Сіз дресс-код туралы, сондай-ақ адамдарды киімімен қарсы алады деген сөзді естіген шығарсыз. Киім мен аксессуарларды сауатты таңдаудың маңыздылығына ешкім көз жеткізудің қажеті жоқ. Дегенмен, бұл әдетте олардың стиліне қатысты. Бірақ киім мен аксессуарлардың түсі іскерлік қарым-қатынас техникасының элементі кем емес, маңыздырақ емес екені белгілі болды. Сіздің киіміңіздің түсі кәсіби және жеке тиімділігіңізге қалай әсер етеді? Әңгімелесушінің тұлғасын оның киімінің түсі бойынша қалай «оқуға» болады? Түстер біздің санамызға қандай хабарламалар жібереді?
Көптеген жылдар бұрын мен осы тақырып бойынша мақаланы оқып, оның кеңестерін көптеген жылдар бойы сәтті қолдандым. Бүгін мен ағылшын тілінде сөйлейтін Интернетте тағы қандай материалдарды таба алатынымды тереңірек зерттеуді шештім. Менің «қазбаларымның» нәтижелері осы мақалада жинақталған.
Ежелден «Киіммен танысу...» деген сөз бекер айтылмаған. Біз адам туралы оның киіміне, киіміне және аксессуарларына саналы түрде қарап, көп нәрсені түсіне аламыз. Адамның киімі оның мінезін, мүліктік жағдайын, білім деңгейін және мүмкін мамандығын көрсетеді. Киім мен аксессуарларды талдау іскерлік коммуникация әдістерін, атап айтқанда, тұлға типологиясын зерттеу аясында тренингтерде оқытылады.
Бірақ бұл өте шығады маңызды ақпаратбіздің подсознание алады. Ол біздің саналы күш-жігерімізге қарамастан, әңгімелесушінің сыртқы түріне жауап береді. Ал бұл санадан тыс реакцияда түс басты рөл атқарады.
Әңгімелесушінің киімінің түс схемасы біздің санамызға әсер етіп, белгілі бір көзқарасты қалыптастырады бұл адам. Бұған көптеген ғылыми зерттеулер куә.
Адамдардың әртүрлі түстерге санадан тыс қатынасы қалай қалыптасады? Ғалымдар мұндай көзқарасты ұжымдық мәдени дәстүрлер, биологиялық бірлестіктер қалыптастырады деп есептейді. Мысалы, қызыл түс агрессиямен байланысты, өйткені ашуланған кезде көптеген адамдардың беті қызарып кетеді. Сондай-ақ қызыл түс қауіппен байланысты, өйткені ол табиғатта тарихи дамыған - қызыл жәндіктер: «Маған тиіспе - мен қауіптімін» деп сигнал береді. Сондықтан адамдар дабыл түймелері мен тоқтату клапандарын қызыл түске бояй бастады.
Бір қызығы, адамдар өздерінің мінезіне немесе көңіл-күйіне сәйкес келетін киімнің түсін бейсаналық түрде таңдайды осы сәт. Қара киімді жас жігіт, ең алдымен, көпшіл және сөйлегіш болмайды. Ол қара түсті қорғаныс пен жалғыздықтың түсі екенін санадан тыс сезінеді. Монахтардың қара түсті киім киюі кездейсоқ емес.
Дегенмен, сіздің киіміңіздің түс схемасын басқа адамдармен қарым-қатынаста өзіңізге қажетті түрде орналастыру үшін саналы түрде пайдалануға болады. Бұл іскерлік коммуникацияның өте тиімді әдісі. Бейтаныс адаммен немесе таныспен қарым-қатынастың бірінші секундынан бастап, сіз оның подсознаниясына қажетті сигналды жібере аласыз.
Мысалы, мен жас кезімде саудада болғанымда және ер жыныстыларға өте тартымды болғанымда, мен реніштері мені ренжіте бастаған ерлермен келіссөздерге сирень-күлгін түсті киім кидім. Және бұл әр уақытта нәтиже берді – сұхбаттастарым тынышталды, іскерлік толқынға көшті, біз сындарлы келіссөздер жүргізе алдық. Егер ханым, керісінше, ер адамды қозғау керек болса, ол интуитивті түрде қызыл көйлек киеді. Қызыл киімді ханым – жанрдың классикасы!
Айтпақшы, жас қыздар мен қыз-келіншектер, ақшыл сирень, күлгін түсті киімдер қаншалықты сәнді болса да, сүйікті ер-азаматтарыңыздың алдында киінбеңіздер! Немесе жыныстық аймақта проблемалар бар екеніне таң қалмаңыз.
Тағы бір мысал сары жейде. Сары түс санадан тыс көшбасшылықпен байланысты. Мен бұл түспен тәжірибе алдым. Мен жігерлі жас жігіттердің құрылған командасына бастық болып жұмысқа келгенімде, өзімді орнықтыруым және бейресми көшбасшылыққа ие болуым керек болды. Содан кейін гардеробымда бірнеше сары блузкалар мен шарфтар пайда болды. Қол астындағылармен кездесуге сары түсті киім киіп жүруге міндетті болдым.
Түстің подсознание әсерін егжей-тегжейлі зерттеуге көшпес бұрын екі ескерту.
- Белсенді және бейтарап түстер бар екенін ескеріңіз. Бейтарап түстер подсознание ақпараттың ең аз мөлшерін жеткізеді. Оларға мыналар жатады: бежевый, қара және ақ. Бежевый - «жоқ» түс. Егер сіз өзіңізге мүлдем назар аударғыңыз келмесе, оны қолдануға болады. Қара, біз айтқандай, қорғаныс түсі. Оның бейтараптығы құпиялылықпен байланысты. Ақ түс тек әлеуметтік бірлестіктерді (Батыста неке, Шығыста жерлеу), табиғатта бұл кемпірқосақтың барлық түстерінің қосындысы, тазалық пен бостық.
- Тағы бір маңызды сәт. Түрлі ұлттар үшін түстердің мағынасы әртүрлі болуы мүмкін. Төмендегі тізім Батыс Еуропа мәдениеті үшін әзірленген.
Сонымен, төменде түс мәндерінің егжей-тегжейлі кестесі берілген. Оны жеке тиімділікті арттыру үшін пайдаланыңыз!
| ТҮС | Ассоциацияларды тудырады: | Қолдану… |
| қызыл | махаббат, қауіп, агрессия, найзағай жылдамдығы, батылдық, шешім | кімнің қолында екенін көрсету, үстемдік ету, қақтығыс немесе тікелей қарсыласу, азғыру. |
| Апельсин | ынта, көңілділік, шығармашылық, оң қысым | жаңғыруды әкеледі, мәселелерге көзқарастың шығармашылықтылығын атап көрсетеді. |
| сары | көшбасшылық, назар аудару, энергия | жетекшілік ету, бастаманы қолға алу. |
| жасыл | сенімділік, берілгендік, сабырлылық, оптимизм | сенімді орындаушы, берілген бағынушы екеніңізді көрсетіңіз. |
| көк | тепе-теңдік, кәсібилік, тұрақтылық | өз саласының кәсіби маманы, сарапшы екеніңізді, маңызды тақырыптарда келіссөздер жүргізуге дайын екеніңізді көрсетіңіз. |
| күлгін | алшақтық, салқындық, өзіне деген сенімділік | өзіңіздің қадіріңізді білетіндігіңізді көрсетіңіз, қашықтықты сақтаңыз, аналитикалық жолмен орнатыңыз. |
| сұр | консерватизм, зиялылық, байыптылық | бейтараптығыңызды, ұстамдылықты және жақсы талғамыңызды көрсетіңіз. |
| қоңыр | сенімділік, сенім, бейресми, достық қатынас | сенуге болатынын, көшбасшы болуға ынталы емес екеніңді, ереже бойынша ойнауға дайын екеніңді көрсет. |
| қара | формальдылық, күштеу, оқшаулану | өзіңіздің «меніңізді» және мәселеге деген көзқарасыңызды мүмкіндігінше жасырыңыз, танысудан аулақ болыңыз. |
| ақ | тазалық, бейбітшілік, кінәсіздік | өздерінің ашықтығы мен шынайылығын көрсетеді, өздерін аңғал идеалист ретінде көрсетеді. |
Киім мен аксессуарлардың түсі іскерлік қарым-қатынас әдісі ретінде өте сирек қолданылады, дегенмен маркетологтар түстердің адамның санаға әсер ету ерекшеліктерін кеңінен пайдаланады. Маркетингте түстер көбінесе тұтынушыларды келесі жолдармен тарту үшін қолданылады:
- Қызыл- жеделдік символы, импульсивті сатып алуды ынталандырады.
- Апельсин- энергияның символы, сонымен қатар импульсивті сатып алуды ынталандырады.
- Көк, көгілдір- банк ісінде оның сенімділігіне көз жеткізу үшін қолданылады.
- Жасыл– клиенттерді сендіру (мысалы, медициналық мекемелерде).
- Қызғылт- романтикалық көңіл-күйді қалыптастыру (қыздар мен әйелдерге арналған тауарлар).
- Сары– назар аудару (дисплейлер мен жарнамалардың түсі).
- Қара- күштіліктің символы, сәнді қымбат тауарларды сату үшін.
Түс схемасы қарапайым және пайдалы құралжеке тиімділік. Дәл қазір гардеробыңызға қараңыз және оның мазмұнына әсер ету және жетістікке жету үшін күшті құрал ретінде қараңыз!
Веб-сайттар материалдарына негізделген: www.changingminds.org, www.squidoo.com, www.crystal-cure.com.
Дресс-код туралы, сондай-ақ адамдарды киіммен қарсы алады деген сөзді естіген шығарсыз. Ешкім дұрыс киім мен аксессуарларды таңдаудың маңыздылығына көз жеткізудің қажеті жоқ. Дегенмен, стиль әдетте білдіреді. Бірақ киім мен аксессуарлардың түсі іскерлік қарым-қатынас техникасының элементі кем емес, маңыздырақ емес екені белгілі болды. Сіздің киіміңіздің түсі кәсіби және жеке әрекеттеріңізге қалай әсер етеді? Әңгімелесушілердің жеке басын оның киімінің түсі бойынша қалай «оқуға» болады? Түстер сіздің санаңызға қандай хабарламалар жібереді?
Ежелден «Киіммен танысу...» деген сөз бекер айтылмаған. Біз адам туралы оның киіміне, киіміне және аксессуарларына саналы түрде қарап, көп нәрсені түсіне аламыз. Адамның киіну тәсілі оның мінезін, мүліктік жағдайын, білім деңгейін, мүмкін мамандығын көрсетеді. Киім мен аксессуарларды талдау іскерлік коммуникация әдістерін, атап айтқанда, тұлға типологиясын зерттеу аясында тренингтерде ұсынылады.
Бірақ біздің подсознание де өте маңызды ақпаратты алады екен. Ол біздің саналы күш-жігерімізге қарамастан, әңгімелесушінің сыртқы түріне жауап береді. Ал бұл санадан тыс реакцияда түс басты рөл атқарады.
Әңгімелесушінің киімінің түс схемасы біздің санамызға әсер етеді, осы адамға белгілі бір көзқарасты қалыптастырады. Бұған көптеген ғылыми зерттеулер куә.
Адамдардың әртүрлі түстерге санадан тыс қатынасы қалай қалыптасады? Ғалымдар бұл көзқарасты ұжымдық мәдени дәстүрлер, биологиялық бірлестіктер қалыптастырады деп есептейді. Мысалы, қызыл түс агрессиямен байланысты, өйткені ашуланған кезде көптеген адамдардың беті қызарып кетеді. Сондай-ақ қызыл түс қауіппен байланысты, өйткені ол табиғатта тарихи дамыған - қызыл жәндіктер: «Маған тиіспе - мен қауіптімін» деп сигнал береді. Сондықтан адамдар дабыл түймелері мен тоқтату клапандарын қызыл түске бояй бастады.
Бір қызығы, адамдар қазіргі уақытта олардың мінезіне немесе көңіл-күйіне сәйкес келетін киімнің түсін санадан тыс таңдайды. Қара киімді жас жігіт, ең алдымен, көпшіл және әңгімешіл болмайды. Ол қара түс қорғаныш пен жалғыздықтың түсі екенін санадан тыс атап өтеді. Монахтардың қара түсті киім киюі кездейсоқ емес. Дегенмен, сіздің киіміңіздің түс схемасын басқа адамдармен қарым-қатынаста өзіңізге қажетті түрде орналастыру үшін саналы түрде пайдалануға болады. Бұл іскерлік коммуникацияның өте тиімді әдісі. Бейтаныс адаммен немесе таныспен қарым-қатынастың бірінші секундынан бастап, сіз оның подсознаниясына қажетті сигналды жібере аласыз.
Белсенді және бейтарап түстер бар екенін ескеріңіз. Бейтарап түстер подсознание ақпараттың ең аз мөлшерін жеткізеді. Оларға мыналар жатады: бежевый, қара және ақ. Бежевый - «жоқ» түсі. Егер сіз өзіңізге мүлдем назар аударғыңыз келмесе, оны қолдануға болады. Қара, бұрын айтылғандай, қорғаныс түсі. Оның бейтараптығы құпиялылықпен байланысты. Ақ түс тек әлеуметтік бірлестіктерді (Батыста неке, Шығыста жерлеу), табиғатта бұл кемпірқосақтың барлық түстерінің қосындысы, тазалық пен бостық.
Тағы бір маңызды сәт. Түрлі ұлттар үшін түстердің мағынасы әртүрлі болуы мүмкін. Төмендегі тізім Батыс Еуропа мәдениеті үшін әзірленген. Сонымен, төменде түс мәндерінің егжей-тегжейлі кестесі берілген.
|
Ассоциацияларды тудырады: |
Қолдану... |
|
|
Махаббат, қауіп, агрессия, найзағай жылдамдығы, батылдық, шешім |
Кім басқаратынын көрсетіңіз, үстемдік етіңіз, жанжалды немесе тікелей төбелесті тудырыңыз, азғырыңыз. |
|
|
Апельсин |
Ынта, көңілділік, шығармашылық, оң қысым |
Жаңғыруды әкелу, мәселелерге көзқарастың шығармашылықтылығын атап өту. |
|
Көшбасшылық, назар аудару, энергия |
Көшбасшы, бастаманы қолға ал. |
|
|
Сенімділік, адалдық, сабырлылық, оптимизм |
Сенімді орындаушы, берілген бағынушы екеніңізді көрсетіңіз. |
|
|
Тепе-теңдік, кәсібилік, тұрақтылық |
Өз ісіңіздің кәсіби маманы, сарапшы екеніңізді, маңызды тақырыптарда келіссөздер жүргізуге дайын екеніңізді көрсетіңіз. |
|
|
күлгін |
Алшақтық, салқындық, өзіне деген сенімділік |
Өзіңіздің қадіріңізді білетіндігіңізді көрсетіңіз, қашықтықты сақтаңыз, аналитикалық жолмен орнатыңыз. |
|
Консервативті, интеллектуалды, байсалды |
Бейтараптығыңызды, ұстамдылықты және жақсы талғамыңызды көрсетіңіз. |
|
|
Қоңыр |
Сенімділік, сенім, бейресми, достық қатынас |
Сізге сенуге болатынын, көшбасшы болуға ынталы емес екеніңізді, ережелер бойынша ойнауға дайын екеніңізді көрсетіңіз. |
|
Ресмилік, күш, оқшаулану |
Өзінің «менін» және мәселеге деген көзқарасын мүмкіндігінше жасырып, таныстықтан алшақтайды. |
|
|
Тазалық, тыныштық, кінәсіздік |
Ашықтығыңыз бен шынайылығыңызды көрсетіңіз, өзіңізді аңғал идеалист ретінде көрсетіңіз. |
Киім мен аксессуарлардың түсі іскерлік қарым-қатынас әдісі ретінде өте сирек қолданылады, дегенмен маркетологтар түстердің адамның санаға әсер ету ерекшеліктерін кеңінен пайдаланады. Клиенттерді тарту үшін маркетингте ол келесідей жиі қолданылады:
- o қызыл - жеделдік символы, импульсивті сатып алуды ынталандырады.
- қызғылт сары - энергияның символы, сонымен қатар импульсивті сатып алуды ынталандырады.
- o сары – назар аудару үшін (жарнамалық дисплейлердің түсі).
- o жасыл - клиенттерді сендіру үшін (мысалы, медициналық мекемелерде.
- o көк, көк – банк ісінде өзінің сенімділігіне көз жеткізу үшін қолданылады.
- o қызғылт - романтикалық көңіл-күйді құру (қыздар мен әйелдерге арналған тауарлар).
- o қара - сәнді қымбат тауарларды сату үшін күш символы.
Түс схемасы - жеке тиімділік үшін қарапайым және пайдалы құрал.
Түс туралы мәселе, оның адамға әсері әртүрлі тұрғыдан қарастырылуы мүмкін. Сонымен, белгілі бір түс схемасын таңдау, киімдегі, аксессуарлардағы осы (басқа емес) түске артықшылық беру, үй дизайнындағы белгілі бір реңктерге баса назар аудару өте диагностикалық болып табылады. Люшер түсті сынағы адамның психологиялық жағдайын диагностикалауда ең тиімді деп саналатыны кездейсоқ емес.
Түстерді таңдауды талдау негізінде Люшер жеке тұлғаның жұмыс қабілетін, оның осы бағыттағы болашағын бағалады, мазасыздықтың көрсеткіштерін, алаңдаушылықтың себептерін және т.б. Көптеген халықаралық зерттеулер Люшер техникасын қолдану және оны түсіндіру тұлғаның көптеген қасиеттерін аша алатынын көрсетті. Дегенмен, физикалық сау адамдар ғана қызыл түсті жақсы көреді, ал жасыл түсті таңдағандар өзін-өзі растауға тырысады, ал көк түс флегматиктердің көп бөлігі болып табылады деген жеңілдетілген мәлімдемелерге сенбеу керек. Әрине, киімнің түсін таңдау маманға адамның мінезі туралы көп нәрсе айта алады, ал кәсіпқой емес және қарапайым адам көбінесе бұл таңдаудың табиғаты туралы негізсіз қорытынды жасауға мүмкіндік береді.
Классикалық костюмнің түс схемасы үшін іскерлік этикет талаптары туралы, сондай-ақ сыртқы түріне қарай біз барлығымыз бөлінетін түс түрлері туралы ұмытпауымыз керек. Осылайша, түс адамдарға әсер етіп, өміріміздің көптеген салаларында маңызды рөл атқаратыны сөзсіз.
Адамның киімі (оның түсі мен стилі) бір жол болуы мүмкін вербалды емес қарым-қатынас, өйткені ол иесінің әл-ауқатының деңгейі, мәртебесі және көңіл-күйі туралы ақпаратты береді. Демек, қызыл түсті адам күшті белсенді және импульсивті тұлға, көшбасшы және өмірдегі күрескер әсер қалдыра алады. Сары түсте - көпшіл, интеллектуалды және өзгертуге дайын адам. Жасыл түсте - энергия мен ерік-жігердің сарқылмас қоры бар саналы кәсіпқой. Көк түсте – алдында тұрған мәселені шеше алатын дана саясаткер. Күлгін түсте - жақсы интуициясы мен шығармашылық қабілеттері бар адам.
Әр елдің түске және оны қабылдауға деген өзіндік көзқарасы бар, тіпті өзінің ұлттық және мәдени ерекшелігі бар, оны да ескеру қажет. іскерлік байланыс.
Белгілі бір елдің сүйікті түстері әдетте мемлекеттік туда көрсетіледі.
Америкада қызыл - махаббатпен, сары - гүлденумен, жасыл - сенімділікпен, көк - адалдықпен, ақ - тазалықты, тыныштықты, бейбітшілікті, ал қара - күрделілік пен күрделіліктің символы. төтенше жағдай. Австрияда жасыл - ең танымал түс; Болгарияда - қою жасыл және қоңыр; Пәкістан - изумруд жасыл; Италияда – қызыл, сары және жасыл, ал Голландияда – қызғылт сары және көк.
Жалпы, Шығысқа жақын болған сайын түс символикасына көбірек мән беріледі. Ендеше, Қытайда қызыл түс мейірімділік пен батылдықты, қара түс – адалдықты, ал еуропалықтар жалпы қабылдаған тазалық пен киелілік символынан айырмашылығы – ақ! арамдық пен алдаумен байланысты.
Неліктен ерлердің іскерлік киіміне қойылатын талаптар барлық елдерде бірдей - қара немесе сұр костюм, ақ немесе көк көйлек, сәйкес галстук, жылтыратылған аяқ киім, қымбат сағат... Дегенмен, қатысты іскер әйелбұл ережелер қолданылмайды және әр елдің нақты іскер әйел қандай болуы керектігі туралы өз идеясы бар.
Америкалықтар сәнді, жақсы тігілген шалбар костюмін іскер әйелге қолайлы киім деп санайды. Жоғары көрінетін және мұқият қолданылатын макияж қажет. Шаш сәні кез келген болуы мүмкін, бірақ бизнес қысқа шашқа артықшылық беріледі.
Іскерлік ағылшын әйелдері, олар туралы басым пікірден айырмашылығы, қатал емес, этикеттің қатаң ережелерін ұстанады. Үшін іскерлік кездесуолар түссіз классикалық костюмді таңдайды. Мүмкіндігінше аз-ақ зергерлік бұйымдар, мұқият жағылған макияж.
Немістер киімінде біршама консервативті болады. Олар тыныш, сәл скучно классиктерді, тыныш түстерді қалайды. Қатаң іскерлік шаш үлгісі. Ең аз безендіру.
Француз әйелдері киінуге өте шебер. Және жабысып жатқанда классикалық стиль, бірақ кептірусіз, «өзіндік сүйкімділікпен»: талғампаз костюмге жеңіл орамал, сәнді, талғампаз брошь ...
Итальяндықтар мәнерлі және экстравагантты іскерлік киімдерді қалайды. Жоғары сапажәне керемет дәм. Қымбат зергерлік бұйымдар, жарқын және жылы түстер палитрасы.
Іскерлік испандықтар көбінесе қара және ақ немесе қара және қызыл түстердің алтын жиектері бар комбинациясын киімдерінде пайдаланады. Ал грек әйелдері пастелді түстердегі ағынды матаның іскерлік силуэтіне жақын....
Осылайша, көріп отырғанымыздай, әр елдің вербалды емес қарым-қатынастың нормалары мен ережелері туралы өзіндік идеясы бар. Бұл ерекшеліктерді білу қате түсініктерді болдырмауға ғана емес, сонымен қатар әңгімелесушіге жағымды әсер қалдыруға және онымен ұзақ мерзімді серіктестік орнатуға көмектеседі.
Әрбір түс біздің психологиялық жағдайымызға әсер етеді. Кейбір түстер назар аударады, ал басқалары оны қайтарады. Сондықтан біз киетін киімдердің түсі біздің айналамыздағы адамдарға қатысты белгілі бір психологиялық сезімдерді қалыптастырады. Түстердің мағынасын түсіне отырып, сіз әсерді басқара аласыз және жасай аласыз.
Түсті қабылдауға жас, әлеуметтік жағдай, аумақтық фактор, сондай-ақ жеке психологиялық ерекшеліктері сияқты әртүрлі факторлар әсер ететінін есте ұстаған жөн.
Көк/көк түс 
Көк түс сенімділікті шабыттандырады және байыптылық, ойлылық пен сенімділік туралы әсер қалдырады. Бұл биліктің түсі, ерлер үшін іскерлік ресми іс-шараларға арналған іскерлік дресс-код қою көк түсті костюм киюді белгілейтіні кездейсоқ емес. Көк түс тыныштандырады, бірақ сонымен бірге жақсы пішінді сақтайды. Консерватизмді білдіреді. Көк түс қарым-қатынасқа қолайлы. Мазасыздық пен толқумен күрескіңіз келсе, көк түсті киімді таңдаңыз. Бұл түс флегматикалық темперамент адамдарына тартымды. Көк пен ақ түстердің комбинациясы мансапшылар үшін өте қолайлы болып саналады, бұл комбинация икемділік пен бейімделу қабілетін дамытады. Бұл түс өмірдегі тепе-теңдікті қалпына келтіру қажет болса қажет. Ең танымал корпоративтік түс. Даналықтың түсі. Денедегі релаксацияға ықпал ететін процестерді тудырады. Көк киім сенім мен адалдықты білдіреді.
Көгілдір түс
Көктің де, жасылдың да оң қасиеттерін біріктіреді. Ол дененің барлық жүйелерін нығайтуға қабілетті, өзіне деген сенімділікті тудырады. Өзіңізге сенімділік пен күш беру үшін көгілдір түсті киіңіз.
Жасыл түс 
Бұл көрнекі қабылдау үшін ең қолайлы түс. Жасыл түс шаршауды басады және тонды жақсартады. Күшті арттыру үшін тамаша түс. Бұл тұрақтылық пен өркендеудің түсі, оны жиі банкирлер таңдайды. Ерлерге арналған қою жасыл костюм - консервативті көзқарастардың белгісі, бірақ сонымен бірге галстуктағы бұл түстің аздап екпіні қыңыр адамның әсерін береді. Ашық жасыл, керісінше, жастықты, жеңілдік пен жеңілдікті бейнелейді. Исламда жасыл түсті жұмақпен байланыстырады. Ерік пен өзін-өзі растаудың символы. Өсу мен дамуды білдіреді. Жасыл қызғаныш, қызғаныш және ашкөздік сияқты сезімдерді басуға көмектеседі. Егер сіз имидждік стилист болсаңыз, онда міндетті түрде «Стилистке психология» курсын алыңыз.
Қызыл түс 
Ол динамикалық және ынталы. Қызыл көйлек киген әйел әрқашан көзге түседі. Өзіңізге назар аударғыңыз келсе, оқиғалардың ортасында болғыңыз келсе, қызыл түсті кию керек. Бірақ сонымен бірге, егер сіз байланыс орнатып, әңгімелесушілерді жеңгіңіз келсе, қызылдың жұмсақ реңктерін таңдаған дұрыс, өйткені қанық қызыл түс назар аударып қана қоймайды, сонымен қатар психологиялық тұрғыдан басады, бұл өте авторитарлық түс. Қызыл түсті холерик адамдар жақсы көреді. Азия елдерінің көпшілігінде ол неке, бақыт пен өркендеуді білдіреді. Қызыл киімді адамдар құрметтірек көрінеді. Жұмыста шамадан тыс қызыл түс жүйкеге әкелуі мүмкін. Киімдегі қызыл түстің кішкене элементі батылдық пен энергияны атап өтуге көмектеседі. Егер сізде өмірге деген ынта мен қызығушылық болмаса, өміріңізге осы түсті қосыңыз.
Қызғылт түс 
Нәзіктік пен махаббаттың түсі. Қыз қыз қызғылт түсті киім кигенде, ер адамдар оны қорғауға және қорғауға деген ұмтылысты оятады. Нәзік сезім тудырады. Ерлер арасында қызғылт түсті тек өзіне сенімді адамдар таңдайды. Түс бизнес саласына мүлдем сәйкес келмейді, өйткені оны аңғалдық пен жеңілтектікпен байланыстыруға болады.
Күлгін 
Ежелгі уақытта күлгін бояғыштар өте қымбат болды, өйткені олар табиғатта сирек кездеседі, сондықтан күлгін түсті киімдерді корольдік отбасы мүшелері ғана ала алады. Содан бері түс корольдік ұлылық пен құрметпен байланысты болды. Күлгін түс шығармашылық адамдардың қиялын кеңейтеді.
Қызғылт сары түс 
Қызғылт сары - қуаныш пен оптимизмнің түсі. Ғалымдар қызғылт сары түсті ұзақ ойлау С дәруменінің тәуліктік дозасын өтейтінін айтады. Апельсин әл-ауқат пен позитивті сезім тудырады, ол қуат береді және көңіл-күйді көтереді. Сіздің бизнесіңіз шығармашылық пен шығармашылыққа қатысты болмаса, бұл түсті іскерлік ортада пайдалану ұсынылмайды. Шығармашылықты, шабытты, бірегейлікті және белсенділікті бейнелейді. Тәбетті оятады. Қызғылт сары бөлмелер әңгімелесуге қолайлы. Бұл түс анық ерекшеленеді, сондықтан ол жол жұмысшыларының киімінде бар. Көңіліңізді көтеру қажет болса, қызғылт сары түсті киімдерді таңдаңыз.
Сары
Апельсин сияқты, ол күн сәулесі мен қуанышпен байланысты болғандықтан, көңілді көтереді. Сары, өте ашық түс болғандықтан, әрқашан назар аударады. Бұлтты күнде сары түсті киім таңдау қамтамасыз етеді жақсы көңіл-күйөзіңізге және айналаңыздағыларға. Сары, қызғылт сары сияқты, сангвиниктерге тартымды. Жарқыраған түс. Зияткерлікті бейнелейді. Сары түс қара түспен бірге қауіптілік белгісі болып саналады, улы жәндіктердің көпшілігі осы түс комбинациясында боялған. Жапонияда бұл батылдықпен байланысты. Сары өзгерудің, детенттің және динамикалық үрдістің семантикасын білдіреді. Ол әзіл-оспақ бейнелейді, эмотикондардың сары түске боялғаны бекер емес. Метаболизмді жылдамдатады. Физиологиялық тұрғыдан бұл адамның көру қабілетімен танылған бірінші түс. Көрнекі сезімдер ақ түске қарағанда жарқын және көлемді. Теңгерімсіз адам, сары түстің артық болуы оны экстраваганттық әрекеттерге итермелеуі мүмкін. Сары түс сенімсіз адамдарға және назар аударуды қажет ететіндерге қолайлы. Аз мөлшерде ол күш беріп, концентрацияны арттырады. Есте сақтау қабілетін жақсартады. Күлгін түсті сары мистикалық комбинация деп саналады.
Қоңыр түс 
Қоңыр түс өзіне тән, ассоциативті түрде ол жылы және жұмсақ. Бұл түс ашық сөйлесуге ықпал етеді. Алғашқы іскерлік кездесуге немесе жұмыс сұхбатына өте қолайлы, қоңыр түсте сіз берік, практикалық, тұрақты және бейім адам сияқты әсер қалдырасыз. Бұл түс сауда және қаржылық істерде көмектеседі. Қоңыр даналық пен біркелкі қарым-қатынасты сақтау қабілетін береді.
Сұр түс 
Бейтарап түс, ол жарқын эмоцияларды тудырмайды, сондықтан ол қолайлы іскерлік орта, өйткені ол назар аударудан алшақтатпайды маңызды мәселелер. Сұр - тепе-теңдік түсі. Сондай-ақ, егер сіз ережелерге бағынуға дайын екеніңізді көрсеткіңіз келсе, бұл жаңа жұмыс орнында өзекті болуы мүмкін, сұр түсті киіңіз. Сұр түс тыныштықты, өлшемділікті, қауіпсіздікті және жетілдікті білдіреді. Бірақ, сонымен қатар, сұр түсті киімдерді жиі кию сіздің имиджіңізге жақсы әсер етпеуі мүмкін, сіз бет-әлпетсіз, тұйық және бастамашыл адам ретінде көріну қаупі бар. Бұл түс шетте қалып, сырттан бақылаушы позициясын алу қажет болған жағдайда қажет. Жергілікті американдықтар бұл түсті құрмет пен достықпен байланыстырады, Азияда бұл жауап берудің символы болып табылады. Сұр түс әсіресе меланхоликтерге ұнайды.
Ақ түс
Тазалық пен жеңілдік символы. Тітіркенуді психологиялық тұрғыдан «сөндіреді». Ақ киім салтанатты және талғампаз, өйткені ақ түс өте оңай ластанған түс, басқа түстерге қарағанда ол күнделікті гардеробта жиі көрінбейді, сондықтан ақ әрқашан ерекше назар аударады. Бүкіл әлемде ақ ту – келісімнің белгісі. Өте ашық ақ түс кейбіреулер үшін алаңдаушылық пен ыңғайсыздықты тудыруы мүмкін. Сонымен бірге бұл түс ойдың анықтығы мен балғындығына ықпал етеді.
Қара түс
Қара түс талғампаздығымен ерекшеленеді, бірақ ол көзге ілінбейді және көпшіліктен ерекшеленбейді. Позитивті ассоциациялар: талғампаздық, рақымдылық, қадір-қасиет және құпия. Қытайда бұл жас балаларға арналған түс болса, Азияда мансап пен білімді бейнелейді. Жапонияда бұл бүлікшіл түс. Қара түс ерікті күшейтіп, зейінді шоғырландыруға көмектеседі. Қара қашықтықты құрайды, артқа шегінуге көмектеседі, оны көп араласатын адамдар таңдайды, сондықтан көптеген дүкендерде кеңесшілер қара киінген. Түс терапиясы өзіне деген сенімділікті арттыратын түс ретінде қараны білдіреді.
Мәтінді толық немесе ішінара көшіруге тек біріншісіне белсенді сілтеме арқылы рұқсат етіледі
Сіздерге «Психологиялық бюллетеньдің» бесінші санын ұсынуға қуаныштымын, онда сізіскерлік костюмнің түсін таңдау бойынша психологиялық ұсыныстар, сонымен қатар «Іскерлік қарым-қатынас ережелері» тақырыбының жалғасы.
No5 «Түс болсын» 20 шілде 2011 ж
Іскерлік костюм таңдауда түстік символизмді қолдану
Киімдегі қолайлы көрініс пен дәм сіздің іскерлік ортамен айналысуыңыздың және басқалардың көңіл-күйі мен сезімдеріне әсер етудің маңызды бөлігі болып табылады. Іскерлік киім қарым-қатынас құралының бір түрі, басқа адамдардың мінез-құлқы мен бізге деген көзқарасына әсер ету құралы ретінде әрекет етеді. Сыртқы келбет - табысқа апаратын алғашқы қадам, кодтың бір түрі, визит карточкасыберіктік пен сенімділік дәрежесін көрсететін , бұл сіздің дәрежеңіз, байлығыңыз, әлеуметтік статусбелгілі бір топтарға жатады. Сыртқы келбетінде тәртіпсіздік сезіну өзін және басқаларды сыйламауды көрсетеді. Киімдегі ұқыптылық пен ұқыптылық еңбектегі ұйымшылдықпен, өзінің және өзгенің уақытын бағалай білумен байланысты.
Сіз сөйлемес бұрын сіздің киіміңіз сізге сөйлеуі керек.
Өз қалауларыңызды 10 балдық шкала бойынша бағалай отырып, келесі мәлімдемелермен қаншалықты келісесіз деп ойланыңыз.
Сіздің іскерлік киіміңіз мыналардың көрінісі болып табылады:
1. Сіздің мінезіңіз | |
2.Өзіңізді бағалауыңыз | |
3. Сіздің кәсібилігіңіз | |
4. Басқаларға деген құрметіңіз | |
5. Сіздің өркендеуіңіз | |
6. Сіздің көңіл-күйіңіз | |
7. Сіздің мәдениетіңіз |
Киім сіздің байлығыңыздың, көңіл-күйіңіздің, мәдениетіңіздің және т.б. көрініс екенін байқаған боларсыз. т.б. Іс жүзінде іскерлік киім осы сипаттамалардың әрқайсысын көрсетеді. Киімге қарап адамның консерватизм дәрежесін, оның көңілділігін, тәуекел дәрежесін бағалауға болады. Киім және іскерлік костюмнің түс таңдауы адамның қарым-қатынасқа қаншалықты ашық және өзара әрекеттесуге дайын екендігінің ауызша емес сигналы бола алады..
Іскерлік костюмдердің түс диапазоны өте шектеулі. Түс - бұл заттар жұтатын немесе көрсететін жарықтың белгілі бір толқын ұзындығы. Әрбір түстің өз толқын ұзындығы бар және біз әл-ауқатымыз бен көңіл-күйімізге байланысты белгілі бір түстерді таңдаймыз. Іскерлік костюмге дұрыс түсті таңдау үшін түстің адам психикасына әсері туралы білу керек. Түстің күші біздің санамыздың қорғаныс механизмдерін «айнап өтуге» және бейсаналық деңгейде әрекет етуге қабілеттілігінде.
Іскерлік костюмнің түсін таңдағанда өз қалауларыңызды анықтаңыз:
Қызыл (қызғылт, бургундия) | |
Апельсин | |
Сары | |
Жасыл (қара жасыл, ашық жасыл) | |
Көк (қара көк, ашық көк) | |
күлгін | |
Қара немесе ақ | |
Қоңыр | |
Сұр |
«Түс тілі» қағидаларын ескере отырып, анықтай аласыз түс таңдауларыкез келген адам түстің әмбебап мағынасын түсініп, кез келген жағдай мен нысан үшін ең тиімді түс схемасын таңдай алады.
Ұлт пен елге байланысты түсті қабылдау ерекшеліктері де ескерілуі керек.
Мысалға, қызыл түсМексика, Норвегия, Иран сияқты, бірақ Ирландиядағыдай емес. Қытайда бұл мерекенің түсі және сәттіліктің, бақыттың, тұрақтылықтың, тектіліктің белгісі. Үндістанда бұл өмірді, әрекетті, ынта-жігерді білдіреді. Апельсинтүс Голландияда өте жақсы көреді, эмоционалдық саланы бейнелейді, әл-ауқат пен көңілді атмосфераны жасайды. Бразилияда сарытүс үмітсіздікті білдіреді, және күлгін түспен біріктірілгентүс – ауру. Сириялық мұсылмандар үшін сарыөлімнің символы болып табылады, ал Ресейде бұл түс жиі бөліну белгісі ретінде қабылданады. Қытайда, кейін қызыл, сарыИмперияның, салтанаттың, жарқыраудың символы бола отырып, түс әсіресе танымал.
Жасылтүс Мексикада, Австралияда, Ирландияда, Египетте жақсы көреді. Үндістанда ол бейбітшілік пен үмітті бейнелейді, ал мұсылмандар үшін бұл жаман көзден қорғаушы.
Ақ түс- мексикалықтардың ең сүйікті түстерінің бірі, Қытайда бұл қауіп түсі, ал еуропалықтар үшін бұл жастық пен тазалықтың түсі.
Түс артықшылықтарының символы
Түстер | Психологиялық әсер |
Қара көк | Эмоционалды жылулық |
Байыптылық, құрметтілік |
|
қызыл-қызғылт сары | Жеңуші және іскер рух |
көк жасыл | Айқындық, қауіпсіздік |
Жаңалық, модернизм, болашақ және даму |
|
Қоңыр | Жердегілік, күнделікті өмір |
күлгін | Шығармашылық, депрессия |
Тазалық, киелілік, тазалық |
|
талғампаздық, күш |
Ал енді осы түстердің кейбірі туралы толығырақ.
Қызыл түс - күшті, басқалардан артықшылықты бейнелейді. Бұл түсті киімдерді үнемі кию ұсынылмайды, бірақ сіз өзіңізді әдейі танытқыңыз келген кезде ғана. Бұл өмірді растайтын түс, динамикалық және эмоционалды. Бірақ сонымен бірге ол агрессивті, басқа түстерден басым, жүйке кернеуіне ықпал етеді, бұлшықет белсенділігін арттырады және дененің энергетикалық ресурстарын арттырады. Бұл әулиелер мен диктаторлардың, көсемдердің түсі, өмірді сүю. Оны байсалды, батыл, ерік-жігері күшті, күшті, көпшіл тұлғалар мен альтруистер жақсы көреді. Іскерлік костюмдегі қызыл түстің қолайлы реңктері - бургундия.
Қызғылт түс - бейбітшілік пен үмітпен бірліктің рухани қуанышымен байланысты. Әйелдік, асыл және арманшыл, бірақ сонымен бірге әлсіз және нәресте. Ашық қызғылт түс тыныштандырады, адамды пассивті етеді және бұлшықет әлсіздігін тудырады. Даулы мәселелерді шешкен кезде қызғылт түсті киюден аулақ болыңыз проблемалық мәселелерқарсыластармен сөйлесуде. Сезімтал адамдар бұл түсті жақсы көреді.
Қоңыр түс - жердің, күнделікті өмірдің түсі. Бұл тұрақтылық пен сенімділіктің түсі, бірақ қарқынды қоңыр түс шаршатады. Киімдегі қоңыр түстің көптігі адамның қоғамға тәуелділігін және оның қолдауына мұқтаж екенін көрсетеді. Іскерлік костюмге арналған қоңыр түс біреуді жеңіп, ашықтықты талап ететін жағдайларда қолайлы. Егер сіз назар аударғыңыз келсе, бұл түстен аулақ болу керек, өйткені реакция керісінше болуы мүмкін.
Сары - қуаттандырады, көңіл-күйді көтереді, көрнекі қабылдауды жылдамдатады, бізді қоршаған дүниенің сезімін тұрақты және айқын етеді. Бұл түс мидың жұмысын ынталандырады. Тым жарқын және көп мөлшерде ол шаршатады. Даулы және проблемалық мәселелерді шешу кезінде сары түстен аулақ болу керек, бұл жағдайда сіз жеңілтек адам ретінде қабылданасыз. Сары түсті тәуелсіздікке ұмтылып, мақсатына жеткен адамдар жақсы көреді.
Қызғылт сары түс - сән-салтанатпен, қуанышпен, отпен байланысты, әл-ауқат, қуаныш сезімін тудырады, бірақ іскерлік костюмді таңдау кезінде ұсынылмайды, өйткені ол тым белсенді және жарқын. Бұл «ыстық», «дірілдеген» түс.
Көк түс - сенім мен жанашырлықты тудырады, бедел мен күштің түсі. Барлық көк реңктер кез келген жағдайды байсалды бағалауға көмектеседі. Бұл интуиция мен даналықтың түсі, сабырлы, сенімді, теңдестірілген және асыл. Бірақ сонымен бірге ол консервативті, салқын және авторитарлық. Түсі өте қолайлы іскерлік киім, тыныш іскерлік ортаны, байыптылық пен жауапкершілікті қалыптастырады.
Күлгін - шығармашылықты ынталандырады, қиялды, жаңаның бәріне құмарлықты оятады, бірақ мұңды тудырады және психиканы төмендетеді, теңгерімсіздік, алаңдаушылық, депрессия, тұрақсыздық және иррационалдық жағдайын тудырады.
Жасыл түс - табиғаттың түсі, ең тыныш түс, есту қабілетін ұштайды, жүректің жиырылуын күшейтеді, сенімділік береді, адамға пайдалы әсер етеді, шаршауды басады. Қою жасыл түс қыңырлық пен өзін-өзі қамтамасыз етуді білдіреді. Бұл түс шамадан тыс жұмыс, шаршау, стресс жағдайында шоғырлану қажет болған жағдайда қолайлы. Бұл іскерлік киімге жақсы (батпақты, инелер, мүк, зәйтүн, хаки). Саяси келіссөздер жүргізу кезінде бұл түске артықшылық беруден аулақ болу керек, өйткені жасыл костюм киген адам бұл жағдайда консервативті ретінде қабылданады.
Сұр түс - салмақты, құрметті және байсалды. Бұл түс іскерлік киім үшін өте қолайлы. Ол авторитарлық және адамға өз ісін білетіндей әсер қалдырады. Көпшілік алдында сөйлеу үшін бұл түстің сөзсіз таңдауы жаңа жұмыс. Ақ түспен бірге ол байыптылық туралы айтады, баса көрсетеді кәсіби сапа. Сұр түсті ақылға қонымды, өзін-өзі бағалайтын, сақтауға тырысатын адамдар жақсы көреді. ой тыныштығыбірақ «өздерін қатты жариялауға қорқатындар».
Ақ түс- бейнелейді: тазарту, киелілік, тазалық, ескінің өлуі және жаңаның туылуы. Бірақ, сонымен бірге, «бейтарап» және «ауру демалысы». Түс контраст жасау үшін қолайлы (ақ-қара). Басқысы келетін ақ түсті адамдарға ұнайды жаңа өміртыныштық пен тыныштықты қалайтындар, жанашырлық іздейді. Ол кез келген мінезді адамдарға және басқа түспен үйлескенде, іскерлік костюмге жарайды.
Қара түс - талғампаздықты, өктемдік пен күштілікті, қарапайымдылық пен жақсы талғамды бейнелейді. Ол басқа түстерге баса назар аударады, оларға терең дыбыс береді, бірақ көп мөлшерде ол депрессияға ұшырайды, пессимизмді, стрессті тудырады. Түс ресми іскерлік кешкі асқа жарайды, бірақ ол сізді «көпшілікте» ерекшелендірмейді, оған контраст үшін қосымша түс қажет.
Неге біз бір-бірімізге кедергі жасаймыз?
Іскерлік қарым-қатынас ережелерінің бірі келесідей: «Қажетсіз үзбе!». Бірақ бұл әдетте тиімді тұлғааралық өзара әрекеттесу үшін кедергі ретінде әрекет етеді. Теледидарда бір-бірінің және профессорлардың сөзін бөліңіз. Олар телеконференцияларда да үзіледі. Күйеуінің әйелі, күйеуінің әйелі, енесі, келіні, күйеу баласы, іні-қарындасы сөзін бөледі. Неге біз бір-бірімізге кедергі жасаймыз? Осы мәселені түсінуге тырысайық.
Олар кедергі жасайды, өйткені...
«Мен есімді жоғалтып аламын ба деп қорқамын! Ұмытылып қала ма деп қорқамын меніңне ұмытылады деп ойлады оныңМен қорықпаймын деп ойладым. Олардың айтуынша, бір ұлы ғалым, тіпті Эйнштейннің өзі де кішкентай дәптерге бірдеңе жазған сияқты. Ізденімпазға ойына келген сәтті ойды жазып отырғанын түсіндірді. Неліктен мұндай кішкентай дәптер? – деп ер адам басын бермеді. Эйнштейн: «Бірақ ойға сәтті ойлар аз болғандықтан», - деп жауап берді.
Сондықтан қорықпаңыз, тіпті ой ұмытылса да, қарым-қатынастан маңызды емес. Сонымен қатар, ол сізге маңызды болып көрінсе, ұмытылмайды; біраз уақыттан кейін оны есіңе түсіресің. Құнды ойлар ұмытылмайды. Бірақ егер сіз оны жоғалтып алудан әлі де қорқатын болсаңыз, онда сізбен бірге блокнот пен қаламсапты алып жүріңіз, сонда бір ой пайда болған кезде, бірақ сіз оны тоқтата алмайсыз, оны дереу жазып алуыңыз керек. Қарым-қатынас серіктесі сіз оның сөзін қорытындылап жатырмын деп ойлайды, тіпті оның емес, болашақ сөйлеген сөзіңізді қорытындылап жатқаныңызды түсінсе де, сіз бәрібір оның үзген жоқ.
Сіздің серіктесіңіз дәл қазір сіздің құнды ойыңызды естімейді деген қорқыныш та бекер. Сіз оған басқа уақытта, ол өз ойларының ағымына көнбейтін, еркін жағдайда, оны айтыңыз. Және ол оның қабылдауына дайын болады - сізге қажет нәрсе.
Сөзге араласу да мағынасыз. Олар өлтірмекші болған адам не істейді? Ол тоқтап, сізді мұқият тыңдай ма? Жоқ, ол сізге айтқысы келгенін тез жеткізу үшін сөйлеу қарқынын жылдамдатады, дыбысты арттырады, сонымен қатар сіз оны естисіз деп ойлайды, децибелді қосу арқылы ол жақсырақ түсініледі. Бірақ қазір не болып жатқанын қараңыз: сіз бірге сөйлесесіз, қаттырақ және тезірек, бір-біріңізді мүлдем тыңдамайсыз.
Қарым-қатынаста серіктесті үзуіміздің тағы бір себебі - алдымен қызықты идеяны білдіруге деген ұмтылыс. Сіздің серіктесіңіз де соны қаласын. Немесе тектілік танытып, Сократ сияқты сіз де ол сияқты ойдың акушері екеніңізге қанағаттанғаныңыз дұрыс шығар - сұрақтарыңызбен ойдың оянуына үлес қосыңыз; және серіктес бірінші тұжырымдаған кезде, сіз де солай ойлағаныңызды айтыңыз.
Бірақ серіктесті үзу ғана емес, үзіліске қатаң қарсылық қана емес, конфликтогенді болып табылады. Бұл ұзақ монолог монологтық сөйлеуадам өзін тыңдай отырып, ұзақ сөйлегенде, ол басқаға жүгінгендей болып көрінсе де, ол да конфликттік. Адам өзін ғана тыңдағысы келеді. Бұл жиі болса да. Бір тақырып аяқталып, екіншісі басталады. Және серіктес де тыңдағысы келеді. Бір тапқыр адам сондай әңгімешіге: «Е, сен менімен тағы да монологқа кірдің», – деді. Сонымен, монологқа түсудің қажеті жоқ, жақсырақ - диалогқа түсу.
Бұл да болады. Біз серіктесті бөлмейміз, бірақ бәрібір тыңдамаймыз және осы уақытта біз қарсы дәлелдер іздейміз және серіктес үндемей қалғанда, біз бірден қарсылығымызға араласамыз. Біз тезірек және қаттырақ сөйлеуге тырысамыз, ол тыныс алғанда, осы аралықта бәрі бұлыңғыр болады. Немесе одан да көп шыдамсыздықтың белгілері бар. Біз әрқашан тыныс алудан бастайтын сияқтымыз, бірақ сөздерді айтпастан бұрын тоқтаймыз. Сипатталған нұсқаларда біз әңгімелесушінің сөзін бөлмейтін сияқтымыз - бұл бейтарап мінез-құлық дегенді білдіре ме? Ресми түрде, иә, бірақ мәні бойынша, адам оны қабылдамайтынын жасырын түрде түсінеді. Егер біз сөзімізді енгізу үшін тек үзіліс күтетін болсақ, онда бұл әлі де серіктестің тыңдау және түсіну қажеттілігіне қанағаттанбау болып табылады. Сондай-ақ шиеленіс, сонымен қатар, мәні бойынша, конфликтогенді. Біз адам қазір не тыңдап жатқанын түсінгенше күтуіміз керек.
Өзіңізге кедергі келтіріңіз.
Тіпті бұл туралы ойлаудың өзі қабылданбайтын сияқты. «Басқасы үзіп тұрғанда, біз кедергі жасай алмаймыз ба?» Бұл жерде анық әділетсіздік бар. Иә. Әділ емес. Бірақ асыл. Ал сіз өзіңізге де, басқаларға да, сөйлейтін адамның өзіне де әдемі көрінесіз. Егер сіз ресми түрде емес, үндемеу үшін ғана жабылсаңыз, бірақ шын мәнінде сіз бәріңіз - назар аударасыз. Тіпті оның көзіне мұқият көзқарасыңызды аударыңыз. Серіктес сөз тіркесі үшін өкпесіне ауа кірген кезде немесе оның сөйлегісі келетіні туралы тағы бір ауызша емес сигнал берген кезде «төрттен бір сөзді» бірден бұзу қабілетін дамыту мағынасы бар. Үзілу - бұл тиімді тұлғааралық қарым-қатынастарды сақтауға мүмкіндік беретін өте тиімді психотехникалық әдіс.
Психологиялық бюллетеньдің келесі санында не көргіңіз келеді, біз сіздің сұрақтарыңызға қуана жауап береміз. Біз ұсыныстар мен тілектерді күтеміз.
Ең жақсы тілектермен
Жақсы жұмысыңызды білім қорына жіберу оңай. Төмендегі пішінді пайдаланыңыз
Білім қорын оқу мен жұмыста пайдаланатын студенттер, аспиранттар, жас ғалымдар сізге шексіз алғысын білдіреді.
Ұқсас құжаттар
Жалпы сипаттамасыіскер адам бейнесі. Іскерлік костюм, галстук, жейде, аяқ киім, киім мен аксессуарлардың түстерін таңдаудың негізгі талаптары мен ережелері. Іскер әйел бейнесінің ерекшелігі: киім түрлері, маталар және олардың түсі, аяқ киім, шаш үлгісі және макияж.
практикалық жұмыс, 30.11.2010 қосылды
Іскер адамның костюмі мен әдебіне қойылатын талаптарды, киім кию және аксессуарларды, парфюмерия, сөмке, аяқ киім таңдау ережелерін зерттеу. Мүмкіндіктерді талдау сыртқы түрііскер әйел, түс схемасындағы түстердің салыстырмалылығы, материал текстурасының үйлесімділігі.
аннотация, 07/12/2011 қосылды
Этикет – кәсіби мінез-құлықтың маңызды аспектісі. Қазіргі іскерлік этикеттің негізгі ережелері мен принциптері. Костюм ерлер мен әйелдерге арналған іскерлік киімдердің ең қолайлы түрі ретінде. Телефон ережесі. Коммуникациялық технологияның адамгершілік мазмұны.
бақылау жұмысы, 23.01.2011 қосылды
Этикет тарихы. Іскерлік этикеттің принциптері. Іскерлік қарым-қатынастың ерекшеліктері қарым-қатынастың ерекше түрі ретінде. Іскерлік келіссөздерді жүргізудің нормалары, әдістері, әдістері. Хаттардағы этикет. Іскерлік қарым-қатынас мәдениеті. Телефонмен сөйлесудің негіздері.
диссертация, 31.10.2010 қосылған
Іскерлік этикет түсінігі мен мәнін анықтау. Қарастыру жалпы принциптерхалықаралық этикет. Іскерлік және бейресми сапарлардың, қабылдаулардың ерекшеліктерін зерттеу. Іссапардағы әйелдерге арналған киім мен аксессуарларды таңдаудың негізгі ережелері.
презентация, 12/03/2015 қосылды
Іскерлік қарым-қатынас үлгілері мен тактикасы. Қарым-қатынастың әлеуметтік-психологиялық талдауы. Іскер тұлғаның этикеті мен мінез-құлық мәдениеті. Іскерлік этикет. Іскерлік қарым-қатынастағы этиканың орны туралы қазіргі заманғы көзқарастар. Этикалық принциптеріскерлік байланыс.
курстық жұмыс, 12/12/2006 қосылған
Іскерлік қарым-қатынас түсінігі және негізгі принциптері, оған қойылатын талаптар. Іскерлік қабылдаулардың жіктелуі және түрлері, түскі ас кезіндегі этикет ережелері. Іскерлік қабылдауды ұйымдастыру тәртібі мен үлгілері, айрықша ерекшеліктеріоның әртүрлі елдердегі этикеті.
курстық жұмыс, 29.01.2014 жылы қосылған