылжыту әлеуметтік желі. Сонымен қатар, контекстік жарнаманы алға жылжыту үшін пайдалануға болады.
Ақпаратты мектеп қабырғасында орналастыру. Және, әдетте, сіз мұны толығымен тегін жасай аласыз. Көршілес мекемелерге – мектептерге, балабақшаларға қараған жөн.
Маңайдағы үйлерге ескертулер ілу. Өйткені, ата-аналар үшін сыныптардың үйден алыс емес жерде орналасуы маңызды.
Жергілікті газеттерде ақпаратты орналастыру. Сонымен қатар, сіз тек жарнама ғана емес, сонымен қатар жұмыс істейтін мұғалімдер, қолданылатын әдістер және нәтижелер туралы ақпаратты орналастыра аласыз.
Қаланың әртүрлі тақырыптық форумдарында, хабарландыру тақталарында ақпараттарды орналастыру.

Айта кету керек, ауызша сөз үлкен рөл атқарады, өйткені аналар бір-бірімен ақпарат алмасуды жақсы көреді.

Жақын маңдағы балабақшаларға баруды назардан тыс қалдырмаңыз - жоспарланған кездесулер туралы алдын ала біліп, қажетті жерге дұрыс уақытта келген дұрыс.

Болжамды кірісті есептеу

Бұл орташа көрсеткіштер екенін ескеріңіз. Бастапқыда балалардың саны әлдеқайда аз болатынын есте ұстаған жөн. Жазда сабақ мүлдем болмауы мүмкін. Мұны бизнес-жоспарыңызда есептеу кезінде міндетті түрде ескеріңіз.

Өндіріс жоспары

Демек, кәсіпкер жиһаз сатып алумен қатар жөндеу жұмыстарын да жасамайды. Тек жеке кәсіпкер ретінде тіркелу, жұмысшыларды жалдау және қажетті заттарды сатып алу ғана қалады әдістемелік материал. Бұған әртүрлі дәптер, көшірме дәптерлері кіруі мүмкін. Егер біз сурет салу сабақтары туралы айтатын болсақ, онда сізге қажет болады тұтынылатынмұғалімдерге арналған.

Жалақыға келетін болсақ. Ұстаздардың үзінді жұмысын орнатқаны дұрыс жалақыбалаларды орталыққа тартып, сапалы сабақтар өткізуге ынталандыру.

Әкімші сонымен қатар топпен және сайттармен белсенді жұмыс істеу үшін жалақыны жалпы табыстың% түрінде белгілей алады. балалар орталығы. Кездесулер де оған сеніп тапсырылуы мүмкін немесе мұны кәсіпкердің өзі жасай алады. Ол аптасына 5 күн жұмыс істейтін болады.

Жалақы келесідей болады:

Мұғалімдер (10 адам) – салықты қосқанда сабақтан түскен табыстың 50%. Барлығы: барлығына 270 000 рубль. Әрқайсысы аптасына 12 сағат жұмыс істейтініне қарамастан, бір адамға 27 000 рубльден шығады.

Әкімші: 10 000 рубль + жалпы кірістің 3%. Барлығы: 10 000 + 540 000 * 0,03 = 26 200 рубль.

ұйымдастыру жоспары

Қаржылық жоспар

Салық төлегенге дейінгі пайда: 540 000 - 406 200 = 133 800 рубль.
Салық (оңайлатылған салық жүйесін кірістер мен шығыстар арасындағы айырмашылықтың 15% есептейміз): 133 800 * 0,15 \u003d 20 070 рубль.
Таза пайда: 133 800 - 20 070 = 113 730 рубль.
Табыстылық: 113 730/540 000*100% = 21,06%.
Өтелу мерзімі: 80 800/113 730 = 0,71. Демек, жоба бір айға жетпей ақтады. Бірақ басында келу саны аз болуы мүмкін екенін ұмытпаңыз, демек, өтелу мерзімі аздап артады.

Үстінде бастапқы кезеңқатысу пайызы 30-35% болуы мүмкін.

Тәуекелдер

Әрине, ол әрқашан біз қалағандай қызғылт бола бермейді. Сондықтан жұмысқа кіріспес бұрын оқу өте маңызды. ықтимал тәуекелдержәне мүмкіндігінше өзіңізді олардан қорғауға тырысыңыз. Сонымен, бұл салада қандай қауіп бар:

Орналасқан жерді дұрыс таңдау.

Бұл фактор сабаққа қатысудың төмен болуына, демек, төмен кірістілікке немесе тіпті шығынға әкелуі мүмкін. Біз мектепте жұмыс істеуді таңдадық, бұл бөлмені жалдау құнын айтарлықтай төмендетеді және тегін жарнама алаңы ретінде көмектеседі.

Тұтастай алғанда, бұл опцияны бүгінде көптеген бастамашыл бастауыш дамыту орталықтары қолданады. Содан кейін ғана олар жеке бөлмені ұзақ мерзімге жалға беру туралы ойлайды.

Заңнамадағы мүмкін өзгерістер.

Шынында да, бұл орталықтың жұмысын белгісіз мерзімге тоқтатып қоюды қоса алғанда, көптеген алаңдаушылық тудыруы мүмкін. Тәуекелді болдырмау өте қиын, дегенмен оның пайда болу ықтималдығы бүгінгі күні соншалықты жоғары емес. Бірақ лицензиялауға жататын салаларды дамыту туралы ойлануға болады.

Мүмкін кадрлардың жетіспеушілігі.

Бұл фактор ең маңызды болып табылады. Мұғалім жоқ, процесс жоқ. Сондықтан персоналды іздеуді алдын ала бастау өте маңызды. Мотивациялық саясатты әзірлеу туралы да ойлану керек. Біздің жағдайда мәселені шешу әлдеқайда оңай, өйткені қызметкерлердің көпшілігі мектеп қызметкерлері болады. Олар үшін бұл туған қабырғалар және өте маңызды қосымша табыс алу мүмкіндігі.

Балалардың денсаулығына жауапкершілік.

Мұнда ешқандай апатқа жол берілмейді. Сондықтан қызметкерлерге, ата-аналарға және балаларға нұсқау беру маңызды.

Маңызды:Есіңізде болсын, сіз өзіңіздің бизнесіңіздің бизнес-жоспарын өзіңіз жаза аласыз. Мұны істеу үшін мақалаларды оқыңыз:

Соңғы сұрау:Біз бәріміз адамбыз және біз қателік жасай аламыз, бір нәрсені елемейміз және т.б. Бұл бизнес-жоспар немесе бөлімдегі басқалар сізге толық емес болып көрінсе, қатаң үкім шығармаңыз. Егер сізде осы немесе басқа қызметте тәжірибеңіз болса немесе кемшілікті байқасаңыз және мақаланы толықтыра алсаңыз, түсініктемелерде бізге хабарлаңыз! Тек осылай ғана біз бірлесіп бизнес-жоспарларды толық, егжей-тегжейлі және өзекті ете аламыз. Назарларыңызға рахмет!