वर उद्योजक देशांतर्गत बाजारकर्मचार्‍यांच्या मोबदल्याचे आर्थिक खर्च ऑप्टिमाइझ करण्यात स्वारस्य आहे. आणि जर तुम्ही आउटसोर्सिंग कंपन्यांच्या सेवांचा अवलंब केलात तर हे उद्दिष्ट अगदी साध्य करता येईल - तर कामाच्या फंक्शन्सचा काही भाग येणार्या तज्ञांच्या खांद्यावर हलविला जाऊ शकतो. सेवांच्या मागणीमुळे, या कोनाडामधील व्यवसाय हळूहळू इच्छुक उद्योजकांमध्ये लोकप्रिय होत आहे. आउटसोर्सिंग म्हणजे काय? आणि या क्षेत्रात फायदेशीर व्यवसाय कसा स्थापित करायचा?
आउटसोर्सिंग एजन्सी उघडण्यासाठी मोठ्या गुंतवणूकीची आवश्यकता नाही - हा दिशाचा मुख्य फायदा आहे. दरम्यान, बाजारात कमी स्पर्धा निर्माण करणे शक्य करते फायदेशीर व्यवसायअगदी नवशिक्यांसाठी.
पुढील क्रियाकलापांची दिशा निवडण्यासाठी आणि क्रियाकलाप आयोजित करण्याशी संबंधित सर्व जोखमींची गणना करण्यासाठी तुम्हाला आउटसोर्सिंग कंपनीसाठी स्पष्ट व्यवसाय योजना तयार करणे आवश्यक आहे.
आमचे व्यवसाय मूल्यांकन:
गुंतवणूक सुरू करत आहे - 300,000 रूबल पासून.
बाजार संपृक्तता सरासरी आहे.
व्यवसाय सुरू करण्याची जटिलता 6/10 आहे.
आउटसोर्सिंग म्हणजे काय?
अनेक उद्योजकांना आऊटसोर्सिंग प्रणालीबद्दल आधीच माहिती आहे. रशियन बाजार. हे काय आहे सोप्या शब्दात? आउटसोर्सिंग हे व्यावसायिक क्रियाकलापांचे एक साधन आहे, ज्यामध्ये आवश्यक कालावधीसाठी कंपनीची काही कार्ये तृतीय-पक्षाच्या परफॉर्मरकडे हस्तांतरित करण्याची शक्यता असते. तज्ञांच्या मते, आउटसोर्सिंग एजन्सीच्या यशस्वी विकासासाठी बाजारपेठेची क्षमता प्रचंड आहे.
आणि जर पूर्वी तृतीय-पक्ष संस्थांच्या सेवांचा अवलंब केला गेला असेल तर लहान कंपन्या, आज, बजेट जतन करण्यासाठी, अगदी मोठ्या कंपन्याकाही युनिट्सचे कामकाज येणार्या तज्ञांच्या हातात हस्तांतरित करा. असा निष्कर्ष काढला जाऊ शकतो की व्यवसाय म्हणून आउटसोर्सिंग हा एक फायदेशीर व्यवसाय आहे, जो सक्षम दृष्टीकोनातून उद्योजकाला भविष्यात उच्च नफा मिळविण्याची संधी देतो.
येणारे कर्मचारी कोणत्या विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांमध्ये गुंतले जातील यावर अवलंबून, खालील प्रकारच्या आउटसोर्सिंग सेवांमध्ये फरक केला जातो:
- उत्पादन आउटसोर्सिंग. एटी हे प्रकरण, कंपनीचा भाग आउटसोर्स करते उत्पादन प्रक्रिया. हे उद्योजकांसाठी फायदेशीर आहे, कारण कायमस्वरूपी कर्मचार्यांना कामावर ठेवण्यापेक्षा कामगार शक्ती खूप कमी खर्च करेल.
- व्यवसाय प्रक्रियेचे आउटसोर्सिंग. आउटसोर्सिंग सेवा ग्राहकांच्या एंटरप्राइझमधील काही दुय्यम प्रक्रियांच्या देखरेखीसाठी विस्तारित करतात - लेखा, उत्पादन विक्री, विपणन.
आपण एकल प्रोफाइल आउटसोर्सिंग फर्म उघडू शकता, मागणी असलेले एक कोनाडा निवडू शकता - व्यवसायात नवीन येणाऱ्यांसाठी, हा सर्वोत्तम पर्याय असेल, कारण क्रियाकलाप सेट करणे सोपे होईल. परंतु एकाच वेळी अनेक दिशानिर्देशांमध्ये कार्य करणारी एजन्सी अधिक फायदेशीर ठरेल - परंतु येथे खर्च आणि ज्ञान दोन्ही आवश्यक असतील.
कोणत्या सेवा देऊ?
व्यवसाय योजनेच्या पहिल्या परिच्छेदामध्ये, क्रियाकलापांच्या प्रोफाइलवर निर्णय घ्या. पुढील अनेक पायऱ्या यावर अवलंबून असतील - क्लायंटचा शोध, एजन्सीची जाहिरात. सध्या, खालील क्षेत्रातील आउटसोर्सिंग क्रियाकलापांना ग्राहकांमध्ये मोठी मागणी आहे:
- हिशेब ठेवणे,
- व्यावसायिक क्रियाकलापांचे कायदेशीर समर्थन,
- रसद,
- आयटी सेवा,
- कर्मचारी व्यवस्थापन,
- स्वच्छता सेवा,
- विक्री आणि सेवा कर्मचार्‍यांसह स्टोअर प्रदान करणे.
नवशिक्या उद्योजकांनी IT आउटसोर्सिंग (संगणक उपकरणांची दुरुस्ती आणि देखभाल, वेबसाइट्सची निर्मिती आणि देखभाल, प्रोग्रामिंग, सॉफ्टवेअर) याकडे लक्ष दिले पाहिजे. माहिती सुरक्षा) - या दिशेला आता मोठी मागणी आहे. लेखा आणि न्यायशास्त्राच्या क्षेत्रातील आउटसोर्सिंग सेवांची तरतूद आधीच "क्लासिक" बनली आहे - लहान कंपन्या येणार्या तज्ञांना सहकार्य करण्यास प्राधान्य देतात. नवशिक्यांसाठी ग्राहकांना सेवा प्रदान करणे देखील फायदेशीर ठरेल आणि विक्री कर्मचारी, कमी पात्रता असलेले कामगार.
इच्छुक उद्योजकांना संघटित करणे कठीण होईल आउटसोर्सिंग कंपनी, लॉजिस्टिक्सच्या क्षेत्रात सेवा प्रदान करणे - खूप जास्त खर्च, उच्च पातळीची स्पर्धा.
स्वतःचा व्यवसाय कसा सुरू करायचा?
आउटसोर्सिंग कंपनी म्हणजे काय आणि व्यवसायाची कोणती श्रेणी निवडायची, आम्ही ते शोधून काढले. व्यवसाय कसा सुरू करायचा?
पहिली पायरी म्हणजे नियामक प्राधिकरणांकडे एजन्सीची नोंदणी करणे. तुम्ही एकमेव मालकी किंवा LLC ची निवड करू शकता. आपण मोठी कंपनी उघडण्याची योजना नसल्यास, पहिला पर्याय सर्वात इष्टतम असेल. परंतु भविष्यात मोठ्या ग्राहकासह आउटसोर्सिंग करार पूर्ण करण्यास सक्षम होण्यासाठी, एलएलसी क्रियाकलाप आयोजित करण्याचा प्रकार निवडणे चांगले आहे. हे अशा प्रकरणांना देखील लागू होते जेथे व्यवसाय अनेक संस्थापकांनी आयोजित केला आहे. आउटसोर्सिंग कंपनी काय करते हे लक्षात घेऊन तिचे नाव निवडले जाते. एका परिसरात "समान नावाच्या कंपन्या" दिसणे वगळण्यासाठी तुमचा स्वतःचा "ब्रँड" नोंदणी करणे चांगले आहे. नाव भविष्यातील कंपनीकाहीही असू शकते.
एखाद्या उद्योजकाला पुढील गोष्टीचा विचार करावा लागतो तो म्हणजे कार्यालय भाड्याने घेणे. येथे तुम्ही कर्मचाऱ्यांच्या मुलाखती घ्याल आणि ग्राहकांना भेटाल. परिसर शहराच्या व्यावसायिक भागामध्ये काही व्यवसाय केंद्रात स्थित असल्यास ते छान आहे - येथे जाणे अधिक सोयीचे असेल. आपण आउटसोर्सिंग कंपनी उघडण्यापूर्वी, कार्यालयात दुरुस्तीची काळजी घ्या - सर्वकाही आदरणीय दिसले पाहिजे.
कार्यक्षेत्र झोन करण्याचा सल्ला दिला जातो - रिसेप्शन, मीटिंग रूम, मुलाखत कक्ष. आउटसोर्सिंग एजन्सीला "अपयश" न करता काम करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या सर्व गोष्टींनी कार्यालय सुसज्ज करा - कर्मचाऱ्यांसाठी टेलिफोन आणि संगणक, फर्निचर (टेबल, कॅबिनेट, खुर्च्या, आर्मचेअर किंवा सोफा) एखादा उद्योजक कार्यालयाचे काम व्यवस्थित करण्यासाठी महत्त्वपूर्ण निधी खर्च करू शकतो.
भरतीसाठी कमी जबाबदार दृष्टिकोन नाही. सुरुवातीला, अर्थातच, आपण सर्व कार्ये स्वतः करू शकता - अशा प्रकारे आपण बचत कराल कमीजास्त होणारी किंमत. परंतु केवळ तज्ञच फायदेशीर ग्राहकांना आकर्षित करण्यास आणि त्यांची कार्ये करण्यासाठी पात्र कर्मचारी प्रदान करण्यास सक्षम असतील. आउटसोर्सिंगसाठी वकील, भर्ती आणि क्लायंट शोध व्यवस्थापक आणि अकाउंटंट नियुक्त करणे आवश्यक आहे.
आउटसोर्सिंग कंपन्या काय करतात?क्लायंट तात्पुरत्या कर्मचार्‍यांसाठी अशा कंपन्यांना लागू करतो. सहकार्य सुरू करण्यासाठी, तुम्ही एक करार पूर्ण करता, जो दोन्ही पक्षांच्या जबाबदाऱ्या स्पष्ट करेल. आउटसोर्स भाड्याने घेतलेल्या तज्ञांसह कराराचा निष्कर्ष गृहीत धरते. तुम्हाला मिळणार्‍या पैशाचा काही भाग तुम्ही कामावर घेतलेल्या कर्मचार्यांना देता आणि ठराविक टक्केवारीस्वत: ला घ्या.
असे दिसून आले की व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या यशाचा आधार आपण ग्राहकांना कोणत्या प्रकारचे कर्मचारी ऑफर करता हे असेल - ते नियोक्ताच्या फायद्यासाठी जितके चांगले काम करतील तितकेच आपल्या कंपनीची अधिक सकारात्मक पुनरावलोकने होतील! म्हणून, नियुक्त केलेल्या कार्ये पूर्ण करणार्या व्यावसायिकांच्या शोधावर विशेष लक्ष द्या - कर्मचारी व्यवस्थापकांना त्यांचे काम चांगले माहित असले पाहिजे.
आउटसोर्सिंग कंपनीमध्ये काम करणे, बाजारातील उच्च पातळीवरील बेरोजगारीमुळे, आज केवळ कमी पात्रता असलेल्या अर्जदारांसाठीच नाही तर उच्च शिक्षण असलेल्या तज्ञांना देखील स्वारस्य आहे - ही समस्या असू नये. इंटरनेट, एम्प्लॉयमेंट एक्सचेंज, वृत्तपत्रे याद्वारे कर्मचारी शोधा.
बाजारपेठेत व्यवसायाची जाहिरात
व्यवसाय सेवा आउटसोर्सिंगने बाजारपेठेत आपले स्थान व्यापण्यासाठी, तुम्हाला पुन्हा प्रमोशनची काळजी घेणे आवश्यक आहे कंपनी उघडा. येथे जाहिरात करणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे - तुमच्या व्यवसाय योजनेत तुमच्या कंपनीच्या प्रचारासाठी खर्चाचा आयटम समाविष्ट करण्याचे सुनिश्चित करा.
आणखी संभाव्य ग्राहकतुम्ही देत असलेल्या सेवांबद्दल जाणून घ्या जास्त पैसेतुम्ही कमवाल.
व्यवसायाला चालना देण्यासाठी कंपनीची प्रतिष्ठा मोठी भूमिका बजावते - तुमच्याबद्दलची चांगली प्रतिष्ठा त्वरीत अशा उद्योजकांमध्ये पसरते ज्यांना अनेकदा कर्मचारी आउटसोर्स करावे लागतात. उच्च दर्जाची सेवा तुमची असावी कॉलिंग कार्ड. परंतु प्रभावी बद्दल विसरू नका विपणन साधने- टीव्ही आणि रेडिओवरील जाहिराती, व्यावसायिक प्रकाशनांमधील जाहिराती आणि लेख.
आउटसोर्सिंग म्हणजे काय हे सर्वांनाच माहीत नाही. म्हणून, आपली स्वतःची वेबसाइट तयार करणे दुखापत होणार नाही, जिथे कंपनीबद्दल सर्व माहिती आणि किंमत सूची पोस्ट केल्या जातील. इंटरनेटद्वारे सेवा क्षेत्रातील व्यवसायाचा प्रचार करणे हे सर्वात जास्त आहे प्रभावी मार्गजाहिरात.
स्वारस्य असू शकते:
कसे उघडायचे मीठ गुहाकिंवा सुरवातीपासून एक खोली?
व्यवसाय कल्पना: मुलांचे मनोरंजन कॅफे.
ऑनलाइन स्टोअरद्वारे वस्तूंची विक्री कशी करावी यावरील सूचना.
आउटसोर्सिंग व्यवसायातून लाभ
आउटसोर्सिंग कंपनीची नफा, योग्यरित्या आयोजित केल्यास, ऑपरेशनच्या पहिल्या वर्षाच्या अखेरीस 40% पर्यंत पोहोचू शकते. व्यवसाय उघडण्यासाठी लहान गुंतवणूक लक्षात घेता हे नफ्याचे उत्कृष्ट संकेतक आहेत.
आउटसोर्सिंग सेवा किंवा कोणत्याही कौशल्य स्तरावरील कर्मचारी ऑफर करण्यासाठी, आपल्याला किमान 300,000 रूबलची आवश्यकता असेल. भांडवली खर्चकंपनीची नोंदणी करण्यासाठी, कार्यालय तयार करण्यासाठी, कर्मचारी नियुक्त करण्यासाठी आणि जाहिरात करण्यासाठी वापरला जाईल.
तुम्ही 2-3 सह क्रियाकलाप सुरू करू शकत असाल तर छान नियमित ग्राहक. त्यामुळे तुम्ही नक्कीच प्राप्त करू शकता स्थिर उत्पन्न. आणि कालांतराने, तुम्ही दर्जेदार सेवा ऑफर केल्यास, तुम्हाला विस्तृत क्लायंट बेस मिळेल.
नफ्याचे अचूक आकडे देणे खूप अवघड आहे - तुम्ही कोणत्या दिशेने काम कराल आणि किती ग्राहकांना सेवा द्याल यावर बरेच काही अवलंबून असते. आउटसोर्सिंग कंपनी कशी काम करते हे जाणून घेतल्यास आणि बाजारातील कंपनीचा प्रचार करण्यासाठी बजेटचा काही भाग गुंतवल्यास, आपण सातत्याने उच्च उत्पन्न प्राप्त करण्यास सक्षम असाल.
तुम्ही तुमचा स्वतःचा व्यवसाय सुरू करण्याचा विचार करत आहात, तुमचा स्वतःचा व्यवसाय उघडण्याच्या दिशेने पहिले पाऊल उचला? कदाचित तुम्ही आउटसोर्सिंग कंपनी सुरू करण्याचा विचार करावा. आज, सेवांच्या रशियन बाजारपेठेत, पूर्ण आत्मविश्वासाने आउटसोर्सिंगला आशादायक सुरुवातीसाठी सर्वोत्तम पर्यायांपैकी एक म्हणून श्रेय दिले जाऊ शकते.
सहसा, तांत्रिक बाजूप्रश्न समस्या नाही. तथापि, संस्थात्मक दृष्टीने, नवशिक्या उद्योजकांना सहसा पूर्ण आत्मविश्वास वाटत नाही. "आउटसोर्सिंग" या संकल्पनेत काय समाविष्ट आहे, आउटसोर्सिंग कंपनी काय आहे, तिची क्रियाकलाप काय आहे, व्यवसाय योजना कशी तयार करावी आणि कार्य कसे आयोजित करावे, ते आपल्या ग्राहकांना कोणते फायदे देऊ शकतात हे शोधण्याचा प्रयत्न करूया.
आउटसोर्सिंग म्हणजे काय? फक्त कॉम्प्लेक्स बद्दल
व्यवसाय स्पेशलायझेशनची वाढ वैशिष्ट्य आधुनिक अर्थव्यवस्था. हिशेबात जातो आंतरराष्ट्रीय मानके आर्थिक अहवाल(IFRS), माहिती तंत्रज्ञान विकसित होत आहे आणि अधिक जटिल होत आहे, माहिती सुरक्षा आणि कर्मचारी व्यवस्थापनाच्या आवश्यकता वाढत आहेत. या परिस्थितीत, एका एंटरप्राइझमधील सर्व क्षेत्रांचे संयोजन (विशेषत: जेव्हा ते लहान आणि मध्यम आकाराच्या व्यवसायांच्या विभागासाठी येते) कार्यक्षमता आणि नफा कमी करते.
प्रगतीशील व्यवसाय कोणते ऑप्टिमायझेशन साधन वापरतो? आउटसोर्सिंग या प्रश्नाचे संपूर्ण उत्तर देते. सर्व नॉन-कोर क्रियाकलाप या क्षेत्रातील सेवांच्या तरतुदीमध्ये विशेष असलेल्या तृतीय-पक्ष संस्थेच्या अंमलबजावणीमध्ये हस्तांतरित केले जातात.
आउटसोर्सिंग मार्केटचे मुख्य विभाग
आउटसोर्सिंग कंपनी कशी उघडायची याबद्दल तुम्हाला स्वारस्य असल्यास, जबाबदारीने कार्याशी संपर्क साधा. सर्व प्रथम, भविष्यातील क्रियाकलापांच्या प्रोफाइलवर निर्णय घ्या. सर्वात सामान्य आणि म्हणूनच, सर्वात लोकप्रिय क्षेत्रांमध्ये, खालील सेवा ओळखल्या जाऊ शकतात:
- बुककीपिंग (लेखा आणि कर लेखा);
- कायदेशीर समर्थन;
- लॉजिस्टिक्स;
- विपणन;
- IT सेवा (संगणक उपकरणांची दुरुस्ती आणि देखभाल, माहिती सुरक्षा, कंपनीच्या वेबसाइटचा विकास आणि जाहिरात किंवा उच्च-परिशुद्धता प्रणाली, प्रोग्रामिंग, सॉफ्टवेअर अपडेट करणे आणि सेट करणे);
- कर्मचारी व्यवस्थापन (कार्मचारी व्यवस्थापन);
- स्वच्छता.
आउटसोर्सरशी संवाद साधण्याची आर्थिक व्यवहार्यता काय आहे
द्विपक्षीय करार संपवून, तुमच्या क्लायंटला निवडलेल्या प्रकारच्या क्रियाकलापांसाठी आवश्यक असलेल्या खर्चात लक्षणीय घट करण्याची संधी मिळते. यापुढे कामाची ठिकाणे सुसज्ज करण्याची आणि कर्मचाऱ्यांसाठी प्रगत प्रशिक्षण आयोजित करण्याची गरज नाही. त्याच वेळी, आउटसोर्सर कंपनीच्या सेवांसाठी पैसे भरणे पूर्णवेळ कर्मचारी राखण्यापेक्षा खूपच कमी खर्च येईल. बचत 50% किंवा त्याहून अधिक पातळीपर्यंत पोहोचते.
आउटसोर्सिंगचे फायदे
आउटसोर्सिंग कंपनीच्या सेवा ग्राहकांसाठी का फायदेशीर आहेत, त्यांना तृतीय-पक्ष तज्ञांच्या सहकार्याने काय फायदा होतो? आउटसोर्सिंगच्या बाजूने दोन प्रमुख युक्तिवाद देऊ जे तुम्ही संभाव्य ग्राहकाला देऊ शकता.
कोणतीही जोखीम आणि गोपनीयता नाही. आउटसोर्सिंगचा अर्थ नेहमी वॉरंटी दायित्वांची उपस्थिती आणि क्लायंटकडून प्राप्त झालेल्या माहितीच्या तृतीय पक्षांना प्रकट न करणे सूचित करते.
उच्च पातळीची सेवा, व्यावसायिकता, कमाल कार्यक्षमता. आउटसोर्सिंग कंपनी म्हणजे काय हे त्यांच्या स्वत:च्या अनुभवावरून चांगले जाणणाऱ्या उद्योजकांनी या व्यवसायाच्या प्रतिनिधींसाठी त्यांची व्यावसायिक आणि व्यावसायिक प्रतिष्ठा किती महत्त्वाची आहे हे वारंवार पाहिले आहे.
ग्राहक एंटरप्राइझच्या मालमत्तेचा आकार आणि प्रकार विचारात न घेता, त्याला तत्काळ तितक्याच उच्च-गुणवत्तेच्या सेवा प्रदान केल्या जातात. कलाकार अपवादात्मकपणे सक्षम तज्ञ आहेत जे सर्वात जटिल आणि कठीण परिस्थितीतून मार्ग काढू शकतात.
आउटसोर्सिंग कंपनीच्या कामाचे आयोजन
"आउटसोर्सिंग" संकल्पना आणि व्यवसायाच्या या क्षेत्रातील क्रियाकलापांसह, आम्ही ते शोधून काढले. आता आउटसोर्सिंग कंपनी कशी उघडायची या प्रश्नावर विचार करूया, स्टार्ट-अप टप्प्यासाठी महत्त्वाच्या असलेल्या बारकावे यावर लक्ष केंद्रित करूया.
तुम्हाला सर्वप्रथम लागू कायद्यांनुसार कंपनीची नोंदणी करणे आवश्यक आहे. पुढे तुम्ही भाड्याने घ्या योग्य परिसर(शक्यतो शहराच्या व्यावसायिक भागात किंवा व्यवसाय केंद्रामध्ये). आपले कार्यालय आदरणीय दिसणे महत्त्वाचे आहे. म्हणून, आवश्यक असल्यास, फर्निचर अद्यतनित करा आणि थोडासा खर्च करा redecorating, जमीनमालकासह त्यांच्या कृतींचे समन्वय साधल्यानंतर.
पुढील पायरी म्हणजे कर्मचारी नियुक्त करणे. हे अत्यंत जबाबदारीने हाताळा, फक्त अनुभवी आणि पात्र कामगार निवडा. त्यांचे स्पेशलायझेशन तुमच्या कंपनीच्या दिशेशी कसे जुळते याकडे लक्ष द्या. कर्मचाऱ्यांच्या निवडीच्या समांतर, तुमच्या कंपनीसाठी वेबसाइट तयार करा आणि जाहिरात मोहीम सुरू करा.
व्यवसाय योजना कशासाठी आहे?
अनेक स्टार्ट-अप उद्योजकांचा असा विश्वास आहे की ते आउटसोर्सिंग कंपनीसाठी व्यवसाय योजना तयार करून आपला वेळ वाया घालवत आहेत. हे मत चुकीचे का आहे?
- तुम्ही कोणता आणि कोणता व्यवसाय सुरू करत आहात, तुम्हाला ग्राहकांना काय ऑफर करायचे आहे हे तुम्ही ठरवले आहे. तथापि, वर प्रारंभिक टप्पाही फक्त एक कल्पना आहे. भविष्यातील कंपनीच्या निर्मितीसाठी आणि पुढील कृतींच्या योजनेवर काम केल्याने तुम्हाला तुमचे विचार व्यवस्थित करण्यात मदत होईल, तुमच्या योजनांना एकही महत्त्वाचा क्षण न गमावता, एक ठोस स्वरूप देण्यात येईल. संभाव्य जोखमींचा अंदाज घेण्यासाठी तुम्ही अंदाजे खर्च आणि उत्पन्नाच्या आधारे तुमच्या व्यवसायाच्या परिणामकारकतेची पूर्व-गणना करण्यात सक्षम असाल.
- गुंतवणुकदारांना आकर्षित करण्यासाठी सु-लिखित, सुविचारित व्यवसाय योजना हे एक प्रभावी साधन आहे. जर तुम्ही लक्षणीय नफ्याची उच्च संभाव्यता स्पष्टपणे दाखवली तर तुमचा प्रकल्प गंभीर गुंतवणुकीचा विषय बनू शकतो.
या दस्तऐवजात काय असावे? आयटी आउटसोर्सिंगचे उदाहरण घेऊ. च्या क्षेत्रातील सेवांच्या तरतुदीत तज्ञ असलेल्या कंपनीसाठी व्यवसाय योजना माहिती तंत्रज्ञान, त्याची नोंदणी करणे, परिसर भाड्याने घेणे, संगणक उपकरणे आणि परवानाकृत सॉफ्टवेअर खरेदी करणे, विपणन आणि जाहिरात क्रियाकलाप, विशिष्ट कालावधीसाठी नियोजित उत्पन्न निर्देशक यासाठीच्या खर्चासाठी लेखांकन प्रदान करते.
- सेवांची विस्तृत श्रेणी त्वरित कव्हर करण्याचा प्रयत्न करू नका. मार्केट सेगमेंटच्या निवडलेल्या कोनाड्यात पाय रोवून घ्या आणि त्यानंतरच कर्मचारी आणि ग्राहकांसाठी ऑफर वाढवण्याचा विचार सुरू करा.
- आउटसोर्सिंग सेवांच्या तरतुदीसाठी करार तयार करण्यासाठी व्यावसायिकांना सामील करा. एटी हा दस्तऐवजप्रत्येक पक्षाच्या जबाबदाऱ्या स्पष्टपणे परिभाषित केल्या पाहिजेत.
- निर्णायक भूमिका लक्षात ठेवा व्यवसाय प्रतिष्ठाकंपन्या अनुभवी व्यावसायिकांना नियुक्त करा ज्यांच्यावर तुम्ही बिनशर्त विश्वास ठेवू शकता.
- तुमच्या कंपनीसाठी एक सुंदर, मनोरंजक, संस्मरणीय नाव निवडा. हे तुम्हाला तुमच्या सेवांसाठी ग्राहकांना आकर्षित करण्यात मदत करेल.
पहिल्या पायऱ्यांपासून ते यशस्वी टेकऑफपर्यंत
त्याच्या फायद्यांमुळे, आउटसोर्सिंग ग्राहकांच्या विस्तृत श्रेणीसाठी अधिकाधिक आकर्षक होत आहे. म्हणून, निवडणे ही प्रजातीक्रियाकलाप, आपण निःसंशयपणे योग्य दिशेने वाटचाल करत आहात, परंतु, आउटसोर्सिंग कंपनी कशी उघडायची हे शोधून काढल्यानंतर, व्यवसाय स्थापित करण्यासाठी वेळ लागतो हे विसरू नका.
आत्मविश्वासाने उद्दिष्टापर्यंत जा, प्रत्येक कार्य व्यावसायिक आणि जबाबदारीने सोडवा, तुमच्या ग्राहकांचा तुमच्यावर विश्वास आहे याची खात्री करण्यासाठी कार्य करा. यश येण्यास फार काळ लागणार नाही.
आपल्या देशात आउटसोर्सिंग फार पूर्वी दिसले नाही, परंतु त्वरीत लोकप्रिय झाले. काही प्रशासकीय आणि इतर कार्यांची कामगिरी कोणत्याही क्षेत्रात शक्य आहे आर्थिक क्रियाकलापउत्पादनासह.
शब्दावली
आउटसोर्सिंग उत्पादन क्रियाकलापउत्पादन प्रक्रियेचे तृतीय-पक्ष संस्थेकडे पूर्ण किंवा आंशिक हस्तांतरण आहे. कंत्राटदाराच्या दयेनुसार, तुम्ही वैयक्तिक घटक किंवा सुटे भागांचे उत्पादन हस्तांतरित करू शकता किंवा तुम्ही संपूर्ण प्रक्रिया पूर्ण करू शकता.
तथापि, हे उपकंत्राटींगसह गोंधळून जाऊ नये, जे थोड्या वेगळ्या क्रियाकलापांना संदर्भित करते. उपकंत्राटात अल्प-मुदतीचा संबंध असतो, उदाहरणार्थ, विशिष्ट करारासाठी विशिष्ट उत्पादनांचे उत्पादन. समजा एका ग्राहकाने 10,000 सायकलींच्या पुरवठ्यासाठी करारावर स्वाक्षरी केली आहे, परंतु उत्पादन क्षमता दरमहा फक्त 2,000 तयार करू शकते. या प्रकरणात, तो एक कंत्राटदार शोधू शकतो आणि त्याला 8 हजार युनिट्स किंवा सर्व 10,000 उत्पादने तयार करण्याचे आदेश देऊ शकतो. या प्रकरणात, दीर्घकालीन सहकार्य अपेक्षित नाही, परंतु केवळ विशिष्ट कराराच्या अंतर्गत दायित्वे पूर्ण करण्याच्या चौकटीत.
उत्पादन आऊटसोर्सिंग हे दीर्घकालीन सहकार्य आहे. उदाहरणार्थ, ग्राहक सायकलसाठी साखळीचे उत्पादन कंत्राटदाराकडे किंवा मुलांच्या ट्रायसायकलचे उत्पादन पूर्णपणे हस्तांतरित करतो.
प्रकार
उत्पादन आउटसोर्सिंगच्या चौकटीत, त्याचे खालील प्रकार वेगळे केले जातात:
- कच्च्या मालाचे उत्पादन;
- घटक आणि रिक्त स्थानांचे उत्पादन;
- संपूर्ण उत्पादन चक्र प्रदान करण्यासाठी डिझाइन केलेली वैयक्तिक कार्ये आणि ऑपरेशन्सचे आउटसोर्सिंग;
- तांत्रिक
- तृतीय-पक्ष तज्ञांचा सहभाग.
तृतीय पक्षांना व्यस्त ठेवण्याची कारणे
स्वाभाविकच, मुख्य कारण आर्थिक आहे. प्रक्रियेत तृतीय पक्षाला पूर्ण प्रदान करण्यापेक्षा सामील करणे बरेचदा स्वस्त असते उत्पादन चक्र. उत्पादनामध्ये केवळ उत्पादनांचे उत्पादन आणि उत्पादनच नाही तर उपकरणांची देखभाल करणे, कामगारांची नियुक्ती करणे, त्यांना संपूर्ण आणि संरक्षणात्मक उपकरणे प्रदान करणे समाविष्ट आहे. हे आउटसोर्सिंग आहे ज्यामुळे खर्च कमी होतो.
वेळेची बचत हा दुसरा घटक आहे जो उद्योजकांना कंत्राटदार घेण्यास प्रवृत्त करतो. सर्व घटक स्वतः बनवण्यापेक्षा तयार घटक आणि स्पेअर पार्ट्सपासून सायकल एकत्र करणे खूप जलद आहे. परिणामी, संपूर्णपणे उत्पादन प्रक्रियेची कार्यक्षमता वाढते.
तिसरा घटक म्हणजे कर्मचार्‍यांचे तर्कशुद्ध वितरण. अधिक जटिल कार्ये करण्यासाठी उच्च पात्र कर्मचार्यांना आकर्षित करणे चांगले आहे.
याव्यतिरिक्त, जर राज्याकडे योग्य नसेल उत्पादन कर्मचारी, नंतर ते मॅन्युफॅक्चरिंग आउटसोर्सिंग कराराच्या अटींनुसार आकर्षित केले जाऊ शकते, म्हणजे, कामावर घेतले जाऊ नये, परंतु ऑर्डर करण्यासाठी, उदाहरणार्थ, रेखांकन किंवा स्वतंत्र युनिटचे उत्पादन. कार्यशाळेची समान सामान्य साफसफाई इतर कोणीतरी करू शकते.
चौथा घटक म्हणजे महागड्या उपकरणांची खरेदी न करता नवीन तंत्रज्ञानात प्रवेश मिळण्याची शक्यता.
जेव्हा उपकरणे खराब होतात किंवा नियोजित तांत्रिक कामाची आवश्यकता असते तेव्हा आउटसोर्सिंग मदत करेल.
आणि, अर्थातच, आउटसोर्सिंग आपल्याला शक्य तितक्या मुख्य ध्येयावर लक्ष केंद्रित करण्यास अनुमती देते. उद्योजक क्रियाकलाप, जसे ते म्हणतात, क्षुल्लक गोष्टींनी विचलित होऊ नका.
कंत्राटदार नाकारण्याची सर्वोत्तम वेळ कधी आहे?
काही प्रकरणांमध्ये, आउटसोर्सिंग उत्पादन व्यवसायाला हानी पोहोचवू शकते. जर एखाद्या कंत्राटदाराच्या सेवांचा तयार उत्पादनाच्या किंमतीवर परिणाम होत असेल तर त्याला सामील करणे उचित नाही.
आउटसोर्स केलेल्या भागांची किंवा असेंब्लीची गुणवत्ता खूप कमी असण्याचा मोठा धोका आहे. या प्रकरणात, अशा कंत्राटदाराच्या सेवा नाकारणे चांगले आहे, जरी त्याची किंमत ऑफर संपूर्ण बाजारपेठ डंप करते. कोणत्याही परिस्थितीत, गुणवत्ता सुनिश्चित करण्यासाठी नेहमी चाचणी बॅच ऑर्डर करण्याची शिफारस केली जाते आणि संपूर्ण करारामध्ये सतत गुणवत्ता नियंत्रण देखील केले जाते.
कंत्राटदाराची कार्यक्षमता लक्षणीयरीत्या कमी झाल्यास उत्पादन आऊटसोर्सिंग क्रियाकलाप पूर्णपणे कुचकामी होऊ शकतात आणि यामुळे संपूर्ण उत्पादन प्रक्रिया मंदावते.
"खेळाडू" च्या कमी संख्येमुळे आउटसोर्सिंग मार्केटच्या मक्तेदारीद्वारे देखील महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावली जाते. अशा परिस्थितीत परदेशी भागीदारांना आकर्षित करता येईल. जरी त्यांच्या सेवांची किंमत जास्त असेल, परंतु दोषांची टक्केवारी किमान असेल आणि कार्यप्रदर्शन जास्त असेल अशी उच्च संभाव्यता आहे.
कर्मचारी
उत्पादन कर्मचार्‍यांचे आउटसोर्सिंग एंटरप्राइझला अनेक फायदे आणते. हे विशेषतः खरे आहे जेव्हा उत्पादन हंगामी असते. वर्षभर मोठ्या संख्येने कर्मचारी ठेवण्याची गरज नाही आणि अतिरिक्त पैसे खर्च करण्याची गरज नाही. येथेच आउटसोर्सिंगचा उपयोग होतो. कंत्राटदार ग्राहकाला पुरवतो आवश्यक कर्मचारीनिर्धारित कालावधीत आणि आवश्यक पात्रतेसह. एंटरप्राइझच्या मालकास आजारी रजा आणि सुट्ट्यांचा विचार करण्याची आवश्यकता नाही. एखाद्या विशिष्ट प्रकल्पासाठी कर्मचार्यांना आवश्यक असेल तेव्हा कंत्राटदार मदत करेल, उदाहरणार्थ, नवीन उत्पादन लॉन्च करण्यासाठी.
आउटसोर्सिंग कंपनी ग्राहकांना कर्मचार्यांना प्रशिक्षित करण्याच्या गरजेपासून मुक्त करेल, कारण स्पष्ट निकष आणि विशिष्ट पात्रतेनुसार कर्मचारी निवडले जातील.
आणि मुख्य म्हणजे कंपनीवर कर भरण्याच्या बोज्यातून सुटका होते मजुरी.
व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य
काय लपवायचे, कर ऑडिट व्यतिरिक्त, कोणत्याही नेतृत्व, विशेषतः उत्पादन उपक्रम, श्रम संरक्षणावरील तपासणी तपासणीला घाबरवते. ज्ञानाच्या या क्षेत्रामध्ये मोठी यादी समाविष्ट आहे मानक कागदपत्रेम्हणून, एक पात्र तज्ञांना नेहमीच उच्च वेतन आवश्यक असते. म्हणून, वार्षिक नोंदणी केलेल्या उपक्रमांची संख्या विचारात घेतली पाहिजे. गेल्या वर्षी, त्यापैकी 10 हजारांहून अधिक तयार झाले होते आणि जवळजवळ सर्व 50 लोकांपर्यंत कर्मचारी होते. अशा परिस्थितीत, कामगार संरक्षण क्षेत्रातील कार्ये हस्तांतरित करण्याच्या दृष्टीने उत्पादन कार्यांचे आउटसोर्सिंग बचावासाठी येते. मुख्य म्हणजे कंत्राटदार मान्यताप्राप्त आहे.
कंत्राटदाराची कार्ये:
- कामगार संरक्षण क्षेत्रातील सर्व कार्यांची कामगिरी;
- कामाच्या परिस्थितीनुसार कामाच्या ठिकाणांचे प्रमाणीकरण;
- कामगार संरक्षण समस्यांवर कर्मचारी प्रशिक्षण.
ग्राहकाला संपूर्ण श्रम मिळविण्याची संधी मिळते या व्यतिरिक्त, तो योग्य कर्मचारी शोधण्याच्या आणि त्याच्या एंटरप्राइझमध्ये संपूर्ण सिस्टम सेट करण्याच्या गरजेपासून मुक्त होतो. हे पेरोल करांवर पैसे देखील वाचवते. एंटरप्राइझच्या मालकाला कामगार संरक्षण प्रणालीला वित्तपुरवठा करण्यासाठी निधीचे अनिवार्य वाटप करण्याची आवश्यकता नाही.
आउटसोर्सिंग वापरून अर्थव्यवस्थेचे क्षेत्र
आजपर्यंत, असे अनेक उपक्रम आहेत ज्यांनी उत्पादन आउटसोर्सिंगच्या फायद्यांचे कौतुक केले आहे. हे इलेक्ट्रिकल आणि थर्मल एनर्जी, तेल आणि वायू उत्पादक संरचनांच्या पुरवठ्यामध्ये गुंतलेल्या रासायनिक आणि धातुकर्म उद्योगांचे उपक्रम आहेत. जरी बाहेरील संस्था नेहमीच प्रक्रियेत सामील नसतात. म्हणून, उदाहरणार्थ, ल्युकोइलसाठी कॉर्पोरेशनपासून विहीर ड्रिलिंग विभाग वेगळे करणे आणि ही कार्ये स्वतःच्या कंपनीकडे हस्तांतरित करणे आर्थिकदृष्ट्या अधिक फायदेशीर होते. बर्याच प्रकरणांमध्ये, कालबाह्य तंत्रज्ञानाचा वापर करून विशिष्ट घटक तयार करण्यास उत्पादकांनी नकार दिला आहे आणि उत्पादन प्रक्रियेचे कंत्राटदाराकडे हस्तांतरण केले आहे जो आधीच त्यानुसार उत्पादन करतो. नाविन्यपूर्ण तंत्रज्ञानहे उत्पादन. उदाहरणार्थ, त्याच ट्रॅक्टर प्लांटने त्याचे बंद केले स्वतःचे उत्पादनहार्डवेअर, जे जुन्या तंत्रज्ञानावर काम करते आणि 10% ने लोड केले जाऊ शकत नाही. ट्रॅक्टर प्लांट आधीपासूनच तृतीय-पक्ष संस्थांकडून हार्डवेअर उत्पादने खरेदी करतो.
प्रकाश उद्योगात, उत्पादन प्रक्रियेचे आउटसोर्सिंग देखील बर्याच काळापासून वापरले जात आहे. उदाहरणार्थ, मालक ट्रेडमार्क"ओजीजीआय" केवळ कपड्यांच्या मॉडेल्सच्या विकासामध्ये आणि त्याच्या अंमलबजावणीमध्ये गुंतलेले आहे आणि सर्वकाही कराराच्या आधारावर शिवलेले आहे.
त्याच वेळी, आउटसोर्सिंगकडे जाण्याची इच्छा असलेल्या सर्व उद्योगांची मागणी पूर्ण करणे अद्याप अशक्य आहे. हे आपल्या देशातील लहान व्यवसाय अविकसित आहे या वस्तुस्थितीमुळे आहे. मध्ये हायलाइट करा स्वतंत्र उपक्रमकालबाह्य उपकरणे आणि क्षमता असलेल्या कार्यशाळांना अर्थ नाही.
निष्कर्ष
आजपर्यंत, ट्रेंड आधुनिक बाजारअशा आहेत की जर एखाद्या एंटरप्राइझसाठी उपकरणाच्या तुकड्याचे उत्पादन तृतीय-पक्षाच्या संस्थेकडे आउटसोर्स करणे अधिक फायदेशीर असेल तर कंत्राटदाराचे सहकार्य निवडले पाहिजे. हा दृष्टिकोन मोठ्या आणि मध्यम उद्योगांच्या ऑप्टिमायझेशनला उत्तेजन देतो.
आउटसोर्सिंग म्हणजे काय, अनेक स्टार्ट-अप उद्योजकांना समजत नाही ─ जेव्हा विद्यमान एंटरप्राइझचे स्वतःचे विशेषज्ञ नसतात तेव्हा सेवेच्या प्रकाराची नवीन व्याख्या विशिष्ट प्रोफाइल, आणि विशिष्ट कार्य करण्यासाठी ते उच्च पात्र बाह्य तज्ञांचा वापर करते.
आउटसोर्सिंग हा एक उत्तम व्यवसाय असू शकतो जो सातत्यपूर्ण उत्पन्न मिळवून देतो. जर आपण आऊटसोर्सचा शाब्दिक अनुवाद म्हणून विचार केला तर याचा अर्थ "वापर" असा होईल बाह्य स्रोत" चला ही व्याख्या जवळून पाहू आणि समजून घेऊ.
आउटसोर्सिंग म्हणजे काय - व्याख्या आणि मूळ
सुरुवात स्वत: चा व्यवसाय, एखाद्या उद्योजकाला अनेकदा अशा प्रकारच्या क्रियाकलापांचा सामना करावा लागतो ज्यामध्ये तो तज्ञ असू शकत नाही, आउटसोर्सिंग म्हणजे काय, ─ जेव्हा एखादा नवशिक्या व्यावसायिक किंवा ऑपरेटिंग कंपनी, करारानुसार, इतर कंपनीकडे काही व्यावसायिक प्रक्रियांची कार्ये हस्तांतरित करतात ज्या मुख्य असतात त्याच्या तज्ञांसाठी. ते आत आहे आधुनिक व्यवसायइंद्रियगोचर व्यापक आहे, ती अनेक मोठ्या कॉर्पोरेशन आणि कंपन्यांद्वारे वापरली जाते.
कोणत्याही एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांमध्ये, त्याच्या संस्थेच्या आणि व्यवसायाच्या आचरणासाठी सर्व प्रक्रिया दर्जेदार पद्धतीने घडणे महत्वाचे आहे. सर्व प्रकारच्या कामासाठी पात्र तज्ञ असणे हे उद्योजकासाठी खूप महाग आणि अकार्यक्षम आहे. या कारणास्तव, विशिष्ट कार्य करण्यासाठी सेवा प्रदान करू शकणारे भागीदार असणे चांगले आहे योग्य वेळीआणि जास्तीत जास्त कार्यक्षमतेसह.
रशियामध्ये आउटसोर्सिंग उद्योजक क्रियाकलापांच्या उदयासह दिसू लागले, हे आहेत:
खाजगी सुरक्षा एजन्सी ज्यांचे कार्य व्यावसायिक उपक्रमांचे संरक्षण करणे आहे जे सुरक्षा रक्षक आणि सुरक्षा प्रणालीवर पैसे खर्च करत नाहीत.
गेल्या शतकाच्या शेवटी, इंटरनेट संसाधनांवर कामात वाढ झाली, साइटसाठी साइट प्रदान करण्यासाठी होस्टिंग सेवांची मागणी झाली.
ते लघु कथारशियामध्ये आउटसोर्सिंगचा उदय, परंतु 2000 च्या दशकाच्या सुरूवातीस, सुमारे 50% मोठ्या कंपन्या ही सेवा वापरतात.
आउटसोर्सिंग समजावून सांगण्याचा सर्वात सोपा मार्ग
आउटसोर्सिंग म्हणजे काय हे सोप्या भाषेत समजून घेणे ज्याने अलीकडेच उद्योजकीय व्यवसाय उघडला आहे अशा व्यावसायिकासाठी हे महत्त्वाचे आहे, ─ आणि हे बाहेरून आवश्यक संसाधने आकर्षित करण्यापेक्षा दुसरे काही नाही. एंटरप्राइझमधील श्रमांचे विभाजन जास्तीत जास्त कार्यक्षमता आणते. एक स्टार्ट-अप एंटरप्राइझ त्याच्या कर्मचार्‍यांमध्ये कमी स्पेशलायझेशनसह उच्च-स्तरीय विशेषज्ञ ठेवू शकत नाही, ते महाग आहे आणि तर्कसंगत नाही.
आधुनिक कामगार संघटना तंत्रज्ञानामुळे आउटसोर्सिंगचा अवलंब करणे शक्य होते, जेव्हा कंपनीच्या कामातील काही कार्ये प्रोफाईल स्पेशलायझेशनसह दुसर्या एंटरप्राइझमधील विशेषज्ञ करतात. एखाद्या व्यावसायिकाच्या एंटरप्राइझमध्ये विशिष्ट कार्ये पार पाडण्यासाठी कंपनी किंवा कंपनीने आउटसोर्सिंग म्हटले जाते, म्हणजे:
जेव्हा कार्ये अंशतः हस्तांतरित केली जातात, तेव्हा हे आंशिक आउटसोर्सिंग असते;
जर सर्व फंक्शन्स व्यवसाय प्रक्रियेद्वारे क्रियाकलापांच्या एका क्षेत्रामध्ये हस्तांतरित केले गेले तर हे संपूर्ण आउटसोर्सिंग आहे.
आंशिक आउटसोर्सिंगचे उदाहरण म्हणजे आवश्यक प्रोग्रामसह एंटरप्राइझ संगणकांची तरतूद असू शकते आणि जेव्हा एंटरप्राइझ संगणकांची सर्व देखभाल (दुरुस्ती, सॉफ्टवेअर समर्थनआणि इतर) तृतीय-पक्ष कंपनीला दिले जाते, हे संपूर्ण आउटसोर्सिंग आहे.
आउटसोर्सिंगचे प्रकार काय आहेत
आउटसोर्सिंग सेवा काय आहेत हे समजून घेतल्यास, त्या सशर्त प्रकारांमध्ये विभागल्या जाऊ शकतात, या आहेत:
उद्योजकाची काही उत्पादन कार्ये तृतीय-पक्ष कंपनीकडे हस्तांतरित करणे म्हणजे औद्योगिक (उत्पादन) आउटसोर्सिंग. अनेकदा जाहिरात संस्थाप्रिंटिंग हाऊसमध्ये त्यांच्या पुस्तिका छापतात, हा संबंध एका कराराद्वारे निश्चित केला जातो, जेथे प्रिंटिंग हाऊस आउटसोर्सर असते आणि बुकलेटची छपाई जाहिरात एजन्सीला आउटसोर्स केली जाते.
आयटी तंत्रज्ञानातील आउटसोर्सिंग, जेव्हा कराराच्या अंतर्गत कार्यांचे प्रतिनिधीत्व हस्तांतरित केले जाते प्रोफाइल कंपनी, हे सॉफ्टवेअर देखभाल, संगणक उपकरणांची दुरुस्ती आणि देखभाल, होस्टिंगसह कार्य आणि उद्योजकांच्या उत्पादनाची जाहिरात करण्यासाठी त्यांच्या जाहिरातीसह साइटसाठी समर्थन आहे.
उद्योजकाच्या व्यावसायिक प्रक्रियेची सेवा करण्यासाठी अरुंद तज्ञांना आकर्षित करणे. या प्रक्रियेची श्रेणी विस्तृत आहे, परंतु खालील प्रक्रिया सर्वात जास्त वापरल्या जातात:
- सल्ला सेवा.
आम्हाला तुमच्याकडून ऐकायला आवडेल!
कर्मचार्यांना कामगार मोबदल्याच्या गणनेवर उद्योजकासाठी सेवा;
लेखा आयोजित करणे;
कायदेशीर सेवा;
उत्पादनाचे अनुसूचित ऑडिट, त्याच्या कामाची कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी;
घरगुती व्यावसायिकांसाठी, आउटसोर्सिंग ही एक नवीन संकल्पना आहे, परंतु असे असूनही, अनेक उपक्रम सक्रियपणे ही सेवा वापरतात. तृतीय-पक्षाच्या तज्ञांना नॉन-कोर क्रियाकलापांचे हस्तांतरण अधिक महाग आहे, परंतु कार्य उच्च गुणवत्तेच्या पातळीवर केले जाते. असा व्यवसाय चांगला आणि स्थिर उत्पन्न आणण्यास सक्षम आहे. मागील पोस्टमध्ये, आम्ही तुम्हाला सांगितले. आपण या लेखात आउटसोर्सिंग कंपनी कशी उघडायची ते शिकाल.
आउटसोर्सिंग म्हणजे काय?
बरेच लोक प्रश्न विचारतात: सोप्या भाषेत आउटसोर्सिंग कंपनी म्हणजे काय? प्रत्येकाला माहित आहे की सर्व उद्योगांमध्ये व्यावसायिक बनणे अशक्य आहे, म्हणून प्रत्येक संस्थेच्या क्रियाकलापांचे स्वतःचे अरुंद क्षेत्र असते. एंटरप्राइझच्या विकासाकडे अधिक लक्ष देण्यासाठी, बरेच उद्योजक अतिरिक्त शिफ्ट करतात, महत्वाची वैशिष्ट्येक्रियाकलापांच्या विशिष्ट क्षेत्रात तज्ञ असलेल्या इतर कंपन्यांना. या उपयुक्त परस्पर सहाय्याला आउटसोर्सिंग म्हणतात.
पूर्वी, या सेवेचा वापर काही उपक्रमांमध्ये व्यवस्थापनाला पगार देण्यासाठी केला जात असे. त्यामुळे माहितीची प्रसिद्धी टाळणे शक्य झाले. आज, जे व्यावसायिक त्यांच्या खर्चास अनुकूल करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत त्यांना भाड्याने कर्मचारी प्रदान करण्याच्या सेवांचा वापर करण्यात आनंद होतो. तृतीय-पक्ष विशेषज्ञ गुंतलेले आहेत कर अहवाल, बँकांना भेट द्या आणि काही गोपनीय माहिती देखील मिळवा.
हे लक्षात घ्यावे की पाश्चात्य देशांमध्ये कर्मचारी आउटसोर्सिंग ही ऐवजी मागणी केलेली सेवा आहे. काही कंपन्या जवळजवळ 80% गैर-आवश्यक कार्ये तृतीय-पक्ष तज्ञांना आउटसोर्स करतात. आपल्या देशात, आउटसोर्सिंग व्यवसाय विकासाच्या टप्प्यावर आहे, परंतु असे असूनही, 30-40% उद्योजक आधीच सक्रियपणे ही सेवा वापरत आहेत.
सेवा
तुम्ही आउटसोर्सिंग कंपनीसाठी व्यवसाय योजना तयार करण्यापूर्वी, तुम्ही प्रथम तिच्या क्रियाकलापाचा प्रकार निश्चित केला पाहिजे.
सर्वात सामान्य सेवांमध्ये खालील गोष्टींचा समावेश आहे:
- लेखापाल सेवा;
- कर अहवाल;
- जाहिरात क्रियाकलाप;
- कर्मचारी व्यवस्थापन;
- ऑफिस प्रिंटिंग;
- स्वच्छता;
- साइट्सची निर्मिती आणि जाहिरात.
विशेषज्ञ अद्याप न भरलेले कोनाडे निवडण्याची शिफारस करतात, ज्यात हे समाविष्ट आहे:
- कॉर्पोरेट प्रकाशनांचा विकास;
- विक्री विभाग व्यवस्थापन;
- लॉजिस्टिक सेवा.
ही यादी कायद्याने मर्यादित नाही. जर एखाद्या उद्योजकाला त्याच्या प्रदेशात एक अत्यंत विशिष्ट प्रकारचा क्रियाकलाप आढळला असेल, ज्यासाठी मोठी मागणी आहे, तर आपण सुरक्षितपणे हे स्थान व्यापू शकता.
क्रियाकलाप नोंदणी
तुम्ही रिक्रूटमेंट एजन्सी उघडण्यापूर्वी, तुम्ही तुमचा व्यवसाय कायदेशीर केला पाहिजे. अनेक सह-संस्थापक व्यवसायात गुंतलेले असल्यास, एक एलएलसी उघडली पाहिजे. एक मालक आयपी नोंदणी करू शकतो. या प्रकारची गतिविधी परवानाकृत नाही, त्यामुळे तुम्हाला कोणत्याही अतिरिक्त परवानग्या देण्याची गरज नाही.
कर्मचारी भाड्याने व्यवसाय तयार करण्यासाठी, आपल्याला सुमारे 400 हजार रूबलची आवश्यकता असेल.
या रकमेत खालील खर्च समाविष्ट आहेत:
- कार्यालय भाडे - 70 हजार रूबल;
- फर्निचरची खरेदी - 100 हजार रूबल;
- व्यवसाय नोंदणी 10 हजार रूबल;
- जाहिरात - 20 हजार रूबल;
- संगणक उपकरणे - 100 हजार रूबल;
- पगार - 100 हजार रूबल.
सुरुवातीला, तुम्हाला ठोस नफा मिळणार नाही. तुम्ही आधी स्वतःला बाजारात घोषित करून नियमित ग्राहक मिळवले पाहिजेत. तुम्ही योग्य भरती पद्धती वापरल्यास आणि स्वत:ला सिद्ध करण्यासाठी व्यवस्थापित केल्यास चांगली बाजू, 2-3 वर्षांच्या कामासाठी, व्यवसायाची नफा 40% पर्यंत पोहोचेल.
कर्मचारी
तुमच्या व्यवसायाचे यश मुख्यत्वे कर्मचार्‍यांच्या निवडीवर अवलंबून असते. प्रगत वापरा आधुनिक पद्धतीसर्वोत्तम तज्ञ निवडण्यासाठी भरती.ते खालील आवश्यकतांच्या अधीन आहेत:
- योग्यता;
- कामाचा अनुभव;
- सामाजिकता
- ग्राहकांशी संवाद साधण्याची क्षमता.
कालांतराने, जेव्हा तुमचा व्यवसाय भरभराटीला येऊ लागतो, तेव्हा तुम्ही एखाद्या व्यावसायिकाची नियुक्ती करू शकता जो कर्मचार्‍यांच्या निवडीचा सामना करेल. भर्ती व्यवस्थापकाच्या जबाबदाऱ्यांमध्ये अर्जदाराची मुलाखत घेणे, तपासणी करणे समाविष्ट आहे व्यावसायिक गुण, कामासाठी नोंदणी.
सुरुवातीला, पूर्ण कामासाठी 5-10 लोक पुरेसे आहेत.
मूलभूत भरती पद्धती
प्रत्येक नवशिक्या उद्योजकाला तोंड द्यावे लागणारे मुख्य कार्य म्हणजे कर्मचार्‍यांचा शोध. त्यासाठी कर्मचाऱ्यांची निवड आणि मूल्यमापनाच्या विविध पद्धती वापरल्या जातात. चला त्यापैकी काहींचा विचार करूया:
- व्यावसायिक वर्तमानपत्रे आणि मासिके मध्ये जाहिराती;
- राज्य रोजगार केंद्रे. ही सर्वात सामान्य भरती पद्धतींपैकी एक आहे. केंद्र नियोक्त्यांना अनेक मनोरंजक कार्यक्रम ऑफर करते. उदाहरणार्थ, एखादी फर्म एखाद्या कर्मचार्‍याला इंटर्नशिपसाठी स्वीकारू शकते आणि तो प्रवेश घेतल्यानंतर कायम नोकरी, रोजगार केंद्र वर्षभरात त्याला पगार देते.
- भर्ती एजन्सी. आजकाल, भर्ती एजन्सीच्या सेवा खूप लोकप्रिय आहेत. ते त्यांच्या कामासाठी कर्मचार्‍याचे 2-3 मासिक पगार घेतात. काही संस्था प्रीपेड आधारावर काम करतात;
- मध्ये जाहिराती छापील प्रकाशने. मीडियामधील डेटाचे विश्लेषण केल्यास, केवळ अर्ध-कुशल कामगारच नाही तर व्यवस्थापकीय पदांसाठी कर्मचारी देखील मिळू शकतात. उच्च पात्र तज्ञांचा शोध घेण्यासाठी अशा भरती पद्धतींचा वापर करणे उचित नाही, कारण ते सहसा अशी प्रकाशने वाचत नाहीत;
- रेझ्युमे पहा. व्यावसायिक त्यांचे बायोडेटा जॉब साइटवर पोस्ट करतात. जर तुम्ही कर्मचारी भाड्याने देण्याचे ठरवले, तर तुम्ही ही माहिती तुमच्या संस्थेसाठी कर्मचारी शोधण्यात मदत करण्यासाठी वापरू शकता;
- इंटरनेट जाहिराती. आउटसोर्सिंग कंपनीमध्ये काम करण्यासाठी विशेषज्ञ शोधण्यासाठी, तुम्ही इंटरनेटवरील विशेष साइट्सवर रिक्त जागा पोस्ट करू शकता. स्पर्धकांना तुमच्या योजनांबद्दल जाणून घेण्यापासून रोखण्यासाठी, तुम्ही कंपनीचे नाव उघड करू शकत नाही. अभिप्रायासाठी, फक्त पत्ता प्रविष्ट करा ईमेल. भरतीच्या अशा पारंपारिक पद्धती सहसा चांगला परिणाम देतात;
- वृत्तपत्र व्यावसायिक ऑफरविविध संस्थांना
- स्वतःची वेबसाइट.
जाहिरातींचा एक महत्त्वाचा स्त्रोत हे तुमचे पहिले ग्राहक असू शकतात ज्यांनी तुमच्या कंपनीत कामगारांना कामावर घेतले आणि प्रदान केलेल्या सेवेच्या स्तरावर समाधानी होते. सकारात्मक ग्राहक पुनरावलोकने तुम्हाला तयार करण्यात मदत करतील निर्दोष प्रतिष्ठाआणि, परिणामी, एंटरप्राइझची नफा वाढवते.
महत्त्वाकांक्षी उद्योजकांसमोरील मुख्य कार्य म्हणजे त्यांच्या संभाव्य ग्राहकांना त्यांच्या सेवा वापरून त्यांना मिळू शकणार्‍या फायद्यांविषयी सांगणे.
कर्मचारी व्यवस्थापनाची वैशिष्ट्ये
बरेच व्यावसायिक सर्व लेखा गणना आणि कर्मचारी कार्यप्रवाह आउटसोर्स करतात. हे खूप कष्टाचे काम आहे. आउटसोर्सिंग संस्था प्रेरक आणि मूल्यमापन प्रकल्प तसेच लहान व्यवसाय कर्मचारी व्यवस्थापन देखील देतात. येथे ते काम करण्यासाठी भिन्न दृष्टीकोन वापरतात, म्हणून अशा क्रियाकलापांचा विचार केला जातो स्वतंत्र दृश्यव्यवसाय
संबंधित व्हिडिओ संबंधित व्हिडिओ
आउटसोर्सिंग कंपनी निवडण्यापूर्वी, अशा सहकार्यातून तुम्हाला काय मिळवायचे आहे ते तुम्ही ठरवावे. जर तुम्हाला रुटीनपासून मुक्ती मिळवायची असेल आणि तुमचा वेळ वाचवायचा असेल, परंतु कंपनीमधील सर्व धोरणात्मक क्षण सोडायचे असतील तर तुम्ही आउटसोर्सिंग निवडले पाहिजे. कर्मचारी दस्तऐवज प्रवाह. दुसरे ध्येय म्हणजे कर्मचारी प्रशिक्षण, सक्षम स्वतंत्र मूल्यांकन, तसेच प्रेरणा प्रणाली. या प्रकरणात, आपण सेमिनार, प्रशिक्षण आणि इतर कार्यक्रम आयोजित करणार्या आउटसोर्सिंग कंपन्यांशी संपर्क साधावा.
अनेक व्यावसायिक नेते ज्यांना कर्मचारी कसे व्यवस्थापित करावे हे माहित नसते ते विविध संस्थात्मक समस्यांवर खूप वेळ घालवतात. आपण हा व्यवसाय एखाद्या व्यावसायिकाकडे सोपविल्यास, आपण मुख्य कार्यांचे निराकरण आणि नवीन व्यवसाय विकास धोरणांच्या विकासास सुरक्षितपणे सामोरे जाऊ शकता. अनुभवी उद्योजकांना माहित आहे की कंपनीची दुय्यम कार्ये तृतीय-पक्षाच्या तज्ञांकडे हस्तांतरित केल्यास कोणते फायदे मिळू शकतात, म्हणून ते सक्रियपणे ही सेवा वापरतात.
निष्कर्ष
कोणत्याही व्यवसायात, तो फायदेशीर आणि किफायतशीर असेल याची शंभर टक्के हमी नसते. जर तुम्ही तुमच्या कृतींचे अचूक विश्लेषण केले आणि तुमच्या कामाशी जबाबदारीने वागले तर काम करणार्‍यांचे आउटसोर्सिंग चांगले उत्पन्न मिळवू शकते. या क्षेत्रातील स्पर्धा कमी आहे, त्यामुळे तुम्ही सुरक्षितपणे या व्यवसायात प्रवेश करू शकता.
देशांतर्गत बाजारपेठेतील उद्योजकांना कर्मचार्यांना देय असलेल्या आर्थिक खर्चांना अनुकूल करण्यात स्वारस्य आहे. आणि जर तुम्ही आउटसोर्सिंग कंपन्यांच्या सेवांचा अवलंब केलात तर हे उद्दिष्ट अगदी साध्य करता येईल - तर कामाच्या फंक्शन्सचा काही भाग येणार्या तज्ञांच्या खांद्यावर हलविला जाऊ शकतो. सेवांच्या मागणीमुळे, या कोनाडामधील व्यवसाय हळूहळू इच्छुक उद्योजकांमध्ये लोकप्रिय होत आहे. आउटसोर्सिंग म्हणजे काय? आणि या क्षेत्रात फायदेशीर व्यवसाय कसा स्थापित करायचा?
आउटसोर्सिंग एजन्सी उघडण्यासाठी मोठ्या गुंतवणूकीची आवश्यकता नाही - हा दिशाचा मुख्य फायदा आहे. दरम्यान, बाजारातील कमी स्पर्धा नवशिक्यांसाठी देखील फायदेशीर व्यवसाय तयार करणे शक्य करते.
पुढील क्रियाकलापांची दिशा निवडण्यासाठी आणि क्रियाकलाप आयोजित करण्याशी संबंधित सर्व जोखमींची गणना करण्यासाठी तुम्हाला आउटसोर्सिंग कंपनीसाठी स्पष्ट व्यवसाय योजना तयार करणे आवश्यक आहे.
आमचे व्यवसाय मूल्यांकन:
गुंतवणूक सुरू करत आहे - 300,000 रूबल पासून.
बाजार संपृक्तता सरासरी आहे.
व्यवसाय सुरू करण्याची जटिलता 6/10 आहे.
आउटसोर्सिंग म्हणजे काय?
रशियन बाजारातील अनेक उद्योजकांना आउटसोर्सिंग प्रणालीबद्दल आधीच माहिती आहे. सोप्या शब्दात काय आहे? आउटसोर्सिंग हे व्यावसायिक क्रियाकलापांचे एक साधन आहे, ज्यामध्ये आवश्यक कालावधीसाठी कंपनीची काही कार्ये तृतीय-पक्षाच्या परफॉर्मरकडे हस्तांतरित करण्याची शक्यता असते. तज्ञांच्या मते, आउटसोर्सिंग एजन्सीच्या यशस्वी विकासासाठी बाजारपेठेची क्षमता प्रचंड आहे.
आणि जर पूर्वी केवळ छोट्या कंपन्यांनी तृतीय-पक्षाच्या संस्थांच्या सेवांचा अवलंब केला असेल तर आज, बजेट वाचवण्यासाठी, मोठ्या कंपन्या देखील काही विभागांचे कामकाज येणार्या तज्ञांच्या हातात हस्तांतरित करतात. असा निष्कर्ष काढला जाऊ शकतो की व्यवसाय म्हणून आउटसोर्सिंग हा एक फायदेशीर व्यवसाय आहे, जो सक्षम दृष्टीकोनातून उद्योजकाला भविष्यात उच्च नफा मिळविण्याची संधी देतो.
येणारे कर्मचारी कोणत्या विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांमध्ये गुंतले जातील यावर अवलंबून, खालील प्रकारच्या आउटसोर्सिंग सेवांमध्ये फरक केला जातो:
- उत्पादन आउटसोर्सिंग. या प्रकरणात, कंपनी उत्पादन प्रक्रियेचा भाग आउटसोर्स करते. हे उद्योजकांसाठी फायदेशीर आहे, कारण कायमस्वरूपी कर्मचार्यांना कामावर ठेवण्यापेक्षा कामगार शक्ती खूप कमी खर्च करेल.
- व्यवसाय प्रक्रियेचे आउटसोर्सिंग. आउटसोर्सिंग सेवा ग्राहकांच्या एंटरप्राइझमधील काही दुय्यम प्रक्रियांच्या देखरेखीसाठी विस्तारित करतात - लेखा, उत्पादन विक्री, विपणन.
तुम्ही आउटसोर्सिंग फर्म उघडू शकता जी एका प्रोफाइलमध्ये काम करते, मागणी असलेले एक कोनाडा निवडून - व्यवसायात नवीन येणाऱ्यांसाठी, हा सर्वोत्तम पर्याय असेल, कारण क्रियाकलाप सेट करणे सोपे होईल. परंतु एकाच वेळी अनेक दिशानिर्देशांमध्ये कार्य करणारी एजन्सी अधिक फायदेशीर ठरेल - परंतु येथे दोन्ही खर्च आणि ज्ञान अधिक आवश्यक असेल.
कोणत्या सेवा देऊ?
व्यवसाय योजनेच्या पहिल्या परिच्छेदामध्ये, क्रियाकलापांच्या प्रोफाइलवर निर्णय घ्या. पुढील अनेक पायऱ्या यावर अवलंबून असतील - क्लायंटचा शोध, एजन्सीची जाहिरात. सध्या, खालील क्षेत्रातील आउटसोर्सिंग क्रियाकलापांना ग्राहकांमध्ये मोठी मागणी आहे:
- हिशेब ठेवणे,
- व्यावसायिक क्रियाकलापांचे कायदेशीर समर्थन,
- रसद,
- आयटी सेवा,
- कर्मचारी व्यवस्थापन,
- स्वच्छता सेवा,
- विक्री आणि सेवा कर्मचार्‍यांसह स्टोअर प्रदान करणे.
नवशिक्या उद्योजकांनी आयटी आउटसोर्सिंगकडे लक्ष दिले पाहिजे (संगणक उपकरणांची दुरुस्ती आणि देखभाल, वेबसाइट्सची निर्मिती आणि देखभाल, प्रोग्रामिंग, माहिती सुरक्षा) - या क्षेत्राला आता खूप मागणी आहे. लेखा आणि न्यायशास्त्राच्या क्षेत्रातील आउटसोर्सिंग सेवांची तरतूद आधीच "क्लासिक" बनली आहे - लहान कंपन्या येणार्या तज्ञांना सहकार्य करण्यास प्राधान्य देतात. ग्राहकांना सेवा आणि विक्री कर्मचारी, कमी-कुशल कामगार प्रदान करणे देखील नवोदितांसाठी फायदेशीर ठरेल.
महत्त्वाकांक्षी उद्योजकांसाठी लॉजिस्टिक्सच्या क्षेत्रात सेवा प्रदान करणारी आउटसोर्सिंग कंपनी आयोजित करणे कठीण होईल - खूप जास्त खर्च, उच्च पातळीची स्पर्धा.
स्वतःचा व्यवसाय कसा सुरू करायचा?
आउटसोर्सिंग कंपनी म्हणजे काय आणि व्यवसायाची कोणती श्रेणी निवडायची, आम्ही ते शोधून काढले. व्यवसाय कसा सुरू करायचा?
पहिली पायरी म्हणजे नियामक प्राधिकरणांकडे एजन्सीची नोंदणी करणे. तुम्ही एकमेव मालकी किंवा LLC ची निवड करू शकता. आपण मोठी कंपनी उघडण्याची योजना नसल्यास, पहिला पर्याय सर्वात इष्टतम असेल. परंतु भविष्यात मोठ्या ग्राहकासह आउटसोर्सिंग करार पूर्ण करण्यास सक्षम होण्यासाठी, एलएलसी क्रियाकलाप आयोजित करण्याचा प्रकार निवडणे चांगले आहे. हे अशा प्रकरणांना देखील लागू होते जेथे व्यवसाय अनेक संस्थापकांनी आयोजित केला आहे. आउटसोर्सिंग कंपनी काय करते हे लक्षात घेऊन तिचे नाव निवडले जाते. एका परिसरात "समान नावाच्या कंपन्या" दिसणे वगळण्यासाठी तुमचा स्वतःचा "ब्रँड" नोंदणी करणे चांगले आहे. भविष्यातील कंपनीचे नाव काहीही असू शकते.
एखाद्या उद्योजकाला पुढील गोष्टीचा विचार करावा लागतो तो म्हणजे कार्यालय भाड्याने घेणे. येथे तुम्ही कर्मचाऱ्यांच्या मुलाखती घ्याल आणि ग्राहकांना भेटाल. परिसर शहराच्या व्यावसायिक भागामध्ये काही व्यवसाय केंद्रात स्थित असल्यास ते छान आहे - येथे जाणे अधिक सोयीचे असेल. आपण आउटसोर्सिंग कंपनी उघडण्यापूर्वी, कार्यालयात दुरुस्तीची काळजी घ्या - सर्वकाही आदरणीय दिसले पाहिजे.
कामाची जागा झोन करण्याचा सल्ला दिला जातो - एक रिसेप्शन रूम, मीटिंग रूम, मुलाखतीसाठी एक खोली. आउटसोर्सिंग एजन्सीला "अपयश" न करता काम करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या सर्व गोष्टींनी कार्यालय सुसज्ज करा - कर्मचाऱ्यांसाठी टेलिफोन आणि संगणक, फर्निचर (टेबल, कॅबिनेट, खुर्च्या, आर्मचेअर किंवा सोफा) एखादा उद्योजक कार्यालयाचे काम व्यवस्थित करण्यासाठी महत्त्वपूर्ण निधी खर्च करू शकतो.
भरतीसाठी कमी जबाबदार दृष्टिकोन नाही. सुरुवातीला, अर्थातच, आपण सर्व कार्ये स्वतः करू शकता - अशा प्रकारे आपण परिवर्तनीय खर्चावर बचत कराल. परंतु केवळ तज्ञच फायदेशीर ग्राहकांना आकर्षित करण्यास आणि त्यांची कार्ये करण्यासाठी पात्र कर्मचारी प्रदान करण्यास सक्षम असतील. आउटसोर्सिंगसाठी वकील, भर्ती आणि क्लायंट शोध व्यवस्थापक आणि अकाउंटंट नियुक्त करणे आवश्यक आहे.
आउटसोर्सिंग कंपन्या काय करतात?क्लायंट तात्पुरत्या कर्मचार्‍यांसाठी अशा कंपन्यांना लागू करतो. सहकार्य सुरू करण्यासाठी, तुम्ही एक करार पूर्ण करता, जो दोन्ही पक्षांच्या जबाबदाऱ्या स्पष्ट करेल. आउटसोर्स भाड्याने घेतलेल्या तज्ञांसह कराराचा निष्कर्ष गृहीत धरते. तुम्हाला मिळणार्‍या पैशाचा काही भाग तुम्ही कामावर घेतलेल्या कर्मचार्‍याला देता आणि स्वतःसाठी काही टक्के घ्या.
असे दिसून आले की व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या यशाचा आधार आपण ग्राहकांना कोणत्या प्रकारचे कर्मचारी ऑफर करता हे असेल - ते नियोक्ताच्या फायद्यासाठी जितके चांगले काम करतील तितकेच आपल्या कंपनीची अधिक सकारात्मक पुनरावलोकने होतील! म्हणून, नियुक्त केलेल्या कार्ये पूर्ण करणार्या व्यावसायिकांच्या शोधावर विशेष लक्ष द्या - कर्मचारी व्यवस्थापकांना त्यांचे काम चांगले माहित असले पाहिजे.
आउटसोर्सिंग कंपनीमध्ये काम करणे, बाजारातील उच्च पातळीवरील बेरोजगारीमुळे, आज केवळ कमी पात्रता असलेल्या अर्जदारांसाठीच नाही तर उच्च शिक्षण असलेल्या तज्ञांना देखील स्वारस्य आहे - ही समस्या असू नये. इंटरनेट, एम्प्लॉयमेंट एक्सचेंज, वृत्तपत्रे याद्वारे कर्मचारी शोधा.
बाजारपेठेत व्यवसायाची जाहिरात
व्यवसाय सेवा आउटसोर्सिंगने बाजारपेठेत आपले स्थान व्यापण्यासाठी, तुम्हाला नव्याने उघडलेल्या कंपनीच्या जाहिरातीची काळजी घेणे आवश्यक आहे. येथे जाहिरात करणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे - तुमच्या व्यवसाय योजनेत तुमच्या कंपनीच्या प्रचारासाठी खर्चाचा आयटम समाविष्ट करण्याचे सुनिश्चित करा.
तुम्ही ऑफर करत असलेल्या सेवेबद्दल जितके अधिक संभाव्य ग्राहक शिकतील तितके जास्त पैसे तुम्ही कमवाल.
व्यवसायाला चालना देण्यासाठी कंपनीची प्रतिष्ठा मोठी भूमिका बजावते - तुमच्याबद्दलची चांगली प्रतिष्ठा त्वरीत अशा उद्योजकांमध्ये पसरते ज्यांना अनेकदा कर्मचारी आउटसोर्स करावे लागतात. उच्च दर्जाच्या सेवा तुमची ओळख असावी. परंतु प्रभावी विपणन साधनांबद्दल विसरू नका - टीव्ही आणि रेडिओवरील जाहिराती, व्यावसायिक प्रकाशनांमधील जाहिराती आणि लेख.
आउटसोर्सिंग म्हणजे काय हे सर्वांनाच माहीत नाही. म्हणून, आपली स्वतःची वेबसाइट तयार करणे दुखापत होणार नाही, जिथे कंपनीबद्दल सर्व माहिती आणि किंमत सूची पोस्ट केल्या जातील. इंटरनेटद्वारे सेवा क्षेत्रातील व्यवसायाचा प्रचार करणे हा प्रचाराचा सर्वात प्रभावी मार्ग आहे.
आउटसोर्सिंग कंपनीची नफा, योग्यरित्या आयोजित केल्यास, ऑपरेशनच्या पहिल्या वर्षाच्या अखेरीस 40% पर्यंत पोहोचू शकते. व्यवसाय उघडण्यासाठी लहान गुंतवणूक लक्षात घेता हे नफ्याचे उत्कृष्ट संकेतक आहेत.
आउटसोर्सिंग सेवा किंवा कोणत्याही कौशल्य स्तरावरील कर्मचारी ऑफर करण्यासाठी, आपल्याला किमान 300,000 रूबलची आवश्यकता असेल. भांडवली खर्च कंपनीची नोंदणी करण्यासाठी, कार्यालय तयार करण्यासाठी, कर्मचारी नियुक्त करण्यासाठी आणि जाहिरात करण्यासाठी वापरला जाईल.
तुम्ही 2-3 नियमित ग्राहकांसह एक क्रियाकलाप सुरू करू शकत असल्यास ते चांगले आहे. त्यामुळे तुम्हाला स्थिर उत्पन्न मिळण्याची खात्री असू शकते. आणि कालांतराने, तुम्ही दर्जेदार सेवा ऑफर केल्यास, तुम्हाला विस्तृत क्लायंट बेस मिळेल.
नफ्यासाठी अचूक आकडे देणे खूप अवघड आहे - तुम्ही कोणत्या दिशेने काम कराल आणि किती ग्राहकांना सेवा द्याल यावर बरेच काही अवलंबून असते. आउटसोर्सिंग कंपनी कशी काम करते हे जाणून घेतल्यास आणि बाजारातील कंपनीचा प्रचार करण्यासाठी बजेटचा काही भाग गुंतवल्यास, आपण सातत्याने उच्च उत्पन्न प्राप्त करण्यास सक्षम असाल.
प्रारंभिक फी
258 000 rubles पासून
गुंतवणूक
258 000 R पासून
675 000 R पर्यंत
कमाईच्या 2%
परतावा कालावधी
4-6 महिने
मताधिकाराचे वर्णन
फ्रेंचायझर बद्दल
कामगार सेवांवर तुमचा व्यवसाय उघडा आणि दरमहा 200,000 रुबल कमवा!
आम्ही कोण आहोत? आणि "पर्सनल सोल्यूशन" कंपनीवर विश्वास का ठेवला जाऊ शकतो?
- "वैयक्तिक समाधान" - मूव्हर्स आणि मजुरांच्या तरतुदीसाठी CIS मधील सर्वात मोठे फ्रेंचायझी नेटवर्क, मुख्यालय सेंट पीटर्सबर्ग येथे आहे.
- आधीच व्यवसायात 11 वर्षेलोडर्स आणि मजुरांच्या सेवेवर, 2 आर्थिक संकटे निघून गेली आहेत - चुका आधीच केल्या गेल्या आहेत, अडथळे भरले आहेत, आम्ही सर्व केंद्रित व्यवसाय अनुभव हस्तांतरित करतो.
- मताधिकार - 6 वर्षे, 2012 मध्ये, "लोडर्ससाठी फ्रँचायझी" मार्केटचे संस्थापक बनले, आधीच 8 देशांमधील 253 भागीदारांनी आम्हाला निवडले आहे.
- कंपनीचे प्रमुख त्याच्या भागीदारांसह कमावते, त्यांच्यावर नाही. संपूर्ण फ्रँचायझी नेटवर्कच्या कमाईतून % मिळवते, त्यामुळे तुमचा व्यवसाय फायदेशीर असण्यात थेट स्वारस्य आहे. पहिल्या २८ दिवसांत आधीच कमाई. पेबॅक 4-6 महिने.
- कंपनीचे संस्थापक डेनिस रेशानोव्ह, एक मालिका उद्योजक, यांनी विद्यार्थी असतानाच वैयक्तिक समाधान तयार केले, सह. प्रारंभिक भांडवल 4000 रूबल वर. 2012 मध्ये, त्याला फोर्ब्स मासिकात प्रकाशनाने सन्मानित करण्यात आले आणि अर्न्स्ट अँड यंग (मोठे चार जागतिक लेखा परीक्षक) नुसार रशियामधील सर्वोत्तम तरुण उद्योजक म्हणून ओळखले गेले.
- 2014 मध्ये, ते Deloitte नुसार सर्वोत्कृष्ट नाविन्यपूर्ण कंपनी बनले.
- 2017 मध्ये, त्यांनी TOP-100 फ्रँचायझींमध्ये प्रवेश केला.
- कंपनीकडे बिझनेस प्रेसमध्ये 100 हून अधिक व्यावसायिक पुरस्कार आणि प्रकाशने आहेत.
- 11 वर्षांपासून, कंपनी "चालित" आहे मोठी रक्कमप्रयत्न, वेळ आणि पैसा. आमच्याकडे सध्याचे सशक्त परिणाम आणि तितक्याच मोठ्या संभावना आहेत. आपण स्वतःला गमावण्यासारखे काहीतरी आहे.
महत्त्वाचे!
आम्ही स्ट्रीमिंग फ्रँचायझी व्यवसायात नाही. आमची फ्रँचायझी प्रत्येकाला अनुरूप नाही, परंतु आम्हाला प्रत्येकाची गरज नाही.
आम्ही आमच्या आंतरराष्ट्रीय नेटवर्कमध्ये मजबूत भागीदार निवडतो संयुक्त कार्यबर्याच काळासाठी.
गरज आहे तपशीलवार माहिती ? वर्षाकाठी 1 अब्ज रूबल कमाई असलेल्या नेटवर्कचे भागीदार कसे व्हावे हे तुम्हाला जाणून घ्यायचे आहे का?
एक विनंती सोडा आणि आम्ही सर्व पाठवू आवश्यक माहितीआणि सर्व प्रश्नांची उत्तरे द्या
फ्रेंचाइजी व्यवसाय संकल्पना
तू काय करणार आहेस? आणि श्रमशक्तीच्या सेवांवर तुम्ही कसे कमवाल?
तुम्ही गोदामे, कारखाने, झाडे, तुकड्यांसह उत्पादन आणि तासाभराचे वेतन यासाठी कामगार प्रदान कराल.
तुमच्यासाठी कोण काम करेल?
- कामगार अतिरिक्त उत्पन्नाच्या शोधात आहेत
- तात्पुरते बेरोजगार लोक
- विद्यार्थीच्या
- कॅडेट्स
- खाजगी कार सह चालक
तुमचे ग्राहक कोण बनतील?
1 018 563 275 R महसूल 2017 मध्ये नेटवर्कच्या क्लायंट बेसने दिला होता, जो आम्ही 11 वर्षांपासून जमा करत आहोत
खाजगी ग्राहक
- कॉटेजमध्ये मातीकाम करा
- आपली हालचाल व्यवस्थित करा
- अपार्टमेंटमधून कचरा बाहेर काढा
- फर्निचर उचला आणि हलवा
कॉर्पोरेट क्लायंट, B2B
- कामगारांची गरज असलेले उद्योग
- गोदामे
- बांधकाम साइट्स
- उत्पादन
- कारखाने
- कारखाने
- सुपरमार्केट
- दुकाने
- हायपरमार्केट
- बंदरे
राज्य आदेश, निविदा
- चित्रकला
- लँडस्केपिंग
- हिवाळ्यातील स्वच्छता आणि बर्फ काढणे
- कार्गो हाताळणी
- उत्खनन
- हेराफेरीचे काम
11 वर्षांच्या कार्यात, 1000 हून अधिक उपक्रम आमचे ग्राहक बनले आहेत, त्यापैकी: एल्डोराडो, मॅकडोनाल्ड, रशियन फुटबॉल प्रीमियर लीग, IKEA आणि इतर अनेक
तुम्हाला हे जाणून घ्यायचे आहे की तुमच्या शहरातील कामगार दलाच्या सेवांवर हा व्यवसाय चालेल का? प्रतिनिधीला लिहाआणि आम्ही पाठवू तुमच्या शहरातील बाजार संशोधन मार्गदर्शकआणि आम्ही सर्व प्रश्नांची उत्तरे देऊ.
काय कमावणार?
- लोडर्सच्या सेवा. अनलोडिंग-लोडिंग ट्रक, ऑफिस आणि अपार्टमेंट हलवणे, गोदामाचे काम.
- हस्तक सेवा. जमिनीची कामे, नागरी कामे, शेतीची कामे.
- रोखपाल आणि व्यापारी यांची तरतूद.
- कन्वेयर आणि उत्पादनावरील कामगारांच्या सेवा.
तपशीलवार हवा व्यवसाय मॉडेल आणि संबंधित क्षेत्रांची यादीतुमच्या शहरासाठी? प्रतिनिधीला लिहाआणि आम्ही पाठवू सर्व आवश्यक माहितीआणि आम्ही सर्व प्रश्नांची उत्तरे देऊ.
आपण दरमहा 200,000 रूबल कसे कमवाल?
"बोटांवर" कमावण्याची योजना
तुम्ही मनुष्य-तासांवर कमाई कराल:
- क्लायंट 250 रूबल/तास देते ( सरासरी किंमतमनुष्य-तास)
- 120 रूबल - कर्मचार्‍याचा सरासरी पगार
- 80 रूबल - कर आणि ओव्हरहेड्स
- एका कर्मचाऱ्याच्या एका तासाच्या कामातून 50 रूबल तुमचा नफा
आपल्याला दरमहा 200,000 रूबल मिळविण्यासाठी किती मनुष्य-तास आवश्यक आहेत?
- 200,000 (रुबल प्रति महिना) / 50 (रुबल प्रति तास) = 4,000 मनुष्य-तास
- मानक पाच दिवसांच्या आठवड्यासह, दर महिन्याला 22 कामकाजाचे दिवस असतात
- 4,000 (प्रति महिना तास) / 22 (कामाच्या दिवसांची संख्या) = 181 तास प्रतिदिन
- कार्यरत शिफ्टची सरासरी लांबी 8 तास असते
- 181/8 (सरासरी शिफ्ट कालावधी) = 22 कामगार!
- एकूण: 22 नियोजित कामगार = 200,000 रूबल प्रति महिना नफा!
मिळवायचे आहे आर्थिक योजनाप्रति वर्ष 2,789,000 रूबल कमाईसाठी प्रकल्पाच्या परतफेडीच्या गणनेसह
आमच्या प्रतिनिधीला लिहा, आणि आम्ही सर्व आवश्यक माहिती पाठवू आणि सर्व प्रश्नांची उत्तरे देऊ.
"पर्सनल सोल्युशन" कंपनीचे भागीदार बनून तुम्हाला काय मिळेल?
भागीदार आम्हाला कमाईचा % का देतात आणि ते वर्षानुवर्षे आमच्यासोबत का काम करत आहेत
1. लाइव्ह लर्निंग पॅकेज
ट्रकिंग व्यवसायात 11 वर्षांचा अनुभव. सध्या काय काम करते. पाण्याशिवाय वास्तविक सराव, 99% चुका आणि अडथळ्यांविरूद्ध विमा. पॅकेज सतत अपडेट केले जाते. अनुभवाअभावी तुम्हाला वेळ आणि पैसा वाया घालवायचा नाही
लोडर-हँडीमेनच्या सेवांवर व्यवसाय सुरू करण्यासाठी आणि विकसित करण्यासाठी चरण-दर-चरण सूचना
व्यवसाय सुरू करण्यासाठी आणि विकसित करण्यासाठी रोडमॅप - संस्थापकाकडून 11 व्हिडिओ धडे
सामूहिक भरतीचे धडे आणि अभ्यासक्रम
कायदेशीर आणि इतर कागदपत्रे
2. सिंगल इंटरनेट मार्केटिंगमुळे ग्राहकांची रांग
तुम्हाला कसे करावे याबद्दल सूचना असतील:
विनामूल्य जाहिरात चॅनेल शोधा
एक स्वस्त आणि प्रभावी PR धोरण विकसित करा
फेडरल नेटवर्कमध्ये काम करण्याचे फायदे वापरा
3. विक्री प्रणाली
तिच्याबरोबर, जो कोणी तुमच्याकडे आला तो तुमच्याकडून विकत घेणारा होईल
तुम्ही शिकाल:
कोल्ड कॉल करा आणि क्लायंटसह भेटी घ्या
10 कॉलला 8 डीलमध्ये बदला
प्रत्येक व्यवहारातून 30% अधिक पैसे मिळवा
ऑर्डर एकट्याने हाताळण्यासाठी खूप मोठ्या होतात तेव्हा तुमची स्वतःची प्रभावी विक्री संघ तयार करा
तुम्हाला विक्रीसाठी विपणन किट देखील प्राप्त होतील वैयक्तिक विक्रीजे विक्री कार्यक्षमता वाढवण्याची हमी देतात. आमच्या भागीदारांच्या अनुभवाने सिद्ध
विक्री प्रशिक्षण सामग्री एका कर्मचार्याने तयार केली ज्याने वैयक्तिकरित्या मजुरांच्या सेवा 25 दशलक्ष रूबलपेक्षा जास्त विकल्या.
4. कंपनी ब्रँड "वैयक्तिक समाधान"*
आमच्या ब्रँड अंतर्गत काम करताना, तुम्ही फेडरल PR, सुप्रसिद्ध कंपन्यांच्या शिफारसी आणि सकारात्मक प्रतिमा असलेले कंपनीचे प्रतिनिधी आहात. तुम्ही मेजर लीगमध्ये आहात आणि तुमचे प्रतिस्पर्धी दुसऱ्या क्रमांकावर आहेत
फेडरल ऑर्डर प्राप्त झाल्यास, ते अधिकृत भागीदारांमध्ये वितरीत केले जाते
- "वैयक्तिक समाधान" - नोंदणीकृत चिन्ह. तुमच्या अंतर्गत बनावट करणे अशक्य होईल
कामासाठी आवश्यक असलेल्या सर्व ब्रँडेड विपणन सामग्रीचे पॅकेज
*तुमच्या शहरात "ब्रँड अंतर्गत" काम करण्याच्या शक्यतेबद्दल माहिती मिळवण्यासाठी आमच्या प्रतिनिधीला अर्ज पाठवा.
5. पॉवरफुल सेलिंग साइट + मल्टी-लँडिंग असलेली साइट
कंपनीचे अधिकृत भागीदार बनून, तुम्हाला साइटवर प्रतिनिधित्व मिळेल, ज्यामध्ये 1 दशलक्ष रूबलपेक्षा जास्त गुंतवणूक केली गेली आहे.
तुम्हाला "मल्टी-लँडिंग" सिस्टम स्थापित केलेल्या साइटवर देखील प्रतिनिधित्व मिळेल, जे विनंतीनुसार साइटची सामग्री बदलते. क्लायंट लोडर शोधत आहे, साइटचे प्रारंभ पृष्ठ लोडर्सना समर्पित केले जाईल. क्लायंट कॅशियर शोधत आहे, तो साइटवर जाईल आणि ताबडतोब कॅशियरची माहिती पाहेल. अशी प्रणाली आपल्याला बाउंसची संख्या कमीतकमी कमी करण्यास आणि लँडिंग पृष्ठ रूपांतरण 2-3 वेळा वाढविण्यास अनुमती देते.
6. HRM-प्रणाली वर्कफोर्स सर्व्हिसेससाठी धारदार
यासह, आपण आपल्या प्रतिस्पर्ध्यांना पराभूत कराल. सरासरी, ते दरमहा 1 दशलक्ष उलाढालीसह व्यवसायाची नफा 5-7% वाढवते
एचआरएम सिस्टम तुम्हाला याची अनुमती देईल:
कामगार गोळा करणे हे एक्सेलमधील आदिम बेस वापरण्यापेक्षा कितीतरी पटीने जलद आहे. डझनभर लोकांना कॉल करण्याची गरज नाही, त्यांच्याकडून ऐका “पण मी आज करू शकत नाही”, “आणि वास्या मद्यपान करत आहे” इत्यादी. रोबोट बेल रिंगर + एसएमएस माहिती तुमच्यासाठी सर्वकाही करेल.
कामगारांचे रेटिंग ठेवा, जे त्यांच्यापैकी प्रत्येकाची जबाबदारी, परिश्रम आणि विश्वासार्हता दर्शवते. वास्या, जो द्विधा मन:स्थितीत गेला आहे, त्याला खूप पश्चाताप होईल. तुमच्याकडे फक्त विवेकी आणि जबाबदार कामगार असतील. ते आमच्याबद्दल काय म्हणतात ते तुम्हाला माहीत आहे का? "ही एक कंपनी आहे जी कुठूनतरी शांत मूव्हर्स घेते, आम्हाला कसे माहित नाही, परंतु ते ते करतात!" तुमच्या शहरात तुमच्याबद्दल असेच बोलले जाईल.
प्रणाली कामगारांना त्यांच्या स्वतःच्या प्रोफाइलमध्ये आणि घराच्या जवळ काम करण्याची संधी प्रदान करते या वस्तुस्थितीमुळे त्यांच्या कामगारांची निष्ठा वाढवण्यासाठी. आम्ही आमच्या बाजारात नेते का आहोत? आम्ही शांत आणि जबाबदार लोकांशी चांगले संबंध निर्माण केले आहेत. ते आम्हाला निराश करत नाहीत, आम्ही त्यांना निराश करत नाही. म्हणून, आमच्या सेवा सर्वोच्च गुणवत्ता. तुमच्या सेवा समान स्तरावर असतील.
सेवा केवळ गुणात्मकच नव्हे तर अत्यंत त्वरीत प्रदान करण्यासाठी. तुमचे स्पर्धक मद्यधुंद वास्याला कामावर जाण्यासाठी प्रवृत्त करत असताना, तुम्ही आधीच कामगारांची एक टीम तयार केली आहे आणि त्यांना सुविधेवर पाठवले आहे.
परिणाम म्हणजे कमी व्यवस्थापकीय संसाधने, उच्च कार्यक्षमता, कमी खर्च, ऑर्डरला जलद प्रतिसाद.
तुम्हाला HRM प्रणालीचा डेमो ऍक्सेस मिळवायचा आहे का?? प्रतिनिधीला लिहा, आणि आम्ही प्रवेश पाठवाआणि सर्व प्रश्नांची उत्तरे द्या.
7. गुणवत्ता नियंत्रण प्रणाली
आम्ही नेटवर्कच्या गुणवत्तेचे परीक्षण करतो. आम्ही तुमच्या चुका शोधू आणि त्या दुरुस्त करण्यात तुम्हाला मदत करू
चाचणी खरेदी
गूढ दुकानदार
प्रक्रिया ऑडिट
8. "वैयक्तिक समाधान" च्या अनन्य भागीदारांच्या समुदायातील सदस्यत्व
तुम्ही आमच्या उद्योजक समुदायाचा भाग व्हाल, समान मूल्ये असलेले समविचारी लोक
मूळ कंपनीसह दूरसंचार
टेलीग्राममधील भागीदारांच्या खाजगी चॅट
मंच आणि भागीदारांच्या काँग्रेसमध्ये अनुभवाची थेट देवाणघेवाण
तुम्ही फ्रँचायझीच्या सामग्रीवर तपशीलवार चर्चा करू इच्छिता? आमच्या प्रतिनिधीला लिहाआणि आम्ही प्रदान करू अतिरिक्त माहितीमताधिकार द्या आणि तुमच्या सर्व प्रश्नांची उत्तरे द्या
फ्रँचायझी फायदे
8 देशांतील 250 हून अधिक भागीदारांनी आमची मताधिकार का निवडली आहे?
1. प्रारंभ करणे खूप सोपे आहे
अनेक लोकांना कामावर न घेता, खरेदी, उपकरणे आणि लाखो वर्षे "खोदणे" न करता. प्रथमच कार्यालयाशिवाय शक्य आहे.
2. शाश्वत मागणी
आणि समजण्यासारखा व्यवसाय. हायप आणि फॅशन ट्रेंडशिवाय श्रमशक्तीची नेहमीच आवश्यकता असेल.
3. अनफ्लोरेबल बिझनेस मॉडेल
विनिमय दरांशी जोडलेले नाही. परराष्ट्र धोरण आणि निर्बंधांवर अवलंबून नाही. व्यवसाय संकट प्रतिरोधक आहे. रुबल पडताना आणि बिटकॉइन वादळात तुम्ही शांतपणे झोपाल
प्रश्न, तपशील आवश्यक? आमच्या प्रतिनिधीला लिहा आणि आम्ही तुम्हाला सर्व आवश्यक माहिती पाठवू आणि तुमच्या सर्व प्रश्नांची उत्तरे देऊ.
प्रशिक्षण आणि समर्थन
आम्ही तुम्हाला दरमहा 1 दशलक्ष रूबलच्या कमाईच्या परिणामावर कसे आणू?
चरण-दर-चरण सूचना
- मोठ्या प्रमाणात भरती, वाटाघाटी, लेखा, कायदेशीर घटक आणि व्यवसायातील गुंतागुंत याविषयीचे सर्व ज्ञान 11 चरणांमध्ये पॅक केलेले आहे.
- फ्रँचायझींना कामगार नेमण्याच्या व्यवसायाबद्दल हळूहळू शिक्षित करण्यासाठी पायऱ्या तयार केल्या आहेत. प्रत्येक पायरी हा इन्फोग्राफिक्स, आकृत्या आणि चेकलिस्टसह वेगळा विषय आहे. सुरुवातीला - मूलभूत गोष्टी, आणि नंतर - सूक्ष्मता आणि तपशील
भागीदार समर्थन विभाग
- 6 उद्योग तज्ञ तुम्हाला कोणत्याही व्यावसायिक बाबतीत मदत करतील
- तुमच्याकडे एक वैयक्तिक व्यवस्थापक असेल जो दररोज संपर्कात असतो आणि मदत करण्यास तयार असतो
- तुम्ही शांत राहू शकता - तुम्हाला नशिबाच्या दयेवर सोडले जाणार नाही
कार्यक्रम "शटल"
- हे सर्व भागीदारांसाठी संघ ट्रॅकिंग (मार्गदर्शकासह ध्येयाकडे नेणारे) आहे
- 6-8 लोकांची टीम. तुम्ही अनुभवी मार्गदर्शकांच्या देखरेखीखाली काम कराल, सुरवातीपासून तुमचा व्यवसाय कसा तयार करायचा ते शिका, कामे पूर्ण करा, मिळवा अभिप्रायआणि स्थिर कामाच्या मार्गावर जा
- शटल दरमहा 1 दशलक्ष रूबल कमाईचा मार्ग आहे. आम्ही भागीदारांना या निकालात 3-5 महिन्यांत आणतो
- फ्रँचायझी भागीदार आणि नेटवर्क तज्ञांच्या विशेष गप्पा. वैयक्तिक आयुष्यातील हॅकसह "हॉट" विषयांवरील 1000 पेक्षा जास्त संदेश दररोज तेथे जमा होतात
- तुम्हाला अनुभवी सहकारी, तज्ञांकडून सल्ला आणि उत्तरे ऑनलाइन मिळतील, तुम्हाला सर्व उद्योग आणि नेटवर्क बातम्यांची माहिती असेल
सेंट पीटर्सबर्ग मध्ये दोन दिवस सघन
- नवीन फ्रँचायझींसाठी दर महिन्याला सखोल अभ्यासक्रम मुख्य कार्यालयात आयोजित केले जातात
- दोन दिवस सर्वोत्तम विशेषज्ञमार्केट रिसर्च, क्लायंट आणि कामगार शोधणे, मार्केटिंग आणि सेल्समध्ये प्रशिक्षण
- गहन वैयक्तिकरित्या घडते, जे येऊ शकत नाहीत त्यांच्यासाठी - ऑनलाइन प्रसारण
याव्यतिरिक्त, तुम्ही इंडस्ट्री मास्टर क्लासेस, प्रशिक्षण, वार्षिक मंच आणि भागीदारांच्या काँग्रेसमध्ये पूर्ण सहभागी व्हाल.
प्रशिक्षण प्रणालीमध्ये स्वारस्य, शटल प्रोग्रामवरील तपशील आवश्यक आहेत?आमच्या प्रतिनिधीला लिहाआणि आम्ही तुम्हाला सर्व आवश्यक माहिती पाठवू आणि तुमच्या सर्व प्रश्नांची उत्तरे देऊ.
आवश्यकता
तुमचा कामगार सेवा व्यवसाय सुरू करण्यासाठी, तुम्हाला फक्त एक फोन आणि पैसे कमवण्याची इच्छा असणे आवश्यक आहे.
प्रथमच कार्यालयाशिवाय शक्य आहे.
साइट्सवर दररोज ऑर्डर आणि कामगारांच्या संख्येत वाढ झाल्यामुळे, मोठ्या प्रमाणात मुलाखती आणि ग्राहकांशी वाटाघाटी करण्यासाठी एक लहान कार्यालय आवश्यक असेल.
फ्रेंचायझी खरेदी करण्याच्या अटी:
आउटसोर्सिंग कंपनी "पर्सनल सोल्यूशन" चे फ्रँचायझी
बातम्या
आमच्या कामाची गुणवत्ता आमच्यासाठी कार्य करते 18 ऑक्टोबर 2017 "पर्सनल सोल्यूशन" फ्रँचायझीने दुसरी ऑर्डर यशस्वीरित्या पूर्ण केली आणि लगेच प्राप्त झाली फायदेशीर करारनवीन ग्राहकाकडून
दर्जेदार काम नवीन ग्राहकांना आकर्षित करते 18 सप्टेंबर 2017 "पर्सनल सोल्युशन" फ्रँचायझीने ऑर्डर यशस्वीरित्या पूर्ण केली" लेरॉय मर्लिन"आणि नवीन ग्राहकाकडून नोकरी मिळाली
"वैयक्तिक समाधान" वेबिनारमध्ये काय मनोरंजक आहे? 10 जुलै 2017 30 जून रोजी, पर्सनल सोल्यूशन कंपनीने त्यांच्या भागीदारांसाठी एक विपणन वेबिनार आयोजित केला होता
ग्राहकांना कसे आकर्षित करावे? वेबिनार "वैयक्तिक समाधान" 22 जून 2017 फ्रँचायझर त्याच्या वर्तमान आणि संभाव्य फ्रेंचायझींसाठी मार्केटिंग वेबिनार आयोजित करेल
"वैयक्तिक समाधान" चे भागीदार क्रियाकलापांसाठी क्षेत्र विस्तृत करतात 13 जून 2017 "पर्सनल सोल्युशन" कंपनीच्या फ्रँचायझींकडे बरेच काही आहे अधिक शक्यतापहिल्या दृष्टीक्षेपात दिसते त्यापेक्षा पैसे कमविणे
तातारस्तान मध्ये "वैयक्तिक समाधान". फ्रँचायझीसोबत मीटिंग 26 एप्रिल 2017 विभाग व्यवस्थापक ग्राहक सेवातातारस्तानमधील भागीदारांना भेटायला आले
"पर्सनल सोल्यूशन" कंपनीने आर्थिक वर्षाच्या निकालांचा सारांश दिला 04 एप्रिल 2017 हे वर्ष कंपनीसाठी नववे होते. त्याचे परिणाम सारांशित करण्यात आले आणि नवीन विकास योजनांची रूपरेषा तयार करण्यात आली
नवीन भागीदारांसाठी शेवटची क्रिया "डेनिस रेशानोव्हसह दिवस" निघून गेली आहे 23 नोव्हेंबर 2016 "पर्सनल सोल्यूशन" ने शेवटच्या वेळी नवीन भागीदारांसाठी "डेनिस रेशानोव्हसह एक दिवस" मोहीम आयोजित केली
वैयक्तिक समाधान भागीदार एकमेकांना कसे समर्थन देतात? 14 नोव्हेंबर 2016 स्टारी ऑस्कोलमधील "पर्सनल सोल्यूशन" च्या प्रमुखाने सर्कसची देखभाल यशस्वीरित्या केली आणि सर्कस सोडल्यानंतर लिपेटस्कमधील फ्रँचायझींना संपर्क सुपूर्द केला.
वैयक्तिक समाधान भागीदारांनी Q3 2016 मध्ये किती कमाई केली? 07 नोव्हेंबर 2016 त्याच्या भागीदारांसह "वैयक्तिक समाधान" ने यामध्ये अंतरिम परिणामांचा सारांश दिला आर्थिक वर्ष
ऑक्टोबरच्या अखेरीपर्यंत, "वैयक्तिक समाधान" प्रति हंगाम 1 दशलक्ष रूबलच्या उत्पन्नासह व्यवसाय देते! 13 ऑक्टोबर 2016 28 ऑक्टोबरपूर्वी "पर्सनल सोल्यूशन" फ्रँचायझी खरेदी करा आणि बर्फ काढण्याचा व्यवसाय मिळवा ज्याचे उत्पन्न प्रति हंगामात 1,000,000 रूबलपेक्षा जास्त विनामूल्य आहे!
"वैयक्तिक समाधान" परिचय नवीन प्रणालीफ्रेंचायझी प्रशिक्षण 06 ऑक्टोबर 2016 लोडर आणि हॅन्डीमनच्या सेवा प्रदान करण्याच्या व्यवसायातील प्रशिक्षण अधिक सोपे आणि अधिक रोमांचक बनले आहे
सोबर लोडर कसे शोधायचे आणि त्यांच्याकडून महिन्याला 150,000 हून अधिक रूबल कसे कमवायचे? 11 ऑगस्ट 2016 "पर्सनल सोल्युशन" च्या फ्रँचायझींना या प्रश्नांची उत्तरे माहित आहेत
स्टॉक! फ्रँचायझी "वैयक्तिक समाधान" वर 20% सूट! 16 मे 2016 विशेष जाहिरातनवीन भागीदारांसाठी: "गुंतवणूकदार" पॅकेजवर 20% सवलत किंवा तुमच्या पसंतीच्या 5 पैकी 3 भेटवस्तू मिळवा!
फ्रँचायझी खरेदी करताना 3 भेटवस्तू मिळण्याची संधी आहे! 18 एप्रिल 2016 ज्यांनी गेल्या वेळी कारवाई पूर्ण केली नाही त्यांच्या विनंतीनुसार, "वैयक्तिक समाधान" पुन्हा कृती सुरू करते!
"वैयक्तिक समाधान" सह भागीदारी काय प्रदान करते? 04 एप्रिल 2016 ओरेलच्या "पर्सनल सोल्यूशन" कंपनीच्या फ्रँचायझीने केवळ उच्च गुणवत्तेसह ऑर्डर पूर्ण केली नाही तर अशक्य देखील अल्प वेळ
तुम्ही "पर्सनल सोल्युशन" सह भाडेतत्वावर किती पैसे कमवू शकता? 22 मार्च 2016 "पर्सनल सोल्यूशन" कंपनीचा एक भागीदार त्यांच्या मताधिकारातून तुम्ही किती कमाई करू शकता याबद्दल बोलतो
फ्रँचायझी खरेदी करताना एकाच वेळी 3 भेटवस्तू कशी मिळवायची? 15 मार्च 2016 "पर्सनल सोल्युशन" 31 मार्चपर्यंत प्रमोशन धारण करत आहे! त्वरा करा आणि 3 भेटवस्तू मिळवा!
"वैयक्तिक समाधान" त्याच्या भागीदारांना ऑर्डर प्राप्त करण्यासाठी एक नवीन प्रणाली देते 01 मार्च 2016 कंपनी "पर्सनल सोल्यूशन" त्याच्या भागीदारांना मल्टी-लँडिंग सिस्टमसह दुसरी साइट विनामूल्य प्रदान करते
"पर्सनल सोल्युशन" त्याच्या भागीदारांसह नवीन नवीन शोध घेते 24 फेब्रुवारी 2016 18 फेब्रुवारी रोजी कंपनीच्या प्रादेशिक भागीदारांच्या सहभागाने एक टेलिकॉन्फरन्स आयोजित करण्यात आली होती
NTV वर "वैयक्तिक निर्णय". 19 फेब्रुवारी 2016 व्यावसायिकता आणि सेवांच्या गुणवत्तेसाठी, "पर्सनल सोल्यूशन" कंपनीला सवलतीत NTV आणि REN-TV वर जाहिरात करण्याची संधी मिळाली.
2,000,000 रूबलच्या मासिक उलाढालीसह व्यवसाय विनामूल्य कसा मिळवायचा? 17 फेब्रुवारी 2016 "वैयक्तिक समाधान" बर्फ काढण्याच्या व्यवसायात लाखो उलाढालीपर्यंत पोहोचते आणि त्याच्या भागीदारांना समान संधी देते!
"वैयक्तिक समाधान" ने तुला जिंकले 30 डिसेंबर 2015 तुला शहरातील पर्सनल सोल्यूशन कंपनीचे अधिकृत भागीदार अलेक्सी मित्याएव, "इकॉनॉमिक एन्व्हायर्नमेंट" या टीव्ही शोचा नायक बनला.
वाढदिवसाच्या भेटवस्तू वैयक्तिक समाधान! 18 नोव्हेंबर 2015 कंपनी "वैयक्तिक समाधान" 8 वर्षांची आहे! सुट्टीच्या सन्मानार्थ, आम्ही भेटवस्तू देत आहोत!
"पर्सनल सोल्यूशन" कंपनीबद्दल टेलिव्हिजनवरील एक कथा 09 ऑक्टोबर 2015 पर्सनल सोल्युशन कंपनीच्या फ्रेंचायझिंग भागीदारांपैकी एकाची कथा प्रादेशिक टेलिव्हिजनवर दिसून आली.
स्टार्ट-अप उद्योजकांसाठी अपंगत्व 05 जून 2015 कंपनी "पर्सनल सोल्युशन" तिच्या फ्रँचायझींना अतिरिक्त समर्थन पुरवते, त्यांना ऑपरेशनच्या पहिल्या महिन्यांत रॉयल्टी भरण्यापासून सूट देते.
व्यवसायाची कठोरपणे चाचणी करा (अनन्य) 18 मे 2015 "पर्सनल सोल्युशन" नवीन भागीदारांसाठी सेंट पीटर्सबर्ग येथील मुख्य कार्यालयात विनामूल्य इंटर्नशिप आयोजित करते. 3 दिवसांसाठी, फ्रँचायझी जादुई "पांढऱ्या" रात्री सांस्कृतिक राजधानीला भेट देतील, व्यवसाय आतून पाहतील आणि भविष्यातील क्रियाकलापांमध्ये सराव करतील.
"वैयक्तिक समाधान" च्या नवीन भागीदारांसाठी भेटवस्तू 06 मे 2015 पर्सनल सोल्युशन ब्रँडसह फ्रँचायझी सर्व नवीन भागीदारांसाठी (फक्त 15 मे पर्यंत) 10% स्वस्त झाली आहे.
"वैयक्तिक समाधान" तुम्हाला स्पर्धेत विजय मिळवण्यास मदत करेल 21 एप्रिल 2015 एप्रिलमध्ये, सर्व नवीन पर्सनल सोल्यूशन फ्रँचायझींना एक सुपर प्रशिक्षण मिळेल जे त्यांना त्यांच्या प्रदेशातील बाजारपेठ जिंकण्यात आणि 2 पट अधिक पैसे कमविण्यात मदत करेल.
"वैयक्तिक समाधान" फ्रँचायझींना कमाई करण्यास मदत करते 27 मार्च 2015 13 मार्चपासून पर्सनल सोल्युशन कंपनीमध्ये गुणवत्ता विभाग कार्यरत आहे. इतर गोष्टींबरोबरच, तो व्यवसाय ऑडिटमध्ये गुंतलेला आहे आणि सेवेच्या गुणवत्तेचा अभ्यास करतो. परिणामी, हे फ्रँचायझीला अधिक चांगले काम करण्यास आणि अधिक पैसे कमविण्यास मदत करेल.
वैयक्तिक समाधान - 10 तास विनामूल्य! 02 मार्च 2015 15 मार्चपर्यंत, नवीन वैयक्तिक समाधान फ्रँचायझींना व्यवसाय तज्ञाशी सल्लामसलत करण्यासाठी अतिरिक्त 10 तास प्राप्त होतील
150,000 रूबल / महिन्याच्या नफ्यासह फ्रेंचायझी खरेदी करा. - जुन्या किमतींवर फक्त फेब्रुवारीपर्यंत. 27 जानेवारी 2015 1 फेब्रुवारीपर्यंत, वैयक्तिक सोल्यूशन कंपनी किंमती "गोठवते" जेणेकरून फ्रँचायझी 100-150,000 रूबल स्वस्तात खरेदी करता येईल. त्यानंतर, रीइंडेक्सिंगचा भाग म्हणून, सर्व पॅकेजची किंमत वाढेल.
"वैयक्तिक समाधान" "बर्फ व्यवसाय" ऑफर करते 29 डिसेंबर 2014 सर्व नवीन फ्रँचायझींसाठी, वर्षाच्या अखेरीपर्यंत स्टाफ लीजमध्ये हंगामी भर, ज्यामुळे तुम्हाला अधिक कामगार नियुक्त करता येतात, अधिक सेवा देऊ शकतात आणि आणखी पैसे मिळवता येतात. बर्फ काढण्याची सेवा!
तुम्ही तुमचा स्वतःचा व्यवसाय सुरू करण्याचा विचार करत आहात, तुमचा स्वतःचा व्यवसाय उघडण्याच्या दिशेने पहिले पाऊल उचला? कदाचित तुम्ही आउटसोर्सिंग कंपनी सुरू करण्याचा विचार करावा. आज पूर्ण आत्मविश्वासाने सेवांच्या रशियन बाजारपेठेत आशादायक सुरुवातीसाठी सर्वोत्तम पर्यायांपैकी एकास श्रेय दिले जाऊ शकते.
नियमानुसार, समस्येच्या तांत्रिक बाजूमुळे समस्या उद्भवत नाहीत. तथापि, संस्थात्मक दृष्टीने, नवशिक्या उद्योजकांना सहसा पूर्ण आत्मविश्वास वाटत नाही. "आउटसोर्सिंग" या संकल्पनेत काय समाविष्ट आहे, आउटसोर्सिंग कंपनी काय आहे, तिची क्रियाकलाप काय आहे, व्यवसाय योजना कशी तयार करावी आणि कार्य कसे आयोजित करावे, ते आपल्या ग्राहकांना कोणते फायदे देऊ शकतात हे शोधण्याचा प्रयत्न करूया.
आउटसोर्सिंग म्हणजे काय? फक्त कॉम्प्लेक्स बद्दल
व्यवसाय विशेषीकरणाची वाढ हे आधुनिक अर्थव्यवस्थेचे वैशिष्ट्यपूर्ण वैशिष्ट्य आहे. लेखांकन आंतरराष्ट्रीय वित्तीय अहवाल मानके (IFRS) कडे जात आहे, माहिती तंत्रज्ञान विकसित होत आहे आणि अधिक जटिल होत आहे, माहिती सुरक्षा आणि कर्मचारी व्यवस्थापनासाठी आवश्यकता वाढत आहे. या परिस्थितीत, एका एंटरप्राइझमधील सर्व क्षेत्रांचे संयोजन (विशेषत: जेव्हा ते लहान आणि मध्यम आकाराच्या व्यवसायांच्या विभागासाठी येते) कार्यक्षमता आणि नफा कमी करते.
प्रगतीशील व्यवसाय कोणते ऑप्टिमायझेशन साधन वापरतो? आउटसोर्सिंग या प्रश्नाचे संपूर्ण उत्तर देते. सर्व नॉन-कोर क्रियाकलाप या क्षेत्रातील सेवांच्या तरतुदीमध्ये विशेष असलेल्या तृतीय-पक्ष संस्थेच्या अंमलबजावणीमध्ये हस्तांतरित केले जातात.
आउटसोर्सिंग मार्केटचे मुख्य विभाग
आउटसोर्सिंग कंपनी कशी उघडायची याबद्दल तुम्हाला स्वारस्य असल्यास, जबाबदारीने कार्याशी संपर्क साधा. सर्व प्रथम, भविष्यातील क्रियाकलापांच्या प्रोफाइलवर निर्णय घ्या. सर्वात सामान्य आणि म्हणूनच, सर्वात लोकप्रिय क्षेत्रांमध्ये, खालील सेवा ओळखल्या जाऊ शकतात:
- बुककीपिंग (लेखा आणि कर लेखा);
- कायदेशीर समर्थन;
- लॉजिस्टिक्स;
- विपणन;
– IT सेवा (संगणक उपकरणांची दुरुस्ती आणि देखभाल, माहिती सुरक्षा, कंपनीच्या वेबसाइटचा विकास आणि जाहिरात किंवा उच्च-परिशुद्धता प्रणाली, प्रोग्रामिंग, अद्यतनित करणे आणि सॉफ्टवेअर सेट करणे);
- कर्मचारी व्यवस्थापन (कार्मचारी व्यवस्थापन);
- स्वच्छता.
आउटसोर्सरशी संवाद साधण्याची आर्थिक व्यवहार्यता काय आहे
द्विपक्षीय करार संपवून, तुमच्या क्लायंटला निवडलेल्या प्रकारच्या क्रियाकलापांसाठी आवश्यक असलेल्या खर्चात लक्षणीय घट करण्याची संधी मिळते. यापुढे कामाची ठिकाणे सुसज्ज करण्याची आणि कर्मचाऱ्यांसाठी प्रगत प्रशिक्षण आयोजित करण्याची गरज नाही. त्याच वेळी, आउटसोर्सर कंपनीच्या सेवांसाठी पैसे भरणे पूर्णवेळ कर्मचारी राखण्यापेक्षा खूपच कमी खर्च येईल. बचत 50% किंवा त्याहून अधिक पातळीपर्यंत पोहोचते.
आउटसोर्सिंगचे फायदे
आउटसोर्सिंग कंपनीच्या सेवा ग्राहकांसाठी का फायदेशीर आहेत, त्यांना तृतीय-पक्ष तज्ञांच्या सहकार्याने काय फायदा होतो? आउटसोर्सिंगच्या बाजूने दोन प्रमुख युक्तिवाद देऊ जे तुम्ही संभाव्य ग्राहकाला देऊ शकता.
कोणतीही जोखीम आणि गोपनीयता नाही. आउटसोर्सिंगचा अर्थ नेहमी वॉरंटी दायित्वांची उपस्थिती आणि क्लायंटकडून प्राप्त झालेल्या माहितीच्या तृतीय पक्षांना प्रकट न करणे सूचित करते.
उच्च पातळीची सेवा, व्यावसायिकता, कमाल कार्यक्षमता. आउटसोर्सिंग कंपनी म्हणजे काय हे त्यांच्या स्वत:च्या अनुभवावरून चांगले जाणणाऱ्या उद्योजकांनी या व्यवसायाच्या प्रतिनिधींसाठी त्यांची व्यावसायिक आणि व्यावसायिक प्रतिष्ठा किती महत्त्वाची आहे हे वारंवार पाहिले आहे.
ग्राहक एंटरप्राइझच्या मालमत्तेचा आकार आणि प्रकार विचारात न घेता, त्याला तत्काळ तितक्याच उच्च-गुणवत्तेच्या सेवा प्रदान केल्या जातात. कलाकार अपवादात्मकपणे सक्षम तज्ञ आहेत जे सर्वात जटिल आणि कठीण परिस्थितीतून मार्ग काढू शकतात.
आउटसोर्सिंग कंपनीच्या कामाचे आयोजन
"आउटसोर्सिंग" संकल्पना आणि व्यवसायाच्या या क्षेत्रातील क्रियाकलापांसह, आम्ही ते शोधून काढले. आता आउटसोर्सिंग कंपनी कशी उघडायची या प्रश्नावर विचार करूया, स्टार्ट-अप टप्प्यासाठी महत्त्वाच्या असलेल्या बारकावे यावर लक्ष केंद्रित करूया.
सध्याच्या कायद्यानुसार कंपनीची नोंदणी करणे ही पहिली गोष्ट आहे. मग तुम्ही एक योग्य खोली भाड्याने घ्या (शक्यतो शहराच्या व्यावसायिक भागात किंवा व्यवसाय केंद्रात). आपले कार्यालय आदरणीय दिसणे महत्त्वाचे आहे. म्हणून, आवश्यक असल्यास, फर्निचर अद्ययावत करा आणि एक लहान कॉस्मेटिक दुरुस्ती करा, पूर्वी घरमालकाशी तुमच्या कृती समन्वयित करा.
पुढील पायरी म्हणजे कर्मचारी नियुक्त करणे. हे अत्यंत जबाबदारीने हाताळा, फक्त अनुभवी आणि पात्र कामगार निवडा. त्यांचे स्पेशलायझेशन तुमच्या कंपनीच्या दिशेशी कसे जुळते याकडे लक्ष द्या. कर्मचाऱ्यांच्या निवडीच्या समांतर, तुमच्या कंपनीसाठी वेबसाइट तयार करा आणि जाहिरात मोहीम सुरू करा.
व्यवसाय योजना कशासाठी आहे?
अनेक स्टार्ट-अप उद्योजकांचा असा विश्वास आहे की आउटसोर्सिंग कंपनीसाठी व्यवसाय योजना लिहिताना ते आपला वेळ वाया घालवत आहेत. हे मत चुकीचे का आहे?
– तुम्ही का आणि कोणत्या प्रकारचा व्यवसाय सुरू करत आहात, तुम्हाला ग्राहकांना काय ऑफर करायचे आहे हे तुम्ही ठरवले आहे. तथापि, सुरुवातीच्या टप्प्यावर, ही केवळ कल्पना आहे. भविष्यातील कंपनीच्या निर्मितीसाठी आणि पुढील कृतींच्या योजनेवर काम केल्याने तुम्हाला तुमचे विचार व्यवस्थित करण्यात मदत होईल, तुमच्या योजनांना एकही महत्त्वाचा क्षण न गमावता, एक ठोस स्वरूप देण्यात येईल. संभाव्य जोखमींचा अंदाज घेण्यासाठी तुम्ही अंदाजे खर्च आणि उत्पन्नाच्या आधारे तुमच्या व्यवसायाच्या परिणामकारकतेची पूर्व-गणना करण्यात सक्षम असाल.
- गुंतवणूकदारांना आकर्षित करण्यासाठी एक सुव्यवस्थित, सुविचारित व्यवसाय योजना हे एक प्रभावी साधन आहे. जर तुम्ही लक्षणीय नफ्याची उच्च संभाव्यता स्पष्टपणे दाखवली तर तुमचा प्रकल्प गंभीर गुंतवणुकीचा विषय बनू शकतो.
या दस्तऐवजात काय असावे? आयटी आउटसोर्सिंगचे उदाहरण घेऊ. माहिती तंत्रज्ञानाच्या क्षेत्रातील सेवांच्या तरतुदीत तज्ञ असलेल्या कंपनीची व्यवसाय योजना नोंदणी, खोली भाड्याने घेणे, संगणक उपकरणे आणि परवानाकृत सॉफ्टवेअर खरेदी करणे, विपणन आणि जाहिरात क्रियाकलाप, नियोजित उत्पन्न निर्देशकांच्या खर्चासाठी लेखांकन प्रदान करते. कालावधी.
- सेवांची विस्तृत श्रेणी त्वरित कव्हर करण्याचा प्रयत्न करू नका. मार्केट सेगमेंटच्या निवडलेल्या कोनाड्यात पाय रोवून घ्या आणि त्यानंतरच कर्मचारी आणि ग्राहकांसाठी ऑफर वाढवण्याचा विचार सुरू करा.
- आउटसोर्सिंग सेवांच्या तरतुदीसाठी करार तयार करण्यासाठी व्यावसायिकांना सामील करा. या दस्तऐवजात, प्रत्येक पक्षाच्या जबाबदारीचे क्षेत्र स्पष्टपणे परिभाषित करणे आवश्यक आहे.
- कंपनीच्या व्यवसाय प्रतिष्ठेची निर्णायक भूमिका लक्षात ठेवा. अनुभवी व्यावसायिकांना नियुक्त करा ज्यांच्यावर तुम्ही बिनशर्त विश्वास ठेवू शकता.
- तुमच्या कंपनीसाठी एक सुंदर, मनोरंजक, संस्मरणीय नाव निवडा. हे तुम्हाला तुमच्या सेवांसाठी ग्राहकांना आकर्षित करण्यात मदत करेल.
पहिल्या पायऱ्यांपासून ते यशस्वी टेकऑफपर्यंत
त्याच्या फायद्यांमुळे, आउटसोर्सिंग ग्राहकांच्या विस्तृत श्रेणीसाठी अधिकाधिक आकर्षक होत आहे. म्हणूनच, या प्रकारची क्रियाकलाप निवडून, आपण निःसंशयपणे योग्य दिशेने जात आहात, परंतु, आउटसोर्सिंग कंपनी कशी उघडायची हे शोधून काढल्यानंतर, व्यवसाय स्थापित करण्यासाठी वेळ लागतो हे विसरू नका.