1. Тұрақты мамандық ретінде мамандық таңдауға қатынасы
Кез келген қызмет саласында адамның біліктілігі өскен сайын кәсіптердің, лауазымдардың өзгеруі байқалады. Сонымен бірге, бастапқы кезеңдерді сәтті аяқтаған адам ең үлкен жетістікке жетеді.
Еңбек нарығындағы жағдайды талдаңыз. Жыл сайын жаңа мамандықтар пайда болатынын ескеріңіз. Біліктілікті үнемі жетілдіріп отыруға, сәйкес мамандықтарды игеруге тура келетініне дайын болыңыз. Қазір 11-сыныпта мамандық таңдау сіздің бүкіл тағдырыңызды шешеді деп қорықпаңыз. Таңдауды өзгерту, жаңа мамандықты меңгеру сізді қызметтің пәнаралық салаларында сұранысқа ие құнды маманға айналдырады. Бірінші мамандық, егер сіз кейінірек ойыңызды өзгертіп, одан да тартымды нәрсе тапсаңыз да, күтпеген жағдайларда пайдалы болады. Мысалы, өнертанушының алғашқы білімі екінші білім алған заңгерге көне құндылықтарды мұра етудің күрделі мәселелерін түсінуге көмектеседі ...
2. Мамандық беделі туралы қазіргі кездегі пікірлер
Мамандыққа келетін болсақ, қоғам үшін маңызды мамандықтардың, кәсіптердің лайықсыз, әдепсіз деп есептелуінен (мысалы: қоқысшы) теріс көзқарастар көрінеді.
Экономист немесе психолог қоғамға химик немесе слесарьдан артық пайдалы емес. Мамандықтың беделін ескеру керек - бірақ сіздің қызығушылықтарыңыз бен қабілеттеріңізді ескергеннен кейін. Әйтпесе, сіз (егер қаласаңыз) «сәнді», бірақ жағымды емес мамандыққа ие боласыз. Немесе, қандай жақсы, сіз негізгі жұмыс функцияларын орындауға жарамсыз боласыз ...
3. Жолдастардың ықпалымен мамандық таңдау (кәсіпорынға, артта қалмас үшін)
Біз мамандықты киім-кешек пен аяқ киім сияқты «талғамымызға», «көлемімізге» қарай таңдаймыз.
Топтық сезім, құрдасына бағдарлану - сіздің жасыңыздағы жігіттердің өте жағымды қасиеттері. Олар қоғамдағы мінез-құлық нормаларын меңгеру, «Мен» бейнесін қалыптастыру және өзін-өзі бағалау үшін қажет. Сондықтан, соқыр қайталамай, басқаларға қараңыз, (өзіңізді достарыңызбен) САЛЫСТЫРЫҢЫЗ. Өзіңіздің жолдастарыңыздан қалай ерекшеленетініңізді және қаншалықты ұқсас екеніңізді көруге тырысыңыз. Бұл сізге Вася өрт сөндіруші болып жұмысқа барса (және ол тәуекелшіл адам болса), сізге бұл мамандық ұнамауы мүмкін екенін түсінуге көмектеседі (сіз өте мұқият және парасаттысыз).
4. Адамға, белгілі бір кәсіптің өкіліне деген көзқарасты кәсіптің өзіне аудару.
Мамандық таңдауда ең алдымен осы қызмет түрінің ерекшеліктерін ескеру керек, бұл қызмет түрімен айналысатын адамды ұнатып немесе ұнатпайтындықтан ғана мамандық таңдамау керек.
Мұғалімнің сүйкімділігі ерекше қауіпті (егер сіз физиктің шынайылығына таңданатын болсаңыз, бұл сізге физиканы «жиынтықтан» тыс ұнатады дегенді білдірмейді). Сонымен қатар, жігіттер жиі қателеседі, кумир мамандығын алуға тырысады - спортшы, саясаткер, журналист, суретші. Спортшылардың бәрі ондай емес.
5. Мамандықтың тек сыртқы немесе қандай да бір жеке жағына деген құштарлық
Актердің сахнада оңайлықпен образ жасауының астарында қарқынды, күнделікті жұмыс жатыр.
Ал журналистер телебағдарламаларға ылғи да шыға бермейді – көбіне олар көптеген ақпаратты, мұрағаттарды ақтарады, ондаған адамдармен сөйлеседі – 10 минуттық репортаж дайындайды. сонымен қатар басқа дауыс (теледидардағы диктор).
6. Мектепті анықтау пәнкәсіппен немесе осы ұғымдар арасындағы нашар айырмашылықпен
деген сияқты нәрсе бар шет тілі, және тіл білу қажет көптеген мамандықтар бар - аудармашы, гид, телефон операторы халықаралық коммуникацияларт.б.Сондықтан мамандық таңдауда бұл пәннің астарында қандай нақты кәсіптер мен мамандықтар тұрғанын ескеру қажет.
Ол үшін профессиограммаларды немесе мамандықтардың сөздіктерін оқып қана қоймай, жақсырақ. Еңбек биржасында бос жұмыс орындары бар газеттерге талдау жасаған жөн (олар әдетте белгілі бір бос орын үшін қандай білім қажет екенін көрсетеді). Мысалы, лингвистикалық білімі бар адам («Орыс тілі мен әдебиеті», мектепте «шетел тілі») мұғалім, аудармашы, редактор, референт көмекшісі болып жұмыс істей алады. Оның үстіне мектептегі пәндерден гөрі мамандықтар көп екенін есте ұстаған жөн. Сіз заңгер, маркетолог, аппаратчик бола аласыз. Мамандарды әдетте бірнеше байланыстыруға болады мектеп сабақтары(әдетте осы мамандыққа түсу үшін университетке түсу емтихандарына сәйкес келеді). Мысалы, мектептегі болашақ экономист бір уақытта математиканы да, географияны да жақсы көруі мүмкін.
7. Даладағы еңбек сипаты туралы ескірген түсініктер материалдық өндіріс
Барлық кәсіптерде, ең алдымен жұмысшыларда күрделі де қызықты техникалар енгізіліп, еңбек мәдениеті көтерілуде.
Ал компьютер мал шаруашылығына дейін қызметтің барлық салаларына енгізілуде.
8. Өзіндік түсінуге қабілетсіздік/қалаусыздық жеке қасиеттер(қабілеттер, қабілеттер)
Кәсіби кеңесшілер, ата-аналар, мұғалімдер, жолдастар сізге өзіңізді түсінуге көмектеседі.
Бұл да пайдалы болуы мүмкін психологиялық тесттер, сонымен қатар танымал психология бойынша мақалалар мен жарияланымдар. Дегенмен, олардың арасында кәсіпқой емес адамдар көп екенін есте сақтаңыз, сондықтан тест нәтижелеріне де, психологиялық кітаптарда жазылғандарға да сын көзбен қараңыз. Танымал тесттердің мақсаты - өзін-өзі тану (интроспекция, интроспекция) белсенділігін белсендіру, кім болу керек деген сұраққа дайын жауап беру немесе сіз қандай екендігіңіз туралы белгі қою емес.
9. Мамандық таңдауда маңызды болып табылатын физикалық ерекшеліктерін, кемшіліктерін білмеу / бағаламау
Сізге қарсы болуы мүмкін мамандықтар бар, өйткені. олар сіздің денсаулығыңызды нашарлатуы мүмкін.
Мұндай кәсіптер аз және олар негізінен белгілі бір физиологиялық жүйелердің ұзақ мерзімді күйзелісі қажет болатын кәсіптерді қамтиды. Компьютер ғалымдары көздерін, ал ұшқыштар жүректерін ауыртады ...
10. Негізгі әрекеттерді, операцияларды және олардың шешу тәртібін білмеу, мамандық таңдауда мәселені ойластыру.
Математикалық есепті шешкенде, белгілі бір әрекеттерді белгілі бір ретпен орындайсыз. Мамандық таңдауда да солай болғаны абзал.
Біздің сайт сізге бағыт-бағдар беру, мәселені шешудің негізгі кезеңдерін көрсету үшін жаңа ғана құрылды. Дегенмен, нұсқауларды сөзбе-сөз қабылдамаңыз, егер сіз шығармашылықпен айналысып, өзіңізге арналған жеке жоспарыңызды жасасаңыз, одан да жақсы - мамандық таңдау үшін қажетті әрекеттер тізімі. Оған мыналар кіруі мүмкін: білім беру нарығындағы ұсыныстарды талдау, еңбек нарығындағы сұранысты талдау, өз қабілетін, бейімділігін, білімін объективті бағалау (тесттерді қолдану немесе басқа әдістер) т.б.
Көбісі, тіпті бәрін айтуы мүмкін, адамдар ерте ме, кеш пе, «Кім болу керек?», «Қайда оқу керек?», «Мамандықты қалай таңдау керек?» Деген сұрақтарды қояды. Шынында да, мектеп бітіруші түлектің осы және осыған ұқсас сұрақтарға өз бетінше жауап беруі өте қиын, егер оған өзінің қалауын, ұнататын қызмет саласын, ата-анасын немесе мектебін анықтауға алдын-ала көмек көрсетілмесе. Бар болса да үлкен саныИнтернетте кәсіптік бағдар беру және кәсіби өзін-өзі анықтау бойынша материалдар және баспа басылымдары, олардың барлығы кездейсоқ шашыраңқы және біртұтас суретті қалыптастыру үшін тәуелсіз қажырлы жұмысты орындау қажет. Адамдар еңбек процесінен ләззат алуы үшін және жалақылары лайықты деңгейде болу үшін тамаша жұмыс табуға тырысуда осылайша қиналады. Лайықты мамандықты іздеу кезінде тітіркендіргіш қателіктерге жол бермеу үшін Мамандық таңдаудағы типтік қателер мақаласын оқуды ұсынамыз.
Бұл материалда біз мамандық таңдаудың қиын процесі, әртүрлі тәсілдер мен бағыттар туралы егжей-тегжейлі сөйлесетін боламыз, мамандықтардың әртүрлі классификацияларын қарастырамыз және дұрыс мамандықты таңдауға көмектесетін қарапайым қадамдарды шығарамыз.
Мамандық таңдау формуласы «Мен қалаймын - мен істей аламын - мен міндеттімін»
Әрине, сіз мамандық таңдаудың белгілі формуласын кездестірдіңіз «Мен қалаймын - мен істей аламын - мен міндеттімін», бірақ бұл сөздердің әрқайсысының астарында не жасырылғанын білесіз бе?
ҚАЛАУ
Сіз өзіңіздің қызығушылықтарыңызды, тілектеріңізді және мақсаттарыңызды нақты білуіңіз керек. Формуладағы бірде-бір тармақты елемеуге болмайды, бірақ әсіресе бұл, өйткені дұрыс мотивация мен қызығушылық сіздің салаңыздағы кәсіби маман ретіндегі барлық болашақ өмірдің негізі болып табылады. Жұмыс рахатқа бөленуі керек және түрінде сыртқы мотивация болмауы керек жалақынемесе әлеуметтік пакет сізге ауыр жұмыс сияқты жұмысқа бару керек және күн сайын жұманың қашан келетінін асыға күту керек екенін өзгерте алмайды. Мұндай көзқараспен мансапта айтарлықтай биіктерге жету екіталай немесе марапатпен салыстыруға келмейтін физикалық және эмоционалдық шығындарды талап ететіні анық.
Біз дауламаймыз, бұл өз бетінше шешуге болатын өте қиын мәселе, бірақ көп нәрсе оған байланысты, сондықтан сіз өзіңізді қатайтып, бар күш-жігеріңізді салуыңыз керек. Бұған Интернетте де, Интернетте де қол жетімді әртүрлі мансаптық бағдарлау сынақтары көмектесе алады шығарылған көшірме. Сонымен қатар, балалар мен ересектерге арналған мұндай психологиялық тесттерді осы сайтта тиісті бөлімде тегін алуға болады немесе жай ғана өзіңізге бірнеше сұрақ қою арқылы мақаланы оқуды жалғастырыңыз және мансап таңдау матрицасы Г.В. Резапкина мамандықты анықтауға көмектеседі.
№1 сұрақ: Сіз немен немесе кіммен жұмыс істегіңіз келеді?
Ықтимал жауаптар мыналарды қамтиды:
1. Адам- басқа адамдармен қарым-қатынасқа байланысты жұмыс, мысалы: оқушылар, студенттер, тұтынушылар, клиенттер, пациенттер, көрермендер және т.б.
2. ақпарат– әртүрлі ақпарат пен тілдерді іздеу, өңдеу, зерттеу, құрылымдау және қолдану: мәтін, формулалар, бағдарламалау тілдері, шет тілдері, диаграммалар, сызбалар.
3. Қаржы- қаржы, инвестиция, несиелендіру саласындағы жұмыс. Әдетте: ақша, несие, акциялар, лимиттер, қорлар, инкассо, бухгалтерлік есеп сияқты ұғымдармен байланысты.
4. Техника– технологиямен немесе әртүрлі құрылымдармен өзара әрекеттесу. Басқару, құрылыс, дамыту және т.б. Іс-әрекет түрлері: машиналар, механизмдер, ғимараттар, құрылғылар, машиналар.
5. Өнер- театр, әдебиет, музыка, балет, кескіндеме, кино өнерімен айналысатын шығармашылық мамандықтар.
6. Жануарлар мен өсімдіктер– кез келген түрдегі жануарлармен (қызметтік, жабайы, тұрмыстық, коммерциялық) және өсімдіктермен (сәндік, жабайы, ауылшаруашылық) жұмыс
7. Өнімдер мен өнімдер- кез келген түрдегі өндіріс дайын өнімдер: металдан, матадан, ағаштан, тастан жасалған бұйымдар, тұрмыстық заттар, дәрі-дәрмек және т.б.
8. Табиғат ресурстары– барлық түрлерін іздеу, дамыту, қорғау, пайдалану және өндіру табиғи ресурстар, пайдалы қазбалар, ормандар, өзендер, су қоймалары, таулар, жерлер, кен орындары сияқты.
№2 сұрақ: Сіз қалай жұмыс істегіңіз келеді?
1. Бақылау– басқа адамдардың қызметін басқару, жауапты және тәуелсіз шешімдер қабылдау, алға қойылған міндеттерге қол жеткізу.
2. Қызмет- басқа адамдардың қажеттіліктерін барынша қанағаттандыру әртүрлі аймақтар. Сату, жөндеу, өңдеу, дамыту және т.б.
3. Оқыту және тәрбиелеу- дәрістер тәрбиелік іс-шаралар, тұлғаны қалыптастыру және дамыту, оқыту.
4. Өндіріс және тау-кен өндіру– ресурстарды пайдалану және соңғы өнім өндіру. Кең таңдаумеханизаторлар мен геологтардан бастап бағдарламашылар мен конструкторларға дейінгі салалар.
5. Құрылыс– жаңаны жобалау және жасау немесе қайта ойластыру жақсы жағыескі заттар мен бөлшектер.
6. Оқу– ғылыми және қолданбалы зерттеулердің әртүрлі түрлері әртүрлі түрлеріжәне бағыттар.
7. Қорғау– дұшпандық әрекеттерден қорғау (физикалық, заңды), адамдар мен жануарлардың ауруларын емдеу.
8. Бақылау және бағалау- кез келген бағыттағы басқа кәсіптердің қызметін тексеру және бақылау.
Өзіңізге осы екі сұраққа шынайы жауап бере отырып, сіз қызықты және назар аударуға тұрарлық болуы мүмкін ұсынылған мамандықтарды тез анықтай аласыз. «Мамандық таңдау матрицасы» кестесінен осы жауаптардың қиылысуын табу жеткілікті.
Адам | ақпарат | Қаржы | Техника | Өнер | Жануарлар мен өсімдіктер | Өнімдер мен өнімдер | Табиғат ресурстары |
|
Бақылау | Әкімші | Жүйелік администратор | Кеңесші | Жүргізуші | Продюсер | Зооинженер | Сату менеджері | Кадастр инженері |
Қызмет | Сатушы | Байланыс операторы | Коллекционер | Электрик | Дизайнер | Агрохимик | Сатушы | мелиоратор |
Оқыту және тәрбиелеу | қамқоршы | Филолог | Кеңесші | Жүргізуші нұсқаушы | Музыка мұғалімі | Жаттықтырушы | еңбек мұғалімі | Эколог |
Өндіріс және тау-кен өндіру | Бағдарламашы | Қаржыгер | Құрылысшы | Зергер | Агроном | Фармацевт | Тау-кен инженері |
|
Құрылыс | кескін жасаушы | Аудармашы | талдаушы | Конструктор | Композитор | Селекционер | Сәулетші | Тау-кен инженері |
Оқу |
БОЛАДЫ
Өз мүмкіндіктеріңізді анықтауға көмектесетін бірнеше негізгі бағыт бар. Денсаулық жағдайы Соған қарамастан, жиі ұмытылатын ең қарапайым нүкте. Кейбір мамандықтар үшін денсаулық жағдайы үлкен рөл атқармайды, ал басқалары үшін нашар көру, түс соқырлығы, жалпақ табан немесе жалпы дене дайындығы сияқты белгілер шешуші рөл атқарады, ал мамандыққа жол мәңгілікке жабылады. Мергендер көзілдірік киген адамды қабылдамайды, ал түс соқырлығы бар адамдар әлемге әйгілі дизайнер болу немесе тіпті жүргізуші дәрежесін алу екіталай. Белгілі бір кәсіпке қойылатын талаптар денсаулыққа қарсы көрсетілімдерді көрсетпесе де, сіздің физикалық сипаттамаларыңызды болашақ жұмыс процесімен байланыстыруға тырысыңыз. Жеке қасиеттер мен психологиялық сипаттамалар Мұнда темперамент, мінез-құлық қасиеттері және басқа да оң және теріс жеке қасиеттер жатады. Оларды анықтауға психологиялық тесттер, кәсіптік психологтармен әңгімелесу немесе достар мен таныстарға қарапайым сұрақтар көмектеседі. Мамандық таңдауда тұлғаның мұндай қасиеттері жұмысқа қанағаттануда және оның жайлылығында маңызды рөл атқарады. Жабық адамдар басқа адамдармен көп қарым-қатынасқа немесе қарбалас жұмыс процестеріне байланысты мамандықтарды таңдамауы керек. Белсенді адамдардың монотонды, монотонды жұмыста өзін толық жүзеге асыруы екіталай. Кәсіби бейімділіктер мен қабілеттер Бұл басқа адамдарға қарағанда жақсы және сізге оңай меңгерілетін кез келген дағдыларды қамтиды: сурет салу, ән айту, қолмен жақсы жұмыс жасау, стиль сезімі, мінсіз есту және т.б. Дағдыны үйрену көп нәтижеге жету үшін аз күш-жігерді қажет ететіндігі идеалды мамандықты таңдауда үлкен рөл атқаруы мүмкін. Кәсіби біліктілік және тәжірибе Бұрыннан білім алып, таңдаған мамандығы бойынша жұмыс істегендер үшін қызмет саласын түбегейлі өзгертпей, өзіңіздің бар біліміңізді, дағдыларыңызды және дағдыларыңызды қолдана алатын байланысты нәрсені таңдау маңызды болуы мүмкін. Жинақталған тәжірибе арқылы жұмысқа орналасу және жетістікке жету оңайырақ. Жоғарыда айтылғандардың барлығын ескере отырып, белгілі бір мамандықпен танысу кезінде қайсысы қолайлы екенін анықтау қиын болмайды. кәсіби сапабұрыннан бар және олардың қайсысын дамыту үшін жұмыс істеу керек. ҚАЖЕТТІ
Еңбек нарығы үнемі қозғалыста, технологияның дамуымен жаңа мамандықтар пайда болып, ескілері бірте-бірте жойылады. Білім алып, табысты жұмыс істегеннен кейін де өз кәсіптік саласында бәсекеге қабілетті және табысты маман болып қалу үшін біліктілігін арттырып, шыңдау қажет. Мамандық таңдауда «ҚАЖЕТ» дегенді алып тастасаңыз, онда мамандығыңыз бойынша жұмыс табу қиын болуы мүмкін. Мамандық таңдау формуласының нәтижесі
Формула параметрлерінің кем дегенде біреуін алып тастау жұмыстан қанағаттану мүмкін еместігінен мамандық бойынша айтарлықтай қиын жұмысқа орналасуға дейін әртүрлі жағымсыз салдарға әкеледі. Мамандық таңдаудың қарапайым қадамдарыЖақсы құрылымды ұнататындар үшін қадамдық нұсқауларбіз мамандық таңдау алгоритмін қолдануды және жеті қарапайым қадаммен мүмкін мамандықтар тізімін айтарлықтай тарылтуды ұсынамыз. 1. Идеалды мамандыққа қойылатын талаптар тізімін жасаңыз. Неғұрлым көп талаптар қойылса, соғұрлым сіз қалаған мамандықты жақсырақ және дәлірек анықтай аласыз. Сіз төмендегі талаптардан бастай аласыз және тізімді өзіңіздің талаптарыңызбен кеңейте аласыз.
Әрбір талапты 1-ден 10-ға дейінгі шкала бойынша бағалаңыз немесе оны өзіңізге қолайлы кез келген басқа жолмен, өмірлік маңызды және басқалардың пайдасына елеусіз қалдыруға болатынына бөліңіз. Бәлкім, бір қарағанда маңызды болып көрінген кейбір талаптардан құтылу мүмкін болар. 3. Қызықты мамандықтардың тізімін жасаңыз Мамандықтар әлемімен танысу үшін сіз біздің мамандықтар каталогын немесе кез келген басқасын пайдалана аласыз. AT кітап дүкендеріарнайы анықтамалықтар сатылады егжей-тегжейлі сипаттамаеңбек нарығындағы кәсіптер. Негізгі таңдау мамандықтың қызығушылығына негізделуі керек, сіз қаншалықты осындай мамандыққа ие болғыңыз келетінін және осы салада мансапты бастағыңыз келетінін ескеру керек. 4. Өзіңізді қызықтыратын мамандықтардың әрқайсысына қойылатын талаптар тізімін сәйкестендіріңіз Мінсіз мамандыққа қойылатын талаптар тізімімен қатар, мамандықтардың өзіне де қойылатын талаптар бар екенін есте ұстаған жөн. Жеке дарындарыңыз бен қабілеттеріңізді, сондай-ақ физикалық ерекшеліктеріңізді ескеріңіз. Кейбір мамандықтардың жолы объективті себептермен жабылып қалуы мүмкін, ал басқалармен күресу әлдеқайда жеңіл болады. 5. Нәтижелерді талдау Алдыңғы тармақтарға сүйене отырып, кейбіреулерін анықтаңыз қолайлы мамандықтаржәне олармен жақынырақ танысыңыз. Қосымша ақпаратты табыңыз, турға барыңыз, күндер ашық есіктернемесе бос орындар жәрмеңкелері. Егер сіз осы саланың маманымен сөйлесе алсаңыз, бұл өте жақсы. 6. Нәтижелерді тексеріңіз Таңдауыңызды ата-анаңызбен, достарыңызбен, мұғалімдермен, кәсіптік психологпен талқылаңыз. Белгілі бір мамандықтың пайдасына олардың пікірі мен дәлелдерін біліңіз. Таңдаудың дұрыстығын растау үшін кәсіби бағдар беру психологиялық сынақтарынан өтуге болады. 7. Мамандыққа жетудің қадамдарын анықтаңыз Егер сіз бір немесе бірнеше мінсіз мамандықтар туралы нақты шешім қабылдасаңыз, онда сіз қай оқу орнында қалаған мамандықты алуға болатыны, оқуға түсу үшін не қажет екендігі туралы ақпаратты қауіпсіз түрде іздеуге болады. кәсіби талаптаржәне дамытуға тұрарлық дағдылар, еңбек нарығындағы бәсекеге қабілеттілігіңізді қалай арттыруға болады және т.б. Мамандық таңдаудың тағы бір оңай жолы
Өзіңізді немесе парақтың ортасына үлкен әдемі «I» әрпін салыңыз. Содан кейін, күн сәулелері сияқты, сүйікті істеріңіз бен хоббилеріңіз туралы жазыңыз. Бұл мамандықтар әлемімен міндетті түрде байланысты емес сабақтар, хобби, жай ғана жағымды және қарапайым әрекеттер болуы мүмкін. Мұндай сәулелерді неғұрлым көп алсаңыз, соғұрлым жақсы. Келесі - ең қиын, бірақ сонымен бірге ең қызықты - әрбір алынған сәуле үшін бірнеше қолайлы мамандықтарды ойлап табыңыз. Егер қиындықтар туындаса, сіз Интернеттен, журналдардан, газеттерден ақпарат іздей аласыз, достарыңыз бен ата-аналарыңыздан кеңес сұрай аласыз. Осындай қарапайым жолмен сіз өзіңізге сәйкес келетін мамандықтардың тізімін аласыз. Ең қызықты 5-тен 10-ға дейін таңдаңыз және олар туралы мүмкіндігінше көбірек біліңіз: талап етілетін білім, орташа деңгейжалақы, жұмыс беруші компаниялардың талаптары және т.б. Кәсіби маңызды қасиеттерді дамыту үшін қолайлы мектептер мен қолайлы курстардың тізімін қосуға болады. Таңдаудың дұрыстығын сіз үшін маңызды адамдардың (ата-ана, мұғалімдер, достар және т.б.) пікірлері арқылы, кәсіптік бағдар беру бойынша тесттерден өтіп, жақсы кәсіби психологпен кеңесу арқылы тексеріңіз. Қорытынды«Мамандықты қалай таңдау керек», «Кім болу керек?» деген сұрақтардың шешімін табуға болатынын ұмытпаңыз. және сол сияқты, бұл табысты мансап жолындағы алғашқы қадам ғана, бірақ болашақта кәсіби маман ретіндегі табыс пен сұраныс осыған байланысты. Сондай-ақ, көптеген мамандықтар әртүрлі пәндердің тоғысында екенін және олардың барлығын жақсы білу керек екенін ұмытпаңыз. тағы біреуі маңызды факторкәсіби талаптар мен жауапкершіліктердің айтарлықтай өзгеретінін ескеру қажет мансаптық даму. Әрине, сіз өзіңізді бірден көшбасшы рөлінде сынап көре аласыз, бірақ бұл оған төменнен барып, барлық жұмысты іштен білуден гөрі тиімдірек болады. Сіздің беделіңізге, уақытыңыз бен ақшаңызға қауіп төнетінін есте сақтаңыз. «Мамандықты қалай таңдауға болады» мақаласындағы ақпарат сізге пайдалы болады және мамандық туралы оңай шешім қабылдауға көмектеседі деп үміттенеміз. Кез келген тәуелсіз таңдау тәжірибелі мамандармен тексеріп, талқылауға тұрарлық. Әрбір қалада және барлық дерлік оқу орындарында кәсіптік бағдар беру бөлімдері бар, онда әңгімелесуге немесе кәсіби бағдар беру бойынша арнайы тестілеуден өтуге өтініш беруге болады. Сіз жұмысты ұнататын, тез өсіп келе жатқан адам боласыз ба? мансап сатысыжәне жағдайларда өзін табысты жүзеге асырады қазіргі қоғамСізге және қалаған және перспективалы қызмет саласын таңдаудағы алғашқы қадамдарыңызға ғана байланысты. Сізге шын жүректен сәттілік тілейміз еңбек жолыжәне сіздің жұмысыңыз сүйіспеншілікке толы болсын! |
Қызығушылықтар мен тілектерді қарастыра отырып, біз «Мамандықты қалай таңдауға болады» деген сұрақты шешуге арналған формуланың маңызды құрамдас бөлігі - физикалық және психологиялық мүмкіндіктерімізге көшеміз. Жасау 
Келісіңіз, еңбек нарығында сұранысқа ие емес немесе одан да сорақысы бірте-бірте өзінің маңыздылығын жоғалтып, ұмытылып бара жатқан мамандықты таңдау өте ақылдылық болмас еді. Мамандық таңдау формуласында «КЕРІС» компоненті еңбек нарығында мамандыққа сұраныс ретінде әрекет етеді. Бірнеше жылдан кейін кәсіптің болашағын дәл болжау өте қиын, бірақ жалпы тенденциялар әбден мүмкін. Ол үшін сарапшылардың пікірлерін оқып, мемлекеттік білім беру жоспарларын қарап, тиісті аналитиканы тауып, өзіндік пікір қалыптастыруға болады.
Өзіме қатысты «МЕН АЛАМЫН – ҚАЛАЙМЫН – МЕНІҢ КЕРЕК» формуласының барлық құрамдастарын дұрыс бағалағанда, мамандықты қате таңдау мүмкіндігі айтарлықтай төмендейді және кәсіби табысқа жету және ізденуші болу оңайырақ болады. -маманнан кейін. Сіз бір уақытта келесі мамандықты таба аласыз:
2. Әрбір талаптың маңыздылық дәрежесін анықтаңыз.
Міне, дұрыс мамандық таңдаудың тағы бір қарапайым жолы. Ол тек талап етеді Мамандық таңдаудағы қателіктер
Сіздің жаңа досыңыз бар деп елестетіңіз. Адам туралы ең алдымен не білгіңіз келеді?
Біреу туралы ең жақсы идея оның кәсібін алуға көмектеседі. Адамның қандай мамандыққа ие болуы немесе қандай мамандықты меңгеруі көбінесе оның тұлға ретіндегілігін анықтайды. Өзіңіз бағалаңыз. Кем дегенде мамандық = жұмыс дегеніміз:
- Сіз әр жұмыс күні болатын жер.
- Сізді қоршап тұрған адамдар (олар - сіздің әріптестеріңіз кім?).
- Сіздің табысыңыз және сәйкесінше өмір сүру деңгейі.
- Өмірге көзқарас.
- Сіздің қоғамдағы орныңыз.
Сонымен қатар, қоғамда белгілі бір кәсіп өкілдеріне қатысты тұрақты стереотиптер бар. Ал егер оның заңгер (суретші, есепші...) екенін білсеңіз, ол туралы не ойлайсыз?
Сондай-ақ, кәсіби өмір жеке өмірмен тығыз байланысты екенін ұмытпауымыз керек. Егер жұмыс сіз үшін ауыр еңбек болса, оның қуаныш әкелмейтіні табиғи нәрсе. Жаман көңіл-күй денсаулыққа да, жақын адамдармен қарым-қатынасқа да әсер етеді. Және керісінше, егер жұмыс сіз үшін рахат болса, үйге шаршағанмен, бірақ қанағаттанған және тітіркенбеген күйде келесіз. бекер емес ақылды адамТаңертең жұмысқа, кешке үйге қуану бақыт деген.Өзіңізді таңдау болашақ мамандығымаңызды да жауапты іс. Көбінесе адамдар интуитивті түрде оны дұрыс жасайды. Бірақ таңдауында қателескендер көп. Әрқайсымыз орынсыз маман кездестірген шығармыз. Көбінесе мұндай кездесулер жағымсыз естеліктер қалдырады.
Таңдауынан көңілі қалған біреу сол жерде оқуын немесе жұмысын жалғастырса, біреу кәсібін өзгертеді. Бірақ қателерді түзеткеннен гөрі алдын алған дұрыс.
Мамандық таңдау жолында адам қандай қателіктер жіберуі мүмкін? Мұқият оқыңыз, алдын ала ескертіңіз - біліңіз!1. Мамандықтың мазмұны мен мүмкін болатын қиындықтарын ескермей, оның сыртқы жағына ғана құштарлық
Бұл адамдар өз істерін орындау кезінде жиі жіберетін қателіктердің бірі кәсіби таңдау. Көбінесе, мамандықтар туралы ойлағанда, біз айсбергтің ұшын ғана елестетеміз. Спортшы демонстрациялық қойылымдарды оңай және әдемі орындайды, бірақ бұл жеңілдіктің артында қарқынды, күнделікті жұмыс жатыр. Дұрыс таңдау жасау үшін сіздің бизнесіңіз қандай әрекеттерді қамтитыны туралы нақты түсінікке ие болу маңызды. болашақ мамандығы, бөгде адамдарға көрінбейтін жұмыстың қиындықтары мен ерекшеліктері қандай. Ол үшін ең көп қызықтыратын мамандық туралы ақпарат жинау керек әртүрлі көздерКітаптар, фильмдер – осы деректермен шектеліп қалмаңыз, профессиограммалар – мамандықтарды сипаттау, осы саладағы мамандардың пікірлері – тек солар ғана өз жұмысының қыр-сырын айтып береді.2. Мамандық таңдауға өзгермейтін ретінде қатынасы
Ең жақсы күндер артта қалды опцияларбір станокта 30 жыл жұмыс істейді деп есептелді. Заманауи ғалымдар толық өзін-өзі жүзеге асыру үшін адамның түрлерін өзгерту қажет екенін анықтады кәсіби қызмет 5-8 жыл сайын. Бірақ сіз ең бірінші алған біліміңіз сіздің дүниетанымыңызда күшті із қалдыратынын есте сақтауыңыз керек. Бұл дүниетанымның жасөспірімдік шақта ғана белсенді түрде қалыптасатындығына байланысты. Бизнесті таңдау - өмір бойы қиын, қызықты және өзекті міндет.3. Мамандық беделіне қарап мамандық таңдау
Кейбір қоғам үшін маңызды мамандықтар, кәсіптер лайықсыз деп саналады (мысалы, аула сыпырушы). Экономист немесе заңгер қоғамға одан артық пайдалы емес Әлеуметтік қызметкернемесе слесарь. Мамандықтың беделін ескеріңіз, бірақ сіздің қызығушылықтарыңыз бен қабілеттеріңізді ескергеннен кейін. Әйтпесе, сіз «сәнді», бірақ ұнамды емес мамандыққа ие боласыз. Оның үстіне, сән өткінші. Қазіргі беделді мамандықтар 10-15 жылдан кейін солай бола ма?4. Жолдастардың ықпалымен мамандық таңдау (кәсіпорын үшін)
Өзіңді басқалармен салыстыру бір бөлек, соқыр еліктеп, басқаларға ұқсауға тырысу бір бөлек. Сіз өзіңізді тыңдап, өзіңіз бен жолдастарыңыздың арасындағы айырмашылықты көру үшін досыңыз үшін емес, СІЗ үшін не қызықты екенін анықтауыңыз керек. Содан кейін өз таңдауыңызды жасаңыз.5. Адамға, белгілі бір кәсіптің өкіліне деген оң көзқарасты кәсіптің өзіне аудару.
Мамандық таңдауда ең алдымен осы қызмет түрінің ерекшеліктерін ескеру керек, ол мамандықты тек онымен айналысатын адамға ұнайды деп таңдамау керек. Мысалы, мектептегі география пәнінің мұғалімі қызықты, сүйкімді адам, әртүрлі саяхаттар кезінде өз бақылаулары туралы көп және қызықты әңгімелейді ... Бірақ, біріншіден, барлық географтар ондай емес, екіншіден, ол бос уақытында саяхаттаған.6. Олардың физикалық ерекшеліктерін білмеу немесе бағаламау
Кез келген мамандық адам денсаулығына талап қояды – азды-көпті қатаң. Ұшқыш немесе поезд машинисі болу үшін жүз пайыз денсаулығыңыз болуы керек. Ал сатушының немесе шаштараздың кәсіптері аяқтардағы күшті жүктемемен байланысты ...
Қандай мамандықтар сізге қарсы екенін және денсаулығыңызды нашарлатуы мүмкін екенін білу үшін сіздің денеңіздің ерекшеліктерін ескеру қажет.7. Өзінің жеке қасиеттерін (бейімдерін, қабілеттерін) түсіне алмау немесе түсінбеу.
Сіздің жеке қасиеттеріңізді түсіну, сіздің бейімділіктеріңізді, қабілеттеріңізді, есте сақтау, зейін, ойлау ерекшеліктерін ескеру маңызды ... Әрбір мамандық өзінің кәсіби дамуы үшін қажетті белгілі бір талаптарды қояды. маңызды қасиеттер. Мысалы, табысты іске асыру үшін мұғалімге эмоционалды тұрақтылық қажет, ал машинистке жоғары жылдамдықреакциялар.8. Мамандық емес, таңдау жоғары білімтап мұндай
AT Соңғы уақытЖОО-ға тек қалаған жер қыртысын алу үшін түсетіндер жиі кездеседі. Мұндай студент мамандыққа емес, дипломға бағытталған. Оның қандай маман болатынын өзіңіз шешіңіз. Ал мұндай түлектер көп жағдайда өз мамандығы бойынша жұмыс істемейді. Кәсіптік білім алуға болады үш деңгей- Бастапқы, орта және жоғары. Олардың біреуі жақсы немесе нашар деп айтуға болмайды - кез келген мамандар қажет. Мектепте экономист бола алмайсың, университетте токарь, дәнекерлеуші, шаштараз болуды үйрене алмайсың.9. Қайтару жоқ
Әрқашан оқиғалардың әртүрлі айналымына дайын болуыңыз керек және қалпына келтіру опцияларын қамтамасыз етуіңіз керек. Сіз қалаған оқу орнына немесе факультетке түспеуіңіз мүмкін («бір орынға 10 адам» дегенді естігенде, бұл 10 үміткердің 9-ы кірмейді дегенді білдіреді). Бұл жағдайда тағы бір немесе екі орынға құжаттарды тапсырыңыз. Әрине, қажет жерде емес, уақытыңызды босқа өткізбей, мақсатыңызға жақындай алатын жерде. Осылайша сіз өзіңізді оқу жылының жоғалуынан қорғайсыз.Ата-ана баласына көмектесуге тырысқанда жіберетін қателіктер
Көптеген ата-аналар балалары үшін кім болатынын және қайда оқу керектігін шешеді. Яғни, балаға өз пікірін, қалауын жүктейді. Осылайша, ата-аналар өздерінің орындалмаған амбицияларын жүзеге асыруға тырысады («Мен дәрігер болған жоқпын, сондықтан менің қызым / ұлым болады»). Немесе олар өз баласын толығымен басқарғысы келеді. Олар бала үшін таңдау жасайды және оны мектеп оқушысы ретінде қамқорлық жасауды жалғастырады. Бала өзінің оқуын алаңсыз балалық шақтың жалғасы ретінде қабылдайды. БІРАҚ кәсіби білімоқушының дербестігін, жауапкершілігін талап етеді.
Әрине, ата-ана ұлына немесе қызына осындай маңызды шешім қабылдауда көмектесе алады және керек. Балаңызда мамандықтар әлеміне ең кең және объективті көзқарасты қалыптастыру сіздің қолыңызда. Және бұл танысуды мүмкіндігінше ертерек бастау керек. Өзіңізден бастаңыз өз жұмысы- оның ерекшеліктері қандай, теріс және оң жақтары. Сіз өз уақытыңызда мамандықты қалай таңдадыңыз, ата-анаңыз қалай қабылдағанын және олардың нені дұрыс немесе керісінше бұрыс болғанын айтыңыз.ЕСІҢІЗДЕ БОЛЫҢЫЗ, МІНДЕТТІ ЖҰМЫС ЖОҚ!Әр мамандықтың өзінің жағымды жақтары бар теріс жақтары. Егер сіз ұзақ уақыт бойы қайда оқуға баруды шеше алмасаңыз, психологтың – кәсіби кеңесшінің көмегіне жүгініңіз. Бірақ сіз айналысатын бизнесті таңдау тек сіздің таңдауыңыз және шешімді өзіңіз қабылдайсыз!
Надежда Сузи, студенттермен байланыс жөніндегі маман
Әлеуметтік даму басқармасы
Жалпы қателермамандық таңдау кезінде
Кәсіби өзін-өзі анықтау - болашақ кәсіби қызметті таңдаудың өте күрделі және қиын процесі. Сондықтан бұл жерде қателер әрқашан болуы мүмкін.
Мамандық таңдауда жіберілетін барлық қателерді үш топқа бөлуге болады:
Мамандықтар әлемін білмеу (кәсіптер әлемінен хабардар болмауы, әр мамандықтың табиғаты мен еңбек жағдайлары туралы ескірген ақпарат, мамандық беделіне қатысты теріс пікір).
Өзіңді білмеу.
Мамандық таңдау ережелерін білмеу.
Мамандықтар әлемінен бейхабарлық
Мамандықты қате таңдаудың басты себептерінің бірі – мамандықтар әлемінен хабардар болмауы. Балалардың мамандықтар туралы түсініктері көбінесе толық емес, бұрмаланған болады, бұл олардың жарамдылығын асыра бағалауға және қателіктерін тудырады. Ең алдымен, әрбір бала қоғамда қандай мамандықтар бар екенін, олардың қаншасы, адамның қабілетіне қандай объектілер, мақсаттар, құралдар, еңбек жағдайлары, оның жеке қасиеттерін жүктейтінін жақсы білуі керек.
Мамандықтар туралы ақпаратты қайдан алуға болады? Ең алдымен мектепте, кіретін түрлі пәндер бойынша сабақтарда мектеп бағдарламасы. Сонымен қатар, мамандықтар туралы ақпаратты ғылыми-көпшілік әдебиеттерден, мерзімді басылымдардан, кинодан, радиодан, теледидардан үлкендермен, ата-аналармен, құрдастармен қарым-қатынас барысында, т.б. Басқаша айтқанда, ақпарат көздері өте көп.
Мамандықтар әлемімен танысу көздеріне толығырақ тоқталайық:
мұғалімнің өзі оқытатын пәнге байланысты мамандықтар туралы әңгімесі;
Мектепке оқушылармен кездесу-әңгімелесуге шақырылған белгілі бір мамандық өкілінің әңгімесі;
Мамандық, мысалы, ата-анасы немесе оны қызықтыратын мамандық туралы арнайы материал жинаған оқушының әңгімесі;
Мектептің кәсіпорынға, мекемеге, кәсіптік оқу орнына (ПУ, кәсіптік мектеп, университет) арнайы ұйымдастырған экскурсиясы, онда гидтер мамандардың жұмысының мазмұны, техникалық жаңалықтар, технология, кәсіпорын өнімдері туралы әңгімелейді. ;
Кәсіпорындардың кадр бөлімдерінде болып, онда бар мамандықтар туралы ақпараттық-анықтамалық материалдармен танысу;
Мамандықтар туралы кітаптар, мақалалар, анықтамалықтар;
Жеке практикалық қатысукейбір жаттығулардан кейін еңбектің кейбір қарапайым түрлерінде. Күштің жеке сынағы – кәсіп туралы да, өзі туралы да ақпараттың маңызды практикалық көздерінің бірі.
Мамандық таңдаудағы көптеген қателіктер белгілі бір мамандықтағы табиғат пен еңбек жағдайлары туралы ескірген түсініктермен байланысты. Мысалы, машина реттегішінің суреті шулы шеберханамен, майланған шүберектермен, лас қолдармен байланысты, бірақ қазір машина реттегіштері бар бағдарламаны басқару, реттейтін электрондық құрылғылар, өз жұмысында осциллографтарды, бақылау-өлшеу аспаптарын, стендтік жабдықтарды пайдалану.
Мамандықтың шынайы құны көбінесе оның беделі туралы дәлелдерге сәйкес келмейді. «Престиж» сөзінің латын түбірі бар (иллюзия, сезімдерді алдау). Орыс тілінде бұл ұғым бедел, құрмет, сенім дегенді білдіреді. Мамандықтарды беделді және беделді емес деп бөлу өте шартты. Көбінесе беделді мамандықтар (экономист, заңгер, менеджер және т.б.) идеалдандырылған және кейбір тартымды ореолмен қоршалған. Өз ортасында белгілі бір мәртебеге ие болуға ұмтылатын, өзін-өзі растау қажеттілігін сезінетін адам үшін әлеуметтік бедел ойнайды. маңызды рөл. Бірақ кәсіпке сұраныс сияқты ілеспе факторды - жұмыс берушілердің осы санаттағы мамандарға қажеттілігін ескеру қажет. Алғысы келетіндер беделді мамандықосы мамандықтар бойынша жұмысқа орналасу қиын екенін білу керек, өйткені бос жұмыс орындарының саны осы бос орындарға үміткерлер санынан әлдеқайда аз. Ал кәсіби қызметте табысқа барынша күш-жігер, тілек және еңбек сіңірген адамдар жетеді. Сұраныстағы мамандықтар – бұл қоғамға қажет және төлем деңгейі әр түрлі болуы мүмкін мамандықтар. Әр адам өзіне қажет нәрсені өзі таңдайды - қазір жұмыс істеп, ақша табу немесе жарқын болашақты армандау.
^ Өзін-өзі білмеу
Бұл адамның қабілеттерін біржақты бағалау (артық немесе төмен бағалануы), өзінің жеке тұлғалық ерекшеліктерін, денсаулық жағдайын білмеу, өз қабілетін мамандық талаптарымен салыстыруды қаламауы немесе қабілетсіздігі. Мұндай жағдайларда сізге кәсіби көмек көрсетілетін және болашақ кәсіби қызметтің ауқымын анықтауда туындаған қиындықтарды шешуге көмектесетін Омбы кәсіптік бағдар орталығын қоса алғанда, тиісті мамандарға хабарласуды ұсынуға болады.
^ Мамандық таңдау ережелерін білмеу
Құрастыру кезінде кәсіби жоспармынадай:
Негізгі мақсатты анықтаңыз: не істеу керек, кім болу керек;
Өз мүмкіндіктеріңізді объективті талдау және бағалау;
Мақсатқа жетудің нақты жолдары мен тәсілдерін ой елегінен өткізу, яғни қай жерде, неде екенін анықтау пайдалы оқу орындарынемесе қандай салада қажетті білім мен мамандық ала алады;
Таңдаған мамандығына өзін-өзі дайындау үшін даму және өзгеру, өз қасиеттерін жетілдіру жолдарын белгілеу.
Осылайша, мамандықты дұрыс таңдау өте маңызды қадам, сіздің болашақ өміріңіз осыған байланысты болуы мүмкін. Психологтар: «Өз ісіне риза болған адам бақытты» деп бекер айтпаса керек.
Құрастырушылар: бөлім мамандары
Жастардың кәсіби өзін-өзі анықтауына ықпал ету
Омбы мансап орталығы
Жастардың мамандық таңдауда қандай қателіктер жіберетіні туралы бүгінгі жазбалар.
Сонымен, не істеуге болмайды ...
1. Тұрақты мамандық ретінде таңдауға деген көзқарас.
Кез келген қызмет саласында адамның біліктілігі өскен сайын кәсіптердің, лауазымдардың өзгеруі байқалады. Сонымен бірге, бастапқы кезеңдерді сәтті аяқтаған адам ең үлкен жетістікке жетеді. Еңбек нарығындағы жағдайды талдаңыз. Жыл сайын жаңа мамандықтар пайда болатынын ескеріңіз. Біліктілікті үнемі жетілдіріп отыруға, сәйкес мамандықтарды игеруге тура келетініне дайын болыңыз. Қазір 11-сыныпта мамандық таңдау сіздің бүкіл тағдырыңызды шешеді деп қорықпаңыз. Таңдауды өзгерту, жаңа мамандықты меңгеру сізді қызметтің пәнаралық салаларында сұранысқа ие құнды маманға айналдырады. Бірінші мамандық, егер сіз кейінірек ойыңызды өзгертіп, одан да тартымды нәрсе тапсаңыз да, күтпеген жағдайларда пайдалы болады. Мысалы, өнертанушының алғашқы білімі екінші білім алған заңгерге көне құндылықтарды мұра етудің күрделі мәселелерін түсінуге көмектеседі ...
2. Мамандық беделі туралы қазіргі кездегі пікірлер.
Мамандыққа қатысты теріс пікір қоғам үшін маңызды белгілі бір кәсіптер мен кәсіптердің қарастырылуынан көрінеді.лайықсыз әдепсіз (мысалы: қоқысшы).Экономист немесе психолог қоғамға химик немесе слесарьдан артық пайдалы емес. Мамандықтың беделін ескеру керек - бірақ сіздің қызығушылықтарыңыз бен қабілеттеріңізді ескергеннен кейін. Әйтпесе, сіз (егер қаласаңыз) «сәнді», бірақ жағымды емес мамандыққа ие боласыз. Немесе, қандай жақсы, сіз негізгі жұмыс функцияларын орындауға жарамсыз боласыз ...
3. Жолдастардың ықпалымен мамандық таңдау (кәсіпорын үшін, артта қалмас үшін).
Біз мамандықты киім-кешек пен аяқ киім сияқты «талғамымызға», «көлемімізге» қарай таңдаймыз. Топтық сезім, құрдасына бағдарлану - сіздің жасыңыздағы балалардың өте жағымды қасиеттері. Олар қоғамдағы мінез-құлық нормаларын меңгеру, «Мен» бейнесін қалыптастыру және өзін-өзі бағалау үшін қажет. Сондықтан, соқыр қайталамай, басқаларға қараңыз, (өзіңізді достарыңызбен) САЛЫСТЫРЫҢЫЗ. Өзіңіздің жолдастарыңыздан қалай ерекшеленетініңізді және қаншалықты ұқсас екеніңізді көруге тырысыңыз. Бұл сізге Вася өрт сөндіруші болып жұмысқа барса (және ол тәуекелшіл адам болса), сізге бұл мамандық ұнамауы мүмкін екенін түсінуге көмектеседі (сіз өте мұқият және парасаттысыз).
4. Адамға, белгілі бір кәсіптің өкіліне деген көзқарастың ауысуы
мамандық.
Мамандық таңдауда ең алдымен осы қызмет түрінің ерекшеліктерін ескеру керек, бұл қызмет түрімен айналысатын адамды ұнатып немесе ұнатпайтындықтан ғана мамандық таңдамай. Мұғалімнің сүйкімділігі ерекше қауіпті (егер сіз физиктің шынайылығына таңданатын болсаңыз, бұл сізге физиканы «жиынтықтан» тыс ұнатады дегенді білдірмейді). Сонымен қатар, жігіттер жиі қателеседі, кумир мамандығын алуға тырысады - спортшы, саясаткер, журналист, суретші. Спортшылардың бәрі ондай емес.
5. Мамандықтың тек сыртқы немесе қандай да бір жеке жағына қызығу.
Актердің сахнада оңайлықпен образ жасауының астарында қарқынды, күнделікті жұмыс жатыр. Ал журналистер әрдайым теледидардан көрінбейді - көбінесе олар көптеген ақпаратты, мұрағаттарды жинайды, ондаған адамдармен сөйлеседі - 10 минуттық репортаж дайындамас бұрын, оны басқа біреу (теледидардағы диктор) айтады. .
6. Мамандығы бар мектеп субъектісін анықтау немесе бұл ұғымдардың нашар ажыратылуы.
Шетел тілі сияқты пән бар, тілді меңгеруді талап ететін көптеген мамандықтар бар – аудармашы, гид, халықаралық телефон операторы, т.б.Сондықтан мамандық таңдауда нені ескеру керек. Бұл пәннің артында нақты кәсіптер мен кәсіптер жатыр. Ол үшін профессиограммаларды немесе мамандықтардың сөздіктерін оқып қана қоймай, жақсырақ. Еңбек биржасында бос жұмыс орындары бар газеттерге талдау жасаған жөн (олар әдетте белгілі бір бос орын үшін қандай білім қажет екенін көрсетеді). Мысалы, лингвистикалық білімі бар адам («Орыс тілі мен әдебиеті», мектепте «шетел тілі») мұғалім, аудармашы, редактор, хатшының көмекшісі қызметтерін атқара алады. Оның үстіне мектептегі пәндерден гөрі мамандықтар көп екенін есте ұстаған жөн. Сіз заңгер, маркетолог, аппаратчик бола аласыз. Кәсіптер әдетте бірнеше мектеп пәндерімен байланысты болуы мүмкін (әдетте осы мамандыққа түсу үшін университетке түсу емтихандарына сәйкес келеді). Мысалы, мектептегі болашақ экономист бір уақытта математиканы да, географияны да жақсы көруі мүмкін.
7. Материалдық өндіріс сферасындағы еңбек табиғаты туралы ескірген түсініктер.
Барлық кәсіптерде, ең алдымен жұмысшыларда күрделі де қызықты техникалар енгізіліп, еңбек мәдениеті көтерілуде. (Компьютер қызметтің барлық салаларында – мал шаруашылығына дейін енгізілуде).
8. Өзінің жеке қасиеттерін (бейімдерін, қабілеттерін) түсіне алмау/түсінбеу.
Өзіңізді түсінуге кәсіби кеңесшілер, ата-аналар, мұғалімдер, жолдастар көмектеседі. Психологиялық тесттер, сондай-ақ танымал психология тақырыбына арналған мақалалар мен жарияланымдар да пайдалы болуы мүмкін. Дегенмен, олардың арасында кәсіпқой емес адамдар көп екенін есте сақтаңыз, сондықтан тест нәтижелеріне де, психологиялық кітаптарда жазылғандарға да сын көзбен қараңыз. Танымал тесттердің мақсаты - өзін-өзі тану (интроспекция, интроспекция) белсенділігін белсендіру, кім болу керек деген сұраққа дайын жауап беру немесе сіз қандай екендігіңіз туралы белгі қою емес.
9. Мамандық таңдау кезіндегі олардың физикалық ерекшеліктерін, кемшіліктерін білмеу / бағаламау.
Сізге қарсы болуы мүмкін мамандықтар бар, өйткені. олар сіздің денсаулық жағдайыңызды нашарлатуы мүмкін. Мұндай кәсіптер аз және олар негізінен белгілі бір физиологиялық жүйелердің ұзақ мерзімді күйзелісі қажет болатын кәсіптерді қамтиды. Компьютер ғалымдары көздерін, ал ұшқыштар жүректерін ауыртады ...
10. Негізгі әрекеттерді, операцияларды және олардың шешу тәртібін білмеу, мамандық таңдауда мәселені ойластыру.
Математикалық есепті шешкенде, белгілі бір әрекеттерді белгілі бір ретпен орындайсыз. Мамандық таңдауда да солай болғаны абзал. Осы қателіктерді біліп, түсіну болашақ мамандығыңызды таңдауда олардан аулақ болуға көмектеседі деп сенемін.
Анна Сухих