I. सामान्य तरतुदी
1. डिझायनर्सच्या गटाच्या प्रमुखाच्या पदावर नियुक्ती संचालक (संस्थेचे प्रमुख) यांच्या आदेशानुसार केली जाते.
2. पात्रता आवश्यकता.
उच्च व्यावसायिक शिक्षणआणि किमान 5 वर्षे अभियांत्रिकी आणि व्यवस्थापन पदांवर विशेष कामाचा अनुभव.
3. डिझाइन टीमच्या प्रमुखाला हे माहित असणे आवश्यक आहे:
- उद्योग विकासाची दिशा आणि चालू संशोधन आणि विकासाच्या विषयांबद्दल उच्च अधिकार्यांचे मार्गदर्शक आणि नियामक साहित्य
- संघटना आणि नियोजन डिझाइन काम
- संशोधन आणि विकास आयोजित करण्याच्या पद्धती, विकासाधीन प्रकल्पांच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करणे, तांत्रिक गरजात्यांच्या साठी
- डिझाइन केलेल्या उपकरणांच्या स्थापनेची आणि तांत्रिक ऑपरेशनची अटी
- मानके, तपशीलआणि विकास आणि अंमलबजावणीसाठी इतर नियामक साहित्य तांत्रिक दस्तऐवजीकरण
- तांत्रिक गणना पद्धती
- डिझाइन विकासाचा व्यवहार्यता अभ्यास तयार करण्याच्या पद्धती
- आधुनिक तांत्रिक माध्यमसंगणकीय कार्य करत आहे
- प्रगत घरगुती आणि परदेशातील अनुभवडिझाइन
- डिझाइनमधील कामगार संघटनेची आवश्यकता
- मानकीकरणाची मूलतत्त्वे
- पेटंट विज्ञानाची मूलतत्त्वे
- शोध आणि शोधांसाठी अर्ज दाखल करण्याची प्रक्रिया
- अर्थशास्त्र, कामगार संघटना आणि उत्पादन संघटना
- कामगार कायदा
- कामगार संरक्षणाचे नियम आणि मानदंड.
II. नोकरी कर्तव्ये
डिझाइन टीम लीडर:
1. सर्वसमावेशक प्रकल्प तयार करण्यासाठी कामगारांचा एक संघ (समूह) व्यवस्थापित करते.
2. काम देते उच्च गुणवत्ता, वेळेवर, उच्च तांत्रिक स्तरावर.
3. आश्वासक विकासात भाग घेते आणि वार्षिक योजनासंशोधन आणि डिझाइन कार्य.
4. प्रकल्पाचे वैयक्तिक भाग (विभाग) विकसित करण्यासाठी कार्यसंघ (गट) च्या कार्याची योजना आणि समन्वय साधते किंवा विशिष्ट प्रकारप्रत्येक कलाकाराद्वारे स्थापित कार्यांची पूर्तता कार्य करते आणि नियंत्रित करते.
5. कार्यक्रमांचा विकास, कामाच्या पद्धती, व्यवहार्यता अभ्यास आणि गणना, खर्च अंदाज आणि कंत्राटी दस्तऐवजीकरण, तसेच प्रकल्पाच्या संस्थेसाठी नेटवर्क आणि इतर वेळापत्रक तयार करणे, त्यांना सह-निर्वाहक आणि स्वारस्य संस्था (संस्था) यांच्याशी समन्वय साधते. ).
6. प्रकल्पाच्या संरचनात्मक घटकांचा तर्कसंगत लेआउट शोधण्याचे काम करते, प्रकल्प डिझाइन वैशिष्ट्यांचे पालन करते याची खात्री करते, योग्य निवडकॉम्प्लेक्सचे सर्किट डायग्राम, उच्च पातळीचे मानकीकरण आणि उपकरणांचे एकीकरण.
7. तांत्रिक दस्तऐवज तयार करण्याची गुणवत्ता आणि वेळेवर नियंत्रण, प्रकल्पात अवलंबलेली उपकरणे, घटक आणि सामग्रीचे अनुपालन वर्तमान मानकेआणि तांत्रिक परिस्थिती.
8. प्रायोगिक पडताळणी आणि नवीन संशोधन करते रचनात्मक उपाय, उपकरणाच्या निवडलेल्या पॅरामीटर्सची पुष्टी करण्यासाठी, कॉम्प्लेक्सची विश्वासार्हता आणि टिकाऊपणा निश्चित करण्यासाठी, त्याच्या पेटंटेबिलिटीचे मूल्यांकन करण्यासाठी कार्य आयोजित करते.
9. संशोधन साहित्य सारांशित करते, कामाच्या टप्प्यांवर आणि संपूर्ण असाइनमेंटवर वैज्ञानिक आणि तांत्रिक अहवाल तयार करणे व्यवस्थापित करते.
10. डिझाइन केलेल्या उपकरणांच्या चाचणीचे पर्यवेक्षण करते, वास्तुशास्त्रीय पर्यवेक्षण करते आणि तरतूद सुनिश्चित करते तांत्रिक साहाय्यत्याच्या विकास आणि अंमलबजावणीमध्ये.
11. औद्योगिक चाचणीसाठी कॉम्प्लेक्सच्या हस्तांतरणाच्या कृतींच्या अंमलबजावणीचे आयोजन करते.
12. डिझाइनमध्ये वापरण्यासाठी समान कार्य करण्यासाठी सर्वोत्तम देशी आणि परदेशी अनुभवाचा अभ्यास करणे.
13. तृतीय-पक्ष संस्थांकडून प्राप्त झालेल्या वैज्ञानिक आणि तांत्रिक दस्तऐवजीकरणांवर अभिप्राय आणि निष्कर्ष देते, जटिल तर्कशुद्धीकरण प्रस्तावआणि आविष्कार, मसुदा मानके आणि तपशील.
डिझाईन टीमच्या प्रमुखाला हे अधिकार आहेत:
1. त्याच्या क्षमतेनुसार आदेश जारी करा.
2. या नोकरीच्या वर्णनात प्रदान केलेल्या कर्तव्यांशी संबंधित कामात सुधारणा करण्यासाठी व्यवस्थापनासाठी प्रस्ताव सबमिट करा.
3. त्यांच्या अधिकृत त्रुटींच्या कामगिरीच्या प्रक्रियेत ओळखल्या गेलेल्या सर्वांवर महासंचालकांना अहवाल द्या आणि त्यांच्या निर्मूलनासाठी प्रस्ताव तयार करा.
4. त्यांच्या योग्यतेनुसार दस्तऐवजांवर स्वाक्षरी करा आणि त्यांना मान्यता द्या.
5. सबमिट करा सीईओसंस्था:
५.१. त्याच्या अधीनस्थ कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती, बदली आणि बडतर्फीबद्दलचे प्रतिनिधित्व.
५.२. ऑफर:
- प्रतिष्ठित कर्मचाऱ्यांच्या पदोन्नतीवर
- औद्योगिक, तांत्रिक आणि कामगार शिस्तीचे उल्लंघन करणार्‍यांवर दंड लादणे
IV. एक जबाबदारी
डिझाइन टीम लीडर यासाठी जबाबदार आहे:
1. त्यांच्या अयोग्य कामगिरी किंवा गैर-कार्यप्रदर्शनासाठी अधिकृत कर्तव्येया नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केले आहे - सध्याच्या कामगार कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत रशियाचे संघराज्य.
2. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी.
3. कारणासाठी भौतिक नुकसान- रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत.
गट प्रमुख यासाठी जबाबदार आहे:
गटातील कर्मचार्‍यांचे लढाऊ आणि विशेष प्रशिक्षण, शिक्षण आणि लष्करी शिस्त;
गटाला नियुक्त केलेल्या विमान वाहतूक उपकरणांची सतत सेवाक्षमता आणि लढाऊ तयारी;
विमान वाहतूक उपकरणावरील कामाची पूर्णता, गुणवत्ता आणि वेळेवर कामगिरी, त्यावर काम करताना सुरक्षा उपायांचे पालन;
कागदपत्रांच्या कार्यरत प्रतींमध्ये बदल आणि जोडणीचा वेळेवर परिचय आणि संदर्भ प्रतीसह त्यांचे त्रैमासिक समेट;
तांत्रिक स्थिती आणि इच्छित हेतूसाठी देखभाल उपकरणांचा योग्य वापर;
लेखा, स्टोरेज, जारी करणे आणि विशेष वाहने, उपकरणे, नियंत्रण आणि चाचणी उपकरणे, साधने आणि समूहातील सामग्रीची पावती;
गटाची वेळेवर तरतूद ( ato) साहित्य आणि सुटे भाग;
पासून काढलेल्या मुद्रांकित उपकरणांची सुरक्षितता विमान किंवा समूहात स्थापित आणि त्याच्या मागे सूचीबद्ध.
देखभाल गटाचे प्रमुख आणि ओळख उपकरणांचे नियम, देखभाल गटाचे प्रमुख आणि ऑन-बोर्ड कम्युनिकेशन्सचे नियम आणि ZAS रेजिमेंटच्या मुख्य स्टाफला आणि विशेष संदर्भात - अभियंता यांना इलेक्ट्रॉनिक्स युनिट.
उच्च-उंचीवरील उपकरणे आणि उपकरणांसाठी देखभाल (प्रशिक्षण) गटाचे प्रमुख, इलेक्ट्रॉनिक सिम्युलेटरची देखभाल (प्रशिक्षण) आणि प्रशिक्षण उपकरणे विशेष आदराने विमान वाहतूक उपकरण युनिटच्या अभियंत्याला अहवाल देतात.
ड्रॉग पॅराशूट गटाचे प्रमुख विशेष आदराने एसडी युनिटच्या अभियंत्याला अहवाल देतात.
एव्हिएशन स्क्वाड्रनच्या देखभाल गटाचे प्रमुख कमांडरला अहवाल देतात ae,आणि IAS साठी एव्हिएशन स्क्वाड्रनच्या डेप्युटी कमांडरच्या विशेष सन्मानार्थ.
नियमन आणि दुरुस्ती गटाचे प्रमुख (दुरुस्ती गट) प्रमुखांना अहवाल देतात तंत्रज्ञानभाग (उबदार).
गटनेता techpबॉसच्या अधीनस्थ techp.
गटनेता बहिणीबॉसच्या अधीनस्थ बहिणी.
मानवरहित विमान युनिट्सची तयारी आणि देखभाल करण्यासाठी गटाचा प्रमुख तुकडी (युनिट) च्या कमांडरच्या अधीन आहे.
गटाचा प्रमुख हा गटातील कर्मचाऱ्यांचा तात्काळ प्रमुख असतो.
56. गटाचा प्रमुख बांधील आहे:
गटाच्या तज्ञांच्या कामाची योजना करा, केलेल्या कामाची पूर्णता आणि गुणवत्ता आयोजित करा आणि नियंत्रित करा, गटाच्या कर्मचार्‍यांकडून ऑपरेशनल दस्तऐवज भरण्याची शुद्धता;
स्थापित आवश्यकतांनुसार काटेकोरपणे दस्तऐवज राखणे;
विमान उपकरणांची दुरुस्ती, तपासणी, समायोजन आणि ट्यूनिंगवर वैयक्तिकरित्या सर्वात जटिल कार्य करण्यास सक्षम व्हा;
विमान वाहतूक उपकरणांच्या अपयशाची आणि खराबीची कारणे शोधा, गटाच्या तज्ञांना त्याच्या जीर्णोद्धार प्रक्रियेबद्दल सूचना द्या;
हवाई वाहतूक उपकरणावरील बुलेटिनवरील कामाच्या कामगिरीच्या नोंदी त्यांच्या विशेषतेमध्ये ठेवा आणि त्यांची अंमलबजावणी नियंत्रित करा;
स्थापित मानकांनुसार विमान वाहतूक उपकरणांची तपासणी करणे;
सदोष लष्करी मापन यंत्रे वापरून विमान वाहतूक उपकरणे तयार करण्यास प्रतिबंध करा;
गटातील कर्मचारी मुद्रांकित उपकरणे, कागदपत्रे, रेडिओ मास्किंग नियम हाताळण्यासाठी स्थापित नियमांचे पालन करतात याची खात्री करा;
गटाच्या कर्मचार्‍यांचा विमान वाहतूक उपकरणावरील अनुभव सामान्यीकृत करा आणि लढाऊ तयारी वाढवणे, श्रम खर्च कमी करणे, श्रमांची गुणवत्ता आणि उत्पादकता सुधारणे या उद्देशाने कामाच्या प्रगत पद्धती सादर करा;
दररोज तांत्रिक पुनरावलोकने आयोजित करा;
गटाच्या कर्मचार्‍यांना विमानचालन उपकरणे तयार करणे आणि दुरुस्त करणे, विमानचालन उपकरणावरील त्रुटी ओळखणे आणि दूर करणे आणि लष्करी मापन यंत्रे आणि साधने वापरण्याची क्षमता प्रशिक्षित करणे;
विमान चालवण्याच्या उपकरणांच्या प्रणाली आणि उपकरणांच्या ऑपरेशनचे डिझाइन आणि तत्त्व, त्यांच्या ऑपरेशनचे नियम, तांत्रिक स्थिती, वापरासाठी विमान उपकरणे तयार करण्यासाठी सर्व प्रकारचे काम करण्याचे प्रमाण आणि तंत्रज्ञान त्यांच्या वैशिष्ट्यांमध्ये जाणून घ्या;
गटाचे कर्मचारी आणि तांत्रिक उपकरणे पुनर्नियुक्तीसाठी आणि ऑपरेशनल एअरफील्डवर कामासाठी तयार करा;
अमलात आणणे (व्यवस्थापन संघाच्या मंजुरीनंतर चिकटवणे) एसएनओ ओपीचे नियंत्रण, इंधन, तेले, विशेष द्रवपदार्थांचे पालन तपासा सूर्य;
कामाच्या ठिकाणी स्वच्छता, निधीची सुरक्षितता यावर लक्ष ठेवा देखभालदररोज इन्स्ट्रुमेंटची उपलब्धता आणि स्थिती तपासा, त्यांची वेळेवर दुरुस्ती आणि पुन्हा भरण्यासाठी सर्व उपाययोजना करा;
समूहाला भौतिक मालमत्ता आणि सुटे भाग प्रदान करण्यासाठी वेळेवर अर्ज सबमिट करा, त्यांचे लेखा, स्टोरेज, पावती आणि त्यांच्या हेतूसाठी खर्च नियंत्रित करा;
सुरक्षा उपायांचे पालन सुनिश्चित करणे आणि मोठ्या प्रमाणावर विनाशकारी शस्त्रांपासून संरक्षण करण्यासाठी उपाययोजनांची अंमलबजावणी करणे, पीडी टीएसआर, विमान वाहतूक उपकरणांवर काम करताना गटाच्या कर्मचार्‍यांचे अग्निसुरक्षा.
विशिष्टतेनुसार तांत्रिक गणना करणारे वरिष्ठ तंत्रज्ञ (तंत्रज्ञ). *
वरिष्ठ तंत्रज्ञ यासाठी जबाबदार आहेत:
तांत्रिक क्रू (समूह) यांना नियुक्त केलेले विमान, यंत्रणा आणि उपकरणांची सतत सेवाक्षमता आणि लढाऊ तयारी;
सेवाक्षमता, सुरक्षितता आणि तांत्रिक गणना (गट) ला नियुक्त केलेल्या विमान वाहतूक उपकरणांच्या देखभालीच्या साधनांचे योग्य ऑपरेशन;
विमान वाहतूक उपकरणांवर त्यांनी केलेल्या कामाची पूर्णता आणि गुणवत्ता.
तो तांत्रिक गणना (गट) च्या प्रमुखांना अहवाल देतो.
विशिष्टता (सेवा (प्रशिक्षण), नियम आणि दुरुस्ती गट) मध्ये तांत्रिक गणनेचे वरिष्ठ तंत्रज्ञ (तंत्रज्ञ) यासाठी बांधील आहेत:
विमानचालन उपकरणांची रचना, त्याच्या ऑपरेशनची प्रक्रिया आणि नियम, उड्डाण तयारीची व्याप्ती आणि तंत्रज्ञान (नियमित देखभाल) जाणून घ्या; पहिला मार्ग वगळता सर्व मार्गांवर विमान वाहतूक उपकरणे तयार करण्याचे सर्व काम वैयक्तिकरित्या पार पाडण्यास सक्षम व्हा;
दर्जेदार आणि वेळेवर विमान वाहतूक उपकरणांवर काम करा;
विमानचालन उपकरणावरील खराबी शोधण्यात आणि दूर करण्यात सक्षम व्हा, खराबी रेकॉर्ड काढा;
देखभाल साधने जाणून घ्या आणि वापरण्यास सक्षम व्हा आणि त्यांना वापरण्यासाठी सतत तत्परता ठेवा;
तांत्रिक गणना तज्ञांना (समूह) नियम आणि कार्य करण्याच्या व्यावहारिक कौशल्यांमध्ये प्रशिक्षण देणे, तसेच विमान वाहतूक उपकरणांवर केलेल्या कामाची गुणवत्ता तपासणे;
तांत्रिक गणना (गट), अभियंता यांच्या प्रमुखांना अहवाल द्या atoविमान वाहतूक उपकरणांवर ओळखल्या गेलेल्या सर्व गैरप्रकारांबद्दल संबंधित विशेषतेमध्ये;
योग्य लेखा आणि अहवाल ठेवणे.
तांत्रिक गणना (गट) चे वरिष्ठ तंत्रज्ञ (तंत्रज्ञ) यांना त्यांच्या विशिष्टतेतील काम आणि विमान वाहतूक उपकरणावरील समस्यानिवारण करण्याच्या प्रक्रियेवर गणना (गट) च्या तांत्रिक रचनेसाठी तांत्रिक सूचना देण्याचा अधिकार आहे.
देखभाल (प्रशिक्षण) गट आणि देखभाल आणि दुरुस्ती गटांचे वरिष्ठ तंत्रज्ञ (तंत्रज्ञ) यांचे अधिकार, कर्तव्ये आणि जबाबदाऱ्या अनुक्रमे अभियंते (वरिष्ठ तंत्रज्ञ) यांना लागू होतात, नियंत्रण आणि पडताळणी उपकरणे, पायरोटेक्निक स्थितीचे प्रमुख, देखभालीचे तंत्रज्ञ (वरिष्ठ तंत्रज्ञ). प्रशिक्षण) विमानाचा गट, इंजिन, आपत्कालीन उपकरणे. विमान सोडणे, मानवरहित विमान युनिटमधील युनिट्सचे वरिष्ठ तंत्रज्ञ (तंत्रज्ञ), वस्तुनिष्ठ नियंत्रण गटाची उपकरणे.
वरिष्ठ मेकॅनिक (मेकॅनिक)
मुख्य मेकॅनिक (मेकॅनिक) यासाठी जबाबदार आहे:
विमान वाहतूक उपकरणांवर त्याने केलेल्या कामाची पूर्णता आणि गुणवत्ता;
देखभाल उपकरणांची सेवाक्षमता आणि सुरक्षितता ज्यांना ते नियुक्त केले आहे;
तो तांत्रिक गणनेच्या प्रमुखांना (गटाचे प्रमुख, विमान तंत्रज्ञ) अहवाल देतो.
मुख्य मेकॅनिक (मेकॅनिक) यासाठी बांधील आहे:
त्याला नियुक्त केलेल्या विमानचालन उपकरणांचे डिझाइन आणि ऑपरेशनचे नियम जाणून घ्या, काम करण्यासाठी सतत व्यावहारिक कौशल्ये सुधारा;
त्याला नियुक्त केलेल्या विमान वाहतूक उपकरणांवर सर्व प्रकारचे काम आणि तयारी करण्यासाठी गुणात्मक आणि वेळेवर;
विमानात वापरल्या जाणार्या इंधन, तेल, विशेष द्रव आणि वायूंचे प्रकार जाणून घ्या आणि विमान प्रणालीमध्ये योग्य रिफ्यूल (चार्ज) करा; विमान देखभाल उपकरणे वापरण्याचे नियम जाणून घ्या;
विमान चालवण्याच्या उपकरणातील बिघाड ओळखण्यात आणि दूर करण्यात सक्षम व्हा, आढळलेल्या सर्व दोषांचा अहवाल विमान तंत्रज्ञ आणि त्याच्या तात्काळ वरिष्ठांना द्या;
विमान वाहतूक उपकरणांवर काम करताना सुरक्षा उपायांच्या आवश्यकतांचे पालन करा.
- कंपनीची रचना आणि व्यवस्थापन आणि तिचे प्रादेशिक कार्यालये;
- टाइपराइटिंग, स्पेलिंग आणि विरामचिन्हे नियम, विविध कागदपत्रे मुद्रित करताना सामग्रीचा क्रम, मुद्रण नियम व्यवसाय अक्षरेमानक फॉर्म वापरणे;
- कामात वापरल्या जाणार्या पीसी, फॅक्स आणि इतर कार्यालयीन उपकरणांच्या ऑपरेशनसाठी नियम;
- कंपनीने स्वीकारलेल्या संस्थात्मक आणि प्रशासकीय दस्तऐवजीकरणाच्या युनिफाइड सिस्टमची मानके.
१.९. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कायद्यानुसार, नोकरीच्या वर्णनाद्वारे स्थापित केलेल्या त्याच्या कर्तव्यांच्या पूर्ततेसाठी रेकॉर्ड व्यवस्थापन विभागाचे प्रमुख जबाबदार आहेत.
१.७. त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, सचिवालय सेवेचे प्रमुख याद्वारे मार्गदर्शन करतात:
- हे नोकरीचे वर्णन;
- थेट व्यवस्थापनाचे आदेश (सूचना);
- कार्यालयीन कामासाठी सूचना (दस्तऐवज प्रवाह);
- कंपनीने स्वीकारलेले आणि मंजूर केलेले इतर नियामक दस्तऐवज;
- रोजगार करार;
- रशियन फेडरेशनचे वर्तमान कायदे.
कामाचे स्वरूप
६.१. या नोकरीचे वर्णन आधारावर विकसित केले गेले आहे व्यावसायिक मानक"वेल्डिंग उत्पादनातील विशेषज्ञ", श्रम मंत्रालयाच्या आदेशाद्वारे मंजूर आणि सामाजिक संरक्षण 3 डिसेंबर 2020 N 975n च्या रशियन फेडरेशनचे, विचारात घेऊन ... ... ... (संस्थेच्या स्थानिक नियमांचे तपशील)
4) विभाग आणि संस्थेच्या कर्मचार्यांच्या क्रियाकलापांचे नियोजन करते जे वेल्डिंगच्या तांत्रिक प्रक्रियेचा विकास आणि अंमलबजावणी करतात आणि वेल्डिंग कामासाठी तांत्रिक उपकरणे, वेल्डिंग कामाच्या उत्पादनासाठी तांत्रिक आणि तांत्रिक तयारी;
- एंटरप्राइझच्या मालकाच्या (संचालक) त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित मसुदा निर्णयांशी परिचित व्हा.
- त्यांच्या कर्तव्यांशी संबंधित समस्यांच्या चर्चेत भाग घ्या.
- विभागाचे काम सुधारण्यासाठी मालक (संचालक) विचारार्थ प्रस्ताव सादर करा.
- त्यांच्या योग्यतेनुसार कागदपत्रांवर स्वाक्षरी करा आणि त्यांना मान्यता द्या.
- एंटरप्राइझच्या संचालकाने त्याच्या अधिकृत कर्तव्याच्या कामगिरीमध्ये सहाय्य करणे आवश्यक आहे.
- लेखा आणि नियंत्रण विभागाचे प्रमुख एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापकांच्या श्रेणीशी संबंधित आहेत.
- लेखा आणि नियंत्रण विभागाच्या प्रमुखपदावर उच्च विशिष्ट शिक्षण आणि विशिष्टतेमध्ये किमान 5 वर्षांचा कामाचा अनुभव असलेल्या व्यक्तीची नियुक्ती केली जाते.
- लेखा आणि नियंत्रण विभागाच्या प्रमुखाच्या पदावर नियुक्ती एंटरप्राइझच्या संचालकांच्या आदेशानुसार केली जाते.
- लेखा आणि नियंत्रण विभागाच्या प्रमुखांना हे माहित असले पाहिजे:
- युक्रेनचा कायदा "ग्राहक हक्कांच्या संरक्षणावर";
- व्यापाराच्या ऑब्जेक्टच्या ऑपरेशनचा क्रम;
- विक्रीसाठी वस्तू तयार करण्याचे नियम;
- वस्तूंसाठी मानके आणि वैशिष्ट्ये, मूलभूत गुणधर्म आणि वस्तूंची गुणवत्ता वैशिष्ट्ये;
- वस्तूंचे लेखांकन करण्याच्या पद्धती आणि स्टोअरमध्ये आवश्यक असलेल्या इन्व्हेंटरीची गणना करणे;
- वर्गीकरण, वर्गीकरण, वैशिष्ट्ये आणि वस्तूंचा उद्देश;
- वस्तूंच्या वापरासाठी वॉरंटी कालावधी आणि त्यांच्या एक्सचेंजचे नियम;
- विवाहाचे प्रकार आणि हत्या नियम;
- प्रगतीशील फॉर्म आणि ग्राहक सेवेच्या पद्धती;
- लेखा दस्तऐवज आणि अहवाल प्रक्रियांचे प्रकार;
- वर्तमान किंमत प्रक्रिया;
- कामगार संरक्षण कायदा;
- अंतर्गत नियम कामाचे वेळापत्रक;
- युक्रेनच्या राष्ट्रीय चलनात लोकसंख्येची सेवा करण्याचे नियम;
- अग्निसुरक्षा नियम, स्वच्छता.
- लेखा आणि नियंत्रण विभागाचे प्रमुख त्याच्या क्रियाकलापांदरम्यान मार्गदर्शन करतात:
- कंपनीची सनद.
- हे जॉब वर्णन.
- एंटरप्राइझचे अंतर्गत दस्तऐवज, मध्ये मंजूर योग्य वेळी.
- लेखा आणि नियंत्रण विभागाचे प्रमुख संस्थात्मकरित्या एंटरप्राइझच्या संचालकांना थेट अहवाल देतात.
- लेखा आणि नियंत्रण विभागाच्या प्रमुखाच्या अनुपस्थितीत (आजार, सुट्टी, व्यवसाय ट्रिप इ.), त्याची कर्तव्ये एंटरप्राइझच्या महासंचालकांच्या आदेशाने नियुक्त केलेल्या व्यक्तीद्वारे पार पाडली जातात. ही व्यक्ती योग्य अधिकार प्राप्त करते आणि त्याला नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांच्या उच्च-गुणवत्तेच्या आणि वेळेवर कामगिरीसाठी जबाबदार असते.
कामाचे वर्णन
- डिझाइन संस्थेद्वारे डिझाइन केलेल्या वस्तूंच्या बांधकामाच्या फील्ड पर्यवेक्षणात, अशा वस्तूंचे डिझाइन आणि बांधकाम करण्याच्या अनुभवाचे विश्लेषण आणि सामान्यीकरण करते, डिझाइन सोल्यूशन्सची तांत्रिक आणि आर्थिक पातळी सुधारण्यासाठी आणि वाढविण्यासाठी या आधारावर प्रस्ताव तयार करते. अंदाज दस्तऐवजीकरणाची आवश्यक विश्वासार्हता सुनिश्चित करा;
३.१. डिझाइन सोल्यूशन्सची किंमत-प्रभावीता आणि डिझाइन असाइनमेंट, लागू मानके (अंदाज दस्तऐवजीकरणाचे फॉर्म आणि सामग्रीसह), सुरक्षितता, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा तसेच संरक्षणाचे नियम आणि नियम यांचे अनुपालन सुनिश्चित करते. वातावरण.
लेखा विभागाच्या प्रमुखाचे नोकरीचे वर्णन
स्थापित करा कामाच्या जबाबदारीत्याच्या अधीनस्थ कर्मचाऱ्यांसाठी, जेणेकरून प्रत्येक कर्मचाऱ्याला त्याच्या कर्तव्याची व्याप्ती माहित असेल आणि त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी जबाबदार असेल. लेखांकनामध्ये गुंतलेले इतर विभाग आणि सेवांचे कर्मचारी, लेखा विभागाच्या प्रमुखांच्या अधीन आहेत. आर्थिकदृष्ट्या जबाबदार व्यक्तींची नियुक्ती, बडतर्फी आणि पुनर्स्थापना लेखा विभागाच्या प्रमुखांच्या करारानुसार केली जाते. इन्व्हेंटरी आयटमची पावती किंवा प्रकाशन आणि काम किंवा सेवांच्या कामगिरीसाठी विभागाद्वारे निष्कर्ष काढलेले करार आणि करारांचे प्राथमिकपणे लेखा विभागाच्या प्रमुखाद्वारे पुनरावलोकन आणि समर्थन केले जाते. एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापकांना विभागाच्या मालमत्तेची सुरक्षितता मजबूत करण्यासाठी उपाययोजना करणे, लेखा आणि नियंत्रणाची योग्य संस्था सुनिश्चित करणे, सामग्री आणि इतर मौल्यवान वस्तूंची स्वीकृती आणि साठवण योग्य संघटना करणे, याच्या प्रकाशनाची वैधता वाढवणे आवश्यक आहे. विभागाच्या गरजांसाठी मौल्यवान वस्तू; मानदंड आणि मानकांच्या योग्य वापरावर नियंत्रण सुधारण्यासाठी उपाययोजना करणे; विभागाच्या संरचनात्मक उपविभागांमध्ये इंधन आणि वंगण, यादी आणि इतर मौल्यवान वस्तू स्वीकारणे, पोस्ट करणे, साठवणे आणि खर्च करणे यासाठी स्थापित प्रक्रियेचे पालन करणे तपासा; बोनसची रक्कम कमी करण्यासाठी किंवा विभागातील कर्मचाऱ्यांना बोनसपासून वंचित ठेवण्यासाठी प्रस्ताव तयार करा जे स्थापित नोंदणी नियमांचे पालन सुनिश्चित करत नाहीत प्राथमिक दस्तऐवजीकरण, प्राथमिक लेखा आणि लेखा आणि नियंत्रण संस्थेसाठी इतर आवश्यकता. _____________________________________________________________________. _____________________________________________________________________.
लेखा विभागाचे प्रमुख, त्यांच्या देखरेखीसाठी स्थापित नियमांच्या आधारे प्राथमिक कागदपत्रांचे लेखांकन आयोजित करताना, हे सुनिश्चित करणे बंधनकारक आहे:
- लेखा आणि संगणकीय कार्याच्या ऑटोमेशनच्या आधुनिक माध्यमांचा वापर, प्रगतीशील फॉर्म आणि लेखा पद्धती;
- येणार्‍या इन्व्हेंटरी आयटमचा संपूर्ण लेखा, तसेच त्यांच्या हालचालींशी संबंधित ऑपरेशन्सच्या लेखांकनात वेळेवर प्रतिबिंब;
- स्थापित नियमांनुसार विभागाच्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांच्या परिणामांचे अचूक लेखांकन;
- सामग्रीची कमतरता आणि इन्व्हेंटरीची चोरी आणि एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापकीय व्यक्तींच्या तरतुदीवर नियंत्रण ठेवण्याच्या कामात सहभाग;
- अंमलबजावणी (इतर विभाग आणि सेवांसह) आर्थिक विश्लेषणप्रक्रिया केलेल्या प्राथमिक दस्तऐवज आणि अहवालानुसार एंटरप्राइझचे क्रियाकलाप शेतातील साठा ओळखण्यासाठी, नुकसान आणि अनुत्पादक खर्च टाळण्यासाठी;
- लेखा दस्तऐवजांची सुरक्षितता, त्यांची अंमलबजावणी आणि संग्रहामध्ये विहित पद्धतीने हस्तांतरण. लेखा विभागाचे प्रमुख, एंटरप्राइझ आणि सेवांच्या प्रमुखांसह, काळजीपूर्वक निरीक्षण करण्यास बांधील आहेत:
- इन्व्हेंटरी आयटम आणि इंधन आणि स्नेहकांच्या स्वीकृतीची नोंदणी आणि प्रकाशनासाठी स्थापित नियमांचे पालन;
- कर्मचारी शिस्तीचे कठोर पालन;
- इन्व्हेंटरी, इन्व्हेंटरी आयटम, इंधन आणि वंगण, सेटलमेंट्स आणि पेमेंट दायित्वे आयोजित करण्यासाठी स्थापित नियमांचे पालन;
- प्राप्य खात्यांचे संकलन आणि स्थापित कालमर्यादेत देय खात्यांची परतफेड; लेखा विभागाच्या प्रमुखांना टंचाई आणि इन्व्हेंटरी आयटमची निर्मिती, आर्थिक आणि आर्थिक कायद्याचे उल्लंघन रोखणार्या उपायांच्या तयारीमध्ये सक्रियपणे भाग घेण्यास बांधील आहे. अधिकार्‍यांच्या बेकायदेशीर कृती आढळल्यास (नोंदणी, इतर हेतूंसाठी निधीचा वापर आणि इतर उल्लंघने आणि गैरवर्तन), लेखा विभागाचे प्रमुख कारवाईसाठी एंटरप्राइझच्या संचालकांना याची तक्रार करतात. दस्तऐवज जे इंधन आणि वंगण आणि इन्व्हेंटरी आयटमची स्वीकृती आणि जारी करण्यासाठी आधार म्हणून काम करतात, तसेच क्रेडिट आणि सेटलमेंट दायित्वे, मुख्य लेखापाल किंवा त्यांच्याद्वारे अधिकृत व्यक्तींनी स्वाक्षरी केली आहे. या व्यक्तींना कागदपत्रांवर स्वाक्षरी करण्याचा अधिकार देणे एंटरप्राइझच्या ऑर्डरद्वारे औपचारिक केले जाणे आवश्यक आहे. मुख्य लेखापाल किंवा त्यांनी अधिकृत केलेल्या व्यक्तींच्या स्वाक्षरीशिवाय वरील दस्तऐवज अवैध मानले जातात आणि आर्थिकदृष्ट्या जबाबदार व्यक्ती आणि लेखा विभागाच्या कर्मचार्‍यांनी अंमलबजावणीसाठी स्वीकारले जाऊ नयेत. अकाऊंटिंग विभागाच्या प्रमुखांना कायद्याच्या विरुद्ध असलेल्या व्यवहारांवर अंमलबजावणी आणि अंमलबजावणीसाठी दस्तऐवज स्वीकारण्यास आणि इंधन आणि स्नेहक, इन्व्हेंटरी आयटमची स्वीकृती, स्टोरेज आणि वापर यासाठी स्थापित प्रक्रिया करण्यास मनाई आहे. एंटरप्राइझच्या इतर विभागांचे प्रमुख आणि काही व्यावसायिक व्यवहारांच्या अंमलबजावणीवर लेखा विभागाचे प्रमुख यांच्यात मतभेद असल्यास, त्यांच्यावरील कागदपत्रे एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापकाच्या लेखी आदेशासह अंमलात आणण्यासाठी स्वीकारली जाऊ शकतात, ज्यात पूर्ण भार आहे. अशा ऑपरेशन्सच्या परिणामांची जबाबदारी. लेखा विभागाच्या प्रमुखांच्या आवश्यकता दस्तऐवजीकरणव्यवहार आणि लेखा अहवाल आवश्यक कागदपत्रेआणि विभागातील सर्व विभाग आणि सेवांसाठी माहिती अनिवार्य आहे. त्याला नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांच्या अंमलबजावणीमुळे उद्भवलेल्या लेखा विभागाच्या प्रमुखांच्या सूचनांची पूर्तता किंवा उल्लंघन केल्याबद्दल, एंटरप्राइझच्या संचालकांच्या आदेशाने, संपूर्ण किंवा अंशतः बोनसपासून गुन्हेगारांना वंचित केले जाऊ शकते, आणि मध्ये आवश्यक प्रकरणेकायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने जबाबदार धरले जाईल. _____________________________________________________________________. _____________________________________________________________________.
आयटी कंपनीच्या दस्तऐवजीकरण गटाच्या प्रमुखाचे नोकरीचे वर्णन
- राज्य (PCT, GOST) आणि आंतरराष्ट्रीय (ISO) मानके जी विकास प्रक्रियेसाठी आवश्यकता परिभाषित करतात माहिती प्रणालीआणि सॉफ्टवेअर;
- दस्तऐवजीकरण विकास साधने;
- ऑफिस अॅप्लिकेशन्स (वर्ड, एक्सेल, प्रोजेक्ट, पॉवर पॉइंट, व्हिजिओ), केस टूल्सचे ज्ञान, डेटाबेस मॉडेलिंग टूल्स;
- नियोजन साधनांचे ज्ञान (एमएस प्रोजेक्ट);
- प्रक्रिया आवश्यकता एंटरप्राइझ QMS; राज्य (PCT, GOST) आणि आंतरराष्ट्रीय (ISO) मानके जी IS आणि सॉफ्टवेअर विकसित करण्याच्या प्रक्रियेसाठी आवश्यकता परिभाषित करतात;
- प्रकल्प व्यवस्थापन प्रणालीचे साधन आणि पद्धती;
- सॉफ्टवेअर विकासाची तत्त्वे आणि तंत्रज्ञान;
- ऑपरेटिंग सिस्टम;
- संप्रेषण आणि माहितीची देवाणघेवाण करण्यासाठी सॉफ्टवेअर साधने.
- नियुक्त कार्य पार पाडण्यासाठी मार्ग निवडताना स्वतंत्र निर्णय घ्या;
- नियंत्रण, गंभीर विश्लेषणावरील बैठकांमध्ये भाग घ्या;
- त्याच्या अनुपस्थितीत विभागाचे प्रमुख म्हणून काम करा;
- सर्वांना विनंती आवश्यक माहितीसॉफ्टवेअर सोल्यूशन्सच्या प्रकाशनासाठी जबाबदार असलेल्या व्यक्तींसह सल्लामसलत;
- संबंधितांशी संपर्क साधा स्ट्रक्चरल युनिट्सवापरलेल्या सॉफ्टवेअरच्या ऑपरेशनवर;
- त्यांच्या अंमलबजावणीत अडथळे निर्माण करणारी कारणे दूर करण्यासाठी योग्य कृती करा कार्यात्मक कर्तव्ये;
- व्यावसायिक ज्ञान सुधारण्यासाठी अभ्यासक्रमांमध्ये कंपनीच्या खर्चावर प्रशिक्षण घेणे;
- कार्यात्मक कर्तव्ये आणि संपूर्ण कंपनीशी संबंधित कामात सुधारणा करण्यासाठी उच्च व्यवस्थापनास प्रस्ताव द्या.
लेखा आणि दस्तऐवज व्यवस्थापन गटाच्या प्रमुखाचे नोकरीचे वर्णन
अंदाज दस्तऐवजीकरणाच्या विकासासाठी प्रगत, प्रभावी पद्धतींचा सराव करून, संगणक तंत्रज्ञानाचा वापर करून अंदाज दस्तऐवजीकरणाच्या स्वयंचलित विकासाच्या पद्धतींचा परिचय करून देण्यास प्रोत्साहन देते. ३.५. भाग घेते: - डिझाइन संस्थेद्वारे डिझाइन केलेल्या वस्तूंच्या बांधकामाच्या क्षेत्रीय पर्यवेक्षणात, अशा वस्तूंचे डिझाइन आणि बांधकाम करण्याच्या अनुभवाचे विश्लेषण आणि सामान्यीकरण करते, डिझाइन सोल्यूशन्सची तांत्रिक आणि आर्थिक पातळी सुधारण्यासाठी आणि वाढविण्यासाठी या आधारावर प्रस्ताव तयार करते. तसेच अंदाज दस्तऐवजीकरणाची आवश्यक विश्वासार्हता सुनिश्चित करण्यासाठी; - प्रकल्पांच्या तांत्रिक परिषदेत गटाने जारी केलेल्या अंदाज दस्तऐवजीकरणाचा विचार, मान्यता आणि संरक्षण डिझाइन संघटना, निपुणता आणि पर्यवेक्षण संस्थांमध्ये, उच्च संस्थांमध्ये.
अधिकार गटाच्या प्रमुखाला त्याच्या कार्यात्मक कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक असलेले खालील अधिकार आहेत: 5.1 मार्गदर्शक तत्त्वेआणि XXX कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या कार्यात्मक कर्तव्यांचा भाग म्हणून स्पष्टीकरण. 5.2 सर्व संरचनात्मक विभाग आणि XXX च्या अधिकार्‍यांकडून त्याच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीसाठी आवश्यक माहिती प्राप्त करा. 5.3 कंपनीच्या स्ट्रक्चरल विभागांच्या प्रमुखांना, प्रशासकीय विभागाच्या प्रमुखांशी करार करून, कार्यालयीन कामकाज, नियमन आणि अधिकारांचे प्रतिनिधीत्व या मुद्द्यांवर IRR च्या आवश्यकतांचे उल्लंघन दूर करण्यासाठी अनिवार्य अधिसूचना पाठवा. 5.4 त्यांच्या क्रियाकलापांसाठी कर्मचार्‍यांची निवड आणि नियुक्तीमध्ये भाग घ्या. 5.5 केलेल्या कामाच्या परिणामांवर आधारित थेट अधीनस्थांना प्रोत्साहन किंवा दंड लागू करण्यासाठी अर्ज करा.
या नोकरीचे वर्णन.1.5.2. एंटरप्राइझच्या आर्थिक सहाय्यासाठी सूचना.1.5.3. आर्थिक विभागावरील नियम.1.5.4. गट कार्य नियम.1.5.5. ... (इतर - विशेषतः निर्दिष्ट करा) 1.6.
लेखा आणि नियंत्रण गटाचे प्रमुख नोकरीचे वर्णन
२.४. शेतातील साठा ओळखण्यासाठी, तोटा आणि अनुत्पादक खर्च दूर करण्यासाठी उत्पादन युनिट्स, उपक्रम आणि संस्थांच्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांच्या विश्लेषणामध्ये भाग घेते; तर्कसंगत नियोजन आणि लेखा दस्तऐवजीकरणाच्या विकासामध्ये.
१.३. माहित आहे आणि लागू होते:
- आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांच्या निर्देशकांच्या लेखासंबंधी सर्वोच्च स्तरावरील संस्था आणि उपक्रमांचे आदेश, सूचना आणि इतर मार्गदर्शन आणि नियामक सामग्री;
- खाण तंत्रज्ञानाची मूलभूत तत्त्वे;
- फॉर्म आणि मोबदल्याची प्रणाली आणि आर्थिक प्रोत्साहन;
- लेखा;
- वित्तपुरवठा आणि कर्ज देण्याची प्रक्रिया औद्योगिक उपक्रम;
- ऑपरेशनल, सांख्यिकीय आणि संघटना लेखाआणि अहवाल;
- अर्थशास्त्र, उत्पादन संघटना, श्रम आणि व्यवस्थापन;
- आर्थिक लेखा संस्था;
- लेखा आणि संगणकीय कामाच्या यांत्रिकीकरणाचे साधन;
- मूलभूत कामगार कायदा;
- कामगार संरक्षण, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि मानदंड.
लिपिक नोकरीचे वर्णन
2. कारकून एखाद्या व्यक्तीला कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता सादर न करता किंवा स्थापित कार्यक्रमानुसार कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता न देता किंवा माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षण आणि विशेष प्रशिक्षण न देता प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षण घेतो.
लिपिकाच्या नोकरीच्या वर्णनाचे एक सामान्य उदाहरण, २०२० चा नमुना आम्ही तुमच्या लक्षात आणून देतो. हे पद अशा व्यक्तीस नियुक्त केले जाऊ शकते ज्याने कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता सादर केल्याशिवाय प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षण घेतले आहे किंवा कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता सादर केल्याशिवाय स्थापित कार्यक्रमानुसार माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षण आणि विशेष प्रशिक्षण आवश्यक आहे. विसरू नका, लिपिकाची प्रत्येक सूचना पावतीच्या विरूद्ध हाताने जारी केली जाते.
मुख्य दस्तऐवज व्यवस्थापन तज्ञाचे नोकरीचे वर्णन
- केलेल्या कामाच्या मुद्द्यांवर विधायी आणि नियामक दस्तऐवज;
- संबंधित समस्यांवर पद्धतशीर साहित्य;
- संस्थेची सनद;
- आदेश आणि आदेश _____________, नियमआणि इतर मार्गदर्शन दस्तऐवजविभागाच्या क्रियाकलापांचे नियमन;
- अंतर्गत नियम;
- कामगार संरक्षण आणि सुरक्षिततेचे नियम, अग्निसुरक्षा;
- हे नोकरीचे वर्णन.
या नोकरीचे वर्णन विकसित केले गेले आहे आणि आधारावर मंजूर केले गेले आहे रोजगार करारमुख्य दस्तऐवज व्यवस्थापन तज्ञासह आणि तरतुदींनुसार कामगार संहितारशियन फेडरेशन आणि इतर नियम शासित कामगार संबंधरशियन फेडरेशन मध्ये.
10 ऑगस्ट 2018 494व्यावसायिक मानके 2016-2017 लक्षात घेऊन नोकरीचे वर्णन
गट प्रमुख (सेक्टर) साठी नमुना नोकरी वर्णन
व्यावसायिक मानक वेल्डिंग उत्पादन विशेषज्ञ विचारात घेऊन नमुना नोकरीचे वर्णन तयार केले आहे
1. सामान्य तरतुदी
१.१. गट प्रमुख (सेक्टर) नेत्यांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे.
१.२. गटाच्या (सेक्टर) प्रमुखपदासाठी व्यक्ती स्वीकारली जाते:
1) उच्च शिक्षण असणे (तज्ञ, दंडाधिकारी);
2) अतिरिक्त प्रभुत्व मिळवले व्यावसायिक कार्यक्रम- प्रगत प्रशिक्षण कार्यक्रम, व्यावसायिक पुन्हा प्रशिक्षण कार्यक्रम;
3) मागील अनिवार्य प्राथमिक (नोकरीसाठी अर्ज करताना) आणि नियतकालिक वैद्यकीय चाचण्या(परीक्षा), तसेच रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार असाधारण वैद्यकीय परीक्षा (परीक्षा)
4) अग्निसुरक्षा उपायांमध्ये प्रशिक्षित, अग्निसुरक्षा ब्रीफिंग पास करणे आणि संबंधित कार्यक्रमानुसार अग्नि-तांत्रिक किमान
5) ज्याने कामगार संरक्षण प्रशिक्षण पूर्ण केले आहे आणि विहित पद्धतीने कामगार संरक्षण आवश्यकतांचे ज्ञान तपासले आहे
6) इलेक्ट्रिकल इंस्टॉलेशन्सच्या ऑपरेशन दरम्यान कामगार संरक्षण आवश्यकतांच्या ज्ञानाची चाचणी उत्तीर्ण केली
7) प्रेशर सिलेंडरच्या सुरक्षित ऑपरेशनसाठी नियमांचे प्रशिक्षित आणि चाचणी केलेले ज्ञान
8) वेल्डिंग कार्य (प्रमाणपत्रे, प्रमाणपत्रे, प्रमाणपत्रे) क्रियाकलापांच्या क्षेत्रामध्ये प्रवेशासाठी कागदपत्रे असणे ज्यामध्ये अतिरिक्त आवश्यकतावेल्डिंग उत्पादन क्षेत्रात
9) व्यावसायिक क्रियाकलाप क्षेत्रात कामाचा अनुभव असणे:
पात्रतेच्या सहाव्या स्तरावर वेल्डिंग उत्पादन क्षेत्रात किमान सहा महिन्यांचा अनुभव, उपलब्ध असल्यास उच्च शिक्षण(विशेषता, मॅजिस्ट्रेसी) वेल्डिंग उत्पादनाच्या प्रोफाइलवर;
इतर तांत्रिक वैशिष्ट्यांमध्ये उच्च शिक्षणासह (विशेषज्ञ, पदव्युत्तर पदवी) पात्रतेच्या सहाव्या स्तरावर वेल्डिंग उत्पादन क्षेत्रात किमान तीन वर्षांचा अनुभव;
१.३. गटाच्या प्रमुखाला (सेक्टर) माहित असणे आवश्यक आहे:
1) वेल्डिंग उत्पादन क्षेत्रात नियामक दस्तऐवजीकरण;
2) केलेल्या कामाच्या वैशिष्ट्यांनुसार उत्पादन क्रियाकलापांचे नियमन करणारे नियामक कायदेशीर कृत्ये;
3) तपशीलआणि उत्पादित वेल्डेड संरचनेचे गुणधर्म (उत्पादने, उत्पादने), त्यासाठी आवश्यकता;
4) असेंब्ली आणि वेल्डिंग कामाच्या कामगिरीसाठी आवश्यकता;
5) वेल्डिंग आणि सहाय्यक उपकरणांसाठी आवश्यकता, त्याच्या देखभालीसाठी योजना (शेड्यूल), वर्तमान आणि दुरुस्ती, इन्स्ट्रुमेंटेशन आणि साधनांची पडताळणी;
6) वेल्डेड आणि वेल्डिंग सामग्रीसाठी आवश्यकता, त्यांच्या वाहतूक, स्टोरेज आणि वितरणासाठी अटी;
7) मुख्य प्रकार, संरचनात्मक घटक आणि वेल्डेड जोडांचे परिमाण, रेखाचित्रांवर त्यांचे पदनाम;
8) वेल्डिंगसाठी संयुक्त च्या कडा तयार करण्याच्या पद्धती;
9) वेल्डेड स्ट्रक्चर्स (उत्पादने, उत्पादने) च्या उत्पादनासाठी तांत्रिक प्रक्रिया;
10) वेल्डेड उत्पादनांमध्ये अंतर्गत ताण आणि विकृतीची कारणे आणि त्यांना प्रतिबंध करण्यासाठी उपाय;
11) व्हिज्युअल आणि वर्तनासाठी एक तंत्र मोजमाप नियंत्रणवेल्डेड सांधे;
12) वेल्डिंगमधील दोष, कारणे, त्यांच्या प्रतिबंध आणि निर्मूलनाच्या पद्धती;
13) वेल्डिंग कामाच्या स्वीकृतीसाठी नियम;
14) कामगार संरक्षण, औद्योगिक स्वच्छता, औद्योगिक, अग्नि आणि पर्यावरणीय सुरक्षेसाठी आवश्यकता;
15) अधीनस्थ तज्ञांसाठी स्थापित कामगार मानके आणि तुकडा दर;
16) वेतनावरील नियम;
17) अर्थशास्त्र आणि उत्पादन व्यवस्थापनाच्या मूलभूत गोष्टी;
18) अंतर्गत कामगार नियम;
19) रशियन फेडरेशनचे कामगार कायदे;
20) वेल्डेड संरचना (उत्पादने, उत्पादने) च्या नियंत्रण आणि चाचणीच्या पद्धती;
21) उत्पादित वेल्डेड स्ट्रक्चर (उत्पादन, उत्पादन) आणि केलेल्या वेल्डिंग कार्यासाठी स्वीकृती दस्तऐवजीकरणाच्या अंमलबजावणीसाठी नियामक आणि तांत्रिक दस्तऐवजीकरणाची आवश्यकता;
22) तांत्रिक, आर्थिक आणि उत्पादन नियोजनाच्या पद्धती;
23) साइटचे उत्पादन आणि आर्थिक क्रियाकलाप (कार्यशाळा);
24) आवश्यकता युनिफाइड सिस्टमतांत्रिक दस्तऐवजीकरण;
25) विविध उद्देशांसाठी वेल्डेड स्ट्रक्चर्स (उत्पादने, उत्पादने) चे उत्पादन तंत्रज्ञान;
26) तांत्रिक वैशिष्ट्ये, डिझाइन वैशिष्ट्ये, उद्देश, ऑपरेशनची तत्त्वे आणि वेल्डिंग उत्पादनात वापरल्या जाणार्या उपकरणांच्या ऑपरेशनचे नियम;
27) वेल्डिंग उपकरणांच्या प्रतिबंधात्मक देखभालची प्रणाली;
28) गणना पद्धती आर्थिक कार्यक्षमतानवीन तंत्रज्ञान आणि प्रगतीशील तंत्रज्ञानाचा परिचय, तर्कसंगत प्रस्ताव आणि शोध;
29) उत्पादन दर, उपभोग मोजण्याच्या पद्धती वेल्डिंग उपभोग्य वस्तू, साधन;
30) वेल्डिंग उत्पादनासाठी लेखा आणि कार्यकारी दस्तऐवजीकरणाचे प्रकार;
31) वेल्डेड स्ट्रक्चर्स (उत्पादने, उत्पादने) च्या उत्पादनात देशी आणि परदेशी अनुभव;
32) डिझाइन दस्तऐवजीकरणाच्या युनिफाइड सिस्टमची आवश्यकता;
33) तांत्रिक दस्तऐवजीकरणाच्या युनिफाइड सिस्टमची आवश्यकता;
34) उत्पादनाची तांत्रिक आणि तांत्रिक तयारी आणि वेल्डिंग कामाच्या कामगिरीचे नियोजन करण्याची प्रक्रिया आणि पद्धती;
35) वेल्डेड स्ट्रक्चर्स, वेल्डिंग प्रक्रिया, वेल्डिंग आणि सहायक उपकरणांच्या उत्पादनात प्रगत देशी आणि परदेशी अनुभव;
36) प्रकार आणि पद्धती विना-विध्वंसक चाचणीआणि वेल्डेड जोडांची विध्वंसक चाचणी;
37) वेल्डेड आणि वेल्डिंग साहित्य, साधने, वीज यांच्या वापरासाठी मानदंड;
38) वेल्डिंग उत्पादनाच्या तांत्रिक पातळी आणि तंत्रज्ञानाचे विश्लेषण करण्याच्या पद्धती;
39) प्रोफाइल, स्पेशलायझेशन आणि संस्थेच्या संघटनात्मक आणि तांत्रिक संरचनेची वैशिष्ट्ये;
40) संस्थेतील उत्पादन तंत्रज्ञानाची मूलभूत माहिती;
41) उद्योगात आणि संस्थेमध्ये वेल्डिंग कामाची संस्था;
42) संस्थेची उत्पादन क्षमता;
43) वेल्डिंग उत्पादनाच्या तांत्रिक आणि तांत्रिक तयारीवर नियामक आणि पद्धतशीर दस्तऐवज;
44) तांत्रिक आणि उत्पादन-तांत्रिक दस्तऐवजीकरणाच्या विकास आणि अंमलबजावणीसाठी नियम, सूचना आणि मार्गदर्शन सामग्री;
45) वेल्डिंगमध्ये वापरल्या जाणार्या सामग्रीसाठी तांत्रिक आवश्यकता, त्यांचा वापर दर;
46) तांत्रिक वैशिष्ट्ये, डिझाइन वैशिष्ट्ये आणि वेल्डिंग उपकरणांचे मोड, त्याच्या ऑपरेशनचे नियम;
47) वेल्डिंग उपकरणांच्या प्रतिबंधात्मक देखभाल आयोजित करण्याच्या पद्धती;
48) वेल्डिंग कामाचे तंत्रज्ञान आणि संघटना सुधारण्याच्या क्षेत्रात संशोधन आणि विकास आयोजित करण्याच्या पद्धती;
49) तंत्रज्ञान आणि वेल्डिंग कामाच्या संघटनेच्या क्षेत्रातील प्रगत देशी आणि परदेशी अनुभव;
50) अर्थशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे, उत्पादन संघटना, श्रम आणि व्यवस्थापन;
51) तांत्रिक नियमन आणि औद्योगिक सुरक्षिततेवर रशियन फेडरेशनचे कायदे;
52) संस्थेच्या वेल्डिंग उत्पादन गुणवत्ता व्यवस्थापन प्रणाली दस्तऐवजांची आवश्यकता;
५३) ……… (इतर कागदपत्रे, साहित्य इ.)
१.४. गट प्रमुख (सेक्टर) सक्षम असणे आवश्यक आहे:
1) वेल्डिंग उत्पादनासाठी डिझाइन, उत्पादन, तांत्रिक आणि नियामक दस्तऐवजीकरणाच्या आवश्यकतांचे विश्लेषण करा;
2) सामग्री आणि तांत्रिक संसाधनांसाठी साइट (कार्यशाळा) च्या गरजेची गणना करा: वेल्डेड आणि वेल्डिंग साहित्य, रिक्त जागा, उपकरणे, टूलिंग आणि फिक्स्चर, नियंत्रण साधने;
3) वेल्डिंग आणि सहाय्यक उपकरणे, उपकरणे आणि साधने, नियंत्रण सुविधा यांची चांगली स्थिती सुनिश्चित करा;
4) अंमलबजावणी आवश्यक अटीवेल्डेड आणि वेल्डिंग सामग्रीचा संग्रह आणि वापर;
5) प्रदान करा तर्कशुद्ध वापरउत्पादन क्षेत्र, उपकरणे, टूलिंग आणि साधने;
6) विविध हवामान परिस्थितीत वेल्डिंगसाठी कार्यस्थळे तयार करा;
7) विशिष्ट उत्पादनांच्या प्रकाशनासाठी उत्पादन आणि तांत्रिक दस्तऐवजीकरणाच्या आवश्यकतांसह कर्मचार्यांच्या पात्रतेचे अनुपालन निश्चित करणे;
8) अधीनस्थ उत्पादन मानकांचे पालन करतात याची खात्री करा;
9) वेल्डिंग आणि सहायक उपकरणे, टूलिंग आणि टूल्स, नियंत्रण सुविधांचे कार्यप्रदर्शन नियंत्रित करा;
10) उत्पादनांच्या निर्मितीसाठी (कामाचे कार्यप्रदर्शन) तांत्रिक प्रक्रियेचे उल्लंघन ओळखा;
11) स्थापित मानकांचे पालन करण्यासाठी संरचनेच्या (उत्पादने, उत्पादने) वेल्डेड जोडांचे नियंत्रण आयोजित करणे;
12) वेल्डेड संरचना (उत्पादने, उत्पादने) ची आवश्यक गुणवत्ता सुनिश्चित करण्यासाठी उत्पादन आणि गैर-उत्पादन खर्चाचे मूल्यांकन करा;
13) परिणामांचे विश्लेषण करा उत्पादन क्रियाकलापसाइट (कार्यशाळा);
14) सर्वोत्कृष्ट पद्धतींचा प्रसार करणे, साइटच्या क्रियाकलाप (कार्यशाळा) सुधारण्यासाठी तर्कसंगत प्रस्ताव आणि आविष्कार सादर करणे;
15) तयार करा स्त्रोत दस्तऐवजलेखा आणि वेतन;
16) विशिष्ट उत्पादनासाठी श्रम मानकांचे वेळेवर पुनरावृत्ती सुनिश्चित करा;
17) श्रम प्रेरणा प्रभावी प्रणाली सादर करणे;
18) तांत्रिक मोड आणि वेल्डिंग पॅरामीटर्स निवडा आणि तपासा;
19) वेल्डिंग आणि सहायक उपकरणे, तांत्रिक उपकरणे समायोजित आणि समायोजित करा;
20) वेल्डिंग साहित्य, साधने आणि वीज, वेळ दर (उत्पादन) च्या वापर दरांची गणना करा;
21) वेल्डेड संरचनेचे (उत्पादने, उत्पादने) उत्पादन (उत्पादन, स्थापना, दुरुस्ती, पुनर्बांधणी) आणि वेल्डिंग आणि सहायक उपकरणांचे कार्यक्षम ऑपरेशन करण्यासाठी तांत्रिक आणि कार्यरत दस्तऐवजीकरण आणि सूचना तयार करा;
22) मंजुरीच्या परिणामांवर आधारित तांत्रिक मोड आणि वेल्डिंग पॅरामीटर्स समायोजित करण्यासाठी तांत्रिक दस्तऐवजीकरणातील बदल तयार करा;
23) गणना करा आणि कोणत्याही जटिलतेच्या संरचना (उत्पादने, उत्पादने) साठी इष्टतम तांत्रिक मोड आणि वेल्डिंग पॅरामीटर्स निर्धारित करा;
24) कोणत्याही जटिलतेच्या वेल्डेड स्ट्रक्चरची उत्पादनक्षमता, उपलब्धता आणि अंमलबजावणीचा क्रम निश्चित करा वेल्ड, तपासणी आणि विना-विध्वंसक चाचणीसाठी प्रवेशयोग्यतेसह;
25) वेल्डिंग कार्य करण्यासाठी नॉन-स्टँडर्ड उपकरणे, विशेष टूलिंग आणि फिक्स्चर, ऑटोमेशन आणि यांत्रिकीकरण साधने डिझाइन करा;
26) वेल्डिंग आणि सहायक उपकरणे निवडा;
27) तांत्रिक प्रक्रियेची श्रम तीव्रता, वेल्डिंग सामग्रीचा वापर आणि वेल्डेड उत्पादनांची किंमत मोजा;
28) वेल्डिंग आणि संबंधित प्रक्रियांसाठी प्रगतीशील तांत्रिक प्रक्रियांचा परिचय;
29) स्थापित मानकांसह वेल्डेड जोडांचे पालन न करण्याच्या कारणांचे विश्लेषण करा आणि त्यांना दूर करण्यासाठी सुधारात्मक उपाय विकसित करा;
30) कामाची ठिकाणे, उत्पादन साइट्स आणि वेल्डिंगचे काम करणाऱ्या इतर युनिट्ससाठी नियोजन उपाय विकसित करा;
31) आवश्यक उत्पादन क्षमता, सामग्री आणि ऊर्जा संसाधनांच्या वापरासाठी मानदंडांची गणना करा;
32) वर्तमान मानकांच्या आधारावर निर्धारित करा, श्रम आणि भौतिक संसाधनेवेल्डेड संरचना (उत्पादने, उत्पादने) च्या वेल्डिंग आणि उत्पादन (उत्पादन, स्थापना, दुरुस्ती, पुनर्बांधणी) साठी आवश्यक;
33) अनुपालनासाठी तांत्रिक (डिझाइन आणि तांत्रिक) दस्तऐवजीकरणांचे विश्लेषण आणि पुनरावलोकन करणे नियामक दस्तऐवजआणि तांत्रिक परिस्थिती;
34) वेल्डिंग उत्पादनाच्या क्षेत्रात पेटंट संशोधन आयोजित करणे;
35) प्रायोगिक आणि आयोजित करण्यासाठी योजना विकसित करा संशोधन कार्यवेल्डिंग उत्पादनासाठी;
36) वेल्डिंग उत्पादनावर प्रायोगिक आणि संशोधन कार्याच्या परिणामांची प्रक्रिया आणि विश्लेषण;
37) वेल्डिंग उत्पादनाच्या तांत्रिक आणि तांत्रिक तयारीसाठी योजना विकसित करा;
38) वेल्डिंग कर्मचारी, साहित्य, उपकरणे आणि तंत्रज्ञानाचे प्रमाणीकरण (प्रमाणीकरण) ची आवश्यकता निश्चित करणे;
39) वेल्डिंग उपकरणांच्या नियोजित प्रतिबंधात्मक दुरुस्तीच्या वेळेची गणना करा;
40) कामाची ठिकाणे, उत्पादन साइट्स आणि वेल्डिंग कार्य करत असलेल्या विभागांसाठी नियोजन उपाय विकसित आणि ऑप्टिमाइझ करा;
41) संस्थेच्या मुख्य वेल्डर सेवेच्या कामगिरीचे मूल्यांकन करा;
42) देशांतर्गत आणि परदेशी वेल्डिंग विज्ञान आणि तंत्रज्ञानाच्या विकासाच्या दिशानिर्देशांचे विश्लेषण करा;
43) वेल्डिंग उत्पादनावर संशोधन आणि प्रायोगिक कार्यासाठी थीमॅटिक योजना विकसित करा;
44) वेल्डेड संरचना (उत्पादने, उत्पादने) च्या वेल्डिंग कार्य आणि उत्पादन (उत्पादन, स्थापना, दुरुस्ती, पुनर्बांधणी) साठी तयार केलेले आणि स्वीकृती दस्तऐवज तयार करा;
39) ……… (इतर कौशल्ये आणि क्षमता)
1.5. गटाचे प्रमुख (क्षेत्र) त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये मार्गदर्शन करतात:
१) ……… (घटक दस्तऐवजाचे नाव)
2) ……… (स्ट्रक्चरल युनिटचे नाव) वरील नियम
3) हे नोकरीचे वर्णन;
4) ……… (स्थानानुसार कामगार कार्ये नियंत्रित करणाऱ्या स्थानिक नियमांची नावे)
१.६. गटाचे प्रमुख (सेक्टर) थेट ……… (प्रमुखाच्या पदाचे शीर्षक) यांना अहवाल देतात.
१.७. गटाचे प्रमुख (सेक्टर) व्यवस्थापन करतात ……… (स्ट्रक्चरल युनिटचे नाव)
१.८. गट प्रमुख (सेक्टर) च्या अनुपस्थितीत (सुट्टी, तात्पुरते अपंगत्व, इ.) त्याची कर्तव्ये डेप्युटीद्वारे पार पाडली जातात (विहित पद्धतीने नियुक्त केलेला कर्मचारी, जो योग्य अधिकार प्राप्त करतो आणि अयशस्वी होण्यास जबाबदार असतो. किंवा बदलीच्या संदर्भात त्याला नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांची अयोग्य कामगिरी).
१.९. ……… (इतर सामान्य तरतुदी)
2. श्रम कार्ये
२.१. संघटना, संस्थेच्या वेल्डिंग उत्पादनाची तयारी आणि नियंत्रण, त्याचे व्यवस्थापन:
1) वेल्डिंग उत्पादनाची संघटना आणि तयारी;
2) वेल्डिंग उत्पादनाच्या क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन, त्याचे नियंत्रण;
२.२. अधीनस्थ कर्मचाऱ्यांवर देखरेख करते.
२.३. ……… (इतर कार्ये)
3. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
३.१. गटाचे प्रमुख (सेक्टर) खालील कर्तव्ये पार पाडतात:
3.1.1. श्रमिक कार्याचा भाग म्हणून, वेल्डिंग उत्पादनाची संघटना आणि तयारी:
1) वेल्डेड संरचना (उत्पादने, उत्पादने) च्या वेल्डिंग आणि उत्पादन (उत्पादन, स्थापना, दुरुस्ती, पुनर्रचना) च्या अटी आणि खंडांचे नियोजन करते;
2) वेल्डिंग उत्पादनासाठी संस्थेच्या उपविभागांच्या (कार्यशाळा, विभाग) क्रियाकलापांचे दिशानिर्देश निर्धारित करते;
3) वेल्डेड स्ट्रक्चर्स (उत्पादने, उत्पादने) च्या उत्पादनक्षमतेचे विश्लेषण करते;
4) विभाग आणि संस्थेच्या कर्मचार्यांच्या क्रियाकलापांचे नियोजन करते जे वेल्डिंगच्या तांत्रिक प्रक्रियेचा विकास आणि अंमलबजावणी करतात आणि वेल्डिंग कामासाठी तांत्रिक उपकरणे, वेल्डिंग कामाच्या उत्पादनासाठी तांत्रिक आणि तांत्रिक तयारी;
5) प्रगत वेल्डिंग पद्धती, नवीन वेल्डिंग साहित्य आणि उपकरणे तयार करण्यासाठी विकास आणि परिचय आयोजित करते जे श्रम खर्च कमी करतात, श्रम आणि पर्यावरण संरक्षण आवश्यकतांचे पालन करतात आणि सामग्री आणि ऊर्जा संसाधने वाचवतात;
6) वेल्डिंग तांत्रिक प्रक्रिया, वेल्डिंग साहित्य आणि उत्पादनात सादर केलेल्या उपकरणांच्या प्रमाणीकरण (प्रमाणीकरण) वर कार्य आयोजित आणि आयोजित करते;
7) नियामक, तांत्रिक आणि उत्पादन-तांत्रिक दस्तऐवजीकरणाच्या विकासाचे आयोजन करते;
8) विशेष उपकरणे, साधने, फिक्स्चरच्या डिझाइनसाठी तांत्रिक वैशिष्ट्यांचा विकास आयोजित करते, नॉन-स्टँडर्ड उपकरणे, वेल्डिंगच्या तांत्रिक प्रक्रियेचे जटिल यांत्रिकीकरण आणि ऑटोमेशनचे साधन;
9) आवश्यक नियामक, तांत्रिक आणि उत्पादन-तांत्रिक दस्तऐवजीकरणासह उत्पादन प्रदान करते;
10) पात्र वेल्डर आणि वेल्डिंग उत्पादन तज्ञांसाठी संस्थेच्या गरजा निर्धारित करते;
11) वेल्डर आणि वेल्डिंग उत्पादन तज्ञांसाठी नवीन पात्रता प्राप्त करण्यासाठी आणि (किंवा) विद्यमान पात्रतेच्या चौकटीत त्यांची व्यावसायिक पातळी सुधारण्यासाठी प्रशिक्षण आयोजित करा;
12) वेल्डर आणि वेल्डिंग उत्पादन तज्ञांचे प्रमाणीकरण (प्रमाणीकरण) संस्था पार पाडते;
13) वेल्डिंग कार्याच्या कार्यप्रदर्शनासाठी आवश्यक उपकरणे आणि सामग्रीची आवश्यकता निर्धारित करते, त्यांच्यासाठी अर्ज तयार करते;
14) वेल्डिंग उपकरणांच्या नियोजित प्रतिबंधात्मक आणि दुरुस्तीसाठी वेळापत्रक विकसित करते;
15) संस्थेच्या विभाग आणि सेवांसह इंटरफंक्शनल परस्परसंवाद आयोजित करते;
16) वेल्डिंग उत्पादनाच्या क्षेत्रात नवीन विकास आणि आविष्कार सादर करण्यासाठी संशोधन आणि डिझाइन संस्थांशी संवाद साधतो;
17) प्रगत उपकरणे आणि तंत्रज्ञानाचा परिचय करून देण्यासाठी, वापर सुधारण्यासाठी उपाययोजना विकसित आणि अंमलात आणते तांत्रिक उपकरणेआणि टूलींग, उत्पादन क्षेत्र, वेल्डेड स्ट्रक्चर्सची गुणवत्ता आणि विश्वासार्हता सुधारणे;
३.१.२. श्रमिक कार्याचा भाग म्हणून, वेल्डिंग उत्पादनाचे व्यवस्थापन, त्याचे नियंत्रण:
1) अंमलबजावणीचे निरीक्षण करते उत्पादन योजना(शेड्यूल) वेल्डिंग आणि उत्पादन (उत्पादन, स्थापना, दुरुस्ती, पुनर्रचना) वेल्डेड संरचना (उत्पादने, उत्पादने);
2) वेल्डिंगसाठी तांत्रिक प्रक्रियेच्या विकास आणि अंमलबजावणीसाठी योजनेच्या अंमलबजावणीचे निरीक्षण करते आणि वेल्डिंग कामासाठी तांत्रिक उपकरणे, वेल्डिंग कामाच्या उत्पादनासाठी तांत्रिक आणि तांत्रिक तयारी;
3) वेल्डिंग, वेल्डिंग सामग्री आणि उपकरणांच्या तांत्रिक प्रक्रियेच्या प्रमाणीकरण (प्रमाणीकरण) वर काम निर्देशित करते;
4) आवश्यक नियामक, तांत्रिक आणि उत्पादन-तांत्रिक दस्तऐवजीकरणासह उत्पादनाच्या तरतुदीवर नियंत्रण ठेवा;
5) वेल्डिंग उपकरणांच्या फ्लीटची स्थिती आणि त्याच्या वापराची कार्यक्षमता, वेल्डिंग उपकरणांच्या प्रतिबंधात्मक देखरेखीसाठी शेड्यूलचे पालन करते;
6) संस्थेमध्ये (कार्यशाळा, विभाग) वेल्डिंग कामांच्या उत्पादनामध्ये तांत्रिक शिस्त पाळण्यावर नियंत्रण व्यायाम;
7) नियामक दस्तऐवजीकरणाच्या आवश्यकतांसह वेल्डिंग स्ट्रक्चर्स (उत्पादने, उत्पादने) च्या वेल्डिंग कार्य आणि उत्पादन (उत्पादन, स्थापना, दुरुस्ती, पुनर्बांधणी) च्या कार्यप्रदर्शनातील प्रकट विसंगतींचे विश्लेषण करते;
9) वेल्डिंग उत्पादनासाठी संस्थेच्या आणि विभागांच्या गुणवत्ता व्यवस्थापन प्रणालीच्या कार्याचे विश्लेषण करते;
10) वेल्डिंग कार्य आणि उत्पादन (उत्पादन, स्थापना, दुरुस्ती, पुनर्रचना) वेल्डेड संरचना (उत्पादने, उत्पादने), वेल्डिंग कामाची गुणवत्ता आणि विश्वासार्हता यांच्या अंमलबजावणीसाठी योजना (शेड्यूल) सुनिश्चित करण्यासाठी सुधारात्मक कृती योजना विकसित आणि अंमलात आणते. वेल्डेड संरचनांचे (उत्पादने, उत्पादने);
11) सामग्रीच्या वापरासाठी मानदंडांचे पालन, उपकरणांच्या तांत्रिक ऑपरेशनचे नियम आणि कामाच्या सुरक्षित आचरणाचे निरीक्षण करते;
12) वेल्डिंग कार्य करण्यासाठी पद्धती आणि तंत्रज्ञान सुधारण्यासाठी संशोधन आणि प्रायोगिक कार्य व्यवस्थापित करते;
13) वेल्डेड जोड्यांच्या गुणवत्तेचे नियंत्रण, वेल्डिंग उपकरणांचा पुरवठा आणि समायोजन यासाठी कराराच्या निष्कर्षावर आणि अंमलबजावणीवर नियंत्रण ठेवते;
14) संस्थेच्या वेल्डिंग उत्पादनाच्या पुनर्रचना आणि तांत्रिक री-इक्विपमेंटसाठी योजनेच्या अंमलबजावणीवर नियंत्रण व्यायाम;
३.१.३. कामगार कार्याचा भाग म्हणून, अधीनस्थ कर्मचाऱ्यांचे व्यवस्थापन:
1) कामगार कार्ये, अधीनस्थ कर्मचार्‍यांमध्ये नोकरीची नियुक्ती वितरीत करते आणि त्यांच्या अंमलबजावणीवर नियंत्रण ठेवते;
2) अधीनस्थ कर्मचाऱ्यांना सल्लागार सहाय्य प्रदान करते, अंमलबजावणीचा भाग म्हणून स्पष्टीकरण आणि सूचना देते श्रम कार्येअधीनस्थ कर्मचारी;
3) अधीनस्थ कर्मचार्यांच्या संबंधात कामगार कायद्याचे आणि कामगार संरक्षणावरील कायद्याचे अनुपालन सुनिश्चित करते, स्थापित आवश्यकता पूर्ण करणार्या कामकाजाच्या परिस्थितीची निर्मिती;
4) परवानगी देते संघर्ष परिस्थितीअधीनस्थ कर्मचारी दरम्यान;
5) विचारार्थ सादर ……… (प्रमुख पदाचे शीर्षक)
कर्मचार्‍यांचे प्रवेश, हालचाल आणि डिसमिसबद्दलचे निवेदन; साठी प्रस्ताव
त्यांचे प्रोत्साहन किंवा त्यांच्यावर दंड लादणे.
६) ……… (इतर कर्तव्ये)
३.१.४. त्यांच्या श्रम कार्यांच्या कामगिरीचा भाग म्हणून:
1) त्याच्या तात्काळ पर्यवेक्षकाच्या सूचनांचे पालन करा;
२) रशियन फेडरेशनच्या कायद्याने स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार नियतकालिक वैद्यकीय चाचण्या (परीक्षा), तसेच असाधारण वैद्यकीय परीक्षा (परीक्षा) घ्या.
३.१.५. ……… (इतर कर्तव्ये)
३.२. ……… (इतर नोकरीचे वर्णन)
4. अधिकार
४.१. गटाच्या प्रमुखाला (सेक्टर) अधिकार आहेत:
४.१.१. संस्थेच्या व्यवस्थापनाच्या मसुदा निर्णयांच्या चर्चेत, त्यांच्या तयारी आणि अंमलबजावणीवरील बैठकांमध्ये भाग घ्या.
४.१.२. त्याच्याकडे सोपवलेल्या भौतिक संसाधनांची त्याच्या क्षमतेच्या मर्यादेत विल्हेवाट लावा.
४.१.३. स्वाक्षरी आणि समर्थन ……… (दस्तऐवजांचे प्रकार)
४.१.४. उत्पादन क्रियाकलापांच्या संघटनेवर बैठका सुरू करा आणि आयोजित करा.
४.१.६. उत्पादन आणि आर्थिक समस्यांवर बैठका सुरू करा आणि आयोजित करा.
४.१.७. असाइनमेंटची गुणवत्ता आणि वेळेवर तपासणी करा.
४.१.८. कामाच्या समाप्तीची (निलंबन) मागणी (उल्लंघन झाल्यास, स्थापित आवश्यकतांचे पालन न करणे इ.), स्थापित मानकांचे पालन करणे; कमतरता दूर करण्यासाठी आणि उल्लंघने दूर करण्यासाठी सूचना द्या.
४.१.९. त्याने केलेल्या कार्याबद्दल व्यवस्थापनाच्या मसुद्याच्या निर्णयांशी परिचित व्हा, त्याच्या पदावरील त्याचे अधिकार आणि दायित्वे, त्याच्या श्रमिक कार्यांच्या कामगिरीच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करण्यासाठी निकषांसह दस्तऐवजांसह परिचित व्हा.
४.१.१०. त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांशी संबंधित समस्यांच्या चर्चेत भाग घ्या.
४.१.११. संस्थेच्या व्यवस्थापनास त्याच्या कर्तव्ये आणि अधिकारांच्या कामगिरीमध्ये मदत करणे आवश्यक आहे.
४.१.१२. ……… (इतर अधिकार)
5. जबाबदारी
५.१. गटाचे प्रमुख (क्षेत्र) यासाठी जबाबदार आहेत:
या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांची अयोग्य कामगिरी किंवा गैर-कार्यप्रदर्शनासाठी - रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या पद्धतीने;
रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी आणि गुन्ह्यांसाठी;
संस्थेचे नुकसान करण्यासाठी - रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने.
५.२. ……… (इतर दायित्वाच्या तरतुदी)
6. अंतिम तरतुदी
६.१. हे नोकरीचे वर्णन 3 डिसेंबर 2015 N 975n च्या रशियन फेडरेशनच्या कामगार आणि सामाजिक संरक्षण मंत्रालयाच्या आदेशाने मंजूर केलेल्या व्यावसायिक मानक "वेल्डिंग उत्पादनातील विशेषज्ञ" च्या आधारावर विकसित केले गेले आहे ... . .. ... (संस्थेच्या स्थानिक नियमांचे तपशील)
६.२. या नोकरीच्या वर्णनासह कर्मचार्‍याची ओळख रोजगारावर (रोजगार करारावर स्वाक्षरी करण्यापूर्वी) केली जाते.
कर्मचारी या नोकरीच्या वर्णनाशी परिचित आहे याची पुष्टी ……… (परिचय शीटवरील स्वाक्षरी, जी या निर्देशाचा अविभाज्य भाग आहे (नोकरीच्या वर्णनाशी परिचित होण्याच्या जर्नलमध्ये) द्वारे केली जाते; नोकरीच्या वर्णनाच्या प्रतीमध्ये नियोक्त्याने ठेवलेले; अन्यथा)
६.३. ……… (इतर अंतिम तरतुदी).
- संस्थेच्या क्रियाकलापांच्या क्षेत्रातील गैर-व्यवस्थापकीय स्थितीचा अनुभव (कंपनीच्या कार्याची वैशिष्ट्ये अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यासाठी).
- एक कार (ती "फील्डमध्ये" अनेक कार्ये सोडवण्यासाठी उच्च गतिशीलता प्रदान करेल).
- उच्च संप्रेषण कौशल्ये (अखेर, असंख्य अधीनस्थांशी संबंध स्थापित करणे आवश्यक असेल).
- आत्म-विकास आणि आत्म-सुधारणेसाठी प्रयत्न करणे.
- व्यवस्थापन, विक्री, नियोजन आणि विश्लेषणामध्ये व्यापक दृष्टीकोन.
महत्त्वाच्या बारकावे शाखेच्या प्रमुखाच्या क्रियाकलापांवरील वरील डेटा व्यतिरिक्त, खालील माहितीकडे लक्ष देणे अनावश्यक होणार नाही:
- कंपनीचे जनरल डायरेक्टर देखील त्याच वेळी तिच्या शाखेचे प्रमुख करू शकतात, हे कायद्याने प्रतिबंधित नाही.
- तसेच, शाखेचा प्रमुख इतर संस्थांमध्ये नेतृत्वाची पदे भूषवू शकतो.
कामाचे वर्णन
अंदाज दस्तऐवजीकरणाच्या विकासासाठी प्रगत, प्रभावी पद्धतींचा सराव करून, संगणक तंत्रज्ञानाचा वापर करून अंदाज दस्तऐवजीकरणाच्या स्वयंचलित विकासाच्या पद्धतींचा परिचय करून देण्यास प्रोत्साहन देते. ३.५. भाग घेते: - डिझाइन संस्थेद्वारे डिझाइन केलेल्या वस्तूंच्या बांधकामाच्या देखरेखीमध्ये, अशा वस्तूंचे डिझाइन आणि बांधकाम करण्याच्या अनुभवाचे विश्लेषण आणि सामान्यीकरण करते, डिझाइन सोल्यूशन्सची तांत्रिक आणि आर्थिक पातळी सुधारण्यासाठी आणि वाढविण्यासाठी या आधारावर प्रस्ताव तयार करते. अंदाज दस्तऐवजीकरणाची आवश्यक विश्वासार्हता सुनिश्चित करण्यासाठी; - गटाद्वारे जारी केलेल्या अंदाज दस्तऐवजीकरणाचा विचार, मान्यता आणि संरक्षण, डिझाइन संस्थेच्या प्रकल्पांच्या तांत्रिक परिषदेत, परीक्षा आणि पर्यवेक्षण संस्थांमध्ये, उच्च संस्थांमध्ये.
३.६. अंदाज कागदपत्रांच्या प्रकाशनासाठी गटाच्या कामाचे नियोजन आणि समन्वय करण्यात गुंतलेले.
शाखा संचालकाचे नोकरीचे वर्णन
भौतिक मूल्यांची सुरक्षा त्याला सोपवली आहे. 1552 सामान्य कॉर्पोरेट मानदंड गटाच्या प्रमुखाची क्रियाकलाप सामान्य कॉर्पोरेट मानदंडांद्वारे नियंत्रित केली जाते, जी खालील कागदपत्रांमध्ये प्रतिबिंबित होते: 1552.1 अंतर्गत कामगार नियम; 1552.2 एंटरप्राइझ स्टँडर्ड " व्यवसाय शिष्टाचार. कॉर्पोरेट मानकगणवेश” 1552.5 कर्मचाऱ्यांच्या वैयक्तिक डेटाच्या संरक्षणावरील नियमन XXX; 1552.6 विभाग सेंट्रल वेअरहाऊसवरील नियम; 1552.7 हे नोकरीचे वर्णन.
1553
अधिकार गटनेत्याला त्याची कार्यात्मक कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक असलेले खालील अधिकार आहेत: 5.1. सर्व संरचनात्मक विभाग आणि XXX च्या अधिकार्‍यांकडून त्यांच्या कार्यासाठी आवश्यक माहिती त्यांच्या क्षमतेमध्ये प्राप्त करा; ५.२.
त्यांच्या सक्षमतेशी संबंधित मुद्द्यांवर वरिष्ठ व्यवस्थापनाकडे प्रस्ताव सादर करा; ५.३.
विभाग प्रमुखाचे नोकरीचे वर्णन
हे श्रम आणि व्यवस्थापनाचे संघटन, भौतिक, आर्थिक आणि श्रम खर्चाच्या मानकांची पूर्तता तसेच उपलब्ध साठ्यांचे जास्तीत जास्त एकत्रीकरण आणि सर्व प्रकारच्या संसाधनांचा आर्थिक वापर सुनिश्चित करते. ४.४. दैनंदिन विकासात भाग घेते ऑपरेशनल योजना, केलेल्या कामाच्या विश्लेषणामध्ये.
4.5.
वेळेवर जमा करणे आणि वाहतूक दस्तऐवज तयार करणे, मालाच्या संपूर्ण श्रेणीसाठी केंद्रीकृत वाहतूक एका एकीकृत नुसार आयोजित करते तांत्रिक प्रक्रिया, मालाच्या निर्यातीबद्दल मालवाहतूक करणाऱ्यांची (शिपर्स) सूचना. ४.६. शाखेचा भाग असलेल्या कमोडिटी कॅश डेस्क आणि डिस्पॅचिंग पॉइंट्सच्या कामावर नियंत्रण ठेवते.
४.७. ग्राहकांचे प्रस्ताव आणि दावे विचारात घेतात आणि या मुद्द्यांवर आवश्यक निर्णय घेतात. ४.८.
त्रुटी 404 पृष्ठ अस्तित्वात नाही
व्यवस्थापनाला त्यांची कर्तव्ये आणि अधिकार पार पाडण्यासाठी मदत करणे आवश्यक आहे. ३.१०. [रशियन फेडरेशनच्या कामगार कायद्याद्वारे प्रदान केलेले इतर अधिकार]. 4. जबाबदारी संरचनात्मक उपविभागाचे प्रमुख यासाठी जबाबदार आहेत: 4.1.
लक्ष द्या
नियम मोडल्याबद्दल शैक्षणिक संस्था. ४.२. पूर्ण न करण्यासाठी, या निर्देशाद्वारे प्रदान केलेल्या कर्तव्यांची अयोग्य पूर्तता - रशियन फेडरेशनच्या कामगार कायद्याद्वारे निर्धारित मर्यादेत.
४.३. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी. ४.४. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - नियोक्ताचे भौतिक नुकसान करण्यासाठी.
1. सामान्य तरतुदी
रशियन फेडरेशनचा कामगार संहिता अशा व्यक्तीची नियुक्ती करते ज्याचा कोणताही गुन्हेगारी रेकॉर्ड नाही, ज्याच्यावर गुन्हेगारी खटला चालवला जात नाही किंवा तिच्यावर गुन्हा दाखल केला जात नाही (ज्या व्यक्तीचा फौजदारी खटला पुनर्वसनाच्या कारणास्तव संपुष्टात आला आहे अशा व्यक्तीचा अपवाद वगळता) गुन्ह्यांसाठी. जीवन आणि आरोग्य, व्यक्तीचे स्वातंत्र्य, सन्मान आणि प्रतिष्ठा (मानसिक रुग्णालयात बेकायदेशीर नियुक्ती, निंदा आणि अपमान वगळता), लैंगिक अखंडता आणि व्यक्तीचे लैंगिक स्वातंत्र्य, कुटुंब आणि अल्पवयीन मुलांविरुद्ध, सार्वजनिक आरोग्य आणि सार्वजनिक नैतिकता, घटनात्मक सुव्यवस्था आणि राज्य सुरक्षेचा पाया तसेच सार्वजनिक सुरक्षेच्या विरुद्ध. १.४. स्ट्रक्चरल युनिटच्या प्रमुखाची या पदावर नियुक्ती केली जाते आणि [डोक्याच्या पदाचे नाव] च्या आदेशाने त्यास डिसमिस केले जाते.
1.5.
शाखा संचालक: नोकरीचे वर्णन, कर्तव्ये आणि वैशिष्ट्ये
- कंपनीच्या मुख्य कार्यालयाच्या प्रशासनाच्या घडामोडींचा अभ्यास, एंटरप्राइझच्या शाखांच्या कामावर पाठविला जातो.
- युनिटची कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी एंटरप्राइझ विकासाच्या व्यवस्थापनाद्वारे अभ्यासासाठी प्रदान करणे.
- अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रे आणि माहितीच्या स्ट्रक्चरल विभाग आणि कर्मचार्‍यांकडून वैयक्तिक विनंती (किंवा व्यवस्थापनाच्या विनंतीनुसार).
- अधिकृत कर्तव्यांच्या चौकटीत कागदपत्रे पाहण्याचा आणि स्वाक्षरी करण्याचा अधिकार.
- कंपनीच्या स्ट्रक्चरल विभागांशी संवाद.
- प्रतिष्ठित कर्मचाऱ्यांचे प्रोत्साहन, अर्ज दायित्वज्यांनी श्रम आणि उत्पादन शिस्तीचे उल्लंघन केले आहे, तसेच नुकसान आणि चोरीसाठी दोषी व्यक्तींना. मजुरीशाखेच्या संचालकाचा पगार हा संस्थेचा विभाग कोणत्या प्रदेशात आहे यावर अवलंबून असतो.
या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांची अयोग्य कामगिरी किंवा गैर-परफॉर्मन्ससाठी - युक्रेनच्या सध्याच्या कामगार कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत. ६.२. युक्रेनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलाप पार पाडताना केलेल्या गुन्ह्यांसाठी.
६.३. भौतिक नुकसान होण्यासाठी - युक्रेनच्या सध्याच्या कामगार आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत.
- एंटरप्राइझच्या शाखेच्या प्रमुखाच्या कामाच्या अटी
७.१. एंटरप्राइझच्या शाखेच्या प्रमुखाच्या ऑपरेशनची पद्धत एंटरप्राइझमध्ये स्थापित केलेल्या अंतर्गत कामगार नियमांच्या नियमांनुसार निर्धारित केली जाते. ७.२. उत्पादनाच्या गरजेच्या संबंधात, एंटरप्राइझच्या शाखेच्या प्रमुखास पाठविले जाऊ शकते व्यवसाय सहली(स्थानिक महत्त्वासह). ७.३.
माहिती
कंपनीचे इतर विभाग आणि अधिकारी यांच्याशी संबंध शाखा संचालक खालील संरचनात्मक विभाग आणि कंपनीच्या अधिकार्‍यांशी संवाद साधतात: अधिकारी, संरचनात्मक उपविभाग, तृतीय-पक्ष संस्था शाखा संचालकांकडून प्राप्त माहिती शाखा संचालकाने प्रसारित केलेली माहिती 1 2 3 लेखा आर्थिक आर्थिक स्टेटमेन्टविहित फॉर्म आणि अटींमध्ये मालाच्या वाहतुकीसाठी लॉजिस्टिक विभाग कमोडिटी बॅलन्सची उपलब्धता इन्व्हेंटरी विभाग कायदेशीर समर्थन कायदेशीर समर्थनासाठी आडनाव, आणि. बद्दल मानव संसाधन विभागाचे पद प्रमुख व्यावसायिक संचालक व्हिसा तारीख मी नोकरीच्या वर्णनाशी परिचित आहे: // 200
आडनाव, i.
शाखांच्या गटाच्या प्रमुखाचे नोकरीचे वर्णन
कामगार संरक्षण, सुरक्षितता, कामगार शिस्त यासाठी आवश्यक उपाययोजनांची अंमलबजावणी. ३.१६. रशियाच्या कामगार कायद्याचे पालन सुनिश्चित करणे. शाखेच्या संचालकांना हे अधिकार आहेत: 4.1. स्वाक्षरी, प्रथम कारभारी म्हणून रोख मध्येशाखा, शाखेची सर्व आर्थिक कागदपत्रे. ४.२. स्वभाव, त्याच्या क्षमतेनुसार (शाखेवरील नियमांनुसार आणि मुखत्यारपत्राच्या सामान्य अधिकारानुसार) आणि मंजूर बजेट, शाखेसाठी निर्धारित केलेली उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी शाखेची मालमत्ता आणि निधी. ४.३. कंपनीच्या जनरल पॉवर ऑफ अॅटर्नी आणि कंपनीच्या ऑर्डरनुसार कंपनीच्या उत्पादनांच्या विक्रीच्या करारांसह व्यवसाय कराराच्या शाखेच्या वतीने निष्कर्ष. ४.४.