Болашақ мамандықты таңдау – жауапты іс, ал бұл айтулы оқиғаға адамдардың көзқарасы мүлдем басқаша. Қиындығы - көп жылдық оқу мен жұмыс осы кәсіпке арналады, ал таңдаудың барлық жауапкершілігі, әдетте, жасөспірімде.
Қателерді болдырмау және кейіннен шынымен қызықты болатын нәрсемен айналысу үшін білім мен жұмыс саласына қатысты негізгі ұғымдарды түсінген жөн: маман кім, қалай маман болу керек, маманның қандай мүмкіндіктері бар және қалай мамандық мамандықтан ерекшеленеді. және терминдердің толық сипаттамасы ұсынылған материалды көрнекі түрде көрсетуге көмектеседі.
Мамандық анықтамасы
Бұл сөз оқу немесе еңбек процесі нәтижесінде алынған бірқатар арнайы дағдылармен сипатталатын еңбек әрекетінің әртүрлі түрлерін білдіреді.
Яғни, мамандықты арнайы курста оқу арқылы немесе жұмыс орнында қажетті дағдыларды мүлтіксіз және толық меңгергеннен кейін алуға болады.
Мамандықтың кәсіптен айырмашылығы неде? Соңғысының жалпылама ұғым екендігі. Мамандық таңдау мектеп түлектеріне және қайта даярлауды жоспарлағандарға белгілі бір міндеттер жүктейді, өйткені бұл кәсіпке аптасына кемінде 40 сағат бөлуге тура келеді. Бұл өте үлкен және өз шақыруымен жұмыс істемейтіндердің тағдыры өте қайғылы болады, өйткені олар белгілі бір дәрежеде өздеріне опасыздық жасайды.
Ұзақ уақыт бойы оңтайлы нәтиже тек сүйікті жұмысты әкелуі мүмкін. Болашақ радиомонтажшылар микросхемалар үстінде дәнекерлеу үтікімен қанша сағат отыра алатынын немесе әлеуетті психолог атақты психотерапевттердің еңбектерін қанша уақыт оқи алатынын еске түсіру жеткілікті.
«Мамандық» пен «мамандық» ұғымдарының айырмашылығы неде?
Негізгі мамандықты таңдай отырып, сіз неғұрлым тар мамандықты анықтауға кірісе аласыз. Шындығында, мамандықты мамандықтан ерекшелендіретін – адамның мамандықты меңгеру кезіндегі бағыт-бағдары.
Мысал ретінде оны келтіруге болады, өйткені ол көптеген мамандықтарды қамтиды:
- Педиатрия.
- Стоматология.
- Урология.
- Ортопедия және басқалар.
Жаттығуды бастауды жоспарлаған адам ғана шешімнің жемісін көретіні анық, сондықтан ол өзінің болашақ жұмысының бағытын таңдауы керек. Бұл жерде сөзсіз таңдауға дайын болу үшін мамандықтың кәсіптен қалай ерекшеленетінін түсіну маңызды.
Ойлау барысында сіз өз қалауыңыз бен қабілеттеріңізді талдауыңыз керек. Бұл қажет, өйткені адамдар бейімділігі бар нәрсені жақсы жасайды. Келесі кезеңде бұл мамандық қаншалықты сұранысқа ие және сұранысқа ие екенін сұраған жөн, бұл көрсеткіш қоғамға осы саланың мамандары қажет пе екенін көрсетеді.
Қаржылық мәселелер ең соңғы рет шешіледі. Таңдалған факультетте оқу құны тым жоғары болса да, басқа қалаларда, тіпті елдерде балама таба аласыз. Мақсатты өзгертпеңіз, оған жетудің әртүрлі жолдарын іздеу керек.
Жұмыстар мен лауазымдар қалай байланысты?
Лауазым – ұйымдағы құрылымдық бөлімше. Кадрларға қабылдану және лауазымға орналасу үшін адамға лайықты білім болуы және үміткерлерге қойылатын талаптарға сәйкестігін дәлелдеу қажет.
Мамандықтың кәсіптен айырмашылығын басшылыққа алу жеткіліксіз. Сіз жұмысқа мүмкіндігінше тезірек кірісетін және компанияға ең үлкен пайда әкелетін кәсіби және маман болуыңыз керек.
Өмір жолыңызды қашан қарастыру керек
Бүгінгі күні балабақшада балаларға мамандықтың мамандықтан айырмашылығы айтылады. Кәсіп түрлері мен жұмыс саласын есте сақтау арқылы балалар болашақта немен айналысқысы келетінін дәлірек түсіне алады.
Әрине, сіз кез келген жаста мамандығыңызды немесе мамандығыңызды өзгерте аласыз, бірақ зерттеулер көрсеткендей, жылдар өткен сайын мұндай өзгерістер барған сайын қиындай түседі.
Білікті психолог сізге қоңырауды табуға көмектеседі. Жеке қарым-қатынас, кеңестер, ойын әдістері мен тестілердің көмегімен ол адамның қалауы мен бейімділігін ашады. Олардың негізінде маман адамның белгілі бір мамандықты табысты меңгергендігі туралы қорытынды жасайды.
Ендеше, мамандықтың мамандықтан қандай айырмашылығы бар екенін білу – мансаптық биіктерге жету жолындағы алғашқы қадам ғана.
Мамандық пен лауазым әр түрлі болғанымен, бір-бірімен тығыз байланысты ұғымдар. Әдетте, адам өтініш бере алатын лауазымдар ауқымы мамандығына байланысты. Бір мамандықтың шегінде сіз мүлдем басқа лауазымдарды иелене аласыз. Айырмашылықты ажырату үшін бұл ұғымдардың мәнін анықтау қажет.
Мамандық деген не?
Мамандығы кәсіп, бұл белгілі бір теориялық білімнің болуын білдіреді, ол мақсатты оқыту арқылы алынған бірқатар дағдылармен бекітіледі.
Мамандық сөзі латын тілінен шыққан және көпшілік алдында сөйлеу дегенді білдіреді. Ежелгі Рим тұрғындары мұны адам бүкіл өмірін арнаған және ол көпшілікке жариялаған кәсіп түрі деп атады. Мамандық адамның қай салада жұмыс істейтінін анықтайды, оның жұмысының мазмұнын көрсетеді.
Ежелгі уақытта адамдарды бір ортақ себеп біріктірді: азық-түлік өндіру және тіршілікті қамтамасыз ету. Алғашқы еңбек бөлінісі жынысқа байланысты болды: еркек пен әйел. Қарабайыр жүйе тұсында еңбек егіншілік пен мал шаруашылығына бөлінді. Қоғамдық жүйенің дамуы сауда мен қолөнерді бөліп көрсетті. Құл иеленушілік дәуірде адамдар шаруалар, қолөнершілер және көпестер болып бөлінді. Еңбектің кәсіптерге бөлінуі мануфактураның дамуымен, кәсіп айтарлықтай кеңейген кезде пайда болды. Міне, осылайша құмырашылар (қыш бұйымдарын өндіру), коперлер (бөшкелер және басқа ағаш ыдыстар жасау), дистилляторлар (алкогольді сусындарды өндіру) және т.б. Адамдар іс-әрекеттің жеке түріне еніп, білімдерін қалыптастырып, жинақтады, оны мұрагерлік жолмен берді. Бүкіл кәсіби әулеттер болды.
Қазіргі таңда мамандықтар өте көп, оларды санап шығу мүмкін емес. Өмір өзгереді, мамандықтар өзгереді. Кейбіреулер талап етілмейді және жоғалады, басқалары пайда болады. Мысалы, кең тараған компьютерлендіру хатшы-машинистка сияқты кәсіпті ығыстырып шығарды, бірақ программисттердің пайда болуына себеп болды; такси жүргізушілерінің орнын заманауи такси жүргізушілері басты. Мұндай өзгерістердің себебі ғылымның, техниканың және электрониканың қарқынды дамуы.
Қазіргі таңда адам мамандықты игереді мамандандырылған оқу орындары. Әдетте, мұндай қызметті колледждер мен университеттер көрсетеді. Мамандықтың болуы мақсатты және жүйелі дайындықты, тәжірибе жинақтауды және бірқатар емтихандарды тапсыруды талап етеді. Барлығы оқу орнын бітіргені туралы дипломмен расталады.
Позиция дегеніміз не?
Позиция ресми орынбірқатар нақты қызметтік міндеттерді орындаумен байланысты. Әр лауазымның өз атауы мен мақсаты бар.
Лауазым – белгілі бір ұйымның (мемлекеттік, жеке, муниципалдық, халықаралық) құрылымдық бірлігі. Оның көмегімен кәсіпорындағы міндеттерді нақты бөлу жүзеге асырылады, иерархия қалыптасады. Лауазымы қызметкердің құқықтары мен міндеттерін, оның өкілеттіктері мен еңбек қызметі шеңберіндегі жауапкершілік дәрежесін, жалақы мөлшерін анықтайды. Мұның барлығы мемлекеттік және ішкі (корпоративтік) нормативтік құқықтық актілермен құжатталған.
Белгілі бір мамандық иелері ғана атқара алатын лауазымдар бар. Мысалы, жалпы тәжірибелік дәрігер ғана учаскелік дәрігер бола алады. Сонымен қатар, әртүрлі мамандар қолайлы лауазымдар бар. Мысалы, психолог та, заңгер де адам ресурстарын басқарушы бола алады.
Лауазым белгілі бір білім мен дағдыларды талап етеді. Дегенмен, оларды мамандандырылған оқу орнында ғана емес, осы кәсіпорында тағылымдамадан өту арқылы да алуға болады. Мұндай білім мен дағдыларды меңгеру құжатталмаған.
Жұмыстың лауазымнан айырмашылығы неде?
- Мамандық – қызмет түрі, ал лауазым – атқаратын орны. Көбінесе адамның атқаратын лауазымы оның алған мамандығынан айтарлықтай ерекшеленеді (ол мұғалім ретінде оқыды, бірақ кафеде әкімші болып жұмыс істейді).
- Кәсіптің болуы жоғары немесе орта арнаулы білімі туралы құжатпен расталады. Лауазымы корпоративтік құжатпен (басшының бұйрығы немесе бұйрығы) бекітіледі және мемлекеттік нормативтік құқықтық актілерге негізделеді.
- Атқаратын лауазымы еңбек кітапшасында көрсетілген. Мамандығы белгіленбеген.
- Мамандық табу білім алуды және бірқатар емтихандарды тапсыруды қамтиды. Ал кәсіпорында әңгімелесуден немесе тағылымдамадан өткеннен кейін ғана лауазымға орналасуға болады.
- «Мамандық» ұғымы «лауазым» ұғымынан кеңірек. Мысалы, ұстаздық – бұл мамандық. Белгілі бір мектептегі орыс тілі мен әдебиеті пәнінің мұғалімі лауазым.
Сонымен, лауазым адамның әлеуметтік жағдайын, оның қоғамдағы орнын анықтайды. Сіз лауазымды біліктілік негізінде ғана емес, сонымен қатар жеке қасиеттерге байланысты ала аласыз. Мамандық, керісінше, адам жұмысқа орналасу кезінде сүйенетін білім, білік және дағдылар шеңберін құрайды. Дұрыс таңдалған мамандық адамға өзінің қабілеті мен қабілетін барынша арттыруға, өзін қоғамның қажетті және пайдалы мүшесі ретінде сезінуге мүмкіндік береді. Сондықтан мамандық таңдау – әр адамның өміріндегі өте маңызды кезең.
Бала кезінде ұлдар мен қыздардан кім болғылары келетінін жиі сұрайды: мұғалім, ғарышкер немесе министр. Баланы болмауға емес, көрінуге үйрететіні өкінішті, дүниені мұндай қабылдау сәтсіздік пен күйзелістің себебіне айналады. Қоғамдағы орнын шынымен түсінгісі келетіндер үшін мамандық пен лауазымның айырмашылығы өте маңызды. Адам мұны неғұрлым тезірек түсінсе, оның өмірде табысқа жетуі оңайырақ болады.
Анықтама
Мамандық- белгілі бір білімнің, білім мен дағдының, сондай-ақ еңбек тәжірибесінің болуын білдіретін адамның қоғамдық-еңбек қызметінің түрі. Қажетті біліктіліктің болуын тек дипломдар мен сертификаттардың көмегімен ғана емес, сонымен қатар еңбек кітапшасынан үзінділермен, сондай-ақ іс жүзінде растай аласыз. Сонымен, даяшы мамандығы оқуды қажет етпейді, дегенмен жақсы мекемеге жұмысқа тұру үшін жұмыс тәжірибесі қажет.
Қызмет атауы- бұйрықпен немесе бұйрықпен ресми бекітілген және ұйымдағы қызметкердің мәртебесін анықтайтын еңбек құқықтары мен міндеттерінің жиынтығы. Көрсетілген талаптардың сақталуы жалпы қабылданған ережелер негізінде қарастырылады. Көптеген лауазымдар үшін ресми түрде құжатпен расталған білім қажет.
Салыстыру
Осылайша, ұсынылған санаттар бір-бірінен айтарлықтай ерекшеленеді. Лауазымы кәсіпорындағы адамның лауазымы болса, онда кәсіп еңбек қызметінің бір түрі ғана. Мұны нақты мысалдар арқылы түсіну оңай. Сонымен, Рональд Рейган мамандығы бойынша актер болды, бірақ ол президент қызметін атқарды. Генри Форд бастапқыда жай ғана ауыл шаруашылығы қызметкері болды, бірақ кейін үлкен компанияның басшысы лауазымына ие болды.
Еңбек шартында мамандық емес, лауазым көрсетіледі. Дипломда жазылғанды түзетпей, жалақы есептелетіні соған сәйкес. Мамандыққа ие болу үшін оқуды тастап қана қоймай, емтиханды тапсыру керек. Сіз барлық талаптарға сай болсаңыз, әңгімелесуден немесе тағылымдамадан өту курсынан сәтті өткен болсаңыз ғана лауазымға орналаса аласыз.
Табылған сайт
- Мәні. Мамандық – әлеуметтік маңызы бар қызметтің бір түрі, ал лауазым – адамның лауазымдық қызметі.
- Ресімдеу. Лауазымы әрқашан бұйрықпен немесе бұйрықпен бекітіледі, ал мамандығы жоғары немесе орта арнаулы білімі туралы құжатпен расталады.
- Ресми түзету. Еңбек кітапшасында оның мамандығы емес, нақты лауазымы көрсетіледі.
- Талаптар. Мамандыққа ие болу үшін көбінесе білім алып, емтихан тапсыру керек, лауазымға орналасу үшін – әңгімелесуден, тағылымдамадан өту немесе сынақ мерзімінен өту қажет.
Мамандықтың кәсіптен айырмашылығы неде деген сұраққа түсінікті жауап беруге тырысқанда, тіпті ересектердің өзі жадында бұлдыр тұжырымы бар кейбір жалпы ұғымдарды ғана тауып, тоқтап қалады.
Әрине, бұл терминдер балалар мен жасөспірімдерге де таныс, өйткені олар әр адамның дерлік лексикасының бөлігі болып табылады. Дегенмен, бұл сөздерді сөйлеуде дұрыс және орынды қолдану үшін олардың мәнін, сонымен қатар мамандықтың мамандықтан айырмашылығын түсіну керек.
Мамандық дегеніміз не
Мамандық туралы айтатын болсақ, адамдар әдетте білім, біліктілік немесе практикалық дайындықсыз жүзеге асырылуы мүмкін емес кәсіптің немесе еңбек қызметінің түрін білдіреді.
Сонымен қатар, тиісті оқу орнында оқу арқылы немесе мол тәжірибелік тәжірибе нәтижесінде мамандықты меңгеруге болады. Нәтижелер мен алынған білімдердің белгілі бір ұқсастықтарына немесе жалпы ауқымның болуына байланысты кәсіптер бірнеше санаттарға топтастырылады:
- Техникалық.
- Экономикалық.
- Педагогикалық.
- Медициналық.
- Құрылыс.
Мамандық пен мамандық пен лауазымның айырмашылығын түсіну үшін бұл терминдерді анықтау қажет.
Мамандығы: анықтамасы, түсінігі, ерекшеліктері
Мамандықтан айырмашылығы, қажетті оқуды аяқтаған, заңмен бекітілген бағдарламаны (дағдылар, дағдылар, білімдер) меңгерген және осы фактіні растайтын құжатты (диплом, сертификат) алған адамға ғана мамандық тағайындалуы мүмкін. Сонымен бірге алынған білім бірнеше мамандық түрлеріне қатысты болуы мүмкін. Мамандық - бұл неғұрлым тар ұғым. 
Жоғарыдағы классификацияға қайта оралсақ, мамандықтың кәсіптен айырмашылығын көбірек көрнекі түрде түсіндіруге болады. Техникалық мамандықтарға кіретін мамандықтардың мысалдары: инженер, дизайнер, сәулетші, веб-бағдарламашы, автомеханик және т.б. Оларға ортақ физика, математика, информатика және басқа да нақты ғылымдарды тереңдетіп оқыту. Сонымен қатар, автомеханик пен сәулетші өз мамандықтары бойынша мүлдем басқа білім алады.
Лауазым – бұл белгілі бір компаниядағы орын, оның құрылымдық бірлігі. Лауазымы штаттық кестеде көрсетілген және оны лайықты біліктілігі бар жеке тұлға толтыруға арналған.
арманға еріңіз
Мамандық пен мамандықты таңдауда адамдар әртүрлі мотивтерді басшылыққа алады. Көбінесе жас түлектерге жауапкершілік жүктеледі, олар болашақ жұмысының ауқымын анықтауы керек. Мұнда опциялардың көптігімен (немесе, керісінше, тапшылықпен) шатастырмау және лайықты жалақымен бірге қуаныш пен қанағат әкелетін кәсіпті таңдау маңызды. Әрине, шешімді ата-анаға немесе басқа біреуге қалдыру азғыруы бар, бірақ олар басқа адамның қалауын оның қажеттіліктерімен, қабілеттерімен және әлеуетімен сәйкестендіруі екіталай. Көбінесе мұндай жағдайларда таңдау экономикалық себептермен жасалады. 
Сәйкес психологпен байланысу арқылы кәсіптік бағдар беру бойынша барабар көмек ала аласыз. Мұндай мамандар әртүрлі ойын әдістерін, сынақтар мен кеңестерді пайдаланады. Содан кейін алынған мәліметтерді талдай отырып, олар өз ұсыныстарын шығарады.
Әрине, білім алу құны мен өтініш берушінің отбасының мүмкіндіктері де маңызды фактор, бірақ ол шешуші болмауы керек. Оқу ақысына жеңілдіктер алуға көмектесетін әртүрлі бағдарламалар бар. Сондай-ақ, басқа қалалардан қарапайым және арзан оқу орнын табуға болады. Қалаған мамандықты алудың тағы бір нұсқасы - тегін колледждер мен техникалық оқу орындарына түсу.
Сонымен, мамандық пен кәсіптің айырмашылығы неде?
Сонымен, бұл ұғымдардың айырмашылығы олардың қолданылу аясында деп қорытынды жасауға болады. Мамандық – белгілі бір мамандықтарды қамтуы мүмкін кеңірек, жалпылама термин. Мысалы, дәрігер педиатр, эндокринолог, терапевт және т.б. 
Мамандық пен кәсіптің басты айырмашылығы – біріншісін меңгеру үшін оқу қажет, ал алынған құжат шектеулі аумақта жарамды. Екіншісін практикалық сабақтар мен жаттығулар (құрылысшылар, сатушылар, жүргізушілер) нәтижесінде алуға болады.
Кейбір мамандықтардың ерекшелігі, оларды меңгеру үшін ерекше жеке қасиеттер мен дарындарсыз істеу мүмкін емес: бұл, мысалы, әншілер, актерлар, музыканттар, суретшілер. Үздік кәсіпқойлар мен мамандар әрқашан олардың шақыруын орындайтын, шын жүректен жақсы көретін және істейтін ісімен айналысатын адамдар болады. Сүйікті бизнес – қаржылық және жеке табысқа апаратын жол!
Қазіргі әлемде көптеген мамандықтар бар. Ал ғылым мен техника дамыған сайын жаңа мүмкіндіктер пайда болады. Кейбіреулер талап етілмейді, басқалары танымал болады. «Мамандық» және «лауазым» ұғымдары бір-біріне жақын өзара байланысты. Бірақ оларды шатастырмаңыз. Келіңіздер, нәзіктіктерді түсінуге тырысайық.
Олай болса, кәсіп – адам әрекетінің бір түрі, кәсіп түрі. Оны жүзеге асыру үшін адамда белгілі бір білім, білік, дағдылар жиынтығы болуы керек. Оларды меңгеру үшін тиісті оқу орындарында арнайы білім мен оқудан өту қажет.
Оқуды бітіргеннен кейін адам диплом немесе сертификат алады. Латын тілінен аударғанда «кәсіп» деген сөз «Көпшілікке сөйлеу». Ежелгі римдіктер кәсіпті адам әрекетінің түрі деп атады, ол туралы ол көпшілікке, ашық жариялады және ол өз өмірін арнауға дайын болды.
Басқаша айтқанда, мамандық дегеніміз – адамның белгілі бір саладағы мақсатты түрде дайындығы мен қызметі. Мамандық адамға белгілі бір жұмысты орындауға және өзін қоғамда жүзеге асыруға көмектеседі.
Егер позиция туралы айтатын болсақ, онда бұл ұғым байланысты адам жағдайыбелгілі бір мекемеде және оның әлеуметтік жағдайы. Қызметте тұрған кезде оның лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес белгілі бір құқықтары мен міндеттері бар, ол оларды орындауға міндетті.
Әрбір лауазым белгілі бір білім мен кәсіпті, кейде жұмыс тәжірибесін талап етеді. Бұл оның еңбек кітапшасына мамандығы емес, адамның лауазымы жазылады. Дәл солай құрылымдық бірлікқызметкерлер арасында міндеттер бөлінетін мекеме.
Сонымен қатар, бір мамандық аясында адам әртүрлі лауазымдарға ие болып, өзінің мансаптық өсімін жасай алады. Сонымен қатар, тек белгілі бір мамандық иелеріне арналған және әртүрлі мамандықтарға сәйкес келетін лауазымдар бар.
Не жалпыбұл екі ұғым? Ең алдымен, белгілі бір жұмысты орындау үшін білім мен дағдылардың қажеттілігі. Олар белгілі бір бағытқа ие және адамның әлеуетін жүзеге асыру құралы болып табылады. Мамандықта да, қызметте де өзін-өзі дамытумен айналысу керек, бар дағдыларды жетілдіру керек.
Сонымен, «мамандық» ұғымы «лауазымдылыққа» қарағанда әлдеқайда кең. Өйткені, кәсіпқойлықтың арқасында ғана емес, жеке қасиеттер – көпшіл, жауапкершілік, тәртіп, еңбексүйгіштік арқылы қызметке жету оңай.
Позиция адамға өзін белгілі бір кәсіби бағдарда мүмкіндігінше жүзеге асыруға мүмкіндік береді. Сондықтан оны таңдауға жауапкершілікпен және мұқият қарау керек. Яғни, лауазым – адамның мәртебесі, ал кәсіп – оның мүдделерінің шеңбері. Ең дұрысы, бұл екі ұғым сәйкес келеді.
Мамандықтың бір түрі қоғамдық-еңбек қызметібелгілі бір дайындықты, дағдыларды және білімді талап ететін адам. Қазіргі таңда колледждер мен жоғары оқу орындарын бітірген түлектер оқуды бітіргені туралы дипломмен қатар мамандық алуда. Ол үшін бірнеше жыл бойы үзбей, жүйелі түрде оқу керек.
Бүгінгі таңда көптеген мамандықтар бар, олардың тізбесін «Мамандықтар жіктеуіші» деп аталатын мемлекеттік құжатта табуға болады. Уақыттың өтуімен және ғылыми-техникалық прогрестің дамуымен, сондай-ақ өндірістік процестерді автоматтандыру мен роботтандырумен көптеген кәсіптер пайда болды. сұранысқа ие емеснемесе жай жоғалып кетті.
Мысалы, хатшы-машинистка немесе тоқымашы. Бірінші жағдайда компьютерлер жазу машинкаларын әлдеқашан ауыстырды, ал екіншісінде қол еңбегіне қарағанда өнімділігі әлдеқайда жоғары автоматтандырылған тоқыма станоктары пайда болды.
Лауазым – бұл қызметкердің белгілі бір қызметтік міндеттерін орындауымен байланысты кәсіпорында немесе фирмада адамның атқаратын лауазымы.
Әдетте, кәсіпорындарда позицияның әр түрі өз алдына лауазымдық нұсқаулық,мұны әрбір жұмысшы өзінің еңбек қызметі барысында сақтауы тиіс. Мұның барлығы мемлекеттік және корпоративтік ережелермен құжатталған.
Лауазымы арнайы білімнің, дағдылар мен дағдылардың болуын болжайды. Сіз оларды тек колледждер мен университеттерде ғана емес, сонымен қатар арнайы курстарда оқып, кәсіпорында тағылымдамадан өту арқылы ала аласыз.
Қорытындылай келе, біз аламыз қорытындылар:
- Мамандық – қызмет түрі, ал лауазым – адамның лауазымдық қызметі. Көбінесе адамның атқаратын қызметі оның мамандығына сәйкес келмейді. Мысалы, ол психолог мамандығын оқыды, мейрамханада даяшы болып жұмыс істейді.
- Мамандығы білімі туралы дипломның болуымен расталады, ал лауазымы адамның еңбек кітапшасында жазылады. Сіз компанияда сұхбаттасу немесе үздіксіз білім беру курстарынан өту арқылы лауазымға ие бола аласыз.
- «Мамандық» термині «лауазым» ұғымынан кеңірек. Мысалы: психолог – бұл мамандық, ал балабақшадағы психолог – ол атқаратын қызмет.
Демек, адамның әлеуметтік жағдайы және оның қоғамдағы орны лауазыммен анықталады.