Жұмыс үлгісі үшін түйіндеме үлгісі. Жұмысқа өтініш берген кезде түйіндеме үлгісі: дұрыс жазылу мысалдары. Директорға арналған түйіндеме үлгісі

    • №1 қағида. Қысқалық
    • №2 қағида. нақтылық
    • №3 қағида. Шындық
    • №4 қағида. Селективтілік
    • Түйіндеме формасы – дизайн
    • Түйіндеме мазмұны – құрылымы
  • 5. Түйіндемедегі жеке қасиеттер
  • 8. Түйіндеме жазу мамандарының ұсыныстары
    • Түйіндеме құпиялары
  • 9. Қорытынды

Жұмыс орнын ауыстырғанда, өз жұмысыңды іздегенде, түйіндемені қалай дұрыс жазу керектігін білу маңызды, өйткені бір бос орынға әрқашан бірегей қабілеттері мен дағдылары бар үміткерлер көп болатынын бәрі түсінеді. Бұл жағдайда сәттілікке үміттену өте ақымақтық, сіз әрекет етуіңіз керек. Сондықтан біз мақаланы жариялауды шештік - «Түйіндемені қалай жазу керек»

Өзіңіз туралы айтудың және әлеуетті көшбасшыны қызықтыратын ең дұрыс ақпаратты берудің бір жолы дұрыс және жақсы жазылған түйіндеме. Бұл сізге барлығынан басым болуға мүмкіндік беріп қана қоймайды, сонымен қатар бос орынның қолжетімділігін қамтамасыз етудің нақты мүмкіндіктерін арттырады. .doc пішімінде сілтеме бойынша өтуіңізге болады.

Бұл мақаладан сіз мыналарды білесіз:

    • Түйіндеме дегеніміз не?
  • Түйіндемені қалай жазуға және оны дұрыс пішімдеуге болады?
  • Дұрыс нұсқаны құрастыру үшін мысал, үлгі, шаблон келтірейік

Осы сұрақтарды толығырақ қарастырайық және түйіндеме жазудың құпиялары мен негізгі нюанстарын сипаттайық.

Сайттың алдыңғы мақалаларының бірінде жұмысқа орналасу кезінде біз егжей-тегжейлі сипаттадық. Сондықтан сізге де осы материалды оқып шығуды ұсынамыз.

Жұмысқа арналған түйіндеме дегеніміз не - жүктеп алыңыз дайын мысалдар, үлгілер, шаблондар туралы мақалада одан әрі қарай аласыз

1. Түйіндеме дегеніміз не? 4 құрастыру қағидасы

Егер сіз түйіндеменің не екенін толық түсінбесеңіз, біз бұл терминге анықтама беруді ұсынамыз:

Басқа сөздермен айтқанда, түйіндемеөзіңізді ұсынуға мүмкіндік беретін сіз құрастырған құжат дағдыларжәне дағдыларкәсіби және жеке. Бұл сондай-ақ олар үшін кез келген моральдық немесе материалдық сыйақы алу үшін іске асырылуы мүмкін және тіпті өтініш берілген лауазымға жұмысқа орналасуға негіз болатын жетістіктеріңіз бен бірегейлігіңіз туралы айту мүмкіндігі. Көбінесе түпкілікті нәтиже жалақы деңгейінің көтерілуі, үстемеақы, сыйлықақы немесе басқа балама алу болып саналады. қаржылық тұрақтылық. Негізінде түйіндеме – жұмыс іздеушінің визит карточкасы.

Осы құжатты өз бетінше құрастыру және жазу дұрыстығы мәселелерін жан-жақты зерттей отырып, ұзақ уақыт бойы жұмыс істеп келе жатқан көптеген мамандар кадр бөлімдері, жұмыспен қамту агенттіктеріне беруге кеңес беріледі 4 негізгі қағидаға назар аударыңыз:

№1 қағида. Қысқалық

Өзіңіздің еңбегіңізді өте ұзақ және көп уақыт бойы бояудың, дағдыларды меңгеру тарихына үңілудің, өз дамуыңыздың кезеңдері туралы айтудың қажеті жоқ. Оңтайлылығымен ақпаратты А4 парағына сыйғызатындай етіп қалыптастыру маңызды. Байқамай қалудан қорықпаңыз. Керісінше, адамды ақпаратпен «артық жүктеуге» болады.

Мысалыға, жіберілген ондаған басқа түйіндемелердің арасында оларды басынан аяғына дейін оқып отырып, HR маманы тек назар аударады маңызды ақпарат. Ал егер құжатыңыздың көлемі 3-4 бет болып шықса, оның соңына жете алмай қалу қаупі бар. Ал түйіндеме бір жаққа қойылады.

№2 қағида. нақтылық

Құрастыру кезінде барлық қажетті күндерді немесе маңызды ұйымдардың атауларын дәл және дұрыс есте сақтау маңызды. Егер бұл мәселеде жадқа сенуге мүмкіндік болмаса, ақпарат көздерінен алынған дұрыс. Барлық ақпарат жаңартылған болуы керек.

№3 қағида. Шындық

Сіз жаңа дағдыларды ойлап таппауыңыз және ойлап табуыңыз керек, өзіңізге аяқталмаған курстарды жатқызбаңыз және шындықта болмаған жетістіктер туралы айтуыңыз керек. Бір қарапайым ережені басшылыққа алу керек: «Барлық құпия ерте ме, кеш пе белгілі болады». Алғашқы таңдау кезінде жақсы әсер қалдыра алсаңыз да, нәтиже теріс болуы мүмкін.

Ал, егер түйіндеме жұмыс берушілермен тікелей іріктеу келісімдерін жасайтын рекрутингтік агенттікке жіберілген болса, онда оның қызметкері сіз көрсеткен кез келген ақпаратты тексеруге, тіпті бірнеше растау қоңырауларын шалуға құқылы.

№4 қағида. Селективтілік

Белгілі бір позицияны «жеңіп алуға» бағытталған резюмеңізді құрастырған кезде сіз өзіңіздің барлық параллель жетістіктеріңізді көрсетпеуіңіз керек. Мысалы, егер сізді экономисттің бос жұмыс орны қызықтырса және бұрын сәттілікпен сіз аспаздық курстарды аяқтаған болсаңыз немесе тырнақтарды ұзартуды меңгерген болсаңыз, онда бұған назар аударудың қажеті жоқ.

Жазу керек болса да ғылыми мақалалар, институтта оқу кезінде немесе оның соңында жұмыс немесе еңбек, ал болашақ бос орын сантехниктің дағдыларын талап етеді, онда мұндай ақпарат әлеуетті жұмыс берушіні қызықтырмайды.

2. Түйіндеме қалай құрастырылады (жазылады) – дизайн және құрылымы

Адам ресурстары маманының жұмыс күні ішінде ондаған, ал егер компаниялар ірі болса, жүздеген үміткерлердің ашық бос жұмыс орындарына түйіндемелері оның қолынан өтеді. Бұл ағыннан сіздің құжатыңыз оны сіздің кандидатураңызға сендіруге және қызықтыруға бір-екі минутты ғана алады. Жұмысқа түйіндемені қалай құрастыруға және жазуға болады? Түйіндеме үлгісі және егжей-тегжейлі нұсқаулартөменде жазылған.

Сіз жасаған құжатты бағалау стандартты түрде жүзеге асырылады, сәйкес 2 параметрлері:

  1. Мазмұны . Бұл берілген деректердің растығы.
  2. Пішін . Дұрыс дизайн мен дұрыс құрылымды болжайды.

Түйіндеме формасы – дизайн

Көрсетілген ақпаратты қалай дұрыс пішімдеу керектігін және қандай параметрлер бойынша ол дұрыс ұсынылған деп есептелетінін егжей-тегжейлі қарастырайық.

Сонымен қатар, есте сақтаудың қажеті жоқ кейбір ережелер бар, оларды бөлек қағазға жазып, қажет болған жағдайда пайдалану керек.

  • сөз» ТүйіндемеСізге жазудың қажеті жоқ.
  • Word бағдарламасында жұмыс істегенде, қаріпті таңдауды ұмытпаңыз Times New Roman. Бұл қабылдауға ең ыңғайлы және жағымды болып саналады.
  • Қаріп түсін таңдаңыз қара. Бұл басқа түстерге алаңдамауға және ақпараттың өзіне шоғырлануға мүмкіндік береді.
  • өлшемін орнатыңыз 12 түйреуіш. Бірақ, сонымен бірге, парақтың ең жоғарғы жағында біз жай ғана таңдап, өлшемін 14 pt етіп өзгертетін толық атын көрсетуіміз керек. Бұл жеке деректерге назар аударуға және оны есте сақтауға мүмкіндік береді, бұл негізінен басқа түйіндемемен жұмыс істеу кезінде маңызды.
  • Өрістер келесідей реттелген: үстіңгі жағы – 2 см, төменгі жағы – 2 см, оң жағы – 2 см, сол жағы – 1 см.Өрістерді осылай белгілеудің ыңғайлылығы кейіннен жеке істі қалыптастыруда және папкадағы құжаттарды жинауда көрінеді.
  • Жол аралығыОны жалғыз етіп жасаған дұрыс. Бұл сізге қосымша ақпаратты бір параққа орналастыруға мүмкіндік береді және құжаттың құрылымын бұзбайды.
  • Егер кенеттен бір нәрсені бөлектеу немесе осы ақпаратқа назар аудару қажеттілігі туындаса, оны ерекшелеп алған дұрыс. жуан, астын сызу немесе курсив қызметтеріне жүгінбей. Бұл әдіс арқылы мәтін органикалық көрінеді және оқуға оңай болады.
  • Материалды баяндау құрылымына сәйкес конспектіні бөлу керек абзацтар, барлық ақпараттың тұтастығын визуалды түрде анықтау.
  • Сіздің визит карточкасы, жақтаулар мен әртүрлі белгілерді пайдаланбаңыз. Бұл іскерлік құжат және оған байыппен қарау керек.
  • Өз ақпаратыңызды ұсыну кезінде жоспарланған жоспардан ауытқудың қажеті жоқ, негізгі аспектілерді қозғай отырып, іскерлік тілде жазу маңызды.

Осының барлығымен, нәтижесінде алынған түйіндемені көзбен қарап, оның сыртқы түрі жеңіл және өте айқын болуы керек. Есте сақтау керек, түптеп келгенде роман немесе әңгіме емес, онда қатыстырылған тіркестер мен күрделі сөйлемдер сәйкес келеді, бірақ іскерлік құжат. Оны қарапайым және қолжетімді сөйлемдермен айту керек.

Мәлімделген мамандықта орын алатын барлық нақты терминдер мен белгілі бір тұжырымдар көрсетілмеуі керек. Сіз сұхбатта осы саладағы біліміңізді оңай көрсете аласыз, бірақ олармен құжатты шамадан тыс жүктеу ұсынылмайды.

Соңғы кезеңде алынған түйіндемені қайта оқып шығып, оны тексерген жөн грамматикалықжәне емлеқателер. Мұны назардан тыс қалдырмаңыз, өйткені сіз бастапқыда көңіліңізді қалдыра аласыз әлеуетті жұмыс берушіоның құжатының алғашқы жолдарынан бастап, оның мәніне де жетпейді.

Барлық қажетті деректерді жеткізу маңызды, болашақ түйіндемені 5 негізгі блокқа бөлу керек:

  1. Жеке деректер.
  2. Іздеу мақсаты.
  3. Алынған білім.
  4. Жұмыс тәжірибесінің болуы.
  5. Қосымша ақпарат.

Бұл ақпарат түсінікті болуы және қателесу мүмкіндігі болмауы үшін әрбір тармақты толығырақ қарастырған жөн.

1. Жеке деректер

Бұл блоктың мақсаты - сіздің кандидатураңызды жадта сақтау ғана емес, сонымен қатар сіздің контактілеріңізді нақты көрсету, жедел байланыс әдісін анықтау.

Мысал – түйіндемені қалай жазу керек

Біз сәйкес және арнайы жазамыз:

  • Тегі, аты, әкесінің аты (толық);
  • Тұрғылықты жерінің мекенжайы. Оның нақты болуы өте маңызды. Егер уақытша болса, онда қай уақытқа дейін және қайдан табуға болатынын көрсету маңызды. Сіз түйіндемеңізді жіберетін ұйым түсініктемесіз және телефон қоңырауларысыз пошта қызметін пайдалана алады және әңгімелесуге кездесу туралы хабарлама жібере алады, сондықтан мекенжай нақты болуы керек;
  • Телефон нөмірі. Өз нөміріңізді көрсеткенде, маманға уақытында шарлау және қайсысын теру жақсы екенін шешу үшін ыңғайлы болу үшін қайсысы үй, қайсысы ұялы екенін жазып қойыңыз. Сонымен қатар, егер уақыт кеңістігінде шектеу болса, мысалы, жеке өзіңіз үшін қоңырауларды кешкі уақытта қабылдау ыңғайлырақ, бұл туралы түйіндемеңізде дұрыс хабарлаңыз;
  • Сіздің мекенжайыңыз Электрондық поштаол кез келген уақытта белсенді. Егер басқа байланыс арнасы болса, ол факс немесе ICQ болуы мүмкін, мұны міндетті түрде көрсетіңіз;
  • Туған күніңіз.

Жеке деректеріңізді сипаттау кезінде сіз өзіңіздің жасыңызды, отбасылық жағдайыңызды айта аласыз, азаматтығыңызды немесе денсаулық жағдайыңызды көрсете аласыз. Бірақ мұндай ақпарат міндетті емес және ол бірегей болған кезде ғана артықшылық береді.

Осылайша, жағымды әсер қалдыра отырып, сізге назар аудара алатындай екпінді табуға тырысыңыз.

Сізбен байланысу неғұрлым ыңғайлы және жылдамырақ болса, соғұрлым сіз өзіңізге көбірек мүмкіндік қалдыратыныңызды және оларды жұмысқа орналасу тұрғысынан өзіңіздің бәсекелестеріңізге аз беретінін нақты түсіну керек.

2. Іздеу мақсаты

Бұл блокта сіз қалаған лауазымның атын ғана емес, сонымен қатар жалақы деңгейін нақтылау маңызды.

Сонымен қатар, егер сіз бірнеше бос жұмыс орындарын іздеуге қатысуды жоспарласаңыз, олардың әрқайсысы үшін жеке түйіндеме жасап, оны кадр бөліміне жіберген дұрыс.

Бірақ, посттардың атын мүлде жазбау мүмкін емес. Ұйымның кез келген қызметкері сіздің жоспарларыңызды ешқашан болжамайды және өз мақсаттарын нақты түсінетін және көрсететін кандидаттарды таңдауға басымдық береді.

Қалаған сыйақы деңгейіне келетін болсақ, бәрі әлдеқайда қарапайым. Оны дұрыс анықтау және көрсеткішті асыра бағаламау үшін Интернеттегі ұқсас бос орындарды бақылап, орташа мәнді таңдау жеткілікті.

Сіз түсінуіңіз керек, егер сіздің қажеттіліктеріңіз қазіргі заманғы шындыққа сәйкес келмесе және өз ұйымының бюджетінен басшы сұралған соманы бөлуді орынды деп санамаса, сіздің түйіндемеңіз бұдан былай мағынасыз болады.

Бірақ, егер сізде үлкен тәжірибе бар екенін және басқа үміткерлерге қарағанда әлдеқайда қызықтырақ бола алатыныңызды түсінсеңіз, мүмкін сіз шетелдік тағылымдамадан өткенсіз немесе тренингтерге қатысқансыз және көшбасшылық қасиеттерге ие болсаңыз және бос орын ашық ұйымның өзі үлкен болса, онда бұл сіздің мүдделеріңізден асып түседі орташа деңгейшамамен төлеу 30% . Бірақ бұл сома, кез келген жағдайда, негізді болуы керек.

3. Алған білім

Бұл блок сіздің білім деңгейіңіз бен дәрежеңізді растайтын деректерден тұрады. Сонымен қатар, бастапқыда негізгі бояу, соның ішінде білім алған жылдар, біліктілікнемесе мамандықжәне оны алған оқу орны. Содан кейін олар қосымша курстарға, тренингтерге және семинарларға сілтеме жасайды.

Егер сіздің өмір жолы, мұндай бірнеше оқу орындары болды, содан кейін алдымен жоғары білім, содан кейін орта арнаулы білім, содан кейін қосымша көрсетіледі.

Мекеме танымал деп үміттеніп, жай ғана қысқартуларды көрсетудің қажеті жоқ, бәрі бәрібір болжайды. Керісінше, ол сізге қарсы болады. Ешкім өз уақытын PSTU немесе SGTA іздеуге жұмсамайды, бұл туралы ақпарат мүмкіндігінше ашылуы керек және пайдалануға ыңғайлы.

Егер сіз бір уақытта, мысалы, компьютерлік курстарды немесе шет тілі курстарын аяқтаған болсаңыз, бұл ақпарат артық болмайды. Біздің қазіргі қоғам, түсіну қабілеті бағдарламалық қамтамасыз етуқарапайым қолданушы деңгейінде де немесе сөздік болса да шет тілін білу сіздің плюстарыңызға тағы бір бонус береді. Оқу уақыты мен орнын көрсете отырып, мұндай деректер туралы сіз «бөлімінде жаза аласыз. қосымша ақпарат».

4. Жұмыс тәжірибесі

Бұл блок сіздің қалай екенін айтады еңбек қызметі. Оның үстіне бүгіннен бастап немесе хронологиялық тәртіппен жазылуы керек соңғы орынтарихты кері айналдырғандай жұмыс жасаңыз.

Әрине, сіздің жұмыс кестеңізде үзіліссіз жұмыс тәжірибесі және бос орындар болмағаны жөн. Бірақ, егер бұл орын алған болса да, сіз өзіңізді шаршатып, бұл сізге жұмысқа орналасу мүмкіндігін азайтады деп ойлаудың қажеті жоқ.

Сипаттама келесідей:

  • Жұмыс кезеңі. Бұл жоспарланған бос орынға кірген күндерді және ондағы әрекеттің қашан аяқталғанын көрсетеді.
  • Компанияның Атыонда жұмыс істеуге болатын немесе оның өкілдігі, филиалы;
  • Қызмет саласы. Ұйымның бағытын қысқаша көрсеткен жөн;
  • Қызмет атауы. Сіздің лауазымыңыз қалай дұрыс шақырылғанын көрсетіңіз және жұмыс кітабындағы жазба сіздің сөздеріңізді растау ретінде қызмет етеді;
  • Жауапкершіліктер. Сізге қандай өкілеттіктер берілгенін және қандай міндеттерді атқарғаныңызды айтыңыз. Болашақ басшы осындай бірқатар функцияларды орындау арқылы сіз оларда тәжірибе жинақтағаныңызды және бұдан былай оқуды қажет етпейтініңізді түсінуі үшін ақпаратты анық және түсінікті түрде ұсынған жөн;
  • Көрсеткіштеріңіздің мысалдарыжылы қол жеткізілген белгілі бір кезең. Бұл сандық деректер болсын,% немесе бөліктермен көрсетілген, бірақ нақты және нақты.

Өз резюмелерін құрастырушылар өте өрескел қателік жібереді. Олар бұл блокта олардың жұмыс кітабындағы деректерді жай ғана қайта жазу жеткілікті деп есептейді.

Бірақ, осылайша, олар өздерінің дағдылары мен қабілеттерінің бірегейлігін ашуды ұмытады. Сондай-ақ, тәжірибе мен белгілі бір қасиеттердің болуын кадр бөлімі «жолдар арасында» қарастыруы керек. Бұл сіздің түйіндемеңіздің тартымдылық деңгейін төмендетеді және оны басқа бәсекелестер алдында белсенділігін төмендетеді.

5. Қосымша ақпарат

Бұл соңғы блок және ол негізгі емес сияқты, бірақ бұл туралы ұмытпау керек. Мұнда сіз менеджерге сіздің пайдаңызға таңдау жасауға мүмкіндік беретін көптеген қызықты ақпаратты көрсете аласыз.

«Қосымша ақпарат» блогын келесі құрылым бойынша орналастыруға болады:

  • Компьютерді меңгеру дәрежесі. Сіз жұмыс істеуге тура келген бағдарламалардың атын және олардың даму деңгейін жазыңыз.
  • Меншік дәрежесі шет тілдері. Тілдің атын және оның білім деңгейін тізімдейміз. Сіз, мысалы, еркін немесе сөздікпен жаза аласыз.
  • Егер алдыңғы блоктарда айтылмаған қосымша дағдылар болса, бірақ олар жалпы суретті толықтыра алады және сіздің бірегейлігіңіз туралы айта алады деп ойласаңыз, олар туралы міндетті түрде жазыңыз.
  • Басқа ақпарат. Мысалы, бос орын бар сауда өкіліжәне сіз талаптардың бірі сіздің жеке көлігіңіздің болуы екенін түсінесіз, содан кейін осы бөлімде сіз осындай деректерді көрсете аласыз. Сондай-ақ іссапарларға деген көзқарасыңыз, жұмыста мүмкін болатын кешігулер және бос уақытты пайдалану, егер бұл шынайы болса, ұйымның пайдасына жазылу жақсы болар еді.

Әрине, түйіндеме мазмұнын жасаудың артықшылықтарының бірі сіздің деректеріңізді растайтын үшінші тараптың куәліктеріне сілтеме жасау мүмкіндігі болып табылады. Бұл ретте ұсыным берушiнiң жеке деректерi, ол атқаратын лауазымы және ол жұмыс iстейтiн ұйымның атауы, телефондары мен ықтимал байланыс ақпараты көрсетiледi.

Бұл тұрмайды Мысалыға, осындай адамдардың ұзын тізімін жасаңыз. Бұл орынды емес. Иә, және ұсыныстарды тарату тәжірибесі кең тараған жоқ. Егер менеджердің өзі қандай да бір деректерді растағысы келсе, ол сұхбат жүргізу кезінде сізден ұсынылған сауалнамада осы контактілерді көрсетуіңізді және осы мәселені сізбен тікелей талқылауды сұрайды.

Финал үлгілі үлгітүйіндеме:

Жұмысқа арналған түйіндеменің соңғы нәтижесі

3. Жүктеп алу үшін дайын түйіндеме мысалдары (.doc пішімінде)

Ең танымал және жүктелген 3 түйіндеме

Жүктеп алуға арналған жұмысқа дайын түйіндемелердің тізімі (үлгі)

Түйіндемедегі кәсіби негізгі дағдылар. Төменде сіздің түйіндемеңізге қосылуы керек дағдылар мен дағдылардың мысалдары берілген.

4. Түйіндемедегі кәсіби дағдылар – 13 пайдалы дағды

Әрине, кез келген басшы өзінің болашақ қызметкерін іздеп жүріп, тек кәсіби маманды, өзіне лайықты үміткерді көргісі келетіні анық. Сондықтан, құрастырылатын түйіндемеде кәсіби дағдылар қаншалықты шебер және дұрыс көрсетілетіні оның сіздің адамға деген қызығушылық деңгейіне байланысты.

Түйіндемеңіз үшін дұрыс дағдылар мен дағдыларды қалыптастыру қиын болса немесе неден бастау керектігін білмесеңіз, жалпы ұғымдар, мысалдар және келесі тізімнен ең қолайлысын таңдаңыз:

  1. Дағдылар іскерлік байланыс . Бұл қарым-қатынас жасау және келіссөздер жүргізу қабілеті ықтимал клиенттернемесе болашақ серіктестер, тұтынушылармен дұрыс байланыс орнату және осы ұйымға қайта жүгіну және ұзақ мерзімді ынтымақтастықты кеңейту ыңғайлы болу үшін байланыс орнату мүмкіндігі. Бұл ретте іскерлік этикетті білу және оң көзқараста болу маңызды.
  2. Шетел тілін білу . Бұл шеберлік бұрын айтылған. Әрине, егер ол кәсіби болса, онда мүлде басқа перспективалар мен мүмкіндіктер ашылады. Шебер сөйлей отырып, әңгіме жүргізе отырып, келісім-шарттар жасап, жедел аударымдарды жасай отырып, сіз шетелдік іссапарларға, шетелдік серіктестермен байланысқа және қосымша тағылымдамадан өтуге баруға оңай сене аласыз. туралы көбірек біліңіз
  3. Клиенттік база дағдылары . Бұл оны құру, дамыту, жаңа мердігерлерді тарту, дұрыс бағдарлау және қажетті ақпаратты беру мүмкіндігі. Бұл да жүйелендіру, жетілдіру және оны оңтайлы басқару бойынша жұмыс.
  4. Бюджеттеу дағдылары . Бұл кезеңді жоспарлау, байланыс және барлық бөлімдердің үйлестіру, хабардар болу қажеттілігін қамтитын өте күрделі дағды. қажетті шығындарұйымда өзіндік бағалау және тиісті бақылау жүйесін құру, барлық тиісті заңдар мен қол қойылған келісімдерді бір мезгілде орындау.
  5. Іскерлік жазу дағдысы . Бұл жай ғана білім емес іскерлік этикет, сонымен қатар дұрыс, сауатты жазу, ұйымыңыздың имиджін сақтау, бизнеске зиян келтірместен өз ойыңызды дұрыс және дұрыс көрсете білу және басқа әңгімелесушінің тарапынан адалдықты қалыптастыру.
  6. Бухгалтерлік есеп дағдылары және салық есебі . Бұл бухгалтерлік балансты, оның барлық негізгі қыр-сырын білу және тауарларды уақытында және уақытында қабылдау, жылжыту, есептен шығару бойынша кез келген операцияны жүргізу мүмкіндігі. Барлық есептеулер мен төлемдерді уақтылы жүргізу, сәйкес есептерді шығару мүмкіндігі жалақыжәне кейіннен тексеру үшін тиісті органдарға есептерді ұсыну. Бұл дағды сонымен қатар салық органдарымен жұмыс істеуді, қажетті көрсеткіштер мен есеп беру нысандарын ұсынуды қамтиды.
  7. Офистік өмір дағдылары . Бұл негізгі қажеттілікті анықтайтын тауарлар мен қызметтерді сатып алудың ең қолайлы және қолайлы шарттарын іздеу, қажетті ассортиментті қалыптастыру, арнайы есеп жүйесін құру мүмкіндігі. Бұл сондай-ақ мекеме басшылары мен қатардағы қызметкерлерге қажеттінің барлығымен жедел және уақтылы қызмет көрсету, қызметтік көліктердің жұмысының жағдайын қадағалау, өндіріс орындарының жұмысын қадағалау.
  8. Интернетпен жұмыс . Бұл ақпаратты жедел іздестіру, оны сақтау және жүйелеу, іздеу жүйелерімен жұмыс істей білу, іздеу құралдарын білу.
  9. Сатуды жоспарлау дағдылары . Бұл ұйымның қазіргі жағдайын бағалау қабілеті, оның қаржылық көрсеткіштер, негізгі сатылымдар және нәтижесінде бизнестің өзінің табыстылығы. Оның үстіне өткен жылдардағы аналитиканы жинау қалай жүргізілгенін біліп, болашаққа болжам жасау керек. Сонымен қатар, өзін-өзі бақылау және эмоционалды тұрақтылық маңызды, жалпы көңіл-күй мен бір бағыттан екінші бағытқа немесе позициялық ауысу қабілетін қалыптастыру үшін тұтынушылардың қажеттіліктеріне назар аудара білу керек, тек білу керек. өнім және ол қолданылатын сала.
  10. Сатып алу дағдылары . Айналымды, оның қолжетімділігін және қозғалысын дұрыс бағалау, сәйкес кестелерді құру, сатып алуға әсер ететін себептерді түсіну, ең жақсы жеткізушілер мен ұсыныстарды іздеу мүмкіндігі. Бұл сонымен қатар ассортимент матрицасын әзірлеу, баға саясатыбарлық өнім топтары үшін, сатуды қадағалау, сатып алуды жоспарлау.
  11. Түгендеу дағдылары . Бұл берілген позицияларда жылдам шарлау, нақты материалға негізделген қателерді анықтау, тауарлар мен материалдардың сақталуын сенімді бақылау, тауарларды сақтау жағдайларын тексеру, баяу және ескірген тауарларды анықтау мүмкіндігі, нақты есепке алу, бухгалтерлік есептің жай-күйін тексеру және тауар қозғалысын ұйымдастыру .
  12. Сауда жасау дағдылары . Бұл дүкен терезелері мен сөрелермен жұмыс және сауда орталықтары, визуалды сыртқы түрін қолдау, тауарлардың дұрыс көрсетілуін бақылау, тауарлық-материалдық қорларды басқару.
  13. Сатуды талдау дағдылары . Бұл сатудың динамикасы мен құрылымымен, өткізу процесінің тенденцияларымен жұмыс және қажет болған жағдайда клиенттерге несие берудің орындылығын талдау, кірістің өсу қарқынын және табыстылығын анықтау.

5. Түйіндемедегі жеке қасиеттер

Түйіндемені құрастыру және сіздің жеке қасиеттеріңізді көрсету кезінде келесі ережелерді сақтау ұсынылады:

  1. Жеке қасиеттерді көрсете отырып, артық болмауы керек екенін есте ұстаған жөн 5 .
  2. Оларды адам өтініш білдірген лауазымға тікелей сәйкес келетіндей етіп көрсету маңызды.
  3. Әзіл деңгейін нөлге дейін төмендетіңіз және сипаттау кезінде жеткілікті ұстамды тонды сақтаңыз.
  4. Қажеттілігіңіз бен пайдалылығыңызды анықтаңыз. Мұны істеу өте оңай, өзіңізді әлеуетті жұмыс берушінің орнында елестетіп көріңіз және мұндай қызметкерді жалдаған кезде қандай қасиеттерді көргіңіз келетінін шешіңіз.

Түйіндемедегі ең көп таралған жеке қасиеттердің ішінен мыналарды санауға болады: - дәлдік, - белсенділік, - сыпайылық, - зейінділік, - жоғары тиімділік, - бастама, - қайырымдылық, - ынта, - шығармашылық, - сенімділік, - табандылық, - оптимизм, - әдептілік, - ұқыптылық, - кәсіпорын, - өзін-өзі бақылау, - әділдік, - еңбекқорлық, - , - топтық жұмыс дағдылары, - адалдық, - энергия, - Әзіл-оспақты түсіне білу.

6. Түйіндемеге арналған ілеспе хат

Қазіргі әлемде өз мүмкіндігіңізді арттыру үшін үкіге резюме жазу бос орынжәне өз кандидатураңыз туралы толығырақ айтып беріңіз, ерекше жіберу хатыжалғастыру.

Ол өзіңіздің бірегей қабілеттеріңізді неғұрлым еркін түрде көрсетуге мүмкіндік береді және бірқатар артықшылықтар береді.

Ілеспе хатты қалай жазу керек және онда не жазу керек? Біреуін жасауға тырысайық жалпы жоспарол арқылы шарлауға болады.

  1. Оның межелі жерге жетуі үшін нақты адресатты көрсету маңызды. Кейде, тіпті лауазымдық нұсқаулықтың өзінде маманның жеке деректері бар, бірақ егер ол жоқ болса, «деп жазу жеткілікті. Кадрлар бөлімі, HR менеджері” компанияның атауын көрсете отырып.
  2. Әрі қарай, сіз бос жұмыс орны туралы қай жерден біле алдыңыз, бұл хабарландыру қай жерде табылды және дереккөзге сілтеме жасауыңыз керек.
  3. Енді біз қызықты лауазымды белгілеп, оның неліктен екенін және осы бос орынның параметрлеріне сәйкес келетін қандай дағдылар бар екенін түсіндіреміз. Мұнда сіз өзіңіздің қандай жұмыс тәжірибеңіз, еңбегіңіз бен жетістіктеріңіз бар екенін нақты және қолжетімді түрде түсіндіре аласыз.
  4. Әрі қарай, олардың дәл осы компанияны және ондағы осы лауазымды неге таңдағанын айтқан жөн. Оның даму тарихы немесе қалыптасу кезеңдері туралы сізге белгілі және хат мәтінінде орынды болатын қандай да бір жарқын деректер болса, осыған назар аударған жөн. Компания мамандары үміткердің қызығушылық танытатынын және ұйым туралы көп білетінін үнемі байқайды.
  5. Хаттың соңында өзіңіздің контактілеріңіз туралы ақпаратты қалдыруды ұмытпаңыз, бұл сізге кез келген уақытта сізбен еркін байланысуға мүмкіндік береді. Ал, егер сіз өзіңіз қоңырау шалуды шешсеңіз, онда сізге ең қолайлы уақытты көрсете отырып, бұл туралы ескерту керек.

Мұндай хаттың орташа көлемі, сарапшылардың пікірінше, шамамен болуы керек 5 сөйлемнен тұратын 2 абзац.

Ілеспе хатты дұрыс пішімдеу және жағымсыз жағдайларды болдырмау үшін келесі ережелерді сақтау керек:

№1 ереже. іскерлік стильмұнда әріптер қажет, сонымен қатар «Сізге» және олардың туындылары бас әріппен жазылуы керек. Әзіл сезіміне келетін болсақ, егер сізде оны жетілдіретін болсаңыз және оны іс жүзінде қолданбасаңыз, хатыңызды ешбір жолмен бұзбайтыныңызға сенімді болсаңыз, онда сіз негізгі стильді аздап сұйылта аласыз.

№2 ереже.Тағы да, туғаннан қазіргі уақытқа дейінгі оқиғаны сипаттайтын ұзақ мәтіндер мен сөйлемдерді жазбаңыз. Барлығы қысқа және нақты.

№3 ереже.Сіз өзіңіздің әлеуетті менеджеріңізге «Сіз керек» деген сөздермен жүгінбеуіңіз керек, ең жақсысы бағыныңқы көңіл-күйді қолданған жөн.

№4 ереже.Маңызды сәттердің бірі - сіз өзіңізді сөйлей отырып, өзіңізді бақылауыңыз керек бұрынғы әріптестернемесе көшбасшылық, әсіресе қорлау нысандарын пайдалану. Бұл сіздің кандидатураңыз туралы теріс ойлауға мәжбүр етеді.

№5 ереже.Көптеген сарапшылар өзіңіздің жеке қабілеттеріңіз туралы айтуды және сілтеме жасауды ұсынады стресске төзімділікжәне өнімділік. Мұндай ілеспе хаттардың нақты мысалдарын Интернетте өте жиі табуға болады.

№6 ереже.Бұл жерде сіздің хоббиіңіз бен үйдегі хоббиіңіз туралы жазудың қажеті жоқ. Оның ешқандай қатысы жоқ өндірістік процессжәне сізді жұмысқа қабылдау шешіміне әсер етпейді.

№7 ереже.Кез келген ыңғайлы жағдайда сіз сұхбатқа оңай келісе алатыныңызды және қажет болған жағдайда жұмыс уақытының аясында өзіңіз туралы қызықты ақпаратты толығырақ айтып беруге дайын екеніңізді атап өтсеңіз жақсы болар еді.

№8 ереже.Мұндай хатты құрастыру кезінде барлық емле және тыныс белгілеріне ерекше назар аудару керек. Мәтінді олардың жоқтығына тексеріп, сөйлемдердің жүйелілігін, мағынасының бар-жоғын және олардың құрастырылу дұрыстығын нақтылаңыз.

№9 ереже.Мүмкін болса, оны сіздің жұмысыңызды жаңа көзқараспен бағалай алатын үшінші тарап адамға оқуды ұсыныңыз.

7. Түйіндеме қателері – Түйіндеме жазудағы ең жақсы 10 қате

Тіпті тәжірибелі компиляторлар жіберетін бірнеше негізгі қателер бар. Және бұл ақыр соңында сәтсіздікке әкеледі.

Бұған қалай жол бермеуге және тамаша түйіндемеге қол жеткізуге болады?

  1. Ең басынан бастап, бұрын айтылғандай, қателерді жою керек, содан кейін мәтіннің өзін пішімдеу керек. Ешқашан өзін құрметтейтін маман мұндай түйіндемені соңына дейін оқымайды және ол жәй ғана қоқыс жәшігіне кетеді. Тақырыптар мен тақырыпшаларды дұрыс таңдап, барлығын бірдей пішімге келтіру ұсынылады. Өздеріңіз білетіндей, үнемі жұмыс істейтін, ақпараттың үлкен көлемі бар адамдар диагональ бойынша оқи алады және қажетті нәрсені таңдай алады. Пішімделмеген мәтін өте ақылға қонымсыз көрінеді, онда автор өте жақсы компьютерлік дағдыларға ие деп мәлімдейді.
  2. Үлгі түйіндемесін құрастыру . Күндізгі уақытта ашық бос орынмен жұмыс істейтін мамандардың алдында үлкен санықұжаттар және кез келген дерлік білікті қызметкер қай көшірме шын мәнінде жазылғанын және қайсысы Интернеттегі веб-сайттан жай ғана жүктеп алынғанын оңай болжай алады. Жиі үнемі қайталанатын түйіндеме клондары теріс реакция тудырады және тіпті оқуды қызықтырмайды. Сондықтан олар кандидаттар қабылданбауға тап болатын үйіндіге дереу жіберіледі.
  3. Пішімде резюме PDF . Мұндай құжаттар ешқашан дерлік маңызды қабылданбайды. Мәселе мынада, барлық бағдарламалар бұл форматты қолдамайды және оқуға оңай. Сірә, кез келген маман Word форматын таңдайды, ол таныс және қолдануға оңай.
  4. Жазбаша өтірік . Көрсетілген ақпараттың шынайылығы кадр бөлімінің қызметкері үшін де, басшы деңгейдегі маман үшін де өте маңызды. Оның үстіне ірі ұйымдардың банктік құрылымдағыдай берілген ақпаратты оңай тексере алатын өз қауіпсіздік қызметтері бар. Ал, егер бұл нақты іс жүзінде жоқ дағдыларыңызға қатысты болса, онда бірінші сұхбатта сынақтан өту керек болады және бәрі түсінікті болады, тек жағдай енді барлығына ұнамды болмайды.
  5. Сәйкес емес фотосуреттерді орналастыру . Ондай компаниялар бар алғышарттүйіндемені құрастыру және қарауға жіберу - фотосуреттің болуы. Сіз оның не екенін түсінуіңіз керек ресми құжат, мұнда купальниктегі фотосурет немесе үй жағдайының фонында жай ғана сәйкес келмейді. Бұл ауыр қателік. Сонымен қатар, кейде үміткерлер үлкен фотосуретті орналастырады, бұл бір уақытта қиынға соғады. Жұмыс берушіге пошта арқылы келген мұндай түйіндеме бүкіл процесті айтарлықтай баяулатады, өйткені файл өте ұзақ уақытқа ашылады және бүкіл кеңсенің жұмысына қолайсыздық тудырады. Ең дұрысы, егер сурет үлкен емес және әдеттегі кескіні бар, онда іскерлік костюм бар және фон осы жағдайға өте сәйкес келеді.
  6. Түйіндеме бос дерлік . Кейде өтініш берушінің әлі жұмыс тәжірибесі жоқ, мен құжатымды рәсімдейтін жағдай орын алады, ол көптеген бос жолдарды қалдырады және сызықшаларды қояды. ол өрескел бұзушылық. Кез келген жағдайда, тіпті тәжірибе жинақталмаған болса да, бар әлеуметтік белсенділік, ол студент кезінде айналысқан немесе жазылған шығармалар мен шығармалар, мәтінді бос және кемшіліксіз болып көрінбейтін етіп пішімдеуге болады.
  7. Жоғары арнайы сөздермен жұмыс . Бұл өте озық маман болып көрінуге тырысып, түйіндеме авторы оны американизмдерді немесе жаргондарды немесе тар шеңбердегі адамдарға белгілі сөз тіркестерін қолдана отырып жазатын жағдай. Құжатыңызды бастапқы өңдеуді персонал менеджері жүргізетінін түсінуіңіз керек, ол шамамен терминологиямен таныс болғанымен, тек үстірт болып табылады және нәтижесінде жазылған нәрседе оңай шатастырылуы мүмкін.
  8. Жоғары лауазымға сұраныс . Бұл ретте, өтініш беруші өзінің түйіндемесінде әрқашан қарапайым қызметтік міндеттерін атқарғанын және басқару құрылымдарыорта басшы лауазымдарында тұрақты болды, енді ол тиісті лауазымға орналасуға өтініш бере отырып, басшылық құрамға кіру мүмкіндігін беруді сұрайды. Бұл факт, кем дегенде, жағымсыз көрінеді және түйіндемені қараудан бас тартуға сылтау болады.
  9. әдепсіз сұрақтар . Бұл ретте өтініш беруші арнайы талаптар қояды, оның шеңберінде ол жоғары деңгейдегі төлемді, өзіне ғана белгілі кез келген үстемелерді, бонустарды, жеңілдіктерді алуды дұрыс деп санайды. Жалпы, мұндай өтініштер іскерлік әлемде өте әдепсіз болып саналады және негізінен қарауға жатпайды.
  10. Құрылған түйіндемеге көптеген толықтырулар . Құжатпен бірге ілеспе хат пен ұсынысты және фотосуреттеріңіздің ықтимал галереясын және бұрын жасалған жобаларды жібермеуіңіз керек, егер жұмыс берушінің өзі сұрамаса. Әйтпесе, ақпараттың шамадан тыс жүктелуі орын алады және персоналды басқару бөліміндегі менеджерде уақыт жеткіліксіз, кейде тіпті бүкіл жиынтықты қарастырғысы келеді. Сәйкесінше, сіздің ақпаратыңыз бір жаққа қойылып, бірте-бірте ұмытылады.

Түйіндеме – бұл бірінші рет жылдам қарап шығатын құжат. Сізде ғана 2-3 минутжұмыс берушіні қызықтыру және жұмысқа орналасу мәселесін қарастыру кезінде сіздің кандидатураңыз неге басты болуы керек екенін түсіндіру.

Оның дизайнының бірнеше негізгі құпиялары бар, олар тіпті сарапшыларды талап етеді.

Түйіндеме құпиялары

  • Біріншіден , біз А4 қағазын қолданамыз және құжатты бір бетке сыйғызатын етіп жасаймыз.
  • Екіншіден , біз таңбаланбайтын сияны және жақсырақ лазерлік принтерді таңдай отырып, тек қалың қағазмен жұмыс істейміз. Бұл оны пошта немесе факс арқылы жіберу, көшірмесін жасау немесе папкаға бекіту қажет болуы мүмкін және осы манипуляциялардың барлығында мәтін сүртіліп, қағаз мыжылып, бояу пайда болуы мүмкін. қабығын алу.
  • Үшіншіден , мәтінді қолмен жазу арқылы түйіндеме жасау туралы тіпті ойламау керек. Барлық қолжазбаны оқу оңай емес, жазылғанды ​​ешкім түсінбейді.
  • Төртіншіден , жақтауларды, сызбаларды, ауқымды таңбаларды және фотосуреттерді пайдаланбай, парақтың бір жағында басып шығару керек. Ол басты нәрседен алшақтап, мәнге зейін қоюды қиындатады.
  • Бесінші, оны тек орыс тілінде жазуды ұмытпаңыз. Тіпті жұмыс табу қажет болатын жағдай туындаса да шетелдік компания, ол бастапқыда орыстілді мамандардың дастарханына түседі, содан кейін ғана шетелдіктерге қолжетімді болады. Сіздің міндетіңіз - алдымен өз тіліңізде басқару командасын бағындыру.

9. Қорытынды

Енді сіз бұрын оқыған ақпаратқа сүйене отырып, үлгі бойынша жұмысқа резюме қалай жазу керек, не жазуға тұрарлық, әйтпесе бас тарту жақсы.

  • Антон Мурыгиннің бейне курсы - Айына 30 000-нан 150 000 рубльге дейін жылжымайтын мүліктен нөлден қалай табуға болады және түйіндеме мен кеңсе киім кодын мәңгі ұмытуға болады.
  • Негізгі жұмысыңызға қосымша балама табыс көзін жасаңыз, біздің веб-сайтта қосымша материалдарды оқыңыз:
    • Криптовалюталар арқылы ақша табудың 5 нақты жолы
    • (Бейне курс) Интернетте нөлден қалай ақша табуға болады - ақша табудың 50-ден астам жолы!
    • Бланк үлгілері

    Кез келген түйіндемені дербес жасауға болады. Қанағаттанарлық нәтиже алу үшін стандартты дайындаманы қолданған жөн. Өзіңізден бір-екі жол жазғаннан гөрі бұл жақсы. Біздің веб-сайтта сіз жұмысқа резюме формасын жүктей аласыз. Сізге тек оны толтыру керек. Дегенмен, ең жақсы нұсқа - бұл жұмысты мамандарға тапсыру.

    Тек үшін1.500 рубль!

    Пішіндер ғана түйіндемеңізді ретке келтіруге мүмкіндік береді.

    Егер сіз шынымен өз кандидатураңызға назар аударғыңыз келсе, мамандардан түйіндемеге тапсырыс беріңіз. Бір рет төлеңіз, түйіндемеңіз өмір бойы қалады!

    Жүктеулер (doc пішімі)

    Қазір түйіндеме жазудың көптеген формалары бар. Көбінесе олар өзіңіз туралы ақпаратты ұйымдастыруға көмектесетін үлгі опциялары. Бұл пішіндерді түйіндеме жасау үшін пайдалануға болады, бірақ бұл сіздің түйіндемеңіз жұмыс берушіні қызықтыратынына кепілдік бермейді.

    Түйіндеме жұмыс тәжірибеңіз бен қызмет саласыңызды ескере отырып, кәсіби түрде жазылуы керек. Жұмыс берушілердің түйіндеме мазмұнына және үміткерлердің өздеріне қойылатын талаптары мен тілектері үнемі өзгеріп отыратындықтан, біз өз жұмысымызда осының барлығын ескеруіміз керек. Түйіндемені құрастырған кезде оның құрылымына, сондай-ақ кәсіби тәжірибеңіздің сауатты және жүйелі сипаттамасына назар аударыңыз.

    Егер сіз оны қауіпсіз орындағыңыз келсе және бәрін ережелерге сәйкес реттегіңіз келсе, біз сізге түйіндеме құрастыруға көмектесуге дайынбыз.

    Құрметті достар! Авторы Денис Повага. Жұмыс іздеушілерге офлайн режимінде пост дайындауды шештім. Мен кеңес берсем де - және осы бойынша мансап құру. Бірақ мамандығы бойынша мамандық таңдап, жұмысқа тұру үшін түйіндеме іздеп жүрген оқырмандар бар.

    Мен жиі жұмысқа қабылданып, жұмыстан жұмысқа шығып кететінмін. Олар мені таңдап алуы үшін өзімді қалай сауатты түрде көрсетуге болатынын әрқашан білмеймін. Менің ойымша, сізде де осындай жағдай бар ...

    Кез келген жұмыста көп ақша таба алмайтынымды бірте-бірте түсіне бастадым. Бір күні ол өзін толығымен интернет бизнесіне арнады. Мен осы блогта мақалалар жариялай отырып, өзім үшін үйде жұмыс істеймін.

    Алдымен бір-бірімізбен танысайық. Менің атым Денис Повага. Ал сіз менің блог сайтымдасыз

    Төменде толық тізім және қысқаша мысалдар келтірілген. Сіз кез келген файлды жүктеп ала аласыз, тек өз аты-жөніңізді енгізу, қажетті өрістерді толтыру және оны жұмыс берушіге жіберу ғана қалады. Бірақ алдымен сұхбатта өзін қалай ұстау керектігі туралы күлкілі бейнеклипті көруді ұсынамын:

    Дұрыс жұмыс табудың 12 жолы

    Әрине, бұл YouTube сайтындағы әзіл видеосы.

    Ал төменде сіз нақты жүктей аласыз жұмысқа резюме.

    Ыңғайлы болу үшін мен әр мамандықты талдаймын. Мен мұны қалай жасау керектігі туралы ұсыныс беремін. Ал сіз өзіңізге қажетті ақпаратты алып жатырсыз)) Ал егер сұрақтарыңыз болса, төмендегі түсініктемелерде сұраңыз. Шолу сізге көмектеседі деп үміттенеміз!

    Сонымен. Біз бастаймыз.

    Жұмысқа өтініш бергенде түйіндеме не үшін қажет?

    Барлық жерде емес, жұмыс беруші түйіндеме негізінде таңдау жасауға мұндай мүмкіндік береді. Бірақ өзін құрметтейтін компаниялар бұл әдісті таңдайды. Біріншіден, сауалнаманы толтырғандар арасында алдын ала сұхбат болады. Бұл компанияға тікелей өтініш болуы мүмкін немесе электрондық пошта арқылы сауалнаманы жіберуге болады. Кейбір жағдайларда түйіндеме компанияның үлгісіне сәйкес келеді. Яғни, жұмыс берушіні қызықтыратын сұрақтар бар және сіз сауалнаманы қаншалықты сауатты толтырсаңыз, солармен жұмыс істеу ықтималдығы жоғары болады. Теориялық тұрғыдан табыстың 70% жақсы толтырылған түйіндемеге байланысты болуы мүмкін.

    Елестетіп көріңізші, компания бухгалтер іздейді, бірақ лауазымға бәсекелестік өте көп. Талапкерлердің көптігі сонша, күніне 100-ден астам адам жүгінеді. Бірақ жұмыс берушіге бәрі қажет емес, тек тапсырмаларды жақсы орындайтын есепші ғана қажет. Ең жақсылары таңдалады. Және таңдауда көмектесу үшін - және сіздің түйіндемеңіз қызмет етеді.

    Дұрыс түйіндемені қалай құрастыру және жазу керек?

    Ал мұнда қызықтырақ. Егер сізге оны электрондық пошта арқылы толтыру мүмкіндігі берілсе, онда ол оқылмаған болып қалмайды деп қорықпаңыз. Тағы бір жайт, сіз оны жіберген кезде компанияға қосымша қоңырау шалып, менің анау-мынау, анау-мынау екенімді нақтылай аласыз немесе хабарлай аласыз және сізге таңдаған мамандығым бойынша профилімді жібере аласыз.

    Яғни, бір жағынан қоңырау сізді басқалардан жоғары көтеруі мүмкінбұл жолы. Ал екіншісі - электрондық пошта арқылы жіберілді және сіздің бар екеніңізді растады))

    Басқа үміткерлердің арасында ерекшеленуге болады екен.

    Қосымша өрістер болса, сауалнамада көбірек айтудан қорықпаңыз.Бірақ жалақы туралы, олар қалағанын сұрайтын жерде, сіз үлкен жаза алмайсыз. Орташа мәнді таңдаңыз. Бұл сома сізге соншалықты үлкен емес болып көрінсін, бірақ сізді таңдау мүмкіндігі артып келеді. Өйткені, ең бірінші қоныстанып, жол бойына еңбекақы, әлеуметтік жәрдемақылар беріледі. пакет. Әрине, егер бар болса

    Білімге келетін болсақ. Шын мәнінде барларын жазыңыз. Бірақ тағы да анау-мынау тақырыпта аяқталмаған екінші жоғары білім бар деп өтірік айтуға болады. Және қосымша курстар - сізді бастың көз алдында ерекшелейтіндерді көрсетіңіз.

    Адал жазыңыз, бірақ әшекейлеуге мүмкіндік бар жерде - көбірек жазудан қорықпаңыз. Өйткені негізгі таңдау сауалнама бойынша өтеді. Яғни, инспектор сізді әдемі көрмеуі мүмкін, бірақ түйіндеменің қаншалықты әдемі жазылуы және табысқа байланысты болады.

    Сондықтан, егжей-тегжейлі, нүкте бойынша, өрістерді толтырыңыз. Төменде мысалдар келтірілген, және де дайын шаблондарәртүрлі мамандықтар үшін.

    ескертіп қой негізгі түйіндеменің алдында сіз ілеспе хат жібере аласыз. Әсіресе, егер сіз мұны электрондық пошта арқылы жасасаңыз. Түйіндемені физикалық түрде жазу мүмкіндігі бар. Яғни басып шығару. Жұмысқа өтініш бергенде, барлығын бір-екі парақта бере отырып, өзіңіз туралы көбірек айтудан тартынбаңыз. Жеке кездесуде, егер сіз мәселеге дұрыс қарайтын болсаңыз, оны ұнатып қана қоймай, сұхбаттан кейін менеджердің үстеліне жеке түйіндемені, байланыс ақпаратын қалдыра аласыз. 90% - олар сізді таңдайды!

    Ең бастысы, оны байыппен қабылдау.

    Түйіндеме үшін ілеспе хат - бұл не және ол не үшін қажет?

    Бұл негізгі түйіндемені беруге көмектеседі. Ақыр соңында, профиліңізді электрондық поштаға бірден жіберу дұрыс болмас еді. Бір-екі жолға өзіңіздің кім екеніңізді және бос орынға қалай жауап бергеніңізді (қайдан келдіңіз, қайдан үйрендіңіз) жазатын ілеспе хат жазу әлдеқайда тиімді.

    Жай ғана ақпарат, мысалы, мен мынадаймын, мен сіздің бос жұмыс орныңыз туралы «Жұмыс» газетіндегі хабарландырудан немесе «Авито» сайтынан білдім. Өйткені, компания бірнеше жарнама көздерін ұсына алады және осылайша, сіз оларға мамандық туралы қайдан білгеніңізді айтып, жұмыс арналарын анықтауға көмектесесіз.

    Бұл мұқаба резюменің артықшылықтарының бірі. Ең бастысы, хаттың рөлі – екінші жақтағы оқырманды негізгі түйіндемеңізбен таныстыру.

    Тұтастай алғанда, егер сіз резюмеңізді жеке ұсынсаңыз емес, үлгіні электрондық пошта арқылы жіберсеңіз, құрастыру міндетті болып табылады. Тек жеке кездесуде немесе телефон арқылы - сіз өзіңіздің кім екеніңізді, сізді қандай бос орынға қызықтыратынын және ол туралы қайдан білгеніңізді ауызша түсіндіре аласыз ...

    Мұқаба түйіндемесінің мысалы:

    Сәлеметсіз бе.

    Менің атым Иванова Анна. Бухгалтер лауазымына түйіндемеңізді қоса аласыз. Мамандық туралы сайттан хабарландыру арқылы білдім» Авито«. кез келген беруге дайын Қосымша Ақпаратменің кандидатурамды қарастыру үшін қажет.

    Ең жақсы тілектермен,
    Иванова Анна, тел. 8-977-777-77-77

    Алдын ала рахмет!

    p.s. Мен өзімнің түйіндемемді жеке файл ретінде тіркеймін.

    Әмбебап түйіндеме үлгісі (кез келген мамандық үшін) + мысал

    Стандартты пішін қажет болса, оны тегін жүктеп алыңыз. Ол 2 беттен тұрады. Бірінші жапырақ қажетті ақпаратСіз туралы және екінші қосымша дағдылар туралы. Ыңғайлы және қарапайым үлгі. Артық ештеңе жоқ. Ал оны кез келген мамандыққа жатқызуға болады. Дегенмен, егер белгілі бір мамандық таңдалса, төмендегі үлгілерді қараңыз. Мүмкін ең жақсы нұсқаны таңдаңыз.

    Жүктеп алуға келетін болсақ. Бұл pdf форматы электронды форматта. Бұл форматта мен өзімнің барлық . Барлық құрылғыларда ашылады. Бірақ ондағы мәтінді өңдеу мүмкін емес. Сондықтан, ол тек басып шығаруға арналған, содан кейін оны қаламмен мұқият толтырыңыз. Тез басып шығару және орнында толтыру қажет болса қолайлы.

    Ал екінші нұсқа, қазірдің өзінде толтырылған мысал. Оны Word мәтіндік редакторында өңдеуге болады. Бұл опцияны жылдам өңдеу үшін пайдаланыңыз. Айтпақшы, содан кейін сіз дұрыс нұсқаны pdf форматында сақтай аласыз, содан кейін бұл нұсқаны жұмыс берушіге пошта арқылы жібере аласыз.

    Бос - (pdf форматында)

    Аяқталды - (doc форматында)

    .doc (word) форматындағы мамандық бойынша жұмыс үлгілері

    Сонымен, біз барлық түйіндеме мамандық бойынша бөлінген бөлімге келдік. Сондай-ақ, мен сізге әр мамандық бойынша бірнеше ұсыныстар беремін. Жұмыс берушіге емес, өзіңізге жұмыс істеу үшін Интернеттегі біліміңіз бен дағдыларыңызды қалай пайдалануға болады.

    Барлығы туралы ретімен!

    бухгалтерге арналған түйіндеме үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    – Әңгіменің басын мынадан бастайын, егер мұндай жұмысты қаласаңыз, онда сіз сол жұмыстың маманысыз. Бухгалтерлік есеп бойынша блог жүргізуді бастау әлдеқайда тиімді және ұзақ мерзімді перспективада тиімдірек. Адамдар блогқа кіре бастағаннан кейін, жариялаңыз жарнамалық баннерлер- өз қызметтері немесе серіктестердің қызметтері. Мысалы, декларацияларды толтыру.

    Бұл құрылыста өте табысты бизнесИнтернет арқылы. Ал егер білмесеңіз, менен сұрап, кітабымды тегін жүктеп алыңыз!

    Заңгер немесе экономист үшін түйіндеме үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    - соларды таңдаңыз түйінді сөздертақырыбыңызға қатысты іздеу жүйелерінде. Ал негізгі жұмыс кезінде немесе кешке 1-2 сағатыңызды бөліп, күніне 1 пайдалы мақала жазыңыз. 3-6 айдан кейін сіздің блогыңыз негізгі жұмысыңыздан да көп нәрсе әкеледі.! Офлайн режимде емес, Интернет арқылы өзіңізді және біліміңізді басқа адамдарға сатқан дұрыс. Егер сіз тақырыпты білсеңіз, маған сеніңіз заң қызметтеріжәне экономика - сіз тез табысқа жетесіз!

    Директорға арналған түйіндеме үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    - Басқаларды жеке өсуге және мансапта қалай табысқа жетуге үйретіңіз. Персоналды қалай басқару керек, жетекші және т.б. Блогыңызда бір, үш күнде 1-2 мақалаға біліміңіз туралы жазыңыз. Уақыт өте береді, блог сіздің біреуге жұмыс істеп, директор болып табысыңыздан да көп әкеледі!

    Білімді жинап, сатыңыз.

    Басты түйіндеме үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    — Басшылық қызметтегідей, жоғарыдағы ұсыныстарды оқыңыз. Тегін WordPress платформасында блог жүргізуді бастаңыз. Бұл менің блогым жүргізілетін блогты басқару жүйесі. Біріншіден, бұл оңай, екіншіден, бұл тиімді! Сонымен қатар, сіз өзіңізге ұнайтын тақырыпты таңдай аласыз. Бұл сіздің хоббиіңіз болсын. Бұл не?

    сату жөніндегі менеджер түйіндеме үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    — Құдай-ау, сатушылық қабілетің болса)). Оларды онлайн саудаға қолдану уақыты келді. Блог жүргізуді бастаңыз және оларды сату арқылы өнімдеріңізді жасаңыз. Өзіңіздікі болмаса, не істейсіз? Барлығы көрінгеннен оңай - серіктестерді ұсыныңыз. Егер сіз шынымен керемет менеджер болсаңыз, онда сіз жетістікке жетесіз.

    Бүгін бірінші қадамды жасаңыз!

    хатшы түйіндемесінің үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    – Әй, қағазбен жұмыс істеп, құжаттармен скрипка ойнағанды ​​ұнатсаң... Блогта бар білімің мен дағдыларыңды ашатын кез келді. Яғни, шын мәнінде, сіз компьютерде де жұмыс жасайсыз, тек өзіңіз үшін. Жеке блогты бастаңыз және іздеу жүйелерінен кілт сөздерге арналған мақалаларды жай ғана жариялаңыз. Тек адамдарға арналған мақалалар жасаңыз, роботтарға емес! Және бәрі ойдағыдай болады. Ал егер жоқ болса, менен сұраңыз ... Ақыр соңында мен өзім блог жүргіземін))

    банк қызметкерінің түйіндеме үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    — салқын мамандықбір жағынан банк қызметкері болу. Бірақ шын мәнінде бәрі әдемі болып көрінеді. Әйтеуір, бастық болады, ерте тұру керек, жұмысқа бару керек. Сіз қандайсыз, мен көндірмеймін - жақсы бос орын. Әсіресе, адамдар несиеге мәжбүр болған кезде және қосымша қызметтер. Тамаша шығар - Баяғы адамдарды алдап, сол үшін ақша алу?

    Банк тақырыбына блог ашып, халыққа алданбау, несиеден құтылу, ипотеканы қалай төлеу керектігі туралы кеңестер беру оңай емес пе. Яғни, шын мәнінде адамдарға банк мәселелерінде көмектесу, тек блог арқылы. Мәтін мен бейне пішімін біріктіруге болады. Маған сеніңіз, бұл тиімді және перспективалы бағыт.

    Әкімші түйіндеме үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    — Әкімшінің, менің ойымша, шығармашылық ізденіспен айналысуға уақыты бар. Иә, тағы да сайт туралы)). Ақыр соңында, маған сеніңіз - қызықтырақ және тиімдірек. Кез келген тақырыпты таңдауға болады. Ал басылымдардың айтуынша, аптасына сөзбе-сөз 3-5 мақала. 3 айдан кейін админнің жұмысын ұмытып, өзіңізге директор бола аласыз!

    кассир түйіндемесінің үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    - Сіз қолма-қол ақшаны қалай сақтауды және ақшаны санауды білесіз бе? Сонда сіз аласыз қаржылық тақырыпблогер болыңыз және іздеуден сұраулар үшін мақалалар жазыңыз. Бұл тақырып ұнамай ма? Жан жатқан кез келгенін таңдаңыз. Осы блогты оқыңыз, мен үйден қалай жұмысқа тұру туралы көп жазамын...

    Сату бойынша кеңесші түйіндеме үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    - Нені сататыныңызға байланысты интернет арқылы өнімге шолу жасай аласыз. Мысалы, соңғы рет 2016 жылы және 2017 жылы серпін алады - өнімге шолулар мен шолулар. Оларды бейне немесе мәтін пішімінде жасауға болады. Сонымен қатар, бір және басқа өнімді салыстыру. Ал табыс жарнамадан түседі. Бүгін блог жүргізуді бастаңыз!

    дизайнер түйіндемесінің үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    - Дизайнер? Сізде графикалық бағдарламалар да бар ма? Иә, сізде баға жоқ. Интернетте дизайнның барлық құпияларын сауатты түрде үйрететін мамандар жеткіліксіз. Фотошоп сияқты бағдарламаны пайдалану және кескіндерді өңдеу... және сурет салу - бәрі тамаша, маған сеніңіз! Сіз бұл тақырыпта көшбасшы бола алмайсыз, сонымен қатар басқаларға курстарды ұсынып, табыс таба аласыз. Мұның бәрі сіздің жеке блогыңыз арқылы жасалады.

    компьютер операторының түйіндеме үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    – Газетті қалай ұстап, ДК операторының бос орындарын таңдағаным есімде. Жақсы мәмілелер іздеп әртүрлі нөмірлерге қоңырау шалды. Бірақ сіз білесіз бе, мен мойындаймын - бұл маңызды мамандық емес. Мәтінді жылдам теру немесе Word, Excel және т.б. бағдарламаларда қалай жұмыс істеу керектігі туралы өз біліміңізді блогта жариялаған дұрыс. Мен Word және Excel курстары өте танымал екендігінің құпиясын айтайын. Ойлаңызшы, сіз олар үшін ақша алып, одан ақша таба аласыз ба?))

    даяшы түйіндемесінің үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    - Даяшы, жақсы жұмысстуденттерге арналған. Бұл кәсіпке жан-тәнімен берілуге, мансап құруға деген құлшыныс пайда болатын кез. Бірақ онда үлкен пайданы былай қойғанда, келешегі зор бағыттар жоқ. Егер жұмыс күнінен кейін немесе демалыс күндері сізде бірнеше сағат бос уақыт болса, одан да маңызды істермен айналысыңыз. Сізге компьютер мен интернет қажет болады. Күнделікті желіде жариялаңыз. Және сіз назардан тыс қалмайсыз. Мәтіндер мен фотосуреттерді пайдаланыңыз. Қаласаңыз видео. Өзіңіз білетін нәрселер туралы сөйлесіңіз және өз ойларыңызды іздеу сұрауларымен сәйкестендіріңіз. Мақалаларды сіз ойлағандай атау ғана емес, дәл адамдар іздейтіндей болу үшін. Сіз табысқа жетесіз!

    күтуші түйіндеме үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    - Күтушілердің веб-сайтсыз болуы жай ғана «күнә»)) Сіз күніне бірнеше сағат таба аласыз. Бұл сіздің бетіңіздің терімен блогта үнемі жұмыс істеу керек екендігі туралы емес. Жоқ! Ең бастысы - бастау. Ал бірінші кезеңде, иә, сіздің ұрпақтарыңызға көбірек көңіл бөлу керек болады. Бірақ сіз Интернет арқылы қосымша табыс табатыныңызды өзіңіз байқамайсыз. Мысалы, балалар туралы тақырып немесе тамақ дайындау ... немесе сіздің хоббиіңіз қандай?

    Бағдарламашы түйіндемесінің үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)


    - Бағдарламашы туралы айту қиын, өйткені әдетте бұл адамдар ақылды, және қазірдің өзінде онлайн өз жобасында жұмыс істейді, немесе командамен жұмыс істейді, немесе, төтенше жағдайда, жақсы компанияда көп ақша үшін. Мен 500 000 рубль немесе одан да көп жалақыны айтамын. Бірақ қалай болғанда да, инфомаркетинг саласында өзіңіздің шеберіңіз болып, өз жобаңызды жасағаныңыз дұрысырақ. Бағдарламалауды үйретудің қажеті жоқ, өйткені бұл тақырыптағы нарық сегменті тар. Бірақ сіз басқаларға қарағанда жақсы түсінетін жалпы тақырыпты алыңыз ... Неге болмасқа ?!

    драйвер түйіндеме үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)


    -Не дейді... Мен таксист болып жұмыс істеймін, ұнайды)) Бірақ 3 айда 80 000 мың рубль табыспен сайт жасаған таксист туралы естідім. Және бұл, сағат орташа жалақыжүргізуші өз қаласында 12000. Қалай ойлайсыз, ол әлі де жүргізуші болып жұмыс істейді ме? Сіз де бос уақытта ойланыңыз. Немесе төменде сұраңыз ...

    Инженерге арналған түйіндеме үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    - төменде оқыңыз ...

    құрылысшы түйіндемесінің үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    — Құрылыс, сондықтан бұл бөлек мәселе. Ондаған тиынға жететін мамандардың саны өте көп. Кейбір плиткашылар, басқа электриктер, үшінші дәнекерлеушілер, әрлеушілер. Және әркім өз саласында басқалардан жақсы. Қараңызшы, ол өз кітабында әкесіне қалай блог жасағанын сипаттап берді және ол электр туралы мақалалар жариялады?)) Бүгінде оның жобасына келушілер саны күніне 2400 адамды құрайды. Сіздің біліміңіз біреуге пайдалы болатынына әлі де күмәнданасыз ба? Содан кейін Яндекс Wordstat кілт сөзінің статистикасын қараңыз ... Адамдар сіздің тақырыбыңызда не іздейді. Ал, мысалы, күніне қанша адам осы немесе басқа сұранысты іздейді. Квалификациялау үшін кілт сөздің алдында тырнақша мен леп белгісін пайдаланыңыз. Бұл сияқты: «! мұнда кілт сөз » . Әрі қарай, айына алынған әсерлер саны (жоғарғы), 30 күнге бөліңіз және күніне сұраныстың орташа санын біліңіз.

    Мұғалімге арналған түйіндеме үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    - Ал мұғалімдер үшін айта кеткім келеді жаңа дәуірүйрену. Яғни, бір сыныпта бір уақытта 20 адамды оқытатын болсаңыз, интернетте бір уақытта 1000 адамды жинап, оларды оқытуға болады. Университетте немесе мектепте мұғалім ретінде сіз жалақы аласыз, мысалы, Интернет саласында - әр студенттен төлем. Бұл оқу курсы үшін 1 мың рубль немесе 30 000 рубль болуы мүмкін. тренинг үшін. 100 талапкердің ішінен сынып алу үшін қанша қажет?)) Блогты дәл бүгіннен бастаңыз!

    Балабақша тәрбиешісі үшін түйіндеме үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    - Балалар туралы жобаны жүргізуге болады, мен аптасына бірнеше жазбалар шығарамын. Іздеу ұсыныстарын пайдалану - келушілерді тарту бойынша жұмысты бастаңыз. Біраз уақыттан кейін резюме қажет емес))

    Дәрігер түйіндемесінің үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    Дәрігерлер туралы ештеңе айта алмаймын. Өйткені, бәрі адам мен дәрігердің мамандығына байланысты. Омыртқа туралы А-дан Я-ға дейін білсеңіз, омыртқаны емдеу немесе арқа ауруынан қалай арылуға болады деген тақырыпта жобаны бастауға болады... Ал хирург болғаныңызда бұл мүлдем басқа нәрсе. Мұнда түйіндемені жүктеп алмас бұрын төмендегі түсініктемелерде сұрай аласыз, мен сіздің жағдайыңызға сәйкес ұсыныс беремін.

    аспаз түйіндемесінің үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)


    — Ас әзірлеуді ұнатпайтындар үшін аспаздық веб-сайтты жүргізу қиын. Бірақ мамандыққа деген құштарлығы мен құмарлығы бар аспаздар рецепттерін жариялауды бастау керек. YouTube сайтында қазірдің өзінде көптеген видеоблогерлер бар және бұл тақырыпта көптеген сайттар бар. Бірақ кез келген адам бәсекелестіктен ерекшелене алады. Бұл кәсіпке деген тілек пен сүйіспеншілікке байланысты. Жақсы аспаздар ... оларды саусақпен санайды). Жобаны тиімдірек ету үшін тамақ дайындауда тауашаны таңдауға тырысыңыз. Яғни, барлық тағамдар туралы емес, дұрыс тамақтану мен салмақ жоғалтуға арналған нәрселер туралы жазыңыз. Немесе өзіңізді, блогтардан және барлық тағамдар туралы іздеңіз, сіз көп трафик жинап, жарнамаларды жақсы өшіре аласыз ...

    (doc форматында | 2 бет)

    «Шынымды айтсам, бұл істі интернетке қалай жіберуге болатынын білмеймін. Жалпы болса, сауда туралы, тауарлардың орналасуы туралы жазыңыз. Немесе жалпы тақырыпты алайық. Статистикаға қарап, соған сүйену керек. Өйткені, сізге басқа бағыт ұнауы мүмкін және соның негізінде тақырыпты таңдаңыз ... Төменде сұраңыз, мен сізге айтамын!

    жетекшінің түйіндеме үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    Мұнда да жоғарыдағыдай...

    Аудармашының түйіндеме үлгісі


    (doc форматында | 2 бет)

    - Ал қазіргі аудармашылар мұны істейді - олар блог жүргізеді және форманың жазбаларын жариялайды - 3 айда ағылшын тілін қалай үйренуге болады, ағылшын тілін қалай түсінуге болады және т.б. Яғни, олар өз тауашаларынан кілт сөздерді қамтиды, содан кейін блог жазады. Блог жазылу тізімдеріне кіретін келушілерді тартады және ақпараттық өнімдер сатылады. Олар өз жобалары арқылы инфобизнес құрады. Мен ұсынамын!

    Барлық түйіндеме нысандарын тегін жүктеп алыңыз. Жаңартылған 2018

    Ақырында, мен барлық пішіндерді zip форматында бір мұрағатқа жинауды шештім, сонда сіз сәйкес үлгіні таңдап, оны іздеген бос орынға өзгерте аласыз.

    Сізге өмірде жақсы жұмыс, ең бастысы - жоғары жалақы болуын тілеймін.

    (zip мұрағаты | 419 кб.)

    Құрметпен,
    Денис Повага

    Өзіңіздің түйіндемеңізді жазбас бұрын, сізге жұмыс үшін түйіндеменің дайын үлгісі қажет болуы мүмкін. Сізге осы қарапайым, бірақ маңызды мәселеде көмектесу үшін біз бүгінгі мақаланы 2019 жылы өзекті болып табылатын жұмыс орындарының түйіндемелерінің үлгісіне арнадық.

    Жұмыс берушіні сіздің кандидатураңызға қызықтыру үшін алдымен рәсімдеу керек жақсы түйіндеме. Жалпы, қазір сұхбатқа түйіндемесіз бармайтын адам жоқ шығар. Бірақ резюме асығыс құрастырылып, мүлдем көрінбейтін болып көрінсе, бұл бір нәрсе, ал жоғары сапалы және ойластырылған түйіндеме басқа нәрсе. Мұндай түйіндемені қарап шыққан жұмыс беруші бұл үміткердің жинаққа барлық жауапкершілікпен қарағанын бірден түсінеді. бұл құжат, бұл ықтимал болуы мүмкін дегенді білдіреді жақсы жұмысшы. Кем дегенде, ол өз түйіндемесін «қателікпен» жасаған өтініш берушіден жұмыс берушінің алдында айтарлықтай «жеңеді».

    Түйіндеме жазуға қойылатын талаптар мен ұсыныстар жыл сайын өзгеріп отырады, өйткені еңбек нарығы бір орнында тұрмайды. Егер сіз өзекті түйіндеме жасағыңыз келсе, онда 2019 жылғы мысалдар мен үлгілерге назар аударған дұрыс. Интернетте көптеген дайын түйіндеме мысалдары бар. Бұл мақалада мен 2019 жылғы түйіндеме үлгілерін ең көп жинауға тырыстым әртүрлі мамандықтар- сату жөніндегі кеңесшіден заңгерге дейін.

    Жұмыс түйіндемесі: 2019 үлгілері

    Түйіндемені әртүрлі тәсілдермен жазуға болатынын бірден атап өткім келеді. Сондықтан көп нәрсені көрсеңіз, үрейленбеңіз әртүрлі шаблондартүйіндеме жазу және қайсысын пайдалану керектігін білмеу. Ұсыныстар - бұл заң емес, тек ұсыныстар. Ақыл-ойды басшылыққа алыңыз.

    Мұнда әртүрлі мамандықтар үшін жақсы әзірленген түйіндемелер берілген. Бухгалтер үшін түйіндеме үлгісі:

    Клиентпен қарым-қатынас менеджерінің түйіндеме үлгісі:


    Заңгер түйіндемесінің үлгісі:

    Мұнда түйіндеменің мысалы берілген Ағылшын тілі:

    Түйіндемені құрастырған кезде оның негізгі ережелерінің бірін ұмытпаңыз: түйіндеме сіздің артықшылықтарыңызды атап көрсетуі және кемшіліктеріңізді жасыру керек. Сондықтан, егер сіз өзіңіздің бай кәсіби тәжірибеңізбен мақтанатын болсаңыз, оны түйіндемеңізде байқамай сипаттаңыз. Егер сізде қажетті лауазымға қатысты сертификаттар мен марапаттар болса - олар туралы жазыңыз. Мақтанатын ештеңесі жоқ салалар туралы, кем дегенде бірдеңе жазғанша, мүлдем жазбаған дұрыс.

    Мамандықтар бойынша түйіндемелердің үлгілері мен үлгілерін жүктеп алыңыз

    Әрі қарай, мен сізге ең көп дайын түйіндеме мысалдарын жүктеп алуды ұсынамын қазіргі мамандықтар. Барлық файлдар ішіндегі Word форматы, осылайша сіз оларды түйіндемеңізге үлгі ретінде пайдалана аласыз, қажетсіз ақпаратты жойып, жолдарды деректермен толтыра аласыз.


    туралы әлеуетті жұмыс берушілерді ақпаратпен қамтамасыз ету кәсіби жетістіктерЖұмыс үшін жақсы түйіндеме жазу маңызды. Көшбасшылар ірі компанияларбеделді бос орындарға жүздеген түйіндемелерді ала алады.

    Сондықтан, табысқа жету мүмкіндігі көбінесе түйіндемедегі ақпаратты ұсынудың жүйелілігі мен анықтығына байланысты.

    Түйіндеме дегеніміз не және ол жұмыс іздеу кезінде неге маңызды

    Түйіндеме - бұл қалаған жұмыста пайдалы болатын кәсіби дағдылар мен жеке қасиеттердің қысқаша сипаттамасы.

    Бұған алынған білім, бұрынғы лауазымдар және шет тілдерін білу немесе көлік жүргізу сияқты қосымша дағдылар туралы деректер кіреді.

    Олар өтініш берушінің құндылығын арттыру үшін жасалған.

    Өтініш берушіні жаңасына тіркеу жұмыс орныбаппен реттеледі. Еңбек кодексінің 68. Табысқа жету мүмкіндігін арттыру үшін түйіндемені дұрыс дайындау маңызды. Бұған мыналар кіреді:

    1. қысқалық.
    2. Бос орынға қатысы жоқ толық ақпарат.
    3. Қабылдау жеңілдігі.
    4. басып шығарылған мәтін.
    5. Емле қателері жоқ.
    6. Орташа көлем – екі беттен артық емес.

    Түйіндеме жұмыс берушіге өтініш беруші туралы жалпы түсінік алуға көмектеседі. Құрастыру кезінде оны оқуға 3 минуттан артық уақыт бөлінбейтінін есте ұстаған жөн.

    Сондықтан ақпарат құрылымдалған және анық берілуі керек.

    Түйіндемеге қандай ақпаратты қосу керек

    Түйіндемені стандартты түрде жазған дұрыс. Құжаттың әдеттегі анық құрылымы сізге жылдам шарлауға және өтініш беруші туралы ақпарат алуға көмектеседі.

    2016 жылғы үлгілерде құрайтын негізгі нүктелер қадамдық нұсқаулыққұрастыру үшін:

    • жеке деректер (аты-жөні, аты, жасы, отбасылық жағдайы);
    • байланыс ақпараты (телефон нөмірі, электрондық пошта мекенжайы);
    • мақсат – қызығушылық танытқан бос орын;
    • білім беру деректері (соңғысынан бастап оқу орны, оқуға қабылдау және бітіру күндері, аты-жөні, факультеті, мамандығы көрсетіледі);
    • бұрынғы жұмыс орындары (соңғы мекемеден бастап, жұмыстың басталу және аяқталу мерзімі, аты-жөні, лауазымы, кәсіби қызметтегі нақты жетістіктерін атап өткен жөн);
    • туралы мәліметтер қосымша білім беру(әртүрлі курстар, «білім беру деректері» тармағында бірдей ақпаратты тізімдеңіз);
    • дағдылары туралы мәліметтер (шетел тілдерін білу, қолөнер бұйымдары, ДК меңгеру дәрежесі);
    • таңдалған бос орынға тікелей байланысты жеке қасиеттер (бухгалтер үшін бұл математикалық ойлау, ұйымдастыру, дизайнер үшін шығармашылық көзқарас болуы мүмкін).

    Кейбір ақпарат артық болуы мүмкін. Алайда, егер олар берілген бос орын үшін талап етілмесе, оларды бермеген дұрыс. Мұның бәрі жұмыс орындары мен жаңа жұмысты қажет ететін себептер.

    Жұмыс берушіні соңғы 10 жұмыс жылы мен өтініш берушінің нақты жетістіктері көбірек қызықтырады. Түйіндемеге фотосуретті, пайдаланылған әдебиеттер тізімін немесе жалақы бойынша артықшылықтарды қосу міндетті емес.

    Маңызды: Түйіндемеде өтініш берушінің лауазымдық міндеттеріне тікелей қатысты қабілеттері туралы ақпарат анық көрсетілуі керек.

    Неге ерекше назар аудару керек

    Әлеуетті жұмыс беруші үшін ең маңыздысы - бұл өтініш берушінің жетістіктері кәсіби қызмет. Дегенмен, бұл жерде алынған нәтижелерді арнайы сипаттау маңызды.

    Сандар ақпаратты нақтырақ етеді. Олар өтініш берушінің шын мәнінде неге қол жеткізгенін көрсетеді.

    Жетістіктерге қатысты мынандай нақты мәліметтерді атап өткен жөн:

    1. тапсырманың нақты анықтамасы;
    2. нәтижеге қол жеткізілген мерзім;
    3. нәтижені сипаттайтын сандар.

    Әлеуетті жұмыс берушіге басып шығарылған мәтінді қабылдау оңайырақ болады. Белгілі бір нүктелерге назар аудару үшін оларды редакторда бөлектеген жөн. Дегенмен, мәтін тұтастай іскерлік стильде болуы керек.

    Маңызды:Дайындалған түйіндемеге әңгімелесуге өтініші бар қысқа хатты қоса аласыз. Онда сіз өтініш берушінің осы нақты лауазымға неліктен қызығушылық танытатынын көрсете аласыз.

    Әлеуетті жұмыс беруші ала алатындай етіп қысқаша сипаттамакәсібилік және жеке қасиеттерөтініш беруші, бұрынғы бастықтардың деректерін көрсетіңіз. Байланыс ақпаратын жарияламас бұрын, бұл туралы оларға хабарлау керек.

    Келесі деректерді көрсетіңіз:

    • ТОЛЫҚ АТЫ.;
    • қызмет атауы;
    • телефон нөмірлері.

    Бұрынғы жұмыс орындарына қоңыраулар қабылданбайды. Дегенмен, қатысу, сертификатталған және өтініш берушінің табысқа жету мүмкіндігін арттырады.

    Маңызды: түйіндеменің соңында бұрынғы жұмыс берушілерге сілтеме жасаған дұрыс.

    Құрастыру кезінде неден аулақ болу керек

    Түйіндеме әлеуетті жұмыс берушіге немесе HR қызметкеріне жағымды әсер қалдыру үшін мыналарды болдырмау маңызды:

    • орфографиялық қателер;
    • күрделі құрылымдар;
    • түсініксіз тұжырым.

    Түйіндеме жазу кезінде емле қателері жиі кездеседі. Іс жүзінде оларды азайту үшін дайындалған мәтінді қайта оқып шығу керек.

    Егер қателер табылса, оларды түзету керек. Сіз достарыңызбен кеңесе аласыз: оларға түйіндемені көрсетіңіз және оны дауыстап оқуын сұраңыз. Түсіну қиын сәттерді түзету керек.

    Сондай-ақ, мәтін құрастырған кезде күрделі тұжырымдардан аулақ болған дұрыс. Терминдердің көптігі бар түйіндеме онша қызықты емес. Мәтін жазылған қарапайым тілкөбірек назар аударады және жақсырақ қабылданады.

    Жақсы түйіндеме нақты ақпаратты қамтиды. Негізгі аспект - мақсат қою. Егер өтініш беруші жай ғана тәжірибесі мен қасиеттерін көрсетсе, қолайлы жұмыс іздеу әлеуетті жұмыс берушіге ауыстырылады.

    Табысқа жету мүмкіндігін арттыру үшін қызығушылықтың бос орнын нақты анықтау және үміткердің осы лауазымға қажетті білімі мен дағдылары бар екенін көрсету маңызды.

    Маңызды: бұрынғы жұмыстарды сипаттау кезінде орындалған міндеттерге емес, жетістіктерге назар аударған жөн. Соңғыларын атап өткен жөн, олар орталық сахнаға шықпауы керек.

    © 2022 vangoghlife.com. Инвестициясыз қалай ақша табуға болады.