एंटरप्राइझ ही एक स्वतंत्र आर्थिक संस्था आहे जी सार्वजनिक गरजा पूर्ण करण्यासाठी आणि नफा मिळविण्यासाठी उत्पादनांच्या उत्पादनासाठी, कामाच्या कामगिरीसाठी किंवा सेवांच्या तरतुदीसाठी सध्याच्या कायद्यानुसार तयार केलेली (स्थापित) आहे.

नंतर राज्य नोंदणीएंटरप्राइझ कायदेशीर संस्था म्हणून ओळखली जाते आणि आर्थिक उलाढालीत भाग घेऊ शकते. यात खालील वैशिष्ट्ये आहेत:

• एंटरप्राइझची मालकी, आर्थिक व्यवस्थापन किंवा परिचालन व्यवस्थापनामध्ये स्वतंत्र मालमत्ता असणे आवश्यक आहे;
• एंटरप्राइझ त्याच्या मालमत्तेसह कर्जदारांसोबतच्या संबंधांमध्ये उत्पन्न होणाऱ्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहे, बजेटसह;
• एंटरप्राइझ स्वतःच्या वतीने आर्थिक अभिसरणात कार्य करते आणि कायदेशीर संस्था आणि व्यक्तींसह सर्व प्रकारचे नागरी कायदा करार पूर्ण करण्याचा अधिकार आहे;
• कंपनीला न्यायालयात वादी आणि प्रतिवादी होण्याचा अधिकार आहे;
• एंटरप्राइझकडे स्वतंत्र ताळेबंद असणे आवश्यक आहे आणि वेळेवर राज्य संस्थांनी स्थापित केलेले अहवाल सादर करणे आवश्यक आहे;
• एंटरप्राइझचे स्वतःचे नाव असणे आवश्यक आहे, ज्यामध्ये त्याच्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाचे संकेत असतील.

उद्योगांचे अनेक प्रकारे वर्गीकरण केले जाऊ शकते:

• नियुक्ती करून तयार उत्पादनेएंटरप्राइजेस उत्पादनाची साधने आणि उपभोग्य वस्तूंचे उत्पादन करण्यासाठी विभागली जातात;
• तांत्रिक समानतेच्या आधारावर, सतत आणि वेगळ्या उत्पादन प्रक्रियेसह एक एंटरप्राइझ ओळखला जातो;
• एंटरप्राइझच्या आकारानुसार मोठ्या, मध्यम आणि लहान मध्ये विभागले गेले आहेत;
• समान प्रकारच्या उत्पादनांच्या विशेषीकरण आणि उत्पादनाच्या प्रमाणानुसार, उपक्रम विशेष, वैविध्यपूर्ण आणि एकत्रित विभागले गेले आहेत.
• प्रकारानुसार उत्पादन प्रक्रियाएंटरप्राइजेस एकाच प्रकारचे उत्पादन, सीरियल, मास, प्रायोगिक अशा उपक्रमांमध्ये विभागलेले आहेत.
• क्रियाकलापांच्या चिन्हेनुसार, औद्योगिक उपक्रम, व्यापार, वाहतूक आणि इतर वेगळे केले जातात.
• मालकीच्या प्रकारांनुसार, खाजगी उपक्रम, सामूहिक, राज्य, नगरपालिका आणि संयुक्त उपक्रम (परकीय गुंतवणूक असलेले उपक्रम) वेगळे केले जातात.

उपक्रमांचे संस्थात्मक स्वरूप

रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेनुसार, रशियामध्ये व्यावसायिक उपक्रमांचे खालील संस्थात्मक स्वरूप तयार केले जाऊ शकतात: व्यावसायिक भागीदारी आणि कंपन्या, उत्पादन सहकारी संस्था, राज्य आणि नगरपालिका एकात्मक उपक्रम.

व्यवसाय भागीदारी आणि कंपन्या:

• सामान्य भागीदारी;
• मर्यादित भागीदारी (मर्यादित भागीदारी);
• सह समाज मर्यादित दायित्व,
• अतिरिक्त दायित्व कंपनी;
• संयुक्त स्टॉक कंपनी (खुली आणि बंद).

पूर्ण भागीदारी.त्याचे सहभागी, त्यांच्यात झालेल्या करारानुसार, उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेले आहेत आणि त्यांच्या मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहेत, म्हणजे. अमर्यादित दायित्व सर्वसाधारण भागीदारीतील सहभागींना लागू होते. पूर्ण भागीदारीतील सहभागी जो तिचा संस्थापक नसतो तो भागीदारीमध्ये सामील होण्यापूर्वी उद्भवलेल्या दायित्वांसाठी इतर सहभागींसह समान आधारावर जबाबदार असतो. भागीदारीतून माघार घेतलेला सहभागी, भागीदारीच्या क्रियाकलापांवरील अहवालाच्या मंजुरीच्या तारखेपासून दोन वर्षांच्या आत, उर्वरित सहभागींसह, त्याच्या माघारच्या क्षणापूर्वी उद्भवलेल्या भागीदारीच्या दायित्वांसाठी जबाबदार असेल. ज्या वर्षासाठी त्याने भागीदारीतून माघार घेतली.

विश्वास भागीदारी.ही एक अशी भागीदारी आहे ज्यामध्ये भागीदारीच्या वतीने उद्योजक क्रियाकलाप करणार्‍या आणि त्यांच्या मालमत्तेसह भागीदारीच्या परिस्थितीसाठी जबाबदार असणार्‍या सहभागींसोबतच, असे सहभागी-योगदानकर्ते (मर्यादित भागीदार) आहेत जे नुकसानीचा धोका सहन करतात. त्यांच्या योगदानाच्या मर्यादा आणि भागीदारीद्वारे अंमलबजावणीमध्ये भाग घेऊ नका उद्योजक क्रियाकलाप.

मर्यादित दायित्व कंपनी.ही एक किंवा अधिक व्यक्तींनी स्थापन केलेली कंपनी आहे, ज्याचे अधिकृत भांडवल काही समभागांमध्ये विभागले गेले आहे. कागदपत्रे शोधणेआकार मर्यादित दायित्व कंपनीचे सदस्य त्यांच्या योगदानाच्या मूल्यामध्ये कंपनीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित नुकसानाचा धोका सहन करतात.

अतिरिक्त दायित्वासह सोसायटी.अशा कंपनीचे वैशिष्टय़ हे आहे की त्यांचे सहभागी कंपनीच्या दायित्वांसाठी त्यांच्या योगदानाच्या सर्व मूल्यांसाठी समान गुणाकारासाठी उपकंपनी दायित्व सहन करतात. मर्यादित दायित्व कंपनीवरील रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेचे इतर सर्व नियम अतिरिक्त दायित्व कंपनीला लागू केले जाऊ शकतात.

संयुक्त स्टॉक कंपनी.ही एक कंपनी म्हणून ओळखली जाते ज्याचे अधिकृत भांडवल विशिष्ट संख्येच्या समभागांमध्ये विभागले गेले आहे. कंपनीचे सदस्य त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत आणि त्यांच्या समभागांच्या मूल्याच्या आत कंपनीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित नुकसानाचा धोका सहन करतात. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी ज्याचे सदस्य इतर भागधारकांच्या संमतीशिवाय त्यांचे समभाग मुक्तपणे विकू शकतात ती खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी म्हणून ओळखली जाते. अशा कंपनीला कायद्याने स्थापित केलेल्या अटींवर त्यांनी जारी केलेल्या समभागांसाठी आणि त्यांच्या विनामूल्य विक्रीसाठी खुली सदस्यता घेण्याचा अधिकार आहे. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी ज्याचे शेअर्स केवळ तिच्या संस्थापकांमध्ये किंवा इतर पूर्वनिर्धारित व्यक्तींमध्ये वितरीत केले जातात ती बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी म्हणून ओळखली जाते. अशा कंपनीने जारी केलेल्या शेअर्ससाठी ओपन सबस्क्रिप्शन घेण्याचा अधिकार नाही.

संयुक्त स्टॉक कंपन्यांच्या कार्याची वैशिष्ट्ये खालीलप्रमाणे आहेत:

• ते आर्थिक संसाधने एकत्रित करण्यासाठी एक प्रभावी मार्ग वापरतात;
• जोखीम पसरवणे, कारण प्रत्येक शेअरहोल्डरने शेअर्सच्या संपादनावर खर्च केलेले पैसे गमावण्याचा धोका असतो;
• कंपनीच्या व्यवस्थापनात भागधारकांचा सहभाग;
• उत्पन्न (लाभांश) प्राप्त करण्याचा भागधारकांचा अधिकार;
• कर्मचाऱ्यांसाठी अतिरिक्त प्रोत्साहन.

उत्पादन सहकारी संस्था.हे संयुक्त उत्पादन किंवा इतर आर्थिक क्रियाकलापांसाठी सदस्यत्वाच्या आधारावर नागरिकांची एक स्वयंसेवी संघटना आहे जी त्यांच्या वैयक्तिक श्रम किंवा इतर सहभागावर आधारित आहे आणि मालमत्ता शेअर्सच्या सदस्यांच्या (सहभागी) संघटना आहे. उत्पादन सहकारी संस्थेचे सदस्य त्याच्या दायित्वांसाठी उपकंपनी दायित्व सहन करतात. सहकारी संस्थेचा नफा त्यांच्या सदस्यांमध्ये त्यांच्या श्रम सहभागानुसार वितरीत केला जातो. सहकारी संस्थेच्या लिक्विडेशननंतर उरलेली मालमत्ता आणि तिच्या कर्जदारांच्या दाव्याचे समाधान त्याच पद्धतीने केले जाते.

राज्य आणि नगरपालिका एकात्मक उपक्रम.एकात्मक एंटरप्राइझ ही एक व्यावसायिक संस्था आहे जी मालकास नियुक्त केलेल्या मालमत्तेच्या मालकीच्या अधिकाराने संपन्न नाही. एकात्मक एंटरप्राइझची मालमत्ता अविभाज्य आहे आणि योगदानाद्वारे (शेअर, शेअर्स) वितरित केली जाऊ शकत नाही. एंटरप्राइझच्या कर्मचार्‍यांमधील समावेश. एकात्मक उपक्रमांच्या स्वरूपात केवळ राज्य आणि नगरपालिका उपक्रम तयार केले जाऊ शकतात.

एकात्मक उपक्रम दोन श्रेणींमध्ये विभागले गेले आहेत:

• आर्थिक व्यवस्थापनाच्या अधिकारावर आधारित एकात्मक उपक्रम;
• कायद्यावर आधारित एकात्मक उपक्रम ऑपरेशनल व्यवस्थापन.

आर्थिक व्यवस्थापनाचा अधिकार म्हणजे कायद्याने किंवा इतर कायदेशीर कृत्यांनी स्थापित केलेल्या मर्यादेत मालकाच्या मालमत्तेची मालकी, वापर आणि विल्हेवाट लावण्याचा एंटरप्राइझचा अधिकार.

ऑपरेशनल मॅनेजमेंटचा अधिकार म्हणजे एखाद्या एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांच्या उद्दिष्टांनुसार, मालकाची कार्ये आणि उद्देशानुसार, कायद्याने स्थापित केलेल्या मर्यादेत मालकाच्या मालमत्तेची मालकी, वापर आणि विल्हेवाट लावण्याचा अधिकार. मालमत्तेचे.

आर्थिक व्यवस्थापनाचा अधिकार परिचालन व्यवस्थापनाच्या अधिकारापेक्षा व्यापक आहे, म्हणजे आर्थिक व्यवस्थापनाच्या अधिकाराच्या आधारावर कार्यरत असलेल्या एंटरप्राइझला व्यवस्थापनात अधिक स्वातंत्र्य असते. उपक्रम विविध संघटना तयार करू शकतात.

उपक्रमांची निर्मिती आणि लिक्विडेशनची प्रक्रिया

नवीन तयार केलेले उपक्रम राज्य नोंदणीच्या अधीन आहेत. राज्य नोंदणीच्या क्षणापासून, एंटरप्राइझ स्थापित मानली जाते आणि कायदेशीर अस्तित्वाची स्थिती प्राप्त करते. एंटरप्राइझच्या राज्य नोंदणीसाठी, संस्थापक खालील कागदपत्रे सादर करतात:

• एंटरप्राइझच्या नोंदणीसाठी अर्ज, कोणत्याही स्वरूपात काढलेला आणि स्वाक्षरी केलेला
• एंटरप्राइझचे संस्थापक;
• एंटरप्राइझच्या स्थापनेवरील कराराची स्थापना;
• एंटरप्राइझचा चार्टर, संस्थापकांनी मंजूर केलेला;
• एंटरप्राइझच्या अधिकृत भांडवलाच्या किमान 50% खात्यात जमा केल्याची पुष्टी करणारी कागदपत्रे;
• राज्य फी भरण्याचे प्रमाणपत्र;
• एंटरप्राइझ स्थापित करण्यासाठी एकाधिकारविरोधी प्राधिकरणाच्या कराराची पुष्टी करणारा दस्तऐवज.

संस्थापक करारामध्ये खालील माहिती असणे आवश्यक आहे: एंटरप्राइझचे नाव, त्याचे स्थान, त्याच्या क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन करण्याची प्रक्रिया, संस्थापकांबद्दल माहिती, अधिकृत भांडवलाचा आकार, अधिकृत भांडवलामध्ये प्रत्येक संस्थापकाचा हिस्सा, प्रक्रिया आणि अधिकृत भांडवलात संस्थापकांनी योगदान देण्याची पद्धत.

एंटरप्राइझच्या चार्टरमध्ये माहिती देखील असणे आवश्यक आहे: एंटरप्राइझचे कायदेशीर स्वरूप, नाव, स्थान, अधिकृत भांडवलाचा आकार, रचना आणि नफा वितरित करण्याची प्रक्रिया, एंटरप्राइझ फंड तयार करणे, पुनर्रचना करण्याची प्रक्रिया आणि अटी आणि एंटरप्राइझचे लिक्विडेशन.

एंटरप्राइझच्या वैयक्तिक संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपांसाठी, घटक दस्तऐवज (घटक करार आणि सनद), सूचीबद्ध केलेल्या व्यतिरिक्त, इतर माहिती असते.

राज्य नोंदणी सबमिशनच्या तारखेपासून तीन दिवसांच्या आत केली जाते आवश्यक कागदपत्रेकिंवा तीसच्या आत कॅलेंडर दिवसच्या तारखेपासून पोस्टल आयटमघटक दस्तऐवजांच्या पेमेंटच्या पावतीमध्ये सूचित केले आहे. जर सबमिट केलेल्या कागदपत्रांनी कायद्याचे पालन केले नाही तर एंटरप्राइझची राज्य नोंदणी नाकारली जाऊ शकते. राज्य नोंदणी नाकारण्याच्या निर्णयावर न्यायालयात अपील केले जाऊ शकते.

एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांची समाप्ती खालील प्रकरणांमध्ये केली जाऊ शकते:

• संस्थापकांच्या निर्णयानुसार;
• ज्या कालावधीसाठी एंटरप्राइझ तयार केला गेला होता त्या कालावधीच्या समाप्तीच्या संबंधात;
• ज्या उद्देशासाठी एंटरप्राइझ तयार केला गेला होता त्या उद्देशाच्या प्राप्तीच्या संबंधात;
• जर न्यायालयाने एंटरप्राइझची नोंदणी अवैध म्हणून ओळखली तर, कायद्याचे उल्लंघन किंवा त्याच्या निर्मिती दरम्यान केलेल्या इतर कायदेशीर कृत्यांच्या संबंधात, जर ही उल्लंघने भरून न येणारी असतील तर;
• न्यायालयाच्या निर्णयाद्वारे, योग्य परवाना (परवाना) किंवा कायद्याने प्रतिबंधित क्रियाकलाप किंवा पुनरावृत्ती किंवा घोर उल्लंघनकायदा किंवा इतर कायदेशीर कृत्ये;
• एंटरप्राइझला दिवाळखोर (दिवाळखोर) म्हणून मान्यता मिळाल्यास, जर ते कर्जदारांचे दावे पूर्ण करण्यास अक्षम असेल.

एंटरप्राइझची निर्मिती आणि लिक्विडेशनमधील एक महत्त्वाचा मुद्दा म्हणजे एंटरप्राइझच्या नोंदणीच्या ठिकाणी फेडरल टॅक्स सेवेला माहिती देणे, तसेच चालू खाते उघडणे किंवा बंद करणे याबद्दल माहितीसह कर सेवा प्रदान करणे. व्यवसायाच्या कोणत्याही टप्प्यावर फेडरल टॅक्स सेवेसह परस्परसंवाद सामान्यतः अनिवार्य आहे आणि आपण त्याबद्दल विसरू नये, कारण. विशिष्ट माहिती आणि अहवाल प्रदान करण्यात अयशस्वी झाल्यास दंड प्रदान केला जातो.

बाजाराच्या अर्थव्यवस्थेतील आर्थिक घटकाच्या वर्गीकरणाचे सर्वात महत्त्वाचे वैशिष्ट्य म्हणजे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाच्या उद्योगांच्या आधारे आर्थिक घटकाचे विभाजन करणे, जे रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहिता (सीसी) द्वारे राज्याद्वारे नियंत्रित केले जाते. आरएफ).

नागरी संहिता "व्यावसायिक संस्था" आणि "अव्यावसायिक संस्था" च्या संकल्पना सादर करते.

व्यावसायिक संस्था तिच्या क्रियाकलापांचे मुख्य लक्ष्य म्हणून नफा मिळवते. एक ना-नफा संस्था तिच्या क्रियाकलापांचे मुख्य लक्ष्य म्हणून नफा मिळवत नाही आणि जर ती नफा मिळवत असेल तर ती संस्थेच्या सहभागींमध्ये वितरीत केली जात नाही (चित्र 2.2).

तांदूळ. २.२. संघटनांच्या संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाची रचना

तक्ता 2.1. संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाच्या व्याख्या तयार केल्या आहेत.

तक्ता 2.1.

संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाची रचना

कायदेशीर स्वरूपाचे नाव	व्याख्या
व्यावसायिक संस्था	ज्या संस्थांचे मुख्य ध्येय नफा मिळवणे आणि ते सहभागींमध्ये वितरित करणे आहे
व्यवसाय भागीदारी	ज्या व्यावसायिक संस्थांमध्ये भाग भांडवलाचे योगदान संस्थापकांच्या समभागांमध्ये विभागले गेले आहे
सामान्य भागीदारी	भागीदारी ज्याचे भागीदार (सामान्य भागीदार) भागीदारीच्या वतीने उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेले आहेत आणि त्यांच्या दायित्वांसाठी केवळ त्यांच्या भाग भांडवलाच्या योगदानासहच नव्हे तर त्यांच्या मालमत्तेसाठी देखील जबाबदार आहेत.
विश्वास भागीदारी	एक भागीदारी ज्यामध्ये, सामान्य भागीदारांसह, भिन्न प्रकारचा किमान एक सहभागी असतो - एक योगदानकर्ता (मर्यादित भागीदार), जो उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये भाग घेत नाही आणि केवळ त्याच्या शेअर भांडवलाच्या योगदानाच्या मर्यादेतच जोखीम पत्करतो.
व्यवसाय कंपन्या	व्यावसायिक संस्था ज्यात अधिकृत भांडवलाचे योगदान संस्थापकांच्या समभागांमध्ये विभागले गेले आहे
मर्यादित दायित्व कंपनी (LLC)	एक व्यवसाय कंपनी, ज्याचे सहभागी तिच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत आणि एलएलसीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या योगदानाच्या मर्यादेतच जोखीम सहन करतात.
अतिरिक्त दायित्व कंपनी (ALC)	एक व्यावसायिक कंपनी, ज्याचे सहभागी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे ALC च्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या योगदानाच्या सर्व मूल्यांसाठी त्यांच्या मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांसाठी उपकंपनी (संपूर्ण) दायित्वे सहन करतात.
ओपन जॉइंट स्टॉक कंपनी (OJSC)	एक व्यवसाय कंपनी, ज्याचे अधिकृत भांडवल काही विशिष्ट समभागांमध्ये विभागले गेले आहे, ज्याचे मालक इतर भागधारकांच्या संमतीशिवाय त्यांचा भाग वेगळे करू शकतात. शेअरधारक त्यांच्या शेअर्सच्या मूल्याच्या मर्यादेपर्यंतच जोखीम पत्करतात
बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (CJSC)	एक जॉइंट-स्टॉक कंपनी ज्याचे शेअर्स फक्त तिच्या संस्थापकांमध्ये किंवा इतर पूर्वनिर्धारित व्यक्तींमध्ये वितरीत केले जातात. CJSC च्या भागधारकांना त्याच्या इतर भागधारकांद्वारे विकले जाणारे शेअर्स घेण्याचा प्री-एम्प्टिव्ह अधिकार असतो. शेअरधारक त्यांच्या शेअर्सच्या मूल्याच्या मर्यादेपर्यंतच जोखीम पत्करतात
उत्पादन सहकारी संस्था	वैयक्तिक आधारावर संयुक्त उत्पादन किंवा इतर आर्थिक क्रियाकलापांसाठी सदस्यत्वाच्या आधारावर नागरिकांची स्वयंसेवी संघटना कामगार सहभागआणि त्याच्या सदस्यांनी मालमत्ता वाटा योगदान (सहकाराच्या शेअर फंडात) एकत्र करणे
एकात्मक उपक्रम	एकात्मक एंटरप्राइझ एक एंटरप्राइझ म्हणून ओळखली जाते जी मालकाद्वारे नियुक्त केलेल्या मालमत्तेच्या मालकीच्या अधिकाराने संपन्न नाही. केवळ राज्य आणि नगरपालिका उद्योग एकसंध असू शकतात
राज्य (राज्य) उपक्रम	ऑपरेशनल मॅनेजमेंटच्या अधिकारावर आधारित आणि फेडरल (राज्य) मालकीच्या मालमत्तेच्या आधारावर तयार केलेला एकात्मक उपक्रम. रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या निर्णयाद्वारे राज्य-मालकीचा उपक्रम तयार केला जातो
नगरपालिका उपक्रम	आर्थिक व्यवस्थापनाच्या अधिकारावर आधारित आणि राज्य किंवा नगरपालिका मालमत्तेच्या आधारावर तयार केलेला एकात्मक उपक्रम. हे अधिकृत राज्य संस्था किंवा स्थानिक स्वराज्य संस्थेच्या निर्णयाद्वारे तयार केले जाते
ना-नफा संस्था	ज्या संस्था नफा मिळवण्याच्या ध्येयाचा पाठपुरावा करत नाहीत आणि मिळालेला नफा सहभागींमध्ये वितरित करत नाहीत
ग्राहक सहकारी	सहभागींच्या साहित्य आणि इतर गरजा पूर्ण करण्यासाठी सदस्यत्वाच्या आधारे नागरिक आणि कायदेशीर संस्थांची स्वयंसेवी संघटना, त्याच्या सदस्यांद्वारे मालमत्ता शेअर्स एकत्र करून केली जाते. 2 प्रकारचे सदस्यत्व प्रदान करते: सहकारी सदस्य (मतदानाच्या अधिकारासह); सहयोगी सदस्य (कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या विशिष्ट प्रकरणांमध्येच मतदान करण्याचा अधिकार आहे)
निधी	सामाजिक, धर्मादाय, सांस्कृतिक, शैक्षणिक किंवा इतर सामाजिकदृष्ट्या उपयुक्त उद्दिष्टांचा पाठपुरावा करणारी स्वयंसेवी मालमत्ता योगदानाच्या आधारे नागरिक आणि (किंवा) कायदेशीर संस्थांनी स्थापन केलेली सदस्यत्व नसलेली संस्था. त्यांची उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये गुंतण्याचा अधिकार (व्यावसायिक कंपन्यांची निर्मिती आणि त्यांच्यामध्ये सहभागासह)
संस्था	व्यवस्थापकीय, सामाजिक-सांस्कृतिक किंवा गैर-व्यावसायिक स्वरूपाची इतर कार्ये पार पाडण्यासाठी मालकाने तयार केलेली संस्था आणि त्याच्याद्वारे संपूर्ण किंवा अंशतः वित्तपुरवठा केली जाते.

व्यवसाय भागीदारी

रशियन फेडरेशनमधील सध्याच्या कायद्यानुसार, दोन प्रकारचे व्यवसाय भागीदारी: सामान्य भागीदारीआणि विश्वासाची सहवास(मर्यादित भागीदारी).

भागीदारी पूर्ण म्हणून ओळखली जाते, त्यातील सहभागी (सामान्य भागीदार), त्यांच्यात झालेल्या करारानुसार, भागीदारीच्या वतीने उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेले आहेत आणि त्यांच्या मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहेत (सिव्हिलचा अनुच्छेद 69 रशियन फेडरेशनचा कोड).

यावरून असे दिसून येते की अशी भागीदारी ही एक कराराची संघटना आहे, कारण ती घटक कराराच्या आधारे तयार केली जाते आणि चालविली जाते, ज्यावर भागीदारीतील सर्व सहभागींनी स्वाक्षरी केली आहे. म्हणून, पूर्ण भागीदारीची नोंदणी करताना, नोंदणी चेंबरमध्ये चार्टरचे सादरीकरण आवश्यक नाही, कारण हा दस्तऐवज या प्रकारच्या व्यावसायिक संस्थांसाठी सध्याच्या कायद्याद्वारे प्रदान केलेला नाही.

कायदा मेमोरँडम ऑफ असोसिएशनच्या सामग्रीवर काही आवश्यकता लादतो. कायद्यातील तरतुदी अनिवार्य आहेत आणि सर्वसाधारण भागीदारीतील सहभागींनी मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन तयार करताना संबंधित कायदेशीर तरतुदींचे काटेकोरपणे पालन केले पाहिजे.

सामान्य भागीदारीच्या मेमोरँडम ऑफ असोसिएशनमध्ये सर्व कायदेशीर संस्थांसाठी सामान्य असलेली माहिती तसेच सामान्य भागीदारीची वैशिष्ट्ये प्रतिबिंबित करणारी माहिती असावी. माहितीच्या पहिल्या गटामध्ये हे समाविष्ट आहे: ऑर्डर संयुक्त उपक्रमभागीदारी तयार करण्यासाठी; त्याच्या मालमत्तेचे त्याच्याकडे हस्तांतरण आणि त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये सहभागासाठी अटी; स्थान; पत्ता आणि इतर. दुसऱ्या गटासाठी: भाग भांडवलाचा आकार आणि रचना; शेअर कॅपिटलमधील प्रत्येक सहभागीच्या शेअर्सचा आकार; योगदान देण्याच्या दायित्वांचे उल्लंघन करण्यासाठी सहभागींच्या जबाबदारीवरील तरतुदी आणि इतर.

सामान्य भागीदारीचे वैशिष्ट्य म्हणजे त्याच्या निर्मितीसाठी भाग भांडवल असणे आवश्यक आहे. प्रथमतः, सामान्य भागीदारीची नोंदणी करणे आवश्यक आहे, कारण अशा स्थितीचे अस्तित्व कायदेशीर संस्था नोंदणी करण्याच्या प्रक्रियेवरील वर्तमान नियमांद्वारे थेट प्रदान केले गेले आहे. भाग भांडवल अधिकृत भांडवलाची भूमिका पार पाडते आणि किमान 100 किमान मासिक वेतन असते. दुसरे म्हणजे, सामान्य भागीदारीचे भाग भांडवल त्याच्या मालमत्तेचा आधार बनवते, त्याशिवाय भागीदारीची उद्योजक क्रियाकलाप अशक्य आहे किंवा कठीण होईल. तिसरे म्हणजे, शेअर कॅपिटल कर्जदारांसाठी हमीची भूमिका बजावते, म्हणजेच ज्या व्यक्ती सामान्य भागीदारीसह विविध मालमत्ता संबंधांमध्ये प्रवेश करतात, त्यांच्याशी करार पूर्ण करतात. म्हणून, त्याच्या दायित्वांची पूर्तता न झाल्यास, कर्जाचे संकलन प्रामुख्याने शेअर भांडवलाच्या स्वरूपात मालमत्तेकडे निर्देशित केले जाईल, जे कायदेशीर अस्तित्व म्हणून सामान्य भागीदारीला नियुक्त केले जाते. चौथे, भाग भांडवलाची उपस्थिती आवश्यक आहे जेणेकरुन सहभागींना नफा आणि तोट्याच्या वितरणासाठी स्पष्ट मार्गदर्शक तत्त्वे असतील, कारण ते भाग भांडवलामधील प्रत्येक सहभागीच्या भागाच्या प्रमाणात विभागलेले आहेत.

पूर्ण भागीदारी व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था दोघांना एकत्र करू शकते. तथापि, कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या काही अटी पूर्ण केल्या गेल्यासच नागरिक सामान्य भागीदारीमध्ये सहभागी होऊ शकतात. मुद्दा असा आहे की एखाद्या नागरिकाने, सामान्य भागीदारीचा सदस्य होण्याचा अधिकार वापरण्यापूर्वी, योग्य पद्धतीने नोंदणी करून वैयक्तिक उद्योजकाचा दर्जा प्राप्त करणे आवश्यक आहे. कायदेशीर संस्थांसाठी, सामान्य भागीदार फक्त असू शकतात व्यावसायिक संस्था, आणि ना-नफा ना असा अधिकार नाही.

पूर्ण भागीदारीच्या आधीच सूचित केलेल्या विशिष्ट वैशिष्ट्यांव्यतिरिक्त, अशा संघटनेचे सदस्य त्यांच्या वैयक्तिक श्रमांसह त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये भाग घेण्यास बांधील आहेत यावर देखील जोर दिला पाहिजे. म्हणून, त्याच्या सारात, एक सामान्य भागीदारी ही प्रामुख्याने व्यक्तींची संघटना असते आणि नंतर मालमत्ता.

भागीदारीत अंतर्गत संबंध

संपूर्ण भागीदारीतील अंतर्गत संबंध मेमोरँडम ऑफ असोसिएशनद्वारे निर्धारित केले जातात. पूर्ण भागीदारीच्या कायदेशीर स्थितीच्या वैशिष्ट्यांमुळे ते परस्पर विश्वासावर आधारित आहेत. भागीदारीचे व्यवस्थापन त्याच्या सर्व सहभागींच्या सामायिक कराराद्वारे केले जाते.

मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन वैयक्तिक प्रकरणांची व्याख्या करू शकते जेथे विशिष्ट मुद्द्यांवर निर्णय बहुमताने घेतले जाऊ शकतात. सामान्य भागीदारीतील प्रत्येक सहभागीला एक मत असते, भाग भांडवलात त्याचा वाटा कितीही असो. त्याच वेळी, सध्याचे कायदे भागीदारीच्या सदस्यांना हे बदलण्याचा अधिकार देते सामान्य नियमआणि मेमोरँडम ऑफ असोसिएशनमध्ये मतांची संख्या स्थापित करण्यासाठी भिन्न प्रक्रिया प्रतिबिंबित करा.

सामान्य भागीदारीला कायदेशीर अस्तित्वाचा दर्जा असतो, म्हणून कायद्यानुसार ती मानली जाते एकच अस्तित्वव्यवसाय आणि इतर कायदेशीर संबंध. कायदेशीर संस्था नागरी हक्क प्राप्त करतात आणि त्यांच्या शरीराद्वारे नागरी दायित्वे स्वीकारतात. सामान्य भागीदारीसाठी, ही कार्ये त्याच्या सहभागींद्वारे केली जातात, कारण भागीदारीमध्ये विशेष व्यवस्थापन संस्था तयार केल्या जात नाहीत. प्रत्येक सहभागी वैयक्तिकरित्या व्यवहार पूर्ण करताना पूर्ण भागीदारीच्या वतीने कार्य करू शकतो, जोपर्यंत घटक दस्तऐवज हे स्थापित करत नाहीत की त्याचे सहभागी संयुक्तपणे व्यवसाय करतात किंवा एक किंवा अनेक सहभागींना व्यवसाय चालवण्याची जबाबदारी सोपवली जाते. केस ज्या पद्धतीने हाताळली जाते त्यानुसार, वेगवेगळे कायदेशीर परिणाम आहेत.

प्रथम, जेव्हा व्यवसाय संयुक्तपणे आयोजित केला जातो, तेव्हा प्रत्येक व्यवहार पूर्ण करण्यासाठी भागीदारीतील सर्व सहभागींची संमती आवश्यक असते.

दुसरे म्हणजे, जर व्यवहार एक किंवा काही सहभागींकडे सोपवले गेले असतील, तर बाकीचे व्यवहार फक्त त्या व्यक्तींच्या पॉवर ऑफ अॅटर्नीच्या आधारावर करू शकतात ज्यांच्याकडे कारभाराची जबाबदारी सोपवली आहे.

पॉवर ऑफ अॅटर्नी – तृतीय पक्षांसमोर प्रतिनिधित्व करण्यासाठी एका व्यक्तीने दुसर्‍या व्यक्तीला दिलेली लेखी अधिकृतता.

पूर्ण भागीदारीतील सहभागीला पैसे काढण्याचा अधिकार दिला जातो आणि त्याला त्यापासून वंचित ठेवता येत नाही. भागीदारी सोडताना, त्यातील उर्वरित सहभागींना प्रत्यक्ष बाहेर पडण्याच्या सहा महिन्यांपूर्वी चेतावणी दिली पाहिजे. याव्यतिरिक्त, एखाद्या सहभागीला भागीदारीतून निष्कासित केले जाऊ शकते, परंतु केवळ न्यायालयाच्या निर्णयाद्वारे आणि इतर भागीदारांच्या विनंतीच्या आधारावर. तथापि, यासाठी गंभीर कारणे असली पाहिजेत: त्यांच्या कर्तव्यांचे घोर उल्लंघन आणि निष्कासित करण्याचा एकमताने निर्णय. भागीदारी सोडताना, एखाद्या व्यक्तीला भागभांडवलातील त्याच्या भागाच्या प्रमाणात भागीदारीच्या मालमत्तेच्या एका भागाचे मूल्य देण्याचा अधिकार आहे. देय देण्याऐवजी, त्याला प्रकारची मालमत्ता दिली जाऊ शकते. परंतु यासाठी भागीदारी सोडणारा आणि उर्वरित सहभागी यांच्यात करार आवश्यक आहे.

भागीदारीची समाप्ती

भागीदारी संपुष्टात येणे विविध कारणांमुळे असू शकते. टर्मच्या समाप्तीनंतर, जर ते विशिष्ट कालावधीसाठी तयार केले गेले असेल तर ते त्याचे क्रियाकलाप समाप्त करते. तसेच, भागीदारीची कृती संपुष्टात आणली जाते जर ती ज्या उद्देशासाठी तयार केली गेली होती ती साध्य झाली. पुढील व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या अयोग्यतेमुळे भागीदारी कार्य करणे बंद होईल. यासाठी सर्व सहभागींची सामान्य संमती आवश्यक आहे. सामान्य भागीदारी मर्यादित भागीदारीमध्ये किंवा व्यवसाय कंपनीमध्ये किंवा उत्पादन सहकारी मध्ये रूपांतरित केली जाऊ शकते. परिवर्तनाच्या क्षणापासून ते वैध राहणे बंद होते.

भागीदारांपैकी एकाने सदस्यत्व सोडल्यास, किंवा मरण पावल्यास किंवा अक्षम घोषित केले गेल्यास (रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या कलम 21, अनुच्छेद 76) सामान्य भागीदारी रद्द केली जाते. तथापि, जरी ही परिस्थिती उद्भवली तरीही, स्थापना कराराने स्पष्टपणे अशा शक्यतेची तरतूद केल्यास भागीदारी आपले कार्य चालू ठेवू शकते. सामान्य भागीदारी लिक्विडेशनच्या अधीन असते जेव्हा फक्त सहभागी त्यात राहतो, तसेच सामान्य कारणास्तव: योग्य परवाना (परवाना) शिवाय क्रियाकलाप पार पाडण्याच्या बाबतीत न्यायालयाच्या निर्णयाद्वारे, मान्यता मिळाल्यामुळे, आवश्यक असल्यास दिवाळखोर म्हणून भागीदारी, आणि इतर.

सामान्य भागीदार त्यांच्या मालमत्तेसह दायित्वांसाठी जबाबदार असतात आणि मर्यादित भागीदार केवळ त्यांचे योगदान धोक्यात घालतात. भागीदारीच्या वतीने व्यवसाय करण्याचा अधिकार फक्त सामान्य भागीदारांचा आहे.

विश्वास भागीदारीएक कंत्राटी संघटना आहे. भागीदारीतील संबंधांचे नियमन करणारे मुख्य दस्तऐवज म्हणजे मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन. कायद्यात असे म्हटले आहे की असोसिएशनच्या मेमोरँडमवर फक्त सामान्य भागीदारांनी स्वाक्षरी केली आहे, म्हणूनच ते भागीदारीचे व्यवहार व्यवस्थापित करतात. ठेवीदारांना खटल्यांच्या व्यवस्थापनावर कोणत्याही प्रकारे प्रभाव टाकण्याचा, न्यायालयात केलेल्या व्यवस्थापनाच्या निर्णयांच्या शुद्धतेला आव्हान देण्याचा अधिकार नाही. शेअर भांडवलात वेळेवर योगदान देणे हे गुंतवणूकदाराचे मुख्य कर्तव्य आहे. योगदान देण्याच्या वस्तुस्थितीची पुष्टी एका विशेष दस्तऐवजाद्वारे केली जाते - सहभागाचे प्रमाणपत्र. हा दस्तऐवज केवळ योगदान दिलेले नाही याची पुष्टी करतो, परंतु ती व्यक्ती मर्यादित भागीदार म्हणून मर्यादित भागीदारीत भागीदार आहे.

गुंतवणूकदारांना केवळ जबाबदाऱ्याच नाहीत तर त्यांचे अधिकारही आहेत. मर्यादित भागीदारी ही एक व्यावसायिक संस्था असल्याने, त्यांना भागभांडवलातील वाट्यासाठी त्यांच्याकडून नफ्याचा काही भाग मिळण्याचा अधिकार आहे. भागीदारीच्या वार्षिक खाती आणि ताळेबंदांचे पुनरावलोकन करून त्यांना व्यावसायिक क्रियाकलापांवर देखरेख करण्याचा अधिकार देखील आहे. याव्यतिरिक्त, त्यांना अखेरीस भागीदारीतून माघार घेण्याचा अधिकार आहे आर्थिक वर्षआणि तुमचे इनपुट मिळवा. यावरून असे दिसून येते की त्यांना बाहेर पडल्यावर मालमत्तेत हिस्सा मिळण्याचा अधिकार नाही, सामान्य भागीदारांच्या विरूद्ध.

मर्यादित भागीदारीच्या क्रियाकलापांच्या समाप्तीमध्ये अनेक वैशिष्ट्ये आहेत. प्रथम, भागीदारी त्याच्या रचनामध्ये एकही योगदानकर्ता राहिली नाही तर ती रद्द केली जाते. दुसरे म्हणजे, भागीदारीचे लिक्विडेशन झाल्यास, मर्यादित भागीदारांना उर्वरित मालमत्तेमधून योगदान प्राप्त करण्याचा प्राधान्य अधिकार आहे. कायद्यामध्ये मर्यादित भागीदारी (रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 86) च्या लिक्विडेशनची इतर वैशिष्ट्ये देखील प्रदान केली आहेत.

कंपनीचे नाव भागीदारीचे वैयक्तिकरण म्हणून काम करते. कायद्यानुसार, त्यात एकतर सर्व सामान्य भागीदारांची नावे आणि "मर्यादित भागीदारी" किंवा "मर्यादित भागीदारी" हा शब्द असणे आवश्यक आहे किंवा "आणि कंपनी" या शब्दांच्या व्यतिरिक्त एका सामान्य भागीदाराचे नाव, तसेच सूचित करणे आवश्यक आहे. भागीदारीचा प्रकार. जर गुंतवणूकदाराचे नाव भागीदारीच्या कंपनीच्या नावात सूचित केले असेल, तर तो या तरतुदीमुळे उद्भवणाऱ्या सर्व कायदेशीर आणि संस्थात्मक परिणामांसह एक सामान्य भागीदार बनतो.

मर्यादित आणि अतिरिक्त दायित्व कंपन्या

मर्यादित दायित्व कंपनी (LLC) ही एक व्यावसायिक संस्था आहे, ज्याचे अधिकृत भांडवल घटक कागदपत्रांद्वारे निर्धारित केलेल्या रकमेमध्ये शेअर्समध्ये विभागले जाते.

एलएलसीचे सदस्य त्याच्या जबाबदाऱ्यांसाठी जबाबदार नाहीत आणि त्यांच्या योगदानाच्या मूल्याच्या मर्यादेत नुकसान होण्याचा धोका सहन करतात. एक मर्यादित दायित्व कंपनी (यापुढे कंपनी म्हणून संदर्भित) एक किंवा अधिक व्यक्तींद्वारे स्थापित केली जाऊ शकते. कायद्याने संस्थापकांची जास्तीत जास्त संख्या निश्चित केली आहे, त्यातील जास्तीचे संयुक्त-स्टॉक कंपनीमध्ये रूपांतर करण्याचे बंधन आहे किंवा परिवर्तनाचा प्रश्न एका वर्षात सोडवला गेला नाही तर लिक्विडेशन.

आधुनिक कायदे या प्रकारच्या व्यावसायिक संस्थांच्या स्थापनेपासून आणि क्रियाकलापांमुळे उद्भवलेल्या संबंधांचे अधिक कठोरपणे नियमन करतात. सराव दर्शविल्याप्रमाणे, एकीकडे, अशा कंपन्या व्यावसायिक क्रियाकलापांमध्ये सर्वात सामान्य आहेत आणि दुसरीकडे, अशा समाजांमध्ये विविध आर्थिक गैरवर्तन सामान्य आहेत.

यामध्ये कायद्यामध्ये अस्तित्वात असलेल्या आणखी एका निर्बंधाचा समावेश असावा: एका व्यक्तीचा समावेश असलेल्या व्यवसाय कंपनीद्वारे एलएलसीची स्थापना केली जाऊ शकत नाही.

कंपनीचे नाव आणि "मर्यादित दायित्व" शब्द असलेले कॉर्पोरेट नाव असणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ: "मर्यादित दायित्व कंपनी बिल्डर".

अशा समाजात, सर्वप्रथम, उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये गुंतण्याच्या उद्देशाने भांडवलाचे एकत्रीकरण समाविष्ट असते आणि म्हणूनच त्याच्या कामात संस्थापकांचा वैयक्तिक सहभाग आवश्यक नसते. परंतु, सराव दर्शविल्याप्रमाणे, कंपनीच्या सदस्यांमधील संबंध जॉइंट-स्टॉक कंपनीपेक्षा खूप जवळचे आणि अधिक विश्वासार्ह आहेत.

एलएलसीची नोंदणी करताना, संबंधित कागदपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे: असोसिएशनचे मेमोरँडम आणि चार्टर. जर संस्थापक एक व्यक्ती असेल तर त्याने केवळ त्याच्याद्वारे मंजूर केलेला सनद प्रदान केला पाहिजे. इतर प्रकरणांमध्ये, घटक दस्तऐवज मंजूर केले जातात आणि संस्थापकांद्वारे स्वाक्षरी केली जाते. यावरून कायदा एलएलसीला वैधानिक कंपनी म्हणून वर्गीकृत करतो.

घटक दस्तऐवजांमध्ये आवश्यक माहिती असणे आवश्यक आहे जी कंपनीला कायदेशीर अस्तित्वाच्या स्थितीसह व्यावसायिक संस्था म्हणून वैशिष्ट्यीकृत करते: स्थान, क्रियाकलापाचा हेतू आणि इतर तसेच कंपनीची वैशिष्ट्ये प्रतिबिंबित करणारी माहिती. विशेषतः, त्यांनी सूचित केले पाहिजे: अधिकृत भांडवलाचा आकार आणि प्रत्येक सहभागीच्या शेअर्सचा आकार, योगदान देण्याची प्रक्रिया.

एलएलसीचे अधिकृत भांडवल नोंदणीसाठी घटक दस्तऐवज सबमिट केल्याच्या तारखेपर्यंत रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या 100 किमान वेतनाच्या रकमेपेक्षा कमी नसावे. कायद्यानुसार एलएलसीच्या नोंदणीच्या वेळी, अधिकृत भांडवलाच्या किमान 50% भरणे आवश्यक आहे. उर्वरित रक्कम कामाच्या पहिल्या वर्षात सहभागींनी दिली आहे. अधिकृत भांडवल वेळेवर भरण्यात अयशस्वी झाल्यास एलएलसीसाठी आणि त्याच्या वैयक्तिक सहभागींसाठी विविध नकारात्मक कायदेशीर परिणाम होतात.

ज्या सहभागींनी अधिकृत भांडवलात पूर्ण योगदान दिलेले नाही ते कंपनीच्या दायित्वांसाठी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे जबाबदार आहेत. आमदाराने चुकून असे नियम प्रस्थापित केलेले नाहीत. शेवटी, अधिकृत भांडवल हे एलएलसीच्या क्रियाकलापांसाठी केवळ आवश्यक भौतिक आधार नसून, त्यांच्या कर्जदारांच्या हिताची हमी देखील दिली पाहिजे, ज्या विशिष्ट कंपनीच्या आर्थिक आणि इतर भौतिक क्षमतांबद्दल त्यांची दिशाभूल न करता (कर्जदार) संपलेल्या करारानुसार विविध कायदेशीर संबंधांमध्ये प्रवेश करा. सर्वसाधारणपणे, एलएलसीच्या अधिकृत भांडवलाची कायदेशीर व्यवस्था रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहिता आणि मर्यादित दायित्व कंपन्यांवरील विशेष कायद्याद्वारे निर्धारित केली जाते.

सध्याच्या नियमांनुसार, एखाद्या कंपनीने नोंदणी केल्यानंतर अधिकृत भांडवलात घट झाल्याच्या प्रत्येक प्रकरणात त्याच्या कर्जदारांना सूचित करणे आणि विहित पद्धतीने घट नोंदवणे बंधनकारक आहे. कर्जदारांना दायित्वे लवकर पार पाडण्याची आणि नुकसान भरपाईची मागणी करण्याचा अधिकार देखील आहे. याव्यतिरिक्त, कंपनीला अधिकृत भांडवल वाढवण्याची परवानगी आहे, परंतु एका अतिशय महत्त्वाच्या अटीनुसार: सर्व सहभागींनी त्यांचे योगदान पूर्ण केल्यानंतर (रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 90).

कंपनीच्या सदस्यांना एलएलसीच्या मालमत्तेचे मालकी हक्क नाहीत. त्यांचे अधिकार केवळ अधिकृत भांडवलाच्या वाट्यापर्यंतच विस्तारतात. याच्या आधारे, कंपनीचा सदस्य कंपनीच्या इतर सदस्यांना विकू शकतो किंवा अन्यथा अधिकृत भांडवलामधील त्याचा हिस्सा (दान) देऊ शकतो. सहभागीचा हा अधिकार कोणासाठीही मर्यादित असू शकत नाही, तो बिनशर्त आहे, कारण तो समाजातील सहभागींच्या अंतर्गत संबंधांशी संबंधित आहे. अन्यथा, तृतीय पक्षाद्वारे अधिकृत भांडवलामधील हिस्सा काढून टाकण्याची शक्यता, म्हणजे, जो सहभागींचा भाग नाही, नियंत्रित केला जातो. तत्वतः, कायदा सहभागींना (सहभागी) असे व्यवहार करण्यास मनाई करत नाही. तथापि, ही समस्या शेवटी कंपनीच्या चार्टरद्वारे नियंत्रित केली जाते. परिणामी, सनदीमध्ये तृतीय पक्षाद्वारे शेअर वेगळे करण्यास प्रतिबंध करणारा नियम किंवा अधिकृत भांडवलामधील हिस्सा तृतीय पक्षांना विकण्याची परवानगी देणारा नियम असू शकतो. चार्टरमध्ये कोणते प्रमाण लिहिले आहे यावर अवलंबून, हे कायदेशीर परिणाम आहेत.

मर्यादित दायित्व कंपनी ही कायदेशीर संस्था आहे. कंपनीच्या कारभाराचे व्यवस्थापन विशेषत: या उद्देशासाठी तयार केलेल्या कायदेशीर घटकाच्या शरीराद्वारे केले जाते. संस्थेची मूलभूत तत्त्वे आणि एलएलसीच्या प्रशासकीय संस्थांच्या क्रियाकलापांची स्थापना रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहिताद्वारे केली जाते. व्यवस्थापनाच्या संघटनेचे अधिक तपशीलवार प्रश्न विशेष कायद्याद्वारे नियंत्रित केले पाहिजेत.

रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेनुसार, कंपनीमध्ये व्यवस्थापन संस्था तयार केल्या पाहिजेत: सर्वसाधारण सभासहभागी; कार्यकारी संस्था (संचालक, अध्यक्ष आणि इतर); ऑडिट समिती.

कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा ही सर्वोच्च प्रशासकीय संस्था असते, ज्याची स्वतःची विशिष्ट क्षमता असते. याचा अर्थ असा की सर्वसाधारण सभेच्या विशेष सक्षमतेच्या संदर्भातील मुद्द्यांवर, कोणतीही व्यवस्थापन संस्था कोणतेही निर्णय घेऊ शकत नाही. असे निर्णय घेतल्यास त्यांना कायदेशीर बळ मिळणार नाही. शिवाय, अशा मुद्द्यांवर इतर प्रशासकीय संस्थांद्वारे विचार केला जाऊ शकत नाही स्वतःचा पुढाकार, परंतु त्यांचे हस्तांतरण देखील केले जाऊ शकत नाही, सर्वसाधारण सभेद्वारे कार्यकारी मंडळाकडे सोपवले जाते, उदाहरणार्थ, संचालक किंवा संचालनालय.

कायद्याद्वारे सर्वसाधारण सभेच्या विशेष सक्षमतेसाठी खालील मुद्दे नियुक्त केले आहेत: कंपनीचा चार्टर बदलणे, तसेच अधिकृत भांडवलाचा आकार; कंपनीच्या इतर प्रशासकीय संस्थांची निर्मिती; कंपनी आणि इतरांच्या पुनर्रचना आणि लिक्विडेशनच्या समस्यांचे निराकरण करणे.

सर्वसाधारण सभेच्या सक्षमतेशी संबंधित मुद्दे विधायी कायद्यांद्वारे निर्धारित केले जातात. चार्टर तयार करताना कंपनीच्या सदस्यांनी कायद्याच्या आवश्यकतांचे पालन केले पाहिजे.

कंपनीच्या व्यवस्थापन संस्था महाविद्यालयीन आणि एकमेव असू शकतात. महासभा ही महाविद्यालयीन संस्था आहे. कार्यकारी संस्थांची परिमाणात्मक रचना कंपनीच्या चार्टरद्वारे निश्चित केली जाते. कला पासून. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या 91 नुसार एकमात्र व्यवस्थापन संस्था कंपनीच्या सदस्यांमधून आणि तृतीय पक्षांमधून निवडली जाऊ शकते. एकमेव कार्यकारी मंडळाची कायदेशीर स्थिती नागरी कायद्यासह आणि कामगार कायद्याद्वारे देखील निर्धारित केली जाते: एक रोजगार करार (करार) संचालक (अध्यक्ष, इ.) सह समाप्त करणे आवश्यक आहे. रोजगार करार-करार संचालकाचे अधिकार आणि दायित्वे, कराराचा कालावधी, कामगार कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी केलेल्या गैरवर्तनासाठी प्रोत्साहन आणि दायित्व, त्याच्या डिसमिससाठी अतिरिक्त कारणे परिभाषित करतो. निष्कर्षाचा क्रम रोजगार करारआणि त्याची समाप्ती आर्टद्वारे नियंत्रित केली जाते. 15 - 40, रशियन फेडरेशनच्या कामगार कायद्याच्या संहितेच्या 254 (रशियन फेडरेशनचा कामगार संहिता). याव्यतिरिक्त, नागरी कायदा क्रियाकलापांच्या अटी आणि संस्थेच्या वतीने कार्य करणार्या व्यक्तीची जबाबदारी परिभाषित करतो आणि अशी व्यक्ती बर्याच प्रकरणांमध्ये प्रमुख असते. तो ज्या कंपनीचे प्रतिनिधित्व करतो त्या कंपनीच्या हितासाठी त्याने सद्भावनेने आणि वाजवीपणे कार्य केले पाहिजे आणि संस्थापकांच्या विनंतीनुसार, कायद्याने किंवा कराराद्वारे अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय, कंपनीच्या नुकसानाची भरपाई करण्यास बांधील आहे.

मर्यादित दायित्व कंपनीच्या क्रियाकलापांची समाप्ती

कंपनीच्या क्रियाकलापांची पुनर्रचना किंवा लिक्विडेशनमुळे संपुष्टात येणे शक्य आहे.

मर्यादित दायित्व कंपनीची पुनर्रचना तिच्या संस्थापकांच्या निर्णयाद्वारे आणि सक्तीने केली जाऊ शकते. कायदे कंपनीच्या पुनर्रचनेचे खालील प्रकार परिभाषित करतात: विलीनीकरण, प्रवेश, विभाजन, विभक्त होणे, परिवर्तन. परिवर्तनादरम्यान, वारसाहक्क उद्भवते, म्हणजे, विभक्त ताळेबंद आणि हस्तांतरणाच्या डीडनुसार नव्याने तयार झालेल्या कायदेशीर संस्थांना अधिकारांचा काही भाग हस्तांतरित करणे. परिवर्तनाच्या स्वरूपात पुनर्रचना म्हणजे कायदेशीर स्वरूपातील बदल. तर, एलएलसीचे रूपांतर संयुक्त-स्टॉक कंपनी किंवा उत्पादन सहकारी (रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 92) मध्ये केले जाऊ शकते.

नव्याने उदयास आलेल्या कायदेशीर संस्थांच्या राज्य नोंदणीच्या क्षणापासून, संलग्नतेच्या स्वरूपात पुनर्गठन करण्याच्या प्रकरणांशिवाय, मर्यादित दायित्व कंपनीचे पुनर्गठन मानले जाते.

जेव्हा एखादी कंपनी दुसर्‍या कायदेशीर घटकासह विलीनीकरणाच्या रूपात पुनर्रचना केली जाते, तेव्हा कायदेशीर घटकांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये सामावून घेणार्‍या कायदेशीर घटकाच्या क्रियाकलाप संपुष्टात आणल्याच्या क्षणापासून कंपनी पुनर्गठित मानली जाते.

एलएलसीचे लिक्विडेशन आर्टनुसार केले जाते. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या 61-65. हे नियम सर्व कायदेशीर संस्थांसाठी सामान्य आहेत.

कायदेशीर घटकाचे परिसमापन करण्यासाठी, एक लिक्विडेशन कमिशन तयार केले जाते, जे सर्व आवश्यक उपाययोजना करते. कायदेशीर अस्तित्वाच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये (रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 63) मध्ये याबद्दल नोंद केल्यानंतर कायदेशीर अस्तित्वाचे परिसमापन पूर्ण मानले जाते आणि कायदेशीर अस्तित्व संपले आहे. दिवाळखोरी (दिवाळखोरी) संबंधित समस्या रशियन फेडरेशनच्या विशेष कायद्याद्वारे "उद्योगांच्या दिवाळखोरी (दिवाळखोरी) वर" तपशीलवारपणे नियंत्रित केल्या जातात.

अतिरिक्त दायित्व कंपनी (ALC) – एक व्यावसायिक संस्था, ज्याचे सहभागी, एलएलसीच्या विपरीत, अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या योगदानाच्या मूल्याच्या गुणाकाराच्या रकमेमध्ये त्यांच्या दायित्वांसाठी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे सहाय्यक दायित्व सहन करतात.

एलएलसीच्या तुलनेत अतिरिक्त दायित्व कंपनीमध्ये अनेक सामान्य वैशिष्ट्ये आणि वैशिष्ट्ये आहेत. या समाजांमध्ये काय साम्य आहे ते आहेतः

एक किंवा अधिक व्यक्तींद्वारे अतिरिक्त दायित्व कंपनी स्थापन केली जाऊ शकते;

ALC चे अधिकृत भांडवल देखील समभागांमध्ये विभागले गेले आहे, ज्याची रक्कम घटक कागदपत्रांद्वारे निर्धारित केली जाते.

इतर सर्व बाबतीत, या संस्थेच्या विशिष्ट वैशिष्ट्यांमुळे अनेक अपवादांसह, LLCs ला लागू होणारे कायद्याचे नियम अतिरिक्त दायित्व कंपनीला लागू होतात. प्रथम, एलएलसीच्या विरोधात, कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांनी निर्धारित केलेल्या योगदानाच्या मूल्यासाठी त्यांच्या मालमत्तेसह एकत्रितपणे आणि स्वतंत्रपणे उपकंपनी दायित्व असलेल्या कंपनीतील सहभागी. दुसरे म्हणजे, सहभागींपैकी एक दिवाळखोर (दिवाळखोर) झाल्यास, कंपनीच्या दायित्वांसाठी त्याचे दायित्व इतर सहभागींमध्ये त्यांच्या योगदानाच्या प्रमाणात वितरीत केले जाते. घटक दस्तऐवज जबाबदारीच्या वितरणासाठी भिन्न प्रक्रिया देखील प्रदान करू शकतात.

संयुक्त स्टॉक कंपन्या

संयुक्त-स्टॉक कंपनीची संकल्पना आर्टच्या परिच्छेद 1 मध्ये उघड केली आहे. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेचा 96 आणि कलाचा परिच्छेद 1. "संयुक्त स्टॉक कंपन्यांवर" रशियन फेडरेशनच्या फेडरल कायद्याचे 2.

संयुक्त स्टॉक कंपनी -अधिकृत भांडवल असलेली व्यावसायिक संस्था ठराविक संख्येने समान समभागांमध्ये विभागली जाते, ज्याचे अधिकार सिक्युरिटीज - ​​शेअर्समध्ये निश्चित केले जातात.

साठा- जॉइंट-स्टॉक कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर होल्डरचे अनिवार्य अधिकार प्रमाणित करणारी सुरक्षा .

नियमानुसार, जॉइंट-स्टॉक कंपनीचे अधिकृत भांडवल मोठ्या प्रमाणात शेअर्समध्ये विभागले जाते आणि अशा प्रत्येक शेअरचा अधिकार सिक्युरिटी - शेअर्समध्ये निश्चित केला जातो.

"शेअरहोल्डर" या संकल्पनेचा अर्थ एक नागरिक किंवा कायदेशीर संस्था आहे ज्याचे शेअर्स आहेत आणि कंपनीच्या भागधारकांच्या रजिस्टरमध्ये नोंदणीकृत आहे. एक शेअर अधिकृत भांडवलामध्ये एका शेअरचा अधिकार दर्शवतो. जॉइंट-स्टॉक कंपनीकडून शेअर घेणे (खरेदी) म्हणजे खरेदीदार शेअरचे मूल्य संयुक्त-स्टॉक कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये योगदान देतो. अधिकृत भांडवलात योगदान दिलेल्या रकमेच्या समभागाचे मूल्य, असे म्हणतात समभागाचे मूल्य, ते कागदावरच सूचित केले आहे.

शेअर खरेदी केल्यानंतर, अधिग्रहणकर्ता या कंपनीच्या भागधारकांच्या रजिस्टर (सूची) मध्ये बदल करण्याच्या विनंतीसह संयुक्त स्टॉक कंपनीला अर्ज करतो जेणेकरून रजिस्टरमध्ये नवीन मालकपूर्वीच्या ऐवजी शेअर्स आणि, असे बदल केल्यावर, अधिग्रहणकर्ता पूर्ण भागधारक बनतो.

एक शेअर, सिक्युरिटीप्रमाणे, शेअरहोल्डर स्वतः विकू शकतो. एटी हे प्रकरणविकल्या जाणाऱ्या शेअरची किंमत त्याच्या दर्शनी मूल्यापेक्षा वेगळी असू शकते. जर जॉइंट-स्टॉक कंपनी चांगली कामगिरी करत असेल, तर तिच्या शेअर्सची किंमत वाढते आणि नंतर ते त्यांच्या नाममात्र मूल्यापेक्षा जास्त किंमतीला विकले जातात. बरं, जर गोष्टी वाईट रीतीने गेल्यास, जॉइंट-स्टॉक कंपनी दिवाळखोरीच्या (दिवाळखोरी) मार्गावर असेल, तर शेअर्स त्यांच्या दर्शनी मूल्यापेक्षा कमी किंमतीला विकले जाऊ शकतात. अशा प्रकरणांमध्ये, भागधारक आधीच सिक्युरिटीजपासून मुक्त होण्याचा आणि त्यांच्या पैशाची काही रक्कम वाचवण्याचा प्रयत्न करत आहेत. शेअर्सचे नाममात्र मूल्य आणि ज्यावर शेअरधारक स्वतः विकतात त्यामधील फरक म्हणतात विनिमय दर फरक.

सामान्य नियमानुसार, कोणीही त्यांच्या क्रयशक्तीच्या आधारे शक्य तितके शेअर्स खरेदी करू शकतो. त्याच वेळी, संयुक्त-स्टॉक कंपनीचा चार्टर एका शेअरहोल्डरच्या मालकीच्या शेअर्सच्या संख्येवर मर्यादा स्थापित करू शकतो. अशा प्रकारे, कायदा निर्बंध स्थापित करत नाही, तथापि, भागधारकांना त्यांच्या कंपनीसाठी असा नियम स्थापित करण्याचा अधिकार आहे. हे, उदाहरणार्थ, निर्णय प्रक्रियेत लोकशाहीचे घटक जतन करण्यास अनुमती देते. जर अशा मर्यादा नसतील आणि एक शेअरहोल्डर किंवा अनेक शेअरहोल्डर्सकडे मोठ्या प्रमाणात शेअर्स असतील - एक कंट्रोलिंग स्टेक, तर कंट्रोलचे सर्व धागे त्याच्याकडे किंवा त्यांच्याकडे जातात.

हे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की मतदान करताना, स्वतः भागधारकांची संख्या विचारात घेतली जात नाही, परंतु समभागांची संख्या आणि तत्त्व लागू होते - एक शेअर - एक मत. त्यामुळे, बहुसंख्य समभागांची मालकी असलेल्या भागधारकांच्या संकुचित वर्तुळाच्या बाजूने निर्णय घेतला जाण्याची शक्यता आहे, तर अल्पसंख्याक समभाग धारण करणारे भागधारक, संख्यात्मक श्रेष्ठता असूनही, निर्णयावर प्रभाव टाकू शकणार नाहीत.

जॉइंट-स्टॉक कंपनी ही एक कायदेशीर संस्था आहे आणि स्वतंत्र ताळेबंदावर नोंदवलेली स्वतंत्र मालमत्तेची मालकी आहे, ती स्वतःच्या वतीने मालमत्ता आणि वैयक्तिक गैर-मालमत्ता अधिकार मिळवू शकते आणि वापरु शकते, जबाबदाऱ्या स्वीकारू शकते, न्यायालयात वादी आणि प्रतिवादी असू शकते.

कंपनी तिच्या जबाबदाऱ्यांसाठी स्वतंत्रपणे जबाबदार आहे. समभागधारक त्यांच्या समभागांच्या मूल्यामध्ये (नाममात्र) कंपनीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित नुकसानाचा धोका सहन करतात.

लाभांश – कंपनीच्या निव्वळ नफ्याचा भाग, त्याच्या मालकीच्या समभागांच्या संख्येनुसार भागधारकाला दिलेला.

संयुक्त स्टॉक कंपनीला फेडरल कायद्याद्वारे प्रतिबंधित नसलेल्या कोणत्याही प्रकारच्या क्रियाकलापांमध्ये गुंतण्याचा अधिकार आहे. ठराविक प्रकारक्रियाकलाप, ज्याची यादी फेडरल कायद्याद्वारे देखील स्थापित केली जाते, कंपनी केवळ विशेष परवाना (परवाना) च्या आधारावर गुंतलेली असू शकते.

जॉइंट-स्टॉक कंपनीचे संस्थापक दस्तऐवज हे चार्टर आहे, ज्याच्या आवश्यकता सर्व भागधारकांना बंधनकारक आहेत. चार्टर विकसित करताना, भागधारक त्यात फक्त असे नियम समाविष्ट करतात जे सध्याच्या कायद्याचा विरोध करत नाहीत. संयुक्त-स्टॉक कंपनीच्या चार्टरमध्ये, विशेषतः, खालील माहिती असणे आवश्यक आहे: कंपनीचे नाव, स्थान, अधिकृत भांडवलाची रक्कम आणि त्याच्या निर्मितीची प्रक्रिया, भागधारकांचे हक्क आणि दायित्वे आणि इतर.

संयुक्त स्टॉक कंपन्यांचे प्रकार

कायदा दोन प्रकारच्या संयुक्त स्टॉक कंपन्यांची व्याख्या करतो: एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी (OJSC) आणि बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (CJSC).

खुल्या संयुक्त स्टॉक कंपनीमध्ये, भागधारकांना इतर भागधारकांच्या संमतीशिवाय त्यांचे समभाग वेगळे करण्याचा अधिकार आहे. अशा कंपनीला तिच्याद्वारे जारी केलेल्या समभागांसाठी आणि त्यांच्या विनामूल्य विक्रीसाठी खुली सदस्यता घेण्याचा अधिकार आहे. अशा प्रकारे, खुल्या जॉइंट-स्टॉक कंपनीमध्ये भागधारकांचा विना अडथळा बदल शक्य आहे.

बंद जॉइंट-स्टॉक कंपनीमध्ये, शेअर्स केवळ त्याच्या संस्थापकांमध्ये किंवा व्यक्तींच्या इतर पूर्वनिश्चित मंडळामध्ये आगाऊ वितरीत केले जातात. अशा कंपनीने जारी केलेल्या समभागांसाठी खुली सदस्यता घेण्याचा किंवा अन्यथा व्यक्तींच्या अनिश्चित मंडळाला खरेदीसाठी ऑफर करण्याचा अधिकार नाही. बंद संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या भागधारकांना त्यांचे शेअर्स विकण्याचा अधिकार आहे, तथापि, इतर सर्व भागधारकांना ते दुसर्‍या व्यक्तीला ऑफर करण्याच्या किंमतीवर ते मिळवण्याचा पूर्व-अधिकार आहे. प्री-एम्प्टिव्ह अधिकार वापरण्याची प्रक्रिया आणि मुदत चार्टरद्वारे निर्धारित केली जाते. त्याच वेळी, प्री-एम्प्टिव्ह अधिकार वापरण्याची मुदत शेअर्स विक्रीसाठी ऑफर केल्यापासून 30 पेक्षा कमी आणि 60 दिवसांपेक्षा जास्त असू शकत नाहीत. समभागधारकांपैकी कोणीही योग्य किमतीत त्यांच्या संपादनास सहमत नसल्यास, समभाग इतर व्यक्तींना विकले जाऊ शकतात.

बंद संयुक्त स्टॉक कंपन्यांच्या भागधारकांची संख्या पन्नासपेक्षा जास्त नसावी. या क्रमांकामध्ये व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था दोन्ही समाविष्ट आहेत. ही संख्या ओलांडल्यास, बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी एका वर्षाच्या आत खुल्या कंपनीमध्ये बदलली पाहिजे. भागधारकांची संख्या पन्नासपर्यंत कमी न केल्यास, कंपनी न्यायालयात लिक्विडेशनच्या अधीन आहे.

संयुक्त स्टॉक कंपनी तयार करण्याची प्रक्रिया

संयुक्त-स्टॉक कंपनी नव्याने स्थापन करून आणि विद्यमान कायदेशीर अस्तित्वाची पुनर्रचना करून तयार केली जाऊ शकते. उदाहरणार्थ, उत्पादन सहकारी किंवा मर्यादित दायित्व कंपनीचे संयुक्त-स्टॉक कंपनीमध्ये रूपांतर झाल्यामुळे.

स्थापनेद्वारे संयुक्त-स्टॉक कंपनीची निर्मिती सहसा दोन टप्प्यात केली जाते. प्रथम सामग्री अशी आहे की संस्थापक संयुक्त-स्टॉक कंपनीच्या स्थापनेवर आपापसात करार करतात. हा करार कंपनी स्थापन करण्यासाठी त्यांच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीची प्रक्रिया, अधिकृत भांडवलाचा आकार, संस्थापकांमध्ये ठेवल्या जाणार्‍या समभागांचे प्रकार, त्यांच्या देयकाची रक्कम आणि प्रक्रिया इ. निर्धारित करतो. हा करार एक घटक दस्तऐवज नाही. कंपनीची, कारण ती सहाय्यक भूमिका बजावते. या करारासह, संस्थापक संपूर्ण कराराच्या स्वरूपात कपडे घालतात तयारीचे कामसमाज निर्माण करण्यासाठी.

सर्व तयारी पूर्ण झाल्यानंतर, कंपनीचा चार्टर विकसित केला गेला आहे, संयुक्त-स्टॉक कंपनीच्या निर्मितीचा दुसरा टप्पा सुरू होतो. सर्वसाधारण सभेत संस्थापक संयुक्त-स्टॉक कंपनीच्या स्थापनेचा निर्णय घेतात आणि तिची सनद मंजूर करतात. त्याच वेळी, कंपनीची स्थापना, सनद मंजूर करणे आणि इतर काही मुद्द्यांवर, संस्थापक एकमताने निर्णय घेतात.

तथापि, केवळ समाजाच्या निर्मितीचा निर्णय घेणे पुरेसे नाही. संयुक्त स्टॉक कंपनी त्याच्या राज्य नोंदणीच्या क्षणापासून कायदेशीर अस्तित्व म्हणून स्थापित मानली जाते. या क्षणापासूनच समाजाला उद्योजकीय उपक्रम राबविण्याचा अधिकार प्राप्त होतो.

कंपनीचे संस्थापक नागरिक आणि (किंवा) कायदेशीर संस्था असू शकतात.

फेडरल कायद्याद्वारे अन्यथा स्थापित केल्याशिवाय राज्य संस्था आणि स्थानिक स्वराज्य संस्था संयुक्त-स्टॉक कंपनीचे संस्थापक म्हणून काम करू शकत नाहीत. हे या वस्तुस्थितीद्वारे स्पष्ट केले गेले आहे की कंपनीच्या क्रियाकलापांमध्ये या संस्थांच्या सहभागासह, अयोग्य स्पर्धेची परिस्थिती निर्माण होईल, कारण राज्य संस्था आणि स्थानिक सरकारांचा सहभाग असलेल्या कंपनीला कंपनीपेक्षा व्यवसायाच्या मोठ्या संधी मिळतील. जेथे असे कोणतेही सहभागी नाहीत.

उत्पादन सहकारी

उत्पादन सहकारी(आर्टेल) ही वैयक्तिक कामगार सहभागावर आधारित संयुक्त उत्पादन क्रियाकलाप किंवा इतर आर्थिक क्रियाकलापांसाठी सदस्यत्वाच्या आधारावर नागरिकांची एक स्वयंसेवी संघटना आहे आणि सदस्य (सहभागी) (रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 107) द्वारे मालमत्ता शेअर्सची संघटना आहे. ).

उत्पादन सहकारी विविध आर्थिक क्रियाकलापांमध्ये गुंतले जाऊ शकते: औद्योगिक आणि कृषी उत्पादनांचे उत्पादन, व्यापार आणि ग्राहक सेवा. उत्पादन सहकारी संस्थेतील प्रत्येक सहभागी सहकाराच्या कामात वैयक्तिक श्रमाने भाग घेण्यास बांधील आहे, जे त्याच्या महत्त्वपूर्ण वैशिष्ट्यांपैकी एक आहे. म्हणूनच, उत्पादन सहकारी संस्थेला अधिकृतपणे आर्टेल म्हणून संबोधले जाते हे योगायोग नाही.

मुख्य दस्तऐवज ज्याच्या आधारावर उत्पादन सहकारी संस्था चालते ते सनद आहे. हे सहकारी सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेने मंजूर केले आहे, ज्याच्या स्थापनेसाठी किमान पाच लोक आवश्यक आहेत.

उत्पादन सहकारी संस्थेच्या चार्टरमध्ये खालील डेटा असणे आवश्यक आहे: स्थान, व्यवस्थापन प्रक्रिया, शेअर योगदानाची रक्कम, सहकारी सदस्यांच्या कामात सहभाग घेण्याची प्रक्रिया आणि बरेच काही. उत्पादन सहकारी संस्थेची मालमत्ता तिच्या मालकीची असते आणि समभागांमध्ये विभागली जाते. उत्पादन सहकारी संस्थांमध्ये व्यवस्थापन संस्था तयार केल्या जातात. सर्वोच्च संस्था ही तिच्या सदस्यांची सर्वसाधारण सभा असते. सहकाराच्या कारभाराचे सध्याचे व्यवस्थापन मंडळ आणि अध्यक्षांद्वारे केले जाऊ शकते. उत्पादन सहकारी संस्थेच्या सदस्यांची संख्या पन्नासपेक्षा जास्त असल्यास एक पर्यवेक्षी मंडळ तयार केले जाऊ शकते. उत्पादन सहकारी संस्थांच्या व्यवस्थापन संस्थांची क्षमता कायद्याने आणि चार्टरद्वारे निर्धारित केली जाते

योग्यता – कायदेशीर घटकाच्या व्यवस्थापन संस्थेला भेडसावणाऱ्या समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी हक्क आणि दायित्वांचा संच.

कला च्या परिच्छेद 3 नुसार. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या 110, सर्वसाधारण सभेच्या विशेष सक्षमतेमध्ये हे समाविष्ट आहे:

सहकारी सनद बदलणे;

इतर प्रशासकीय संस्थांची निर्मिती;

सहकारी सदस्य आणि इतर सदस्यांकडून प्रवेश आणि वगळणे.

अपवादात्मक क्षमता - योग्यता जी फक्त वापरता येते सर्वोच्च शरीरकायदेशीर घटकाचे व्यवस्थापन.

प्रोडक्शन कोऑपरेटिव्हमधील सदस्यत्व संपुष्टात आणणे सहकारी सदस्याच्या विनंतीनुसार आणि त्याला वगळल्यास तसेच इतर कारणांमुळे (उदाहरणार्थ, मृत्यू झाल्यास) दोन्ही होऊ शकते.

राज्य आणि नगरपालिका एकात्मक उपक्रम

एकात्मक उपक्रम- एक व्यावसायिक संस्था ज्याला नियुक्त केलेल्या मालमत्तेची मालकी नाही. या एंटरप्राइझची मालमत्ता अविभाज्य आहे, याचा अर्थ कर्मचार्‍यांसह समभाग, समभागांद्वारे वितरणाची अशक्यता आणि अस्वीकार्यता. या फॉर्ममध्ये, राज्य आणि नगरपालिका उपक्रम तयार केले जाऊ शकतात आणि म्हणून त्यांची मालमत्ता राज्य आणि नगरपालिका मालमत्ता आहे. एंटरप्राइझला नियुक्त केलेल्या मालमत्तेच्या संबंधात आर्थिक व्यवस्थापन किंवा परिचालन व्यवस्थापनाचा अधिकार आहे.

"आर्थिक व्यवस्थापनाचा अधिकार" आणि "ऑपरेशनल मॅनेजमेंटचा अधिकार" या संकल्पनांचा अधिक तपशीलवार विचार करणे आवश्यक आहे.

आर्थिक व्यवस्थापनाचा अधिकार- मालमत्तेची मालकी, वापर आणि विल्हेवाट लावण्याचा एंटरप्राइझचा (राज्य किंवा नगरपालिका) अधिकार, परंतु रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेद्वारे स्थापित केलेल्या विशिष्ट मर्यादेत.

एंटरप्राइझला मालकाच्या संमतीशिवाय स्थावर मालमत्तेची विल्हेवाट लावण्याचा अधिकार नाही: विक्री करा, भाड्याने द्या, तारण म्हणून द्या. रिअल इस्टेट म्हणजे: जमीन भूखंड आणि जमिनीशी जवळून जोडलेली प्रत्येक गोष्ट: इमारती, संरचना. कंपनीला स्वतःच्या विवेकबुद्धीनुसार उर्वरित मालमत्तेची स्वतंत्रपणे विल्हेवाट लावण्याचा अधिकार आहे.

ऑपरेशनल मॅनेजमेंटचे अधिकार -मालमत्तेची विल्हेवाट लावण्याचा अधिकार, स्थावर आणि जंगम दोन्ही, केवळ मालकाच्या संमतीने.

ऑपरेशनल मॅनेजमेंटच्या अधिकारावरील मालमत्ता तयार केलेल्या एकात्मक उपक्रमांना नियुक्त केली जाते, ज्याला "राज्य" म्हणतात. ते फेडरल मालकीच्या मालमत्तेच्या (फेडरल स्टेट एंटरप्राइझ) आधारावर रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या निर्णयाद्वारे स्थापित केले जाऊ शकतात. असा उपक्रम केवळ रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या निर्णयाद्वारे लिक्विडेटेड आणि पुनर्गठित केला जातो. एंटरप्राइझच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये, ते सरकारी मालकीचे असल्याचे सूचित केले जाणे आवश्यक आहे.

ना-नफा संस्था – कायदेशीर संस्था ज्यांचा उद्देश नागरिकांच्या सामाजिक, सांस्कृतिक आणि इतर गैर-भौतिक गरजा पूर्ण करणे आहे.

ना-नफा संस्थांची कायदेशीर स्थिती रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहिता आणि विशेष कायद्याद्वारे निर्धारित केली जाते विविध प्रकारना-नफा संस्था.

अधिक विशेषतः, एक ना-नफा संस्था ही एक अशी संस्था आहे जिच्या क्रियाकलापांचे मुख्य लक्ष्य नफा मिळवणे नाही आणि सहभागींमध्ये मिळालेला नफा वितरित करत नाही (खंड 1, रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या कलम 50 आणि कलम 1, रशियन फेडरेशनच्या कायद्याचा लेख 2 "ना-नफा संस्थांवर").

गैर-नफा संस्थांशी संबंधित कायदेशीर संस्था ग्राहक सहकारी संस्था, सार्वजनिक किंवा धार्मिक संस्था, धर्मादाय आणि इतर फाउंडेशनच्या स्वरूपात तयार केल्या जातात.

ग्राहक सहकारी

ग्राहक सहकारी- सहभागींच्या साहित्य आणि इतर गरजा पूर्ण करण्यासाठी सदस्यत्वाच्या आधारावर नागरिक आणि कायदेशीर संस्थांची एक स्वयंसेवी संघटना, जी त्याच्या सदस्यांच्या मालमत्तेचे योगदान एकत्र करून चालते. ग्राहक सहकारी संस्था त्यांच्या क्रियाकलापांच्या स्वरूपानुसार खूप वैविध्यपूर्ण आहेत: गृहनिर्माण, गॅरेज, बागकाम आणि इतर. ग्राहक सहकारी, तसेच उत्पादन सहकारी, 16 वर्षे वयापर्यंत पोहोचलेले अल्पवयीन असू शकतात.

सध्या, रशियन फेडरेशनचा "कृषी सहकारी संस्थांवर" कायदा स्वीकारला गेला आहे आणि तो अंमलात आहे, जेथे ग्रामीण भागातील ग्राहक सहकारी संस्थांच्या कार्याची स्थिती आणि कार्यपद्धती निर्धारित करणारे लेख आहेत. ग्राहक सहकारी संस्थांना, इतर ना-नफा संस्थांप्रमाणेच, उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये गुंतण्याचा अधिकार आहे, परंतु प्राप्त झालेले उत्पन्न, इतर ना-नफा संस्थांप्रमाणे, सहकारी सदस्यांमध्ये वितरीत केले जाते. ग्राहक सहकारी- वस्तू आणि सेवांसाठी त्यांच्या स्वतःच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी सदस्यत्वाच्या आधारावर व्यक्तींची संघटना, प्रारंभिक मालमत्ता, ज्यामध्ये शेअर योगदान असते. 16 वर्षे वयापर्यंत पोहोचलेले नागरिक आणि कायदेशीर संस्था ग्राहक सहकारी संस्थेचे भागधारक असू शकतात. ग्राहक सहकारी संस्थांमधील सहभागी नागरिक आणि कायदेशीर संस्था दोन्ही असू शकतात आणि किमान एका नागरिकाची उपस्थिती अनिवार्य आहे, अन्यथा सहकारी कायदेशीर संस्थांच्या संघटनेत बदलेल.

ग्राहक सहकारी संस्थांमध्ये हे समाविष्ट आहे: गृहनिर्माण-बांधकाम, डचा-बिल्डिंग, गॅरेज-बिल्डिंग, गृहनिर्माण, dacha, गॅरेज, बागकाम सहकारी संस्था, तसेच घरमालकांच्या संघटना आणि इतर काही सहकारी

ग्राहक सहकारी संस्थांमध्ये अनेक विशिष्ट वैशिष्ट्ये आहेत:

एक ग्राहक सहकारी संस्था तयार केली जाते आणि तिच्या सदस्यांच्या सामग्री आणि इतर गरजा पूर्ण करण्यासाठी कार्य करते;

सहकारी विशिष्ट प्रकारचे उद्योजक क्रियाकलाप करू शकते, ज्यातून मिळणारे उत्पन्न सहकारी सदस्यांमध्ये वितरित केले जाऊ शकते किंवा त्याच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे निर्धारित केलेल्या इतर गरजांसाठी जाऊ शकते.

ग्राहक सहकारी संस्था खालील तत्त्वांच्या आधारे तयार केली जाते आणि चालते:

ग्राहक समाजात ऐच्छिक प्रवेश आणि त्यातून बाहेर पडणे;

प्रवेश आणि शेअर फीचे अनिवार्य पेमेंट;

ग्राहक समाजाचे लोकशाही व्यवस्थापन (एक भागधारक - एक मत, इतर प्रशासकीय संस्थांच्या ग्राहक सोसायटीच्या सर्वसाधारण सभेसाठी अनिवार्य जबाबदारी, नियंत्रण संस्था, ग्राहक समाजाच्या निवडलेल्या संस्थांमध्ये भागधारकाचा मुक्त सहभाग);

ग्राहक सहकारी, आर्थिक लाभांच्या आर्थिक किंवा इतर क्रियाकलापांमध्ये भाग घेणाऱ्या भागधारकांद्वारे परस्पर सहाय्य आणि तरतूद;

सहकारी देयकांच्या आकारावरील मर्यादा (सहकारी देयके ही ग्राहक सहकारी संस्थेच्या उत्पन्नाचा एक भाग आहे जी ग्राहक सहकारी संस्थेच्या आर्थिक क्रियाकलापांमधील सहभागाच्या प्रमाणात किंवा त्यांच्या वाटा योगदानाच्या प्रमाणात वितरित केली जाते, अन्यथा ग्राहकाच्या चार्टरद्वारे प्रदान केल्याशिवाय सहकारी);

सर्व भागधारकांसाठी ग्राहक सोसायटीच्या क्रियाकलापांबद्दल माहितीची उपलब्धता;

व्यवस्थापन आणि नियंत्रण संस्थांमध्ये महिलांचा सर्वाधिक सहभाग;

भागधारकांची सांस्कृतिक पातळी वाढवण्याबद्दल चिंता.

ग्राहक सहकारी संस्थेचा एकमेव घटक दस्तऐवज म्हणजे त्याची सनद, जी सर्वोच्च संस्था - सहकारी सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेने मंजूर केली आहे. ग्राहक सहकारी संस्थेच्या नावामध्ये सहकाराच्या मुख्य उद्देशाचे संकेत, तसेच "सहकारी" शब्द किंवा "ग्राहक समाज" किंवा "ग्राहक संघ" हे शब्द असले पाहिजेत.

ग्राहक सहकारी संस्थेची मालमत्ता मालकीच्या अधिकाराने तिच्या मालकीची असते आणि भागधारक या मालमत्तेचे केवळ दायित्वाचे अधिकार राखून ठेवतात. ग्राहक सहकारी त्याच्या मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहे; ती भागधारकांच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही. सहकाराचे नुकसान अतिरिक्त योगदानाद्वारे भरून काढले जाते.

निधी

निधीनागरिक किंवा नागरिक आणि कायदेशीर संस्थांनी संयुक्तपणे किंवा फक्त कायदेशीर संस्थांद्वारे तयार केले आहेत. एक ना-नफा संस्था म्हणून, फाउंडेशनचे उद्दिष्ट गैर-भौतिक गरजा पूर्ण करणे आहे. उदाहरणार्थ, ग्राहक संरक्षण निधी तयार केला जाऊ शकतो. निधी केवळ चार्टरमध्ये निर्दिष्ट केलेली उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी नियुक्त केलेल्या मालमत्तेचा वापर करू शकतो. मालकी हक्काने मालमत्ता त्याच्या मालकीची आहे. यामध्ये फाऊंडेशनने त्याच्या क्रियाकलापांच्या परिणामी प्राप्त केलेली मालमत्ताच नाही तर संस्थापकांनी हस्तांतरित केलेली मालमत्ता देखील समाविष्ट आहे. फाउंडेशन, इतर ना-नफा संस्थांप्रमाणे, उद्योजकतेमध्ये गुंतू शकतात. या प्रकरणात, निधी सामान्य नियमांच्या अधीन आहे जे गैर-व्यावसायिक कायदेशीर संस्थांच्या उद्योजक क्रियाकलापांसाठी प्रक्रिया निर्धारित करतात. उद्योजकीय क्रियाकलाप पार पाडण्यासाठी, निधी व्यावसायिक कंपन्या तयार करतात किंवा त्यात भाग घेतात (उदाहरणार्थ, ते खुल्या किंवा बंद कंपनीचे भागधारक म्हणून काम करतात, मर्यादित दायित्व कंपन्या स्थापन करतात इ.). तथापि, धर्मादाय संस्थांना केवळ त्यांचे एकमेव सदस्य म्हणून आर्थिक कंपन्यांमध्ये भाग घेण्याचा अधिकार आहे (धर्मादाय उपक्रमांवरील कायद्याचे अनुच्छेद 12).

फाउंडेशनच्या कायदेशीर स्थितीची एक वैशिष्ठ्य म्हणजे फाउंडेशन त्याच्या मालमत्तेच्या वापराबद्दल वार्षिक अहवाल प्रकाशित करण्यास बांधील आहे. निधीच्या कामावरील अंतर्गत नियंत्रण विश्वस्त मंडळाद्वारे केले जाते, जे ऐच्छिक तत्त्वावर चालते. हे फंडाच्या संस्थापकांनी मंजूर केलेल्या चार्टरच्या आधारे तयार केले आहे.

निधीच्या लिक्विडेशन प्रक्रियेची वैशिष्ट्ये लक्षात घेणे आवश्यक आहे. न्यायालयाच्या निर्णयाच्या आधारेच ते रद्द केले जाऊ शकते. असा निर्णय घेण्यासाठी, इच्छुक पक्षांचा अर्ज आवश्यक आहे. हे, प्रथम, आणि, दुसरे म्हणजे, कायद्यामध्ये थेट प्रदान केलेली कारणे असणे आवश्यक आहे: जर निधीची मालमत्ता त्याचे उद्दिष्ट पूर्ण करण्यासाठी पुरेशी नसेल आणि अशी मालमत्ता मिळण्याची संभाव्यता भ्रामक असेल; जर निधी सनद आणि इतर (रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 119) मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या उद्दिष्टांपासून त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये विचलित झाला. निधीच्या लिक्विडेशनची इतर कारणे कायद्यात स्पष्टपणे नमूद केलेली असणे आवश्यक आहे. कला नुसार. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या 65, एक निधी न्यायालयाच्या निर्णयाद्वारे सामान्य आधारावर दिवाळखोर (दिवाळखोर) म्हणून ओळखला जाऊ शकतो.

संस्था

गैर-व्यावसायिक कार्ये करण्याच्या उद्देशाने मालकाने तयार केलेली कायदेशीर संस्था अशी ओळखली जाते. हे मालकाद्वारे पूर्ण किंवा अंशतः निधी दिले जाते. संस्था म्हणजे सरकारी संस्था, कायद्याची अंमलबजावणी करणार्‍या संस्था (पोलीस, कर पोलिस), शैक्षणिक संस्था (शाळा, अकादमी, विद्यापीठे) आणि इतर. दुसऱ्या शब्दांत, संस्थांच्या मदतीने, व्यवस्थापन कार्ये लागू केली जातात आणि सामान्य शैक्षणिक सेवा प्रदान केल्या जातात.

संस्थेचे मालमत्तेचे अधिकार मर्यादित आहेत. ऑपरेशनल मॅनेजमेंटच्या अधिकाराच्या आधारावर ती (मालमत्ता) संस्थेला दिली जाते. ऑपरेशनल मॅनेजमेंटच्या अधिकाराचे सार काय आहे, आपल्याला आधीच माहित आहे. तिच्या जबाबदाऱ्यांसाठी, संस्था केवळ रोख स्वरूपातच जबाबदार आहे, परंतु मालमत्तेत कोणत्याही परिस्थितीत नाही. जर संस्थेकडे पुरेसे नसेल पैसाकर्ज फेडण्यासाठी, नंतर मालकाने अतिरिक्त (सहाय्यक प्रतिवादी) म्हणून त्याच्या मदतीला यावे.

संस्थेचा घटक दस्तऐवज हा सनद आहे, जो मालमत्तेच्या मालकाने मंजूर केला आहे. संस्थेचे नाव मालमत्तेचे मालक आणि संस्थेच्या क्रियाकलापांचे स्वरूप दर्शवते.

कायद्यानुसार, ना-नफा संस्था इतर संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपात तयार केल्या जाऊ शकतात. या ना-नफा भागीदारी, स्वायत्त ना-नफा संस्था असू शकतात. धार्मिक संस्थांना कायद्यानुसार ना-नफा संस्था म्हणून वर्गीकृत केले जाते. धार्मिक संस्थांच्या निर्मिती आणि ऑपरेशनची प्रक्रिया रशियन फेडरेशनच्या विशेष कायदेशीर कृतींद्वारे स्थापित केली जाते.

शेवटी, आम्ही लक्षात घेतो की व्यावसायिक आणि ना-नफा संस्थांवरील कायद्याचे सखोल ज्ञान केवळ उद्योजकांच्या पात्र क्रियाकलापांसाठीच परिस्थिती निर्माण करत नाही तर नागरिकांच्या कोणत्याही क्रियाकलापाचा अविभाज्य भाग देखील आहे.

ना-नफा संस्थांचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप.

कोणत्याही वेळी आर्थिक प्रणालीकेवळ कार्य करत नाही मोठी रक्कमकंपन्या, वर नमूद केल्याप्रमाणे, परंतु त्यांचे विविध प्रकार आहेत. हे प्रामुख्याने विविधतेमुळे आहेव्यवहार खर्च वाचवण्याचे (कमीतकमी) मार्ग.

उत्पादन युनिट आणि उद्योजक क्रियाकलापांचे साधन म्हणून फर्ममध्ये नेहमीच एक किंवा दुसरे असते संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म.कायदेशीर दृष्टिकोनातून, फर्म (एंटरप्राइझ) ही कायदेशीर घटकाच्या अधिकारांसह एक स्वतंत्र आर्थिक संस्था आहे जी वस्तू आणि सेवांचे उत्पादन करण्यासाठी उत्पादनाचे घटक - भांडवल, जमीन आणि श्रम - त्याच्या व्यवस्थापनाखाली एकत्र करते.

कायदेशीर फॉर्म एक जटिल आहे कायदेशीर नियमजे आजूबाजूच्या संपूर्ण जगाशी एंटरप्राइझमधील सहभागींचे संबंध निर्धारित करतात. एटी जगसराव मध्ये, उपक्रमांचे विविध संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप वापरले जातात, जे वैयक्तिक देशांच्या राष्ट्रीय कायद्याद्वारे निर्धारित केले जातात. कायदे या उपक्रमांना स्वतःच्या मालमत्तेची मालकी असलेल्या कायदेशीर अस्तित्वाचा दर्जा देतात आणि या मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहेत, स्वतंत्र ताळेबंद आहे, नागरी अभिसरणात, न्यायालयात, लवाद आणि लवाद न्यायालयांमध्ये स्वतःच्या वतीने कार्य करते.

सध्याच्या कायद्यानुसार रशिया मध्येएंटरप्राइझचे खालील संस्थात्मक आणि कायदेशीर प्रकार आहेत:

तांदूळ. 1. उपक्रमांचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप

अशा संकल्पना एमपी (लहान उद्योग), JV (संयुक्त उपक्रम), सहकारी, आता मानले जातात अप्रचलित. त्यांनी एंटरप्राइझची कायदेशीर स्थिती नाही तर त्याची काही आर्थिक वैशिष्ट्ये प्रतिबिंबित केली. तर, एमपी हे कर्मचार्‍यांच्या संख्येच्या बाबतीत एंटरप्राइझचे वैशिष्ट्य आहे. उदाहरणार्थ, रशियन कायद्यानुसार, सेवा आणि व्यापाराच्या क्षेत्रात, असे एंटरप्राइझ आहे ज्यामध्ये 15 ते 25 लोक आहेत, विज्ञान क्षेत्रात - 100 लोकांपर्यंत, उद्योगात आणि बांधकामात - 200 पर्यंत. का खासदार अशी वर्गवारी होती का? आमच्यासह जगभरात, लहान व्यवसायांना समर्थन देण्यासाठी कार्यक्रम आहेत.

संयुक्त उपक्रमाची संकल्पना देखील पूर्णपणे आर्थिक आहे, ती कोणी निर्माण केली हे दर्शविते. आपल्या देशात, हा फॉर्म या वस्तुस्थितीमुळे वापरला गेला की सुरुवातीला संयुक्त उपक्रमाच्या कायदेशीर स्थितीबद्दल कोणतीही स्पष्टता नव्हती. जागतिक अनुभव असे सूचित करतो की सुमारे 90% संयुक्त उपक्रम मर्यादित दायित्व कंपन्या आहेत. आता रशिया आणि इतर सीआयएस देशांमध्ये, संयुक्त उपक्रम देखील प्रामुख्याने या श्रेणीमध्ये समाविष्ट आहेत. कायदा इतर कंपन्यांच्या स्वरूपात संयुक्त उपक्रम तयार करण्यास देखील परवानगी देतो.

आधुनिक जागतिक अर्थव्यवस्थेत सर्वात सामान्य असलेल्या उद्योजक क्रियाकलापांच्या मुख्य संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाच्या वैशिष्ट्यांवर आपण राहू या. यात समाविष्ट:

· एकल मालकी (खाजगी उद्योजक) फर्म;

· भागीदारी (भागीदारी);

· निगम (संयुक्त स्टॉक कंपनी).

1. खाजगी (एकमात्र) कंपनी व्यवसाय संस्थेचा सर्वात जुना प्रकार आहे. नावाप्रमाणेच, अशी फर्म एखाद्या उद्योजकाच्या मालकीची असते जी त्याला बाजारात आवश्यक असलेले उत्पादन घटक खरेदी करते. दुसऱ्या शब्दांत, खाजगीरित्या आयोजित कंपनी मालकीची आहे एक व्यक्ती, जे त्याच्या सर्व मालमत्तेचे मालक आहे आणि त्याच्या सर्व दायित्वांसाठी वैयक्तिकरित्या उत्तरदायी आहे (अमर्यादित दायित्वाचा विषय आहे).

शास्त्रीय खाजगी उद्यम फर्मचा मालक आहे मध्यवर्ती आकृती, ज्यासह उत्पादनाच्या इतर सर्व घटकांचे मालक (संसाधने) करार करतात. त्याच्याकडे सहसा सर्वात महत्वाचे (अंतरविशिष्ट) संसाधन असते. असे संसाधन भौतिक आणि मानवी भांडवल (विशेष बौद्धिक, उद्योजक आणि इतर क्षमता) दोन्ही असू शकते.

खाजगी मालकीच्या कंपनीचा उद्देश आहे मालकाचा नफा वाढवणे- घटकांच्या मालकांना सर्व देयके झाल्यानंतर उरलेले उत्पन्न. खाजगीरित्या आयोजित कंपनी पासून वेगळे केले पाहिजेभांडवलदार फर्म,भांडवलाच्या मालकांच्या मालकीचे आणि गुंतवलेल्या भांडवलावर जास्तीत जास्त परतावा मिळवण्याचे लक्ष्य आहे.याव्यतिरिक्त, अशा कंपनीतील उद्योजकाची कार्ये सहसा भाड्याने घेतलेल्या व्यवस्थापकाद्वारे केली जातात - व्यवस्थापक.

स्वयंरोजगार कंपन्यांचे अनेक महत्त्वाचे फायदे आहेत ज्यामुळे ते व्यावसायिक जगात व्यापक झाले आहेत, परंतु त्याच वेळी त्यांचे महत्त्वपूर्ण तोटे आहेत.

स्पष्ट हेही फायदे समाविष्ट असावे:

1) संघटना सुलभता. त्याच्या साधेपणामुळे, एकल मालकीवर आधारित व्यवसाय उद्योग फार अडचणीशिवाय तयार केला जातो;

2) कंपनीच्या मालकाच्या कारवाईचे स्वातंत्र्य. त्याला कोणाशीही घेतलेल्या निर्णयांशी समन्वय साधण्याची आवश्यकता नाही (तो त्याच्या सर्व व्यवहारात स्वतंत्र आहे);

3) मजबूत आर्थिक प्रेरणा(सर्व नफ्यांची पावती, अधिक तंतोतंत, एका व्यक्तीद्वारे उर्वरित उत्पन्न - कंपनीचा मालक).

दोष एकमेव मालकी:

1. मर्यादित आर्थिक आणि भौतिक संसाधने. हे केवळ अभावामुळेच नाही इक्विटीपरंतु क्रेडिट संसाधने आकर्षित करण्यात देखील अडचणी येतात. हे धोकादायक आहे असे मानून, एकमेव मालकांना कर्ज देण्यास सावकार फारच नाखूष असतात. म्हणून, खाजगी उद्योजक क्रियाकलापांसाठी वित्तपुरवठा करण्याचे मुख्य स्त्रोत म्हणजे मालकाची बचत आणि नातेवाईक, जवळचे मित्र इत्यादींकडून घेतलेला निधी. कालांतराने, व्यवसायात नफा गुंतवून भांडवल वाढवता येते, परंतु या प्रकरणात देखील, वाढ कंपनी मंद असेल. म्हणून, आकाराच्या बाबतीत, वैयक्तिक उपक्रम, नियम म्हणून, लहान आहेत;

2. अंतर्गत स्पेशलायझेशनच्या विकसित प्रणालीचा अभावउत्पादन आणि व्यवस्थापकीय कार्ये(विशेषत: लहान आणि मध्यम उद्योगांमध्ये);

3. काही कर समस्या. ते उद्भवतात कारण खाजगी व्यावसायिक फर्मने केलेली अतिरिक्त देयके, उदाहरणार्थ, आरोग्य आणि जीवन विम्यासाठी, काही देशांच्या कर अधिकाऱ्यांनी त्याचा खर्च म्हणून विचार केला नाही आणि म्हणून कर बेसची गणना करताना नफ्यातून वगळले जाऊ शकत नाही (कॉर्पोरेशन, द्वारे याउलट, अशा पेमेंटसाठी कर लाभांचा आनंद घ्या). एकट्या मालकाने कर भरल्यानंतर त्याच्या विल्हेवाटीवर उरलेल्या नफ्यातून असे खर्च दिले पाहिजेत;

4. मालकी हस्तांतरित करण्यात अडचणी. एकल मालकीची कोणतीही मालमत्ता, कॉर्पोरेशनच्या मालमत्तेप्रमाणे, मालकाच्या आयुष्यात कुटुंबातील सदस्यांना हस्तांतरित केली जाऊ शकत नाही. हे व्यवसाय संस्थेच्या एकमेव स्वरूपाची लवचिकता मर्यादित करते, भांडवलाच्या संचयनात अतिरिक्त समस्या निर्माण करते;

5. मालकाची अमर्यादित जबाबदारीत्याच्या एंटरप्राइझने गृहीत धरलेल्या सर्व जबाबदाऱ्यांसाठी. कंपनीविरुद्ध न्यायालयात दावे आणले गेल्यास, त्याचा मालक न्यायालयासमोर संपूर्ण वैयक्तिक जबाबदारी घेतो. याचा अर्थ असा आहे की
दावे जप्त केले जाऊ शकतात केवळ कंपनीची मालमत्ताच नाही तर वैयक्तिक मालमत्ता देखील.एक समान परिणाम घडते
आणि इतर कारणांमुळे दिवाळखोरीच्या बाबतीत. हे सर्व एकमेव मालकाला धोकादायक स्थितीत ठेवते.

या कारणांमुळे, वैयक्तिक उपक्रम अल्पायुषी आहेत, त्यापैकी बहुतेक स्टार्ट-अप फर्म आहेत, तसेच दुकाने आणि फार्म्स सारख्या विशिष्ट आस्थापना आहेत, जे उत्पादनाच्या छोट्या प्रमाणामुळे कार्यक्षम राहतात. काही आकडेवारीनुसार, सरासरी, 10 उदयोन्मुख कंपन्यांपैकी, 7 5 वर्षांच्या आत त्यांचे क्रियाकलाप बंद करतात.

अमर्यादित दायित्व हा एकमेव मालकीचा मुख्य तोटा आहे.म्हणून, XVII - XVIII शतकांमध्ये खाजगी कंपन्यांचे मालक. "चला युक्तीकडे जाऊया" - त्यांनी तथाकथित मर्यादित दायित्व (लिमिटेड - मर्यादित) सादर केले. फर्म ही एक संस्था बनते ज्यामध्ये ठराविक लोकांचा समावेश होतो. मर्यादित दायित्व म्हणजे काय? याचा अर्थ असा की जर एखादी कंपनी एखाद्याची कर्जदार असेल आणि त्याचे कर्ज फेडू शकत नसेल, तर या प्रकरणात केवळ कंपनीवर दावा दाखल करणे शक्य आहे, परंतु तिच्या सहभागींवर नाही. या प्रकरणात तुम्हाला काय द्यावे लागेल? फक्त कंपनीच्या मालकीची आहे. अशा एंटरप्राइजेसच्या विशिष्ट स्वरूपांची (मर्यादित दायित्व भागीदारी) खाली चर्चा केली आहे.

2. भागीदारी (भागीदारी) . ही फर्म प्रत्येक बाबतीत एकल मालकीसारखी आहे, शिवाय तिचे एकापेक्षा जास्त मालक आहेत. एटीपूर्ण भागीदारी सर्व भागीदारांचे अमर्याद दायित्व आहे.भागीदारीच्या दायित्वांसाठी ते संयुक्तपणे जबाबदार आहेत. आधीपासून अस्तित्वात असलेल्या भागीदारीत सामील झालेल्या व्यक्ती जुन्या सदस्यांसह, या भागीदारीमध्ये प्रवेश करण्यापूर्वी, पूर्वी उद्भवलेल्या कर्जांसह सर्व कर्जांसाठी जबाबदार आहेत.

बहुतेक प्रकरणांमध्ये, कायदेशीर संस्था (मोठे उद्योग) द्वारे सामान्य भागीदारी तयार केली जाते. कोणत्याही क्षेत्रातील त्यांच्या संयुक्त क्रियाकलापांवरील करार आधीच अशा भागीदारीची निर्मिती मानला जाऊ शकतो. अशा प्रकरणांमध्ये, सनद किंवा भागीदारीची नोंदणी देखील आवश्यक नसते.

विशिष्ट अर्थाने एकल मालकीच्या आर्थिक आणि भौतिक मर्यादांवर मात करून, भागीदारी काही नवीन गैरसोयी आणि अडचणी निर्माण करतात. सर्व प्रथम, हे भागीदारांच्या निवडीचा संदर्भ देते. भागीदारांपैकी एक भागीदार भागीदारीला विशिष्ट दायित्वांसह बांधू शकतो, भागीदारांची निवड काळजीपूर्वक केली पाहिजे. बहुतेक प्रकरणांमध्ये औपचारिक करार किंवा भागीदारी करार असतो; हे प्रत्येक भागीदाराचे अधिकार, नफ्याचे वितरण, भागीदारांनी गुंतवलेल्या भांडवलाची एकूण रक्कम, नवीन भागीदारांना आकर्षित करण्याची प्रक्रिया आणि भागीदारांपैकी कोणाचाही मृत्यू झाल्यास भागीदारीची पुन्हा नोंदणी करण्याची प्रक्रिया परिभाषित करते. भागीदारीतून त्याची माघार. कायदेशीररित्या, भागीदारांपैकी एकाचा मृत्यू झाल्यास किंवा त्यामधून माघार घेतल्यास भागीदारी अस्तित्वात नाही.अशा परिस्थितीत, सर्व समस्यांचे निराकरण करणे आणि भागीदारी पुनर्संचयित करणे कठीण आहे.

नमूद केलेल्या कारणांसाठी, अनेक विचार करतात भागीदारी हा व्यवसाय संस्थेचा एक अनाकर्षक प्रकार आहे.

भागीदारीमध्ये, निर्णय घेण्याची प्रक्रिया देखील कठीण असते, कारण त्यापैकी सर्वात महत्त्वाचे बहुमताने घेतले पाहिजे. निर्णय घेण्याची प्रक्रिया सुलभ करण्यासाठी, भागीदारी एक विशिष्ट पदानुक्रम स्थापित करतात, प्रत्येक भागीदार घेऊ शकत असलेल्या निर्णयाच्या महत्त्वानुसार भागीदारांना दोन किंवा अधिक श्रेणींमध्ये विभाजित करतात. ज्या प्रकरणांमध्ये त्याने निर्णय घेण्याची शक्ती फर्मकडे हस्तांतरित केली पाहिजे ते देखील ते परिभाषित करते.

पूर्ण भागीदारीचे सुधारित स्वरूप म्हणजे मिश्र (मर्यादित) भागीदारी. त्याचे मुख्य वैशिष्ट्य असे आहे की भागीदारीच्या कर्जदारांना त्यांच्या सर्व मालमत्तेसह उत्तरदायी असलेल्या एक किंवा अधिक सहभागींसह, एक किंवा अधिक सहभागी आहेत ज्यांचे दायित्व कंपनीच्या भांडवलामध्ये त्यांच्या योगदानापर्यंत मर्यादित आहे. जे सहभागी त्यांच्या सर्व मालमत्तेसह जोखमीसाठी जबाबदार आहेत ते समाजाचे अंतर्गत सदस्य आहेत आणि त्यांना पूर्ण भागीदार किंवा पूरक म्हटले जाते. बाकीचे, जे त्यांच्या योगदानाच्या मर्यादेतच धोका पत्करतात, ते बाह्य सहभागी (योगदानकर्ते) असतात आणि त्यांना मर्यादित भागीदार म्हणतात.

नियमानुसार, पूरक मर्यादित भागीदारीमध्ये घडामोडींचे प्रभारी असतात.ते समाजाचे नेतृत्व करतात आणि त्याचे प्रतिनिधित्व करतात. योगदान देणारे भागीदार व्यावसायिक व्यवहारात सहभागी होत नाहीत.ते, काटेकोरपणे, भागीदारीचे गुंतवणूकदार आहेत. अंतर्गत संबंधांच्या बाबतीत, फर्म व्यवस्थापित करण्याची कार्ये सहसा मर्यादित भागीदारांच्या संमतीने पार पाडली जातात.

इतिहास, वैज्ञानिक आणि काल्पनिक साहित्यातील “जॉन्सन, जॉन्सन अँड कंपनी.”, “इव्हानोव्ह, सन्स अँड कं.” इत्यादी नावं बर्‍याच लोकांना माहीत आहेत. ही मर्यादित भागीदारी आहेत. आधुनिक परिस्थितीत, रिअल इस्टेट व्यवहारांमध्ये गुंतलेल्या उद्योगांना वित्तपुरवठा करण्यासाठी मर्यादित भागीदारीचा वापर केला जातो.

काही प्रकरणांमध्ये मर्यादित भागीदारी बाह्य सहभागींच्या योगदानाच्या प्रमाणात शेअर्स जारी करू शकतात. अशा सहभागींना संयुक्त स्टॉक मर्यादित भागीदार म्हणतात आणि कंपनीला संयुक्त स्टॉक मर्यादित भागीदार म्हणतात.

कर भरण्याच्या कारणास्तव, मर्यादित भागीदारीमध्ये मर्यादित दायित्व कंपनीला एकमेव पूरक भागीदार म्हणून स्वीकारले जाऊ शकते. असे शिक्षण म्हणतात मर्यादित दायित्व भागीदारी.त्याचा फायदा असा आहे की कराच्या दृष्टिकोनातून ही एक भागीदारी आहे आणि नागरी कायद्याच्या दृष्टिकोनातून ते अमर्यादित दायित्व मर्यादित दायित्व कंपनीकडे हस्तांतरित करणे शक्य करते, जी अमर्यादित दायित्वाची एकमेव वाहक बनते आणि नियमानुसार , फक्त एक लहान भांडवल आहे.

आपल्या देशात, मिश्रित मर्यादित भागीदारीचे स्वरूप अद्याप व्यापक झालेले नाही, परंतु काही प्रकरणांमध्ये ते उपयुक्त ठरू शकते.उदाहरणार्थ,जर एखादी खाजगी व्यक्ती (व्यक्ती) ज्यांच्याकडे कल्पना आहे आणि एक ठोस एंटरप्राइझ ज्याने ही कल्पना सेवेत घेण्याचे ठरवले आहे, त्याच्या अंमलबजावणीसाठी पैसे नसल्यास, एक मिश्रित भागीदारी तयार केली जाते: एक खाजगी व्यक्ती मर्यादित दायित्वासह, एंटरप्राइझमध्ये प्रवेश करते. पूर्ण एक सह. या प्रकरणात, एंटरप्राइझ बँकेच्या कर्जासाठी हमीदार म्हणून कार्य करते, जे, एंटरप्राइझच्या नियंत्रणाखाली, खाजगी व्यक्तीद्वारे व्यवस्थापित केले जाते.

मर्यादित भागीदारी (मर्यादित दायित्व कंपनी) ही एक संघटना आहे जी भागधारकांच्या पूर्वनिर्धारित योगदानाच्या आधारे तयार केली जाते. त्याचे सदस्य (व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था) समाजाच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यासाठी जबाबदार नाहीत, परंतु केवळ त्यांच्या योगदानाच्या मर्यादेतच धोका पत्करतात. हा या संकल्पनेचा अर्थ आहे "मर्यादित दायित्व". परदेशी कंपन्यांच्या नावांमध्ये आणि आता आपल्यापैकी काहींच्या नावांमध्ये, "मर्यादित" (लिमिटेड म्हणून संक्षिप्त) हा शब्द दिसतो, ज्याचा अर्थ "मर्यादित दायित्व" असा होतो.

मर्यादित दायित्व कंपन्यांमध्ये, बहुतेक प्रकरणांमध्ये आहेत भागीदारांमधील जवळचे संबंध. या कारणास्तव, ते कौटुंबिक व्यवसाय आयोजित करण्यासाठी अतिशय योग्य आहेत. जर एखाद्या समाजाची सर्व मालमत्ता एका हातात केंद्रित असेल तर तो "एका व्यक्तीचा समाज" बनतो.

मर्यादित दायित्व कंपनी स्थापन करण्यासाठी, निष्कर्ष काढणे आवश्यक आहे संघटनेचा मसुदा, जे कंपनीचे नाव, एंटरप्राइझचे स्थान आणि दिशा निर्धारित करते, तसेच अधिकृत भांडवलाचा आकार आणि कंपनीच्या सदस्यांचा त्यात भाग सहभाग दर्शवते.

किमान अधिकृत भांडवल वेगवेगळ्या देशांमध्ये ते वेगळे आहे: ऑस्ट्रियामध्ये ते 500 हजार शिलिंग आहे, जर्मनीमध्ये 50 हजार गुण, हंगेरीमध्ये - 1 दशलक्ष फॉरिंट्स,रशियामध्ये - 10 हजार रूबल , युक्रेन मध्ये - 869 रिव्निया. रोख रकमेव्यतिरिक्त, भौतिक मालमत्ता (कार, जमीन भूखंड, परवाने).

सोसायटी सदस्यांच्या अधिकारांचा वापर केला जातो सोसायटी सदस्यांच्या बैठकावर्षातून किमान एकदा किंवा दोनदा आयोजित. सभेला सर्वात महत्वाचे निर्णय घेण्याचा अधिकार आहे, विशेषत: वार्षिक ताळेबंद मंजूर करणे, नफ्याचे वितरण निश्चित करणे, खर्चाचा अंदाज तयार करणे, कंपनीच्या संचालकाची निवड करणे आणि पुन्हा निवड करणे, त्याला सूचना देणे. विविध समस्या. कंपनीच्या क्रियाकलापांवर नियंत्रण ठेवले जाते ऑडिट समिती (पाश्चात्य देशांमध्ये - पर्यवेक्षी मंडळ), ज्यांचे सदस्य सर्वसाधारण सभेद्वारे नियुक्त केले जातात.

3. महामंडळ (रशियन कायद्यानुसार - एक जॉइंट-स्टॉक कंपनी) कायदेशीर अस्तित्वाचा अधिकार असलेला एक वैयक्तिक उपक्रम आहे, जो परवानगीच्या पद्धतीने तयार केला जातो आणि अधिकृत भांडवल, समान समभागांच्या विशिष्ट संख्येत विभागलेले - शेअर्स.

व्यवसाय संस्थेच्या या स्वरूपाचे मुख्य वेगळे वैशिष्ट्य म्हणजे संयुक्त-स्टॉक कंपनी तिच्या मालकांपासून स्वतंत्रपणे कार्य करते. कंपनीच्या सदस्यांचे दायित्व, ज्यांना भागधारक म्हटले जाते, त्यांनी घेतलेल्या समभागांच्या नाममात्र मूल्यापर्यंत मर्यादित आहे.

मर्यादित दायित्व - महत्वाचे एकल मालकी किंवा भागीदारी वर फायदा.संयुक्त स्टॉक कंपनी तिच्या सदस्यांवर अमर्याद दायित्व लादल्याशिवाय स्वतःच्या नावाने निधी उभारू शकते. परिणामी, संयुक्त-स्टॉक कंपनीविरूद्ध दावे झाल्यास, कायदा त्याच्या मालकांची वैयक्तिक मालमत्ता जप्त करण्यास प्रतिबंधित करतो.

भागधारकांना कॉर्पोरेशनच्या कमाईचा हिस्सा मिळण्याचा हक्क आहे. भागधारकाला दिलेल्या नफ्याचा भाग म्हणतात लाभांशजो भाग लाभांश म्हणून दिला जात नाही त्याला म्हणतात कमाई राखून ठेवली.

लाभांश पारंपारिकपणे समभागाच्या नाममात्र मूल्याच्या टक्केवारीच्या रूपात मोजला जातो आणि अलीकडच्या वर्षांत काही देशांमध्ये - प्रति शेअर पूर्ण प्रमाणात (जे अधिक वाजवी आहे). शेअर्सच्या स्वरूपात लाभांश (“बोनस” समस्या) रोख पेमेंटसाठी प्रदान करत नाहीत. नवीन आकर्षित करण्याच्या दृष्टीने भाग भांडवललाभांश उत्पन्न हा अशा भांडवलाच्या मूल्याचा मुख्य घटक आहे.

महामंडळाचा आणखी एक महत्त्वाचा फायदाआहे शेअरधारकांना त्यांचे शेअर्स इतरांना हस्तांतरित करण्याचा अधिकार(हे नोंदणीकृत शेअर्स नसल्यास). याव्यतिरिक्त, वैयक्तिक भागधारकांचा मृत्यू झाल्यास आणि जेव्हा एखाद्या भागधारकाला त्यांचे समभाग विकायचे असतील तेव्हा कॉर्पोरेशन आपले क्रियाकलाप चालू ठेवते.

संयुक्त स्टॉक कंपन्या दोन प्रकारच्या असतात -उघडा आणि बंद.

साठाखुल्या सोसायटीकायदे आणि इतर कायदेशीर कायद्यांद्वारे स्थापित केलेल्या अटींवर विनामूल्य विक्रीमध्ये वितरित केले जाते. मोठ्या भांडवल गोळा करण्यासाठी खुल्या प्रकारच्या संयुक्त स्टॉक कंपन्या तयार केल्या जातात. अशा कंपनीचे शेअर्स स्टॉक एक्स्चेंजवर सूचीबद्ध केले जाऊ शकतात.याचा अर्थ समाजाचा संपूर्ण मोकळेपणा आणि त्याच्या क्रियाकलापांवर काळजीपूर्वक नियंत्रण आहे. खुल्या संयुक्त स्टॉक कंपनीने वार्षिक अहवाल, ताळेबंद, नफा आणि तोटा खाते सामान्य माहितीसाठी दरवर्षी प्रकाशित करणे बंधनकारक आहे.

जॉइंट-स्टॉक कंपनी, ज्याचे शेअर्स केवळ तिच्या संस्थापकांमध्ये किंवा इतर पूर्वनिर्धारित व्यक्तींमध्ये वितरीत केले जातात, ओळखले जातात बंदअशी कंपनी, रशियन कायद्यानुसार, तिच्याद्वारे जारी केलेल्या समभागांसाठी खुली सदस्यता घेण्यास पात्र नाही. बंद संयुक्त स्टॉक कंपनीमधील सहभागींची संख्या संयुक्त स्टॉक कंपन्यांवरील कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या संख्येपेक्षा जास्त नसावी; अन्यथा, ते एका वर्षाच्या आत ओपन जॉइंट-स्टॉक कंपनीमध्ये रूपांतरित होण्याच्या अधीन आहे आणि या कालावधीच्या समाप्तीनंतर, कायद्याने स्थापित केलेल्या मर्यादेपर्यंत भागधारकांची संख्या कमी न केल्यास, न्यायालयीन प्रक्रियेद्वारे लिक्विडेशनच्या अधीन आहे.

या कारणांसाठी, बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी सर्वात योग्य आहे कायदेशीर फॉर्ममध्यम आकाराच्या औद्योगिक आणि व्यावसायिक संस्थांसारख्या उद्योगांसाठी ज्यांना ऑपरेट करण्यासाठी मोठ्या निधीची आवश्यकता नाही; धोकादायक (उद्यम) कंपन्या. सिक्युरिटीज मार्केटद्वारे अतिरिक्त भांडवल उभारणे आणि एक खुली संयुक्त-स्टॉक कंपनी बनणे आवश्यक आहे हे स्पष्ट होईपर्यंत एंटरप्राइझला वित्तपुरवठा करण्यास तयार असलेल्या लोकांच्या गटाद्वारे काही नवीन व्यावसायिक कल्पना तयार करण्यासाठी नंतरचे तयार केले जातात. व्यवसाय व्यवहारात, बंद-प्रकारच्या संयुक्त-स्टॉक कंपन्या ओपन-टाइप कंपन्यांपेक्षा खूप जास्त आहेत, जरी नंतरच्या कंपन्यांसाठी भांडवलाची सरासरी रक्कम लक्षणीयरीत्या जास्त आहे.

सध्या, संयुक्त-स्टॉक कंपन्या हे उद्योजकतेचे सर्वात सामान्य प्रकार आहेत, जे जागतिक अर्थव्यवस्थेचे एक प्रकारचे "आर्मचर" बनवतात. हे अंशतः त्यांच्या क्रियाकलाप सराव मध्ये चांगले स्थापित आहेत या वस्तुस्थितीमुळे आहे.

संयुक्त स्टॉक कंपन्यांचे पहिले पूर्ववर्ती 15 व्या-16 व्या शतकात दिसू लागले, जेव्हासेंट च्या बँका. जॉर्ज जेनोवा आणि सेंट. मिलान मध्ये अॅम्ब्रोस. 17 व्या शतकात प्रमुख ट्रेडिंग कंपन्या: डच ईस्ट इंडिया कंपनी (1600), फ्रेंच "कंपनी डेस एंडे ऑसीडेंटल" (1628). यावेळी, "शेअर" ची संकल्पना, आज सुप्रसिद्ध, डच ईस्ट इंडिया कंपनीच्या चार्टरमध्ये प्रथमच दिसली, ज्यातील सहभागींना भागधारक म्हटले गेले.

भांडवलशाहीच्या संक्रमणासह संयुक्त स्टॉक फॉर्मला सर्वात मोठा विकास प्राप्त झाला.पूर्व-क्रांतिकारक रशियामध्ये हे देखील सुप्रसिद्ध होते: 1916 मध्ये संयुक्त स्टॉक कंपन्यांची संख्या हजारोंमध्ये होती.

संयुक्त स्टॉक कंपन्यांच्या विस्तृत वितरणाचे एक महत्त्वाचे कारण म्हणजे त्यांच्या चौकटीत प्रचंड भांडवल केंद्रित करण्याची क्षमता, ज्यामुळे सर्वात जटिल आर्थिक समस्या सोडवणे शक्य होते. इतर प्रकारच्या भागीदारींच्या तुलनेत जॉइंट-स्टॉक कंपन्यांचा एक महत्त्वाचा फायदा म्हणजे अशा बाजाराची उपस्थिती आहे जिथे तुम्ही सिक्युरिटीज मुक्तपणे खरेदी किंवा विक्री करू शकता. हे सर्व उद्योग, व्यापार, बँकिंग आणि विमा आणि अर्थव्यवस्थेच्या इतर क्षेत्रांमध्ये संयुक्त-स्टॉक कंपन्यांचे विस्तृत वितरण पूर्वनिर्धारित करते. अपवाद फक्त शेतीचा आहे, जिथे उद्योगाच्या वैशिष्ट्यांमुळे संयुक्त-स्टॉक कंपन्या मोठ्या प्रमाणावर विकसित झाल्या नाहीत. एकट्या यूएस मध्ये, आता 3 दशलक्षाहून अधिक कॉर्पोरेशन्स आहेत जे देशाच्या एकूण राष्ट्रीय उत्पादनापैकी बहुतेक उत्पादन करतात.

जॉइंट-स्टॉक कंपनीच्या तोट्यांपैकी एककर भरण्याची प्रक्रिया मानली जाऊ शकते दुहेरी कर आकारणी:नफ्यावरील कर, जे भागधारकांच्या उत्पन्नाची रक्कम कमी करतात आणि भागधारकांना मिळालेल्या लाभांशावरील कर.

कमी महत्त्वाचे तोटे आहेत जॉइंट-स्टॉक कंपनीची नोंदणी करण्यासाठी लागणारा वेळआणि नोकरशाही प्रक्रियाजे समाज निर्माण करण्याच्या प्रक्रियेत उत्तीर्ण झाले पाहिजे.

त्याच्या आर्थिक स्वभावानुसार, संस्थेची पद्धत आणि क्रियाकलाप, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी सामूहिक उद्योजकतेचा एक प्रकार आहे. तथापि, अधिकृत भांडवलाचे ठराविक समान समभागांमध्ये (शेअर्स) विभागणी, जे वेगवेगळ्या व्यक्तींद्वारे मिळू शकते, संयुक्त स्टॉकला खाजगी कॉर्पोरेट एंटरप्राइझचे स्वरूप देते.

सहकारी - ही एक अशी सोसायटी आहे ज्याचे कार्य तत्त्वतः, उत्पन्न मिळवणे नाही तर समाजातील सदस्यांना मदत आणि सहाय्य प्रदान करणे आहे.

आधुनिक सहकारी संस्थांचे संस्थापक रॉचडेल शहरातील 28 कामगार मानले जातात (इंग्लंड). 1844 मध्ये, आठवड्यातून काही पेन्स वाचवून, त्यांनी £28 चे प्रारंभिक भांडवल उभे केले, ज्यातून त्यांनी एक दुकान भाड्याने घेतले आणि पीठ, दलिया, साखर, लोणी आणि मेणबत्त्या यांचा छोटासा व्यापार सुरू केला. या एंटरप्राइझचा नफा सभासदांमध्ये त्यांच्या खरेदीच्या संख्येच्या प्रमाणात विभागला गेला.

अशा सोसायट्या म्हणतात ग्राहक सहकारी संस्था.त्यांच्यासोबत आहेत उत्पादकांनी निर्माण केलेल्या उत्पादन सहकारी संस्था.रशियामध्ये, सहकारी संस्था प्रामुख्याने व्यापक बनल्या आहेत उत्पादन क्रियाकलाप, सेवा क्षेत्र आणि व्यापार-मध्यस्थ क्षेत्रात. उद्योजकतेचे सहकारी स्वरूप स्थापनेद्वारे वैशिष्ट्यीकृत आहे सहकारी सदस्यांचा सहकाराशीच जवळचा संबंध.सहकारी ही कायदेशीर संस्था आहे आणि त्यामुळे कायद्याचा विषय आहे.

आधुनिक व्यवसाय व्यवहारात, उलाढाल सहकारी संस्थांचा तुलनेने कमी वाटा आहे, जरी ते अनेक देशांमध्ये सामान्य आहेत. हे अनेक परिस्थितींद्वारे स्पष्ट केले आहे, आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे सहकारी उपक्रमांचा कल उत्पन्नाचे "डीकॅपिटलायझेशन",जे उत्पादन कार्यक्षमता कमी करते नाविन्यपूर्ण प्रक्रिया, संरचनात्मक परिवर्तनांना गुंतागुंती करते.

दुसरीकडे, या फॉर्ममध्ये स्पष्ट फायदे आहेत, त्यापैकी सर्वात महत्वाचे आहे मालमत्ता आणि श्रम यांच्या एकतेमुळे उच्च प्रेरणा.परंतु ते केवळ तेव्हाच कार्य करते जेव्हा अवैयक्तिक "सामूहिक मालमत्ते" ऐवजी, ज्याचा अर्थ, समूहाची मालमत्ता आहे, या समूहाच्या सदस्यांची मालमत्ता असेल. युनायटेड स्टेट्समध्ये, उदाहरणार्थ, "कर्मचारी मालमत्ता" हा शब्द अशा उद्योगांना वैशिष्ट्यीकृत करण्यासाठी वापरला जातो. हे अधिक अचूक आहे, कारण कर्मचार्‍याची मालमत्ता ही एक प्रकारची खाजगी मालमत्ता आहे, जी शास्त्रीय खाजगी मालमत्तेपेक्षा वेगळी आहे कारण मालकाने एकाच वेळी एंटरप्राइझमध्ये काम केले पाहिजे, ज्याचा तो सह-मालक आहे आणि काही विशिष्ट मालमत्ता आहे. एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनात त्याचा सहभाग सुनिश्चित करणारी यंत्रणा.

हे लक्षात घेतले पाहिजे की युनायटेड स्टेट्समध्ये, राज्य नाही, परंतु खाजगी मालमत्तेचे कामगारांच्या मालमत्तेत रूपांतर होते. शिवाय, या प्रक्रियेस प्रत्येक संभाव्य मार्गाने प्रोत्साहन दिले जाते, कारण उपलब्ध डेटानुसार, कर्मचारी मालकी असलेल्या उद्योगांमध्ये श्रम उत्पादकता इतर प्रकारच्या उपक्रमांपेक्षा सरासरी 10% जास्त आहे. अलिकडच्या वर्षांत, यूएस काँग्रेसने 20 पेक्षा जास्त दत्तक घेतले आहेत फेडरल कायदे, एक किंवा दुसर्या स्वरूपात, प्रामुख्याने कर प्रोत्साहनांद्वारे जे कर्मचार्यांच्या मालकीच्या विकासास उत्तेजन देतात. आता देशात 11 हजाराहून अधिक उद्योग आहेत जे पूर्ण किंवा अंशतः कामगारांच्या मालकीचे आहेत. ते सुमारे 12 दशलक्ष लोकांना रोजगार देतात. सैद्धांतिक आणि पूर्णपणे लागू अशा दोन्ही प्रकारे कामगारांच्या मालमत्तेच्या समस्या हाताळण्यासाठी अनेक केंद्रे उदयास आली आहेत.

या प्रकारच्या सामूहिक-खाजगी उद्योजकतेच्या उदय आणि विकासाच्या केंद्रस्थानी आहे. वैज्ञानिक आणि तांत्रिक क्रांती. यामुळे ज्ञान-केंद्रित उद्योगांचा विकास झाला, बौद्धिक कामगारांची भूमिका आणि प्रमाण वाढले. त्यांना कन्व्हेयरच्या मदतीने कामाची लय सेट केली जाऊ शकत नाही आणि त्यांच्या कामावरील सर्वात सामान्य नियंत्रण देखील अप्रभावी आहे. जेव्हा त्यांना योग्य प्रेरणा मिळते तेव्हाच असे कामगार परतावा देऊन काम करतात. अशा प्रेरणांच्या उदयास मालकाची स्थिती सर्वोत्तम योगदान देते.परिणामी, प्रथम डझनभर, आणि नंतर शेकडो आणि हजारो कंपन्या दिसू लागल्या, काहीवेळा फक्त काही लोकांना रोजगार दिला. परंतु या विखंडनाची भरपाई या वस्तुस्थितीद्वारे केली जाते की वाढत्या संख्येने लोक सामाजिक उत्पादनात भाग घेतात, केवळ भाड्याने घेतलेल्या कामगारांप्रमाणेच नव्हे तर काम करण्यासाठी पूर्णपणे भिन्न प्रोत्साहनांसह मालक म्हणून.

मोठ्या उद्योगांमध्ये, ज्यांना तांत्रिक कारणास्तव लहान खाजगी उद्योगांमध्ये विभागले जाऊ शकत नाही, अशाच प्रकारची समस्या पारंपारिक खाजगी मालमत्तेचे कामगारांच्या मालमत्तेत रूपांतर करून सोडवली जाते. शिवाय, अशा परिवर्तनाचे समर्थक बहुधा स्वतः उद्योजक असतात, ज्यांना हे समजते की त्यांच्या मालमत्तेचा काही भाग त्यांच्या कर्मचार्‍यांना देऊन, ते त्यांच्या कामाची कार्यक्षमता वाढवतात आणि त्यांना द्याव्या लागणाऱ्या नफ्याच्या त्या भागाची भरपाई करतात. दिसलेल्या सह-मालकांना लाभांशाच्या स्वरूपात.

रशिया आणि इतर सीआयएस देशांमध्ये, कामगारांच्या मालमत्तेवर आधारित उपक्रम नुकतेच तयार केले जात आहेत.समाजात त्यांच्याकडे पाहण्याचा दृष्टिकोन संदिग्ध आहे. शास्त्रज्ञांमध्ये, उदाहरणार्थ, अनेक समीक्षक आहेत "लोकांचे उद्योग", "कामगारांच्या स्व-शासन" च्या युगोस्लाव्ह अनुभवाला अनेकदा आवाहन करते, जे तुम्हाला माहिती आहेच की, काळाच्या कसोटीवर टिकले नाही. तथापि, हा मुद्दा चुकतो: युगोस्लाव्ह प्रयोगात, कामगारांची मालमत्ता तयार केली गेली नाही किंवा वापरली गेली नाही. तेथे एक अवैयक्तिक सामूहिक मालमत्तेचे वर्चस्व होते, जे खरोखर कामगार किंवा राज्याचे नव्हते.

आपल्या देशातील कामगार समूहांचा "लोकांच्या उपक्रमांबद्दल" दृष्टीकोन अतिशय अनुकूल आहे, याचा अर्थ पुढील खाजगीकरणाच्या काळात ते व्यापक होतील. परंतु अशा उद्योगांना एक प्रकारचे सोव्हिएत सामूहिक शेत बनू नये म्हणून, त्यांच्या संस्थेच्या पाश्चात्य अनुभवाचा व्यापक अभ्यास करणे आवश्यक आहे. आणि आज हा अनुभव अमेरिकेपुरता मर्यादित नाही. एका वेळी, EU कौन्सिलने सर्व पश्चिम युरोपीय देशांमध्ये "कामगारांच्या मालकी" (ESOP प्रोग्राम) मध्ये संक्रमणासाठी कार्यक्रमांच्या अंमलबजावणीवर शिफारशी स्वीकारल्या. खाजगीकरणाची पद्धत म्हणून, ESOP कार्यक्रम पोलंड, हंगेरी, झेक प्रजासत्ताक आणि स्लोव्हाकियामध्ये मोठ्या प्रमाणावर वापरला जाऊ लागला आहे.

त्याच वेळी, कामगारांची मालकी संपूर्ण अर्थव्यवस्थेवर विस्तारित करणे चूक होईल. पाश्चात्य देशांनी सामाजिक-आर्थिक आणि वैज्ञानिक-तांत्रिक विकासात यश मिळवले आहे कारण त्यांनी विविध प्रकारच्या मालकी आणि उद्योजकतेच्या विकासासाठी परिस्थिती निर्माण केली आहे. त्याच यूएसएमध्ये, विविध प्रकारच्या 19 दशलक्ष उद्योगांपैकी 70% वैयक्तिक मालकीचे उद्योग आहेत, 10% भागीदारी आहेत (दोन किंवा अधिक व्यक्तींच्या मालकीच्या), 20% कॉर्पोरेशन किंवा संयुक्त स्टॉक कंपन्या आहेत.

राज्य उपक्रम . आधुनिक जगातील बर्‍याच देशांमध्ये, सक्रिय उद्योजक हे राज्य आहे, ज्याकडे निश्चित भांडवलाच्या 5-10 ते 35-40% पर्यंत मालकी आहे. पूर्वीच्या समाजवादी देशांमध्ये राज्याची मालकी बहुसंख्य होती उत्पादन मालमत्ता, ज्यामुळे ते अर्थव्यवस्थेतील एकमेव आर्थिक घटक बनले.

1980 च्या दशकाच्या मध्यात सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रमांचा वाटा मूल्यवर्धित झाला होते: चेकोस्लोव्हाकियामध्ये - 97%, GDR मध्ये - 97,यूएसएसआर मध्ये - 96, युगोस्लाव्हियामध्ये - 87, हंगेरीमध्ये - 86, पोलंडमध्ये - 82, फ्रान्समध्ये - 17, इटलीमध्ये - 14, जर्मनीमध्ये - 11, इंग्लंडमध्ये - 11, डेन्मार्कमध्ये - 6, यूएसएमध्ये - 1%.

वरील डेटावरून असे दिसून येते की तथाकथित समाजवादी देशांमध्ये वर्चस्व होते " सार्वजनिक अर्थव्यवस्था", पाश्चात्य जगात असताना राज्याला क्रियाकलापांचे तुलनेने मर्यादित क्षेत्र दिले गेले. तथापि, बाजार अर्थव्यवस्थेच्या मानकांनुसार, क्रियाकलापांचे प्रमाण खूप मोठे असल्याचे दिसून आले, ज्यामुळे पाश्चात्य देशांच्या सरकारांना खाजगीकरणाचा मार्ग स्वीकारण्यास प्रवृत्त केले. हे खाजगीकरण पूर्व युरोपीय देश आणि सीआयएस सारखे भव्य नाही, परंतु महत्वाचे आहे राज्येतर अर्थव्यवस्थेच्या विस्ताराकडे कल.

त्याच वेळी, या परिस्थितीतही, अनेक सरकारी मालकीचे उद्योग राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थेत महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात आणि कधीकधी औद्योगिक कंपन्यांमध्ये नेते असतात.

उदाहरणार्थ, इटली मध्येसर्वात मोठी यादी औद्योगिक उपक्रमराज्य संघटनांचे प्रमुख -IRI(फेरस मेटलर्जी, जहाजबांधणी आणि यांत्रिक अभियांत्रिकी, विमानचालन, ऑटोमोटिव्ह, इलेक्ट्रॉनिक, इलेक्ट्रिकल आणि इतर उद्योग, समुद्र आणि हवाई वाहतूक, टेलिफोन आणि टेलिग्राफ कम्युनिकेशन्स, रेडिओ आणि टेलिव्हिजन प्रसारणामध्ये सक्रिय), ENI(तेल आणि वायू उत्पादन, पेट्रोलियम उत्पादनांमध्ये व्यापार);फ्रांस मध्ये - "एल्फ-अकिटेन"(तेल उत्खनन आणि शुद्धीकरण, पेट्रोलियम उत्पादनांचे उत्पादन, रासायनिक उद्योग, आरोग्यसेवा, परफ्यूमरी आणि सौंदर्य प्रसाधने), रेनॉल्ट(कार आणि ट्रक, स्पोर्ट्स कार) ; फिनलंड मध्ये - "नेस्टे" (तेल शुद्धीकरण आणि किरकोळतेल उत्पादने).

अशा प्रकारे, मध्ये अस्तित्व बाजार अर्थव्यवस्थाकमी-अधिक प्रमाणात मोठ्या सार्वजनिक क्षेत्राला त्याची आर्थिक सामग्री, उदय आणि संस्थात्मक रचना यातील काही समस्यांचे स्पष्टीकरण आणि स्पष्टीकरण आवश्यक आहे.

चिन्हे राज्य उपक्रम. राज्य-मालकीचा एंटरप्राइझ एक उत्पादन युनिट आहे ज्याचे वैशिष्ट्य आहे दोन मुख्य वैशिष्ट्ये.

पहिलाअशा एंटरप्राइझची मालमत्ता आणि त्याचे व्यवस्थापन पूर्णपणे किंवा अंशतः राज्य आणि त्याच्या संस्था (संघटना, मंत्रालये, विभाग) यांच्या हातात आहे या वस्तुस्थितीत आहे; त्यांच्याकडे एकतर एंटरप्राइझच्या भांडवलाची मालकी आहे आणि त्यांची विल्हेवाट लावण्याचे आणि निर्णय घेण्याचे अविभाजित अधिकार आहेत किंवा ते खाजगी उद्योजकांशी एकत्र येतात, परंतु त्यांच्यावर प्रभाव पाडतात आणि नियंत्रित करतात.

दुसराराज्य एंटरप्राइझच्या ऑपरेशनच्या हेतूशी संबंधित आहे. त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, केवळ सर्वात जास्त नफा शोधण्याद्वारेच नव्हे तर सामाजिक गरजा पूर्ण करण्याच्या इच्छेद्वारे देखील मार्गदर्शन केले जाते, ज्यामुळे आर्थिक कार्यक्षमता कमी होऊ शकते किंवा काही प्रकरणांमध्ये तोटा देखील होऊ शकतो, जे तथापि, न्याय्य आहे.

पाठ्यपुस्तक / Korsakov M.N., Rebrin Yu.I., Fedosova T.V., Makarenya T.A., Shevchenko I.K. आणि इ.; एड. एमए बोरोव्स्कॉय. - Taganrog: TTI SFU, 2008. - 440s.

1. मॅन्युफॅक्चरिंग एंटरप्राइझ- देशाच्या आर्थिक विकासातील अग्रगण्य दुवा

संघटनात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म (OPF) ही त्यांच्या क्रियाकलापांना सुव्यवस्थित करण्यासाठी कायद्याने आणि इतर नियामक दस्तऐवजांनी स्थापित केलेल्या संस्थांच्या कार्यासाठी संस्थात्मक आणि कायदेशीर परिस्थितीची एक प्रणाली आहे.

रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेनुसार संस्थांचे संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप अंजीर मध्ये दर्शविले आहेत. 1.11. व्यावसायिक संस्थांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

1. सामान्य भागीदारी (पीटी);

2. विश्वासावर भागीदारी (मर्यादित भागीदारी) (टीव्ही);

3. मर्यादित दायित्व कंपनी (LLC);

4. अतिरिक्त दायित्व असलेली सोसायटी (ALC);

5. बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (CJSC);

6. खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी (OJSC);

7. उपकंपनी आर्थिक कंपनी (DHO);

8. अवलंबित आर्थिक कंपनी (ZHO);

9. उत्पादन सहकारी (पीसी) (आरटेल);

10. आर्थिक व्यवस्थापनाच्या अधिकारावर आधारित राज्य (नगरपालिका) एकात्मक उपक्रम (MUP);

11. ऑपरेशनल मॅनेजमेंट (SUE) किंवा फेडरल स्टेट एंटरप्राइझच्या अधिकारावर आधारित राज्य एकात्मक उपक्रम.

तांदूळ. 1.11. संघटनांचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप

OPF द्वारे व्यावसायिक संस्थांची वैशिष्ट्ये आणि मुख्य वैशिष्ट्ये तक्त्यामध्ये दिली आहेत. १.१.

संघटनांच्या OPF सोबत, परस्परसंवादाचे तथाकथित संघटनात्मक आणि आर्थिक प्रकार आहेत. उपक्रमांमधील परस्परसंवादाच्या संघटनात्मक आणि आर्थिक प्रकारांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

अ) चिंता (होल्डिंग) ही एक वैविध्यपूर्ण जॉइंट-स्टॉक कंपनी आहे जी सहभाग प्रणालीद्वारे उपक्रम नियंत्रित करते, म्हणजे चिंतेने नियंत्रित भागभांडवल प्राप्त केले आहे आणि त्याच्या आधारावर, त्याचे धोरण उद्योगांवर लादले आहे.

b) असोसिएशन हा आर्थिकदृष्ट्या असोसिएशनचा एक मऊ प्रकार आहे स्वतंत्र संस्थास्वैच्छिक परस्परसंवादाच्या आधारावर, म्हणजे उपक्रम, असोसिएशन व्यतिरिक्त, इतर संघटनांचे सदस्य असू शकतात.

c) एक कंसोर्टियम हे मोठे आर्थिक व्यवहार करण्याच्या उद्देशाने उद्योजकांची संघटना आहे.

d) सिंडिकेट म्हणजे अतिरीक्त स्पर्धा दूर करण्यासाठी एकाच उद्योगातील उपक्रमांद्वारे उत्पादनांची विक्री करणारी संघटना.

e) एक कार्टेल उत्पादन विपणन क्षेत्रात संयुक्त परस्परसंवादासाठी उपक्रमांची संघटना आहे.

f) आर्थिक-औद्योगिक गट मोठ्या प्रमाणात समस्या सोडवण्यासाठी औद्योगिक, बँकिंग, व्यावसायिक, वैज्ञानिक, तांत्रिक आणि विमा भांडवलाची संघटना आहे.

तक्ता 1.1
मुख्य वैशिष्ट्यांद्वारे व्यावसायिक संस्थांची वैशिष्ट्ये
	संस्था: अ) कागदपत्रे शोधणे ब) सहभागी	अधिकृत भांडवल		नफ्याचे वितरण	नियंत्रण (सर्वोच्च शरीरासह)	नोंद
	सामान्य भागीदारी (PT): अ) संघटनेचे मेमोरँडम; b) सहभागी - वैयक्तिक उद्योजक आणि (किंवा) व्यावसायिक संस्था		सॉलिडरी. तुमच्या सर्व मालमत्तेसह उपकंपनी दायित्व	प्रत्येक सहभागीच्या योगदानाच्या शेअरच्या प्रमाणात	नियंत्रण सर्व सहभागींच्या सामायिक कराराद्वारे (व्यवसायाचे संयुक्त आचरण किंवा एक किंवा अधिक सहभागींना असाइनमेंट)	सहभागीने पीटीच्या क्रियाकलापांमध्ये भाग घेणे बंधनकारक आहे. PT ला समभाग जारी करण्याचा अधिकार नाही
	मर्यादित भागीदारी (टीव्ही)
	२.१. पूर्ण कॉम्रेड्स
	२.२. योगदानकर्ते (मर्यादित भागीदार):		फक्त तुमच्या योगदानाने	प्रमाणानुसार	स्वीकारू शकत नाही	टीव्ही क्रियाकलापांमध्ये सहभागी नाही
	अ) संघटनेचे मेमोरँडम;			योगदान वाटा	व्यवस्थापनात सहभाग
	b) PT + योगदानकर्त्यांसारखेच
	(कमांडिस्ट)
	नागरिक आणि कायदेशीर संस्था असू शकतात

तक्ता 1.1 चे सातत्य
	संस्था: अ) कागदपत्रे शोधणे ब) सहभागी	अधिकृत भांडवल	नुकसानीचा धोका, दायित्व	नफ्याचे वितरण	नियंत्रण (सर्वोच्च शरीरासह)	नोंद
	मर्यादित दायित्व कंपनी (LLC): अ) संघटनेचे मेमोरँडम. सनद;	गोदाम, समभागांमध्ये विभागलेले (ठेवी)	एलएलसीचे सदस्य त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत. ठेवींमध्ये नुकसान होण्याचा धोका	योगदानाच्या हिश्श्याच्या प्रमाणात	सर्वोच्च संस्था म्हणजे संस्थापकांची सर्वसाधारण सभा. कार्यकारी संस्था - महाविद्यालयीन किंवा एकमेव	एलएलसीच्या सदस्याला एलएलसीच्या इतर सदस्यांना किंवा तृतीय पक्षांना त्याचा हिस्सा विकण्याचा किंवा नियुक्त करण्याचा अधिकार आहे. एलएलसीचा सदस्य एलएलसीसाठी काम करू शकतो किंवा करू शकत नाही.
	अतिरिक्त दायित्व कंपनी (ALC): अ) असोसिएशनचे मेमोरँडम, असोसिएशनचे लेख; b) सहभागी - नागरिक आणि कायदेशीर संस्था		एएलसी सहभागी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे त्यांच्या मालमत्तेसह उपकंपनी दायित्व सहन करतात, योगदानाच्या अनेक

तक्ता 1.1 चे सातत्य

संस्था: अ) कागदपत्रे शोधणे ब) सहभागी

अधिकृत भांडवल

नुकसानीचा धोका, दायित्व

नफ्याचे वितरण

नियंत्रण (सर्वोच्च शरीरासह)

नोंद

जॉइंट स्टॉक कंपनी (JSC): बंद JSC (CJSC) उघडा JSC (OJSC): अ) संयुक्त स्टॉक कंपनीची सनद; b) नागरिक सहभागी आणि कायदेशीर संस्था

गोदाम, समभागांमध्ये विभागलेले

भागधारक त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत. शेअरच्या किमतीत नुकसान होण्याचा धोका

सामान्य आणि पसंतीच्या समभागांच्या मूल्याच्या प्रमाणात

सर्वोच्च संस्था म्हणजे भागधारकांची सर्वसाधारण सभा. संचालक मंडळ (पर्यवेक्षी मंडळ). कार्यकारी मंडळ ─ संचालनालय किंवा संचालक

OJSC भागधारक त्यांचे शेअर्स तृतीय पक्षांना मुक्तपणे विभक्त करू शकतात. CJSC - शेअर्स फक्त त्याच्या संस्थापकांमध्ये किंवा व्यक्तींच्या इतर पूर्वनिश्चित मंडळामध्ये वितरीत केले जातात.

सहायक व्यवसाय कंपनी (DHO)

1. एखाद्या व्यावसायिक कंपनीला उपकंपनी म्हणून ओळखले जाते जर दुसरी (मुख्य) व्यवसाय कंपनी किंवा भागीदारी, तिच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्याच्या प्रमुख सहभागामुळे, किंवा त्यांच्या दरम्यान झालेल्या करारानुसार, किंवा अन्यथा घेतलेले निर्णय निर्धारित करण्याची क्षमता असेल. अशा कंपनीद्वारे 2. मुख्य कंपनीच्या (भागीदारी) कर्जासाठी DHO जबाबदार नाही. मूळ कंपनी (भागीदारी), ज्याला सहाय्यक कंपनीला सूचना देण्याचा अधिकार आहे, त्याच्याशी झालेल्या करारानुसार, त्यासाठी अनिवार्य असलेल्या सूचनांचा समावेश आहे, ती सहाय्यक कंपनींसोबत संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे उत्तरदायी आहे. सूचना. मुख्य कंपनी (भागीदारी) च्या चुकांमुळे उपकंपनी दिवाळखोरी (दिवाळखोरी) झाल्यास, नंतरच्या कर्जासाठी उपकंपनी दायित्व सहन करते

अवलंबित व्यवसाय कंपनी (ZHO)

दुसर्‍या (प्रबळ, सहभागी) कंपनीकडे संयुक्त-स्टॉक कंपनीचे वीस टक्क्यांहून अधिक मतदान समभाग किंवा मर्यादित दायित्व कंपनीच्या चार्टर भांडवलाच्या वीस टक्क्यांपेक्षा जास्त असल्यास व्यवसाय कंपनीला आश्रित म्हणून ओळखले जाते.

सारणीचा शेवट 1.1

संस्था: अ) कागदपत्रे शोधणे ब) सहभागी

अधिकृत भांडवल

नुकसानीचा धोका, दायित्व

नफ्याचे वितरण

नियंत्रण (सर्वोच्च शरीरासह)

नोंद

उत्पादन सहकारी (पीसी) (आरटेल): अ) सभासदांच्या सर्वसाधारण सभेने मंजूर केलेली सनद; b) संयुक्त आर्थिक क्रियाकलापांसाठी सदस्यत्वाच्या आधारावर नागरिकांची स्वयंसेवी संघटना

पीसीच्या मालमत्तेत अविभाज्य निधीच्या निर्मितीसह सहभागींच्या मालमत्ता समभाग (योगदान) असतात.

रक्कम आणि पद्धतीने उपकंपनी दायित्व, वैधानिकपीसी आणि चार्टर बद्दल

श्रम सहभागाच्या अनुषंगाने

सर्वोच्च संस्था म्हणजे सदस्यांची सर्वसाधारण सभा. 50 पेक्षा जास्त सदस्यांसह, एक पर्यवेक्षी मंडळ स्थापन केले जाऊ शकते. कार्यकारी मंडळ ─ मंडळ आणि (किंवा) त्याचे अध्यक्ष

सदस्यांची संख्या किमान 5 आहे. पीसी ─ वैयक्तिक श्रम किंवा इतर सहभागावर आधारित संयुक्त क्रियाकलाप.

आर्थिक व्यवस्थापनाच्या अधिकारावर आधारित राज्य (महानगरपालिका) एकात्मक उपक्रम: अ) संस्थापक (मालक) यांनी मंजूर केलेला सनद; ब) मालक

मालमत्ता ही आर्थिक व्यवस्थापन अधिकारांच्या आधारावर एखाद्या एंटरप्राइझला नियुक्त केलेली राज्य किंवा नगरपालिका मालमत्ता आहे. अधिकृत भांडवल पूर्णपणे मालकाद्वारे दिले जाते

मालमत्तेचा मालक एंटरप्राइझच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही, ज्याप्रमाणे एंटरप्राइझ मालकाच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही. कंपनी तिच्या सर्व मालमत्तेसह तिच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहे

मालमत्तेचा मालक नफ्यातील काही भागासाठी पात्र आहे

मालकाने नियुक्त केलेल्या व्यवस्थापकाद्वारे व्यवस्थापित केले जाते

कंपनीला मालकाच्या संमतीशिवाय रिअल इस्टेटची विल्हेवाट लावण्याचा अधिकार नाही

तक्ता 1.1 चे सातत्य
	संस्था: अ) कागदपत्रे शोधणे ब) सहभागी	अधिकृत भांडवल	नुकसानीचा धोका, दायित्व	नफ्याचे वितरण	नियंत्रण (सर्वोच्च शरीरासह)	नोंद
	ऑपरेशनल मॅनेजमेंटच्या अधिकारावर आधारित राज्य एकात्मक उपक्रम (फेडरल स्टेट एंटरप्राइझ). अ) रशियन फेडरेशनच्या सरकारने मंजूर केलेला चार्टर; ब) मालक	मालमत्ता ही फेडरल मालमत्ता आहे जी एंटरप्राइझला ऑपरेशनल व्यवस्थापन अधिकारांच्या आधारावर नियुक्त केली जाते	रशियाचे संघराज्यसरकारी मालकीच्या एंटरप्राइझच्या मालमत्तेच्या अपुरेपणाच्या बाबतीत त्याच्या दायित्वांसाठी उपकंपनी दायित्व धारण करते	नफ्याचे वितरण मालमत्तेच्या मालकाद्वारे निश्चित केले जाते		कंपनीला मालकाच्या संमतीशिवाय मालमत्तेची विल्हेवाट लावण्याचा अधिकार नाही

हा लेख VNIETUSH च्या वैज्ञानिक कार्यांच्या संग्रहात प्रकाशित झाला होता "रशियातील जमीन आणि कृषी सुधारणा: समस्या आणि अनुभव", 1998

रशियन फेडरेशनचा नागरी संहिता (सीसी) प्रदान करते विविध संस्था. शेतकरी (फार्म) फार्म (KFH) वगळता, त्यांच्याकडे संघटनात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म (OPF) किंवा त्यांच्या जातींचा दर्जा आहे.

या संस्था अनेक पॅरामीटर्समध्ये एकमेकांपासून भिन्न आहेत, त्यापैकी सर्वात लक्षणीय त्यांच्या व्यवस्थापनाच्या क्षेत्राशी संबंधित आहेत (दत्तक घेण्याची वैशिष्ट्ये व्यवस्थापन निर्णय, व्यवस्थापन संस्थांच्या निर्मितीची प्रक्रिया, जबाबदारीचे मोजमाप इ.). सराव दर्शवितो की वरील फरकांना BPF च्या निवडीसाठी निवडक दृष्टीकोन आवश्यक आहे. त्यामुळे, योग्य निवड OPF उत्पादन कार्यक्षमता सुधारण्याचा एक मार्ग आहे.

विकसित देशांमध्ये या समस्येकडे गांभीर्याने लक्ष दिले जाते. उदाहरणार्थ, जर्मन शास्त्रज्ञ K. Boehme आणि D. Shpaar असे मानतात की “कृषी उद्योगांच्या प्रत्येक कायदेशीर स्वरूपाचे फायदे आणि तोटे आहेत. फायदे वाढवणे आणि तोटे कमी करणे ही सर्व कायदेशीर स्वरूपाच्या व्यवसायाच्या भविष्यासाठी निर्णायक स्थिती आहे. हे नोंद घ्यावे की या क्षेत्रातील पाश्चात्य शास्त्रज्ञांच्या घडामोडी रशियामध्ये वापरण्यासाठी योग्य नाहीत. हे कर प्रणालीतील फरक, OPF च्या प्रकार आणि वैशिष्ट्यांमधील विसंगती द्वारे स्पष्ट केले आहे.

अनुभव दर्शविल्याप्रमाणे, रशियन फार्म्सचे व्यवस्थापक आणि विशेषज्ञ एंटरप्राइझच्या स्थिर मालमत्तेच्या वाजवी निवडीची आवश्यकता जाणून घेतात. त्याच वेळी, विज्ञान आणि सरावाने अद्याप या महत्त्वपूर्ण समस्येचा पुरेसा अनुभव जमा केलेला नाही. खालील तथ्ये याची स्पष्ट पुष्टी करतात: मॉस्को प्रदेशात, बहुतेक कृषी उपक्रम बंद संयुक्त-स्टॉक कंपन्या (सीजेएससी) आहेत; अलिकडच्या वर्षांत, ओरिओल प्रदेशात, प्रामुख्याने TNV - मर्यादित भागीदारी तयार केली गेली आहे आणि निझनी नोव्हगोरोड प्रदेशात - LLC ची निर्मिती - मर्यादित दायित्व कंपन्या.

मॉस्को आणि रियाझान प्रदेशातील 23 कृषी उपक्रमांमध्ये आमच्याद्वारे केलेल्या सर्वेक्षणात असे दिसून आले आहे की त्यांच्या नेत्यांना रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेद्वारे प्रदान केलेल्या ओपीएफची पुरेशी समज नाही. सर्वसाधारणपणे, शेती व्यवस्थापनाशी झालेल्या संभाषणांच्या विश्लेषणावरून असे दिसून येते की बीपीएफच्या निवडीसाठी सध्याचा टेम्पलेट दृष्टीकोन 2 कारणांवर आधारित आहे: माहिती आणि संदर्भ सामग्रीचा अभाव ज्यामुळे शेती व्यवस्थापकांना विविध संस्थात्मक वैशिष्ट्यांचा अभ्यास करता येईल. आणि कायदेशीर फॉर्म आणि त्यांचे संचालन तुलनात्मक विश्लेषण; विशिष्ट परिस्थितीनुसार बीपीएफच्या निवडीवर शिफारशींचा अभाव.

जवळजवळ सर्व मुलाखत घेतलेल्या व्यवस्थापकांकडे रशियन फेडरेशनचा नागरी संहिता आणि इतर विधायी कायदे आहेत ज्यातून ते OPF बद्दल माहिती मिळवू शकतात. त्याच वेळी, व्यवस्थापक लक्षात घेतात की त्यांच्याकडे केवळ या दस्तऐवजांचाच नव्हे तर इतर महत्त्वाच्या गुणात्मक अभ्यासासाठी वेळ नाही. कायदेशीर बाब. कार्यक्षम व्यवस्थापनासाठी अटींच्या अभावामुळे ते हे स्पष्ट करतात. जगण्याचे दैनंदिन प्रश्न सोडवावे लागत असल्याने व्यवस्थापक ‘उलाढालीत अडकले’ आहेत. याव्यतिरिक्त, नेत्यांच्या मते, रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेतील बीपीएफची माहिती पुरेशी स्पष्टपणे सादर केलेली नाही, ज्यामुळे ते मास्टर करणे कठीण होते.

अशा प्रकारे, आज सराव माहिती आणि संदर्भ आवश्यक आहे आणि पद्धतशीर विकास, जे शेतांच्या व्यवस्थापकांना मदत करेल: BPF च्या वैशिष्ट्यांचा अभ्यास करण्यासाठी; OPF ची वस्तुनिष्ठ निवड करणे. या दोन समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनास व्यावहारिक सहाय्य देण्याच्या उद्देशाने ही सामग्री तयार केली गेली आहे.

पहिल्या कार्याची अंमलबजावणी खालीलप्रमाणे केली गेली: नेत्यांच्या इच्छेनुसार, माहिती आणि संदर्भ सामग्रीच्या अनेक आवृत्त्या विकसित केल्या गेल्या; नंतर त्यांना धरण्यात आले तज्ञ पुनरावलोकनशेताच्या व्यवस्थापनाचे अनुभवी कर्मचारी; अंतिम टप्प्यावर, तज्ञांच्या टिप्पण्या विचारात घेऊन सामग्रीला अंतिम रूप देण्यात आले, एका वकिलाशी सहमत आहे ज्याला उपक्रमांची पुनर्रचना करण्याची पद्धत माहित आहे.

समज सुलभतेसाठी, तयार केलेली सामग्री योजनाबद्ध आणि सारणीच्या स्वरूपात तयार केली जाते. तर, अंजीर मध्ये. 1 संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाची रचना देते. व्यवस्थापकांच्या मते, या योजनेची प्राथमिक ओळख त्यांना ताबडतोब संस्थात्मक स्वरूपांची सामान्य कल्पना मिळविण्याची संधी देते.

तक्ता 1 संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाच्या व्याख्या तयार करते. आणि टेबल 2 मध्ये ओपीएफच्या मुख्य तरतुदींचे वैशिष्ट्य दर्शविणारी माहिती आहे: सदस्यत्वाचे प्रकार, विद्यमान निर्बंध, घटक आणि नोंदणीसाठी आवश्यक असलेले इतर दस्तऐवज, संस्था आणि व्यवस्थापनाची मूलभूत तत्त्वे, एंटरप्राइझच्या दायित्वांसाठी सहभागींच्या जबाबदारीची डिग्री, स्वरूप. आर्थिक क्रियाकलापांच्या परिणामांवर आधारित नफ्याचे वितरण, सहभागी बाहेर पडण्याची प्रक्रिया आणि त्यांच्यासह गणना, सकारात्मक आणि नकारात्मक बाजू. अनुभवाने दर्शविले आहे की निर्दिष्ट माहिती आणि संदर्भ सामग्रीची उपस्थिती व्यवस्थापकांना BPF च्या वैशिष्ट्यांचा पुरेसा अभ्यास करण्यास अनुमती देते, त्यांच्या निवडीमध्ये महत्त्वपूर्ण सहाय्य प्रदान करते.

दुसरे कार्य - ओपीएफच्या निवडीसाठी प्रस्ताव तयार करणे - विविध संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाच्या वैशिष्ट्यांचे विश्लेषण, व्यवस्थापक आणि शेतातील तज्ञांचे सर्वेक्षण आणि कामाच्या प्राथमिक निकालांच्या अभ्यासाच्या आधारे सोडवले गेले. मॉस्को आणि रियाझान प्रदेशात अनेक पुनर्गठित उपक्रम. परिणामी, असे आढळून आले की बीपीएफच्या निवडीतील मुख्य भूमिका व्यवस्थापनाची परिणामकारकता ठरवणाऱ्या घटकांची आहे. यामध्ये खालील गोष्टींचा समावेश आहे: नेत्याची वैशिष्ट्ये (पदाच्या आवश्यकतांचे पालन करण्याची डिग्री, सहभागींच्या बाजूने त्याच्यावरील आत्मविश्वासाची पातळी); व्यवस्थापनाच्या प्रमुख आणि इतर कर्मचार्‍यांच्या पात्रतेच्या पातळीचे गुणोत्तर; सहभागींची वैशिष्ट्ये (संख्या, संबंध, शेतातील कर्मचार्‍यांचा वाटा); एंटरप्राइझचे मापदंड (कर्मचार्यांची संख्या, शेतजमिनीचे क्षेत्रफळ, प्रदेशाची संक्षिप्तता आणि सुविधांचे स्थान, अर्थव्यवस्थेची स्थिती), उत्पादन बेसच्या विकासाची पातळी (उत्पादन, प्रक्रिया, संचयन) , विश्वासार्ह आणि कार्यक्षम विक्री चॅनेलची उपलब्धता, उत्पादन जोखमीची डिग्री, कर्जदारांचा आत्मविश्वास वाढवण्याची गरज, सहभागींसाठी निवडीची उपलब्धता इ.; कृषी क्षेत्रातील राज्य धोरणाची वैशिष्ट्ये (सध्या कर प्रोत्साहनांची उपस्थिती शेतकरी शेतांच्या निर्मितीला उत्तेजन देते).

काही प्रदेशांमध्ये, विशेषत: ओरिओलमध्ये, ग्राहक सहकारी संस्थांना आर्थिक (निःशुल्क आणि सवलतीच्या कर्जासह) आणि संस्थात्मक सहाय्य प्रदान केले जाते, जे त्यांच्या संख्येत वाढ करण्यास देखील योगदान देते.

तक्ता 1. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेद्वारे प्रदान केलेल्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपांची रचना

ओपीएफचे नाव	लहान शीर्षक	व्याख्या
व्यावसायिक संस्था		ज्या संस्थांचे मुख्य ध्येय नफा मिळवणे आणि ते सहभागींमध्ये वितरित करणे आहे
व्यवसाय भागीदारी		ज्या व्यावसायिक संस्थांमध्ये भाग भांडवलाचे योगदान संस्थापकांच्या समभागांमध्ये विभागले गेले आहे
सामान्य भागीदारी	शुक्र	भागीदारी ज्याचे भागीदार (सामान्य भागीदार) भागीदारीच्या वतीने उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेले आहेत आणि त्यांच्या दायित्वांसाठी केवळ पीटीच्या भाग भांडवलामध्ये योगदान देऊनच नव्हे तर त्यांच्या मालमत्तेसाठी देखील जबाबदार आहेत.
विश्वास भागीदारी	TNV	एक भागीदारी ज्यामध्ये, सामान्य भागीदारांसह, भिन्न प्रकारचा किमान एक सहभागी असतो - एक योगदानकर्ता (मर्यादित भागीदार) जो उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये भाग घेत नाही आणि केवळ TNV च्या भाग भांडवलामध्ये त्याच्या योगदानाच्या मर्यादेतच जोखीम पत्करतो.
व्यवसाय कंपन्या		व्यावसायिक संस्था ज्यात अधिकृत भांडवलाचे योगदान संस्थापकांच्या समभागांमध्ये विभागले गेले आहे
मर्यादित दायित्व कंपनी	ओओओ	एक व्यवसाय कंपनी, ज्याचे सहभागी तिच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत आणि एलएलसीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या योगदानाच्या मर्यादेतच जोखीम सहन करतात.
अतिरिक्त दायित्व कंपनी	ODO	एक व्यावसायिक कंपनी, ज्याचे सहभागी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे ALC च्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या योगदानाच्या सर्व मूल्यांसाठी त्यांच्या मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांसाठी उपकंपनी (संपूर्ण) दायित्वे सहन करतात.
सार्वजनिक महामंडळ	जेएससी	एक व्यवसाय कंपनी, ज्याचे अधिकृत भांडवल काही विशिष्ट समभागांमध्ये विभागले गेले आहे, ज्याचे मालक इतर भागधारकांच्या संमतीशिवाय त्यांचा भाग वेगळे करू शकतात. शेअरधारक त्यांच्या शेअर्सच्या मूल्याच्या मर्यादेपर्यंतच जोखीम पत्करतात
बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी	कंपनी	एक जॉइंट-स्टॉक कंपनी ज्याचे शेअर्स फक्त तिच्या संस्थापकांमध्ये किंवा इतर पूर्वनिर्धारित व्यक्तींमध्ये वितरीत केले जातात. CJSC च्या भागधारकांना त्याच्या इतर भागधारकांद्वारे विकले जाणारे शेअर्स घेण्याचा प्री-एम्प्टिव्ह अधिकार असतो. शेअरधारक त्यांच्या शेअर्सच्या मूल्याच्या मर्यादेपर्यंतच जोखीम पत्करतात
उपकंपनी व्यवसाय कंपनी* (व्यवसाय कंपनीचा उपप्रकार, OPF नाही)	डीआरएल	एखाद्या व्यवसाय कंपनीने घेतलेले निर्णय, एखाद्या परिस्थितीमुळे किंवा दुसर्‍या कारणाने, दुसर्‍या व्यवसाय कंपनीने किंवा भागीदारीद्वारे (अधिकृत भांडवलामध्ये प्रमुख सहभाग, करारानुसार किंवा अन्यथा) द्वारे निर्धारित केले असल्यास ती उपकंपनी म्हणून ओळखली जाते.
अवलंबून आर्थिक कंपनी* (व्यवसाय कंपनीचा उपप्रकार, ओपीएफ नाही)	ZHO	जर दुसर्‍या कंपनीकडे जॉइंट-स्टॉक कंपनीचे 20% पेक्षा जास्त मतदान शेअर्स किंवा मर्यादित दायित्व कंपनी (LLC) च्या अधिकृत भांडवलाच्या 20% पेक्षा जास्त असल्यास व्यवसाय कंपनीला आश्रित म्हणून ओळखले जाते.
उत्पादन सहकारी संस्था		संयुक्त उत्पादन किंवा इतर आर्थिक क्रियाकलापांसाठी सदस्यत्वाच्या आधारावर नागरिकांची ऐच्छिक संघटना वैयक्तिक श्रम सहभागावर आधारित आहे आणि मालमत्ता वाटणी योगदान (सहकाराच्या शेअर फंडात) सदस्यांच्या संघटना.
कृषी कला (सामूहिक शेत)	SPK	कृषी उत्पादनांच्या उत्पादनासाठी तयार केलेली सहकारी संस्था. हे 2 प्रकारचे सदस्यत्व प्रदान करते: सहकारी सदस्य (सहकारात काम करतो आणि त्याला मतदानाचा अधिकार आहे); सहयोगी सदस्य (कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या विशिष्ट प्रकरणांमध्येच मतदान करण्याचा अधिकार आहे)
मासेमारी आर्टेल (सामूहिक शेती)	PKK	मत्स्य उत्पादनांच्या उत्पादनासाठी स्थापन केलेली सहकारी संस्था. हे 2 प्रकारचे सदस्यत्व प्रदान करते: सहकारी सदस्य (सहकारात काम करतो आणि त्याला मतदानाचा अधिकार आहे); सहयोगी सदस्य (मतदानाचा अधिकार केवळ कायद्याने प्रदान केलेल्या विशिष्ट प्रकरणांमध्येच निहित आहे)
सहकारी अर्थव्यवस्था (कूपखोज)	SKH	शेतकरी शेतांच्या प्रमुखांनी आणि (किंवा) नागरिकांनी वैयक्तिक श्रम सहभाग आणि त्यांच्या मालमत्तेच्या समभागांच्या संयोजनावर आधारित कृषी उत्पादनांच्या उत्पादनात संयुक्त क्रियाकलापांसाठी वैयक्तिक सहाय्यक शेतांचे नेतृत्व करणारे नागरिकांनी तयार केलेले सहकारी (शेतकऱ्यांच्या शेतांचे भूखंड आणि खाजगी घरगुती भूखंड शिल्लक आहेत. त्यांच्या मालकीमध्ये)
एकात्मक उपक्रम		एकात्मक एंटरप्राइझ एक एंटरप्राइझ म्हणून ओळखली जाते जी मालकाद्वारे नियुक्त केलेल्या मालमत्तेच्या मालकीच्या अधिकाराने संपन्न नाही. केवळ राज्य आणि नगरपालिका उद्योग एकसंध असू शकतात
राज्य (राज्य) उपक्रम	GKP	ऑपरेशनल मॅनेजमेंटच्या अधिकारावर आधारित आणि फेडरल (राज्य) मालकीच्या मालमत्तेच्या आधारावर तयार केलेला एकात्मक उपक्रम. रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या निर्णयाद्वारे राज्य-मालकीचा उपक्रम तयार केला जातो
नगरपालिका उपक्रम	खासदार	आर्थिक व्यवस्थापनाच्या अधिकारावर आधारित आणि राज्य किंवा नगरपालिका मालमत्तेच्या आधारावर तयार केलेला एकात्मक उपक्रम. हे अधिकृत राज्य संस्था किंवा स्थानिक स्वराज्य संस्थेच्या निर्णयाद्वारे तयार केले जाते
शेतकरी (शेती) अर्थव्यवस्था* (ओपीएफ नाही)	KFH	कृषी उत्पादनाच्या संघटनेचे कायदेशीर स्वरूप, ज्याचा प्रमुख, त्याच्या राज्य नोंदणीच्या क्षणापासून, एक स्वतंत्र उद्योजक म्हणून ओळखला जातो, त्याच्या व्यवस्थापनावर सर्व निर्णय घेण्याचा अधिकार निहित आहे, अस्वल पूर्ण जबाबदारीतिच्या कर्तव्यांसाठी. केएफएचच्या चौकटीत, त्याचे सदस्य त्यांची मालमत्ता एकत्र करतात, वैयक्तिक श्रमाने त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये भाग घेतात. KFH च्या दायित्वांसाठी, त्याचे सदस्य त्यांच्या योगदानाच्या मर्यादेत जबाबदार आहेत
ना-नफा संस्था		ज्या संस्था नफा मिळवण्याच्या ध्येयाचा पाठपुरावा करत नाहीत आणि मिळालेला नफा सहभागींमध्ये वितरित करत नाहीत
ग्राहक सहकारी	पीसी	सहभागींच्या साहित्य आणि इतर गरजा पूर्ण करण्यासाठी सदस्यत्वाच्या आधारे नागरिक आणि कायदेशीर संस्थांची स्वयंसेवी संघटना, त्याच्या सदस्यांद्वारे मालमत्ता शेअर्स एकत्र करून केली जाते. 2 प्रकारचे सदस्यत्व प्रदान करते: सहकारी सदस्य (मतदानाच्या अधिकारासह); सहयोगी सदस्य (कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या विशिष्ट प्रकरणांमध्येच मतदान करण्याचा अधिकार आहे)
सार्वजनिक आणि धार्मिक संस्था		अध्यात्मिक किंवा इतर गैर-भौतिक गरजा पूर्ण करण्यासाठी सामान्य हितसंबंधांच्या आधारे नागरिकांची ऐच्छिक संघटना. केवळ संस्थेची उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी उद्योजक क्रियाकलाप करण्याचा अधिकार. सहभागी संस्थेकडे हस्तांतरित केलेल्या मालमत्तेची मालकी कायम ठेवत नाहीत
निधी		सामाजिक, धर्मादाय, सांस्कृतिक, शैक्षणिक किंवा इतर सामाजिकदृष्ट्या उपयुक्त उद्दिष्टांचा पाठपुरावा करणारी स्वयंसेवी मालमत्ता योगदानाच्या आधारे नागरिक आणि (किंवा) कायदेशीर संस्थांनी स्थापन केलेली सदस्यत्व नसलेली संस्था. त्यांची उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये गुंतण्याचा अधिकार (व्यावसायिक कंपन्यांची निर्मिती आणि त्यांच्यामध्ये सहभागासह)
संस्था		व्यवस्थापकीय, सामाजिक-सांस्कृतिक किंवा गैर-व्यावसायिक स्वरूपाची इतर कार्ये पार पाडण्यासाठी मालकाने तयार केलेली संस्था आणि त्याच्याद्वारे संपूर्ण किंवा अंशतः वित्तपुरवठा केली जाते.
कायदेशीर संस्थांच्या संघटना		व्यावसायिक क्रियाकलापांचे समन्वय साधण्यासाठी आणि त्यांच्या मालमत्तेच्या हिताचे संरक्षण करण्यासाठी कायदेशीर संस्थांनी तयार केलेल्या संघटना (संघटना). असोसिएशनचे सदस्य त्यांचे स्वातंत्र्य आणि कायदेशीर घटकाचे अधिकार राखून ठेवतात

तक्ता 2. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेद्वारे प्रदान केलेल्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपांची मुख्य वैशिष्ट्ये

ओपीएफचे प्रकार	सदस्यत्व प्रकार, निर्बंध	नोंदणी दस्तऐवज	नियंत्रण	एक जबाबदारी	नफा	बाहेर पडा	साधक आणि बाधक
ओओओ		सनद, संघटनेचे निवेदन, संघटनात्मक बैठकीचे इतिवृत्त, नोंदणीसाठी अर्ज	प्रशासकीय संस्था: सहभागींची सर्वसाधारण सभा, व्यवस्थापन. सहभागींच्या करारानुसार मतांची संख्या घटक दस्तऐवजांमध्ये निर्दिष्ट केली आहे (शिफारस: अधिकृत भांडवलामधील शेअरच्या प्रमाणात).	सहभागी कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या योगदानाच्या मूल्याच्या आत नुकसानाचा धोका सहन करतात.		पैसे काढल्यानंतर, सहभागीला अधिकार आहे: पैशाचा वाटा, प्रकारात, त्यातील काही भाग किंवा ते सर्व दुसर्‍या व्यक्तीकडे हस्तांतरित करण्याचा (यामधील सहभागींना तृतीय पक्षांपेक्षा फायदा आहे).	जर सहभागींची संख्या 15-20 पेक्षा जास्त असेल, तर व्यवस्थापनाची मालकी आणि कार्यक्षमता कमी होते. सहभागींना सर्व व्यवस्थापन अधिकार लोकांच्या एका अरुंद वर्तुळात हस्तांतरित करायचे नसल्यास LLC श्रेयस्कर आहे.
ODO	एक प्रकारची सदस्यता प्रदान करते - सदस्य. हे एक व्यक्ती किंवा कायदेशीर अस्तित्व असू शकते (त्यांची संभाव्य संख्या 1 ते 50 पर्यंत आहे). जर दुसरी कंपनी 1 व्यक्ती असेल तर ती फक्त सदस्य असू शकत नाही.	सनद, संघटनेचे निवेदन, संघटनात्मक बैठकीचे इतिवृत्त, नोंदणीसाठी अर्ज	प्रशासकीय संस्था: सहभागींची सर्वसाधारण सभा, व्यवस्थापन. सहभागीच्या मतांची संख्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्याच्या योगदानाच्या वाटा च्या प्रमाणात असते (अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय).	सहभागी त्यांच्या योगदानाच्या मूल्याच्या सर्व पटीत त्यांच्या मालमत्तेसह संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे उत्तरदायी आहेत. दिवाळखोर सहभागीच्या दायित्वांची जबाबदारी इतर सहभागींना हस्तांतरित केली जाते.	लाभांशासाठी वाटप केलेला नफा अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या समभागांच्या प्रमाणात सहभागींमध्ये वितरीत केला जातो.	ALC सोडताना, सहभागीला अधिकार आहे: त्याचा वाटा पैशात, प्रकारात, त्यातील काही भाग किंवा ते सर्व दुसर्‍या सहभागीला हस्तांतरित करण्याचा (यामधील सहभागींचा तृतीय पक्षांवर पूर्वपूर्व अधिकार आहे).	सहभागींची संख्या कायद्याद्वारे स्थापित केली जाईल. सहभागींकडे असल्यास ALC ला प्राधान्य दिले जाते उच्च शिक्षित, एकमेकांवर विश्वास ठेवा. सहभागींची उच्च जबाबदारी त्यांच्या क्रियाकलापांची गुणवत्ता सुधारण्यासाठी, इतर संस्थांद्वारे त्यांच्यावरील विश्वास वाढण्यास योगदान देते.
कंपनी	सदस्यत्वाचा एक प्रकार म्हणजे भागधारक. हे एक व्यक्ती किंवा कायदेशीर अस्तित्व असू शकते (संख्या मर्यादित नाही). जर 1 व्यक्ती असेल तर दुसरी कंपनी एकमेव भागधारक असू शकत नाही. शेअर्स केवळ संस्थापक किंवा व्यक्तींच्या पूर्वनिर्धारित मंडळामध्ये वितरीत केले जातात.					CJSC "सोडण्यासाठी" एक भागधारक त्याचे शेअर्स कंपनी किंवा तिच्या भागधारकांना विकतो. शेतकरी शेताच्या निर्मितीसाठी निघालेल्या भागधारकास सनदनुसार भूखंड आणि मालमत्तेचे वाटप केले जाते.	हा फॉर्म श्रेयस्कर आहे जर: सहभागींना पात्र कर्मचार्‍यांच्या एका अरुंद वर्तुळात व्यवस्थापन सोपवायचे नसेल (किंवा तेथे कोणीही नसेल); सहभागींना त्यांची रचना लोकांच्या पूर्वनिर्धारित मंडळापर्यंत मर्यादित ठेवायची आहे
जेएससी	सदस्यत्वाचा एक प्रकार म्हणजे भागधारक. हे एक व्यक्ती किंवा कायदेशीर अस्तित्व असू शकते (संख्या मर्यादित नाही). जर 1 व्यक्ती असेल तर दुसरी आर्थिक कंपनी एकमेव भागधारक असू शकत नाही.	चार्टर, मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन, नोंदणीसाठी अर्ज	प्रशासकीय संस्था: भागधारकांची सर्वसाधारण सभा, पर्यवेक्षक मंडळ, अध्यक्ष (संचालक) यांच्या अध्यक्षतेखालील मंडळ (व्यवस्थापन). पसंतीचे (मतदान न केलेले) शेअर्सचा हिस्सा 25% पेक्षा जास्त नसावा.	शेअरधारक त्यांच्या शेअर्सच्या मूल्याच्या मर्यादेपर्यंत जबाबदार असतात.	लाभांश नफा भागधारकांमध्ये त्यांच्या मालकीच्या समभागांच्या संख्येच्या प्रमाणात वितरीत केला जातो.	OJSC "सोडण्यासाठी" एक भागधारक त्याचे सर्व शेअर्स कोणत्याही व्यक्तीला विकतो. शेतकरी शेताच्या निर्मितीसाठी निघालेल्या भागधारकास सनदनुसार भूखंड आणि मालमत्तेचे वाटप केले जाते.	भागधारकांची संख्या मर्यादित नाही. कृषी क्षेत्रात, ओजेएससी अकार्यक्षम असल्याचे सिद्ध झाले. मोठी भांडवली गुंतवणूक करणे आवश्यक असल्यास (संभाव्य गुंतवणूकदारांना सहभागींकडे आकर्षित करून) प्राधान्य दिले जाते.
डीआरएल	सहभागी व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था (भागीदारी, कंपन्या) असू शकतात. DHO ला त्याचे निर्णय स्वतंत्रपणे ठरवण्याचा अधिकार नाही, कारण ती दुसर्‍या आर्थिक (मुख्य किंवा मूळ) कंपनी, भागीदारीवर अवलंबून असते.	चार्टर, मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन, नोंदणीसाठी अर्ज		सहभागी (मुख्य किंवा मूळ कंपनी) DHO च्या कर्जासाठी जबाबदार आहे, जर ते त्याच्या चुकीमुळे उद्भवले. सहभागींच्या कर्जासाठी DHO जबाबदार नाही.	लाभांशासाठी वाटप केलेला नफा अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या समभागांच्या प्रमाणात सहभागींमध्ये वितरीत केला जातो.		DHO मुख्य (पालक) कंपनी (भागीदारी) च्या कर्जासाठी जबाबदार नाही. तथापि, DRL मुख्य वर अवलंबून आहे.
ZHO	सहभागी व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था (कंपन्या) असू शकतात. व्यवसाय कंपनी (JSC किंवा LLC) ही अवलंबित म्हणून ओळखली जाते जर: JSC च्या 20% पेक्षा जास्त मतदान शेअर्स किंवा LLC च्या सनदी भांडवलाच्या 20% पेक्षा जास्त, तथाकथित दुसर्‍याचे आहे. प्रबळ किंवा सहभागी समाज. सहभागींची संख्या मर्यादित नाही.	चार्टर, मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन, नोंदणीसाठी अर्ज.	प्रशासकीय संस्था: सहभागींची बैठक, मंडळ, अध्यक्ष.	WCO च्या चार्टर कॅपिटलमधील त्याच्या शेअर्स किंवा स्टेकच्या मूल्याच्या मर्यादेत सहभागी जबाबदार आहे.	लाभांशासाठी वाटप केलेला नफा सहभागींमध्ये त्यांच्या मालकीच्या समभागांच्या संख्येच्या प्रमाणात किंवा अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर्सच्या प्रमाणात वितरित केला जातो.	घटक कागदपत्रांनुसार, ओपीएफच्या प्रकारावर अवलंबून.	प्रबळ सहभागीच्या कर्जासाठी ZHO जबाबदार नाही (जेएससी, ज्याचे 20% पेक्षा जास्त मतदान शेअर्स किंवा LLC च्या अधिकृत भांडवलाच्या 20% पेक्षा जास्त आहेत). तथापि, WCO प्रचलित समाजावर अवलंबून आहे.
TNV (विश्वास भागीदारी)	सदस्यत्वाचे दोन प्रकार आहेत - पूर्ण सहकारी आणि योगदानकर्ता. सामान्य भागीदार वैयक्तिक उद्योजक (IP) आणि (किंवा) व्यावसायिक संस्था असू शकतात. योगदानकर्ते नागरिक आणि कायदेशीर संस्था असू शकतात. TNV मध्ये किमान 1 सामान्य भागीदार आणि 1 योगदानकर्ता असणे आवश्यक आहे. तुम्ही फक्त एका भागीदारीत सामान्य भागीदार होऊ शकता. सामान्य भागीदार आणि योगदानकर्त्यांची संख्या मर्यादित नाही.	संघटनेचा मसुदा, संघटनात्मक बैठकीचा प्रोटोकॉल, सामान्य भागीदारांची विधाने (ते वैयक्तिक उद्योजक होतात), TNV च्या नोंदणीसाठी अर्ज	प्रशासकीय संस्था: सामान्य भागीदारांची बैठक, अधिकृत (संचालक) TNV. पक्षांनी मान्य केल्यानुसार सर्वसाधारण भागीदारांच्या मतांची संख्या असोसिएशनच्या मेमोरँडममध्ये (शिफारशी: भाग भांडवलाच्या समभागांच्या प्रमाणात) निर्धारित केली आहे.	सामान्य भागीदार त्यांच्या सर्व मालमत्तेसाठी जबाबदार असतात, गुंतवणूकदार - शेअर भांडवलात त्यांच्या योगदानाच्या मूल्याच्या प्रमाणात नुकसान होण्याचा धोका.	लाभांशासाठी वाटप केलेला नफा सामान्य भागीदार आणि गुंतवणूकदारांमध्ये त्यांच्या समभाग भांडवलाच्या प्रमाणात वितरीत केला जातो. सर्व प्रथम, गुंतवणूकदारांना लाभांश दिला जातो. सामान्य भागीदारांसाठी योगदानाच्या प्रति युनिट लाभांशाची रक्कम गुंतवणूकदारांपेक्षा जास्त असू शकत नाही.	TNV सोडताना, सामान्य भागीदाराला शेअर कॅपिटलमध्ये हिस्सा मिळतो आणि गुंतवणूकदाराला त्याच्या योगदानाचे मूल्य मिळते. सामान्य भागीदारास अधिकार आहे: शेअरचा काही भाग किंवा ते सर्व दुसर्‍या सहभागीकडे हस्तांतरित करण्याचा (तृतीय पक्षाकडे - सामान्य भागीदारांच्या संमतीने). ठेवीदाराला अशा संमतीची आवश्यकता नाही.	व्यवस्थापन कार्यक्षम आहे. सामान्य भागीदार समविचारी असले पाहिजेत, गुंतवणूकदारांच्या विश्वासाचा आनंद घ्यावा, त्यांच्याकडे उच्च पात्रता आणि जबाबदारीची विकसित भावना असावी. अन्यथा, विविध प्रकारच्या नकारात्मक परिणामांची उच्च संभाव्यता आहे.
शुक्र (सामान्य भागीदारी)	एक प्रकारचे सदस्यत्व म्हणजे पूर्ण फेलो. ते वैयक्तिक उद्योजक (IP) आणि (किंवा) व्यावसायिक संस्था असू शकतात. एखादी व्यक्ती फक्त एका PT चा सदस्य असू शकते. सहभागींची संख्या किमान दोन आहे.	मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन, संघटनात्मक बैठकीचे कार्यवृत्त, आयपीसाठी अर्ज आणि पीटीची नोंदणी.	प्रशासकीय संस्था: सहभागींची बैठक, अधिकृत (जर प्रदान केली असेल). प्रत्येक सहभागीला भागीदारीचे प्रतिनिधित्व करण्याचा अधिकार आहे, 1 मत आहे आणि सर्व सहभागींनी मंजूर केल्यास निर्णय स्वीकारला जाईल असे मानले जाईल (अन्यथा UD मध्ये निर्दिष्ट केल्याशिवाय)	सहभागी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे PT च्या दायित्वांसाठी त्यांच्या मालमत्तेसह उपकंपनी दायित्व सहन करतात (संस्थापक नसलेल्यांसह).	लाभांशासाठी वाटप केलेला नफा सामान्य भागीदारांमध्ये त्यांच्या भाग भांडवलाच्या समभागांच्या प्रमाणात वितरीत केला जातो.	पीटी सोडताना, सहभागीला अधिकार आहे: यूके मधील त्याच्या शेअरचे मूल्य प्राप्त करण्याचा (प्रकारानुसार - करारानुसार), काही भाग किंवा ते सर्व दुसर्‍या सहभागीला हस्तांतरित करणे (तृतीय पक्षाकडे - च्या संमतीने इतर सामान्य भागीदार).	सहभागी उच्च पात्र असणे आवश्यक आहे, परस्पर विश्वासाचा आनंद घ्या. या आवश्यकता पूर्ण झाल्यास, व्यवस्थापनाची उच्च कार्यक्षमता आणि परिणामकारकता असते. जर सहभागींनी या आवश्यकता पूर्ण केल्या नाहीत, तर विविध प्रकारच्या नकारात्मक परिणामांची उच्च संभाव्यता आहे.
SPK	सदस्यत्वाचे दोन प्रकार आहेत - एक सदस्य आणि एक सहयोगी सदस्य (ते फक्त व्यक्ती असू शकतात). SEC च्या सदस्यांची किमान संख्या 5 लोक आहे.		प्रशासकीय मंडळे: सदस्यांची सर्वसाधारण सभा; पर्यवेक्षकीय मंडळ (सदस्यांची संख्या किमान 50 असल्यास निवडले जाते); मंडळ (किंवा अध्यक्ष). सहयोगी सदस्यांना केवळ काही प्रकरणांमध्ये मतदान करण्याचा अधिकार आहे. सहकारी संस्थेच्या प्रत्येक सदस्याला १ मत आहे.	सहकारी तिच्या सर्व मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहे. सहकाराच्या सनदीद्वारे प्रदान केलेल्या रकमेतील सहकारी संस्थांच्या दायित्वांसाठी सहकारी सदस्य उपकंपनी दायित्व सहन करतात, परंतु अनिवार्य वाटा 0.5% पेक्षा कमी नाही.	सहभागींमध्ये वितरीत केलेला नफा 2 भागांमध्ये विभागलेला आहे: सहयोगी सदस्यांच्या योगदानाच्या प्रमाणात आणि सदस्यांच्या अतिरिक्त शेअर्सच्या प्रमाणात दिलेला लाभांश; कामगार सहभागाच्या प्रमाणात सदस्यांना दिलेली सहकारी देयके.	एसईसी सोडताना, सहभागीला अधिकार आहे: त्याच्या वाट्याचे मूल्य पैशात, प्रकारात, भाग किंवा ते सर्व दुसर्‍या सहभागीला हस्तांतरित करण्याचा (तृतीय पक्षाकडे - इतर सहभागींच्या संमतीने) प्राप्त करण्याचा.	सहभागींची संख्या केवळ कमी मर्यादेद्वारे मर्यादित आहे - 5 लोक. जर सहभागींची संख्या 15-20 पेक्षा जास्त असेल तर मालकीची भावना कमी होते. सहभागींना कुशल कामगारांच्या संकुचित वर्तुळात व्यवस्थापन सोपवायचे नसेल (किंवा तेथे कोणीही नसेल तर) SPC श्रेयस्कर आहे. व्यवस्थापन पुरेसे कार्यक्षम नाही. प्रत्येक सहभागीला, योगदानाच्या आकाराची पर्वा न करता, 1 मत आहे (जोखीम योगदानाच्या प्रमाणात नाही).
OSPC (शेती सेवा ग्राहक सहकारी)	सदस्यत्वाचे दोन प्रकार - एक सदस्य आणि सहयोगी सदस्य (ते व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था असू शकतात). PSUC सदस्यांची किमान संख्या 5 नागरिक किंवा 2 कायदेशीर संस्था आहेत.	सनद, संघटनात्मक बैठकीचे कार्यवृत्त, नोंदणीसाठी अर्ज.	प्रशासकीय संस्था: सदस्यांची सर्वसाधारण सभा, पर्यवेक्षक मंडळ, मंडळ (किंवा अध्यक्ष). सहयोगी सदस्यांना केवळ काही प्रकरणांमध्ये मतदान करण्याचा अधिकार आहे. सहकारी संस्थेच्या प्रत्येक सदस्याला १ मत आहे.	सहकारी तिच्या सर्व मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहे. सहकारी सदस्य अतिरिक्त योगदान देऊन नुकसान भरून काढण्यास बांधील आहेत.	सहभागींमध्ये वितरीत केलेले उत्पन्न 2 भागांमध्ये विभागले गेले आहे: सहयोगी सदस्यांच्या योगदानाच्या प्रमाणात आणि सदस्यांच्या अतिरिक्त समभागांच्या प्रमाणात दिलेला लाभांश; सहकाराच्या मुख्य प्रकारच्या सेवांच्या वापराच्या प्रमाणात सदस्यांना दिलेली सहकारी देयके (सनद अन्यथा प्रदान करू शकते)	OSKK मधून पैसे काढताना, सहभागीला अधिकार आहे: त्याच्या शेअर योगदानाचे मूल्य पैशात, प्रकारात, काही भाग किंवा सर्व दुसर्‍या सहभागीला हस्तांतरित करण्याचा (तृतीय पक्षाकडे - इतर सहभागींच्या संमतीने) .	सहभागींची संख्या केवळ कमी मर्यादेद्वारे मर्यादित आहे - 5 लोक किंवा 2 कायदेशीर संस्था. जर सहभागींची संख्या 15-20 पेक्षा जास्त असेल तर मालकीची भावना कमी होते. सहभागींना कुशल कामगारांच्या संकुचित वर्तुळात व्यवस्थापन सोपवायचे नसेल (किंवा तेथे कोणीही नसेल तर) OSBK श्रेयस्कर आहे. व्यवस्थापन पुरेसे कार्यक्षम नाही. प्रत्येक सहभागीला, योगदानाच्या आकाराची पर्वा न करता, 1 मत आहे (जोखीम योगदानाच्या प्रमाणात नाही).
KFH शेतकरी (शेती) अर्थव्यवस्था	सदस्यत्वाचे दोन प्रकार - प्रमुख आणि केएफएचचे सदस्य (कदाचित एक - केएफएचचे प्रमुख). सदस्य संख्या मर्यादित नाही.	शेतकर्‍यांच्या शेताच्या नोंदणीसाठी अर्ज, जमिनीच्या समभागांच्या आधारावर भूखंड वाटपासाठी अर्ज, शेतकर्‍यांच्या शेतातील सदस्यांमधील करार (त्यांच्या विवेकबुद्धीनुसार)	शेतकरी शेताच्या व्यवस्थापनाचे सर्व निर्णय त्याच्या प्रमुखाद्वारे घेतले जातात (अन्यथा कराराद्वारे प्रदान केल्याशिवाय)	KFH चे प्रमुख KFH च्या दायित्वांची संपूर्ण जबाबदारी घेतात आणि KFH चे सदस्य त्यांच्या योगदानाच्या मूल्याच्या मर्यादेत जोखीम सहन करतात.	KFH च्या प्रमुखाद्वारे त्याच्या विवेकबुद्धीनुसार वितरित केले जाते (अन्यथा KFH च्या सदस्यांमधील करारामध्ये निर्दिष्ट केल्याशिवाय)	ज्यांनी शेतकरी शेत सोडले त्यांना शेताच्या मालमत्तेत त्यांच्या वाट्याच्या रकमेमध्ये आर्थिक भरपाई मिळण्याचा अधिकार आहे. सदस्याने माघार घेतल्यावर जमीन आणि मालमत्ता विभागणीच्या अधीन राहणार नाही. समभागांचे आकार समान मानले जातात (अन्यथा शेतकरी शेतातील सदस्यांमधील करारामध्ये निर्दिष्ट केल्याशिवाय)	ऑपरेशनच्या पहिल्या 5 वर्षांमध्ये, KFH ला कर लाभ आहेत. KFH च्या प्रमुखाने त्याच्या उर्वरित सदस्यांच्या आत्मविश्वासाचा आनंद घेतला पाहिजे. व्यवस्थापन कार्यक्षम आहे. आधुनिक परिस्थितीत, कुटुंबातील सदस्यांच्या मालमत्तेच्या समभागांच्या खर्चावर पूर्ण विकसित शेतकरी शेत तयार करणे शक्य नाही (कारण उद्योगांमध्ये थोडी मालमत्ता शिल्लक आहे).
GKP राज्य (राज्य) उपक्रम	एंटरप्राइझचे संस्थापक रशियन फेडरेशनचे सरकार आहे. राज्य-मालकीचा एंटरप्राइझ त्याच्याकडे हस्तांतरित केलेल्या फेडरल मालमत्तेच्या परिचालन व्यवस्थापनाच्या अधिकारावर आधारित आहे.	रशियन फेडरेशनच्या सरकारने मंजूर केलेला चार्टर		तो त्याच्या सर्व मालमत्तेसह त्याच्या जबाबदाऱ्यांसाठी जबाबदार आहे. संस्थापकाच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही. रशियन फेडरेशन त्याच्या मालमत्तेच्या अपुरेपणाच्या बाबतीत राज्य-मालकीच्या एंटरप्राइझच्या दायित्वांसाठी उपकंपनी दायित्व सहन करते.		एंटरप्राइझचे लिक्विडेशन रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या निर्णयाद्वारे केले जाते	एंटरप्राइझला राज्याकडून मदत मिळू शकते. तथापि, एंटरप्राइझचे व्यवस्थापन आणि इतर कर्मचार्‍यांना पुरेसा रस असणार नाही प्रभावी काम. PCU सहसा खाजगी उद्योगांशी स्पर्धा करू शकत नाहीत.
खासदार (महानगरपालिका)	एंटरप्राइझचा सहभागी हा त्याचा संस्थापक आहे - एक अधिकृत राज्य संस्था किंवा स्थानिक स्वराज्य संस्था. या प्रकारचा एकात्मक उपक्रम आर्थिक व्यवस्थापनाच्या अधिकारावर आधारित आहे.	सनद, अधिकृत द्वारे मंजूर सरकारी संस्थाकिंवा स्थानिक सरकार	एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनावरील सर्व निर्णय हे प्रमुख किंवा त्याच्या मालमत्तेच्या मालकाद्वारे नियुक्त केलेल्या अन्य संस्थेद्वारे घेतले जातात.	त्याच्या सर्व मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांद्वारे. संस्थापकाच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही. मालमत्तेच्या मालकाच्या चुकीमुळे दिवाळखोरी झाल्यास मालमत्तेचा मालक एंटरप्राइझच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहे	नफा वापरण्याच्या अटी संस्थापकाने मंजूर केलेल्या चार्टरमध्ये नमूद केल्या आहेत	एंटरप्राइझचे लिक्विडेशन संस्थापक - त्याच्या मालमत्तेच्या मालकाच्या निर्णयाद्वारे केले जाते	एंटरप्राइझला राज्य किंवा स्थानिक सरकारकडून मदत मिळू शकते. तथापि, एंटरप्राइझचे व्यवस्थापन आणि इतर कर्मचारी कार्यक्षम कामात पुरेसा रस घेणार नाहीत. एसई, नियमानुसार, खाजगी उद्योगांशी स्पर्धा करण्यास सक्षम नाहीत.

तक्ता 3 अशा परिस्थितीचे मॉडेल देते ज्यामध्ये एक किंवा दुसरा BTF निवडणे योग्य आहे.

सर्वसाधारणपणे, या समस्येमध्ये खालील नियमितता पाळली जाते: व्यवस्थापकाची क्षमता जितकी जास्त असेल आणि संस्थापकांद्वारे त्याच्यावर विश्वास ठेवण्याची डिग्री, मालकांची संख्या जितकी जास्त असेल तितका अधिक संक्षिप्त प्रदेश आणि एंटरप्राइझच्या सुविधांची एकाग्रता, उत्पादन, प्रक्रिया आणि स्टोरेज यांच्यातील संबंध जितके जवळ असतील तितके अधिक केंद्रीकृत व्यवस्थापन (मर्यादित भागीदारी, अतिरिक्त दायित्व कंपनी, कमी सदस्यांसह उत्पादन सहकारी) आणि त्याउलट OPF तयार करणे अधिक फायदेशीर आहे.

बीपीएफच्या निवडीसाठी प्रस्तावांना मान्यता

त्याच्या मुळात, तक्ता 3 मधील सामग्री विशिष्ट परिस्थितींवर अवलंबून, एंटरप्राइझचे BPF निवडण्याचे प्रस्ताव आहेत. हे प्रस्ताव आम्‍ही, ऑन-फार्म कमिशनसह, अनेक शेतांची पुनर्रचना करताना वापरले. परिणामी, TNV "Polbinskoye" (मॉस्को प्रदेश), TNV "Kharitoshina", LLC "Vitusha", SPK "Samarino" (Ryazan प्रदेश) आणि इतर तयार केले गेले.

तक्ता 3. अटींचे विशिष्ट मॉडेल आणि त्यांचे संबंधित संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप

ओपीएफ	परिस्थितीचे मॉडेल (एंटरप्राइझचे पॅरामीटर्स, कार्यसंघाची वैशिष्ट्ये, व्यवस्थापक), ज्या अंतर्गत हे बीपीएफ निवडण्याचा सल्ला दिला जातो.
ओओओ (मर्यादित दायित्व कंपनी)	सहभागींचा असा विश्वास आहे की व्यवसाय जोखमीने भरलेला आहे, म्हणून त्यांना कंपनीच्या क्रियाकलापांसाठी त्यांच्या जबाबदारीची मर्यादा त्यांच्या अधिकृत भांडवलाच्या योगदानाच्या मर्यादेपर्यंत मर्यादित ठेवायची आहे. सहभागींना सर्वसाधारण सभेद्वारे कंपनीच्या व्यवस्थापनात भाग घ्यायचा आहे (त्यांना एलएलसीच्या व्यवस्थापनावर पुरेसा विश्वास नाही, त्यांना माहिती हवी आहे). सहभागींना व्यवसायाचे आचरण लोकांच्या संकुचित वर्तुळावर सोपवायचे नाही. एलएलसीमधून बाहेर पडल्यास, सहभागींना वाढीव हिस्सा मिळण्याची आशा आहे, अधिकृत भांडवलामध्ये केलेले योगदान नाही. संस्थापकांमध्ये एक व्यक्ती (व्यक्ती) आहे जी अधिकृत भांडवलामध्ये आपला हिस्सा वाढवण्याची आणि कंपनीच्या क्रियाकलापांवर नियंत्रण ठेवण्याची योजना आखत आहे (आणि त्याच वेळी त्याच्या क्रियाकलापांची संपूर्ण जबाबदारी घेऊ इच्छित नाही). कंपनीतून पैसे काढले गेल्यास, सहभागींना वाढीव हिस्सा मिळण्याची आशा आहे, अधिकृत भांडवलात (सहकारी प्रमाणे) केलेले योगदान किंवा अवमूल्यन होऊ शकणार्‍या शेअर्ससाठी शुल्क नाही (हे संयुक्तपणे वगळलेले नाही. -स्टॉक कंपन्या). उत्पादन सुविधा वेगवेगळ्या गावांमध्ये विखुरलेल्या आहेत.
ODO (अतिरिक्त दायित्व असलेली कंपनी)	सहभागींची संख्या 50 व्यक्तींपेक्षा जास्त नाही. सहभागी हे आत्मविश्वासाने भरलेले असतात आणि केवळ कंपनीच्या अधिकृत भांडवलातच नव्हे तर त्यांच्या सर्व मालमत्तेचीही जबाबदारी पेलण्यास तयार असतात. कंपनीच्या क्रियाकलापांसाठी, सहभागी संयुक्त जबाबदारी (एकमेकांसाठी जबाबदारी) सहन करण्यास तयार आहेत. सहभागींच्या एकमेकांवरील विश्वासाची पातळी उच्च आहे, त्याच वेळी त्यांना सर्वसाधारण सभेद्वारे कंपनीच्या व्यवस्थापनात भाग घ्यायचा आहे. सहभागी संबंधित उत्पादनाच्या व्यवस्थापनाच्या क्षेत्रात उच्च पात्र आहेत. सहभागींनी कर्जदारांच्या समाजातील विश्वास वाढवणे (अतिरिक्त जबाबदारी स्वीकारणे) हे मुख्य उद्दिष्ट ठेवले आहे. कंपनीतून पैसे काढले गेल्यास, सहभागींना वाढीव हिस्सा मिळण्याची आशा आहे, अधिकृत भांडवलात (सहकारी प्रमाणे) केलेले योगदान किंवा अवमूल्यन होऊ शकणार्‍या शेअर्ससाठी शुल्क नाही (हे संयुक्तपणे वगळलेले नाही. -स्टॉक कंपन्या).
कंपनी (बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी)	सहभागी इतर प्रकारच्या गुंतवणुकीपेक्षा समभागांना प्राधान्य देतात. सहभागी, प्रामुख्याने कंपनीचे भावी नेते, एंटरप्राइझचे स्वातंत्र्य टिकवून ठेवू इच्छितात, त्यांच्या कार्यसंघाला बाहेरील सहभागीच्या प्रभावापासून (जो शेअर्सचा महत्त्वपूर्ण ब्लॉक घेऊ शकतो) संरक्षण करू इच्छितात. सहभागींना सर्व शेअर्सच्या हालचालींवर नियंत्रण ठेवायचे आहे. काही सहभागी (नियमानुसार, हे कंपनीचे नेते आहेत) हळूहळू सामान्य मतदान शेअर्स त्यांच्या हातात केंद्रित करण्याची योजना आखतात आणि कंपनीचे काम समायोजित केल्यावर, त्यावर महत्त्वपूर्ण लाभांश प्राप्त करतात. सहभागींना त्यांची रचना लोकांच्या पूर्वनिर्धारित मंडळापर्यंत मर्यादित ठेवायची आहे.
जेएससी (सार्वजनिक महामंडळ)	सहभागींची संख्या (भागधारक) मर्यादित नाही. सहभागी बाहेरून (बाहेरील शेअर्स विकून) मोठा निधी आकर्षित करण्याची योजना करतात. सहभागींना त्यांच्या समभागांची त्यांच्या स्वतःच्या विवेकबुद्धीनुसार विल्हेवाट लावायची आहे (इतर भागधारकांच्या हस्तक्षेपाशिवाय). सहभागी गुंतवणूक निधीसाठी शेअर्सला नोंदणीचा ​​अधिक सोयीस्कर आणि विश्वासार्ह प्रकार मानतात. सहभागींना विश्वास ठेवण्याचे कारण आहे की, आवश्यक असल्यास, ते त्यांचे शेअर्स जलद आणि फायदेशीरपणे विकण्यास सक्षम असतील. सहभागी त्यांच्या एंटरप्राइझच्या शेअर्सच्या हालचालींवर नियंत्रण ठेवणे आवश्यक मानत नाहीत. सहभागींपैकी काही, पसंतीचे शेअर्स खरेदी करून, शक्यतो लहान पण हमी उत्पन्न मिळण्याची आशा करतात. काही सहभागी (सामान्यत: कंपनीचे नेते) हळूहळू त्यांच्या हातात सामान्य मतदान शेअर्स जमा करण्याची योजना आखतात आणि कंपनीचे काम समायोजित केल्यावर, त्यावर महत्त्वपूर्ण लाभांश प्राप्त करतात.
डीआरएल (उपकंपनी व्यवसाय कंपनी)	सहभागींनी त्यांचे निश्चित भांडवल धोक्यात न ठेवता नवीन व्यवसाय सुरू करण्यासाठी निघाले किंवा त्याउलट, त्यांनी भांडवलाचा काही भाग येऊ घातलेल्या जोखमीपासून संरक्षित करण्याचा निर्णय घेतला. सहभागींना उत्पादनाचा काही भाग वेगळा करायचा आहे. एंटरप्राइझची अखंडता (मोठे क्षेत्र, कॉम्पॅक्ट नाही) राखताना व्यवस्थापनक्षमता वाढविण्याचा सल्ला दिला जातो. सहभागींना एका नवोदित नेत्याला नियंत्रण न गमावता चाचणीसाठी सापेक्ष स्वायत्तता प्रदान करायची आहे. सहभागींनी एक नवीन स्टँड-अलोन एंटरप्राइझ तयार करण्याची योजना आखली आहे (जर उपकंपनी अखेरीस पालक एंटरप्राइझच्या सुस्पष्ट शिकवणीशिवाय प्रभावीपणे कार्य करण्यास सक्षम असल्याचे सिद्ध झाले तर).
ZHO (आश्रित व्यवसाय कंपनी)	एखाद्या व्यावसायिक घटकाने संयुक्त स्टॉक कंपनीचे 20% पेक्षा जास्त मतदान शेअर्स विकत घेतले आहेत (अशा संयुक्त स्टॉक कंपनीला आश्रित म्हणून ओळखले जाते, म्हणजे ZHO). एलएलसीच्या अधिकृत भांडवलापैकी 20% पेक्षा जास्त व्यवसाय कंपनीची मालकी असते (अशा कंपनीला आश्रित कंपनी म्हणून ओळखले जाते, म्हणजे ZHO). आर्थिक कंपनी आपल्या भांडवलाचा काही भाग येऊ घातलेल्या जोखमीपासून सुरक्षित करण्यासाठी निघाली (ZHO प्रबळ सहभागीच्या कर्जासाठी जबाबदार नाही). व्यवसाय कंपनीला स्वारस्य आहे आणि JSC किंवा LLC च्या क्रियाकलापांवर नियंत्रण ठेवण्याची क्षमता आहे.
TNV (विश्वास भागीदारी)	एक उच्च पात्रता असलेला नेता, त्याच्या क्षमतेवर विश्वास ठेवणारा, एकटा किंवा समविचारी लोकांच्या गटासह, परस्पर विश्वासाचा आनंद लुटणारा, इतर सहभागींचे भांडवल गोळा करण्यासाठी आणि तो एकटा किंवा त्याच्या अनेक समविचारी लोकांसह एक उपक्रम तयार करण्यासाठी निघाला. लोक एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांसाठी, त्याचे नेते (सामान्य भागीदार) केवळ त्यांच्या अधिकृत भांडवलाच्या योगदानासहच नव्हे तर वैयक्तिक मालमत्तेसह देखील जबाबदारी घेण्यास तयार आहेत. सहभागींनी कर्जदार आणि इतर सहभागींच्या सोसायटीची विश्वासार्हता वाढवण्याची तयारी केली (संपूर्ण जबाबदारी स्वीकारून). एंटरप्राइझच्या स्थापनेचे आरंभकर्ते अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या योगदानाच्या आकारात लक्षणीय वाढ करण्याची योजना आखतात. सहभागींपैकी एक महत्त्वपूर्ण भाग पेन्शनधारक आहेत. सदस्यांचा कॉम्रेडवर पूर्ण विश्वास आहे. शेताचा प्रदेश अगदी कॉम्पॅक्ट आहे अर्थव्यवस्थेच्या मुख्य सुविधा मध्यवर्ती इस्टेटवर केंद्रित आहेत.
शुक्र (सामान्य भागीदारी)	दोन किंवा अधिक व्यक्तींनी (किंवा व्यावसायिक संस्था) एकमेकांवर विश्वास ठेवत, व्यवस्थापनात उच्च पात्रता असलेल्या, एक एंटरप्राइझ तयार करण्याचा आणि त्याच्या वतीने समान पातळीवर कार्य करण्याचा निर्णय घेतला (कोणताही निर्णय घेताना). सहभागींना स्वतःवर विश्वास आहे आणि ते केवळ एंटरप्राइझच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या योगदानासाठीच नव्हे तर संयुक्त आणि अनेक (एकमेकांसाठी), आणि सहाय्यक (अतिरिक्त, त्यांच्या वैयक्तिक मालमत्तेसह) जबाबदारी घेण्यास तयार आहेत. सहभागींनी कर्जदारांच्या एंटरप्राइझची विश्वासार्हता वाढवण्याची तयारी केली (अतिरिक्त जबाबदारी स्वीकारून).
SPK (कृषी उत्पादन सहकारी)	पाच किंवा अधिक व्यक्तींनी (ते शेतकरी शेतांचे प्रमुख असू शकतात) एक उपक्रम तयार करण्याचा आणि एकत्रितपणे व्यवस्थापित करण्याचा निर्णय घेतला. सहभागींना 2 श्रेणींमध्ये विभागले गेले आहे: एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनामध्ये सहभागी होण्यास इच्छुक आणि अनिच्छुक. सहभागी बहुतेक पेन्शनधारक आहेत. सहकारी सदस्यांची संख्या 20 व्यक्तींपेक्षा जास्त नाही. शेताचा प्रदेश पुरेसा कॉम्पॅक्ट नाही उत्पादन सुविधा वेगवेगळ्या गावात विखुरल्या आहेत.
OSPC (कृषी ग्राहक सहकारी सेवा देणारी)	परस्पर फायदेशीर सहकार्यामध्ये सहभागी होण्यास तयार असलेल्या पाच किंवा अधिक व्यक्ती किंवा दोन किंवा अधिक कायदेशीर संस्थांना समान सेवांची आवश्यकता आहे. सहभागींना 2 श्रेणींमध्ये विभागले गेले आहे: संयुक्त उपक्रमाच्या व्यवस्थापनात सहभागी होण्यास इच्छुक आणि अनिच्छुक. पात्रतेच्या बाबतीत, एंटरप्राइझचे प्रमुख इतर सहभागींपेक्षा लक्षणीयरीत्या जास्त नसतात. सहभागींमध्ये कोणतेही महत्त्वपूर्ण फरक नाहीत. सहभागींपैकी बहुतांश पेन्शनधारक, घरगुती भूखंडांचे मालक आहेत. सहकारी सदस्यांची संख्या 20 व्यक्तींपेक्षा जास्त नाही.
KFH (शेतकरी शेती)	कुटुंबातील प्रमुख आणि सदस्य (किंवा इतर जवळच्या व्यक्ती जे एकत्र येण्यास तयार आहेत संयुक्त कार्य) त्यांना हवे आहे आणि ते स्वतःच जमीन व्यवस्थापित करू शकतात. कुटुंबाकडे व्यवस्थापनासाठी आवश्यक असलेली साधने (जमीन, मालमत्ता, रोख आणि इतर साधने) भाड्याने मिळू शकतात किंवा विकत घेऊ शकतात. कुटुंबाला करात सूट हवी आहे.
GKP (राज्य राज्य उपक्रम)	राज्याला संबंधित प्रकारच्या क्रियाकलापांची कार्यक्षमता टिकवून ठेवण्यास स्वारस्य आहे (किंवा सक्ती केली जाते).
खासदार (महानगरपालिका)	राज्य किंवा स्थानिक स्वराज्य संस्था संबंधित प्रकारच्या क्रियाकलापांचे कार्यप्रदर्शन टिकवून ठेवण्यास स्वारस्य (किंवा सक्ती) करते.

दोन उपक्रमांच्या उदाहरणावर ओपीएफ निवडण्याच्या तर्काचा विचार करूया ज्यामध्ये पुनर्रचना केली गेली: कोल्खोज इम. लेनिन सारेव्स्की जिल्हा रियाझान प्रदेशआणि मॉस्को प्रदेशातील येगोरीएव्स्की जिल्ह्याचा AOZT "पोलबिनस्कोय".

कोल्खोज आय.एम. लेनिन

बहुतेक मालक मालमत्तेच्या कॉर्पोरेटायझेशनच्या विरोधात होते, त्यांनी अधिकृत भांडवलामधील वाटा लक्षात घेऊन नवीन अर्थव्यवस्थेच्या व्यवस्थापनात भाग घेण्याची इच्छा व्यक्त केली. पात्रतेच्या बाबतीत, अर्थव्यवस्थेच्या भावी प्रमुखाने त्याच्या नेतृत्वाखालील प्रशासकीय यंत्रणेच्या सदस्यांना फक्त किंचित मागे टाकले. अर्थव्यवस्थेचा प्रदेश पुरेसा कॉम्पॅक्ट नाही. उत्पादन सुविधा अनेक गावांमध्ये पसरलेल्या आहेत. सुमारे एक तृतीयांश मालक शेतावर काम करतात.

पहिली अट म्हणते की नवीन एंटरप्राइझ एकतर संयुक्त-स्टॉक कंपनी (मालक याच्या विरोधात आहेत), किंवा सहकारी (मालकांना अधिकृत भांडवलात त्यांचा वाटा लक्षात घेऊन व्यवस्थापनात भाग घ्यायचा आहे) नसावा. मर्यादित भागीदारी (मालक लोकांच्या संकुचित वर्तुळात व्यवस्थापन सोपवू इच्छित नाहीत). ; संघात उच्च पात्र आणि विश्वासू मालक नाहीत).

संघाच्या प्रमुखाची पात्रता कमी पातळी, क्षेत्राचा फैलाव आणि अर्थव्यवस्थेची सुविधा संघाच्या सामूहिक नेतृत्वाची आवश्यकता दर्शवते. हे देखील या वस्तुस्थितीमुळे सुलभ होते की बरेच मालक शेताचे कर्मचारी आहेत (या प्रकरणात त्यांच्यासाठी व्यवस्थापनात भाग घेणे सोपे आहे).

सूचीबद्ध अटी मर्यादित दायित्व कंपनीद्वारे उत्तम प्रकारे पूर्ण केल्या जातात. म्हणून, वितुषा एलएलसी तयार केली गेली.

त्याच वेळी, काही मालकांनी स्वतंत्रपणे व्यवस्थापित करण्याची इच्छा व्यक्त केली. परिणामी, वितुषा एलएलसी व्यतिरिक्त, सामूहिक शेताच्या पुनर्रचनेदरम्यान 13 शेतकरी शेतात तयार केले गेले. मालक, ज्यांना नावाच्या सोसायटीमध्ये सामील व्हायचे नव्हते किंवा त्यांची मालमत्ता आणि जमीन ए.ए. रेब्रोव्हला सोपवायची नव्हती, ते या शेतकरी शेतांचे सदस्य झाले किंवा त्यांची मालमत्ता त्यांना भाड्याने दिली.

गेल्या 2 वर्षांत, सामूहिक शेतीपासून विभक्त झालेल्या शेतकऱ्यांच्या शेतांना बळ मिळाले आहे आणि त्यांनी त्यांची व्यवहार्यता दर्शविली आहे. एलएलसी "वितुषा" सध्याच्या कठीण व्यवसाय परिस्थितीशी जुळवून घेऊ शकली नाही, परिणामी ती अत्यंत कठीण परिस्थितीत आहे. जर मालकांच्या समूहाला अधिक सक्षम व्यवस्थापक सापडला नाही किंवा राज्याने सामान्य आर्थिक परिस्थिती निर्माण केली नाही, तर भविष्यात अर्थव्यवस्थेतील परिस्थिती सुधारेल अशी व्यावहारिकदृष्ट्या कोणतीही आशा नाही.

सीजेएससी "पोलबिन्स्की"

या फार्ममध्ये, मागील एकाच्या विपरीत, व्यवस्थापकाने मालकांच्या विश्वासाचा आनंद लुटला, कौशल्य पातळीच्या बाबतीत इतर व्यवस्थापन कर्मचार्‍यांना स्पष्टपणे मागे टाकले (मोर्श एन.ए. - कृषी विज्ञानाचे उमेदवार, मॉस्को क्षेत्रातील सर्वोत्तम कृषीशास्त्रज्ञांपैकी एक). अनेक तज्ञ (ज्यांना संघाचा विश्वास वाटत नाही) नेत्याशी सतत संघर्ष केला, निर्णय स्वीकारणे आणि अंमलबजावणी करणे प्रतिबंधित केले. अर्थव्यवस्था कॉम्पॅक्ट आहे. वस्तू प्रामुख्याने मध्यवर्ती इस्टेटवर केंद्रित आहेत. शेतमजूर त्याच्या मालकांच्या एक चतुर्थांशपेक्षा कमी होते. अर्थव्यवस्थेची अवस्था बिकट होती.

व्यवस्थापकाची उच्च पात्रता, मोठ्या प्रमाणात मालकांचा त्याच्यावर विश्वास, त्यांच्यातील निवृत्तीवेतनधारकांचे प्राबल्य आणि अर्थव्यवस्थेची अत्यंत कठीण आर्थिक परिस्थिती (सर्व काही सूचित करते की अर्थव्यवस्था कोलमडत आहे आणि 2 वर्षांनंतर मालमत्तेचे काहीही शिल्लक राहणार नाही. - इमारतींचा काही भाग आधीच काढून घेतला गेला होता) असे म्हटले आहे की मुख्य भागभांडवल नेत्यावर ठेवले पाहिजे, त्याला मोठे अधिकार दिले पाहिजेत. दुसऱ्या शब्दांत, OPF ला प्राधान्य द्यायला हवे होते, जे नेत्याचे उच्च स्वातंत्र्य सूचित करते.

व्यवस्थापन कार्यांचे केंद्रीकरण देखील या वस्तुस्थितीद्वारे न्याय्य होते की प्रादेशिक अर्थव्यवस्था अगदी संक्षिप्त होती. मध्यवर्ती इस्टेटवर उत्पादन सुविधांच्या एकाग्रतेमुळे, अर्थव्यवस्थेच्या व्यवस्थापनात प्रचलित प्रतिकूल सूक्ष्म हवामानामुळे देखील हे अनुकूल होते.

विविध OPF ची वैशिष्ट्ये जाणून घेतल्यास, हे पाहणे सोपे आहे की सूचीबद्ध वैशिष्ट्ये विश्वासावरील भागीदारीशी सर्वात सुसंगत आहेत. या संदर्भात, टीएनव्ही "पोलबिन्सकोये" तयार केले गेले.

त्यानंतरच्या घटनांनी अशा निवडीच्या वैधतेची पुष्टी केली: अर्थव्यवस्था, जी आपल्या डोळ्यांसमोर कोसळत होती, हळूहळू पुनरुज्जीवित होऊ लागली. पण सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे संघाला त्यांच्या ताकदीवर विश्वास होता आणि सध्याच्या कठीण परिस्थितीतही अधिक कार्यक्षमतेने व्यवस्थापन करणे शक्य आहे.

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की OPF निवडताना, सूचीबद्ध घटकांचे गुणोत्तर विचारात घेणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, सामूहिक शेतात असल्यास. लेनिनकडे 2 नेते होते ज्यांना स्वतंत्रपणे काम करायचे होते आणि नेत्याच्या पदाची आवश्यकता पूर्ण करायची होती, नंतर अर्थव्यवस्थेचे दोन भाग केले पाहिजेत. यामुळे विखुरलेली जमीन, कामगार आणि उत्पादन सुविधांचा अधिक चांगला उपयोग होईल.

एका विशिष्ट मर्यादेपर्यंत, OPF ची निवड अधिकृत भांडवलाच्या किमान स्वीकार्य रकमेद्वारे देखील प्रभावित होते. 8 जुलै, 1994 च्या रशियन फेडरेशन क्रमांक 1482 च्या अध्यक्षांच्या डिक्रीनुसार "रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावरील उपक्रम आणि उद्योजकांची राज्य नोंदणी सुलभ करण्यावर", संयुक्त स्टॉक कंपन्यांसाठी ते किमान 1000 सेट केले आहे, इतर OPF साठी - किमान 100 किमान वेतन (कायद्यातील स्पष्टीकरण लागू होऊ शकते).

रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार, ओपीएफच्या काही भागांमध्ये संख्यात्मक निर्बंध आहेत. म्हणून, इतर घटकांकडे दुर्लक्ष करून, या निर्बंधाचे पालन करणे अनिवार्य आहे. स्पष्टतेसाठी, OPF मधील सहभागींची स्वीकार्य संख्या वेगळ्या तक्त्या 4 मध्ये हायलाइट केली आहे.

तक्ता 4. विविध OPF मध्ये सहभागींच्या संख्येवर मर्यादा*

ओपीएफचे प्रकार	चेहरा दृश्य
	शारीरिक	कायदेशीर
ओओओ	1-50
ODO	1-50**	2 किंवा अधिक व्यक्तींची आर्थिक कंपनी
कंपनी	1** पासून	2 किंवा अधिक व्यक्तींची आर्थिक कंपनी
जेएससी	1** पासून	2 किंवा अधिक व्यक्तींची आर्थिक कंपनी
डीआरएल	1 पासून	1 पासून
ZHO	1 पासून	1 पासून
TNV	2 वैयक्तिक उद्योजकांकडून*** (1 पूर्ण भागीदार आणि 1 योगदानकर्ता)	1 पासून (फक्त योगदानकर्त्याद्वारे)
शुक्र	2 IP वरून***	2 पासून
SPK	5 पासून	—
OSPC	5 पासून	2 पासून
KFH	1 पासून	—
GKP	—	1 पासून
खासदार	—	1 पासून

* किमान म्हणून, एक व्यक्ती आणि (किंवा) कायदेशीर अस्तित्व निहित आहे.
** कायद्याच्या मसुद्याद्वारे प्रदान केलेले (शेतीसाठीच्या कायद्यामध्ये भिन्न संख्या असू शकते).
*** एकल मालक - एक वैयक्तिक उद्योजक जो, कायद्यानुसार, एक व्यक्ती आहे. व्यावसायिक संस्था देखील सामान्य भागीदार असू शकते.

ओपीएफच्या विविधतेच्या संबंधात, प्रश्न उद्भवतो: कोणता फॉर्म अधिक प्रभावी आहे? हे स्पष्टपणे उत्तर देणे अद्याप खूप लवकर आहे असे दिसते - व्यवस्थापनाचे नवीन प्रकार फार पूर्वीपासून कार्यरत आहेत. त्याच वेळी, व्हीआयएपीआयने केलेल्या प्राथमिक अभ्यासातून असे सूचित होते की उच्च उत्पादन आणि आर्थिक निर्देशक. त्यांच्या पाठोपाठ मर्यादित दायित्व कंपन्या आहेत.

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की जर्मनीमध्ये असेच चित्र दिसून येते, जेथे भागीदारीमध्ये (उद्योजकांनी तयार केलेले) प्रति कर्मचारी उत्पन्न इतर कृषी फॉर्मेशनपेक्षा जास्त आहे.