Хоризонтално и вертикално са категории, свързани с променливостта и стратификацията на обществата. В средата на всяка социална група или обширен социален организъм настъпват количествени и качествени промени, в резултат на което характерът на
на този организъм се появяват и изчезват нови социални класи в различни части: национални, субкултурни, собственост и т.н. Примери за вертикална социална мобилност - най-доброто от товапрактическо доказателство. Такова динамично общество задължително ще бъде придружено от постоянен статут на определени индивиди. Всъщност тези трансформации са примери за вертикална социална мобилност. По-рядко - хоризонтално, тъй като не винаги е придружено от промяна социален статус.
Видове социална мобилност
Като основни варианти на този процес съвременните учени разграничават два
следните видове.
хоризонтална мобилност. Примери
В този случай преходът на човек от един социална групана друг, но равен по статус на предходния. Най-баналните примери могат да бъдат преместване на ново място на пребиваване, преместване в алтернативна работаили позиция, приблизително равна на предишната по отношение на престиж и доход. Мигрантите са друг частен случай на тази форма, тъй като когато се преместят в нова за себе си страна, те се превръщат в чужденци за обществото. Между другото, хоризонтална мобилностпонякога може да доведе до примери за вертикална социална мобилност. Както често се случва в ситуацията със същите мигранти.
Вертикална социална мобилност. Примери
Тук всичко е съвсем ясно на интуитивно ниво. Това е намаляване или повишаване на личния статус в определена социална група или общество като цяло. Примери за вертикална социална мобилност: увеличаване на материалния доход (или обратното - намаляване или дори разруха), придвижване нагоре или надолу по стъпка кариерна стълба, придобиването на мащабна популярност, която идва при музиканти, художници, спортисти и т.н. (или, което също не е необичайно, забрава).
асансьори
социална мобилносткато феномен предвижда наличието в обществото на механизми, които осигуряват самото му съществуване. Тези механизми
учените наричат социални асансьори. Това може да са: армия, училище, църква, политически партии, семейство, правителствени групи, служебни органи и т.н.
Степен на социална мобилност
Важен момент е и фактът, че способността на индивида да променя статуса си през целия живот може да се различава драстично в различните социални системи. Т.нар. се характеризират с изключителна степен на традиционност и табу. Тук социалният статус често не само се наследява, но и запазването му се осигурява от цяла система и правила, чието нарушение може да бъде наказано с наказания, вариращи от обществено порицание до юридическа отговорност.
2.2 Структурна мобилност
- Отворена и затворена мобилност
5.1 Мобилност между поколенията
7. Миграция
7.1 Трудова миграция
Заключение
Въведение
Социологията като цяло (т.е. общата социология) е наука, която изучава взаимоотношенията между групи хора, заемащи различни позиции в обществото, участващи неравностойно в икономическия, социалния и политическия живот, различаващи се не само по ниво, но и по източника на своите доходи, структура потребление, начин, качество и стил на живот, както и структура на ценностни ориентации, мотиви и тип поведение.
Обществото е комбинация от всички начини на взаимодействие и форми на обединение на хората, имащи обща територия, общи културни ценности и социални норми. Обществото е термин, обозначаващ колективистичната цялост на населението на определена страна.
Хората са в постоянно движение, а обществото е в развитие. Съвкупността от социални движения на хората в обществото, т.е. промените в нечии статус се наричат социална мобилност.
Социалната мобилност се отнася до движението на индивид или група нагоре, надолу или хоризонтално. Социалната мобилност се характеризира с посоката, разнообразието и разстоянието на социалните движения на хората в обществото (индивидуално и групово).
1. Вертикална и хоризонтална мобилност
Разграничават се следните видове социална мобилност: вертикална и хоризонтална мобилност.
Движението нагоре и надолу се нарича вертикална подвижност, то е от два вида: надолу (отгоре надолу) и нагоре (отдолу нагоре). Хоризонталната мобилност е такова движение, при което индивид променя социалното си положение или професия с еквивалентна. Особено разнообразие представлява мобилността между поколенията или между поколенията. Отнася се до промяна в статуса на децата в сравнение със статуса на родителите. Мобилността между поколенията е изследвана от A.V. Кирх, а в глобален исторически аспект – А. Пирен и Л. Февр. Един от създателите на теориите социално разслоениеи социална мобилност беше П. Сорокин. Чуждестранните социолози обикновено свързват тези две теории.
Съществуват два основни типа социална мобилност – междупоколенческа и вътрешнопоколенческа, и два основни вида – вертикална и хоризонтална. Те от своя страна се разделят на подвидове и подтипове.
Вертикалната мобилност означава преминаване от един слой към друг. В зависимост от посоката на движение се говори за възходяща мобилност (социално издигане, движение нагоре) и низходяща мобилност (социално слизане, движение надолу). Съществува известна асиметрия между изкачване и слизане: всеки иска да се изкачи и никой не иска да слезе надолу по социалната стълбица. По правило изкачването е доброволно явление, а слизането е принудително.
Повишаването е пример за възходяща мобилност на индивида, уволнението, понижението е пример за низходяща мобилност. Вертикалната мобилност е промяната на човек през живота от висок статус към нисък или обратно. Например движението на човек от статута на водопроводчик до позицията на президент на корпорация, както и обратното движение, е пример за вертикална мобилност.
Хоризонталната мобилност предполага прехода на индивида от една социална група към друга, разположена на същото ниво. Пример е движението от православна към католическа религиозна група, от едно гражданство към друго, от едно семейство (родителско) към друго (собствено, новосъздадено), от една професия към друга. Такива движения се случват без забележима промяна в социалната позиция във вертикална посока. Хоризонталната мобилност предполага промяна от човек през живота на един статус в друг, който е приблизително еквивалентен. Да кажем, че човек първо е бил водопроводчик, а след това е станал дърводелец.
Географската мобилност е разновидност на хоризонталната мобилност. Това не предполага промяна в статуса или групата, а движение от едно място на друго при запазване на същия статус. Пример за това е международен и междурегионален туризъм, преместване от град в село и обратно, преместване от едно предприятие в друго.
Ако към промяната на мястото се добави промяна на статуса, тогава географската мобилност се превръща в миграция. Ако селянин идва в града, за да посети роднини, тогава това е географска мобилност. Ако се премести в града за постоянно пребиваване и намери работа тук, тогава това е миграция.
2. Индивидуална и групова мобилност
Класификацията на социалната мобилност може да се извърши и по други критерии. Така например те правят разлика между индивидуална мобилност, когато движенията надолу, нагоре или хоризонтално се случват в индивида независимо от другите, и групова мобилност, когато движенията се случват колективно, например след социална революция старата управляваща класа отстъпва своите позиции на новата управляваща класа. Индивидуалната мобилност е присъща на демократичните цивилизовани държави. Груповата мобилност е болезнен процес, следствие от социални катастрофи.
2.1 Спонтанна и организирана мобилност
На други основания мобилността може да се класифицира, да речем, като спонтанна или организирана. Пример за спонтанна мобилност могат да бъдат движенията с цел печелене на жители на близката чужбина големи градовеРусия. Организираната мобилност (преместване на човек или цели групи нагоре, надолу или хоризонтално) се контролира от държавата. Тези движения могат да се извършват: а) със съгласието на самите хора, б) без тяхното съгласие. Пример за организирана доброволна мобилност в съветско времеможе да служи като движение на млади хора от различни градове и села към комсомолски строителни проекти, развитие на девствени земи и др. Пример за организирана принудителна мобилност е репатрирането (преселването) на чеченци и ингуши по време на войната срещу германския нацизъм.
2.2 Структурна мобилност
Структурната мобилност трябва да се разграничава от организираната мобилност. То се поражда от промени в структурата на националната икономика и протича против волята и съзнанието на отделните индивиди. Например, изчезването или намаляването на индустрии или професии води до изместване на големи маси от хора.
3. Система от показатели за социална мобилност
Социалната мобилност може да се измери с помощта на два показателя. В първата система разчетната единица е индивидът, във втората - статусът. Първо разгледайте първата система.
Обемът на мобилност се разбира като броят на лицата, които са се придвижили нагоре по социалната стълбица във вертикална посока за определен период от време. Ако обемът се изчислява от броя на разселените индивиди, тогава той се нарича абсолютен, а ако съотношението на този брой към цялата популация, тогава относителният обем се посочва като процент.
Общият обем или мащабът на мобилността определя броя на движенията във всички слоеве заедно, а диференцираният обем определя броя на движенията в отделните слоеве, слоеве и класове. Фактът, че в едно индустриално общество две трети от населението е мобилно, се отнася за общия обем, а 37% от децата на работниците, които са станали служители, принадлежат към диференцирания обем.
Мащабът на социална мобилност се определя като процент на тези, които са променили социалния статус в сравнение с бащите си.
Промяната в подвижността на отделните слоеве се описва с два показателя. Първият е коефициентът на мобилност на излизане от социалната прослойка. Показва например колко синове на квалифицирани работници са станали интелектуалци или селяни. Вторият е коефициентът на мобилност на влизане в социалния слой, показващ от кои слоеве се попълва например прослойката на интелектуалците. Разкрива социалния произход на хората.
Степента на мобилност в обществото се определя от два фактора: обхвата на мобилност в обществото и условията, които позволяват на хората да се движат.
Диапазонът на мобилност (amount mobiliti), който характеризира дадено общество, зависи от това колко различни статуси съществуват в него. Колкото повече са статусите, толкова по-голяма е възможността човек да премине от един статус към друг.
В традиционното общество броят на позициите с висок статус остава приблизително постоянен, така че има умерена низходяща мобилност на потомството от семейства с висок статус. Феодалното общество се характеризира с много малък брой свободни места за високи позиции за тези, които са имали нисък статус. Някои социолози смятат, че най-вероятно не е имало възходяща мобилност.
Индустриалното общество разшири обхвата на мобилността. Характеризира се с много по-голям брой различни статуси. Първият решаващ фактор за социалната мобилност е нивото на икономическо развитие. По време на периоди на икономическа депресия броят на позициите с висок статус намалява, докато позициите с нисък статус се разширяват, така че низходящата мобилност доминира. То се засилва в периодите, когато хората губят работата си и в същото време на пазара на труда навлизат нови слоеве. Напротив, в периоди на активно икономическо развитие се появяват много нови позиции с висок статус: повишеното търсене на работници, които да ги заемат, е основната причина за възходяща мобилност.
Основната тенденция в развитието на индустриалното общество е, че то едновременно увеличава богатството и броя на високопоставените позиции, което от своя страна води до увеличаване на размера на средната класа, чиито редици се попълват от хора от по-ниските слоеве.
4. Отворена и затворена мобилност
Вторият фактор на социалната мобилност е историческият тип стратификация. Кастовите и съсловните общества ограничават социалната мобилност, като налагат строги ограничения върху всяка промяна в статуса.
Затворената мобилност е характерна за тоталитарните режими, които създават значителни пречки пред социалните движения. Ако повечето от статусите в едно общество са приписани или предписани, тогава диапазонът на мобилност в него е много по-нисък, отколкото в общество, основано на индивидуални постижения. В едно прединдустриално общество възходящата мобилност не е била голяма, тъй като правните закони и традиции практически затварят достъпа на селяните до имението на собствениците на земя. Има една добре позната средновековна поговорка: „Веднъж селянин, завинаги селянин“.
В едно индустриално общество, което социолозите наричат тип отворени обществаценят се преди всичко индивидуалните заслуги и постигнат статус. Отворената мобилност е характерна за демократичните общества и означава, че няма законодателни пречки в процеса на социални движения. В такова общество нивото на социална мобилност е доста високо.
Социолозите отбелязват и следния модел: колкото по-широки са възможностите за движение нагоре, толкова по-силни хоравярват в наличието на канали за вертикална мобилност за тях и колкото повече вярват в това, толкова повече се стремят да напредват, т.е. толкова по-високо е нивото на социална мобилност в обществото. Обратно, в едно класово общество хората не вярват във възможността да променят статуса си, без да имат богатство, родословие или покровителството на монарха.
Когато изучават социалната мобилност, социолозите обръщат внимание на следните характеристики:
Брой и размер на класове и статусни групи;
Степента на мобилност на лица и семейства от една група в друга;
Степента на диференциация на социалните слоеве по видове поведение (начин на живот) и ниво на класово съзнание;
Видът или количеството имущество, притежавано от дадено лице, професията, както и стойностите, които определят един или друг статус;
Разпределение на властта между класове и статусни групи. От изброените критерии два са особено важни: размерът (или размерът) на мобилността и диференциацията на статусните групи. Те се използват за разграничаване на един тип стратификация от друг.
Движението нагоре се дължи главно на образование, богатство или членство в политическа партия. Образованието играе важна роля не само за получаването на повече висок доходили по престижна професия: нивото на образование е един от признаците за принадлежност към по-висока прослойка. Богатството е отличителен белег за статус в по-високите слоеве. Американското общество е стратифицирана система с отворени класи. Въпреки че не е безкласово общество, то запазва диференциацията на хората според социалния статус. Това е отворено класово общество в смисъл, че човек не остава цял живот в класата, в която е роден.
5. Втората система от показатели за мобилност
Втората система от показатели за мобилност, където статусът или стъпката в социалната йерархия се приемат като единица за отчитане. В този случай социалната мобилност се разбира като промяна от индивид (група) на един статус в друг, разположен вертикално или хоризонтално.
Обемът на мобилност е броят на хората, които са променили предишния си статус с друг надолу, нагоре или хоризонтално. Идеите за движението на хората нагоре, надолу и през социалната пирамида описват посоката на мобилността. Разновидностите на мобилността се описват чрез типологията на социалните движения. Мярката за мобилност се определя от степента и обема на социалните движения.
Разстоянието на мобилност е броят стъпала, които индивидите са успели да изкачат или трябва да слязат. За нормално разстояние се счита придвижването с една или две стъпки нагоре или надолу. Повечето социални преходи се случват по този начин. Ненормална дистанция - неочаквано изкачване до върха на социалната стълбица или падане до нейното дъно.
Единицата за разстояние на мобилност е стъпката на движение. За да се опише стъпката на социалните движения, се използва концепцията за статус: преминаването от по-нисък към по-висок статус е възходяща мобилност; преминаването от по-висок към по-нисък статус е низходяща мобилност. Движението може да бъде една стъпка (статус), две или повече стъпки (статуси) нагоре, надолу и хоризонтално. Една стъпка може да се измери в 1) състояния, 2) поколения. Следователно се разграничават следните видове:
мобилност между поколенията;
Вътрешнопоколенческа мобилност;
Междукласова мобилност;
Вътрешнокласова мобилност.
Концепцията за "групова мобилност" характеризира общество, което претърпява социални промени, където социалната значимост на цяла класа, съсловие или прослойка нараства или пада. Например Октомврийската революция доведе до възхода на болшевиките, които преди това не са имали призната висока позиция, а брамините в древна Индия станаха най-висшата каста в резултат на упорита борба, докато преди това тяхната каста беше на същото ниво като кастата на кшатриите.
5.1 Мобилност между поколенията
Мобилността между поколенията предполага, че децата достигат по-високо социално положение или падат на по-ниско ниво от това, което са заемали родителите им. Пример: Син на миньор става инженер. Мобилността между поколенията е промяна в статуса на децата спрямо статуса на техните бащи. Например, синът на водопроводчик става президент на корпорация, или обратното, синът на президента на корпорация става водопроводчик. Мобилността между поколенията е най-важната форма на социална мобилност. Мащабът му показва степента, в която в дадено общество неравенството преминава от едно поколение на друго. Ако мобилността между поколенията е ниска, това означава, че неравенството е пуснало корени в това общество и шансовете на човек да промени съдбата си не зависят от него самия, а са предопределени от раждането. В случай на значителна мобилност между поколенията, хората постигат нов статус чрез собствените си усилия, независимо от техния произход. Общата посока на междупоколенческата мобилност на младежта - от групата на работниците физически трудкъм групата на работниците на знанието.
5.2 Мобилност между поколенията
Вътрешнопоколенческата мобилност се осъществява, когато един и същ индивид, извън сравнение с баща си, променя социални позиции няколко пъти през целия си живот. Иначе се нарича социална кариера. Пример: стругар става инженер, а след това началник на цех, директор на завод, министър на машиностроенето. Първият тип мобилност се отнася за дългосрочни, а вторият - за краткосрочни процеси. В първия случай социолозите се интересуват повече от междукласовата мобилност, а във втория - движението от сферата на физическия труд към сферата на умствения труд. Мобилността между поколенията зависи по-малко от факторите на произход в променящото се общество, отколкото в стабилното.
Класовата неподвижност възниква, когато рангът на социалната класа се възпроизвежда непроменен от поколение на поколение. Изследователите откриват в модерно обществовисоко ниво на класова неподвижност. По-голямата част от вътрешно- и междупоколенческата мобилност се осъществява постепенно, без драматични промени. Само някои личности се издигат или падат рязко, например изключителни спортисти или рок звезди.
Стратификационните символи също се различават по степента на отвореност на професионалните клетки за начинаещи. До голяма степен социалният ранг на омъжената жена се определя от статута на нейния съпруг, а нейната мобилност се измерва с разликата между професионалния статус на нейния баща и нейния съпруг.
Тъй като приписваните черти - пол, раса, социална класа на раждане - надделяват над индивидуалния талант и интелигентност при определяне на продължителността на образованието и вида на първата работа, анализаторите твърдят, че едва ли има причина да се говори за наистина отворена класова система.
6. Канали за вертикална мобилност
Повечето Пълно описаниеканали на вертикална мобилност е дадено от П. Сорокин, който ги нарича "канали на вертикална циркулация". Според Сорокин, тъй като вертикалната мобилност съществува до известна степен във всяко общество, дори в примитивните, няма непреходни граници между слоевете. Между тях има различни "дупки", "играчки", "мембрани", през които индивидите се движат нагоре и надолу.
Специалното внимание на Сорокин е привлечено от социалните институции - армията, църквата, училището, семейството, собствеността, които се използват като канали на социална циркулация.
В това си качество армията функционира не в мирен, а в военно време. Големите загуби сред командния състав водят до попълване на овакантени длъжности от низшите чинове. По време на война войниците напредват чрез талант и храброст. Веднъж повишени, те използват силата, която придобиват, като канал за по-нататъшен напредък и натрупване на богатство. Те имат възможност да грабят, плячкосват, заграбват трофеи, вземат обезщетения, отнемат роби, обграждат се с помпозни церемонии, титли и предават властта си по наследство.
Църквата като канал за социална циркулация е преместила голям брой хора от дъното към върха на обществото.
Църквата беше канал не само за движение нагоре, но и за движение надолу. Хиляди еретици, езичници, врагове на църквата бяха дадени на съд, разорени и унищожени. Сред тях имаше много крале, херцози, принцове, лордове, аристократи и благородници от високи рангове.
Училище. Институциите за възпитание и образование, без значение каква конкретна форма приемат, са служили през всички епохи като мощен канал за социална циркулация. САЩ и СССР принадлежат към общества, в които училищата са достъпни за всички членове. В такова общество „социалният асансьор” се движи от самото дъно, минава през всички етажи и стига до самия връх.
САЩ и СССР са най-ярките примери за това как човек може да постигне впечатляващ успех, да стане голямата индустриална сила на света, придържайки се към противоположни политически и идеологически ценности, но еднакво предоставяйки на своите граждани равни възможности за получаване на образование.
Големите конкурси за колежи и университети в много страни се обясняват с факта, че образованието е най-бързият и достъпен канал за вертикална мобилност.
Собствеността се проявява най-ясно под формата на натрупано богатство и пари. Те са едни от най-простите и ефективни начинисоциално насърчаване.
Семейството и бракът стават канали за вертикална циркулация, ако представители на различни социални слоеве се присъединят към съюза. В европейското общество бракът на беден, но титулуван партньор с богат, но не благороден, беше обичаен. В резултат на това и двамата се изкачиха по социалната стълбица, получавайки това, което им липсваше.
7. Миграция
Миграцията е вид хоризонтална мобилност. Миграцията на населението е движението на хора, свързано, като правило, с промяна на местоживеенето (преселване на хора от страна в държава, от област в област, от град в село и обратно, от град в град, от село в село). . То се подразделя на неотменимо (с окончателна промяна на постоянното място на пребиваване), временно (преселване за достатъчно дълъг, но ограничен период), сезонно (преместване в определени периодигодина), в зависимост от сезона (туризъм, лечение, обучение, селскостопанска работа), махало - редовно движение на публикуваната точка и връщане към нея.
Миграцията е много широко понятие, което обхваща всички видове миграционни процеси, т.е. движение на населението както в рамките на една държава, така и между страните – по света (международна миграция). Миграцията бива външна (извън страната) и вътрешна. Външните включват емиграция, имиграция, а вътрешните - движение от селото към града, междуобластно разселване и др. Миграцията не винаги приема масови форми. В спокойни времена засяга малки групи или отделни хора. Тяхното движение се случва, като правило, спонтанно. Демографите идентифицират два основни потока на миграция в рамките на една държава: град-село и град-град. Установено е, че докато тече индустриализацията в страната, хората се местят предимно от селото към града. След завършването му хората се преместват от града в крайградските райони и селските райони. Разкрива се интересна закономерност: мигрантските потоци са насочени към онези места, където социалната мобилност е най-висока. И още нещо: тези, които се местят от град в град, уреждат живота си по-лесно и постигат по-голям успех от тези, които се местят от село в град, и обратното.
Важно място заемат два вида миграция – имиграция и емиграция. Емиграция - напускане на страната за постоянно мястопребиваване или дългосрочно пребиваване. Имиграция - влизане в дадена страна за постоянно или дългосрочно пребиваване. Така имигрантите се населват, а емигрантите се изселват (доброволно или неволно). Емиграцията намалява населението. Ако напуснат най-способните и квалифицирани хора, тогава намалява не само числеността, но и качественият състав на населението. Имиграцията увеличава населението. Пристигането на висококвалифицирана работна сила в страната повишава качествения състав на населението, докато пристигането на нискоквалифицирана работна сила има обратен ефект.
Благодарение на емиграцията и миграцията възникнаха нови градове, държави и държави. Известно е, че в градовете раждаемостта е ниска и постоянно намалява. Следователно всички големи градове, особено градовете с милионери, са възникнали поради имиграцията.
Емиграцията е толкова по-голяма, колкото по-малко населението има възможност да задоволи нуждите си в страната си, включително чрез вътрешно разселване. Определени са съотношенията между вътрешната и външната миграция икономическа ситуация, общият социален произход, степента на напрежение в обществото. Емиграцията възниква там, където условията на живот се влошават и възможностите за възходяща мобилност се стесняват. Селяните заминават за Сибир и Дон, където са се развили казаците, поради затягането на крепостничеството. Не аристократите напуснаха Европа, а социалните аутсайдери.
Хоризонталната мобилност в такива случаи действа като средство за решаване на проблемите, които възникват в областта на вертикалната мобилност. Крепостните селяни бегълци, които основали търговската класа на Дон, станали свободни и проспериращи; същевременно повишиха своя политически и икономически статус. В същото време техният професионален статут може да остане непроменен: селяните продължават да се занимават с обработваемо земеделие на новите земи.
7.1 Трудова миграция
Под трудова миграция се разбира, на първо място, текучеството на персонала, т.е. индивидуални движения от едно предприятие в друго в рамките на същия град или регион, и второ, индивидуални и групови движения на граждани на една държава от един регион в друг, за да получат работа и доходи, както и граждани на различни държави от една страна до друг със същата цел. В последния случай се използва и понятието „икономическа миграция“. Ако украинец дойде в Русия да работи, а руснак отиде да работи в Америка, тогава такива движения се наричат както трудова, така и икономическа миграция.
Разликите между тези два вида миграция са доста неясни, но като условен критерий може да се вземе предвид следното обстоятелство. Икономическата миграция трябва да включва само такива видове хоризонтална мобилност, причината за която е само необходимостта от изкарване на прехраната като цяло или повече от тази в собствената страна. Да се трудова миграцияпо-правилно е да се говори за такива видове социални движения, които са причинени от комплекс от причини, включително, в допълнение към доходите, желанието да се подобрят условията на труд, да се сближи мястото на работа с мястото на пребиваване, да се промени социалната -психологическа атмосфера, която се е развила на предишното място на работа, подобряване на квалификацията, получаване на по-интересна и обещаваща работа и т.н. Разновидност на трудовата миграция е текучеството на персонала и по-широко понятие - „текучество на работна сила“.
Текучеството на работната сила - индивидуално неорганизирано движение на работници между предприятия (организации). Една форма на движение трудови ресурси, което се проявява под формата на уволнения на служители на предприятия главно поради тяхното недоволство от всякакви страни трудова дейностили живот. Тази неудовлетвореност се формира под въздействието на система от фактори от обективен и субективен ред.
Мащабът на текучеството на работната сила се характеризира с броя на служителите, напуснали предприятията, прекратени трудов договорна определен набор от правни основания (абсолютни нива на текучество) и съотношението на броя на отпадналите към среден брой служителиработници, изразени като процент (относителен размер, текучество). Наред с организираните форми на преразпределение на трудовите ресурси (организационно набиране на персонал за селскостопанско преселване, обществени покани за младежи), текучеството на работната сила служи като канал за движение на работници между предприятия, отрасли, региони на страната, професионални и групи за умения, т.е. изпълнява определени социално-икономически функции.
Текучеството на персонала е вид хоризонтална мобилност в индустрията. Това е неорганизирано движение на работници от едно предприятие в друго. Основава се на несъответствието или противоречието между интересите на индивида и способността на предприятието да ги реализира. Текучеството на персонала включва всички уволнения на служители поради набор, болест, пенсиониране, както и уволнения за нарушения на трудовата дисциплина.
Заключение
За социологията е много важно да се знае как хората осъзнават (спонтанно или умишлено) своята социална позиция и как чрез действията си се стремят да направят корекции, които им позволяват да променят позициите си в обществения живот. Това осъзнаване често е противоречиво, тъй като целите, поставени от човек, отделни слоеве и групи, не винаги съвпадат с обективните закони. Очевидно е, че ограничената способност за хармонизиране на субективните стремежи с обективния ход на развитие поражда колизии между лично (групово) и обществено.
От социологическа гледна точка е важно действията на хората за промяна на социалното им положение да са свързани с желанието да има такива пазарни отношения, които да им позволят да заемат полагащото им се място в обществото. С голяма трудност обаче осъзнават, че в новите условия започват да действат стимули не само за труд, макар и квалифициран и качествен, а за труд, чиито резултати са публично тествани на пазара.
На преден план при преценката на собствената позиция е осъзнаването на социалните гаранции, действителното гражданско състояние, степента на увереност в настоящия и бъдещия обществен и личен живот.
В момента селското население нараства в Северен Кавказ, в южните райони на страната. В същото време обстановката в центъра на европейската част остава напрегната. Въпросът за създаването на механизъм, който влияе върху социалното поведение на хората, все още е остър: необходимо е да се отслаби изтичането им към градовете и да се намери начин да се привлекат селските жители от регионите с излишък на работна сила в тази зона. Междувременно може да се признае, че развитието на отношенията между града и селото е сериозно затруднено от действието на фактори, които трябва да бъдат променени или отслабени: да се създадат условия за превръщането на селянина в собственик на земята , да направи трудовия процес по-привлекателен, да осигури достъп до културни ценности в по-голяма степен и без съществени ограничения и образование.
В наше време пазарните отношения сериозно засягат социалната структура на обществото. Тяхното въздействие може да се проследи и в разпространението на груповия егоизъм, който се основава на противопоставянето на собствения интерес на обществения за сметка на накърняване правата и положението на други социални групи. Това явление се превърна в сериозна спирачка за прогресивните промени в социалната структура на обществото. В такава ситуация принадлежността към една или друга класа, към една или друга социална група се определя не от граждански, а от утилитарни интереси, от желанието да се намери място, където да се печели повече и по-бързо. Това, за съжаление, често съжителства с желанието да се изтръгне повече от обществото, да се пренебрегнат обществените интереси, да се пренасочи към сфера, където възможностите за лично обогатяване са по-благоприятни.
В условията, когато механизмът на пазарните отношения засяга социалното положение на човек, очевидно е, че цялата социална структура изпитва тяхното пряко и косвено въздействие. Напрежението в социалната структура на обществото често се развива под влияние не само на обективни тенденции в развитието на пазарните отношения, но и на промени в общественото съзнание, което се проявява в съответните нагласи и поведение на хората. В същото време, както показва животът, сложните проблеми на социалната структура се решават толкова по-ефективно, колкото по-пълно съвпада обективната логика на нейното функциониране със субективната дейност на хората, когато материалният аспект се допълва от духовен, морален. Едно е сигурно: социалната структура отразява социалното положение на човека, което има ясно изразена тенденция оценката му да корелира, на първо място, с реалния принос на човека към обществено производство, второ, с неговия творчески потенциал и, трето, с неговия професионално обучение, умения и дейности.
Списък на използваната литература
- Добренков В.И., Кравченко А.И. Социология: Учебник. - М .: INFRA-M, 2001. - 624 с.;
- Тощенко Ж.Т. Социология: Общ курс. - 2-ро изд., доп. и преработен. - М.: Райт-М. 2001. - 527с.
Хоризонталната мобилност е преходът на индивида от една социална група към друга, разположена на същото ниво (пример: преминаване от православна към католическа религиозна група, от едно гражданство към друго). Разграничете индивидуалната мобилност - движението на един човек независимо от другите и груповата мобилност - движението се извършва колективно. Освен това се отличава географската мобилност - преместване от едно място на друго при запазване на същия статус (пример: международен и междурегионален туризъм, придвижване от град на село и обратно). Като вид географска мобилност се разграничава понятието миграция - преместване от едно място на друго с промяна на статута (пример: човек се премества в град за постоянно местоживеене и променя професията си). И е подобно към кастите.
Вертикална мобилност
Вертикалната мобилност е движението на човек нагоре или надолу по корпоративната стълбица.
§ Възходяща мобилност - социален подем, движение нагоре (Например: повишение).
§ Мобилност надолу- социален произход, движение надолу (Например: понижение).
Мобилност на поколенията
Мобилност между поколенията - сравнителна промяна в социалния статус сред различните поколения (пример: син на работник става президент).
Вътрешнопоколенческа мобилност (социална кариера) - промяна в статуса в рамките на едно поколение (пример: стругар става инженер, след това началник на магазин, след това директор на завод). Вертикалната и хоризонталната мобилност се влияят от пол, възраст, раждаемост, смъртност, гъстота на населението. Като цяло мъжете и младите хора са по-мобилни от жените и възрастните хора. Пренаселените страни са по-склонни да изпитат последиците от емиграция (преместване от една страна в друга по икономически, политически или лични причини), отколкото от имиграция (преместване в регион за постоянно или временно пребиваване на граждани от друг регион). Там, където раждаемостта е висока, населението е по-младо и следователно по-мобилно, и обратното.
10) Концепцията за социален контрол
социален контрол
социален контрол- система от методи и стратегии, чрез които обществото насочва поведението на индивидите. В обикновения смисъл социалният контрол се свежда до система от закони и санкции, с помощта на които индивидът координира поведението си с очакванията на другите и собствените си очаквания от заобикалящия го социален свят.
Социологията и психологията винаги са се стремили да разкрият механизма на вътрешния социален контрол.
Видове социален контрол
Има два вида процеси на социален контрол:
§ процеси, които насърчават индивидите да интернализират съществуващото социални норми, процесите на социализация на семейното и училищното образование, по време на които се интернализират изискванията на обществото - социални предписания;
§ организиране на процеси социален опитиндивиди, липса на публичност в обществото, публичност – форма на социален контрол върху поведението на управляващите слоеве и групи;
11) Основните проблеми на социологията на рекламата
У домаПроблемът на социологията на рекламата е влиянието на рекламата върху социалната система в общественото възприемане и влиянието на социалната система върху рекламата в конкретен исторически аспект. Това са два аспекта на един и същи процес. Първият аспект е свързан с разбирането как рекламните изображения, създадени за популяризиране на стоки, услуги, идеи, влияят на самото общество, как рекламата променя неговите културни и морални основи; дали рекламата може да промени социалната атмосфера или културните парадигми на определено общество или е предназначена да популяризира само това, което вече е в ежедневието. Всички тези въпроси, в по-широката им постановка – за ролята на комуникативните институции в обществения живот, се дискутират активно от началото на ХХ век, когато средствата средства за масова информациязапочва да се намесва в обществения живот. Не може да се каже, че в момента тези проблеми са решени.
В същото време не може да не се подчертае и друг аспект от проблема за връзката между обществото и рекламата, а именно влиянието на социалните процеси върху функционирането на рекламата като социален институт. Защо, например, в условията на функциониране на съветската социална система рекламата като обществена институция практически отсъстваше, а появата на зачатъците на пазарния социален механизъм доведе до институционализирането на рекламата? Какво се случва с рекламата в криза на социалната система? С какво съдържание се запълва рекламното пространство в период на политическа нестабилност?
Тоест един от основните проблеми на социологията на рекламата е свързан с изследване на механизмите, моделите на функциониране на рекламата като социална институция, нейното въздействие върху обществото и обратното въздействие на обществото върху рекламата.
Второблок от проблеми, който е тясно свързан с първия, възниква във връзка с влиянието на рекламата върху отделните институции на обществото и въздействието на тези институции върху различни видове рекламни дейности. Например как рекламата влияе на семейството и как семейният живот влияе върху методите и средствата за разпространение на рекламна информация. Безспорен интерес представляват проблемите на влиянието на рекламата върху възпитателните и образователните институции на обществото. И, разбира се, рекламодателите се интересуват много от това как се променят образованиевлияят върху функционирането определени видоверекламна практика: реклама по телевизията, в пресата, по радиото и др.
Конкретно в тази поредица е проблемът за влиянието на рекламата върху медиите, тъй като именно медиите са основните носители на рекламата. Как например ще се отрази появата на интерактивната телевизия на промяната в рекламната практика? Или функционално сливане на телевизор и компютър?
Прогнозата за развитието на медиите като рекламни носители е много важна, тъй като позволява да се предвиди развитието на рекламния пазар, разпределението и преразпределението на финансовите потоци между различните субекти на рекламната индустрия.
По този начин, Прогнозирането на промените в публичните институции и въздействието на тези промени върху формите, методите, средствата за разпространение на рекламата е един от основните проблеми на социологията на рекламата.
третоблок от проблеми е свързан с влиянието на рекламата върху отделните социални процеси. Както знаете, обществото е непрекъснато развиващ се социален организъм. Основният вектор на развитие се задава от отделни постоянни социални процеси. По-специално, един от тези значими процеси е социалната мобилност. Рекламата значително променя възприемането на мобилността в общественото съзнание, премествайки този проблем от сферата на материално производствов зоната на потребление.
Не по-малко важен е процесът на легитимиране на властовите институции на обществото. В много отношения тя е свързана с политическата реклама, способността на специалистите в областта на политическите технологии, използвайки механизмите и средствата на политическия маркетинг, да конституират демократичните институции на обществото.
Тук също е важно да се подчертае необходимостта от анализ на влиянието на рекламата върху процеса на интеграция и дезинтеграция на социалната система.
ЧетвъртоБлокът от проблеми може да бъде описан с понятията "манталитет", "национален характер", "реклама и културни стереотипи", "вътрешна реклама", "чуждестранна реклама". С други думи, говорим за връзката между въздействието на рекламата и културата на дадено общество, влиянието на културата върху рекламата и рекламата върху културата на определено общество. В практически смисъл това означава: каква е ефективността на чуждите рекламни спотове, които има доста по родната телевизия? Не са ли отхвърлени от масовото съзнание, защото не отчитат националната култура и манталитет на домашните потребители? Какво трябва да бъде рекламно послание, предназначено за така наречения „нов руснак“ или домакиня, която не е обременена с тесен портфейл? Като цяло проблеми манталитет и реклама, култура и реклама, национални стереотипи и реклама съставляват значителен блок от въпроси, включени в предметната област на социологията на рекламата.
Ако преведем всички горепосочени въпроси от доста високо философско ниво на оперативно, свързано с практическата дейност на социолог, тогава можем да кажем, че когато изучаваме рекламата като обществена институция, той се интересува от: как рекламата влияе върху поведението на хората, как рекламата влияе върху обществените настроения, как рекламата влияе върху интеграцията на социалния живот, как рекламата влияе върху социалната мобилност, как рекламата влияе върху легитимирането на властта, на каква система от символи залага рекламата, какви механизми на влияние използва, с каква ефективност.
12) Основните проблеми на социологията и културата
13) Основните проблеми на социологията на образованието
Социалната мобилност може да бъде вертикална и хоризонтална. При С хоризонталната мобилност социалното движение на индивидите и социалните групи се осъществява към други, но равни по статус социални общности. Те могат да се разглеждат като преминаване от държавни структури към частни, преместване от едно предприятие в друго и т.н. Разновидности на хоризонталната мобилност са: териториална (миграция, туризъм, преместване от село в град), професионална (смяна на професия), религиозна ( смяна на религията), политически (преход от една политическа партия към друга).
При вертикалната мобилност има движение на хора нагоре и надолу. Пример за такава мобилност е понижаването на работниците от „хегемона“ в СССР до простата класа в днешна Русия и, обратно, издигането на спекулантите до средната и висшата класа. Вертикалните социални движения са свързани, първо, с дълбоки промени в социално-икономическата структура на обществото, появата на нови класи, социални групи, които се стремят да завоюват по-висок социален статус, и второ, с промяна в идеологическите насоки, ценностни системи и норми. , политически приоритети. В този случай има възходящо движение на онези политически сили, които успяха да уловят промените в нагласите, ориентациите и идеалите на населението.
За количествено определяне на социалната мобилност се използват показатели за нейната скорост. Степента на социална мобилност се разбира като вертикалната социална дистанция и броя на слоевете (икономически, професионални, политически и т.н.), през които индивидите преминават при движението си нагоре или надолу за определен период от време. Например, млад специалист след дипломирането си може да заеме позициите на старши инженер или ръководител на отдел за няколко години и т.н.
Интензивността на социалната мобилност се характеризира с броя на индивидите, които сменят социалните позиции във вертикална или хоризонтална позиция за определен период от време. Броят на тези индивиди дава абсолютната интензивност на социалната мобилност. Например, по време на годините на реформи в постсъветска Русия (1992-1998 г.) до една трета от „съветската интелигенция“, която съставляваше средната класа на Съветска Русия, се превърнаха в „търговци на совалки“.
Агрегираният индекс на социалната мобилност включва нейната скорост и интензивност. По този начин може да се сравни едно общество с друго, за да се установи (1) в кое от тях или (2) в кой период социалната мобилност е по-висока или по-ниска по всички показатели. Такъв индекс може да се изчисли отделно за икономическа, професионална, политическа и друга социална мобилност. Социалната мобилност е важна характеристика на динамичното развитие на обществото. Тези общества, където общият индекс на социална мобилност е по-висок, се развиват много по-динамично, особено ако този индекс принадлежи към управляващите слоеве.
Социалната (групова) мобилност е свързана с появата на нови социални групи и засяга съотношението на основните социални слоеве, чийто статус вече не съответства на съществуващата йерархия. До средата на 20-ти век например мениджърите (мениджърите) стават такава група. големи предприятия. На базата на този факт в западната социология се развива концепцията за "революцията на мениджърите" (Дж. Бернхайм). Според нея административната прослойка започва да играе решаваща роля не само в икономиката, но и в социалния живот, като допълва и измества класата на собствениците на средствата за производство (капиталистите).
Социалните движения по вертикалата се развиват интензивно по време на преструктурирането на икономиката. Появата на нови престижни, високо платени професионални групинасърчава масовото движение нагоре по стълбата на социалния статус. Падането на социалния статус на професията, изчезването на някои от тях провокира не само движение надолу, но и появата на маргинални слоеве, губещи обичайното си положение в обществото, губейки постигнатото ниво на потребление. Налице е ерозия на ценности и норми, които преди това са ги обединявали и са определяли стабилното им място в социалната йерархия.
Маргиналите са социални групи, които са загубили предишния си социален статус, лишени са от възможността да се занимават с обичайните си дейности и са се оказали неспособни да се адаптират към нова социокултурна (ценностна и нормативна) среда. Предишните им ценности и норми не се поддадоха на изместването на нови норми и ценности. Усилията на маргиналите да се адаптират към новите условия пораждат психологически стрес. Поведението на такива хора се характеризира с крайности: те са или пасивни, или агресивни, а също така лесно нарушават моралните стандарти, способни на непредсказуеми действия. Типичен лидер на изгнаниците в постсъветска Русия е В. Жириновски.
В периоди на остри социални катаклизми може да настъпи радикална промяна в социалната структура, почти пълно обновяване на висшите ешелони на обществото. Така събитията от 1917 г. у нас доведоха до свалянето на старите управляващи класи (благородство и буржоазия) и бързото издигане на нова управляваща прослойка (комунистическа партийна бюрокрация) с номинално социалистически ценности и норми. Такава кардинална подмяна на горния слой на обществото винаги се извършва в атмосфера на крайна конфронтация и тежка борба.
Въпрос номер 10 "Концепцията за социална институция, нейните характеристики"
Социалната институция в социологическата интерпретация се разглежда като исторически установени, стабилни форми на организация съвместни дейностиот хора; в по-тесен смисъл е така организирана системасоциални връзки и норми, предназначени да задоволяват основните потребности на обществото, социалните групи и индивидите.
Социални институции (insitutum - институция) - ценностно-нормативни комплекси (ценности, правила, норми, нагласи, модели, стандарти на поведение в определени ситуации), както и органи и организации, които осигуряват тяхното прилагане и одобрение в обществото.
Всички елементи на обществото са свързани помежду си чрез социални отношения - връзки, които възникват между социалните групи и вътре в тях в процеса на материална (икономическа) и духовна (политическа, правна, културна) дейност.
В процеса на развитие на обществото някои връзки могат да отмрат, други да се появят. Отношенията, които са се доказали като полезни за обществото, се рационализират, стават универсално валидни модели и след това се повтарят от поколение на поколение. Колкото по-стабилни са тези връзки, полезни за обществото, толкова по-стабилно е и самото общество.
Социалните институции (от лат. institutum - устройство) се наричат елементи на обществото, представляващи стабилни форми на организация и регулиране на социалния живот. Такива институции на обществото като държавата, образованието, семейството и др., рационализират социалните отношения, регулират дейността на хората и тяхното поведение в обществото.
Основната цел на социалните институции е постигането на стабилност в хода на развитието на обществото. В съответствие с тази цел се разграничават функциите на институциите:
задоволяване потребностите на обществото;
регулиране на социалните процеси (в хода на които тези потребности обикновено се задоволяват).
Потребностите, които се задоволяват от социалните институции са разнообразни. Например, потребността на обществото от сигурност може да бъде подкрепена от институцията на отбраната, духовните потребности - от църквата, потребността от познание на околния свят - от науката. Всяка институция може да задоволи няколко нужди (църквата е в състояние да задоволи собствените си религиозни, морални, културни нужди), а една и съща потребност може да бъде задоволена от различни институции (духовните нужди могат да бъдат задоволени от изкуство, наука, религия и др.).
Процесът на задоволяване на потребностите (да речем потреблението на стоки) може да бъде институционално регулиран. Например, има законови ограничения за закупуване на редица стоки (оръжия, алкохол, тютюн). Процесът на задоволяване на потребностите на обществото от образование се регулира от институциите за основно, средно и висше образование.
Структурата на социалната институция се формира от:
социални групи и социални организациипредназначени да задоволяват нуждите на групи, индивиди;
набор от правила социални ценностии модели на поведение, които осигуряват задоволяване на потребностите;
система от символи, които регулират отношенията в икономическата сфера на дейност ( търговска марка, флаг, марка и др.);
· идейна обосновка на дейността на социалната институция;
· социални ресурси, използвани в дейността на института.
Характеристиките на социалната институция включват:
набор от институции, социални групи, чиято цел е да задоволят определени потребности на обществото;
система от културни образци, норми, ценности, символи;
система на поведение в съответствие с тези норми и образци;
материал и човешки ресурсинеобходими за решаване на проблеми;
· обществено призната мисия, цел, идеология.
Разгледайте характеристиките на институцията на примера на средното професионално образование. Включва:
учители, служители, администрация образователни институциии др.;
· норми на поведение на учениците, отношението на обществото към системата на професионалното образование;
установената практика на взаимоотношения между учители и ученици;
сгради, аудитории, учебни ръководства;
мисия - да задоволи нуждите на обществото в добри специалистисъс средно професионално образование.
В съответствие със сферите на обществения живот могат да се разграничат четири основни групи институции:
икономически институции - разделение на труда, собственост, пазар, търговия, заплата, банкова система, борса, мениджмънт, маркетинг и др.;
политически институции - държава, армия, полиция, полиция, парламентаризъм, президентство, монархия, съд, партии, гражданско общество;
• институции на стратификация и родство – класа, съсловие, каста, полова дискриминация, расова сегрегация, благородство, социална сигурност, семейство, брак, бащинство, майчинство, осиновяване, побратимяване;
Културни институти - училище, висше училище, средно професионално образование, театри, музеи, клубове, библиотеки, църква, монашество, изповед.
Броят на социалните институции не се ограничава до горния списък. Институциите са многобройни и разнообразни по своите форми и проявления. Големите институции могат да включват институции от по-ниско ниво. Например, образователната институция включва институциите за основно, професионално и гимназия; съд - институциите на адвокатурата, прокуратурата, съдийството; семейство - институции на майчинство, осиновяване и др.
Тъй като обществото е динамична система, някои институции могат да изчезнат (например институцията на робството), докато други могат да се появят (институцията на рекламата или институцията на гражданското общество). Формирането на социална институция се нарича процес на институционализация.
Институционализацията е процесът на рационализиране на социалните отношения, формирането на стабилни модели социално взаимодействиебазирани на ясни правила, закони, модели и ритуали. Например, процесът на институционализация на науката е превръщането на науката от дейността на индивидите в подредена система от отношения, включваща система от звания, академични степени, изследователски институти, академии и т.н.
Хоризонталната мобилност е преходът на индивид или социален обект от една социална позиция в друга, разположена на същото ниво. Във всички тези случаи индивидът не променя социалния слой, към който принадлежи, или социалния статус. Примери за хоризонтална мобилност са движенията от едно гражданство към друго, от православна религиозна група към католическа, от един трудов колектив към друг и т.н.
Такива движения се случват без забележима промяна в социалната позиция в изправено положение.
Разновидност на хоризонталната мобилност е географската мобилност. Това не предполага промяна в статуса или групата, а движение от едно място на друго при запазване на същия статус.
Ако към промяната на мястото се добави промяна на статуса, тогава географската мобилност се превръща в миграция. Ако селянин идва в града, за да посети роднини, тогава това е географска мобилност. Ако се премести на постоянно място на пребиваване и получи работа, тогава това е миграция.
Следователно хоризонталната мобилност може да бъде териториална, религиозна, професионална, политическа (когато се променя само политическата ориентация на индивида). Хоризонталната мобилност се описва с номинални параметри и може да съществува само при определена степен на хетерогенност в обществото.
Относно хоризонталната мобилност П. Сорокин казва само, че тя означава преминаване на хората от една социална група в друга без промяна на социалния им статус. Но ако изхождаме от принципа, че всички различия без изключение в света на хората имат някакъв вид неравномерно значение, ще бъде необходимо да признаем, че хоризонталната социална мобилност също трябва да се характеризира с промяна в социалната позиция, само че не възходяща или низходяща , но прогресираща или отстъпваща (регресираща) . По този начин хоризонталната мобилност може да се счита за всеки процес, който води до формиране или промяна на класови социални структури - за разлика от изходните, които се формират и променят в резултат на вертикална социална мобилност.
Днес именно хоризонталната мобилност набира скорост в обществото, особено сред жителите на големите градове. За младите хора става правило да сменят работата си на всеки 3-5 години. В същото време повечето социолози приветстват това, вярвайки, че подобен подход позволява на човек да не бъде „консервиран“ на едно място и неизменен набор от задачи. Второ, значителна част от работниците предпочитат да овладеят сродни специалности или дори радикално да променят сферата си на дейност.
Промяната на местожителството - и това също е вид странична мобилност - често допълва смяната на работа, дори ако нова работаразположени в същия град - има хора, които предпочитат да наемат апартамент по-близо, просто да не прекарват два часа и половина на ден на път.
Значението на вертикалната мобилност е напълно прозрачно - много хора искат да подобрят позицията си. Много по-интересен е въпросът какво движи хоризонталната социална мобилност.
На първо място, прави впечатление, че през последните години така наречените социални асансьори престанаха да работят: тоест броят на възможностите да се вземе и скочи на по-високо социално ниво с един замах намалява. Възможни са изолирани случаи, но за мнозинството този ход е приключен. А хоризонталната мобилност по принцип е достъпна за почти всички.
Хоризонталната мобилност ви позволява значително да разширите хоризонтите си, не ви принуждава да промените значително вашите навици, начин на живот.