क्रीडा शाळेच्या नमुन्याच्या संचालकाचे नोकरीचे वर्णन. क्रीडा शाळेचे संचालक

व्यवस्थापकासाठी नोकरीच्या सूचना

स्पोर्ट्स क्लब "ऑलिंपिक" च्या प्रमुखाचे नोकरीचे वर्णन.

सामान्य तरतुदी .

1. स्पोर्ट्स क्लब "ऑलिम्पिक" चे प्रमुख शाळेच्या संचालकाने नियुक्त केले आणि डिसमिस केले. सुट्टीच्या कालावधीसाठी आणि क्लबच्या प्रमुखाच्या तात्पुरत्या अपंगत्वासाठी, त्याची कर्तव्ये शैक्षणिक कार्यासाठी उपसंचालक किंवा सर्वात अनुभवी शिक्षकांना नियुक्त केली जाऊ शकतात. अतिरिक्त शिक्षण. या प्रकरणांमध्ये कर्तव्यांची तात्पुरती कामगिरी शाळेच्या मुख्याध्यापकांच्या आदेशाच्या आधारे केली जाते, जी कामगार कायद्याच्या आवश्यकतांचे पालन करून जारी केली जाते.

2. स्पोर्ट्स क्लबचे प्रमुख थेट शाळेच्या मुख्याध्यापकांना अहवाल देतात.

3. स्पोर्ट्स क्लबचे प्रमुख थेट शिक्षकांच्या अधीन असतात शारीरिक शिक्षण.

4. त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, क्लबचे प्रमुख यूएन कन्व्हेन्शन "ऑन द चाइल्ड ऑफ द राइट्स", रशियन फेडरेशनचे संविधान, रशियन फेडरेशनचे कामगार संहिता, रशियन फेडरेशनचे नागरी संहिता, द्वारे मार्गदर्शन करतात. रशियन फेडरेशनचा कौटुंबिक संहिता, कायदा क्रमांक 273-एफझेड "रशियन फेडरेशनमधील शिक्षणावर", कायदा "शारीरिक संस्कृती आणि खेळांवर रशियाचे संघराज्य", रशियन फेडरेशनचा कायदा "उपेक्षित आणि किशोर अपराध रोखण्यासाठी प्रणालीच्या मूलभूत तत्त्वांवर", फेडरल कायदा "सार्वजनिक संघटनांवरील", फेडरल लक्ष्य कार्यक्रम "रशियन फेडरेशनमध्ये शारीरिक संस्कृती आणि खेळांचा विकास" 2011 - 2015”, कामगार संरक्षण, सुरक्षा आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि नियम तसेच स्पोर्ट्स क्लब "ऑलिंपिक" चे नियम.

कार्ये.

क्लबच्या प्रमुखांच्या मुख्य क्रियाकलाप आहेत:

1. सुरक्षास्पोर्ट्स क्लबच्या क्रियाकलापांचे आयोजन;

2. सुरक्षाशालेय विद्यार्थ्यांचे आध्यात्मिक, नैतिक, देशभक्ती आणि शारीरिक शिक्षण;

3. निर्मितीनिरोगी जीवनशैली आणि मोठ्या मुलांच्या खेळांचा विकास;

4. जाहिरातसामाजिक क्रियाकलाप, आरोग्य प्रोत्साहन आणि तरुण पिढीच्या शारीरिक संस्कृतीत सहभाग;

5. संस्थासामूहिक क्रीडा आणि मनोरंजनात्मक क्रियाकलाप, प्रशिक्षण सत्र, स्पर्धा, स्पर्धा, जिल्हा आणि प्रादेशिक क्रीडा स्पर्धांमध्ये सहभाग आणि पर्यटक रॅली;

6. समर्थनमुले आणि तरुणांच्या क्रीडा आणि शारीरिक शिक्षणाच्या विकासामध्ये गुंतलेल्या इतर स्पोर्ट्स क्लब आणि संस्थांशी संवाद.

कामाच्या जबाबदारी.

स्पोर्ट्स क्लबचे प्रमुख खालील नोकरीच्या जबाबदाऱ्या पार पाडतात:

ओमार्गदर्शक, स्पोर्ट्स क्लबच्या कौन्सिलच्या कार्याचे समन्वय आणि व्यवस्थापन करते;

ओआयोजित करतेअभ्यासक्रमेतर आरोग्य-सुधारणा आणि क्रीडा-सामाजिक कार्य आणि शाळेतील कार्यक्रम, सामान्य शारीरिक शिक्षण आणि क्रीडा क्रियाकलापांच्या गटांमध्ये जास्तीत जास्त विद्यार्थ्यांचा समावेश, क्रीडा आणि पर्यटन विभाग;

ओआयोजित करतेआंतर-शालेय आणि आंतर-शालेय स्पर्धा आणि शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा सुट्ट्या, क्रीडा स्पर्धांसाठी विद्यार्थ्यांची योग्य तयारी आयोजित करते;

ओसमर्थन करतेपरिसरातील क्रीडा क्लबशी संपर्क;

ओखालील आहेस्वच्छताविषयक आणि आरोग्यविषयक नियम आणि आवश्यकता, कामगार संरक्षण नियम, वर्ग आणि कार्यक्रमांदरम्यान अग्निसुरक्षा यांचे पालन करण्यासाठी;

ओनियंत्रणेविद्यार्थ्यांच्या जीवनाची सुरक्षा सुनिश्चित करण्यासाठी क्लबच्या कर्मचार्‍यांनी त्यांना नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांची पूर्तता;

ओविश्लेषण करतेस्पर्धा आणि प्रशिक्षण सत्रांमध्ये भाग घेण्यासाठी क्लबच्या विद्यार्थ्यांची तयारी;

ओआयोजित करतेजिल्हा स्पर्धा आणि इतर कार्यक्रमांमध्ये क्लबच्या विद्यार्थ्यांचा सहभाग;

ओआयोजित करतेमालमत्ता आणि उपकरणे जमा करणे;

ओआयोजित करतेआवश्यक अहवाल दस्तऐवजीकरण वेळेवर तयार करणे आणि वितरणावर कार्य करणे;

ओआयोजित करतेस्पोर्ट्स क्लबच्या विद्यार्थ्यांच्या पालकांसह कार्य करा;

ओत्यात आहेशाळा परिषदेशी जवळचा संबंध;

ओआहेक्लब क्रीडा वेळापत्रक;

ओलीड्सस्पोर्ट्स क्लब दस्तऐवजीकरण;

ओविकसित होतेस्पोर्ट्स क्लबच्या क्रियाकलापांच्या योजना, नियम आणि कार्यक्रम;

ओनियंत्रणेयादी आणि शैक्षणिक उपकरणांची स्थिती;

ओनियंत्रणेप्रशिक्षक-शिक्षकांचे वर्ग आयोजित करणे आणि क्लबच्या मंजूर कार्य योजनांची त्यांची अंमलबजावणी;

ओलीड्सकर्मचार्‍यांचे कार्य, क्लब दस्तऐवजीकरणाचा विकास;

ओदुरुस्त करतेदरम्यान कर्मचारी आणि विद्यार्थी क्रियाकलाप शैक्षणिक प्रक्रिया, प्रशिक्षण सत्र, स्पर्धा;

ओप्रतिनिधित्व करतेमीटिंगमध्ये स्पोर्ट्स क्लब शैक्षणिक परिषदा, सभा, परिषदा आणि क्लबच्या क्रियाकलापांशी संबंधित इतर कार्यक्रम.

स्पोर्ट्स क्लबचे प्रमुख आहेत बरोबरत्यांच्या क्षमतेनुसार:

- स्वीकाराकोणतेही व्यवस्थापन निर्णयप्रशिक्षण सत्र आणि स्पर्धा दरम्यान स्पोर्ट्स क्लबच्या क्रियाकलापांशी संबंधित;

- द्याक्लबचे कर्मचारी आणि विद्यार्थ्यांनी वर्ग आणि स्पर्धा दरम्यान ऑर्डरचे पालन केले पाहिजे;

- स्पोर्ट्स क्लबच्या कर्मचाऱ्यांकडून खालील मागण्या:

कामाच्या योजना;

· क्लबमधील वर्गांच्या संघटनेतील त्यांच्या क्रियाकलापांसंबंधी आदेश आणि सूचना;

- आकर्षित करणेक्लब कर्मचारी, वर्ग शिक्षक आणि विषय शिक्षकांसाठी सामूहिक क्रीडा आणि आरोग्य-सुधारणा शाळा-व्यापी कार्यक्रम आयोजित करणे आणि आयोजित करणे;

- पदोन्नतीसाठी सबमिट करास्पोर्ट्स क्लबचे कर्मचारी आणि विद्यार्थ्यांसाठी शाळेचे संचालक;

- विनंतीशाळेच्या संचालकाकडे कायदेशीर कागदपत्रे, त्याच्या कर्तव्याच्या कामगिरीसाठी आवश्यक माहिती सामग्री आहे.

स्पोर्ट्स क्लबचे प्रमुख यासाठी जबाबदार आहेत:

1. प्रमुखाच्या कायदेशीर आदेशांची योग्य कारणाशिवाय पूर्तता न करणे किंवा अयोग्य पूर्तता करणे, "ऑलिंपिक क्रीडा क्लब" वरील नियम आणि इतर नियम, या निर्देशाद्वारे स्थापित अधिकृत कर्तव्ये, प्रदान केलेल्या अधिकारांचा वापर न करणे यासह. या सूचनेद्वारे, तसेच दत्तक व्यवस्थापकीय निर्णय ज्यामुळे क्लबचे कार्य अव्यवस्थित होते, निर्धारित केलेल्या पद्धतीने शिस्तबद्ध जबाबदारी असते कामगार कायदा.

2. विद्यार्थ्यांच्या व्यक्तिमत्त्वाविरुद्ध शारीरिक आणि (किंवा) मानसिक हिंसाचाराशी संबंधित शिक्षण पद्धतींच्या एकाच पद्धतीसह वापरासाठी, कामगार कायदे आणि कायदा क्र. नुसार क्लबच्या प्रमुखाला त्याच्या पदावरून बडतर्फ केले जाऊ शकते. 273-ФЗ "रशियन फेडरेशनमधील शिक्षणावर".

3. शैक्षणिक, शैक्षणिक आणि आर्थिक प्रक्रियेच्या संस्थेसाठी अग्निसुरक्षा, कामगार संरक्षण, स्वच्छताविषयक आणि आरोग्यविषयक नियमांचे उल्लंघन केल्यामुळे, क्रीडा क्लबच्या कार्य योजना, प्रमुखांना प्रशासकीय जबाबदारीवर रीतीने आणि रीतीने आणले जाते. प्रशासकीय कायद्याद्वारे प्रदान केलेली प्रकरणे.

4. क्लबचे किंवा शैक्षणिक प्रक्रियेतील सहभागींना (नैतिकसह) त्यांच्या अधिकृत कर्तव्याच्या कामगिरीच्या (नॉन-परफॉर्मन्स) संदर्भात तसेच या सूचनेद्वारे प्रदान केलेल्या अधिकारांचा वापर न केल्याबद्दल, चे प्रमुख क्लब जबाबदार असेल दायित्वकामगार आणि (किंवा) नागरी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत आणि मर्यादेत.

नातेसंबंध. जॉब कनेक्शन.

स्पोर्ट्स क्लब व्यवस्थापक:

· योजनाप्रत्येक शैक्षणिक वर्षासाठी त्यांचे स्वतःचे कार्य. त्याच्या कामाची योजना नियोजन कालावधीच्या सुरुवातीपासून पाच दिवसांनंतर शाळेच्या संचालकाने मंजूर केली आहे;

· प्रदान करतेसेमिस्टर आणि शैक्षणिक वर्ष संपल्यानंतर 10 दिवसांच्या आत शाळेच्या मुख्याध्यापकांना त्याच्या क्रियाकलापांचा लेखी अहवाल;

· प्राप्त करतेशाळेच्या संचालकांकडून कायदेशीर, संस्थात्मक आणि पद्धतशीर स्वरूपाची माहिती, पावतीविरूद्ध संबंधित कागदपत्रांसह परिचित होते;

· पद्धतशीरपणेत्याच्या क्षमतेतील मुद्द्यांवर माहितीची देवाणघेवाण करते शिक्षक कर्मचारीआणि शाळेचे उपसंचालक;

· करतेउपसंचालक, प्रशिक्षक-शिक्षक यांची तात्पुरती अनुपस्थिती (सुट्टी, आजारपण इ.) दरम्यानची कर्तव्ये. शाळेच्या संचालकांच्या आदेशानुसार कामगार कायद्यानुसार आणि क्लबच्या चार्टरनुसार कर्तव्ये पार पाडली जातात;

· प्रसारित करतेमीटिंग आणि सेमिनारमध्ये प्राप्त झालेल्या माहितीची मुख्याध्यापकांना, ती प्राप्त झाल्यानंतर लगेच.

MBOU DOD DYUSSH च्या संचालकाचे नोकरीचे वर्णन

1. सामान्य तरतुदी

१.१. हे नोकरीचे वर्णन रशियन फेडरेशनच्या शिक्षण मंत्रालयाच्या आणि रशियन फेडरेशनच्या उच्च शिक्षणासाठीच्या राज्य समितीच्या 31 ऑगस्ट 1995 च्या आदेशाने मंजूर केलेल्या टॅरिफ आणि पात्रता वैशिष्ट्यांच्या आधारावर विकसित केले गेले आहे. क्रमांक 463/1268 रशियन फेडरेशनच्या कामगार मंत्रालयाशी करार (रशियाच्या श्रम मंत्रालयाचा ठराव दिनांक 17 1995 क्र. 46), रशियन फेडरेशनचा कायदा "शिक्षणावर", राष्ट्रपतींनी मंजूर केला. रशियन फेडरेशन 13 जानेवारी 1996 क्रमांक 12-एफझेड, "शैक्षणिक संस्थेवर" मानक तरतूद, रशियन फेडरेशन 09.09 च्या सरकारच्या डिक्रीद्वारे मंजूर. 96 क्रमांक 1058,. सूचना संकलित करताना, 27 फेब्रुवारी 1995 च्या रशियन फेडरेशनच्या शिक्षण मंत्रालयाच्या आदेशानुसार मंजूर केलेल्या रशियन फेडरेशनच्या शिक्षण मंत्रालयाच्या शैक्षणिक संस्थेतील कामगार संरक्षण सेवेच्या संस्थेवरील मॉडेल शिफारसी. , देखील खात्यात घेतले होते. क्र. 92.

१.२. MBOU DOD DYuSSh चे संचालक शिक्षण विभागाच्या प्रमुखाद्वारे नियुक्त केले जातात आणि डिसमिस करतात. संचालकाच्या रजा आणि तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या कालावधीसाठी, त्याची कर्तव्ये त्याच्या डेप्युटीपैकी एकास नियुक्त केली जाऊ शकतात. या प्रकरणांमध्ये कर्तव्यांची तात्पुरती कामगिरी कामगार कायद्याच्या आवश्यकतांचे पालन करून जारी केलेल्या एमयू ओओच्या प्रमुखाच्या आदेशाच्या आधारे केली जाते.
१.३. MBOU DOD DYUSSH चे संचालक उच्च व्यावसायिक शिक्षण आणि अध्यापन किंवा नेतृत्व पदांवर किमान 5 वर्षांचा कार्य अनुभव असणे आवश्यक आहे.
१.४. MBOU DOD DYUSSH चे संचालक थेट MU OO च्या प्रमुखाला अहवाल देतात.
1.5. MBOU DOD DYUSSH चे संचालक थेट त्यांच्या अधीन आहेत:
ACS साठी उपसंचालक, सचिव-टंकलेखक, बॉयलर रूम ऑपरेटर
१.६. त्यांच्या क्रियाकलापांमध्ये, MBOU DOD DYUSSH चे संचालक रशियन फेडरेशनच्या संविधानाद्वारे, रशियन फेडरेशनच्या कामगार कायद्याची संहिता, रशियन फेडरेशनचा कायदा "शिक्षणावर" मार्गदर्शन करतात. मॉडेल तरतूद"शैक्षणिक संस्थेवर", रशियन फेडरेशनचा नागरी संहिता, रशियन फेडरेशनचा "कौटुंबिक संहिता", रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांचे आदेश, रशियन फेडरेशनचा फेडरल कायदा "लेखांकनावर", सरकारचे निर्णय रशियन फेडरेशनचे आणि मॉस्को सरकारचे निर्णय आणि विद्यार्थ्यांच्या शिक्षण आणि शिक्षणावरील सर्व स्तरावरील शिक्षण अधिकारी; प्रशासकीय, कामगार आणि आर्थिक कायदे; कामगार संरक्षण, सुरक्षा आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि नियम तसेच MBOU DOD DYuSSh चे चार्टर आणि स्थानिक कायदेशीर कृत्ये (अंतर्गत नियमांसह कामाचे वेळापत्रक, वास्तविक कामाचे स्वरूप). युथ स्पोर्ट्स स्कूलचे संचालक बाल हक्क अधिवेशनाचे निरीक्षण करतात.

2. कार्ये
युवा क्रीडा शाळेच्या संचालकांचे मुख्य उपक्रम आहेत:
२.१. MBOU DOD DYUSSH चे व्यवस्थापन त्याच्या चार्टर आणि रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार.
२.२. MBOU DOD DYUSSH च्या त्याच्या स्थितीनुसार उद्देशपूर्ण विकास प्रक्रियेचे आयोजन.
२.३. MBOU DOD DYuSSh मध्ये शैक्षणिक आणि प्रशासकीय प्रक्रियांची पद्धतशीर संघटना, या प्रक्रियेच्या विकासावर व्यवस्थापन आणि नियंत्रण
२.४. त्याच्या प्रतिनिधींना त्यांच्या क्षमतेनुसार अधिकार प्रदान करणे.
बाह्य संस्थांशी संपर्क प्रस्थापित करणे.

3. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
MBOU DOD DYUSSH चे संचालक खालील कर्तव्ये पार पाडतात:
३.१. विश्लेषणे:
युवा क्रीडा शाळेच्या जीवनातील समस्या, युवा क्रीडा शाळेच्या कार्यप्रणाली आणि विकासाच्या वर्तमान आणि भविष्यातील गरजा;
त्यांच्या वैधानिक कार्यांच्या अंमलबजावणीमध्ये युवा क्रीडा शाळेची उपस्थिती आणि संभाव्य संधी;
शैक्षणिक आणि प्रशासकीय प्रक्रियेचा अभ्यासक्रम आणि विकास.
३.२. अंदाज:
युवा क्रीडा शाळेच्या कार्य आणि विकासाच्या नियोजित प्रक्रियेचे परिणाम;
तरुण खेळांसाठी विकास धोरण निश्चित करण्यासाठी समाजातील आणि शिक्षणातील परिस्थितीतील ट्रेंड
३.३. योजना आणि आयोजन:
युवा क्रीडा शाळेचे शैक्षणिक, शैक्षणिक आणि प्रशासकीय कार्य;
शाळा विकास कार्यक्रमाचा विकास आणि अंमलबजावणी;
विकास सामान्य आवश्यकतायुथ स्पोर्ट्स स्कूलच्या क्रियाकलापांच्या प्रक्रिया आणि परिणाम आणि त्यांच्या मूल्यांकनासाठी निकष;
यूथ स्पोर्ट्स स्कूलच्या क्रियाकलापांमध्ये सर्वोत्तम पद्धतींचा अभ्यास, सामान्यीकरण आणि प्रसार
संगोपन, शिक्षण, प्रशासकीय आणि युथ स्पोर्ट्स स्कूलसाठी महत्त्वपूर्ण नवकल्पनांची माहिती गोळा करणे आणि जमा करणे आर्थिक क्रियाकलाप;
प्रणाली बाह्य संबंधयुवा क्रीडा शाळा, त्याच्या यशस्वी कार्यासाठी आणि विकासासाठी आवश्यक;
युवा क्रीडा शाळेच्या क्रियाकलापांसाठी देखरेख प्रणाली
३.४. निर्देशांक:
त्यांच्या डेप्युटीज, सेवा आणि युवा क्रीडा शाळेच्या विभागांचे संयुक्त क्रियाकलाप;
तृतीय-पक्ष संघटना आणि युवा क्रीडा प्रतिनिधींमधील संवाद
३.५. लीड्स:
शैक्षणिक, संगोपन, आर्थिक आणि संघटना आर्थिक क्रियाकलापतारुण्य;
अध्यापनशास्त्रीय परिषदेचे कार्य;
युवा क्रीडा शाळेतील कर्मचार्‍यांसाठी प्रोत्साहन प्रणालीची अंमलबजावणी;
कामकाज आणि विकासासाठी अनुकूल वातावरण निर्माण करणे. युवा क्रीडा शाळा
३.६. नियंत्रणे:
त्यांच्या प्रतिनिधी आणि थेट अधीनस्थांच्या क्रियाकलाप;
युवा क्रीडा शाळेच्या कार्य योजनेची अंमलबजावणी;
युवा क्रीडा शाळेसाठी विकास धोरणाची अंमलबजावणी;
स्ट्रोक जुळणी नाविन्यपूर्ण प्रक्रियाआणि त्यांचे परिणाम;
मुलांच्या आणि युवा क्रीडा शाळेच्या कामकाजासाठी आणि विकासासाठी रीसस समर्थन;
युवा क्रीडा शाळेच्या शैक्षणिक, शैक्षणिक, आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांच्या क्षेत्रात घेतलेल्या निर्णयांची अंमलबजावणी.
३.७. दुरुस्त करते:
युथ स्पोर्ट्स स्कूलच्या कामकाजासाठी आणि विकासासाठी कार्यक्रम.
३.८. विकसित होतो

चार्टर MBOU DOD DYUSSH;
युवा क्रीडा शाळेची व्यवस्थापन रचना;
युथ स्पोर्ट्स स्कूलच्या कामकाजासाठी आणि विकासासाठी धोरणात्मक दस्तऐवज;
यूथ स्पोर्ट्स स्कूलच्या संरचना आणि विभागांसाठी नियामक दस्तऐवज;
ठराविक स्टाफिंग टेबलवर आधारित कर्मचारीनिधीतील मुलांची व युवा क्रीडा शाळा मजुरी;
अंतर्गत कामगार नियम;
यूथ स्पोर्ट्स स्कूलच्या कर्मचाऱ्यांसाठी नोकरीचे वर्णन;
आवश्यक स्थानिक नियम.
३.९. सल्ला देते:
यूथ स्पोर्ट्स स्कूलचे कर्मचारी, विद्यार्थी, त्यांचे पालक (कायदेशीर प्रतिनिधी) यूथ स्पोर्ट्स स्कूलच्या कामकाजाच्या आणि विकासाच्या मूलभूत मुद्द्यांवर;
युथ स्पोर्ट्स स्कूलचे तपशील, कार्ये, कार्यक्रम, अद्यतने इ.
३.१०. मूल्यमापन, निर्यात:
युथ स्पोर्ट्स स्कूलचे कार्य आणि विकासासाठी धोरणात्मक दस्तऐवज (अभ्यासक्रम, शैक्षणिक कार्यक्रम, संकल्पना आणि विकास कार्यक्रम इ.);
काही नवकल्पना आयोजित करण्यासाठी आणि बाह्य भागीदारांशी संबंध स्थापित करण्यासाठी प्रस्ताव.
३.११. संपादन:
प्रकाशनासाठी तयार केलेली सामग्री आणि (किंवा) यूथ स्पोर्ट्स स्कूलचे कार्य आणि विकास, परिणाम अभ्यास, प्रयोग यावर उच्च अधिकार्यांना सादर करणे.
३.१२. प्रदान करते:
युवा क्रीडा शाळेची प्रणाली, शैक्षणिक, शैक्षणिक आणि प्रशासकीय क्रियाकलाप;
स्थानिक सरकार, उपक्रम, संस्था, जनता, पालक (कायदेशीर प्रतिनिधी) यांच्याशी प्रभावी संवाद आणि सहकार्य;
लेखांकन, स्टोरेज आणि कठोर अहवाल दस्तऐवजीकरण जारी करणे;
कर्मचारी भरती, निवड आणि नियुक्ती;
विद्यार्थ्यांची तुकडी तयार करण्याच्या परवान्याच्या आधारावर.
३.१३. भाग घेते:
- वार्षिक कॅलेंडर योजनेनुसार, जिल्हा शिक्षण विभागाने आयोजित केलेल्या आणि आयोजित केलेल्या बैठका, परिसंवाद, परिषदा आणि इतर कार्यक्रमांच्या कामात.
३.१४. व्हेटो:
युथ स्पोर्ट्स स्कूलच्या कॉलेजिअल गव्हर्निंग बॉडीजच्या निर्णयावर, जर ते सध्याच्या कायद्याला विरोध करत असतील तर.
३.१५. प्रतिनिधित्व:
राज्यातील युवा क्रीडा शाळा, नगरपालिका, सार्वजनिक आणि इतर संस्था आणि संस्था.
३.१६. प्रचार करते:
अध्यापनशास्त्रीय, विद्यार्थी आणि सार्वजनिक संस्थांचे क्रियाकलाप रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे प्रतिबंधित नाहीत.

4. अधिकार
MBOU DOD DYUSSH चे संचालक त्याच्या योग्यतेनुसार अधिकार आहेत:
४.१. युवा क्रीडा शाळेच्या उपक्रमांशी संबंधित कोणतेही व्यवस्थापन निर्णय घ्या.
यूथ स्पोर्ट्स स्कूलच्या वतीने रशियन फेडरेशनच्या कायद्याचा विरोधात नसलेले कोणतेही करार.
मुलांच्या आणि युवा क्रीडा शाळेच्या आदेशानुसार केलेल्या कामाची स्वीकृती पार पाडणे विविध कलाकार(शालेय कर्मचार्‍यांमधून आणि तृतीय-पक्षाच्या संस्थांकडून), (ऑपरेशन डायरेक्टरेटमधील तज्ञांच्या सहभागासह दुरुस्ती आणि बांधकाम कार्य स्वीकारताना).
विविध विभाग, सेवा आणि कार्यरत दस्तऐवजांवर नियंत्रण आणि सुधारणा करण्याची विनंती वैयक्तिक कर्मचारीयुवा क्रीडा शाळा (नियम, योजना, कार्यक्रम, कार्य साहित्य, चाचणी पेपरइ.)
यूथ स्पोर्ट्स स्कूलच्या कर्मचार्‍यांच्या गट आणि वैयक्तिक क्रियाकलापांच्या प्रगती आणि परिणामांचे निरीक्षण आणि मूल्यांकन करा
कोणत्याही वेळी उपस्थित रहा प्रशिक्षण सत्रेआणि यूथ स्पोर्ट्स स्कूलच्या कर्मचार्‍यांकडून (तातडीच्या गरजेशिवाय वर्ग सुरू झाल्यानंतर वर्गात प्रवेश करण्याच्या अधिकाराशिवाय आणि धड्याच्या दरम्यान शिक्षकांना टिप्पण्या देण्याच्या अधिकाराशिवाय), धड्याचे त्यानंतरचे विश्लेषण आणि मूल्यमापन करून केलेले क्रियाकलाप.
युथ स्पोर्ट्स स्कूलच्या कर्मचार्‍यांनी शैक्षणिक, शैक्षणिक, प्रायोगिक, संशोधन आणि आर्थिक क्रियाकलाप, मानदंड आणि आवश्यकतांच्या तंत्रज्ञानाचे पालन करणे आवश्यक आहे. व्यावसायिक नैतिकता, शाळा समुदायाने दत्तक घेतलेल्या योजना आणि कार्यक्रमांची अंमलबजावणी (ज्या अनिवार्य आहेत).
बाल व युवा क्रीडा विद्यालयातील कर्मचाऱ्यांना अनिवार्य आदेश द्या.
प्रोत्साहन आणि दंडाच्या नियमांनुसार विद्यार्थ्यांना प्रोत्साहन द्या.
प्रोत्साहन आणि दंडाच्या नियमांद्वारे विहित केलेल्या पद्धतीने, शैक्षणिक प्रक्रियेत व्यत्यय आणणाऱ्या गैरवर्तनासाठी विद्यार्थ्यांना शिस्तबद्ध जबाबदारीवर आणा.
यूथ स्पोर्ट्स स्कूलच्या कर्मचार्‍यांना निवडलेल्या ट्रेड युनियन बॉडीशी करारानुसार बोनसच्या नियमांनुसार प्रोत्साहित करा.
अध्यापनशास्त्रीय परिषदेने त्यांच्या प्रतिनिधींच्या मान्यतेनंतर युवा क्रीडा शाळेच्या कर्मचार्‍यांना मानद पदव्या प्रदान करण्यासाठी आणि प्रदान करण्यासाठी त्यांचे प्रतिनिधित्व करा.
युवा क्रीडा विद्यालयातील कर्मचाऱ्यांना दंड आकारावा
लागू कायद्यानुसार.
तुमची कौशल्ये सुधारा.
युथ स्पोर्ट्स स्कूल, त्याचे विभाग आणि वैयक्तिक कर्मचार्‍यांच्या क्रियाकलापांचे नियमन करणारे, रशियन फेडरेशनच्या कायद्याचा विरोध न करणारे कोणतेही कायदेशीर दस्तऐवज मंजूर करा.

5. जबाबदारी
५.१. कार्यप्रदर्शन करण्यात अपयश किंवा त्याशिवाय अयोग्य कामगिरीसाठी चांगली कारणेसनद आणि MBOU DOD DYuSSh च्या अंतर्गत कामगार नियमांचे, जिल्हा शिक्षण विभागाच्या प्रमुखांचे कायदेशीर आदेश आणि इतर स्थानिक नियम, या सूचनेद्वारे स्थापित केलेल्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या, दिलेले अधिकार आणि घेतलेले व्यवस्थापकीय निर्णय न वापरणे यासह, DYuSSh चे संचालक कामगार कायद्याने परिभाषित केलेल्या पद्धतीने अनुशासनात्मक जबाबदारी धारण करतात. प्रति घोर उल्लंघन नोकरी कर्तव्येडिसमिसल अनुशासनात्मक मंजुरी म्हणून लागू केले जाऊ शकते.
५.२. विद्यार्थ्याच्या व्यक्तिमत्त्वाविरुद्ध शारीरिक आणि (किंवा) मानसिक हिंसाचाराशी संबंधित शिक्षणाच्या पद्धतींसह, एकाच पद्धतीचा वापर करण्यासाठी, युवा क्रीडा शाळेच्या संचालकांना कामगार कायदे आणि कायद्यानुसार त्याच्या पदावरून बडतर्फ केले जाऊ शकते. रशियन फेडरेशनचे "शिक्षणावर". या गुन्ह्यासाठी डिसमिस हे शिस्तबद्ध जबाबदारीचे उपाय नाही.
५.३. शैक्षणिक, शैक्षणिक आणि आर्थिक प्रक्रियेच्या संस्थेसाठी अग्निसुरक्षा, कामगार संरक्षण, स्वच्छताविषयक आणि आरोग्यविषयक नियमांचे उल्लंघन केल्याबद्दल, यूथ स्पोर्ट्स स्कूलच्या संचालकांना प्रशासकीय जबाबदारीच्या रीतीने आणि प्रशासकाद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये आणले जाते. कायदा
5.4. मुलांच्या आणि युवा क्रीडा शाळेचे किंवा शैक्षणिक प्रक्रियेतील सहभागींना त्यांच्या अधिकृत कर्तव्याच्या कामगिरीच्या (नॉन-कामगिरी) संदर्भात नुकसान झाल्यास, मुलांच्या आणि युवा क्रीडा शाळेचे संचालक यामधील भौतिक जबाबदारी घेतात. श्रम आणि (किंवा) नागरी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत आणि पद्धती.

6. संबंध. जॉब कनेक्शन.
MBOU DOD DYUSSH चे संचालक:
६.१. 36-तासांच्या कामाच्या आठवड्यावर आधारित वेळापत्रकानुसार कामाच्या अनियमित तासांमध्ये काम करते.
६.२. जिल्हा शिक्षण विभागाच्या कामाचा आराखडा विचारात घेऊन प्रत्येक शैक्षणिक वर्षासाठी आणि प्रत्येक शैक्षणिक तिमाहीसाठी स्वतंत्रपणे त्याच्या कामाचे नियोजन करतो.
६.३. जिल्हा शिक्षण विभागाकडे आवश्यक अहवाल कागदपत्रे वेळेवर सादर करतात.
६.४. नियामक, संस्थात्मक, पद्धतशीर आणि प्रशासकीय स्वरूपाची माहिती जिल्हा शिक्षण विभागाचे प्रमुख आणि त्यांनी नियुक्त केलेल्या शिक्षण विभागाच्या कर्मचार्‍यांकडून प्राप्त होते, पावतीविरूद्ध संबंधित कागदपत्रांशी परिचित होतात.
६.५. युथ स्पोर्ट्स स्कूलच्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्या क्षमतांमधील समस्यांबद्दल पद्धतशीरपणे माहिती प्रदान करते;
६.६. युवा क्रीडा शाळेच्या वैधानिक उपक्रमांच्या मुख्य दिशानिर्देशांची अंमलबजावणी करण्याच्या मार्गात उद्भवलेल्या अडचणींबद्दल जिल्हा शिक्षण विभागाला सूचित करते.
६.७. मुलांच्या जीवन आणि आरोग्याशी संबंधित शाळेतील सर्व आपत्कालीन परिस्थितींबद्दल शिक्षणाच्या जिल्हा विभागाला माहिती देते.

सूचनांसह परिचित:

MBOU DOD DYUSSH चे संचालक //

या नोकरीचे वर्णन स्वयंचलितपणे भाषांतरित केले गेले आहे. कृपया लक्षात घ्या की स्वयंचलित भाषांतर 100% अचूकता प्रदान करत नाही, त्यामुळे मजकुरात किरकोळ भाषांतर त्रुटी असू शकतात.

नोकरीच्या वर्णनाची प्रस्तावना

०.१. दस्तऐवज त्याच्या मंजुरीच्या क्षणापासून लागू होतो.

0.2. दस्तऐवज विकसक: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

०.३. दस्तऐवज मंजूर केले: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

०.४. नियतकालिक तपासणी हा दस्तऐवज 3 वर्षांपेक्षा जास्त नसलेल्या अंतराने उत्पादित.

1. सामान्य तरतुदी

१.१. "शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा अभिमुखतेच्या एंटरप्राइझचे संचालक" हे पद "नेते" श्रेणीशी संबंधित आहे.

1.2. पात्रता- पूर्ण किंवा मूलभूत उच्च शिक्षणअभ्यासाचे संबंधित क्षेत्र (मास्टर, विशेषज्ञ किंवा बॅचलर). व्यवस्थापनात पदव्युत्तर शिक्षण. व्यवसायाने कामाचा अनुभव: मास्टर किंवा तज्ञांसाठी - किमान 2 वर्षे, बॅचलरसाठी - किमान 3 वर्षे.

१.३. माहित आहे आणि लागू होते:
- कायदे;
- युक्रेनच्या राष्ट्राध्यक्षांचे आदेश आणि आदेश, युक्रेनच्या मंत्र्यांच्या मंत्रिमंडळाचे ठराव;
- राज्य संस्थांचे विधायी आणि नियामक कायदे, धोरण दस्तऐवज राज्य समितीशारीरिक संस्कृती आणि खेळांमध्ये युक्रेन;
- अधिकृत भाषा.

१.४. भौतिक संस्कृती आणि क्रीडा उपक्रमाचे संचालक या पदावर नियुक्त केले जातात आणि संस्थेच्या (एंटरप्राइझ / संस्था) आदेशानुसार डिसमिस केले जातात.

1.5. भौतिक संस्कृती आणि क्रीडा उपक्रमाचे संचालक थेट _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ला अहवाल देतात.

१.६. भौतिक संस्कृती आणि क्रीडा उपक्रमाचे संचालक _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ चे कार्य निर्देशित करतात.

१.७. त्याच्या अनुपस्थितीत शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा अभिमुखतेच्या एंटरप्राइझच्या संचालकाची जागा विहित पद्धतीने नियुक्त केलेल्या व्यक्तीद्वारे घेतली जाते, जो योग्य अधिकार प्राप्त करतो आणि त्याला नियुक्त केलेल्या कर्तव्याच्या योग्य कामगिरीसाठी जबाबदार असतो.

2. काम, कार्ये आणि नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांचे वर्णन

२.१. अंमलबजावणी करतात सामान्य नेतृत्वसंघटना, क्रियाकलापांचे मुख्य दिशानिर्देश निर्धारित करते.

२.२. संस्थेच्या क्रियाकलापांसाठी नियंत्रण योजनांच्या विकास आणि अंमलबजावणीमध्ये भाग घेते, त्यांची अंमलबजावणी सुनिश्चित करते.

२.३. राज्य कार्यकारी अधिकार्यांना जबाबदार, युक्रेनच्या क्रीडा राज्य समिती.

२.४. एंटरप्राइझच्या तयारीवर, प्रशिक्षण सत्रांसाठी संघटना, क्रीडा इव्हेंटसाठी कार्य प्रदान करते.

2.5. बांधकाम, पुनर्बांधणी, प्रमुख आणि वर्तमान दुरुस्तीचे पर्यवेक्षण करते.

२.६. लॉजिस्टिक सहाय्य प्रदान करते उत्पादन प्रक्रिया, साठी इष्टतम परिस्थिती निर्माण करणे सामाजिक विकाससंघ, उच्च-गुणवत्तेच्या यादीसह आधुनिक साहित्य आणि तांत्रिक आधार तयार करणे, सामाजिक क्षेत्र.

२.७. त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित वर्तमान नियामक दस्तऐवज जाणतो, समजतो आणि लागू करतो.

२.८. कामगार संरक्षणावरील नियामक कृतींच्या आवश्यकतांची माहिती आणि पालन करते आणि वातावरण, कामाच्या सुरक्षित कामगिरीसाठी मानदंड, पद्धती आणि तंत्रांचे पालन करते.

3. अधिकार

३.१. शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा अभिमुखतेच्या एंटरप्राइझच्या संचालकास कोणत्याही उल्लंघनाची किंवा विसंगतीची प्रकरणे टाळण्यासाठी आणि दूर करण्यासाठी कारवाई करण्याचा अधिकार आहे.

३.२. शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा अभिमुखतेच्या एंटरप्राइझच्या संचालकांना कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या सर्व सामाजिक हमी प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

३.३. शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा अभिमुखतेच्या एंटरप्राइझच्या संचालकांना त्याच्या कर्तव्याच्या कामगिरीमध्ये आणि अधिकारांच्या वापरामध्ये मदतीची मागणी करण्याचा अधिकार आहे.

३.४. शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा अभिमुखतेच्या एंटरप्राइझच्या संचालकांना अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आणि तरतूदीसाठी आवश्यक संस्थात्मक आणि तांत्रिक परिस्थिती निर्माण करण्याची मागणी करण्याचा अधिकार आहे. आवश्यक उपकरणेआणि यादी.

३.५. शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा अभिमुखतेच्या एंटरप्राइझच्या संचालकास त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित मसुदा दस्तऐवजांशी परिचित होण्याचा अधिकार आहे.

३.६. शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा अभिमुखतेच्या एंटरप्राइझच्या संचालकांना त्याच्या कर्तव्ये आणि व्यवस्थापनाच्या आदेशांच्या कामगिरीसाठी आवश्यक कागदपत्रे, साहित्य आणि माहितीची विनंती करण्याचा आणि प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

३.७. शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा उपक्रमाच्या संचालकांना त्याची व्यावसायिक पात्रता सुधारण्याचा अधिकार आहे.

३.८. शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा अभिमुखतेच्या एंटरप्राइझच्या संचालकास त्याच्या क्रियाकलापांदरम्यान ओळखल्या गेलेल्या सर्व उल्लंघने आणि विसंगतींचा अहवाल देण्याचा आणि त्यांच्या निर्मूलनासाठी प्रस्ताव तयार करण्याचा अधिकार आहे.

३.९. शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा अभिमुखतेच्या एंटरप्राइझच्या संचालकांना पदावरील अधिकार आणि दायित्वे, अधिकृत कर्तव्याच्या कामगिरीच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करण्यासाठी निकष परिभाषित करणार्या दस्तऐवजांशी परिचित होण्याचा अधिकार आहे.

4. जबाबदारी

४.१. शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा अभिमुखतेच्या एंटरप्राइझचे संचालक या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांची पूर्तता न करणे किंवा वेळेवर पूर्ण न करणे आणि (किंवा) प्रदान केलेल्या अधिकारांचा वापर न करणे यासाठी जबाबदार आहे.

४.२. शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा अभिमुखतेच्या एंटरप्राइझचे संचालक अंतर्गत कामगार नियम, कामगार संरक्षण, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा या नियमांचे पालन न करण्यासाठी जबाबदार आहेत.

४.३. भौतिक संस्कृती आणि क्रीडा उपक्रमाचे संचालक एखाद्या संस्थेची (एंटरप्राइझ/संस्था) माहिती उघड करण्यासाठी जबाबदार असतात जी व्यापार रहस्य आहे.

४.४. शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा अभिमुखतेच्या एंटरप्राइझचे संचालक संस्थेच्या (एंटरप्राइझ / संस्था) अंतर्गत नियामक दस्तऐवज आणि व्यवस्थापनाच्या कायदेशीर आदेशांच्या आवश्यकता पूर्ण न करण्यासाठी किंवा अयोग्य पूर्ततेसाठी जबाबदार आहेत.

४.५. शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा अभिमुखतेच्या एंटरप्राइझचे संचालक सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत, त्याच्या क्रियाकलापांच्या दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी जबाबदार आहेत.

४.६. सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत एखाद्या संस्थेला (एंटरप्राइझ / संस्था) भौतिक नुकसान करण्यासाठी भौतिक संस्कृती आणि क्रीडा अभिमुखतेच्या एंटरप्राइझचे संचालक जबाबदार आहेत.

४.७. भौतिक संस्कृती आणि क्रीडा अभिमुखतेच्या एंटरप्राइझचे संचालक मंजूर अधिकृत अधिकारांच्या गैरवापरासाठी तसेच त्यांच्या वैयक्तिक हेतूंसाठी वापरण्यासाठी जबाबदार आहेत.

मी मंजूर करतो

[संघटनात्मक आणि कायदेशीर [स्वाक्षरी] [एफ. I. O., स्थिती

फॉर्म, डोक्याचे नाव किंवा इतर

एखाद्या अधिकाऱ्याच्या संस्था, उपक्रम,

मंजूर करण्यासाठी अधिकृत

कामाचे स्वरूप]

[दिवस महिना वर्ष]

एम.पी.

क्रीडा शाळेच्या संचालकाचे नोकरीचे वर्णन

[संस्थेचे नाव, उपक्रम इ.]

या नोकरीचे वर्णन विकसित केले गेले आहे आणि आधारावर मंजूर केले गेले आहे रोजगार करारक्रीडा शाळेच्या संचालकांसह आणि नियमांनुसार कामगार संहितारशियन फेडरेशन आणि कामगार संबंधांचे नियमन करणारे इतर नियामक कायदेशीर कायदे.

1. सामान्य तरतुदी

१.१. क्रीडा शाळेचा संचालक नेत्यांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे, त्याला नियुक्त केले जाते आणि त्यातून काढून टाकले जाते [ऑर्डर, निर्णय].

१.२. "राज्य आणि महानगरपालिका प्रशासन", "व्यवस्थापन", "कार्मिक व्यवस्थापन" प्रशिक्षणाच्या क्षेत्रात उच्च व्यावसायिक शिक्षण घेतलेली व्यक्ती आणि अध्यापन पदांवर किमान 5 वर्षांचा अनुभव, किंवा उच्च व्यावसायिक शिक्षण आणि अतिरिक्त व्यावसायिक प्रशिक्षणराज्याच्या क्षेत्रात आणि नगरपालिका सरकारकिंवा व्यवस्थापन आणि अर्थशास्त्र आणि किमान 5 वर्षे अध्यापन किंवा नेतृत्व पदांवर कामाचा अनुभव.

१.३. स्पोर्ट्स स्कूलच्या संचालकाच्या अनुपस्थितीत, त्याची अधिकृत कर्तव्ये प्रस्थापित प्रक्रियेनुसार नियुक्त केलेल्या डेप्युटीद्वारे पार पाडली जातात, जो जबाबदार आहे पूर्ण जबाबदारीगुणवत्ता, कार्यक्षम आणि वेळेवर अंमलबजावणीसाठी.

१.४. त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, क्रीडा शाळेचे संचालक ठराव, आदेश, आदेश, नियामक कागदपत्रे आणि शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा क्षेत्रातील उच्च आणि इतर संस्थांच्या मार्गदर्शन सामग्रीद्वारे मार्गदर्शन करतात.

1.5. क्रीडा शाळेच्या संचालकांना हे माहित असले पाहिजे:

रशियन फेडरेशनच्या शैक्षणिक प्रणालीच्या विकासासाठी प्राधान्य दिशानिर्देश;

शैक्षणिक, शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा क्रियाकलापांचे नियमन करणारे कायदे आणि इतर मानक कायदेशीर कायदे;

बालकांच्या हक्कावरील अधिवेशन;

अध्यापनशास्त्र;

आधुनिक मानसशास्त्रीय आणि अध्यापनशास्त्रीय विज्ञान आणि सरावाची उपलब्धी;

मानसशास्त्र;

शरीरविज्ञान, स्वच्छता मूलभूत तत्त्वे;

शैक्षणिक प्रणालींच्या व्यवस्थापनाचे सिद्धांत आणि पद्धती;

योग्यतेच्या मुख्य घटकांच्या निर्मितीच्या पद्धती (व्यावसायिक, संप्रेषणात्मक, माहितीपूर्ण, कायदेशीर);

उत्पादक, विभेदित शिक्षण, सक्षम दृष्टिकोनाची अंमलबजावणी, विकासात्मक शिक्षणासाठी आधुनिक अध्यापनशास्त्रीय तंत्रज्ञान;

मन वळवण्याच्या पद्धती, एखाद्याच्या स्थितीबद्दल युक्तिवाद करणे, वेगवेगळ्या वयोगटातील विद्यार्थ्यांशी (विद्यार्थी, मुले), त्यांचे पालक (त्यांची जागा घेणारी व्यक्ती), कामाचे सहकारी यांच्याशी संपर्क स्थापित करणे;

कारण निदान तंत्रज्ञान संघर्ष परिस्थिती, त्यांचे प्रतिबंध आणि निराकरण;

मजकूर संपादक, स्प्रेडशीटसह कार्य करण्याच्या मूलभूत गोष्टी, ईमेलआणि ब्राउझर, मल्टीमीडिया उपकरणे;

अर्थशास्त्र, समाजशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे;

आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलाप आयोजित करण्याचे मार्ग शैक्षणिक संस्था;

नागरी, प्रशासकीय, कामगार, अर्थसंकल्पीय, कर कायदे विविध स्तरांवर शैक्षणिक संस्था आणि शैक्षणिक प्राधिकरणांच्या क्रियाकलापांच्या नियमनाशी संबंधित;

व्यवस्थापनाची मूलभूत तत्त्वे, कर्मचारी व्यवस्थापन; प्रकल्प व्यवस्थापनाच्या मूलभूत गोष्टी; शैक्षणिक संस्थेचे अंतर्गत कामगार नियम;

कामगार संरक्षण आणि अग्नि सुरक्षा नियम.

2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

क्रीडा विद्यालय संचालक:

२.१. कायदे आणि इतर नियामक कायदेशीर कायद्यांनुसार क्रीडा शाळेचे व्यवस्थापन करते, शैक्षणिक संस्थेच्या सनद.

२.२. क्रीडा शाळेचे पद्धतशीर शैक्षणिक (शैक्षणिक) आणि प्रशासकीय (औद्योगिक) कार्य प्रदान करते. संघराज्याची अंमलबजावणी सुनिश्चित करते शैक्षणिक मानक, फेडरल सरकार आवश्यकता.

२.३. विद्यार्थ्यांची (विद्यार्थी, मुले) तुकडी तयार करते, शैक्षणिक प्रक्रियेदरम्यान त्यांचे जीवन आणि आरोग्याचे संरक्षण सुनिश्चित करते, कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या पद्धतीने विद्यार्थी (विद्यार्थी, मुले) आणि शैक्षणिक संस्थेतील कर्मचार्‍यांचे हक्क आणि स्वातंत्र्य यांचे पालन करते. रशियन फेडरेशन.

२.४. क्रीडा शाळेच्या विकासाची रणनीती, उद्दिष्टे आणि उद्दिष्टे निश्चित करते, त्याच्या कार्याच्या कार्यक्रमाच्या नियोजनावर निर्णय घेते, विविध कार्यक्रम आणि प्रकल्पांमध्ये सहभाग घेते, शैक्षणिक प्रक्रियेच्या अटींच्या आवश्यकतांचे पालन सुनिश्चित करते, शैक्षणिक कार्यक्रम, परिणाम. क्रीडा शाळा आणि शिक्षणाची गुणवत्ता, क्रीडा शाळेत सतत गुणवत्ता सुधारणा शिक्षण.

2.5. क्रीडा शाळेतील विद्यार्थ्यांच्या (विद्यार्थी, मुले) शिक्षणाच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करण्यासाठी वस्तुनिष्ठता प्रदान करते.

२.६. क्रीडा शाळा आणि सार्वजनिक संस्थांच्या परिषदेसह, ते शैक्षणिक संस्थेच्या विकासासाठी कार्यक्रम विकसित करते, मंजूर करते आणि अंमलबजावणी करते, शैक्षणिक कार्यक्रमक्रीडा शाळा, अभ्यासक्रम, अभ्यासक्रमअभ्यासक्रम, शिस्त, वार्षिक कॅलेंडर प्रशिक्षण वेळापत्रक, सनद आणि क्रीडा शाळेचे अंतर्गत कामगार नियम.

२.७. हे नवकल्पनांच्या परिचयासाठी परिस्थिती निर्माण करते, क्रीडा शाळेचे कार्य सुधारण्यासाठी आणि शिक्षणाची गुणवत्ता सुधारण्याच्या उद्देशाने क्रीडा शाळेतील कर्मचार्‍यांच्या पुढाकाराची निर्मिती आणि अंमलबजावणी सुनिश्चित करते, संघात अनुकूल नैतिक आणि मानसिक वातावरण राखते.

२.८. अर्थसंकल्पीय निधी त्याच्या अधिकारांमध्ये व्यवस्थापित करते, त्यांच्या वापराची प्रभावीता आणि कार्यक्षमता सुनिश्चित करते.

२.९. प्रस्थापित निधीच्या मर्यादेत, ते मूलभूत आणि प्रोत्साहनात्मक भागामध्ये विभागणीसह एक वेतननिधी तयार करते.

२.१०. क्रीडा शाळेची रचना आणि कर्मचारी वर्ग मंजूर करतो.

२.११. शैक्षणिक संस्थेच्या चार्टरनुसार कर्मचारी, प्रशासकीय, आर्थिक, आर्थिक आणि इतर समस्यांचे निराकरण करते.

२.१२. कर्मचार्‍यांची निवड आणि नियुक्ती करते.

२.१३. कर्मचार्यांच्या सतत व्यावसायिक विकासासाठी परिस्थिती निर्माण करते.

२.१४. प्रोत्साहन भाग (भत्ते, पगारासाठी अतिरिक्त देयके ( अधिकृत पगार), कर्मचार्‍यांचे वेतन दर), कर्मचार्‍यांना निर्धारित वेळेच्या मर्यादेत देय असलेले संपूर्ण वेतन सामूहिक करार, अंतर्गत कामगार नियम, कामगार करार.

२.१५. कामगार संरक्षणाच्या आवश्यकता पूर्ण करणार्‍या सुरक्षितता आणि कामाच्या परिस्थितीची खात्री करण्यासाठी उपाययोजना करते.

२.१६. शैक्षणिक संस्था सुनिश्चित करण्यासाठी उपाययोजना करते पात्र कर्मचारी, तर्कशुद्ध वापरआणि त्यांच्या व्यावसायिक ज्ञानाचा आणि अनुभवाचा विकास, पुनर्स्थित करण्यासाठी कर्मचार्‍यांचे राखीव तयार करणे सुनिश्चित करते रिक्त पदेक्रीडा शाळेत.

२.१७. दर्जेदार कामासाठी कर्मचार्‍यांची प्रेरणा वाढवण्यासाठी उपायांची अंमलबजावणी आयोजित आणि समन्वयित करते, त्यांच्या आधारावर आर्थिक प्रोत्साहन, शैक्षणिक संस्थेत कामाची प्रतिष्ठा वाढवण्यासाठी, व्यवस्थापनाला तर्कसंगत बनवण्यासाठी आणि कामगार शिस्त मजबूत करण्यासाठी.

२.१८. क्रीडा शाळेच्या व्यवस्थापनात कर्मचार्‍यांचा सहभाग सुनिश्चित करणारी परिस्थिती निर्माण करते.

२.१९. निकष असलेल्या क्रीडा शाळेच्या स्थानिक नियमांचा अवलंब करते कामगार कायदा, कामगारांच्या प्रतिनिधी मंडळाचे मत विचारात घेऊन मोबदल्याची प्रणाली स्थापित करण्याच्या मुद्द्यांसह.

२.२०. योजना, समन्वय आणि नियंत्रण कार्य संरचनात्मक विभाग, अध्यापनशास्त्रीय आणि क्रीडा शाळेतील इतर कर्मचारी.

२.२१. अधिकार्यांशी प्रभावी संवाद आणि सहकार्य सुनिश्चित करते राज्य शक्ती, स्थानिक स्वराज्य संस्था, उपक्रम, संस्था, जनता, पालक (त्यांची जागा घेणारी व्यक्ती), नागरिक.

२.२२. राज्य, नगरपालिका, सार्वजनिक आणि इतर संस्था, संस्था आणि इतर संस्थांमधील क्रीडा शाळेचे प्रतिनिधित्व करते.

२.२३. शिक्षकांच्या (शैक्षणिक), मनोवैज्ञानिक संस्था आणि क्रियाकलापांना प्रोत्साहन देते पद्धतशीर संघटना, सार्वजनिक (मुलांच्या आणि युवकांसह) संस्था.

२.२४. शैक्षणिक आणि भौतिक आधाराची लेखा, सुरक्षितता आणि भरपाई प्रदान करते, स्वच्छताविषयक आणि स्वच्छताविषयक नियमांचे पालन आणि कामगार संरक्षण, लेखांकन आणि दस्तऐवजांचे संचयन, प्रदान केलेल्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीसाठी आर्थिक आणि भौतिक संसाधनांचे अतिरिक्त स्रोत आकर्षित करते. शैक्षणिक संस्थेची सनद.

२.२५. पावती, आर्थिक आणि भौतिक संसाधनांचा खर्च आणि संपूर्ण क्रीडा शाळेच्या क्रियाकलापांवरील सार्वजनिक अहवालाचा वार्षिक अहवाल संस्थापकास सादर करणे सुनिश्चित करते.

तयार करण्याची ओळख झाली सामान्य सूचनाज्याच्या आधारावर HR व्यवस्थापक किंवा इतर कर्मचारी कार्यकर्ताविकसित करू शकतात अधिकृत दस्तऐवजप्रत्येक प्रकारच्या प्रशिक्षकासाठी (फिटनेस इन्स्ट्रक्टर, एरोबिक्स इन्स्ट्रक्टर इ.). स्पोर्ट्स क्लबच्या संचालकाच्या सूचना I. सामान्य तरतुदी 1. स्पोर्ट्स क्लबचे संचालक व्यवस्थापकांच्या श्रेणीतील असतात. 2. किमान (उच्च; माध्यमिक) व्यावसायिक शिक्षण आणि कामाचा अनुभव असलेल्या व्यक्तीची स्पोर्ट्स क्लबच्या संचालक पदावर नियुक्ती केली जाते. (1 वर्ष; 2 वर्षे; 3 वर्षे; इ.) 3. स्पोर्ट्स क्लबच्या संचालकांना माहित असणे आवश्यक आहे: 3.1. नियमावली फेडरल कायदा"रशियन फेडरेशनमधील शारीरिक संस्कृती आणि खेळांवर", इतर नियामक कायदेशीर कागदपत्रेजे शारीरिक संस्कृती आणि खेळांच्या विकासासाठी दिशा आणि संभावना निर्धारित करतात. ३.२. आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांच्या मूलभूत गोष्टी. ३.३.

स्पोर्ट्स क्लबच्या संचालकाचे नोकरीचे वर्णन

२.९. दिग्दर्शक बांधील आहे: 2.9.1. इतर कर्मचार्‍यांच्या विनंत्यांना वेळेवर प्रतिसाद द्या व्यावसायिक क्रियाकलापआवश्यक माहिती पूर्ण द्या; २.९.२. त्यांची व्यावसायिक पातळी सतत सुधारते; २.९.३. त्याला दिलेली कर्तव्ये प्रामाणिकपणे आणि प्रामाणिकपणे पार पाडणे; २.९.४.

माहिती

रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी. १.३. एंटरप्राइझचे भौतिक नुकसान करण्यासाठी - रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार आणि नागरी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत. १.४. . 2. स्पोर्ट्स क्लबचा संचालक कायद्याने, चार्टरने आणि इतर नियामक कायदेशीर कायद्यांद्वारे स्थापित केलेल्या त्याच्या अधिकारांच्या पलीकडे जाणाऱ्या त्याच्या निर्णयांच्या परिणामांसाठी वैयक्तिकरित्या जबाबदार असतो.

ज्या व्यक्तींना त्याने त्याचे अधिकार सोपवले आहेत अशा व्यक्तींनी जबाबदारीची कृती केली असल्यास त्याला दायित्वातून मुक्त केले जात नाही.

कामाचे वर्णन

स्पोर्ट्स क्लबच्या संरचनेची प्रोफाइल, स्पेशलायझेशन आणि वैशिष्ट्ये. ३.४. अर्थशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे, कामगारांची संघटना आणि व्यवस्थापन. ३.५. देशभक्त आणि परदेशातील अनुभवशारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा विकासाच्या क्षेत्रात.

३.६. संगणक तंत्रज्ञान, संप्रेषण आणि संप्रेषणाचे साधन. ३.७. व्यवसाय कराराच्या विकासाची आणि समाप्तीची प्रक्रिया. ३.८. व्यवसाय प्रशासनाची मूलभूत तत्त्वे. ३.९. कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे.
3.10.

कामगार संरक्षण, सुरक्षा उपाय, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि मानदंड. ३.११. . 4. स्पोर्ट्स क्लबचे संचालक वैयक्तिकरित्या क्लबच्या संस्थापकांना जबाबदार असतात. 5. क्लबचे कर्मचारी क्रीडा क्लबच्या संचालकांच्या अधीन आहेत.

6. स्पोर्ट्स क्लबच्या संचालकांच्या अनुपस्थितीत (व्यावसायिक सहल, सुट्टी, आजारपण इ.), त्याची कर्तव्ये विहित पद्धतीने नियुक्त केलेल्या व्यक्तीद्वारे पार पाडली जातात.

प्रशिक्षण आणि क्रीडा केंद्राचे संचालक

शिक्षण* उच्च व्यावसायिक 2.2. कामाचा अनुभव ३ वर्षांपेक्षा कमी नाही २.३. युक्रेनच्या कायद्यांचे ज्ञान; युक्रेनच्या राष्ट्राध्यक्षांचे आदेश आणि आदेश; शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा, आर्थिक क्रियाकलापांच्या मुद्द्यांवर युक्रेनच्या मंत्र्यांच्या मंत्रिमंडळाचे ठराव; युक्रेनच्या Derzhkomsport ला आदेश आणि मानक दस्तऐवज; अर्थशास्त्र आणि खर्च लेखा, कामाची संघटना आणि व्यवस्थापनाची मूलभूत तत्त्वे; कामगार कायदा; कार्य संरक्षण, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि मानदंड; अधिकृत भाषा. २.४. कौशल्य - 2.5. अतिरिक्त आवश्यकताव्यवस्थापनात पदव्युत्तर शिक्षण

1. शैक्षणिक आणि क्रीडा केंद्राच्या संचालकांच्या क्रियाकलापांचे नियमन करणारे दस्तऐवज

3.1 बाह्य दस्तऐवज: केलेल्या कामाशी संबंधित कायदे आणि नियम.

रशियन फेडरेशन (संस्थेचे नाव) मी नोकरीच्या सूचना मंजूर करतो (पदाचे नाव) 00.00.0000N 000 (स्वाक्षरी) (आद्याक्षरे, आडनाव) सेंटर फॉर स्पोर्ट्सचे संचालक00.00.0000 रशियन फेडरेशनच्या क्रीडा संघांचे प्रशिक्षण 1.1. रशियन फेडरेशनच्या क्रीडा संघांच्या क्रीडा प्रशिक्षण केंद्राचे संचालक नेत्यांच्या श्रेणीतील आहेत. १.२. शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा क्षेत्रात उच्च व्यावसायिक शिक्षण घेतलेली व्यक्ती किंवा उच्च व्यावसायिक शिक्षण आणि शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा क्षेत्रातील अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षण, शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा संस्थांमधील तज्ञांच्या पदांवर किमान 5 वर्षांचा कामाचा अनुभव किंवा शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा संघटनांमध्ये किमान 3 वर्षे नेतृत्वाच्या पदांवर.

क्रीडा प्रशिक्षण केंद्राच्या संचालकाचे नोकरीचे वर्णन

उत्पादन प्रक्रियेचे भौतिक आणि तांत्रिक समर्थन, संघाच्या सामाजिक विकासासाठी इष्टतम परिस्थिती निर्माण करणे, उच्च-गुणवत्तेच्या यादीसह आधुनिक साहित्य आणि तांत्रिक आधार तयार करणे, सामाजिक क्षेत्र.

1. शैक्षणिक आणि क्रीडा केंद्राच्या संचालकांचे अधिकार

प्रशिक्षण आणि क्रीडा केंद्राच्या संचालकांना हे अधिकार आहेत: 5.1. विभागाच्या वतीने कायदा, एंटरप्राइझच्या इतर संरचनात्मक उपविभाग, संस्था आणि सार्वजनिक प्राधिकरणांशी संबंधांमध्ये एंटरप्राइझच्या हिताचे प्रतिनिधित्व करा. ५.२. एंटरप्राइझच्या सर्व (वैयक्तिक) स्ट्रक्चरल उपविभागांच्या व्यवस्थापकांशी (कर्मचारी) संवाद साधण्यासाठी.
५.३. एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनाच्या मसुदा निर्णयांशी परिचित व्हा, जे त्याच्या नेतृत्वाखालील संरचनात्मक उपविभागाच्या क्रियाकलापांशी संबंधित आहेत. ५.४.
अंतिम तरतुदी 6.1. हे नोकरीचे वर्णन "रशियन फेडरेशनच्या क्रीडा संघांच्या क्रीडा प्रशिक्षण केंद्राचे संचालक" या पदाच्या पात्रता वैशिष्ट्यांच्या आधारावर विकसित केले गेले आहे (व्यवस्थापक, विशेषज्ञ आणि कर्मचार्‍यांसाठी पदांची युनिफाइड क्वालिफिकेशन डिरेक्टरी. विभाग. " पात्रता वैशिष्ट्येशारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांची पदे”, 15 ऑगस्ट 2011 N916n च्या रशियाच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या आदेशाने मंजूरी दिली आहे), . (इतर कायदे आणि दस्तऐवजांचे तपशील) 6.2. या नोकरीच्या वर्णनासह कर्मचा-याची ओळख रोजगारावर (रोजगार करारावर स्वाक्षरी करण्यापूर्वी) केली जाते. कर्मचारी या नोकरीच्या वर्णनाशी परिचित आहे याची पुष्टी केली जाते (परिचय शीटमधील स्वाक्षरीद्वारे, जो या निर्देशाचा अविभाज्य भाग आहे (नोकरीच्या वर्णनासह परिचित होण्याच्या जर्नलमध्ये); नोकरीच्या वर्णनाच्या प्रतीमध्ये,.
या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांची अयोग्य कामगिरी किंवा गैर-परफॉर्मन्ससाठी - युक्रेनच्या सध्याच्या कामगार कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत. ६.२. युक्रेनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलाप पार पाडताना केलेल्या गुन्ह्यांसाठी. ६.३. भौतिक नुकसान होण्यासाठी - युक्रेनच्या सध्याच्या कामगार आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत.

1. प्रशिक्षण आणि क्रीडा केंद्राच्या संचालकांच्या कामकाजाच्या परिस्थिती

प्रशिक्षण आणि क्रीडा केंद्राच्या संचालकांच्या कामाची पद्धत एंटरप्राइझमध्ये स्थापित केलेल्या अंतर्गत कामगार नियमांनुसार निर्धारित केली जाते.

लक्ष द्या

अविवाहित पात्रता मार्गदर्शकव्यवस्थापक, विशेषज्ञ आणि इतर कर्मचार्‍यांची पदे (EKS), 2017 विभाग "शारीरिक संस्कृती आणि क्रीडा क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांच्या पदांची पात्रता वैशिष्ट्ये" हा विभाग रशियन फेडरेशनच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या 15.08 रोजीच्या आदेशाद्वारे मंजूर केला गेला आहे. .2011 N 916n एका क्रीडा संस्थेचे संचालक (प्रमुख) विषय सारणी जल स्टेशनचे प्रमुख नोकरीच्या जबाबदाऱ्या. रशियन फेडरेशनच्या क्रीडा संघांच्या क्रीडा प्रशिक्षण केंद्राच्या कामाची योजना, आयोजन, समन्वय, नियमन आणि नियंत्रण करते (यापुढे केंद्र म्हणून संदर्भित). राज्य, न्यायिक, विमा आणि लवाद संस्थांमध्ये, आंतरराष्ट्रीय कार्यक्रमांमध्ये, राज्यामध्ये केंद्राचे प्रतिनिधित्व करते आणि सार्वजनिक संस्थाकेंद्राच्या क्षमतेतील मुद्द्यांवर.