Задача 1 . Определете обема на брутните, продаваеми и продадени продукти въз основа на следните данни:

	Индикатори	сума, търкайте.
1	Пуснати продукти за продажба отстрани	44 185
2	Други продукти за продажба отстрани	1 915
3	Цената на работата, извършена отстрани	750
4	Цената на полуготовите продукти за продажба настрани	450
5	Цената на дълготрайните активи от собствено производство	500
6	Цената на получените от клиента материали в промишлена обработка	200
7	Цената на полуфабрикатите от собствено производство, Специален инструмент за собствени нужди В началото на периода в края на периода
8	Разходи за незавършена работа В началото на периода в края на периода
9	Остатъци от готова продукция в складове В началото на периода в края на периода

Задача 2.

Цената на готовите продукти за продажба на страната е 59,5 хиляди рубли;

Цената на предоставените услуги на една страна е 10,5 хиляди рубли;

Разходи за незавършена работа:

В началото на годината - 15,9 хиляди. търкайте.;

В края на годината - 4,4 хиляди рубли;

Себестойност (остатъци) на готовата продукция в склада:

В края на годината - 20,7 хиляди рубли.
Задача 3 . Определете обема на брутните, продаваеми и продадени продукти съгласно следните първоначални данни:

Произведени продукти за продажба в размер на 50 хиляди рубли;

Извършени услуги на стойност 1,5 хиляди рубли;

Произведени p / f за продажба на страна в размер на 0,9 хиляди рубли;

Произведени полуготови продукти за собствени нужди в размер на 20,2 хиляди рубли;

Останалата част от самостоятелно направения инструмент за моите собствени нужди беше:

В началото на годината - 3,4 хиляди рубли;

В края на годината - 4,8 хиляди рубли.

Задача 4 . Определете обема на брутната, продаваема и продадената продукция съгласно следните данни:

Индикатори	сума,
	хиляди рубли.
Готови за продажба продукти	600,0
Оставащи наличности:
в началото на периода	40,4
в края на периода	98,2
Незавършено производство:
в началото на периода	38,3
в края на периода	15,4
Услуги, предоставяни на трети страни	12,0
Полуфабрикати произведени за собствени нужди	9,8

Задача 5 . Определете брутната, стоковата и продадената продукция по следните данни:

Готови за продажба продукти - 180,0 хиляди рубли;

Услуги, предоставени на други предприятия - 34,0 хиляди рубли;

Произведени полуготови продукти:

За собствени нужди - 23,0 хиляди рубли;

За продажба отстрани - 10,0 хиляди рубли;

Незавършено производство:

В началото на годината - 13,0 хиляди рубли;

В края на годината - 23,0 хиляди рубли.

Задача 6. Определете годишния производствен капацитет на работилница, оборудвана със специфична единица (предачна машина), като използвате следните данни:

Производителност на агрегата - 150 kg/h;

Работна седмицана три смени по 7 часа с два дни планов ремонт и 4% престой.

Със 104 почивни дни и 8 празнични дни в годината работно времев празнични дни за 1 час.

Задача 7. Изчислете годишния производствен капацитет на партидната единица, ако едновременният капацитет на пещта е 100 тона суровини; добив на годни продукти - 0,5 % от теглото на суровините; продължителността на един цикъл е 6 ч. Блокът работи непрекъснато с три дни планов престой поради основен ремонт и с 6% текущ престой.
Задача 8. Определете годишния производствен капацитет на зидарската бригада (в m 2). Първоначални данни:

Числеността на бригадата - 30 души;

Брой работни дни в годината - 240;

Интензивност на труда на 1 m 2 - 0,98 човекодни;

Коефициентът на преизпълнение на нормите за изработка е 1,2.
Задача 9. В началото на планираната година на строителната площадка работят 4 багера марка Е-1252, 7 багера марка Е-652 и 5 багера марка Е-505. От 1 август обектът трябва да получи още 6 багера Е-505. Средната почасова изчислена производителност на багер E-1252 е 160 m 3; E-652 е 123 m 3; E-505 е 90 m 3. Планираното работно време за година е 4100 ч. Определете годишния производствен капацитет на обекта (в m 3).

Задача 10. Към 1 януари производственият капацитет на цеха е 11 000 артикула. Според плана за реконструкция от 1 април капацитетът на цеха се увеличава с 1 хил. продукта, а през септември с още 300. Определете входа, изхода и средногодишния производствен капацитет.
Задача 11. Общата площ на магазина - 832 m 2;

Необходимата площ за сглобяване на един продукт е 104 m;

Време за сглобяване на един продукт - 48 часа;

Работилницата работи 248 дни в годината: на 2 смени по 8 часа;

Производствена програма - 640 артикула годишно.

Определете капацитета на цеха и степента на използване на производствения капацитет.

Задача 12. Предприятието, което разполага с 500 машини, работи през почивните и празнични дни (254 дни) на 2 смени по 8,2 часа. Времето за спиране на оборудването за планови ремонти е 41 000 машиночаса. Определяне на календара, режима и план-новите времеви фондове на инсталираното оборудване за една година.

Задача 13. Цехът работи 256 дни в годината: на 2 смени по 8 часа. Загубата на време за планови ремонти е 2%. В магазина има 40 машини. Сложността на производството на единица продукт - 30 минути; планът на цеха за производство на продукти за годината - 78 хиляди броя. Определете капацитета на цеха и коефициента на натоварване на оборудването.
Задача 14. Определете производствения план на бригадата за планираната година съгласно следните данни:

Числеността на бригадата - 20 души по план, 15 души в базовия период;

Планов фонд работно време за 1 човек - 1640 часа;

Цел за ръст на производителността - 20%;

Обемът на произведената продукция през базовата година е 600 млн.;

Реално отработени през базовата година от 1 човек - 1858 часа.
Задача 15. Нормата време за едно изделие е 3 ч. Работниците изпълняват нормата на изработка на 107%. В цеха има 24 машини, режимът на работа на всяка е 259 дни в годината: на 2 смени по 8 часа. Загубата на машинно време според плана възлиза на 3%. Определете производствения капацитет на цеха.
Задача 16. Определете годишния производствен капацитет на предприятието съгласно следните данни:

Режимът на работа на предприятието е непрекъснат;

Престой при планови ремонти - 10 дни в годината;

3 смени по 7 часа;

Техническа производителност на единица оборудване - 30 минути на единица;

Броят на оборудването - 10.
Задача 17. Определете годишния производствен капацитет на изпълняващата бригада разкопки. Числеността на бригадата 15 души;

Планов фонд работно време - 228 дни;

Продължителността на смяната е 7 часа;

Дебитът на връзка от 3 души е 0,3 m/h.
Задача 18. В цеха са инсталирани 500 единици оборудване, включително 490 единици добро оборудване, от които 485 единици работят. На първа смяна работят 480 единици, на втора - 350. Определете коефициента на използване на годното и монтирано оборудване, коефициента на смяна и коефициента на използване на броя на машините.
Задача 19. Определете коефициента на екстензивно, интензивно и цялостно използване на оборудването съгласно следните данни:

Задача 20. Определете средната годишна цена на OPF, цената на OPF в края на годината, нивата на вход и изход съгласно следните данни:

Цената на OPF към 1 септември 2007 г. е 94 100 хиляди рубли;

Получен на 1 март 2007 г. OPF в размер на 10 200 хиляди рубли;

Пенсиониран поради амортизация на 01.10.07 OPF в размер на 34 500 хиляди рубли;

Отпаднал поради амортизация на 01.12.07 OPF в размер на 1700 хиляди рубли.
Задача 21. Определете по години размера на амортизационните отчисления, включени в наема:

Име на наетия имот	Счетоводна стойност, rub.	Остатъчна стойност, разтривайте.	Норма на амортизация, %
Машина 1 Машина 2 Машина 3	12 000	8400	10,0

Задача 22. Определете нормата на амортизация (годишна), ако:

Нормативен срок на експлоатация на оборудването - 10 години;

Цената на придобиването му е 6 хиляди рубли;

Разходи за транспорт и доставка - 420 рубли;

Ликвидационната стойност на оборудването е 57,8 рубли;

Остатъчната стойност на оборудването е 257 рубли.
Проблем 23 . Определете процента и размера на амортизацията за година, ако:

Цената на машината към момента на покупката е 3 хиляди рубли;

Срок на експлоатация - 10 години;

Разходи за модернизация за периода на амортизация - 0,8 хиляди рубли;

Ликвидационна стойност - 0,6 хиляди рубли.
Задача 24. Предприятието през 2000 г. (01.01) закупи превозно средство на стойност 7,5 хиляди рубли. В резултат на преоценката на OPF цената на превозното средство към 1 януари 2002 г. възлиза на 150 000 рубли. Годишната амортизационна норма е 16%. Определете към 01.01.03 г. стойността на подмяната и размера на амортизационните отчисления за превозното средство за периода на експлоатация.
Задача 25. Дефиниране на показатели използване на OPF:

възвръщаемост на средствата,

капиталова интензивност,

съотношение капитал-труд.

Първоначални данни:

Годишна продукция - 8 милиона рубли;

Средната годишна цена на OPF е 400 хиляди рубли;

Средната годишна численост е 2 хиляди души.
Задача 26. Търговско дружество " НО" произведени продаваеми продукти в размер на 2 милиона рубли за годината. със средна годишна цена на OPF от 500 хиляди рубли. Търговско дружество " Б"със средна годишна цена на OPF от 800 хиляди рубли. произведени търговски продукти за 2400 хиляди рубли. Определете коя компания използва по-ефективно дълготрайните производствени активи.
Задача 27. В предприятието в началото на годината цената на OPF беше 9500 рубли. През годината е отписан поради амортизация на дълготрайните активи в размер на 800 рубли. и пуснати в действие нов OPF в размер на 400 рубли. Годишният обем на продаваемите продукти възлиза на 20 700 рубли. със средногодишна численост 23 души. Определете възвръщаемостта на активите, основния капацитет и съотношението капитал-труд на предприятието.
Задача 28. Определете въздействието от използването на OPF върху продукцията:

Задача 29. Определете допълнителната продукция или загубата на продукция поради промени в цената на OPF и капиталовата производителност:

Задача 30. Според данните, дадени в таблицата, определете фоновата възвръщаемост, капиталоемкостта, съотношението капитал-труд:

Индикатори
Изход, хиляди рубли Средна годишна цена на OPF, хиляди рубли Средна численост на персонала, хора Печалба от продажби, хиляди рубли.

47,8 50,9 135 10,2
Задача 31. Определете експлоатационния живот и коефициентите на износване на BPF според следните данни:

Първоначалната цена на OPF е 348 хиляди рубли;

Размерът на начислената амортизация за периода на експлоатация е 48 хиляди рубли.
Задача 32. Изчислете процента и размера на годишната амортизация, като използвате следните данни:

Първоначалната цена на OPF е 300 хиляди рубли;

Разходите, свързани с ликвидацията на OPF - 12 хиляди рубли;

Остатъчната стойност на OPF е 4 хиляди рубли;

Нормативен срок на експлоатация - 5 години.
Задача 33 . Изчислете средната годишна цена на OPF според следните данни:

Цената на OPF в началото на годината е 493,3 хиляди рубли;

Въвеждане в експлоатация на нов OPF (01.03) на стойност 65,1 хиляди рубли;

Освобождаване поради физическа амортизация на дълготрайните активи:

01.11 - в размер на 51,0 хиляди рубли;

01.12 - в размер на 34,8 хиляди рубли.
Задача 34. Определете ефективността на използването на OPF съгласно следните данни:

Индикатори	Планирайте	Докладвай	Резултат
Среден годишен разход	630	724	114,9
OPF, хиляди рубли
Брой служители	163	160	98,2
хората
производителност на труда,	100	120	120,0
хиляди рубли / човек

Задача 35 . Изчислете остатъчната стойност на OPF на 01.01.95 г. съгласно следните данни: цената на OPF на 01.01.92 г. - 100 хиляди рубли; получен OPF на 01.01.94 г. в размер на 92 хиляди рубли; отписан OPF на 01.03.94 г. в размер на 30 хиляди рубли; годишна амортизационна норма от 15,8%.
Задача 36. Определете износването на машината в хиляди рубли. от 1 януари 2002 г. коефициенти на износване, ако предприятието е закупило през 2000 г. (1 януари) машинен инструмент на стойност 57,5 ​​хил. Рубли. при което:

Годишни амортизационни отчисления - 23%;

Транспортни и снабдителни разходи - 7% от цената на придобиване.
Задача 37 . Определете амортизацията в парично изражение, амортизацията и годността на дълготрайните активи в края на 2005 г.:

	първо-	годишен	Година на закупуване
	акостиране	амортизация-	сянка или
Видове дълготрайни активи	цена,	рационален	сградите
	хиляди рубли.	удръжки	(01.01.)
Производствена сграда	120	4,7 %	1997
Товарене и разтоварване	36,1	6	2000
устройство
Превозно средство	11,9	8	2002

Задача 38. Определете спестяванията от ускоряване на оборота през отчетната година в сравнение с предходната година, като използвате следните данни:

Задача 39 . Определете допълнителния обем на производството през планираната година със същия оборотен капитал, ако броят на оборотите се увеличи с един. Първоначални данни:

Производство през базовата година - 30 хиляди рубли;

Средният размер на оборотния капитал през базовата година е 10 хиляди рубли.
Задача 40. Определете стандарта на оборотния капитал за материали на тримесечие според следните данни:

Име	плоско-	Време, дни
материал	навън
	консумация	На път съм	Рецепция	приготви се	теку-	Гаран-	норма
	приятел-		На-	товка	щи	тихо	саниране
	риал		натоварване,	да про-	наличност	наличност	че
			вид-	извод-			финансови средства
			ровка,	svou
			склад
			диро-
			инж
НО	10	3,2	1	3	20	10	37,2
б	2	1	1	-	7	-	9
AT	6	4	2	2	30	15	53

Задача 41. Определете стандарта на оборотния капитал за незавършено производство на година съгласно следните данни:

Име	месечен цикъл	Специфично тегло
	производство	продукти в
		сила на звука
-■		продукти според
		планирано
		себестойност
НО	30	0,40
б	6	0,45
AT	14	0,15

Еднократни разходи според плана за годината - 46 хиляди рубли; последващи разходи според плана за годината - 22 хиляди рубли.
Задача 42. Определете стандарта на оборотния капитал за готови продукти на тримесечие, ако освобождаването на продаваеми продукти според плана за тримесечието е 54 хиляди рубли, скоростта на оборот е 7,7 дни.

Задача 43. Определете скоростта на оборот на дълготрайните активи и коефициента на оборот, ако продукцията за годината възлиза на 9 милиона рубли, а средният размер на дълготрайните активи е 1 милион рубли.
Задача 44. Сезонното предприятие започна да работи от 17 май. Броят на работниците по списък беше (лица): 17 май - 300; 18 май - 330; 19 май - 350; 20 май - 360 г.; от 21 май до 31 май - 380; от 1 юни до 31 декември - 400. Определете средния брой на служителите през май, II, III , IV тримесечие, годишно.

Задача 45. На 1 Октомври в предприятието броят на служителите по списък е 800 души. На 13 октомври в армията са взети 8 души, на 18 октомври са приети 10 души, а на 22 октомври 7 души са напуснали по собствено желание. Определяне на средносписъчния брой на служителите за октомври; численост на служителите към 1 ноември; дебит.

Задача 46. Фирмата започна работа на 1 февруари. Средносписъчният брой на заетите през февруари е 820 души, през март - 880. Тогава предприятието е разформировано. Определете средния брой служители за първото тримесечие и година.
Задача 47. Нормативна трудоемкост на стругарските работи - 270 хил. нормочаса; коефициент на съответствие с нормите - 1715; средният брой часове работа на един стругар годишно е 1664. Определете планираната трудоемкост на струговата работа; необходимия брой стругари.
Задача 48. Цехът на химическия завод разполага с 60 апарата за производство на минерални торове. Всеки апарат се обслужва от връзка от 3 души. Работното време е на 4 смени (6 часови смени). Предприятието работи непрекъснато, а всеки работник - 225 дни в годината. Определете присъствието и броя на работниците.
Задача 49 . Определете присъствието и броя на заплатите на работниците според следните данни: интензивността на труда за годината според плана - 2600 хиляди стандартни часа; номинален фонд работно време по баланс - 2032 часа; полезен (ефективен) фонд - 1637 часа; коефициентът на изпълнение на производствените норми е 1,1.
Задача 50. В завода работят 2860 работници; годишният фонд от работно време на един човек е I860 ч. През планираната година се предвижда икономия от 400 хил. човекочаса. Определете планирания ръст на производителността на труда в завода, изразен в икономия на труд (в абсолютни и процентни единици).
Задача 51. Определете средната номинална продължителност на работния ден по следните данни: броят на работниците с нормален работен ден - 2100; нормалната продължителност на смяната е 8 часа; броят на работниците с намален работен ден с 1 час - 100; броят на предпразничните дни с намален работен ден с 1 час -g- 9; общ бройработници - 2200; ефективният фонд време за един работник е 207 дни.
Задача 52. Компанията планира да намали разходите за труд с 8%. Продукцията на един работник през базовата година възлиза на 6850 хиляди рубли. Определете процента на растеж на продукцията и годишната продукция на един работник през планираната година.

Задача 53 . През отчетната година производството на продаваеми продукти възлиза на 750 милиона рубли; средната численост на ППП - 150 души. През планираната година обемът на търгуваната продукция ще възлезе на 810 милиона рубли. Производителността на труда на един работник трябва да се увеличи със 7%. Определяне на производителността на труда на един служител в отчетните и плановите периоди; среден брой ПЧП през планираната година.
Задача 54. Цехът разполага с 50 машини; режим на работа 3-сменен; норма на обслужване - 10 машини на настройчик. Планираните отсъствия са 10%. Определете придружителя и броя на заплатите на регулаторите.
Задача 55 . Скоростта на поддръжка на едно работно място е 1,6 часа; продължителността на работната смяна е 8 ч. Определете нормата за поддръжка на едно работно място за един работник.
Задача 56. Нормата на времето за 100 m 2 еднослойно механизирано покритие с ролкови материали е 1,8 човекочаса за връзка от 3 души. Определете производителността на смяна с продължителност 8 часа.

Задача 57 . Нормата време за единица работа на един работник е 2 човекочаса, нормата на изработка за 8-часова смяна е 4 единици. След провеждане на организационни мерки срокът е намален с 5%. Определете нов стандарт за време; скорост на производство; процентно увеличение на производствената норма.
Задача 58. Средногодишният брой на работниците за отчетната година е 2300 души. 295 души са уволнени по собствено желание, 50 души са уволнени за нарушение на трудовата дисциплина. Определете загубата на предприятието от текучеството на персонала (т.е. колко хора напускат), както и недостига на производство по тази причина, ако средната годишна продукция на работник е 12 милиона рубли. и броя на планираните изходи - 230 дни.

Задача 59. На производствена площпрез годината е необходимо да се обработват 50 хиляди части. Сменността на производството е 25 броя, степента на завършеност е средно 120%. Определете броя на работниците на обекта, ако в годината има 226 работни дни.
Задача 60. Определете средния брой работници за февруари, март, I тримесечие, година. Предприятие от 100 души започва работа на 1 февруари и е ликвидирано на 15 март.

Задача 61. Средносписъчният брой на работниците за отчетната година е 400 души. През годината са назначени 20 души, уволнени са 110 души, от които 50 души за нарушения на трудовата дисциплина, 30 души по собствено желание. Определете текучеството и текучеството на служителите.
Задача 62. Определете присъствието и ведомостта на работниците по следните данни: режимът на работа на предприятието е непрекъснат; ефективен (планов) фонд на 1 работник - 220 дни; брой обслужвани машини - 60; всяка машина се обслужва от връзка от 3 човека; работен график 3-сменен (смяна - 8 души).

Задача 63. Основният брой служители е 1200 души. През планираната година се предвижда увеличаване на обема на продукцията с 4% при увеличение на производителността на труда с 6%. Opre-разделете планирания брой служители.

Задача 64 . Определяне на технологичната структура на капиталните вложения; основната посока на промяна в тази структура; ръст на активната част от капиталовите инвестиции (в%):

	SMR,	Оборудване-	Дизайн-	други,
	хиляди рубли.	nie, опис	златотърсач-	хиляди рубли.
Индикатори		катран, инструмент	небето работи,
		ченге,	хиляди рубли.
		хиляди рубли.
предишен	75,0	9,0	3,0	3,0
година
Отчетна година	36,0	29,0	0,15	0,35

Задача 65. Определете конкретни капиталови инвестиции I, II, IIIопашки на завода и като цяло за завода:

Задача 66. Направете технологична, възпроизводствена, икономическа структура на капиталовите инвестиции и оценете ефективността на тяхното използване.

Индикатори	Основен	Докладване
	година	година
Ново строителство, хиляди рубли	175	240
Оборудване, инвентар, инструменти	143	203
Реконструкция на предприятието, хиляди рубли	38	24
Проектиране и проучване, хиляди рубли	9	12
Капиталови вложения в непроизводството	75	137
нова сфера, хиляди рубли
Техническо преоборудване	49	53
предприятия, хиляди рубли
Капиталови инвестиции в производството	225	275
сфера, хиляди рубли
Строително-монтажни работи, хиляди рубли	120	160
Разширяване на тока	38	95
предприятия, хиляди рубли
Други разходи, хиляди рубли	28	37

Задача 67 . Технологичната трудоемкост на изработката на един машинен възел е 240 нормочаса, в това число 85 нормочаса за III категория; за IV категория - 140 нормочаса, за V категория - 15 нормочаса. Определете средния тарифен коефициент и средната тарифна ставка за това вид работа, ако почасовата тарифна ставка на 1-ва категория е 0,500 рубли, на 3-та категория - 1,204; IV категория - 1.352, V категория - 1.537.
Задача 68. Определете средния тарифен коефициент за средната категория работници и интензивността на труда въз основа на следните данни:

Изхвърляния	Тарифа	население	Вложен труд
	коефициент	работници	бот за всеки
			категория, нормочас
1	1,0	3	79
II	1,085	4	105
III	1,189	16	422
IV	1,345	12	317
V	1,534	5	132
VI	1,793	3	82

Задача 69. Определете средната часова ставка от следните данни:

Задача 70. Почасовата тарифна ставка от 1-ва категория е 0,500 рубли; обхват на тарифните зони 1.8. За работа при трудни и вредни условия на труд се установява надбавка към тарифната ставка от 12%. Изчислете почасовата заплата от VI категория за работници с нормално и вредни условиятруд.

Задача 71. Изчислете работната заплата на работника по частно-бонусната система на заплащане по следните данни: разход на труд - 0,4 човекочаса за продукт; цена за продукта - 0,3068 рубли; отработени 176 човекочаса; Произведени са 485 бр. Бонусът се изплаща 100%, изпълнението на нормите - 10%; за всеки процент на преизпълнение - 1,5% от заплатата на парче.

Задача 72. Изчислете доходите според системата на заплатите на парче и прогресивно въз основа на следните данни: нормата на разходите за труд на част е 2 човекочаса; Произведени са 100 части на цена от 1537 рубли. на бройка; са работили на 22 смени по 8 часа. За произведени части над нормата се заплаща по цени, увеличени 1,5 пъти.
Задача 73. Изчислете фонда за заплати (платна заплата) по нормативния инкрементален метод съгласно следните данни: обемът на производството през базовата година е 10 милиона рубли; обемът на производството през планираната година - 13 милиона рубли; Заплата през базовата година - 3 милиона рубли; темп на нарастване на ведомостта за 1% увеличение на обема на производството - 0,5. Поради промяната в структурата на извършената работа стандартът за заплати ще се увеличи с 20% през планираната година.
Задача 74. Обемът на продукцията през отчетната година - 750 хиляди рубли. в планираното - 900 хиляди рубли; Заплата през отчетната година - 150 хиляди рубли. Поради структурни промени в продаваемите продукти стандартът на заплатите ще се увеличи с 50% през планираната година. Определете стандарта на заплатите за планираната година; ведомост за заплати за планираната година.

Задача 75. Изчислете заплатите по методите на нормативно ниво и нормативно-инкрементални въз основа на следните данни: обемът на производството през базовата година е 10 милиона рубли; обемът на производството през планираната година - 20 милиона рубли; Заплата през базовата година - 2 милиона рубли; темп на нарастване на ведомостта за 1% увеличение на обема на производството - 0,9.
Задача 76. Действителните разходи през отчетната година са 750 хиляди рубли, включително фондът за заплати - 150 хиляди рубли; броят на промишлено-производствения персонал през отчетната година - 150 души; фонд за заплати през планираната година - 200 хиляди рубли; броят на промишлено-производствения персонал през планираната година - 170 души; ръст на производителността на труда през плановата година спрямо отчетната - 20%. Определете относителната промяна в себестойността на продукцията поради разликата в темпа на растеж на производителността на труда и средната заплата.
Задача 77. Определете относителната промяна в себестойността на продукцията и фонда за заплати поради разликата в темпа на растеж на производителността на труда и средната заплата през отчетния период в сравнение с плана. Първоначални данни: средна работна заплата 5%; темпът на растеж на производителността на труда е 7%, делът на работната заплата в себестойността на продукцията е 40%.
Задача 78. Планираната себестойност на продукцията по отношение на зависимите разходи е 26 рубли. за 1 m 2, по отношение на независимите разходи - 10 рубли. за 1 m 2. При планирана производствена мощност от 5000 m 2 реално са произведени 5500 m 2. Определете относителната промяна в разходите; абсолютна промяна в цената.
Задача 79 . Полуфиксирани разходи - 500 хиляди рубли; цената на 1 тон продукти по отношение на условно променливите разходи - 20 хиляди рубли; продажна цена на продуктите - 40 хиляди рубли. за 1 т. Определете графично минималния обем продукция, необходима на предприятието за влизане в зоната на печалба.
Задача 80. Определете абсолютното изменение на производствените разходи през отчетния период спрямо базовия период въз основа на следните данни: базисен период: обем на производството - 2 хил. бр.; Единична цена на продукцията - 2 хиляди рубли; отчетен период: обем на производството - 2500 бр.; Единична цена на продукцията - 3 хиляди рубли.
Задача 81. Определете влиянието върху относителния резултат върху производствените разходи на следните икономически елементи:

Индикатори	Планирайте	Докладвай
Цена - общо, търкайте.	2000	2300
Включително:
материали	800	840
Заплата	400	480
Удръжки за държавно осигуряване	160	192
Амортизация	440	400
други	200	388

Задача 87 . Постъпления от продажба на продукти - 500 хиляди рубли; производствени разходи - 390 хиляди рубли; печалба от продажба на материални активи - 14 хиляди рубли; печалба от непродажбени операции - 12 хиляди рубли. Определяне на балансовата печалба; нивото на рентабилност на продадените продукти.
Задача 88. Определете ръста на печалбата през отчетния период в сравнение с базовия, ако обемът на продажбите през отчетната година възлиза на 340 хиляди рубли, през базовата година - 300 хиляди рубли; печалба от продажбата на продукти през базовата година - 56 хиляди рубли.

Задача 89. Балансовата печалба на предприятието през отчетната година възлиза на 56 хиляди рубли, през базовата година - 64 хиляди рубли; средната годишна цена на OPF през отчетната година е 724 хиляди рубли, средният годишен баланс на оборотния капитал е 32 хиляди рубли. Определете промяната в нивото на общата рентабилност.
Задача 90. Според задачата 89 определяне на промяната в размера на печалбата през отчетната година в сравнение с базовата година в резултат на промяна в нивото на общата рентабилност.
Задача 91. Определете промяната в размера на печалбата през отчетния период в сравнение с базата в резултат на промени в себестойността на следните първоначални данни:

Задача 92. Постъпления от продажба на продукти - 1500 хиляди рубли; цена на продадените стоки - 993 хиляди рубли; приходи от непродажбени операции - 50 хиляди рубли; разходи от непродажбени операции - 74 хиляди рубли; печалба от продажба на материални активи - 10 хиляди рубли. Определете балансовата печалба; нивото на рентабилност на продадените продукти.
Задача 93. Въз основа на периода на изплащане на допълнителни капиталови инвестиции, определете най-ефективния вариант за изграждане на завод. Стандартният период на изплащане е 54 години.

Задача 94. Има четири варианта за изграждане на завод в индустрия, където нормативен коефефективността на капиталовите инвестиции е 0,2, което съответства на период на изплащане от 5 години. Необходимо е да изберете най-икономичния вариант въз основа на следните данни:

Извършете изчислението по два начина: чрез периода на изплащане на капиталовите инвестиции; на минимални разходи.

Задача 95. В производството беше въведено ново оборудване, което изискваше допълнителни капиталови инвестиции в размер на 104 хиляди рубли. Изчислете спестяванията (печалбата), периода на изплащане и коефициента на ефективност на допълнителните капиталови инвестиции съгласно следните данни:

Индикатори	Основна техника	Нова технология
Годишният обем на продукцията на	-	400
нишки на оборудване, бр.
Единична цена	36,8	37,8
оборудване, хиляди рубли
единична цена на едро	46,5	48,0
оборудване, хиляди рубли

Задача 96. Определете влиянието върху производителността на труда на обема на производството (като се вземе предвид броят на служителите в зависимост от обема на производството):

Задача 97 . Анализирайте влиянието на частните показатели върху изпълнението на плана за годишно производство:

Задача 98. Анализирайте влиянието на частните показатели върху изпълнението на плана за заплати.

Изпратете добрата си работа в базата знания е лесно. Използвайте формата по-долу

Студенти, докторанти, млади учени, които използват базата от знания в обучението и работата си, ще ви бъдат много благодарни.

Хоствано на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА НА РУСИЯ

КЛОН ВИБОРГ

държавно учебно заведение

висше професионално образование

„ДЪРЖАВА САНКТ ПЕТЕРБУРГ

УНИВЕРСИТЕТ ПО ОБСЛУЖВАНЕ И ИКОНОМИКА»

клон Виборг

Катедра Икономика

Тест

Бизнес методи

Изпълнил: студент 5 курс

Група:6/2207

Проверил: доц. КЕН. Барейко С.Н.

Виборг 2011 г

Въведение

1. ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТ

1.1 Организационно правна формапредприятия. Списък с документи, отразяващи отрасъла и териториалните характеристики на компанията

1.2 Оценка на пазара

1.3 Наредба за заплатите

1.4 Длъжностна характеристика

2. ПРАКТИЧЕСКА ЧАСТ

Библиография

Въведение

В повечето части на света предприемачеството е мощен двигателикономическо и социално развитие. Без предприемачи нуждите на хората не могат да бъдат напълно задоволени. Освен това предприемачеството изпълнява управленски, организационни, пазарни функции; формира елементите на творчеството в социално-икономическия живот на обществото. Чрез предприемачеството, иновациите в търговията, управлението, информационни технологии. формират организация на предприемаческата дейност

AT Руска федерацияна този моментима много различни търговски организации. Развитието на предприемачеството и предприемаческата дейност допринася за растежа на икономиката на страната, увеличаване на доходите Парикъм бюджетите различни нива, създаване на допълнителни работни места и в резултат на това намаляване на безработицата, намаляване на социалното напрежение в обществото.

Съществуването на голям брой видове търговски дейностив различни сектори на икономиката обяснява необходимостта от развитие на различни форми на бизнес организация, чиито основни характеристики ще допринесат за ефективното функциониране на икономическия субект в избраната от него сфера на дейност.1. ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТ

1.1 Организационно правна форма на предприятието. Списък с документи, отразяващи отрасловата и териториалната характеристика на фирмата

Списък и образци на документипредприятия

За да отворите ново предприятие, са необходими следните документи:

Решение (протокол № 1) за учредяване на дружеството

· Устав на дружеството;

· Меморандум за асоцииране;

· Удостоверение от банката за откриване на разплащателна сметка;

договор за наем със собственика или гаранция(юридически адрес).

· Заповед за назначаване на главен счетоводител;

· Удостоверение за регистрация;

· Удостоверение за регистрация в данъчния орган;

· Уведомления до осигурените от Касата социална осигуровка,

Уведомления до осигурените от фонд "Пенсии",

· Уведомления до осигурените от ЗЗОЛ;

· Тюлен;

· Писмо с информация за регистрация в USREO (кодове на Goskomstat);

· Извлечение от Единния държавен регистър на юридическите лица.

Терминът харта на предприятието се разбира като документ, съдържащ набор от правила, регулиращи дейността на конкретно предприятие, в допълнение към общ редорганизация и функциониране на предприятието, установени със закон.

Хартата се изготвя и приема от основателя на предприятието и се регистрира от местните власти. Уставът трябва да съдържа данни за вида на предприятието, неговото наименование, местонахождение, предмет и цел на дейност, органи за управление и контрол и тяхната компетентност, за процедурата за формиране на имуществото на предприятието, неговото обратно изкупуване, разпределение на печалбата (дохода) , условия за реорганизация и прекратяване на дейността.

При създаването на частно предприятие се препоръчва да се предвидят границите на имуществената отговорност в хартата, като се отделя личното имущество на предприемача от имуществото на предприятието. Въпросите, свързани със собствеността на предприятието и разпределението на доходите, трябва да бъдат внимателно разгледани при изготвянето на устава на всяко предприятие, за да се премахнат, ако е възможно, причините за конфликтни ситуации.

Разработването на харта на предприятието е първият етап от всяка предприемаческа дейност и в никакъв случай не е най-трудният, но позволява на начинаещия предприемач да получи първа представа за ежедневната предприемаческа дейност и да премине първия тест на своята способности.

Моделът на устава на дружество с ограничена отговорност съдържа следните раздели:

Член 1 - Фирма на фирмата и нейното име.

Член 2. - Цели и задачи на предприятието.

Член 3 - Общи разпоредби

Член 4 - Представителства, клонове и дъщерни дружества.

Член 5. Уставният капитал на предприятието

Член 6

член 7

Член 8. Учредители.

Член 9

Член 10. Права на учредителите

Член 11. Задължения на учредителите

Член 12. Отговорност на учредителите.

Член 13 Прехвърляне на дял в уставния капитал.

Член 14

Член 15 Органи на управление.

Член 16

Член 17. Председател на Съвета на учредителите.

Член 18. Процедура за провеждане на заседание на Съвета на учредителите.

Член 19

Член 20 изпълнителна агенцияпредприятия - управител.

Член 21

Член 22 Управител

чл.23

Член 24. Служители на предприятието.

чл.25 търговска тайна LLC предприятие "ELECTROSHOK".

чл.26

Член 27. Ликвидация на предприятие.

Член 28. Заключителни разпоредби.

Дружество с ограничена отговорност (ООД) -- това е дружество, създадено от едно или повече лица, чийто уставен капитал е разделен на дялове, чийто размер се определя от учредителните документи. Членовете на дружеството отговарят за задълженията му в рамките на вноските си. Участниците, направили непълна вноска, отговарят солидарно за задълженията на дружеството и в рамките на стойността на невнесената част от вноската на всеки от участниците. Уставният капитал на дружество с ограничена отговорност не трябва да бъде по-малък от законовия размер.

1.2 Оценка на пазара

Салон за ремонт на домакинско електрическо оборудване LLC "Electroshock" предоставя набор от услуги, свързани с ремонта, настройката и поддръжката на битово електрическо оборудване.

Салон "Електрошок" отдава под наем помещения в сградата на търговски център "Алиса", който се намира в центъра на града на пресечната точка на транспортните маршрути за потенциални клиенти от работа до дома. Сградата на Alisa Center се намира в една от основните търговски зони на град Виборг. В близост до центъра има спирка на автобусни линии, свързващи южния район и стария град.

Във Виборг, в допълнение към салона Electroshock, работят още два сервиза. Следователно взаимозаменяемостта и допълването на услугите е доста голяма. Таблица 1 показва основните предимства и недостатъци, идентифицирани в работата на всеки салон.

маса 1

Състезатели

Индикатори	ООО "Електрошок"	ООО "Топор"	ООО "Електросила"
	Не високо		Не високо
Местоположение		Неудобно
Услуги и удобства	Високо ниво	Ниско ниво	Средно ниво
Обслужване на клиенти
Обхват
Гаранция за обслужване

Обобщавайки, можем да кажем, че всеки салон има своите предимства и недостатъци за всеки от представените показатели. Предимствата на салон "Електрошок" са удобен за клиентите режим на работа, удобна локация и широка гама от услуги.

1.3 Наредба за заплатите

За ефективна работапредприятието трябва да наеме работници с подходяща квалификация и в количество, достатъчно за изпълнение на предвиденото производствена програма. Планирането на персонала се извършва въз основа на структурата на управление на предприятието. Салон "Електрошок" е малък бизнес, така че е най-добре да използвате линейна структура на управление.

Администраторът е основният служител на салона. Именно с него клиентите взаимодействат директно. Работният график на администратора е от 2 дни до 2, така че салонът се нуждае от 2 администратори. Графикът на чистачката е 5 работни и 2 почивни дни, така че за тази позиция е необходим само 1 човек. Работата на счетоводителя се извършва по текущ график. Освен това работодателят е длъжен да гарантира, че служителят работи целия брой работни часове.

Общи положения

1.1. Тази наредба се въвежда с цел увеличаване материален интересслужители за подобряване на производствените и икономически резултати на Byte LLC и неговите подразделения. Тя е насочена към осигуряване на справедливо възнаграждение на служителите в дружеството в съответствие с неговото количество и качество и резултатите и разпоредбите, залегнали в Кодекс на трудана Руската федерация, други регулаторни правни актове, индустриалното тарифно споразумение и колективния договор на Компанията.

1.2. Регламентът има за цел да допринесе за решаването на следните задачи, които са предмет на корпоративни социална политикаОбщества:

Създаване на предпоставки за максимално разкриване на трудовия потенциал на служителите;

Премахване на диспропорциите в заплащането на определени категории работници;

Премахване и недопускане на случаи на изравняване на заплатите;

Консолидиране на персонала в компанията, увеличаване на техния бизнес качества, намаляване на текучеството на персонала;

Съобразяване с интересите на служителите и работодателя по отношение на повишаване на производителността на труда и неговото заплащане.

2. Тарифни условия за възнаграждение

2.1. Тарифните условия на възнаграждение включват:

Тарифно регулиране на труда;

Тарифни ставки за заплащане на труда на работниците;

Схеми на длъжностните заплати за възнагражденията на ръководители, специалисти и служители.

За осъществяване на работния процес се установява график и почасово заплащане:

За продажба на стоки са необходими продавач-касиер 2 души;

За извършване на ремонтни, диагностични и сервизни дейности е необходим техник от 1 човек;

За софтуерпрограмист 1 човек;

За превоз на товари шофьорът е 1 човек;

За почистване на помещенията чистач 1 човек на 0,5 ставка;

За организиране на процеса и поддържане на документацията администраторът е 1 човек.

Заплатите на всички служители на предприятието по всички видове плащания са ведомости. Това включва основната и допълнителната заплата, стимулиращите плащания и компенсаторен характер:

· Основната заплата е всички видове възнаграждения за отработено време.

Допълнителни - това са заплати за неотработено време или допълнителен труд. Това включва плащане за основен и допълнителен отпуск, допълнителни плащания за нощувки или извънреден трудработа, за съвместяване на професии, обучение на студенти. За да направите това, нивото на допълнителните заплати се изчислява като процент от нивото на основното.

· Стимулиращи плащания - бонуси за производствени резултати и въз основа на резултатите от работата за годината, за трудов стаж.

· Плащания с компенсаторен характер - за гледане на дете до 3 години, регионални коефициенти, гащеризони и униформи, доплащания за пътна работа.

таблица 2

График на салон за ремонт на електрическо оборудване.

1.4 Длъжностна характеристика

Длъжностната характеристика е документ, който регламентира производствените правомощия и задължения на служителя.

Длъжностните характеристики се разработват от ръководителя на отдела за неговите непосредствени подчинени. Длъжностните характеристики на длъжностите, които са пряко подчинени на него, се одобряват от ръководителя на организацията. За останалите длъжности инструкциите се утвърждават от съответните заместници по функцията. Първо копие описание на работатаза всеки служител се съхранява в отдела за персонал, вторият - при ръководителя на звеното, третият - при служителя.

Длъжностните характеристики са разработени в съответствие с правилника за звеното. Наборът от длъжностни характеристики обхваща всички функции на звеното и равномерно разпределя натоварването между служителите, като взема предвид нивото на тяхната квалификация. Всяка длъжностна характеристика съдържа недвусмислено определение за какво тази работаразличен от всички други произведения. Отговорността за пълнотата на предоставянето на организацията на длъжностни характеристики се носи от ръководителя на отдела за персонал.

Няма стандарт, регламентиращ съдържанието и процедурата за разработване на длъжностни характеристики, във връзка с което всяка организация има възможност самостоятелно да формира описание на определена длъжност. Длъжностната характеристика съдържа информация, която е необходима в процеса на управление на персонала.

Длъжностната характеристика е ръководство за действие за самия служител: дава знания какви действия се очакват от него и по какви критерии ще бъдат оценени резултатите от работата, дава насоки за подобряване на нивото на умения на служителя на тази позиция. Участието в обсъждането на длъжностната характеристика дава възможност на служителя да повлияе на условията, организацията, критериите за оценка на работата му.

Длъжностната характеристика е основата за оценка на резултатите от трудовата дейност на служителя, вземане на решение за неговото по-нататъшно вътрешно движение и преквалификация (повишаване, преместване, уволнение, записване в резерва на ръководния персонал, насочване към допълнително обучение и др.).

Длъжностната характеристика съдържа информация за провеждане на разумен подбор на служители при наемане, оценка на нивото на съответствие на кандидатите за свободни позиции.

Длъжностните характеристики се използват при класирането на работни места/позиции и последващото развитие на вътрешнофирмени системи за възнаграждение.

2 ПРАКТИЧЕСКА ЧАСТ

Задача 1.1 Основни производствени средства

Задача: Определете по години сумата на амортизацията, включена в наема:

Решение:

Маса 1.

Размер на амортизационните разходи по години (Машина 1 и 2)

Таблица 2.

Сума на амортизационните разходи по години (Машина 3)

Задача 2.1 Оборотни средства

Задача: Определете спестяванията от ускоряване на оборота спрямо предходната година, като използвате следните данни:

Решение:

Kob - коефициентът на оборот на средствата (скорост на оборот), броят на оборотите, направени от оборотния капитал за отчетен период;

Kob1 - коефициентът на обръщаемост на средствата от предходната година;

Kob2 - коефициент на оборот на средствата за отчетната година;

С - размерът на освободения оборотен капитал поради ускоряване на оборота.

Kob1=8000/1200=6,67; Cob2=10800/1400=7,71.

Тъй като коефициентът на обръщаемост на средствата от предходната година е по-малък от отчетния, се наблюдава ускоряване на обръщаемостта. Икономическият ефект от ускорения оборот е, че организацията може да произвежда повече продукти със същото количество оборотен капитал или да произвежда същия обем продукти с по-малко количество оборотен капитал. Размерът на освободения оборотен капитал поради ускоряването на оборота ще бъде:

7,71 * 1200 = 9252 хиляди рубли

9252 - 800 = 1250 хиляди рубли

Отговор: Спестяванията от ускоряване на оборота ще възлизат на 1252 хиляди рубли.

Задача 3.1 Персонал на предприятието, производителност на труда

Задача: Сезонното предприятие започна да работи от 17 май. Броят на служителите по списък беше (лица): 17 май - 300; 18 май - 330; 19 май - 350; 20 май - 360 г.; от 21 май до 31 май - 380; от 1 юни до 31 декември - 400. Определете средния брой на служителите през май, II, III, IV тримесечия, за годината.

Решение:

Среден брой служители:

май - (300 + 330 + 350 + 360 + 380*11) / 31 = 178 души

юни - декември - 400 души

II квартал - (178 + 400) / 3 = 193 души.

III квартал - 400 души.

IV квартал - 400 души.

Година - (0+193+400+400) / 4 = 248 души

Отговор: Средният брой на служителите през май е 178 души, II тримесечие 193 души, III тримесечие 400 души, IV тримесечие 400 души, за годината 248 души.

Задача 4.1 Инвестиционна дейност на предприятието

Задача: Определете технологичната структура на капиталните вложения; основната посока на промените в тази структура; ръст на активната част от капиталовите инвестиции (в%):

Решение:

Таблица 3

Технологична структура на капиталните вложения.

Индикатори	предходната година	Отчетна година	Промяна %
Инвестиции в основен капитал -- общо
Строително-монтажни работи, хиляди рубли
Оборудване, инвентар, инструменти, хиляди рубли
Проектиране и проучване, хиляди рубли
Други, хиляди рубли

Въз основа на анализа на табличните данни могат да се направят следните изводи:

1. Технологичната структура на инвестициите се подобрява, като делът на инвестициите, насочени към закупуване на оборудване, нараства от 10 на 44,3% за анализирания период поради намаляване на дела на инвестициите, насочени към строително-монтажни работи (СМР) (от 83,3 до 55%). Лек спад има при проектно-проучвателните работи и другите капитални работи и разходи (съответно от 3,3% на 0,2% и 0,5%).

2. Промените в технологичната структура на инвестициите в дълготрайни активи са свързани до голяма степен с намаляване на инвестициите в дълготрайни активи, поради което се увеличава делът на инвестициите, насочени към закупуване на оборудване. Също така делът на тези инвестиции нараства поради прехвърлянето на средства към тях от инвестиции, насочени към строително-монтажни работи (СМР).

3. Ръстът на активната част на капиталните вложения възлиза на 10% до 44,3%, т.е. с 34,3%.

Задача 5.1 Компенсация на служителите

Задача: Технологичната сложност на изработката на машинен агрегат е 240 нормочаса, в това число 85 нормочаса за III категория; за IV категория - 140 нормочаса, за V категория - 15 нормочаса. Дефинирайте! Средният тарифен коефициент и средната тарифна ставка за този вид работа, ако почасовата тарифна ставка на 1-ва категория е 0,500 рубли, 3-та категория е 1,204; IV категория - 1.352, V категория - 1.537.

Решение:

K - коефициент на разтоварване;

Кср - среден тарифен коефициент;

Рав - среден тарифна категория;

Кав - средна тарифна ставка;

N - нормочасове за определена категория.

Изчисляваме коефициента на изхвърляне:

Кср=(N3*K3+N4*K4+N5*K5)/N=(85*1.204+140*1.352+15*1.53)/240=1.31

Средно=(0,500+1,204+1,352+1,537)/4=1,14

Отговор: Средният тарифен коефициент е 1,14, а средната тарифна ставка е 1,31 рубли.

Задача 6.1 Производствена себестойност

Задача: Действителните разходи през отчетната година са 750 хиляди рубли, включително фонд за заплати - 150 хиляди рубли; броят на промишлено-производствения персонал през отчетната година - 150 души; фонд за заплати през планираната година - 200 хиляди рубли; броят на промишлено-производствения персонал през планираната година - 170 души; ръст на производителността на труда през плановата година спрямо отчетната - 20%. Определете относителната промяна в себестойността на продукцията поради разликата в темпа на растеж на производителността на труда и средната заплата.

За да определим относителната промяна в себестойността на продукцията поради разликата в темповете на растеж на производителността на труда и средната заплата, използваме формулата:

E \u003d FZP * Ksootn

където E е намаляването на разходите поради превишението на темпа на растеж на производителността на труда в сравнение с темпа на растеж на средната заплата, хиляди рубли; FZP - фонд за заплати в себестойността на продукцията, rub.; Ksootn е съотношението на темповете на растеж на производителността на труда и средната работна заплата. Този коефициент се определя по формулата:

Ksootn \u003d (TRZPсред-TRPT) / TRPT

където TRPT е темпът на нарастване на производителността на труда през отчетния (плановия) период в проценти;

TRZP сряда - темпът на нарастване на средната работна заплата (планирана, отчетена) като процент, който се изчислява по формулата:

TRZPсред \u003d ZPsro / ZPsrb * 100

където Zpsro е средната заплата на служителите през отчетния (планиран) период, рубли,

ЗПсрб - средната заплата на служителите през базовия период, руб.

TRZPсред \u003d ZPsro / ZPsrb * 100 \u003d (200/170) / (150/150) * 100 \u003d 117,6%

Ksootn \u003d (TRZPсред-TRPT) / TRPT \u003d (117,6-120) / 120 \u003d -0,02

E \u003d 200 * (-0,02) \u003d - 4 хиляди рубли

Отговор: Относителната промяна в себестойността на продукцията поради разликата в темпа на растеж на производителността на труда и средната заплата ще бъде 4 хиляди рубли, поради което относителната цена ще бъде 746 хиляди рубли.

Задача 7.1Печалба и доходност

Задача: Постъпления от продажбата на продукти - 500 хиляди рубли; производствени разходи - 390 хиляди рубли; печалба от продажба на материални активи - 14 хиляди рубли; печалба от неоперативни операции - 12 хиляди рубли Определете балансовата печалба; нивото на рентабилност на продадените продукти.

Решение:

Балансовата печалба ще бъде: 500 + 14 + 12 - 390 = 136 хиляди рубли.

ROM - възвръщаемост на продажбите

Приходите ще бъдат: 500 + 14 + 12 = 526 хиляди рубли.

Печалба от продажбата на продукти: 136-12 = 124 хиляди рубли.

ROM = (124/390) * 100% = 31,7%

Отговор: Балансовата печалба е 136 хиляди рубли, нивото на рентабилност на продадените продукти е 31,7%.

Библиография

1. Алейников, А. Н. Предприемаческа дейност: учеб.-практ. помощ / А. Н. Алейников. - М .: Ново знание, 2003.

2. Вапигурски, Д. Н. Предприемачество: развитие, държавно регулиране: учебник. помощ / Д. Н. Вапигурски. - М. : Дашков и К, 2002.

3. Vashchekin, N. P. Сигурност на предприемаческата дейност: учебник. помощ / Н. П. Вашчекин. - М. : Икономика, 2002.

4. Федцов, В. Г. Предприемачество: сектор на услугите: учебник. помощ / В. Г. Федцов. - М. : Дашков и К, 2002.

5. Череданова, Л. Н. Основи на икономиката и предприемачеството: учебник / Л. Н. Череданова. - М.: Академия, 2003.

Хоствано на Allbest.ru

Подобни документи

Историята на възникването и същността на предприемачеството, неговото прогресивно развитие. Характеристики на предприемаческата дейност. Характеристика на основните форми на предприемачество. Видове предприемаческа дейност, техните предимства и недостатъци.

резюме, добавено на 03/04/2010


Същността на предприемаческата дейност и нейните отличителни черти, възможни рисковеи начини за избягването им. Организационни и правни норми на предприемачеството, характеристики и правна рамка. Изготвяне на бизнес план за индивидуално частно предприятие.

курсова работа, добавена на 13.05.2009 г


Същност, цели и задачи на предприемаческата дейност. Механизъм за изпълнение, основни показатели и методи за оценка на ефективността на предприемаческата дейност. Икономическа характеристикаорганизиране на дружество с ограничена отговорност.

дисертация, добавена на 28.07.2010 г


Форми на предприемачество по вид дейност. Организационни и правни форми на предприемаческа дейност. Форми на правния статут на предприемача. Партньорство, стопанско дружество, производствени кооперации и държавни предприятия.

курсова работа, добавена на 28.02.2010 г


Същността и основните характеристики на предприемаческата дейност. Задачи на предприемаческата дейност и нейната правна основа. Влияние на външни и вътрешна средаза предприемачески дейности. Основните форми на предприемаческа дейност.

курсова работа, добавена на 27.07.2010 г


Видове и форми държавно регулиранепредприемаческа дейност. Неговите насоки и методи. Задачи за развитие на саморегулирането на предприемаческата дейност в Русия. Административен надзор и нормативно регулиране на производството.

курсова работа, добавена на 19.07.2009 г


Изследване на организационно-икономическите аспекти на развитието на предприемаческата дейност в търговията. Цялостен анализ на потребителския пазар като условие за развитие на търговската дейност в търговията на дребно. Основните критерии за сегментиране на стоките.

тест, добавен на 01/06/2014


Форми на правния статут на предприемача. Индивидуално предприемачество. Юридически лица: търговски и нетърговски организации. Предимства и недостатъци на партньорствата. Икономическо общество. Карпорация. Държавни предприятия.

резюме, добавено на 12/01/2006


Определение и същност на предприемачеството. Функции и роля на предприемаческата дейност. Видове предприемаческа дейност. Организационни и правни форми на бизнеса. Начини за подобряване на предприемаческата дейност в PMR.

курсова работа, добавена на 01.03.2004 г


Оценка на пазара на продажби и възможните конкуренти на салона за красота "Нефертити"; маркетингов план за развитие на предприятието. Обосновка на избора на доставчици и местоположението на фирмата. Организационно-правна форма на търговска дейност. Анализ на риска на проекта.

А. О. Смирнов

Икономика на предприятието

СБОРНИК ЗАДАЧИ

Новосибирск - 2015 г

UDC 338.45 (075.8)

Одобрено от редакционно-издателския съвет на SibGUTI as

сборник със задачи за практически упражнения и

самостоятелна работа на учениците.

Рецензент

доц. д.ф.н. А. О. Смирнов, икономика на предприятието (колекция от проблеми)

Смирнов А.О. Икономика на предприятието (сборник от задачи): урок/ Сибирски държавен университет по телекомуникации и информатика. - Новосибирск, 2015. - 44 с.

Сборникът със задачи по дисциплината "Икономика на предприятието" е кратко учебно-методическо ръководство за студентите, обучаващи се по учебния план за подготовка на бакалаври от направленията "Икономика" и "Управление" за всички форми на обучение. Включва задачи по основните теми за практически упражнения и самостоятелна работа

Дадени са основните теоретични положения и формули за изчисляване на икономически показатели.

ã Смирнов А.О., 2015

ã Сибирски държавен университет

телекомуникации и информатика, 2015г

ВЪВЕДЕНИЕ четири

2. ТРУДОВИ СРЕДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИЕТО.
ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТ НА ТРУДА.. 8

3. ПЛАЩАНЕ В ПРЕДПРИЯТИЕТО .. 12

4. ОСНОВНИ ПРОИЗВОДСТВЕНИ АКТИВИ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО .. 15

5. ПРОИЗВОДСТВЕН КАПАЦИТЕТ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО .. 21

6. РАБОТЕЩИ АКТИВИ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО .. 25

7. ПРОИЗВОДСТВЕНА СЕБЕСТОЙНОСТ
И ПРОДАЖБА НА ПРОДУКТИ.. 30

8. ПЕЧАЛБА НА ПРЕДПРИЯТИЕТО. РЕНТАБИЛНОСТ. 33

9. ЕФЕКТИВНОСТ НА ПРОИЗВОДСТВОТО И ИНВЕСТИЦИИТЕ.. 36

ВЪВЕДЕНИЕ

Сборникът със задачи по дисциплината "Икономика на предприятието" е предназначен за придобиване на практически умения за решаване на задачи по основните теми, предвидени за учебна програмаподготовка на бакалаври в направленията "Икономика" и "Мениджмънт".

Задачите, дадени в колекцията, се основават на действащото законодателство на Руската федерация и разпоредбите в областта на икономиката на предприятията.

Основните източници, чието съдържание е взето за основа, са произведенията на следните автори: Зайцев Н.Л., Жиделева В.В. и Каптейн Ю.Н., В.А. Швандар.

Сборникът включва почти всички видове задачи, които подлежат на изучаване в основните раздели на дисциплината.

Дадени са необходимите теоретични положения, основни формули и символи за решаване на задачи.

Сборникът със задачи може да се използва при подготовка за писане на аудиторни контролни и при подготовка за изпити (особено за студенти, обучаващи се задочно).

1. Постановка на проблема (кратка нотация на условието на проблема в символна форма).

2. Избор на метод (метод) на решение (избор на подходящи формули).

3. Изчисляване и получаване на резултати.

4. Интерпретация на резултатите и изводите.

ПЛАНИРАНЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕНАТА ПРОГРАМА И ПРОИЗВОДСТВЕНИЯ КАПАЦИТЕТ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

ПЛАНИРАНЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕНАТА ПРОГРАМА

Задача 1.Предприятието е пуснало основните продукти в размер на 325,5 хиляди рубли. Цената на промишлената работа, извършена отстрани, възлиза на 40,5 хиляди рубли. Полуфабрикатите от собствено производство са произведени за 25,0 хиляди рубли, от които 80% са използвани в производството им. Размерът на незавършеното производство се е увеличил в края на годината с 5,0 хиляди рубли.

Определете обема на стоката, брутната и продадената продукция.

Задача 2.Основното производство на предприятието е планирано в размер на 620 хиляди рубли, промишлени услуги на трети страни - 58 хиляди рубли. Цената на полуфабрикатите, произведени през планирания период, ще възлиза на 50 хиляди рубли, от които 40% - за собствено производство. Сумата на незавършеното производство в края на периода ще се увеличи с 30 хиляди рубли. Балансът на готовата продукция в склада в началото на периода - 60 хиляди рубли, в края на периода - 30 хиляди рубли.

Определете обема на стоковата, брутната, продадената и нетната продукция на предприятието, ако е известно, че цената на материалните разходи е 50% стокови продукти.

Задача 3.

Задача 4.Определете обема на стоковата, брутната и продадената продукция съгласно следните данни:

q цената на готовите продукти за продажба на страна - 60,5 хиляди рубли; цената на услугите, предоставени отстрани - 10,5 хиляди рубли;

q цена на текущата работа:

в началото на годината -5,5 хиляди рубли;

в края на годината - 4,5 хиляди рубли;

q цена (остатъци) на готови продукти в склада:

в началото на годината -13,0 хиляди рубли;

в края на годината - 23,0 хиляди рубли.

Задача 5.Определете обема на стоковата, брутната и продадената продукция съгласно следните данни:

Задача 6.Определете обема на стоковата, брутната и продадената продукция съгласно следните данни:

q готови за продажба продукти - 180,0 хиляди рубли;

q услуги, предоставени на други предприятия - 34,0 хиляди рубли;

q произведени полуготови продукти:

За собствени нужди - 23,0 хиляди рубли;

За продажба отстрани - 10,0 хиляди рубли;

q текуща работа:

В началото на гол - 13,0 хиляди рубли;

В края на годината - 23,0 хиляди рубли.

Задача 7.През отчетния период компанията е произвела продукти А в размер на 200 единици, продукти Б - 300 единици. Цената на продукта A е 1800 рубли, B е 2500 рубли. Цената на индустриалните услуги, предоставяни от трето предприятие, е 37 500 рубли. Балансът на незавършеното производство в началото на годината - 75 000 рубли, в края на годината - 63 000 рубли.

Наред с основните продукти са произведени опаковки в размер на 12 000 рубли, включително за освобождаване на страната в размер на 8 000 рубли. Определете размера на стоката, брутната и продадената продукция.

Задача 8.Определете обема на стоките, брутните и продадените продукти въз основа на следните данни:

Задача 9. Налични са следните планови и фактически данни за продукцията на предприятието за отчетния период:

Определете процента на изпълнение на плана за обема на производството и асортимента.

Задача 10.Изпълнение на плана за производство на продукти от предприятието за отчетния период:

Определете процента на изпълнение на плана за обема и асортимента на продуктите.

Основни формули

Обемът на продаваемите продукти се определя по формулата:

Tp \u003d Tg + Tk + Ti + F,

където Tg - цената на готовите продукти (услуги, работи), предназначени за продажба на страна;

Tk - цената на готовата продукция за нуждите на капиталното строителство и непромишлената икономика на тяхното предприятие;

Ti - цената на полуготовите продукти от тяхното производство и продуктите на спомагателните и спомагателните стопанства, предназначени за продажба на страна;

Ф - цената на дълготрайните активи от собствено производство.

Брутна продукция:

Vp \u003d Tp - Nng + Nkg,

където Nng и Nkg са стойността на незавършеното производство съответно в края и началото на периода.

Обемът на продадените продукти на предприятието:

Rp \u003d Ong + Tp - Okg,

където Ong и Okg са балансите на непродадените продукти съответно в началото и края на периода.

Обемът на нетната продукция,ако е необходимо, може да се определи като разликата между продаваемите продукти и материалните разходи (включително амортизация) за неговото производство.

ПРОИЗВОДСТВЕН КАПАЦИТЕТ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

Задача 1.На площадката на цеха има монтирани 10 машини. Работно време - две смени. Цената на смяна и ремонт на металорежещи машини е 10% от режимния фонд време. Нормата на времето за изработка на една част е 2 часа.Средният процент на изпълнение на нормите е 115%. Всъщност една машина е работила през годината средно 3039 часа.

Определете:

1) режим и максимално възможен (полезен фонд време за работа на машината;

2) годишно производство на части за тази група металорежещи машини (производствен капацитет);

3) коефициент на екстензивно използване на машини

Задача 2. Определете производствения капацитет и действителната продукция.

Първоначални данни:

Броят на подобни машини в цеха - 30;

Нормата време за обработка на единица продукция е 0,6;

Режим на работа - двусменен;

Продължителността на смяната е 8 часа;

Регламентиран престой на машините - 3% от режимния фонд време;

Коефициент на използване на производствените мощности - 0,82;

Броят на работните дни в годината е 255.

Задача 3.Определете изходящия и средногодишен капацитет на цеха и обема на продукцията.

Първоначални данни:

§ производствен капацитет в началото на годината - 18 200 хиляди рубли. продукти;

§ планирано увеличение на производствения капацитет: от 1 април - 400 хиляди рубли, от 1 юли - 340 хиляди рубли, от 1 ноември - 300 хиляди рубли.

§ планирано освобождаване от производствен капацитет: от 1 юни - 120 хиляди рубли, от 1 септември - 180 хиляди рубли.

Задача 4.Изчислете баланса на производствения капацитет на завода,ако се определя от цеха за машинно сглобяване, където в началото на годината са монтирани 50 бр. от същия тип оборудване на водещата група. Полезният фонд на работното време на едно съоръжение е 4200 часа годишно. От 1 юли се планира въвеждането в експлоатация на допълнителен производствен капацитет за 20 000 комплекта продукти, а от 1 септември капацитетът от 32 000 комплекта ще бъде оттеглен. Планираният обем на производство е 402,6 хил. комплекта, с времеви лимит за един комплект 0,5 часа.

Задача 5.Цехът работи 256 дни в годината: на 2 смени по 8 часа. Загубата на време за планови ремонти е 2%. В магазина има 40 машини. Сложността на производството на единица продукт - 30 минути; планът на цеха за производство на продукти за годината - 78 хиляди броя. Определете капацитета на цеха и коефициента на натоварване на оборудването.

Задача 6.Нормата време за едно изделие е 3 ч. Работниците изпълняват нормата на изработка на 107%. В цеха има 24 машини, режимът на работа на всяка е 259 дни в годината: на 2 смени по 8 часа. Загубата на машинно време според плана възлиза на 3%. Определете производствения капацитет на цеха.

Задача 7.Определете годишния производствен капацитет на предприятиетопо следните данни: режимът на работа на предприятието е непрекъснат; престой при планови ремонти - 10 дни в годината; 3 смени по 7 часа; техническа производителност на единица оборудване - 30 минути на единица; брой съоръжения - 10 бр.

Задача 8.Във водещия цех на предприятието са монтирани 10 машини. Максималната производителност на всяка машина на час е 12 продукта. Полезният (ефективен) фонд на времето за работа на оборудването за година е 42 хил. Часа, през годината са произведени 48 милиона продукта.

Определете:

а) производствения капацитет на предприятието;

б) коефициент на фактическо използване на производствения капацитет.

Задача 9.Цехът разполага с пет единици водещо оборудване, максимално възможен (полезен) времеви фонд е 330 часа на месец. Прогресивната норма на интензивност на труда за обработка на продукта на това оборудване е 2 часа.

През юни бяха закупени още две единици от тази техника, а през септември една единица беше ликвидирана. Реалният обем на производството на цеха за годината възлиза на 9300 бр.

Определете:

а) годишният производствен капацитет на цеха в началото на годината;

б) среден годишен производствен капацитет;

в) коефициент на използване на производствения капацитет.

Основни формули

Работно времеопределя се на базата на календара (t до),номинален (t n), планирано (ефективно) (T eff)фонд работно време

T eff \u003d [(t до - t in - t pr) с t cm] - t pr,

където t до - календарен фондвреме на работа на оборудването, дни;

т в -

т пр- броя на празниците в годината;

с -брой смени;

t cm -продължителност на смяна, h;

т пр- време, изразходвано за планови ремонти, настройка, монтаж, поддръжка, ч.

По време на непрекъсната работа на предприятието t до = T еф.

Производствен капацитет на предприятието, оборудвани със същия тип оборудване, може да се определи по формулата:

M = `N ´ W´ T ефили M = T еф ´ `n / t p ,

където `n- среден брой единици инсталирано оборудване;

W-технически стандарт за работата на това оборудване.

изходяща мощностпредприятие, цех, обект в края на плановия период, който се определя по формулата

mcg \u003d mg + DMVv -д м сел.

Баланс на производствения капацитет включва :

q капацитет на предприятието в началото на плановия период (М н.г.);

q стойността на увеличението на производствения капацитет поради различни фактори (модернизация, реконструкция и др.) (DM cc);

q размерът на намаляването на производствения капацитет в резултат на изхвърлянето, прехвърлянето и продажбата на дълготрайни активи, промените в асортимента и асортимента на продуктите, промените в начина на работа на предприятието и други фактори (DM избор);

q стойността на изходящия производствен капацитет, т.е. капацитет в края на плановия период (M c.g.);

Средногодишен производствен капацитет (M cf) на предприятиетоможе да се определи по формулата

където П -броят на пълните месеци на използване на допълнително въведени мощности за година, месеци;

м-броят на пълните месеци от датата на освобождаване от производствените мощности до края на годината;

Коефициент на използване на среден годишен производствен капацитет (Kim)се определя по формулата

Ким \u003d Qfak / Msr,

където Ким -коефициент на използване на мощността;

Qfak -действителен (планиран) обем на продукцията.

2 ТРУДОВИ СРЕДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИЕТО.
ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТ НА ТРУДА

Задача 1.В цеха на предприятието има 50 непрекъснати апарата. Всеки апарат се обслужва от екип от 5 души. Работният график е на 4 смени (6 часови смени). Предприятието работи непрекъснато, а всеки работник - 225 дни в годината. Определете присъствието и броя на работниците.

Задача 2.Към 1 октомври списъчният брой на служителите в предприятието е 700 души. На 10 октомври са призовани да служат в армията 6 души, на 15 октомври са приети 8 души, а на 20 октомври 6 души са напуснали по собствено желание. Определяне на средносписъчния брой на служителите за октомври; числеността на служителите към 1 ноември и коефициентите за състояние на персонала през месец октомври.

Задача 3. Определете присъствието и броя на работницитепо следните данни: трудоемкостта на работа за годината по план - 2600 хил. нормочаса; номинален фонд работно време по баланс - 2032 часа; полезен (ефективен) фонд - 1637 часа; коефициент на изпълнение на нормите за изработка - 1,1.

Задача 4. Определете средния номинален работен ден от следните данни: броят на работниците при нормален работен ден - 2100; нормалната продължителност на смяната е 8 часа; броят на работниците с намален работен ден с 1 час - 100; броят на предпразничните дни с намален работен ден с 1 час - 9; общ брой работници - 2200; ефективен фонд време на един работник - 207 дни.

Задача 5.Предприятието произвежда продукт по годишна производствена програма от 50 000 бр. Сложността на изработката на един продукт е 4 часа. Коефициентът на изпълнение на производствените стандарти е 1,2. Броят на работните дни в годината е 300, продължителността на смяната е 8 часа, загубата на работно време, свързана с производствената технология, е 10% от номиналния фонд на работното време. Определете необходимия брой служители за плановия период.

Задача 6.Компанията планира да намали разходите за труд с 8%. Продукцията през базовата година на един работник възлиза на 6800 хиляди рубли. Определете процента на нарастване на производството и годишното производство на работник през планираната година.

Задача 7.През отчетната година производството на продаваеми продукти възлиза на 750 милиона рубли; средната численост на ППП - 150 души. През планираната година обемът на търгуваната продукция ще възлезе на 810 милиона рубли. Производителността на труда на един работник трябва да се увеличи с 10%. Определяне на производителността на труда на един служител в отчетните и плановите периоди; среден брой ПЧП през планираната година.

Задача 8.Имаме следните данни за работата на предприятието за две години

Определете:

- увеличение на производството в резултат на увеличаване на броя на заетите (тр.);

- увеличаване на производството поради нарастване на производителността на труда (тр.);

- делът на растежа на производството поради растежа на производителността на труда.

Задача 9.В завода работят 2860 работници; годишният фонд работно време на човек е 1860 ч. През плановата година се предвижда икономия на 400 000 човекочаса. Определете планирания ръст на производителността на труда в завода, изразен в икономия на труд (в абсолютни и процентни единици).

Задача 10.В цеха през годината е необходимо да се обработват 50 хиляди части. Сменната норма на производство е 25 части, която се преизпълнява средно с 20%. Определете броя на работниците в цеха, ако една година има 225 работни дни.

Основни формули

Броят на служителите според трудоемкостта на производствената програма се определя по формулата

H \u003d tr pl / Fv ´ kvn,

където з- броят на основните работници на парче, хора;

tr pl -планова трудоемкост на производствената програма, нормочасове;

frv- нормативен баланс на работното време на един работник годишно, h;

Kvn- коефициентът на изпълнение на нормите за време от работниците.

Планираната трудоемкост на производствената програма се определя от планираната норма на разходите за труд за единица продукция, умножена по планираната продукция.

За определяне на броя на работниците според производствените стандартиможе да се използва следната формула:

H \u003d Qpl / Nvyr ´ Kvn,

където Qpl- планирания обем на производството (извършената работа) в установените мерни единици за определен период от време;

Нвър -производителност в същите мерни единици.

Планирането на броя на основните работници, извършващи работа, за която има стандарти за обслужване, се свежда до определяне на общия брой обекти на обслужване, като се вземе предвид работата на смени:

H \u003d (Nset ´ C / Nob) ´ Ksp,

където Nset -броя на единиците инсталирано оборудване;

ОТ -брой работни смени;

ksp- коефициент на превръщане на присъствения брой на работниците във ведомостта;

Nob -норма на обслужване (брой единици оборудване, обслужвани от един работник).

Брой служители на предприятиетои/или неговите вътрешни подразделения могат да бъдат представени като съвкупност от трудови ресурси в човекодни или човекочасове. Такъв фонд (Frt)може да се определи чрез умножаване среден брой служителиработници (Chsp)за средния работен период в дни или часове (Trv):

Frt \u003d Csp ´ Trv.

Работни часовев период на планиранеможе да се определи въз основа на бюджета на работното време по следната формула:

Trv \u003d (Tk - Tv - Tprz - To - Tb - Tu - Tg - Tpr) ´ Psms - (Tkm + Tp - Ts),

където Tk- количество календарни днина година;

телевизия -броя на почивните дни в годината;

Тпрз -броя на празниците в годината;

Че- продължителността на следващите и допълнителни празници, дни;

Tb- отсъствие от работа поради болест и раждане;

Че- продължителност учебни ваканции, дни;

Tg- време за изпълнение на държавни и обществени задължения, дни;

Tpr- други разрешени от закона отсъствия, дни;

Psm- продължителност на работната смяна, ч;

Tkm -загуба на работно време поради намаляване на продължителността на работния ден за кърмачки, h;

Tp- загуба на работно време поради намаляване на продължителността на работния ден за подрастващите, h;

ц -Загуба на работно време поради съкратено работно време в предпразнични дни, з.

Състоянието на персонала в предприятието се определя с помощта на следните коефициенти:

- процент на изтощение

Kvyb \u003d Chvyb / `H,

където Chvyb е броят на служителите, напуснали през периода;

`H - средносписъчният брой на служителите за периода.

- скорост на приемане на рамката

Cpr \u003d Cpr / `H,

където Nпр - броят на наетите служители за периода;

- текучество на персонала

Ktek \u003d Chuv /`H,

където Chuv е броят на уволнените работници по собствено желание за нарушения на трудовата дисциплина.

- коефициент на текучество на персонала

Kob \u003d (Chvyb + Npr) /`H

Тренирамсе определя като съотношение на обема на произведената продукция (Q)до изразходването на работно време за производството на тази индукция (T)или към средния брой служители или работници (H):

B \u003d Q / T или B \u003d Q /`H.

Трудоемкостта на продуктитепредставлява разходите за жив труд за производството на единица продукция и установява пряка връзка между обема на производството и разходите за труд и се определя по формулата

Tr \u003d T / Q,

където T- време, изразходвано за производството на всички продукти (в стандартни часове, човекочасове);

Q- обемът на произведената продукция в физическо изражение.

Като цяло за предприятието производителността на труда може да се определи по формулата

Ptr \u003d Tp / `H.

където Тп -себестойност на стоковите (брутни, продадени) продукти, хиляди рубли

Промяна в производителността на труда (I Ptr)за определен период по отношение на производството (AT)или интензивност на труда (Tr)може да се определи с помощта на следните формули:

I Ptr \u003d B 1 / B 0, или I Ptr \u003d Tr 1 / Tr 0,

където B 1 и B 0- произведената продукция съответно през отчетния и базисния период в съответните мерни единици;

Tr 1 и Tr 0- трудоемкост на продуктите през отчетния и базисния период, нормочас. или човекочас.

I Ptr \u003d (B 1 / B 0) x 100или I Ptr \u003d (Tr 1 / Tr 0) x100,

където I Ptr- темп на растеж на производителността на труда, %.

DI Ptr \u003d [(B 1 - B 0) / B 0] ´ 100или DI Ptr \u003d [(Tr 1 - Tr 0) / Tr 0 ] ´ 100,

където DI Ptr- темп на растеж на производителността на труда, %.

Увеличаването на обема на производството поради нарастване на производителността на труда може да се определи по следната формула

DQ Ptr \u003d (Ptr 1 - Ptr 0)´Ch 1,

и поради нарастването на броя

DQ H \u003d (H 1 - H 0)´Ptr 0

ПЛАЩАНЕ В ПРЕДПРИЯТИЕТО

Задача 1.Технологичната трудоемкост на изработване на машинния агрегат е 240 нормочаса, в т. ч. 85 нормочаса за III категория; за IV категория - 140 нормочаса, за V категория - 15 нормочаса. Определете средния тарифен коефициент и средната тарифна ставка за този вид работа,ако почасовата тарифна ставка на 1-ва категория е 0,500 рубли, а тарифните коефициенти за категориите имат следните стойности: III категория - 1.204; IV категория -1.352, V категория - 1.537.

Задача 2. Определете средния тарифен коефициент за средната категория работници и интензивността на труда въз основа на следните данни:

Задача 3. Определете средната часова ставка от следните данни:

Задача 4.Почасовата тарифна ставка от 1-ва категория е 0,5 рубли; диапазон на тарифната скала 1.8. За работа при трудни и вредни условия на труд се установява надбавка към тарифната ставка от 12%. Изчислете почасовата заплата от VI категория за работници с нормални и вредни условия на труд.

Задача 5. Изчислете заплатите на работника според системата на заплащане на парче, като използвате следните данни:норма на разход на труд - 0,4 човекочаса на изделие; цена за продукта - 0,3068 рубли; Отработени 176 човекочаса: произведени 485 бр. Бонусът се изплаща при 100% изпълнение на нормите - 10%; за всеки процент на преизпълнение - 1,5% от заплатата на парче.

Задача 6. Изчислете доходите според прогресивната система на заплащане на парче, като използвате следните данни:

o нормата на разходите за труд за детайл - 2 човекочаса;

o Произведени са 100 части на цена от 1537 рубли. на бройка;

o е работил на 22 смени по 8 часа всяка.

За произведени части над нормата се заплаща по цени, увеличени 1,5 пъти.

Задача 7.Обемът на продукцията през отчетната година - 750 хиляди рубли, през планираната година - 900 хиляди рубли; Заплата през отчетната година - 150 хиляди рубли. Поради структурни промени в продаваемите продукти стандартът на заплатите ще се увеличи с 50% през планираната година. Определете стандарта на заплатите и заплатите за планираната година.

Задача 8. Изчислете фонда за заплати (ведомост за заплати) по стандартния инкрементален метод съгласно следните данни:обемът на производството през базовата година - 10 милиона рубли; обемът на производството през планираната година - 13 милиона рубли; Заплата през базовата година - 3 милиона рубли; темп на нарастване на ведомостта за 1% увеличение на обема на производството - 0,5. Поради промени в структурата на извършената работа стандартът за заплати ще се увеличи с 20% през планираната година.

Задача 9. Изчислете заплатите по методите на нормативно ниво и нормативно-инкрементални въз основа на следните данни:обемът на производството през базовата година - 10 милиона рубли; обемът на производството през планираната година - 20 милиона рубли; Заплата през базовата година - 2 милиона рубли; темп на нарастване на ведомостта за 1% увеличение на обема на производството - 0,9.

Основни формули

цена на парче за единица,работи, услуги, което се определя по следните формули:

Rsd \u003d t h / N h vyrили Rsd \u003d t h ´ Tcm / N cm vyr,

където Rsd -цена за единица продукти, работи, услуги, rub.;

т з -часова ставка за извършена работа, rub.;

tsm -продължителност на смяна, h;

H h vyr , H cm vyr -производителност, съответно, на час работа (в единици продукция).

Ако е зададен срок, цената на парче се определя по формулата:

Rsd = t h ´ Hvr,

където Hvr- нормата на времето за производство на продукти (работи, услуги), h.

При система за директно плащане на парчетрудът се заплаща на парче директно за количеството произведена продукция по следната формула:

Zsd = Rsd ´ Q,

където WHSD- доходи на парче, рубли;

Q- Количество (обем) на произведената продукция (работа) в единици.

При бонусно заплащане на парчеЛице, което работи над доходите на директни ставки на парче, получава бонус за изпълнение и преизпълнение на предварително установени количествени и качествени показатели на работа:

3sd.pr \u003d 3sd + 3pr или 3sd.pr \u003d 3sd ´ (1 + Ppr / 100),

където 3sd.pr- доходи на парче с заплати на парче-бонус, рубли;

3пр -премия за преизпълнение на установените показатели, rub.;

PPR- процент на бонуса за изпълнение на бонус показатели, %.

Заплатата на служител за месец (15:00) при установената часова тарифна ставка на служител от тази категория (Tch) се определя по формулата

3pm = Tch ´ t f,

където t f- брой реално отработени часове за един месец.

Средната тарифна ставка се определя като произведение на тарифната ставка от 1-ва категория на средния тарифен коефициент

Tav = T 1 ´ Ks

Kc \u003d SК i ´Ч i / SЧ i; Кс = SК i ´Тр i /SТр i ​​​​; Kc \u003d SK i ´H-час i / SH-час i.

Планираният фонд за заплати (PHOT) може да се изчисли по четири начина:

1. Въз основа на стандарта за заплати за единица продукция (WIP):

,

където Q i- планирания обем на продукцията в натурално (стойностно) изражение.

2. Въз основа на индексите на изменение на заплатите и производителността на труда:

FOT pl \u003d FOT бази ´ (Ipt / Izp),

където бази за заплати- базисната стойност на фонд работна заплата през предходната (отчетна) година;

Изп и Ипт- индекси на изменение на работната заплата и производителността на труда през плановия период.

3. Въз основа на темпа на нарастване на фонда за работна заплата за всеки процент увеличение на обема на производството:

FOT pl \u003d FOT бази + FOT бази (Nzp ´ DI Q),

където D.I.Q- увеличение на обема на производството,%;

WIP- темпът на нарастване на заплатите за всеки процент увеличение на продукцията.

4. Въз основа на броя на служителите (Chsp)годишната им заплата с бонуси и начисления (Zp година):

FOT \u003d Fsp ´ Zp година.

С този метод ведомостта може да се изчисли както за предприятието като цяло, така и за категории и отделни групи служители.

Определение и стойност на показателя интензивност на труда.

Трудоемкостта е разходът на работно време за производството на единица продукция. Общата формула за интензивността на труда е:

където t е трудоемкостта на единица продукция;

T е времето, изразходвано за производството на всички продукти;

P е количеството произведени продукти.

Интензивността на труда се определя за единица продукция в натурално изражение за цялата гама продукти и услуги, включени в брутната (стоковата) продукция на предприятието. При голям асортимент сложността се определя от типични продукти, към които са дадени всички останали.

Показателят интензивност на труда има редица предимства пред показателя производство. Установява пряка връзка между обема на производството и разходите за труд, изключва влиянието върху показателя производителност на труда на промените в продуктовата гама, обема на доставките за коопериране, организационната структура на производството и др. Това създава възможност за взаимно свързване на показатели на всички етапи от производствените зони. Интензивността на труда позволява органично да се свърже проблемът с измерването на производителността на труда с идентифицирането на резервите за нейното нарастване.

Но в момента този показател все още е по-рядко срещан от продукцията. Не винаги се използва в планирането и счетоводството. Не винаги се използва в планирането и счетоводството. В редица отрасли (черна и цветна металургия, нефтодобив, текстил) интензивността на труда изобщо не се определя. Трябва да се отбележи обаче, че в бъдеще стойността се измерва и отчитането на разходите за труд директно чрез работно време ще се увеличи.

Съотношението на интензивността на труда и производителността. Между интензивността на труда и производството има обратно пропорционална връзка, т.е. с намаляване на интензивността на труда производството се увеличава, а с увеличаване - намалява.

Ако например интензивността на труда е била равна на 5 минути и след това е намаляла с 20% или до 4 минути, тогава производителността на смяна ще се увеличи от 84 броя. (), т.е. за 21 бр. (105-84), или 25% ().

Връзката между увеличението на продукцията и намаляването на интензивността на труда се изчислява по следните формули:

където a е процентът на намаляване на интензивността на труда;

c - процентно увеличение на продукцията.

Видове интензивност на труда. Различават се следните видове интензивност на труда в зависимост от състава на включените в нея разходи за труд:

технологична сложност(T tech), включително всички разходи за труд на основните работници - както работници на парче, така и работници на време;

трудоемкост на производствената поддръжка(T около), определен от разходите за труд на помощните работници;

интензивност на производствения труд(T pr), което е разходите за труд на всички работници (основни и спомагателни):

сложността на управлението на производството(T y), включително разходите за труд на инженерни и технически работници, служители, младши обслужващ персонали сигурност;

пълна трудоемкост(T p), което е разходите за труд на всички категории промишлен и производствен персонал:

T p \u003d T tech + T about + T y

Всеки от тези видове интензивност на труда може да бъде стандартен, действителен и планиран.

Нормативната интензивност на труда е разходът на работно време за единица продукция, установен съгласно действащите норми на време, стандарти за обслужване, персонал и др.

Фактическата интензивност на труда е действителният разход на работно време за единица продукция за даден период.

Планираната интензивност на труда е планираният разход на работно време за единица продукция за даден период.

Планираната интензивност на труда е планираният разход на работно време за единица продукция.

Може да се определи трудоемкостта на отделна операция, детайл, продукт, процес, продаваем продукт, брутна продукция и др.

Интензивността на труда се разглежда или в абсолютни единици работно време (човеко минути, човекочасове), или в относителни единици (проценти, дялове).

Определяне на технологична сложност. Нормативна технологична трудоемкост на акордната и почасовата работа. Изходните данни за определяне на стандартната интензивност на труда са: обемът на продукцията, технологичен процеснеговото производство, карти за нормализиране, декларации за времеви норми (производство), норми за поддръжка, норми за производителност на оборудването, стандарти за населението, таблици за персонал или разположение на основните работници на работните места.

Нормативната интензивност на труда при работа на парче се определя чрез сумиране на нормите за изчисляване на времето на парче.

При работа в екип стандартната интензивност на труда включва сумата от нормализирано време, прекарано от всички членове на екипа.

При поддръжка на много машини (много единици) стандартната интензивност на труда може да се изчисли по формулата:

където T n - нормативна технологична сложност на операцията;

F е продължителността на работната смяна, час;

m е броят на работниците, които едновременно обслужват оборудването.

Определете най-оптималния вариант за периода на изплащане на капиталовите инвестиции.

Задача 32. Обем промишлено производствов индустрията за 5 години се увеличи в сравними цени от 20 до 35 милиарда рубли. Консумираните средства възлизат съответно на 12 и 19 милиарда рубли. Производствени фондовесе увеличи от 14 на 25 милиарда рубли. Капиталовите инвестиции в развитието на промишлеността възлизат на 12 милиарда рубли, възвръщаемостта на капитала - 1,3 рубли. (увеличение на производството на 1 рубла капиталови инвестиции), броят на ПЧП се увеличи от 1,7 на 2,0 милиона души. Годишните производствени разходи през миналата година достигнаха 30 милиарда рубли. в сравнение с 18 милиарда рубли. в базовата година. Определете диференцирани и обобщени показатели за абсолютна ефективност на производството за 5 години, анализирайте промените в ефективността на производството.

Задача 33. Предвижда се въвеждане в асоциацията автоматични машинивместо универсални, които значително повишават производителността на труда и ефективността на производството:

Изчислете годишния икономически ефект от въвеждането на автоматични машини и периода на изплащане на допълнителните капиталови инвестиции.

Задача 34. Дизайнерското бюро е проектирало изчислителна машина, чиято цена е 65 000 рубли. Определете периода на изплащане на машината, ако първоначалните данни са представени в таблицата:

Задача 35. Предлагат се 2 варианта за конструктивно развитие на продукта. Определете кой от тях ще осигури най-голяма икономическа изгода.

Задача 36. Тръбите се правят от различни материали с различна цена. Определете годишния икономически ефект от замяната на черни метали с винилова пластмаса. Първоначални данни в таблицата:

Задача 37. От 1 юли в един от заводите за производство на инструменти е въведена машина с ЦПУ вместо четири многорежещи струга. В резултат на това нормата за време за продукта беше намалена от 1,2 на 0,35 часа, съответно цените намаляха от 56,8 на 16,5 рубли. Годишна програма за части 45 хиляди броя. През втората половина на годината заводът е произвел 60% от годишния обем части. Допълнителната заплата е 8% от основната заплата, начисляването е 14%, мощността на електродвигателя на една многорежаща машина е 12,8 kW, мощността на CNC машината е 5,6 kW. Цената на електроенергията за 1 kW - 0,8 рубли. Цената на четири струга е 108 хиляди рубли, цената на машина с ЦПУ е 329,6 хиляди рубли. Амортизационни отчисления - 12%. Цената на текущия ремонт и поддръжка на стругове е в рамките на 3% от себестойността, а на машини с ЦПУ – 5%. Разходите за смазочни и почистващи материали - съответно 2% и 5% от себестойността им.

Дефинирайте икономическа ефективностподмяна на съществуващи машини с CNC машини.

Проблем 38. В завода за производство на инструменти, в процеса на производство на устройства, е извършено тяхното конструктивно усъвършенстване, в резултат на което четири наименования на метални части са прехвърлени към изпълнение от пластмаса. Капиталовите разходи възлизат на 10,2 хиляди рубли. Производствена програма за части, в хиляди бройки: дръжки - 1,8; ролки - 1,2; основи - 1,6; халки - 3.0.

Режийните разходи са 250% от основната заплата. Цената на 1 кг: стомана - 380 рубли, чугун - 210 рубли, бронз - 3718 рубли, пластмаса - 1112 рубли.

Първоначалните данни са представени в таблицата:

Необходимо е да се определи условно годишният икономически ефект от предприетите мерки, колко пъти е намаляла трудоемкостта на производството на части.

Задача 39. Няколко вида конзоли се разработват ежегодно в конструкторското бюро. Сложността на чертежите на конзолните единици е 240 n·h. средна работна заплатаза 1 час работа на дизайнера с такси е 8,70 рубли. Цената на копирането е 6,5% от стойността на проектантската работа, а режийните - 77,5%. След обединението броят на конзолите намаля, а сложността на дизайнерската работа намаля с 25%. Цената на обединението възлиза на 147 хиляди рубли. Определете икономическия ефект от обединението. Броят на конзолите преди обединението е 50 броя, след обединението - 12 броя. Проектираната конзола има аналог. Индикаторите, характеризиращи всеки вариант, са дадени в таблицата:

Въз основа на тези данни е необходимо да се определи икономическият ефект от използването на новата конзола.

променливи разходиза 1 машина за пет продукта: 200, 250, 300, 350, 400 рубли;

полупостоянни разходи за целия обем на продукцията: 20, 25, 30, 35, 40 хиляди рубли;

годишно производство: 100, 250, 500, 1000, 1100 хиляди броя.

Параметрите на продукта, заместващ останалите, съответстват на четвъртия тип продукт.

Задача 41. Изчислете икономиите на разходи за техническа подготовка на производството в резултат на унификацията и стандартизацията на дизайна на продукта, ако е известно, че коефициентът на унификация и стандартизация се е увеличил с 0,1, разходите за техническа подготовка за производството на един оригинал част възлиза на 121 000 рубли, а извършването на работа за унификация и стандартизация на дизайна изисква 570 000 рубли. Общата гама от стандартни размери на елементите в дизайна включва 550 артикула.

Задача 42. Заготовки от прът от бързорежеща стомана с диаметър 100 mm. за фрези могат да бъдат направени на ножовка или машина за рязане. Определете, въз основа на следните данни, кой метод за получаване на заготовки е по-икономически осъществим.

Теглото на един линеен метър стомана е 61,7 кг. Цената на 1 тон стомана е 24 500 рубли, почасовата тарифна ставка на фреза е 43,81 рубли.

Задача 43. Една част може да бъде изработена от два вида заготовки: коване и щамповане. Определете броя на заготовките, при които използването на щамповане е по-икономически осъществимо.

Задача 44. Определете стойността на икономическия ефект в резултат на унификацията и стандартизацията на продукта, ако е известно, че продуктът се състои от 498 позиции части, включително оригинални - 200, докато преди унификация и стандартизация общият брой на позициите в продукта беше 650, а оригиналните - 300. Средната цена на техническата подготовка на една оригинална част беше 160 рубли, коефициентът на дублиране на оборудването беше 0,2. Цената за извършване на работа по унификация и стандартизация на дизайна на продукта е 400 рубли.

Задача 45. Обработката на детайл е възможна на стругове, револвери и автоматични стругове. Определете при кои програми за освобождаване всяка опция е подходяща:

Тема 8. Организационна подготовка на производството

и индустриално развитие

Задача 46. Предприятието планира да овладее производството Нови продукти. Резултатът от проекта е 330 бр. годишно, продължителността на развитието на продукцията с последователен метод на работа е 221 часа, с паралелно-последователен - 212 часа.В същото време условно фиксираните разходи за двата метода са еднакви и равни на 342 рубли.

Изчислете икономическия ефект от ускоряването на развитието на производството.

Задача 47. Началната сложност на изработката на продукта е 100 n·h. Проектното годишно производство е 600 бр. B-стойността е 0,055. Поради мерките за ускоряване на разработката, продължителността на разработката беше намалена с 30%. Променливи разходи за 1 продукт - 1300 рубли. Фиксирани разходи - 150 000 рубли. през годината. Определете: сложността на разработката на продукта, допълнителното количество продукция, получена в резултат на ускоряването на разработката, намаляването на цената на единица продукт, годишните спестявания, получени от ускоряването на разработката.

Задача 48. Предполага се, че развитието на производството на нов продукт се извършва по кривата на развитие с коефициент b, равен на 0,85. Цената на материалите - 960 рубли. за 1 бр. Допълнителна заплата с начисления е 25% от основната заплата. Цехови разходи - 85% от основната заплата. Общозаводски разходи - 44% от основната заплата. Трудоемкостта на първия продукт е 154 n·h. Тарифна ставка– 65 рубли/час Определете цената на 16-ия продукт.

Задача 49. Предприятието през текущата година трябваше да овладее 360 продукта, като подобри подготовката на производството, периодът на разработка беше намален до 8 месеца. Определете спестяванията от намаляване на разходите, ако променливите разходи са 1880 рубли / продукт, а постоянните разходи са 14400 рубли / година.

Задача 50. Проектна трудоемкост - 9 n·h. Трудоемкостта на първия индустриален дизайн е 84 n·h. Разработката се извършва на 2 етапа: на първия етап се изпълняват 60 части, b = 0,3; след 60-ия продукт започва вторият етап, където b = 0,4. Определете общия брой продукти, произведени през периода на разработка.

Задача 51. Разглеждат се 3 варианта на развитие.

Продължителността на смяната е 8,2 часа Броят на работните места на месец е 22, планираната загуба на работно време е 4% от реалното време. Определете за всяка опция: серийния номер на усвоения продукт, общата трудоемкост на производството на продукта за периода на усвояване, продължителността на усвояването.

Задача 52. Разработката на продукта се планира да приключи в рамките на шест месеца, когато се достигне проектната трудоемкост от 40 n·h, b = 0,5. Проектно издание на 625 продукта, фонд работно време - 173 часа. Определете необходимия брой работници, заети в производството.

Задача 53. Определете сложността и разходите за подготовка на производството на продукт от 6-та група сложност. Степента на унификация е 40%; В трудоемкостта на технологичната подготовка на производството делът на производството на технологично оборудване е 70%. Работниците тук бяха замесени.