Въпросът за работата на непълно работно време за съвременните младежи е много остър. Учениците имат нужда от ваканцията, студентите търсят свободни работни места с възможност за съчетаване с обучението, а младите професионалисти търсят престижна работа с възможност за растеж. Днес има организации, които помагат на младите хора да намерят работа и работа на непълен работен ден.
Център по заетостта
Центърът за младежка заетост в Москва предоставя професионална подкрепа и помощ при намирането на работа на младите жители на столицата. Центърът е публична институция, така че всички предоставяни услуги са безплатни. Основната цел на борсата е наемане на работа на млади хора без трудов стаж и съдействие за реализация на потенциала им. Модерен подходпри избора на свободни работни места предлага на търсещите работа и работодателите нов формат на взаимоотношения - свързването на онлайн платформа и офлайн платформа в Москва. Центърът за младежка заетост поддържа индивидуален подход към всеки кандидат. Към младия мъж е прикрепен куратор, който ще му помогне да си намери работа и ще му помогне да се подготви за интервюто. И след успешна работа, той продължава да придружава отделението на ново място на работа в продължение на три месеца и да подпомага адаптацията.
График
Преди да посетите центъра, трябва да се регистрирате в сайта. | Повече ▼ подробна информацияможете да научите за процедурата по регистрация и предоставяните услуги, като се обадите на телефонния номер, посочен на официалния уебсайт на институцията. Специалистите по борсата приемат посетители само през делничните дни по график: понеделник - четвъртък от 09:00 до 18:00 часа, петък от 09:00 до 16:45 часа.
Центърът за младежка заетост се намира на адрес: Шчепкина къща 38, сграда 1.
Как да се регистрирате
За да се регистрирате, трябва да дойдете на рецепция със следните документи:
- Паспортът.
- SNILS.
- История на заетостта.
Тийнейджърите на възраст 14-16 години трябва да дойдат с родител.
Кой може да кандидатства
Жителите на града на възраст от 14 до 30 години могат да кандидатстват за съвет в центъра за младежка заетост на град Москва. На учениците и студентите ще бъде предложена временна почасова работа за лятната ваканция, а на младите специалисти ще бъде предложена работа по професията.
Списък на всички задължителни документи, работен график и как да стигнете до там, по-добре е да проверите преди да посетите центъра по телефона или на уебсайта и в социалните мрежи.
За младите хора с увреждания служителите на GKU на Центъра за младежка заетост на град Москва ще предложат свободни работни места, които няма да навредят на здравето им и ще им позволят да печелят допълнителни пари.
Центърът провежда и кампания за самонаемане на хора с увреждания и членове на обществени организациихора с увреждания, които искат да станат индивидуални предприемачи или които вече са.
Какво предлагат
За младите специалисти интервюто е голям стрес. Какво да кажеш, как да се представиш по-добра страназа да угоди на работодателя, какви въпроси да зададе на специалиста по подбор на персонал? Всички нюанси на преминаване на интервю с бъдещи работодатели ще бъдат обучени от специалисти от Центъра за младежка заетост, които ще ви кажат върху какво да се съсредоточите по време на интервю, как да говорите за вашите качества и да превърнете недостатъците в добродетели. Полезни ще са и съвети как да спрете да сте нервни на интервю.
Служителите на младежкия център за заетост в Москва ще ви кажат как да напишете автобиография, която да е интересна за работодателя. Също така, за тези, които нямат трудов стаж, ще бъде полезно да направят тест, за да определят коя работа ще бъде най-подходяща за млад човек.
Висококвалифицирани юристи ще консултират по трудовоправни въпроси, тъй като млади хора без трудов стаж могат да станат жертва на трудова измама.
Също така младите хора могат да преминат опреснителни курсове или да получат нова професия.
За юноши 14-18 години и студенти в свободен от обучение период предлагат временна работа. Като подкрепа правителството на Москва плаща още 9900 рубли към заплатата всеки месец. Регистрацията на работа се извършва при спазване на всички норми трудовото законодателство.
Завършилите техникуми и университети могат да получат работа или стаж по професията си.
Психологическа подкрепа
Намирането на първата ви работа е отговорен и психологически труден процес. Трудно е за вчерашен ученик или студент да се докаже от най-добрата страна на интервю, така че повечето интервюта завършват с неуспех за кандидата. Много е важно да знаете как да преминете успешно всяко интервю и да не се изнервяте в процеса.
Специалистите на центъра ще ви кажат как да се подготвите за първото интервю в живота си, да се докажете добре в хода на разговор с рекрутер и да получите работата на мечтите си.
Всички обучения се провеждат в игрова формаи ви позволяват да репетирате всички варианти за провеждане на интервю, дават ви възможност да посетите както мястото на кандидата, така и ролята на работодателя.
След такива класове става много по-лесно психологически да преминете интервю. Треньорите в класната стая ви учат да анализирате грешките си, когато говорите с рекрутер и след тях дори неуспешно интервю не се превръща в причина за безпокойство, а е само опит за успешно завършванедруго интервю.
Панаири на труда и др
Центърът за младежка заетост в Москва тясно си сътрудничи с много работодатели в столицата. Затова винаги има информация за всички трудови борси, които се провеждат в града. На такива събития кандидатите могат да научат всички характеристики на работата в компанията, да общуват с представители на компанията и да научат за съществуващите свободни позиции в нея.
Също така Центърът за младежка заетост постоянно провежда различни конкурси и промоции. На такива събития се провеждат майсторски класове, където можете да научите по игрив начин как да преминете интервю без трудов стаж, как да получите мечтаната работа и да останете на работното място.
Съобщения за текущи събития се публикуват на уебсайта на Центъра, както и в групите в социалните мрежи.
Бъдете в крак с времето
Московският център за младежка заетост се опитва да бъде модерен и достъпен за младите хора. За тези, които не могат да дойдат в центъра по някаква причина, борсата предлага редица свободни места на своя уебсайт. Тук също можете да се запознаете с предлаганите от центъра услуги, да напишете автобиография и да си намерите самостоятелно работа.
Също така на сайта има карта с подробно указание къде се намира центърът за младежка заетост в Москва.
Освен работа
Центърът за младежка заетост не само консултира по въпросите на заетостта. Ето интересни и най-важното безплатни класове за изучаване на нови професии. Преди началото на повечето от тях на младите хора се дават упражнения на чист въздух, насочени към идентифициране на лидерски качества, показване на лични характеристики и сплотяване на групата.
Също така на територията на самия център и в наети помещения се провеждат семинари, лекции и конференции с участието на представители на водещи руски компании. Тук можете да се докажете и да получите стаж в престижна компания.
Младежкият център участва в организирането на младежки фестивали и концерти.
Можете да разберете за датата на събитията, да зададете всичките си въпроси и, ако е необходимо, да се запишете за участие на уебсайта на центъра или в социалните мрежи.
× Вашият браузър не поддържа напълно JavaScripts, което може да доведе до забавяне на работата на страниците на портала.
Младежка заетост
Безработни граждани на възраст от 18 до 20 години от завършилите основно и средно образование професионално образованиетърси работа за първи път и се регистрира в своевременнов службата по заетостта има възможност за участие в дейности по временна заетост в предприятия (в организации) на града, които са създали допълнителни временни работни места с цел финансова подкрепа въз основа на закона на Руската федерация от април 19, 1991 г. № 1032-1 „По заетостта в Руска федерация».
Участници в работата
Безработни граждани на възраст от 18 до 20 години от завършилите институции за основно и средно професионално образование могат да участват в дейности по временна заетост, търсещите работапърви.Основни видове работа
Временните работни места за безработни граждани на възраст от 18 до 20 години от завършилите институции за основно и средно професионално образование, търсещи работа за първи път, включват работни места, предоставени в съответствие с получената професия или специалност.Ред за организация на работа
Центърът за заетост на населението, Центърът за младежка заетост и работодателските организации участват в организирането и провеждането на временна работа чрез сключване на съответни споразумения. Работодателят определя видовете, обемите и сроковете на работа, осигурява подходящи работни места и сключва срочни трудови договори със служителите, изпратени от Центъра за участие в временна работа в съответствие с изискванията на трудовото и осигурителното законодателство.Срочен трудов договор между гражданин и работодател определя правата и задълженията на страните, видовете и обема на работата, условията на труд, работно време, почивни дни, заплати и допълнителни придобивки, осигуряване необходимо оборудване, условия за налагане на глоба за неизпълнение на трудовите задължения и прекратяване на договора.
Спешно трудов договоротносно участието на гражданин във временна работа може да бъде прекратено от него предсрочно при кандидатстване за постоянна или временна работа.
Финансиране и ТРЗ
Когато участват в събития, безработни граждани на възраст от 18 до 20 години от завършилите основно и средно професионално образование, които търсят работа за първи път, получават:- заплати, установени и изплатени от работодателя за действително отработеното време (извършената работа) в съответствие с Кодекс на трудаРуската федерация, която, като се вземе предвид размерът на материалната подкрепа, не трябва да бъде по-ниска от минималната работна заплата в град Москва, установена със Споразумението за минимума заплатив град Москва между правителството на Москва, Московските асоциации на синдикатите и Московските асоциации на работодателите още една година*;
- финансова подкрепа*;
* за сметка на бюджета на град Москва в размер не повече от 80% от жизнения минимум за трудоспособното население на град Москва (към момента на сключване на договора) за действителния брой на дни участие в тези дейности, включително периоди на временна нетрудоспособност.
Консултации за услугите на Центъра за младежка заетост
За ваше улеснение ще проведем безплатно консултация за услугите на Младежкия център онлайн, по телефона или в нашия офис.
Нашите служители включват само висококвалифицирани специалисти с практически опит, което им позволява да намерят отговор на почти всеки въпрос, свързан с дейността на Центъра за здраве и мобилност.
Благодарение на възможността безплатна консултацияи различни начини за получаването й (онлайн, по телефона или в нашия офис), ще спестите значително време за търсене на необходимата информация за дейността на Центъра за здраве и мобилност.
Всички наши специалисти разбират "тънкостите и нюансите", което ни позволява да предоставяме само висококачествени услуги.
Участие в трудови борси и работни места за обучение
GKU TsZM на град Москва „Център за младежка заетост на град Москва“ има удоволствието да ви предложи възможност да участвате в панаири на труда и работни места за обучение.
Уникална платформа за работодатели и образователни организациикъдето можете да се представите пред възможно най-широка публика, в онлайн режимда наемем подходящи кандидати, както и да получим полезни контакти на потенциални партньори за Вас и Вашата професионална дейност.
Панаирите на труда и работните места за обучение са коренно различни от обичайните панаири на труда.
Представяме ви уникален обект в центъра на града, който осигурява достатъчен трафик за целевата аудитория.
Нашите събития се отразяват активно от медиите, а пресата и пост-съобщенията се публикуват на интернет портали с аудитория от над 1 милион души.
Подготовката за панаира ще бъде максимално удобна за вас, тъй като на всеки етап ще бъдете придружени от личен мениджър на центъра.
Резултатът, който ще получите, работейки с нас, е да повишите разпознаваемостта на вашата организация, да решите проблема с персонала, да повишите лоялността от вашите вътрешни и външни клиенти.
Постоянна работа
Всеки човек се намира в ситуация на търсене на работа през целия си живот. Търсенето на работа има своите трудности и особености. Специалистите на Центъра за младежка заетост ще ви помогнат да преодолеете трудностите, да предложат свободни работни места, да ви помогнат бързо да се ориентирате на пазара на труда и правилно да оцените силите и възможностите си.
Центърът за младежка заетост прилага нови подходи към въпроса за заетостта:
- индивидуален подход и лично наблюдение от специалист на Центъра през целия период на получаване на услугите. Ще бъдете подготвени за среща с работодателя, той ще ви помогне да напишете автобиография, която най-пълно отразява вашите професионални силни страни и постижения и ще знаете как да преминете успешно интервюто;
- придружаване на работното място в продължение на три месеца след наемане на работа (по време на изпитателен срок). Помагаме да се адаптирате към новото работно място през целия пробен период и да запазите обратна връзказа наетите от нас кандидати.
Вашата автобиография ще остане в нашата база данни, ако се появи интересна свободна позиция, ще можем да ви разгледаме като потенциален кандидат. Ние ще ви помогнем да направите процеса на търсене на работа по-ясен, лесен и бърз. При нас ще намерите работата на мечтите си.
Изграждане на професионална кариера
Планирайте бъдещите си постижения - важно умение, който трябва да се изработи в себе си, за да се изгради професионална кариера. Кариера (от италиански превозвач - житейски път, поле, бягане) е резултат от съзнателното поведение на човек в трудова дейностсвързани със служебно или професионално израстване. Основната цел на планирането на кариерата е да намерите такова приложение на вашите способности, което да доведе до осезаем успех и изпълнение на вашите планове. Хора, които съзнават своите професионален пътполучавате повече удоволствие от живота и работата. Именно те са по-склонни да намерят работа с желаните от тях условия и именно тези служители стават най-ценните и ефективни.
Началото на професионалната дейност до голяма степен зависи от плановете за бъдещето. Важно е да можете да си поставяте цели, да разработвате планове за действие и да ги изпълнявате.
Центърът за младежка заетост провежда специални класове и обучения, насочени към подпомагане на младите хора в изграждането на професионална кариера, избор на най-перспективната посока за професионално развитие и повишаване на удовлетвореността от професионалните дейности. За да определите най-подходящите области за развитие на вашата професионална кариера, можете да преминете през задълбочено психодиагностично тестване на хардуера - софтуерни комплексии разговор с психолог - професионален консултант.
Професионално самоопределяне
Значително място в живота на всеки човек заема неговият професионална дейност. Понятието "професия" произлиза от латинското professio, което означава "публично говорене". В дните на Древен Рим това е името на професията, на която човек се посвещава и която декларира публично.
AT модерно обществоПод професия, като правило, разбират такава дейност на човек, която изисква специално обучение, практикува се редовно от лицето и служи като източник на доходи. Тази професия е различна от хоби. Ако хобито е дейност, извършвана от човек за собствено удоволствие, тогава професията помага да се изкарва прехраната. Според известен бизнесменХенри Форд, „най-много добра работаТова е високоплатено хоби." Възможно ли е да се намери такава работа и как да не сгрешите при избора на професия?
На първо място, когато избирате сфера на дейност, трябва да си зададете няколко важни въпроса. Какво искам да постигна в живота и от какво наистина се интересувам? Какъв тип характер имам и какво е наистина важно за мен? В какво съм добър и в какво не?
Помощ за професионално самоопределение може да се изисква не само за ученици и завършили общо образование образователни институции, но и на утвърдени специалисти, които искат да овладеят новият виддейности. Специалисти на Центъра за младежка заетост предоставят услуги по кариерно ориентиране на всички категории младежи. Всеки може да получи индивидуална консултация с психолог-професионален консултант или да посети обучения и семинари на тема избор на професия. В процеса на консултиране се използват специални тестове и хардуерно-софтуерни психодиагностични комплекси, с помощта на които е възможно да се идентифицират не само професионалните наклонности, но и да се определи степента на готовност за организиране на предприемаческа дейност.
Психодиагностично изследване
В Центъра за младежка заетост можете да получите консултация по всички въпроси, свързани с избора на сфера на дейност и професионалната самореализация. Нашите психолози ще ви предложат да се подложите на задълбочено компютърно тестване в специално оборудвана зала с помощта на съвременни хардуерни и софтуерни психодиагностични комплекси
Психодиагностичният комплекс е незаменим, ако е необходимо да се идентифицират професионалните предпочитания на човек, психологически бариеривъзпрепятстване на заетостта или кариерното развитие. Често човек, който работи на грешното място, прехвърля отговорността за липсата на успех професионално направлениекъм екипа или ръководството. Психолозите от отдела за кариерно ориентиране и психологическа подкрепа ще помогнат на човек да получи представа за своите естествени наклонности и черти на характера, да определи нивото на формиране на професионално значими качества, които влияят върху успешната професионална реализация в определена област на дейност.
Писане на автобиография
Резюмето е едно от най ефективни средстватърсене на работа. Основната цел на автобиографията е да привлечете вниманието на работодателите, да създадете благоприятно впечатление за себе си и да получите покана за лична среща.
Основните правила за съставяне на автобиография са краткост, точност, достоверност и грамотност. Ефективността на автобиографията може да се измери с броя на отговорите, получени от работодателите. В Центъра за младежка заетост можете да получите помощ при съставянето на автобиография и публикуването й на сайта на Центъра за младежка заетост.
В допълнение към консултациите за писане на редовна автобиография, се провеждат групови уроци, по време на които ще научите как да създадете уебсайт за визитка и да се подготвите да запишете собствена видео автобиография. Занятията се провеждат в модерна компютърна зала. След като посетите урока, ще можете да запишете и публикувате видео резюме на нашия уебсайт.
Стратегия за търсене на работа
Намирането на работа не е лесна задача и трябва да сте подготвени за нея. Не е нужно да отделяте време, за да я намерите. Не забравяйте, че времето е срещу кандидата и трябва да се борите, за да получите добро свободно място. Необходимо е, на първо място, да се ориентирате на пазара на труда конкретна цел, очертайте план за действие за постигането му и предприемете активни стъпки за получаване на желаната свободна позиция. Като правило, колкото по-широк е кръгът на търсене, толкова по-голяма е вероятността за успех.
Центърът за младежка заетост провежда специални класове, насочени към обучение на методи за самостоятелно търсене на работа, техники за управление на времето, начини за ефективно изразходване на собствените ресурси, определяне на житейски приоритети и ценности. Участниците в занятията имат възможност да развият умения за самопредставяне и успешни преговори с работодателя, да обсъдят със специалиста въпроси, свързани с подготовката за постъпване в нова работа, адаптация в екипа, утвърждаване на ново работно място и планиране на кариера.
Нашите експерти ще ви помогнат да идентифицирате причините, които възпрепятстват строителството ефективни комуникациии ще осигури необходимата консултантска подкрепа на всички етапи от търсенето на работа и заетостта.
Правни консултации за организиране на собствен бизнес
Имате ли мечта да отворите собствен бизнес? Искате или не, дори най-успешната и обещаваща идея не може да се превърне в успешен бизнес, ако не е съпътствана от успех. Не забравяйте обаче, че ако решите да започнете бизнеса си от нулата, тогава трябва да имате голям запас от знания, включително в областта на юриспруденцията.
Коя е най-добрата форма на бизнес организация да изберете? Това е един от важните въпроси, които трябва да имате предвид, преди да решите да започнете фирма. Всичко започва с регистрацията на гражданин като индивидуален предприемач(IP) или регистрация на юридическо лице.
За малък бизнесс минимален брой служители, много предпочитат да извършват предприемаческа дейносткато се регистрирате като индивидуален предприемач. Основните въпроси включват регистрация в данъчните власти и избор на данъчна система, процедурата за подаване на отчетна документация и други. Също така е важно да вземете решение за необходимостта от използване касов апарати откриване на разплащателна сметка.
Най-простата и най-често срещаната организационно-правна форма юридически лица- общество с ограничена отговорност(ООО). Процедурата за откриване на LLC - важна информацияза тези, които планират да развиват своя бизнес. Преди да създадете LLC, е необходимо да се оцени отговорно и компетентно необходими разходии техните възможности, да изберат правилната система на данъчно облагане.
Новодошъл, който иска да прави бизнес, като се свърже с Центъра за младежка заетост, ще получи отговори на своите въпроси в рамките на безплатна индивидуална правна консултация.
Правни консултации по трудово-правни въпроси
Младежката работа често е печеливша търговски структури, които по този начин имат възможност да избегнат допълнителни разходи, свързани с данъчното облагане, с социална осигуровкаслужител, както и да манипулират заплатите. Младият специалист, като "временен" работник, не обръща необходимото внимание на тази страна на въпроса.
Това е само една от ситуациите, които могат да бъдат източник на дискриминация на младите хора на пазара на труда. Това състояние на нещата ще продължи, докато младият работник не бъде въоръжен със знания. законови разпоредбив областта на трудовото законодателство и законодателството по заетостта на населението.
Бърз контакт с адвокат трудовото законодателствоще помогне да се избегнат сериозни последствия в случай на разногласия между служители и работодатели. Ето защо нашият Център предоставя възможност за получаване на квалифицирана консултантска помощ по прилагане на трудовото законодателство.
Центърът за младежка заетост предоставя правна подкрепа по въпроси на заетостта, разрешителни трудови спорове, консултира родители, ако малолетното им дете иска да работи.
Ако сте под тридесет и над 14 години, специалистите от Столичния център за младежка заетост ще ви кажат какво да направите, за да получите мечтаната работа.
Как да напиша страхотна автобиография, къде да търся работа за лятото и какви професии са най-търсени в момента? С тези и стотици други въпроси московчани идват при специалистите на Московския център за младежка заетост (ЦЗМ) и всеки от тях получава отговор. Тук се провеждат професионални тестове, те помагат на тези, които търсят работа веднага след училище и университет.
Паспорт и желание
През 2016 г. в Москва беше открит център за заетост, работещ изключително с млади хора. Специалистите му помагат да си намерят работа, да изберат професия и да опознаят пазара на труда. През 2017 г. към центъра са се обърнали 35 585 души, от които над 11 000 са потърсили работа. Мнозинството - 65 процента, са младежи от 18 до 29 години, останалите са непълнолетни. Почти половината (почти 5,5 хиляди) от дошлите да търсят работа са я получили. Общо от откриването си в центъра по заетостта са наети 8778 души.
За да си запишете час в Централния здравен център на Москва, трябва да изпълните три условия: да изчакате до 14-годишна възраст (и да не пропускате момента, когато стане 30), да вземете паспорта си със себе си и да решите със сигурност, че е време за търсене на работа.
По-нататък - по-лесно. Можете да се обърнете към специалистите на центъра, дори ако въпросът „Какъв искам да стана, когато порасна?“ Без отговор. За да вземете решение за професия (или поне да получите препоръки), центърът провежда специални тестове. Следващият етап е да работите с психолог, който ще ви помогне да разберете резултатите от теста, да ви каже в коя област е по-добре да започнете търсенето и да го предаде на следващия специалист. Именно той ще избере свободни позиции от внушителен списък, в който има повече от 10 хиляди позиции.
Всеки кандидат има свой куратор, той лично се интересува от намирането на мечтана работа в крайна сметка. Кураторът се обажда на своя подопечен след интервюто и разбира как е минало всичко. Ако кандидатът е бил отказан, той отново е поканен в центъра и са избрани нови опции. Ако работата е успешна, кураторът ще поддържа връзка с лицето в продължение на три месеца, ще следи напредъка му и ще му помогне да се справи с трудни ситуации.
.jpg)
Куестове, панаири и бизнес училище
CZM в столицата работи през делничните дни от 09:00 до 20:00 часа, уебсайтът на институцията е винаги на разположение. Тук можете самостоятелно да търсите свободни работни места (те се предоставят от почти 500 проверени компании) или служители, както и да научите какво друго прави центърът.
CMH провежда куестове, борси за работа, майсторски класове, бизнес игри, съвети за интервюиране и писане на автобиография. За кандидатите с увреждания има специален мобилен екип. Тя също така организира професионално тестване и борси за работа извън центъра: в училища, библиотеки и градски паркове.
Миналата година центърът стартира три проекта: Медийно училище, Младежки бизнес клуб и безплатни курсове на английски език. А през лятото на 2018 г. тук ще отвори врати бизнес училище. Неговите слушатели ще научат как да стартират собствен бизнес в медийната сфера, областта информационни технологии, консултации и услуги.
.jpg)
Лятна работа
Повече от 30 процента от кандидатствалите в GKU TsZM са тийнейджъри от 14 до 18 години. През учебната година повечето от тях търсят помощ за професионално ориентиране, а през лятото търсят временна работа. Тийнейджърите могат да разчитат на позицията на чиновник, секретар, оператор в кол център. В списъците има и свободни работни места: озеленител, чистач на територията, мияч на съдове.
През 2017 г., за да увеличи броя на наличните работни места, центърът сключи редица споразумения с организации на жилищно-комуналните услуги на град Москва, в рамките на които бяха създадени повече от 230 свободни работни места за непълнолетни. Изборът на учениците обаче не е ограничен. И например, ако тийнейджър се интересува сериозно от програмиране, тогава той може да бъде поканен IT компания. Талантливите момчета понякога се вземат на позициите на маркетинг, дизайнер, копирайтър. Освен това понякога се привличат непълнолетни по време на ваканциите на ключови служители.
Сега банката от сезонни свободни работни места има оферти от 296 компании. Основно това е работа в хотелиерството и ресторантьорството, медицината и търговията. В навечерието на Световното първенство има много свободни места за стюарди, които ще отговарят за реда преди, по време и след мачове, и съблекалници. Миналата година Центърът по здравеопазване е помогнал на 2449 търсещи работа лица да намерят временна работа.
.jpg)
здравейте търсим работа
Временната заетост като цяло е доста популярна сред младите московчани и това не се отнася само за учениците. Студенти и завършили висше образование без необходимия трудов стаж също често търсят такива варианти. Първите най-често избират свободни позиции с гъвкав график, за да съчетаят работата с ученето, вторите - работа в офис с добър социален пакет и възможност за професионално или кариерно израстване.
Освен това участниците в програмите за временна заетост, изпълнявани от центъра, получават повече от заплатата си по договор допълнително заплащанеот градския бюджет. Миналата година в програмата за временна заетост са участвали около 100 фирми, като списъкът им непрекъснато нараства. Свободните позиции са много различни, вариращи от майстори, куриери, сервитьори и завършващи с правни асистенти, икономисти и други квалифицирани служители. Това позволява на студентите, в допълнение към допълнителните приходи, да получат много необходими съвременни условияработен опит.
Междувременно пазарът на труда се променя доста бързо. Съвсем наскоро искането беше за икономисти и юристи, но сега те остават на заден план. Капиталовите предприятия се нуждаят от работници. Има голям за ИТ професионалисти, специалисти по големи данни, търговци, логистици.
.jpg)
За студентите е важно да придобият не само професионални умения по време на обучението си, но и трудов опит, например на стаж или участие във временни и доброволчески проекти. За да не се изгубите сред многото оферти, струва си да посетите откритите интервюта и трудовите борси, провеждани от центъра. Тук ще ви научат на техника за преговори с работодатели и умения за самопредставяне, ще ви кажат как да направите свой собствен уебсайт и да запишете видео автобиография. Не пропускайте интересна оферта ще помогне социални мрежицентър, където се появява информация за нови свободни позиции.
Лятна работа за дете на 14г. Как да си намеря лятна работа за тийнейджър? Работа за юноши от 16 години. Търсене на работа за ученици, официални Плюсове на работата на непълно работно време за тийнейджъри през лятото: те започват да уважават работата на родителите, стават повече ...
Наскоро тук беше повдигнат въпросът за заетостта на тийнейджърите през лятото. И така имах идея: какво ще стане, ако дъщеря ми, която завършва 9 клас, опита.Просто вземете градското ниво, решете опциите от минали години. Работа за тийнейджъри за лятото и след това.
Раздел: Ваканции, свободно време (Наемане на тийнейджъри, работа през празниците). Работа за тийнейджър след училище и през лятото. Къде мога да работя през лятото (по време на ваканциите) за тийнейджър на 15 години (почти 16 ще бъдат) в Москва? Миналото лято работех в автосервиз.
Как да си намеря лятна работа за тийнейджър? Работа от 14 и 16 години. Както обикновено вдъхновено по-долу (който има деца на 16-17). Как да разберете дали роднини и приятели нямат работа за тийнейджър. Търся работа за тийнейджър. Кажи ми моля те. 14-годишният син иска да работи през лятото.
АД "Олимп" предлага работа на момичета и младежи на възраст 14, 15, 16 години. За разлика от многобройните оферти за работа за тийнейджъри, които можете да намерите в интернет, в нашия Кол център: 1. Непълнолетни служителиработи официално...
Работа за юноши от 16 години. Търсене на работа за ученици, официална заетост. И основният показател за независимост за тийнейджърите е възможността да си намерят работа и да спечелят първите си пари.
Раздел: Търсене на работа (на 16 г. има нужда от работа). Може би някой ще се интересува от 16-годишно момче, ученик от 11 клас (той има часове от 16-30 три пъти седмично), той е добре ориентиран в Москва ... Как да си намеря работа за лято за тийнейджър? Работа от 14 и 16 години.
Лятна работа за дете на 14г. Има приятна външност и на вид на 17-18 години. Изглежда, че младите хора са склонни да ходят на работа през ваканциите си за оскъдни пари Бих посъветвал да ориентирате детето към работа Как да си намеря лятна работа за тийнейджър?
Московският център за младежка заетост все още не е добре познат на никого - той беше открит съвсем наскоро и много програми тепърва стартират. Въпреки това средно 150 души го посещават на ден и често намират не само работа, но и професия, интереси и нови приятели. Как работи всичко - видя кореспондентът на "RG".
Парите са тук
За работа трябва да отидете на улица Шчепкина, 38, сграда 1 - на един хвърлей от метростанция "Проспект Мира" и спортен комплекс "Олимпийски". Нов центърразположен в сградата, където са живели училището и колежа, така че посетителите са посрещани вътре от дълги коридори с редици врати. Центърът обаче най-малко прилича на държавна институция в обичайния смисъл - прилича повече на модерен офис център. Тук-там по стените се виждат мотивиращи лозунги като „Не се страхувайте да правите грешки, страхувайте се да проспивате младостта си!“. Цветовете на стените навсякъде са бели, а надписите са в ярки, крещящи цветове. Имената на офисите и длъжностите на служителите допълват творческата картина. На 3-ти етаж има отдел за улов на бизнес акули и тренировъчни зали за "Земя", "Вода" и "Огън", а на първи етаж - Площадът на успеха и Територията на вкуса. Властите очаквано седят горе - на 4 етаж са офисите на "Главния", "Просто Зама" и др. Има и стая с надпис „Парите са тук“.
Както обясняват от центъра, при създаването му са се постарали да избягат от шаблоните и бюрокрацията, за да изглеждат привлекателни в очите на тийнейджъри и младежи. "Ако не заинтересувате момчетата от нещо близко по дух и не създадете удобна, интересна среда за тях, тогава те няма да останат тук и няма да препоръчат на приятели. И това е необходимо, защото виждаме нашите задачи са много по-широки от просто да помагаме, вече можем да преминем различни тестове и обучения, които ще помогнат за идентифициране на наклонностите и подходящите сфери на работа“, казва Ирина Котова, заместник-директор на центъра. Тя е същата "Просто зам" от 4-тия етаж.
Разбери кой си
Служителите на центъра наистина са готови да предложат много тестове за младите хора. Кореспондентът на RG, например, гледаше нещо като светофар в продължение на 5 минути и натискаше клавишите, съответстващи на определен цвят - това е един от тестовете на системата Мултипсихометър. Експериментът показа, че за мен е по-добре да шофирам с повишено внимание - реакцията не винаги е достатъчно бърза и точна. Междувременно нашият фотограф беше тестван за склонност към определен занаят - компютърът в крайна сметка правилно установи, че той има добре развити артистични умения.
Освен тестове, тийнейджърите и младежите в центъра са готови да предложат и различни обучения – сега обикновено те се провеждат по 4 на седмица, но скоро ще бъдат и по 2 на ден. Обучители, които преди това са работили с бизнесмени и топ мениджъри, ще говорят за това как да се държат в екип, какво професионална етикакакви умения трябва да притежава един лидер и какви въпроси да очаква на интервюто. Провеждат се обучения и известни хоракоито са постигнали успехи в своите области – от олимпийски шампиони до бизнесмени.
В центъра има дори коуъркинг пространства - оборудвани стаи, където можете да дойдете с компютър и да работите. Всъщност на младите хора за първи път се предлага безплатен офис, където да започнат собствен бизнес. Засега тази услуга не е особено търсена, тъй като идват предимно ученици. Но скоро тук се очакват както висшисти, така и по-възрастни, които ще се интересуват от постоянна работа.
Бих отишъл при куриери
Най-честите свободни позиции за тийнейджъри са рекламни агенти, наставници в детски лагери, продавачи на билети, работници, куриери, сервитьори и други професии, които не изискват специално обучение. Известни вериги ресторанти, магазини вече са изявили желание да си сътрудничат с центъра домакински уреди, дрехи и др. Някои искат да отворят училище точно на базата на центъра, където потенциалните служители могат да преминат стажове и да отидат на работа, като вече имат ясна представа за новата сфера на дейност. Наскоро приключи работата си първата такава школа - организирана е от голяма агенция за недвижими имоти.
Що се отнася до заплатата, за временно наети тя е най-малко 17 хиляди рубли на месец. Работодателите плащат минимална заплата от 7,5 хиляди рубли, а около 10 хиляди повече се плащат от града. За студент парите са доста прилични. Освен това ще ги плащат на тийнейджъри от 14 до 16 години за максимум 5 работни часа на ден, а от 16 до 18 години - за максимум 7 часа. Такива ограничения са наложени от закона и точно поради тази причина много свободни позиции за млади хора се споменават почасово заплащане. Центърът по заетостта гарантира спазването на всички права на младите работници и пълното изплащане на техните трудови възнаграждения.
Можете да видите подходящи свободни работни места, без да идвате в центъра по заетостта, а просто като разгледате неговия уебсайт - czmol.ru. Сега има 5 хиляди различни оферти и 1,5 хиляди автобиографии от кандидати. В групите на центъра в социалните мрежи ще можете да задавате въпроси, които ви интересуват. Също така е удобно да следите новините там - съобщения за нови стажантски програми, дати на трудови борси и други събития.
Между другото
Плановете на новия център по заетостта - да освободи до края на годината мобилно приложениекоето ще помогне на младите хора да намерят работа. Там можете да следите свободни работни места, стажове и други предложения.