Предлагаме на вашето внимание типичен пример за длъжностна характеристика за бригадир на обект, извадка от 2019/2020 г. На тази длъжност може да бъде назначено лице с висше професионално (техническо) образование и най-малко 1 година трудов стаж в производството или средно професионално (техническо) образование и най-малко 3 години трудов стаж в производството. При липса на специално образование най-малко 5 години трудов стаж в производството. Не забравяйте, че всяка инструкция на майстора на сайта се издава на ръка срещу разписка.
Предоставя типична информация за знанията, които трябва да има един майстор на обекта. За задълженията, правата и отговорностите.
Този материал е включен в огромната библиотека на нашия сайт, която се актуализира ежедневно.
1. Общи положения
1. Бригадирът на обекта принадлежи към категорията на ръководителите.
2. Бригадир на обект е лице, което има висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството най-малко 1 година или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството най-малко 3 години. При липса на специално образование най-малко 5 години трудов стаж в производството.
3. Ръководителят на обекта се наема и освобождава от длъжност _______ организация по предложение на _________. (директор, лидер) (позиция)
4. Бригадирът на обекта трябва да знае:
— законодателни и регулаторни правни актове, регулаторни и учебни материалиотнасящи се до производството стопанска дейностсайт;
— спецификациии изискванията към произвежданата от обекта продукция, технологията на нейното производство;
- оборудване на обекта и правила за техническата му експлоатация;
— методи за техническо, икономическо и производствено планиране;
- форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта;
- трудовото законодателство и процедурата за тарифиране на работите и работниците;
- норми и цени за работа, процедурата за тяхното преразглеждане;
– действаща нормативна уредба за възнагражденията и формите финансови стимули;
— напреднали домашни и задграничен опитуправление на производството;
— основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;
- правилник за вътрешния ред работен график;
- Правила и норми за защита на труда.
5. В своята дейност бригадирът на обекта се ръководи от:
— законодателство Руска федерация,
- Устав (правилник) на организацията,
- заповеди и заповеди на _________ организация, ( изпълнителен директор, директор, лидер)
- тази длъжностна характеристика,
- вътрешните трудови правила на организацията.
6. Бригадирът на обекта се отчита директно на: _______. (длъжност)
7. По време на отсъствието на бригадира на обекта (командировка, ваканция, болест и др.), Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено от _________ организация (длъжност) в своевременнокоето придобива съответните права, задължения и отговаря за изпълнението на възложените му задължения.
2. Длъжностни задължения на бригадира на обекта
Бригадир:
1. Осъществява в съответствие с действащата нормативна уредба и регламентирегулиране на производствената и икономическата дейност на предприятието, управление на производствения обект.
2. Гарантира, че обектът изпълнява производствените цели по отношение на обема на производството на продукти (работи, услуги), качество, дадена номенклатура (обхват), повишаване на производителността на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите въз основа на рационално натоварване на оборудването и използването му технически възможности, увеличаване на коефициента на смяна на работата на оборудването, икономично потребление на суровини, материали, гориво, енергия и намаляване на разходите.
3. Своевременно подготвя производството, осигурява разполагането на работници и екипи, следи за спазването технологични процеси, своевременно установява и отстранява причините за нарушаването им.
4. Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими, както и производствени графици.
5. Проверява качеството на продуктите или извършената работа, взема мерки за предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите (работи, услуги).
6. Участва в приемането на извършени работи по реконструкция на обекта, ремонт технологично оборудване, механизация и автоматизация производствени процесии ръчно изработен.
7. Организира въвеждането на модерни методи и техники на труда, както и форми на неговата организация, сертифициране и рационализиране на работните места.
8. Осигурява изпълнението на производствените стандарти от работниците, правилното използване на производствените площи, оборудването, офис оборудването (оборудване и инструменти), равномерната (ритмична) работа на обекта.
9. Осъществява формирането на бригади (техния количествен, професионален и квалификационен състав), разработва и прилага мерки за рационално обслужване на бригади, координира дейността им.
10. Установява и своевременно съобщава производствени цели на бригади и отделни работници (невключени в бригадите) в съответствие с одобрените производствени плановеи графики, стандартни показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти, гориво, енергия.
11. Провежда производствени инструктажи за работниците, взема мерки за спазване на правилата за защита на труда, предпазни мерки и промишлена санитария, техническа експлоатация на оборудване и инструменти, както и контрол върху тяхното спазване.
12. Насърчава въвеждането на прогресивни форми на организация на труда, прави предложения за преразглеждане на нормите и цените на продукцията, както и за засвояване в съответствие с Единната тарифа. наръчник за квалификацияработи и професии от работни категории на работниците, участва в таксуването на труда и възлагането квалификационни категорииработници на обекта.
13. Анализирайте резултатите производствени дейностиконтролира разходването на фонд работна заплата, установен сайтгарантира коректността и навременността на първични документиотчитане на работното време, производството, заплати, престой.
14. Насърчава разпространението на най-добрите практики, развитието на инициативата, прилагането предложения за рационализацияи изобретения.
15. Осигурява своевременно преразглеждане по установения начин на нормите за разход на труд, въвеждане на технически издържани норми и стандартизирани задачи, правилното и ефективно прилагане на системите за заплащане и бонуси.
16. Участва в изпълнението на работата по идентифициране на производствените резерви по отношение на количеството, качеството и асортимента на продуктите, в разработването на мерки за създаване благоприятни условиятруд, подобряване на организационната и техническа култура на производството, рационално използванеработно време и производствено оборудване.
17. Контролира спазването от работниците на правилата за защита и безопасност на труда, производствената и трудова дисциплина, правилата за вътрешния трудов ред, допринася за създаването на атмосфера на взаимопомощ и взискателност в екипа, развитието на чувство за отговорност и интерес в навременното и качествено изпълнение на производствените задачи сред работниците.
18. Подготвя предложения за повишаване на работниците или използване на мерки за материално въздействие, за налагане дисциплинарни меркиза нарушители на производствената и трудовата дисциплина.
19. Организира работата по повишаване на квалификацията и професионално съвършенствоработници и бригадири, като ги обучава по втори и сродни професии, провежда възпитателна работа в екип.
3. Права на бригадира на обекта
Бригадирът има право да:
1. Изпратете предложения за разглеждане от ръководството:
– да подобри работата, свързана с разпоредбите на настоящ отговорности,
- за повишаване на подчинените му изявени служители,
— за привличане към материална и дисциплинарна отговорност на служители, които са нарушили производствената и трудовата дисциплина.
2. Искане от структурни подразделенияи служителите на организацията информацията, необходима му за изпълнение на своите служебни задължения.
3. Да се запознае с документите, които определят правата и задълженията му в длъжност, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.
4. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на организацията относно нейната дейност.
5. Изискване от ръководството на организацията за оказване на съдействие, включително осигуряване на организационни и технически условия и изпълнение на установени документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.
6. Други права, установени с настоящ трудовото законодателство.
4. Отговорност на бригадира на обекта
Бригадирът отговаря за следното:
1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, установени от трудовото законодателство на Руската федерация.
2. За престъпления, извършени в процеса на тяхната дейност - в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
3. За причиняване материални щетиорганизации - в границите, установени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
Описание на работатамайстори на сайта - проба 2019/2020. Задълженията на бригадира на обекта, правата на бригадира на обекта, отговорността на бригадира на обекта.
I. Общи положения
1. Бригадирът на обекта принадлежи към категорията на ръководителите.
2. Лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството минимум 1 година или средно професионално образованиеи трудов стаж в производството най-малко 3 години (при липса на специално образование, трудов стаж в производството най-малко 5 години).
3. Извършва се назначаване на длъжността бригадир на обекта и освобождаване от него
със заповед на директора на предприятието на представяне
4. Бригадирът на обекта трябва да знае:
4.1. Законодателни и регулаторни правни актове, регулаторни и методически материали, свързани с производствените и икономическите дейности на обекта
4.2. Технически характеристики и изисквания към продуктите, произвеждани от обекта, технологията на тяхното производство.
4.3. Оборудване на площадката и правила за техническата й експлоатация.
4.4. Методи за технико-икономическо и производствено планиране.
4.5. Форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта.
4.6. Трудовото законодателство и процедурата за тарифиране на работи и работници.
4.7. Норми и цени за работа, процедурата за тяхното преразглеждане.
4.8. Актуални разпоредби относно заплатите и формите на материални стимули.
4.9. Напреднал местен и чужд опит в управлението на производството.
4.10. Основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението.
4.11. Правилник за вътрешния трудов ред.
4.12. Правила и норми за защита на труда, мерки за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.
5. Капитанът на сайта докладва директно
6. По време на отсъствието на ръководителя на обекта (болест, ваканция, командировка и др.), Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено по предписания начин. Този човекпридобива съответните права и отговаря за надлежното им изпълнение.
II. Работни задължения
Бригадир:
1. Осъществява, в съответствие с действащите законови и регулаторни актове, регулиращи производствените и икономическите дейности на предприятието, ръководството на производствения обект, ръководен от него.
2. Гарантира, че обектът изпълнява производствените цели по отношение на обема на производството на продукти (работи, услуги), качество, дадена номенклатура (асортимент), повишаване на производителността на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите въз основа на рационално натоварване на оборудването и използването на техническите му възможности, увеличаване на сменността на работното оборудване, икономично използване на суровини, материали, гориво, енергия и намаляване на разходите.
3. Своевременно подготвя производството на продукти в обекта, осигурява разполагането на работници и екипи.
4. Следи за спазването на технологичните процеси, своевременно установява и отстранява причините за тяхното нарушение.
5. Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими, както и производствени графици.
6. Проверява качеството на продуктите или извършената работа.
7. Извършва мерки за предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите (работи, услуги).
8. Участва в приемането на изпълнени работи по реконструкция на обекта, ремонт на технологично оборудване, механизация и автоматизация на производствените процеси и ръчния труд.
9. Организира въвеждането на съвременни методи и техники на труда, както и форми на неговата организация, сертифициране и рационализиране на работните места.
10. Осигурява изпълнението от работниците на производствените стандарти, правилното използване на производствените площи, оборудването, офис оборудването (оборудване и инструменти), равномерната (ритмична) работа на обекта.
11. Осъществява формирането на бригади (техния количествен, професионален и квалификационен състав), разработва и прилага мерки за рационално обслужване на бригади, координира дейността им.
12. Установява и своевременно съобщава производствените цели на бригадите и отделните работници (нев състава на бригадите) в съответствие с утвърдени производствени планове и графици, нормативни показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти, гориво, енергия.
13. Провежда производствени инструктажи за работниците, взема мерки за спазване на правилата за защита на труда, предпазни мерки и промишлена санитария, техническа експлоатация на оборудване и инструменти, както и контрол върху тяхното спазване.
14. Насърчава въвеждането на прогресивни форми на организация на труда, прави предложения за преразглеждане на производствените норми и цени, както и за определяне на работните и професионалните категории на работниците от секцията в съответствие с Единната тарифа и квалификация. Водач, участва в таксуването на работата на секцията.
15. Анализира резултатите от производствената дейност.
16. Контролира разходването на установения от обекта фонд работна заплата.
17. Осигурява коректността и навременността на регистрацията на първичните документи за отчитане на работното време, продукцията, заплатите, престоя.
18. Насърчава разпространението на най-добрите практики, развитието на инициативата, въвеждането на рационализаторски предложения и изобретения.
19. Осигурява своевременно преразглеждане по установения начин на нормите за разход на труд, въвеждане на технически издържани норми и стандартизирани задачи, правилното и ефективно прилагане на системите за заплащане и бонуси.
20. Участва в изпълнението на работата по идентифициране на производствените резерви по отношение на количеството, качеството и асортимента на продукцията, в разработването на мерки за създаване на благоприятни условия на труд, подобряване на културата на производство, рационално използване на работното време и производственото оборудване.
21. Контролира спазването от работниците на правилата за защита и безопасност на труда, производствената и трудова дисциплина, правилата за вътрешния трудов ред, допринася за създаването на атмосфера на взаимопомощ и взискателност в екипа, развитието на чувство за отговорност и интерес в навременното и качествено изпълнение на производствените задачи сред работниците.
22. Подготвя предложения за повишаване на работниците или прилагане на мерки за материално въздействие, за налагане на дисциплинарни наказания на нарушители на производствената и трудовата дисциплина.
23. Организира работата за повишаване на квалификацията и професионалните умения на работниците и бригадирите, обучението им на втори и сродни професии, провеждане на възпитателна работа в екип. III. права
Мениджърът на обекта отговаря за:
1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в степента, определена от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
IV. Отговорност
Бригадирът има право да:
1. Запознайте се с проектите за решения на ръководството на предприятието.
2. Внасяйте предложения за подобряване на дейността на предприятието за разглеждане от прекия си ръководител.
3. Да взаимодейства с ръководителите на всички (отделни) структурни подразделения на предприятието.
4. Подписват и заверяват документи в рамките на своята компетентност.
5. Давайте на подчинените служители задължителни инструкции по въпроси на производствената дейност и следете за тяхното изпълнение.
6. Преустановяване на работата на неизправно оборудване, при използване на суровини и материали с неподходящо качество до отстраняване на посочените недостатъци.
7. Да изискват от ръководството на предприятието съдействие при изпълнение на техните задължения и права.
Длъжностна характеристика на майстор на обекта
1. Общи положения
1. Настоящата длъжностна характеристика определя длъжностните задължения, правата и отговорностите на бригадира на обекта.
2. На длъжността майстор на обекта се назначава лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството минимум 1 година или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството минимум 3 години. При липса на специално образование най-малко 5 години трудов стаж в производството.
3. Ръководителят на обекта трябва да познава законодателните и регулаторните правни актове, нормативните и методическите материали, свързани с производствените и икономическите дейности на обекта; технически характеристики и изисквания към продуктите, произвеждани от обекта, технологията на неговото производство; оборудване на обекта и правила за техническата му експлоатация; методи на технико-икономическо и производствено планиране; форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта; трудовото законодателство и реда за тарифиране на работите и работниците; норми и цени за работа, реда за тяхното преразглеждане; действащите разпоредби относно заплатите и формите на материално стимулиране; напреднал местен и чужд опит в управлението на производството; основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението; правилник за вътрешния трудов ред; правила и разпоредби за защита на труда.
4. Ръководителят на обекта се назначава на длъжността и се освобождава от длъжност със заповед на ръководителя на институцията (предприятие, организация) в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.
5. Ръководителят на обекта е пряко подчинен на ръководителя на структурното звено.
2. Длъжностни задължения
Извършва в съответствие с действащите законови и регулаторни актове, регулиращи производствената и икономическата дейност на предприятието, управлява производствения обект. Гарантира, че обектът изпълнява производствените цели по отношение на обема на производството на продукти (работи, услуги), качество, дадена номенклатура (асортимент), повишаване на производителността на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите въз основа на рационално натоварване на оборудването и използване на техническите му възможности, увеличаване на коефициента на смяна на работата на оборудването, икономично използване на суровини, материали, гориво, енергия и намаляване на разходите. Своевременно подготвя производството, осигурява разположението на работниците и екипите, следи за спазването на технологичните процеси, своевременно идентифицира и отстранява причините за тяхното нарушение. Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими, както и производствени графици. Проверява качеството на произведените продукти или извършената работа, взема мерки за предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите (работи, услуги). Участва в приемането на завършени работи по реконструкция на обекта, ремонт на технологично оборудване, механизация и автоматизация на производствени процеси и ръчен труд. Организира въвеждането на модерни методи и техники на труда, както и форми на неговата организация, сертифициране и рационализиране на работните места. Гарантира, че работниците изпълняват производствените стандарти, правилното използване на производствените площи, оборудването, офис оборудването (оборудване и инструменти), равномерната (ритмична) работа на обекта. Извършва формирането на бригади (техния количествен, професионален и квалификационен състав), разработва и прилага мерки за рационално поддържане на бригади, координира тяхната дейност. Установява и своевременно съобщава производствените цели на бригади и отделни работници (нев състава на бригадите) в съответствие с утвърдени производствени планове и графици, нормативни показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти, гориво, енергия. Провежда производствени инструктажи за работниците, взема мерки за спазване на правилата за защита на труда, предпазни мерки и промишлена санитария, техническа експлоатация на оборудване и инструменти, както и контрол върху тяхното спазване. Насърчава въвеждането на прогресивни форми на организация на труда, прави предложения за преразглеждане на стандартите и цените на продукцията, както и за назначаването на работниците в съответствие с Единния тарифен квалификационен справочник на работите и професиите на работните категории на работниците, участва при ценообразуването на труда и присвояването на квалификационни категории на работещите в района. Анализира резултатите от производствените дейности, контролира разходването на фонда за заплати, установен от обекта, осигурява коректността и навременността на изпълнението на първичните документи за отчитане на работното време, продукцията, заплатите, престоя. Насърчава разпространението на най-добрите практики, развитието на инициативата, въвеждането на рационализаторски предложения и изобретения. Осигурява своевременно преразглеждане по предписания начин на нормите за разход на труд, въвеждане на технически издържани норми и нормализирани задачи, правилното и ефективно прилагане на системите за заплати и бонуси. Участва в изпълнението на работата по идентифициране на производствените резерви по отношение на количеството, качеството и асортимента на продуктите, в разработването на мерки за създаване на благоприятни условия на труд, подобряване на организационната и техническа култура на производството, рационално използване на работното време и производственото оборудване. . Контролира спазването от работниците на правилата за защита и безопасност на труда, производствената и трудова дисциплина, правилата за вътрешния трудов ред, допринася за създаването на атмосфера на взаимопомощ и взискателност в екипа, развитието на чувство за отговорност и интерес към своевременно и качествено изпълнение на производствените задачи сред работниците. Изготвя предложения за насърчаване на работниците или прилагане на мерки за материално въздействие, за налагане на дисциплинарни санкции на нарушители на производствената и трудовата дисциплина. Организира работата за повишаване на квалификацията и професионалните умения на работниците и бригадирите, обучението им на втори и сродни професии, провежда образователна работа в екип.
3. Права
Бригадирът има право да:
1. дава задължителни за изпълнение разпореждания от подчинените му служители;
2. участват в подбора и разполагането на кадри за дейността си;
3. прави предложения до ръководството за поощряване и налагане на наказания на служителите на предприятието в дейността им;
4. прави предложения за развитието и усъвършенстването на предприятието;
5. изискват от ръководството, получават и използват информационни материали и правни документи, необходими за изпълнение на задълженията им;
6. да участва в конференции и заседания, на които се разглеждат въпроси, свързани с работата му;
[име на юридическото лице]
Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите Кодекс на трудаРуската федерация и други регулаторни правни актове, регулиращи трудовите отношения.
1. Общи положения
1.1. Ръководителят на силовия участък принадлежи към категорията на ръководителите и се отчита директно на [име на длъжността на непосредствения ръководител].
1.2. Началникът на енергийния участък се назначава на длъжността и се освобождава от нея със заповед на [наименование на длъжността].
1.3. За длъжността бригадир на енергийния участък се приема лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството най-малко 1 година или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството най-малко 3 години. При липса на специално образование най-малко 5 години трудов стаж в производството.
1.4. По време на отсъствието на началника на енергийния участък служебните му задължения се изпълняват от [длъжност].
1.5. Капитанът на енергийната секция трябва да знае:
Законодателни и регулаторни правни актове, нормативни и методически материали, свързани с производствените и икономическите дейности на обекта;
Оборудване на площадката и правила за техническата й експлоатация;
Процедура при аварии;
Методи за технико-икономическо и производствено планиране;
Форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта;
Трудовото законодателство и редът за таксуване на труд и работници;
Норми и цени за работа, процедурата за тяхното преразглеждане;
Действащи разпоредби относно заплатите и формите на материално стимулиране;
Напреднал местен и чужд опит в управлението на производството;
Основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;
Правилник за вътрешния трудов ред;
Правила за санитарна и лична хигиена;
Правила и норми за защита на труда, безопасност и противопожарна защита.
2. Длъжностни задължения
Следните длъжностни задължения са възложени на капитана на силовия участък:
2.1. Изпълнение в съответствие с действащите законови и регулаторни актове, регулиращи производствената и икономическата дейност на предприятието, управление на производствения обект.
2.2. Организация на непрекъснатото захранване на предприятието.
2.3. Осъществяване на постоянен мониторинг на изправното състояние и технически изправната експлоатация на енергийните съоръжения.
2.4. Организация на безопасна работа на производствения обект.
2.5. Водене на отчет за необходимия брой предпазни средства, тяхното получаване, разпределение и наличност на обекта.
2.6. Формиране на бригади, връзки (техният количествен, професионален и квалифициран състав).
2.7. Правене техническа документациясайт.
2.8. Следи за спазването от работниците на правилата за защита и безопасност на труда, производствената и трудова дисциплина, правилата за вътрешния трудов ред, допринасяйки за създаването на атмосфера на взаимопомощ и взискателност в екипа, развивайки у работниците чувство за отговорност и интерес към навременното и качествено изпълнение на производствените задачи.
2.9. Провеждане на първични, повторни, извънпланови и целеви инструктажи по безопасност на служителите, както и обучение на работното място с попълване на съответната документация.
2.10. Анализ на резултатите от производствените дейности, наблюдение на изразходването на фонда за заплати, установен от обекта, осигуряване на коректността и навременността на изпълнение на първичните документи за отчитане на работното време, продукцията, заплатите, престоя.
2.11. [Други длъжностни отговорности].
3. Права
Капитанът на енергийния участък има право:
3.1. За всички социални гаранции, предвидени от законодателството на Руската федерация.
3.2. Дава задачи на подчинените си работници, задачи по редица въпроси, включени в функционалните му задължения.
3.3. Наблюдава изпълнението на производствените задачи, навременното изпълнение на индивидуалните поръчки от подчинените работници.
3.4. Отстранете от работа лица, които нарушават технологични правила, режими, карти, диаграми, инструкции за защита на труда, правила за техническа експлоатация на механизми и оборудване, правила за вътрешния трудов ред.
3.5. Подписват и заверяват документи от своята компетентност.
3.6. Вземете това, което трябва да направите функционални задълженияинформация за дейността на предприятието от всички отдели директно или чрез прекия ръководител.
3.7. Взаимодейства с други отдели на предприятието по производствени и други въпроси, които са част от неговите функционални отговорности.
3.8. Дават на ръководството предложения за подобряване на тяхната работа и работата на сайта.
3.9. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на предприятието относно неговата дейност и дейността на подчинените му работници.
3.10. Повишете своята професионална квалификация.
3.11. Уведомете прекия си ръководител за всички недостатъци, установени в хода на вашата дейност, и направете предложения за тяхното отстраняване.
3.12. Да изискват от ръководството създаване на нормални условия за изпълнение на трудовите задължения.
3.13. [Други права по трудовото законодателствоРуска федерация].
4. Отговорност
Капитанът на силовия участък отговаря за:
4.1. За неизпълнение, неправилно изпълнение на задълженията, предвидени в тази инструкция - в рамките, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.
4.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
4.3. За причиняване на материални щети на работодателя - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с [име, номер и дата на документа].
Началник човешки ресурси
[инициали, фамилия]
[подпис]
[ден месец година]
Съгласен:
[инициали, фамилия]
[подпис]
[ден месец година]
Запознах се с инструкциите:
[инициали, фамилия]
[подпис]
[ден месец година]
ОДОБРЯВАМ:
[Длъжност]
_______________________________
_______________________________
[Име на компания]
_______________________________
_______________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/
"______" _______________ 20___ г.
ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА
Майстори на сайта
1. Общи положения
1.1. Настоящата длъжностна характеристика определя и регламентира правомощията, функционалните и длъжностните задължения, правата и отговорностите на бригадира на обекта [Име на организацията в родителен падеж] (наричано по-долу Фирмата).
1.2. Ръководителят на обекта се назначава на длъжност и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на компанията.
1.3. Ръководителят на обекта принадлежи към категорията мениджъри, докладва директно на [име на длъжността на непосредствения ръководител в дателния случай] на Компанията.
1.4. Лице, което има:
- висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството минимум 1 година;
- средно професионално (техническо) образование и най-малко 3 години трудов стаж в производството.
При липса на специално образование най-малко 5 години трудов стаж в производството.
1.5. Бригадирът трябва да знае:
- законодателни и други регулаторни правни актове, нормативни и методически материали, свързани с производствените и икономическите дейности на обекта;
- технически характеристики и изисквания към продуктите, произвеждани от обекта, технологията на неговото производство;
- оборудване на обекта и правила за техническата му експлоатация;
- методи на технико-икономическо и производствено планиране;
- форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта;
- трудовото законодателство и реда за тарифиране на работите и работниците;
- норми и цени за работа, реда за тяхното преразглеждане;
- действащите разпоредби относно заплатите и формите на материално стимулиране;
- напреднал местен и чужд опит в управлението на производството;
- основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;
- правилник за вътрешния трудов ред;
- правила и разпоредби за защита на труда.
1.6. По време на временно отсъствие на бригадира на обекта неговите задължения се възлагат на [зам.
2. Длъжностни задължения
От майстора на обекта се изисква да изпълнява следните трудови функции:
2.1. Да извършва в съответствие с действащите законови и регулаторни актове, регулиращи производствената и икономическата дейност на предприятието, управлението на производствения обект.
2.2. Уверете се, че обектът изпълнява производствените цели по отношение на обема на производството на продукти (работи, услуги), качество, дадена номенклатура (асортимент), повишаване на производителността на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите въз основа на рационалното натоварване на оборудването и използване на техническите му възможности, увеличаване на коефициента на смяна на работата на оборудването, осигуряване на икономично използване на суровини, материали, гориво, енергия и намаляване на разходите.
2.3. Своевременно подготвяйте производството, осигурявайте разполагането на работници и екипи, следете за спазването на технологичните процеси, своевременно идентифицирайте и отстранявайте причините за тяхното нарушение.
2.4. Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими, както и производствени графици.
2.5. Проверете качеството на произведените продукти или извършената работа, вземете мерки за предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите (работи, услуги).
2.6. Участвайте в приемането на завършени работи по реконструкция на обекта, ремонт на технологично оборудване, механизация и автоматизация на производствени процеси и ръчен труд.
2.7. Организирайте въвеждането на модерни методи и техники на труда, както и форми на неговата организация, сертифициране и рационализация на работните места.
2.8. Уверете се, че работниците спазват производствените стандарти, правилното използване на производствените площи, оборудването, офис оборудването (оборудване и инструменти), равномерната (ритмична) работа на обекта.
2.9. Да извършва формирането на бригади (техния количествен, професионален и квалификационен състав), да разработва и провежда мерки за рационално поддържане на бригади, да координира дейността им.
2.10. Поставете и своевременно приведете производствените цели на екипи и отделни работници (не са част от екипи) в съответствие с одобрените производствени планове и графици, стандартни показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти, гориво, енергия.
2.11. Провеждане на производствени инструктажи за работниците, извършване на дейности за спазване на правилата за защита на труда, предпазните мерки и промишлената санитария, техническата експлоатация на оборудването и инструментите, както и да следи за тяхното спазване.
2.12. Да насърчава въвеждането на прогресивни форми на организация на труда, да прави предложения за преразглеждане на производствените норми и цени, както и за възлагане на работа и професии на работниците в съответствие с Единния тарифен и квалификационен справочник на работата и професиите на работни категории на работниците, да участват в тарифирането на труда и присвояването на квалификационни категории на работниците в района.
2.13. Анализирайте резултатите от производствените дейности, контролирайте изразходването на фонда за заплати, установен от обекта, гарантирайте правилността и навременността на изпълнението на първичните документи за отчитане на работното време, продукцията, заплатите, престоя.
2.14. Да насърчава разпространението на най-добрите практики, развитието на инициативата, въвеждането на предложения за рационализация и изобретения.
2.15. Осигурете своевременно преразглеждане по предписания начин на нормите за разход на труд, въвеждането на технически издържани норми и нормализирани задачи, правилното и ефективно прилагане на системите за заплати и бонуси.
2.16. Участвайте в изпълнението на работата за идентифициране на производствените резерви по отношение на количеството, качеството и асортимента на продуктите, в разработването на мерки за създаване на благоприятни условия на труд, подобряване на организационната и техническа култура на производството, рационално използване на работното време и производственото оборудване. .
2.17. Наблюдавайте спазването от работниците на правилата за защита и безопасност на труда, производствената и трудова дисциплина, правилата за вътрешния трудов ред, насърчавайте създаването на атмосфера на взаимопомощ и взискателност в екипа, развивайте чувство за отговорност и интерес към навременното и високо- качествено изпълнение на производствените задачи сред работниците.
2.18. Подгответе предложения за насърчаване на работниците или прилагане на мерки за материално въздействие, за налагане на дисциплинарни санкции на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина.
2.19. Организирайте работа за подобряване на уменията и професионалните умения на работниците и бригадирите, обучавайте ги на втори и сродни професии и провеждайте образователна работа в екип.
В случай на служебна необходимост майсторът на обекта може да бъде привлечен за изпълнение на служебните си задължения извънредно с решение на заместник-директора по производството по начина, определен от закона.
3. Права
Бригадирът има право да:
3.1. Дава инструкции на подчинените служители на обекта, задачи по редица въпроси, включени в неговите функционални задължения.
3.2. Наблюдава изпълнението на производствените задачи, навременното изпълнение на индивидуалните поръчки от подчинените служители на обекта.
3.3. Заявява и получава необходимите материали и документи, свързани с дейността на майстора на обекта.
4. Отговорност и оценка на изпълнението
4.1. Ръководителят на обекта носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна) отговорност за:
4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните указания на прекия ръководител.
4.1.2. Неизправност или неправилно изпълнение на трудови функциии поставените му задачи.
4.1.3. Неправомерно използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.
4.1.4. Невярна информация за състоянието на поверената му работа.
4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, противопожарни и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.
4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.
4.2. Оценката на работата на бригадира на обекта се извършва:
4.2.1. Пряк ръководител - редовно, в хода на ежедневното изпълнение от служителя на неговите трудови функции.
4.2.2. Сертификационна комисияпредприятия - периодично, но най-малко веднъж на две години, въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценка.
4.3. Основният критерий за оценка на работата на бригадира на обекта е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението от него на задачите, предвидени в тази инструкция.
5. Условия на труд
5.1. Режимът на работа на бригадира на обекта се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен от дружеството.
5.2. Във връзка с производствената необходимост бригадирът на обекта е длъжен да пътува до бизнес пътувания(включително местни ценности).
Запознат с инструкцията ___________ / ____________ / "____" _______ 20__