संघटनांचे संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप काय आहेत. उपक्रम आणि संस्थांचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप. व्यवसाय भागीदारी आणि कंपन्यांचे गुणधर्म

आज रशियामध्ये वापरल्या जाणार्‍या आर्थिक क्रियाकलापांच्या संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाच्या प्रणालीमध्ये, मुख्यतः, कायदेशीर अस्तित्व न बनवता उद्योजकतेचे 2 प्रकार, 7 प्रकारच्या व्यावसायिक संस्था आणि 7 प्रकारच्या ना-नफा संस्थांचा समावेश आहे.

उद्योजक क्रियाकलाप कायदेशीर अस्तित्वाची निर्मिती न करतारशियन फेडरेशनमध्ये वैयक्तिक नागरिकांद्वारे (वैयक्तिक उद्योजक) आणि साध्या भागीदारीच्या चौकटीत केले जाऊ शकते - यावर एक करार संयुक्त उपक्रमवैयक्तिक उद्योजक किंवा व्यावसायिक संस्था. साध्या भागीदारीची सर्वात लक्षणीय वैशिष्ट्ये म्हणून, सर्व सामान्य दायित्वांसाठी सहभागींचे संयुक्त आणि अनेक दायित्व लक्षात घेतले जाऊ शकते. नफा सहभागींनी केलेल्या योगदानाच्या प्रमाणात वितरीत केला जातो (अन्यथा करार किंवा इतर कराराद्वारे प्रदान केल्याशिवाय), ज्याला केवळ मूर्त आणि अमूर्त मालमत्ताच नाही तर अविभाज्य देखील परवानगी आहे. वैयक्तिक गुणसहभागी

अंजीर 1.1. रशियामधील उद्योजकतेचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप

कायदेशीर संस्था व्यावसायिक आणि गैर-व्यावसायिक अशी विभागली आहेत.

व्यावसायिकज्या संस्था नफा मिळवतात त्यांना त्यांच्या क्रियाकलापांचे मुख्य लक्ष्य म्हटले जाते. त्यानुसार, यामध्ये व्यवसाय भागीदारी आणि कंपन्या, उत्पादन सहकारी संस्था, राज्य आणि नगरपालिका एकात्मक उपक्रम समाविष्ट आहेत, ही यादी संपूर्ण आहे.

गैर-व्यावसायिकअशा संस्था मानल्या जातात ज्यासाठी नफा हे मुख्य ध्येय नाही आणि ते सहभागींमध्ये वितरीत करत नाही. यात समाविष्ट ग्राहक सहकारी संस्था, सार्वजनिक आणि धार्मिक संस्था, ना-नफा भागीदारी, फाउंडेशन, संस्था, स्वायत्त ना-नफा संस्था, संघटना आणि संघ; ही यादी, मागील यादीच्या विपरीत, खुली आहे.

चला व्यावसायिक संस्थांवर जवळून नजर टाकूया.

1. भागीदारी.

भागीदारी ही उद्योजकीय क्रियाकलाप करण्यासाठी तयार केलेली व्यक्तींची संघटना आहे. जेव्हा 2 किंवा अधिक भागीदार एखाद्या एंटरप्राइझच्या संस्थेमध्ये सहभागी होण्याचे ठरवतात तेव्हा भागीदारी तयार केली जाते. भागीदारीचा एक महत्त्वाचा फायदा म्हणजे अतिरिक्त भांडवल आकर्षित करण्याची शक्यता. याव्यतिरिक्त, अनेक मालकांची उपस्थिती प्रत्येक भागीदाराच्या ज्ञान आणि कौशल्यांवर आधारित एंटरप्राइझमध्ये विशेषीकरण करण्यास अनुमती देते.

या संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाचे तोटे आहेत:

सहभागींपैकी प्रत्येकजण त्याच्या योगदानाच्या आकाराकडे दुर्लक्ष करून समान आर्थिक जबाबदारी सहन करतो;

भागीदारांपैकी एकाची कृती इतर सर्वांवर बंधनकारक आहे, जरी ते या कृतींशी सहमत नसले तरीही.

भागीदारी 2 प्रकारच्या असतात: पूर्ण आणि मर्यादित.

सामान्य भागीदारी- ही अशी भागीदारी आहे, ज्याचे सहभागी (सामान्य भागीदार) करारानुसार भागीदारीच्या वतीने उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेले आहेत आणि त्यांच्या दायित्वांसाठी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे सहाय्यक दायित्व सहन करतात.

भागीदारीच्या संस्थापकांनी केलेल्या योगदानाच्या परिणामी भाग भांडवल तयार केले जाते. सहभागींच्या योगदानाचे गुणोत्तर, नियमानुसार, भागीदारीच्या नफा आणि तोट्याचे वितरण तसेच भागीदारी सोडल्यानंतर मालमत्तेचा भाग किंवा त्याचे मूल्य मिळविण्याचे सहभागींचे अधिकार निर्धारित करते.

सर्वसाधारण भागीदारीला सनद नसते; ती सर्व सहभागींनी स्वाक्षरी केलेल्या घटक कराराच्या आधारे तयार केली जाते आणि चालते. करारामध्ये माहिती असते जी कोणत्याही कायदेशीर घटकासाठी अनिवार्य आहे (नाव, स्थान, भागीदारी तयार करण्यासाठी सहभागींच्या संयुक्त क्रियाकलापांसाठी प्रक्रिया, त्यात मालमत्ता हस्तांतरित करण्याच्या अटी आणि त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये सहभाग, त्याच्या क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन करण्याची प्रक्रिया, अटी आणि प्रक्रिया सहभागींमध्ये नफा आणि तोटा वितरीत करण्यासाठी, सहभागींना त्याच्या संरचनेतून बाहेर काढण्याची प्रक्रिया), तसेच भाग भांडवलाचा आकार आणि रचना; भाग भांडवलामध्ये सहभागींचे शेअर्स बदलण्यासाठी आकार आणि प्रक्रिया; रक्कम, रचना, ठेवी करण्यासाठी अटी आणि प्रक्रिया; योगदान देण्याच्या दायित्वांचे उल्लंघन करण्यासाठी सहभागींची जबाबदारी.

एकापेक्षा जास्त सामान्य भागीदारीमध्ये एकाच वेळी सहभाग प्रतिबंधित आहे. एखाद्या सहभागीला, इतर सहभागींच्या संमतीशिवाय, त्याच्या स्वत: च्या वतीने असे व्यवहार करण्याचा अधिकार नाही जे भागीदारीच्या क्रियाकलापांच्या विषयाशी संबंधित आहेत. भागीदारीच्या नोंदणीच्या वेळेपर्यंत, प्रत्येक सहभागीने भाग भांडवलामध्ये त्याच्या किमान अर्धे योगदान देणे बंधनकारक आहे (उर्वरित रक्कम स्थापित केलेल्या वेळेच्या मर्यादेत दिली जाते. स्थापना करार). याव्यतिरिक्त, प्रत्येक भागीदाराने असोसिएशनच्या मेमोरँडमनुसार त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये भाग घेतला पाहिजे.

क्रियाकलाप व्यवस्थापन पूर्ण भागीदारी सर्व सहभागींच्या सामान्य संमतीने चालते; प्रत्येक सहभागीला, नियमानुसार, एक मत आहे (असोसिएशनचे मेमोरँडम वेगळ्या प्रक्रियेसाठी प्रदान करू शकते, तसेच बहुसंख्य मतांनी निर्णय घेण्याची शक्यता आहे). प्रत्येक सहभागीला भागीदारीच्या सर्व दस्तऐवजांसह परिचित होण्याचा अधिकार आहे आणि (जोपर्यंत कराराने व्यवसाय करण्याचा वेगळा मार्ग स्थापित केला नाही तोपर्यंत) भागीदारीच्या वतीने कार्य करण्याचा अधिकार आहे.

एखाद्या सहभागीला त्याच्या हेतूच्या किमान 6 महिने अगोदर घोषित करून, मुदत निर्दिष्ट न करता स्थापन केलेल्या भागीदारीतून माघार घेण्याचा अधिकार आहे; जर भागीदारी विशिष्ट कालावधीसाठी स्थापित केली गेली असेल तर त्यात भाग घेण्यास नकार केवळ एका चांगल्या कारणासाठी परवानगी आहे. त्याच वेळी, इतर सहभागींच्या एकमताने निर्णय घेऊन न्यायालयात सहभागींपैकी एकास वगळणे शक्य आहे. सेवानिवृत्त सहभागीला, नियमानुसार, भागभांडवलातील त्याच्या भागाशी संबंधित भागीदारीच्या मालमत्तेच्या भागाचे मूल्य दिले जाते. सहभागींचे शेअर्स वारसाहक्काच्या क्रमाने वारसा आणि हस्तांतरित केले जातात, परंतु भागीदारीमध्ये वारस (उत्तराधिकारी) ची प्रवेश केवळ इतर सहभागींच्या संमतीनेच केली जाते. शेवटी, सहभागींपैकी एकाला (इतरांच्या संमतीने) भागभांडवलातील त्यांच्या वाट्याचा किंवा त्यातील काही भाग दुसर्‍या सहभागी किंवा तृतीय पक्षाला हस्तांतरित करून भागीदारांची रचना बदलणे शक्य आहे.

सामान्य भागीदारी आणि त्यातील सहभागी यांच्या अत्यंत मजबूत परस्परावलंबनामुळे, सहभागींना प्रभावित करणाऱ्या अनेक घटनांमुळे भागीदारी संपुष्टात येऊ शकते. उदाहरणार्थ, सहभागी बाहेर पडणे; सहभागीचा मृत्यू - एक व्यक्ती किंवा सहभागीचे लिक्विडेशन - कायदेशीर अस्तित्व; भागीदारीतील मालमत्तेच्या एका भागावर कोणत्याही सहभागीच्या कर्जदाराकडून मुदतपूर्व बंद; न्यायालयाच्या निर्णयाद्वारे पुनर्रचना प्रक्रियेच्या सहभागीच्या संबंधात उघडणे; सहभागीला दिवाळखोर घोषित करणे. तथापि, जर ते संस्थापक कराराद्वारे किंवा उर्वरित सहभागींच्या कराराद्वारे प्रदान केले गेले असेल, तर भागीदारी त्याचे क्रियाकलाप चालू ठेवू शकते.

कायद्याच्या आवश्यकतांचे उल्लंघन झाल्यास आणि दिवाळखोरीच्या प्रक्रियेनुसार सामान्य भागीदारी त्याच्या सहभागींच्या निर्णयाद्वारे, न्यायालयाच्या निर्णयाद्वारे रद्द केली जाऊ शकते. पूर्ण भागीदारीच्या लिक्विडेशनचा आधार म्हणजे त्यातील सहभागींची संख्या एक पर्यंत कमी करणे (अशा कपातीच्या तारखेपासून 6 महिन्यांच्या आत हा सदस्यभागीदारीचे व्यवसाय कंपनीत रूपांतर करण्याचा अधिकार आहे).

मर्यादित भागीदारी(विश्वास भागीदारी) – संपूर्ण भागापेक्षा भिन्न आहे, सामान्य भागीदारांसह, त्यात योगदानकर्ते (मर्यादित भागीदार) समाविष्ट आहेत, जे त्यांच्या योगदानाच्या रकमेच्या मर्यादेत भागीदारीच्या क्रियाकलापांच्या संबंधात नुकसानीचा धोका सहन करतात.

येथे निर्मिती आणि कार्याची मूलभूत तत्त्वे सामान्य भागीदारी सारखीच आहेत: हे शेअर भांडवल आणि सामान्य भागीदारांच्या स्थितीवर लागू होते. रशियन फेडरेशनचा नागरी संहिता कोणत्याही व्यक्तीला एकापेक्षा जास्त मर्यादित किंवा पूर्ण भागीदारीत सामान्य भागीदार असण्यावर बंदी घालते. असोसिएशनच्या मेमोरँडमवर सामान्य भागीदारांद्वारे स्वाक्षरी केली जाते आणि त्यात सामान्य भागीदारी प्रमाणेच सर्व माहिती तसेच मर्यादित भागीदारांच्या योगदानाच्या एकूण रकमेचा डेटा असतो. संपूर्ण भागीदारीप्रमाणे व्यवस्थापन प्रक्रिया. मर्यादित भागीदारांना भागीदारीच्या व्यवसायाच्या व्यवस्थापन आणि आचरणातील सामान्य भागीदारांच्या कृतींमध्ये कोणत्याही प्रकारे हस्तक्षेप करण्याचा अधिकार नाही, जरी ते त्याच्या वतीने प्रॉक्सीद्वारे कार्य करू शकतात.

मर्यादित भागीदाराचे एकमात्र बंधन भाग भांडवलामध्ये योगदान देणे आहे. हे त्याला शेअर कॅपिटलमधील त्याच्या वाट्याशी संबंधित नफ्याचा एक भाग प्राप्त करण्याचा तसेच वार्षिक अहवाल आणि ताळेबंदांशी परिचित होण्याचा अधिकार प्रदान करते. मर्यादित भागीदारांना भागीदारीतून माघार घेण्याचा आणि हिस्सा प्राप्त करण्याचा जवळजवळ अमर्याद अधिकार असतो. ते, इतर सहभागींच्या संमतीची पर्वा न करता, भागभांडवलातील त्यांचा हिस्सा किंवा त्यातील काही भाग दुसर्‍या मर्यादित भागीदार किंवा तृतीय पक्षाकडे हस्तांतरित करू शकतात आणि भागीदारीतील सहभागींना खरेदी करण्याचा पूर्व-अधिकार अधिकार आहे. भागीदारीचे लिक्विडेशन झाल्यास, मर्यादित भागीदारांना कर्जदारांच्या दाव्यांच्या समाधानानंतर उर्वरित मालमत्तेतून त्यांचे योगदान प्राप्त होते, प्रथम स्थानावर (सर्वसामान्य भागीदार त्यांच्या समभागांच्या प्रमाणात, त्यानंतर उरलेल्या मालमत्तेच्या वितरणात भाग घेतात. गुंतवणूकदारांसह समान आधारावर भाग भांडवल).

मर्यादित भागीदारीचे परिसमापन सर्वसाधारण भागीदारीच्या लिक्विडेशनसाठी सर्व कारणांवर होते (परंतु हे प्रकरणत्याच्या संरचनेत कमीतकमी एक पूर्ण भागीदार आणि एक योगदानकर्ता यांचे संरक्षण क्रियाकलाप चालू ठेवण्यासाठी पुरेशी स्थिती बनवते). एक अतिरिक्त कारण म्हणजे सर्व योगदानकर्त्यांची विल्हेवाट लावणे (मर्यादित भागीदारी पूर्ण मध्ये बदलण्याची शक्यता अनुमत आहे).

2. समाज.

3 प्रकारच्या कंपन्या आहेत: मर्यादित दायित्व कंपन्या, अतिरिक्त दायित्व कंपन्या आणि संयुक्त-स्टॉक कंपन्या.

मर्यादित दायित्व कंपनी (LLC)ही एक कंपनी आहे ज्याचे अधिकृत भांडवल घटक दस्तऐवजांद्वारे निर्धारित समभागांमध्ये विभागले गेले आहे; एलएलसी सहभागी त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत आणि त्यांच्या योगदानाच्या मूल्यामध्ये त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित नुकसानाचा धोका सहन करतात.

अधिकृत भांडवल सामान्यतः व्यावसायिक कंपन्या आणि विशेषतः एलएलसीमधील मूलभूत फरक प्रतिबिंबित करते: या प्रकारच्या संस्थेसाठी, किमान आकारमालमत्ता जी त्यांच्या कर्जदारांच्या हिताची हमी देते. जर, दुसऱ्याच्या शेवटी किंवा त्यानंतरच्या कोणत्याही आर्थिक वर्षएलएलसीच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य अधिकृत भांडवलापेक्षा कमी असेल, कंपनी नंतरची घट जाहीर करण्यास बांधील आहे; जर सूचित केलेले मूल्य कायद्याने निर्धारित केलेल्या किमान मूल्यापेक्षा कमी झाले तर कंपनी लिक्विडेशनच्या अधीन आहे. अशाप्रकारे, अधिकृत भांडवल कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेची कमी स्वीकार्य मर्यादा बनवते, जी तिच्या कर्जदारांच्या हिताची हमी देते.

असोसिएशनचे कोणतेही मेमोरँडम असू शकत नाही (कंपनीचा एक संस्थापक असल्यास), आणि चार्टर अनिवार्य आहे. या दोन दस्तऐवजांमध्ये गुणात्मकदृष्ट्या भिन्न कार्ये आहेत: करार प्रामुख्याने सहभागींचे संबंध निश्चित करतो आणि चार्टर - संस्थेचे सहभागी आणि तृतीय पक्षांशी संबंध. सनदीच्या मुख्य कार्यांपैकी एक म्हणजे अधिकृत भांडवल निश्चित करणे हे कंपनीच्या तृतीय पक्षांच्या जबाबदारीचे उपाय आहे.

एलएलसीचे अधिकृत भांडवल, ज्यामध्ये त्याच्या सहभागींच्या योगदानाचे मूल्य असते, रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" किमान वेतनाच्या किमान 100 पट असणे आवश्यक आहे. नोंदणीच्या वेळेपर्यंत, अधिकृत भांडवल किमान अर्धा देणे आवश्यक आहे, उर्वरित भाग कंपनीच्या ऑपरेशनच्या पहिल्या वर्षात देय आहे.

एलएलसीची सर्वोच्च संस्था आहे त्याच्या सदस्यांची सर्वसाधारण सभा(याव्यतिरिक्त, क्रियाकलापांचे वर्तमान व्यवस्थापन करण्यासाठी एक कार्यकारी संस्था तयार केली जाते). खालील मुद्दे रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या त्याच्या विशेष क्षमतेमध्ये येतात:

अधिकृत भांडवलाचा आकार बदलण्यासह चार्टरमध्ये सुधारणा करणे;

शिक्षण कार्यकारी संस्थाआणि लवकर समाप्तीत्यांची शक्ती:

विधान वार्षिक अहवालआणि ताळेबंद, नफा आणि तोट्याचे वितरण;

ऑडिट कमिशनची निवडणूक;

कंपनीची पुनर्रचना आणि लिक्विडेशन.

एलएलसीचा सदस्य त्याचा हिस्सा (किंवा त्याचा भाग) एक किंवा अधिक सदस्यांना विकू शकतो. चार्टरद्वारे प्रतिबंधित केल्याशिवाय, तृतीय पक्षांना शेअर किंवा त्याचा काही भाग विभक्त करणे देखील शक्य आहे. या कंपनीच्या सहभागींना (नियमानुसार, त्यांच्या शेअर्सच्या आकाराच्या प्रमाणात) खरेदी करण्याचा पूर्व-अधिकार आहे आणि ते 1 महिन्याच्या आत (किंवा सहभागींनी स्थापित केलेल्या दुसर्या कालावधीत) त्याचा वापर करू शकतात. जर सहभागींनी हिस्सा घेण्यास नकार दिला आणि चार्टरने तृतीय पक्षांना त्याची विक्री करण्यास मनाई केली, तर कंपनी सहभागीला त्याचे मूल्य देण्यास किंवा त्याला त्याच्या मूल्याशी संबंधित मालमत्ता देण्यास बांधील आहे. नंतरच्या प्रकरणात, कंपनीने एकतर हा हिस्सा (सहभागी किंवा तृतीय पक्षांना) विकला पाहिजे किंवा त्याचे अधिकृत भांडवल कमी केले पाहिजे.

इतर सहभागींच्या संमतीची पर्वा न करता, सहभागीला कधीही कंपनी सोडण्याचा अधिकार आहे. त्याच वेळी, त्याला अधिकृत भांडवलामधील त्याच्या वाट्याशी संबंधित मालमत्तेच्या एका भागाची किंमत दिली जाते. एलएलसीच्या चार्टर कॅपिटलमधील शेअर्स वारसा किंवा उत्तराधिकाराद्वारे हस्तांतरित केले जाऊ शकतात.

एलएलसीची पुनर्रचना किंवा लिक्विडेशन एकतर त्याच्या सहभागींच्या निर्णयाद्वारे (एकमताने) किंवा कायद्याच्या आवश्यकतांचे उल्लंघन झाल्यास किंवा दिवाळखोरीच्या परिणामी न्यायालयाच्या निर्णयाद्वारे केले जाते. या निर्णयांचा अवलंब करण्याचा आधार, विशेषतः:

घटक दस्तऐवजांमध्ये निर्दिष्ट कालावधीची समाप्ती;

ज्या ध्येयासाठी समाजाची निर्मिती झाली ते साध्य करणे;

अवैध म्हणून कंपनीच्या नोंदणीची न्यायालयाने मान्यता;

कंपनीच्या ऑपरेशनच्या पहिल्या वर्षात त्याच्या अपूर्ण देयकाच्या बाबतीत अधिकृत भांडवल कमी करण्यास सहभागींचा नकार;

निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य किमान पेक्षा कमी होणे स्वीकार्य मूल्यदुसऱ्या किंवा त्यानंतरच्या कोणत्याही वर्षाच्या शेवटी शेअर भांडवल;

एलएलसीचे जेएससीमध्ये रूपांतर करण्यास नकार जर त्याच्या सहभागींची संख्या कायद्याने स्थापित केलेल्या मर्यादेपेक्षा जास्त असेल आणि एका वर्षाच्या आत या मर्यादेपर्यंत कमी झाली नाही.

अतिरिक्त दायित्व असलेल्या कंपन्या.

अतिरिक्त दायित्व कंपनीमधील सहभागी त्यांच्या सर्व मालमत्तेसाठी जबाबदार आहेत.

संयुक्त स्टॉक कंपन्या.

जॉइंट-स्टॉक कंपनी अशी कंपनी म्हणून ओळखली जाते, ज्याचे अधिकृत भांडवल काही विशिष्ट समभागांमध्ये विभागलेले असते आणि त्याचे सहभागी त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नसतात आणि कंपनीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित नुकसानाचा धोका सहन करतात. त्यांच्या शेअर्सचे मूल्य.

JSC उघडाकंपनी ओळखली जाते, ज्याचे सहभागी इतर भागधारकांच्या संमतीशिवाय त्यांचे शेअर्स वेगळे करू शकतात. एटी बंद JSCअशी कोणतीही शक्यता नाही आणि शेअर्स त्याच्या संस्थापकांमध्ये किंवा व्यक्तींच्या इतर पूर्वनिर्धारित मंडळामध्ये वितरीत केले जातात.

या संस्थेच्या विकासाच्या शतकानुशतके जुन्या इतिहासाने व्यवसायाच्या सुरक्षित आचरणासाठी जेएससी भागीदारांचे अधिकार सुनिश्चित करण्यासाठी दोन मुख्य दिशानिर्देश विकसित केले आहेत: योग्य प्रक्रियेच्या प्रणालीवर आधारित, मालमत्तेची हमी आणि जेएससी प्रशासनाच्या क्रियाकलापांवर सतत नियंत्रण. आणि माहिती पारदर्शकता.

JSC सह संबंधांमध्ये मालमत्तेची हमी सुनिश्चित करण्याचे साधन अधिकृत भांडवल आहे. हे सहभागींनी घेतलेल्या शेअर्सच्या नाममात्र मूल्याने बनलेले आहे आणि संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या मालमत्तेचे किमान आकार निर्धारित करते, जे त्याच्या कर्जदारांच्या हिताची हमी देते. जर कोणत्याही आर्थिक वर्षाच्या शेवटी, दुसऱ्यापासून सुरू होऊन, JSC च्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य अधिकृत भांडवलापेक्षा कमी असेल, तर नंतरचे योग्य रकमेने कमी केले पाहिजे. त्याच वेळी, निर्दिष्ट मूल्य अधिकृत भांडवलाच्या किमान स्वीकार्य रकमेपेक्षा कमी झाल्यास, अशी कंपनी लिक्विडेशनच्या अधीन आहे.

जॉइंट-स्टॉक कंपनीच्या मालमत्तेतील योगदान हे पैसे, सिक्युरिटीज, इतर गोष्टी किंवा मालमत्ता अधिकार किंवा मौद्रिक मूल्य असलेले इतर अधिकार असू शकतात. त्याच वेळी, कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये, सहभागींच्या योगदानाचे मूल्यांकन स्वतंत्र तज्ञ सत्यापनाच्या अधीन आहे. अशी आवश्यकता रशियन कायदे अधिकृत भांडवलाच्या निर्मितीमध्ये अप्रामाणिक पद्धतींचा सामना करण्यासाठी इतर देशांमध्ये विकसित केलेल्या नियमांच्या जवळ आणते.

JSC चे किमान अधिकृत भांडवल किमान मासिक वेतनाच्या 1,000 पट आहे (नोंदणीसाठी घटक कागदपत्रे सादर केल्याच्या तारखेनुसार).

JSC केवळ नोंदणीकृत शेअर्स जारी करू शकतात.

देखावा संचालक मंडळव्यवस्थापन प्रणालीमध्ये, हे एकमेव ध्येय आहे - व्यवस्थापन कार्य अलग ठेवण्याच्या परिस्थितीत कंपनीच्या सहभागींच्या हिताचे रक्षण करणे. काही सहभागींना व्यवस्थापक म्हणून वाटप करणे किंवा नियुक्त व्यवस्थापकांचे स्वरूप यामुळे कंपनीच्या क्रियाकलापांची दिशा आणि व्यवस्थापकीय कार्ये न करणार्‍या उर्वरित सहभागींच्या या विषयावरील मतांमध्ये विसंगती निर्माण होऊ शकते. सर्वसाधारण सभा हे या बाबतीत एक आदर्श साधन आहे, पण समाजात जेवढे लोक सहभागी असतील, तेवढेच सर्वांना एकत्र आणणे अवघड आहे. हा विरोधाभास भागधारक (किंवा त्यांचे प्रतिनिधी) यांचा समावेश असलेली एक विशेष संस्था तयार करून सोडवला जातो, ज्याला सर्वसाधारण सभेने मंडळाच्या सक्षमतेमध्ये समाविष्ट न करणे आवश्यक आहे असे सर्व अधिकार दिलेले असतात, परंतु ते स्वतः वापरण्यास सक्षम नसतात. संचालक मंडळाच्या किंवा पर्यवेक्षकीय मंडळाच्या रूपात तयार केलेली अशी संस्था, कोणत्याही कंपनीच्या संरचनेत असणे आवश्यक आहे ज्यात मोठ्या संख्येने सहभागी आहेत, त्याच्या विशिष्ट प्रकाराकडे दुर्लक्ष करून.

नुसार, संचालक मंडळ (पर्यवेक्षी मंडळ) 50 पेक्षा जास्त सहभागींसह संयुक्त स्टॉक कंपन्यांमध्ये तयार केले जाते; याचा अर्थ असा की कमी सदस्य असलेल्या JSC मध्ये, अशी संस्था भागधारकांच्या विवेकबुद्धीनुसार तयार केली जाते. संचालक मंडळावर केवळ नियंत्रणच नाही तर प्रशासकीय कार्ये देखील आहेत सर्वोच्च शरीरभागधारकांच्या सर्वसाधारण सभा दरम्यानच्या काळात कंपन्या. त्याच्या सक्षमतेमध्ये जेएससी क्रियाकलापांच्या सर्व समस्यांचे निराकरण समाविष्ट आहे, ते वगळता जे सर्वसाधारण सभेच्या विशेष सक्षमतेसाठी संदर्भित आहेत.

3. उत्पादन सहकारी.

रशियन फेडरेशनमध्ये त्यांच्या वैयक्तिक सहभागावर आणि मालमत्ता शेअर्सच्या असोसिएशनवर आधारित संयुक्त आर्थिक क्रियाकलापांसाठी सदस्यत्वाच्या आधारावर नागरिकांची स्वयंसेवी संघटना म्हणून परिभाषित केले आहे.

शेअर्स म्हणून हस्तांतरित केलेली मालमत्ता सहकारी संस्थांची मालमत्ता बनते आणि त्याचा काही भाग अविभाज्य निधी तयार करू शकतो - त्यानंतर, मालमत्ता चार्टरमध्ये प्रतिबिंबित न होता आणि कर्जदारांना सूचित केल्याशिवाय कमी किंवा वाढू शकते. साहजिकच, अशा अनिश्चिततेची (नंतरची) भरपाई सहकारी सदस्यांच्या त्याच्या दायित्वांसाठी उपकंपनी दायित्वाद्वारे केली जाते, ज्याची रक्कम आणि अटी कायद्याने आणि चार्टरद्वारे स्थापित केल्या पाहिजेत.

उत्पादन सहकारी संस्थेतील व्यवस्थापनाच्या वैशिष्ट्यांपैकी, मतदानाचे तत्त्व लक्षात घेण्यासारखे आहे सर्वसाधारण सभासदस्य, जे सर्वोच्च प्रशासकीय मंडळ आहे: कोणत्याही परिस्थितीची पर्वा न करता प्रत्येक सदस्याला एक मत आहे. कार्यकारी संस्था आहेत मंडळ किंवा अध्यक्ष , किंवा दोन्ही एकत्र; 50 हून अधिक सहभागींसह, कार्यकारी संस्थांच्या क्रियाकलापांवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी एक पर्यवेक्षी मंडळ तयार केले जाऊ शकते. सर्वसाधारण सभेच्या विशेष सक्षमतेतील समस्यांमध्ये, विशेषत: सहकाराच्या नफा आणि तोट्याचे वितरण समाविष्ट आहे. कर्जदारांच्या दाव्यांच्या समाधानानंतर (ही प्रक्रिया कायद्याने आणि सनदानुसार बदलली जाऊ शकते) संपत्तीच्या परिसमापनाच्या वेळी मालमत्तेप्रमाणेच सदस्यांमध्ये त्यांच्या श्रम सहभागानुसार नफा वितरित केला जातो.

सहकारी संस्थेचा सदस्य कधीही ते स्वेच्छेने सोडू शकतो; त्याच वेळी, सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे सहभागीला वगळणे शक्य आहे. माजी सहभागीला वार्षिक ताळेबंदाच्या मंजुरीनंतर, त्याच्या शेअरचे मूल्य किंवा शेअरशी संबंधित मालमत्ता प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे. सहकारी संस्थेच्या संमतीनेच तृतीय पक्षांना शेअर हस्तांतरित करण्याची परवानगी आहे आणि या प्रकरणात सहकारी सदस्यांना खरेदी करण्याचा पूर्व-अधिकार अधिकार आहे; संस्थेने इतर सहभागींना खरेदीपासून नकार दिल्यास (तृतीय पक्षांना त्याच्या विक्रीवर बंदी असताना) हा हिस्सा स्वतः रिडीम करण्यास बांधील नाही. एलएलसीसाठी स्थापन केलेल्या प्रक्रियेप्रमाणेच, शेअर वारसाहक्काचा प्रश्न देखील सोडवला जातो. सहभागीचा हिस्सा त्याच्या स्वत:च्या कर्जासाठी फोरक्लोज करण्याची प्रक्रिया - या सहभागीच्या इतर मालमत्तेची कमतरता असल्यासच अशा फोरक्लोजरला परवानगी दिली जाते, तथापि, ते अविभाज्य निधीवर आकारले जाऊ शकत नाही.

सहकारी संस्थांचे लिक्विडेशन पारंपारिक कारणास्तव केले जाते: सर्वसाधारण सभेचा निर्णय किंवा न्यायालयाचा निर्णय, दिवाळखोरीमुळे.

सहकारी सदस्याचे प्रारंभिक योगदान त्याच्या वाटा योगदानाच्या 10% वर सेट केले जाते, उर्वरित सनदनुसार दिले जाते आणि दिवाळखोरीच्या बाबतीत, मर्यादित किंवा अमर्यादित अतिरिक्त देयके आवश्यक असू शकतात (सनदानुसार देखील).

ज्या उद्दिष्टांसाठी ते निर्माण केले गेले होते ते साध्य करण्यासाठी आणि या उद्दिष्टांशी संबंधित (सार्वजनिक आणि धार्मिक संस्था, फाउंडेशन, ना-नफा भागीदारी आणि स्वायत्त ना-नफा संस्थांना समान अधिकार आहेत) तेव्हाच सहकारी संस्था उद्योजक क्रियाकलाप करू शकतात. या संदर्भात; संस्थांना उद्योजकतेमध्ये गुंतण्याचा अधिकार आहे याची नोंद नाही, जरी थेट प्रतिबंध नाही).

4. राज्य आणि नगरपालिका UE.

राज्य आणि नगरपालिका एकात्मक उपक्रम(UE) मध्ये अशा उपक्रमांचा समावेश होतो ज्यांना मालकाने त्यांना नियुक्त केलेल्या मालमत्तेच्या मालकीचा अधिकार दिलेला नाही. ही मालमत्ता राज्यात स्थित आहे (फेडरल किंवा फेडरेशनचे विषय) किंवा नगरपालिका मालमत्ताआणि अविभाज्य आहे. एकात्मक उपक्रमांचे दोन प्रकार आहेत:

1) आर्थिक व्यवस्थापनाच्या अधिकारावर आधारित (त्यांच्याकडे व्यापक आर्थिक स्वातंत्र्य आहे, बर्याच बाबतीत ते सामान्य कमोडिटी उत्पादक म्हणून काम करतात आणि मालमत्तेचा मालक, नियम म्हणून, अशा एंटरप्राइझच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही);

2) कायद्यावर आधारित ऑपरेशनल व्यवस्थापन(राज्य उपक्रम); अनेक मार्गांनी, ते नियोजित अर्थव्यवस्थेतील उद्योगांसारखे दिसतात, जर त्यांची मालमत्ता अपुरी असेल तर राज्य त्यांच्या दायित्वांसाठी सहायक जबाबदारी घेते.

एकात्मक एंटरप्राइझची सनद अधिकृत राज्य (महानगरपालिका) संस्थेद्वारे मंजूर केली जाते आणि त्यात समाविष्ट आहे:

· मालकाच्या संकेतासह एंटरप्राइझचे नाव (राज्य एंटरप्राइझसाठी - हे राज्य उद्योग असल्याचे संकेत देऊन) आणि स्थान;

क्रियाकलाप व्यवस्थापित करण्याची प्रक्रिया, क्रियाकलापांचे विषय आणि उद्दिष्टे;
वैधानिक निधीचा आकार, त्याच्या निर्मितीची प्रक्रिया आणि स्रोत.

एकात्मक एंटरप्राइझचे अधिकृत भांडवल राज्य नोंदणीपूर्वी मालकाद्वारे पूर्णपणे दिले जाते. नोंदणीसाठी कागदपत्रे सादर केल्याच्या तारखेपर्यंत अधिकृत भांडवलाचा आकार किमान मासिक वेतन 1000 पेक्षा कमी नाही. आर्थिक वर्षाच्या शेवटी निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य वैधानिक निधीच्या आकारापेक्षा कमी असल्यास, अधिकृत संस्था वैधानिक निधी कमी करण्यास बांधील आहे, ज्याबद्दल एंटरप्राइझ कर्जदारांना सूचित करते. एकात्मक एंटरप्राइझ आर्थिक व्यवस्थापनासाठी मालमत्तेचा एक भाग त्यांच्याकडे हस्तांतरित करून UE च्या उपकंपन्या तयार करू शकते.

ओपीएफ म्हणजे काय?प्रत्येक संस्थेचे स्वतःचे OPF असते. रशियन फेडरेशनचा नागरी संहिता आणि इतर फेडरल कायदेकोणत्या OPF मध्ये संस्था (कायदेशीर संस्था) असू शकतात हे निर्धारित केले जाते रशियाचे संघराज्य. अजून अंदाज लावला नाही? मग ते काय आहे ते आम्ही उत्तर देतो:

ओपीएफ आहेकायद्याने परिभाषित केलेले आणि प्रत्येक कंपनीच्या चार्टरमध्ये समाविष्ट केलेले किंवा नाही व्यावसायिक संस्थात्याचे कायदेशीर स्वरूप. OPF या संक्षेपाचे शाब्दिक डीकोडिंग ही कायदेशीर संज्ञा आहे: कायदेशीर फॉर्म. संस्थेसाठी संघटनात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म म्हणजे काय आणि रशियामधील व्यावसायिक आणि ना-नफा संस्थांसाठी कोणत्या प्रकारचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म आहेत याबद्दल आपण अधिक वाचू शकता, आपण परिच्छेदामध्ये खाली वाचू शकता. ओपीएफचे प्रकार.

दरम्यान, डीकोडिंग ओपीएफदुसरा अर्थ असू शकतो - आर्थिक, म्हणजे: मुख्य उत्पादन मालमत्ता. काय"मुख्य उत्पादन मालमत्ता"? विज्ञानात "एंटरप्राइझचे अर्थशास्त्र", ओपीएफ आहेश्रमाचे साधन उत्पादन प्रक्रियेत दीर्घकाळ गुंतलेले आणि त्यांचे नैसर्गिक स्वरूप टिकवून ठेवतात.

एंटरप्राइझच्या मुख्य उत्पादन मालमत्तेमध्ये हे समाविष्ट आहे: इमारती, संरचना आणि संरचना, दळणवळण आणि पॉवर लाइन, मशीन, वाहनेआणि उपकरणे, साधने, यादी इ. (हे मुख्य OPF चे मुख्य प्रकार आहेत उत्पादन मालमत्ता). कारण द ओपीएफया संदर्भात - ही एक आर्थिक संकल्पना आहे आणि आमच्या साइटच्या मुख्य थीमवर परिणाम करत नाही - राज्य नोंदणीविविध संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाच्या ना-नफा संस्था, ज्यांना एंटरप्राइझच्या मुख्य उत्पादन मालमत्तेच्या विषयावर अधिक संपूर्ण माहिती मिळवणे महत्वाचे आहे, आम्ही त्यांना पाठविण्याचे धाडस करतो. माहिती संसाधनआर्थिक विषय. 🙂

शब्दशः डीकोडिंग ओपीएफव्याख्या नाही कायदेशीर स्वरूप काय आहे. हे विचित्र वाटू शकते, नागरी संहिता असलेल्या मुख्य रशियन कायद्यात देखील ते समाविष्ट नाही! OPF च्या संकल्पनेचे एकमेव, ऐवजी अस्पष्ट आणि अस्पष्ट स्पष्टीकरण ऑल-रशियन क्लासिफायर ऑफ लीगल फॉर्म ओके 028-2012 मध्ये समाविष्ट आहे. त्यांच्या मते, " संघटनात्मक-कायदेशीर स्वरूप म्हणजेसंस्थेद्वारे मालमत्तेची सुरक्षितता (निर्मिती) आणि वापर करण्याची पद्धत आणि त्याची कायदेशीर स्थिती आणि त्यातून उद्भवणारी उद्दिष्टे उद्योजक क्रियाकलाप". ठीक आहे, आता सर्व काही स्पष्ट आहे, नाही का? :)

चला आपली स्वतःची, अधिक सुगम व्याख्या देण्याचा प्रयत्न करूया:

संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप (OPF) आहेसंक्षिप्त अक्षर संक्षेप किंवा संस्थेच्या प्रकाराचे संपूर्ण मौखिक पदनाम, नेहमी त्याच्या स्वतःच्या (वैयक्तिक) नावाच्या आधी स्थित, संस्थेचे व्यावसायिक किंवा गैर-व्यावसायिक अभिमुखता दर्शविते (काही प्रकरणांमध्ये त्याच्या क्रियाकलापाचा मुख्य हेतू प्रतिबिंबित करते), तसेच या संस्थेची नियुक्ती कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या नियमांपैकी एकासाठी आणि मालमत्तेचा वापर, क्रियाकलाप आणि संस्थेच्या व्यवस्थापनासाठी कार्यपद्धती म्हणून वैशिष्ट्यीकृत करणे.

ओपीएफचे प्रकार

येथे आम्ही संघटनांचे OPF तपशीलवार समजून घेऊ, तर त्याच ऑल-रशियन OPF वर्गीकरणाद्वारे आम्हाला मार्गदर्शन केले जाईल.

OPF चे मुख्य प्रकार व्यावसायिक उपक्रमआणि संस्था:

आयपी - वैयक्तिक उद्योजक

LLC - मर्यादित दायित्व कंपनी

ALC - अतिरिक्त दायित्व कंपनी

ओजेएससी - संयुक्त स्टॉक कंपनी उघडा

CJSC - बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी

पीसी - उत्पादन सहकारी

केएफएच - शेतकरी (शेती) अर्थव्यवस्था

GUP - राज्य एकात्मक उपक्रम

ना-नफा संस्थांचे ओपीएफचे मुख्य प्रकार (एनपीओचे ओपीएफ):

पीसी - ग्राहक सहकारी

NGO - सार्वजनिक संस्था

OD - सामाजिक चळवळ

ANO ही स्वायत्त ना-नफा संस्था आहे

SNT - बागायती ना-नफा भागीदारी

DNP - dacha ना-नफा भागीदारी

घरमालकांची संघटना - घरमालकांची संघटना

अर्थात, संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपांची संपूर्ण श्रेणी विस्तृत आहे.

येथे आम्ही सर्वात सामान्य प्रकारांचे OPF उलगडले आहे. आम्हाला आशा आहे की तुम्हाला हा लेख आवडला असेल आणि तुम्ही या विषयावरील सर्व माहिती शिकली असेल " डीकोडिंग ओपीएफ". वरील सूचीमध्ये उपस्थित नसलेल्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपांचे संक्षेप कसे उलगडले आहे हे तुम्हाला स्पष्ट करायचे असल्यास, किंवा तुम्हाला तुमच्या संस्थेच्या ओकेओपीएफसाठी ओपीएफ कोड शोधण्याची आवश्यकता असल्यास, कृपया येथे असलेल्या ओपीएफ क्लासिफायरमध्ये पहा. खालील लिंक:

संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपांचे सर्व-रशियन वर्गीकरणकर्ता (ओके ०२८-२०१२)

एनपीओ किंवा व्यावसायिक संस्थेच्या राज्य नोंदणी प्रक्रियेच्या संदर्भात, कागदपत्रे तयार करताना कायदेशीर फॉर्म (OPF) च्या पूर्ण आणि संक्षिप्त नावाचे अचूक आणि अचूक संकेत - आवश्यक स्थितीत्याच्या यशस्वी पूर्ततेसाठी.

प्रामाणिकपणे,

सेंट पीटर्सबर्ग आणि लेनिनग्राड प्रदेशाच्या गैर-व्यावसायिक संस्थांच्या नोंदणीसाठी केंद्राचे कर्मचारी

संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपांचे वर्गीकरण

संस्थांच्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाचे प्रकार आधुनिक परिस्थितीत व्यावसायिक घटकांचे वर्गीकरण आहेत.

या वर्गीकरणाचे मुख्य वैशिष्ट्य म्हणजे कंपन्यांच्या संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपानुसार आर्थिक घटकांचे विभाजन.

संस्थांच्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाचे प्रकार रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेद्वारे (सीसी आरएफ) नियंत्रित केले जातात, ज्याने "व्यावसायिक संस्था" आणि "ना-नफा संस्था" च्या संकल्पना सादर केल्या.

संस्थांचे संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाचे प्रकार

एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांच्या स्वरूपानुसार, संस्थांच्या संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाच्या प्रकारांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

1. व्यावसायिक उपक्रम,
2. गैर-व्यावसायिक उपक्रम,
3. कायदेशीर अस्तित्व न बनवता संस्था;
4. राज्य (महानगरपालिका) संस्था;
5. राज्य (एकत्रिक) उपक्रम.

सध्या, खालील प्रकारच्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर प्रकार आहेत ज्या व्यावसायिक क्रियाकलाप करतात: एक कंपनी, भागीदारी, संयुक्त-स्टॉक कंपनी, एकात्मक उपक्रम.

ना-नफा संस्थांच्या क्षेत्रात, एक ग्राहक सहकारी, सार्वजनिक संस्था (चळवळ, संघटना), एक फाउंडेशन (ना-नफा भागीदारी), भागीदारी (बागकाम, उन्हाळी कॉटेज, घरमालक), एक संघटना (युनियन), स्वायत्त ना-नफा कंपन्या.

कायदेशीर अस्तित्व नसलेल्या उद्योगांसाठी, खालील प्रकारचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप प्रदान केले जाऊ शकतात: परस्पर गुंतवणूक निधी, साधी भागीदारी, शाखा (प्रतिनिधी कार्यालय), वैयक्तिक उद्योजक, शेत (शेतकरी) अर्थव्यवस्था.

आकार निवड

संस्थांच्या संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाचे प्रकार, मुख्य क्रियाकलापांच्या स्वरूपाव्यतिरिक्त, इतर काही घटकांवर देखील प्रभाव टाकतात, त्यापैकी संघटनात्मक, तांत्रिक, आर्थिक आणि सामाजिक असू शकतात.

संस्थात्मक आणि तांत्रिक घटकांच्या अनुषंगाने, संस्थांचे संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाचे प्रकार संस्थापकांची संख्या, त्यांची वैशिष्ट्ये, क्षेत्रे यावर आधारित निर्धारित केले जातात. व्यावसायिक क्रियाकलाप, उत्पादित उत्पादनांचे स्वरूप आणि नवीनता. सामाजिक आणि आर्थिक घटक लक्षात घेता, खंड स्टार्ट-अप भांडवलआणि उद्योजक आणि त्याच्या कार्यसंघाची वैयक्तिक वैशिष्ट्ये.

तसेच, संस्थांचे संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाचे प्रकार सध्याच्या कायद्याद्वारे मर्यादित असू शकतात. उदाहरणार्थ, कायदेशीर अस्तित्वाची स्थिती असलेल्या व्यावसायिक संस्था केवळ कोणत्याही प्रकारच्या, कंपनी (खुल्या किंवा बंद, मर्यादित दायित्वासह) भागीदारीच्या स्वरूपात तयार केल्या जाऊ शकतात.

व्यावसायिक संस्थांच्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाचे प्रकार

व्यावसायिक स्वरूपाच्या संस्थांच्या संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपांचे प्रकार देखील अनेक प्रकारांमध्ये वर्गीकृत केले जाऊ शकतात:

1. व्यवसाय भागीदारी, पूर्णत: विभागलेली आणि विश्वासावर आधारित, त्यातील फरक सहभागींच्या (भागीदारांच्या) जबाबदारीच्या प्रमाणात आहे.

   एटी पूर्ण समाजजबाबदाऱ्यांमधील भागीदार त्यांच्या सर्व मालमत्तेसाठी जबाबदार आहेत आणि विश्वासावर आधारित बाबतीत, ते त्यांच्या योगदानाच्या रकमेनुसार जबाबदार आहेत.

2. आर्थिक कंपनी (LLC), संयुक्त स्टॉक कंपनी (JSC). एलएलसीच्या भांडवलामध्ये सहभागींचे योगदान समाविष्ट असते आणि ते समभागांमध्ये विभागले जाते; जेएससीमध्ये, भांडवल समभागांच्या संबंधित संख्येमध्ये विभागले जाते.
3. उत्पादन सहकारी ही सदस्यांची (नागरिकांची) स्वयंसेवी संघटना असते, ती सदस्यत्व आणि वाटा योगदानावर, तसेच सहभागींच्या वैयक्तिक श्रमांवर आधारित असते.
4. आर्थिक भागीदारी अत्यंत दुर्मिळ आहेत, नागरी संहितेत जवळजवळ कधीही उल्लेख नाही. अशा उपक्रमांचे नियमन वेगळ्या कायद्याद्वारे केले जाते.
5. शेतकरी शेत ही एक संघटना आहे जी व्यवसायात नागरिकांच्या वैयक्तिक सहभागावर आणि त्यांच्या मालमत्तेच्या योगदानावर आधारित शेती चालविण्याच्या उद्देशाने आहे.

समस्या सोडवण्याची उदाहरणे

एंटरप्राइझचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर प्रकार

एंटरप्राइझचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप मालमत्ता आणि त्याच्या वापराचे स्वरूप निश्चित करते, ज्यापासून ते नंतर अनुसरण करते कायदेशीर स्थितीसंस्था

अशा प्रकारे, संघटनात्मक कायदेशीर फॉर्मउपक्रम कायदेशीर स्थिती आणि उद्योजकीय क्रियाकलापांचे स्वरूप निर्धारित करतात.

आपल्या देशात, संघटनात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म (OKOPF) चे वर्गीकरण आहे, त्यानुसार प्रत्येक फॉर्मला डिजिटल कोड नियुक्त केला जातो.

वर्गीकरण आणि संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्मचे प्रकार

एंटरप्राइझच्या स्वरूपावर अवलंबून, OPF मध्ये विभागले जाऊ शकते:

• व्यावसायिक संस्था (उद्योग);
• ना-नफा संस्था;
• कायदेशीर अस्तित्व न बनवता संस्था;
• राज्य आणि नगरपालिका संस्था;
• राज्य आणि एकात्मक उपक्रम.

सध्या, व्यावसायिक क्रियाकलाप करणार्‍या उपक्रमांसाठी चार प्रकारचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप आहेत:

1. भागीदारी
2. समाज;
3. संयुक्त स्टॉक कंपन्या;
4. एकात्मक उपक्रम.

ना-नफा संस्थांसाठी:

• ग्राहक सहकारी संस्था;
• सार्वजनिक संघटना, चळवळी आणि संघटना;
• फाउंडेशन आणि ना-नफा भागीदारी;
• भागीदारी (बागकाम, देश, घरमालक);
• संघटना आणि संघटना;
• ना-नफा स्वायत्त संस्था.

कायदेशीर अस्तित्व नसलेल्या उद्योगांसाठी, खालील प्रकारचे OPF प्रदान केले जातात:

• म्युच्युअल इन्व्हेस्टमेंट फंड - म्युच्युअल इन्व्हेस्टमेंट फंड;
• साधी भागीदारी;
• शाखा, प्रतिनिधी कार्यालये;
• वैयक्तिक उद्योजकता;
• शेती (शेतकरी) शेतात.

संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म निवडण्यासाठी निकष

एंटरप्राइझच्या मुख्य क्रियाकलापांच्या स्वरूपाव्यतिरिक्त, इतर अनेक घटक संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाच्या निवडीवर देखील प्रभाव पाडतात. सर्वात लक्षणीय आहेत:

• संस्थात्मक आणि तांत्रिक;
• सामाजिक आणि आर्थिक.

पहिल्या प्रकरणात, फॉर्मची निवड संस्थापकांची संख्या आणि त्यांची वैशिष्ट्ये, व्यावसायिक क्रियाकलापांची व्याप्ती, उत्पादित केलेल्या उत्पादनाचे स्वरूप आणि नवीनता यावर आधारित आहे, दुसऱ्या प्रकरणात, स्टार्ट-अप भांडवलाची रक्कम आणि वैयक्तिक उद्योजक आणि त्याची टीम या दोघांची वैशिष्ट्ये.

याव्यतिरिक्त, एंटरप्राइझच्या फॉर्मची निवड सध्याच्या कायद्याद्वारे मर्यादित आहे. म्हणून, उदाहरणार्थ, व्यावसायिक संस्था ज्यांना कायदेशीर अस्तित्वाचा दर्जा आहे त्यांना केवळ कोणत्याही प्रकारच्या भागीदारीच्या स्वरूपात, कंपनी (मर्यादित दायित्व, खुले, बंद प्रकार) तयार करण्याची संधी आहे.

एंटरप्राइझचे प्रमाण देखील महत्त्वाचे आहे. तर, लहान, मध्यम आकाराच्या व्यवसायांच्या छोट्या उद्योगांसाठी, बंद संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या बाजूने निवड करणे इष्टतम आहे. या प्रकरणात, शेअर्सची विक्री केवळ लोकांच्या एका अरुंद वर्तुळातच केली जाते, नियमानुसार, कंपनीचे संस्थापक. खुल्या प्रकारची कंपनी अनेक लोकांना शेअर्स विकण्याची शक्यता सूचित करते. या प्रकारचा कायदेशीर फॉर्म विस्तृत शाखा नेटवर्कसह मोठ्या प्रमाणावर एंटरप्राइझसाठी फायदेशीर आहे, उदाहरणार्थ, देशातील मोठ्या बँका.

तसेच, एंटरप्राइझचा एक प्रकार निवडताना, अधिकृत भांडवलाचा आकार देखील महत्त्वाचा आहे. तर CJSC साठी ते किमान वेतनाच्या 100 युनिट्स आहे, OJSC साठी - किमान वेतनाच्या 1000 युनिट्स.

नागरी कायद्याच्या समजुतीमध्ये, संस्थांना कायदेशीर संस्था मानले जाते. नागरी संहितेच्या कलम 48 मध्ये या कायदेशीर संरचनेची मुख्य वैशिष्ट्ये आहेत. निर्णायक एक मालमत्ता अलगाव आहे. आर्टमध्ये समाविष्ट असलेल्या गोष्टींद्वारे हे तंतोतंत व्यक्त केले जाते. 48 कायदेशीर अस्तित्व "स्वतंत्र मालमत्तेची मालकी, व्यवस्थापित किंवा व्यवस्थापित करते" असा संकेत. त्याच वेळी, "वेगळी मालमत्ता" म्हणजे त्याच्या व्यापक अर्थाने मालमत्ता, ज्यामध्ये गोष्टी, गोष्टींचे अधिकार आणि गोष्टींबद्दलच्या दायित्वांचा समावेश होतो. हा नियम असे गृहीत धरतो की कायदेशीर घटकाची मालमत्ता त्याच्या संस्थापकांच्या मालमत्तेपासून विभक्त केली जाते आणि जर आपण सदस्यत्वाच्या आधारावर तयार केलेल्या संस्थेबद्दल बोलत आहोत, म्हणजे कॉर्पोरेशन, त्याच्या सदस्यांच्या मालमत्तेपासून. मालमत्तेच्या पृथक्करणामध्ये त्याची ठोस अभिव्यक्ती आढळते की कायदेशीर अस्तित्व, त्याच्या प्रकारावर अवलंबून, एकतर स्वतंत्र ताळेबंद (व्यावसायिक संस्था) किंवा स्वतंत्र अंदाज (ना-नफा संस्था) असणे आवश्यक आहे.

कायदेशीर घटकाचे दुसरे आवश्यक वैशिष्ट्य म्हणजे त्याची स्वतंत्र मालमत्ता दायित्व. कायदेशीर संस्था तिच्या मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहे. कायद्याने किंवा घटक दस्तऐवजांनी अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय, संस्थापक किंवा कायदेशीर घटकाचे सहभागी त्याच्या कर्जासाठी जबाबदार नाहीत आणि त्याच प्रकारे, कायदेशीर संस्था संस्थापकांच्या (सहभागी) कर्जासाठी जबाबदार नाही.

कायदेशीर अस्तित्वाचे तिसरे चिन्ह म्हणजे नागरी अभिसरणात स्वतःच्या वतीने स्वतंत्र कायदा. याचा अर्थ असा आहे की कायदेशीर संस्था, स्वतःच्या वतीने, मालमत्ता आणि वैयक्तिक गैर-मालमत्ता अधिकार मिळवू शकते आणि त्याचा वापर करू शकते, दायित्वे सहन करू शकते, न्यायालयात वादी आणि प्रतिवादी असू शकते. संस्था व्यवस्थापन कायदेशीर फॉर्म

शेवटी, चौथे वैशिष्ट्य म्हणजे संघटनात्मक एकता. यावरून असे दिसून येते की कायदेशीर घटकाची योग्य स्थिर रचना आहे. संपूर्णपणे कायदेशीर घटकाची कामगिरी या वस्तुस्थितीद्वारे सुनिश्चित केली जाते की संबंधित घटकाच्या डोक्यावर एक अतिशय विशिष्ट क्षमता असलेल्या संस्था आहेत, ज्या पूर्ण करतात. अंतर्गत व्यवस्थापनकायदेशीर अस्तित्व आणि बाहेर तिच्या वतीने कार्य. जे कायदेशीर घटकाच्या आत आहेत - व्यवस्थापक, कर्मचारी, त्यांना हे माहित असले पाहिजे की संबंधित संस्था काय आहे, ती काय करेल, ती कोण व्यवस्थापित करते आणि कशी, तिची मालमत्ता काय बनवते इत्यादी. या घटकासह कायदेशीर संबंधांमध्ये प्रवेश करा.

CG च्या कलम 50 नुसार, दोन प्रकारच्या संस्था आहेत:

• 1. व्यावसायिक संस्था. त्यांच्या अस्तित्वाचे स्वरूप:
  • - व्यवसाय भागीदारी आणि कंपन्या;
  • - उत्पादन सहकारी संस्था;
  • - राज्य आणि नगरपालिका एकात्मक उपक्रम.
• 2. ना-नफा संस्था. त्यांच्या अस्तित्वाचे स्वरूप:
  • - ग्राहक सहकारी संस्था;
  • - सार्वजनिक किंवा धार्मिक संस्था;
  • - धर्मादाय आणि इतर फाउंडेशन;
  • - संस्था.

संस्थापक (सहभागी) आणि कायदेशीर अस्तित्वाच्या अधिकारांच्या गुणोत्तरावर आधारित, तीन मॉडेल वेगळे केले जाऊ शकतात कायदेशीर संस्था.

पहिल्या मॉडेलचे सार हे आहे की संबंधित मालमत्तेचे कायदेशीर घटकाकडे हस्तांतरण करणारे संस्थापक (सहभागी) त्यांचे मालमत्ता अधिकार पूर्णपणे गमावतात. अधिग्रहित मालमत्तेच्या संबंधात त्यांना असे अधिकार नाहीत. त्यानुसार, संस्थापक (सहभागी) द्वारे हस्तांतरित केलेली आणि कायदेशीर घटकाद्वारे स्वतः अधिग्रहित केलेली मालमत्ता मालकी हक्कांच्या आधारे मालकीची म्हणून ओळखली जाते. आरईएममध्ये हक्क गमावल्यास, संस्थापक (सहभागी) त्या बदल्यात दायित्वाचे अधिकार प्राप्त करतो - कायदेशीर घटकाविरूद्ध दावा करण्याचा अधिकार. हे सूचित करते, विशेषतः, संस्थेच्या सदस्याशी संबंधित अधिकार: त्याच्या व्यवस्थापनात भाग घेणे, लाभांश प्राप्त करणे इ.

हे मॉडेल व्यावसायिक भागीदारी आणि व्यावसायिक कंपन्या, तसेच उत्पादन आणि ग्राहक सहकारी, म्हणजेच कायदेशीर संस्था - कॉर्पोरेशन तयार करण्यासाठी वापरले जाते.

दुसरे मॉडेल वेगळे आहे की संस्थापक, संबंधित मालमत्तेचा ताबा, वापर आणि विल्हेवाट लावण्यासाठी कायदेशीर घटकाकडे हस्तांतरित करतो, तो त्याचे मालक असतो. कायदेशीर संस्था भविष्यात त्याच्या क्रियाकलापांदरम्यान जे काही मिळवते त्या प्रत्येक गोष्टीचा मालक म्हणून संस्थापक ओळखला जातो. अशाप्रकारे, संस्थापक-मालक आणि स्वतः कायदेशीर संस्था, ज्याची मालमत्ता आर्थिक व्यवस्थापनाच्या अधिकाराच्या आधारावर किंवा मालकीतून मिळालेल्या ऑपरेशनल व्यवस्थापनाच्या आधारे संबंधित आहे, त्यांना समान मालमत्तेचे अधिकार आहेत. हे राज्य आणि नगरपालिका एकात्मक उपक्रम, तसेच मालकांद्वारे वित्तपुरवठा केलेल्या संस्थांना लागू होते, विशेषत: ज्या प्रकरणांमध्ये रशियन फेडरेशन, फेडरेशनची एक घटक संस्था किंवा नगरपालिका मालक म्हणून कार्य करते (म्हणजे मंत्रालये, विभाग, शाळा, संस्था. , रुग्णालये इ.). पी.).

तिसरे मॉडेल असे गृहीत धरते की कायदेशीर संस्था तिच्या मालकीच्या सर्व मालमत्तेची मालक बनते. तथापि, मधील पहिल्या आणि द्वितीय मॉडेलच्या विपरीत हे प्रकरणसंस्थापकांना (सहभागी) कायदेशीर अस्तित्वाच्या संबंधात कोणतेही मालमत्ता अधिकार नाहीत - दायित्व किंवा मालमत्ता अधिकार नाहीत. अशा कायदेशीर संस्थांमध्ये सार्वजनिक आणि धार्मिक संस्था (संघटना), धर्मादाय आणि इतर संस्था, कायदेशीर संस्थांच्या संघटना (संघटना आणि संघटना) यांचा समावेश होतो.

या तीन मॉडेल्समधील फरक स्पष्टपणे प्रकट होतो, विशेषतः, कायदेशीर घटकाच्या लिक्विडेशनच्या वेळी. पहिल्या मॉडेलनुसार तयार केलेल्या कायदेशीर घटकातील सहभागींना उर्वरित मालमत्तेच्या भागावर दावा करण्याचा अधिकार आहे, जो त्यांच्या वाट्याशी संबंधित आहे (अर्धा, चतुर्थांश इ.). दुस-या मॉडेलनुसार बांधलेल्या कायदेशीर संस्थेच्या संस्थापकाला कर्जदारांसोबत समझोता झाल्यानंतर उरलेल्या सर्व गोष्टी प्राप्त होतात. तिसऱ्या मॉडेल अंतर्गत, संस्थापक (सहभागी) उर्वरित मालमत्तेचे कोणतेही अधिकार प्राप्त करत नाहीत.

व्यवसाय भागीदारी आणि कंपन्या हे सामूहिक उद्योजक क्रियाकलापांचे सर्वात सामान्य प्रकार आहेत, ज्यामध्ये उत्पादन, व्यापार, मध्यस्थ, क्रेडिट आणि आर्थिक, विमा आणि इतर संस्था कार्य करू शकतात. नागरी संहिता खालील प्रकारच्या भागीदारी आणि कंपन्यांच्या अस्तित्वाची शक्यता परिभाषित करते:

• - पूर्ण भागीदारी;
• - विश्वासावर भागीदारी;
• - मर्यादित दायित्व कंपनी;
• - खुली आणि बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी;
• - उपकंपनी आणि अवलंबून कंपनी.

भागीदारी आणि सोसायट्यांची अनेक वैशिष्ट्ये समान आहेत. त्या सर्व व्यावसायिक संस्था आहेत ज्यांनी नफा मिळवणे आणि ते सहभागींमध्ये वितरित करण्याचे मुख्य कार्य सेट केले आहे. कंपन्या आणि भागीदारी त्यांच्या संस्थापकांच्या (प्रथम सहभागी) करारानुसार, म्हणजेच ऐच्छिक आधारावर तयार केल्या जातात. या संस्थांमधील सहभागी स्वत: कायदेशीर संस्थांची रचना निर्धारित करतात आणि कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार त्यांचे क्रियाकलाप नियंत्रित करतात.

कंपन्या आणि भागीदारींमधील फरक या वस्तुस्थितीत आहे की भागीदारी व्यक्तींची संघटना आणि कंपन्या - भांडवलाची संघटना म्हणून मानली जाते. व्यक्तींच्या संघटनेत, मालमत्तेच्या योगदानाव्यतिरिक्त, भागीदारीच्या कार्यात त्यांचा वैयक्तिक सहभाग समाविष्ट असतो. आणि आम्ही उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये सहभागाबद्दल बोलत असल्याने, त्यातील सहभागी एकतर व्यावसायिक संस्था किंवा वैयक्तिक उद्योजकाची स्थिती असणे आवश्यक आहे. परिणामी, एक उद्योजक केवळ एका भागीदारीचा सदस्य असू शकतो आणि भागीदारीमध्ये केवळ उद्योजक असू शकतात (म्हणजेच, त्यात ना-नफा संस्था किंवा उद्योजक समाविष्ट नसलेल्या नागरिकांचा समावेश असू शकत नाही).

याउलट, कंपन्या, भांडवलाची संघटना म्हणून, संस्थापकांच्या (सहभागी) त्यांच्या कार्यात वैयक्तिक सहभाग सूचित करत नाहीत (जरी ते वगळत नाहीत) आणि म्हणून परवानगी देतात:

• - अनेक कंपन्यांमध्ये एकाच वेळी सहभाग, एकसंध स्वरूपाच्या कंपन्यांसह (ज्यामुळे मालमत्तेच्या नुकसानीचा धोका कमी होतो);
• - त्यात कोणत्याही व्यक्तीचा सहभाग, आणि केवळ व्यावसायिक उद्योजकांचाच नाही.

याव्यतिरिक्त, भागीदारीतील सहभागी त्यांच्या सर्व मालमत्तेसह (मर्यादित भागीदारीतील गुंतवणूकदारांचा अपवाद वगळता) त्यांच्या कर्जासाठी अमर्यादित दायित्व सहन करतात, तर कंपन्यांमध्ये सहभागी त्यांच्या कर्जासाठी अजिबात जबाबदार नसतात, परंतु केवळ तोटा (तोटा) होण्याचा धोका सहन करतात. केलेले योगदान), अतिरिक्त जबाबदारी असलेल्या कंपन्यांमधील सहभागी वगळता. अनेकांच्या कर्जासाठी एकाच मालमत्तेची दोनदा हमी देणे अशक्य असल्याने स्वतंत्र संस्था, अशी उत्तरदायित्व देखील एकापेक्षा जास्त भागीदारीमध्ये उद्योजकाच्या एकाचवेळी सहभागाच्या अशक्यतेच्या बाजूने साक्ष देते.

सामान्य भागीदारी ही एक व्यावसायिक संस्था आहे ज्याचे सहभागी (सामान्य भागीदार), त्यांच्या दरम्यान झालेल्या करारानुसार, उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेले असतात आणि त्यांच्या सर्व मालमत्तेची संपूर्ण जबाबदारी घेतात. सामान्य भागीदारीचे क्रियाकलाप दोन वैशिष्ट्यांद्वारे दर्शविले जातात:

• - त्याच्या सहभागींची उद्योजक क्रियाकलाप ही भागीदारीची क्रियाकलाप मानली जाते;
• - एका सहभागीद्वारे भागीदारीच्या वतीने व्यवहार पूर्ण करताना, मालमत्तेचे दायित्व (भागीदारी मालमत्तेची कमतरता असल्यास) त्याच्या वैयक्तिक मालमत्तेसह इतर सहभागीद्वारे वहन केले जाऊ शकते.

मर्यादित भागीदारी किंवा मर्यादित भागीदारी या वस्तुस्थितीद्वारे ओळखली जाते की त्यात सहभागींचे दोन गट असतात. त्यापैकी काही भागीदारीच्या वतीने उद्योजकीय क्रियाकलाप करतात आणि त्याच वेळी त्यांच्या कर्जासाठी त्यांच्या वैयक्तिक मालमत्तेसह अतिरिक्त अमर्यादित दायित्व सहन करतात, म्हणजेच ते पूर्ण भागीदार आहेत आणि जसे होते, त्यामध्ये पूर्ण भागीदारी तयार करतात. मर्यादित भागीदारी. इतर सहभागी (योगदानकर्ते, मर्यादित भागीदार) भागीदारीच्या मालमत्तेत योगदान देतात, परंतु त्यांच्या दायित्वांसाठी त्यांच्या वैयक्तिक मालमत्तेसह उत्तर देत नाहीत. त्यांचे योगदान भागीदारीची मालमत्ता बनत असल्याने, ते फक्त ते गमावण्याचा धोका सहन करतात आणि म्हणून पूर्ण दायित्व भागीदारांइतकी जोखीम घेत नाहीत. म्हणून, मर्यादित भागीदारांना मर्यादित भागीदार म्हणून व्यवसाय करण्यापासून निलंबित केले जाते. मुख्यतः त्यांच्या योगदानातून उत्पन्न मिळविण्याचा अधिकार तसेच भागीदारीच्या क्रियाकलापांबद्दल माहिती मिळविण्याचा अधिकार राखून, त्यांना मालमत्तेच्या वापरासंदर्भात संपूर्ण जबाबदारीसह सहभागींवर पूर्ण विश्वास ठेवण्यास भाग पाडले जाते. म्हणून पारंपारिक रशियन नाव "kommandity" - विश्वास वर भागीदारी.

मर्यादित दायित्व कंपनी (LLC) ही एक प्रकारची भांडवल संघटना आहे ज्यास कंपनीच्या कामकाजात सदस्यांच्या वैयक्तिक सहभागाची आवश्यकता नसते. वैशिष्ट्यपूर्ण वैशिष्ट्येही व्यावसायिक संस्था म्हणजे तिच्या अधिकृत भांडवलाचे सहभागींच्या शेअर्समध्ये विभागणी करणे आणि कंपनीच्या कर्जासाठी नंतरचे दायित्व नसणे. कंपनीची मालमत्ता, अधिकृत भांडवलासह, कायदेशीर संस्था म्हणून मालकीच्या अधिकाराद्वारे तिच्या मालकीची आहे आणि सहभागींच्या सामायिक मालकीची वस्तू बनवत नाही. सहभागी कंपनीच्या कर्जासाठी जबाबदार नाहीत, परंतु केवळ तोटा (ठेवांचे नुकसान) धोका सहन करतात. समाज एका व्यक्तीद्वारे निर्माण होऊ शकतो. एकूण संख्याएलएलसी सदस्य 50 पेक्षा जास्त नसावेत.

अतिरिक्त दायित्व कंपनी (ALC) हा एक प्रकारचा LLC आहे. विशिष्ट वैशिष्ट्य ALC असा आहे की जर अशा कंपनीची मालमत्ता तिच्या कर्जदारांचे दावे पूर्ण करण्यासाठी अपुरी असेल तर, अतिरिक्त दायित्व असलेल्या कंपनीतील सहभागींना त्यांच्या वैयक्तिक मालमत्तेसह कंपनीच्या कर्जासाठी आणि संयुक्त आणि अनेक क्रमाने जबाबदार धरले जाऊ शकते. . तथापि, या उत्तरदायित्वाची रक्कम मर्यादित आहे: सामान्य भागीदारीप्रमाणे ती त्यांच्या सर्व वैयक्तिक मालमत्तेशी संबंधित नाही, परंतु त्याचा फक्त एक भाग आहे - केलेल्या योगदानाच्या सर्व रकमेसाठी समान गुणाकार (उदाहरणार्थ, तीन वेळा, पाच वेळा, इ). अशाप्रकारे, ही कंपनी, जसे होते, भागीदारी दरम्यान त्यांच्या अमर्याद दायित्वासह भागीदारी आणि सामान्यत: असे दायित्व वगळणाऱ्या कंपन्यांमध्ये मध्यवर्ती स्थान व्यापते.

जॉइंट स्टॉक कंपनी (JSC) ही एक व्यावसायिक संस्था आहे, ज्याचे अधिकृत भांडवल ठराविक समभागांमध्ये विभागले गेले आहे, ज्यापैकी प्रत्येक सिक्युरिटी-शेअरद्वारे दर्शविला जातो. समभागांचे मालक - भागधारक - कंपनीच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत, परंतु केवळ तोटा - त्यांच्या समभागांचे मूल्य कमी होण्याचा धोका सहन करतात.

शेअर्सद्वारे शेअरहोल्डर हक्कांची नोंदणी ( सिक्युरिटीज) म्हणजे इतर व्यक्तींना या अधिकारांचे हस्तांतरण केवळ समभागांच्या हस्तांतरणाद्वारे शक्य आहे. म्हणून, जॉइंट-स्टॉक कंपनी सोडताना, त्याचा सहभागी कंपनीकडूनच त्याच्या शेअरसाठी कोणत्याही देयके किंवा प्रत्यार्पणाची मागणी करू शकत नाही. शेवटी, हे निर्गमन फक्त एकाच मार्गाने केले जाऊ शकते - तुमचे शेअर्स (किंवा शेअर) दुसऱ्या व्यक्तीला विकून, नियुक्त करून किंवा हस्तांतरित करून. परिणामी, संयुक्त-स्टॉक कंपनी, मर्यादित दायित्व कंपनीच्या विपरीत, जेव्हा तिचे सहभागी ते सोडतात तेव्हा तिच्या मालमत्तेत घट होण्याची हमी दिली जाते. या कंपन्यांमधील इतर फरक संयुक्त-स्टॉक कंपनीमधील अधिक जटिल व्यवस्थापन संरचनेशी संबंधित आहेत. हे फरक गैरवर्तन रोखण्याच्या प्रयत्नांमुळे आहेत, उत्तम संधीज्यासाठी हे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाचे उद्योजकता प्रदान करते. वस्तुस्थिती अशी आहे की अशा कंपनीचे नेते, मोठ्या संख्येने लहान भागधारकांच्या उपस्थितीत, जे नियमानुसार, उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये अक्षम आहेत आणि केवळ लाभांश मिळविण्यातच रस घेतात, वास्तविकपणे वापरण्यासाठी अनियंत्रित शक्यता मिळवतात. कंपनीचे भांडवल. हे संयुक्त-स्टॉक कंपनीच्या सार्वजनिक व्यवहारावरील नियमांच्या उदयाचे स्पष्टीकरण देते, त्यात भागधारकांची कायमस्वरूपी नियंत्रण संस्था - एक पर्यवेक्षी मंडळ इ.

हे लक्षात घेतले पाहिजे की भांडवली संचलनाचा एक प्रकार म्हणून जॉइंट-स्टॉक कंपनी मोठ्या व्यवसायांसाठी डिझाइन केलेली आहे आणि सहसा लहान कंपन्या वापरत नाहीत. म्हणून, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी सहभागींच्या संख्येद्वारे मर्यादित नाही.

संयुक्त स्टॉक कंपन्या खुल्या (JSC) आणि बंद (CJSC) मध्ये विभागल्या आहेत. एक खुली संयुक्त-स्टॉक कंपनी आपले शेअर्स अनिश्चित काळातील व्यक्तींमध्ये वितरीत करते आणि म्हणूनच केवळ तिच्या समभागांसाठी आणि त्यांच्या विनामूल्य विक्रीसाठी खुली सदस्यता घेण्याचा अधिकार आहे. त्याचे भागधारक मुक्तपणे त्यांचे समभाग वेगळे करतात, ज्यामुळे अशा कंपनीचे सदस्यत्व बदलते. OJSCs सार्वजनिकपणे व्यवसाय करण्यास बांधील आहेत, म्हणजे, वार्षिक अहवाल, ताळेबंद, नफा आणि तोटा खाते सामान्य माहितीसाठी दरवर्षी प्रकाशित करणे.

याउलट, एक बंद संयुक्त-स्टॉक कंपनी त्याचे शेअर्स केवळ संस्थापकांमध्ये किंवा व्यक्तींच्या इतर पूर्वनिश्चित मंडळामध्ये वितरीत करते, म्हणजेच ते सहभागींच्या स्थिर रचनाद्वारे वैशिष्ट्यीकृत आहे. म्हणून, त्याच्या शेअर्ससाठी खुली सदस्यता घेण्याच्या किंवा इतर व्यक्तींना इतर कोणत्याही प्रकारे खरेदी करण्यासाठी ऑफर करण्याच्या अधिकारापासून वंचित आहे. अशा कंपनीतील सहभागींना इतर भागधारकांद्वारे विकले जाणारे शेअर्स खरेदी करण्यासाठी प्री-एम्प्शनचा अधिकार आहे, जे त्यांची पूर्व-मर्यादित रचना जतन करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहे. म्हणून, बंद संयुक्त-स्टॉक कंपनीमधील सहभागींची संख्या मर्यादा मूल्यापेक्षा जास्त नसावी, जी कायद्याद्वारे स्थापित केली आहे संयुक्त स्टॉक कंपन्या.

जॉइंट-स्टॉक कंपनीची सर्वोच्च संस्था ही तिच्या भागधारकांची सर्वसाधारण सभा असते. त्यात विशेष क्षमता आहे, जी सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानेही कंपनीच्या इतर संस्थांमध्ये हस्तांतरित केली जाऊ शकत नाही. त्यात हे समाविष्ट आहे: कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाचा आकार बदलणे, पर्यवेक्षक मंडळ (संचालक मंडळ), ऑडिट कमिशन (ऑडिटर) आणि कंपनीच्या कार्यकारी संस्थांची निवड यासह, कंपनीची सनद बदलणे (नंतरचा मुद्दा अनन्य क्षेत्रात नसल्यास पर्यवेक्षी मंडळाची सक्षमता), तसेच कंपनीच्या वार्षिक अहवाल आणि ताळेबंदांची मान्यता, त्याच्या नफा आणि तोट्याचे वितरण आणि कंपनीच्या पुनर्रचना किंवा लिक्विडेशनच्या मुद्द्यावर निर्णय. 50 पेक्षा जास्त भागधारक असलेल्या मोठ्या संयुक्त-स्टॉक कंपन्यांमध्ये, एक पर्यवेक्षी मंडळ तयार करणे आवश्यक आहे, जे एक कायमस्वरूपी सामूहिक संस्था आहे जी भागधारकांचे हित व्यक्त करते आणि कंपनीच्या कार्यकारी संस्थांच्या क्रियाकलापांवर नियंत्रण ठेवते. त्याच्या निर्मितीच्या बाबतीत, या शरीराची विशेष क्षमता निर्धारित केली जाते, जी कोणत्याही परिस्थितीत कार्यकारी संस्थांमध्ये हस्तांतरित केली जाऊ शकत नाही. विशेषतः, त्यात कंपनीद्वारे कमिशनची संमती समाविष्ट असू शकते मोठे सौदेकंपनीच्या अधिकृत भांडवलाच्या मूल्याच्या महत्त्वपूर्ण भागाच्या समतुल्य, तसेच कंपनीच्या कार्यकारी संस्थांची नियुक्ती आणि परत बोलावणे.

कंपनीचे ऑडिट कमिशन, जे लहान कंपन्यांमध्ये ऑडिटरद्वारे बदलले जाऊ शकते, केवळ भागधारकांमधून तयार केले जाते, परंतु कंपनीचे व्यवस्थापन मंडळ नाही. कंपनीच्या आर्थिक दस्तऐवजीकरणावर नियंत्रण ठेवण्याचे त्याचे अधिकार आणि त्यांच्या अंमलबजावणीची प्रक्रिया संयुक्त स्टॉक कंपन्यांवरील कायद्याद्वारे आणि विशिष्ट कंपन्यांच्या चार्टर्सद्वारे निर्धारित केली जाते.

कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाकडे (निदेशालय, मंडळ) "अवशिष्ट" क्षमता आहे, म्हणजेच, ती कंपनीच्या क्रियाकलापांच्या सर्व मुद्द्यांवर निर्णय घेते जे सर्वसाधारण सभेच्या किंवा पर्यवेक्षी मंडळाच्या सक्षमतेमध्ये नसतात. नागरी संहिता कार्यकारी मंडळाचे अधिकार निवडून आलेल्या भागधारकांना हस्तांतरित करण्यास परवानगी देते, परंतु व्यवस्थापन कंपनीकिंवा व्यवस्थापक (वैयक्तिक उद्योजक). दुसरी आर्थिक कंपनी किंवा भागीदारी किंवा उत्पादन सहकारी व्यवस्थापन कंपनी म्हणून काम करू शकते. अशी परिस्थिती सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे शक्य आहे, ज्याच्या अनुषंगाने व्यवस्थापन कंपनी (किंवा वैयक्तिक व्यवस्थापक) यांच्याशी एक विशेष करार केला जातो, परस्पर अधिकार आणि दायित्वे तसेच त्यांचे पालन न करण्याची जबाबदारी प्रदान करते.

कंपनीच्या कार्यकारी संस्थांच्या क्रियाकलापांवर नियंत्रण ठेवण्याचा आणखी एक मार्ग म्हणजे स्वतंत्र ऑडिट. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये एकूण हिस्सा किमान 10% आहे अशा भागधारकांच्या विनंतीनुसार असे ऑडिट कधीही केले जाऊ शकते. खुल्या संयुक्त स्टॉक कंपन्यांसाठी बाह्य ऑडिट देखील बंधनकारक आहे ज्यांना सार्वजनिकरित्या व्यवसाय करण्यास बांधील आहे, कारण येथे ते कंपनीच्या प्रकाशित दस्तऐवजांच्या शुद्धतेची अतिरिक्त पुष्टी करते.

उपकंपनी आर्थिक कंपनी विशेष संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाची स्थापना करत नाही. या क्षमतेमध्ये, कोणतीही आर्थिक कंपनी कार्य करू शकते - संयुक्त स्टॉक, मर्यादित किंवा अतिरिक्त दायित्वासह. सहाय्यक कंपन्यांच्या स्थितीची वैशिष्ट्ये "पालक" (नियंत्रित) कंपन्या किंवा भागीदारीशी त्यांचे संबंध आणि सहाय्यक कंपन्यांच्या कर्जासाठी नियंत्रित कंपन्यांच्या दायित्वाच्या संभाव्य उदयाशी संबंधित आहेत.

खालील तीनपैकी किमान एक अटी पूर्ण झाल्यास कंपनीला उपकंपनी म्हणून ओळखले जाऊ शकते:

• - दुसर्‍या कंपनीच्या किंवा भागीदारीच्या अधिकृत भांडवलात सहभाग असलेल्या इतर सहभागींच्या तुलनेत प्रचलित;
• - कंपनी आणि दुसरी कंपनी यांच्यातील करार किंवा पहिल्याच्या व्यवहारांचे व्यवस्थापन करण्यासाठी भागीदारी;
• - एका कंपनीसाठी किंवा भागीदारीसाठी दुसर्‍या कंपनीने घेतलेले निर्णय निर्धारित करण्याची दुसरी संधी. अशा प्रकारे, उपकंपनीच्या स्थितीची उपस्थिती काटेकोरपणे औपचारिक निकषांवर अवलंबून नसते आणि ते सिद्ध केले जाऊ शकते, उदाहरणार्थ, योग्य कायदेशीर परिणाम वापरण्यासाठी न्यायालयात.

एखाद्या कंपनीला उपकंपनी म्हणून ओळखण्याचे मुख्य परिणाम नियंत्रण करणार्‍या ("पालक") कंपनीच्या कर्जदारांच्या दायित्वाच्या उदयाशी संबंधित आहेत, जे जबाबदार आहे, तथापि, उपकंपनीद्वारे केलेल्या सर्व व्यवहारांसाठी नाही तर केवळ दोन प्रकरणांमध्ये:

• - नियंत्रक कंपनीच्या निर्देशानुसार व्यवहार पूर्ण करताना;
• - उपकंपनी दिवाळखोरीच्या बाबतीत आणि हे सिद्ध झाले आहे की ही दिवाळखोरी नियंत्रक कंपनीच्या सूचनांच्या अंमलबजावणीमुळे झाली.

अर्थातच उपकंपनीमुख्य (नियंत्रित) कंपनी किंवा भागीदारीच्या कर्जासाठी जबाबदार नाही.

मुख्य ("पालक") आणि उपकंपनी (किंवा सहाय्यक) कंपन्या परस्पर जोडलेल्या कंपन्यांची एक प्रणाली बनवतात, ज्यांना अमेरिकन कायद्यात "होल्डिंग" आणि जर्मन कायद्यात "चिंता" असे नाव मिळाले आहे. तथापि, होल्डिंग किंवा चिंता स्वतःच कायदेशीर अस्तित्व नाही.

अवलंबित कंपन्या देखील व्यावसायिक संस्थांचे विशेष संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप नाहीत. विविध व्यावसायिक कंपन्या या क्षमतेत काम करतात. आम्ही एका समाजाच्या दुसर्‍या समाजाच्या निर्णयक्षमतेवर लक्षणीय प्रभाव टाकण्याच्या क्षमतेबद्दल बोलत आहोत आणि त्या बदल्यात, पहिल्या समाजाच्या निर्णय घेण्यावर समान (निर्धारित) प्रभाव पाडू शकतो. ही शक्यता एकमेकांच्या भांडवलात त्यांच्या परस्पर सहभागावर आधारित आहे, जे तथापि, "नियंत्रित भागभांडवल" च्या डिग्रीपर्यंत पोहोचत नाही, म्हणजेच ते उपकंपनी आणि "पालक" यांच्यातील संबंधांसारख्या संबंधांबद्दल बोलण्याची परवानगी देत ​​​​नाही. कंपन्या

कला च्या परिच्छेद 1 नुसार. नागरी संहितेच्या 106, एखाद्या कंपनीला आश्रित म्हणून ओळखले जाते, ज्याच्या अधिकृत भांडवलामध्ये दुसर्‍या कंपनीचा 20% पेक्षा जास्त सहभाग असतो (मर्यादित दायित्व कंपनीच्या भांडवलामध्ये शेअर्स किंवा शेअर्स मतदान करणे). अवलंबून असलेल्या कंपन्या अनेकदा एकमेकांच्या भांडवलात परस्पर सहभागी होतात. त्याच वेळी, त्यांच्या सहभागाचे समभाग समान असू शकतात, जे दुसर्‍या कंपनीच्या कारभारावर एका कंपनीच्या एकतर्फी प्रभावाची शक्यता वगळते.

उत्पादन सहकारी ही उद्योजक नसलेल्या नागरिकांची संघटना आहे, जी त्यांच्याद्वारे वैयक्तिक कामगार सहभाग आणि विशिष्ट मालमत्ता योगदान (शेअर) च्या संघटनेच्या आधारे संयुक्त आर्थिक क्रियाकलापांसाठी तयार केली गेली आहे. सहकारी संस्थेचे सदस्य त्यांच्या वैयक्तिक मालमत्तेसह कायद्याने आणि सहकाराच्या चार्टरद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत कर्जासाठी अतिरिक्त जबाबदारी घेतात.

मालक नसलेली व्यावसायिक संस्था एकात्मक उपक्रम म्हणून ओळखली जाते. असा विशेष संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म केवळ राज्य आणि नगरपालिका मालमत्तेसाठी राखीव आहे. 8 डिसेंबर 1994 पासून, व्यावसायिक गैर-मालक संस्था (म्हणजे "उद्योग") तयार करण्याचा अधिकार फक्त राज्य आणि नगरपालिका. अशा संस्थांना कायद्याद्वारे "एकत्रित" घोषित केले जाते, जे त्यांच्या मालमत्तेचे कोणतेही योगदान, समभाग किंवा समभागांमध्ये अविभाज्यता सूचित करते, त्यांच्या कर्मचार्‍यांसह, कारण ती पूर्णपणे मालक-संस्थापकाची आहे. एकात्मक उपक्रम दोन स्वरूपात कार्य करू शकतात - आर्थिक व्यवस्थापनाच्या अधिकारावर आणि ऑपरेशनल व्यवस्थापनाच्या अधिकारावर आधारित, किंवा राज्य-मालकीच्या. एकात्मक एंटरप्राइझ त्याच्या संस्थापक-मालकाच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही. नंतरचे, तथापि, आर्थिक व्यवस्थापनाच्या अधिकारावर आधारित एकात्मक एंटरप्राइझच्या कर्जासाठी त्याच्या मालमत्तेसाठी जबाबदार नाही, परंतु ऑपरेशनल मॅनेजमेंटच्या अधिकारावर आधारित एंटरप्राइझच्या कर्जासाठी अतिरिक्त जबाबदार धरले जाऊ शकते ("सार्वजनिक") .

संस्था ही एकमेव प्रकारची ना-नफा संस्था आहे जी तिच्या मालमत्तेची मालक नाही. संस्थांमध्ये मोठ्या संख्येने विविध ना-नफा संस्थांचा समावेश आहे: राज्य आणि नगरपालिका अधिकारी, शिक्षण आणि ज्ञान संस्था, संस्कृती आणि क्रीडा, सामाजिक संरक्षणइ.

मालक नसल्यामुळे, संस्थेकडे मालकाद्वारे हस्तांतरित केलेल्या मालमत्तेच्या ऑपरेशनल व्यवस्थापनाचे खूप मर्यादित अधिकार आहेत. त्याच्या घटक दस्तऐवजांद्वारे प्रदान केलेल्या काही प्रकरणांचा अपवाद वगळता, व्यावसायिक संबंधांमध्ये अशा संस्थेचा सहभाग सूचित करत नाही. पण संस्थांचा अभाव आहे पैसालेनदारांसह समझोत्यासाठी, नंतरच्या मालकास मालक-संस्थापक विरुद्ध दावे सादर करण्याचा अधिकार आहे, जो या प्रकरणात त्याच्या संस्थेच्या कर्जासाठी पूर्णपणे जबाबदार आहे. ही परिस्थिती लक्षात घेता, कायदा संस्थांच्या दिवाळखोरीच्या शक्यतेची तरतूद करत नाही.

संस्थेच्या मालमत्तेचा मुख्य स्त्रोत म्हणजे मालकाकडून अंदाजानुसार मिळालेला निधी. मालक त्याच्या संस्थेला वित्तपुरवठा करू शकतो आणि अंशतः, त्याला मालकाने परवानगी दिलेल्या उद्योजक क्रियाकलापांमधून अतिरिक्त उत्पन्न मिळविण्याची संधी दिली.

संघटनात्मकदृष्ट्या - उत्पादनाची मूलभूत तत्त्वेउत्पादन प्रकाशन.

कला नुसार. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेचा 48, व्यवसाय संस्था म्हणून एक एंटरप्राइझ आणि व्यवस्थापनाची वस्तू एक कायदेशीर संस्था आहे (म्हणजेच, स्वतःच्या मालमत्तेची मालकी असलेली संस्था) ज्याला मालमत्ता आणि वैयक्तिक गैर-मालमत्ता अधिकार प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे. त्याच्या स्वत: च्या वतीने आणि दायित्वे, तसेच न्यायालयात, लवाद आणि लवाद न्यायाधिकरणात वादी आणि प्रतिवादी असणे.

एंटरप्राइझमध्ये नागरी कायदेशीर क्षमता आणि कायदेशीर क्षमता आहे. नागरी कायदेशीर क्षमता विशेष स्वरूपाची असते आणि एंटरप्राइझच्या चार्टरमध्ये निर्धारित केली जाते. जेव्हा सनदमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या उद्दिष्टांची पूर्तता न करणारे व्यवहार केले जातात, तेव्हा द्विपक्षीय प्रतिपूर्ती (पक्षांचे त्यांच्या मूळ स्थितीत परत येणे) या स्वरूपाचे व्यवहार अवैध घोषित केले जाऊ शकतात.

एखाद्या एंटरप्राइझला नागरी अभिसरण (परदेशी व्यापारासह) मध्ये भाग घेण्यासाठी, अधिकार आणि दायित्वे (कायदेशीर क्षमता) असण्याच्या क्षमतेव्यतिरिक्त, त्यांची अंमलबजावणी करण्याची क्षमता (क्षमता) देखील असणे आवश्यक आहे. कायदेशीर घटकाच्या कायदेशीर क्षमतेची अंमलबजावणी रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार त्यांना प्रदान केलेल्या अधिकारांच्या मर्यादेत काम करणाऱ्या संस्थांद्वारे केली जाते. म्हणून, चार्टर किंवा इतर घटक दस्तऐवजांमध्ये, नागरी कायद्याच्या क्षेत्रातील एंटरप्राइझच्या प्रमुखाची क्षमता निर्धारित केली पाहिजे.

नागरी कायदा कायदेशीर अस्तित्वाच्या अधिकारासह उपकंपन्यांचे एंटरप्राइझ तसेच शाखा, प्रतिनिधी कार्यालये, विभाग आणि चालू आणि चालू खाती उघडण्याच्या अधिकारासह इतर स्वतंत्र विभाग स्थापन करण्यास परवानगी देतो. कायदेशीर अस्तित्वाचा अधिकार असलेली उपकंपनी ही आर्थिकदृष्ट्या स्वतंत्र एकक आहे जी कार्य करते आर्थिक क्रियाकलापस्वतंत्रपणे, तुमच्या स्वतःच्या खर्चावर आणि तुमच्या जोखमीवर. एंटरप्राइझची शाखा, प्रतिनिधी कार्यालय, विभाग या स्वतंत्र कायदेशीर संस्था नाहीत, परंतु संबंधित एंटरप्राइझकडून प्राप्त झालेल्या पॉवर ऑफ अॅटर्नीच्या आधारावर आणि चौकटीत कार्य करतात - कायदेशीर अस्तित्व. अशा प्रातिनिधिक कार्यालयाच्या किंवा शाखेवरील नियमनाने परदेशी कंपन्यांशी करारावर स्वाक्षरी करण्याच्या प्रक्रियेसह, प्रतिनिधी कार्यालयाच्या (शाखा) स्वतःच्या आणि त्याच्या प्रमुखाच्या अधिकाराच्या मर्यादा प्रतिबिंबित केल्या पाहिजेत.

एंटरप्राइझचे लिक्विडेशन आणि पुनर्गठन (विलीनीकरण, प्रवेश, विभाजन, पृथक्करण, परिवर्तन) त्याच्या मालमत्तेच्या मालकाच्या निर्णयाद्वारे किंवा असे उपक्रम तयार करण्यासाठी अधिकृत संस्थेद्वारे किंवा न्यायालय किंवा लवादाच्या निर्णयाद्वारे केले जाते.

व्यवहारात, लिक्विडेशन किंवा पुनर्रचनाच्या स्वरूपात कायदेशीर अस्तित्व संपुष्टात आणण्याच्या प्रकरणांमध्ये फरक करणे महत्वाचे आहे जेथे अनेक कायदेशीर संस्थांचे प्रयत्न क्रियाकलाप सुधारण्यासाठी एकत्रित केले जातात, ज्यामध्ये नवीन तयार केलेल्या अधिकारांचे अंशतः हस्तांतरण होते. असोसिएशन, परंतु त्यांचे कायदेशीर व्यक्तिमत्व राखताना (चिंता, संघटना इ.). .पी.). या प्रकरणात, विलीन करणार्‍या कायदेशीर संस्थांचे काही अधिकार नवीन असोसिएशनला दिले जातात, जे घटक दस्तऐवजांमध्ये प्रतिबिंबित केले जावे.

रशियन फेडरेशनची संस्थात्मक आणि कायदेशीर प्रणाली रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेद्वारे निर्धारित केली जाते, जी 1 जानेवारी 1995 रोजी लागू झाली, त्यानुसार सर्व उपक्रम, त्यांच्या क्रियाकलापांच्या मुख्य उद्देशावर अवलंबून, गैर- व्यावसायिक आणि व्यावसायिक.

ना-नफा उपक्रम व्यावसायिकांपेक्षा वेगळे असतात कारण त्यांचे मुख्य लक्ष्य नफा मिळवणे नाही आणि ते सहभागींमध्ये वितरित करत नाहीत. अशा उपक्रमांचे उदाहरण म्हणजे विविध ग्राहक सहकारी संस्था, सार्वजनिक किंवा धार्मिक संस्था.

अग्रगण्य स्थानबाजाराच्या अर्थव्यवस्थेत व्यावसायिक संस्थांशी संबंधित आहे जे या स्वरूपात तयार केले जातात:

व्यवसाय भागीदारी;

व्यावसायिक कंपन्या;

उत्पादन सहकारी संस्था;

राज्य आणि नगरपालिका एकात्मक उपक्रम.

संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म एंटरप्राइजेसमधील फरक मालकीच्या स्वरूपाद्वारे सूचित करतात, म्हणजे, भांडवलाच्या मालकाची स्थिती, नफा आणि तोटा वाटप करण्याची पद्धत, दिलेल्या आर्थिक घटकातील सहभागींची संख्या, मालमत्तेच्या दायित्वाची मर्यादा, स्त्रोत. मालमत्तेचे आणि व्यवस्थापनाचे प्रकार.

व्यावसायिक भागीदारी आणि कंपन्यांना व्यावसायिक संस्था (उद्योग) म्हणून ओळखले जाते ज्यात अधिकृत (शेअर) भांडवल संस्थापकांच्या शेअर्स (योगदान) मध्ये विभागले जाते.

भागीदारी, एक नियम म्हणून, व्यक्तींची संघटना आणि कंपन्यांची - भांडवलाची संघटना. व्यक्ती आणि भांडवली संघटना यांच्यातील मुख्य फरक म्हणजे संस्थापकांची कर्जदारांवरील जबाबदारीची डिग्री.

व्यावसायिक भागीदारी आणि कंपन्या सामान्य भागीदारी, मर्यादित भागीदारी आणि मर्यादित दायित्व कंपन्या म्हणून तयार केल्या जाऊ शकतात.

एक सामान्य भागीदारी दोन मुख्य वैशिष्ट्यांद्वारे ओळखली जाते: त्याच्या सहभागींची उद्योजक क्रियाकलाप ही भागीदारीची स्वतःची क्रिया मानली जाते आणि त्याच्या दायित्वांसाठी सहभागींपैकी कोणताही सहभागी त्याच्या सर्व मालमत्तेसाठी जबाबदार असतो, ज्यामध्ये योगदान म्हणून भागीदारीमध्ये हस्तांतरित न केलेल्यांचा समावेश होतो. . हे वैशिष्ट्यांचे कारण देखील आहे कायदेशीर स्थितीएंटरप्राइझचा हा प्रकार आणि त्याचे सहभागी.

सर्व प्रथम, भागीदारी वैयक्तिक-विश्वास संबंधांवर आधारित आहे, कारण येथे परिस्थिती नाकारली जात नाही, जेव्हा भागीदारीच्या वतीने करार एका सहभागीने पूर्ण केला होता आणि त्याची मालमत्तेची जबाबदारी दुसर्‍याद्वारे उचलली जाईल. म्हणूनच, सामान्य भागीदारी दिसू लागल्या आणि कौटुंबिक व्यवसायाचा एक प्रकार म्हणून विकसित होत आहेत हे योगायोग नाही.

रशियन उद्योजकतेच्या सराव मध्ये, हे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप जवळजवळ कधीही आढळत नाही. हे उद्योजकांमध्ये लोकप्रिय नाही कारण ते भागीदारी कर्जासाठी त्यांच्या दायित्वावर मर्यादा सेट करत नाही.

दरम्यान, संपूर्ण जगात (आणि रशियामधील क्रांतीपूर्वी), सामान्य भागीदारी व्यापक आहेत आणि मुख्यतः लहान आणि मध्यम आकाराच्या व्यवसायांच्या क्षेत्रात यशस्वीरित्या कार्यरत आहेत. उदाहरणार्थ, ते डॉक्टर, वकील आणि सशुल्क सेवा प्रदान करणार्‍या इतर व्यक्तींद्वारे आयोजित केले जातात. परदेशात, अशा भागीदारींना राज्याद्वारे पाठिंबा दिला जातो, त्यांना कर लाभ, प्राधान्य कर्ज दिले जाते, कारण पैशाच्या परताव्याची हमी ही कंपनीच्या कर्जासाठी भागीदारांची अमर्यादित संयुक्त आणि अनेक दायित्वे असते.

आपल्या देशात, वैयक्तिक उद्योजकांसाठी सामान्य भागीदारीच्या स्वरूपात कायदेशीर अस्तित्व तयार करणे फायदेशीर नाही, जे भागीदारीच्या दायित्वांसाठी त्यांचे दायित्व मर्यादित करत नाही आणि राज्य त्यांच्यासाठी कोणतेही विशेषाधिकार स्थापित करत नाही.

मर्यादित भागीदारी किंवा मर्यादित भागीदारी या वस्तुस्थितीद्वारे ओळखली जाते की त्यात सहभागींचे दोन गट असतात. त्यापैकी काही संपूर्ण भागीदारीच्या वतीने उद्योजक क्रियाकलाप करतात आणि त्याच वेळी त्यांच्या दायित्वांसाठी त्यांच्या वैयक्तिक मालमत्तेसह अतिरिक्त अमर्याद दायित्व सहन करतात. इतर लोक अशी जबाबदारी घेत नाहीत, कारण त्यांचे योगदान भागीदारीची मालमत्ता बनते. ते फक्त ठेवी गमावण्याचा धोका सहन करतात. म्हणून, योगदानकर्ते - मर्यादित भागीदारांना भागीदारीमध्ये व्यवसाय करण्यापासून वगळण्यात आले आहे आणि केवळ त्यांच्या योगदानातून उत्पन्न मिळविण्याचा तसेच भागीदारीच्या क्रियाकलापांबद्दल माहिती मिळविण्याचा अधिकार राखून ठेवला आहे. ज्यांना कमीत कमी खर्चात व्यावसायिक कर्ज द्यायचे आहे त्यांच्यासाठी मर्यादित भागीदारी अतिशय सोयीची आहे. तथापि, सामान्य भागीदारी सारख्याच कारणांमुळे, मर्यादित भागीदारींना रशियामध्ये वितरण प्राप्त झाले नाही.

मर्यादित दायित्व कंपनी (LLC) आणि अतिरिक्त दायित्व कंपनी (ALC) हे मर्यादित दायित्व भागीदारी (LLP) ऐवजी ०१.०१.९५ पासून रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेद्वारे सुरू करण्यात आलेल्या उपक्रमांचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप आहेत.

मर्यादित दायित्व कंपनी ही भांडवलाची एक प्रकारची संघटना आहे ज्याला कंपनीच्या कामकाजात सदस्यांच्या वैयक्तिक सहभागाची आवश्यकता नसते. एंटरप्राइझच्या या स्वरूपाची वैशिष्ट्यपूर्ण वैशिष्ट्ये म्हणजे त्याच्या अधिकृत भांडवलाचे सहभागींच्या समभागांमध्ये विभागणे आणि कंपनीच्या कर्जासाठी नंतरच्या जबाबदारीची अनुपस्थिती. कंपनीची मालमत्ता, तिच्या अधिकृत भांडवलासह, कायदेशीर संस्था म्हणून तिच्या मालकीची आहे आणि सहभागींच्या सामायिक मालकीची वस्तू बनत नाही. एलएलसीचे सदस्य त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत आणि केलेल्या योगदानाच्या मूल्याच्या मर्यादेपर्यंत कंपनीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित नुकसानाचा धोका सहन करतात. एएलसी हे एलएलसीच्या वैशिष्ट्यांद्वारे वैशिष्ट्यीकृत आहेत, कंपनीच्या सहभागींच्या मालमत्तेच्या दायित्वाचा अपवाद वगळता, ज्याचा विस्तार पूर्ण भागीदारीच्या दायित्वाच्या पातळीवर केला जातो - सहभागी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे कंपनीच्या दायित्वांसाठी उपकंपनी दायित्व सहन करतात. त्यांची मालमत्ता त्यांच्या योगदानाच्या मूल्याच्या समान गुणाकारात. सहभागींपैकी एकाच्या दिवाळखोरीच्या बाबतीत, कंपनीच्या दायित्वांसाठी त्याचे दायित्व इतर सहभागींमध्ये त्यांच्या योगदानाच्या प्रमाणात वितरीत केले जाते.

आपल्या देशात आणि परदेशातील आर्थिक विकासाचा अनुभव मोठ्या औद्योगिक संयुक्त स्टॉक कंपन्या (JSC) तयार करण्यासाठी वैयक्तिक भांडवलाची जोडणी करण्याच्या प्रभावीतेची साक्ष देतो.

जॉइंट-स्टॉक कंपनी आणि इतर कोणत्याही आर्थिक कंपनीमधील मुख्य फरक हा आहे की तिचे अधिकृत भांडवल ठराविक समान समभागांमध्ये विभागले गेले आहे आणि त्यातील प्रत्येक एक सुरक्षितता - एक शेअरद्वारे व्यक्त केला जातो. म्हणून, समान इश्यूच्या शेअर्सचे समान मूल्य असणे आवश्यक आहे.

शेअरहोल्डर्स - शेअर्सचे मालक - कंपनीच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत, परंतु केवळ तोटा - त्यांच्या शेअर्सचे मूल्य कमी होण्याचा धोका सहन करतात.

जॉइंट-स्टॉक फॉर्म केवळ भांडवलाची त्वरीत जमवाजमव करत नाही आणि त्यांना एकत्र करण्यासाठी विविध मार्गांना जन्म देते, परंतु ते अर्थव्यवस्थेचे लोकशाहीकरण देखील करते, एक महत्त्वपूर्ण सामाजिक परिणाम देते, लोकांच्या विस्तृत थराला मालमत्तेचे सह-मालक बनवते, एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन करण्याचा आणि नफ्याच्या वितरणात भाग घेण्याचा अधिकार.

जॉइंट-स्टॉक कंपनीचे अधिकृत भांडवल हे भागधारकांनी घेतलेल्या कंपनीच्या शेअर्सच्या नाममात्र मूल्याचे बनलेले असते. खुल्या जॉइंट-स्टॉक कंपन्यांसाठी त्याचा आकार किमान वेतनाच्या (किमान वेतन) किमान हजारपट असणे आवश्यक आहे आणि बंद संयुक्त स्टॉक कंपन्यांसाठी - नोंदणीच्या कालावधीत, वर्तमान कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या किमान वेतनाच्या किमान शंभर पट. एंटरप्राइझचे. अधिकृत भांडवलात बदल शक्य आहेत, प्रथम, जेव्हा कंपनीच्या समभागांचे समान मूल्य बदलते आणि दुसरे म्हणजे, जेव्हा अतिरिक्त शेअर्स ठेवले किंवा कमी केले जातात. कंपनीला अधिकृत भांडवल कमी करण्याचा अधिकार नाही, जर याचा परिणाम म्हणून तिचा आकार कंपनीच्या किमान अधिकृत भांडवलापेक्षा कमी झाला.

संयुक्त स्टॉक कंपनी खुली किंवा बंद असू शकते, जी त्याच्या चार्टरमध्ये प्रतिबिंबित होते. ओपन जॉइंट स्टॉक कंपनी (OJSC) चे भागधारक या कंपनीच्या इतर भागधारकांच्या संमतीशिवाय त्यांचे शेअर्स वेगळे करू शकतात. JSC भागधारकांची संख्या मर्यादित नाही.

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी ज्याचे शेअर्स केवळ तिच्या संस्थापकांमध्ये किंवा इतर पूर्वनिर्धारित व्यक्तींमध्ये वितरीत केले जातात ती बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (CJSC) म्हणून ओळखली जाते. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कायद्यानुसार, सीजेएससीच्या भागधारकांची संख्या 50 लोकांपेक्षा जास्त नसावी.

कंपनीचे शेअर्स दोन प्रकारचे असू शकतात - सामान्य आणि प्राधान्य. या शेअर्सच्या मालकांना वेगवेगळे अधिकार आहेत. सामान्य समभाग भागधारकांना मतदानाच्या अधिकारासह भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेत भाग घेण्याचा अधिकार देतात, तसेच लाभांश प्राप्त करण्याचा अधिकार देतात आणि लिक्विडेशनच्या स्थितीत, कंपनीच्या मालमत्तेचा भाग प्राप्त करण्याचा अधिकार देतात.

कंपनीच्या पसंतीच्या समभागांच्या मालकांना भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेत मत देण्याचा अधिकार नाही, परंतु त्यांच्याकडे चार्टरमध्ये निश्चित केलेल्या लाभांशाची विशिष्ट रक्कम आहे.

सध्याच्या कायद्याचे एक महत्त्वाचे वैशिष्ट्य म्हणजे JSC शेअर्सचे अनेक लहान भागधारकांकडून थोड्या मोठ्या शेअर्समध्ये, तथाकथित "कार्यक्षम मालक", रणनीतिक भागीदारांसह पुनर्वितरण करण्याची शक्यता आहे.

भागधारकांच्या मालकीच्या शेअर्सच्या ब्लॉक्सच्या आकारानुसार, ते सशर्त मोठ्या (10% पेक्षा जास्त शेअर्स), मध्यम (1 ते 10% पर्यंत) आणि लहान (1% पर्यंत) मध्ये विभागले जाऊ शकतात.

लहान भागधारकांचे हित प्रामुख्याने नफ्याशी संबंधित नसून वेतनाशी संबंधित आहे.

शेअर्सच्या मध्यम ब्लॉक्सच्या मालकांना देखील नफ्यात वस्तुनिष्ठपणे स्वारस्य आहे, परंतु कठोर कर दबाव आणि बहुतेक प्रकरणांमध्ये लाभांश देण्यावरील निर्बंध त्यांना लाभांश मिळण्याच्या आशेपासून वंचित ठेवतात.

मोठा भागधारक - एक नियम म्हणून, परदेशी गुंतवणूकदारांसह श्रीमंत गुंतवणूकदार आहे. ते जेएससीच्या व्यवस्थापनात भाग घेण्यास सक्षम आहेत आणि एंटरप्राइझमध्ये सुधारणा करू शकतात. अशा भागधारकांना जॉइंट-स्टॉक कंपनीच्या दैनंदिन ऑपरेशनल मॅनेजमेंटमध्ये सहभागी होण्यात तितकी रस नसते जितकी तिच्या क्रियाकलापांच्या आर्थिक परिणामांवर नियंत्रण ठेवण्यामध्ये.

रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेने उत्पादन सहकारी संस्था (पीसी) म्हणून अशा प्रकारच्या एंटरप्राइझची पुनरावृत्ती केली. ते संयुक्त उत्पादन, आर्थिक किंवा इतर क्रियाकलापांसाठी नागरिकांच्या स्वयंसेवी संघटनेच्या आधारावर तयार केले जातात जे वैयक्तिक श्रम किंवा इतर सहभागावर आधारित रशियन फेडरेशनच्या कायद्याला विरोध करत नाहीत. PC मध्ये, सर्व सहभागींना मालमत्तेच्या योगदानाच्या आकाराकडे दुर्लक्ष करून, एंटरप्राइझचे व्यवहार व्यवस्थापित करण्यासाठी समान अधिकार दिले जातात.

पीसीची मालमत्ता त्याच्या सदस्यांच्या आर्थिक आणि भौतिक योगदानातून, उत्पादन क्रियाकलापांमधून मिळणारे उत्पन्न, भाडेतत्त्वावरील स्थिर मालमत्तेची पुनर्खरेदी तसेच अविभाज्य (लक्ष्य) निधीच्या मालमत्तेतून तयार होते.

राज्य आणि नगरपालिका मालमत्तेसाठी रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेद्वारे एक विशेष संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म स्थापित केला जातो, ज्याला एकात्मक एंटरप्राइझ (UE) म्हणतात.

एकात्मक एंटरप्राइझ ही एक व्यावसायिक संस्था आहे जी तिला नियुक्त केलेल्या मालमत्तेच्या मालकीच्या अधिकाराने संपन्न नाही. आर्थिक व्यवस्थापनासाठी मालमत्ता मालकांना हस्तांतरित केली जाते. हे अविभाज्य आहे आणि एंटरप्राइझच्या कर्मचार्‍यांसह ठेवींमध्ये (शेअर्स) वितरीत केले जाऊ शकत नाही. रशियन फेडरेशनची मालमत्ता, रशियन फेडरेशनचे घटक घटक आणि प्रशासकीय-प्रादेशिक घटक व्यवस्थापित करण्यासाठी अधिकृत संस्थांच्या निर्णयाद्वारे एकात्मक एंटरप्राइझची स्थापना केली जाते. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेनुसार, एखाद्या एंटरप्राइझमध्ये त्याच्या मालमत्तेचे मालक दर्शविणारे नाव असणे आवश्यक आहे, उदाहरणार्थ, "फेडरल स्टेट एंटरप्राइझ", "प्रादेशिक राज्य एंटरप्राइझ", "म्युनिसिपल एंटरप्राइझ".

एकात्मक उपक्रम दोन स्वरूपात आयोजित केले जातात: आर्थिक व्यवस्थापन आणि परिचालन व्यवस्थापनाच्या अधिकारावर आधारित, किंवा सरकारी मालकीचे.

रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या निर्णयाद्वारे राज्य-मालकीचा उपक्रम तयार केला जातो. ते सनद मंजूर करते आणि त्याच्या लिक्विडेशनवर निर्णय घेते.

एंटरप्राइझची अस्थिर स्थिती - परिस्थितीत मालक नसलेले बाजार अर्थव्यवस्थास्पष्टपणे विकसित बाजार संबंध असलेल्या देशांमध्ये ते अनुपस्थित आहेत हा योगायोग नाही. तेथे निर्माण झालेले राज्य आणि नगरपालिका उपक्रम सहसा संयुक्त-स्टॉक कंपन्या किंवा मर्यादित दायित्व कंपन्यांच्या स्वरूपात अस्तित्वात असतात ज्यात संस्थापक म्हणून राज्याचा पूर्ण किंवा अन्य निर्णायक सहभाग असतो.

तथापि, सार्वजनिक चेतनेची परंपरा आणि देशांतर्गत अर्थव्यवस्थेची वास्तविकता लक्षात घेता, हा फॉर्म केवळ राज्यासाठीच नाही तर जतन केला जातो. नगरपालिका उपक्रम, परंतु रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहिता स्वीकारण्यापूर्वी खाजगी व्यक्ती आणि सार्वजनिक संस्थांनी तयार केलेल्या उपक्रमांसाठी देखील.

सर्व विद्यमान कंपन्या आणि कंपन्यांना त्यांच्या कायदेशीर नोंदणीच्या स्वरूपावर अवलंबून एक विशिष्ट कायदेशीर स्थिती आहे. नोंदणीकृत एंटरप्राइझला एक संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म प्राप्त होतो जो त्याच्या अस्तित्वाचा उद्देश, भांडवल आणि मालमत्तेची विल्हेवाट लावण्याच्या पद्धती निर्धारित करतो.

संस्थेचे प्रकार

व्यावसायिक संस्था व्यावसायिक असू शकतात आणि गैर-व्यावसायिक प्रकार. व्यावसायिक उपक्रमांचे असे संघटनात्मक आणि कायदेशीर प्रकार आहेत: कंपन्या, संयुक्त-स्टॉक कंपन्या, भागीदारी, एकात्मक उपक्रम आणि इतर. ना-नफा संस्थांचे प्रकार: फाउंडेशन, ना-नफा भागीदारी, घरमालक संघटना, राजकीय पक्ष, सार्वजनिक संस्था, संस्था, सार्वजनिक निगम, कॉसॅक सोसायटी, स्वायत्त संस्था, सार्वजनिक संघटना आणि चळवळी. वरील ना-नफा उपक्रम कायदेशीर संस्था म्हणून अस्तित्वात आहेत. कायदेशीर दर्जाशिवाय, वैयक्तिक उद्योजक, आर्थिक आणि औद्योगिक गट, प्रतिनिधी कार्यालये, शाखा, म्युच्युअल इन्व्हेस्टमेंट फंड तयार केले जाऊ शकतात. प्रथम नफा मिळविण्याच्या उद्देशाने तयार केले जातात, तर ना-नफा संस्था इतर उद्दिष्टांचा पाठपुरावा करतात. उदाहरणार्थ, प्रशिक्षण केंद्रत्यांचे एक कार्य आहे - शिक्षणाची गुणवत्ता सुधारणे. व्यावसायिक उपक्रमांची तपशीलवार रचना खाली चर्चा केली आहे.

संयुक्त स्टॉक कंपन्या

कायदेशीर घटकाचे सर्वात सामान्य संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप म्हणजे संयुक्त स्टॉक कंपनी. खुल्या आणि बंद संयुक्त स्टॉक कंपन्या आहेत. पहिल्या प्रकरणात, कंपनीचे शेअर्स अनिश्चित काळातील व्यक्तींना हस्तांतरित केले जातात, तर मध्ये बंद समाजसिक्युरिटीजची मालकी भागधारकांच्या काटेकोरपणे मर्यादित मंडळाकडे असते. कंपन्यांकडे अधिकृत भांडवल असते, ज्याची किमान रक्कम 1000 किमान वेतन, तसेच संस्थापक आणि चार्टर असते. या संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाची लोकप्रियता स्पष्ट केली आहे किमान धोकात्याच्या सहभागींकडून अपेक्षित नुकसान.

भागीदारी

भागीदारीच्या स्वरूपात आर्थिक संस्था त्यांच्या एंटरप्राइझची नोंदणी सामान्य भागीदारी, मर्यादित दायित्व कंपनी किंवा मर्यादित भागीदारी म्हणून करू शकतात. सामान्य भागीदारीतील सहभागी त्यांच्या मालमत्तेसह कर्जासाठी जबाबदार असतात. त्याच्या सदस्यांमध्ये एक करार झाला आहे. इतर योगदानकर्ते जे योगदानापेक्षा जास्त नसलेल्या रकमेत कंपनीच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहेत, परंतु जे कंपनीच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांमध्ये भाग घेत नाहीत, ते मर्यादित भागीदारीत भाग घेतात.

समाज

अतिरिक्त किंवा मर्यादित दायित्व असलेल्या कंपनीच्या स्वरूपात व्यवस्थापनाचे प्रकार देखील सामान्य आहेत. या कंपन्या एक किंवा अधिक संस्थापकांनी तयार केल्या आहेत. त्यांच्या योगदानामुळे कंपनीचे अधिकृत भांडवल तयार होते. कंपनीच्या मर्यादित उत्तरदायित्वाचा अर्थ असा आहे की त्याचे सहभागी केवळ गुंतवलेल्या निधीच्या मूल्याच्या रकमेतील नुकसानीच्या जोखमीची परतफेड करण्यास जबाबदार आहेत. अतिरिक्त दायित्व म्हणजे ठेवीदारांच्या मालमत्तेद्वारे झालेल्या नुकसानीची भरपाई.

एकात्मक उपक्रम

एकात्मक एंटरप्राइझच्या स्वरूपात व्यवस्थापनाचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप म्हणजे या प्रकरणात कंपन्यांची मालमत्ता राज्य किंवा नगरपालिकेची आहे. एकात्मक एंटरप्राइझ त्याच्या मालकीच्या मालमत्तेसह कर्जासाठी जबाबदार आहे आणि त्याच्या कर्जासाठी मालकाच्या मालमत्तेसह उत्तर देण्याचा अधिकार नाही.

उत्पादन सहकारी संस्था

सहकारी सारख्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाचा अर्थ असा होतो की काही विशिष्ट संख्येने नागरिक (पाच लोकांकडून) स्वेच्छेने संयुक्त आर्थिक किंवा उत्पादन क्रियाकलाप आयोजित करण्यासाठी एकत्र आले आहेत. हे बांधकाम, व्यापार, प्रक्रिया, सेवांची तरतूद असू शकते, घरगुती सेवा. सहकारी सदस्यांकडे त्यांच्या असोसिएशनच्या मालमत्तेच्या भागाच्या स्वरूपात शेअर्स असतात. उत्पादन सहकारी संस्थेला आर्टेल म्हणतात. संस्थेचा हा प्रकार कृषी उद्योगांसाठी वैशिष्ट्यपूर्ण आहे. आर्टेल आणि सोसायटीमधील फरक अनिवार्य आहे कामगार सहभागफर्मच्या कामात.

ना-नफा उपक्रम

आधीच नमूद केल्याप्रमाणे, ना-नफा उपक्रम तयार करण्याचा हेतू नफा मिळवण्याव्यतिरिक्त कोणताही हेतू आहे. उदाहरणार्थ, आध्यात्मिक गरजा पूर्ण करण्यासाठी धार्मिक समुदाय तयार केला जातो. लोकसंख्येच्या शारीरिक विकासासाठी आणि आरोग्याच्या संवर्धनासाठी क्रीडा संघटना स्थापन केली जाते. कॉसॅक्सच्या आत्म्याची ताकद एकत्र करणे, पुनरुज्जीवित करणे आणि वाढवणे या उद्देशाने, कॉसॅक सोसायटी तयार केल्या जातात.

गैर-कायदेशीर संस्था

वैयक्तिक उद्योजकता भाड्याने घेतलेल्या मजुरांचा वापर सूचित करत नाही. लेखा पासून आणि कर अहवालहा फॉर्म अतिशय सोपा आहे, सर्व कागदपत्रांमुळे तुम्हाला फक्त उत्पन्नाची घोषणा सबमिट करावी लागेल. म्युच्युअल इन्व्हेस्टमेंट फंड तयार करून, गुंतवणूकदार एकत्र येतात, त्यांचे फंड व्यवस्थापन कंपनीकडे हस्तांतरित करतात. प्रतिनिधी कार्यालये आणि शाखा कंपनीची मुख्य कार्ये करतात, तर त्यांची क्षमता मर्यादित असते. वरील सर्व संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म कायदेशीर अस्तित्व म्हणून नोंदणी नसल्यामुळे एकत्र केले जातात.

तयार केलेल्या एंटरप्राइझसाठी कोणता फॉर्म निवडायचा

सर्वप्रथम, एंटरप्राइझ ज्या उद्देशासाठी तयार केला जात आहे त्या प्रश्नाचे उत्तर देणे आवश्यक आहे: कंपनीला नफा मिळविण्यासाठी आवश्यक आहे, म्हणजे व्यावसायिक स्वरूपाचे, किंवा त्याचे क्रियाकलाप इतर उद्दिष्टांचा पाठपुरावा करतील. पुढे, आपल्याला एंटरप्राइझच्या निर्मात्याच्या भूमिकेवर निर्णय घेण्याची आवश्यकता आहे. कंपनी उघडण्यासाठी, तुम्हाला सहभागी, भागधारक किंवा संस्थापक आवश्यक आहेत. एक एंटरप्राइझ नेहमी संस्थापकांद्वारे तयार केला जातो, जो नंतर वेगळ्या गुणवत्तेकडे जातो - कर्मचारी किंवा भागधारक. व्यावसायिक संस्थेचे संस्थापक कंपनीचा नफा मिळवून त्यांचे कल्याण वाढवतात. ना-नफा एंटरप्राइझमध्ये, संस्थापक उच्च वेतन देणारा कर्मचारी असल्यास हे साध्य केले जाऊ शकते. ना-नफा संस्थेच्या चार्टरमध्ये थेट नफ्याची तरतूद नसली तरी, कर्मचार्‍यांचे पगार वाढवून पैसे मिळवणे शक्य आहे.

विविध उपक्रम व्यवस्थापित करण्याचे मार्ग

सर्व संस्थांची सर्वोच्च प्रशासकीय संस्था ही संस्थापकांची बैठक असते, ज्यांना सहभागी, भागधारक म्हटले जाऊ शकते. एंटरप्राइझच्या स्वरूपावर अवलंबून, सहभागींची संख्या भिन्न असेल. संयुक्त-स्टॉक कंपन्यांमध्ये, अनेक लोक बैठकीत भाग घेतात, ज्याची संख्या एंटरप्राइझच्या मालकीच्या समभागांच्या संख्येवर अवलंबून असते. संस्थापक वैयक्तिकरित्या किंवा त्यांच्या प्रतिनिधींद्वारे बैठकीत सहभागी होऊ शकतात. प्रशासकीय मंडळाला अधिकार आहेत, सर्व उपक्रमांसाठी येथे मुख्य आहेत: सनद बदलणे, नियुक्त करणे आणि काढून टाकणे सीईओ, चर्चा आर्थिक क्रियाकलाप, ऑडिटची नियुक्ती, लिक्विडेशन आणि पुनर्रचना यावर निर्णय घेणे. वर्षातून किमान एकदा आवश्यकतेनुसार संस्थापकांची बैठक घेतली जाते. सर्व उपक्रमांची कार्यकारी शक्ती सामान्य संचालक आहे.

व्यावसायिक संघटना

तयार केलेल्या कंपन्या मोठ्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपात एकत्र केल्या जाऊ शकतात. या चिंता, संघटना, कॉर्पोरेशन, ट्रस्ट, संयोजन आहेत. तर, मुख्य कार्ये एकत्रित करून अनेक कंपन्यांच्या कराराच्या आधारे संघटना तयार केली जाते. असोसिएशन सरकारी अधिकारी किंवा इतर कंपन्यांशी संबंधांमध्ये या कंपन्यांच्या हिताचे प्रतिनिधित्व करते. विविध कंपन्यांसाठी समान उद्दिष्ट साध्य करण्यासाठी एक संघ तयार केला जातो. ध्येय गाठताच असोसिएशन आपले काम थांबवते.