मुख्य ग्रंथपाल नोकरीचे वर्णन. मुख्य ग्रंथपालाचे नोकरीचे वर्णन मुख्य ग्रंथपालाचे नोकरीचे वर्णन

EKSD 2018. 9 एप्रिल 2018 रोजीची आवृत्ती
रशियन फेडरेशनच्या कामगार मंत्रालयाच्या मंजूर व्यावसायिक मानकांचा शोध घेण्यासाठी, वापरा व्यावसायिक मानकांचे संदर्भ पुस्तक

मुख्य ग्रंथपाल

कामाच्या जबाबदारी.लायब्ररीच्या एक किंवा अधिक भागात कामाचे स्वतंत्र क्षेत्र आयोजित करते. नेतृत्व प्रदान करते कार्यात्मक गट, गटाच्या संशोधन आणि उत्पादन कार्याचे एक कॉम्प्लेक्स, आवश्यक असल्यास, कामाच्या कोणत्याही क्षेत्रात गटाच्या कर्मचार्यांची जागा घेते. गटाचे वैज्ञानिक आणि उत्पादन कार्य आयोजित करते, समूहाच्या कर्मचार्‍यांचे वैज्ञानिक आणि उत्पादन कर्तव्यांचे वितरण आणि पुनर्वितरण करते. मध्ये थेट भाग घेते उत्पादन प्रक्रिया, विस्तृत वापरावर आधारित त्यांची गुणवत्ता आणि परिणामकारकता सुनिश्चित करते आधुनिक तंत्रज्ञान, कामगार संघटनेचे प्रगतीशील स्वरूप, वैज्ञानिकदृष्ट्या आधारित मानके, सर्वोत्तम पद्धतींचा अभ्यास (देशांतर्गत आणि परदेशी). समूहाच्या संशोधन आणि उत्पादन योजनेच्या अंमलबजावणीचे पर्यवेक्षण करते. गट आणि संपूर्ण ग्रंथालयाच्या वर्तमान आणि दीर्घकालीन योजनांच्या (प्रकल्प, कार्यक्रम) विकास आणि अंमलबजावणीमध्ये भाग घेते. मानक कागदपत्रे, नियम, मानके आणि तंत्रज्ञान. मध्ये सहभागी होतो वैज्ञानिक संशोधनकामाच्या दिशेनुसार, तसेच संशोधन परिणामांच्या अंमलबजावणीमध्ये. शी संबंधित उपक्रमात सहभागी होतो विपणन संशोधनलायब्ररी संसाधनांच्या निर्मिती आणि वापराच्या क्षेत्रात, वाचकांची रचना, ग्रंथालय सेवांची मागणी. ग्रंथपालांच्या निरंतर शिक्षण आणि प्रगत प्रशिक्षण प्रणालीमध्ये भाग घेते.

माहित असणे आवश्यक आहे:कायदे आणि इतर नियामक कायदेशीर कायदे रशियाचे संघराज्यवैज्ञानिक आणि उत्पादन नियमन किंवा वैज्ञानिक क्रियाकलापलायब्ररी, लायब्ररी चार्टर, ग्रंथालयाचा सिद्धांत आणि सराव, त्याच्या विकासातील ट्रेंड, ग्रंथालय प्रक्रियेचे तंत्रज्ञान, आधुनिक तंत्रज्ञानाचा वापर करून माहिती प्रक्रिया आणि प्राप्त करण्याच्या सैद्धांतिक आणि व्यावहारिक पद्धती, व्यवस्थापनाच्या मूलभूत गोष्टी, कामगार कायदे, अंतर्गत नियम कामाचे वेळापत्रक, कामगार संरक्षण आणि अग्नि सुरक्षा नियम.

पात्रता आवश्यकता.उच्च व्यावसायिक शिक्षण(ग्रंथालय, संस्कृती आणि कला, अध्यापनशास्त्र) आणि अग्रगण्य ग्रंथपाल (ग्रंथसंग्रहकार) म्हणून किमान 3 वर्षे, श्रेणी I चा ग्रंथपाल म्हणून कामाचा अनुभव - किमान 5 वर्षे.

नोकऱ्यारिक्त पदांच्या सर्व-रशियन डेटाबेसनुसार मुख्य ग्रंथपाल पदासाठी

पात्रता- पूर्ण उच्च शिक्षणप्रशिक्षणाचे संबंधित क्षेत्र (मास्टर, विशेषज्ञ). व्यवस्थापनात पदव्युत्तर शिक्षण. अग्रगण्य ग्रंथपालाच्या व्यवसायातील अनुभव: पदव्युत्तर पदवीसाठी - किमान 1 वर्ष, तज्ञासाठी - किमान 2 वर्षे.

वरिष्ठ ग्रंथपाल नोकरी वर्णन टेम्पलेट

1. सामान्य तरतुदी

१.१. "मुख्य ग्रंथपाल" हे पद "नेते" या श्रेणीशी संबंधित आहे.

१.२. पात्रता आवश्यकता - अभ्यासाच्या संबंधित क्षेत्रात उच्च शिक्षण पूर्ण करा (मास्टर, विशेषज्ञ). व्यवस्थापनात पदव्युत्तर शिक्षण. अग्रगण्य ग्रंथपालाच्या व्यवसायातील अनुभव: पदव्युत्तर पदवीसाठी - किमान 1 वर्ष, तज्ञासाठी - किमान 2 वर्षे.

१.३. माहित आहे आणि लागू होते:
- संस्कृती आणि ग्रंथालयाच्या क्षेत्रातील वर्तमान कायदे;
- ग्रंथालयाचा सिद्धांत आणि सराव;
- देशांतर्गत आणि जागतिक ग्रंथालयांचा अनुभव;
- अर्थशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे आणि ग्रंथालयाचे व्यवस्थापन;
- ग्रंथालय प्रक्रियेचे कार्य आणि तंत्रज्ञानाचे संघटन;
- अंतर्गत कामगार नियम;
- कामगार संरक्षण, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि मानदंड.

१.४. मुख्य ग्रंथपाल या पदावर नियुक्त केला जातो आणि संस्थेच्या (एंटरप्राइझ / संस्था) आदेशानुसार डिसमिस केला जातो.

1.5. मुख्य ग्रंथपाल थेट _ _ _ _ _ _ _ _ _ यांना अहवाल देतात.

१.६. मुख्य ग्रंथपाल _ _ _ _ _ _ _ _ _ च्या कार्याचे निर्देश करतात.

१.७. त्याच्या अनुपस्थितीत मुख्य ग्रंथपालाची जागा नियुक्त केलेल्या व्यक्तीने घेतली आहे योग्य वेळीजे संबंधित अधिकार प्राप्त करतात आणि त्यास नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांच्या योग्य कामगिरीसाठी जबाबदार असतात.

2. काम, कार्ये आणि नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांचे वर्णन

२.१. लायब्ररीच्या किंवा त्याच्या विभागांपैकी एकामध्ये कामाचे स्वतंत्र क्षेत्र आयोजित करते.

२.२. वाचकांच्या विनंत्यांचा अभ्यास आणि त्यांच्या सेवेची कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी प्रस्तावांचा विकास सुनिश्चित करते.

२.३. ग्रंथालय विज्ञान क्षेत्रात संशोधन आणि वैज्ञानिक आणि पद्धतशीर क्रियाकलाप चालवते.

२.४. ग्रंथालय, ग्रंथालय नियम आणि तंत्रज्ञानाच्या कार्यासाठी दीर्घकालीन आणि वर्तमान योजनांच्या विकास आणि अंमलबजावणीमध्ये भाग घेते.

2.5. ग्रंथपालांची कौशल्ये सुधारण्यासाठी कार्य करते.

२.६. लायब्ररी प्रक्रियेच्या ऑटोमेशन आणि यांत्रिकीकरणाचा परिचय आणि वापर या कामात भाग घेते.

२.७. त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित वर्तमान नियामक दस्तऐवज जाणतो, समजतो आणि लागू करतो.

२.८. कामगार संरक्षणावरील नियामक कायद्यांच्या आवश्यकतांची माहिती आणि पालन करते आणि वातावरण, कामाच्या सुरक्षित कामगिरीसाठी मानदंड, पद्धती आणि तंत्रांचे पालन करते.

3. अधिकार

३.१. मुख्य ग्रंथपालांना कोणतीही अनियमितता किंवा विसंगती टाळण्यासाठी आणि दुरुस्त करण्यासाठी कारवाई करण्याचे अधिकार आहेत.

३.२. मुख्य ग्रंथपालांना कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या सर्व सामाजिक हमी प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

३.३. मुख्य ग्रंथपालांना त्याच्या कामगिरीमध्ये मदत मागण्याचा अधिकार आहे अधिकृत कर्तव्येआणि अधिकारांचा वापर.

३.४. मुख्य ग्रंथपालांना अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक संस्थात्मक आणि तांत्रिक परिस्थिती निर्माण करण्याची मागणी करण्याचा अधिकार आहे. आवश्यक उपकरणेआणि यादी.

३.५. मुख्य ग्रंथपालांना त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित मसुदा दस्तऐवजांशी परिचित होण्याचा अधिकार आहे.

३.६. मुख्य ग्रंथपालाला त्याची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक असलेली कागदपत्रे, साहित्य आणि माहिती आणि व्यवस्थापनाच्या सूचना मागविण्याचा आणि प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

३.७. मुख्य ग्रंथपालाला त्याची व्यावसायिक पात्रता सुधारण्याचा अधिकार आहे.

३.८. मुख्य ग्रंथपालांना त्याच्या क्रियाकलापांदरम्यान ओळखल्या गेलेल्या सर्व उल्लंघनांचा आणि विसंगतींचा अहवाल देण्याचा आणि त्यांच्या निर्मूलनासाठी प्रस्ताव देण्याचा अधिकार आहे.

३.९. मुख्य ग्रंथपालांना दस्तऐवजांशी परिचित होण्याचा अधिकार आहे जे पदावरील अधिकार आणि दायित्वे परिभाषित करतात, अधिकृत कर्तव्यांच्या कामगिरीच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करण्यासाठी निकष.

4. जबाबदारी

४.१. या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांची पूर्तता न करणे किंवा वेळेवर पूर्ण न करणे आणि (किंवा) दिलेल्या अधिकारांचा वापर न करणे यासाठी मुख्य ग्रंथपाल जबाबदार आहे.

४.२. अंतर्गत कामगार नियम, कामगार संरक्षण, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा या नियमांचे पालन न करण्यासाठी मुख्य ग्रंथपाल जबाबदार आहे.

४.३. व्यापार गुपित असलेल्या संस्थेबद्दल (एंटरप्राइझ/संस्था) माहिती उघड करण्यासाठी मुख्य ग्रंथपाल जबाबदार असतो.

४.४. संस्थेच्या अंतर्गत नियामक दस्तऐवजांच्या (एंटरप्राइझ/संस्था) आणि व्यवस्थापनाच्या कायदेशीर आदेशांची पूर्तता न करणे किंवा अयोग्य पूर्तता करण्यासाठी मुख्य ग्रंथपाल जबाबदार आहे.

४.५. मुख्य ग्रंथपाल सध्याच्या प्रशासकीय, फौजदारी आणि नागरी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत त्याच्या क्रियाकलापांदरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी जबाबदार आहे.

४.६. सध्याच्या प्रशासकीय, फौजदारी आणि नागरी कायद्याने स्थापित केलेल्या मर्यादेत संस्थेचे (एंटरप्राइझ/संस्था) भौतिक नुकसान करण्यासाठी मुख्य ग्रंथपाल जबाबदार आहे.

४.७. मुख्य ग्रंथपाल मंजूर अधिकृत अधिकारांच्या गैरवापरासाठी तसेच त्यांचा वैयक्तिक हेतूंसाठी वापर करण्यास जबाबदार आहे.

सामग्री आमच्या तज्ञांनी तयार केली आणि तपासली

GUK YaO YaOUNB चे संचालक त्यांना. एन.ए. नेक्रासोवा

______________________D. एफ पोलोझनेव्ह

"_____" _______________________ २००__

कामाचे स्वरूप

संस्थात्मक आणि पद्धतीशास्त्र विभागाचे मुख्य ग्रंथपाल

यारोस्लाव्हल प्रादेशिक युनिव्हर्सल सायंटिफिक लायब्ररी

त्यांना एन.ए. नेक्रासोवा

1 सामान्य तरतुदी

1.1 संस्थात्मक आणि पद्धतशीर विभागाचे मुख्य ग्रंथपाल (यापुढे OMO म्हणून संदर्भित) व्यवस्थापकांच्या श्रेणीतील आहेत.

१.२. ओएमओच्या मुख्य ग्रंथपाल पदावर नियुक्ती आणि पदावरून बडतर्फ करणे यारोस्लाव्हल प्रादेशिक युनिव्हर्सलच्या संचालकांच्या आदेशानुसार (सूचना) केले जाते. वैज्ञानिक ग्रंथालयत्यांना N. A. Nekrasova (यापुढे लायब्ररी म्हणून संदर्भित) विभागाच्या प्रमुखाशी करार केला.

१.३. उच्च व्यावसायिक शिक्षण असलेल्या आणि अग्रगण्य ग्रंथपालाच्या पदावर किमान 5 वर्षांचा अनुभव असलेल्या व्यक्तीची OMO च्या मुख्य ग्रंथपालाच्या पदावर नियुक्ती केली जाते. अपवादात्मक प्रकरणांमध्ये, ग्रंथालयाचे संचालक, अपवादात्मक आधारावर, विशेष प्रशिक्षण किंवा आवश्यक कामाचा अनुभव नसलेल्या, परंतु ज्याला पुरेसा व्यावहारिक अनुभव आहे आणि त्याला नेमून दिलेली कर्तव्ये गुणात्मक आणि पूर्णपणे पार पाडणाऱ्या कर्मचाऱ्याची नियुक्ती करू शकतात. OMO च्या मुख्य ग्रंथपालाचे पद.

१.४. OMO मुख्य ग्रंथपालांना हे माहित असले पाहिजे:

ग्रंथालय आणि माहिती कार्याचा सिद्धांत आणि सराव;

पुस्तक निधी आणि संदर्भ आणि ग्रंथालयातील ग्रंथसूची उपकरणे;

मूलभूत लायब्ररी तांत्रिक प्रक्रिया;

लायब्ररी सेवा तंत्रज्ञान;

ग्रंथालय निधी संपादन करण्याचा सिद्धांत आणि सराव;

अंतर्गत कामगार नियम;

१.६. मुख्य ग्रंथपाल थेट विभागप्रमुखांना अहवाल देतात.

१.७. मुख्य ग्रंथपाल (व्यवसाय सहल, सुट्टी, आजारपण इ.) च्या अनुपस्थितीत, त्याची कर्तव्ये विहित पद्धतीने नियुक्त केलेल्या कर्मचार्याद्वारे पार पाडली जातात.

2 कार्ये

2.1 प्रदेशातील ग्रंथालयांच्या ग्रंथालय संग्रहांची संपूर्ण निर्मिती, प्रभावी वापर आणि जतन करण्यासाठी आवश्यक क्रियाकलाप पार पाडते;

2.2 राज्याशी संबंधित मुद्द्यांवर संशोधन आयोजित करते आणि लायब्ररी निधीचा वापर करते, या अभ्यासाच्या परिणामांच्या अंमलबजावणीमध्ये भाग घेते;

2.3 ग्रंथालय निधी संस्था आणि जतन या प्रदेशातील ग्रंथालय कामगारांची कौशल्ये सुधारण्यासाठी कामात भाग घेते;

2.4 माहिती संगणक तंत्रज्ञानाचा वापर करून विभागाच्या कामात नवीन पद्धती आणि तंत्रज्ञानाचा परिचय करून देतो.

3 कामाच्या जबाबदारी

३.१. ग्रंथालय निधीची निर्मिती, वापर आणि जतन यावर पद्धतशीर उपायांचा संच करते सार्वजनिक ग्रंथालयेक्षेत्र

३.२. ग्रंथालय संग्रहांच्या व्यवस्थापनावर संशोधन कार्य आयोजित आणि आयोजित करण्याच्या पद्धती, सिद्धांत आणि सराव यांचे मालक आहे;

३.३. विकसित होतो शिक्षण साहित्यग्रंथसंग्रहांची निर्मिती, वापर आणि जतन या प्रदेशातील ग्रंथालयांसाठी;

३.४. प्रदेशातील नगरपालिका ग्रंथालयांद्वारे स्थानिक अर्थसंकल्पीय निधीच्या खर्चाची माहिती तसेच अतिरिक्त बजेटरी स्रोतांची मालकी; दरवर्षी करते विश्लेषणात्मक पुनरावलोकनेप्रदेशातील नगरपालिका ग्रंथालयांच्या संपादनासाठी वित्तपुरवठा;

३.५. प्रदेशातील नगरपालिका ग्रंथालयांच्या क्रियाकलापांवर विश्लेषणात्मक अहवाल तयार करण्यात भाग घेते;

३.६. YaOUNL च्या नावाने मिळालेल्या दस्तऐवजांच्या प्रदेशातील नगरपालिका ग्रंथालयांमध्ये वितरण आयोजित करते. प्रकाशन गृहे, उपक्रम आणि संस्थांकडून भेट म्हणून धर्मादाय संस्था, सार्वजनिक संस्था; पावत्या, रिपोर्टिंगचे रेकॉर्ड ठेवते;

३.७. ग्रंथालयांच्या संपादनासाठी वित्तपुरवठा करण्यासाठी प्रकल्प आणि कार्यक्रमांबद्दल माहिती आहे, प्रदेशातील ग्रंथालयांमध्ये त्याचा प्रसार करण्यास प्रोत्साहन देते;

३.८. लीड्स संशोधन कार्यलायब्ररी संग्रहांची स्थिती, वापर आणि जतन यावर;

३.९. तो पद्धतशीरपणे त्याचे व्यावसायिक स्तर सुधारतो, इतर लायब्ररींच्या अनुभवाचा अभ्यास करतो आणि आवश्यक असल्यास, त्याच्या कामात त्याचा वापर करतो.

३.१०. बनवणे वैयक्तिक योजनाकाम, विभागाच्या कामासाठी दीर्घकालीन आणि वर्तमान योजनांच्या विकासामध्ये भाग घेते.

३.११. सेमिनार, मीटिंग, कॉन्फरन्स, प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रमांच्या संघटनेत भाग घेतो.

३.१२. प्रदेशातील ग्रंथालयांच्या पद्धतशीर समर्थनाशी संबंधित समस्यांवर इतर विभागांच्या कर्मचार्‍यांसह सहकार्य करते.

३.१३. यारोस्लाव्हल प्रदेशातील लायब्ररी आणि लायब्ररीच्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्या क्षमतेनुसार व्यावहारिक सहाय्य प्रदान करते.

३.१४. विभागाच्या कार्य योजना आणि त्याची क्षमता यांच्या चौकटीत इतर प्रकारचे काम करते.

३.१५. त्याच्या क्षेत्रातील क्रियाकलापांच्या परिणामांचे विश्लेषण करते आणि अहवाल तयार करते.

३.१६. ग्रंथालय संचालनालय आणि विभाग प्रमुख यांच्या आदेशांची पूर्तता करते.

३.१७. त्याच्या अनुपस्थितीत OMO च्या प्रमुखासाठी पर्याय

मुख्य ग्रंथपालांना हे अधिकार आहेत:

४.१. विभाग प्रमुखांच्या मसुदा निर्णयांच्या चर्चेत भाग घ्या;

४.२. दस्तऐवजांवर स्वाक्षरी करा आणि त्यांचे समर्थन करा;

४.३. त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांशी संबंधित समस्यांच्या चर्चेत भाग घ्या;

४.४. विभाग प्रमुखांना त्यांची कर्तव्ये आणि अधिकारांच्या कामगिरीमध्ये मदत करणे आवश्यक आहे.

एक जबाबदारी

5.1 मुख्य ग्रंथपाल यासाठी जबाबदार आहेत:

अयोग्य कामगिरीसाठी किंवा या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्याच्या अकार्यक्षमतेसाठी - वर्तमानाने विहित केलेल्या पद्धतीने कामगार कायदाआरएफ; तांत्रिक आणि कामगार शिस्तीचे पालन न केल्याबद्दल, अंतर्गत कामगार नियमांचे उल्लंघन केल्याबद्दल; सुरक्षा, कामगार संरक्षण, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा या नियमांचे पालन न केल्याबद्दल; त्यांच्या क्रियाकलापांच्या दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी - रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, नागरी आणि गुन्हेगारी कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने; संस्थेचे नुकसान करण्यासाठी - रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने;

5.2 पूर्ण सामूहिक उत्तरदायित्वावर पूर्ण झालेल्या करारानुसार मुख्य ग्रंथपाल आर्थिक जबाबदारी घेतो.

स्ट्रक्चरल युनिटचे प्रमुख

मी नोकरीच्या वर्णनाशी परिचित आहे, मला माझ्या हातात एक प्रत मिळाली.

"_____" ______________ 200__

_________________________________ _______________________________

(स्वाक्षरी) (स्वाक्षरी उतारा

संस्थेचे नाव मंजूर पदाचे अधिकृत नाव संस्थेच्या प्रमुखाच्या सूचना _________ N ___________ स्वाक्षरीचे स्पष्टीकरण संकलनाचे ठिकाण मुख्य ग्रंथालयाची तारीख

1. सामान्य तरतुदी

1. मुख्य ग्रंथपाल हा व्यवस्थापकांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे, त्याला लायब्ररीच्या संचालक (प्रमुख) च्या आदेशानुसार कामावरून नियुक्त केले जाते आणि कामावरून काढून टाकले जाते.

2. उच्च व्यावसायिक शिक्षण असलेल्या आणि अग्रगण्य ग्रंथपाल (ग्रंथसंग्रहकार) म्हणून किमान 3 वर्षांचा अनुभव असलेल्या व्यक्तीची मुख्य ग्रंथपाल या पदावर नियुक्ती केली जाते.

3. त्यांच्या क्रियाकलापांमध्ये मुख्य ग्रंथपालद्वारे मार्गदर्शन केले:

विधायी आणि नियामक दस्तऐवज जे संस्कृतीचा विकास ठरवतात;

संबंधित समस्यांवर पद्धतशीर साहित्य;

ग्रंथालयावरील नियम;

कामगार नियम;

आदेश, लायब्ररीचे संचालक (व्यवस्थापक) यांचे निर्देश;

हे नोकरीचे वर्णन.

१.४. मुख्य ग्रंथपालांना हे माहित असावे:

नियामक कायदेशीर कृती जे संस्कृतीचा विकास ठरवतात;

ग्रंथालयाच्या कामावर उच्च संस्थांचे इतर मार्गदर्शन साहित्य;

ग्रंथालयाच्या कामाचा सिद्धांत आणि सराव;

ज्ञानाच्या संबंधित क्षेत्रात विज्ञानाची देशांतर्गत आणि परदेशी कामगिरी;

अर्थशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे आणि ग्रंथपालपदाचे व्यवस्थापन;

कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे, कामगार संघटना;

लायब्ररी प्रक्रियेचे तंत्रज्ञान;

कामगार संरक्षण आणि अग्निसुरक्षेचे नियम आणि मानदंड.

5. मुख्य ग्रंथपालाच्या अनुपस्थितीत, त्याची कर्तव्ये वाहक नियुक्त केलेल्या डेप्युटीद्वारे विहित पद्धतीने पार पाडली जातात. पूर्ण जबाबदारीत्यांच्या योग्य कामगिरीसाठी.

2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

6. त्याला नेमून दिलेली कार्ये पार पाडण्यासाठी, मुख्य ग्रंथपालाने:

६.१. लायब्ररीच्या एका क्षेत्रात किंवा त्याच्या एका विभागामध्ये (संपादन, साहित्य प्रक्रिया, देखभाल, ग्रंथसूची, वैज्ञानिक आणि पद्धतशीर, संशोधन इ.) कामाचे स्वतंत्र क्षेत्र आयोजित करा.

६.२. कामाच्या प्रोफाइलनुसार वैज्ञानिक संशोधन आयोजित करा आणि या अभ्यासाच्या निकालांच्या अंमलबजावणीमध्ये भाग घ्या.

६.३. लायब्ररी, लायब्ररी नियम आणि तंत्रज्ञानाच्या कार्यासाठी दीर्घकालीन आणि वर्तमान योजनांसाठी कार्यक्रमांच्या विकास आणि अंमलबजावणीमध्ये सहभागी व्हा.

६.४. त्यांची गुणवत्ता आणि कार्यक्षमता सुनिश्चित करण्यासाठी ग्रंथालय विज्ञान आणि पुस्तक विज्ञान या क्षेत्रातील वैज्ञानिक संशोधनामध्ये थेट सहभाग घेणे.

६.५. ग्रंथालय कर्मचार्‍यांची कौशल्ये सुधारण्यासाठी कार्य करा.

६.६. लायब्ररी प्रक्रियेच्या ऑटोमेशन आणि यांत्रिकीकरणाचा परिचय आणि वापर या कामात सहभागी व्हा.

६.७. सल्लामसलत करा, लायब्ररीने प्रकाशित केलेल्या प्रकाशनांचे संपादन आणि पुनरावलोकन करण्यात भाग घ्या.

६.८. व्यायाम नियंत्रण:

कामगार संरक्षणावरील अधिकृत कर्तव्यांच्या अधीनस्थ कर्मचार्‍यांकडून पूर्तता;

कर्मचार्‍यांद्वारे कामगार संरक्षण कायद्याच्या आवश्यकतांचे पालन.

६.९. प्रस्थापित प्रक्रियेनुसार, कामाच्या ठिकाणी प्राथमिक, कर्मचार्‍यांसह श्रम संरक्षणावर वारंवार, अनियोजित आणि लक्ष्यित ब्रीफिंग आयोजित करा.

६.१०. कामगार संरक्षण, राज्य पर्यवेक्षण आणि नियंत्रण संस्थांच्या सूचना, कामगार संरक्षण सेवा यासाठी योग्य वेळी उपाययोजना करणे.

६.११. कामगारांना सुरक्षित कार्य पद्धती आणि पद्धतींमध्ये प्रशिक्षण द्या.

६.१२. कामावर अपघात झाल्यास, पीडितेला प्रथमोपचार आयोजित करा, अपघाताची त्वरित पर्यवेक्षकाला तक्रार करा आणि कामाच्या ठिकाणी अपघात आणि व्यावसायिक रोगांच्या तपासणी आणि रेकॉर्डिंगसाठी नियमांद्वारे प्रदान केलेल्या इतर उपाययोजना करा.

६.१३. कामगार संरक्षण आवश्यकतांचे पालन करण्याचे आत्म-नियंत्रण करा.

3. अधिकार

7. मुख्य ग्रंथपालांना अधिकार आहेत:

७.१. ग्रंथालयाच्या हितसंबंधांचे प्रतिनिधीत्व इतर संस्थांशी ग्रंथपालनाशी संबंधित मुद्द्यांवर तसेच इतर मुद्द्यांवर करा.

७.२. या निर्देशामध्ये प्रदान केलेल्या कर्तव्यांशी संबंधित कामात सुधारणा करण्यासाठी ग्रंथालयाच्या संचालकांना (प्रमुख) प्रस्ताव सादर करा.

७.३. त्यांच्या योग्यतेनुसार कागदपत्रांवर स्वाक्षरी करा आणि त्यांना मान्यता द्या.

७.४. लायब्ररीच्या संरचनात्मक उपविभागांच्या प्रमुखांकडून (तज्ञ) माहिती आणि त्यांच्या कर्तव्याच्या कामगिरीसाठी आवश्यक कागदपत्रे प्राप्त करा.

७.५. लायब्ररी कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती, बदली, बडतर्फी, त्यांच्या प्रोत्साहनाचे प्रस्ताव किंवा त्यांच्यावर दंड आकारण्याबाबतचे प्रस्ताव ग्रंथालय संचालक (व्यवस्थापक) यांच्या विचारार्थ सादर करा.

७.६. लायब्ररीच्या संचालकाला (प्रमुख) त्यांची कर्तव्ये आणि अधिकारांच्या कामगिरीमध्ये मदत करणे आवश्यक आहे.

७.७. कामगार सामूहिक (ट्रेड युनियन संघटना) च्या बैठकी (कॉन्फरन्स) द्वारे विचारासाठी सादर केलेल्या कामगार संरक्षण समस्यांच्या चर्चेत भाग घ्या.

4. संबंध (स्थितीनुसार दुवे)

8. मुख्य ग्रंथपाल थेट लायब्ररीच्या संचालकांना (प्रमुख) अहवाल देतात.

8. मुख्य ग्रंथपाल त्याच्या पात्रतेतील मुद्द्यांवर ग्रंथालयाच्या खालील संरचनात्मक विभागातील कर्मचार्‍यांशी संवाद साधतो: - ___________________________________________________________________________ कडून: प्राप्त होतो: __________________________________________________________________________; प्रतिनिधित्व करते: __________________________________________________________________________; - _____________________________________________________________________ कडून: प्राप्त होते: __________________________________________________________________; प्रतिनिधित्व करते: __________________________________________________________________________.

5. कार्यप्रदर्शन मूल्यमापन आणि जबाबदारी

10. मुख्य ग्रंथपालाच्या कामाचे तत्काळ पर्यवेक्षक (दुसरा अधिकारी) द्वारे मूल्यांकन केले जाते.

11. मुख्य ग्रंथपाल यासाठी जबाबदार आहेत:

11.1. बेलारूस प्रजासत्ताकाच्या वर्तमान कामगार कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांची पूर्तता न करण्यासाठी (अयोग्य पूर्तता).

11.2. बेलारूस प्रजासत्ताकच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलाप पार पाडताना केलेल्या गुन्ह्यांसाठी.

11.3. भौतिक नुकसानास कारणीभूत ठरण्यासाठी - बेलारूस प्रजासत्ताकाच्या वर्तमान श्रम, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित मर्यादेत.

११.४. कामगार संरक्षण, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा या नियमांचे आणि निकषांचे पालन न केल्याबद्दल - बेलारूस प्रजासत्ताकाच्या नियामक कायदेशीर कृत्यांच्या आणि _____________________ मधील स्थानिक कायद्यांच्या आवश्यकतांनुसार.

स्ट्रक्चरल युनिटच्या प्रमुखाच्या पदाचे नाव _____ __________________________ स्वाक्षरी व्हिसाच्या स्वाक्षरीचे पूर्ण नाव मी सूचनांशी परिचित आहे _________ _______________________ स्वाक्षरी स्वाक्षरीचे पूर्ण नाव _______________________ तारीख

ग्रंथालयांचा उपक्रम जीवनात अमूल्य आहे आधुनिक समाज. ते अनेक शतके कार्य करतात, पुस्तके आणि इतर कागदपत्रे जतन करतात जे उत्कृष्ट शोध, संचित ज्ञान आणि लोकांच्या खऱ्या विश्वासाचे पुरावे आहेत. ग्रंथालय हा मानवी संस्कृतीचा आधार मानला जातो. ते माहिती प्राप्त करण्यासाठी आणि सभ्यतेच्या उपलब्धींचा वापर करण्याच्या प्रत्येक व्यक्तीच्या अधिकारांच्या प्राप्तीमध्ये मदत करतात. हा लेख ग्रंथपालाचे नोकरीचे वर्णन, त्याचे अधिकार आणि दायित्वे हायलाइट करेल.

व्यवसायाची सद्यस्थिती

आज, लायब्ररीमध्ये काम करणे जुन्या दिवसांपेक्षा खूप कठीण झाले आहे, परंतु ते अधिक रोमांचक आहे. कधीकधी ग्रंथालयांना आजच्या जगात त्यांची अपरिहार्यता सिद्ध करावी लागते.

ग्रंथपाल हा पृथ्वीवरील सर्वात सुंदर व्यवसायांपैकी एक आहे. हे मानवी जीवनाच्या त्या क्षेत्रामध्ये स्थित आहे, ज्यामध्ये पुस्तके आणि लोकांच्या जगाचा सतत संपर्क येतो, वेगवेगळ्या कालखंडात, जिथे एक सुरळीतपणे दुसर्‍यामध्ये वाहते, संतुलन राखण्यासाठी ग्रंथपालाकडून खूप प्रयत्न करावे लागतात.

लोकांच्या आत्म्यात प्रामाणिकपणा, बुद्धिमत्ता आणि प्रामाणिकपणा जागृत करणे हे आपल्या देशातील ग्रंथालयांचे मुख्य कार्य आहे. काही प्रकरणांमध्ये हे पुस्तक आत्म्याच्या जखमा बरे करण्यास, रोगावर मात करण्यास आणि एखाद्या व्यक्तीला मदत करण्यास सक्षम आहे.

नोकरीच्या वर्णनाची भूमिका

हे सर्वज्ञात आहे की प्रत्येक संस्थेच्या कामाचे समन्वय आणि कार्यक्षमता थेट कर्मचार्यांच्या क्रियाकलापांच्या संघटनेवर अवलंबून असते. योग्यरित्या मसुदा तयार केलेले नोकरीचे वर्णन वाजवी फरक आणि वितरणाची संधी देऊ शकते कार्यात्मक कर्तव्येलायब्ररी कर्मचार्‍यांमध्ये, ग्रंथालयाच्या कामाच्या पद्धती आणि पद्धतींचा संचित आधार सारांशित करण्यात मदत करण्यासाठी.

नोकरीच्या वर्णनाची महत्त्वपूर्ण भूमिका खालील पैलूंमध्ये देखील आहे:

• प्रत्येक लायब्ररी कर्मचाऱ्याच्या जबाबदाऱ्या, अधिकार आणि दायित्वांची स्पष्ट विभागणी;
• वाजवी निवड, नियुक्ती आणि कर्मचार्‍यांचा वापर, ग्रंथालय कर्मचार्‍यांच्या पात्रतेची पातळी लक्षात घेऊन;
• ग्रंथालयाच्या कामाच्या प्रक्रियेवर कर्मचार्‍यांचे महत्त्व आणि प्रभाव मजबूत करणे;
• उच्च-गुणवत्तेच्या कामासाठी ग्रंथपालांचे भौतिक आणि नैतिक प्रोत्साहन;
• योग्य श्रम मानकांचा परिचय.

कामाचे स्वरूपग्रंथपाल श्रम शिस्त राखण्यासाठी योगदान देतात. हे व्यवस्थापन उपायांच्या अनुप्रयोगाचे नियमन करते शिस्तभंगाची कारवाईत्यांच्या कामाच्या कर्तव्यात दुर्लक्ष करणाऱ्या ग्रंथपालांना.

नोकरीच्या वर्णनाचे विभाग

ग्रंथपालाच्या सामान्य नोकरीच्या वर्णनात खालील विभाग असतात:

1. सामान्य तरतुदी. विभाग अनुभवाच्या आवश्यकता हायलाइट करतो कामगार क्रियाकलापग्रंथपाल, तसेच ग्रंथपालांच्या पात्रतेची आवश्यक पातळी.
2. कामाच्या जबाबदारी. हा विभाग या सांस्कृतिक संस्थेत विशिष्ट पदांवर असलेल्या ग्रंथपालांच्या मुख्य श्रम कर्तव्यांचे वर्णन करतो. ग्रंथपालांच्या कामाच्या वैशिष्ट्यांवर अवलंबून ते काहीसे बदलतात. ग्रंथपालाच्या नोकरीचे वर्णन समजा ग्रामीण वाचनालयशाळेच्या ग्रंथपालाच्या सूचनांपासून काही फरक असू शकतो.
3. अधिकार. निर्देशाचा तिसरा विभाग ग्रंथपालांचे अधिकार आणि स्थिती परिभाषित करतो.
4. एक जबाबदारी. विभाग अहवाल दस्तऐवजीकरण आणि ग्रंथपालांच्या कामाच्या इतर टप्प्यांसाठी प्रक्रिया आणि अटी निर्दिष्ट करतो.

ही सूचना सहसा संस्थेच्या संचालकाद्वारे मंजूर केली जाते.

ग्रंथपालांचे अधिकार

ग्रंथालय कर्मचार्‍यांना हे अधिकार आहेत:

• त्यांच्या कामावर परिणाम करणारे व्यवस्थापन निर्णयांबद्दल माहिती आहे;
• अधिकार्‍यांच्या विचारार्थ त्यांच्या कामात सुधारणा करण्यासाठी शिफारसी सादर करा;
• त्यांच्या सहकार्यांकडून कामासाठी आवश्यक माहिती प्राप्त करा;
• श्रमिक क्रियाकलापांशी संबंधित समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी ग्रंथपालांचा समावेश करा;
• व्यवस्थापकाकडून त्यांची नोकरीची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आणि नोकरीच्या वर्णनामध्ये समाविष्ट असलेल्या अधिकारांची मागणी.

शिक्षक-ग्रंथपाल: नोकरीचे वर्णन

शिक्षक-ग्रंथपाल हे शैक्षणिक संस्थांमध्ये काम करतात. बहुतेकदा, उच्च शिक्षण असलेले शिक्षक किंवा ग्रंथपाल या पदावर काम करतात.

शिक्षक-ग्रंथपाल हे थेट संस्थेच्या प्रमुखाच्या अधीन असतात. त्याच्या कामात, त्याला शैक्षणिक संस्थेच्या सनद, नोकरीचे वर्णन आणि त्याच्या कामाच्या क्रियाकलापांशी संबंधित इतर कागदपत्रांद्वारे मार्गदर्शन केले जाते.

शिक्षक-ग्रंथपालाच्या कार्यात काही कार्ये असतात:

• शैक्षणिक-पद्धतशीर आणि शिकण्याची प्रक्रिया;
• ग्रंथालय निधीची सुरक्षा सुनिश्चित करणे;
• शैक्षणिक प्रक्रियेदरम्यान विद्यार्थ्यांचे आरोग्य सुनिश्चित करणे.

शाळेच्या ग्रंथपालाची जबाबदारी

शाळेच्या ग्रंथपालाच्या नोकरीचे वर्णन मुख्य जबाबदाऱ्या परिभाषित करते हे विशेषज्ञ. यात समाविष्ट:

• शालेय ग्रंथालयाच्या कार्याची संघटना;
• ग्रंथालय निधीची निर्मिती, प्रक्रिया आणि साठवण;
• कॅटलॉग आणि फाइल कॅबिनेट राखणे;
• शैक्षणिक संस्थेच्या विद्यार्थ्यांसाठी आणि शिक्षकांसाठी सेवा;
• प्रस्थापित नियम आणि नियमांनुसार, वापरासाठी अयोग्य साहित्य राइट-ऑफ;
• मासिके आणि वर्तमानपत्रांची सदस्यता;
• कामगार संरक्षण आणि अग्निसुरक्षा नियमांचे पालन.

CLS च्या ग्रामीण ग्रंथालय-शाखेच्या ग्रंथपालाचे नोकरीचे वर्णन

केंद्रीकृत शाखा असलेल्या ग्रंथालयात काम करणाऱ्या ग्रंथपालाच्या नोकरीच्या वर्णनात ग्रंथालय प्रणाली, या तज्ञाची कर्तव्ये स्पष्टपणे स्पष्ट केली आहेत.

ग्रंथपालाने हे करणे आवश्यक आहे:

• लायब्ररीच्या कामाच्या मुख्य निर्देशकांच्या नोंदी ठेवा (पुस्तक कर्ज देणे, उपस्थिती इ.);
• वापरकर्त्यांना आवश्यक साहित्य प्रदान करा;
• पुस्तके आणि नियतकालिकांसह लायब्ररी पूर्ण करण्याच्या प्रक्रियेत भाग घ्या;
• अग्रगण्य ग्रंथालयांच्या अनुभवाचा अभ्यास करा आणि त्याचा सराव मध्ये वापर करा;
• प्रणालीच्या इतर ग्रंथपालांशी संवाद साधा.

ग्रंथपालाच्या नोकरीच्या वर्णनात ग्रंथपालांच्या पात्रतेच्या आवश्यकता देखील समाविष्ट आहेत, मोबदल्याच्या स्थापित श्रेणीनुसार.

साहित्य संपादन आणि प्रक्रिया विभागाची कार्ये

बहुतेक वाचकांना ग्रंथालयाच्या या विभागाच्या कार्याची कल्पना नाही. संपादन आणि प्रक्रिया विभागाच्या ग्रंथपालांच्या परिश्रमपूर्वक कार्याचा परिणाम म्हणजे ग्रंथालय संग्रह, जे वापरकर्त्यांच्या सर्व विनंत्या आणि हितसंबंध लक्षात घेऊन पूर्ण केले जातात, प्रक्रिया केलेले आणि नोंदणीकृत आहेत.

विभाग जबाबदार कार्यात गुंतलेला आहे: ते आवश्यक आणि मनोरंजक साहित्य निवडते जे वाचकांमध्ये मागणी असेल, आर्थिक सहाय्याच्या चौकटीत; विविध प्रकाशन संस्था आणि पुस्तक व्यापार संघटनांना सहकार्य करते.

साहित्य संपादन आणि प्रक्रिया विभागाच्या ग्रंथपालाच्या नोकरीच्या वर्णनात असे म्हटले आहे की या विभागाच्या कर्मचार्‍यांच्या मुख्य कामाच्या जबाबदाऱ्यांपैकी एक म्हणजे पुस्तकांसह ग्रंथालय निधी संपादन करणे, तसेच नियतकालिक आणि इलेक्ट्रॉनिक प्रकाशने. प्रत्येक प्रकाशन, बुकशेल्फवर त्याचे स्थान घेण्यापूर्वी, लायब्ररी प्रक्रियेतून जाते, जे या विभागाच्या तज्ञांद्वारे केले जाते.

केंद्रीकृत ग्रंथालय प्रणालीचे सर्व कॅटलॉग - लेखा, वर्णमाला आणि पद्धतशीर - देखील या विभागात तयार केले आहेत. ते लायब्ररीच्या संदर्भ आणि ग्रंथसूची उपकरणांचे मुख्य दुवे आहेत, ज्यामुळे पुस्तकाच्या स्वरूपात उपलब्ध सर्व प्रकाशने निधीमध्ये शोधणे शक्य होते.

या महत्त्वाच्या विभागाचे कर्मचारीही वाचनालयातील संग्रहांची सुरक्षा सुनिश्चित करण्याचे काम करतात.

केंद्रीय ग्रंथालयाच्या या स्ट्रक्चरल युनिटच्या कामाची सामग्री

अधिग्रहण आणि प्रक्रिया विभागाचे प्रमुख आहेत. तो त्याच्या कामासाठी थेट जबाबदार आहे.

1. निधीचे नियोजन.
2. प्रणालीच्या ग्रंथालयांच्या एकत्रित निधीचे वर्तमान संपादन.
3. कॅटलॉग आणि फाइल कॅबिनेटची निर्मिती आणि देखभाल.
4. नवीन आगमनांची लायब्ररी प्रक्रिया.
5. प्रणालीच्या ग्रंथालयांच्या पुस्तक संग्रहाच्या धनादेशांची अंमलबजावणी.

एका ग्रंथपालाचे नोकरीचे वर्णन त्याच्या कामाचे घड्याळ आत घेऊन जात आहे संरचनात्मक विभागआणि केंद्रीकृत ग्रंथालय प्रणालीची शाखा ग्रंथालये, तसेच शाळा आणि विभागीय ग्रंथालयांमध्ये, मुख्य मानक आणि कायदेशीर साधनत्याचे कार्य नियंत्रित करणे.