मुख्य ग्रंथपाल. _________________________________ (एंटरप्राइझ, संस्था, संस्थेचे नाव) ____________________________________ मुख्य ग्रंथपालाचे नोकरीचे वर्णन मुख्य ग्रंथपालाच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

लायब्ररी
ग्रामीण ग्रंथालय - महानगरपालिका राज्य संस्थेची शाखा "मोक्रोसोव्स्काया.

1. सामान्य तरतुदी.

• 
  ग्रंथपाल ग्रामीण वाचनालयया पदावर नियुक्त केले जाते आणि MCU "MCBS" च्या संचालकांच्या थेट देखरेखीखाली काम करते.
• 
  
• 
  त्याच्या कार्यात, कर्मचार्‍याला संविधानाद्वारे मार्गदर्शन केले जाते रशियाचे संघराज्य, रशियन फेडरेशनचा नागरी संहिता, रशियन फेडरेशनचा कायदा "लायब्ररी सायन्सवर", म्युनिसिपल स्टेट इन्स्टिट्यूशन "मोक्रोसोव्स्की सेंट्रलाइज्ड लायब्ररी सिस्टम" चा सनद, ग्रामीण ग्रंथालयाच्या कामावरील नियम - शाखा, ही सूचना, अंतर्गत नियम कामाचे वेळापत्रकलायब्ररी, वर्तमान नियम.
• 
  या स्थितीत काम करण्यासाठी विशेष व्यावसायिक शिक्षण आवश्यक आहे.

ग्रंथपालांना हे माहित असावे:

• 
  रशियन फेडरेशनच्या सरकारचे आदेश जे संस्कृतीचा विकास ठरवतात;
• 
  
• 
  
• 
  अर्थशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे, कामगार संघटना आणि व्यवस्थापन;
• 
  
• 
  लायब्ररी प्रक्रियेचे तंत्रज्ञान;
• 
  
• 
  

2. कामाच्या जबाबदारी:

1. 
   वापरकर्त्यांना लायब्ररी, माहिती, संदर्भ आणि ग्रंथसूची सेवांवर कार्य प्रदान करते, ज्यामध्ये वैयक्तिक आणि मोठ्या प्रमाणात सेवेचा समावेश आहे.
2. 
   ग्रंथालयाच्या कार्यासाठी आणि त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी दीर्घकालीन, वर्तमान, विषयासंबंधी, मासिक आणि वार्षिक योजना विकसित करते. विविध क्षेत्रातील ग्रंथालय उपक्रमांचे कार्यक्रम आखतो, कामाचा अहवाल देतो.
3. 
   लायब्ररीच्या कामाच्या नोंदी आणि सर्व लायब्ररी दस्तऐवज ठेवते:

- लायब्ररी डायरी,

वाचक फॉर्म,

साहित्य लिहीण्यासाठी कृत्ये,

1. 
   ग्रंथालयात काम आयोजित करा हौशी क्लबआणि स्वारस्य गट विविध श्रेणीवापरकर्ते
2. 
   वाचकांच्या सर्व गटांसाठी विविध प्रकारचे सार्वजनिक कार्यक्रम आयोजित करते.
3. 
   ची तरतूद आयोजित करते अतिरिक्त सेवा, सशुल्क लायब्ररी सेवांच्या सूचीद्वारे परिभाषित.
4. 
   वास्तविक आणि संभाव्य वापरकर्त्यांना सूचित करण्यासाठी आणि सेवांच्या मागणीला उत्तेजन देण्यासाठी, ग्रंथालयाची प्रतिष्ठा वाढवण्यासाठी लायब्ररीची जाहिरात आयोजित करते.
5. 
   
6. 
   
7. 
   लायब्ररी फंडाच्या संपादनात भाग घेतो. त्याचे जतन, वापर आणि अभ्यास आयोजित करते.
8. 
   वाचकांना जारी केलेले दस्तऐवज काढून टाकण्यावर योग्य नियंत्रण प्रदान करते; मुक्त प्रवेशासह लायब्ररी फंडाच्या जतनासाठी विहित उपायांना समर्थन देते: वाचकांशी प्रतिबंधात्मक संभाषणे आयोजित करते, कागदपत्रे वेळेवर परत करण्यासाठी उपाययोजना करते इ.
9. 
   पुस्तक निधी, कॅटलॉग आणि फाइल कॅबिनेट (अभ्यास, पुन्हा भरणे, संपादन, लेखन बंद, दुरुस्ती इ.) सह कार्य करते.
10. 
    इंटरलायब्ररी आणि पत्रव्यवहार कर्जाद्वारे वाचकांना सेवा देण्याचे कार्य प्रदान करते.
11. 
    
12. 
    तो देशांतर्गत आणि परदेशी ग्रंथालयांच्या सर्वोत्तम पद्धतींचा अभ्यास करतो, हा अनुभव लागू करतो व्यावहारिक काम. इतर लायब्ररींच्या लिंक्स पुरवतो.
13. 
    सार्वजनिक प्रवेशाच्या ठिकाणाचे कार्य आयोजित करते इलेक्ट्रॉनिक निधीइंटरनेट प्रवेशासह.

1. 
   कर्मचाऱ्याचे अधिकार आणि जबाबदाऱ्या:

1. 
   ग्रंथपालांना अधिकार आहे

- वर नियतकालिक वाढसेमिनार, कोर्सवर्क, कल्चर कॉलेज, युनिव्हर्सिटी इ. मधील प्रशिक्षण प्रणालीद्वारे पात्रता;

ग्रंथालयाच्या कार्यावरील नियमांमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या उद्दिष्टे आणि उद्दिष्टांनुसार शाखेची सामग्री आणि क्रियाकलापांचे विशिष्ट प्रकार स्वतंत्रपणे निर्धारित करा;

लायब्ररी वापरण्याच्या नियमांनुसार, वाचकांकडून लायब्ररीला झालेल्या नुकसानीची भरपाईचे प्रकार आणि रक्कम निश्चित करा;
- विविध संस्था, संघटनांमध्ये शाखेचे प्रतिनिधित्व करा: परिषद, बैठका आणि चर्चासत्रे, ग्रामीण मेळावे यांच्या कामात थेट भाग घ्या;
- इतर लायब्ररी आणि संस्थांना सहकार्य करा;

MCU "MCBS" च्या इतर विभागांच्या क्रियाकलापांवर प्रस्ताव तयार करा;

- पासून मागणी अधिकारीकामगार कायद्यांचे पालन;

लायब्ररी क्लिनर सूचना द्या ज्यांचे पालन केले पाहिजे.

2. ग्रंथपाल घेऊन जातात

ग्रामीण ग्रंथालयाच्या संपूर्ण कार्याची संस्था आणि सामग्रीसाठी वैयक्तिक जबाबदारी;

पूर्ण दायित्वलायब्ररीच्या सर्व मालमत्तेच्या सुरक्षिततेसाठी आणि पुस्तकांचा साठा.

3. ग्रंथपाल अनिवार्य नियतकालिक प्रमाणपत्राच्या अधीन आहे, ज्याची प्रक्रिया रशियन फेडरेशनच्या सरकारने, MCU "MCBS" च्या अंतर्गत कामगार नियमांद्वारे स्थापित केली आहे. .

4. ग्रंथपाल व्यावसायिक आरोग्य, सुरक्षितता आणि अग्निशामक नियमांचे पालन करतो आणि स्वच्छता महिला आणि ग्रंथालय वापरकर्त्यांनी या नियमांचे पालन करणे आवश्यक आहे.

मी मंजूर करतो:

संस्था "मोक्रोसोव्स्काया

केंद्रीकृत ग्रंथालय प्रणाली"

एस.व्ही. उसोलत्सेवा

ऑर्डर क्रमांक 5 §6

नोकरी कर्तव्ये

सेवा विभाग ग्रंथालय

केंद्रीय प्रादेशिक ग्रंथालय

महानगरपालिका राज्य संस्था "मोक्रोसोव्स्काया केंद्रीकृत ग्रंथालय प्रणाली"

1. सामान्य तरतुदी.

• 
  सबस्क्रिप्शन लायब्ररीयनची नियुक्ती MCU "MCBS" च्या संचालकाद्वारे केली जाते आणि ते केंद्रीय जिल्हा ग्रंथालय, सेवा विभागाच्या प्रमुखाच्या थेट देखरेखीखाली काम करतात.
• 
  लायब्ररीच्या कामाच्या आराखड्यानुसार आणि उत्पादनाच्या गरजांच्या संदर्भात कार्य करते.
• 
  त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, कर्मचा-याला रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे मार्गदर्शन केले जाते "लायब्ररी सायन्सवर", एमसीयू "एमसीबीएस" च्या चार्टर, सेंट्रल डिस्ट्रिक्ट लायब्ररीच्या कामावरील नियम, सेवा विभागाच्या कामावरील नियम. सेंट्रल डिस्ट्रिक्ट लायब्ररीचे, ही सूचना, लायब्ररीचे अंतर्गत कामगार नियम, वर्तमान नियम.
• 
  या पदावर काम करण्यासाठी कर्मचाऱ्याकडे खालील पात्रता असणे आवश्यक आहे: व्यावसायिक शिक्षणआणि संबंधित कामाचा किमान ३ वर्षांचा अनुभव.

ग्रंथपालांना हे माहित असावे:

• 
  रशियन फेडरेशनच्या सरकारचे आदेश जे संस्कृतीचा विकास ठरवतात;
• 
  संस्कृतीवरील कायद्याची मूलभूत तत्त्वे;
• 
  लायब्ररीच्या कामावर उच्च संस्थांचे मार्गदर्शक दस्तऐवज;
• 
  ग्रंथपालपदाचा सिद्धांत आणि सराव;
• 
  लायब्ररी प्रक्रियेचे तंत्रज्ञान;
• 
  कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे;
• 
  कामगार संरक्षण, सुरक्षा आणि अग्निसुरक्षा यासाठी नियम.

2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या:

1. 
   लायब्ररी वापरकर्त्यांसाठी लायब्ररी, माहिती, संदर्भ आणि ग्रंथसूची सेवा आयोजित करते.
2. 
   संभाव्य, वर्तमान, मासिक आणि विकासामध्ये भाग घेते वार्षिक योजनाग्रंथालय सेवा विभागाचे कार्य आणि त्यांची अंमलबजावणी.
3. 
   लायब्ररी सबस्क्रिप्शन आणि लायब्ररी डॉक्युमेंटेशनच्या कामाचे रेकॉर्ड ठेवते:

- लायब्ररी वर्क डायरी,

वाचक फॉर्म,

वाचकांनी गमावलेल्या पुस्तकांसाठी बदली नोटबुक

साहित्य लिहिण्यासाठी कृत्ये.

1. 
   सशुल्क लायब्ररी सेवांच्या सूचीद्वारे परिभाषित केलेल्या लोकसंख्येसाठी अतिरिक्त सेवांच्या तरतूदीमध्ये भाग घेते.
2. 
   वास्तविक आणि संभाव्य वापरकर्त्यांना सूचित करण्यासाठी आणि सेवांच्या मागणीला उत्तेजन देण्यासाठी, लायब्ररीची प्रतिष्ठा वाढवण्यासाठी लायब्ररी जाहिरातींमध्ये भाग घेते.
3. 
   लायब्ररीयनशिप, वाचकांच्या मागणीचा अभ्यास इत्यादी क्षेत्रातील विपणन, समाजशास्त्रीय आणि इतर संशोधनात भाग घेते.
4. 
   सेमिनार, सर्जनशील प्रयोगशाळा, उत्कृष्टता शाळा इत्यादींद्वारे ग्रंथपालांसाठी प्रगत प्रशिक्षण प्रणालीमध्ये भाग घेते.
5. 
   ग्रंथालय निधीचे संपादन, त्याचे जतन, वापर आणि अभ्यास यात भाग घेतो.
6. 
   वाचकांना जारी केलेले दस्तऐवज काढून टाकण्यावर योग्य नियंत्रण प्रदान करते; मुक्त प्रवेशासह लायब्ररी फंडाच्या जतनासाठी विहित उपायांना समर्थन देते: वाचकांशी प्रतिबंधात्मक संभाषणे आयोजित करते, कागदपत्रे वेळेवर परत करण्यासाठी उपाययोजना करते इ.
7. 
   निधी, कॅटलॉग आणि फाइल कॅबिनेट (अभ्यास, भरपाई, संपादन, राइट-ऑफ, दुरुस्ती इ.) सह कार्य करते.
8. 
   सामूहिक, सामूहिक आणि वैयक्तिक माहिती देणारे लायब्ररी वापरकर्ते आयोजित करते.

3. कर्मचाऱ्याचे अधिकार आणि जबाबदाऱ्या.

सबस्क्रिप्शनच्या ग्रंथपालांना याचा अधिकार आहे:

• 
  विभाग आणि एकूणच ग्रंथालयाचे उपक्रम सुधारण्यासाठी सूचना करा;

• 
  प्रकल्पांची तयारी आणि अंमलबजावणीसाठी कार्यरत गटांचे सदस्य व्हा;
• 
  महाविद्यालयीन प्रकल्पांच्या विकासामध्ये सहभागी व्हा.
• 
  सेमिनार, कोर्सवर्क, विद्यापीठातील प्रशिक्षण इत्यादी प्रणालीद्वारे नियतकालिक प्रगत प्रशिक्षणासाठी;

• 
  सेंट्रल डिस्ट्रिक्ट लायब्ररीच्या कामावरील नियमांमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या उद्दिष्टे आणि उद्दिष्टांनुसार त्यांच्या क्रियाकलापांची सामग्री आणि विशिष्ट स्वरूप स्वतंत्रपणे निर्धारित करा;
• 
  मध्ये लायब्ररीचे प्रतिनिधित्व करा विविध संस्था, संस्था: परिषदा, सभा आणि चर्चासत्रांच्या कामात थेट भाग घेणे;
• 
  इतर लायब्ररी आणि संस्थांशी सहयोग करा;
• 
  MCU "MCBS" च्या इतर विभागांच्या क्रियाकलापांवर प्रस्ताव तयार करा;
• 
  अधिकार्‍यांना कामगार कायद्यांचे पालन करणे आवश्यक आहे;

• 
  कर्जाचा ग्रंथपाल यासाठी जबाबदार आहे:

• 
  सीआरएच सबस्क्रिप्शनच्या संपूर्ण कामाच्या संस्थेची आणि सामग्रीसाठी वैयक्तिक जबाबदारी.
• 
  केंद्रीय प्रादेशिक ग्रंथालयाच्या सर्व मालमत्तेच्या आणि पुस्तकांच्या साठ्याच्या सुरक्षेची संपूर्ण आर्थिक जबाबदारी.

• 
  अनिवार्य नियतकालिक प्रमाणपत्राच्या अधीन, रशियन फेडरेशनच्या सरकारने, MCU "MCBS" च्या अंतर्गत कामगार नियमांद्वारे स्थापित केलेली प्रक्रिया.
• 
  व्यावसायिक आरोग्य, सुरक्षा आणि अग्नि संरक्षण नियमांचे पालन करते आणि लायब्ररी वापरकर्त्यांनी या नियमांचे पालन करणे आवश्यक आहे.

नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांशी परिचित:

मी मंजूर करतो:

महानगरपालिका कोषागार संचालक

संस्था "मोक्रोसोव्स्काया

केंद्रीकृत ग्रंथालय प्रणाली"

एस.व्ही. उसोलत्सेवा

EKSD 2018. 9 एप्रिल 2018 रोजीची आवृत्ती
रशियन फेडरेशनच्या कामगार मंत्रालयाच्या मंजूर व्यावसायिक मानकांचा शोध घेण्यासाठी, वापरा व्यावसायिक मानकांचे संदर्भ पुस्तक

मुख्य ग्रंथपाल

कामाच्या जबाबदारी.लायब्ररीच्या एक किंवा अधिक भागात कामाचे स्वतंत्र क्षेत्र आयोजित करते. नेतृत्व प्रदान करते कार्यात्मक गट, गटाच्या संशोधन आणि उत्पादन कार्याचे एक कॉम्प्लेक्स, आवश्यक असल्यास, कामाच्या कोणत्याही क्षेत्रात गटाच्या कर्मचार्यांची जागा घेते. गटाचे वैज्ञानिक आणि उत्पादन कार्य आयोजित करते, समूहाच्या कर्मचार्‍यांचे वैज्ञानिक आणि उत्पादन कर्तव्यांचे वितरण आणि पुनर्वितरण करते. मध्ये थेट भाग घेते उत्पादन प्रक्रिया, विस्तृत वापरावर आधारित त्यांची गुणवत्ता आणि परिणामकारकता सुनिश्चित करते आधुनिक तंत्रज्ञान, कामगार संघटनेचे प्रगतीशील स्वरूप, वैज्ञानिकदृष्ट्या आधारित मानके, सर्वोत्तम पद्धतींचा अभ्यास (देशांतर्गत आणि परदेशी). समूहाच्या संशोधन आणि उत्पादन योजनेच्या अंमलबजावणीचे पर्यवेक्षण करते. गट आणि संपूर्ण ग्रंथालयाच्या वर्तमान आणि दीर्घकालीन योजनांच्या (प्रकल्प, कार्यक्रम) विकास आणि अंमलबजावणीमध्ये भाग घेते. मानक कागदपत्रे, नियम, मानके आणि तंत्रज्ञान. मध्ये सहभागी होतो वैज्ञानिक संशोधनकामाच्या दिशेनुसार, तसेच संशोधन परिणामांच्या अंमलबजावणीमध्ये. शी संबंधित उपक्रमात सहभागी होतो विपणन संशोधनलायब्ररी संसाधनांच्या निर्मिती आणि वापराच्या क्षेत्रात, वाचकांची रचना, ग्रंथालय सेवांची मागणी. ग्रंथपालांच्या निरंतर शिक्षण आणि प्रगत प्रशिक्षण प्रणालीमध्ये भाग घेते.

माहित असणे आवश्यक आहे:रशियन फेडरेशनचे कायदे आणि इतर नियामक कायदेशीर कृत्ये जे वैज्ञानिक आणि उत्पादनाचे नियमन करतात किंवा वैज्ञानिक क्रियाकलापलायब्ररी, लायब्ररी चार्टर, ग्रंथालयाचा सिद्धांत आणि सराव, त्याच्या विकासातील ट्रेंड, ग्रंथालय प्रक्रियेचे तंत्रज्ञान, आधुनिक तंत्रज्ञानाचा वापर करून प्रक्रिया आणि माहिती मिळविण्याच्या सैद्धांतिक आणि व्यावहारिक पद्धती, व्यवस्थापनाच्या मूलभूत गोष्टी, कामगार कायदे, अंतर्गत कामगार नियम, कामगार संरक्षण आणि अग्निसुरक्षा. नियम

पात्रता आवश्यकता.उच्च व्यावसायिक शिक्षण (ग्रंथालय, संस्कृती आणि कला, अध्यापनशास्त्र) आणि अग्रगण्य ग्रंथपाल (ग्रंथसंग्रहकार) म्हणून किमान 3 वर्षे, श्रेणी I चा ग्रंथपाल म्हणून - किमान 5 वर्षे कामाचा अनुभव.

नोकऱ्यापदासाठी मुख्य ग्रंथपालरिक्त पदांच्या सर्व-रशियन डेटाबेसनुसार

कामाचे स्वरूप

मुख्य ग्रंथालय

मुख्य ग्रंथपाल

सामान्य तरतुदी
प्रमुख ग्रंथपाल हा नेता असतो स्ट्रक्चरल युनिट शैक्षणिक संस्था, नियुक्त केले जाते, डिसमिस केले जाते आणि थेट शैक्षणिक संस्थेच्या संचालकांना अहवाल देतात.

माहिती आणि ग्रंथालय केंद्राच्या (यापुढे ILC म्हणून संदर्भित) क्रियाकलापांवर नियंत्रण शैक्षणिक संस्थेच्या संचालकाद्वारे केले जाते, जे ILC च्या नियामक, तांत्रिक, नियोजन आणि अहवाल दस्तऐवजांना मान्यता देतात.

मुख्य ग्रंथपाल, जे अध्यापन कर्मचा-यांचे सदस्य आहेत, ते सदस्य आहेत शैक्षणिक परिषद.

40-तासांवर आधारित शेड्यूलनुसार कार्य करते कामाचा आठवडाआणि शैक्षणिक संस्थेच्या संचालकांनी मंजूर केले.

सुट्टीच्या कालावधीसाठी आणि मुख्य ग्रंथपालाच्या तात्पुरत्या अपंगत्वासाठी, त्याची कर्तव्ये शिक्षक-ग्रंथपाल किंवा अध्यापन कर्मचार्‍यांच्या दुसर्या सदस्यास नियुक्त केली जातात. या प्रकरणांमध्ये कर्तव्यांची तात्पुरती कामगिरी कामगार कायद्याच्या आवश्यकतांचे पालन करून जारी केलेल्या शैक्षणिक संस्थेच्या संचालकांच्या आदेशाच्या आधारे केली जाते.

त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, मुख्य ग्रंथपाल रशियन फेडरेशनच्या संस्कृती आणि शिक्षणावरील कायद्याद्वारे मार्गदर्शन करतात, रशियन फेडरेशनच्या सरकारचे आदेश जे संस्कृतीचा विकास ठरवतात, मार्गदर्शन दस्तऐवजलायब्ररीच्या कामावरील उच्च अधिकारी, कामगार संरक्षण, सुरक्षा आणि अग्निसुरक्षा नियम, तसेच शैक्षणिक संस्थेचे चार्टर आणि अंतर्गत कामगार नियम, एमबीओयूच्या माहिती आणि ग्रंथालय केंद्रावरील नियम "माध्यमिक सर्वसमावेशक शाळाक्रमांक 45 ", कलुगा आणि ही सूचना.

कार्ये
1. शैक्षणिक, माहिती आणि सांस्कृतिक संस्था म्हणून माहिती आणि ग्रंथालय केंद्राच्या कार्याचे आयोजन.

2. लायब्ररी आणि माहिती सेवांच्या माध्यमांसह शैक्षणिक प्रक्रिया प्रदान करणे.

3. पारंपारिक सुधारणा, विकास आणि नवीन तंत्रज्ञानाचा वापर.
कामाच्या जबाबदारी

1. 
   शैक्षणिक संस्थेच्या ILC चे कार्य आयोजित करते, शैक्षणिक संस्थेच्या ILC च्या कार्यक्षमतेसाठी जबाबदार आहे:

• 
  OU च्या ILC वरील नियम, ILC वापरण्याचे नियम, ILC कर्मचार्‍यांचे नोकरीचे वर्णन, योजना आणि अहवाल त्यानुसार विकसित आणि दुरुस्त करते

शैक्षणिक संस्थेच्या शैक्षणिक कार्याच्या योजनेसह, कामाचे वेळापत्रक आणि केंद्राच्या कामाचे वेळापत्रक; त्यांना शैक्षणिक संस्थेच्या संचालकांकडे मंजुरीसाठी सादर करते;

• 
  लायब्ररी लेखा आणि आर्थिक दस्तऐवजीकरण राखते: एकूण लेखा पुस्तके; यादी पुस्तके; कामाची डायरी शाळा ग्रंथालय, हरवलेल्यांच्या बदल्यात घेतलेल्या पुस्तकांची वही; दस्तऐवजांची पावती आणि राइट-ऑफसाठी कृती आणि पावत्या; निधीची यादी आणि तपासणी यावर कार्य करते; निधी चळवळींचे फोल्डर्स; संदर्भांचे एक रजिस्टर, मल्टी-कॉपी साहित्याच्या गट लेखांकनाचे पुस्तक, नियतकालिकांची नोंदणी फाइल आणि त्याच्या अचूकतेसाठी जबाबदार आहे;
• 
  तांत्रिक आणि वापरते माहिती साधने, नवीन माहिती तंत्रज्ञान;
• 
  लायब्ररी उपकरणांसह ILC प्रदान करते;
• 
  शैक्षणिक संस्थेच्या गरजा आणि वैशिष्ट्यांनुसार IBC च्या ऑपरेशनची पद्धत सुनिश्चित करते;
• 
  केंद्र परिसराच्या सौंदर्याचा रचनेसाठी जबाबदार.

1. 
   लायब्ररी फंड फॉर्म आणि आयोजित करते:
   • 
     दस्तऐवजांचे संपादन आणि त्यांचे लेखांकन (रिसेप्शन, जारी करणे, विल्हेवाट लावणे);
   • 
     प्राप्त दस्तऐवजांची तांत्रिक आणि विश्लेषणात्मक-सिंथेटिक (वर्गीकरण, कॅटलॉगिंग) प्रक्रिया आयोजित करते;
   • 
     लायब्ररी आणि ग्रंथसूची वर्गीकरणानुसार कागदपत्रांची पद्धतशीर आणि वर्णमाला व्यवस्था प्रदान करते;
   • 
     शेल्फ आणि लेटर डिव्हायडर, शेल्फ आणि स्टँड प्रदर्शनांच्या मदतीने लायब्ररी फंड काढतो;
   • 
     विशेषतः मौल्यवान कागदपत्रांचा निधी आयोजित करते;
   • 
     निधीची रचना आणि त्याचा वापर अभ्यास आणि विश्लेषण;
   • 
     मुक्त प्रवेशासह लायब्ररी फंडाच्या जतनासाठी उपाय प्रदान करते;
   • 
     कागदपत्रे वेळेवर परत करण्यासाठी उपाययोजना करते;
   • 
     निधीच्या योग्य प्लेसमेंटचे निरीक्षण करते;
   • 
     ज्या दस्तऐवजांचे वैज्ञानिक आणि संज्ञानात्मक मूल्य (कालबाह्य) आणि जीर्ण झालेले दस्तऐवज गमावले आहेत त्यांची ओळख, स्थापित मानदंड आणि नियमांनुसार त्यांचे वेळेवर राइट-ऑफ;
   • 
     वाचकांना जारी केलेल्या दस्तऐवजांवर नियंत्रण प्रदान करते;
   • 
     निधीचे नियतकालिक ऑडिट करते;
   • 
     चे सदस्यत्व घेते नियतकालिके(इलेक्ट्रॉनिकसह), वितरण नियंत्रण आणि नोंदणी.
   • 
     सर्वांसाठी मुद्रित आणि इलेक्ट्रॉनिक शैक्षणिक संसाधनांसह कलुगा येथील MBOU "माध्यमिक शाळा क्रमांक 45" चे माहिती आणि ग्रंथालय केंद्र पूर्ण करण्यासाठी योजना विकसित करते. शैक्षणिक विषयअभ्यासक्रम
   • 
     अतिरिक्त साहित्याच्या निधीचे संपादन करते.
   • 
     वर्षातून एकदा, वर्तमानाद्वारे मार्गदर्शित, अतिरेकी सामग्रीच्या साहित्याच्या उपस्थितीसाठी निधी तपासतो अधिकृत यादीरशियन फेडरेशनच्या मंत्रालयाच्या वेबसाइटवर पोस्ट केलेले अतिरेकी साहित्य.

.

3. पारंपारिक आणि मशीन-वाचनीय माध्यमांवर OU लायब्ररीचे संदर्भ आणि ग्रंथसूची उपकरणे (कॅटलॉग, कार्ड इंडेक्सेस, शिफारस केलेल्या याद्या, माहिती सामग्री) आयोजित करते, देखरेख करते, संपादित करते आणि त्याच्या स्थितीसाठी जबाबदार आहे.

4. वर्गणीवर आणि वाचन कक्षात वाचकांसाठी विभेदित लायब्ररी आणि माहिती-ग्रंथसूची सेवा आयोजित करते: शिक्षक, विद्यार्थी, शैक्षणिक संस्थेचे इतर कर्मचारी:

• 
  सल्लामसलत किंवा विशेष आयोजित वर्गांच्या चौकटीत शिक्षक आणि विद्यार्थ्यांची माहिती आणि ग्रंथसूची साक्षरता विकसित करते;
• 
  दस्तऐवजांचे उत्कृष्ट नमुने, थीमॅटिक संग्रहाद्वारे माहिती, पुस्तक मेळे, स्टँड, माहिती कोपरे;
• 
  अध्यापन कर्मचार्‍यांसह, एक अष्टपैलू आयोजन करते सामूहिक कामपुस्तकाचा प्रचार करण्यासाठी विद्यार्थ्यांसोबत;
• 
  शैक्षणिक प्रक्रियेसह माहिती समर्थनशिक्षक;
• 
  प्रदान करते माहिती सेवा OU विद्यार्थ्यांचे पालक.

5. त्याची पात्रता आणि व्यावसायिक कौशल्ये सुधारते.

अधिकार
मुख्य ग्रंथपालांना हे अधिकार आहेत:

वाचकांसह स्वतंत्रपणे फॉर्म आणि कामाच्या पद्धती निवडा आणि त्यावर आधारित योजना करा सामान्य योजनाशाळेचे काम;

त्याच्या क्रियाकलापांच्या वैशिष्ट्यांशी थेट संबंधित सेमिनार आणि मीटिंगच्या कामात भाग घ्या;

IBC वापरण्याच्या नियमांचे पालन करण्याशी संबंधित मुद्द्यांवर विद्यार्थी आणि शालेय कर्मचाऱ्यांना बंधनकारक सूचना द्या;

त्याच्या कामाचे मूल्यांकन असलेल्या तक्रारी आणि इतर दस्तऐवजांशी परिचित व्हा, त्यावर स्पष्टीकरण द्या;

लायब्ररी फंडाच्या हिशेबाच्या सूचनांनुसार निधीतून कागदपत्रे काढणे आणि विकणे;

केंद्राच्या मुख्य जबाबदाऱ्यांचा भाग नसलेल्या अतिरिक्त कामासाठी IBC च्या कर्मचाऱ्यांना भत्ते, अतिरिक्त देयके आणि बोनससह मोबदला सुधारण्यासाठी सामान्य शिक्षण संस्थेच्या प्रमुखांना प्रस्ताव द्या; संबंधित भरपाई उपायांसाठी हानिकारक परिस्थितीश्रम (लायब्ररीची धूळ, संगणकावर काम करण्यासाठी मानकांपेक्षा जास्त);

आहे वार्षिक सुट्टी 28 कॅलेंडर दिवसआणि स्थानिक नियमांनुसार अतिरिक्त सशुल्क रजा (14 दिवस);

लायब्ररी असोसिएशन किंवा युनियनच्या कामात रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार भाग घ्या;

पोझिशन्स एकत्र करा, सेवा क्षेत्राच्या विस्तारासाठी अतिरिक्त देय प्राप्त करा, यासाठी भत्ते उच्च गुणवत्ताकामे, शीर्षके आणि पुरस्कार;

वेळोवेळी अभ्यासक्रम घेऊन किंवा अन्यथा त्यांची पात्रता सुधारणे;

व्यावसायिक सन्मान आणि प्रतिष्ठा संरक्षित करण्यासाठी;

शिक्षण आणि संस्कृतीतील कामगारांसाठी विविध प्रकारचे प्रोत्साहन, पुरस्कार आणि भेद सादर करण्यासाठी.
एक जबाबदारी

मुख्य ग्रंथपाल यासाठी जबाबदार आहेत:

त्याच्या अंमलबजावणी दरम्यान वचनबद्ध असलेल्यांसाठी कामगार क्रियाकलापगुन्हे - रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत;

शिवाय अकार्यक्षमतेसाठी चांगली कारणेशाळेच्या अंतर्गत कामगार नियमांचे सनद आणि नियम, शाळेच्या संचालकांचे कायदेशीर आदेश किंवा इतर स्थानिक नियम, अधिकृत कर्तव्ये - अनुशासनात्मक उत्तरदायित्व कामगार कायदा;

शाळेला किंवा सहभागींना कारणीभूत ठरल्याबद्दल शैक्षणिक प्रक्रियात्यांच्या अधिकृत कर्तव्याच्या कामगिरीच्या (नॉन-कामगिरी) संबंधात नुकसान - कामगार आणि (किंवा) नागरी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत आंशिक दायित्व.

नातेसंबंध. स्थितीनुसार संबंध.
मुख्यग्रंथपाल:

1. मुख्याध्यापक आणि त्याच्या प्रतिनिधींकडून नियामक, कायदेशीर, संस्थात्मक आणि पद्धतशीर स्वरूपाची माहिती प्राप्त करते, संबंधित कागदपत्रांसह स्वतःला परिचित करते.
2. शिक्षक, पालक, विद्यार्थी (त्यांच्या जागी येणार्‍या व्यक्ती) यांच्या जवळच्या संपर्कात काम करतो, त्याच्या क्षमतेतील समस्यांवरील माहितीची पद्धतशीर देवाणघेवाण, प्रशासन आणि शिक्षक कर्मचारीशाळा
3. तात्पुरते गैरहजर शिक्षक आणि शिक्षकांना त्यांच्या कामाच्या तासांत अतिरिक्त बदलीसह आणीबाणीच्या बदल्यात सहभागी होऊ शकते तासानेशैक्षणिक कार्य.
4. मेथडॉलॉजिकल सेंटरसह शैक्षणिक संस्थेच्या ILC चे कार्य समन्वयित करते.
5. आर्थिक लेखाविषयक समस्यांवर केंद्रीकृत लेखा विभागाशी संवाद साधतो, लायब्ररी फंडाच्या बॅलन्स शीट डेटाचा लेखा डेटासह समेट करतो.
6. केंद्रीकृत सह दुवे स्थापित आणि देखरेख करते ग्रंथालय प्रणाली, आयोजित करते संयुक्त कार्यमुलांच्या ग्रंथालयांसह.
7. निरुपयोगी कागदाच्या स्वीकृती आणि वितरणाच्या मुद्द्यांवर संस्थांशी संवाद साधतो, वितरणासाठी लिखित-ऑफ साहित्य तयार करतो.

मी नोकरीच्या वर्णनाशी परिचित आहे.

[नोकरीचे शीर्षक]

_______________________________

_______________________________

[कंपनीचे नाव]

_______________________________

_______________________/[पूर्ण नाव.]/

"______" _______________ २०___

कामाचे स्वरूप

मुख्य ग्रंथपाल

1. सामान्य तरतुदी

१.१. वास्तविक कामाचे स्वरूपमुख्य ग्रंथपालाचे अधिकार, कार्यात्मक आणि अधिकृत कर्तव्ये, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या निर्धारित करते आणि नियंत्रित करते [जेनिटिव्ह प्रकरणात संस्थेचे नाव] (यापुढे कंपनी म्हणून संदर्भित).

१.२. कंपनीच्या प्रमुखाच्या आदेशाने सध्याच्या कामगार कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार मुख्य ग्रंथपालाची नियुक्ती केली जाते आणि पदावरून काढून टाकले जाते.

१.३. मुख्य ग्रंथपाल हे तज्ञांच्या श्रेणीतील आहेत.

१.४. मुख्य ग्रंथपाल थेट कंपनीला [डेटिव्ह केसमध्ये तात्काळ पर्यवेक्षकाचे शीर्षक] अहवाल देतात.

1.5. उच्च व्यावसायिक शिक्षण (ग्रंथालय, संस्कृती आणि कला, अध्यापनशास्त्र) आणि अग्रगण्य ग्रंथपाल (ग्रंथसंग्रहकार) म्हणून किमान 3 वर्षांचा अनुभव आणि श्रेणी I चा ग्रंथपाल म्हणून किमान 5 वर्षांचा अनुभव असलेल्या व्यक्तीची मुख्य पदावर नियुक्ती केली जाऊ शकते. ग्रंथपाल

१.६. सराव मध्ये, मुख्य ग्रंथपालाने मार्गदर्शन केले पाहिजे:

• कायदे, नियम आणि स्थानिक कृत्येआणि संस्थात्मक आणि प्रशासकीय दस्तऐवज;
• अंतर्गत कामगार नियम;
• कामगार संरक्षण आणि सुरक्षिततेचे नियम, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा सुनिश्चित करणे;
• हे नोकरीचे वर्णन.

१.७. मुख्य ग्रंथपालांना हे माहित असावे:

• लायब्ररीच्या संशोधन आणि उत्पादन किंवा वैज्ञानिक क्रियाकलापांचे नियमन करणारे रशियन फेडरेशनचे कायदे आणि इतर मानक कायदेशीर कृत्ये;
• ग्रंथालयाची सनद;
• ग्रंथपालत्वाचा सिद्धांत आणि सराव, त्याच्या विकासाची प्रवृत्ती;
• लायब्ररी प्रक्रियेचे तंत्रज्ञान;
• आधुनिक तंत्रज्ञानाचा वापर करून माहिती प्रक्रिया आणि प्राप्त करण्याच्या सैद्धांतिक आणि व्यावहारिक पद्धती;
• व्यवस्थापनाच्या मूलभूत गोष्टी, कामगार कायदे;
• अंतर्गत कामगार नियम;
• कामगार संरक्षण आणि अग्नि सुरक्षा नियम.

१.९. मुख्य ग्रंथपालाच्या तात्पुरत्या अनुपस्थितीत, त्याची कर्तव्ये [उपपदावर] नियुक्त केली जातात.

2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

मुख्य ग्रंथपाल खालील श्रमिक कार्ये करतात:

२.१. लायब्ररीच्या एक किंवा अधिक भागात कामाचे स्वतंत्र क्षेत्र आयोजित करते.

२.२. कार्यात्मक गट व्यवस्थापित करते, समूहाच्या वैज्ञानिक आणि उत्पादन कार्याचे एक जटिल, आवश्यक असल्यास, कार्याच्या कोणत्याही क्षेत्रात गटाच्या कर्मचार्‍यांची जागा घेते.

२.३. गटाचे वैज्ञानिक आणि उत्पादन कार्य आयोजित करते, समूहाच्या कर्मचार्‍यांचे वैज्ञानिक आणि उत्पादन कर्तव्यांचे वितरण आणि पुनर्वितरण करते.

२.४. तो उत्पादन प्रक्रियेत थेट सामील आहे, आधुनिक तंत्रज्ञानाचा व्यापक वापर, कामगार संघटनेचे प्रगतीशील स्वरूप, वैज्ञानिकदृष्ट्या आधारित मानके आणि सर्वोत्तम पद्धतींचा (देशांतर्गत आणि परदेशी) अभ्यास यावर आधारित त्यांची गुणवत्ता आणि कार्यक्षमता सुनिश्चित करतो.

2.5. समूहाच्या संशोधन आणि उत्पादन योजनेच्या अंमलबजावणीचे पर्यवेक्षण करते. गट आणि संपूर्ण ग्रंथालयाच्या वर्तमान आणि भविष्यातील योजनांच्या (प्रकल्प, कार्यक्रम) विकास आणि अंमलबजावणीमध्ये भाग घेते, ग्रंथालयाचे नियम, नियम, मानके आणि तंत्रज्ञान.

२.६. कामाच्या दिशेनुसार, तसेच संशोधन परिणामांच्या अंमलबजावणीमध्ये वैज्ञानिक संशोधनात भाग घेते.

२.७. लायब्ररी संसाधनांची निर्मिती आणि वापर, वाचकांची रचना, ग्रंथालय सेवांची मागणी या क्षेत्रातील विपणन संशोधनाशी संबंधित कामात भाग घेते.

२.८. ग्रंथपालांच्या निरंतर शिक्षण आणि प्रगत प्रशिक्षण प्रणालीमध्ये भाग घेते.

अधिकृत गरजेच्या बाबतीत, मुख्य ग्रंथपाल कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने, त्याच्या अधिकृत कर्तव्याच्या ओव्हरटाईमच्या कामगिरीमध्ये सहभागी होऊ शकतो.

3. अधिकार

मुख्य ग्रंथपालांना हे अधिकार आहेत:

३.१. कामाच्या ठिकाणी कामाच्या परिस्थिती आणि कामगार संरक्षण आवश्यकतांबद्दल पूर्ण आणि विश्वासार्ह माहिती मिळवा.

३.२. त्याच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या समस्यांशी संबंधित साहित्य आणि कागदपत्रे प्राप्त करा.

३.३. प्राप्त करा व्यावसायिक प्रशिक्षण, रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहिता, इतर फेडरल कायद्यांद्वारे विहित केलेल्या पद्धतीने पुन्हा प्रशिक्षण आणि प्रगत प्रशिक्षण.

३.४. एंटरप्राइझच्या इतर सेवांशी उत्पादन आणि त्याच्या कार्यात्मक जबाबदाऱ्यांचा भाग असलेल्या इतर समस्यांवर संवाद साधा.

३.५. या नोकरीच्या वर्णनात प्रदान केलेल्या कर्तव्यांशी संबंधित काम सुधारण्यासाठी प्रस्तावाच्या प्रमुखाद्वारे विचारार्थ प्रस्ताव देणे.

३.६. केलेल्या कामाच्या संदर्भात सर्व ओळखल्या गेलेल्या उल्लंघनांबद्दल आणि उणीवांबद्दल व्यवस्थापकाला अहवाल द्या.

३.७. मिळवा कामाची जागा, जे कामगार संरक्षणासाठी राज्य नियामक आवश्यकता आणि सामूहिक कराराद्वारे प्रदान केलेल्या अटींची पूर्तता करते.

३.८. निराकरण करण्यासाठी कंपनीच्या सर्व विभागांशी सहकार्य करा ऑपरेशनल बाबीत्यांच्या व्यावसायिक क्रियाकलाप.

4. जबाबदारी आणि कार्यप्रदर्शन मूल्यमापन

४.१. मुख्य ग्रंथपाल प्रशासकीय, अनुशासनात्मक आणि सामग्री (आणि काही प्रकरणांमध्ये रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे प्रदान केलेले - आणि गुन्हेगार) जबाबदार आहेत:

४.१.१. तत्काळ पर्यवेक्षकाच्या अधिकृत सूचनांची पूर्तता न करणे किंवा अयोग्य पूर्तता.

४.१.२. ची अयशस्वी किंवा अयोग्य कामगिरी श्रम कार्येआणि त्याला नियुक्त केलेली कामे.

४.१.३. मंजूर अधिकृत अधिकारांचा बेकायदेशीर वापर, तसेच त्यांचा वैयक्तिक हेतूंसाठी वापर.

४.१.४. त्याच्याकडे सोपवलेल्या कामाच्या स्थितीबद्दल चुकीची माहिती.

४.१.५. एंटरप्राइझ आणि त्याच्या कर्मचार्‍यांच्या क्रियाकलापांना धोका निर्माण करणारे सुरक्षा नियम, अग्नि आणि इतर नियमांचे ओळखले गेलेले उल्लंघन दडपण्यासाठी उपाययोजना करण्यात अयशस्वी.

४.१.६. कामगार शिस्त लागू करण्यात अयशस्वी.

४.१.७. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान केलेले गुन्हे.

४.१.८. प्रहार भौतिक नुकसानआणि / किंवा एंटरप्राइझ किंवा तृतीय पक्षांना अधिकृत कर्तव्ये पार पाडताना कारवाई किंवा निष्क्रियतेशी संबंधित नुकसान.

४.२. मुख्य ग्रंथपालाच्या कामाचे मूल्यमापन केले जाते:

४.२.१. तात्काळ पर्यवेक्षक - नियमितपणे, त्याच्या श्रमिक कार्यांच्या कर्मचार्याद्वारे दैनंदिन अंमलबजावणी दरम्यान.

4.2.2. प्रमाणन आयोगउपक्रम - वेळोवेळी, परंतु मूल्यांकन कालावधीसाठी कामाच्या दस्तऐवजीकरण केलेल्या परिणामांवर आधारित दर दोन वर्षांनी किमान एकदा.

४.३. मुख्य ग्रंथपालाच्या कामाचे मूल्यमापन करण्याचा मुख्य निकष म्हणजे या निर्देशाद्वारे प्रदान केलेल्या कार्यांची गुणवत्ता, पूर्णता आणि समयोचितता.

5. कामाची परिस्थिती

५.१. एंटरप्राइझमध्ये स्थापित केलेल्या अंतर्गत कामगार नियमांनुसार मुख्य ग्रंथपालाच्या ऑपरेशनची पद्धत निर्धारित केली जाते.

५.२. उत्पादन गरजेमुळे, मुख्य ग्रंथपाल येथे प्रवास करू शकतात व्यवसाय सहली(स्थानिक मूल्यांसह).

सूचनांशी परिचित ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

ग्रंथपालाच्या जबाबदाऱ्या काय आहेत

ग्रंथपालाचा व्यवसाय, त्याच्या सर्व स्पष्टतेसाठी, केवळ पुस्तके जारी करणे आणि स्वीकारणे इतकेच नाही. एक वर्तुळ नोकरी कर्तव्येग्रंथपाल अधिक विस्तृत आहे आणि त्यात खालील वैशिष्ट्ये समाविष्ट आहेत:

• अभ्यागतांना सेवा देणे आणि लायब्ररी कार्ड भरणे;
• नवीन साहित्यासाठी ऑर्डर देणे;
• येणार्‍या साहित्याची प्रक्रिया;
• कॅटलॉगिंग;
• नियतकालिकांची नोंदणी आणि फाइलिंग;
• पुस्तके साठवण्याच्या अटींचे पालन.

प्रत्येक कर्मचारी नोकरीच्या वर्णनावरून त्याच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांची नेमकी यादी शोधू शकतो. नोकरीचे वर्णन एंटरप्राइझचे स्थानिक दस्तऐवज असल्याने, प्रत्येक संस्था स्वतंत्रपणे ते निर्धारित करते देखावाआणि सामग्री. मात्र, क्षेत्रातील तज्ज्ञ डॉ कर्मचारी कार्यालयीन कामनोकरीच्या वर्णनाची एक सार्वत्रिक रचना विकसित केली गेली, जी कंपनीमधील कर्मचार्‍यांच्या कामाच्या सर्व बारकावे विचारात घेते.

ग्रंथपालासाठी नोकरीचे वर्णन: मूलभूत तरतुदी

मानक ग्रंथपाल नोकरी वर्णन संरचनेत हे समाविष्ट असू शकते:

1. सामान्य तरतुदी. ग्रंथपाल म्हणून काम करण्यासाठी अर्जदाराने ज्या मूलभूत अटी आणि आवश्यकता पूर्ण केल्या पाहिजेत त्या सूचनांचा हा विभाग बनलेला आहे. या तरतुदींमध्ये हे समाविष्ट आहे:
   • शिक्षण, कामाचा अनुभव आणि कर्मचार्‍यांच्या व्यावसायिक कौशल्यांची आवश्यकता;
   • कायदेशीर आणि अंतर्गत दस्तऐवजांची यादी जी एखाद्या संस्थेमध्ये काम सुरू करण्यापूर्वी एखाद्या विशेषज्ञाने परिचित असले पाहिजे;
   • कर्मचार्‍याची नियुक्ती, डिसमिस आणि बदलण्याची प्रक्रिया;
   • संस्थेच्या संस्थात्मक आणि स्टाफिंग टेबलमध्ये स्टाफ युनिटचे स्थान निश्चित करणे;
   • कर्मचाऱ्याच्या तात्काळ पर्यवेक्षकाची नियुक्ती.
2. नोकरीची कर्तव्ये आणि कर्मचार्‍यांचे अधिकार. हा दस्तऐवजाचा मुख्य भाग आहे, ज्याच्या विकासादरम्यान विशेष सावधपणा आवश्यक आहे. अधिकृत अधिकारविविध संस्थांमधील ग्रंथपालांचा कल सारखाच असतो. यात समाविष्ट:
   • त्यांच्या कामाच्या क्रियाकलापांच्या संबंधात व्यवस्थापनाच्या निर्णयांशी परिचित होण्याचा अधिकार;
   • कामगार प्रक्रियेतील ओळखल्या गेलेल्या त्रुटींबद्दल व्यवस्थापनाला अहवाल देण्याचा अधिकार, त्याच्या क्षमतेनुसार;
   • दस्तऐवजांवर स्वाक्षरी करण्याचा आणि त्यांच्या अधिकारांमध्ये मान्यता देण्याचा अधिकार;
   • संस्थेच्या इतर सेवांकडून कामासाठी आवश्यक माहिती प्राप्त करण्याचा आणि कर्मचार्‍यांना त्यांच्या श्रमिक कार्ये सोडवण्यात सामील करण्याचा अधिकार.

   ग्रंथपालाची कर्तव्ये त्यांच्या संपूर्णतेमध्ये विशेषज्ञ जिथे काम करतात त्या एंटरप्राइझवर आणि त्याने व्यापलेल्या विशिष्ट पदावर अवलंबून बदलू शकतात.

3. कर्मचारी जबाबदारी. दस्तऐवजाचा हा भाग कर्मचार्यांच्या दायित्वावरील कायद्याच्या तरतुदी निर्दिष्ट करतो.

शाळेच्या ग्रंथपालाच्या प्रमुख जबाबदाऱ्या

शाळेच्या ग्रंथपालाच्या कार्यांचे उदाहरण वापरून ग्रंथपालाच्या मानक नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांचा विचार करा. शाळेच्या ग्रंथपालाच्या प्राथमिक जबाबदाऱ्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

आपले हक्क माहित नाहीत?

1. ग्रंथालयाच्या कामाचे नियोजन व आयोजन, पुस्तकांचे वितरण व संकलन, शैक्षणिक कार्य, ग्रंथालय निधीच्या सुरक्षिततेवर नियंत्रण, ग्रंथालयांचे परस्परसंवाद.
2. ग्रंथालय निधीच्या वापरासाठी नियमांचा विकास, कॅटलॉगचे संकलन, फाइल कॅबिनेट.
3. अभ्यागतांना-विद्यार्थ्यांना आवश्यक साहित्य पुरवणे.
4. लायब्ररीचे वेळेवर संपादन, नियतकालिकांच्या वर्गणीची नोंदणी.
5. शालेय ग्रंथालय निधी, लायब्ररीचे निकाल तयार करण्याच्या संबंधात विश्लेषण आणि अंदाज.
6. लायब्ररी आणि पुस्तक डिपॉझिटरीजमध्ये सुरक्षा नियम, अग्निसुरक्षा, लायब्ररी वापरण्याचे नियम यांच्या अनुपालनाचे निरीक्षण करणे.
7. वाचनालयाकडे सुपूर्द केलेल्या पुस्तकांच्या सुरक्षिततेवर नियंत्रण.
8. अप्रचलित आणि जीर्ण प्रकाशनांचे राइट-ऑफ.
9. साहित्याची हानी किंवा नुकसानीमुळे झालेल्या नुकसानीची भरपाई करण्यासाठी उपाययोजना करणे.
10. वाचक परिषदांचे आयोजन.

तुम्ही बघू शकता, कर्तव्यांची यादी अगदी सामान्य आहे आणि कोणत्याही लायब्ररीच्या नोकरीच्या वर्णनात ग्रंथपालाची कर्तव्ये परिभाषित करण्यासाठी वापरली जाऊ शकते.

लायब्ररी मेथडॉलॉजिस्टच्या मुख्य कामाच्या जबाबदाऱ्या

ग्रंथालयांच्या कर्मचार्‍यांमध्ये केवळ ग्रंथपालच नव्हे तर कार्यपद्धतीतज्ञांचाही समावेश असू शकतो. या कर्मचार्‍यांच्या संदर्भ अटी ग्रंथपालांच्या कर्तव्यास छेदतात आणि त्याच वेळी त्यांच्यापेक्षा भिन्न असतात.

लायब्ररी मेथडॉलॉजिस्टच्या विशिष्ट कर्तव्यांमध्ये हे समाविष्ट असू शकते:

1. स्वतंत्र कार्य क्षेत्र राखणे सामान्य नेतृत्वविभाग
2. प्रदेशातील ग्रंथालय आणि ग्रंथसूची सेवांच्या स्थितीचे विश्लेषण, त्याच्या सुधारणेसाठी प्रस्तावांचा विकास.
3. संशोधन कार्यात सहभाग.
4. इतर ग्रंथालयांशी समन्वय.
5. लायब्ररी वापरकर्त्यांच्या गरजांवर विपणन संशोधन.
6. प्रकाशनांसाठी एकत्रित आदेशांचे संकलन आणि त्यांच्या अंमलबजावणीचे नियंत्रण.
7. ग्रंथालयाच्या विभागांद्वारे साहित्य मिळवणे आणि त्याचे वितरण.
8. सांस्कृतिक आणि शैक्षणिक दिग्दर्शनाच्या कार्यात सहभाग, "लोक" आणि "अनुकरणीय" शीर्षकासाठी पात्र सर्जनशील संघांची ओळख.

यावरून असे दिसून येते की कार्यपद्धतीतज्ञांच्या कार्यात, ग्रंथपालाच्या दैनंदिन अर्थाने व्यावहारिक नित्य कार्यापेक्षा समन्वय आणि संघटनात्मक कार्य प्रबळ होते.

ग्रंथपाल शिक्षण आवश्यकता आणि कर्मचारी जबाबदाऱ्या

केलेल्या कामाची साधेपणा असूनही, ग्रंथपालाचा व्यवसाय म्हणजे विद्यापीठात किंवा तांत्रिक शाळा किंवा महाविद्यालयात विशेष प्रोफाइल शिक्षणाची उपस्थिती दर्शवते. त्याच वेळी, माध्यमिक विशेष शिक्षण (तांत्रिक शाळा किंवा महाविद्यालय) केवळ एका विशिष्ट कार्यक्षेत्रासाठी जबाबदार सहाय्यक ग्रंथपाल किंवा कार्यपद्धतीतज्ञ म्हणून काम करणे शक्य करेल.

याव्यतिरिक्त, उच्च विशेषीकृत शिक्षण, नियमानुसार, कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता वगळते, तर माध्यमिक विशेष शिक्षण असलेल्या तज्ञांना 1 ते 3 वर्षांच्या विशिष्टतेमध्ये कामाच्या अनुभवाची पुष्टी करणे आवश्यक आहे.

ग्रंथपालाच्या जबाबदारी विभागावर काम करताना, कायद्याने मनाई आहे हे लक्षात ठेवा अंतर्गत कागदपत्रेनियमांच्या तुलनेत कर्मचार्‍यांची स्थिती कठोर करण्यासाठी उपक्रम कामगार संहिता. दायित्व विभागात हे समाविष्ट असू शकते:

• त्यांची कर्तव्ये पूर्ण न करणे किंवा अयोग्य कामगिरीची जबाबदारी;
• नियोक्ताचे भौतिक नुकसान होण्याची जबाबदारी;
• गुन्हेगारी, प्रशासकीय किंवा नागरी कायद्याच्या निकषांद्वारे प्रदान केलेल्या गुन्ह्यांच्या कमिशनची जबाबदारी.

नोकरीचे वर्णन जारी करण्याची प्रक्रिया

ग्रंथपालासाठी योग्यरित्या तयार केलेल्या नोकरीच्या वर्णनामध्ये त्याच्या मंजुरीबद्दल माहिती असणे आवश्यक आहे, जी दस्तऐवजाच्या सुरूवातीस स्थित आहे आणि त्यात समाविष्ट आहे:

• मंजुरीची तारीख;
• दस्तऐवज मंजूर करणाऱ्या व्यवस्थापकाची माहिती;
• नेत्याची स्वाक्षरी.

याव्यतिरिक्त, नोकरीच्या वर्णनात (सामान्यतः शेवटी) कर्मचार्‍याची स्वाक्षरी असू शकते, दस्तऐवजासह त्याच्या ओळखीची पुष्टी करते. संस्थेचे नियम नोकरीच्या वर्णनासह परिचित होण्याच्या तथ्यांची नोंद करण्यासाठी एक विशेष जर्नल प्रदान करू शकतात.

अशाप्रकारे, ग्रंथपालासाठी नोकरीच्या वर्णनाच्या सक्षम तयारीमध्ये दस्तऐवजाच्या सामग्रीच्या संदर्भात अविवेकी काम तसेच कर्मचारी रेकॉर्ड व्यवस्थापनाच्या रीतिरिवाजांशी संबंधित बाह्य डिझाइनचा समावेश असतो.