बेलीफच्या पगारात वाढ होईल का? राष्ट्रपतींचे आदेश आणि त्यांची अंमलबजावणी

FSSP (फेडरल बेलीफ सेवा) - ही एक संस्था आहे जी रशियन फेडरेशनच्या न्याय मंत्रालयाच्या अधीन आहे. वास्तविक, त्यांच्या क्युरेटर्सना सेवेच्या कामाबद्दल कोणतीही तक्रार नव्हती - एफएसपीपी कर्मचार्‍यांनी त्यांच्या व्यावसायिक कर्तव्यांसह उत्कृष्ट कार्य केले, परंतु इतर कारणांमुळे, गेल्या वर्षभरात, संरचनेच्या आगामी सुधारणांबद्दल अफवा हेवा करण्यायोग्य नियमिततेसह दिसू लागल्या. हे कर्मचारी कपात करण्याबाबत होते, परिणामी या विभागातील पाच हजारांहून अधिक कर्मचाऱ्यांना लवकरच दुसरी नोकरी शोधावी लागणार आहे. या सुधारणेच्या आरंभकर्त्यांच्या मते, सध्याच्या FSSP पूर्ण-वेळ कर्मचार्‍यांची ही संख्या आहे जे सध्या कर्तव्यावर आहेत ज्यांना त्यांचे पद धारण करण्यासाठी विशेष प्रशिक्षण आणि शिक्षण नाही. तर, 2018 मध्ये एफएसएसपीच्या सुधारणेबद्दल राज्य ड्यूमाच्या ताज्या बातम्या सूचित करतात की या राज्य संरचनेत बदल अद्याप शक्य आहेत.

FSSP द्वारे कोणते बदल अपेक्षित आहेत

आम्ही विभागाची रचना आणि कर्मचार्‍यांच्या अधिकाराची पातळी बदलण्याबद्दल बोलत आहोत. बेलीफना दिलेले अधिकार लक्षणीयरीत्या वाढवण्याची योजना आहे. याक्षणी, FSSP आधीच संकलन सेवा बाजाराचे नियमन करत आहे आणि सुधारणांचा अवलंब केल्यानंतर, एजन्सी कर्ज संकलनाची नोंदणी ठेवण्यास सक्षम असेल, तसेच कायद्याचे उल्लंघन करणाऱ्या व्यक्ती आणि संस्थांना शिक्षा करण्यासाठी उपाय लागू करू शकेल. या भागात.

कायद्याच्या लेखकांच्या संकल्पनेनुसार नियोजित नवकल्पना, विभागातील कर्मचार्‍यांच्या वेतनाच्या पातळीत 50% वाढ होण्याआधी, त्यानंतर दुप्पट वाढ होईल. न्याय मंत्रालयाच्या म्हणण्यानुसार, अशा बदलांचा उद्देश हा व्यवसाय तरुण व्यावसायिकांमध्ये लोकप्रिय करणे आहे जे यासंबंधी त्यांची व्यावसायिक निवड करणार आहेत.

या वर्षी FSSP कोणत्या संरचनात्मक बदलांची अपेक्षा करू शकते

गेल्या वर्षाच्या शेवटी रशियन फेडरेशनच्या न्याय मंत्रालयाने राज्य ड्यूमाला त्याच्या अधीनस्थ सेवेतील संरचनात्मक बदलांचा मसुदा सादर केला. या दस्तऐवजात विभागाच्या दुसर्‍या उपसंचालकाच्या पदाचा परिचय आणि नवीन व्यवस्थापन संरचना उघडण्याची तरतूद आहे.

लक्षात घ्या की या सेवेच्या प्रमुखाकडे सध्या पाच डेप्युटी आहेत. प्रकल्पाच्या लेखकांच्या मते, सहाव्या डेप्युटीच्या कर्तव्यांमध्ये व्यक्तींच्या संरक्षणाशी संबंधित क्रियाकलापांचे समन्वय समाविष्ट असावे. याव्यतिरिक्त, नवीन अधिकारी या सेवेच्या प्रादेशिक कार्यालयांच्या संबंधात क्युरेटोरियल कार्यांसाठी जबाबदार असावा.

नवीन उपविभाग, ज्याची निर्मिती प्रकल्पात नमूद केलेली आहे - आधीच सलग पंधरावा - आंतरविभागीय आर्थिक आणि लेखापरीक्षण नियंत्रण पार पाडावे लागेल.

विचारार्थ सादर केलेल्या दस्तऐवजात विशेष जोर देण्यात आला आहे की या सर्व बदलांना बजेटमधून अतिरिक्त निधी आणि कर्मचार्‍यांच्या संख्येत वाढ करण्याची आवश्यकता नाही - नवीन पदाची ओळख आणि नवीन व्यवस्थापन संरचनेची संघटना येथे करण्याची योजना आहे. अंतर्गत साठ्याचा खर्च. विभागांतर्गत, विद्यमान कर्मचाऱ्यांच्या अधिकारांचे पुनर्वितरण करण्यासाठी उपाययोजना केल्या जातील.

2018 मध्ये एफएसएसपी सुधारणा: विभाग कर्मचार्‍यांच्या नवीन अधिकारांबाबत राज्य ड्यूमाकडून ताज्या बातम्या

FSSP हा एक विभाग आहे जो ऐवजी तणावपूर्ण आणि सक्रिय मोडमध्ये कार्य करतो. या संदर्भात, त्याच्या कामात नियमित बदल स्वतः सेवेद्वारे आणि त्यांच्या प्रभारी न्याय मंत्रालयाद्वारे केले जातात. हेच त्यांच्या कर्मचार्‍यांच्या अधिकारांना लागू होते.

नवीनतम उपक्रमांपैकी एक म्हणजे बेलीफना न्यायालयाच्या निर्णयाद्वारे जप्तीच्या अधीन असलेल्या मालमत्तेच्या शोधाशी संबंधित अधिकार प्रदान करणे. सध्याच्या कायद्यातील अशा जोडण्यांमुळे व्यवहारात काहीही बदल होणार नाही, कारण त्यांना आज असे अधिकार आहेत आणि विधान बदलांच्या स्वरूपात त्यांची पुष्टी करणे अजिबात आवश्यक नाही.

आणखी एक दुरुस्ती स्वारस्य आहे. हे न्यायालयांद्वारे गोळा केलेल्या कर्जाच्या परतफेडीसाठी पूर्णपणे नवीन शक्यतांशी संबंधित आहे. ही दुरुस्ती तृतीय पक्षांकडून कर्ज वसूल करण्यास परवानगी देते ज्यांच्या बदल्यात, एखाद्या संस्थेवर आर्थिक कर्ज आहे ज्याने स्वतःला न्यायालयीन मंजुरीखाली सापडले आहे.

असे दिसते. समजा, ज्या संस्थेकडे अंमलबजावणीचे रिट आले असेल, तिच्याकडे कर्ज फेडण्याची आर्थिक क्षमता नाही. मात्र, तिची ऋणी असलेल्या तृतीयपंथी संस्था आहेत. या विधायी दुरुस्तीचा अवलंब केल्यावर, बेलीफना, पूर्णपणे कायदेशीर कारणास्तव, इतर कायदेशीर संस्थांकडून कर्जाच्या दायित्वांच्या रकमेची पुनर्गणना करून, त्यांना व्याजाच्या व्यावसायिक संरचनेच्या कर्जाची परतफेड करण्याचा अधिकार असेल.

समान प्रक्रिया व्यक्तींना लागू केली जाऊ शकते. या प्रकरणात, आपल्या नातेवाईकाची किंवा फक्त एका चांगल्या मित्राची कर्जे फेडण्यास तयार असलेल्या व्यक्तीच्या कर्जाच्या दायित्वांची उपस्थिती अजिबात आवश्यक नाही. सराव मध्ये, आता या अप्रिय कथेत सापडलेल्या व्यक्तीऐवजी कोणीही राज्याला कर्ज परत करू शकतो.

गेल्या काही वर्षांमध्ये, FSPP कामगारांच्या जीवनावर महत्त्वपूर्ण बदलांचा प्रभाव पडला आहे. रशियन न्याय मंत्रालयाने घोषित केले की 2017 पासून त्यांना सर्वोच्च पात्रता आवश्यकतांचे पालन करण्याची पुष्टी करणे आवश्यक आहे आणि जे कर्मचारी अशी चाचणी उत्तीर्ण होऊ शकत नाहीत त्यांना बेलीफच्या श्रेणीतून पदावनत किंवा डिसमिस केले जाईल. आर्थिक किंवा कायदेशीर शिक्षण हे मुख्य निवड निकष म्हणून नाव देण्यात आले.

त्याच वेळी, केवळ प्राथमिक गणनेवरून असे दिसून आले आहे की सुमारे 5,600 लोक, जे सर्व FSPP कर्मचार्‍यांपैकी अंदाजे ¼ आहेत, त्यांना विशेष शिक्षण नाही. साहजिकच, अशा माहितीने या प्रणालीमध्ये काम करणार्या लोकांना उत्साहित केले. एफएसपीपी कर्मचार्‍यांच्या संख्येच्या ऑप्टिमायझेशनबद्दलच्या माहितीमुळे भीती आणखी वाढली - काही क्षेत्रांमध्ये असा अंदाज आहे की सर्व उपायांनंतर, तीनशेपेक्षा जास्त बेलीफ स्थानिक सेवेत राहणार नाहीत.

अधिकारी ज्याला "ऑप्टिमायझेशन" म्हणतात ते खरं तर फेडरल बेलीफ सेवेची श्रेणी कमी करण्यासाठी एक निमित्त आहे

विभागाच्या नेतृत्वाच्या भीतीने सुधारणेच्या पुढाकाराने लगेच धाव घेतली. एक उच्च धोका आहे की कमी कर्मचार्‍यांसह, कर्मचारी फक्त भार सहन करू शकणार नाहीत. याव्यतिरिक्त, ते बेलीफच्या अधिकारांचा विस्तार करण्याचे वचन देतात. सरकार म्हणते की हा उपाय अत्यंत उपयुक्त ठरेल आणि उच्च पगार आणि इतर सामाजिक बोनस उच्च पात्रता असलेल्या लोकांना प्रणालीकडे आकर्षित करण्यास मदत करतील. सुधारणेचे सार काय आहे ते पाहूया आणि 2018 मध्ये कोणते नवकल्पना आणतील ते देखील शोधूया.

सुधारणांच्या मुख्य तरतुदी

बर्याच काळापासून, अंमलबजावणीची कार्यवाही फेडरेशन कायदा क्रमांक 118 (1997) द्वारे नियंत्रित केली गेली. गेल्या काही वर्षांत, आधुनिक वास्तवाशी फारकत घेतलेल्या बेलीफ कायद्यात सुधारणा करण्याची गरज काय, याबाबत सरकार आणि स्वतः विभागाच्या सर्वोच्च वर्तुळात प्रश्न उपस्थित झाले आहेत. या उपक्रमाला पाठिंबा मिळाला आणि दीर्घ चर्चा आणि वादविवादानंतर बदलांचा पुढील मुद्द्यांवर परिणाम झाला:

• 2016 पासून, कार्यकारी सेवेतील कर्मचार्‍यांना नागरी सेवकाची एक विशेष श्रेणी नियुक्त केली गेली आहे, ज्यात योग्य पदव्या, सामाजिक हमी, पगार पूरक आणि इतर प्रकारचे प्रोत्साहन आणि प्रोत्साहन दिलेले आहे. तथापि, विशेषाधिकार आणि प्रोत्साहन फक्त त्यांनाच मिळतील जे वकील किंवा अर्थशास्त्रज्ञ म्हणून विशेष शिक्षणाच्या स्वरूपात मूलभूत पात्रतेची आवश्यकता पूर्ण करतात. उर्वरित, तांत्रिक सहाय्यकांच्या भूमिकेवर समाधानी राहतील;
• सिस्टीममध्येच, फेडरल सर्व्हिस ऑफ एक्झिक्यूटर्सला वेगवेगळ्या स्पेशलायझेशनसह अनेक उपश्रेणींमध्ये विभागले जाण्याचा प्रस्ताव आहे, जे न्यायालये आणि बेलीफमध्ये काम करतात त्यांना हायलाइट करतात. चौकशी करणार्‍या बेलीफची नवीन स्थिती सुरू करण्याचा देखील प्रस्ताव आहे;
• तिसरा नवकल्पना प्रदेशांमधील FSPP प्रतिनिधी कार्यालयांची संख्या कमी करण्याशी संबंधित आहे. सर्व लहान सेवा आंतर-प्रादेशिक विभागांमध्ये एकत्र केल्या पाहिजेत जेणेकरून या प्रणालीचे बजेट वाढू नये;
• बेलीफच्या अधिकारांमध्ये सुधारणा करण्यात आली आहे. आता त्यांना कार चालविण्याकरिता कागदपत्रांची विल्हेवाट लावण्याची संधी आहे. विशेषतः दुर्भावनापूर्ण कर्जदारांना त्यांच्या अधिकारांपासून वंचित ठेवले जाऊ शकते आणि अशा ऑपरेशनसाठी न्यायालयाकडून कोणत्याही अतिरिक्त कागदपत्रांची आवश्यकता नाही - बेलीफला फक्त उल्लंघनकर्त्याला सूचित करणे पुरेसे आहे आणि नंतर अधिकार निलंबित करण्यासाठी वाहतूक निरीक्षकांना निर्देश पाठवा. 2017-2018 मध्ये, ज्यांच्याकडे 10,000 रूबल किंवा त्याहून अधिक कर्जे आहेत त्यांना हा उपाय लागू होऊ शकतो. भविष्यात, बेलीफच्या अधिकारांचा विस्तार केला जाऊ शकतो - उदाहरणार्थ, ते ट्रॅफिक पोलिसांमध्ये परीक्षा उत्तीर्ण करण्यावर बंदी घालण्यास आणि कार आणि ट्रेडमार्कच्या नोंदणीवर बंदी घालण्यास सक्षम असतील;
• स्वतंत्रपणे, संग्राहकांवर नियंत्रण ठेवण्याच्या अधिकारांच्या विस्ताराचा उल्लेख करणे योग्य आहे, जे 2017 पासून बेलीफकडे हस्तांतरित केले जातील. अशा एजन्सींचे नियंत्रण, पर्यवेक्षण आणि नोंदणीची कार्ये प्रदान करणार्‍या योग्य नियमांचा विकास सरकारने आधीच केला आहे. एफएसपीपीने या प्रसंगी आधीच सांगितले आहे की 2017 ते 2019 या कालावधीसाठी त्यांना 1.6 अब्ज रूबलच्या रकमेमध्ये अतिरिक्त निधीची आवश्यकता असेल, कारण कलेक्टरसह काम करण्यासाठी अतिरिक्त कर्मचार्यांची आवश्यकता असेल. रशियाच्या FSPP च्या प्रतिनिधींनी व्यक्त केलेल्या गणनेनुसार एकट्या मध्यवर्ती कार्यालयात आणखी 42 लोक आणि प्रदेशात 862 नवीन कर्मचारी आवश्यक असतील. खर्चाचा आणखी एक घटक म्हणजे संगणक उपकरणे आणि परिधीयांची खरेदी, ज्याची किंमत 2017 मध्ये 147.5 दशलक्ष रूबल असेल. 2018 आणि 2019 साठी, वार्षिक 10 दशलक्ष निधीची आवश्यकता असेल.

FSSP कर्मचाऱ्यांना ड्रायव्हरच्या कागदपत्रांची विल्हेवाट लावण्याचा अधिकार आहे

न्याय मंत्रालयाच्या प्रतिनिधींनी सांगितले की अशा नवकल्पनांमुळे तरुण व्यावसायिकांचा ओघ वाढला पाहिजे जे त्यांच्या विद्यार्थी वर्षापासून सेवेत काम करतील, ज्यामुळे बेलीफ स्थिती जवळ येण्याची शक्यता निर्माण होईल. खरंच, अलिकडच्या वर्षांत, योग्य बक्षीस नसल्यामुळे आणि खूप उच्च प्रतिष्ठा नसल्यामुळे असे कार्य विशेषतः लोकप्रिय झाले नाही.

बेलीफ आणि त्यांच्या कुटुंबियांसाठी पगार आणि अतिरिक्त फायदे वाढल्याने या व्यवसायाला एक दर्जा मिळेल. उदाहरणार्थ, जर रशियामध्ये सध्याचा सरासरी पगार अंदाजे 27,000 रूबल असेल तर आधीच 2018 मध्ये सेवा कर्मचार्‍यांना 50 ते 100% पर्यंत वाढ करण्याचे वचन दिले आहे. घोषित फायद्यांमध्ये रिसॉर्ट्सचे व्हाउचर, सेनेटोरियम उपचार आणि विमा यांचा समावेश आहे.

सुधारणांचे तोटे

स्वाभाविकच, बेलीफच्या कामाची प्रतिष्ठा वाढविण्यासाठी घोषित केलेल्या सर्व उपायांची अंमलबजावणी आर्थिक समस्येवर अवलंबून आहे. बर्‍याच तज्ञांचे म्हणणे आहे की आपण पगारात त्वरित वाढ करण्यावर विश्वास ठेवू शकत नाही. बहुधा, अधिकारी स्वतःला सध्याच्या पगाराच्या केवळ माफक निर्देशांकापर्यंत मर्यादित ठेवतील. काही स्त्रोतांचे म्हणणे आहे की वाढ 5.5% च्या प्रमाणात केली जाईल, कारण अंदाजानुसार, नवीन सुधारणा सादर करण्यासाठी, सुमारे 9.5 अब्ज रूबल शोधणे आवश्यक आहे.

काही वकिलांनाही चिंता आहे. कायद्यासाठी राज्य ड्यूमाचे पहिले उपसभापती पद भूषविणारे व्याचेस्लाव लिसाकोव्ह यांच्या म्हणण्यानुसार, बेलीफच्या पात्रतेसाठी आवश्यकता वाढविण्याच्या उपाययोजनांची अंमलबजावणी केल्याने सर्वात नकारात्मक परिणाम होऊ शकतात. बेलीफच्या सेवेत मोठी उलाढाल आहे, म्हणून सुधारणेची सुरुवात त्यांची संख्या कमी करून नव्हे तर कामाची प्रतिष्ठा वाढवून आणि त्यासाठी पैसे देऊन झाली पाहिजे.

एफएसएसपीमध्ये वचन दिलेल्या इंजेक्शनसाठी राज्य तयार आहे की नाही हे अद्याप स्पष्ट झालेले नाही

लायसाकोव्हच्या मताला सुरक्षा आणि भ्रष्टाचारविरोधी विभागांमध्ये देखील समर्थन आहे. त्यांचे म्हणणे आहे की एफएसपीपी कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी करण्याचे कोणतेही थेट आदेश नाहीत. राष्ट्रपतींनी केवळ अकार्यक्षम खर्चाच्या बाबी कमी करण्याच्या गरजेचा विचार केला आणि न्याय मंत्रालयाने "अतिरिक्त" कर्मचार्‍यांना बडतर्फ करून या समस्येला सोप्या मार्गाने सामोरे जाण्याचा निर्णय घेतला.

आजपर्यंत, या समस्येचे निराकरण कसे होईल हे निश्चितपणे माहित नाही. अशी अफवा पसरली होती की 2017 मध्ये, जर पुढाकार गटाने विकसित केलेले विधेयक स्वीकारले गेले तर, बेलीफ दंडातून तयार केलेल्या विशेष निधीतून बोनस प्राप्त करण्यास सक्षम असतील. तथापि, असा उपक्रम वादग्रस्त आहे. तथापि, एफएसपीपीच्या कर्मचार्‍यांना हे माहित आहे की त्यांना मोठ्या दंडासाठी मोठा बोनस मिळेल, त्यांच्या कर्तव्याच्या कामगिरीमध्ये अतिरेक होऊ देणार नाही.

याशिवाय, प्रोत्साहनात्मक उपाय म्हणजे बोनस प्रणाली आणि कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबियांसाठी प्रदान केलेले फायदे. सुधारणेच्या ताज्या बातम्यांचा आधार घेत, सॅनेटोरियम उपचार आणि बेलीफसाठी विशेष प्रकारचे जीवन आणि आरोग्य विम्याच्या स्वरूपात सामाजिक पॅकेजचा विस्तार करण्याची योजना आहे. याव्यतिरिक्त, नागरी सेवकांची स्थिती पेन्शन पेमेंटच्या निर्मितीसाठी दुसर्या तत्त्वाद्वारे निर्धारित केली जाईल, जी सध्याच्या तुलनेत अनुकूल आहे. संभाव्यतः, या सर्व उपायांनी व्यवसायाचा दर्जा उंचावला पाहिजे, मोठ्या संख्येने तरुण तज्ञांना आकर्षित केले पाहिजे ज्यांना FSSP मध्ये करियर बनवायचे आहे सेवेच्या श्रेणीमध्ये. ठिकाणांसाठी स्पर्धेची उपस्थिती अर्जदारांमधील सर्वोत्तम पर्याय निवडणे शक्य करेल, ज्यामुळे फेडरल बेलीफ सेवेच्या कर्मचार्‍यांची एकूण पातळी वाढेल.

2018 मध्ये FSSP सुधारणा

फेडरल बेलीफ सेवा, किंवा FSSP, ही एक संस्था आहे जी रशियन न्याय मंत्रालयाला अहवाल देते.

न्याय मंत्रालय आणि इतर सरकारी एजन्सीमधील एफएसएसपीच्या कामाबद्दल कोणतेही विशेष प्रश्न नाहीत, सेवा संपूर्णपणे त्याच्या कर्मचार्‍यांना नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांचा सामना करते.

तरीही, 2017 च्या अखेरीस विभागातील सुधारणांबद्दल काही चर्चा झाली.

2018 मध्ये FSSP ची सुधारणा - सेवेच्या संरचनेत संभाव्य बदलांबद्दल ताज्या बातम्या, बेलीफना कोणते नवीन अधिकार मिळू शकतात.
सामग्री:

• 2018 मध्ये FSSP ची रचना कशी बदलू शकते
• 2018 मधील FSSP सुधारणांबद्दल इतर बातम्या

2018 मध्ये FSSP ची रचना कशी बदलू शकते 2017 च्या शरद ऋतूत, न्याय मंत्रालयाने FSSP च्या सुधारणेचा मसुदा सादर केला, त्यानुसार उपसंचालक स्तरावर नवीन पद सेवेत दिसले पाहिजे, तसेच एक नवीन विभाग सुरू करावा.

2018 मध्ये बेलीफ सेवेत सुधारणा

एफएसपीपीने या प्रसंगी आधीच सांगितले आहे की 2017 ते 2019 या कालावधीसाठी त्यांना 1.6 अब्ज रूबलच्या रकमेमध्ये अतिरिक्त निधीची आवश्यकता असेल, कारण कलेक्टरसह काम करण्यासाठी अतिरिक्त कर्मचार्यांची आवश्यकता असेल.

रशियाच्या FSPP च्या प्रतिनिधींनी व्यक्त केलेल्या गणनेनुसार एकट्या मध्यवर्ती कार्यालयात आणखी 42 लोक आणि प्रदेशात 862 नवीन कर्मचारी आवश्यक असतील.

खर्चाचा आणखी एक घटक म्हणजे संगणक उपकरणे आणि परिधीयांची खरेदी, ज्याची किंमत 2017 मध्ये 147.5 दशलक्ष रूबल असेल.

2018 मध्ये FSSP सुधारणा: ताज्या बातम्या

महत्वाचे

अधिकारी ज्याला "ऑप्टिमायझेशन" म्हणतात ते खरं तर फेडरल बेलीफ सेवेची श्रेणी कमी करण्यासाठी एक निमित्त आहे. सुधारणा उपक्रम लगेचच विभागाच्या नेतृत्वाची भीती वाटू लागले.

एक उच्च धोका आहे की कमी कर्मचार्‍यांसह, कर्मचारी फक्त भार सहन करू शकणार नाहीत.

लक्ष द्या

याव्यतिरिक्त, ते बेलीफच्या अधिकारांचा विस्तार करण्याचे वचन देतात. सरकार म्हणते की हा उपाय अत्यंत उपयुक्त ठरेल आणि उच्च पगार आणि इतर सामाजिक बोनस उच्च पात्रता असलेल्या लोकांना प्रणालीकडे आकर्षित करण्यास मदत करतील.

सुधारणेचे सार काय आहे ते पाहूया आणि 2018 मध्ये कोणते नवकल्पना आणतील ते देखील शोधूया. बर्याच काळापासून, अंमलबजावणीची कार्यवाही फेडरेशन कायदा क्रमांक 118 (1997) द्वारे नियंत्रित केली गेली.

रशियामध्ये 2018 मध्ये बेलीफच्या पगारात वाढ

एकमात्र सूक्ष्मता ही आहे की केवळ तेच कर्मचारी ज्यांच्याकडे विशेष उच्च शिक्षण आहे आणि त्यांनी पात्रता चाचणी दरम्यान उच्च निकाल दर्शविला आहे तेच नागरी सेवकाच्या दर्जासाठी अर्ज करण्यास सक्षम असतील.

जे अशा उच्च-स्तरीय स्क्रीनिंगमध्ये अपयशी ठरतात ते तांत्रिक सहाय्यक म्हणून राहतील आणि नागरी सेवक म्हणून विशेषाधिकारांचा दावा करू शकणार नाहीत.

• 2018 च्या सुरुवातीपासून, FSSP च्या प्रादेशिक कार्यालयांची संख्या कमी करण्याची योजना आहे.

  हे लहान आंतर-प्रादेशिक विभागांना मोठ्या संरचनेत विलीन करून केले जाईल, ज्यामुळे कर्मचार्‍यांचे परिमाणात्मक नियमन करणे शक्य होईल आणि संरचनात्मक विभागांची देखभाल करण्याचा खर्च कमी होईल.

• FSSP कर्मचाऱ्यांच्या अधिकारांची यादी वाढवली जाईल. त्यामुळे, त्यांना अतिरिक्त जहाज दस्तऐवजांशिवाय वाहनचालक परवान्यापासून वंचित ठेवण्याचा अधिकार असेल.

आकार कमी करूनही, सेवेची एकूण कार्यक्षमता कायम राहणे अपेक्षित आहे कारण सध्याचे बहुतांश काम करणारे सर्वात प्रशिक्षित आणि पात्र कर्मचारी त्यांच्या मूळ पदावर राहतील आणि कमीत कमी प्रभावी कर्मचारी काढून टाकले जातील. विभागाच्या संरचनेत बदल सुधारणांच्या काळात, सरकारने FSSP च्या संरचनेत बदल करण्याचा एक उपक्रम स्वीकारला.

हे बेलीफच्या कर्तव्यांचे विभाजन आणि विशिष्ट प्रकारच्या कार्यांनुसार त्यांचे वर्गीकरण केल्यामुळे होईल.

बेलीफच्या तीन मुख्य उपश्रेणींमध्ये फरक करण्याचा निर्णय घेण्यात आला:

• न्यायालयीन कर्मचारी.

  हे विशेषज्ञ न्यायालये (लवाद, सामान्य अधिकार क्षेत्र इ.) चालविण्याची स्थापित प्रक्रिया सुनिश्चित करतात.

• चौकशी करणारे. गुन्हेगारी किंवा गुन्हेगारी प्रकरणाची चौकशी करणारे विशेषज्ञ.

2018 मध्ये बेलीफचा पगार

अशीही माहिती आहे की बेलीफला बोनसची रक्कम कर्ज संकलन निधीतून दिली जाईल आणि यामुळे, या संरचनेच्या कर्मचार्‍यांना अधिक कठोरपणे वागण्यास प्रोत्साहित केले जाईल.

त्यांच्याकडे सोपवण्यात आलेले अधिकार ते ओलांडण्याचा प्रयत्नही करतील अशी शक्यता आहे.

म्हणून, वरील सर्व कारणे लक्षात घेऊन, बहुधा, नवीन सुधारणा वास्तविक फायद्यांपेक्षा अधिक समस्या आणण्यास सक्षम आहे.

2018 मध्ये FSSP सुधारणा: राज्य ड्यूमा कडून ताज्या बातम्या

कर्मचार्‍यांची तीन श्रेणींमध्ये विभागणी केली जाते: बेलीफ-अन्वेषक, बेलीफ-एक्झिक्युटर आणि न्यायालयात काम करणारे नागरी सेवक.

• प्रणालीच्या देखरेखीसाठी बजेट कमी करण्यासाठी, प्रादेशिक कार्यालये वाढवून प्रदेशातील कर्मचारी कमी करण्याचा प्रस्ताव होता.
• बेलीफ वाहनांसाठी कागदपत्रांची विल्हेवाट लावण्यास सक्षम असतील.

  मोटार वाहतूक दस्तऐवजांची वैधता निलंबित करण्यासाठी, आता कोणत्याही अतिरिक्त कागदपत्रांची आवश्यकता नाही, मालकाला चेतावणी देण्यासाठी आणि ट्रॅफिक पोलिसांना रेफरल पाठवणे पुरेसे आहे. 10,000 रूबलपेक्षा जास्त कर्ज असलेल्या उल्लंघनकर्त्यांवर उपाय लागू केला जाऊ शकतो. नंतर, शक्तींचा विस्तार केला जाऊ शकतो: कार आणि ट्रेडमार्कच्या नोंदणीवर बंदी.

• कलेक्टरवरील नियंत्रण बेलीफकडे जाईल. आवश्यक नियामक फ्रेमवर्कचा विकास आमदारांद्वारे केला जातो. ही कार्ये पार पाडण्यासाठी, सेवेला नवीन कर्मचारी आणि बजेट वाटप आवश्यक असेल.

1. न्यायालयात सेवा देणारे बेलीफ.
2. बेलीफ-परफॉर्मर्स.
3. बेलीफ-अन्वेषक.

सरकार सेवा एकत्र करण्याच्या पर्यायावर देखील विचार करत आहे, ज्यामुळे आंतर-प्रादेशिक विभागांची निर्मिती सुलभ होईल. याचा अर्थसंकल्प बचतीवर सकारात्मक परिणाम होईल. 2018 मध्ये FSSP च्या नवीन अधिकारांवर, बेलीफला अतिरिक्त अधिकार देण्याची योजना आहे. उदाहरणार्थ, बेलीफला कर्जदारास वाहन चालविण्याच्या अधिकारापासून वंचित ठेवण्याचा अधिकार असेल. शिवाय, या कारवाईसाठी न्यायालयाचा निर्णय घेण्याची गरज भासणार नाही. बेलीफ फक्त वाहतूक पोलिसांना सूचना पाठवेल. तत्सम उपाय कर्जदारांना लागू होतात ज्यांचे कर्ज 10 हजार रूबलपेक्षा जास्त आहे. ड्रायव्हिंग लायसन्स मिळविण्यासाठी FSSP ला वाहनांच्या नोंदणीवर बंदी घालण्याचा किंवा ट्रॅफिक पोलिसांमध्ये परीक्षा उत्तीर्ण करण्यावर बंदी घालण्याचा अधिकार देण्याची योजना आहे.

त्याच वेळी, वरिष्ठ अधिकाऱ्यांना वर्षाच्या अखेरीस पूर्वीपेक्षा 10% कमी प्राप्त होईल. ते राज्याचे प्रमुख, सरकारचे अध्यक्ष, अभियोजक जनरल आणि तपास समितीचे प्रमुख यांना बोनस कापतील. याशिवाय, अध्यक्षीय प्रशासन, अकाउंट्स चेंबर आणि सरकारी यंत्रणेतील कर्मचाऱ्यांना देयके कमी केली जातील. त्यांना 2016 पासून कमी दर मिळतो. बेलीफ आणि सहाय्यकांचे पगार न्यायाधीशांच्या उच्च पगारासह, राज्य विभागातील इतर कर्मचाऱ्यांचे पगार अत्यंत कमी आहेत. उदाहरणार्थ, सहाय्यक न्यायाधीशांची सरासरी उत्पन्न 20-25 हजार रूबल आहे. दर महिन्याला. त्याच वेळी, त्यांच्या कामाचा भार स्वतः नागरी सेवकांपेक्षा थोडा कमी आहे. त्यामुळे या विभागात सचिव आणि सहाय्यकांचा अभाव असल्याचे समोर आले आहे. समस्येचा परिणाम म्हणजे कर्मचारी सतत उलाढाल.

2018 मध्ये FSSP सुधारणा

लक्ष द्या

हे लक्षात घेतले जाऊ शकते की सर्वात कमी पगार विशेषज्ञ आणि सहाय्यक प्रदान करण्यासाठी आहे, ज्यांचे वेतन 2 - उह आणि दीड हजार रूबल आहे. 3650 रूबल पर्यंत, हे प्रोत्साहन आणि भत्तेशिवाय आहे. सर्व बहुतेक या क्षेत्रात नेतृत्व पदांवर कमावतात. त्या सर्वांसाठी, जर आपण व्यवस्थापकीय, सामान्य आणि उत्तरेकडील वेतनाची सरासरी काढली तर असे दिसून येते की रशियन बेलीफचे सरासरी उत्पन्न सुमारे 30 हजार रूबल आहे.

16 व्या वर्षाच्या तुलनेत आज एसएसपी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात साडेपाच टक्क्यांनी बदल झाला आहे. 2018 साठी बेलीफच्या पगाराची अनुक्रमणिका या वर्षाच्या चलनवाढीच्या टक्केवारीवर आधारित होईल. परंतु काही तज्ञ वर नमूद केलेल्या कर्मचार्यांच्या कमाईमध्ये अधिक लक्षणीय वाढ सुचवतात - 10 पासून - आणि 30 पर्यंत - आणि एस.

सेवेमध्ये अजूनही ऑप्टिमायझेशनचे प्रयत्न सुरू आहेत, आणि उर्वरित कर्मचार्‍यांना भरपूर काम मिळत आहे, त्यांच्यावरील मागण्याही वाढल्या आहेत.

माहिती

न्यायाधीशांसाठी, त्यात समाविष्ट आहे:

• पगार
• पात्रतेसाठी भत्ते, सेवेची लांबी;
• व्यावसायिक कार्यांच्या जटिलतेच्या आधारावर अतिरिक्त जमा होतात.

विविध पुरस्कार देखील जारी केले जाऊ शकतात. ते नागरी सेवकांसाठी खूप जास्त आहेत आणि 1.9 पगार आहेत. याव्यतिरिक्त, अंतिम रक्कम न्यायाधीश फेडरल स्ट्रक्चरमध्ये किंवा स्थानिक मध्ये काम करते की नाही यावर थेट अवलंबून असते.

फेडरल कर्मचाऱ्याचा पगार जास्त असतो. सर्वोच्च न्यायालयात सर्वाधिक पगार. उदाहरणार्थ, संवैधानिक न्यायालयाच्या कर्मचार्याचे मासिक उत्पन्न सरासरी अर्धा दशलक्ष रूबल आहे. या रकमेच्या तुलनेत, प्रादेशिक दंडाधिकार्‍यांचा पगार इतका लक्षणीय दिसत नाही, जो 85 हजार रूबलपेक्षा जास्त नाही.
घासणे. वाढीसह, इतर देयके देखील वाढविली जातील, ज्याची गणना अधिकृत पगारातून केली जाते.

रशियामध्ये 2018 मध्ये बेलीफच्या पगारात वाढ

महत्वाचे

तसेच बेलीफ संकलन संस्थांवर काही प्रभाव पाडण्यास सक्षम असतील. हे लक्षात घेतले पाहिजे की जिल्हाधिकार्‍यांचे कार्य विधिमंडळ स्तरावर केले जात नाहीत. संग्राहकांवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी, FSSP ला अतिरिक्त निधीची आवश्यकता आहे.

3 वर्षांमध्ये त्यांना 16 अब्ज रूबल वाटप करण्याची योजना आहे. FSSP च्या नवीन सुधारणेचे धोके बेलीफच्या सेवेतील स्वारस्य वाढणे ही एक सकारात्मक गुणवत्ता आहे. परंतु हे लक्षात ठेवले पाहिजे की कर्मचार्यांच्या उत्तेजनाशिवाय, संस्थेतील सेवा इतकी आकर्षक होणार नाही, याचा अर्थ तरुण कर्मचारी एफएसएसपीमध्ये नोकरी मिळविण्यास इच्छुक नसतील.
2018 मध्ये बेलीफच्या पगारात वाढ करणे आज केवळ सरकारच्या योजनांमध्ये राहिले आहे.

2018 मध्ये बेलीफ सेवेत सुधारणा

येणारे वर्ष बर्‍याच नवीन गोष्टींचे आश्वासन देते, विश्लेषकांची सकारात्मक आणि नकारात्मक विधाने आहेत. परंतु तुम्ही जे काही ऐकता ते बहुतेक तुम्हाला चांगल्या आणि चांगल्यासाठी सेट करते. साहजिकच, आर्थिक समस्यांचे निराकरण देशाच्या आर्थिक निधीवर परिणाम करेल आणि याचा अपरिहार्यपणे लोकसंख्येच्या कमाईवर परिणाम होईल, विशेषत: सार्वजनिक क्षेत्रातील.
उदाहरणार्थ, 2018 मध्ये बेलीफचा पगार वाढवला पाहिजे, कारण, राष्ट्रपती आणि सरकारच्या आदेशानुसार, सर्व नागरी सेवकांना त्यांच्या पगारात महागाईच्या आकडेवारीनुसार, संपूर्ण पगाराच्या घटकांमध्ये वाढ करण्याचा अधिकार आहे. मुख्य पगाराच्या भागाव्यतिरिक्त, सुधारित देखील केले जाऊ शकते. बेलीफचा व्यवसाय रशियन फेडरेशनच्या बेलीफची राज्य नागरी सेवा आहे.

2018 मध्ये न्यायाधीशांच्या पगारात वाढ

सुधारणेचे तोटे आणि कमकुवतपणा सुधारणेची सकारात्मक दिशा असूनही, काही तज्ञ आणि सक्षम अधिकारी असे अनेक मुद्दे ओळखतात जे अंमलात आणल्या जाणाऱ्या उपाययोजनांची प्रभावीता कमी करू शकतात.

• जाहीर केलेल्या टाळेबंदीमुळे प्रत्येक कर्मचाऱ्यावर बोजा वाढेल. हे कर्मचार्‍यांचे संकट सुरू करू शकते आणि उलाढालीत वाढ करण्यास प्रवृत्त करू शकते, तसेच एका तज्ञाद्वारे FSSP मधील सेवा जीवनात सामान्य घट, ज्यामुळे केलेल्या कार्यांच्या गुणवत्तेवर नेहमीच परिणाम होईल.
• सुधारणांना वित्तपुरवठा करण्याचा क्षण प्रश्नातच राहिला आहे. यावेळी, सर्व नियोजित बदलांची अंमलबजावणी करण्यास अनुमती देणारी आर्थिक आणि आर्थिक यंत्रणा अस्थिर राहते.

2018 मध्ये बेलीफच्या पगारात वाढ होईल का?

हा उपक्रम बेलीफनाही लागू होईल. त्यांचे उत्पन्न खालील अटींवर अवलंबून असते:

रँक

राज्य रहस्यांसह कामासाठी बोनस निधी.

अलीकडे पर्यंत बेलीफना महिन्याला 23 हजार रूबल पेक्षा जास्त मिळत नाही. 2017 च्या उन्हाळ्यात, पगारात 30% वाढ झाली. नजीकच्या भविष्यात आणखी एक वाढ करण्याचे नियोजन आहे.
अधिकारी किमान वेतन 30,000 रूबल सेट करण्याची योजना करतात. यामुळे कर्मचार्‍यांच्या समस्या टाळता येतील आणि भ्रष्टाचाराचा घटक कमी होईल. दीर्घ मुदतीत, बेलीफचे मासिक उत्पन्न 50 हजारांपर्यंत वाढले पाहिजे. त्याच वेळी, कोणत्याही कपातीचे नियोजन नाही, कारण विभागातील कर्मचार्‍यांवर आधीच मोठा भार आहे. न्यायिक विभागाला केवळ वेतन वाढच नाही तर न्यायाधीशांच्या नोकरीतही कपात करणे आवश्यक आहे. काही प्रकरणांमध्ये लोड पातळी सर्व संभाव्य मानदंडांपेक्षा जास्त आहे.

पोलीस अधिकारी, बेलीफ आणि जेलर यांना पगार वाढवायचा आहे

हे देखील पहा: व्होस्टोचनी कडून उपग्रहांचे प्रक्षेपण 2018 पर्यंत पुढे ढकलण्यात आले FSSP कर्मचार्‍यांसाठी पगारवाढीबद्दल व्हिडिओ बातम्या 2018 मध्ये FSSP मध्ये महत्त्वपूर्ण बदल अलीकडे पर्यंत, सेवेचे कार्य 1997 च्या कायदा क्रमांक 118 द्वारे नियंत्रित केले गेले होते. जे बदल झाले आहेत त्यामुळे कायद्यात सुधारणा करणे आवश्यक आहे. राष्ट्रपतींनी या उपक्रमाला मान्यता दिली. परिणामी, नवकल्पनांचा लेखांवर परिणाम झाला:

• 2016 पासून, FSSP कर्मचार्यांना अनुक्रमे नागरी सेवक मानले गेले, त्यांच्याकडे पदव्या, सामाजिक हमी, बोनस आणि अतिरिक्त देयके आहेत. विशेषाधिकार मिळविण्यासाठी आर्थिक किंवा कायदेशीर शिक्षण ही एक पूर्व शर्त आहे. जे कर्मचारी आवश्यकता पूर्ण करत नाहीत त्यांनाच सहाय्यक म्हणून काम करता येईल.
• विभागाची रचनाही बदलली आहे.

Fbsp सुधारणा 2018, सुधारणांचे बारकावे

2018-2019 मध्ये, वर्षाला 10 दशलक्षांची आवश्यकता असेल. FSSP सेवेतील कर्मचार्‍यांची पात्रता वाढवणे न्याय मंत्रालयाच्या मते, नवकल्पनांमुळे तरुण तज्ञांना सेवेकडे आकर्षित करणे शक्य होईल. पगार आणि कामाची प्रतिष्ठा वाढल्यास या व्यवसायाकडे पाहण्याचा समाजाचा दृष्टिकोन बदलेल. 2018 मध्ये, पगारात 50% -100% (50,000 - 75,000 रूबल पर्यंत) वाढ करण्याची योजना आहे.

2018 हे वर्ष बदलांनी भरलेले असायला हवे. ते काय असतील हे समजणे अद्याप खूप अवघड आहे, कारण आर्थिक व्यवस्थेच्या कामातील बदलांच्या प्रतिसादात तज्ञांचे अंदाज नियमितपणे बदलतात, परंतु सार्वजनिक क्षेत्रातील प्रतिनिधींसाठी वेतन वाढवण्याच्या मुद्द्यावर काळजीपूर्वक आणि महत्त्वाचे म्हणजे नियमित चर्चा आवश्यक आहे. . स्वाभाविकच, श्रेणीनुसार राज्य कर्मचार्‍यांच्या उत्पन्नाचा विचार करणे आवश्यक आहे आणि आज 2018 मध्ये काय चर्चा करणे योग्य आहे, जे राज्य व्यवस्थेमध्ये अत्यंत महत्त्वपूर्ण कार्ये करतात आणि उच्च पातळीच्या उत्पन्नास पात्र आहेत.

आधुनिक काळात, बेलीफ तुलनेने खूप कमावतात, कमीतकमी जेव्हा या व्यवसायाच्या प्रतिनिधींशी संबंधित असते जे राजधानीतील न्यायिक संस्थांच्या प्रतिनिधी कार्यालयात काम करतात. तथापि, देशातील खर्च आणि जीवनाचा दर्जा सतत वाढत आहे, त्यामुळे देशातील नागरिकांच्या उत्पन्नातही वाढ होणे आवश्यक आहे हे अगदी तार्किक आहे. राज्याच्या अधिकाऱ्यांना याची चांगलीच जाणीव आहे, पण ते या विषयावर काही कारवाई करत आहेत का?

हे लगेच सांगितले पाहिजे की लोकप्रिय माध्यमांद्वारे प्रदान केलेल्या डेटाचे परीक्षण केल्याने एक निराशाजनक अंदाज येतो, कारण बेलीफच्या वेतनात वाढ होणार असल्याची ताजी बातमीते म्हणतात की, बहुधा, जर असे घडले तर तुम्हाला निश्चितपणे त्याच्या प्रभावी आकारावर अवलंबून राहावे लागणार नाही.

अर्थात, पगार वाढविला जाऊ शकतो, कारण निवडणुका 2018 मध्ये नियोजित आहेत आणि सध्याच्या अध्यक्षांना त्यांची निवडणूकपूर्व आश्वासने पूर्ण करण्यात रस आहे, म्हणजे "मे डिक्री" चा भाग आहे. 18 व्या वर्षी, या आदेशांची वैधता संपुष्टात येत आहे, म्हणून सर्व राज्य कर्मचारी त्यामध्ये लिहिलेल्या आवश्यकता कधी पूर्ण होतील या क्षणाची वाट पाहत आहेत. स्पष्टपणे सांगायचे तर, राज्य कर्मचार्‍यांचे दस्तऐवजीकरण केलेले उत्पन्न नियमितपणे बदलले. तथापि, या प्रकरणात मुख्य शब्द "बदललेला" हा शब्द तंतोतंत आहे, कारण ही सामान्य देयक प्रणाली होती जी सतत बदलते, नियम बदलले, परंतु प्रत्यक्षात, वेतनाची पातळी कमी झाली आणि परिचरांसाठी पगारस्पष्टपणे अपवाद नाही.

राष्ट्रपतींचे आदेश आणि त्यांची अंमलबजावणी

आज अधिकारी, बहुधा, त्यांच्या अध्यक्षांच्या मेच्या आदेशांची पूर्तता करू शकणार नाहीत, कारण आधुनिक तज्ञ अशाच निष्कर्षावर आले आहेत, ज्यांनी देशातील परिस्थितीचा संशयास्पद दृष्टिकोनातून विचार केला. अर्थात, 2012 च्या राष्ट्रपतींच्या आदेशांचे अस्तित्व प्रत्येकाला आठवते, ज्याचा कायदेशीर प्रभाव या वर्षी संपेल, परंतु जर त्यांच्या स्वाक्षरीच्या वेळी देशातील परिस्थिती कमी-अधिक प्रमाणात स्थिर असेल तर आज ती लक्षणीय बदलली आहे. डिक्रीवर स्वाक्षरी करताना लागू झालेल्या डेटाच्या तुलनेत सार्वजनिक क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांचे उत्पन्न 200% वाढवणे शक्य होणार नाही, जरी हे सर्व प्रदेशांना लागू होत नाही, कारण अल्ताईमध्ये, उदाहरणार्थ, ते डॉक्‍टरांच्या पगाराबाबत राष्ट्रपतींची मागणी पूर्ण करू शकले, पण माहिती रशियामध्ये 2018 मध्ये बेलीफच्या पगारात वाढअजूनही खूप संबंधित आहे.

असे म्हटले पाहिजे की केवळ डॉक्टरच वेतन सामान्य स्तरावर वाढवू शकले (जरी विशेषतः तयार केले गेले असले तरी, त्याची गणना करण्यासाठी "धूर्त" यंत्रणा या समस्येच्या गुंतागुंतीची संपूर्णपणे समजून घेण्याची परवानगी देत ​​​​नाही) आणि न्यायाधीश. तथापि, शिक्षक, तसेच सांस्कृतिक क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांच्या विविध श्रेणी, उत्पन्नात अत्याधिक वाढीवर विश्वास ठेवू शकत नाहीत. अधिकृत बेलीफ पगार 2018, बहुधा, एकतर वाढवले ​​जाणार नाही, कारण बजेटमध्ये अशा प्रकारच्या खर्चासाठी निधीचा समावेश नाही, कारण राष्ट्रपती निवडणुकीसाठी देखील अतिरिक्त निधी आवश्यक आहे आणि ते मिळविण्यासाठी कोठेही नाही.

आपण नोकरी कपातीची अपेक्षा करावी का?

अलीकडे, सार्वजनिक क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांची संख्या सतत कमी करण्यासाठी एक विशेष धोरण तयार केले गेले आहे, कारण अधिकार्यांना राज्य संरचनांच्या क्रियाकलापांना अनुकूल बनवायचे आहे आणि त्याच वेळी, थोडेसे, परंतु तरीही काही रक्कम वाचवायची आहे.

नक्की सांगायचे 2018 मध्ये बेलीफमध्ये घट होईलकिंवा नाही, दुर्दैवाने, आज ते कार्य करणार नाही, कारण या वर्षाचे बजेट अद्याप नियोजित केलेले नाही. त्याच वेळी, बेलीफच्या कामाचे वित्तपुरवठा आणि त्यावर स्वाक्षरी केल्यानंतरच या संस्थेतील नोकऱ्यांची संख्या अचूकपणे निर्धारित करणे शक्य होईल. सर्वसाधारणपणे, आगामी 18 व्या वर्षाच्या घटनांबद्दल कोणतेही अचूक अंदाज देणे अद्याप खूप कठीण असताना, आपल्याला त्याच्या प्रारंभाची प्रतीक्षा करणे आणि सर्वकाही आपल्या स्वत: च्या डोळ्यांनी पाहणे आवश्यक आहे.