мақұлдаймын
_________________________________ (тегі, аты-жөні)
(ұйымның атауы, оның ________________________________
ұйымдастырушылық - құқықтық нысаны) (директор; уәкілетті басқа тұлға
лауазымдық нұсқаулықты бекіту)
——————————————————————-
(мекеме атауы)
00.00.201_ #00
- Жалпы ережелер
1.1. Осы лауазымдық нұсқаулық жабдықты аяқтау жөніндегі инженер _____________________ (бұдан әрі «кәсіпорын») лауазымдық міндеттерін, құқықтары мен жауапкершілігін айқындайды. Мекеме атауы
1.2. Лауазымы үшін:
— I санатты жабдықты құрастыру жөніндегі инженер жоғары кәсіптік (инженерлік, экономикалық немесе техникалық) білімі және кемінде 3 жыл II санаттағы жабдықты құрастыру жөніндегі инженер лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар адам қабылдайды;
– ІІ санаттағы жабдықты аяқтау жөніндегі инженерді жоғары кәсіптік (инженерлік-экономикалық немесе техникалық) білімі және жабдықты аяқтау жөніндегі инженер лауазымында немесе басқа да инженерлік-техникалық лауазымдарда жұмыс өтілі бар, жоғары білімі бар мамандармен ауыстырылған адам қабылдайды. кәсіптік (инженерлік-экономикалық немесе техникалық) білім, кемінде 3 жыл;
— жоғары кәсіптік (инженерлік-экономикалық немесе техникалық) білімі (жұмыс тәжірибесіне талаптар жоқ), орта кәсіптік (инженерлік-экономикалық немесе техникалық) білімі және I санаттағы техник лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар адам қабылданады. жабдықты аяқтау жөніндегі инженер ретінде немесе кемінде 5 жыл орта кәсіптік (инженерлік, экономикалық немесе техникалық) білімі бар мамандар толтыратын басқа лауазымдарда.
1.3. Жабдықты аяқтау жөніндегі инженер білуі керек:
— логистика бойынша нормативтік-әдістемелік материалдар;
— кәсіпорынның техникалық даму перспективалары;
- жоғары тұрған органдардың бұйрықтары, қаулылары мен өкімдері;
— кәсіпорынды материалдық-техникалық қамтамасыз етуді ұйымдастыру;
— дизайн ерекшеліктері техникалық сипаттамақұрамдас бөліктер мен жабдықтар;
- номенклатура кәсіпорынға қажетқұрамдас бөліктер мен жабдықтар;
- құрамдас бөліктер мен жабдықтарға қажеттілікті негіздеу және өтінімдерді ресімдеу тәртібі;
- өндірісті ұйымдастыру және технологиясы негіздерін;
— еңбек, экономика және менеджмент негіздері;
Тораптар мен жабдықтарды жеткізуге жеткізушілермен шарттар жасасу тәртібі;
— Ресей Федерациясының еңбек заңнамасы;
— еңбекті қорғау, өндірістік санитария, қауіпсіздік техникасы және өрттен қорғау нормалары мен ережелері.
1.4. Жабдықты аяқтау жөніндегі инженер ұсынылғаннан кейін бұйрықпен тағайындалады және босатылады.
1.5. Жабдықты аяқтау жөніндегі инженер болмаған кезде (демалыс, іссапар, ауру және т.б.) оның міндеттері белгіленген тәртіппен тағайындалған оның орынбасарына жүктеледі. Бұл адамтиісті құқықтарға ие болады және өзіне уақытша жүктелген міндеттерді тиісінше орындауға жауапты болады.
1.6. Жабдықты аяқтау жөніндегі инженер жабдықты аяқтау бөлімінің бастығына бағынады.
- Лауазымдық жауапкершілік
Құрастыру жөніндегі инженер жауапты:
2.1. Кәсіпорын бөлімшелерінің өтінімдерінде жинақтауыштар мен жабдықтарға және кейіннен олардың негізінде, сондай-ақ титулдық тізімдерге сәйкес қажеттіліктерді анықтаудың дұрыстығын тексеру. жобалық құжаттамаесептеулерге қажетті негіздемелері бар жиынтық өтінімдерді ресімдеу.
2.2. Техникалық қызмет көрсету және жөндеу жұмыстарын жүргізу күрделі құрылысжабдықтары мен құрамдас бөліктері бар кәсіпорындар.
2.3. Құрылыс-монтаждау жұмыстарын аяқтаудың бекітілген мерзімдері негізінде жабдықты жеткізу кестелерін әзірлеу.
2.4. Жеткізушілермен келісім-шарттардың жобаларын, стандартталмаған жабдықты өндіруге тапсырыстарды, материалдарды келісу үшін дайындау. жобалау ұйымдары спецификациялароларды жүзеге асыру үшін.
2.5. Жабдықтаушылар келісім-шарттық міндеттемелерді бұзған жағдайда актілерді жасау, талаптар бойынша хат алмасу.
2.6. Кәсіпорынды материалдық-техникалық жабдықтау жоспарларының орындалуын, жабдықтаушылардың жабдықтың белгіленген толықтығын, оның сапасы мен жеткізу кестесін сақтауын қадағалау.
2.7. Тораптар мен жабдықтардың сапалық және сандық қабылдануының дұрыстығын, олардың сақталуын, сақталуын, кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелеріне және құрылыс-монтаждау ұйымдарына уақытылы берілуін бақылау.
2.8. Жүргізу қажетті жұмысжабдықтар мен тораптардың, пайдаланылмаған және орнатылмаған жабдықтардың артық қорларын анықтау.
2.9. Құрамдас бөліктер мен жабдықты ауыстыруды, сондай-ақ жеткізу мерзімдерін өзгертуді үйлестіру.
2.10. Кәсіпорынның логистикалық жоспарының орындалуы туралы есеп беру үшін қажетті мәліметтерді дайындаңыз.
2.11. Тікелей басшының кез келген ресми тапсырмаларын орындаңыз.
2.12.Орнатылған және пайдаланылмаған жабдықты сату бойынша ұсыныстар дайындау.
- Құқықтар
Жабдықты аяқтау жөніндегі инженердің құқығы бар:
3.1. Осы лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес қызметтік міндеттеріне байланысты жұмысты жақсарту бойынша басшылыққа ұсыныстарыңызды жіберіңіз.
3.2. Кәсіпорын басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.
3.3. Сіздің тапсырмаңызды орындау барысында табылғандардың барлығы туралы жетекшіңізге хабарлаңыз ресми міндеттеріішіндегі кемшіліктер өндірістік қызметкәсiпорындарға (оның құрылымдық бөлiмшелерiне) енедi және оларды жою жөнiнде өз ұсыныстарын енгiзедi.
3.4. Кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерінің мамандарын өзіне жүктелген міндеттемелерді шешуге тарту (егер бұл туралы ережелерде қарастырылған болса). құрылымдық бөлімшелерболмаса, кәсіпорын басшысының рұқсатымен ғана).
3.5. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті құжаттар мен мәліметтерді басшының атынан немесе жеке тұлғадан кәсіпорынның мамандары мен бөлімшелерінің басшыларынан сұрату.
3.6. Кәсіпорын басшылығынан өз міндеттерін орындауда және құқықтарды жүзеге асыруда көмек талап ету.
- Жауапкершілік
Жабдық инженері мыналарға жауапты:
4.1. Ресей Федерациясының белгілі бір қылмыстық, әкімшілік және азаматтық заңнамасы шеңберінде өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған заң бұзушылықтар үшін.
4.2. Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында айқындалған шектерде осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін.
4.3. Ресей Федерациясының азаматтық және еңбек заңнамасында белгіленген тәртіпте кәсіпорынға материалдық зиян келтіргені үшін.
құрылымдық бөлімшесінің басшысы
бөлімдер:
(қолы) тегі, аты-жөні
00.00.00
(қолы) тегі, аты-жөні
00.00.00
(қолы) тегі, аты-жөні
Нұсқаулармен танысты:
00.00.00
(қолы) тегі, аты-жөні
Владимир Новожилов WiseAdvice интернет-маркетинг бөлімінің басшысы Владимир Новожилов, WiseAdvice интернет-маркетинг бөлімінің басшысы, егер компанияда күшті HR бренді болмаса немесе жалақыға араласу мүмкіндігі болмаса, қиын бос орындарды қалай жабу керектігін айтады... 
Наталья Кожевникова Жұмыс тәжірибесі бар адамдар мансап бойынша кеңесшілердің қызметін пайдаланады деген пікір бар. Ал алғашқы жұмыс тәжірибесін іздеп жүрген студенттер үшін мансап бойынша кеңесшілердің көмегі бекер. Бұл жағдайдың бар-жоғын көрейік. Қолдау, түсіндіру, қосу... 
Александр Малин Ғылыми-техникалық прогресс технология мен жайлылыққа ғана әсер етіп қоймай, адамдардың менталитетін де өзгертті. Қарт жұмысшы – үлкен кәсіпқойлығы бар кемел маман және өмір тәжірибесікім не қалайтынын анық біледі, неге ... 
Томаш Ходбод чех киім және аяқ киім агрегаторының бас директоры GLAMI чех киім және аяқ киім агрегаторының бас директоры Томаш Ходбод Forbes журналының ең көп тізіміне енді. жарық жұлдыздарбизнес 30 жылға дейін. Ол бес жыл ішінде басқарған команданы қалай жинағанын айтады ... 
«Командалық жұмыстың маңыздылығы сонша, командада табысқа қол жеткізбей қабілеттеріңіздің шыңына жету немесе қалаған ақшаңызды табу мүмкін емес» (Брайан Трейси). Бүгін біз сіз қол жеткізетін команданы қалай құру туралы сөйлесетін боламыз ... 
Үлгіні теріңіз
мақұлдаймын
______________________________________ (тегі, аты-жөні)
(компанияның атауы, ______________________________________
кәсіпорын және т.б., оның (директор немесе басқа
ұйымдық-құқықтық нысаны) лауазымды,
бекітуге уәкілетті
қызмет сипаттамасы)
"" ____________ 20__ ж.
Лауазымдық нұсқаулық
инженер (маман, сарапшы)
жөндеуге*
______________________________________________
(ұйымның, кәсіпорынның және т.б. атауы)
"" ____________ 20__ ж. N__________
Бұл лауазымдық нұсқаулық әзірленді және бекітілді
еңбек шарты негізінде __________________________________________
(ол үшін лауазымды тұлғаның аты-жөні
______________________________________________________ және сәйкес
осы лауазымдық нұсқаулық құрастырылған)
Еңбек кодексінің ережелері Ресей Федерациясыжәне басқа да нормативтік
басқаратын актілер еңбек қатынастарыРесей Федерациясында.
I. Жалпы ережелер
1.1. Жөндеу инженері мамандар санатына жатады,
кәсіпорын директорының бұйрығымен жұмысқа қабылданып, жұмыстан босатылған
өтініші бойынша ___________________________________________________________.
1.2. Техникалық қызмет көрсету жөніндегі инженер ________________-ге тікелей есеп береді.
(бас
________________________________________________________________________.
тиісті құрылымдық бөлімше, өзге де лауазымды тұлға)
1.3. Жөндеу инженері болмаған кезде (іссапар, демалыс,
ауру және т.б.) оның қызметтік міндеттерін депутат орындайды;
белгіленген тәртіппен тағайындалған, толық жауапкершілікке ие
олардың сапасы мен уақытылылығы үшін.
1.4. 1 санатты жөндеу жөніндегі инженер лауазымына адам тағайындалады,
жоғары кәсіптік (техникалық) білімі және жұмыс тәжірибесінің болуы
кемінде _______ жыл II санаттағы жөндеу жөніндегі инженер лауазымдары; үстінде
ІІ санатты жөндеу жөніндегі инженер лауазымы – жоғары тұрған адам
кәсіптік (техникалық) білім және жұмыс тәжірибесі
жөндеу инженері немесе басқа инженерлік-техникалық лауазымдар,
жоғары мамандармен ауыстырылды кәсіптік білім беру, кем емес
________ жылдар; жөндеу инженері лауазымына – жоғары тұрған адам
қойылатын талаптарсыз кәсіптік (техникалық) білім
жұмыс тәжірибесі, немесе орта кәсіптік (техникалық) білімі және
I санатты техник лауазымында кемінде ________ жыл жұмыс өтілі немесе
орташа кәсіпқойы бар мамандар толтыратын басқа лауазымдар
білімі _________ жылдан кем емес.
1.5. Жөндеу инженері өз жұмысында мыналарды басшылыққа алады:
- заңнамалық және ережелержалғасуда
жұмыс;
- оқу материалдарытиісті мәселелерге қатысты;
- кәсіпорынның жарғысы;
- ережелер жұмыс кестесі;
- кәсіпорын директорының бұйрықтары мен бұйрықтары
(тікелей жетекші);
- осы лауазымдық нұсқаулық.
1.6. Жөндеу инженері білуі керек:
- қаулылар, өкімдер, өкімдер, әдістемелік және нормативтік
материалдар бойынша техникалық қызмет көрсетужәне жабдықтарды жөндеу,
кәсіпорынның техникалық даму перспективалары;
- жөндеу жұмыстарын және техникалық қызмет көрсетуді ұйымдастыру
жабдық;
- біртұтас жүйепрофилактикалық қызмет көрсету және ұтымды
қанау технологиялық жабдықтар;
- техникалық сипаттамалары, конструкциялық ерекшеліктері, тағайындалуы
және кәсіпорын жабдықтарының жұмыс режимдері, оның техникалық ережелері
операция;
- жөндеу жұмыстарын жоспарлау әдістері;
- негізгі технологиялық процестерөндіріс
кәсіпорындар;
- жетілдірілген жөндеу жүйелері және жөндеу технологиясы;
- жөндеу жұмыстарына сметалық құжаттамаларды, өтінімдерді жасау тәртібі
жабдықтар, материалдар, қосалқы бөлшектер, құралдар және т.б.;
- экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру негіздерін;
- негіздері еңбек құқығы, еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.
II. Функциялар
Техникалық қызмет көрсету жөніндегі инженер мыналарға жауапты:
2.1. Жабдықтарды және басқа да негізгі құралдарды жөндеуді ұйымдастыру
кәсіпорындар.
2.2. Үшінші тарап өкілдерімен байланыс
қатысты сұрақтар.
2.3. Ұйымның озық тәжірибесін жалпылау және тарату
жабдықтарды жөндеу және пайдалану, практикалық көмек көрсету
жаңашылдар мен өнертапқыштар.
2.4. Нормативтік материалдарды әзірлеу, техникалық дайындау
құжаттама.
2.5. Пайдалану ережелерінің сақталуын қамтамасыз ету, техникалық
жабдыққа техникалық қызмет көрсету және қадағалау.
2.6. Белгіленген есептілікті ұсыну.
2.7. ______________________________________________________________.
III. Лауазымдық жауапкершілік
Өзіне жүктелген функцияларды орындау үшін жөндеу жөніндегі инженер
міндетті:
3.1. Ұзақ мерзімді және ағымдағы жоспарларды әзірлеуді жүзеге асыру
(диаграммалар) әртүрлі түрлеріжабдықтарды және басқа да негізгі құралдарды жөндеу
кәсіпорындар (ғимараттар, су құбырлары, канализация, ауа құбырлары және
т.б.), сондай-ақ оларды пайдалану мен техникалық қызмет көрсетуді жақсарту жөніндегі шаралар,
бекітілген жоспарлардың (кестелердің) орындалуын бақылау.
3.2. Біріктірілген сервистік жүйелерді енгізуге жәрдемдесу,
жабдықты уақтылы реттеу мен жөндеуді қамтамасыз ету, тиімді
кәсіпорынның жұмысы, жөндеудің озық технологиясы, тиімділігі жоғары
құрылғыларды жөндеу, көп еңбекті қажет ететін процестерді механикаландыру.
3.3. Техникалық қызмет көрсету тексерулеріне қатысыңыз
жабдықтар, жөндеу жұмыстарының сапасы, сондай-ақ жаңадан қабылдау кезінде
кәсіпорынға жеткізілетін жабдықтар, қажетті жағдайларресімдеу
жарамсыз болып қалған жабдықты есептен шығаруға арналған құжаттама немесе
оны басқа компанияларға беру.
3.4. Жөндеу жұмыстарын дайындауды ұйымдастыру, анықтау
жабдықты жөндеуге қосалқы бөлшектердің қажеттілігі.
3.5. Бөлімшелердің қызметіне басшылық жасау
жөндеу жұмыстарына және сынауға қатысатын кәсіпорындар
жабдықты пайдалану, пайдалану ережелерін сақтау, техникалық
қызмет көрсету және қадағалау.
3.6. Ұйымдастыруды жақсарту бойынша шараларды әзірлеу
жабдыққа техникалық қызмет көрсету және жөндеу, еңбек сыйымдылығы мен құнын төмендету үшін
жөндеу жұмыстары, олардың сапасын арттыру, тиімділігін арттыру
негізгі қорларды пайдалану (тозуға төзімділікті арттыру және азайту
жабдықтың тоқтап қалуы).
3.7. Техникалық дамуды жоспарлау жұмыстарына қатысу
негізгі қорларды өндіру, күрделі жөндеу және жаңғырту,
өндірістік қуаттар мен оларды пайдалану балансын жасау.
3.8. Алдын алу үшін нормативтік материалдарды әзірлеу
жабдыққа техникалық қызмет көрсету және жөндеу (жөндеу және техникалық қызмет көрсету нормалары
шығындар, қосалқы бөлшектердің қызмет ету мерзімі, ауыстыру номенклатурасы және
тозу бөлшектері, майлауды тұтыну нормалары мен шектері
материалдар).
3.9. Тозудың, жазатайым оқиғалардың және тоқтап қалудың себептерін талдаңыз
жабдықты пайдалану және олардың себептерін, сондай-ақ себептерін зерттеуге қатысу
өндірістік жарақат алу, оның алдын алу шараларын қабылдау.
3.10. Мерзімдердің сақталуын қадағалау
ақаулар тізімдерін, жөндеуге сұраныстарды жасау.
3.11. Қосалқы бөлшектерге, материалдарға сұраныстар мен техникалық шарттарды дайындау,
олардың жұмсалуының дұрыстығын бақылау құралы.
3.12. -мен келісім-шарт жасасу үшін материалдарды дайындаңыз
қосалқы бөлшектер мен жабдықтарды жеткізу үшін өндірушілер,
сондай-ақ капиталға мамандандырылған мердігерлермен
негізгі (өндірістік және өндірістік емес) қорларды жөндеу,
осы мақсаттарға қаражаттың жұмсалуын бақылауды жүзеге асыру.
3.13. дамыту және байланысты іс-шараларға қатысу
пайдалану, техникалық қызмет көрсету және стандарттар мен техникалық шарттарды енгізу
жабдықты жөндеу.
3.14. бойынша пікірлерін білдіру рационализаторлық ұсыныстаржәне
өнертабыстар, құрал-жабдықтардың конструкциясын жетілдіру,
жөндеу жұмыстарын ұйымдастыру және жабдыққа техникалық қызмет көрсету,
рационализаторлар мен өнертапқыштарға практикалық көмек көрсету және
қабылданған ұсыныстардың орындалуын ұйымдастыру.
3.15. Жөндеуді ұйымдастырудың озық тәжірибесін жинақтау және тарату және
жабдықтың жұмысы.
3.16. Жабдықтарды, ғимараттарды, құрылыстарды есепке алу мен сертификаттауды жүргізіңіз
кәсіпорынның басқа да негізгі құралдары, олардан кейін төлқұжаттарға өзгерістер енгізу
жөндеу, жаңғырту және реконструкциялау, қажетті техникалық құралдарды ресімдеу
құжаттама және іс қағаздарын жүргізу.
3.17. _____________________________________________________________.
IV. Құқықтар
Жөндеу инженері мыналарға құқылы:
4.1. Компания басшылығының шешімдерінің жобаларымен танысу,
оның қызметіне қатысты.
4.2. Басшылықтың қарауына ұсыныстарды жіберу
көзделген міндеттерге байланысты жұмыстарды жетілдіру
осы нұсқаулық.
4.3. Құрылымдық бөлімшелердің басшыларынан қабылдау,
оған енгізілген мәселелер бойынша мамандардың мәліметтері мен құжаттары
құзыреттілік.
4.4. Барлық құрылымдық бөлімшелердің мамандарын тарту
кәсіпорын өзіне жүктелген міндеттерді шешу үшін (егер ол болса
құрылымдық бөлімшелер туралы ережелерде көзделген, егер жоқ болса - бірге
кәсіпорын басшысының рұқсаты).
4.5. Кәсіпорын басшылығынан көмек көрсетуді талап ету
міндеттері мен құқықтарын орындау.
V. Жауапкершілік
Жөндеу инженері мыналарға жауапты:
5.1. Өзінің лауазымды міндетін орындамағаны (тиісінше орындамағаны) үшін
осы лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген міндеттер
Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында белгіленген шектерде.
5.2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасағандар үшін
құқық бұзушылықтар - әкімшілік, қылмыстық және белгіленген шекте
Ресей Федерациясының азаматтық заңнамасы.
5.3. Себеп болғаны үшін материалдық шығын- шектерде
Ресей Федерациясының еңбек, қылмыстық және азаматтық заңнамасы.
Лауазымдық нұсқаулық ________________ сәйкес әзірленді.
(атауы,
_____________________________.
құжаттың нөмірі мен күні)
Құрылымдық бөлімшенің басшысы (аты-жөні, тегі)
_________________________
(қолы)
"" _____________ 20__ ж.
КЕЛІСІЛДІ:
заң бөлімінің меңгерушісі
(бастапқы әріптер, тегі)
_____________________________
(қолы)
"" ________________ 20__
Мен нұсқаулықпен таныспын: (бастапқы әріптер, тегі)
_________________________
(қолы)
"" _____________ 20__ ж.
Сайтқа қосылды:
Бұл лауазымдық нұсқаулық Ресей Федерациясындағы еңбек қатынастарын реттейтін ережелер мен басқа да нормативтік құқықтық актілерге сәйкес әзірленді және бекітілді.
1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1.1. Жабдықтарды пайдалану жөніндегі инженер (бұдан әрі - Қызметкер) мамандарға жатады.
1.2. Бұл лауазымдық нұсқаулықты анықтайды функционалдық міндеттер, Қызметкердің құқықтары, міндеттері, жауапкершілігі, еңбек жағдайлары, қарым-қатынастары (лауазымы бойынша байланыстары), оның қызметін бағалау критерийлері іскерлік қасиеттержәне мамандығы бойынша жұмысты орындау кезінде және тікелей жұмыс орнында «______________» (бұдан әрі – Жұмыс беруші) бойынша жұмыс нәтижелері.
1.3. Қызметкер қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен Жұмыс берушінің бұйрығымен қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады.
1.4. Қызметкер тікелей _____________________ есеп береді.
1.5. Қызметкер білуі керек:
Ресей Федерациясының заңдары мен басқа да нормативтік құқықтық актілері, жабдықтарға, ғимараттарға, құрылыстарға, жылу, газ, сумен жабдықтау және канализация жүйелеріне техникалық қызмет көрсету және жөндеу бойынша әдістемелік және нормативтік құжаттар (осы лауазымға қажетті көлемде);
ұйымның техникалық даму перспективалары;
қызмет көрсетілетін жабдыққа профилактикалық қызмет көрсету жүйесі;
қызмет көрсетілетін жабдықтың, құрылғылар мен құрылымдардың техникалық сипаттамаларын, конструкциялық ерекшеліктерін, мақсаты мен жұмыс режимдерін;
төтенше және жедел айналымдар; отандық және шетел тәжірибесіжабдықтарға, ғимараттарға, құрылыстарға, жылу, газ, сумен жабдықтау және канализация жүйелеріне техникалық қызмет көрсету және жөндеу үшін;
экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру негіздерін;
еңбек заңнамасының негіздері;
қауіпсіздік ережелері қоршаған орта;
еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі ережелері;
ішкі еңбек тәртібі.
1.6. Біліктілік талаптары:
I санаттағы жабдықты пайдалану жөніндегі инженер: жоғары кәсіптік (техникалық) білімі және II санаттағы жабдықты пайдалану жөніндегі инженер лауазымындағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.
II санаттағы жабдықтарды пайдалану жөніндегі инженер: жоғары кәсіптік (техникалық) білімі және жабдықты пайдалану жөніндегі инженер лауазымында немесе жоғары кәсіптік (техникалық) білімі бар мамандар атқаратын басқа да лауазымдарда жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.
Жабдықтарды пайдалану жөніндегі инженер: жұмыс өтіліне немесе орта кәсіптік (техникалық) біліміне талаптарды ұсынбай жоғары кәсіптік (техникалық) білім және кемінде 3 жыл I санатты техник лауазымында 3 жылдан кем емес жұмыс өтілі немесе мамандар толтыратын басқа лауазымдарда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі. орта кәсіптік (техникалық) білімі 5 жылдан кем емес.
2. ФУНКЦИОНАЛДЫҚ МІНДЕТТЕР
Көрсетеді техникалық көмекжабдықтарды, ғимараттарды, құрылыстарды, жылумен, газбен, сумен жабдықтау және канализация жүйелерін пайдалануды ұйымдастырудағы цехтардың (қызметтердің) және энергетиканы басқару зертханаларының қызметкерлері.
Техникаға профилактикалық қызмет көрсетудің жоспарлары мен кестелерін жасауға қатысады және оларды цехтардың (учаскелердің) назарына ұсынады.
Жабдықтардың, жылу, газ, сумен жабдықтау және канализация жүйелерінің дұрыс жұмыс істеуін бақылайды, анықталған бұзушылықтарды жою бойынша шаралар қабылдайды.
Жабдық жұмысының сенімділігін арттыру жоспарын құруға қатысады.
Жабдықтарға, қосалқы бөлшектерге, материалдарға, құралдарға өтінімдерді дайындауға қатысады.
Жабдықтарды техникалық пайдалануға бөлінген қаражатты және бөледі материалдық ресурстарцехтар (учаскелер) арасында, олардың дұрыс және үнемді пайдаланылуын бақылайды.
Жабдықтарды пайдалану бойынша өндірістік нұсқаулықтарды әзірлейді.
Қызметкерлердің талаптарды сақтауын бақылайды өндірістік нұсқаулар, жұмыс орнында қажетті схемалардың (сызбалардың) болуы және оларды түзетудің уақтылылығы, сондай-ақ пайдалану және техникалық құжаттаманы жүргізудің толықтығы мен дұрыстығы.
Жабдықтардың конструкциясын жетілдіруге, оны пайдалануды ұйымдастыруға байланысты рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстар бойынша қорытындылар береді.
Жұмыс орындарын аттестациялау және рационализациялау бойынша жұмыстарға қатысады.
Жабдықтарды пайдалануды ұйымдастырудың озық тәжірибесін қорытындылайды және таратады.
Апаттарды және жабдықтардың ақауларын тергеп-тексеру жөніндегі комиссиялардың жұмысына қатысады және тергеу нәтижелерін уақтылы ресімдеуді қамтамасыз етеді.
Жазбаларды жүргізеді, есептерді және т.б. дайындайды техникалық құжаттамаавариялар мен жабдықтардың істен шығуы үшін апатты жою жоспарының орындалуын бақылайды.
Тиісті жабдықты жөндеу мен монтаждауды қабылдауға, ұйымның объектілерін салуға және қайта жаңартуға жобалық тапсырмаларды қарауға және бекітуге қатысады.
Қоршаған ортаның ластануын болдырмау, өнеркәсіптік шығарындылар мен сарқынды суларды тазарту және залалсыздандыру жөніндегі іс-шаралардың орындалуын қамтамасыз етеді.
Персоналдың еңбекті қорғау ережелерін, жабдықтарды техникалық пайдалану ережелерін білуін тексеру, авариялық-құтқару және өртке қарсы дайындықты ұйымдастыру және өткізу жөніндегі комиссияның жұмысына қатысады.
3. ҚЫЗМЕТКЕРДІҢ ҚҰҚЫҚТАРЫ
Қызметкердің құқығы бар:
оны жұмыспен қамтамасыз ету еңбек шарты;
еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптарға және ұжымдық шартта көзделген шарттарға сәйкес келетін жұмыс орны;
уақтылы және толық төлеу жалақыолардың біліктілігіне, жұмыстың күрделілігіне, орындалатын жұмыстың саны мен сапасына сәйкес;
үшін қалыпты жұмыс уақытын, қысқартылған жұмыс уақытын белгілеу арқылы қамтамасыз етілген демалыс жеке кәсіптержәне апта сайынғы демалыс күндерін беретін, жұмыс істемейтін қызметкерлер санаттары мемлекеттік мерекелержыл сайынғы ақылы еңбек демалысы;
жұмыс орнындағы еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғау талаптары туралы толық сенімді ақпарат;
белгіленген тәртіппен кәсіптік даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру Еңбек кодексіРесей Федерациясы және т.б федералды заңдар;
қауымдастық, оның ішінде өзін қорғау үшін кәсіподақтар құру және оларға кіру құқығы еңбек құқықтары, бостандықтары мен заңды мүдделері;
Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде, басқа федералдық заңдарда және ұжымдық шартта көзделген нысандарда ұйымды басқаруға қатысу;
өз өкілдері арқылы ұжымдық келіссөздер жүргізу және ұжымдық шарттар мен келісімдер жасасу, сондай-ақ орындалуы туралы ақпарат ұжымдық шарт, келісімдер;
олардың еңбек құқықтарын, бостандықтары мен заңды мүдделерін заңмен тыйым салынбаған барлық тәсілдермен қорғау;
жеке және ұжымдық шешім еңбек даулары, соның ішінде Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде және басқа федералдық заңдарда белгіленген тәртіппен ереуілге шығу құқығы;
еңбек міндеттерін орындауға байланысты оған келтірілген зиянды өтеу және Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде, басқа федералдық заңдарда белгіленген тәртіппен моральдық зиянды өтеу;
міндетті әлеуметтік сақтандыруфедералдық заңдарда көзделген жағдайларда;
өз қызметіне қатысты материалдар мен құжаттарды алу;
шешу үшін Жұмыс берушінің басқа бөлімшелерімен өзара әрекеттесу операциялық мәселелеролардың кәсіби қызметі.
4. ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ МІНДЕТТЕРІ
Қызметкер міндетті:
оларды адал орындау еңбек міндеттеріоған еңбек шартымен және лауазымдық нұсқаулықпен тағайындалған;
ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтауға;
еңбек тәртібін сақтауға;
белгіленген еңбек нормаларын сақтау;
еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету жөніндегі талаптарды сақтауға;
Жұмыс берушінің мүлкіне (оның ішінде, егер Жұмыс беруші осы мүліктің сақталуына жауапты болса, Жұмыс берушінің иелігіндегі үшінші тұлғалардың мүлкіне) және басқа қызметкерлерге қамқорлық жасауға;
адамдардың өмірі мен денсаулығына, Жұмыс беруші мүлкінің сақталуына (оның ішінде жұмыс берушіде болған үшінші тұлғалардың мүлкіне, егер жұмыс беруші жауапты болса, жұмыс берушіге) қауіп төндіретін жағдайдың туындағаны туралы Жұмыс берушіге немесе тікелей басшыға дереу хабарлауға; осы мүліктің қауіпсіздігі).
5. ҚЫЗМЕТКЕРДІҢ ЖАУАПКЕРШІЛІГІ
Қызметкер мыналарға жауапты:
5.1. Өз міндеттемелерін орындамау.
5.2. Жұмыстың жай-күйі туралы анық емес ақпарат.
5.3. Жұмыс берушінің бұйрықтарын, нұсқауларын және нұсқауларын орындамау.
5.4. Қауіпсіздік ережелері мен еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтарды бұзу, жұмыс беруші мен оның қызметкерлерінің қызметіне қауіп төндіретін қауіпсіздік техникасы, өртке қарсы және басқа да ережелердің анықталған бұзушылықтарының жолын кесу шараларын қолданбау.
5.5. Еңбек тәртібін сақтамау.
6. ЖҰМЫС ЖАҒДАЙЫ
6.1. Қызметкердің жұмыс тәртібі Жұмыс беруші белгілеген ішкі еңбек тәртібі ережелеріне сәйкес белгіленеді.
6.2. Өндірістік қажеттілікке байланысты Қызметкер баруға міндетті іссапарлар(жергілікті маңызы бар).
6.3. Жұмыс орнындағы еңбек жағдайларының сипаттамасы: _____________________.
7. ҚАТЫНАСТАР (ПОЗИЦИЯ БОЙЫНША СІЛТЕМЕЛЕР)
7.1. Жұмыста қызметкер ____________________________ өзара әрекеттеседі.
ол материалдарды, ақпаратты кімнен алады және кімге береді,
_____________________.
7.2. Төтенше жағдайларда Қызметкер _________________-мен әрекеттеседі.
7.3. Қызметкер уақытша жұмыста болмаған кезеңде оның міндеттері
_________________ тағайындалды.
8. ЖҰМЫСШЫНЫҢ ЖҰМЫС НӘТИЖЕСІН ЖӘНЕ ЕҢБЕК НӘТИЖЕСІН БАҒАЛАУ
8.1. Қызметкердің іскерлік қасиеттерін бағалау критерийлері:
біліктілік;
мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі;
к?сіптік құзіреттілік, к?рсетілген ең жақсы сапаорындалған жұмыс;
еңбек тәртібінің деңгейі;
жаңа жағдайға бейімделу және туындаған мәселелерді шешуде жаңа тәсілдерді қолдану қабілеті;
еңбек сыйымдылығы (қабілеттілігі). қысқа уақытүлкен жұмыс көлемімен күресу);
құжаттармен жұмыс істей білу;
дер кезінде меңгеру қабілеті техникалық құралдареңбек өнімділігі мен жұмыс сапасын арттыратын;
жұмыс этикасы, қарым-қатынас стилі;
шығармашылық, іскерлік қабілеті;
адекватты өзін-өзі бағалау қабілеті;
еңбектегі бастаманың көрінуі, жоғары біліктіліктегі жұмысты орындау;
жеке өндіріс көлемін ұлғайту;
рационализаторлық ұсыныстар;
жаңадан қабылданған қызметкерлерге тиісті бұйрықпен тәлімгерлік белгілеусіз практикалық көмек көрсету;
белгілі бір жұмыс орнындағы жоғары еңбек мәдениеті.
8.2. Жұмыстың нәтижелері және оны орындаудың уақтылылығы келесі критерийлер бойынша бағаланады:
Қызметкердің лауазымдық нұсқаулықта және еңбек шартында көзделген міндеттерді орындауда қол жеткізген нәтижелері;
дайын жұмыстың сапасы;
қызметтік міндеттерді уақтылы орындау;
нормаланған тапсырмалардың орындалуы, еңбек өнімділігінің деңгейі.
8.3. Іскерлік сапалар мен жұмыс нәтижелерін бағалау объективті көрсеткіштер, тікелей басшының және әріптестердің дәлелді пікірі негізінде жүзеге асырылады.
I. Жалпы ережелер
1. Техникалық қызмет көрсету жөніндегі инженер кәсіби санатқа жатады
2. Лауазымы үшін:
- жұмыс өтілін растаусыз жоғары кәсіптік (техникалық) білімі немесе орта кәсіптік (техникалық) білімі және I санаттағы техник лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар адам инженер-оператор болып тағайындалады. 3 жыл немесе орта кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа лауазымдарда 5 жылдан кем емес;
- II санатты пайдалану жөніндегі инженер – жоғары кәсіптік (техникалық) білімі және пайдалану жөніндегі инженер немесе жоғары кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа да инженерлік-техникалық лауазымдарда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар тұлға;
- І санатты пайдалану жөніндегі инженер – жоғары кәсіптік (техникалық) білімі және II санатты пайдалану жөніндегі инженер лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар тұлға.
3. Пайдаланушы инженері лауазымына тағайындау және одан босату _______________ ұсынуы бойынша кәсіпорын директорының бұйрығымен жүзеге асырылады.
4. Жұмыс жөніндегі инженер білуі керек:
4.1. Жабдықтарға техникалық қызмет көрсету және жөндеу бойынша қаулылар, бұйрықтар, бұйрықтар, әдістемелік және нормативтік материалдар.
4.2. Кәсіпорынның техникалық даму перспективалары.
4.3. Жөндеу жұмыстарын ұйымдастыру және жабдыққа техникалық қызмет көрсету.
4.4. Профилактикалық қызмет көрсетудің және технологиялық жабдықты ұтымды пайдаланудың бірыңғай жүйесі.
4.5. Кәсіпорын жабдықтарының техникалық сипаттамасы, конструкциялық ерекшеліктері, тағайындалуы және жұмыс режимдері, оны техникалық пайдалану ережелері.
4.6. Жөндеуді жоспарлау әдістері.
4.7. Кәсіпорын өнімін өндірудің негізгі процестері.
4.8. Жетілдірілген жөндеу жүйелері және жөндеу технологиясы.
4.9. Жөндеу жұмыстарына сметаларды жасау тәртібі, жабдықтарға, материалдарға, қосалқы бөлшектерге, құралдарға және т.б.
4.10. Экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру негіздері.
4.11. Еңбек заңнамасының негіздері.
4.12. Еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.
5. Пайдалану жөніндегі инженер тікелей _____________ (тиісті құрылымдық бөлімшенің басшысына; басқа лауазымды тұлғаға) есеп береді.
6. Операция инженері болмаған кезеңде (ауру, демалыс, іссапар және т.б.) оның міндеттерін белгіленген тәртіппен тағайындалған тұлға орындайды. Бұл адам тиісті құқықтарға ие болады және өзіне жүктелген міндеттерді тиісінше орындау үшін жауап береді.
II. Пайдалану жөніндегі инженердің лауазымдық міндеттері
Операция инженері:
1. Кәсіпорынның жабдықтары мен басқа да негізгі құралдарын (ғимараттар, сумен жабдықтау жүйелері, кәріз, ауа құбырлары және т.б.) жөндеудің әр түрлі түрлерінің перспективалық және ағымдағы жоспарларын (кестелерін), сондай-ақ іс-шараларды әзірлеуді жүзеге асырады. оларды пайдалану және техникалық қызмет көрсетуді жақсарту үшін бекітілген жоспарлардың (сызбалардың) орындалуын бақылайды.
2. Жабдықты уақтылы реттеуді және жөндеуді қамтамасыз ететін біріктірілген реттелетін техникалық қызмет көрсету жүйелерін енгізуге ықпал етеді; тиімді жұмыскәсіпорындар, жөндеудің прогрессивті технологиясы, жоғары тиімді жөндеу құрылғылары, еңбекті көп қажет ететін процестерді механикаландыру.
3. Жабдықтың техникалық жай-күйін, жөндеу жұмыстарының сапасын тексеруге, сондай-ақ кәсіпорынға жаңадан алынған жабдықты қабылдауға қатысады, қажет болған жағдайда оны есептен шығару немесе басқаға беру үшін құжаттаманы ресімдейді. кәсіпорындар.
4. Жөндеу жұмыстарын дайындауды ұйымдастырады, құрал-жабдықтарды жөндеу үшін қосалқы бөлшектерге қажеттілікті анықтайды, олармен кәсіпорынды ынтымақтастық шарттарымен қамтамасыз етеді.
5. Жабдықтарды жөндеумен және сынаумен айналысатын кәсіпорын бөлімшелерінің қызметіне, оны пайдалану, техникалық қызмет көрсету және қадағалау ережелерінің сақталуына бақылауды жүзеге асырады.
6. Жабдықтарға техникалық қызмет көрсетуді және жөндеуді ұйымдастыруды жақсартуға, жөндеу жұмыстарының еңбек сыйымдылығы мен құнын төмендетуге, олардың сапасын арттыруға, негізгі қорларды пайдалану тиімділігін арттыруға (тозуға төзімділікті арттыру және жабдықтың тұрып қалуын азайту) бағытталған шараларды әзірлейді.
7. Өндірістің техникалық дамуын жоспарлау, негізгі қорларды күрделі жөндеу және жаңғырту, өндірістік қуаттардың балансын жасау және оларды пайдалану жөніндегі жұмыстарға қатысады.
8. Жабдықтарды профилактикалық қызмет көрсету және жөндеу бойынша нормативтік материалдарды әзірлейді (жөндеу және техникалық қызмет көрсету шығындарының нормалары, қосалқы бөлшектердің қызмет ету мерзімі, ауыстырылатын және тозатын бөлшектердің номенклатурасы, майлау материалдарын тұтыну нормалары мен лимиттері).
9. Жабдықтардың тозуының, авариялардың және тоқтап қалуының күшеюінің себептерін талдайды және олардың себептерін, сондай-ақ өндірістік жарақаттану себептерін зерттеуге қатысады, оның алдын алу бойынша шаралар қабылдайды.
10. Ақаулар актісін, жөндеуге сұраныстарды жасаудың белгіленген мерзімдерінің сақталуын бақылайды.
11. Қосалқы бөлшектерге, материалдарға, құралдарға өтінімдер мен техникалық шарттарды ресімдейді, олардың жұмсалуының дұрыстығын бақылайды.
12. Өндірушілермен қосалқы бөлшектер мен жабдықтарды жеткізуге, сондай-ақ негізгі (өндірістік және өндірістік емес) активтерді күрделі жөндеуге мамандандырылған мердігерлермен шарттар жасасу үшін материалдарды дайындайды, осы мақсаттарға қаражаттың жұмсалуын бақылайды.
13. Жабдықтарды пайдалану, техникалық қызмет көрсету және жөндеу бойынша стандарттар мен техникалық шарттарды әзірлеуге және енгізуге байланысты жұмыстарға қатысады.
14. Рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарға, жабдықтың конструкциясын жетілдіру, жөндеу жұмыстарын ұйымдастыру және жабдықтарға техникалық қызмет көрсету мәселелері бойынша қорытындылар береді, рационализаторлар мен өнертапқыштарға практикалық көмек көрсетеді және қабылданған ұсыныстарды енгізуді ұйымдастырады.
15. Жабдықтарды жөндеу мен пайдалануды ұйымдастырудың озық тәжірибесін жинақтайды және таратады.
16. Кәсіпорынның жабдықтарын, ғимараттарын, құрылыстарын және басқа да негізгі құралдарын есепке алуды және паспорттауды жүргізеді, оларды жөндеуден, жаңғыртудан және реконструкциялаудан кейін төлқұжаттарға өзгерістер енгізеді, қажетті техникалық құжаттаманы ресімдейді және белгіленген есептілікті жүргізеді.
17. Өзінің тікелей басшысының жеке қызметтік тапсырмаларын орындайды.
III. Пайдалану жөніндегі инженердің құқықтары
Операциялық инженердің құқығы бар:
1. Кәсіпорын басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.
2. Басшылыққа осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмысты жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу.
3. Кәсіпорынның (оның құрылымдық бөлімшелерінің) өз міндеттерін орындау барысында анықталған өндірістік қызметіндегі барлық кемшіліктер туралы тікелей басшыға баяндау және оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізу.
4. Жеке немесе тікелей басшының тапсырмасы бойынша кәсіпорын бөлімшелерінің басшылары мен мамандарынан өз міндеттерін орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды сұрату.
5. Өзiне жүктелген мiндеттердi шешуге барлық (жеке) құрылымдық бөлiмшелердiң мамандарын тарту (егер бұл құрылымдық бөлiмшелер туралы ережеде көзделсе, онда басшылықтың рұқсатымен).
6. Кәсіпорын басшылығынан оның міндеттері мен құқықтарын орындауға көмектесуін талап ету.
IV. Пайдалану жөніндегі инженердің жауапкершілігі
Операциялық инженер мыналарға жауапты:
1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген өз лауазымдық міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында айқындалған мөлшерде.
2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.
3. Материалдық зиян келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.
Пайдалану жөніндегі инженердің лауазымдық нұсқаулықтары ________________________ сәйкес әзірленді.
Бұл нұсқаулықавтоматты түрде аударылады. Автоматты аударма 100% дәлдікті қамтамасыз етпейтінін ескеріңіз, сондықтан мәтінде шағын аударма қателері болуы мүмкін.
Алғы сөз
0.1. Құжат бекітілген сәттен бастап күшіне енеді.
0.2. Құжатты әзірлеуші: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
0.3. Қағазды: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
0.4. Мерзімді тексеру бұл құжат 3 жылдан аспайтын аралықпен өндіріледі.
1. Жалпы ережелер
1.1. «Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер» лауазымы «Мамандар» санатына жатады.
1.2. Біліктілік- толық жоғарғы білімтиісті оқыту саласы (магистр, маман) және біліктілігін арттыру. I санатты жабдықты жөндеу жөніндегі инженер мамандығы бойынша кемінде 2 жыл жұмыс өтілі.
1.3. Біледі және қолданады:
- жабдықтарға техникалық қызмет көрсету және жөндеу бойынша қаулылар, бұйрықтар, өкімдер, әдістемелік, нормативтік және басқа да әдістемелік материалдар;
- ұйымдастыру жөндеу қызметікәсіпорында;
- мұнай кәсіпшілігі жабдығының техникалық сипаттамасын, құрылымдық қасиеттерін, мақсаты мен жұмыс режимдерін, оны техникалық пайдалану ережесін;
- жөндеу жұмыстарын жүргізуге арналған тапсырмаларды құрастыру тәртібін;
- жөндеу жұмыстарының сметалық құжаттамасын жасау тәртібін, жабдықтарға, материалдарға, қосалқы бөлшектерге, құралдарға және т.б. алуға өтінімдер;
- экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру негіздерін;
- еңбек заңнамасының негіздерін;
- еңбекті қорғау, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелері мен нормаларын.
1.4. Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер ұйымның (кәсіпорынның/мекеменің) бұйрығымен лауазымға тағайындалады және жұмыстан босатылады.
1.5. Жетекші техникалық қызмет көрсету жөніндегі инженер _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ге тікелей есеп береді.
1.6. Қорғасын жабдықтарын жөндеу инженері жұмысты _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер ол болмаған кезде оның орнына тиісті құқықтарға ие болатын және өзіне жүктелген міндеттердің тиісінше орындалуына жауап беретін, тиісті түрде тағайындалған тұлға тағайындалады.
2. Жұмыстың сипаттамасы, міндеттері және лауазымдық міндеттері
2.1. Жабдықтардың, механизмдердің, көліктердің ақаусыз, сенімді жұмысын қамтамасыз етеді.
2.2. Жабдықтарды жөндеу және сынақтан өткізудің ағымдағы тапсырмаларын (кестелерін) әзірлеуге қатысады.
2.3. Жөндеу жұмыстарының сапасын арттыру, жабдықтарды пайдалануды жақсарту жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысады, ағымдағы техникалық қызмет көрсетужәне жабдықтың күрделі жөндеу мерзімін ұзарту.
2.4. Жөндеу жұмыстарының сапасын тексереді, жөндеу уақытын қысқарту және олардың құнын төмендету, бөлшектер мен тораптардың ұзақ мерзімділігін арттыру, ақаулардың алдын алу және жабдықты жөндеу сапасын арттыру бойынша шараларды әзірлейді.
2.5. Жабдықтардың бар-жоғын есепке алуды жүргізеді және оны жөндеуден және жаңғыртудан кейін паспортқа өзгерістерді енгізеді.
2.6. Жабдықтарды күрделі жөндеуге мердігерлермен келісім-шарт жасау үшін материалдарды дайындайды.
2.7. Жабдықтардың істен шығу себептерін зерттеуге қатысады және олардың алдын алу шараларын әзірлейді.
2.8. Жабдықтың өнімділігін талдайды, оның жұмыс істеу шарттарын, сонымен қатар жекелеген тораптар мен бөлшектерді мерзімінен бұрын пайдалану себептерін анықтау мақсатында зерттейді, тез өңделетін бөлшектердің сызбаларының альбомын жүргізеді.
2.9. Жабдықтарды жөндеуге және сынауға, пайдалану нұсқауларының сақталуына, технологиялық қадағалауға бақылауды жүзеге асырады.
2.10. Жабдықтарды жөндеуге арналған нормативтік материалдарды әзірлейді (қосалқы бөлшектердің қызмет ету мерзімі, тез тозатын бөлшектердің номенклатурасы және ауыспалылар, майлау материалдарының нормалары).
2.11. Жабдықтарды жөндеуді, ыдыстарды және көтеру механизмдерін тексеруді және ақауларды анықтауды тұрақты бақылауды жүзеге асырады.
2.12. Жөндеу және техникалық қызмет көрсету қажеттілігі үшін жабдыққа, қосалқы бөлшектерге, жанар-жағармай материалдарына, құралдар мен материалдарға жыл сайынғы өтінімдерді дайындауға қатысады.
2.13. Жабдықтарды жөндеу және орнату бойынша жаңа стандарттарды, техникалық шарттарды енгізуге байланысты іс-шараларды дайындауға қатысады.
2.14. Жабдықтың техникалық жағдайын және жөндеуден қабылдануын тексереді.
2.15. Өндіріс тиімділігін арттыру бойынша шараларды әзірлейді және жүзеге асыруға қатысады.
2.16. Техникалық және жүйесін жүзеге асырады бухгалтерлік құжаттама, бұл жабдықтың істен шығуын, бөлшектердің сынғыштығын және олардың жұмысын бақылауға және болдырмауға мүмкіндік береді.
2.17. Белгіленген есептерді дайындайды.
2.18. Өз қызметіне қатысты қолданыстағы нормативтік құжаттарды біледі, түсінеді және қолданады.
2.19. Еңбек және қоршаған ортаны қорғау бойынша нормативтік құқықтық актілердің талаптарын біледі және орындайды, жұмыстарды қауіпсіз орындаудың нормаларын, әдістері мен тәсілдерін сақтайды.
3. Құқықтар
3.1. Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер кез келген бұзушылықтардың немесе сәйкессіздіктердің алдын алу және жою үшін шаралар қабылдауға құқылы.
3.2. Жабдықтарды жөндеу бойынша жетекші инженер заңмен қарастырылған барлық әлеуметтік кепілдіктерді алуға құқылы.
3.3. Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер өз міндеттерін орындауда және құқықтарды жүзеге асыруда көмек көрсетуді талап етуге құқылы.
3.4. Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер қызметтік міндеттерін орындау үшін қажетті ұйымдастырушылық-техникалық жағдайлар мен қамтамасыз етуді талап етуге құқылы. қажетті құрал-жабдықтаржәне түгендеу.
3.5. Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер өз қызметіне қатысты құжаттардың жобаларымен танысуға құқылы.
3.6. Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер өз міндеттерін және басшылықтың өкімдерін орындау үшін қажетті құжаттарды, материалдар мен ақпаратты сұратуға және алуға құқылы.
3.7. Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер өзінің кәсіби біліктілігін арттыруға құқылы.
3.8. Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер өз қызметі барысында анықталған барлық бұзушылықтар мен сәйкессіздіктер туралы хабарлауға және оларды жою бойынша ұсыныстар енгізуге құқылы.
3.9. Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер атқаратын лауазымы бойынша құқықтары мен міндеттерін, қызметтік міндеттерін орындау сапасын бағалау критерийлерін айқындайтын құжаттармен танысуға құқылы.
4. Жауапкершілік
4.1. Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер осы лауазымдық нұсқаулықта жүктелген міндеттерді орындамағаны немесе уақтылы орындамағаны және (немесе) берілген құқықтарды пайдаланбағаны үшін жауапты болады.
4.2. Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер ішкі еңбек тәртібі, еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өртке қарсы қауіпсіздік ережелерін сақтамағаны үшін жауапты болады.
4.3. Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер ұйым (кәсіпорын/мекеме) туралы коммерциялық құпия болып табылатын ақпаратты ашуға жауапты.
4.4. Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер ішкі техникалық талаптарды орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін жауапты болады. нормативтік құжаттарұйымдар (кәсіпорындар/мекемелер) және басқарудың заңды бұйрықтары.
4.5. Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер өз қызметі барысында жасаған құқық бұзушылықтар үшін қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шекте жауапты болады.
4.6. Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер ұйымға (кәсіпорынға/мекемеге) қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шектерде материалдық залал келтіргені үшін жауапты болады.
4.7. Жабдықтарды жөндеу жөніндегі жетекші инженер берілген қызметтік өкілеттіктерді теріс пайдаланғаны үшін, сондай-ақ оларды жеке мақсатта пайдаланғаны үшін жауапты болады.