Ако обмисляте други възможности (в допълнение към заетостта като ръководител на отдела за защита на труда), тогава не се ограничавайте до тази селекция от реклами, в нашите много други позиции за различни позиции. Там можете да използвате и търсенето на оферти на директни работодатели и агенции.
Изисквания към кандидатите:
Висше образование („Техносферна сигурност“ или съответно обучение в тази насока за осигуряване на сигурност производствени дейности); Опит в организация на строителствотоили в промишленото производство; Опит в експлоатация или изграждане на атомни електроцентрали, ТЕЦ, ТЕЦ е добре дошъл. Уверен потребител с компютър.
Заплата: от 42000 rub. на месец
Изисквания към кандидатите:
Висше специализирано образование; - Уверен потребител на компютър; - Опит в работа с регулаторни органи.
Заплата: от 60 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Наличие на спец висше образованиев областта на охраната на труда или наличието на професионална преквалификация - Трудов стаж от 3 години
Заплата: от 120 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Трудов опит и участие в изпълнението на нефтени и газови проекти Трябва да знае: - Законодателни и подзаконови правни актове, учебни материалипо охрана на труда - Основ технологични процесипроизводство на продуктите на предприятието - Методи за изследване на условията на труд на работното място - Организация на работата по защита на труда - Системата от стандарти за безопасност на труда - Психофизиологични изисквания към служителите, въз основа на категорията на тежестта на работата, ограниченията за използването на труда на жени, юноши и други работници, прехвърлени на лека работа - Характеристики на работата на оборудването, използвано в предприятието - Правила и средства за контрол на съответствието на техническото състояние на оборудването с изискванията за безопасна работа - Правила и норми за защита на труда
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Заплата: от 45 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Висше или средно специално образование. Опит на подобна позицияот 3 годишна възраст. Компютърът е уверен потребител. Отговорност, висока производителност.
Заплата: до 91955 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Висше техническо образование и/или допълнително професионално образование (професионална преквалификация) в областта на охраната на труда в направление "Техносферна безопасност. Осигуряване безопасността на производствените дейности"; 3 години опит на подобна позиция; познаване на изискванията на действащото законодателство на Руската федерация, насоки и нормативни документирегулиране на въпросите на защитата на труда, промишлената и пожарната безопасност, електрическата безопасност; опит в разследването на произшествия; опит в преминаването на проверки от властите Изпълнителна власт: Ростехнадзор, Министерство на извънредните ситуации (пожарен надзор), Държавна инспекция по труда; познаване на реда и сроковете за съставяне на отчети за изпълнението на мерките за защита на труда и индустриална безопасност; наличие на атестация за защита на труда, индустриална и пожарна безопасност, електрическа безопасност; Уверен потребител на компютър (MS Office: Word, Excel).
Заплата: от 180 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Висше образование и допълнителна специалност по здраве, безопасност и сигурност, - Трудов стаж в производствени предприятия(с наличие на опасни / вредни фактори) се изисква, - Опит в успешно взаимодействие с контролни органи, - Работа в голяма производствена компания с над 5000 души, - Опит в управлението на екип от 10 или повече души.
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Висше образование по охрана на труда; Успешен трудов опит в областта на охраната на труда в аутсорсинг компании от 3 години, Опит в организирането на OT система от нулата; Уверено познаване на нормативната документация (GOSTs, SNIPs и др.); Опит в разработването, внедряването и мониторинга на прилагането на стандарти и мерки за спазване на изискванията по индустриална безопасност, охрана на труда и пожарна безопасност, Комуникативни умения; Лидерски умения.
Заплата: до 45 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Заплата: от 70 000 до 80 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
висше образование. 3 години опит на съответната позиция. Знанието е желателно на английски език. Познаване на MS Office, 1C. Познаване на законодателни и подзаконови актове в областта на защитата на труда, пожарната и индустриалната безопасност. Опит в работа с държавни административни и надзорни органи. Отговорност, грижа. Наличие на валиден сертификат на Ростехнадзор за индустриална безопасност A1, B9.31 (повдигащи конструкции), B8.23 (оборудване, работещо под налягане).
Изисквания към кандидатите:
Образование: висше техническо; Минимум 5 години опит на ръководна позиция; Уверен потребител на компютър; Уверено познаване на нормативните правни актове в областта на индустриалната безопасност и защитата на труда; Уверено познаване на 116-FZ; Сертифициране в областта на индустриалната безопасност; Лични качества: общителност, отговорност.
Заплата: от 80 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Опит в монолитно високо жилищно строителство е ЗАДЪЛЖИТЕЛЕН; Познаване на спецификата на извършване на строителни дейности в Москва; Познаване на правилата и разпоредбите за защита на труда, промишлена санитарна безопасност и противопожарна защита; Познаване на правилата, наредбите и инструкциите за електробезопасност и пожарна безопасност в степен, подходяща за служебните задължения.
Заплата: от 70 000 до 110 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Висше професионално образование по направление на обучение "Техносферна безопасност"; Опит в самостоятелното ръководство в областта на охраната на труда; Способност за самостоятелно организиране и управление на проекти, включително с участието на свързани отдели; Способност за самостоятелна работа и с голям обем информация, способност за издържане на кратки срокове при изпълнение на работата; Отговорност, внимание, точност, устойчивост на стрес. Познания и практически умения за организиране и координиране на строително-монтажни довършителни работи. Умения за организиране и поддържане на работен процес за координиране на строителството. Познаване на законодателни и подзаконови актове в областта на здравето, безопасността, пожарната безопасност, гражданската защита и извънредните ситуации, екологията.
Заплата: от 60 000 до 70 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Познаване на закони и разпоредби, методически материали по защита на труда
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
висше образование; 3 години опит на подобна позиция; опитен потребител на компютър; отговорност, общителност, точност, инициативност, целенасоченост.
Заплата: от 52 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Висше образование Подобен трудов стаж от 3 години Трудов стаж в областта на здравето и безопасността при работа. Познаване на законодателството за защита на труда. Познаване на правилата и разпоредбите за защита на труда, стандартите за системата за безопасност на труда и други нормативни и методически документи.
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Висше техническо образование. Познаване на компютъра на ниво уверен потребител на MS Office, AutoCad, SolidWorks (добре дошли). Най-малко 5 години трудов стаж по специалността на инженерно-технически длъжности.
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Изисква се опит на тази позиция в производството (СТРОГО!) от 3 години; Висше техническо образование; Допълнително образование (или повишаване на квалификацията) в областта на охраната на труда; старание, отговорност, внимание; PC - уверен потребител
Заплата: до 80 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Висше образование Трудов стаж по ЗБУТ от 5 години вкл. повече от 3 години като ръководител на отдел положителен опит в превенцията на трудови злополуки
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Изисква се опит на тази позиция в производството (СТРОГО!) от 3 години; Висше техническо образование; Допълнително образование (или повишаване на квалификацията) в областта на охраната на труда; старание, отговорност, внимание; PC - уверен потребител (Word, Excel, 1C)
Заплата: до 80 000 рубли на месец
Изисквания към кандидатите:
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Образование, трудов стаж: - Висше професионално образование в посока на обучение "Техносферна безопасност" или съответните области на обучение (специалности) за осигуряване на безопасността на производствените дейности или висше професионално образование и допълнително професионално образование (професионална преквалификация) в областта на охрана на труда; - Минимум 5 години трудов стаж в областта на охраната на труда. знание нормативна уредба: - нормативни правни актове в областта на защитата на труда; - държавни нормативни изисквания за защита на труда; - система от стандарти за безопасност на труда; - методически материали по въпросите на защитата на труда; - норми за организация на работата по защита на труда; - методи за изследване на условията на труд на работното място; - основни технологични процеси и начини на производство; - правила и средства за контрол на съответствието на техническото състояние на оборудването с изискванията за безопасна работа; - процедурата за провеждане на разследвания на произшествия; !!! Опит от взаимодействие с държавни органи за надзор в областта на защитата на труда
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Образование: висше технически профил. Опит в областта на безопасността на труда, пожарната безопасност околен святв производство от 5 години. Познаване на MS Office на ниво уверен потребител. Познаване на трудовото законодателство, законодателни, подзаконови, правни актове за защита на труда, пожарна безопасност и опазване на околната среда, опит в издаване на заповеди, разследване на злополуки, провеждане на атестация на работните места.
Заплата: от 54 000 до 62 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Повече от 10 години трудов стаж в енергетиката, повече от 5 години на ръководна длъжност и по охрана на труда, висше образование (строително или енергийно).
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
висше образование. Минимум 5 години опит в подобна работа в главен изпълнител (изграждане на енергийни съоръжения).
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
За предпочитане висше образование, опит в подобна сфера.
Заплата: до 50 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
1 година опит на подобна позиция. Способност за работа в екип. Познаване на новите тенденции в безопасността и охраната на труда
Заплата: от 35 000 до 40 000 рубли. на месец
Изисквания към кандидатите:
Висше техническо образование; Най-малко 3 години трудов стаж в областта на охраната на труда; Желателен е опит в организации с над 1000 служители; ЗАДЪЛЖИТЕЛЕН практически опит в подготовката и провеждането на атестация на работните места; Уверен потребител на компютър - MS Office, Internet; Умението за търсене, подбор и анализ на информация; Отлично познаване на нормативната уредба на ОТ, поддържане на ОТ документация; Способност за работа с хора.
Заплащане: по договаряне.
Изисквания към кандидатите:
Висше професионално (техническо) образование и трудов стаж на длъжността началник отдел по охрана на труда най-малко 3 години. - Познаване на законодателни и правни актове, методически материали по въпросите на защитата на труда. - Опит в разработването на инструкции и нормативни документи по охрана и безопасност на труда.
Винаги имаме голям брой свежи актуални свободни позиции на нашия уебсайт. Използвайте филтри за бързо търсене по параметри.
За успешна трудова заетост е желателно да имате специализирано образование, както и да имате необходими качестваи умения за работа. На първо място, трябва внимателно да проучите изискванията на работодателите в избраната специалност, след което да започнете да пишете автобиография.
Не трябва да изпращате автобиографията си до всички компании едновременно. Изберете подходящи свободни позиции, като се съсредоточите върху вашата квалификация и трудов опит. Ние изброяваме най-важните умения за работодателите, от които се нуждаете, за да работите успешно като ръководител на отдела за защита на труда в Москва:
Топ 7 ключови умения, от които се нуждаете, за да си намерите работа
Също така доста често в свободните позиции има следните изисквания: организационни умения, надбавки за време и потребител на компютър.
Когато се подготвяте за интервю, използвайте тази информация като контролен списък. Това ще ви помогне не само да угодите на работодателя, но и да получите желаната работа!
Анализ на свободните работни места в Москва
Според резултатите от анализа на свободните работни места, публикувани на нашия уебсайт, посочената начална заплата, средно, е - 84 818. Имайте предвид, че тези цифри са статистика. Действителната заплата по време на работа може да варира значително в зависимост от много фактори:- Вашият предишен трудов стаж, образование
- Вид заетост, работен график
- Размер на компанията, индустрия, марка и др.
Заплащане в зависимост от опита на кандидата
Добавено към сайта:
Описание на работата
началник отдел по охрана на труда[име на организация, предприятие и др.]
Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите Кодекс на труда Руска федерацияи други нормативни актове, регламентиращи трудови отношенияВ руската федерация.
I. Общи положения
1.1. Ръководителят на отдела за защита на труда принадлежи към категорията на мениджърите.
1.2. На длъжността ръководител на отдела по охрана на труда се назначава лице с висше професионално (техническо) образование и най-малко [стойност] години стаж по охрана на труда на инженерни и ръководни длъжности.
1.3. Назначаването на длъжността ръководител на отдела за защита на труда и освобождаването от него се извършва със заповед на директора на предприятието.
1.4. Ръководителят на отдел „Безопасност и здраве при работа“ се отчита пряко на [посочете необходимото].
1.5. По време на отсъствието на ръководителя на отдела по охрана на труда (болест, ваканция, командировка и др.), Неговите задължения се изпълняват от заместник (а при отсъствие на заместник - от лице, назначено със заповед на директора на предприятие), който носи пълна отговорност за тяхното качествено, ефективно и навременно изпълнение.
1.6. В своята дейност ръководителят на отдела за защита на труда се ръководи от:
Законодателна и регламентипо въпросите на охраната на труда;
Методически материали по охрана на труда;
Уставът на предприятието;
правила работен графикпредприятия, заповеди и инструкции на директора на предприятието;
Това описание на работата.
1.7. Ръководителят на отдела за защита на труда трябва да знае:
Законодателни и регулаторни правни актове, методически материали по въпросите на защитата на труда;
производство и организационна структурапредприятия;
Оборудване на предприятието и принципи на неговата работа;
Основни технологични процеси;
Методи за изследване на условията на труд на работното място;
Организация на работата по охрана на труда;
Психофизиологични изисквания към служителите, като се вземе предвид категорията на тежестта на работата, ограниченията за използване на труда от жени, юноши, работници, прехвърлени на лека работа;
Правила и средства за контрол на съответствието на техническото състояние на оборудването с изискванията за безопасна работа;
Процедура за разследване на аварии в предприятието;
Разширено вътрешно и задграничен опитв областта на охраната на труда;
Методи и форми на пропагандни и информационни материали по охрана на труда;
Редът и сроковете за отчитане на изпълнението на мерките за защита на труда;
Трудовото законодателство на Руската федерация;
Правилник за вътрешния трудов ред.
II. Функции
Следните функции са възложени на ръководителя на отдела за защита на труда:
2.1. Организация и координация на работата по защита на труда в предприятието.
2.2. Взаимодействие с трети страни в процеса на изпълнение на техните служебни задължения.
2.3. Контрол на спазването на законовите и подзаконовите актове за защита на труда в структурните подразделения на предприятието.
2.4. Участие в съгласуването на разработеното в предприятието проектна документацияза спазване на изискванията за охрана на труда.
2.5. Методическа помощ на ръководителите на отдели на предприятието по въпросите на защитата на труда.
2.6. Провеждане на обучение по охрана на труда на служителите на предприятието.
2.7. Организиране на пропаганда на знанията по въпросите на защитата на труда в предприятието.
III. Работни задължения
Началник отдел по охрана на труда:
3.1. Организира и координира работата по защита на труда в предприятието, следи за спазването на структурните подразделения на законовите и подзаконовите актове за защита на труда, превантивна работаотносно превенцията на трудовите злополуки, професионалните и свързаните с производството заболявания, мерките за създаване на здравословни и безопасни условиятруд в предприятието, за предоставяне на служителите на установени обезщетения и компенсации за условията на труд.
3.2. Организира проучване на условията на труд на работните места, работа по измерване на параметрите на опасни и вредни производствени фактори, атестиране и сертифициране на работни места и производствено оборудванеза спазване на изискванията за защита на труда, контролира навременността на планираните дейности.
3.3. Участва в разследването на аварии в предприятието и разработването на мерки за предотвратяването им.
В случай на трудова злополука предприема спешни мерки за предотвратяване на развитието на извънредна ситуация и въздействието на травматични фактори върху други лица.
3.4. Информира служителите от името на работодателя за състоянието на условията на труд на работното място, както и за мерките, предприети за защита от опасни и вредни производствени фактори, осигурява подготовката на документи за изплащане на обезщетение за вреда, причинена на здравето на служители в резултат на трудова злополука или професионална болест.
3.5. Организира проверки, проучвания на техническото състояние на сгради, конструкции, оборудване, машини и механизми за съответствие с техните изисквания на нормативните правни актове за защита на труда, проверки на ефективността на вентилационните системи, състоянието на санитарните помещения, колективните и лична защитаработници. Контролира навременността на тези проверки.
3.6. Осигурява участието на служителите на отдела в подготовката и представянето на предложения за разработване и внедряване на по-съвременни проекти на оградно оборудване, предпазни и блокиращи устройства, други средства за защита срещу въздействието на опасни и вредни производствени фактори, разработването и внедряването на мерки за създаване на безопасни и здравословни условия на труд, рационални условия на труд и почивка.
3.7. Участва в изготвянето на секция "Охрана на труда" колективен договор, упражнява контрол по изпълнението му, както и по изпълнението на предписанията на органите за държавен надзор и контрол и други мерки за подобряване на условията на труд.
3.8. Участва в съгласуването на проектната документация, разработена в предприятието, в работата на комисии за приемане в експлоатация на завършено строителство или реконструирани промишлени съоръжения, за приемане на инсталации, агрегати и друго оборудване от ремонт по отношение на съответствието с изискванията на регулаторни правни актове за защита на труда.
3.9. Осигурява методическа помощ на ръководителите на отдели на предприятието при съставянето на списъци с професии и длъжности, в съответствие с които служителите трябва да преминат задължителни предварителни и периодични медицински прегледи, както и списъци с професии и длъжности, в съответствие с които на базата на действащото законодателство, на служителите се предоставят компенсации и обезщетения за тежки, вредни или опасни условия на труд, при разработването и преразглеждането на инструкции за защита на труда, корпоративни стандарти за безопасност на труда.
3.10. Осигурява въвеждането и повторните инструктажи, обучение и проверка на знанията по защита на труда на служителите на предприятието.
3.11. Контролира правилността на изразходването на средства за прилагане на мерки за защита на труда в подразделенията на предприятието, анализира и обобщава предложения за тяхното изразходване и изготвя обосновки за отпускане на средства на предприятието от териториалния фонд за защита на труда за мерки за подобряване на условията на труд и труда. защита.
3.12. Организира работата на службата по защита на труда, пропаганда и информация по въпросите на защитата на труда в предприятието, използвайки за тези цели вътрешна радио мрежа, телевизия, стенни вестници, витрини, предоставяйки на звената на предприятието правила, норми, инструкции, плакати и др. визуални средства за защита на труда, както и предоставяне на методическа помощ при оборудването на съответните информационни щандове.
3.13. Довежда до вниманието на служителите на предприятието новите законодателни и регулаторни правни актове за защита на труда, които са в сила, организира съхраняването на документация за защита на труда, изготвянето на доклади в съответствие с установените форми и в съответствие с срокове, установени от нормативните правни актове за защита на труда.
3.14. Участва в разглеждането на писма, заявления и жалби на служители по въпросите на защитата на труда и изготвянето на предложения по тях до работодателя за отстраняване на съществуващи и установени недостатъци и пропуски по време на разследванията, както и изготвяне на отговори на заявителите.
3.15. Общува с лечебни заведения, изследователски и други организации по въпросите на защитата на труда и предприема мерки за изпълнение на техните препоръки.
3.16. Ръководи служителите на отдела.
3.17. [Въведете както се изисква].
IV. права
Ръководителят на отдела за защита на труда има право:
4.1. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на предприятието относно дейността на отдела за защита на труда.
4.2. Комуникирайте с лидерите на всички (индивидуални) структурни подразделенияпредприятия.
4.3. Дайте на ръководителите на отделите на предприятието и специалистите задължителни инструкции по въпросите на защитата на труда.
4.4. Включете специалисти и служители от структурни подразделения на предприятието и други организации за участие в срещи по въпросите на защитата на труда.
4.5. Подписват и заверяват документи от своята компетентност.
4.6. Допринасям за своевременнопредложения за насърчаване на отличени служители, за налагане на наказания на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина.
4.7. Изискване от ръководството на предприятието за съдействие при изпълнение на служебните задължения.
4.8. [Въведете както се изисква].
V. Отговорност
Ръководителят на отдела за защита на труда отговаря за:
5.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащия трудовото законодателствоРуска федерация.
5.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
5.3. За причиняване на материални щети- в границите, определени от трудовото и гражданското законодателство на Руската федерация.
5.4. [Въведете както се изисква].
Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с [име, номер и дата на документа].
Ръководител на структурно звено
[инициали, фамилия]
[подпис]
[ден месец година]
Съгласен:
Началник правен отдел
[инициали, фамилия]
[подпис]
[ден месец година]
Запознах се с инструкциите:
[инициали, фамилия]
[подпис]
[ден месец година]
Работа началник на отдела за защита на труда свободна позиция ръководител на отдела за защита на труда в Москва. Свободно място ръководител на отдела за защита на труда от директен работодател в Москва обяви за работа ръководител на отдела за защита на труда Москва, свободни работни места на агенции за подбор на персонал в Москва, търси работа ръководител на отдела за защита на труда чрез агенции за подбор на персонал и от директни работодатели, свободни работни места ръководител на отдел охрана на труда със стаж и без стаж. Сайтът за обяви за работа на непълно работно време и работа Авито Москва свободни работни места ръководител на отдела за защита на труда от преки работодатели.
Работа в Москва, ръководител на отдела за защита на труда
Работа на сайта Авито Москва работа свежи свободни работни места ръководител на отдела за защита на труда. На нашия уебсайт можете да намерите високоплатена работаначалник отдел охрана на труда. Потърсете работа като ръководител на отдела за защита на труда в Москва, вижте свободните работни места на нашия сайт за работа - агрегатор на работни места в Москва.
Avito работа Москва
Работа за ръководител на отдела по охрана на труда на сайта в Москва, свободни работни места за ръководител на отдел по охрана на труда от преки работодатели Москва. Свободни работни места в Москва без трудов стаж и високоплатени с трудов стаж. Свободни работни места началник отдел охрана на труда за жени.
Началник служба по охрана на труда
Служебни задължения.Организира и координира работата по защита на труда в организацията. Организира, участва в разработването и контролира функционирането на системата за управление на защитата на труда в организацията в съответствие с държавните нормативни изисквания за защита на труда, с целите и задачите на организацията, препоръките на междудържавни и национални стандарти в областта на труда. безопасност и защита. Определя и систематично коригира насоките за развитие на системата за управление на професионалния риск в организацията въз основа на мониторинг на промените в законодателството и най-добрите практики в областта на защитата на труда, както и въз основа на модернизацията на техническото оборудване, целите и задачите на организация. Организира осъществяването на контрол върху спазването в структурните подразделения на организацията на изискванията на регулаторните правни актове за защита на труда, извършване на превантивна работа за предотвратяване на производствени наранявания и професионални заболявания, прилагането на мерки, насочени към създаване на здравословни и безопасни условия на труд в организацията, осигуряване на служителите с установени компенсации за условията на труд. Организира информиране на служителите за състоянието на условията и защитата на труда на работното място, съществуващите професионални рискове, за дължимите обезщетения на служителите за тежка работа, работа с вредни и (или) опасни условиятруд и други специални условиятруд и лични предпазни средства, както и мерки за защита на работниците от излагане на опасни и вредни производствени фактори. Организира контрол върху навременността и пълнотата на предоставяне на служители на организацията специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства, лечебно-профилактично хранене, мляко и др. еквивалентни продуктихранене. Организира контрол върху състоянието и изправността на личните и колективните предпазни средства. Идентифицира необходимостта от обучение на служителите в областта на защитата на труда въз основа на държавните нормативни изисквания за защита на труда, както и изискванията за защита на труда, установени от правилата и инструкциите за защита на труда, контролира провеждането на инструктажи (въвеждащи, първични, повторни, непланирани). , целеви) на служителите по въпросите на охраната на труда . Наблюдава изпълнението на бюджета на организацията в областта на охраната на труда и оценява ефективността на използването на финансови ресурси по отношение на постигане на целите и задачите. Разработва предложения за подобряване на ефективността на мерките за подобряване на условията и защитата на труда. Осъществява контрол върху целевото използване на средствата за изпълнение на мерките за подобряване на условията и охраната на труда. Участва в работата на комисията за атестиране на работни места за условия на труд, организира взаимодействието на членовете на атестационната комисия за атестиране на работните места за условия на труд, създадена в организацията по предписания начин. Участва в разработването на раздели от колективния трудов договор по отношение на подготовката на мерки за подобряване на условията на труд и защитата на труда в организацията, както и правата и задълженията на служителите и ръководството на организацията в областта на спазването на изискванията за защита на труда , контролира работата по изготвяне на предложения от структурни подразделения на организацията за включване в плана за действие за подобряване на условията и защитата на труда. Организира и участва в работата по определяне на контингента от служители, които подлежат на задължителни предварителни и периодични медицински прегледи при постъпване на работа, предпътни (след командировъчни) и предсменни (следсменни) прегледи. Осигурява методическа помощ на ръководителите на структурни подразделения на организацията при разработването на нови и преразглеждане на съществуващи инструкции за защита на труда, както и при изготвянето на програми за обучение на служителите в безопасни методи и методи на работа. Организира работата по изготвянето на технически спецификации за предоставяне на услуги в областта на защитата на труда, доставката на лични и колективни предпазни средства, както и оценката на предложенията, получени от доставчиците на лични и колективни предпазни средства за тяхната доставка. Организира и участва в разследването на трудови злополуки и професионални заболявания, анализ на причините за трудови злополуки, професионални заболявания, в разработването на мерки за предотвратяването им. Извършва разработването на мерки за повишаване на нивото на интерес на служителите към подобряване на условията и защитата на труда. Организира и участва заедно с други структурни подразделения на организацията в разработването на планове и програми за подобряване на условията на труд и защита на труда, премахване или минимизиране на професионалните рискове. Организира мониторинг на спазването на изискванията за защита на труда, безопасни практики и методи на работа по време на практиката на студенти от институции за средно и висше професионално образование и трудово обучение на ученици. Организира и контролира своевременното изготвяне и представяне на отчети по установения образец. Наблюдава служителите на службата за защита на труда.
Трябва да знам:закони и други регулаторни правни актове в областта на защитата на труда; държавни нормативни изисквания за защита на труда; международни договори в областта на защитата на труда, ратифицирани от Руската федерация; национални и междудържавни стандарти в областта на безопасността и охраната на труда; изисквания за защита на труда, установени с правила и инструкции за защита на труда; деловодство и методически документи по въпросите на охраната на труда; процедурата за оценка на нивото на професионален риск; основите на планирането на мерки за подобряване на условията на труд и оценка на тяхната ефективност; производствената и организационната структура на организацията, основните технологични процеси и производствени режими: видовете използвано оборудване и правилата за неговата работа; методи за изследване на условията на труд на работното място; основните методи за намаляване на въздействието на вредните производствени фактори върху човешкото тяло; психофизиологични изисквания към служителите; правила и средства за контрол на съответствието на техническото състояние на оборудването с изискванията за безопасна работа; процедурата за провеждане на разследвания на произшествия; напреднал местен и чуждестранен опит в областта на защитата на труда; реда и сроковете за съставяне на отчети за изпълнението на мерките за защита на труда; основи на икономиката и бюджетирането, организацията на производството, труда и управлението.
Квалификационни изисквания.Висше професионално образование в посока на обучение "Техносферна безопасност" или съответстващи области на обучение (специалности) по осигуряване на безопасността на производствените дейности или висше професионално образование и допълнително професионално образование (професионална преквалификация) в областта на защитата на труда, трудов стаж в в областта на охраната на труда най-малко 5 години.