Позицията заместник главен лекар. Длъжностна характеристика на заместник-главния лекар, длъжностни задължения на заместник-главния лекар, примерна длъжностна характеристика на заместник-главния лекар. VI. Трудови взаимоотношения

Ефективността на един лидер зависи до голяма степен от това как
неговите задължения, права и правомощия са ясно определени в длъжностното лице
инструкции. Статията, която отваря раздела, е посветена на въпросите на компилирането
длъжностна характеристика на заместник-главния лекар по медицинските въпроси.
Следващият брой на списанието ще съдържа материал за длъжностната характеристика
длъжност заместник главен лекар по ЦЕР.

Нормативно регулиране
дейността на заместник-главния лекар
от медицинска страна​


В.Б. Соколов,
Началник на организационно-методичния отдел на Градската клиника
Болница № 31, Москва​

Основният документ, който определя правилата за дейността на заместник-главния лекар по медицинския отдел, е Наредбата за тази длъжност. Медицински заведения от различни профили (градска болница, централна районна болница, детска болница, градска поликлиника и др.)
имат съответните заповеди за организацията на дейностите, всяка от които има Наредба за заместник-главния лекар по медицинския отдел (виж Приложения 1–3). Въз основа на този документ главният лекар утвърждава длъжностната характеристика на своя заместник.

Повечето от заповедите за утвърждаване на Правилника за заместник-главния лекар са издадени преди 20 и повече години. Следователно, използвайки ги при изготвянето на длъжностни характеристики, трябва да се направят корекции, като се вземат предвид текущите условия на работа на здравните заведения. В същото време не трябва да забравяме, че длъжността на заместник-главния лекар по медицинския отдел е подобна на длъжността на заместник-директора по производството или главния инженер в завода. Всички те са отговорни за производствен процес, за съответствие с постигнатото съвременна наукаи технологията, за нейната организация, ефективност, както и за качеството на продуктите (работи, услуги).

Производственият процес е предмет на дейност на заместник-ръководителя по производството в завода. Лечебно-диагностичният процес е предмет на дейност на заместник-главния лекар по медицинската част в лечебното заведение, което определя функционалните му задължения.
Лечебно-диагностичният процес трябва да бъде модерен и ефективен, а заместник-главният лекар по медицинските въпроси анализира медицинските технологии, за да изостави навреме остарелите и неефективни диагностични и лечебни методи и да ги замени с модерни и ефективни, се занимава с
организация на непрекъснато подобряване на дейността на персонала.

Лечебно-диагностичният процес трябва да бъде добре организиран, а заместник-главният лекар по медицинския отдел извършва огромна организационна работа, включително планиране, включително осигуряване на ресурси, създаване на оптимална организационна структураи разпределение на функциите между неговите елементи, разработване на регламенти и контрол върху тяхното изпълнение.
Процесът на лечение и диагностика трябва да бъде ефективен и да осигурява високо качество медицински грижи. Заместник-главният лекар по медицинските въпроси анализира резултатите от дейностите, оценява показателите „цена / резултат“, разработва начини за тяхното оптимизиране, за да непрекъснато усъвършенстванекачество.
Цялата тази работа се извършва от заместник-главния лекар по медицински въпроси в съответствие с личен пландейности за годината, разпределени по тримесечия и месеци.

AT съвременни условияза успешното изпълнение на горните функции на заместник-главния лекар
в медицинската част е препоръчително да имате собствен апарат и група от устройства, които да взаимодействат директно с него. Така на негово подчинение могат да бъдат отделът по медицинска статистика, клиничният фармаколог, оперативният отдел, групата за взаимодействие със застрахователните компании (компютърен оператор, лекар-експерт), медицинската библиотека и др.. Много е важно зам. главен лекар има компютърни умения. Не по-малко важно е той да има на разположение секретарка - компютърен оператор на поне 0,5 ставка.
Съвременната наука за управление счита подчинението на заместник-началника на производството за ефективно.
групи информационна поддръжка, защото подчинява процеса на информатизация на интересите на основното производство. Следователно в здравните институции персоналът, отговорен за компютъризацията на здравните заведения, трябва да бъде подчинен на заместник-главния лекар по медицинските въпроси.
Националният изследователски институт по обществено здраве на Руската академия на медицинските науки разработи длъжностна характеристика на зам
главен лекар на лечебното отделение на градската болница. Съставен въз основа на Правилника за заместник-главния лекар, одобрен със заповеди на Министерството на здравеопазването, той отразява съвременните изисквания за дейността на заместник-главния лекар и може да се използва при разработването на местен документ в конкретен медицински институция.

Описание на работатазаместник главен лекар
в медицинското отделение на болницата

Кликнете, за да разкриете...

I. Обща част

На длъжността заместник-главен лекар на болницата е назначен лекар с опит

клиницист с най-висока или първа квалификационна категория, трудов стаж като началник на отделение и притежаващ организаторски умения.

Назначава се и освобождава от длъжност от главния лекар на болницата в съответствие с действащото законодателство.
Подчинява се пряко на главния лекар на болницата.
Ръководи организацията на медицинското обслужване в болницата, обикновено чрез ръководителите на съответните

отделения и главната медицинска сестра.

В своята дейност се ръководи от действащото законодателство, правилника (устава) на болницата

тези, постановления, решения, заповеди и указания на висшестоящите здравни органи и Вас
шести органи на управление (по подчинение), според раздела на извършената работа, заповеди и заповеди
zheniya главен лекар, тази инструкция.

Заповедите на заместник главния лекар по медицината са задължителни за ръководителя

лечебни и диагностични отделения, както и ръководител на аптека и медицински кабинет
тозитика, основно медицинска сестра.

При отсъствие на главния лекар (ваканция, болест, командировка и др.) Той изпълнява задължения и използва

правата, предоставени на главния лекар на болницата.

II. Отговорности

1. Организира оказването на лечебно-диагностична помощ на пациентите в болницата по всяко време

време на деня и дни от седмицата.

2. Ръководи пряко дейността на ръководителите на лечебно-диагностичните

отделения на болницата.

3. Осъществява системен контрол върху качеството на прегледите, лечението и грижите за пациентите,

оценка на изпълнението чрез:
– планиранпроверка на състоянието на работата на отдели, кабинети, лаборатории с последващо
пълно обсъждане на резултатите от одита на болничния съвет;
- систематичен анализ на качествени показатели за дейността на лечебно-диагностичните структури;
подразделения;
– оценка на ефективността на текущите терапевтични и превантивни мерки, както и систематични
изследване на несъответствия между болнични диагнози и поликлинични и патологоанатомични диагнози;

– непрекъснат преглед на историите на случаите и други медицински досиета относно качеството на поддържането им,
правилността и навременността на изпълнението на медицинските предписания и прилаганите методи на лечение, качество
провеждане на проверка на работоспособността, правилността и навременността на насочване на пациенти към VTEK.

4. Организира и осигурява провеждането на научно-практически и клинико-анатомични конференции;​

семинари и декади за лекари и средно медицински екип, клиничен анализ на пациенти.

5. Разработва дългосрочни и текущи планове за организация на медико-диагностичната и профилактична дейност

клинична работа в болницата, системно следи за тяхното изпълнение.

6. Осигурява правилната настройка на статистическите записи и подаването им в срок

подходящо отчитане на дейността на болницата.

7. Контролира реда за приемане и изписване на пациенти, както и преместването им в други лечебно-профилактични заведения.

кал институции.

8. Организира консултации и консултации на лекари специалисти от тази болница и кани консули

специалисти от други лечебни и профилактични институции.

9. Утвърждава графиците за дежурства на началниците на отделения и лекуващите лекари в болницата, включително и през почивните дни.

дни и празници.

10. Разработва и реализира дейности, насочени към:​

– за навременното и широко въвеждане в практиката на нови методи за изследване и лечение на пациенти,
принципи на лечебно-протективния режим, лечебно хранене, методи на физиотерапия и рехабилитация
иновативна терапия;
– подобряване на непосредствените и дългосрочни резултати от лечението;
– рационално използване и използване на съвременни лекарства при лечението на пациентите;
– осигуряване на строг и устойчив санитарно-епидемиологичен режим в болницата и профилактика
нозокомиални инфекции.

12. Разработва дългосрочен план за повишаване на квалификацията на лекари и парамедицински персонал.
13. Допринася за цялостното развитие на наставничеството, организиране и провеждане на обществени прегледи

ров и състезания за титлата „Най-добър в професията”.

14. Систематично се увеличава професионална квалификациякакто в областта на клиничните дисциплини,​

както и в областта на здравеопазването.

15. Утвърждава длъжностното разписание на лекарите и средния медицински персонал.
16. Провежда прием на посетители и болничен персонал в определените за това дни и часове.
17. При отсъствие на главния лекар удостоверява с подписа си волята на пациента по негово желание.
18. Довежда до знанието на служителите в частта, която ги засяга, заповеди, заповеди, инструкции и др.​

висши органи и служители.

III. права

Заместник-главният лекар на болницата по медицинската част има право да:
1. Дава заповеди за организацията на работата на подчинените отделения на болницата.
2. Да дава заповеди и указания на подчинените служители, в съответствие с нивото на тяхната компетентност

ции и квалификации и да наблюдава тяхното прилагане.

3. Участвайте в срещи, провеждани в болницата за обсъждане на проблеми

попадащи в неговата компетентност.

4. Получават информация, необходима за изпълнение на задълженията си.
5. Вземете решения в рамките на вашата компетентност.
6. Прави промени и допълнения към задълженията на служителите, които са му пряко подчинени

подразделения съгласувано със синдикалния комитет, в съответствие с действащото законодателство.

7. В случай на необходимост оперативно управление, дават директни заповеди на съ-

служители на болницата, заобикаляйки преките си ръководители, но уведомявайки последните за
проверка от тяхна страна на изпълнението на дадените нареждания.

8. Извършва подбор на кандидати за длъжността ръководители на лечебно-диагностични звена

и услугите на болницата, както и главната сестра.

9. Правете предложения до главния лекар на болницата за насърчаване и налагане на наказания на подчинени

негови служители.

10. Внася предложения до главния лекар за подобряване на организацията на медицинското обслужване в болницата.
11. Отменя заповедите на подчинените му ръководители на отдели, ако не могат да бъдат изпълнени

не са или противоречат на указанията на висшестоящи органи и длъжностни лица.

12. Подобряване на професионалните познания в системата от институции (организации), които осъществяват

следдипломно обучение на лекари.

13. Работа по специалността в рамките на работното време за основна длъжност до 0,25 лекарска ставка,​

съгласувано с главния лекар на болницата.

IV. Отговорност

Отговаря за качеството на диагностично-лечебния процес и организацията на цялата работа по

проследяване, лечение и кърмене на пациенти; за неясно или ненавременно изпълнение на задълженията,
предвидени в тази инструкция и правилника за вътрешния трудов ред на болницата; за не-
правилни действия и невземане на решения в рамките на своята компетентност.

Кликнете, за да разкриете...


При адаптирането на горните инструкции към условията на конкретно здравно заведение трябва да се обърне внимание на ясно дефинираната вертикална подчиненост на служителите и хоризонталното разграничаване на правомощията. В противен случай неуспехът да се решат тези проблеми може да породи ненужни конфликти сред ръководството. Инструкциите трябва ясно да посочват:

Как се съотнасят правата и задълженията на заместник-главния лекар по медицински въпроси и по клинична и експертна работа по въпросите на контрола на качеството на медицинската помощ; кой от тях извършва обемна и много рутинна работа по ежедневна проверка на изписванията и др.;
как се разпределят отговорностите за профилактика на вътреболничните инфекции между заместник-главния лекар по лечебната дейност и главната медицинска сестра в здравно заведение, в което няма епидемиолог;
какви функции на заместник-главния лекар по медицинските въпроси могат да бъдат прехвърлени на заместник-главния лекар по работа с парамедицински персонал с висше образование за медицински сестри и др.​

Надзорните органи проверяват дали функциите на ръководния персонал на лечебните заведения се припокриват и дали отговарят на длъжностните характеристики. За тази цел се съставят специални аналитични таблици.
По този начин заместник-главният лекар се интересува от добре написана длъжностна характеристика, която ясно определя границите на неговите правомощия и отговорности. Съдържанието на инструкцията не може да бъде одобрено веднъж завинаги, а трябва да се променя успоредно с промените в структурата на здравното заведение, създаването на нови услуги, въвеждането на нови длъжности (особено сред ръководителите), промените във външните условия, засягащи работата на лечебното заведение, изискванията на контролните органи за определени области от дейността на институцията и др.

Приложение 1 ​

Правилник за заместник-главния лекар на градската болница
от медицинска страна
Одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 31 юли 1963 г. № 395 (с измененията и допълненията). Позицията все още е в сила. - Забележка. изд.

Кликнете, за да разкриете...

1. Заместник-главният лекар на градската болница по медицинската част пряко ръководи всички лечебни и диагностични отделения, кабинети и лаборатории на болницата, както и дейността на аптеката и службата по медицинска статистика и съвета на медицинските сестри, отговаря за качеството на лечението и диагностиката
процес и организиране на цялостната работа на болницата за преглед, лечение и обслужване на пациентите.

2. За заместник-главен лекар на болницата по медицинската част се назначава правоспособен лекар с опит в лечебната и организационната работа.

3. Назначаването и освобождаването от длъжност на заместник-главния лекар на болницата по медицинския отдел се извършва от главния лекар на болницата в съгласие със здравния орган на съответния изпълнителен комитет на Съвета на работническите депутати.

4. Заместник-главният лекар по медицинските въпроси се отчита на главния лекар на болницата.

5. Заместник-главният лекар на градската болница по медицинската част се ръководи в работата си от правилника за градската болница, за главния лекар на градската болница, този правилник и др. официални документиодобрени от Министерството на здравеопазването на СССР, както и инструкции и заповеди на висши органи.

6. Заместник главният лекар по медицинските въпроси има право да:
а) дава заповеди и указания на ръководителите и служителите, които са му подчинени структурни подразделенияболници;
б) представя подчинени на него служители за стимули и прави предложения за налагане на санкции на лица, които нарушават трудова дисциплинаи незадоволително изпълнение на задълженията си;
в) решава въпроси за приемане и изписване на пациенти от болницата;
г) при отсъствие на главния лекар (ваканция, болест, командировка и др.) Използвайте всички права, предвидени в Правилника за главния лекар на градската болница.

7. Заместник-главен лекар по медицинските въпроси:

а) е пряко отговорен за:​

- за организацията, организацията и качеството на лечебно-диагностичната работа на болницата в съответствие с нивото на съвременните постижения на медицинската наука и техника;
- за правилното разположение и организация на работа медицински персонали осъществяване на дейности за системно повишаване квалификацията на медицинския и парамедицинския персонал;
– за целесъобразно и пълноценно използване на наличния леглови фонд (намаляване на времето за преглед на пациенти, максимално използване на легловия фонд и лечебно-диагностични кабинети и лаборатории през всички дни от седмицата и др.);
– за осигуряване на технически грамотна работа на персонала с лечебно-диагностична апаратура и друго медицинско оборудване;
– за установяване и осигуряване на подходяща приемственост в прегледа и лечението на пациентите между клиниката и болницата;

б) разработва и осъществява дейности, насочени към:​

- за навременното и широко въвеждане в практиката на нови методи за изследване и лечение на пациенти; принципи на лечебно-защитния режим; лечебно хранене; методи на физиотерапия и рехабилитационна терапия;
- за подобряване на непосредствените и дългосрочни резултати от лечението;
- да се намали следоперативната, общоболнична смъртност, както и следоперативните усложнения;
- рационално използване и използване при лечението на пациенти със съвременни лекарства, както и кръвозаместители, бактериални и други лекарствени препарати;
- осигуряване на строг и устойчив санитарно-епидемиологичен режим в болницата и профилактика на вътреболничните инфекции.

8. Заместник-главният лекар по медицинските въпроси е длъжен:
а) да ръководи пряко дейността на ръководителите на отделения, кабинети и лаборатории на болницата;
б) системно да следи качеството на прегледите, лечението и грижите за пациентите чрез:
- планово проучване на състоянието на специализираните отделения, кабинети и лаборатории, последвано от обсъждане на резултатите от одита на болничния съвет;
- систематичен анализ на качествени показатели за дейността на лечебно-диагностичните структурни звена на болницата;
- оценка на ефективността на провежданите терапевтични и превантивни мерки, както и систематично изследване на несъответствията между амбулаторните диагнози и болничните и болничните диагнози с патологоанатомичните;
– провеждане на системни обходи на лечебно-диагностичните структурни звена на болницата;
– постоянна проверка на историите на заболяванията и други медицински досиета относно качеството на тяхното поддържане, правилното и навременно изпълнение на медицинските предписания и използваните методи на лечение;
в) организира и осигурява провеждането на съвременно нивопостижения на медицинската наука и практика:
- отпуск по болест научно-практически конференциилекари и медицински сестри;
– клинико-анатомични конференции;
– семинари и десетдневки за лекари и парамедицински персонал;
– клиничен анализ на пациенти;
г) организира консултации и консултации, като обръща внимание на Специално вниманиедиагностично трудни и тежко болни;
д) осигурява правилния ред за приемане и изписване на пациенти, както и преместването им в други лечебни заведения;
е) планира и осигурява изпълнението на мерките за санитарно-хигиенното възпитание на населението;
ж) разработва план за работа на болнична болница; правилник за вътрешния ред, както и инструкции за дейността на медицинския персонал;
з) осигурява правилното създаване на статистически записи и представянето на съответните отчети за дейността на болницата в установените срокове.

Кликнете, за да разкриете...

Приложение 2 ​

Правилник за заместник-главния лекар на детската болница
от медицинска страна
Одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 31 юли 1963 г. № 395 (с измененията и допълненията). Позицията все още е в сила. - Забележка. изд.
​

1. Позицията на заместник-главния лекар на детската болница по медицинската част се установява в съответствие с стандарти за персоналодобрен от Министерството на здравеопазването на СССР.
2. За заместник-главен лекар на детската болница по лечебната част се назначава квалифициран педиатър с опит в медицинската и организационната работа.
Назначаването и освобождаването от длъжност на заместник-главния лекар на детската болница по медицинския отдел се извършва от главния лекар на болницата в съгласие със здравния орган на съответния изпълнителен комитет на Съвета на работническите депутати.
3. Заместник-главният лекар на детската болница по медицинските въпроси се ръководи в работата си от правилника за детската болница, главния лекар на детската болница, този правилник и други официални документи, както и инструкции и заповеди от висши органи .
4. Заместник-главният лекар на Детската болница по лечебната част е подчинен на главния лекар на болницата. Всички заповеди и изисквания на заместник-главния лекар по медицинските въпроси в рамките на неговата компетентност са задължителни за целия медицински и домакински персонал и могат да бъдат отменени само от главния лекар на болницата.

5. Заместник-главният лекар на детската болница по медицинския отдел пряко ръководи и отговаря за качеството на лечебно-профилактичната и санитарно-противоепидемичната работа на болницата (болница, поликлиника) (Ако има зам. главен лекар за амбулаторната част на работата в болничния персонал, цялата отговорност се носи от него).

6. Заместник-главен лекар на Детската болница по медицински въпроси:
а) осигурява системно управление на дейността на началниците на отделения и лекарите на болницата;
б) следи за качеството на диагностиката, лечението, храненето и грижите за пациентите в болницата и у дома, провежда редовни обиколки на болницата и поликлиниката за тази цел, отстранява установените недостатъци;
в) проверява медицинската история и историята на развитието на децата във връзка с качеството на тяхното управление, правилността и навременността на медицинските предписания и използваните методи на лечение; обръща специално внимание на осигуряването на квалифицирано лечение и грижи за тежко болни деца;
г) проверява навременността на хоспитализацията, ефективността на терапевтичните и превантивните мерки, анализира случаите на несъответствие между амбулаторни диагнози и болнични и патологоанатомични диагнози и проучва дългосрочните резултати от лечението;
д) анализира всеки случай на смърт в болница и у дома и въз основа на получените данни разработва необходимите мерки за подобряване на качеството на медицинската помощ;
е) предоставя правилна организацияхранене, лечебно хранене и режим на болни деца, както и възпитателна и педагогическа работа;
ж) организира консултативна помощ на пациенти в болница, поликлиника и в дома;
з) лично следи резултатите от прилагането в отделението на новите методи на лечение, разрешени в болницата с разрешение на главния лекар;
и) контролира процедурата за приемане и изписване на пациенти, тяхното саниране, прехвърляне на пациенти от отделение в отделение, както и в други лечебни и превантивни институции;
к) организира и осигурява работа за подобряване на санитарната култура на населението (беседи и лекции при медицински теми, изказвания по радиото, телевизията, в стенни и широкотиражни издания и др.);
к) осигурява изпълнението на мерки за повишаване на квалификацията на медицинския и парамедицинския персонал; разработва план за медицински конференции (клинични и патологоанатомични), класове с лекари и след одобрение от главния лекар на детската болница осигурява изпълнението на тези планове и ръководи съвета на медицинските сестри;
м) контролира работата болнична аптекаи чрез ръководителя си осигурява навременна доставка на необходимите медикаменти, серуми, превързочни материали, инструменти и предмети за обслужване на пациентите;
м) осигурява правилната настройка на медицинската документация и отчетността, анализира показателите за качество и изготвя медицинските доклади своевременно.

7. Заместник-главният лекар по медицинските въпроси в отсъствието на главния лекар (ваканция, болест, напускане) може да изпълнява задълженията си.

4. При отсъствие на ръководителя (ваканция, болест, командировка и др.) Заместник-главният лекар се ползва с всички негови права и задължения.
5. Заместник-главният лекар по медицинските въпроси се ръководи в дейността си от правилника за поликлиниката, този правилник, заповеди и др. нормативни документиМинистерство на здравеопазването и действащото законодателство.
6. Заместник-главният лекар ръководи и отговаря за организацията на лечебно-диагностичния процес и провеждането на профилактични мерки. За да изпълни тези задачи, той трябва:
7. Заместник главният лекар има право да:

- участва пряко в подбора и разполагането на медицински и парамедицински персонал;
- прави предложения за повишаване и налагане на дисциплинарни наказания на персонала на клиниката;
- изготвя проекти на заповеди, дава нареждания и инструкции на персонала на клиниката

8. Заместник-главният лекар привлича широк обществен активист към
niyu превантивни мерки сред населението.

Кликнете, за да разкриете...

Описание на работата заместник главен лекарне може да е кратко, защото той отговаря за нормалното функциониране на цялата болница. Задълженията на заместник-главния лекар са административна работа, контрол на дейността на персонала, организиране на консултации и много други.

Длъжностна характеристика на заместник главния лекар

1. Общи положения

1.1. Заместник-главният лекар принадлежи към категорията на лидерите.
1.2. Заместник-главният лекар се назначава и освобождава от длъжност със заповед на главния лекар на болницата.
1.3. Заместник-главният лекар е на пряко подчинение на главния лекар на болницата.
1.4. На длъжността заместник главен лекар се назначава лице, което отговаря на следните изисквания: висше медицинско образование, диплома за специалист, висше или първо квалификационна категорияс най-малко 3 години опит като началник отдел.
1.5. По време на отсъствието на заместник-главния лекар неговите права и задължения се прехвърлят на друг официален, което е обявено в заповедта за организацията.
1.6. При отсъствие на главния лекар (ваканция, болест, командировка и др.) Той изпълнява задълженията си и се ползва с всички права, предвидени за главния лекар на болницата.
1.7. В дейността си заместник главният лекар се ръководи от:
- законодателни актове на Руската федерация;
- Статутът на болницата, резолюциите, решенията, заповедите и инструкциите на висшите здравни органи за извършваната част от работата;
- заповеди и заповеди на главния лекар;
- тази длъжностна характеристика.

2. Отговорности на заместник главния лекар

Заместник главният лекар извършва следното служебни задължения:
2.1. Организира оказването на лечебно-диагностична помощ на пациентите в болницата.
2.2. Ръководи пряко дейността на ръководителите на лечебно-диагностичните отделения на болницата.
2.3. Осъществява системен контрол върху качеството на прегледите, лечението и грижите за пациентите чрез:
- планирана проверка на състоянието на работата на отделения, кабинети, лаборатории, последвана от обсъждане на резултатите от одита на болничния съвет;
- систематичен анализ на качествени показатели на дейността на лечебно-диагностичните структурни звена;
- оценка на ефективността на провежданите терапевтични и профилактични мерки, както и систематично изследване на несъответствията между болничните диагнози и поликлиничните и патологоанатомичните;
- провеждане на системни обиколки на лечебно-диагностичните структурни звена на болницата;
- непрекъсната проверка на историите на заболяванията и други медицински досиета относно качеството на тяхното поддържане, правилността и навременността на изпълнение на медицинските предписания и използваните методи на лечение.
2.4. Организира и осигурява провеждането на научно-практически и клинико-анатомични конференции; семинари и десет дни за лекари, клинични прегледи на пациенти.
2.5. Разработва дългосрочни и текущи планове за организация на медицинската диагностика и превантивна работав болницата, системно следи за тяхното изпълнение.
2.6. Осигурява правилното водене на статистическа отчетност и своевременното представяне на съответните отчети за дейността на болницата.
2.7. Контролира реда за прием и изписване на пациенти, както и преместването им в други лечебни заведения.
2.8. Организира консултациите и ръководи консилиумите на медицинските специалисти на болницата и кани консултанти от други лечебни заведения.
2.9. Съгласува графици за дежурства на началници на отделения и лекуващи лекари в болницата, включително в почивни и празнични дни.
2.10. Разработва и осъществява дейности, насочени към:
- за навременното и широко въвеждане в практиката на нови методи за изследване и лечение на пациенти, принципите на лечебния и защитен режим, терапевтичното хранене, методите на физиотерапията и рехабилитационната терапия;
- Подобряване на непосредствените и дългосрочни резултати от лечението;
- рационално използване и използване на съвременни лекарства при лечението на пациентите;
- осигуряване на строг и устойчив санитарно-епидемиологичен режим в болницата и предотвратяване на вътреболничните инфекции.
2.11. Провежда прием на посетители и служители на болницата в дните и часовете, определени за това.

3. Права на заместник главния лекар

Заместник главният лекар има право да:
3.1. Дава заповеди за организацията на работата на подчинените отдели на болницата, инструкции на подчинените служители и следи за тяхното изпълнение.
3.2. Участва в провежданите в болницата срещи, на които се обсъждат въпроси от неговата компетентност.
3.3. Получават необходимата информация за изпълнение на задълженията си.
3.4. Вземете решения в рамките на вашата компетентност.
3.5. Правете предложения до главния лекар на болницата за повишаване и налагане на наказания на служители, подчинени на него.
3.6. Правете предложения до главния лекар за подобряване на организацията на медицинското обслужване в болницата.
3.7. Отменя заповедите на ръководителите на подчинените му подразделения, ако те не могат да бъдат изпълнени или противоречат на инструкциите на висшестоящи органи и длъжностни лица.

4. Отговорност на заместник главния лекар

Заместник главният лекар отговаря за:
4.1. За неизпълнение и/или ненавременно, немарливо изпълнение на задълженията си.
4.2. За нарушаване на правилника за вътрешния трудов ред, трудовата дисциплина, правилата за безопасност и пожарна безопасност.

Общи положения

1. На длъжността заместник-главен лекар по лечебната част на хосписа (наричан по-нататък - хоспис) се назначава правоспособен лекар, притежаващ свидетелство за специалист по специалността "Терапия" или "Онкология" и значителен опит в лечебната и организационната работа. като заместник-главен лекар).

2. Заместник главният лекар се назначава и освобождава от главния лекар на Хосписа по реда на действащото законодателство.

3. Заместник-главният лекар е пряко подчинен на главния лекар на хосписа и организира дейността си чрез ръководителите на структурни звена и главната медицинска сестра.

4. При отсъствие на главния лекар (отпуск, болест, командировка и др.) той изпълнява задълженията си и се ползва с всички права, предвидени за главния лекар на хосписа.

5. Заместник-главният лекар организира работата си в съответствие с Правилника за хосписа, ръководи се от действащото законодателство Руска федерация, със заповеди на Министерството на здравеопазването на Руската федерация и Московския комитет по здравеопазване, регламенти, инструкции и тази наредба.

6. Заповедите на заместник-главния лекар са задължителни за ръководителите на структурни звена и главната медицинска сестра на хосписа.

7. Заместник главният лекар изпълнява задълженията си и упражнява правата си въз основа на постоянното спазване на заповедите и основните положения на хосписната концепция; осъществява холистичен подход към личността на пациента и семейството му, улеснява не само тяхното физическо и психическо състояние, но и подпомага техния социален и духовен потенциал.

Отговорности

Заместник главният лекар отговаря за:

1. Пряко контролира дейността на ръководителите на медицинските звена на хосписа (хоспис и теренна служба).

2. Да усъвършенстват в работата си знанията и уменията за грижа за пациентите, социална и психологическа подкрепа на пациенти и техните близки. Ако е необходимо, обучават и подобряват тези знания и умения със своите подчинени.

3. Използвайте, ако е необходимо, взаимозаменяемост и приемственост в работата.

4. Да осъществява системен контрол върху качеството на прегледите, лечението и грижите за пациентите чрез:

Планирано проучване на състоянието на работата на отделенията с последващо обсъждане на резултатите от одита на болничния съвет;

Систематичен анализ на показателите за изпълнение на болничната и полевата служба;

Оценка на ефективността на провежданите терапевтични, социални и психотерапевтични мерки, както и систематично изследване на несъответствията между болничните диагнози и патологоанатомичните;

Провеждане на системни обходи на структурните медицински звена на хосписа;

Постоянна проверка на историите на заболяванията и други медицински досиета относно качеството на тяхното поддържане, правилността и навременността на изпълнение на медицинските предписания и използваните методи на лечение.

5. Да организира и осигури провеждането на научно-практически семинари за лекари и медицински сестри, клинични прегледи на пациенти, клинико-анатомични конференции на съвременно ниво.

6. Организира консултации и консултации, като обръща специално внимание на сложни и тежки пациенти; канят при необходимост консултанти от други лечебни заведения.

7. Осигурява правилния ред за приемане и изписване на пациенти, както и преместването им в други лечебни заведения.

8. Осигурява правилната настройка на статистическите записи и своевременното представяне на съответните отчети за дейността на хосписа.

9. Координира графиците на дежурствата на началниците на отделения на болницата и полевата служба, лекуващите лекари в хосписа, включително през почивните дни и празниците.

10. Разработване и осъществяване на дейности, насочени към:

Навременно и широко въвеждане в практиката на нови методи за палиативно лечение на пациенти, принципите на лечебния и защитен режим, терапевтичното хранене, методите на физиотерапията и рехабилитационната терапия;

Подобряване на непосредствените и дългосрочни резултати от лечението;

Рационално използване и използване на съвременни лекарства за подобряване качеството на живот на пациентите;

Осигуряване (съвместно с епидемиолога) на строг и устойчив санитарно-епидемиологичен режим в хосписа и предотвратяване на вътреболничните инфекции.

11. Разработване на дългосрочен план за повишаване на квалификацията на лекари и парамедицински персонал.

12. Съдейства за развитието на наставничеството, организирането и провеждането на публични прегледи и състезания за званието „Най-добър по професия“.

13. Системно да повишава професионалната си квалификация, както в областта на клиничните дисциплини, така и в организацията на здравеопазването.

Основи на законодателството в областта на здравеопазването, труда, заповеди, основни политически документи, резолюции, заповеди на висши здравни органи;

Принципи за оказване на медицинска и спешна медицинска помощ, включително палиативни грижи;

Нови методи за профилактика, диагностика, лечение и рехабилитация на пациенти;

Нормативни документи по медицинска статистика (заповеди, инструкции и др.);

Международна статистическа класификация на болестите (МКБ) и причините за смъртта;

Основи на медико-социалната експертиза.

15. Своевременно да довежда до знанието на подчинените заповеди и заповеди, инструкции и други нормативни и директивни документи, свързани със съответните раздели на тяхната работа.

16. Следете за правилното съхранение, използване и отчитане на консумацията на превръзки и лекарстваподлежат на количествено отчитане, включително наркотични и силно действащи вещества по предписания начин.

17. Приемане на посетители и служители.

18. При отсъствие на главния лекар удостоверява с неговия подпис волята на пациента по негово желание.

19. Спазвайте правилата за вътрешния трудов ред.

Заместник главният лекар по медицинските въпроси има право:

1. Вземат решения от своята компетентност.

2. Получават информация, необходима за изпълнение на задълженията си.

3. Да прави предложения на администрацията за подобряване на организацията и условията на труд.

4. Подобрете професионалните си умения (атестация, ресертификация, опреснителни курсове, четене на медицинска литература, участие в семинари, срещи, научни и практически конференции и др.).

5. Да участва в работата на заседанията, на които се разглеждат въпроси, свързани с предмета на неговата дейност.

6. Дава заповеди и инструкции на ръководителите и служителите на подчинените му структурни звена на хосписа и контролира тяхното изпълнение.

7. Да представя на главния лекар най-добрите подчинени служители за награди и да прави предложения за налагане дисциплинарни меркина всички лица, които нарушават трудовата дисциплина и изпълняват незадоволително задълженията си.

8. Коригиране на официалния правилник за служителите; прави промени и допълнения към задълженията и правата на служителите, които са му пряко подчинени, в съответствие с приложимото законодателство.

9. В случаите, свързани с необходимостта от оперативно ръководство, давайте директни разпореждания на персонала на хосписа, заобикаляйки преките си ръководители, но уведомявайки последните за проверка на изпълнението на дадените инструкции.

10. Да извършва подбор на кандидати за длъжността ръководители на отделения и служби на хосписа, както и главната медицинска сестра.

11. Внася предложения до главния лекар на хосписа за подобряване на организацията на медицинското обслужване в хосписа.

12. Отменя заповедите на подчинените му ръководители на подразделения, ако не могат да бъдат изпълнени или противоречат на инструкциите официални разпоредби, както и указания на висшестоящи служители.

13. Работа по специалността в рамките на работното време за основната длъжност до 0,25 от лекарската ставка, съгласувано с главния лекар на хосписа.

14. Вземете пряко участие в подбора и разположението на персонала на хосписа.

Отговорност

Заместник-главният лекар отговаря пряко за:

За изпълнение на задълженията си и упражняване на правата си на базата на постоянно спазване на основните положения на концепцията и правилата на хосписа;

За организацията, настройката и качеството на диагностично-лечебния процес на съвременно ниво;

За правилното разположение и организация на работата на медицинския персонал, прилагането на мерки за систематично повишаване на квалификацията на медицинския и парамедицинския персонал;

За организиране на цялата работа по палиативно лечение на пациенти, социална и психологическа рехабилитация на пациенти и техните семейства;

За бездействие и невземане на решения в рамките на правата, предвидени в настоящия регламент;

За неизпълнение на задълженията, предвидени в правилника за вътрешния трудов ред и този правилник.

Общи положения

1.1. Заместник-главният лекар по медицинските въпроси принадлежи към категорията и е пряко подчинен на главния лекар.

1.2. За длъжността главен лекар по медицинска специалност се приема лице с висше медицинско образование, следдипломно обучение и трудов стаж по специалността от най-малко [стойност] години.

1.3. Заместник-главният лекар трябва да знае:

Конституцията на Руската федерация;

Закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация в областта на здравеопазването, защитата на потребителите и санитарно-епидемиологичното благосъстояние на населението;

Нормативни правни актове, регулиращи въпросите на обращението на мощни, психотропни и наркотични вещества;

Вътрешните трудови разпоредби на институцията и официалната документация, регулираща нейната дейност;

Организация на икономическите и финансови дейностиздравни институции;

Основи на дейността на здравните институции и медицински работницив условията на бюджетно-осигурителна медицина;

Здравна статистика на населението;

Критерии и показатели, характеризиращи здравословното състояние на населението;

Организиране на експертиза на временна нетрудоспособност и медико-социална експертиза;

Теоретични основи, принципи и методи на клинично изследване;

Процедурата за планиране на работа и поставяне на медицински персонал;

Теоретични основи и организация на здравеопазването;

Организиране на социална и медицинска рехабилитация;

Теоретични и организационни основи на санитарно-епидемиологичната служба;

Организиране на здравна просвета, хигиенно възпитание на населението и пропаганда здравословен начин на животживот;

медицинска етика;

Психология на професионалното общуване;

Основи на педагогиката;

Основи на икономиката, организацията на труда и управлението;

Основи на трудовото законодателство;

Правила за защита на труда и пожарна безопасност.

Работни задължения

Заместник главен лекар:

2.1. Ръководи всички медицински и диагностични отделения, кабинети и лаборатории.

2.2. Отговаря за качеството на диагностично-лечебния процес и организацията на цялата работа медицинска организация.

2.3. Провежда планирано и непланирани проверкисъстоянието на диагностично-лечебния процес, според резултатите от тях предприема необходимите мерки за отстраняване на недостатъците.

2.4. Осъществява подреждането и организацията на работата на медицинския персонал и прилагането на мерки за систематично повишаване на квалификацията на медицинския и парамедицинския персонал.

2.5. Организира ефективното използване на основните ресурси на медицинската организация.

2.6. Проверява медицинската документация, качеството на нейното поддържане, правилността и целесъобразността на прилаганите методи за изследване и лечение на пациенти.

2.7. Осигурява технически грамотна експлоатация на медицинското и диагностично оборудване и друго медицинско оборудване от персонала.

2.8. Той следи за своевременното и широко въвеждане в практиката на нови методи за изследване и лечение на пациенти.

2.9. Организира и провежда клинични, клинико-анатомични и сутрешни конференции, болнични съвети.

2.10. Съставя и контролира изпълнението на работните планове на медицинската организация от всички нейни структурни подразделения.

2.11. Системно повишава професионалната си квалификация.

2.12. [Друго].

права

Заместник главният лекар има право да:

3.1. За всички социални гаранции, предвидени в закона.

3.2. Правете предложения на висшето ръководство за подобряване на тяхната работа.

3.3. Самостоятелно взема решения в рамките на своята компетентност и организира изпълнението им.

3.4. Изискване от ръководството на организацията да съдейства за изпълнението на нейните професионални задълженияи упражняване на права.

3.5. Подписват и заверяват документи от своята компетентност.

3.6. Получават информация и документи, необходими за изпълнение на задълженията си.

3.7. Повишете своята професионална квалификация.

3.8. [Други права по трудовото законодателство].

Отговорност

Заместник главният лекар отговаря за:

4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните си задължения, предвидени в това - в рамките, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

4.2. За причиняване на материални щетиработодател - в рамките, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.3. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

Изтеглете описание на длъжността:

Общ каталог на всички тук:

Общият каталог на длъжностните характеристики е тук:

Модерен е в Москва за бързо и ефективно търсене и набиране на персонал в Москва и Русия. Нашето набиране на персонал ще предостави услуги за персонала, от който се нуждаете. Търсене и избор...
Информация за работодателитеза услуги за търсене и набиране на персонал можете да намерите на. На страницата " " можете да се запознаете с най-новите ни промоции и специални предложения за Клиенти (работодатели). На страницата прочетете какво трябва да бъде и изтеглете основните опции за DI.
Ако се интересувате от заявката, тогава ние ще подберем персонала за вас и ще помогнем на кандидатите! Ние ще го направим за вас в кратки срокове.
За ваше удобствосъздадохме раздел " ", в който публикувахме подробна информацияспоред основните позиции на популярни приложения от Клиенти за търсене и избор, но с позоваване на конкретно име, например t и т.н., както и раздела "

  • Ръководи работата на отделенията на поликлиниката, организира медицинското обслужване на амбулаторно болните в поликлиниката и в дома.
  • Организира и провежда медицински прегледи на населението. Осигурява целеви проучвания на населението.
  • Организира профилактични прегледиопределени групи от населението.
  • Провежда медицински прегледимладежи в преднаборна и военна възраст. Подбира и насочва пациенти за санаторно-курортно лечение.
  • Участва в решаването на сложни клинични и експертни въпроси.
  • Извършва анализ на заболеваемостта, ръководи мерки за нейното намаляване и рехабилитация на пациентите.
  • Анализира клинични и експертни грешки.
  • Разглежда искове на застрахователни компании, оплаквания на населението относно качеството на медицинските грижи, предоставяни в клиниката.
  • Организира и провежда медицински конференции.
  • Организира приемането на служителите допълнително образование (професионална преквалификацияобучение).
  • Организира и контролира медицинска дейностклонове, организира ефективно взаимодействие на клонове.

Друга дейност на заместник-главния лекар по APR е работата с населението, която включва не само приемане на посетители, но и организиране на срещи с населението, с представители на различни обществени организации.

Тази област на дейност включва и контрола и личното участие на заместник-главния лекар по APR в санитарно-просветната работа сред населението.

Работа с документацията

С документи трябва да работи и заместник-главният лекар по ГПР.

Организационните документи на заместник главния лекар по APR включват длъжностни характеристики, персонал, устав, правилник.

Тези документи съдържат правила и разпоредби, които определят статута на медицинска организация и нейната компетентност, както и регулират дейността на всички служители на здравните заведения.

Документите за планиране на заместник главния лекар по APR включват: план, дългосрочни планове, програми, графици, схеми, генерални схеми.

Забележка 2

Въпреки изобилието от планиращи документи, заместник-главният лекар по APR участва в изготвянето на всеки от тях, а също така е отговорен изпълнител в почти всички планове на клиниката.

Информационната основа на дейността на заместник-главния лекар по APR са справочни и информационни документи, които включват:

  • бизнес писма,
  • протоколи,
  • действа,
  • обяснителни и бележки,
  • препратки.

Това са подкрепящи документи, но информацията, която съдържат, служи като основа за административни документи.

Отчетни документи се съставят за различни области на поликлиниката.

Отчетните документи включват:

  • държавна статистическа отчетност;
  • ведомствена отчетност;
  • вътрешноклинично отчитане.

Отчетите ви позволяват да сравнявате получените резултати с индикаторите, които са планирани от плановете или програмите.

Заместник главният лекар по АПР изготвя проекти на заповеди на главния лекар.

Освен това той трябва да може да съставя протоколите и решенията на колективните събрания, на които е присъствал.

Също така, заместник-главният лекар по APR контролира поддържането на медицинската документация, счетоводството и отчетността за този участък от работа.

Забележка 3

Работата на заместник-главния лекар по извънболничната работа постоянно съчетава различни дейности:

  • приемане на населението
  • организационна и методическа работа с медицинския персонал,
  • работа с документи
  • съставяне на отчетни форми и др.