I. Общи положения
1.1. Началникът на планово-икономическия отдел принадлежи към категорията
лидери.
1.2. Назначаване на длъжността началник планиране и икономика
отдел и освобождаването от него се извършва със заповед на директора на предприятието
по искане на ___________________________________________________________.
(Заместник-директор по търговските въпроси или
друг служител)
1.3. За длъжността началник планово-икономически отдел
се назначава лице, което има висше професионално (икономическо или
инженерно-икономическо) образование и трудов стаж по специалността по
области икономическо планираненай-малко _____ години.
1.4. Докладва началникът на планово-икономическия отдел
________________________________________________________________________.
(до директора на предприятието, заместник-директор по търговските въпроси)
1.5. В дейността си ръководител на планово-икономическия отдел
воден от:
- законодателна и нормативни документиза въпроси
работата, която вършат;
- методически материали по съответните въпроси;
- устава на предприятието;
- правила работен график;
- заповеди и заповеди на директора на предприятието
(непосредствен ръководител);
- тази длъжностна характеристика.
1.6. Ръководителят на отдела за планиране и икономика трябва да знае:
- законодателни и подзаконови правни актове, регулиращи
производствено-стопанска и финансово-стопанска дейност;
- методически материали, свързани с икономиката на предприятието;
- стратегия и перспективи за развитие на предприятието;
- перспективи за развитие на индустрията;
- профил, специализация и особености на структурата на предприятието;
- състоянието и перспективите за развитие на пазара на продажби на продукти, работи
(услуги);
- организиране на разработването на дългосрочни и текущи планове
производство- стопанска дейностпредприятия;
- процедурата за разработване на бизнес планове;
- система от икономически стандарти и показатели на предприятието;
- организиране на статистическа отчетност, планова и счетоводна документация,
срокове и ред за отчитане;
- методи икономически анализпоказатели
производствено-стопанска дейност на предприятието и негов
подразделения;
- процедурата за определяне на цената продаваеми продукти, развитие
нормативи за разходи за материали и труд, цени на едро и дребно;
- методи за определяне икономическа ефективностнов
техники и технологии, мерки за повишаване на конкурентоспособността
продукти, подобряващи организацията на труда и управлението;
- домашни и задграничен опитрационална организация
стопанска дейност на предприятието в условията пазарна икономика;
- икономика и организация на производството и управлението на труда;
- основи на производствената технология;
- средства за компютърна техника, комуникации и комуникации;
- трудовото законодателство Руска федерация;
- Правила и норми за защита на труда.
1.7. По време на отсъствието на началника на отдела за планиране и икономика
(командировка, отпуск, болест и др.) служебните му задължения
изпълнява в своевременноназначен заместник, който
носи пълна отговорност за качеството, ефективността и навременността
тяхното изпълнение.
II. Функции
На началника на планово-икономическия отдел се възлага следното
Характеристика:
2.1. Ръководи работата по икономически
планиране на предприятието.
2.2. Организация на работата по отчитане и анализ на резултатите
производствени и стопански дейности.
2.3. Отчитане на всички показатели на предприятието, обучение
установена отчетност.
2.4. Методическа подкрепа на съответните въпроси.
2.5. Разработване на единна планова документация, стоп
стандарти.
2.6. Внедряване на механизирано и автоматизирано
обработка на информация за планиране и счетоводство.
III. Работни задължения
За осъществяване на поверените му функции гл
планово-икономическият отдел е длъжен:
3.1. Управлявайте икономическото планиране
в предприятие, насочено към организиране на рационален икономически
дейности, съобразени с нуждите и възможностите на пазара
получаване необходими ресурси, идентифициране и използване на резервите
производство с цел постигане най-ефективниятработа
предприятия.
3.2. Ръководи изготвянето на проекти за текущи планове по отдели
предприятия за всички видове дейности по заявки
потребители на продукти, работи (услуги) и сключени договори, както и
обосновки и изчисления към тях.
3.3. Участвайте в разработването на стратегията на компанията с цел
адаптиране на своята икономическа дейност и система за управление към
променящи се пазарни условия, външни и вътрешни икономически
условия.
3.4. Управлявайте подготовката в средносрочен и дългосрочен план
цялостни производствени, финансови и търговски планове
дейности (бизнес планове) на предприятието, координират и взаимно
за свързване на всички техни секции.
3.5. Осигурете донасяне планирани задачикъм подразделения
предприятия.
3.6. Организирайте развитието на прогресивно планирано
технико-икономически нормативи за материални и трудови разходи, проекти
цени на едро и дребно за продуктите на фирмата, тарифи за работа
(услуги), като се вземат предвид търсенето и предлагането и с цел осигуряване
планиран обем на печалбата, изготвяне на стандартни калкулации
продукти и контрол върху въвеждането на текущи промени в тях
планово-разчетни цени за основните видове суровини, материали и
полуготови продукти, използвани в производството, оценка на себестойността на стоката
продукти.
3.7. Осигурява изготвянето на заключения по проекти на цени на едро за
продукти, доставени на компанията.
3.8. Управлявайте изпълнението на цялостна
икономически анализ на всички видове дейност и развитие на предприятието
мерки за ефективно използване на капиталовите инвестиции,
материал, труд и финансови ресурси, нараства
конкурентоспособност на продуктите, производителност на труда,
намаляване на разходите за производство и продажба, увеличаване
рентабилност на производството, увеличаване на печалбите, премахване на загуби и
непродуктивни разходи.
3.9. Организира контрол върху изпълнението на отделите
предприятия на планови цели, както и статистическа отчетност за всички
производствени и технико-икономически показатели на предприятието,
изготвяне на периодични отчети в срок, систематизиране
статистически материали.
3.10. Подгответе предложения за конкретни области на обучение
пазар, за да се определят перспективите за развитие на предприятието, за извършване
координация на изследванията, насочени към подобряване
ефективността на неговата производствена и икономическа дейност.
3.11. Да осъществява методическо ръководство съвместно със счетоводния отдел
и организация на работа по отчитане и анализ на резултатите
производствено-стопански дейности, развитие на рационал
счетоводна документация.
3.12. Осигурете развитие учебни материалиНа
технико-икономическо планиране на дейността на отделите
предприятия, изчисляване на икономическата ефективност от въвеждането на нови технологии
и технологии, организационни и технически мерки, насочени към
повишаване на конкурентоспособността на продуктите, работите (услугите).
3.13. Организирайте развитието, единно планирано
документация, икономически норми, изпълнение на средства
механизирана и автоматизирана обработка на плановата и счетоводна отчетност
информация.
3.14. Управлявайте служителите на отдела.
3.15. _____________________________________________________________.
IV. права
Ръководителят на отдела за планиране и икономика има право:
4.1. Запознайте се с проектите за решения на ръководството на дружеството,
свързани с неговата дейност.
4.2. Изпращайте предложения за разглеждане от ръководството
подобряване на работата на предприятието в съответствие с дейността му
въпроси.
4.3. Подписвайте и заверявайте документи във вашия
компетенции.
4.4. Свържете се с ръководителите на отдели
отдели на предприятието, получават необходимата информация и документи
да изпълняват служебните си задължения.
4.5. Включете специалисти от структурни подразделения в решението
възложените му задачи (ако това е предвидено в разпоредбите на
структурни подразделения, ако не - с разрешение на ръководителя).
4.6. Изискване от ръководството на предприятието за съдействие
изпълнение на своите задължения и права.
4.7. ______________________________________________________________.
V. Отговорност
Ръководителят на отдела за планиране и икономика отговаря за:
5.1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на тяхно длъжностно лице
задължения, посочени в тази длъжностна характеристика
в рамките на определените граници трудовото законодателствоРуска федерация.
5.2. За поетите в хода на осъществяване на дейността си
престъпления - в границите, определени от административни, наказателни и
гражданското законодателство на Руската федерация.
5.3. За причиняване на материални щети- в границите
трудово, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
Работа началник на отдела за планиране и икономика свободна длъжност ръководител на отдела за планиране и икономика в Москва. Свободно място ръководител на икономическия отдел за планиране от директен работодател в Москва обяви за работа ръководител на икономическия отдел за планиране Москва, свободни работни места на агенции за подбор на персонал в Москва, търси работа ръководител на икономическия отдел за планиране чрез агенции за подбор на персонал и от директни работодатели, свободни работни места ръководител на планов икономически отдел със стаж и без стаж. Сайтът за обяви за работа на непълно работно време и работа Авито Москва свободни работни места ръководител на отдела за планиране и икономика от преки работодатели.
Работа в Москва Началник на отдела за планиране и икономика
Работа на сайта Авито Москва работа свежи свободни работни места началник планово-икономически отдел. На нашия уебсайт можете да намерите високоплатена работаначалник планово-икономически отдел. Потърсете работа като ръководител на отдела за планиране и икономика в Москва, вижте свободните работни места на нашия сайт за работа - агрегатор на свободни работни места в Москва.
Avito работа Москва
Работа ръководител на плановия икономически отдел на сайта в Москва, свободни работни места ръководител на плановия икономически отдел от преки работодатели Москва. Свободни работни места в Москва без трудов стаж и високоплатени с трудов стаж. Свободни позиции началник планово-икономически отдел за жени.
Винаги имаме голям брой свежи актуални свободни позиции на нашия уебсайт. Използвайте филтри за бързо търсене по параметри.
За успешна трудова заетост е желателно да имате специализирано образование, както и да имате необходими качестваи умения за работа. На първо място, трябва внимателно да проучите изискванията на работодателите в избраната специалност, след което да започнете да пишете автобиография.
Не трябва да изпращате автобиографията си до всички компании едновременно. Изберете подходящи свободни позиции, като се съсредоточите върху вашата квалификация и трудов опит. Ние изброяваме най-важните умения за работодателите, от които се нуждаете за успешна работа като ръководител на отдела за планиране и икономика в Москва:
Топ 7 ключови умения, от които се нуждаете, за да си намерите работа
Също така доста често в свободните работни места има следните изисквания: оптимизиране на разходите, финансов контрол и ценообразуване.
Когато се подготвяте за интервю, използвайте тази информация като контролен списък. Това ще ви помогне не само да угодите на работодателя, но и да получите желаната работа!
Анализ на свободните работни места в Москва
Според резултатите от анализа на свободните работни места, публикувани на нашия уебсайт, посочената начална заплата, средно, е - 76 317. Средното ниво на максимален доход (посочено "заплата до") е 89 554. Имайте предвид, че тези цифри са статистика. Действителната заплата по време на работа може да варира значително в зависимост от много фактори:- Вашият предишен трудов стаж, образование
- Вид заетост, работен график
- Размер на компанията, индустрия, марка и др.
Заплащане в зависимост от опита на кандидата
Описание на работатаръководител на отдела за планиране и икономика е местен документ на организацията, който определя същността и подробностите за работата на това звено на персонала. В тази статия ще ви разкажем как да изготвите длъжностна характеристика за посочения специалист, какви точки трябва да се вземат предвид и трябва да бъдат включени в документа.
Трудово назначение на началник планово-икономически отдел
Отделите за планиране и икономика (PEO) или отдели съществуват в по-голямата си част в големи организации и като правило са разделение на трудас много служители. Такъв масов характер се дължи на значителния обем задачи, които се поставят пред PEO, и мащаба на информацията, която трябва да се обработи.
Функциите на служителите на PEO включват аналитична работа, статистическа отчетности разработване на прогнози и препоръки относно икономическа политикапредприятия. По този начин ръководителят на PEO трябва да може не само да изпълнява конкретни задачи на ръководството, но и да може да организира поверения му екип за изпълнение на задачите, които стоят пред него. Точният списък на длъжностните задължения на ръководителя на PEO е посочен в трудовия договор и длъжностната характеристика.
Структурата на длъжностната характеристика на ръководителя на отдела за планиране и икономика
Длъжностната характеристика на ръководителя на отдела за планиране и икономика на всяка организация се разработва самостоятелно, като се вземат предвид характеристиките на предприятието като цяло и работата по планиране и икономическо обслужванев рамките на това предприятие по-специално. Въпреки това общата структура на документа, която позволява да се вземат предвид всички важни аспекти на трудовото функциониране на ръководителя на PEO, в повечето случаи остава непроменена.
Типична длъжностна характеристика за ръководителя на PEO включва:
Не знаете правата си?
- Информация за датата на утвърждаване на длъжностната характеристика и информация за ръководителя, който я е утвърдил. Тези данни се поставят вдясно в горния ъгъл на първата страница на документа, отделя се специална колона за подписа на главата.
- Главна информация. Тази част от ръководството съдържа обща информация относно трудова дейностръководител на PEO, например:
- изисквания към кандидата за работа;
- ред за наемане, освобождаване и заместване на служител;
- длъжност началник на ПЕО в цялостна структурафирми;
- определяне на прекия ръководител на служителя.
Типични изисквания към кандидата за длъжността ръководител на PEO
Ръководителят на PEO е ръководно звено, което означава, че изискванията към кандидатите са по-високи и по-строги от изискванията към обикновените икономисти. Всички искания, които работодателят отправя към бъдещия ръководител на отдела за планиране и икономика, могат да бъдат разделени на няколко групи:
- Професионални умения. Кандидатът за началник на PEO трябва да завърши висш профил (икономически или инженерно-икономически) образователна институция. Освен това човек без трудов стаж никога няма да бъде назначен на длъжността ръководител на ИЕЕ и това трябва да е опит в областта на икономическото планиране. По правило необходимият стаж по специалността е от 3 до 5 години.
- Познаване на конкретна документация И така, кандидатът за длъжността ръководител на PEO трябва да знае:
- нормативна уредба, регулираща производствено-стопанските и планово-стопанските дейности;
- местни документи на организацията, свързани с икономиката, стратегията, перспективите за развитие и структурата на предприятието, както и разработването на текущи и прогнозни планове за производствени и икономически дейности;
- състоянието и перспективите за развитие на индустрията и пазара за продажба на продукти;
- процедурата за изготвяне на бизнес планове, устав, срокове за отчитане;
- основи на икономиката и организацията на производството, труда и управлението;
- основни разпоредби на трудовото законодателство, стандарти за защита на труда.
- Допълнителни умения. В зависимост от характеристиките на организацията, от кандидата за позицията може да се изисква:
- владеене на чужд език,
- умение за работа с определена компютърна програма и др.
Освен горните, всеки работодател може да определи и редица други изисквания към кандидатите. Например, да се въведе ограничение за възраст или трудов стаж в дадена индустрия и т.н.
Стандартни длъжностни задължения на началника на планово-икономическия отдел
Същността на работата на ръководителя на PEO е такава, че е напълно възможно да се определи общ списък от длъжностни задължения, най-често установени в длъжностната му характеристика.
По правило основните отговорности на ръководителя на PEO включват:
- Водеща работа - в дейностите на отдела за икономическо планиране, извършвани с цел рационализиране на икономическата дейност в съответствие с изискванията на пазара и перспективите за получаване на необходимите ресурси, изолиране и използване на производствени резерви за повишаване на ефективността на организацията.
- Организационна работа - в дейността на отдела за формиране на проекти на текущи планове от всички служби на предприятието във всички области на дейност, въз основа на нуждите на потребителите на продукти и подписани договорни документи, както и обяснения към тях и свързаните с тях изчисления .
- Участие в разработването на стратегическо планиране на предприятието, формирано с цел адаптиране на икономическата дейност и системата за управление на организацията към променящите се външни и вътрешни икономически реалности.
- Водеща роля в работата по формирането на средносрочни и дългосрочни програми за производствени, финансови и търговски дейностипредприятия, тяхната координация с всички служби на компанията.
- Координиране дейността на отдела за информиране на службите на компанията за планираните цели.
- Организация на работата по изготвянето на аналитични обобщения по проекти на цените на едро за стоките, доставени на предприятието.
- Управление на цялостен икономически анализ на всички области на работа на организацията.
- Организация на контрола върху изпълнението структурни подразделенияпредприятия на планови задачи, както и координиране на статистическото отчитане на всички производствени и технически и икономически показатели на предприятието, включително периодично изготвяне на отчети и систематизиране на статистически данни.
- Разработване на препоръки за конкретни области на пазарно проучване за създаване на прогнози за развитието на предприятието, извършване на координиращи действия по въпросите на изследванията, проведени с цел повишаване на ефективността на производствените и икономически дейности на организацията.
- Провеждане, съвместно със счетоводната служба, на работа по отчитане и анализ на резултатите от производствената и икономическата дейност.
- Организация на работата по формирането унифицирана документация, икономически стандарти, въвеждане на механизирана и автоматизирана обработка на планова и счетоводна информация.
Това е само приблизителен списък на длъжностните задължения на ръководителя на PEO. Предвид посоката на предприятието, то може да бъде както разширено, така и намалено.
Запознаване на служителя с длъжностната характеристика
В съответствие с действащото законодателство, началникът на отдела за планиране и икономика трябва да се запознае с длъжностната характеристика при приемане на работа. Най-доброто време за това може да се счита за деня на подписването трудов договорили деня на инструктажа за безопасност и запознаване с вътрешни документиорганизации.
Потвърждение, че служителят е запознат с неговите служебни задължения, е неговият подпис. В същото време организациите използват 3 опции за показване на факта на запознаване в документи:
- На всеки служител се дава един и същ екземпляр от длъжностната характеристика, съответстваща на неговата длъжност, върху която служителят отбелязва датата на запознаване и се подписва (място за такива бележки обикновено се запазва в края на документа). Ако организацията съществува от дълго време и специалистите се променят периодично, тогава с течение на времето в длъжностната характеристика се формира много обемен списък от дати и подписи на служители.
- Друг вариант за запознаване с документа наподобява предишния - с единствената разлика, че на всеки действащ служител се дава отделен екземпляр от инструкцията за преглед. Служителят се запознава с документа, поставя дата и подпис в края, а копие от длъжностната характеристика с бележки се прилага към останалите документи в личното досие на служителя.
- Третият вариант за фиксиране на запознаване с длъжностната характеристика е дневник, специално предназначен за тези цели, в който служителят се подписва, след като прочете текста на инструкцията.
Коя опция е за предпочитане, всеки работодател избира самостоятелно.
[Име на компания]
Описание на работата
Аз одобрявам
[Име на длъжност] [Име на организация]
______________/___[ПЪЛНО ИМЕ.]___/
Началник планово-икономически отдел
1. Общи положения
1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционални отговорности, права и отговорности на ръководителя на планово-икономическия отдел [Име на организацията в родителен падеж] (наричано по-долу Дружеството).
1.2. Ръководителят на планово-икономическия отдел се назначава на длъжност и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на дружеството.
1.3. Ръководителят на отдела за планиране и икономика принадлежи към категорията на ръководителите и е подчинен на:
икономисти;
Икономист по труда и работната заплата.
1.4. Ръководителят на отдела за планиране и икономика се отчита директно на [име на длъжността на непосредствения ръководител в дателния падеж] на Компанията.
1.5. Ръководителят на отдела за планиране и икономика отговаря за:
Работата на отдела, навременното и качествено изпълнение на задачите му по предназначение;
Изпълнение и трудова дисциплина на подчинените;
Безопасност на документи (информация), съдържащи информация търговска тайнаорганизации (предприятия), друга поверителна информация, включително лични данни на служители на организацията (предприятието);
Сигурност безопасни условиятруд, поддържане на реда, спазване на правилата за пожарна безопасност в помещенията на отдела.
1.6. На длъжността ръководител на отдела за планиране и икономика може да бъде назначено лице, което има висше професионално (икономическо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж по специалността в областта на организацията. финансови дейностинай-малко 5 години.
1.7. В практическите дейности ръководителят на отдела за планиране и икономика трябва да се ръководи от:
Законодателство, разпоредби и местни актовеи организационни и административни документи на организацията (предприятието), регулиращи финансовата и икономическата работа и дейността на финансовата служба и отдел;
Правилник за вътрешния трудов ред;
Правила за защита и безопасност на труда, осигуряване на промишлена санитария и противопожарна защита;
Указания, заповеди, решения и указания на заместник-директора по финансово-стопанската работа;
Тази длъжностна характеристика.
1.8. Ръководителят на отдела за планиране и икономика трябва да знае:
Законодателство, нормативни правни актове за организацията на финансовата работа;
Организационната структура на организацията (предприятието), системата за нейното осигуряване с финансови ресурси, процедурата за нейното функциониране, организацията на финансовата работа;
Текущи и бъдещи нужди на организацията (предприятието) от финансови ресурси, методи за тяхното планиране и прогнозиране;
Задачите на отдела за задоволяване на нуждите на организацията (предприятието) от финансови ресурси, способността му да решава тези проблеми;
Методи за анализ на финансовата дейност на организация (предприятие);
Състояние и перспективи за развитие на финансовите пазари;
финансови и счетоводствои отчитане;
Процедурата за съставяне на финансови планове, прогнозни баланси и бюджети Пари, планове за продажба на продукти (работи, услуги), планове за печалба, разпределение на финансови ресурси, определяне на ефективността финансови инвестиции, нормализация оборотен капитал;
система финансови методии лостове, които осигуряват управлението на финансовите потоци на организацията (предприятието), процедурата и формите на финансови сетълменти;
Процедурата за финансиране на организация (предприятие) от държавния бюджет, краткосрочно и дългосрочно кредитиране, привличане на инвестиции и заемни средства, използване на собствени средства, издаване и придобиване ценни книжа, начисляване на плащания в държавния бюджети държавните извънбюджетни социални фондове;
Напреднал местен и чужд опит в организирането на финансова работа;
Състав и структура на финансово-счетоводната документация на финансово-стопанската служба и отдел;
Управление (до степента, необходима за ефективно управление на отдела), Бизнес етикет, правила за водене на бизнес кореспонденция по финансови въпроси;
Средства за компютърна техника, комуникация и комуникации;
Правила и норми за защита на труда.
1.9. По време на временното отсъствие на началника на отдела за планиране и икономика неговите задължения са възложени на [име на длъжността на заместник].
2. Функционални отговорности
Ръководителят на отдела за планиране и икономика е длъжен да изпълнява следните трудови функции:
2.1. Ръководете работата на отдела и го управлявайте уверено.
2.2. Осигурява навременно и качествено изпълнение от страна на отдела на възложените му ежедневни задачи в строго съответствие с утвърдения ред за работа.
2.3. Организира управлението на финансовите ресурси на компанията.
2.4. Осигурява разработването на финансовата стратегия на Дружеството, изготвя дългосрочни и текущи финансови планове, прогнозни баланси и касови бюджети, както и довеждане на одобрените финансови показатели до подразделенията на предприятието.
2.5. Участвайте в изготвянето на проекти на планове за продажба на продукти, планиране на тяхната себестойност и рентабилност на производството, изчисления на печалбата и данък върху дохода.
2.6. Определяне на основните и резервни източници на финансиране на дейността на компанията.
2.7. Управлява дейностите по управление на активите на предприятието, като оптимизира тяхната структура.
2.8. Осигурете своевременно получаване на приходи, своевременно извършване на финансови, сетълмент и банкови операции, плащане на фактури на доставчици и изпълнители на Компанията, изплащане на заеми, плащане на лихви, заплати, прехвърляне на данъци и такси към федералните, регионалните и местни бюджети, към държавни извънбюджетни социални фондове, плащания към банкови институции.
2.9. Анализирайте финансовата дейност на Компанията, въз основа на резултатите от анализа, разработете предложения, насочени към осигуряване на платежоспособност, предотвратяване на образуването и ликвидацията на неизползвани материални запаси, повишаване на рентабилността на производството, увеличаване на печалбите, намаляване на разходите за производство и продажби, укрепване на финансовата дисциплина.
2.10. Да осъществява лично и чрез подчинени ефективен контрол върху състоянието на финансовата работа, изпълнението на финансов плани бюджет, план за продажби на продукти, план за печалба и други финансови показатели, зад прекратяването на производството на продукти, които нямат пазар, правилното разходване на средства и целевото използване на собствени и привлечени оборотни средства, правилността на подготовката и изпълнението на отчетната документация, своевременността на предоставянето й на външни и вътрешни потребители.
2.11. Уверете се, че отчитането на движението на средства и отчитането на резултатите от финансовите дейности в съответствие със стандартите за финансово счетоводство и отчитане, надеждност финансова информацияизползвани от Компанията.
2.12. Ръководи разработването на документация за отдела.
2.13. Осигурете рационално използванематериални, технически и други средства на отдела в интерес на изпълнение на задачи по предназначение.
2.14. Осигурете надеждна защитаинформация (документи), съдържаща информация, представляваща търговска тайна на Компанията, друга поверителна информация, включително лични данни на служители на Компанията.
2.15. Ръководете обучението на подчинените, създавайте им условия за повишаване на квалификацията.
2.16. Следи за спазването от подчинените на правилата за вътрешния трудов ред, изискванията за безопасност.
2.17. Използвайте предоставените права по отношение на подчинените, за да ги насърчите (да ги привлечете към отговорност).
2.18. Управлява планирането и отчитането на дейностите на отдела.
2.19. Да изучава, обобщава и прилага в ежедневната дейност на катедрата напредналия вътрешен и чужд опит в областта на финансите.
2.20. Своевременно и пълно изработете и предайте длъжностни лицаотчетна и друга документация със съответните правомощия.
Ако е необходимо, ръководителят на отдела за планиране и икономика може да участва в изпълнението на задълженията си извънредно с решение на директора на организацията по начина, предписан от трудовото законодателство.
Ръководителят на отдела за планиране и икономика има право:
3.1. Взема решения за правилно организиране на финансовата работа, осигуряване на ежедневната дейност на отдела - по всички въпроси от неговата компетентност.
3.2. Представете на прекия ръководител вашите предложения за насърчаване (привличане към отговорност) на служителите на отдела - в случаите, когато техните собствени правомощия не са достатъчни за това.
3.3. Подгответе и предайте на заместник-директния ръководител вашите предложения за подобряване на финансовата работа, дейността на отдела (неговия допълнителен персонал, логистика и др.).
3.4. Участва в работата на колегиалните органи за управление при разглеждане на въпроси, свързани с финансовата работа и дейността на отдела.
4. Отговорност и оценка на изпълнението
4.1. Ръководителят на отдела за планиране и икономика носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна) отговорност за:
4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните указания на прекия ръководител.
4.1.2. Неизправност или неправилно изпълнение на трудови функциии поставените му задачи.
4.1.3. Неправомерно използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.
4.1.4. Невярна информация за състоянието на поверената му работа.
4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, противопожарни и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.
4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.
4.1.7. Нарушения, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
4.1.8. Причиняване на материални щети и/или загуби на предприятието или трети лица, свързани с действието или бездействието при изпълнение на служебните задължения.
4.2. Извършва се оценка на работата на ръководителя на отдела за планиране и икономика:
4.2.1. Непосредственият ръководител - редовно, в хода на ежедневното изпълнение от служителя на неговите трудови функции.
4.2.2. Сертификационна комисияпредприятия - периодично, но най-малко веднъж на две години въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценка.
4.3. Основният критерий за оценка на работата на ръководителя на отдела за планиране и икономика е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението от него на задачите, предвидени в тази инструкция.
5. Условия на труд
5.1. Режимът на работа на ръководителя на отдела за планиране и икономика се определя в съответствие с вътрешните трудови разпоредби, установени в предприятието.
5.2. Във връзка с производствената необходимост ръководителят на планово-икономическия отдел може да пътува до бизнес пътувания(включително местно значение).
5.3. За решения оперативни въпросиуверявам производствени дейностиотдел, началникът на планово-стопанския отдел може да получи служебни автомобили.
6. Право на подпис
6.1. За да осигури дейността си, ръководителят на отдела за планиране и икономика има право да подписва организационни и административни документи по въпроси, които са част от неговите функционални задължения.
Запознат с инструкциите ___________ / ____________ / "__" _______ 20__ г.