Всяка професия е важна и отличителна. Човек от всяка специалност има свой назначен работни задачи, размер на възнаграждението, характеристики на работното място, категории и др. Всяко предприятие има система от бонуси и наказания, специфика професионална дейности т.н.
Ръководство за квалификация
За да се определи класификацията на длъжностите и инструкциите, има специална унифицирана ръководство за квалификация. Съкратено ETKS, одобрено въз основа на правителствено постановление Руска федерация. Благодарение на него се формират предприятия дейности по персонала. Съгласно съдържанието на член 143 от Кодекса на труда на Руската федерация квалификацията на професиите и задълженията се извършва въз основа на единно тарифно-квалификационно ръководство.
Състои се от две глави: първата характеризира управленския персонал на сектора, втората - професиите, предвидени от основните служители и работните специалности в предприятието.
Водещи и работнически професии по ЕТКС в земеделието
Класификаторът дава изчерпателен списък на работещите професии в селско стопанство. Това включва специалности, които се търсят в селскостопанския бранш.
Управленски екип
Този списък включва следните професии:
- гл. специалист от агрономическата служба (агроном) на предприятието.
- гл. агроном-агрохимик на работа.
- гл. специалист по земеделска служба (агроном) в областта на растителната защита.
- гл. специалист от агрономическата служба (агроном за изследване на почвата).
- гл. специалист по ветеринарна служба (ветеринар).
- гл. специалист зоотехническа служба (животновъд).
- гл. специалист от зоотехническата служба в коневъдния отрасъл (животновъд от държавните конюшни).
- гл. специалист зоотехническа служба - специалист по хиподрумно животновъдство.
- гл. инженер по мелиоративна служба.
- гл. машинен инженер.
- гл. енергетик (енергетик).
- гл. съдия в областта на развъждането на коне.
- Работник във ветеринарна служба ветеринарна аптека.
- Работник във ветеринарна служба ветеринарна секция.
- Глава в гаража на предприятието.
- Глава пункт за доставка в производството на преработка на лен и други ликови култури.
- Глава токсикологична лаборатория.
- Глава производствена лабораториябиометод за растителна защита.
- Глава лаборатория на отряда за държавна инспекция по карантина на растенията и фумигация.
- Глава лаборатория за диагностика и прогноза за бъдеща поява на неприятели и болести по растенията.
- Глава лаборатория за оценка на качеството на изпитаните сортове към Държавната комисия по сортиране на земеделските култури.
- Глава развъдна лаборатория. случай и изкуствено осеменяване.
- Глава транспортен отдел.
- Глава нефтена база.
- Глава опитно поле.
- Глава гранично-пропускателен пункт за растителна карантина.
- Глава параграф изкуствен методосеменяване.
- Глава пункт за сигнализиране и прогнозиране на появата на неприятели и болести по растенията.
- Глава ремонтна работилница.
- Глава семенна станция.
- Началник техн. обменно бюро.
- Глава зона за сортоизпитване.
- Глава фитохелминтологична производствена лаборатория.
- Глава съхранение на семена.
- Ръководител на мех. откъсване.
- Началник отдел "Снабдяване".
- Началник на отдел (отдел) за производствен и ветеринарен контрол.
- Началник технически отдел експлоатация на автопарка и оборудването на селскостопанските предприятия.
- Ръководител на производствения отдел на хиподрума.
- Ръководител на станция за растителна защита (на ниво субект, регион и област).
- Ръководител на техническа станция поддръжка на автопарк, сервизи поддръжка на машиностроителния парк.
- Началник животновъден отдел.
- Началник отдел фумигация.
- Ръководител на техническа станция поддръжка на машини и съоръжения на животновъдни ферми, птицеферми и ферми.
- Началник отдел за производство на фуражи.
- Началник отдел за мелиорация.
- Началник инкубационен отдел.
- Началник отдел механизация.
- Началник отдел "Растениевъдство".
- Ръководител на експедицията за биозащита на растенията.
- Началник отдел за управление на транспорта.
- Управител на ферма, бригадир.
- Началник КФХ-фермер.
Професии в селското стопанство
Ако говорим за професии в селскостопанската индустрия, тогава списъкът на работните професии и длъжностите на служителите, след ръководния екип, е разделен на специалисти (лаборанти, оператори на машини и др.), позиции, общи за всички индустрии (кантар, склад работник и др.), подраздел позиции с професии от областта на растениевъдството и животновъдството, както и професии, при които няма класиране по категория. Списъкът на работните професии в строителството също е доста широк.
Работници в сферата на вредните професии
Трудовото законодателство и единният класификатор на професиите отделят индустрии, където ръководният персонал, длъжностите се характеризират като опасно производство и индустрията като цяло. Има списък на работещите професии с вредни условиятруд.
Сфери на икономическа дейност, в които служителите се признават за служители на опасни професии
Ето частичен списък на такива професии:
- Лица, чиято дейност е свързана с барут, боеприпаси, както и иницииращи и взривни вещества.
- служители нефтена индустрия, въглищни мини и др.
- чиято дейност е свързана с металообработка.
- Заети в електропроизводството и поддръжката на такова оборудване.
- Производители на радиоапаратура, производство на строителни материали.
- Производство на стъкло и порцелан.
- Производители и преработватели на синтетични и изкуствени влакна, трудов състав на целулозно-хартиената промишленост.
- Служители на институти и изследователски центрове в областта на производството на лекарства и биоматериали.
- Трудов състав в областта на здравеопазването, печатници, транспортни работници.
- Тези, чиято дейност е свързана с радиация и облъчване, работници в ядрената индустрия.
- водолази.
- Работници по заваряване.
- Изследователска дейност, свързана с микроорганизми.
- Изпитване на метали.
- Почистване на метал с пясък.
- Работници в подстанция Меркурий.
- Работници на електрически влакове и гари.
- Състав на труда в хранително-вкусовата промишленост.
- Работи в областта на филмовото копиране.
- Работници в областта на строителството, ремонта и реставрацията.
- Комуникационни работници.
- работници в агрохимическата промишленост.
- Работници в минната промишленост.
- Работници в химическата и бояджийската промишленост.
Позиции на служителите
Длъжностите на служителите са включени в списъка на работническите професии. Ако говорим за служители, тогава това е категория граждани, участващи в някоя от индустриите на позиции под лидерските професии. Категорията на служителите включва агенти, художници, архивисти, секретари и др.
Инженерни професии
Ако направите списък на работните професии в машиностроенето, има разделение на управление, специалисти и работни професии. Нека разгледаме по-подробно.
Например, мениджърите са включени в списъка на работните професии на управленския екип (ръководител на отдела за проектиране, ръководител на отдела за тестване, ръководител на пускането на продукта и др.).
Ако говорим за специалисти по машиностроене, то това са технолози по машиностроене, инженери по машиностроене, дизайнери и др.
В машиностроенето участват и професии, които принадлежат към категорията на едни и същи във всички сектори на икономиката.
Списък на работните професии за жени
Разпределя единен класификатор и отделна категория на работните позиции на жените. Те са склонни да се свързват с по-леки дейности.
Някои от тях са изброени по-долу:
- маникюрист;
- козметик;
- фризьорът;
- работник в сервиз за почистване;
- секретар-машинописец;
- бояджия;
- специалист по подреждане и сортиране на стоки;
- продавач;
- масажист;
- медицинска сестра;
- готвач;
- сладкар.
Важен инструмент на трудовото право
Ако говорим за класификацията на професиите като цяло, тогава те са разделени на списък от работни професии според сферата на дейност, условията на труд, вредността на производството, тежестта на труда и др.
Единният класификатор характеризира всяка професия поотделно, като към нея е приложен списък служебни задължениязадължителни за изпълнение, реда за предоставяните обезщетения, присвоените категории и др.
Въз основа на класификацията, цялата трудов процес, започвайки с начисляване и изчисление заплати, завършвайки с бонуси и продължителност на отпуските.
Класификаторът предоставя списък на длъжностите за всеки икономически сектор, като определя обхвата на задълженията и правата официаленили служител.
Използването на класификатора на професиите позволява на всяка организация, предприятие да рационализира работния процес, ясно да разпредели отговорностите в работния екип и да спазва трудовото законодателство.
Като нормативни актове в трудовото право, Кодекс на трудаи класификаторът са одобрени с връзки един към друг. Това показва, че нарушение на разпоредбите на класификатора на професиите ще бъде основание за нарушение трудовото законодателствои административно нарушение. При организирането на дейностите на персонала в предприятията единен списък от работни професии се взема като основа за формиране на длъжности, трудова йерархия, системи за възнаграждение и наказания.
Класификаторът непрекъснато се подобрява, правят се необходимите промени във връзка с промените в икономиката на страната. Тези нюанси обаче не са съществени и практически не засягат основния списък с позиции.
Списъкът с професии и класификаторът на длъжностите е най-важният инструмент трудовото законодателство, кадрово обслужваневсяко предприятие, действайки като гарант в организацията и възнаграждението на почти всеки служител.
Попълване на формуляр 57-T. Код на професията по ОКПДТР
Въпрос:Когато попълвах раздел 2 от формуляр 57-T, се сблъсках с факта, че директорът и зам. директора го няма в указателя на професиите. Какъв код на професията според OKPDTR съответства на директора на организацията и заместник-директора на образователната организация. Директор-управител образователна организация. Това го няма в ръководството.
Отговор:Изберете позицията на мениджър, която най-добре отговаря на профила на институцията:
21341 Директор (управител) на извънучилищна институция
21368 Директор (управител) на къща (детска стая, отдих, творчество и др.)
21541 Директор (управител) на спортна база
21566 Директор на териториалния център за професионално ориентиране на младежи
Да кодира длъжността "зам. директор" към избрания кодрежисьори добавете код 03. OKPDTR осигурява деривативни позиции. Във фасет 11 е посочен „Заместникът“ (код на позиция 03 на фасет 11 от Общоруския класификатор на професиите за работници, длъжности на служители и категории заплати OK 016-94).
Обосновка
Указ, Класификатор на Държавния стандарт на Русия от 26 декември 1994 г. № 367, OK 016-94
Относно приемането и прилагането на Общоруския класификатор на професиите на работниците, длъжностите на служителите и тарифни категории OK 016-94 (изменен на 1 август 2012 г.)
КОМИТЕТ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ ПО СТАНДАРТИЗАЦИЯ, МЕТРОЛОГИЯ И СЕРТИФИКАЦИЯ ВСИЧКИ РУСКИ КЛАСИФИКАТОР
ПРОФЕСИИ НА РАБОТНИЦИТЕ, СЛУЖЕБНИ ДЛЪЖНОСТИ И ТАРИФНИ РАЗРЕДБИ ОК 016-94
Прието и изпълнено
Указ на Държавния стандарт на Русия
от 26 декември 1994 г. № 367
от 1 януари 1996 г
ВЪВЕДЕНИЕ
Общоруски класификатор на професиите на работниците, длъжностите на служителите и категориите на заплатите (OKPDTR), който е неразделна част единна системакласификация и кодиране на информацията (ESKK) на Руската федерация, изготвена като част от изпълнението държавна програмапреходът на Руската федерация към системата за счетоводство и статистика, възприета в международната практика в съответствие с изискванията за развитие на пазарната икономика.
OKPDTR е разработен, за да замени Всесъюзния класификатор на работническите професии, длъжности на служителите и степени на заплащане (OKPDTR) 1 86 016.
Класификаторът е предназначен за решаване на проблеми, свързани с оценката на броя на работниците и служителите, като се вземат предвид съставът и разпределението на персонала по категории персонал, ниво на квалификация, степен на механизация и условия на труд, въпроси на заетостта, организиране на заплатите на работниците и служителите , начисляване на пенсии, определяне на допълнителната потребност от персонал и други на всички нива на управление на националната икономика в условията на автоматизирана обработка на информацията.
Обект на класификация в ОКПДТР са професиите на работниците и длъжностите на служителите.
OKPDTR се състои от два раздела:
Професии на работниците;
Позиции на служителите.
Вторият раздел - Длъжности на служителите - е разработен въз основа на Единната номенклатура на длъжностите на служителите, Квалификационния указател на длъжностите на ръководители, специалисти и служители, действащата нормативна уредба и др. нормативни документипо въпросите на възнагражденията, като се вземат предвид наименованията на длъжностите, използвани в икономиката. Наименованията на длъжностите на държавните служители са дадени в съответствие с укази на президента на Руската федерация „За държавните длъжности на Руската федерация“ № 32 и „За регистъра на публичните длъжности на федералните държавни служители“ № 33 от януари 11, 1995 г.
Всяка позиция на класификатора се състои от три блока:
Идентификационен блок;
Блок на името на обекта на класификация;
Информационен блок.
Идентификационният блок е изграден с помощта на система за кодиране на сериен ред за класификационни обекти. Идентификационният блок на обекта на класификация включва пет цифрови знака след десетичната запетая и контролен номер.
Контролното число се изчислява в съответствие с действащата Методика за изчисляване и прилагане на контролните числа.
Структурата на кодовото обозначение на професиите на работник (длъжност на служител) в класификатора:
| х | XXXX | х | ||||
| чеков номер (cn) | ||||||
| пореден номер на обекта на класификация | ||||||
| професия | ||||||
| длъжност | ||||||
(изменен с изменение № 4/2003 OKPDTR, одобрен от Държавния стандарт на Руската федерация)
За кодиране на професията на работника се използват кодови стойности, съответстващи на 1 или 3. За кодиране на позиция на служител се използват кодови стойности, съответстващи на 2 или 4 (параграфът е въведен с изменение 4/2003 OKPDTR, одобрен от Държавния стандарт на Руската федерация, изменен с изменение 5/2004 OKPDTR, одобрен Ростехрегулирование).
Блокът на името на обекта на класификация е унифициран запис на името на определена професия на работник или длъжност на служител.
Във всеки раздел имената на обектите на класификация са подредени по азбучен ред.
Информационният блок на длъжностите на служителите включва фасетни кодове, съответстващи на категорията на длъжността (един знак), както и на определени позиции на OKZ (четири знака). Три аспекта характеризират позициите според следните характеристики:
производни позиции - два знака, фасет 11;
Характеристика на аспекти 11 и 12 е алтернативата на тяхното приложение за различни позиции, тъй като квалификационните категории не са предвидени в производни позиции. Така, в зависимост от позицията, избира фасет 11 или 12.
Пример за кодиране според OKPDTR за длъжността заместник-началник на финансово-икономическия отдел:
24695 1 1 1231 03,
където: 2 - позиция;
4695 - началник отдел (финансово-стопански и административен);
1 - контролно число;
1231 - основна група за ОКЗ (Ръководители финансово-стопански и административни поделения и служби);
03 - производна длъжност - зам.
СЛУЖИТЕЛНИ ДЪЛЖНОСТИ
| Кодът | KCH | Длъжност | Код на категорията | OKZ код |
|
21341 |
1 | Директор (ръководител) на извънучилищна институция | 1 | 1210 |
| <…> | ||||
| 21368 | Директор (управител) на къщата (детска стая, отдих, творчество и др.) | 0 | 1210 | |
| <…> | ||||
| 21541 | Директор (управител) на спортна база | 7 | 1210 | |
| <…> | ||||
| 21566 | Директор на териториалния център за професионално ориентиране на младежи | 7 | 1210 | |
| <…> |
ФАСЕТ 11. ПРОИЗВОДНИ ПУБЛИКАЦИИ
| Код на позицията на фасета | Име на фасет елемент |
| 01 | Заместник - |
| 02 | Първи зам |
| 03 | Депутат |
| 04 | Основен |
| 05 | Водещ |
| 06 | По-стари |
| 07 | мл |
| 08 | Подвижен |
| 09 | Първият |
| 10 | Второ |
| 11 | трето |
| 12 | Четвърто |
| 13 | Помощник управител и специалист |
| 14 | Основен асистент |
| 15 | Пръв приятел |
| 16 | Втори помощник |
| 17 | Трети помощник |
| 18 | Четвърти асистент |
| 19 | Пети помощник |
| 20 | Сменяем асистент |
| 21 | Група |
| 22 | Бригада |
| 23 | област |
| 24 | Участък |
| 25 | планина |
Многократно са правени промени в OKPDTR (23 декември, 10 юни, 29 декември, май 2004 г., юни).
предназначение
Класификаторът е предназначен за решаване на проблеми, свързани с изчисляване на числеността на работниците и служителите, отчитане на състава и разпределението на персонала по категории персонал, ниво на квалификация, степен на механизация и условия на труд, въпроси на заетостта, организиране на заплатите на работниците и служителите, изчисляване на пенсии, определяне на допълнителната нужда от персонал и други на всички нива на управление на националната икономика в условията на автоматизирана обработка на информацията.
Обект на класификация в ОКПДТР са професиите на работниците и длъжностите на служителите.
Структура
OKPDTR се състои от два раздела:
- професии на работниците;
- позиции на служителите.
Първият раздел - професиите на работниците - включва професиите на работниците в съответствие с Единния тарифно-квалификационен справочник на работите и професиите на работниците (ETKS), както и професиите на работниците, правата и задълженията на които са предвидени за в хартите, специалните разпоредби и съответните резолюции, регулиращи състава на професиите в секторите на икономиката.
Вторият раздел - длъжности на служителите - е разработен въз основа на Единната номенклатура на длъжностите на служителите, Квалификационната директория на длъжностите на ръководители, специалисти и служители, действащите разпоредби и други нормативни документи за заплатите, като се вземат предвид имената на длъжностите използвани в икономиката. Наименованията на длъжностите на държавните служители са дадени в съответствие с укази на президента на Руската федерация „За държавните длъжности на Руската федерация“ № 32 и „За регистъра на публичните длъжности на федералните държавни служители“ № 33 от януари 11, 1995 г.
Всяка позиция на класификатора се състои от три блока:
- идентификационен блок;
- блок на името на обекта на класификация;
- информационен блок.
Идентификационният блок е изграден с помощта на система за кодиране на сериен ред за класификационни обекти. Идентификационният блок на обекта на класификация включва пет цифрови знака след десетичната запетая и контролен номер.
Контролното число се изчислява в съответствие с действащата Методика за изчисляване и прилагане на контролните числа.
Структурата на кодовото обозначение на професията на работник (позиция на служител) в класификатора:
Х ХХХХ Х ▲ ▲ ▲ │ │ └──────контролен номер (CC) │ │ │ └───── пореден номер на обекта на класификация │ │ професия (1) └──────── ── ───────────────────────── позиция (2)
Блокът на името на обекта на класификация е унифициран запис на името на определена професия на работник или длъжност на служител.
Във всеки раздел имената на обектите на класификация са подредени по азбучен ред.
Информационният блок на професиите на работниците включва фасетни кодове, характеризиращи съответствието на професията на работника с номера на издаване на ETKS (два знака) и определени позиции от Общоруската класификация на професиите (OKZ) OK 010-93. Последният аспект показва основната група професии на OKZ и включва четири знака.
В допълнение, информационният блок OKPDTR включва седем аспекта, които характеризират професиите на работниците според следните характеристики:
- видове производство и работа в съответствие с изданията на ETKS - два знака, аспект 01;
- тарифни категории - един знак, фасет 02;
- класове (категории) на квалификация - един знак, аспект 03;
- форми и системи на заплащане - два знака, фасет 04;
- условия на работа - един знак, фасет 05;
- степен на механизация на труда - един знак, фасет 06;
- производни професии - един знак, аспект 07.
Пример за кодиране според професията OKPDTR на стругар:
19149 6 02 7223 5 12 1 2, където 1 е знак за професия; 9149 стругар; 6 чеков номер; 02 2-ро издание на ETKS; 7223 основна група за ОКЗ (Машинисти на металообработващи машини, настройчици на металорежещи машини и съоръжения); 5 5-ти тарифен разряд; 12 частно-бонусна система на заплащане; 1 нормални условия на труд; 2 работник, извършващ работа с помощта на машини и механизми.
Фасет 07, който характеризира степента на квалификация на работниците (старши, асистент), се използва за различни професии в съответствие с действащите разпоредби.
Информационният блок на длъжностите на служителите включва фасетни кодове, съответстващи на категорията на длъжността (един знак), както и определени позиции на OKZ (четири знака). Три аспекта характеризират позициите според следните характеристики:
- категории длъжности - един знак, фасет 10;
- производни позиции - два знака, фасет 11;
- категории (класове) на квалификация - един знак, аспект 12.
Характеристика на аспекти 11 и 12 е алтернативата на тяхното приложение за различни позиции, тъй като квалификационните категории не са предвидени в производни позиции. Така в зависимост от позицията се избира фасет 11 или 12.
Пример за кодиране според OKPDTR за длъжността заместник-началник на финансово-икономическия отдел:
24695 1 1 1231 03, където 2 е знак за позиция; 4695 началник отдел (финансово-стопански и административен); 1 чек номер; 1 категория ръководители; 1231 основни групи за ОКЗ (Ръководители на финансови, стопански и административни поделения и служби); 03 производна длъжност – зам.
Установени са връзки между обектите на класификацията на ОКПДТР и ОКЗ, позволяващи всеки обект на ОКПДТР да бъде отнесен към съответната групировка на ОКЗ. В общия случай всяка професия на работник или длъжност на служител може недвусмислено да се причисли към определена група професии. Въпреки това, поради факта, че понятията "професия", "професия", "длъжност" са различни, в някои случаи, за да се установи недвусмислена връзка между OKPDTR и OKZ, е необходимо да се използват обяснения за групите OKZ . Тези обяснения трябва да се използват и при кодиране на производни професии на работници и длъжности на служители.
Съставът и последователността на фасетите на информационния блок се определят от спецификата специфични задачирешен с помощта на класификатора.
В информационния блок кодове и имена на други общоруски класификатори на техническа и икономическа информация също могат да се използват като допълнителни функции.
OKPDTR прие следната форма на материално подреждане: в раздел "Професии на работниците"
─────┬──┬─────────────────────────────────────────── ─ ──┬────────┬─────┬──── │ │ │Обхват│Код │Код Код │КЧ│ Име на професията │тарифа│вие─ │от │ │ │освобождаване│начало │OKZ │ │ │ │ETKS │ ─────┴──┴────────────────────────────────── ────────────┴───────────┴──────┴──────в раздел "Длъжности на служители"
─────┬──┬─────────────────────────────────────────── ─ ───────────┬─────┬──────│ │ │ Код ─┴──┴─────────────────── ─────────────────────────── ────────┴─────┴──────При разработване унифицирани формидокументите, които използват кодове на класификатор, трябва да предоставят задължителна препратка към OKPDTR. Системата за поддържане на класификатора осигурява взаимодействието на Изследователския институт по труда (Изследователски институт по труда и социална осигуровка) и
В законодателството на Руската федерация са приети редица нормативни актове, които установяват процедурата за класифициране на работническите професии, както и длъжностите на служителите. Каква е целта на тези източници на правото? Кои от тях са сред най-търсените в руските предприятия?
9149 - тази цифра показва, че говорим за професията на стругар;
6 - тази цифра е контролно число;
02 - съответният показател показва, че професията съответства на 2-ро издание на Единния наръчник за квалификация;
7223 - тази цифра отразява съответствието на професията с базовата група, свързана с Класификатора на професиите;
5 - съответният индикатор отразява факта, че лицето трябва да има 5-та тарифна категория;
12 - тази цифра показва, че се използва схема на бонус за изчисляване на заплатите на служителите;
1 - съответният показател отразява това за работническа професиятипични условия на труд;
2 - тази цифра означава, че човек изпълнява своето трудова дейностчрез машини и механизми.
Оказва се, че кодът на професията стругар, генериран по критериите, отразени в Класификатора, ще изглежда като 19149602722351212.
По същия начин списъкът на професиите на Руската федерация също предвижда кодове на аспекти при класифициране на длъжностите на служителите. Нека ги разгледаме.
Фасетни кодове за служители според Класификатора
В случая става дума за кодове, отразяващи категорията на длъжността - съдържат 1 знак, както и указващи конкретна длъжност съгласно Класификатора на професиите, в който са фиксирани 4 знака.
Чрез 3 аспекта позициите се отразяват на основания като:
Изведени позиции (фасет 11, представен от 2 знака);
Може да се отбележи, че фасети 11 и 12 са избрани въз основа на спецификата на конкретна позиция. Така че в производните позиции квалификацията не е фиксирана. Следователно само фасет 11 е избран за съответните позиции.
Код на позицията на служителя: пример
Например позиция като заместник-началник на финансовия и икономически отдел на предприятие ще има код, състоящ се от показатели като:
2 - обозначаване на позицията;
4695 - отразява факта, че говорим за длъжността ръководител на отдела;
1 - използва се като контролно число;
1 - отразяващ факта, че говорим за категорията мениджъри в предприятието;
1231 - посочва връзката на длъжността със съответната базова група в Класификатора на професиите;
03 - отразява факта, че говорим за производна позиция.
Връзката на ОК 016-94 и класификатора на професиите
Може да се отбележи, че между обектите на Класификатора, който беше въведен с Указа на Държавния стандарт за одобряване на списъка на професиите и длъжностите, и тези, които присъстват в Класификатора на професиите, се приема, че има връзки, които позволяват първите да бъдат причислени към една или друга група в рамките на списъка, към който принадлежат вторите. Тоест, всяка длъжност - работник или служител, като правило, може да бъде причислена към определена категория професия.
Все пак трябва да се отбележи, че като се има предвид факта, че такива понятия като „занимание“, „професия“, както и „позиция“ се различават значително помежду си, служителят на отдела за персонал на предприятието, който използва Класификатора в въпросът може да се наложи да използва разяснения към отделни групи от Класификатора на професиите - за да се определи недвусмислена връзка с неговите обекти на онези длъжности, които са предвидени в разглеждания официален списък на професиите и длъжностите.
В отчитането на труда на предприятията и организациите от определени сектори на сферата материално производство(промишленост, строителство, транспорт, държавни ферми и някои други производствени сектори), броят на заетите се разделя на две групи: работници и служители. От групата служители се разграничават следните категории: ръководители, специалисти и други служители, свързани със служителите.
ConsultantPlus: бел.
Указ на Държавния стандарт на Руската федерация от 26 декември 1994 г. N 367, от 1 януари 1996 г. е въведен в сила Всеруският класификатор на професиите на работниците, длъжностите на служителите и категориите на заплатите ОК 016-94.
При разпределяне на служителите по категории персонал в статистическа отчетностза труда трябва да се ръководи от Всесъюзния класификатор на работническите професии, длъжностите на служителите и нивата на заплащане (OKPDTR), одобрен от Държавния стандарт на СССР на 27.08.86 N 016.
OKPDTR се състои от два раздела:
класификатор на професиите на работниците;
класификатора на длъжностите на служителите, който съдържа длъжностите на ръководители, специалисти и служители.
33. Работниците включват лица, пряко участващи в процеса на създаване на богатство, както и тези, които се занимават с ремонт, движение на стоки, превоз на пътници, предоставяне на материални услуги и др. В OKPDTR професиите на работниците са изброени в раздел 1.
Работниците по-специално включват лица, наети на работа:
33.1. управление, регулиране и наблюдение на работата на машините, автоматични линии, автомати, както и непосредствено управляващи или поддържащи машини, механизми, възли и съоръжения, ако трудът на тези работници се заплаща по тарифни ставкиили месечни заплати на работниците;
33.2. производството на материални ценности ръчно, както и с помощта на най-простите механизми, устройства, инструменти;
33.3. строителство и ремонт на сгради, съоръжения, монтаж и ремонт на оборудване, ремонт Превозно средство;
33.4. движение, товарене или разтоварване на суровини, материали, Завършени продукти;
33.5. при работа по приемане, съхранение и изпращане на стоки в складове, бази, складови помещения и други складови помещения;
33.6. поддръжка на машини, съоръжения, поддръжка на производствени и непромишлени помещения;
33.7. шофиране наземно и подземно минни изработкисондиране, изпитване, изпитване и разработване на кладенци, геоложко проучване, търсене и други видове геоложки проучвания, ако работата им се заплаща по тарифни ставки или месечни заплати на работниците;
33.8. машинисти, шофьори, каминари, дежурни стрелки, тракери и изкуствени съоръжения, товарачи, кондуктори, работници по ремонт и поддръжка на транспортни линии, съобщителни линии, по ремонт и поддръжка на техника и транспортни средства, трактористи, механици, растениевъдство и животновъдство работници ;
33.9. пощальони, телефонисти, телеграфисти, радисти, телеком оператори;
33.10. оператори на компютри и електронни компютри;
33.11. портиери, чистачи, куриери, гардеробни, пазачи.
34. Ръководителите включват служители, заемащи длъжности ръководители на предприятия и техните структурни подразделения. Длъжността в ОКПДТР, която е с код на категория 1, се отнася за ръководители.
Лидерите включват по-специално:
директор ( Изпълнителни директори), началници, ръководители, ръководители, председатели, командири, комисари, бригадири, бригадири на работа в предприятия, в структурни звена и поделения;
главни експерти: Главен счетоводител, главен диспечер, Главен инженер, главен машинен инженер, главен металург, главен заварчик, главен агроном, главен геолог, главен електротехник, главен икономист, основен изследовател, Главен редактор;