Appleपलची स्थापना झाल्यापासूनच त्याच्याभोवती गुप्ततेचे अविश्वसनीय वातावरण आहे. जेव्हा आपण योजनांबद्दल आगाऊ शोध घेणे व्यवस्थापित करता तेव्हा हे दुर्मिळ आहे: त्यांनी ते आज दाखवले, एका आठवड्यानंतर ते सोडले. केवळ ऍपल वॉच आणि मॅक प्रोमध्ये बराच विलंब झाला होता - घोषणेच्या क्षणापासून रिलीजपर्यंत सहा महिने निघून गेले. काही कर्मचार्‍यांना ते कशावर काम करत आहेत, हेच समजत नाही, अशी गुप्तता पाळली जाते. जोपर्यंत ते स्टेजवरून दाखवले जात नाही.
प्रश्न उद्भवतो: ज्या कंपनीत काय घडत आहे त्यातील 10% देखील माहित नाही अशा कंपनीत काम करणे काय आहे? म्हणूनच कंपनीच्या आत खरोखर काय चालले आहे हे फार कमी लोकांना माहिती आहे. परंतु Quora सेवेने या प्रश्नाचे उत्तर शोधण्यात मदत केली. काही पोस्ट स्टीव्ह जॉब्सच्या काळातील आहेत, काही अगदी अलीकडील आहेत आणि त्या वेगळ्या आहेत: हे गुपित नाही की टिम कुकच्या नेतृत्वाखाली, कॉर्पोरेट संस्कृती थोडी बदलली आहे. आता सर्वकाही कसे दिसते - खालील उत्तरांमध्ये.
ऍपलचा पहिला नियम ऍपलबद्दल कधीही बोलू शकत नाही.
जस्टिन मॅक्सवेल, UI डिझायनर, म्हणतात की जर तो अजूनही Apple मध्ये काम करत असेल तर तो या सर्वेक्षणात भाग घेऊ शकणार नाही. अॅपलमध्ये काम करत असताना कंपनी आणि त्यात काम हे आपल्यापेक्षा काहीतरी जास्त आहे हे समजते. “तुम्ही नवीन सिस्टीमवर काम करत आहात, नवीन युनिबॉडी, हा तुमच्या कामाचा भाग आहे, पण तुमच्या ब्लॉगवर लिहायला हवे असे नाही,” जस्टिन म्हणतो.
अॅपलमध्ये काम करणाऱ्या प्रत्येकाला तिच्याबद्दल खूप आपुलकी वाटते. लाइन कर्मचारी अँड्र्यू गुआंग जोडले की चीनी ऍपल स्टोअरमध्ये, व्यवस्थापक अगदी टेबलवर चढतात आणि त्यांच्या कर्मचार्‍यांना ओरडतात: "आम्ही ऍपल आहोत!" त्यानंतर त्यांनी आनंदाने त्याला असेच उत्तर दिले: “आम्ही ऍपल आहोत!” काही कर्मचारी आत काय घडत आहे याबद्दल पुष्कळ मूर्ख प्रश्नांची उत्तरे देऊ नयेत म्हणून ते क्युपर्टिनोमध्ये काम करतात हे तथ्य लपवतात.
स्वादिष्ट अन्न सर्व कमतरता कव्हर करते
अज्ञात लेखकांपैकी एकाच्या मते, कंपनीचा परिसर खरोखर सुंदर आहे (आणि हे अद्याप नवीन Apple कॅम्पस 2 नाही). आतमध्ये अनेक रेस्टॉरंट्स आहेत जिथे तुम्हाला सुशी किंवा मसालेदार मेक्सिकन फूड, सॅलड किंवा सँडविच मिळू शकतात.
कॅफेटेरियामध्ये नेहमी गोंगाट आणि गर्दी असते, परंतु त्यांच्या निष्कलंक पांढर्‍या ऍप्रनमधील शेफ सर्वांना खायला घालतात आणि कामावर पाठवतात. आणखी एका निनावी व्यक्तीने जोडले की त्याला खाद्यपदार्थ आणि कॉर्पोरेट ड्रेस कोडचा अभाव देखील आवडतो (येथे कोणीही गुच्ची किंवा वर्सेस घालत नाही), परंतु कंपनीच्या वातावरणात काम करणे आश्चर्यकारकपणे कठीण आहे:
मेल
नितीन गणात्रा, iOS अॅप्स डिव्हिजन मॅनेजर यांच्या म्हणण्यानुसार, ऍपलमध्ये तुमच्यावर सतत शेकडो ईमेल्सचा भडिमार होत असतो:
तुम्हाला एक पत्र मिळते, जरी ते तुमच्यासाठी नव्हते. हे स्कॉट (फॉरस्टॉल - एड.) कडून आहे, जरी ते तुम्हाला स्टीव्ह (जॉब्स - एड.) द्वारे अग्रेषित केले गेले होते आणि तो त्वरित प्रतिसादाची वाट पाहत आहे. आणि असेच पहाटे तीनपर्यंत, उपाध्यक्षांना त्यांच्या प्रश्नाचे उत्तर मिळेपर्यंत. हे दिवसेंदिवस, आठवड्यामागून आठवडा, वर्षानुवर्षे घडते.
डॉन माल्टन, इंटरनेट तंत्रज्ञान व्यवस्थापक, जोडते की प्रत्येकजण नेहमी उत्तराची वाट पाहत असतो, आणि जर काही नसेल तर ते खूप नाराज होतात. आता लंच ब्रेक आहे की 2 वाजता काही फरक पडत नाही, उत्तर लगेच वाट पाहत आहे.
जेव्हा कोणी माझ्याकडे येतो आणि मला मॅनेजर व्हायचे आहे असे म्हणतो, तेव्हा मी थेट प्रश्न विचारतो: "तुला आज झोप कशी आली?" त्यानंतर प्रत्येकजण म्हणतो: "चांगले," आणि मी लगेच जोडतो: "छान, कारण ही तुमची शेवटची शुभ रात्री होती."
मेल्टनने असेही नमूद केले की Appleपलमध्ये शांत रविवारची कल्पना करणे कठीण आहे:
तुम्ही संगणकासमोर फोन घेऊन बसला आहात, कारण मीटिंग सोमवारी आहे आणि तुम्हाला त्याची तयारी करण्याची गरज आहे. सुट्टी आहे आणि तुमचा आवडता शो सुरू आहे हे काही फरक पडत नाही.
सोप्रानोस दाखविण्याची वेळ हा एकमेव अपवाद होता - स्कॉट फोर्स्टॉलला ही मालिका खूप आवडली आणि ती पाहताना त्याने कोणालाही त्रास दिला नाही. कदाचित या कारणास्तव, Apple दरवर्षी मेल अॅप अपडेट करते आणि नवीनतम iOS अपडेटमध्ये, त्यांनी टीव्ही शो पाहण्यासाठी आणि व्यवस्थापन पत्रांना प्रतिसाद देण्यासाठी पिक्चर-इन-पिक्चर मोड देखील लॉन्च केला.
स्टीव्हला जे हवे होते ते मिळाले
ऍपल डिझायनर चॅड लिटल म्हणतात की जर स्टीव्ह जॉब्स तुमच्या प्रोजेक्टमध्ये गुंतले नसतील तर तुम्ही ते काही महिने आरामशीर वेगाने करू शकता. परंतु जर स्टीव्हला निकालात स्वारस्य असेल तर सर्व काही आश्चर्यकारकपणे द्रुतपणे केले गेले:
एवढ्या वेगाने एखादी व्यक्ती काही करू शकते याची कल्पनाही कोणी केली नाही.
गुप्तता हा कंपनीच्या संस्कृतीचा भाग आहे
डेव्ह ब्लॅक, अभियंता, म्हणतात की कॉर्पोरेट संस्कृतीच्या मुख्य आज्ञांपैकी एक गुप्तता होती. कंपनीमध्ये, ते काय काम करत आहेत आणि गोष्टी कशा चालल्या आहेत हे जवळजवळ कोणीही सांगितले नाही. माहिती फक्त त्या क्षणी उघड झाली जेव्हा ती खरोखर महत्वाची होती.
डोक्याभोवती बाजार करणारे
अज्ञात लोकांपैकी एकाच्या मते, मार्केटर्स ऍपलवर बॉलवर राज्य करतात. लोकांना आता कशाची गरज आहे आणि कोणते उत्पादन बाजारात आणले पाहिजे याबद्दल तेच बोलतात. याव्यतिरिक्त, कंपनीच्या उत्पादनांची पुनरावलोकने लिहिणारे अनेक प्रमुख पुनरावलोकनकर्ते खूप महत्वाचे आहेत. यापैकी एक म्हणजे Re/code पोर्टलचे मुख्य संपादक वॉल्ट मॉसबर्ग, अॅपलच्या व्यवस्थापनाचे चांगले मित्र.
"वेगळा विचार करा" नाही
कंपनीच्या एका कर्मचाऱ्याच्या मते, अॅपलने स्वतःभोवती एक मोठी मिथक तयार केली आहे. एकीकडे, प्रत्येकजण “थिंक डिफरंट” पोस्टर्स पाहतो, तर Appleपलमध्येच सर्व काही नियमांनुसार काटेकोरपणे कार्य करते आणि कर्मचार्‍यांनी त्यांचे स्पष्टपणे पालन केले पाहिजे.
सफरचंद मुलांसाठी जागा नाही
निनावी कर्मचार्‍यांपैकी एकाने नमूद केले की ऍपल मुलांसाठी जागा नाही. बहुतेक कर्मचारी 30 वर्षांपेक्षा जास्त वयाचे आहेत, त्यांच्याकडे भरपूर जीवन आणि कामाचा अनुभव आहे.
त्याच वेळी, हे सर्व लोक सतत खेळात गुंतलेले असतात. ट्रायथलॉनमध्ये मोठ्या संख्येने कर्मचारी सहभागी होतात, सायकल चालवतात आणि मॅरेथॉन धावतात. कंपनीतील वातावरणामुळे तुम्ही तुमचे अतिरिक्त काही किलोग्रॅम पटकन आणि सहज फेकून देऊ शकता. तसे, टीम कुक स्वतः हे तथ्य लपवत नाही की तो वेळोवेळी सकाळी 5 वाजता उठतो आणि जिमला जातो.
पण शेवटी, Apple मध्ये काम करणे अगदी सामान्य आहे.
निनावी व्यक्तींपैकी एकाने नोंदवले की ऍपल कर्मचार्‍यांपैकी बहुतेकांकडे सर्वात सामान्य काम असते, जे दररोज पुनरावृत्ती होते.
आम्ही दररोज हजारो लोकांच्या नजरेखाली नवीन उत्पादनाचे सादरीकरण करत नाही. बहुतेक वेळा आपण टेबलावर बसून कोड लिहितो.
2011 च्या अखेरीस सीआयएसमधील पहिले ऍपल स्टोअर मॉस्कोमध्ये दिसू शकते हे तथ्य. याची अधिकृतपणे पुष्टी झालेली नाही आणि करारावर अद्याप स्वाक्षरी झालेली नाही हे असूनही, मी हे अगदी संभाव्य मानतो. हे कसे संपेल याची जाणीव होण्यासाठी आणि सर्वसाधारणपणे Runet मधील पहिल्यापैकी Apple-संबंधित बातम्या प्राप्त करण्यासाठी, Twitter वर अनुसरण करा.
समजा ऍपल स्टोअर अजूनही मॉस्कोमध्ये दिसेल. मग, मला वाटते की भविष्यातील Apple कर्मचार्‍यांची मुलाखत कशी जाते हे जाणून घेण्यात तुमच्यापैकी काहींना रस असेल. मॉस्कोमधील अगदी नवीन ऍपल स्टोअरमध्ये तुम्ही काम करणार असाल तर?
काही लोकांसाठी, Apple मध्ये काम करण्याची संधी मिळणे हे या ग्रहावरील सर्वात आकर्षक नोकऱ्यांपैकी एक असल्याचे दिसते. ऍपलने पूर्णपणे वेढलेले असणे. येथे किती आश्चर्यकारकपणे जादुई (विश्वसनीयपणे जादुई) उत्पादने आहेत याबद्दल ग्राहकांशी बोला. जर हे सर्व तुम्हाला मोहक वाटत असेल, तर वाचा, परंतु Appleपल कर्मचारी होण्यापेक्षा हार्वर्डमध्ये प्रवेश करणे सोपे आहे याकडे दुर्लक्ष करू नका. Apple मधील नियुक्ती प्रक्रिया कशी कार्य करते याबद्दलच्या लेखाचे हे भाषांतर आहे.
Apple ची वेबसाइट बराच वेळ ब्राउझ केल्यानंतर, मी Apple येथे काम करण्याच्या विभागात अडखळलो आणि विचार केला, "हम्म, काही खुल्या पदांसाठी अर्ज करण्याचा प्रयत्न का करू नये आणि काय होते ते पहा?" माझ्या ब्लॉगिंगने काही सुटणार नाही हे लक्षात घेऊन, मी माझा बायोडाटा क्यूपर्टिनो, लॉस एंजेलिस येथील अनेक जॉब बोर्डांना पाठवला. दोन दिवसांनंतर मला फोनिक्स हॉटेलमध्ये “Apple करिअर सेमिनार” साठी आमंत्रित करणारा ईमेल आला तेव्हा मला धक्का बसला. मला 24 तासांच्या आत प्रतिसाद द्यावा लागला कारण हॉटेल खूप लवकर भरत होते.
पहिली भेट :हा एक मोठा ग्रुप इव्हेंट होता. अॅपल स्टोअरमध्ये सुमारे 30 उमेदवारांनी रिक्त पदांसाठी अर्ज केले. मी आलो तेव्हा हा ग्रुप सेमिनारला प्रवेश घेण्यासाठी थांबला होता. जेव्हा आम्ही मुलाखतीच्या खोलीत प्रवेश केला तेव्हा स्पीकरवर MGMT म्युझिक वाजत होते आणि अॅपलचे कर्मचारी नवीन उत्पादन (लाँच डे) लाँच करण्याच्या दिवशी करतात त्याप्रमाणे टाळ्या वाजवल्या. सुमारे दोन तास, आम्हाला ऍपलमध्ये काम करण्याचे अनेक व्हिडिओ प्रात्यक्षिके दाखविण्यात आली, अनेक व्यवस्थापकांची ओळख करून देण्यात आली आणि आम्ही एक गट म्हणून ऍपल आणि त्याच्या उत्पादनांबद्दल प्रश्न विचारले. बोलण्याचा एक भाग देखील होता जिथे आम्ही प्रत्येकाने ग्रुपसमोर उभे राहून स्वतःची ओळख करून दिली. खोलीच्या शेवटी सहा व्यवस्थापकांचा एक गट बसला होता ज्यांनी नोट्स घेतल्या, आपल्यापैकी प्रत्येकाचे प्रतिसाद आणि कृती लिहून ठेवल्या. मुलाखतीच्या शेवटी, आम्हाला सहा जणांच्या गटांमध्ये विभागले गेले आणि ठराविक इव्हेंट प्रश्नांची उत्तरे देत आलो: “तुम्हाला Apple मध्ये का काम करायचे आहे?” “मला सांगा की तुमचा एखाद्या कर्मचाऱ्याशी संबंध आला नाही अशा वेळेबद्दल सांगा,” “तुम्ही रागावलेल्या ग्राहकाशी कधी वागलात ते मला सांगा,” वगैरे.
टीप: कार्यशाळेदरम्यान, प्रत्येक प्रश्नावर तुमचा हात उंचावणे आणि Apple ने ऑफर करत असलेल्या प्रत्येक गोष्टीबद्दल अतिशय उत्साही वागणे उपयुक्त आहे.
दुसरी बैठक:"ऍपल करिअर सेमिनार" नंतर 72 तासांनी मला फोन आला. फोनवरील व्यक्तीने विचारले की मी कार्यक्रमाचा आनंद घेतला का आणि मला अजूनही Apple मध्ये करिअर करण्यात रस आहे, तर मी कोणत्या प्रकारच्या नोकरीला प्राधान्य देईन. मला असेही सांगण्यात आले की ते अलौकिक बुद्धिमत्ता ठेवत नाहीत आणि प्रत्येकजण ऍपल स्पेशालिस्टप्रमाणे तळापासून सुरुवात करतो, परंतु मी शीर्षस्थानी जाण्यासाठी काम करू शकतो. पुढच्या 10-15 मिनिटांत, मला आणखी काही प्रश्न विचारण्यात आले आणि मग तिने विचारले की मी उद्या वैयक्तिक मुलाखतीसाठी येऊ शकतो का?
जे प्रश्न विचारले गेले होते: "मला तुमच्या तांत्रिक पार्श्वभूमीबद्दल सांगा", "मला त्या वेळेबद्दल सांगा जेव्हा तुम्हाला काहीतरी तांत्रिक करायचे होते परंतु ते कसे करायचे ते आधीच माहित नव्हते."
तिसरी बैठक:मी सकाळी ९ वाजता माझ्या मुलाखतीसाठी हजर झालो पण मला सांगण्यात आले की मला ज्या व्यवस्थापकाची मुलाखत घ्यायची होती ते व्यस्त होते आणि मला काही मिनिटे थांबण्यास सांगण्यात आले. पहिल्या गट परिसंवादानंतर, मला असे वाटले की मी दिलेले प्रत्येक उत्तर मोलाचे आहे (आणि मला खात्री आहे की ते आहे). मी माझ्या मुलाखतीची वाट पाहत असताना, मी iPod शफल आणि नॅनो (विशेषतः ट्रिम आणि हेडफोन्स) बद्दल उत्साहाने बोललो आणि सुरक्षा रक्षक आणि काही कर्मचाऱ्यांशी बोललो.
तीस मिनिटांनंतर, मॅनेजर माझी मुलाखत सुरू करण्यासाठी बाहेर आले, पण तेवढ्यात दुसरा उमेदवार आला, जो सकाळी 9:30 वाजता येणार होता. आम्ही एकत्र मुलाखत घेणार असल्याचे सांगण्यात आले. पुढील 1 तासात, आम्हाला मागील कामाचे अनुभव आणि तेथे घडलेल्या परिस्थितीची आठवण करण्यास सांगण्यात आले. मागील मुलाखतींमधून काही प्रश्नांची पुनरावृत्ती होते, जसे की "तुम्हाला Apple मध्ये का काम करायचे आहे?" परंतु इतर प्रश्न होते: "तुम्ही तुमच्या अपेक्षा कधी पूर्ण केल्या नाहीत याबद्दल मला सांगा?", "तुम्ही इतरांच्या अपेक्षा केव्हा ओलांडल्या याबद्दल मला सांगा?". आम्हाला Apple Store च्या अंतर्गत कामकाजाबद्दल विचारण्याची परवानगी देखील देण्यात आली. व्यवस्थापक आश्चर्यकारकपणे आनंददायी आणि उपयुक्त (विश्वसनीयपणे छान आणि उपयुक्त) होते आणि आम्हाला सांगितले की आमच्या पुढील मुलाखतीत आम्हाला दोघांचेही ऐकले जाईल.
टीप: मला विशेषत: फोनवर शर्ट आणि टाय न घालण्याची चेतावणी देण्यात आली होती (मी वैयक्तिक पसंतीनुसार पहिल्या मुलाखतीला गेलो होतो), म्हणून मी बो टाय आणि सस्पेंडर्स असलेली पायघोळ घातली होती (माफ करा ऍपल, प्रत्येकाला टी आवडत नाही. -शर्ट). तुम्हाला खरोखर Apple मध्ये नोकरी मिळवायची असल्यास, मी शिफारस करतो की तुम्ही हिपस्टरसारखे कपडे घाला.
नकार:मी ऍपल कडून काहीही ऐकले याआधी फक्त एक आठवडा गेला. शेवटी, माझ्या शेवटच्या मुलाखतीनंतर सात दिवसांनी, व्यवस्थापकाच्या सेक्रेटरीने मला हे कळवायला बोलावले की ते मला भेटून आनंदित आहेत, परंतु ते "दुसऱ्या दिशेने जाणार आहेत." मी एक प्रश्न विचारणार होतो, पण तिने फोन ठेवला, जे थोडेसे विचित्र होते कारण इतर सर्व कर्मचारी अतिशय आदरातिथ्य आणि सभ्य होते. मी इतरांकडून ऐकले आहे की त्यांना फक्त एक नकार ईमेल प्राप्त झाला आहे, म्हणून मला असे वाटत नाही की ते यासाठी मानक प्रोटोकॉल आहे.
Appleपल कर्मचारी बनण्याची आशा बाळगणाऱ्यांसाठी माझा सल्लाः
1) रेफरल मिळवा. अॅपल स्टोअरमध्ये काम करणाऱ्या एखाद्या व्यक्तीला तुम्ही ओळखत नसल्यास, स्टोअरमध्ये जा आणि Apple कर्मचाऱ्यांशी बोलून तुमची आवड दाखवा. पहिल्या मुलाखतीनंतर स्टोअरमधील मित्र कदाचित तुमची शिफारस करेल, ज्यामुळे तुमची शक्यता थोडीशी वाढेल.
2) नेहमी आउटगोइंग व्हा. मग ती सामूहिक मुलाखत असो किंवा वैयक्तिक मुलाखत असो, केवळ Apple मध्ये काम करणाऱ्यांशीच नव्हे तर तुमच्या सभोवतालच्या इतर लोकांशीही मैत्रीपूर्ण वागण्याचा प्रयत्न करा. कदाचित मला असे वाटले असेल, परंतु असे दिसते की ते अगदी लहान तपशीलांवर देखील लक्ष देतात.
3) साचा बसवा. Apple फक्त त्यांच्या तांत्रिक ज्ञानावर आधारित लोकांना कामावर ठेवत नाही, त्यांना असे लोक देखील हवे आहेत जे लोक जाणकार आहेत. ते कोणत्या प्रकारचे लोक नियुक्त करतात (त्यांचे कपडे आणि ते लोकांशी कसे संवाद साधतात ते पहा).
4) उत्पादने जाणून घ्या. तुम्हाला ऍपल उत्पादनांबद्दल पूर्णपणे सर्व काही माहित असणे आवश्यक नाही, परंतु ते खूप उपयुक्त होईल. सेमिनारमध्ये मी एकमेव व्यक्ती होतो जो ते काय आहे आणि इंटेल चिप्सवर स्विच करणे का महत्त्वाचे आहे हे स्पष्ट करू शकलो. यामुळे मला वेगळे राहण्यास मदत झाली आणि जनरल मॅनेजरला माझी आठवण झाली.
काही मुद्द्यांमध्ये प्रश्न आणि वेळ थोडासा बदलू शकतो, परंतु प्रत्यक्ष मुलाखतीचे स्वरूप काहीसे असे असावे कारण Apple ही एक कंपनी आहे ज्याला एकसमानता आणि साधेपणा आवडतो. Apple Store मध्ये नोकरी मिळविण्यासाठी ही फक्त पहिली पायरी आहे, परंतु Apple च्या रँकमध्ये सामील होऊ इच्छिणार्‍यांसाठी हे उपयुक्त असले पाहिजे. खरे आहे, या सर्व टिपा एका मुलाने लिहिल्या आहेत ज्याला नकार देण्यात आला होता ...
द्वारे विनामूल्य भाषांतर
माझा अंदाज आहे की तुमच्यापैकी बहुतेक जण नियुक्ती प्रक्रियेशी परिचित आहेत: योग्य नोकरी शोधणे, बायोडाटा आणि कव्हर लेटर तयार करणे, एचआर विभागाशी संवाद साधणे, मुलाखत घेणे. काहीही असामान्य नाही, सर्व काही पूर्णपणे मानक आहे आणि, नियम म्हणून, क्वचितच कंपनी ते कंपनीत वेगळे असते. परंतु Appleपल ही एक पूर्णपणे वेगळी बाब आहे, कारण तुमच्या स्वप्नांच्या कॉर्पोरेशनमध्ये रोजगाराची प्रक्रिया तुम्हाला यापूर्वी सामोरे जावे लागलेल्या गोष्टींसारखी नसते. तपशील हवे आहेत?
बिझनेस इनसाइडरच्या सहकाऱ्यांनी अशी मनोरंजक आणि अगदी अनोखी माहिती शेअर केली. पत्रकारांच्या विल्हेवाटीवर आयमोर ऑनलाइन मासिक मायकेल गार्टेनबर्गच्या विश्लेषकाची कथा होती, ज्याने नशिबाच्या इच्छेने Appleपल इंकमध्ये काम केले. विपणन वरिष्ठ संचालक म्हणून. गार्टेनबर्गच्या कारकिर्दीचा एक अतिशय मनोरंजक पैलू म्हणजे कंपनीमध्ये त्याचा थेट स्वारस्य नाही, ज्याचे स्वप्न पाहण्यास बरेच लोक घाबरतात, परंतु मायकेलसारख्या मौल्यवान कर्मचाऱ्यामध्ये स्वतः कंपनीच्या व्यवस्थापनाची आवड आहे.
आमच्या आजच्या कथेच्या नायकाने नंतर सांगितल्याप्रमाणे, थीमॅटिक प्रकाशनासाठी विश्लेषक म्हणून काम करत असताना, तो पुरेशा प्रमाणात कॉन्फरन्स आणि ऍपल प्रेझेंटेशन्समध्ये सहभागी होऊ शकला. त्यापैकी एका दरम्यान, कंपनीचे उपाध्यक्ष ग्रेग जोझविक यांच्याशी संपर्क साधला गेला, त्यांनी मायकेलला 5-10 मिनिटे मोकळा वेळ देण्यास सांगितले. "मी काय चूक केली आहे? हार्टेनबर्गच्या डोक्यातून चमकले. "अशा कंपनीचे उपाध्यक्ष तुम्हाला काहीतरी बोलण्यासाठी आमंत्रित करतात असे दररोज होत नाही."
जोझविकच्या म्हणण्यानुसार, त्याला फक्त मायकेलला नोकरीची ऑफर द्यायची होती, परंतु, मोकळा वेळ नसल्यामुळे, त्याने क्यूपर्टिनो येथील कंपनीच्या कॅम्पसमध्ये याबद्दल बोलण्याची ऑफर दिली. त्यानंतर, असे दिसून आले की या स्थितीचा अर्थ Apple Inc चे वरिष्ठ उपाध्यक्ष फिल शिलर यांना थेट अहवाल देणे आहे. आंतरराष्ट्रीय विपणनासाठी. मायकेल घरी येईपर्यंत, नवीन नियोक्त्याने आगामी कर्तव्ये आणि संभाव्य जबाबदाऱ्यांबद्दल सर्व प्रकारचे तपशील टाळले.
कॅलिफोर्नियातील विमानतळावर उतरल्यानंतर, गार्टेनबर्गला एक मजकूर संदेश प्राप्त झाला की त्याला एका विशिष्ट हिरोकी असईला भेटण्याची आवश्यकता आहे, जो Apple च्या शीर्ष विपणन कर्मचार्‍यांपैकी एक आहे आणि त्याचे संरक्षण करेल. दुसर्‍या दिवशी, गार्टेनबर्गने आठवले, कंपनी व्यवस्थापनासोबत अनेक बैठका झाल्या. त्याचे संवादक केवळ फिल शिलरच नव्हते, तर जोझविक, ब्रायन क्रॉल देखील होते, जे त्यावेळी मॅकओएसच्या विकासाचे प्रभारी होते, तसेच डेव्ह मूडी आणि मायकेल चाओ - त्यांनी आयपॅड लाइनवर काम केले.
“माझा भावी संघ युनायटेड स्टेट्सबाहेरील देशांमध्ये कंपनीच्या उत्पादनांचे आंतरराष्ट्रीय विपणन आणि जाहिरात करणार्‍या तज्ञांची टीम आहे. बर्याच काळासाठी, मी जवळजवळ अस्पष्टतेत काम केले, परंतु ते कंपनीचे धोरण होते म्हणून नाही. बर्याच गोष्टी माझ्या कार्यक्षेत्रात बसत नाहीत. ऍपल ही तपशीलांवर आधारित कंपनी आहे. ती खूप अष्टपैलू आहे. मला आठवते की मी माझ्या एका सहकाऱ्याला पहिल्यांदा ईमेल पाठवला होता, वरवर पाहता, त्याने मला लगेच कसे उत्तर दिले: “स्पेलिंग ठरवते”. मला ऍपल आवडते. हे कदाचित काम करण्यासाठी सर्वोत्तम ठिकाणांपैकी एक आहे."
तसेच मनोरंजक:
तुम्हाला हा विषय आवडल्यास लेखाच्या तळाशी 5 तारे रेट करा. आम्हाला टेलिग्रामची सदस्यता घ्या, च्या संपर्कात आहे , इंस्टाग्राम , फेसबुक , ट्विटर, व्हायबर , YouTube.
दर:
कार्यालये, बोनस, कर्मचाऱ्यांचे पगार.
नाविन्यपूर्ण उत्पादने तयार करणार्‍या कंपन्या त्यांच्या "पडद्यामागील" बद्दल बोलण्यास कचरतात. आणि ऍपल अपवाद नाही. तरीही, आम्ही "सफरचंद" महामंडळातील उपक्रमांबद्दल साहित्य गोळा करण्याचा प्रयत्न केला.
स्वप्नातील नोकरी कशी दिसते? कदाचित यासारखे.
इंटर्नशिप. तरुणांसाठी मार्ग तयार करा
फेसबुक आणि गुगलच्या विपरीत, Appleपल कर्मचार्‍यांना विशिष्ट पदासाठी त्वरित निवडले जाते. मुलाखत एका व्यवस्थापकाद्वारे घेतली जाते ज्याला नवीन कर्मचारी आवश्यक आहे.
Appleपल वर्षातून अनेक उत्पादने प्रकाशित करते आणि यासाठी फक्त सर्वोत्तम कर्मचारी आवश्यक आहेत. म्हणूनच मुलाखत विशिष्ट ज्ञान आणि कौशल्ये असलेल्या व्यक्तीला शोधण्याचा उद्देश आहे. कंपनी विनामूल्य रिक्त जागा ठेवते. रशियामध्ये अजूनही 11 जागा आहेत, उदाहरणार्थ, एक iPad आणि Mac विपणन विशेषज्ञ किंवा वायरलेस नेटवर्क अभियंता.
तरुण व्यावसायिकांसाठी, आयटी दिग्गज व्यवस्थापनासह मीटिंग आयोजित करते जे इंटर्नला कंपनीच्या जीवनाबद्दल सांगतात. कामाशी थेट संबंधित विषयांवर संप्रेषण करण्याच्या काही संधींपैकी ही एक आहे, कारण अशी माहिती इतर कोठेही उघड करण्यास मनाई आहे. इंटर्नला नवीन पदाबद्दल फक्त त्यांच्या कुटुंबाशी बोलण्याचा अधिकार आहे. सोशल नेटवर्क्समध्ये कोणत्याही स्थितीबद्दल चर्चा होऊ शकत नाही.
नोकरी. अत्यंत गुप्त
Apple मध्ये काम करणे ही रेझ्युमेवरील एक मौल्यवान वस्तू आहे.
संपूर्ण गुप्ततेचे वातावरण केवळ नवोदितांसाठी मर्यादित नाही. अनेकदा वेगवेगळ्या विभागातील कर्मचाऱ्यांना इतर विभागात काय सुरू आहे, याची माहिती नसते. हे करण्यासाठी, ते अगदी वेगवेगळ्या इमारतींमध्ये स्थायिक आहेत. सर्व काही जेणेकरून नवीनता वेळेपूर्वी नेटवर्कमध्ये "लीक" होणार नाही. हे नेहमी काम करत नाही
काहीवेळा तो काय काम करतोय हे कामगारालाच कळत नाही. एक उदाहरण म्हणजे पहिले आयपॅड. मोठा स्मार्टफोन किंवा छोटा लॅपटॉप म्हणजे काय ते टीमला समजले नाही.
तसे, Apple Store मध्ये काम करण्यासाठी तुम्हाला उच्च शिक्षणाची आवश्यकता नाही. किरकोळ विक्रेते विद्यापीठात उपस्थित असताना अर्धवेळ किंवा अर्धवेळ काम करू शकतात.
कॅम्पसमधील बहुतेक कामगार 10-15 वर्षांच्या अनुभवाचा अभिमान बाळगू शकतात. कर्मचाऱ्यांची उलाढाल नाही. कर्मचारी संस्थेसाठी खूप समर्पित आहेत, त्याबद्दल कृतज्ञता म्हणून कंपनी आपल्या टीमला उदारपणे बक्षीस देते.
नवशिक्यांसाठी, व्यावसायिक प्रशिक्षण आणि प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम आयोजित केले जातात. नियोजित शिक्षण प्रणाली एखाद्या व्यक्तीला कामाच्या प्रक्रियेत विसर्जित करते. कामाचे वेळापत्रक नेहमीच सामान्य केले जात नाही, कधीकधी आपल्याला आठवड्याच्या शेवटी, जेवणाच्या वेळी आणि रात्री देखील काम करावे लागते.
ज्या कर्मचाऱ्यांना दूरवरून कार्यालयात जावे लागते ते त्यांच्या करारामध्ये प्रवास प्रतिपूर्ती कलम जोडू शकतात.
पगार. कोणाला आणि किती
* भर्ती पोर्टल Glassdoor नुसार.
जॉनी क्विन्स आणि Apple चे इतर शीर्ष व्यवस्थापक टाकून देऊ. अशा पदांसाठी रिक्त जागा नाहीत. :)
कॅम्पस अटेंडंटसाठी किमान पगार (सुमारे $22,000 प्रति वर्ष). विभागाच्या अग्रगण्य प्रमुखाची सर्वोच्च कमाई - दर वर्षी अंदाजे $ 280,000.
Apple Store मधील एक प्रतिभाशाली तज्ञ $31,000 कमावतो. एक वरिष्ठ प्रकल्प आश्वासन व्यवस्थापक, उदाहरणार्थ, $160,000 पेक्षा थोडे अधिक कमावतो. एक सॉफ्टवेअर अभियांत्रिकी प्रमुख वर्षाला अंदाजे $229,000 कमावतो.
कार्यालय. आत काय आहे?
ऍपल मुख्यालयाला विद्यापीठ कॅम्पसशी साम्य असल्यामुळे कॅम्पस म्हणतात. प्रदेशात 30 पेक्षा जास्त इमारती आहेत, ज्यापैकी काही कंपनी भाड्याने देते.
बाहेरून कॅम्पसचे भरपूर फोटो आहेत. आणि आतून जवळजवळ कोणतेही फोटो नाहीत. गोष्ट अशी की, फोटोग्राफीला तिथे मनाई आहे. कदाचित छायाचित्रांचे सर्वात मोठे संग्रहण आहे. आम्ही तिथून सर्वात मनोरंजक घेतले.
मुख्य इमारतीमध्ये एक कर्णिका आहे - एक मोठी उज्ज्वल खोली ज्यामध्ये कर्मचारी एकमेकांसाठी भेटी घेतात. विभाग पादचारी पुलांद्वारे एकमेकांना जोडलेले आहेत.
काही भिंती स्टीव्ह जॉब्सच्या म्हणी आणि छायाचित्रांनी सजलेल्या आहेत. प्रसिद्ध लोकांच्या पोर्ट्रेट आणि आकृत्यांसह अनेक स्थापना देखील आहेत.
म्युझिकल बँड कधी कधी लंच ब्रेकमध्ये परफॉर्म करतात. अगदी रस्त्यावर.
कॅफे मॅकमध्ये, जेवणाचे पैसे दिले जातात, ते डिशची विस्तृत श्रेणी देतात. उदाहरणार्थ, इटालियन पाककृती, ग्रील्ड भाज्या आणि आइस्क्रीम आहे. कॅफेटेरियामध्ये, सर्व काही स्वयं-सेवेच्या तत्त्वावर आयोजित केले जाते. तुम्हाला कामातून ब्रेक घेण्याचीही गरज नाही.
कार्यालये आणि कर्मचार्‍यांचे क्युबिकल्स विभाजनांच्या मागे अलौकिक काहीही लपवत नाहीत. मला असे म्हणायचे आहे की ते केवळ मॅक संगणक वापरत नाहीत.
ऍपल टीमवर्कवर भर देते, म्हणून कॅम्पसमध्ये मीटिंग आणि मीटिंगसाठी मोठ्या संख्येने खोल्या आहेत.
कॅम्पसमध्ये स्थित आहे, जे अलीकडील नूतनीकरणानंतर उघडले आहे. आणि हे एकमेव ठिकाण आहे जिथे छायाचित्रण करण्यास मनाई नाही. विक्रीच्या इतर कोणत्याही बिंदूपेक्षा येथे श्रेणी खूप विस्तृत आहे.
असा "पेफोन" कॅम्पसच्या प्रवेशद्वारावर आहे - हा एक टेलिफोन आहे ज्याद्वारे आपण एखाद्या कर्मचाऱ्याला कॉल करू शकता.
कॅम्पसचा मुख्य हॉल "सिटी हॉल" आहे. त्याने 2001 मध्ये पहिल्या iPod आणि 2008 मध्ये MacBook Pro चे सादरीकरण केले.
प्रदेशात आराम आणि आराम करण्याची जागा आहे: मनोरंजन खोल्या, आरामदायक सोफा, ग्रीन पार्क किंवा जिम.
Apple नवीन कॅम्पस बनवत आहे. आणि जानेवारी 2016 पर्यंत, ते आधीच अर्धे तयार आहे. इमारत उघडल्यानंतर आम्ही तपशीलवार फोटोंची वाट पाहत आहोत.
नवीन कॅम्पसमध्ये 13,000 कर्मचारी राहतील. त्याच्या प्रदेशात एक पार्क, भूमिगत पार्किंग, एक फिटनेस सेंटर, सादरीकरणासाठी प्रेक्षक, ऍपल स्टोअर, 3,000 लोकांसाठी एक कॅफे, एक लायब्ररी, एक स्वायत्त ऊर्जा प्रकल्प आणि बरेच काही असेल.
विशेषाधिकार आणि बोनस. काही सवलत आहेत का?
बोनससाठी, ऍपलमध्ये हे बिअर रेफ्रिजरेटर नाहीत, परंतु बरेच उपयुक्त सफरचंद आहेत जे विनामूल्य दिले जातात. ते "सफरचंद" कंपनीत अन्यथा कसे असू शकते? ऍपल वेळोवेळी आपल्या कर्मचार्‍यांसाठी फेसयुक्त पेये, बुफे टेबल आणि अतिथी स्टार्ससह पार्ट्यांचे आयोजन करते.
सर्व कर्मचार्‍यांना, अपवादाशिवाय, विशिष्ट प्रमाणात शेअर्समध्ये प्रवेश असतो. पूर्वी, हे प्रोत्साहन केवळ उच्च व्यवस्थापनाशी संबंधित होते.
नवोदितांनाही सोडले नाही. इंटर्न भाडे देत नाहीत कारण ते Apple द्वारे प्रदान केलेल्या कॅम्पसमध्ये राहतात. जर एखाद्या नवशिक्याला वेगळे राहायचे असेल, तर कंपनी त्याला $1,000 भाडे देईल. आणि जर एखादा विशेषज्ञ दुसर्‍या प्रदेशातून आला, तर Apple त्याला हलविण्यात मदत करेल - वस्तूंच्या वितरणाच्या खर्चासाठी तो $3,300 देईल. आमच्या टीममध्ये जगभरातील सर्वोत्कृष्ट तज्ञांना एकत्रित करण्यासाठी सर्व काही केले जाते.
कर्मचाऱ्यांना कंपनीच्या उत्पादनांवर सूट मिळते. 2012 पासून, नवीन Macs आणि iPads वर कर्मचार्‍यांची सूट अनुक्रमे $500 आणि $250 आहे. त्यांच्याकडे अर्ध्या किमतीत अॅपल वॉच आहे. अर्थात, मौल्यवान ऍपल वॉच एडिशनचा अपवाद वगळता, अशा घड्याळावर $550 सवलत आहे.
2014 मध्ये, कंपनीने धर्मादाय कार्यासाठी प्रति तास $25, प्रति व्यक्ती कमाल $10,000 पर्यंत वचन दिले.
अॅपलने कर्मचाऱ्यांच्या प्रशिक्षणासाठी कर्जही उचलले आणि त्यांच्या मुलांच्या शिक्षणाची काळजी घेतली. त्यांच्या महाविद्यालयीन शिक्षणाचा खर्च महामंडळ उचलणार आहे. नवीन पालकांनाही विसरले नाहीत. महिलांसाठी प्रसूती रजा बाळाच्या जन्माच्या 4 आठवडे आधी आणि 16 आठवडे नंतर आहे. पुरुष दीड महिना "विश्रांती" करू शकतात.
मित्रांनो, आम्ही आमचा आत्मा साइटवर ठेवतो. त्याबद्दल धन्यवाद
हे सौंदर्य शोधण्यासाठी. प्रेरणा आणि गूजबंप्सबद्दल धन्यवाद.
येथे आमच्यात सामील व्हा फेसबुकआणि च्या संपर्कात आहे
जेव्हा आम्ही नवीन फोन विकत घेतो, तेव्हा आम्ही आदर्श उपकरणाच्या विचाराने मोहित होतो आणि तो खंडित होऊ शकतो याची कल्पना करणे देखील कठीण आहे. आणि काही वेळानंतर, आम्ही गोंधळात पडलेल्या पडद्याकडे पाहतो आणि काय झाले ते समजत नाही.
आम्ही मध्ये आहोत संकेतस्थळ Apple कर्मचार्‍यांकडून 11 टिपा गोळा केल्या ज्या तुमच्या आवडत्या फोनचे आयुष्य वाढविण्यात मदत करतील. आपण किती नियमांचे पालन केले नाही हे मोजण्याची खात्री करा!
1. मूळ चार्जरसह चार्ज करा
बनावट चार्जरने तुमचा आयफोन चार्ज करणे ही एक सोपी क्रिया आहे ज्यामुळे सर्वात दुर्दैवी परिणाम होऊ शकतात. या समस्येकडे बारकाईने लक्ष देणे आवश्यक आहे आणि शुल्क मूळ आहे की नाही हे स्पष्ट करण्यासाठी मित्रांना भेटणे देखील. अन्यथा, आपण काही प्रमाणात "प्रवास केलेल्या" फोनचे मालक होण्याचा धोका चालवता - ते नियंत्रित करणे थांबवेल आणि जे हवे ते करेल. आणि काही अहवालांनुसार, बनावट चार्जिंगमुळे आग आणि स्फोट देखील होऊ शकतात.
2. iCloud शी संबंधित फोन नंबरवर नेहमी प्रवेश करा
जेव्हा तुमच्या हातात नेहमी कार्यरत फोन असतो, तेव्हा त्याशिवाय काय करायला आवडेल याची कल्पना करणेही तुमच्यासाठी कठीण असते. तथापि, दुर्लक्ष करून, आपण ते स्वतःसाठी अनुभवू शकता. तुम्हाला संबंधित फोन नंबरवर प्रवेश नसल्यास अद्यतन स्थापित करू नका,- रीबूट केल्यानंतर, ते तुम्हाला या नंबरवर पाठवलेला कोड विचारेल. आणि जर तुम्ही नाव देऊ शकत नसाल, तर खाते पुनर्प्राप्ती हा तुमचा एकमेव पर्याय आहे आणि ही प्रक्रिया चालू आहे आयफोन अधिकृत कार्यालय, खूप वेळ लागू शकतो. इतके की तुम्हाला स्पेअर फीचर फोन वापरावा लागेल. जर तुम्हाला एक दशक मागे जायचे नसेल, तर त्याची काळजी घेणे आणि अगदी काही संख्या जोडणे चांगले आहे.
3. मल्टीटास्किंगमधील सर्व अनुप्रयोग बंद करू नका
उत्तर शोधण्यासाठी चित्रावर क्लिक करा.
"सफरचंद" तंत्रज्ञानाच्या मालकांमध्ये, असे लोक आहेत जे कथितपणे उर्जेचा वापर कमी करण्यासाठी मल्टीटास्किंगमधील सर्व अनुप्रयोग बंद करतात. ही एक अयोग्य कृती आहे - पार्श्वभूमीतील प्रोग्राम थांबवले जातात आणि जास्त ऊर्जा वापरत नाहीत. पण फक्त अॅप्स पुन्हा उघडणे आणि बॅटरीची उर्जा कमी करणे. असे दिसून आले की अशी चिंता, उलटपक्षी, हानिकारक आहे.
4. महत्त्वाच्या बंदरांचा समावेश असलेल्या केसची निवड करा
या प्रकरणात, व्यावहारिक असणे चांगले आहे. केस, ज्यामध्ये महत्वाच्या आउटलेट्सचे संरक्षण करण्यासाठी विशेष रिवेट्स आहेत,हे तुम्हाला आयफोनच्या दीर्घकालीन साफसफाईपासून वाचवेल आणि तेथे भरपूर कचरा अडकल्यामुळे चार्जिंग बर्नआउट होण्याच्या जोखमीपासून वाचवेल. होय, कधीकधी कनेक्टर काळजीपूर्वक उघडणे आणि बंद करणे त्रासदायक असते, परंतु आपल्याला असे वाटते की चिलखत देखील नेहमीच सोयीस्कर नसते, परंतु ते आपल्याला किती धोक्यांपासून वाचवू शकतात!
5. कडक उन्हात फोन बंद करा आणि प्रचंड थंडीत फोन जवळ करू नका
तुमचा आयफोन तुमच्यापेक्षा खूपच मऊ आहे या कल्पनेची तुम्हाला सवय करून घेणे आवश्यक आहे: अधिकृतपणे, फोनच्या ऑपरेशनला परवानगी आहे तापमान 0 ते 35 डिग्री सेल्सियस पर्यंत. आणि याचा अर्थ असा की उप-शून्य तापमानात (अगदी -5 ºC!) आणि कडक उन्हात ते मिळवणे नकारात्मक परिणामांनी परिपूर्ण आहे. दुर्दैवाने, परंतु एव्हरेस्ट आणि गोबी वाळवंटाच्या हायकिंगसाठी, दुसरा, अधिक चिकाटीचा इलेक्ट्रॉनिक मित्र निवडणे चांगले. तथापि, आपण आशा करूया की आयफोन 19S रिलीझ होण्यापूर्वी कुठेतरी निर्माते ते कमीतकमी अधिक दंव-प्रतिरोधक कसे बनवायचे याचा विचार करतील.
6. रात्रभर चार्ज करण्यासाठी सोडू नका
हा विषय पुरेसा वाद निर्माण करतो, परंतु अनेक प्रकाशने असे लिहितात तुमचा फोन रात्रभर चार्ज करण्यासाठी सोडल्याने बॅटरीची कार्यक्षमता कमी होईल.. अर्थात, तुमचा फोन फक्त संध्याकाळी ठेवणे आणि सकाळी चार्ज करणे खूप मोहक आहे, परंतु तुम्ही 100% पर्यंत पोहोचण्यापूर्वी तुमचा आयफोन चार्जिंगपासून डिस्कनेक्ट केल्यास, बॅटरी जास्त काळ टिकेल. याव्यतिरिक्त, हे लक्षात आले की फोनचे सर्वात अनुकूल आणि सामंजस्यपूर्ण कार्य बॅटरी चार्जच्या 20 ते 80% च्या श्रेणीत आहे.
7. डिस्चार्ज अवस्थेत जास्त काळ साठवू नका
अर्थात, आपण फोनबद्दल बर्याच काळापासून विसरू शकता याची कल्पना करणे कठीण आहे, परंतु तरीही अशा परिस्थिती टाळणे चांगले आहे. बॅटरीमध्ये चार्ज नसताना, ती फक्त निरुपयोगी होऊ शकते,आणि पुढच्या वेळी तुम्ही फोन चालू करण्याचा प्रयत्न कराल, तेव्हा तुम्हाला फक्त काळ्या स्क्रीनने स्वागत केले जाईल. तसेच, नवीन मॉडेल विकत घेण्याच्या बाबतीत, आपण या विचाराने जुने सोडू नये: "ठीक आहे, ते उपयुक्त ठरेल, काही असल्यास," त्याचा वापर त्वरित शोधणे चांगले आहे.
8. अनेक अॅप्सना तुम्हाला सूचना पाठवण्याची परवानगी देऊ नका
उत्तर शोधण्यासाठी चित्रावर क्लिक करा.
जर तुम्हाला एखाद्या गोष्टीशी स्वतःला जोडून घ्यायचे असेल, तर त्यातून बाहेर पडण्याचा मार्ग सोपा आहे: सूचना सतत पॉप आउट केल्याने तुम्हाला तुमच्या फोनवर सुरक्षितपणे जोडले जाईल, अगदी बॅटरी लावा(पुश नोटिफिकेशन्स फोनला पूर्ण अलर्टवर ठेवतात आणि सतत डेटा कनेक्शनची आवश्यकता असते) आणि इतरांना अस्वस्थ करेल, विशेषत: तुमच्याशी बोलत असताना.
नवीन अॅप इन्स्टॉल करताना, तुमच्याकडून सूचना मिळणे महत्त्वाचे आहे की नाही याचा विचार करा. सतत अनाहूत स्मरणपत्रांची अनुपस्थिती तुम्हाला तणावाचे प्रमाण कमी करण्यास मदत करेल.