प्रगत प्रशिक्षणासाठी प्रश्न. व्यावसायिक विकास काय प्रदान करतो? शिक्षकांसाठी मोफत अंतर अभ्यासक्रम

मॉस्को स्टेट टेक्निकल युनिव्हर्सिटीमधील प्रशिक्षण केंद्र "विशेषज्ञ" चे नाव एन.ई. बॉमन 1991 पासून प्रमाणित तज्ञांना प्रशिक्षण देत आहे. दरवर्षी, विविध वैशिष्ट्यांचे हजारो प्रतिनिधी आमच्याशी संपर्क साधतात: लेखापाल, प्रोग्रामर, सिस्टम प्रशासक आणि अभियंते, डिझाइनर, 3D कलाकार, व्यवस्थापक इ.

आमच्या विद्यार्थ्यांना केवळ एक चांगला सैद्धांतिक आधारच नाही तर तज्ञांच्या व्यावहारिक अनुभवावर आधारित मौल्यवान शिफारसी देखील मिळतात - विद्यापीठाचे प्राध्यापक, सुप्रसिद्ध व्यवसाय सल्लागार, व्यवस्थापक आणि आघाडीचे तज्ञ यशस्वी कंपन्या. आम्ही 100% शिक्षणाच्या गुणवत्तेची हमी देतो, जे बाउमन शिकवण्याच्या पद्धती आणि एक अद्वितीय शिक्षक कर्मचारी यांच्या संयोगाने साध्य केले जाते.

व्यावसायिक विकास कार्यक्रम अल्पावधीत आणि सह अनुमती देईल किमान खर्चतुमच्या करिअरच्या विकासासाठी आवश्यक नवीन ज्ञान आणि कौशल्ये मिळवा. आम्ही कर्मचारी आणि व्यवस्थापकांसाठी व्यावसायिक विकास कार्यक्रमांची विस्तृत श्रेणी ऑफर करतो. याव्यतिरिक्त, कॉर्पोरेट ऑर्डरचा भाग म्हणून, आम्ही कोणत्याही व्यक्तीची अंमलबजावणी करू शकतो शैक्षणिक प्रकल्प. सर्व कार्यक्रम विशेषत: ग्राहकांच्या गरजेनुसार स्वीकारले जातात. 35,000 हून अधिक रशियन आणि आंतरराष्ट्रीय कंपन्या त्यांच्या कर्मचार्‍यांचे कौशल्य सुधारण्यासाठी विशेषज्ञ केंद्रावर विश्वास ठेवतात!

रशियाच्या शिक्षण आणि विज्ञान मंत्रालयाच्या दिनांक 1 जुलै 2013 क्रमांक 499 च्या आदेशाने मंजूर केलेल्या अतिरिक्त व्यावसायिक कार्यक्रमांसाठी शैक्षणिक क्रियाकलाप आयोजित आणि अंमलबजावणी करण्याच्या प्रक्रियेच्या कलम 12 नुसार, प्रगत प्रशिक्षण कार्यक्रमाचा कालावधी 16 ac पासून आहे. . h

तुम्ही व्यावसायिक विकास कार्यक्रमांमध्ये पारंपारिक समोरासमोर, ऑनलाइन किंवा अर्धवेळ स्वरूपात अभ्यास करू शकता. प्रोग्राममधील अभ्यासक्रमांचा क्रम कोणताही असू शकतो, प्रशिक्षणात किरकोळ विश्रांतीची परवानगी आहे. रिफ्रेशर कोर्स केवळ मॉस्कोच्या रहिवाशांसाठीच उपलब्ध नाहीत. तुम्ही दुसर्‍या शहरात किंवा देशात राहात असल्यास, ब्रॉडकास्ट मोडमध्ये ऑनलाइन शिक्षण हे तुमच्यासाठी आदर्श उपाय असेल. ना धन्यवाद आधुनिक तंत्रज्ञानतुम्ही तुमच्या गतीने शिकाल शैक्षणिक साहित्यदूरस्थपणे पेटंट केलेले inClass® तंत्रज्ञान खऱ्या वर्गाला कनेक्शन आणि शिक्षकांशी मुक्तपणे संवाद साधण्याची क्षमता प्रदान करेल.

आमचे कार्यक्रम यावर आधारित आहेत व्यावसायिक मानकेकामगार मंत्रालय आणि सामाजिक संरक्षण, तसेच खात्यात नवीन घेऊन रशियन प्रणालीकौशल्य पातळी.

महत्वाचे! 1 जुलै 2016 पासून, बहुतेक नियोक्त्यांसाठी व्यावसायिक मानके अनिवार्य झाली आहेत. आम्ही शिफारस करतो की तुम्ही नवीन आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी रीफ्रेशर कोर्स घ्या. ते तुमचे आहे अतिरिक्त बोनसकामाच्या ठिकाणी यशस्वी रोजगार किंवा प्रमाणपत्रासाठी!

"विशेषज्ञ" मध्ये व्यावसायिक विकास कार्यक्रम काय आहे:

पूर्ण-वेळ किंवा अर्धवेळ शिक्षण स्वरूप.
आधुनिक तंत्रज्ञानाचा वापर करून नाविन्यपूर्ण तंत्र.
अर्धवेळ शिक्षणासह - दूरस्थ शिक्षणऑनलाइन प्रशिक्षणाच्या नोंदीनुसार आरामदायक गतीने, वेळापत्रकानुसार दर आठवड्याला 1 समोरासमोर सल्लामसलत (एकूण प्रशिक्षण वेळेच्या किमान 1/3).
हप्ता भरणा: डाउन पेमेंट - 25% प्रगत प्रशिक्षण कार्यक्रमाच्या खर्चातून.
प्रतिष्ठित ग्रॅज्युएशन दस्तऐवज: संपूर्ण कार्यक्रम पूर्ण झाल्यावर प्रगत प्रशिक्षणाचे प्रमाणपत्र, आंतरराष्ट्रीय मानक केंद्राचे प्रमाणपत्र (जर प्रदान केले असेल), प्रत्येक अधिकृत अभ्यासक्रमानंतर विक्रेत्याचे आंतरराष्ट्रीय प्रमाणपत्र.

खरे व्यावसायिक हे आजीवन शिकणारे असतात. तंत्रज्ञान खूप वेगाने विकसित होत आहे आणि क्रियाकलापांच्या जवळजवळ कोणत्याही क्षेत्रात नवीन पद्धती सतत दिसून येत आहेत. श्रमिक बाजारपेठेत मागणी राहण्यासाठी, नियमितपणे रिफ्रेशर कोर्सेसमध्ये उपस्थित राहणे आवश्यक आहे. आम्ही शिक्षणाचे उपलब्ध प्रकार, कार्यक्रम आणि अभ्यासक्रमांची किंमत, तसेच अतिरिक्त केंद्र निवडण्याच्या वैशिष्ट्यांबद्दल बोलू. व्यावसायिक शिक्षण.

त्यांची पात्रता कोणी आणि का सुधारायची

सर्व प्रथम, हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम आणि व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण या भिन्न गोष्टी आहेत, जरी बरेच लोक या संकल्पना गोंधळात टाकतात. व्यावसायिक रीट्रेनिंगमध्ये मास्टरींगचा समावेश होतो नवीन व्यवसाय, अनेकदा मुख्य एकाला लागून. असे अभ्यासक्रम सामान्यत: दीर्घकालीन (6 महिने किंवा त्याहून अधिक) असतात आणि ते डिप्लोमा जारी करण्यापर्यंत पोहोचतात. राज्य मानक.

पुनर्प्रशिक्षणाच्या विपरीत, प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम नवीन व्यवसाय प्राप्त करण्यासाठी आयोजित केले जात नाहीत, परंतु विद्यमान ज्ञान आणि कौशल्ये वाढवण्यासाठी आणि सुधारण्यासाठी. प्रगत प्रशिक्षणास पुन्हा प्रशिक्षण देण्यापेक्षा कमी वेळ लागतो (अनेक दिवसांपासून), आणि अभ्यासक्रम पूर्ण केल्यानंतर, डिप्लोमा जारी केला जात नाही, परंतु प्रमाणपत्र किंवा प्रमाणपत्र दिले जाते.

बहुतेक प्रकरणांमध्ये, रिफ्रेशर कोर्स ऐच्छिक असतात. ते श्रमिक बाजारपेठेतील कामगारांचे मूल्य वाढवतात, त्यांना मास्टर करण्याची परवानगी देतात आधुनिक तंत्रेआणि अधिक कार्यक्षमतेने कार्य करा, म्हणूनच अनेक नियोक्ते अशा अभ्यासक्रमांना कर्मचाऱ्यांना पाठवतात - यामुळे कर्मचारी आणि कंपनी दोघांनाही फायदा होतो.

तथापि, हे लक्षात ठेवले पाहिजे की काही क्षेत्रांमध्ये, प्रगत प्रशिक्षण हे एक अनिवार्य उपाय आहे, जे रशियन फेडरेशनच्या कायद्यात विहित केलेले आहे. अंतर्गत व्यवहार संस्थांचे कर्मचारी, डॉक्टर, फार्मासिस्ट, नागरी सेवक, वकील, लेखा परीक्षक, मुख्य लेखापाल, शिक्षक कर्मचारी, रेल्वे वाहतूक कामगार, शहर वाहतूक चालक, कर्मचारी विमान, भूमिगत कामात आणि रासायनिक शस्त्रे, न्यायाधीश, इत्यादींच्या निर्मितीमध्ये कार्यरत कामगार. या व्यावसायिकांना विशिष्ट वारंवारतेने प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम घेणे आवश्यक आहे: शिक्षक - दर तीन वर्षांनी एकदा, मुख्य लेखापाल - दर 5 वर्षांनी एकदा, इ.

हे ऐच्छिक आहे, परंतु कामात दीर्घ विश्रांतीनंतरही असे अभ्यासक्रम घेणे इष्ट आहे, तसेच एखाद्या कर्मचाऱ्याला त्याची श्रेणी किंवा श्रेणी वाढवायची असल्यास, उच्च पद, मास्टर असलेले पद घेणे इष्ट आहे. नवीन तंत्रज्ञानकिंवा सर्वात आधुनिक उपकरणांसह काम करायला शिका.

हे स्पष्ट आहे की अतिरिक्त प्रशिक्षण अभ्यासक्रम कर्मचार्‍यांसाठी उत्कृष्ट संधी उघडतात. करिअरच्या शक्यता- ते त्यांचे ज्ञान वाढवण्याची आणि सखोल करण्याची संधी देतात, करिअरमध्ये झटपट प्रगतीची शक्यता वाढवतात आणि तुम्हाला उच्च पगारासाठी अर्ज करण्याची परवानगी देतात.

अभ्यासाचे प्रकार

प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम नियोजित लोकांसाठी डिझाइन केलेले असल्याने, नियमानुसार, त्यांना नोकरीवर ठेवले जाते. जरी काही प्रकरणांमध्ये नियोक्ता एखाद्या कर्मचाऱ्याला येथे अभ्यास करण्यासाठी पाठवू शकतो कामाची वेळ- अर्थातच, संपूर्ण कालावधीसाठी मजुरीच्या संरक्षणासह शैक्षणिक प्रक्रिया.

तथापि, बहुतेकदा रिफ्रेशर कोर्स आठवड्याच्या शेवटी, संध्याकाळी किंवा अगदी दूरस्थपणे आयोजित केले जातात.

पूर्ण-वेळ प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम वेळ घेणारा पर्याय आहे. फेस-टू-फेस कोर्स तुम्हाला शिक्षकांशी थेट संवाद साधू शकतात आणि सर्व कठीण मुद्दे स्पष्ट करतात, नवीन व्यावसायिक ओळखी बनवतात आणि अनुभवांची देवाणघेवाण करतात. याव्यतिरिक्त, समोरासमोर प्रशिक्षण व्यावसायिक विकासासाठी अधिक पद्धतशीर दृष्टीकोन सूचित करते. तथापि, समोरासमोर अभ्यासक्रम महाग आहेत आणि आपल्या वेळापत्रकाचे काळजीपूर्वक नियोजन आवश्यक आहे. सर्वोत्तम परिणामांसाठी, त्यांना एकत्र न करण्याचा सल्ला दिला जातो व्यावसायिक क्रियाकलापअन्यथा काम किंवा अभ्यास यापैकी एकाला त्रास होऊ शकतो.

अर्धवेळ फॉर्म स्वयं-अभ्यास आणि तज्ञांच्या नेतृत्वाखालील शिक्षणाचे संयोजन समाविष्ट आहे. तुम्‍ही प्राध्यापक आणि सहकार्‍यांसह भेटू शकाल, जरी समोरासमोर शिकवण्‍यापेक्षा कमी वेळा. अशा अभ्यासक्रमांची किंमत, नियमानुसार, पूर्ण-वेळ अभ्यासक्रमांपेक्षा किंचित कमी आहे आणि ज्यांना कामाच्या प्रक्रियेतील महत्त्वपूर्ण व्यत्यय न घेता अभ्यास करायचा आहे त्यांच्यासाठी ते एक चांगला पर्याय असेल.

डिस्टन्स लर्निंग पूर्णवेळ आणि अर्धवेळ, अर्धवेळ जास्तीत जास्त जबाबदारी आणि संस्था आवश्यक आहे, कारण तुम्ही मुख्यतः वैयक्तिक अभ्यासक्रमानुसार अभ्यास कराल. कोर्ससाठी पैसे भरल्यानंतर, तुम्हाला प्रवेश मिळेल वैयक्तिक क्षेत्रसंस्थेच्या वेबसाइटवर आणि सर्व आवश्यक साहित्य इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात. तथापि, याचा अर्थ देखील आहे एक विशिष्ट पातळीआराम दूरस्थ शिक्षणाची सोय अशी आहे की तुम्ही स्वतः वर्गांची तीव्रता समायोजित करू शकता आणि स्वतःसाठी एक आरामदायक वेळापत्रक निवडू शकता. जेव्हा व्हिडीओ कॉन्फरन्सिंग विद्यार्थी आणि शिक्षक यांच्यात थेट संवाद साधते तेव्हा दूरस्थ शिक्षणाचा उपयोग समोरासमोरच्या कोणत्याही अभ्यासक्रमांसाठी केला जाऊ शकतो. हा देखील त्याचा मोठा फायदा आहे. कमतरतांपैकी, एखादी व्यक्ती निवडलेली गती ठेवण्याची गरज लक्षात घेऊ शकते, ज्यासाठी उच्च स्तरावरील स्वयं-शिस्त आवश्यक आहे. तरीसुद्धा, व्यस्त लोकांसाठी ज्यांना त्यांच्या वेळेचे नियोजन कसे करावे हे माहित आहे, दूरस्थ प्रशिक्षण अभ्यासक्रम अतिशय सोयीस्कर असतील.

रिफ्रेशर कोर्स प्रोग्राम

प्रगत प्रशिक्षण कार्यक्रमांचे तीन मुख्य प्रकार आहेत - अल्प-मुदतीचे कार्यक्रम, दीर्घकालीन कार्यक्रम आणि थीमॅटिक सेमिनार.

अल्पकालीन कार्यक्रम. अशा अभ्यासक्रमांचा कालावधी सहसा 72 तास असतो, अभ्यासक्रमाच्या शेवटी, विद्यार्थ्यांना अल्प-मुदतीच्या व्यावसायिक विकासाचे प्रमाणपत्र मिळते.

दीर्घकालीन कार्यक्रम. त्यांचा कालावधी 100-500 तासांचा आहे; अभ्यासक्रमानंतर, विद्यार्थ्यांना दीर्घकालीन व्यावसायिक विकासाचे प्रमाणपत्र मिळते.

थीमॅटिक सेमिनार. सहसा ते एका विशिष्ट संकुचित विषयासाठी समर्पित असतात. सेमिनारचा कालावधी 72-100 तास आहे, पूर्ण झाल्यावर अल्प-मुदतीच्या व्यावसायिक विकासाचे प्रमाणपत्र जारी केले जाते.

कोणत्याही प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रमाच्या शेवटी, प्रमाणन केले जाते - ते एकतर लेखी किंवा तोंडी परीक्षा किंवा चाचणी असू शकते. दीर्घकालीन अभ्यासक्रमांमध्ये मध्यवर्ती प्रमाणपत्र देखील समाविष्ट असते - उदाहरणार्थ, प्रत्येक प्रशिक्षण ब्लॉकच्या शेवटी चाचण्या.

प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम निवडताना, तुम्हाला त्यांची नेमकी कशासाठी गरज आहे, तुम्हाला शेवटी कोणती कौशल्ये आणि ज्ञान मिळण्याची अपेक्षा आहे, तुम्ही त्यांच्यावर किती वेळ आणि पैसा खर्च करण्यास तयार आहात हे समजून घेणे आवश्यक आहे.

स्पष्ट आणि विशिष्ट उद्देशतुम्हाला काही विशिष्ट विषयांसह अभ्यासक्रम निवडण्याची परवानगी देईल आणि तुम्हाला आवश्यक नसलेल्या गोष्टींचा अभ्यास करण्यात वेळ वाया घालवणार नाही. अभ्यासक्रमाचा फॉर्म आणि कालावधी याविषयी विचार करणे देखील तितकेच महत्त्वाचे आहे, यामुळे तुम्हाला तुमच्या वेळेचे योग्य नियोजन करता येईल आणि काम आणि अभ्यास यांच्यातील संघर्ष टाळता येईल. आणि शेवटी, समस्येची किंमत महत्त्वाची आहे: आपण प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम अतिशय स्वस्तात ऑफर करणाऱ्या संस्थांवर विश्वास ठेवू नये. अनुभवी व्यावसायिक आणि शिक्षकांचे कार्य खूप मोलाचे आहे. आणि जर किंमत बाजाराच्या सरासरीपेक्षा कमी असेल तर, हे असे लक्षण आहे की हे अभ्यासक्रम अशा लोकांद्वारे आयोजित केले जातात जे फार कमी पैशात काम करण्यास तयार असतात. त्यांच्या क्षमतेवर विश्वास ठेवण्यासारखे आहे की नाही याचा विचार करा.

प्रोफेशनल डेव्हलपमेंट कोर्स ही तुमच्या करिअरमध्ये आणि कंपनीच्या संभाव्यतेमध्ये फायदेशीर गुंतवणूक आहे. या प्रकरणातील मुख्य गोष्ट म्हणजे योग्य केंद्र निवडणे जे खरोखर उच्च-गुणवत्तेचे प्रदान करते शैक्षणिक सेवा.

पुनर्प्रशिक्षण आणि प्रगत प्रशिक्षणासाठी केंद्र कसे निवडावे?

"प्रगत प्रशिक्षणासाठी विशिष्ट केंद्राद्वारे देऊ केलेल्या शैक्षणिक सेवांची पातळी त्वरित निश्चित करणे कठीण होऊ शकते, -आधुनिक वैज्ञानिक आणि तांत्रिक अकादमी ANO DPO SNTA चे रेक्टर म्हणतात. - कोणत्याही प्रशंसनीय भाषणांपेक्षा संस्थेबद्दल अधिक चांगले बोलणार्‍या मुख्य वैशिष्ट्यांकडे लक्ष देणे बाकी आहे. पहिली आणि सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे परवान्याची उपलब्धता, जी केंद्राला आचारसंहितेचा अधिकार देते शिक्षण क्रियाकलाप. हा दस्तऐवज अनेकदा बनावट आहे, म्हणून रोसोब्रनाडझोरच्या अधिकृत वेबसाइटवर परवाना क्रमांक तपासा. केवळ वैध परवाना सरकारने जारी केलेली कागदपत्रे जारी करण्याची परवानगी देतो. आम्ही आमचे सर्व परवाने आमच्या वेबसाइटवर प्रकाशित करतो. आपण कधीही त्यांच्याशी परिचित होऊ शकता - ही खुली माहिती आहे.

साइट केंद्राच्या पातळीबद्दल बरेच काही सांगू शकते. कार्यक्रमांबद्दल खूप कमी माहिती देणाऱ्या संस्थांवर विश्वास ठेवू नका, काहीवेळा स्वतःला फक्त त्यांच्या नावांपुरते मर्यादित ठेवतात आणि फोनद्वारे किंवा सर्वकाही स्पष्ट करण्याची ऑफर देतात. ई-मेल. अशा युक्तीचा मुद्दा काय आहे? उच्च संभाव्यतेसह आपण दरम्यान "प्रक्रिया" केली जाईल दूरध्वनी संभाषण. म्हणून, आम्ही आमची वेबसाइट शक्य तितकी माहितीपूर्ण बनवली आहे जेणेकरुन एखादी व्यक्ती स्वत: साठी ठरवू शकेल की त्याला कोणत्या अभ्यासक्रमांची आवश्यकता आहे आणि का. आमच्या वेबसाइटवर आपण कार्यक्रमांबद्दल सर्वकाही शोधू शकता - त्यांचा कालावधी, संक्षिप्त वर्णन, संपूर्ण अभ्यासक्रम. परिणामी तुम्हाला प्राप्त होणार्‍या नमुना दस्तऐवजांसह तुम्ही ताबडतोब परिचित होऊ शकता.

माहितीच्या बाबतीत मिनिमलिझमचे आणखी एक कारण हे असू शकते की आपण घोटाळ्याच्या साइटवर उतरला आहात - हे आमच्या काळात असामान्य नाही. Whois सेवा वापरून साइट तपासा - जेणेकरून तुम्ही डोमेनच्या निर्मितीची तारीख आणि ती ज्या संस्थेशी संबंधित आहे त्याचे नाव निश्चितपणे शोधू शकता.

अर्थात, केंद्राची प्रतिष्ठा खूप महत्त्वाची आहे. अभ्यासक्रमांबद्दल पुनरावलोकने, यातील तज्ञांची माहिती शोधण्यात खूप आळशी होऊ नका शैक्षणिक संस्था(उदाहरणार्थ, लोमोनोसोव्ह मॉस्को स्टेट युनिव्हर्सिटीचे अग्रगण्य व्याख्याते आणि विविध क्षेत्रातील मान्यताप्राप्त तज्ञ आमच्याबरोबर काम करतात), बाजारातील कामाची मुदत तसेच त्यास सहकार्य करणाऱ्या कंपन्यांची यादी.

P.S.स्वायत्त विना - नफा संस्थाअतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षण ही सर्वात मोठी मॉस्को संस्था आहे जी अंतर व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण आणि प्रगत प्रशिक्षणात गुंतलेली आहे.

मॉस्को शहराच्या शिक्षण विभागाने जारी केलेल्या शैक्षणिक क्रियाकलापांसाठी दिनांक 23 ऑक्टोबर 2013 रोजी परवाना क्रमांक 034268.

संपादकीय मत

अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणाची संस्था निवडताना, युरोपियन ISO गुणवत्ता मानकांनुसार सेंटर ऑफ एक्सलन्स प्रमाणित केले गेले आहे का ते शोधा. अशा प्रमाणपत्राची उपस्थिती म्हणजे अभ्यासक्रम आंतरराष्ट्रीय स्तराशी संबंधित आहेत. आणि केंद्रासह करारावर स्वाक्षरी करताना, सावधगिरी बाळगा - लिहिलेल्या प्रत्येक गोष्टीचा काळजीपूर्वक अभ्यास करा: कराराच्या विषयापासून ते समाप्तीच्या अटींपर्यंत.

आज, जे स्वत:साठी प्रशिक्षण केंद्र शोधत आहेत, त्यांना तिथे जाण्यासाठी व्यावसायिक पुन्हा प्रशिक्षण, जलद आणि योग्य निवड करणे कठीण आहे.

चला अनेक पॅरामीटर्स ओळखण्याचा प्रयत्न करूया ज्याद्वारे तुम्ही अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षण केंद्रे (CVE) निवडू शकता. प्रशिक्षण केंद्रे कोणती आहेत, ते एकमेकांपासून कसे वेगळे आहेत ते शोधूया.

प्रशिक्षण केंद्रांचे प्रकार

अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षण (AVE) च्या कार्यक्रमांतर्गत शिकवणाऱ्या शैक्षणिक संस्थांचे प्रकार सर्व वापरकर्त्यांना समजत नाहीत.

प्रथम पॅरामीटर: सरकारी केंद्र किंवा गैर-सरकारी शिक्षण केंद्र. आम्ही खाली त्यांच्या फरकांवर चर्चा करू.

दुसरा पॅरामीटर: संस्थात्मक फॉर्मप्रशिक्षण केंद्र

स्वायत्त ना-नफा संस्था (ANO)
मर्यादित दायित्व कंपनी (LLC)
वैयक्तिक उद्योजक(IP)

स्वायत्त ना-नफा संस्था (ANO) कायदा क्रमांक 7-FZ "नॉन-व्यावसायिक संस्थांवर" च्या आधारावर कार्य करते. तसेच, त्यांच्या क्रियाकलाप रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 123.24 मध्ये स्पष्ट केले आहेत. या दस्तऐवजांमध्ये म्हटल्याप्रमाणे, ANOs शिक्षण, आरोग्य सेवा आणि संस्कृतीच्या क्षेत्रात कार्य करण्यासाठी तयार केले जाऊ शकतात. अशा संस्था राज्य आणि राज्येतर अशा दोन्ही संघटना तयार करू शकतात. प्रशिक्षण केंद्रे. फेडरल स्टेट युनिव्हर्सिटीमध्ये अशी परिस्थिती अनेकदा तुम्हाला सापडते प्रशिक्षण युनिट- स्वायत्त ना-नफा संस्था. येथे विद्यापीठ पुन्हा प्रशिक्षण आणि प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम देते. एएनओ नॉन-स्टेट कायदेशीर आणि तयार करू शकतात व्यक्ती. "ना-नफा" नाव असूनही, संस्थेचा हा प्रकार सशुल्क शैक्षणिक सेवांच्या तरतूदीला परवानगी देतो. या संस्थांच्या क्रियाकलापांमधील सर्व नफा स्वतः क्रियाकलाप सुधारण्यासाठी आणि राखण्यासाठी वापरला जातो: शिक्षक, तांत्रिक कर्मचारी, तांत्रिक उपकरणे खरेदी करण्यासाठी, शैक्षणिक आणि पद्धतशीर आधार अद्यतनित करण्यासाठी पगार.

धर्मादाय संस्था. ANO च्या अगदी जवळ धर्मादाय संस्थाज्यांना संस्था तयार करण्यात आली त्या क्रियाकलापांच्या देखरेखीसाठी त्यांचे सर्व पैसे खर्च करण्यास बांधील आहेत. ANO आणि इतर स्वरूपांमधील दुसरा फरक असा आहे की अशा संस्थांची सर्व मालमत्ता कोणत्याही संस्थापकांची असू शकत नाही. म्हणजेच, सर्व मालमत्तेचे अधिकार केवळ संस्थेलाच दिलेले आहेत आणि संस्थापकांना (राज्य, खाजगी व्यक्ती) या मालमत्तेवर कोणतेही अधिकार नाहीत.

सह समाज मर्यादित दायित्व : ही प्रशिक्षण केंद्रे केवळ व्यावसायिक घटकावर केंद्रित आहेत.

लाही लागू होते वैयक्तिक उद्योजक

तिसरा पॅरामीटरलागू केलेल्या अभ्यासक्रमानुसार आणि शिक्षणाच्या प्रकारांनुसार केंद्रांचे प्रकार

प्रकार

विशेष आणि अरुंद-प्रोफाइल, उदाहरणार्थ, शैक्षणिक, अभियांत्रिकी, कायदेशीर इ.
विस्तृत-प्रोफाइल, जेथे विविध दिशानिर्देश आणि वैशिष्ट्यांचे अभ्यासक्रम सादर केले जातात.

फॉर्म

पूर्णवेळ केंद्रे
अर्धवेळ शिक्षण असलेली केंद्रे
दूरस्थ शिक्षण तंत्रज्ञान (DOT) वापरून पूर्ण-वेळ आणि (किंवा) अर्धवेळ शिक्षण असलेली केंद्रे.

समोरासमोर शिक्षण हे दूरस्थ शिक्षण असू शकते

कायद्यानुसार, पूर्ण-वेळ शिक्षण हा शैक्षणिक प्रक्रियेच्या संघटनेचा एक प्रकार आहे, जिथे शिक्षक आणि विद्यार्थी यांच्यातील संवाद अपेक्षित आहे. हा संवाद वैयक्तिक किंवा अप्रत्यक्ष माध्यमातून असू शकतो विशेष साधन: इंटरनेट, स्काईप. अशा प्रकारे, दूरस्थ शिक्षण हा पूर्ण-वेळ शिक्षण आयोजित करण्याचा एक मार्ग आहे. शैक्षणिक केंद्र निवडताना, अनेक विद्यार्थ्यांना राज्य आणि राज्येतर शैक्षणिक संस्थांशी (EI) परस्परसंवादाचा समृद्ध अनुभव असतो. ज्या नागरिकांनी एकदा खाजगी केंद्रात शिकण्याचा प्रयत्न केला ते आता राज्य शैक्षणिक संस्थांमध्ये परत येत नाहीत. आणि अनेक कारणे आहेत.

सार्वजनिक शिक्षण केंद्रांचे साधक आणि बाधक

	साधक	उणे
डिप्लोमा जारी केला	एका सुप्रसिद्ध विद्यापीठाच्या नावाने डिप्लोमा पुन्हा प्रशिक्षित करणे	फॉर्ममध्ये, हा डिप्लोमा गैर-राज्य संस्थांसारखाच आहे - स्थापित फॉर्म.
अभ्यास कार्यक्रमांची वैशिष्ट्ये	पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम व्यावसायिक मानके आणि GEF चे पालन करतात	काही अभ्यास कार्यक्रम, खूप निवड नाही, आपण योग्य कार्यक्रम शोधू शकत नाही
अभ्यासाचे प्रकार	पूर्ण वेळ	दूरस्थ शिक्षण नाही, वर्गात जाण्याची गरज आहे
सेवा		कर्मचार्‍यांचा असभ्य संवाद, असभ्य असू शकतो
उपलब्धता	नाही	कॉल करू शकत नाही, ते ईमेलला उत्तर देत नाहीत
किंमत	50 हजार रूबल ते 140 हजार पर्यंत वेगवेगळ्या प्रकारे.	प्रवास, निवास आणि जेवणाच्या खर्चात किंमत जोडली जाणे आवश्यक आहे, म्हणजेच किंमत 30-40% वाढते
पेमेंट	कॅशलेस आणि कॅश	काहीवेळा तुम्हाला अतिरिक्त वर्गांसाठी अतिरिक्त पैसे द्यावे लागतील किंवा चाचण्या पुन्हा घ्याव्या लागतील. खाजगी प्रशिक्षण केंद्रे देखील यासह पाप करतात

राज्य संस्थांच्या विपरीत, गैर-राज्य शैक्षणिक संस्था गैरसोयींपासून मुक्त आहेत:

डिप्लोमाचा फॉर्म विद्यापीठासारखाच आहे - स्थापित नमुना. अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणाचे कार्यक्रम पूर्ण केल्यावर डिप्लोमासाठी शिक्षणावरील कायद्यानुसार, शैक्षणिक संस्थेद्वारे स्थापित केलेल्या फॉर्मचा डिप्लोमा जारी केला जातो. म्हणजेच, विद्यापीठ आणि खाजगी पुनर्प्रशिक्षण केंद्र दोन्ही स्वतंत्रपणे नमुना डिप्लोमा स्थापित करतात.
कार्यक्रमांची विस्तृत निवड. तुम्हाला आवश्यक असलेला अभ्यासक्रम तुम्ही शोधू शकता.
दूरस्थ शिक्षण आहे. म्हणजेच, तुम्ही वर्गात येऊ शकत नाही, तुम्ही घरून किंवा कामावरून इंटरनेटद्वारे अभ्यास करू शकता.
कुशल संवाद, केंद्रातील कर्मचार्‍यांचा प्रेक्षकांशी आदर.
काहींना चोवीस तास सपोर्ट फोन असतो, उदाहरणार्थ, मॉस्कोमध्ये अशी फक्त एक अकादमी आहे - ही एसएनटीए आहे.
तुम्हाला निवास, प्रवास आणि जेवण यासाठी पैसे द्यावे लागणार नाहीत, कारण तुम्ही दूरस्थपणे अभ्यास करू शकता.

चला 5 मुख्य पॅरामीटर्सची यादी करूया ज्याद्वारे तुम्ही अभ्यासाचे ठिकाण निवडू शकता.

एक टीप: केंद्राकडे शैक्षणिक परवाना आहे का ते तपासा?

असा परवाना नसेल तर दुसरे केंद्र शोधा. का? कारण परवान्याशिवाय संस्थांनी जारी केलेले डिप्लोमा कायदेशीर नसून ते बनावट आहेत.

Rosobrnadzor वेबसाइटवर परवान्याची प्रासंगिकता तपासणे आवश्यक आहे. फक्त फील्डमध्ये प्रवेश करा " नोंदणी क्रमांक» तुम्ही तपासत असलेल्या परवान्यावर दिसणारा क्रमांक.

संस्थेच्या वेबसाइटवर संस्थेने मंजूर केलेल्या अभ्यासक्रमातील विभाग उपलब्ध असणे आवश्यक आहे शैक्षणिक योजनाजेथे शिकवण्याच्या तासांची संख्या स्पष्टपणे दर्शविली आहे. तुम्हाला 250 ac पेक्षा कमी क्षमतेचा प्रोग्राम ऑफर केला जात असल्याचे तुम्ही पाहिल्यास. तास, नंतर लगेच ही साइट सोडा.

कायद्यानुसार, पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम 250 तासांपेक्षा कमी असू शकत नाही. या आकड्यापेक्षा कमी काहीही आधीच एक रीफ्रेशर कोर्स आहे. डिप्लोमावरच तासांची संख्या लिहिली पाहिजे. आणि जर हा आकडा कमी असेल तर डिप्लोमा ऑफ रीट्रेनिंग खोटा मानला जातो.

विभागीय त्यानुसार आठवा नियम(मंत्रालयांचे आदेश) काही व्यवसाय आणि वैशिष्ट्यांसाठी, तासांच्या संख्येसाठी विशेष आवश्यकता स्थापित केल्या आहेत. काहींमध्ये - 1000 तासांपर्यंत. लक्षात ठेवा की 1000 तासांपेक्षा जास्त काळ प्रोग्राममध्ये प्रभुत्व मिळवणे तुम्हाला व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षणाचा केवळ डिप्लोमाच नाही तर पात्रता देखील मिळवू देते.

टीप तीन: वैधानिक, संस्थात्मक आणि इतर कागदपत्रे तपासा

प्रशिक्षण केंद्र अस्तित्वात असलेल्या वर्षाकडे लक्ष द्या. तो जितका मोठा असेल तितका चांगला. ते आहे कमी पर्यायकी तुम्ही घोटाळेबाजांना पडाल. संस्थेचा पत्ता निर्दिष्ट करा, हे केंद्र खरोखर तेथे आहे की नाही. पत्ता या केंद्राच्या वेबसाइटवर नव्हे तर पीएसआरएन आणि टीआयएन शोध सेवांद्वारे शोधला जाणे आवश्यक आहे. जर तुम्हाला स्थान पत्त्याची पुष्टी मिळाली नाही, तर याचा अर्थ असा आहे की हे स्कॅमर आहेत.

केंद्राशीच केलेल्या करारात सर्वात महत्त्वाची गोष्ट आहे. पत्ता, पीएसआरएन, टीआयएन तेथे नोंदणीकृत आहेत. ते जुळले पाहिजेत.

करारावर स्वाक्षरी केल्याशिवाय तुम्हाला काहीही पैसे द्यावे लागणार नाहीत. मग ते घोटाळेबाज असतील तर पैसे परत करू नका.

टीप #4: केंद्र कर्मचाऱ्यांची उपलब्धता तपासा

फोनवर कॉल करा, चॅटमध्ये लिहा. कर्मचाऱ्यांशी बोला आणि विचारा अस्वस्थ प्रश्न. जर कर्मचारी उत्तर देण्यास तयार नसेल तर हा एक वाईट सिग्नल आहे.

असे काही वेळा आहेत जेव्हा, करारानुसार पैसे दिल्यानंतर, केंद्राशी संवाद अदृश्य होतो. कोणीही फोन उचलत नाही (त्यांनी फोन नंबर ब्लॉक केला), पत्रांना उत्तर देऊ नका. संस्थेमध्ये पृष्ठ आहे का ते तपासा सामाजिक नेटवर्कमध्येआणि कोणत्या कालावधीपासून.

आज, चोवीस तास दूरध्वनी असणारी कोणतीही केंद्रे नाहीत. अपवाद मॉस्कोमधील मॉडर्न सायंटिफिक अँड टेक्नॉलॉजिकल अकादमी (SNTA) आहे, ज्यामध्ये चोवीस तास कॉल - सेंटर आहे, जेथे तुम्ही कधीही, अगदी सुट्टीच्या दिवशीही विनामूल्य कॉल करू शकता.

करार काळजीपूर्वक वाचा. चा उल्लेख नसावा अतिरिक्त देयके. अशी प्रकरणे आहेत जेव्हा करारामध्येच ते एक रक्कम लिहितात आणि "इतर अटी" विभागात ते लिहितात की परीक्षा पुन्हा देण्यासाठी तुम्हाला अतिरिक्त पैसे द्यावे लागतील. किंवा एका मॉड्यूलच्या वितरणासाठी - तुम्हाला स्वतंत्रपणे पैसे द्यावे लागतील. ते नसावे. ट्यूशन रकमेची 2 भागांमध्ये विभागणी करणे ही जास्तीत जास्त परवानगी आहे: प्रीपेमेंट आणि वस्तुस्थितीनंतर पेमेंट. परंतु एका वेळी पैसे देणे सर्वोत्तम आहे, कारण काही लोक पुनर्प्रशिक्षण अभ्यासक्रमाची किंमत विनिमय दरावर अवलंबून असतात.

व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रमांसाठी प्रशिक्षण केंद्रांच्या ऑडिटचे परिणाम

चला तर मग शोध इंजिनने दिलेली ७ पुनर्प्रशिक्षण केंद्रे पाहू.

केंद्र	परवाना	शिकण्याचे कार्यक्रमआणि कालबद्ध योजना	वैधानिक कागदपत्रे, करार	अधिभार	पूर्ण प्रवेशयोग्यता	निष्कर्ष
आधुनिक विज्ञान आणि तंत्रज्ञान अकादमी (SNTA), मॉस्को				कोणतेही अधिभार नाहीत	चोवीस तास	नमूद केलेल्या गरजा पूर्ण करतात, दूरस्थ शिक्षण, डिप्लोमा मेल आणि कुरिअरद्वारे पाठवले जातात
अतिरिक्त शिक्षणासाठी आंतरप्रादेशिक केंद्र, मॉस्को					गहाळ
मॉस्को स्टेट पेडॅगॉजिकल युनिव्हर्सिटी (एमजीपीयू) विभाग					गहाळ
आंतरक्षेत्रीय अकादमी ऑफ कन्स्ट्रक्शन आणि औद्योगिक संकुल(MASPK)				कोणतेही अधिभार नाहीत	गहाळ	केंद्रात 24/7 प्रवेश नाही.
व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण विभाग RANEPA					गहाळ	गटांमध्ये समोरासमोर प्रशिक्षण, जे खूप गैरसोयीचे आहे. 24/7 प्रवेश नाही.
रशियन युनिव्हर्सिटी ऑफ इकॉनॉमिक्सची शाखा. जी.व्ही. प्लेखानोव्ह					गहाळ	गटांमध्ये समोरासमोर प्रशिक्षण, जे खूप गैरसोयीचे आहे. 24/7 प्रवेश नाही.
व्यावसायिक शिक्षण संस्था (IPO)		नाही	नोंदणीकृत पत्ता निवासाच्या पत्त्यापेक्षा वेगळा आहे		गहाळ	गटांमध्ये समोरासमोर प्रशिक्षण, जे खूप गैरसोयीचे आहे. 24/7 प्रवेश नाही. मान्यताप्राप्त अभ्यासक्रम नाही

अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणआज, प्रगतीशील तंत्रज्ञानाच्या काळात, ते खूप महत्वाचे आहे. प्रशिक्षणाची आवश्यकता दोन कारणांमुळे उद्भवू शकते: नियोक्ताच्या पुढाकाराने किंवा स्वतः व्यक्तीच्या विनंतीनुसार.

प्रगत प्रशिक्षणाचे प्रकार

ज्ञानाच्या प्रमाणात, अभ्यासाच्या कालावधीनुसार प्रगत प्रशिक्षण खालील प्रकारांद्वारे आयोजित केले जाते:

अल्पकालीन थीमॅटिक प्रशिक्षण किमान 72 तास चालते. हे प्रशिक्षण मुख्य कामाच्या ठिकाणी केले जाते, विशिष्ट उत्पादनाच्या मुद्द्यांना स्पर्श केला जातो आणि परीक्षेसह, चाचणीने समाप्त होतो.
थीमॅटिक किंवा समस्याग्रस्त सेमिनार, कालावधी 72 - 100 तास. प्रशिक्षण हे वैज्ञानिक, तांत्रिक, तांत्रिक, सामाजिक-आर्थिक समस्यांवर आधीच क्षेत्रीय, प्रादेशिक स्तरावर, एखाद्या संघटनेत इ.
व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या प्रोफाइलमधील समस्यांचा सखोल अभ्यास असलेल्या शैक्षणिक संस्थांमध्ये दीर्घकालीन प्रशिक्षण, 100 तासांपेक्षा जास्त.

अतिरिक्त व्यावसायिक कार्यक्रमस्वयं-संघटन आवश्यक आहे, व्यावसायिकता सुधारण्याची इच्छा. शैक्षणिक कार्यक्रमकौशल्ये सुधारण्यासाठी डिझाइन केलेले, ग्राहकाच्या विशेष इच्छा आणि गरजा कशा एकत्र करायच्या.

प्रगत प्रशिक्षणाचे प्रकार

कर्मचार्‍यांचे प्रगत प्रशिक्षण खालील फॉर्ममध्ये चालते:

कामापासून, उत्पादनापासून दूर,
कामात व्यत्यय न येता, उत्पादन,
उत्पादन, कामापासून आंशिक विभक्तीसह,
शिक्षणाचे वैयक्तिक स्वरूप.

कलम 187 नुसार प्रगत प्रशिक्षणाचे प्रकार काहीही असले तरी कामगार संहिताआरएफ, कर्मचारी त्याच्या अभ्यासाच्या कालावधीसाठी ठेवला जातो कामाची जागाआणि सरासरी कमाई. दुसर्‍या परिसरात शिकणार्‍या कर्मचार्‍याला आवश्यक असलेल्या रकमेमध्ये प्रवास भत्ता मिळतो व्यवसाय सहली. याव्यतिरिक्त, रशियन फेडरेशनच्या श्रम संहितेच्या कलम 187 नुसार, व्यवसायाच्या सहलीवर सरासरी कमाई दिली जाते.

जर प्रगत प्रशिक्षण व्यत्ययाशिवाय किंवा उत्पादनातील आंशिक व्यत्ययासह उद्भवते, तर मजुरीकाम केलेल्या वास्तविक तासांवर किंवा उत्पादित उत्पादनांसाठी गणना केली जाते. जर काम आणि अभ्यास यांची सांगड असेल तर हा कालावधी कामाच्या दैनंदिन प्रमाणापेक्षा जास्त नसावा.

रिफ्रेशर कोर्सेस

जर तुम्हाला तुमच्या क्रियाकलाप, कामाच्या क्षेत्रात तुमचे ज्ञान वाढवायचे असेल तर विद्यापीठांमध्ये प्रवेश करण्याची गरज नाही. फक्त आवश्यक विषयांवर अभ्यासक्रम घेणे पुरेसे आहे. हे अभ्यासक्रम मोठ्या संस्था, विद्यापीठांमध्ये असू शकतात.

प्रशिक्षण कार्यक्रमात सहसा या अभ्यासक्रमांसाठी खास, लेखकाचे कार्यक्रम समाविष्ट असतात. अभ्यासक्रमांमध्ये व्याख्याने, कार्यशाळा, वैयक्तिक सल्लामसलत यांचा समावेश आहे. कोर्स कालावधी 72 तास आहे. अभ्यासक्रमाच्या शेवटी, विद्यार्थ्यांना त्यांच्या विशेषतेनुसार प्रमाणपत्र आणि माहिती किट मिळते.

अंतर व्यावसायिक विकास

ज्यांना अभ्यास करायचा आहे पण थोडा मोकळा वेळ आहे त्यांच्यासाठी दूरस्थ शिक्षण खूप सोयीचे आहे. हे प्रशिक्षण तुम्हाला तुमची कौशल्ये सुधारण्यास अनुमती देते, तुम्ही कुठेही राहता, सोयीस्कर तास आणि अटींवर. अभ्यासाच्या प्रक्रियेत:

या प्रशिक्षणासाठी साहित्य इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात दिले जाते,
पूर्णवेळ शिक्षणाप्रमाणेच अभ्यासाची मुदत मर्यादित नाही,
वैयक्तिक प्रशिक्षण आणि पर्यवेक्षण प्रदान करते,
दूरस्थ शिक्षक व्हिडिओ प्रशिक्षण घेऊ शकतात, इंटरनेटवर प्रश्नांची उत्तरे देऊ शकतात, ई-मेलद्वारे प्रश्नांची उत्तरे देऊ शकतात.

आपली कौशल्ये कुठे सुधारायची

पुढील प्रशिक्षण, पुन्हा प्रशिक्षणाच्या प्रकारावर अवलंबून, होऊ शकते:

संस्थेतच
शैक्षणिक संस्थांमध्ये: प्रगत प्रशिक्षण किंवा सुधारणेसाठी संस्था (प्रादेशिक, क्षेत्रीय),
केंद्रे, अभ्यासक्रम, प्रगत प्रशिक्षण शाळा,
पात्रता असलेल्या तज्ञांकडून (अनुच्छेद 21, जुलै 10, 1992 च्या रशियन फेडरेशनच्या कायद्याचा कलम 3. क्रमांक 3266-1 “शिक्षणावर”).

सर्व शैक्षणिक संस्थांना परवाना मिळाला पाहिजे शैक्षणिक क्रियाकलाप. खालील प्रकरणांमध्ये परवाना आवश्यक नाही:

एक-वेळ सेमिनार, व्याख्याने, इंटर्नशिप आयोजित करताना, जेथे प्रगत प्रशिक्षणावरील दस्तऐवज जारी केला जात नाही,
येथे वैयक्तिक प्रशिक्षणपात्र व्यावसायिकाकडून.

संस्थेच्या आत, तथाकथित "अनौपचारिक प्रशिक्षण" चालते, जेव्हा कार्यसंघाच्या नवीन सदस्याला अनुभवी कर्मचार्‍यासह समान काम करण्यासाठी जोडले जाते. किंवा जेव्हा एखादा नवागत संघ, संस्थेच्या कामाची कल्पना येण्यासाठी प्रत्येक विभागात थोडा वेळ घालवतो. तसेच संस्थेचे नवीन सदस्य स्वत:चे शिक्षण घेऊन, त्यासाठी काही साहित्य वाचून त्यांची व्यावसायिक पातळी सुधारू शकतात.

कायद्यानुसार, शिक्षक कर्मचार्‍यांना दर तीन वर्षांनी किमान एकदा प्रगत प्रशिक्षण घेणे आवश्यक आहे. तथापि, शैक्षणिक संस्थेच्या प्रशासनाला स्वतःचे "गुणवत्ता मानके" स्थापित करण्याचा अधिकार आहे, कर्मचार्यांना अभ्यासक्रमांमध्ये पाठवणे, उदाहरणार्थ, दर दोन वर्षांनी एकदा - या प्रकरणात, हे स्थानिक नियमांमध्ये प्रतिबिंबित झाले पाहिजे.

त्याचबरोबर व्यावसायिक विकास हे केवळ कर्तव्यच नाही तर शिक्षकाचा हक्कही आहे. दुसऱ्या शब्दांत, शैक्षणिक संस्थांनी कर्मचार्‍यांच्या व्यावसायिक वाढीसाठी "परिस्थिती निर्माण करणे" आवश्यक आहे - शिक्षकांचे प्रशिक्षण आयोजित केले पाहिजे, त्यांना ऑफ-ड्युटीसह किंवा त्याशिवाय अभ्यासक्रमांना पाठवावे, वेतन द्यावे. प्रवास खर्चअभ्यासक्रम समाविष्ट असल्यास " अनिवार्य किमानदुसर्या शहरात आयोजित केले जातात, आणि असेच.

प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम उत्तीर्ण करण्याचा प्रकार कायद्याद्वारे नियंत्रित केला जात नाही. ते असू शकतात:

पूर्ण वेळ,

अर्ध - वेळ,

पत्रव्यवहार,

दूरस्थ तंत्रज्ञान वापरून.

2014 पर्यंत किमान कालावधीशिक्षकांसाठी अभ्यासक्रम 72 अध्यापन तास होता. आता ही आवश्यकता यापुढे संबंधित नाही - "ऑफसेट करण्यासाठी" अल्प-मुदतीच्या अभ्यासक्रमांचे उत्तीर्ण कार्यक्रम असू शकतात, ज्याचा विकास कालावधी 16 तासांचा आहे.

प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रमांसाठी कोणी पैसे द्यावे

साठी खर्च येतो अतिरिक्त शिक्षणशिक्षकांचा बजेटमध्ये समावेश केला जातो आणि कर्मचार्‍यांना विहित "किमान" मध्ये समाविष्ट केलेल्या अभ्यासक्रमांसाठी स्वतंत्रपणे पैसे देण्यास बाध्य करणे, शैक्षणिक संस्थेच्या प्रशासनास अधिकार नाही.

केवळ अपवाद म्हणजे दीर्घकालीन (250 तासांपासून) पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम, जेव्हा मूलत: “सुरुवातीपासून” शिक्षण घेणे येते. शिक्षकांसाठी नवीन व्यावसायिक मानकांच्या परिचयाच्या संदर्भात हा मुद्दा प्रासंगिक झाला आहे, त्यानुसार, मुलांसोबत काम करण्यासाठी न चुकताशिक्षण आवश्यक. म्हणूनच, उदाहरणार्थ, शाळेत जीवशास्त्र शिकवणाऱ्या "शैक्षणिक" विद्यापीठांच्या जीवशास्त्र विभागातील पदवीधर किंवा मुलांच्या तांत्रिक मंडळाचे नेतृत्व करणारे अभियंते, त्यांचे शिक्षण यापुढे त्यांच्या स्थितीशी जुळत नाही. या प्रकरणात, अध्यापनशास्त्रीय पुनर्प्रशिक्षण कर्मचार्यांच्या स्वतःच्या खर्चावर केले जाते - शैक्षणिक संस्थाअभ्यासक्रमांना संपूर्ण किंवा अंशतः निधी देण्याचा अधिकार आहे, परंतु तसे करण्यास बांधील नाही.

जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचे शैक्षणिक शिक्षण असेल, परंतु शाळेच्या प्रशासनाला त्याने “त्याचे प्रोफाइल विस्तृत” करावे, संबंधित व्यवसायात प्रभुत्व मिळावे आणि नवीन विषय शिकवणे सुरू करावे असे वाटत असेल तर ते शैक्षणिक संस्थेच्या खर्चावर असावे.

बजेट खर्चात प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम कसे घ्यावेत

प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम घेण्याचा सर्वात सामान्य पर्याय म्हणजे शैक्षणिक संस्थेच्या दिशेने. बहुतेक प्रकरणांमध्ये, हे पूर्ण-वेळ किंवा अर्धवेळ अभ्यासक्रम आहेत जे आयोजित केले जातात:

शिक्षकांच्या प्रगत प्रशिक्षणासाठी संस्था,

विद्यापीठांचे निरंतर शिक्षण विभाग,

शहरातील पद्धतशीर केंद्रे,

ज्या शैक्षणिक संस्थांना संसाधन केंद्रे किंवा प्रायोगिक स्थळांचा दर्जा आहे.

नियमानुसार, शैक्षणिक संस्थेमध्ये एक कोटा असतो ज्यामध्ये ते बजेट खर्चावर शिक्षकांना अभ्यास करण्यासाठी पाठवतात. कधीकधी शिक्षकांना यादीतून अभ्यासक्रम निवडण्यास सांगितले जाते, कधीकधी विशिष्ट कार्यक्रम ऑफर केला जातो. बहुतेक प्रकरणांमध्ये, शिक्षकांना "पुढाकार घेण्याची" संधी असते - कार्यक्रमांची यादी आगाऊ वाचून, वैयक्तिकरित्या स्वतःसाठी काहीतरी मनोरंजक निवडा आणि या विशिष्ट कोर्सला पाठवण्यास सांगा.

अभ्यासक्रम वैयक्तिक विषयांच्या अध्यापनासाठी आणि अधिक "सार्वत्रिक" गोष्टींसाठी समर्पित केले जाऊ शकतात - उदाहरणार्थ, प्रकल्प क्रियाकलाप, सर्वसमावेशक शिक्षण, परस्पर शिक्षण पद्धती, सक्रियकरण सर्जनशील क्रियाकलापविद्यार्थी, GEF वर काम करा वगैरे. तरुण शिक्षकांसाठी, विशेष अभ्यासक्रम प्रदान केले जातात जे त्यांना विशिष्टतेची ओळख करून देतात.

शिक्षकांसाठी मोफत अंतर अभ्यासक्रम

शिक्षकाची पात्रता सुधारण्यासाठी मोफत अभ्यासक्रम हा आणखी एक पर्याय आहे, जो अधिकाधिक लोकप्रिय होत आहे. अंतराचा कोर्स निवडताना, आपण स्थापित फॉर्मचे प्रमाणपत्र जारी केले आहे की नाही याकडे लक्ष दिले पाहिजे, जे मध्ये "नोंदित" केले जाईल शैक्षणिक संस्थाकिंवा प्रमाणन दरम्यान. काही प्रकरणांमध्ये, दूरस्थ शिक्षण स्वतःच विनामूल्य आहे, परंतु आपण पूर्ण केलेल्या प्रशिक्षणाबद्दल आपल्याला "क्रस्ट्स" तयार करण्यासाठी पैसे द्यावे लागतील (नियमानुसार, आम्ही व्यावसायिक अभ्यासक्रमांच्या किंमतीशी तुलना करता येणार्‍या लहान रकमेबद्दल बोलत आहोत. ).

ऑनलाइन अभ्यासक्रम कायमस्वरूपी असू शकतात किंवा मध्ये होऊ शकतात ठराविक कालावधीवेळ - या प्रकरणात, त्यांच्यासाठी नोंदणी आगाऊ उघडते. प्रशिक्षणामध्ये मजकूर सामग्रीचा स्वयं-अभ्यास, व्हिडिओ व्याख्याने पाहणे, तयारी करणे यांचा समावेश असू शकतो. टर्म पेपर्सआणि असेच.

विनामूल्य अंतर अभ्यासक्रम घेतले जाऊ शकतात, उदाहरणार्थ, खालील संसाधनांवर जे यशस्वी विद्यार्थ्यांना राज्य डिप्लोमा जारी करतात:

शैक्षणिक पोर्टल "माझे विद्यापीठ"(moi-universitet.ru), जिथे पैसे दिले आणि दोन्ही मोफत अभ्यासक्रमआधुनिक शिक्षण तंत्रज्ञानावर;

फॉक्सफर्ड ऑनलाइन लर्निंग सेंटर(http://foxford.ru), ऑफर मोठी निवडविविध विषयांमधील ऑलिम्पियाड तयारीचे अभ्यासक्रम, युनिफाइड स्टेट परीक्षा आणि राज्य शैक्षणिक परीक्षेच्या तयारीची वैशिष्ट्ये;

साठी युनेस्को संस्था माहिती तंत्रज्ञानशिक्षणात(http://lms.iite.unesco.org), जे नवीन शैक्षणिक तंत्रज्ञान आणि खुल्या शैक्षणिक संसाधनांमधील अभ्यासक्रमांमध्ये माहिर आहे.