ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҚБЕКІТУ бас атқарушы директор (бас позициясы) 18.06.2009 № _3_ Головач (күні) (нөмірі) (қолы) (қолтаңбасы) 18.06.2009 1.6. Фармацевт лауазымына орта фармацевтикалық білімі, «Фармация» мамандығы бойынша дипломы бар тұлға тағайындалады. 1.7. Фармацевт білуі керек: - фармацевтикалық бизнестің негіздері; – ұйымдастыру принциптері және экономикалық қызметфармацевтикалық қызмет; – дәріхана бойынша нормативтік құжаттар; - дәрілік заттар мен бұйымдардың номенклатурасы медициналық мақсат; - дәрілік заттардың фармакологиялық қасиеттерін, қолдану көрсеткіштерін; - дәріханада дәрілік заттарды сақтау және беру ережелерін; - ережелер бөлшек саудажәне Ресей Федерациясының «Тұтынушылардың құқықтарын қорғау туралы» заңы; - пайдаланушы деңгейінде ДК-ны білу; – этика іскерлік байланыс; – негіздері нарықтық экономика; - мерчандайзинг негіздері; – дәріханадағы санитарлық-гигиеналық режимнің талаптары және т.б нормативтік құжаттардәріхана қызметкерлерінің қызметін реттеу; - алғашқы дәрігерге дейінгі көмек көрсету ережелері медициналық көмек. 1.8. Фармацевт мыналарды білуі керек: Алған білімдерін практикада қолдану; Дәріхана тұтынушыларына жылдам және сапалы қызмет көрсету; Электронды кассада жұмыс істеу; Тауарларды қабылдау және сақтау орындарына тарату; Дәрілік заттарды фармакологиялық топтар бойынша сұрыптау; Ведомстволық түгендеу жүргізу. Дәрілік заттар мен медициналық бұйымдарды сақтау шарттарын қамтамасыз ету; Тұтынушыларға кеңес беру дәрілержәне басқа да тауарлар. 2. ЕҢБЕК МІНДЕТТЕРІ Фармацевт міндетті: 2.1. Дайын дәрілік заттарды, санитарлық-гигиеналық заттарды, науқастарды күтуді, дәрілік шөптерді және басқа да медициналық бұйымдарды рецептсіз беруді жүзеге асыру. 2.2. Жүргізу кассалық операцияларсатылған тауарлар үшін халықтан қаражат алу бойынша, ақша қозғалысының есебін жүргізеді. 2.3. Жұмыс ауысымының соңында кассалық аппараттарды дайындаңыз. 2.4. Қажеттілігін анықтаңыз дәрілержәне медициналық бұйымдарды және осының негізінде қоймаға өтінім-өкімді ресімдейді. 2.5. Тауарларды қабылдауға, оны сақтау орындарына бөлуге қатысу. 2.6. Дәрілік заттар мен медициналық мақсаттағы бұйымдарды сақтау шарттарына сәйкес қамтамасыз ету физикалық және химиялық қасиеттеріЖәне ағымдағы ережелерсақтау. 2.7. Қабылдау, сақтау және өткізу кезеңдерінде дәрілік заттардың сапасын бақылауды жүзеге асыру. 2.8. Препараттың жарамдылық мерзімін қадағалаңыз. 2.9. Мерчендайзинг негіздерін қолдана отырып, өнімді белгілеңіз және оны терезелерде көрсетіңіз. 2.10. Жұмыс орнында фармацевтикалық тәртіп пен санитарлық-гигиеналық режимнің сақталуын қамтамасыз ету. 2.11. Фармацевтикалық қызметке құжаттарды дайындаңыз. 2.12. ұқыпты болу сыртқы түріжәне форма киіңіз. 2.13. Тауарлы-материалдық құндылықтарды түгендеуге қатысу. 2.14. Ішкі ережелерді сақтаңыз жұмыс кестесі. 2.15. Қауіпсіздік, өрт қауіпсіздігі талаптарын, жабдықты техникалық пайдалану ережелерін сақтау. 2.16. Өз дағдыларыңызды жүйелі түрде жетілдіріңіз. 2.17. Кіру уақыты келгендемерзімді медициналық тексерулер. 2.18. Келушілерге қызмет көрсетуде орын алған кемшіліктер, адамдардың өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін кез келген жағдай туралы ұйым басшылығына хабарлау. 2.19. Дәріхана қызметкерлері мен тұтынушыларына сыпайы болыңыз. 2.20. Денсаулық сақтау бойынша ағарту жұмыстарын жүргізу және ақпараттық жұмысхалық арасында дәрілік заттар мен медициналық бұйымдар, оларды үйде пайдалану және сақтау туралы. 2.21. Рендер алғашқы жәрдемтөтенше жағдайларда. Фармацевттің құқығы бар: 3.1. Жоғары сапалы орындау үшін қажетті ақпараттық материалдарға қол жеткізіңіз ресми міндеттері. 3.2. Тікелей басшылығының қарауына олардың жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстарды жіберу. 3.3. Жұмыс барысында анықталған барлық кемшіліктер туралы басшылыққа баяндау және оларды жою бойынша ұсыныстар енгізу. 3.4. Белгіленген тәртіппен қайта даярлауды және біліктілігін арттыруды жүзеге асыру еңбек құқығыжәне жергілікті ережелерұйымдар. 3.5. Тиісті алу құқығымен белгіленген тәртіпте аттестациядан өту біліктілік санаты. 3.6. Кішігірім әкімшілік мәселелерді дербес шешу. 3.7. Ұйымның барлық функционалдық бөлімшелерімен және лауазымды тұлғалармен өз құзыреті шегінде кәсіби қызмет мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасау. 3.8. Ұйым басшылығынан қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті ұйымдастырушылық-техникалық жағдайларды қамтамасыз етуді, сондай-ақ осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген құқықтарды қамтамасыз етуге жәрдемдесуді талап ету. 4. ЖАУАПКЕРШІЛІК Фармацевт мыналарға жауапты: 41. Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында айқындалған шектерде лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді сапасыз және уақтылы орындамағаны үшін. 4.2. Себеп болғаны үшін материалдық шығынқолданыстағы заңнамада белгіленген шекте Ресей Федерациясы. 4.3. Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде өз қызметі барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін. Лауазымдық нұсқаулықтәртібіне сәйкес әзірленді бас атқарушы директор 2008 жылғы 1 қарашадағы N 34. Адами ресурстар бөлімінің басшысы __ Зайцев (жетекші құрылымдық бірлік) (қолы) (қол қою транскрипті) 18. 06.200 9 Мен бұл жұмыс сипаттамасымен таныспын. Бір данасы алынды және жұмыста ұстауға міндеттенедіорын Чистова (қолы) (қол қою транскрипті) 18.06.2009 заң кеңесшісі Харитонов (заң қызметтерінің лауазымды тұлғаларының визалары) (қолы) (қолы) 18.06.2009 ____________________________ __________ ________________ (лауазымды тұлғазаң қызметі) (қолы) (қол қою транскрипті)

Фармацевт – әртүрлі дәрілік заттарды дайындаумен, зерттеумен және сатумен айналысатын кіші маман. Негізгі жұмыс орныфармацевт – дәріханалар, дәріхана қоймалары, фармацевтикалық компаниялар, бақылау-талдау мекемелері, ғылыми-зерттеу институттары, фармацевтикалық фабрикалар және өндіріс.

Фармацевттің дәрілік заттардың фармацевтикалық технологиясы, фармацевтикалық химия, фармацияны ұйымдастыру және экономикасы, фармакология және фармакотерапия салаларында жүйелі білімі бар.

Фармацевт мамандығы – адамзатқа белгілі көне кәсіптердің бірі. Алғаш рет фармацевт мамандығы қазіргі мағынасында біздің заманымыздың 13 ғасырына жататын құжаттарда айтылады. Дегенмен, қарабайыр адам, тәуелділігінің арқасында сыртқы факторларМира ауру мен азапты жеңілдету үшін әртүрлі шөптік заттарды пайдаланды. Алғашқы препараттар жазу пайда болғанға дейін белгілі болды. Жиналған тәжірибе мен білім ұрпақтан-ұрпаққа ауызша беріліп отырды. Орта ғасырларда фармацевтикалық бизнеске сиқыр, алхимия және астрология көбірек әсер етті.

Фармацевттің негізгі міндеттері

Фармацевттің негізгі міндеттері маманның жұмыс орнына байланысты өзгереді. Сонымен, дәріханада жұмыс істейтін фармацевттің негізгі міндеттеріне мыналар кіреді:

• Тұтынушыларға дәрілік заттардың фармакологиялық қасиеттері бойынша кеңес беру және дәрілік заттарды шығару;
• Тауарларды сақтау және көрсету;
• Халықты дәрілік заттармен қамтамасыз етуді ұйымдастыру бойынша іс-шараларды жүргізу (дәрілік заттар мен медициналық бұйымдарға сұранысты қалыптастыру, халықтың дәрілік заттарға қажеттілігін анықтау);
• Дәріханаға жеткізілетін дәрілік заттардың сапасын бақылауды жүзеге асыру.

Егер фармацевттің жұмыс орны ғылыми-зерттеу институты немесе зертхана болса, онда фармацевттің міндеттері келесідей болады:

• Жаңа препараттарды жасау және бұрыннан белгілі препараттарды жетілдіру;
• Дәрілік заттарды дайындау;
• Дәрілік заттарды дайындау технологиясы бойынша жұмыс.

Айта кету керек, фармацевттің міндеттеріне пациенттерге арналған препараттарды таңдау кірмейді. Клиенттермен жұмыс істейтін фармацевт дәрігердің рецепті негізінде тұтынушыларға дәрілік заттардың қасиеттері, қарсы көрсетілімдері және ықтимал жанама әсерлері туралы кеңес беруге құқылы. Фармацевт тағайындалған препараттардың аналогтарын таңдай алады, олар тек ұсынымдық сипатта болады.

Фармацевттің жеке қасиеттері

Фармацевт - бұл медицина, фармацевтика және коммерцияның шеткері маманы.

Маман иеленуі тиіс негізгі қасиеттер мен қабілеттер фармацевттің жұмыс орнының ерекшелігімен анықталады. Фармацевт мамандығы тек жоғары деңгейдегі арнайы білім мен дағдыны ғана емес, адамның жоғары адамгершілік қасиеттерін де талап етеді.

Фармацевт кәсібі адамның төмендегідей болуын білдіреді жеке қасиеттержәне қабілеттер:

• Зейінділік, байсалдылық, ұқыптылық;
• Толеранттылық, жауап берушілік;
• Зейін, жоғары жауапкершілік, өзін-өзі бақылау;
• Ұзақ мерзімді және бейнелі есте сақтау;
• Тактильді және моторлы жады;
• Аналитикалық дағдылар;
• Нәзік иіс пен дәм сезімі;

Келесі сапалар фармацевт мамандығына жарамсыз болып саналады:

• немқұрайлылық, немқұрайлылық;
• Дөрекілік, ашуланшақтық;
• Адамдарға немқұрайлылық.

Фармацевт пен фармацевт - айырмашылығы неде?

Көптеген адамдар фармацевт пен фармацевт екі ұқсас ұғым деп қателеседі. Екі мамандықтың айырмашылығы мамандардың біліктілігінде. Демек, фармацевт – маман ең жоғары біліктілік, бұл оған дербес фармацевтикалық қызметті жүргізуге, сондай-ақ дәріхананы басқаруға құқық береді. Фармацевттің жоғары фармацевтикалық білімі болуы керек, ал фармацевттің арнайы орта білімі болуы керек.

Фармацевт мамандығын алу және мамандардың біліктілігін арттыру

Фармацевт мамандығы бойынша кіші мамандарды дайындау медициналық оқу орындары мен фармацевтикалық колледждерде жүзеге асырылады.

• Екінші санатқа орта арнаулы білімі және жұмыс өтілі бес жылдан кем емес фармацевтер тағайындалады.
• Бірінші санатқа орта арнаулы білімі және жеті жылдан кем емес жұмыс өтілі бар фармацевтер тағайындалады.
• Жоғарғы санатосы салада кемінде 10 жыл тәжірибесі бар фармацевтерге беріледі.

Мәтіннен қате таптыңыз ба? Оны таңдап, Ctrl + Enter пернелерін басыңыз.

Бірінші вибратор 19 ғасырда ойлап табылған. Ол бу машинасында жұмыс істеді және әйелдер истериясын емдеуге арналған.

Егер сіздің бауырыңыз жұмысын тоқтатса, бір күн ішінде өлім болады.

Солярийге үнемі барған кезде тері обырына шалдығу мүмкіндігі 60%-ға артады.

Зерттеулерге сәйкес, аптасына бірнеше стакан сыра немесе шарап ішетін әйелдерде сүт безі қатерлі ісігінің даму қаупі артады.

Пациенттердің 5% -ында антидепрессант кломипрамин оргазмды тудырады.

Үнемі таңғы ас ішетін адамдардың семіздікке шалдығуы әлдеқайда аз.

Күніне екі рет күлімсіреу қан қысымын төмендетіп, инфаркт пен инсульт қаупін азайтады.

Адам ұнатпайтын жұмыс оның психикасына мүлдем жұмыс істемеуден әлдеқайда зиянды.

Өте қызық бар медициналық синдромдарзаттарды мәжбүрлеп жұту сияқты. Осы маниямен ауыратын бір науқастың асқазанында 2500 бөгде зат табылды.

Антидепрессанттарды қабылдаған адам, көп жағдайда, қайтадан депрессияға ұшырайды. Егер адам депрессияны өз бетімен жеңсе, оның бұл күйді мәңгілікке ұмытуға барлық мүмкіндігі бар.

Адам сүйектері бетоннан төрт есе берік.

Ғашықтар сүйіскен кезде олардың әрқайсысы минутына 6,4 калория жоғалтады, бірақ бұл процесте олар 300-ге жуық түрлі бактериялармен алмасады.

74 жастағы австралиялық Джеймс Харрисон шамамен 1000 рет қан тапсырған. Оның сирек кездесетін қан тобы бар, оның антиденелері ауыр анемиямен ауыратын жаңа туған нәрестелерге аман қалуға көмектеседі. Осылайша, австралиялық екі миллионға жуық баланы құтқарып қалды.

Кариес ең жиі кездеседі инфекциятіпті тұмау да бәсекелесе алмайтын әлемде.

Тіпті ең қысқасын айту және қарапайым сөздер, біз 72 бұлшықетті қолданамыз.

Урология және интервенциялық радиология ғылыми-зерттеу институтының мәліметі бойынша. ҮСТІНДЕ. Лопаткин, бүгінде простатиттің ең жоғары деңгейі 25-30 жас аралығындағы ер адамдарда кездеседі. Қалай.

Фармацевт

Фармацевт – дәрілік заттарды зерттейтін, дайындайтын және сататын кіші медициналық маман. Фармацевтің негізгі жұмыс орны фармацевтикалық кәсіпорындар, дәріхана қоймалары, дәріханалар, ғылыми-зерттеу институттары, бақылау және талдау мекемелері, сонымен қатар фармацевтикалық өндіріс пен фабрикалар болып табылады. Фармацевтердің келесі салаларда жүйелі білімі бар:

• Фармакотерапия.
• Фармакология.
• Фармацевтикалық химия.
• Дәрілік заттардың фармацевтикалық технологиясы.

«Фармацевт» мамандығына қысқаша сипаттама

Фармацевт мамандығы ең көне мамандықтардың бірі. Фармацевтер туралы алғашқы ескерту біздің эрамыздың VIII ғасырында кездеседі. Қарабайыр адамдар туралы айтатын болсақ, олар азап пен ауруды жеңілдету үшін өсімдік табиғатының әртүрлі заттарын пайдаланды. Алғашқы дәрі-дәрмектер жазу пайда болғанға дейін белгілі болды. Ата-бабаларымыз жинақтаған білім мен тәжірибені ұрпақтан-ұрпаққа ауызша жеткізіп отырған.

Қазіргі уақытта фармацевт мамандығын келесі қабілеттерге және жеке қасиеттерге ие кез келген адам ала алады:

• Қозғалыс және тактильді есте сақтау.
• Өзін-өзі бақылау, шоғырландыру және жоғары жауапкершілік.
• Аналитикалық дағдылар.
• Бейнелі және ұзақ мерзімді есте сақтау.
• Нәзік дәм мен иіс.
• Жауапкершілік пен төзімділік.
• Байсалдылық, зейін және дәлдік.

Келесі қасиеттер фармацевт үшін қолайсыз болып саналады:

• Адамдарға немқұрайлылық.
• Тітіркену және дөрекілік.
• Абайсыздық пен немқұрайлылық.

Маман иеленуі тиіс негізгі қабілеттер мен қасиеттер негізінен фармацевттің жұмыс орнының ерекшеліктерімен анықталады. Бұл мамандықжоғары дәрежедегі арнайы дағдылар мен білімді ғана емес, сонымен бірге жоғары адамгершілік ұстанымдарды да талап етеді.

Фармацевттің негізгі міндеттері

Пікірлерге қарағанда, фармацевттің міндеттері оның жұмыс істейтін орнына байланысты. Сонымен, дәріханада жұмыс істейтін фармацевттің негізгі міндеттері:

• Тауарларды көрсету және сақтау.
• Дәрілік заттарды шығару.
• Келушілерге дәрілік заттардың фармакологиялық қасиеттері туралы кеңес беру.
• Дәріханаға жеткізілетін дәрілердің сапасын бақылау.
• Халықты дәрі-дәрмекпен қамтамасыз ету бойынша іс-шараларды жүргізу.

Зертханаларда немесе ғылыми-зерттеу институттарында жұмыс істейтін фармацевттердің міндеттеріне мыналар жатады:

• Дәрілік препараттарды дайындау.
• Жаңа препараттарды әзірлеу.
• Бұрыннан белгілі дәрі-дәрмектерді жетілдіру.
• Дәрілік заттарды дайындау технологиялары бойынша жұмыс.

Айта кету керек, фармацевт өз тұтынушылары үшін дәрі-дәрмектерді таңдауға міндетті емес. Бұл маман, клиенттермен жұмыс жасай отырып, келушілерге тек дәрігер тағайындаған дәрілердің фармакологиялық қасиеттері, ықтимал жанама әсерлері мен қарсы көрсетілімдері туралы кеңес бере алады. Сондай-ақ, фармацевт тағайындалған дәрі-дәрмектердің аналогтарын немесе синонимдерін таңдауға құқылы, бірақ бұл тек ұсыныс болады.

Фармацевттердің біліктілігі

• 2-санатқа орта арнаулы білімі және жұмыс өтілі 5 жылдан кем емес фармакология мамандары тағайындалады.
• 1-санатқа орта арнаулы білімі және жұмыс өтілі 7 жылдан кем емес фармацевтер тағайындалады.
• Жоғары санат 10 жылдан кем емес жұмыс өтілі бар фармакология саласындағы мамандарға беріледі.

Дәрігердің қабылдауына жазылыңыз

Сайттағы материалдарды пайдаланған кезде белсенді сілтеме міндетті болып табылады.

Біздің веб-сайтта берілген ақпарат өзін-өзі диагностикалау және емдеу үшін пайдаланылмауы керек және дәрігердің кеңесін алмастыра алмайды. Біз қарсы көрсеткіштердің болуы туралы ескертеміз. Маманның кеңесі қажет.

Фармацевттің лауазымдық сипаттамасы фармацевттің құқықтарын, міндеттерін, функцияларын және қызметі туралы жалпы ережелерді көрсететін құжат болып табылады. Нұсқаулықтың құрылымын және оны әзірлеу тәртібін мақалада қарастырамыз.

Фармацевттің лауазымдық сипаттамасының құрылымы

Лауазымдық нұсқаулық әдетте келесі бөлімдерден тұрады:

• жалпы ережелер;
• функциялары мен міндеттері;
• қызметтік міндеттер;
• құқықтар;
• жауапкершілік;
• жұмыс кестесі.

Анықтама үшін! Заң шығарушы лауазымдық нұсқаулықтың мазмұнына қойылатын талаптарды көрсетпейді, сондықтан жұмыс беруші құжаттың өз құрылымын жасай алады.

Төменде біз жұмыс сипаттамасының бөлімдерін толығырақ қарастырамыз.

Фармацевттің функциялары, міндеттері және жауапкершілігі

«Функциялар» бөлімі фармацевт жұмысының негізгі бағыттарының көрсеткішін білдіреді. Әдетте, оларға мыналар жатады:

• дәрілік заттарды және басқа да өнімдерді рецептсіз және рецептсіз беру;
• дәрілік заттармен жұмыс істеу ережелерін және оларды сақтау тәртібін сақтау;
• кассамен жұмыс.

Нұсқаулықтың «Міндеттері» бөлімі фармацевтке жүктелетін міндеттер тізімін қамтиды. Олар әдетте мыналарды қамтиды:

• өнімдерді рецептсіз сату;
• қажетті кассалық операцияларды жүргізу;
• ауысым аяқталғаннан кейін кассалық есептерді беру;
• дәріхананың дәрілік заттарды және басқа да тауарларды сатып алуға қажеттілігін қалыптастыру;
• тауарларды сатып алудың барлық кезеңдерінде сапаны бақылау;
• өнімнің жарамдылық мерзімін қадағалау;
• дәрілік заттарды өткізумен байланысты жұмыстарды орындау (мысалы, орау, макет және т.б.);
• құжаттаманы жүргізу (мысалы, сатылған өнімді есепке алу журналдары және т.б.);
• гигиеналық режимді және дәрілік заттарды сөрелерде орналастыру тәртібін сақтауды қамтамасыз ету;
• сыртқы келбетін ұқыпты ұстау және арнайы киім кию;
• өрт қауіпсіздігі стандарттарын және ішкі тәртіп ережелерін сақтау;
• аудитке қатысу және т.б.

Фармацевттің лауазымдық міндеттерітауарлардың белгілі бір топтарының болуына байланысты спецификалық болуы мүмкін (мысалы, сатып алу үшін арнайы рецептілерді қажет ететін есірткі заттары және т.б.). Сонымен қатар, фармацевт дәрі-дәрмек шығара алады (егер дәріхана осы қызмет түрімен айналысса). Қызметкер осы немесе басқа жағдайда не істеу керектігін білуі үшін міндеттердегі барлық даулы тармақтарды нақтылаған жөн.

Лауазымдық нұсқаулықтың «Қызметкердің жауапкершілігі» бөлімінде заңды немесе жергілікті актілердің ережелерін бұзған жағдайда қызметкер тартылатын жауапкершілік түрлері көрсетілген. Бұл, әдетте, әкімшілік, қылмыстық, материалдық және тәртіптік. Егер жұмыс беруші нұсқаулықта жауапкершілік мәселелерін түсіндіргісі келмесе, «Қызметкер лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді сапасыз және уақтылы орындамағаны үшін» сияқты жалпы тіркестермен шектелуге болады. Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген шектеулер.

Фармацевттің қызметі, құқықтары және жұмыс тәртібі туралы жалпы ережелер

Жұмыс сипаттамасы бөлімі» Жалпы ережелер» келесі элементтерді қамтиды:

• кәсіпорында бекітілгенге сәйкес фармацевттің жұмыс орнының және құрылымдық бөлімшесінің атауы кадрлармен қамтамасыз ету;
• қызметке тағайындау және босату тәртібі;
• фармацевт болмаған кезде лауазымды толтыру тәртібі;
• ережелері фармацевт өз қызметінде басшылыққа алуы тиіс нормативтік және жергілікті актілердің тізбесі;
• біліктілік талаптарыпозицияға.

Нұсқаулықтың «Қызметкердің құқықтары» бөлімінде фармацевттің өз міндеттерін тиісінше орындауы үшін берілген құқықтарының тізімі келтірілген. Оларға мыналар жатады:

• жұмыс берушінің қаражаты есебінен біліктілікті арттыру курстарынан өту;
• сатылымдағы өнімдер туралы ақпараттық материалдарды алу;
• жұмыс барысында анықталған барлық кемшіліктер туралы басшыға хабарлау;
• өз қызметін жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу;
• сапасыз тауарды қабылдаудан бас тарту және т.б.

Анықтама үшін: заң шығарушы фармацевтке бірнеше жылда бір рет біліктілігін арттыру міндетін қарастырған. Курстың ақысы жұмыс берушінің жауапкершілігінде. Әйтпесе, қызметкерге рұқсат бермеу керек еңбек қызметі, өйткені ол заң шығарушы белгілеген біліктілік талаптарына сәйкес келмейді.

Нұсқаулықтың «Жұмыс тәртібі» бөлімі фармацевттің жұмыс уақытының ерекше ерекшеліктерінің көрсеткішін қамтиды. Мысалы, біз міндет туралы айтып отырмыз, түнгі жұмыс, ауысым кестесі және т.б.

Лауазымдық нұсқаулықты әзірлеу және бекіту тәртібі

Лауазымдық нұсқаулықты, әдетте, персоналды басқару бөлімінің қызметкері немесе ұйымдағы еңбекті қорғауға жауапты қызметкер әзірлейді. Құжат мәтіні міндетті түрдефармацевттің тікелей басшысымен келісілуі керек; түзетулер енгізуге құқығы бар. Жоба бойынша барлық ескертулерді аяқтағаннан кейін лауазымдық нұсқаулық ұйым басшысына бекітуге ұсынылады.

Анықтама үшін: қызметкер жұмысқа орналасу кезінде тікелей нұсқаулық мәтінімен таныс болуы керек. Оқу нәтижесі құжатқа қосымша болып табылатын танысу парағына қол қою болады.

Нұсқауларға барлық өзгертулер фармацевтке хабарланғаннан кейін ғана енгізіледі. Бұл ретте заң шығарушы арнайы хабарлау тәртібін қарастырмайды. Ерекшелік - бұл өзгертуге қатысты еңбек функциясықызметкер. Бұл жағдайда фармацевтке алдағы түзетулер туралы кемінде 2 ай бұрын хабарланады.

Осылайша, фармацевттің жұмыс сипаттамасы болып табылады үстелдік кітапбұл оның міндеттерін, құқықтары мен жауапкершілік шегін білуге ​​мүмкіндік береді. Сондықтан жұмыс беруші қызметкерді нұсқаманың мәтінімен таныстырмайынша, ол одан өзіне жүктелген функцияларды тиісінше орындауды талап ете алмайды.

Мамандығы фармацевт

Сыртқы түрі орасан зор сомафармацевтика фармацевт (сонымен қатар фармацевт) мамандығын өте кең таралған, бірақ оның ерекшеліктері туралы аз адамдар біледі. Шамадан тыс жеңілдететін болсақ, фармацевтер дәріханада жұмыс істейді және дәрі-дәрмек сатады деп айта аламыз.

Фармацевт не істейтінін егжей-тегжейлі қарастырайық. Бұл маман тек дәрі-дәрмек сатпауы керек - ол олар туралы бәрін білуі керек: олар Химиялық құрамы, қолдану әдістері, қарсы көрсетілімдері және т.б. Өйткені, кез келген қате өте қайғылы нәтижелерге әкелуі мүмкін.

Əрине, дəріханаға келушілер əсіресе жалқау немесе дəрігерге баруға уақыт таппаған кезде əртүрлі сұрақтар қояды. Мысалы, белгілі бір дәрі-дәрмектің жоқтығы немесе жоғары құны жағдайында оның аналогын ұсыныңыз. Сондықтан фармацевт мамандығы өте күрделі, көп білімді қажет етеді.

Жұмыс орындары

Фармацевттердің лауазымдары келесі мекемелерде бар:

• мемлекеттік және жеке дәріханаларда;
• дәрілік заттардың қоймаларында;
• зертханалар мен ғылыми-зерттеу институттарында;
• В фармацевтикалық компаниялар.

Фармацевттің міндеттері

Ұйымға байланысты фармацевттің лауазымдық міндеттері әртүрлі болуы мүмкін, бірақ біз олардың негізгілерін бөліп көрсетеміз:

• дәрілік заттарға тапсырыс беру және сату медициналық препараттар;
• дәріханада тауарларды орналастыру және тәртіпті сақтау;
• клиенттерге кеңес беру;
• қызмет көрсету стандарттарын сақтау;
• дәрілік заттардың жарамдылық мерзімін бақылау.

Фармацевтикалық компанияларда фармацевтер коммерциялық мәселелермен айналыса алады - нарықта өнімді жылжыту.

фармацевтке қойылатын талаптар

Фармацевтке қойылатын негізгі талаптарды келесіге дейін қысқартуға болады:

• фармацевтикалық білім;
• жұмыс тәжірибесі (соның ішінде «бірінші үстелде»);
• жарамды сертификаты болуы;
• ДК және пайдалану мүмкіндігі кассалық аппарат;
• қарым-қатынас және достық.

фармацевтке арналған түйіндеме үлгісі

Қалай фармацевт болуға болады

Фармацевт болу үшін арнайы білім (орта немесе жоғары) алып, болашақта мамандығың бойынша жұмысқа тұру керек. Дәріханаларда, әдетте, қызықты мансап үшін аз мүмкіндіктер бар, өйткені. барлық жерде «санақшаның артында тұруға» тура келеді. Көп көбірек мүмкіндіктерғылыми-өндірістік мекемелерде, бірақ бұл мекемелер дәріханаларға қарағанда шағын. Жақсы жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттыру үшін фармацевтикалық университетті бітірген дұрыс - Ресейде олардың көпшілігі бар.

Мысалы, Мәскеуде фармацевтика саласының мамандарын «Жаңа білім фармация колледжі» дайындайды. Фотода студенттердің күнделікті өмірін көруге болады:

Фармацевттің жалақысы

Фармацевтердің алатын мөлшері олардың қызметінің ерекшеліктеріне (фармацевт, дистрибьютор, зерттеуші), аймаққа, тәжірибеге және басқа факторларға байланысты. Әдетте, кірістер айына 15-тен 100 мың рубльге дейін болады.

Фармацевттің орташа жалақысы айына шамамен 42 000 рубльді құрайды.

Қайдан оқуға болады

Нарықтағы көптеген нұсқалардың бірі: Аймақаралық құрылыс академиясы және өнеркәсіптік кешенжәне оның «Фармация» курсы.

жұмыс табу немесе мамандық таңдау туралы? Сіз жұмыс істеп, қиын жағдайға тап болып жатырсыз ба?

Prom-Nadzor.ru

Сіз осындасыз ба

Фармацевттің лауазымдық сипаттамасы

ұйымның, кәсіпорынның атауы]

[лауазымы, қолы, басшының аты-жөні немесе т.б

бекітуге уәкілетті лауазымды тұлға

[күн ай Жыл]

Фармацевттің лауазымдық сипаттамасы

[ұйымның, мекеменің атауы]

Бұл лауазымдық нұсқаулық Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің ережелеріне, Денсаулық сақтау министрлігінің бұйрығына сәйкес әзірленген және бекітілген. әлеуметтік дамуРесей Федерациясының 2010 жылғы 23 шілдедегі N 541n «Бірыңғай бекіту туралы біліктілік анықтамалығыбасшылардың, мамандардың және қызметкерлердің лауазымдары, бөлімі» Біліктілік сипаттамаларыденсаулық сақтау саласындағы қызметкерлердің лауазымдары» және еңбек қатынастарын реттейтін басқа да құқықтық актілер.

1. Жалпы ережелер

1.1. Фармацевт кәсіби маман ретінде жіктеледі және тікелей [жетекші лауазымына] есеп береді.

1.2. Фармацевт лауазымына орта білімі бар адам тағайындалады кәсіби білім«Фармация» мамандығы бойынша және жұмыс тәжірибесіне талаптарды ұсынбай «Фармация» мамандығы бойынша маман сертификаты.

1.3. Фармацевт лауазымына тағайындау және одан босату мекеме басшысының бұйрығымен жүзеге асырылады.

1.4. Фармацевт білуі керек:

Ресей Федерациясының фармация мәселелері бойынша заңдары мен басқа да нормативтік құқықтық актілері;

Фармацевтикалық бизнестің негіздері;

Дәрілік заттарды дайындау технологиясы, оларды сақтау және беру ережелері;

Дәрілік заттар мен медициналық бұйымдардың номенклатурасы;

Алғашқы медициналық көмек көрсету ережелері;

Фармацевтикалық ақпараттың әдістері мен құралдары;

Медициналық этика және деонтология;

Кәсіби қарым-қатынас психологиясы;

Еңбек заңнамасының негіздері;

Ішкі еңбек тәртібі;

Санитарлық, жеке бас гигиенасы ережелерін;

Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өрттен қорғау ережелері мен нормалары.

2. Лауазымдық міндеттер

Фармацевттің келесі лауазымдық міндеттері бар:

2.1. Рецепттер мен талаптарды қабылдауды жүзеге асыру медициналық ұйымдар, дәрілік заттар мен медициналық бұйымдарды тарату.

2.2. Дәрілік заттарды өндіру, олардың сапасын дәріханаішілік бақылаудың қарапайым әдістерімен тексеру.

2.3. Тауарларды қабылдауға, сақтау орындарына бөлуге қатысу, дәрілік заттар мен медициналық мақсаттағы бұйымдарды физикалық-химиялық қасиеттеріне және қолданыстағы сақтау ережелеріне сәйкес сақтау шарттарын қамтамасыз ету.

2.4. Пакерлерге дәрілік заттарды орау бойынша кеңес беру.

2.5. Халық арасында дәрілік заттар мен медициналық бұйымдар, оларды үйде пайдалану және сақтау туралы санитарлық-ағарту және ақпараттық жұмыстарды жүргізу.

2.6. Төтенше жағдайларда алғашқы медициналық көмек көрсету.

2.7. [Басқа лауазымдық міндеттемелер].

3. Құқықтар

Фармацевттің құқығы бар:

3.1. Ресей Федерациясының заңнамасында көзделген барлық әлеуметтік кепілдіктер үшін.

3.2. Арнайы киімдерді тегін тарату үшін, арнайы аяқ киімжәне басқа да жеке қорғаныс құралдары.

3.3. Не істеу керек екенін алыңыз функционалдық міндеттертікелей немесе тікелей басшы арқылы барлық бөлімдерден ұйымның қызметі туралы ақпарат.

3.4. Ұйым басшылығынан оның орындалуына көмектесуін талап ету кәсіби міндеттеріжәне құқықтарды жүзеге асыру.

3.5. Басқарманың қызметіне қатысты бұйрықтардың жобаларымен танысу.

3.6. Оның жұмысына қатысты мәселелерді талқылайтын жиналыстарға қатысу.

3.7. қамтамасыз етуді қоса алғанда, кәсіптік міндеттерді орындау үшін жағдай жасауды талап етеді қажетті құрал-жабдықтар, инвентарь, санитарлық-гигиеналық ережелер мен нормаларға сәйкес келетін жұмыс орны және т.б.

3.8. Кәсіби біліктілігіңізді арттырыңыз.

3.9. [Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында көзделген басқа құқықтар].

4. Жауапкершілік

Фармацевт мыналарға жауапты:

4.1. Осы нұсқаулықта көзделген міндеттерді орындамағаны, тиісінше орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында айқындалған шектерде.

4.2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.

4.3. Жұмыс берушіге материалдық залал келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.

Лауазымдық нұсқаулық [құжаттың атауы, нөмірі және күні] сәйкес әзірленді.

Фармация» және біліктілік санаты бар. (II, I, жоғары) 1.3. Фармацевт лауазымына тағайындау және одан босату мекеме басшысының бұйрығымен жүзеге асырылады. 1.4. Фармацевт білуі керек: - Ресей Федерациясының заңдарын және дәріхана мәселелері бойынша басқа да нормативтік құқықтық актілерді; - фармацевтикалық бизнестің негіздері; – экономика негіздері және фармацевтикалық қызметті ұйымдастыру принциптері; - дәріханада дәрілік заттарды дайындау технологиясын, оларды сақтау және беру ережелерін; - дәрілік заттар мен медициналық бұйымдардың номенклатурасы; - алғашқы медициналық көмек көрсету ережелерін; — еңбек заңнамасы; - ішкі еңбек тәртібі; — еңбекті қорғау ережелері мен нормалары, қауіпсіздік шаралары, өндірістік санитария және өрттен қорғау; - ; 1.5.

Фармацевттің лауазымдық сипаттамасы

Фармацевттің лауазымдық сипаттамасының жалпы ережелері. 1. Осы лауазымдық нұсқаулық фармацевттің лауазымдық міндеттерін, құқықтары мен міндеттерін айқындайды.

2. «Фармация» мамандығы бойынша жоғары кәсіптік білімі, жоғары оқу орнынан кейінгі және (немесе) қосымша кәсіптік білімі және «Фармацевтикалық технология», «Фармацевтикалық химия және фармакогнозия» мамандықтары бойынша маман сертификаты жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптарды ұсынбаған тұлға болып табылады. фармацевт лауазымына тағайындалды. Аға фармацевт – «Фармация» мамандығы бойынша жоғары кәсіптік білім, жоғары оқу орнынан кейінгі және (немесе) қосымша кәсіптік білім және «Фармацевтикалық технология», «Фармацевтикалық химия және фармакогнозия» мамандықтары бойынша маман сертификаты, саладағы жұмыс тәжірибесі. кәсіби қызметкем дегенде 5 жыл.
3.

Жұмыс сипаттамасы

Сіз фармацевттің жұмыс сипаттамасын тегін жүктей аласыз. Фармацевттің лауазымдық міндеттері мен бекітемін (тегі, аты-жөні) (ұйымның атауы, оның ұйымдық - құқықтық нысаны) (директор; лауазымдық нұсқаулықты бекітуге уәкілетті басқа тұлға) 00.00.201_g.
м.п. ФАРМАЦЕРДІҢ НҰСҚАУЛЫҒЫ (мекеме атауы) 00.00.201_ ж. № 00 1. Жалпы ережелер 1.1 Осы лауазымдық нұсқаулық фармацевттің (бұдан әрі – кәсіпорын) құқықтарын, жауапкершілігі мен міндеттерін белгілейді.

Мекеменің атауы 1.2.Фармацевт лауазымына орта фармацевтикалық білімі, «Фармация» мамандығы бойынша біліктілік санаттары(дары) (бар; жоқ) (I, II, жоғары) дипломы бар тұлға қабылданады. 1.3.Фармацевт мекеме басшысының бұйрығымен жұмысқа қабылданады және жұмыстан босатылады.

Нұсқау

Жауапкершілік Фармацевт мыналар үшін жауапты: 4.1.Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында айқындалған шеңберде осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген өзінің лауазымдық міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін. 4.2.Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шеңберде өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған заң бұзушылықтар. 4.3.Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде материалдық залал келтіру. Құрылымдық бөлімшенің басшысы: (қолы) (тегі, аты-жөні) 00.00.201_ж.

Фармацевт білуі керек: - пайдаланушы деңгейінде ДК-ны білу; - іскерлік қарым-қатынас этикасы; - нарықтық экономика негіздері; - дәрілік заттар мен медициналық бұйымдардың ассортименті; - дәрілік заттардың фармакологиялық қасиеттері, қолдану көрсеткіштері; - қолдану ережелері. дәріханада дәрілік заттарды сақтау және беру;- сауда негіздері;- ұйымның жергілікті нормативтік-құқықтық актілері;- еңбекті қорғау, қауіпсіздік және өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормалары;- фармацевтикалық бизнестің негіздері;- фармацевтикалық кәсіпорынды ұйымдастыру және шаруашылық қызметінің принциптері. қызметі;- фармация жөніндегі нормативтік құжаттар;- бөлшек сауда ережелері және Ресей Федерациясының «Тұтынушылардың құқықтарын қорғау туралы» заңы;-дәріханалардағы санитарлық-гигиеналық режимге қойылатын талаптар және дәріхана қызметкерлерінің қызметін реттейтін басқа да нормативтік құжаттар;- ережелер. дәрігерге дейінгі алғашқы медициналық көмекті көрсеткені үшін. 1.8.

Назар аударыңыз

Фармацевт бәрін пайдаланады еңбек құқықтарысәйкес Еңбек кодексіРФ. 4. Фармацевттің жауапкершілігі. Жетекші жауапты: 1.

өзіне жүктелген міндеттерді уақтылы және сапалы орындау; 2. өз қызметінде басшылықтың бұйрықтарын, нұсқаулары мен тапсырмаларын, нормативтік құқықтық актілерді уақтылы және сапалы орындау; 3. ішкі тәртіп ережелерін, өрт қауіпсіздігі және қауіпсіздік техникасын сақтау; 4. қолданыстағы нормативтік құқықтық актілерде көзделген құжаттаманы жүргізу; 5. өзіне бағынысты қызметкерлердің (болған жағдайда) атқарушылық тәртіпті сақтауы және қызметтік міндеттерін орындауы; 6.

Дәріхана қызметін ұйымдастырудың дәріхана экономикасы

Маңызды

Басты бет / Лауазымдық нұсқаулықтар Фармацевт жұмыс сипаттамасын жүктеп алыңыз (.doc, 90KB) I. Жалпы ережелер

1. Фармацевт мамандар санатына жатады.
2. Фармацевт лауазымына орта білімі бар адам тағайындалады
3. Фармацевт лауазымына тағайындау және одан босату мекеме басшысының бұйрығымен жүзеге асырылады.
4. Фармацевт білуі керек:

Ресей Федерациясының заңдары және фармация мәселелері бойынша басқа да нормативтік құқықтық актілер.

4.2. Фармацевтикалық бизнестің негіздері.

4.3. Экономика негіздері және фармацевтикалық қызметті ұйымдастыру принциптері.

4.4.

Дәріханада дәрілік заттарды дайындау технологиясы, оларды сақтау және беру ережелері.

4.5. Дәрілік заттардың және медициналық мақсаттағы бұйымдардың номенклатурасы.

4.6.
Алғашқы медициналық көмек көрсету ережелері.

4.7. Еңбек заңнамасы.

Қызметтік міндеттерді сапалы орындау үшін қажетті ақпараттық материалдарға қол жеткізу. 3.2. Тікелей басшылығының қарауына олардың жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстарды жіберу.
3.3. Жұмыс барысында анықталған барлық кемшіліктер туралы басшылыққа баяндау және оларды жою бойынша ұсыныстар енгізу. 3.4. Еңбек заңнамасында және ұйымның жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген тәртіппен қайта даярлаудан және біліктілігін арттырудан өту.
3.5.

Тиісті біліктілік санатын алу құқығымен белгіленген тәртіппен аттестациядан өту. 3.6. Кішігірім әкімшілік мәселелерді дербес шешу.

3.7. Ұйымның барлық функционалдық бөлімшелерімен және лауазымды тұлғалармен өз құзыреті шегінде кәсіби қызмет мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасау. 3.8.

Фармацевттің лауазымдық сипаттамасы: сипаттамасы, талаптары және үлгісі

Сипаттамаларды ескере отырып, дәрілік заттарды өндіру технологиялық процессдәріханалар, фармацевтикалық кәсіпорындар жағдайында. 2.4. Дәрілік заттардың дайындау, тасымалдау, сақтау және өткізу кезеңдерінде сапасын бақылауды жүзеге асырады. 2.5. Дәріханада өндірілген және дайын дәрілік заттар мен медициналық бұйымдарды таратуды жүзеге асырады. 2.6. Әртүрлі дәрілік заттарға рецепттерді /талаптарды/ құрастырудың дұрыстығын (тағайындалған дозалардың науқастың жасына сәйкестігі, ингредиенттердің үйлесімділігі) анықтайды, соның ішінде.

оларды шығаруға қойылатын талаптарды ескере отырып, улы және күшті. 2.7. Дәрілік заттарды қаптамада ораушыларға кеңестік көмек көрсетеді. 2.8.

Дәріхана бизнесі

Ұйым басшылығынан қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті ұйымдастырушылық-техникалық жағдайларды қамтамасыз етуді, сондай-ақ осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген құқықтарды қамтамасыз етуге жәрдемдесуді талап ету. 4. ФАРМАЦЕВТІҢ ЖАУАПКЕРШІЛІГІ Фармацевт мыналарға жауапты: 4.1. Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген шектерде лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді сапасыз және уақтылы орындамағаны үшін 4.2. Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасында белгіленген шектерде материалдық залал келтіргені үшін.4.3. Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде өз қызметі барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін. Лауазымдық нұсқаулық Бас директордың № »» 201 бұйрығына сәйкес әзірленді. М.П.

• Тауарларды қабылдауға, оларды сақтау орындарына бөлуге қатысады, дәрілік заттар мен медициналық бұйымдарды физикалық-химиялық қасиеттеріне және қолданыстағы сақтау ережелеріне сәйкес сақтау шарттарын қамтамасыз етеді.
• Дәріханалар мен фармацевтикалық кәсіпорындар жағдайында технологиялық процестің ерекшеліктерін ескере отырып, дәрілік заттарды шығарады.
• Дәрілік заттардың дайындау, тасымалдау, сақтау және өткізу кезеңдерінде сапасын бақылауды жүзеге асырады.
• Дәріханада өндірілген және дайын дәрілік заттар мен медициналық бұйымдарды таратуды жүзеге асырады.
• Әртүрлі дәрілік заттарға рецепттерді /талаптарды/ дайындаудың дұрыстығын анықтау (тағайындалған дозалардың науқастың жасына сәйкестігі, ингредиенттерінің үйлесімділігі), оның ішінде.

Дайын формадағы стационарлық дәріханадағы фармацевттің жаңа міндеттері

Құжат құрылымы үлгісі Бастапқы бетФармацевттің лауазымдық нұсқаулығында аты-жөні, құрастырылған орны мен күні, бекіту мөрі болуы керек. Жалпы ережелер Бұл тармақта кәсіпорынның ерекшеліктеріне байланысты маманның негізгі қызметі сипатталған.

Мысалы, бірінші разрядты фармацевттің лауазымдық нұсқаулығында маман, ең алдымен, дәрі-дәрмек шығару керек екендігі көрсетілуі керек. Сондай-ақ бұйрыққа қол қоятын маманды, дәріхана меңгерушісін немесе кәсіпорынның бас директорын жұмысқа қабылдау және жұмыстан босату тәртібін сипаттайды.

Міндеттері Фармацевттің міндеттеріне тек дәрілік заттар мен медициналық бұйымдарды тарату ғана емес, сонымен қатар өнімнің жекелеген түрлеріне халықтың сұранысы мен қажеттіліктерін анықтау да кіруі мүмкін. Фармацевт бас кеңсеге немесе көтерме фармацевтикалық компанияға жіберілетін тапсырыстарды бақылай алады.

I. Жалпы ережелер

1. Фармацевт мамандар санатына жатады.

2. Фармацевт лауазымына орта білімі бар адам тағайындалады

3. Фармацевт лауазымына тағайындау және одан босату мекеме басшысының бұйрығымен жүзеге асырылады.

4. Фармацевт білуі керек:

4.1. Ресей Федерациясының заңдары және фармация мәселелері бойынша басқа да нормативтік құқықтық актілер.

4.2. Фармацевтикалық бизнестің негіздері.

4.3. Экономика негіздері және фармацевтикалық қызметті ұйымдастыру принциптері.

4.4. Дәріханада дәрілік заттарды дайындау технологиясы, оларды сақтау және беру ережелері.

4.5. Дәрілік заттардың және медициналық мақсаттағы бұйымдардың номенклатурасы.

4.6. Алғашқы медициналық көмек көрсету ережелері.

4.7. Еңбек заңнамасы.

4.8. Ішкі еңбек тәртібі.

4.9. Еңбекті қорғау, қауіпсіздік шаралары, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелері мен нормалары.

5. Фармацевт тікелей есеп береді

II. Лауазымдық жауапкершілік

Фармацевт:

1. Халықты дәрі-дәрмекпен қамтамасыз етуді ұйымдастыру жөніндегі іс-шараларды (дәрілік заттарға және медициналық мақсаттағы бұйымдарға сұранысты қалыптастыру, оларға қажеттілікті айқындау, дәрілік заттарға өтінім-ордерді ресімдеу) жүзеге асырады.

2. Тауарларды қабылдауға, оларды сақтау орындарына бөлуге қатысады, олардың физикалық-химиялық қасиеттеріне және сақтаудың қолданыстағы ережелеріне сәйкес дәрілік заттар мен медициналық бұйымдарды сақтау шарттарын қамтамасыз етеді.

3. Дәріханалар, фармацевтикалық кәсіпорындар жағдайында технологиялық процестің ерекшеліктерін ескере отырып, дәрілік заттарды шығарады.

4. Дәрілік заттардың дайындау, тасымалдау, сақтау және өткізу кезеңдерінде сапасын бақылауды жүзеге асырады.

5. Дәріханада дайындалған және дайын дәрілік заттар мен медициналық бұйымдарды таратуды жүзеге асырады.

6. Әртүрлі дәрілік заттарға рецепттерді /талаптарды/ дайындаудың дұрыстығын анықтау (тағайындалған дозалардың науқастың жасына сәйкестігі, ингредиенттердің үйлесімділігі), оның ішінде. оларды шығаруға қойылатын талаптарды ескере отырып, улы және күшті.

7. Пакерлерге дәрілік заттарды орау бойынша кеңестер береді.

8. А және В тізбелеріндегі дәрілік заттардың бір реттік және тәуліктік дозаларын бақылауды, дәрілік заттың және оның жеке ингредиенттерінің салмағы, көлемі және тамшылары бойынша жалпы массасы мен көлемін есептеуді жүзеге асырады. Дәрілік заттардың жарамдылық мерзімін қадағалау.

9. Жұмыс орнында фармацевтикалық тәртіп пен санитарлық-гигиеналық режимнің сақталуын қамтамасыз етеді.

10. Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтайды.

11. Фармацевтикалық қызмет бойынша құжаттаманы жасайды, ұтымды пайдалану өндірістік жабдықтар, құрылғылары, құрылғылары, шағын көлемді механикаландыру құралдары, электронды есептеу және есептеу техникасы.

12. Кәсіби қарым-қатынастың моральдық-құқықтық нормаларын сақтайды.

13. Жаттығулар ұтымды ұйымдастыруеңбек.

14. Дәрілік заттар мен медициналық мақсаттағы бұйымдар, оларды үйде пайдалану және сақтау туралы халық арасында санитарлық ағарту және ақпараттық жұмыс жүргізеді.

15. Төтенше жағдай кезінде алғашқы медициналық көмек көрсетеді.

III. Құқықтар

Фармацевттің құқығы бар:

1. Орта буын фармацевтика персоналының функционалдық міндеттерін сапалы орындау үшін қажетті ақпаратқа қол жеткізу.

2. Орта буын фармацевтика қызметкерлерінің жұмысын озық тәжірибе, жаңа технологияларды енгізу негізінде ұйымдастыру жүйесін жетілдіру.

3. Басшылыққа халыққа медициналық көмектің қолжетімділігі мен сапасын арттыру бойынша ұсыныстар енгізу.

4. Фармацевтикалық бірлестіктердің мәжілістерінің, конференцияларының, секцияларының жұмысына қатысу.

5. Біліктілікті арттыру, біліктілік санатын беру үшін аттестациядан өту.

IV. Жауапкершілік

Фармацевт мыналарға жауапты:

1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген өз лауазымдық міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында айқындалған мөлшерде.

2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.

3. Материалдық зиян келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.

"БЕКІТУ"

(бас позициясы)
______________________________
(компанияның атауы)
____________/________________/
(қолы) (аты-жөні)

«___» ____________ 201_ ж.

Фармацевттің лауазымдық сипаттамасы

1. ФАРМАЦЕВТІҢ ЕҢБЕК НҰСҚАУЛАРЫНЫҢ ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕРІ

1.1. Фармацевт мамандар санатына жатады.
1.2. Фармацевт дәріхана меңгерушісінің ұсынуы бойынша бас директордың бұйрығымен жұмысқа қабылданады және жұмыстан босатылады.
1.3. Фармацевт тікелей дәріхана меңгерушісіне есеп береді.
1.4. Фармацевт болмаған кезеңде оның міндеттерін ұйымның бас директорының бұйрығымен тағайындалған басқа қызметкер орындайды.
1.5. Фармацевт өз қызметінде: Ресей Федерациясының заңдарын және дәріхана мәселелері бойынша басқа да нормативтік құқықтық актілерді, бөлшек сауда ережелерін, еңбекті қорғау ережелері мен ережелерін, қауіпсіздік техникасы және өндірістік санитарияны, ұйым жарғысын, бұйрықтар мен нұсқаулықтарды басшылыққа алады. бас директордың, дәріхана меңгерушісінің нұсқауы, ішкі еңбек тәртібі, осы лауазымдық нұсқаулық.
1.6. Фармацевт лауазымына орта фармацевтикалық білімі, «Фармация» мамандығы бойынша дипломы бар тұлға тағайындалады.
1.7. Фармацевт білуі керек:

пайдаланушы деңгейінде ДК білімі;
- іскерлік қарым-қатынас этикасы;
- нарықтық экономика негіздері;
- дәрілік заттар мен медициналық бұйымдардың номенклатурасы;
- дәрілік заттардың фармакологиялық қасиеттерін, қолдану көрсеткіштерін;
- дәріханада дәрілік заттарды сақтау және беру ережелерін;
- мерчандайзинг негіздері;
- ұйымның жергілікті ережелері;
- еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормаларын;
- фармацевтикалық бизнестің негіздері;
- фармацевтикалық қызметті ұйымдастыру және шаруашылық қызметінің принциптерін;
- дәріхана бойынша нормативтік құжаттар;
- бөлшек сауда ережелері және Ресей Федерациясының «Тұтынушылардың құқықтарын қорғау туралы» заңы;
- дәріханадағы санитарлық-гигиеналық режимнің талаптары және дәріхана қызметкерлерінің қызметін реттейтін басқа да нормативтік құжаттар;
- Алғашқы медициналық көмек көрсету ережелері.

1.8. Фармацевт мыналарды білуі керек:

Алған білімдерін практикада қолдану;
- дәріхана тұтынушыларына тез және сапалы қызмет көрсету;
- электронды кассада жұмыс істеу;
- тауарларды қабылдауға және оларды сақтау орындарына таратуға;
- дәрілік заттарды фармакологиялық топтар бойынша сұрыптау;
- бөлімде түгендеуді жүргізуге;
- дәрілік заттар мен медициналық бұйымдарды сақтау үшін жағдайларды қамтамасыз етуге;
- дәрілік заттар мен басқа да өнімдер бойынша тұтынушыларға кеңес беру.

2. ФАРМАЦЕРДІҢ ФУНКЦИЯЛЫҚ МІНДЕТТЕРІ

Фармацевт міндетті:

2.1. Дайын дәрілік заттарды, санитарлық-гигиеналық заттарды, науқастарды күтуді, дәрілік шөптерді және басқа да медициналық бұйымдарды рецептсіз беруді жүзеге асыру.
2.2. Халықтан қабылдау бойынша кассалық операцияларды жүргізу Ақшасатылған тауарлар үшін ақша қозғалысының есебін жүргізеді.
2.3. Жұмыс ауысымының соңында кассалық аппараттарды дайындаңыз.
2.4. Дәрілік заттар мен медициналық бұйымдарға қажеттілікті анықтау және осының негізінде қоймаға өтінім-ордер жасау.
2.5. Тауарларды қабылдауға, оны сақтау орындарына бөлуге қатысу.
2.6. Дәрілік заттар мен медициналық бұйымдарды олардың физикалық-химиялық қасиеттеріне және сақтаудың қолданыстағы ережелеріне сәйкес сақтау шарттарын қамтамасыз ету.
2.7. Қабылдау, сақтау және өткізу кезеңдерінде дәрілік заттардың сапасын бақылауды жүзеге асыру.
2.8. Препараттың жарамдылық мерзімін қадағалаңыз.
2.9. Мерчандайзинг негіздерін пайдаланып өнімді белгілеп, оны терезелерде көрсетіңіз.
2.10. Жұмыс орнында фармацевтикалық тәртіп пен санитарлық-гигиеналық режимнің сақталуын қамтамасыз ету.
2.11. Фармацевтикалық қызметке құжаттарды дайындаңыз.
2.12. Сыртқы келбеті ұқыпты және форма киіңіз.
2.13. Тауарлы-материалдық құндылықтарды түгендеуге қатысу.
2.14. Ішкі еңбек тәртібін сақтау.
2.15. Қауіпсіздік, өрт қауіпсіздігі талаптарын, жабдықты техникалық пайдалану ережелерін сақтау.
2.16. Өз дағдыларыңызды жүйелі түрде жетілдіріңіз.
2.17. Тұрақты медициналық тексеруден өтіңіз.
2.18. Келушілерге қызмет көрсетуде орын алған кемшіліктер, адамдардың өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін кез келген жағдай туралы ұйым басшылығына хабарлау.
2.19. Дәріхана қызметкерлері мен тұтынушыларына сыпайы болыңыз.
2.20. Дәрілік заттар мен медициналық бұйымдар, оларды үйде пайдалану және сақтау туралы халық арасында сауықтыру және ақпараттық жұмыс жүргізу.
2.21. Төтенше жағдайларда алғашқы медициналық көмек көрсету.

3. ФАРМАЦЕРДІҢ ҚҰҚЫҚТАРЫ

Фармацевттің құқығы бар:

3.1. Қызметтік міндеттерді сапалы орындау үшін қажетті ақпараттық материалдарға қол жеткізу.
3.2. Тікелей басшылығының қарауына олардың жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстарды жіберу.
3.3. Жұмыс барысында анықталған барлық кемшіліктер туралы басшылыққа баяндау және оларды жою бойынша ұсыныстар енгізу.
3.4. Еңбек заңнамасында және ұйымның жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген тәртіппен қайта даярлаудан және біліктілігін арттырудан өту.
3.5. Тиісті біліктілік санатын алу құқығымен белгіленген тәртіппен аттестациядан өту.
3.6. Кішігірім әкімшілік мәселелерді дербес шешу.
3.7. Ұйымның барлық функционалдық бөлімшелерімен және лауазымды тұлғалармен өз құзыреті шегінде кәсіби қызмет мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасау.
3.8. Ұйым басшылығынан қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті ұйымдастырушылық-техникалық жағдайларды қамтамасыз етуді, сондай-ақ осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген құқықтарды қамтамасыз етуге жәрдемдесуді талап ету.

4. ФАРМАЦЕРДІҢ ЖАУАПКЕРШІЛІГІ

Фармацевт мыналарға жауапты:

4.1. Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген шектерде лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді сапасыз және уақтылы орындамағаны үшін.
4.2. Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасында белгіленген шектерде материалдық залал келтіргені үшін.
4.3. Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде өз қызметі барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін.

Лауазымдық нұсқаулық Бас директордың 201__ жылғы «___» _____________ № ____ бұйрығына сәйкес әзірленді.

Кадрлар бөлімінің басшысы_______________/________________/
(құрылымдық бөлімшенің басшысы)

«___» _____________ 20__ ж.

Мен бұл жұмыс сипаттамасымен таныспын.

Мен бір данасын қолыма алдым және оны жұмыс орнымда сақтауға міндеттенемін _________________/_________________/
(қолы) (қол қою транскрипті)

«___» _____________ 201__ ж.

Соңғы парақтың артқы жағы

Осы лауазымдық нұсқаулықта _______ парақтар нөмірленген, шілтерленген және мөр басылған

БАС АТҚАРУШЫ ДИРЕКТОР _________________/_________________/
(қолы) (қол қою транскрипті)

«___» _____________ 201__ ж.

_______________________________ _________________/_________________/
(заң қызметкері) (қолы) (қол қою транскрипті)