Мәскеу инженерлік университетінің (МАМИ) 22 жастағы студенті Ильгиз Мусин 3-ші курстан бастап толық емес жұмыс күнін бастады. Өткен жазда ол Sushi Wok компаниясына курьер болып жұмысқа орналасты - содан кейін ол бір айдың ішінде шамамен 50 000 рубль таба алды. Рас, аптасына жеті күн, күніне 13 сағат жұмыс істеуге тура келді, деп есіне алады Мусин. Биылдан бастап жас жігіт бір емес, бірнеше жұмыс берушімен жұмыс істеп, жастар арасында танымал YouDo.com онлайн жеке қызмет көрсету қызметі арқылы тапсырыстар қабылдайды. Сайтта тіркелген 85 000 орындаушының 20 пайызға жуығы студенттер болса, шілдеде наурызбен салыстырғанда олардың саны 3 мыңға көп болды, - дейді сервистің негізін қалаушылардың бірі Денис Кутергин.
Мусиннің есебі бойынша 561 тапсырма орындалды: оқушы тұсқағаз жапсырды, жөндеді мобильді телефонөрт сөндіргіштер жеткізілді. Бірақ мен курьерлік қызметке тоқтауды жөн көрдім. «Бұл қызметтің ең кең бөлімі, әрқашан кем дегенде 25 000-30 000 рубль табуға мүмкіндік бар. айына», - дейді Мусин. Оның айтуынша, күніне 3-4 орындалған тапсырма 1500-2000 рубль әкеледі. Ата-анасынан жырақта тұратын студентке (Мусин Башқұртстаннан келген) ақша бірден төленеді, тапсырыс берген күні бұл үлкен көмек, деп есептейді ол.
Ресейдегі мемлекеттік және жекеменшік жоғары оқу орындарында шамамен 4,7 миллион студент бар (Росстаттың 2016 жылғы 1 қаңтардағы деректері). Бұл өте үлкен еңбек ресурсы, мұны жұмыс берушілер жазда, студенттер демалыста болғанда пайдалана алады және пайдалы нәрсемен айналысуға қуанышты болады. «Ведомости» компаниялардың қаншалықты ықыласпен қабылдайтынын білуге шешім қабылдады уақытша жұмысжастар (оқу тәжірибесінен тыс) және олар қандай жалақы төлеуге дайын.
Оқушыларды қайда апарады?
Жазда мейрамханалар мен кафелерде қосымша қызметкерлерге деген қажеттілік ерекше. «Жазғы кафелер ашылғанда, біз қосымша іріктеу жүргіземіз, 350-ге жуық жаңа бос орындар ашамыз», - дейді «Росинтер» мейрамхана холдингінің HR директоры Андрей Туманов. Студенттер негізінен даяшы және үй иесі болып жұмыс істейді (мейрамханаларда үй иесі қонақтарды қарсы алып, дастарханға дейін шығарып салып, ас мәзірін ұсынады). Rosinter желісінің даяшыларының жалақысы ең төменгі жалақы мен кеңестерден тұрады. Орташа алғанда, олар 50 000 рубльден алады. айына, дейді Тұманов. Студенттер, оның айтуынша, холдинг қызметкерлерінің ең көп санаты: олардың жартысына жуығы жалпы санықызметкерлері, 3500 адамды құрайды.
Студенттер жазғы демалыс кезінде жұмыс таба алады банк ісі, - дейді қаржы институттарының өкілдері. Хоум Кредит Банкі адам ресурстары департаменті директорының орынбасары Ольга Сидельникованың айтуынша, арнайы дағдылары мен тәжірибесі жоқ жастар колл-орталық операторы, несиелік қызметкер немесе кассир болып жұмыс істей алады. Біреу тіпті бас кеңседе жұмысқа орналасады - мысалы, CRM (клиенттермен қарым-қатынасты басқару жүйесі) талдаушысы ретінде, дейді Сидельникова. Ол студенттердің қандай жалақы алатынын түсіндіруден бас тартты.
Мәскеудегі студенттердің жалақысы
30 000 - 40 000 рубль, егер жұмыс мамандыққа қатысты болса
HeadHunter мәліметтері бойынша, жұмыс мамандыққа қатысты болмаса, 40 000-50 000 рубль
Жаз - сыра қайнату зауыттары үшін ең жоғары маусым, дейді Sun Inbev өндіріс және логистикалық персонал менеджері Светлана Давидюк. Қазіргі уақытта жүк тиеушілер, орауыштарды өндіру операторлары, жүк көтергіштер, қоймашыларға деген қажеттілік ерекше артып отыр, - дейді ол. Олардың саны зауыт пен оның қуатына байланысты өзгереді: Омбы зауытында, мысалы, жазда 40-тан астам қосымша жұмыс орындары пайда болады. Компания жоғары курс студенттерін қабылдауға және оларға қарапайым қызметкерлермен бірдей жалақы төлеуге дайын, бірақ мұндай бос орындарға жастар аз, деп шағымданады Давидюк. Бірақ басқа сыра қайнату компанияларының өкілдері студенттерді уақытша қызметкер ретінде алуға құлықсыз екендіктерін мойындап отыр. Жас және тәжірибесіз үміткерлер тіпті қалаулы емес қиын жұмысөндіріске қатысты: оларды қауіпсіздік техникасына үйрету және қымбат заманауи жабдықтарда жұмыс істеу керек. «Біз студенттерді жаз айларына өндіріске қабылдамаймыз, өйткені арнайы дайындық қажет», - дейді Анна Маркина, Ресейдегі Heineken компаниясының сыртқы байланыс менеджері.
«Біздің зауыттарымыздың бірінде орта есеппен 3-тен 13-ке дейін уақытша жұмыс орындары ашылды - олардың саны аймаққа және өндіріс көлеміне байланысты», - дейді PepsiCo компаниясының Ресейдегі, Украинадағы және ТМД елдеріндегі өкілі Надежда Рогулева. Негізінен бұл қойма позициялары – жүк тиеушілер мен тапсырыс жинаушылар. Олар университет пен факультетке қарамастан барлық студенттерді қабылдауға дайын, бірақ бұрынғысынша сырттай оқитын студенттерге артықшылық беріледі, өйткені PepsiCo зауыттарындағы маусым мамырдан қазанға дейін созылады және күндізгі бөлімдегі студенттердің демалысымен сәйкес келмейді. PepsiCo сонымен қатар саяхатшы мамандардың жұмысын жаңа бастаған мамандарға ұсынуға дайын. сату өкілдері. Негізгі талап – жүргізуші куәлігі мен жүргізу тәжірибесінің болуы. Рогулеваның айтуынша, уақытша лауазымдарстуденттер орташа есеппен 20 000-нан 35 000 рубльге дейін таба алады. айда.
Жазда Euroset байланыс дүкендеріне басқа уақыттарға қарағанда 30% көп қызметкерлерді жалдайды, дейді компанияның HR директоры Елена Корол. Жұмысқа барар алдында міндетті оқуды аяқтау үшін олар сәуір айында қызметкерлерді іздей бастайды. Студенттер көбінесе сатушы немесе кассир болып жұмыс істейді. Биыл олар үшін қысқартылған оқу бағдарламасы әзірленді: компанияда стандартты оқыту 14-тен 18 күнге дейін созылады, ал ЖОО үміткерлері сату техникасының негіздерін меңгереді және үш күн ішінде кассада жұмыс істейді, содан кейін олар жұмысқа кетеді. салондарда. Уақытша жұмысшылардың жалақысы тұрақты жұмысшылардың жалақысынан еш айырмашылығы жоқ, дейді Корол. Орташа алғанда, олар 35 000 рубльден астам ақша таба алады. айда.
Студенттің табысына жұмыстың күрделілігі әсер етеді (мысалы, білім қажет болса). шет тілдерінемесе стандартты емес компьютерлік бағдарламаларда дағдылар), ұзақтығы еңбек күніжәне жұмыс берушінің жомарттығы, деп түсіндіреді Ankor кадрлық холдингінің Freework жобасын жүзеге асыру тобының жетекшісі Альбина Нанумян. Жазғы айда 8-12 сағаттық жұмыс күні студент 15 000-нан 40 000 рубльге дейін ақша таба алады, дейді сарапшы.
Күткен жоқ
Навигациялық кезеңде Череповец металлургиялық зауыты өз өнімдерінің бір бөлігін су арқылы жөнелтеді және қазіргі уақытта оған қосымша 20-ға жуық адам қажет - негізінен кеменің штурвалшылары мен механиктері, - дейді «Северсталь» компаниясының кадрларды іріктеу және дамыту бөлімінің менеджері Майя Наумова. . Оның айтуынша, бұл жұмыстарға студенттерді қабылдау мүмкін емес, өйткені үміткерлерден белгілі бір дағдылар ғана емес, рұқсаттар да талап етіледі: бастықтар мен штурвалшылардың арнайы біліктілік сертификаттары болуы керек, ал кеме электриктерінің 4-ші электр қауіпсіздігі тобы болуы керек.
Алкогольсіз сусындарға сұраныс артқан кезде жеткізілім көлемі артады және экспедитор жүргізушілері үшін қосымша бос орындар пайда болады және олардың жүк көлігі жүргізуші куәлігі болуы керек. Студенттер, әдетте, мұндай құқықтарға ие емес, дейді Coca-Cola HBC Russia Мәскеудегі жұмысқа қабылдау тобының жетекшісі Лилия Строкина. Оның айтуынша, жазда компания кеңсе бөлімшелеріне, мысалы, қаржы бөліміне (маусым кезінде құжат айналымы да өседі) уақытша мамандарды жұмысқа ала алады, бірақ мұнда да студенттер қажет емес: үміткерлердің жоғары білімі болуы керек.
Ең жоғары жүктеме кезеңдерінде студенттер өз еркімен жұмысқа алынады бөлшек сауда желілері, бірақ көбінесе - қарапайым операциялар үшін: өнімді таңбалау, орау, тазалау сауда алаңы, тауарларды коммуналдық бөлмелерден залға ауыстыру, дейді «Step» консалтинг орталығының серіктесі Юлия Капитанчук. Кез келген сатушы стандарттар бойынша жұмыс істеп, оларды үйретуі керек қысқа мерзімдімүмкін емес, деп түсіндіреді ол.
Жұмыс берушілер студенттердің жұмыс процестерін қайта құрылымдауға мәжбүр болады деп қорқады, Мәскеудегі Жастарды жұмыспен қамту орталығының директоры Роман Шкут өз бақылауларымен бөліседі, барлығына тәлімгер керек. Аспап жасау зауыттары мен электроника шығаратын кәсіпорындар студенттерді қабылдамайды, тіпті лаборанттар немесе жұмысшылар - тәжірибелі және жауапты мамандар қажет, - деп түсіндіреді Шкут.
Жұмыс тәжірибесі жоқ табыс тек Интернеттен келетін оғаш ұсыныстар ғана емес. туралы сөйлесеміз нағыз кәсіптертәжірибесіз және білімсіз табуға болатын жерде.
Тәжірибе қажет емес бос орындар көп. HeadHunter зерттеуіне сәйкес, стартаптар нарығы өткен жылы ғана 22%-ға өсті.
Әрине, сіз оны алып, жобалауды бастай алмайсыз ғарыш кемелерінемесе адамдарды емдеңіз. Бірақ тапсырыстарды жеткізуге немесе тұтынушылармен кездесуге болады. Кейбір аймақтарда жұмыс берушілер сізге қажет нәрсенің бәрін үйретуге дайын. Тәжірибесі жоқ қызметкерлерді мына салаларда жақсы көреді:
Бірқатар кәсіптер үшін қызметкердің жеке қасиеттері бұрынғы мансабына немесе біліміне қарағанда маңыздырақ. Үстіміздегі жылдың ең жоғары үміттері Жас мамандар үшін ресейлік еңбек нарығының жағдайыжұмыс берушілер келесі белгілерді қамтиды:
- Жауапкершілік – 22%.
- Мақсаттылық – 10%.
- Стресске төзімділік - 10%.
- Гудвилл - 9%.
- Өнімділік - 7%.
- Белсенді өмірлік ұстаным - 6%.
- Дәлдік - 6%.
Әр жылдардағы еңбек нарығының жағдайы туралы есептерге және HeadHunter ұсыныстарына сүйене отырып, біз тізім жасадық. ең жақсы мамандықтаросы жылы жаңадан бастаушылар үшін.
- Негізгі талаптар: ұқыптылық, сыпайылық, тазалық.
- Мәскеудегі жалақы: 35 мың рубльден + кеңестер.
Бұл жұмыс берушілердің ең көп сұранысы - 4% Жас мамандар үшін ресейлік еңбек нарығының жағдайыжаңадан бастаушыларға арналған барлық бос орындардан. Жұмыс ұсынысына медициналық кітапсыз жауап беруге болады, бастысы оның дизайнын тез қабылдау. Икемді сағаттары бар көптеген бос орындар бар: демалыс күндері даяшы, даяшы Түнгі ауысым. Бұл физикалық қарқынды жұмыс, яғни күшті аяқтар мен ыңғайлы аяқ киім міндетті түрде болуы керек. Барлық жерде тамақ компания есебінен ұсынылады. Бұл мамандықтың жақсы бонусы - бұл кеңес.
- Негізгі талаптар: смартфоныңыз, ұқыптылық, жауапкершілік.
- Мәскеудегі жалақы: 40-70 мың рубль.
Кеңседе отыруды жек көретіндер үшін тамаша жұмыс. Сонымен қатар, сіз өз кестеңізді жасайсыз - бұл тіпті ақ халаттыларда жоқ сән-салтанат. Сіз сондай-ақ жалақы деңгейін өзіңіз бақылайсыз: көп тапсырыстар - жоғары табыс. Ресми түрде сіз сұхбатсыз және түйіндемесіз жұмыс таба аласыз. Мысалы, «Достависта» компаниясында курьер болу үшін смартфонға қосымшаны жүктеп алып, тіркеуден өту жеткілікті. Сол қосымшада сіз тапсырыс берушінің тапсырыстарына жауап беруіңіз керек - курьер оларды өзі таңдайды. Табысты күн сайын қолма-қол ақшамен немесе аптасына бір рет картамен алуға болады.
- Негізгі талаптар: Қарым-қатынас дағдылары, нәтижеге жете білу, негізгі білімДК.
- Мәскеудегі жалақы: 50 мың рубльден + сатудың пайызы.
Сатылым секторы басқаларға қарағанда қарқынды дамып келеді: тек Мәскеуде HeadHunter жұмыс тәжірибесі қажет емес 2840 бос жұмыс орнын ұсынады. Сату менеджерінің міндеті - жаңа тұтынушыларды іздеу, ескі тұтынушыларға өнім туралы еске салу және келісім-шарттар жасау. Әдетте, жалақыға транзакциялардың пайызы немесе орындалған жоспар үшін бонус қосылады. Ұсыныстар бар қашықтан жұмыс: Өйткені, сатып алушыларды үйден шақыруға болады. Өнім туралы ақпарат пен тұтынушы базасын әдетте жұмыс беруші береді. Сценарийлер жиі шығарылады - клиентпен сөйлесуге арналған сценарийлер, оларда сатып алуға итермелейтін және қарсылықтарды өңдейтін фразалар бар:
Сіз қымбатсыз!
-Оны немен салыстырасың?
- Негізгі талаптар: мейірімділік, жауап берушілік, сыпайылық.
- Мәскеудегі жалақы: 30-70 мың рубль + бонус.
Негізгі міндеттер - тауарларды орналастыру, тұтынушыларға кеңес беру және кассамен жұмыс істеу. Иә, әрқашан менің аяғымда және жүйке клиенттерімен байланыста. Бірақ жұмыс үшін мерекелерсыйлық беру. Тағы бір плюс: сатушылар дүкен өнімдеріне 50% дейін жеңілдіктер алады. Өнім сізге ұнайтын жерде орналасыңыз, содан кейін сүйікті брендтік кроссовкаларды арзан сатып алуға немесе соңғы смартфонды жылдамырақ алуға болады. Клиенттер кетуге асықпауы үшін дүкендер жағымды жағдайлар жасайды: жылы, музыка ойнайды, иісі жақсы. Демек, онда жұмыс істеу ыңғайлы болады.
- Негізгі талаптар: жағымды сыртқы түрі, көпшілдік, клиентке көзқарас таба білу.
- Мәскеудегі жалақы: 35-60 мың рубль.
Клиенттерді жылы шыраймен қарсы алу үшін кез келген жерде әкімшілер қажет: мейрамханаларда, фитнес орталықтарында, жатақханаларда, сұлулық салондарында. Бірақ сіз бір күліп кетпейсіз: міндеттерге қонақтарды қабылдау, клиенттерді жоспарлау, қызметтер бойынша кеңес беру кіреді. Қарым-қатынасты ұнатсаңыз, бұл жұмыста жалықпайсыз. Сонымен қатар, басқалардың қыңырлығына түсіністікпен қарай білу керек. Бұл тұтынушылардың назарын аудару деп аталады: егер қонақ орындық қатты және стақандағы су тым ылғалды болса, әкімші мәселені шешуге көмектесуі керек. Бірақ клиенттер де жақсы - мезгіл-мезгіл әкімшілер де олардың жұмысы бойынша кеңестер алады.
Ресейдің жоғары оқу орындарының түлектерін жұмысқа орналастыру. Бұл ақпаратты дайындау кезінде Білім министрлігі 2016 жылы жұмысқа орналасу нәтижелері бойынша 2015 жылы 1,267 миллион түлек туралы мәліметтерді өңдеді.
Түлектердің орташа есеппен 75% жұмыс тауып, олардың орташа жалақысы айына 27,7 мың рубльді құрайтыны белгілі болды (2015 жылы - 27,5 мың рубль).
Сонымен бірге кейбір университеттердің студенттері басқаларынан жоғары бағаланды. Мұндай бақыттылардың қатарына, мысалы, Губкин атындағы Ресей мемлекеттік мұнай және газ университетінде ғылымның гранитін кеміргендерді жатқызуға болады. Олардың алма-матерді бітіргеннен кейінгі жалақысы 58,1 мың рубль болды. Екінші жолда – МТУ. Бауман - 56,3 мың рубль. Келесі кезекте Ульяновск институты үздік бестікке енді азаматтық авиация- 55 мың рубль. Төртінші орында - MEPhI (53 мың рубль), бестікті жабады магистратураЭкономика (HSE) (51,7 мың рубль).
Медицина университетінің түлектері үшін жақсы жалақы. Пирогов (50,4 мың рубль), Мәскеу мемлекеттік университеті және Санкт-Петербург мемлекеттік университеті (50 мың рубльге жуық), Мәскеу авиациялық институты (49,8 мың), МГИМО (47,7 мың), Мәскеу «технологы» (45,8 мың рубль). руб.) .
Ғылыми-зерттеу институты мәртебесі бар университеттерді бітіргендер (мысалы, NUST MISiS, BelSU) айына орта есеппен 38 мың рубль табыс тапты, бірақ нарықта көбірек сұранысқа ие болды - мұнда жұмыспен қамту үлесі 81,5 құрайды. %.
Бірақ бұл көзілдірік. Сырттай оқитын студенттер үшін жағдай басқаша. Мұндай түлектерге (25 жасқа дейін) орташа есеппен 23,4 мың рубль төленді.
Кешегі студенттердің тағы бір категориясы бар – мақсатты студенттер деп аталатындар. Яғни, кәсіпорындар мен ұйымдардың бағытында және олардың есебінен оқығандар. Осылайша, мақсатты алушылар орта есеппен 31,5 мың рубль алды. Ал олардың жұмысқа орналасу ықтималдығы 79,6% деңгейінде.
Біліктілікке келетін болсақ, магистратураның түлектері арасындағы жағдай ең оптимистік (сайтта айтылғандай - Білім министрлігі! - «ең жоғары IEнәтиже СІЗжетіп UT«). Сондай-ақ олар бакалавр және маман дәрежесін бітіргендерге (71,4%) қарағанда жұмысқа ықыласпен қабылданады (жұмыспен қамту деңгейі 83,4%). Олар магистрлерге көбірек төлейді (бакалаврлар мен мамандар үшін 29,7 және 30,3 мың рубльге қарсы 46,2 мың рубль).
Жұмысқа орналасу бойынша ең жақсы нәтижелерді инженерлік және инженерлік-техникалық мамандықтарды бітірген түлектер көрсетіп отыр медициналық бағыттар(олар 80% жұмысқа алынған). жетекші мамандықтар мен бағыттар қатарында бұл көрсеткіш– Мейірбике ісі, Фармация, Ядролық энергетика және технологиялар, Электр және жылу энергетикасы, Химиялық технология.
Жағдайды жалақы тұрғысынан алып қарасақ, ең жоғары табыссияқты болашақ мамандығыинженерлік мамандығын таңдады. Білім министрлігінің мәліметі бойынша үздік бестікке:
- аэронавигация және авиациялық және зымырандық-ғарыштық техниканы пайдалану - осы бағытты бітірген түлектер айына орта есеппен 63 мың рубльден астам алады;
- Қолданбалы геология, тау-кен, мұнай-газ және геодезия - айына шамамен 52 мың рубль;
- Ядролық энергетика және технология - аймақта 48 мың рубль;
- Кеме жасау техникасы мен технологиясы және су көлігі– 46,5 мың рубльден астам;
- Авиациялық және зымырандық-ғарыштық технологиялар - шамамен 46 мың рубль.
Дағдарыс кезінде банк секторында жұмыс істеу мылтық бөшкесінде отыру сияқты: оның жақын арада «жарылуы» және жаңа орын іздеуге тура келу ықтималдығы өте жоғары. Бұл секторда мансаптық мүмкіндіктер азайып барады: кейбір мәліметтерге сәйкес, 2016 жылдың соңына қарай банктердегі ашық бос жұмыс орындарының саны 70%-ға қысқарады.
Банк қызметкерлері үшін дағдарыс мансаптың «қатырып қалуын» білдіреді – тоқырауға ұшыраған қаржы жүйесінде өсу мүмкіндігі аз. Бірақ мұндай мұздату ең нашар нұсқа емес. Орталық банк қазірдің өзінде ондаған банктердің лицензиясын қайтарып алды және бұл тек клиенттерге ғана емес, қызметкерлерге де әсер етеді. Банктер таратылғанда немесе біріктірілгенде ақ халаттылар жұмыссыз қалады. Көптеген орта буын менеджерлері жұмыстан босатуға бірінші кезекте тұрғандардың қатарында. Олар жақын болашақта мансаптық өзгерістерге тап болады: банктерде бос жұмыс орындары жоқ және жақын арада пайда болмайтындықтан, бағытты өзгерту туралы ойлану керек.
Бұрынғы банк қызметкері лауазымы мен жалақысынан апатты түрде айырылып қалмас үшін қайда баруы керек, сонымен бірге жұмыс қызықты болды?
Құлдыққа қарсы ересектерге арналған кәсіптік бағдар беру курсының бір бөлігі ретінде біз банк жүйесінде жұмыс істейтін орта буын менеджерлері үшін мансап картасын әзірледік. Бұл жақында жұмысынан айырылған немесе банк секторында даму болашағын көрмеген адам үшін ең ықтимал мансап нұсқалары.
Нұсқа 1. Инвестициялық қорларда және инвестициялық қорларда – талдаушыдан жетекші серіктеске дейін әртүрлі лауазымдар үшін.
Мұндай ауысумен үміткер жалақы бойынша да, лауазымы бойынша да жеңеді. Оның үстіне оның тапсырмалары соңғы жұмысына қарағанда жан-жақты және қызықты болады. Дегенмен, дағдарыс кезінде бұл компанияларда бос жұмыс орнын табу қиын болады: бәрі сияқты қаржы институттары, пайлық қорлар мен инвестициялық қорлар жаңа лауазымдарды ашқаннан гөрі қызметкерлерді қысқарту ықтималдығы жоғары.
2-нұсқа. Сіздің бизнесіңіз.
Соңғы қаржылық дағдарыстың ортасында бүгінде миллиардтаған құны бар көптеген стартаптар дүниеге келді. 2008 және 2009 жылдары іске қосылған Airbnb, Dropbox, Pinterest және Groupon мысалдары дағдарыстың маңызды екеніне көз жеткізді. дұрыс уақытбизнесіңізді бастау үшін. Әрине, кәсіпкерлік көптеген тәуекелдер мен күйзелістермен бірге келеді - бұл опция тұрақты табысқа мұқтаж адамдар үшін қолайлы емес.
Опция 3. Банктердің несиелерімен тығыз жұмыс істейтін компанияда – қаржы директоры (бизнестің қаржылық ағындарын басқаруға жауапты) ретінде.
Өте жақсы нұсқа - банктің өзінен әлдеқайда көп табыс табу және кәсіби даму мүмкіндігі. Банк тәжірибесі сізге жақсы, бірақ бос жұмыс орындарын ашады қаржы директорыәрқашан шағын нарық бар, сондықтан үміткерлер арасындағы бәсекелестік жоғары болады.
Опция 4. Мемлекеттік компаниялар мен мемлекеттік органдарда – бөлім басшысы немесе жетекші маман лауазымына.
Сіздің дағдыларыңызды қолданудың жақсы нұсқасы: мемлекеттік қызметте тәжірибелі банк менеджерін құшақ жая қарсы алады. Дегенмен, сіз бұрынғы жұмысыңызбен салыстырғанда айтарлықтай жоғарылауды күтпеуіңіз керек және сізге коммерциялық компанияға қарағанда аз жалақы төленеді.
Бұл жолдың сыйақыларының қатарында мемлекеттік компаниялардың қызметкерлеріне берілетін көптеген жеңілдіктер бар: көлік, медициналық, салық, ұлғайтылған зейнетақы және т.б. арт жағы- нақты шектеулер: кәсіпке тыйым салу кәсіпкерлік қызмет, отбасының кірістері мен шығыстары туралы ақпарат беру қажеттілігі, шетелдік шоттарға және мүлікке тыйым салу. AT Соңғы уақыткөптеген мемлекеттік компаниялар өз қызметкерлерінің шетелге шығуына шектеу қою мәселесін көтеруде. Сондықтан, егер сіз Еуропада тұрақты демалысқа үйреніп жатсаңыз немесе балаларыңызды шетел университеттеріне оқуға жібергіңіз келсе, мемлекеттік қызмет сіздің таңдауыңыз емес.
Опция 5. Кеңес беруде – бөлім басшысы немесе жетекші маман.
Кәсіби даму және табыс тұрғысынан бұл тамаша нұсқа. Бірақ консалтингтік кіріс әдетте шағын жалақыдан және ірі келісімшарттарды жабу үшін сыйақыдан тұратынын есте ұстаған жөн. Бұл жолдың кемшіліктері стресс пен тұрақсыздық болып табылады. Консалтингтік салада кадрлардың ауысуы жоғары. Үлкен келісім-шарттарды сатуды аз адамдар біледі. Ал қалай екенін білмейтіндер өз бетімен кетеді - келісім-шарттар бойынша пайызсыз, қаржы кеңесшісінің жалақысы көңіл көншітпейді. Егер сіз үлкен келісім-шарттарды сату өнерін меңгеруге дайын болмасаңыз немесе өз бойыңызда мұндай қабілеттерді сезінбесеңіз, кеңесші болудың қажеті жоқ.
Бұл қағазда қарапайым көрінеді, бірақ мансаптық өзгерістер нақты өмірде қалай болады? Міне, бірнешеу шынайы әңгімелерсоңғы айларда жаңа жұмысқа ауысқан «Антиқұлдық» тыңдармандары.
1-әңгіме
N көптен бері үлкен қорға ақша салып келеді. Объективті себептерге байланысты қор белсенділігін төмендете бастады және қызықты жұмысөйткені N ол жерде болмады. Енді не істеу керектігін түсінбей, Н Құлдыққа қарсы келді.
Н-мен сөйлесе отырып, оның өнер мен мәдениетті жақсы көретінін, тіпті анда-санда ақша жинайтынын түсіндік мәдени жобалар. N үшін бұл хобби болды - ол әйелінің жобаларына, аукциондарға, өзіне ұнайтын қызықты оқиғаларға инвестиция табуды ұнататын. Нәтижесінде N пайда болды үлкен санымәдениет саласымен байланысты адамдардың байланыстары.
Н-мен бірнеше рет кездесуден кейін оның мәдениетке деген құштарлығы мен кәсіби шеберлігінен өте қызықты нәрсе шығуы мүмкін екенін түсіндік. Қазір бұрын инвестицияны қажет етпейтін үлкен салалар, мысалы, білім және мәдениет, қаражат жинаумен айналыса алатын адамдарды іздейді. Біз Н-ді осы салаларға назар аудару керек екеніне сендіру үшін көп келіссөздер жүргіздік.
Н күліп, мәдениетте өзін көрсетпейтінін айтты. Бірақ, ақырында, ол осы идеядан шабыттанып, жуырда ірі мемлекеттік мұражайдың қаражат жинау және қаржылық стратегиясының директоры болды.
Бұл оқиға ересек адамға кәсіптік бағдар беру кезінде оның кәсіби дағдыларын ғана емес, сонымен қатар жұмыстан тыс уақытта не ұнайтынын білу маңызды екенін растайды.
2-әңгіме
Қыз Y топта біраз уақыт болды. қаржылық бақылаужылы үлкен компания. Мен колледжден кейін бірден келдім, нәтижесінде басқа жерлерде бәрі қалай жұмыс істейтінін, қандай жұмыс түрлері бар екенін және бизнесте не болатынын мүлдем білмедім. Y жақсы жағдайда болды, бірақ компания нашарлап, жұмыстан босату басталғанда, ол мұның оған келуі мүмкін екенін түсінді.
Құлдыққа қарсы сұхбаттан кейін Ю екеуміз мансаптық көкжиегімізді кеңейтуіміз керек деп шештік - ақыр соңында ол бір ғана компанияда жұмыс істеді және басқа ештеңе көрмеді. Сондықтан, мұндай мүмкіндік әлі болған кезде, өзімді басқада сынап көру керек болды. Ал біз оны біріншіден, үйренуге, екіншіден, қаржылық тәртіп тұрғысынан түрлі стартаптарға тәлімгерлік етуге жібердік. Мұндай тәлімгерлік әсіресе шағын жеке инвестицияларды алған, бірақ ақшаны бақылауды оңтайландыра алмайтын стартаптар үшін қажет, осылайша инвесторлар өз қаражаттары қайда кетіп жатқанын түсінеді.
Y үш стартаппен жұмыс істеді, нәтижесінде оған жұмыс іздеудің де қажеті болмады, өйткені бір қор оны жетекші қаржылық аудитор болуға шақырды. Нәтижесінде Y-дің жалақысы да өсті. Қазір қорда он шақты стартап бар және Y олардың қаржылық тәртібін қадағалайды.
3-әңгіме
Z қатаң қайта құруға ұшыраған ірі банктердің бірінде сату бөлімінің басшысы болды. Ол жұмысты басқарды корпоративтік клиенттер, яғни ол орта буын менеджері болған, «қауіпсіздік жастығы» болған. Қиындығы З-ның бұл саланы тастағысы келмеуі еді: ол банктерде жұмыс істеуге қызығатынын және өз ісімен айналысатынын айтты. Ал қазір мұндай позициялар өте аз, өйткені банктер дезинфекциялануда. Оның басқа салада жұмыс істегісі келмейтінін түсініп, біз барлық мүмкіндіктерді зерттеп, Кипр банкін таптық, ол кейін ресейлік бағытты қадағалайтын қызметкерлерді іздеді.
Бос орынның профилі сәл басқаша болды, ал банк бастапқыда үміткерді қараудан бас тартты. Біз келесі форматты ойлап таптық: біз Z мен кипрлік банкті Z-ді онда бір ай тегін жұмыс істеуге рұқсат етеміз деп көндірдік. Бұл тәжірибе мүлдем кең таралған емес, өйткені тегін тәжірибені әдетте тәжірибесі жоқ жастар алады. Банк те, үміткер де бастапқыда бұл міндеттемеге күмәнмен қарады. Бірақ Z-дің ақшасы болғандықтан (оңалту жәрдемақысы), егер эксперимент сәтсіз болса, ол ештеңе жоғалтпайтын еді. Қалай десек те, бейтаныс ортада бір ай бойы осындай қызу жүру З. Нәтижесінде бәрі жақсы болды: Z «үйреніп кетті» және жұмыс берушіге ұнады, қазір ол отбасымен Кипрге көшіп кетті.
Үлкен қалалар әрқашан перспективалары мен мүмкіндіктерінің болуымен шет елдерден адамдарды тартады. Бірақ, өкінішке орай, тіпті көшіп кетті тұрақты орынрезиденция, Мәскеу сияқты мегаполисте, ең көп жерде жоғары жалақы, қалаған жұмысын тауып, жақсы өмір сүру кез келген адамның қолынан келе бермейді. Сондықтан, бұл мәселені шешуге көмектесу үшін біз 2019 жылы Мәскеуде қай жерде жұмысқа бару және жаңа өмірге мүмкіндік алу туралы сұраққа жауап табу туралы бұдан әрі сөйлесетін боламыз.
Жұмыс іздеу кезінде нені білу керек?
Бірақ бұл іздеу сәтті болуы үшін процеске аздап дайындалу керек. Ең бастысы, ең алдымен не істеу керек, болашақ сабақтың критерийлерін барынша дәл анықтау. Яғни, мәселені тұжырымдаңыз, онда ол анық болады:
- Жұмыс іздеуші қандай лауазымға өтініш береді?
- Не туралы жалақыол санайды;
- Қандай ерекшеліктері болашақ жұмысжұмыс беруші үшін ерекше маңызға ие.
Табысқа жету жолындағы келесі қадам - жұмыс іздеп жүрген адамның еңбегін қысқаша сипаттайтын түйіндеме жазу. Онда жұмыс тәжірибесі (бар болса), оның жеке қасиеттері және хоббиі туралы ақпарат болуы керек. Сондай-ақ, резюме жазу кезінде сіздің еңбегіңізді атап өту пайдалы болар еді кәсіби қызмет(бар болса) және ешбір жағдайда құжатты жалған деректермен «әсемдеуге» болмайды. Өйткені Мәскеуде ғана емес, Мәскеуде жұмысқа орналасуға болатын мүмкіндіктерді іздегенде, бірінші сұхбатта-ақ өтірік ашылуы мүмкін және жазықсыз өтірік мансаптың құлдырауына айналуы мүмкін үлкен қауіп бар. әлі басталған жоқ. Соңында фото. Көптеген адамдар түйіндемеде бұл артық деп ойлайды. Бірақ көптеген жұмыс берушілер айтқандай, түйіндемеде бос жұмыс орнына үміткердің фотосының болуы бірінші кезекте олардың назарын аударады.
Әрине, құжатты құрастырған кезде грамматикалық қателерге де абай болу керек. Өйткені білімі жоқ жұмысшыны жұмысқа алғысы келетін жұмыс берушілер аз.
Мәселені шешудің тағы бір маңызды сәті «Мәскеуде қай жерден жұмысқа тұру керек?» - Ықтимал сұхбатқа дайындалу. Жұмыс беруші сізге қашан қоңырау шалатынын білмейсіз. Бірақ сіздің түйіндемеңіз біреуді бірден қызықтыруы мүмкін. Сосын сұхбатқа дайын емессің. Сондықтан, жұмыс іздеу кезінде параллельді түрде сұхбатқа дайындалу керек. Өйткені бос орындарға дайын емес үміткер тіпті сынай да алмайды. Ол үшін не керек?
Стандартқа бірнеше жауаптар дайындаңыз, мұндай жағдайларда сұрақтар:
- Неліктен соңғы жұмыс берушіңізден кеттіңіз (немесе кеткіңіз келді); Сіз осы уақытта жұмыс істейсіз бе;
- Неліктен бұл компанияда жұмыс істеу керек деп ойлайсыз;
- Болашақ қызметкер ретінде компанияға қандай пайдалы тәжірибе әкеле аласыз;
- Сізді қызметкер ретінде сипаттайтын ең жағымды және жағымсыз мінездеріңіз қандай;
- Мамандықтағы ең көрнекті жетістіктеріңіз қандай;
- Қандай да бір сәтсіздіктер болды ма және неге?
Басқа да сұрақтар болатыны айтпаса да түсінікті, бірақ олардың жауаптары сынақ болады және көп жағдайда олар сіздің тағдырыңызды анықтайды. Мүмкін болатын тәжірибелік тест тапсырмаларына кәсіби дағдылар тұрғысынан да, психологиялық тұрғыдан да дайындалыңыз (олар болатынын емес, бірақ дайындалған жөн). Мұндай тапсырмалар туралы ақпаратты Интернеттен табуға болады. Жұмыс берушіге сұрағыңыз келетін сұрақтар туралы ойланыңыз. Сұхбатқа баратын гардеробыңыздың элементтеріне қамқорлық жасаңыз. Киім сіздің сәйкестікті баса көрсетуі керек болашақ ұстанымы, ал ұқыпты келбет (жуылған шаш, жақсы күтімді тырнақ, ұқыпты) сіздің еңбекқор, жауапты және ұйымшыл адам бейнесін толықтырады.
Ал соңғы ұсыныс, егер сіз сұраққа оң жауап естігіңіз келсе - 2019 жылы Мәскеуде жұмыс табу қиын ба - шыдамды болыңыз. Өйткені, жұмыс табу – жауапты әрі көп уақытты қажет ететін процесс. Сондықтан түйіндемеңіз жауапсыз қалса, үрейленбеңіз. Ақыр соңында, сіз көбірек тырысуға болады.
Ең танымал және жоғары табысты бос жұмыс орындарының тізімі
Жұмыс іздеу процесінің қыр-сырымен айналыса отырып, оның келесі қадамы жұмыс іздеушіге сәйкес келетін ең көп сұранысқа ие мамандықтар мен лауазымдармен танысу болуы керек.Әрине, бұл жерде мен бірден назар аударғым келеді, егер сіз астанаға ақша табу үшін келген болсаңыз және сізде Мәскеуде тұруға ықтиярхат болмаса, онда Мәскеуде жақсы жалақымен қай жерден жұмысқа орналасуға болады деген сұрақ туындайды. , беделді жұмыс орындарына үлкен үміт артпау керек. Әдетте, тіркеу құжаты барлар мұндай жұмысқа ынталы. Бірақ ренжімеу керек. Өйткені резидент емес азаматтардың өзі алған жағдайлар көп жоғары жалақы алатын жұмысбеделді компанияларда билік талап ететін белгілі бір сипаттағы қасиеттердің және кейбір арнайы дағдылардың болуына байланысты кәсіби біліктілік. Яғни, егер сіз басқа қаладан болсаңыз, бірақ қажетті біліктілікке ие болсаңыз және басқалар істей алмайтын нәрсені істей аламын деп ойласаңыз, бос орындар арасынан, былайша айтқанда, VIP санатындағы жұмыс іздеңіз. жұмыс жағдайлары өте жақсы, ең жоғары жалақы және болашақ мансаптық дамужоспарланған.
Бүгінгі таңда мамандар мұндай бос орындарға келесі мамандықтарды қосады:
IT маманы
Бұл мамандық Мәскеудегі еңбек нарығында ғана емес, тұтастай алғанда Ресейдегі ең сұранысқа ие және ең жоғары жалақы алатын рейтингті бес жыл бойы басқарып келеді. Айтпақшы, кейбір фирмалар тіпті тікелей осы кәсіппен мамандарды қабылдауға дайын оқу орындары. Сонымен, егер жас адам оқуды бітіргеннен кейін Мәскеуге қайда жұмыс істеуге болады деген сұрақ туындаса жоғары білімтәжірибесі болмаса, ол IT-маманының дипломы болса, оңай жұмыс таба алады.
Аудитор
Кәсіпорындардың қаржылық тиімділігін талдаумен, бұзушылықтарды іздеумен, есеп берудің дұрыстығын бақылаумен айналысатын маман. Қаржы мәселесінде де кеңес береді. Аудиторлар 100 мың рубльден табыс табады және олар беделді кәсіпорынның бір бөлігі ретінде де, мемлекеттік құрылымда да, штаттан тыс негізде де жұмыс істей алады.
Коллекционер
Белгілі себептермен бұл кәсіптің өкілдері халық арасында үлкен құрметке ие емес, бірақ олардың жалақысы өте жоғары болуы мүмкін, өйткені олар «өндіріске», басқаша айтқанда, борышкерлерден алынған қаражаттың көлеміне байланысты. Олар айтқандай, сома неғұрлым көп болса, соғұрлым пайыздық өседі. Тағы бір жағымды жағы – Мәскеуде білімі жоқ (жоғары білім) қайда жұмыс істеуге болатынын іздейтіндер де осы салада жұмысқа орналаса алады. Бірақ бос орынға үміткердің стресске төзімділігінің жоғары шегі болуы керек - бұл басты талап, сонымен қатар көптеген әртүрлі қасиеттерге ие.
Нарық талдаушысы
Бос орын сауда саласында үлкен сұранысқа ие және, әрине, жақсы төленеді. Бұл маман өнім нарығындағы жағдайды талдайды, қалай дұрыс енгізу керектігі туралы кеңес береді жаңа өнімдероны тауар айналымында қалай дұрыс ілгерілету керек.
Маркетолог
Оның міндеттеріне байланысты барлық нәрсе кіреді жарнамалық компания(компания, өнім, бренд, қызмет және т.б.). Бүгінгі таңда тұтынушыны таң қалдыратын ештеңе жоқ, жақсы маркетолог (мүмкін емес нәрсеге қабілетті) жоғары бағаланады. Сондықтан оған жоғары жалақы ұсынылады. Бұл мамандық мамандандырылған білімді, шығармашылықты, жұмыс тәжірибесін және өзіңіздің табысты жобаларыңыздың болуын бағалайды және бұл Мәскеуде және басқа қалаларда жұмыс тәжірибесіз қайда жұмыс істеуге болатынын іздесеңіз, сәтсіздікке ұшырауыңыз мүмкін екендігінің сенімді белгісі. .
Сату менеджері
Бұл маманның міндеті - ол жұмыс істейтін нақты компанияның өнімдері мен қызметтеріне сұраныстың артуы үшін бәрін жасау. Шын мәнінде, оның табысы соған байланысты. Сондықтан, егер жұмыс табудың басымдығы Мәскеуде қалай ақша табу туралы мәселе болса, онда бұл мәселеде тәжірибе мен тәжірибе бар болса, сіз түйіндемені қауіпсіз түрде жібере аласыз. Өйткені бұл мамандықты меңгерген жақсы мамандар елордада үлкен сұранысқа ие.
логист
Тауарды жеткізушіден кәсіпкерге, кәсіпорынға жеткізудің тиімді, ысырапсыз, уақытында, сапалы орындалуын қамтамасыз етеді. ең төменгі шығындар. Логисттің міндеттерін бар адам жақсы шеше алады стратегиялық ойлаужәне ұйымдастырушының қабілеттері, жауапкершілік пен ұқыптылық. Шетел тілдерін білу шетелдік импорттаушылармен жұмыс істейтін компанияға жұмысқа орналасуға мүмкіндік береді. Ал көпшілдік жеткізу процесінің әрбір қатысушысымен жылдам байланыс орнатуға мүмкіндік береді.Заңгер
Адвокат қызметтері әрқашан Мәскеудегі ең танымал қызметтер болды және болып қала береді. Сондықтан еңбек нарығында бұл мамандық өте қажет жақсы мамандар. Жұмыс әрқашан жақсы төленеді, мансаптық өсу мүмкіндігі бар.
Тіс дәрігері
Бұл мамандық бойынша дәрігерлер үнемі қажет. Өйткені, ол ең беделді және жоғары жалақы алатын орындардың бірі болғанымен, еңбек биржасында үнемі мамандар тапшылығы байқалады. Тіс дәрігерінің жалақысы өте жоғары болуы мүмкін. Жеке компанияларда да, өз бизнесіңізді ашу арқылы да жұмыс таба аласыз. Бірақ бұл үшін елордада берілетін кәсіпкерлік үшін қосымша құжаттар қажет болады.
Макияж стилисті
Соңғы кездері елордада бұл кәсіп өте танымал болды. Мәселе мынада, Мәскеуде танымал қызметтерді ұсынатын сұлулық салондары жаңбырдан кейінгі саңырауқұлақтар сияқты пайда бола бастады. Тиісінше, жақсы шеберлерге сұраныс жоғары жалақы ұсынысын тудырады. Бірақ, әрине, бұл маман жұмыс берушіге тұтынушылардың қажеттіліктерін қанағаттандырып қана қоймай, сонымен қатар оларды өз шеберлігімен таң қалдыра алатынын жеткізе алатын болса мүмкін.
Жоғары біліктілікті талап етпейтін мамандықтар тізімі
Әрине, жұмыс іздеп жүрген кез келген адам жұмыс тәжірибесі мен жоғары біліктілігі бар түйіндемемен мақтана алмайды. Бірақ, осы кемшіліктерге қарамастан, алу мүмкіндігі Жақсы жұмыс, дегенмен - бар. Өйткені, Мәскеуге кімге жұмыс істеуге бару мәселесін шешкен кезде, жергілікті еңбек биржасында сіз талап етпейтін мамандықтар арасында көптеген бос жұмыс орындарын таба аласыз. жоғары біліктіжәне олар жақсы төленеді. Мәселен, соның бірі – статистикалық есеп бойынша қала бойынша 15 мыңға жуық бос жұмыс орны бар хатшы мамандығы. Егер біз осы тізімге қандай да бір себептермен әдетте әйелдер болып саналатын есепші және сатушы мамандықтары бойынша көптеген ұсыныстарды қоссақ, онда Мәскеуде қыз үшін қайда жұмысқа бару мәселесін көптеген адамдар шешуі керек. әділ жыныстың өкілдері. Ол үшін олар өздеріне қолайлы компанияға хабарласса болғаны.
Күзетші
Егер «ерлер тізімінен» жоғары біліктілікті қажет етпейтін пайдалы кәсіптер туралы айтатын болсақ, онда, бәлкім, ең алдымен, келесідей бос орындарға назар аудару керек: Оққағар. Денсаулығы тамаша, дене шынықтыру дайындығы, жауынгерлік дағдылары бар, сонымен қатар қару ұстай алатын, көлік жүргізе алатын ерлерге арналған өте танымал, жоғары ақы төленетін кәсіп. Мұндай мамандардың жұмыс берушілері беделді бизнесмендер, компания иелері, олардың қауіпсіздігі үшін жақсы төлеуге дайын беделді және ауқатты адамдар болуы мүмкін. Сондықтан, егер біз мүмкіндіктерді қарастыратын болсақ, онда оққағардың дайындығы бар болса, бұл көтерілудің нақты мүмкіндігі. Өзіңізді осы мамандықта сынап көруді шешкенімен, кейде мұндай жұмыс өмір мен денсаулыққа үлкен қауіп төндіретінін ұмытпау керек. Тиісінше, ер адам үшін Мәскеуде қайда жұмыс істеу керектігін шешкен кезде, мұндай жұмысқа келіспес бұрын мұқият ойлану керек.
Жеке жүргізуші
Егер салыстыратын болсақ - Мәскеуде кім жұмыс істегені жақсы - оққағар немесе жеке жүргізуші, әрине, қауіпсіздік тұрғысынан екінші позиция сәл тыныш. Бірақ, бәрібір, бұл кәсіп жұмыс берушінің өмірі үшін үлкен жауапкершілікті, жеке тәуекелді (жолда да қауіпті) қамтиды. Осыған байланысты кандидаттар өте көп жоғары талаптар. Атап айтқанда, жақсы денсаулық, жоғары стресске төзімділік, көлік жүргізу тәжірибесі (авариясыз) және, әрине, үндемей қалу мүмкіндігі. Өйткені, жеке жүргізуші, шын мәнінде, бастықтарының барлық дерлік құпияларына берілген адам.
Жаттықтырушы
Адамдардың спортқа, оның ішінде бала тәрбиесіне көбірек көңіл бөле бастауына байланысты елорданың еңбек нарығында жаттықтырушы (әртүрлі салаларда) сияқты мамандарға үлкен қажеттілік туындады. Бұл алу үшін Мәскеуге жұмысқа баруға болатын тағы бір мүмкіндік жақсы табысарнайы білімі жоқ. Дегенмен, мұндай бос орынға үміткер адамдар үшін кейбір мүмкіндіктер қажет. Соның бірі спортпен тікелей байланысты. Мысалы, бұрынғы боксшы жас боксшылар секциясында сәтті жұмыс істей алады немесе осы спорт түрінің жанкүйерлерін дайындай алады. Айтпақшы, жұмыс ұсынатын сайттарда мұндай жұмысқа шақырулар көп. Оның үстіне ол жақсы төлейді.
Әрқашан сұранысқа ие мамандықтар
Жоғары табысқа кепілдік беретін, бірақ тәуекелмен шектесетін және бос жұмыс орындарына үміткерлерге ерекше талаптары бар кәсіптерден басқа, сіз Мәскеуге жұмысқа барған дұрыс болатын еңбек биржасында көптеген басқа нұсқаларды таба аласыз. Расында да, біздің дамыған 21 ғасырда адамзат барынша игеруге ұмтылуда заманауи мамандықтар, қалай болғанда да қарапайым жұмысшыларсыз жұмыс істей алмайтыныңызды ескермейді. Сондықтан бұл нарықта үлкен вакуум пайда болды. Ал, өз мансабын енді бастағандар үшін бұл жағдай кейбіреулерді үйренуге үлкен мүмкіндіктер береді пайдалы кәсіпжәне, әрине, біраз ақша табыңыз. Дегенмен, төмендегі тізімдегі кейбір бос орындар Мәскеуде бос уақытында қосымша табыс іздейтіндерге, мысалы, студенттерге немесе тіпті зейнеткерлерге арналған идея болуы мүмкін.
Курьер
Бұл мамандық әкеле алады жақсы табысжеке көлігі барлар. «Дөңгелегі бар» курьерлердің қызметтерін бизнесмендер шағын жүктер мен құжаттарды тасымалдау үшін үнемі пайдаланады. Бірақ сіз қарапайым курьер ретінде де жұмыс істей аласыз - ықшам сәлемдемелерді, хаттарды, қала бойынша жеке заттарды жеткізу. Көбінесе мұндай қызметкерлер интернет-дүкендерде, жеткізу қызметтерінде қажет және бұл ең жақсы ұсыныстарМәскеуде тәжірибесіз жұмыс істеген жақсы. Курьер болу үшін қалада жақсы бағдарлану керек, денсаулығы жақсы болуы керек (көп қозғалуға тура келеді). Бұл кәсіпті оқумен немесе басқа жұмыспен біріктіруге болады.
Даяшы
Базарда даяшыларға арналған бос орындар көп. Оның үстіне, олардың арасында жалақының жеткілікті деңгейі бар ұсыныстар бар. Осы жұмысқа үміткер тұлғаның міндеттеріне тұтынушыларға қызмет көрсету кіреді:
- Мәзірді таңдау бойынша анықтама;
- Тапсырысты қабылдау;
- Клиентке тамақ беру
- Шағын тапсырыстарды орындау (үстелден тазарту, дәмдеуіштерге қызмет ету);
- Есептеу.
Жалпы - күрделі ештеңе жоқ. Егер сіз Мәскеуде тәжірибесіз жұмысқа баратын жер іздеп жүрсеңіз, кафеде немесе мейрамханада даяшы болып жұмыс істеу - ең жақсы нұсқа. Өйткені, бүгінгі күні бұл «кеңестер» түріндегі қосымша табыстарды қоса алғанда, жақсы ақша табуға мүмкіндік беретін ең көп сұранысқа ие мамандық. Бос орынға үміткерлерге қойылатын талаптар – тез үйренуге бейімділік, адалдық, көпшілдік, жанжалдарды реттеу қабілеті.
Әкімші
Бұл мамандықтың адамдары барлық жерде қажет: қонақүйлерде, фитнес орталықтарда, мейрамханаларда, клубтарда және т.б. Жауапкершіліктер жұмыс орнына байланысты - қонақтарды қарсы алу және оларды орналастыру, клиенттерді тіркеу, кеңес беру. Жұмысқа өтініш бергендерге қойылатын негізгі талаптар – клиенттің көңілінен шыға білу, өйткені, сіз білетіндей, ол әрқашан дұрыс. Және де - ұқыптылық, дәлдік, адалдық. Бұл үшін олар лайықты жалақы, кейде «кеңестер» төлейді.
Такси жүргізушісі
Капиталдың еңбек нарығында әртүрлі санаттағы жүргізушілер үшін әрқашан жеткілікті ұсыныстар бар. Ал такси жүргізушісі болып жұмыс істеу жас жүргізушілердің негізгі жұмыс орны ғана емес, сонымен қатар Мәскеудегі ер адамдар үшін бос уақытыңызда қосымша ақша табуға болатын әдіске айналуы мүмкін. Жұмыс берушілер такси жүргізушілеріне әдеттен тыс талаптар қоймайды. Ең бастысы, жүргізуші куәлігінің болуы, кемінде 3 жыл жұмыс өтілі және, әрине, елорда жолдарын білу. Дегенмен, бастапқыда навигатор жүргізушіге де көмектесе алады. Жалақы ең жоғары емес, бірақ олар оны уақытында төлейді және бұл плюс. Әрине, көлігінде такси жүргізушісі ретінде ай сәулесін түсіретіндер әлдеқайда көп ақша таба алады, бірақ бұл қаражаттың айтарлықтай бөлігі техникалық қызмет көрсету көлік. Сонымен, сайып келгенде, ұсынылған көлікте такси жүргізушісі болып жұмыс істеу тиімдірек және тиімдірек.
Көше тазалаушы
Онша емес беделді мамандық, және сіз оны Ресейде де таба алмайсыз. Өйткені зейнеткерлердің өзі үй сыпырушыларға қарағанда қолайлы жағдайда жұмыс істегенді қалайды. Бірақ Мәскеуде кез келген жұмысқа орналасуды мақсат еткендер үшін бұл мүмкіндік. Сонымен қатар, үй сыпырушы болып жұмыс жасай отырып, күнкөріспен ғана емес, баспанамен де мәселені шешуге болады. Өйткені жұмысқа қабылдау кезінде жұмыс берушілер бұл мәселеге көмектесуге тырысады. Біз толық жайлылық туралы айтып отырған жоқпыз, бірақ бірінші рет, әсіресе резидент еместер үшін, сіз жақсы мүмкіндікті елестете алмайсыз. Бұл мамандықтың пайдасына тағы бір плюс - негізгі жұмысты аяқтағаннан кейін сізде беделді жұмыс іздеуге уақыт болады.
Жүктеуші
Мамандық оңай емес (сондықтан бәрі де жұмыс істей алмайды) және уәде бермейді жоғары пайда. Бірақ егер біз ерлер үшін бос уақытта Мәскеуде толық емес жұмыс немесе уақытша табыс туралы айтатын болсақ, онда жұмыс табу оңай және өте шынайы. Тегін бос жұмыс орындарын әрқашан мемлекеттік ресурстардан табуға болады. Рас, көп жағдайда жүк тиегіштер жұмысқа шығарылмайды, сондықтан жұмыс аяқталғаннан кейін қызметкерге бірден жалақы төленбесе, ақшасыз қалу қаупі бар.
Қорытынды
Біз дәл қазір кейбір жағдайларда жұмыс таба алатын бос жұмыс орындарының аз ғана бөлігін қарастырдық, тіпті тәжірибесіз және Мәскеуде тіркеу мөрі жоқ. Әрине, жоғары білімі бар, қызметтің белгілі бір саласында тәжірибесі бар жұмысшылар үшін жоғары табысты қызметке ие болу мүмкіндіктері айтарлықтай артады. Бірақ сарапшылардың пікірінше, жұмыс іздеушінің жеке қалауы, қалауы, бастамасы болмаса, ең болмағанда ең төменгі жалақымен қызмет табу мүмкін емес. Өйткені жұмысшы іздеген әрбір адам осы қасиеттерге мән береді. Сондықтан, егер сіз жақсы жұмысқа орналасқыңыз келсе, мәскеуліктерге жұмыс ұсынылатын нұсқаларды тастамаңыз. Мүмкін сіз ең жақсы үміткер шығарсыз. Тек оны көрсетіңіз. Және сіз әрқашан тіркеле аласыз.
Мәскеудегі жаңа бизнес идеялар минималды инвестицияЖаңадан бастаған кәсіпкерлер үшін 2019 ж. Үлкен қалада қандай бизнес ашу керектігі туралы кеңестер.
Ең егжей-тегжейлі тізім жоғары ақы төленетін мамандықтарМәскеуде 2020 ерлер мен әйелдерге арналған. Жоғары білімі бар немесе жұмыс тәжірибесі жоқ Ресейге жұмысқа қайда бару керек?